WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb het hem weer geflikt, loop nu met knallende koppijn omdat ik zo druk bezig ben geweest met regelen en bellen de afgelopen 3 dagen.
Ik zit in de ww en kan geen werk vinden, ik wilde graag mijn opleiding afmaken dus zo gezegd zo gedaan.
Dinsdag gesprek gehad met school, alles zat vol en er was een kleine kans als ik zelf stage zou vinden. Heel de buurt afgebeld alles zat al vol. Tot ik 1 belde waarvan ik de zelfde dag op gesprek mocht komen, de zelfde dag heb ik een stage gevonden die aansluit bij mijn opleiding.
Gister laat in de middag school gemaild en gebeld maar de vrouw van het intake gesprek was er vandaag, krijg ik net 30 minuten geleden te horen dat ik een plek op school gekregen heb !
Gister avond nog 5 berichten naar het uwv gestuurd
Daar kreeg ik zo juist de goedkeuring van.
Maandag stage en dinsdag eerste schooldag en dat binnen 3 dagen !!!
Ik ben trots op mijzelf
Ik zit in de ww en kan geen werk vinden, ik wilde graag mijn opleiding afmaken dus zo gezegd zo gedaan.
Dinsdag gesprek gehad met school, alles zat vol en er was een kleine kans als ik zelf stage zou vinden. Heel de buurt afgebeld alles zat al vol. Tot ik 1 belde waarvan ik de zelfde dag op gesprek mocht komen, de zelfde dag heb ik een stage gevonden die aansluit bij mijn opleiding.
Gister laat in de middag school gemaild en gebeld maar de vrouw van het intake gesprek was er vandaag, krijg ik net 30 minuten geleden te horen dat ik een plek op school gekregen heb !
Gister avond nog 5 berichten naar het uwv gestuurd
Daar kreeg ik zo juist de goedkeuring van.
Maandag stage en dinsdag eerste schooldag en dat binnen 3 dagen !!!
Ik ben trots op mijzelf
In het sociale domein is genoeg werk momenteel. Ben vandaag ook weer gebeld door een gemeente voor een werkervaringsplaats. Gemeentes hebben er dus wel oren naar. Je hebt een redelijk brede basis, dus ik denk dat je wel iets kunt vinden. Schrijf vooral zoveel mogelijk bedrijven en gemeentes aan, met een beetje geluk kun je kiezen of eisen stellen qua vergoeding.quote:Op vrijdag 24 januari 2014 14:38 schreef Salina het volgende:
[..]
Dank voor je respons.
Ik ga er eens goed over nadenken, hoe ik het precies kan gaan invullen. Ik heb zelf een studieachtergrond richting zowel sport, kunst & cultuur en evenementen als richting Personeel & Organisatie. Verder de laatste jaren vooral ervaring in de sociale zekerheid.
Zelf dacht ik daarom eerder aan een werkervaringsplek bij een afdeling sociale zaken of iets dergelijks.
Succes met solliciteren!
Als je de advertenties zo leest zou er bij geen enkele telefoonwinkel nog iemand werken. Maar als je solliciteert hoor je nix
Vreuger toen de kratte beer nog van hout ware moste wae nog zoepe um de kachel aan te hoije
Vraag is groter dan het aanbod. Op elke vacature komen tientallen sollicitaties. Het is geen stijl om niks te laten horen na een belletje of een brief, maar het is helaas de realiteit.quote:
Als je de advertenties zo leest zou er bij geen enkele telefoonwinkel nog iemand werken. Maar als je solliciteert hoor je nix
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Door omstandigheden op de afdeling had ik al langer het idee dat de kans op contractverlenging groot was, en vanmiddag sprak iemand van het management ook uit dat een langer dienstverband wenselijk is i.v.m. personeelstekort in de loop van 2014. Garanties zijn er nog niet, maar de tekenen zijn beslist gunstig te noemen. Belangrijk is ook dat ik er minimaal 26 weken moet werken, zodat mijn WW-rechten weer geldig zijn 
(maar dan op basis van een deeltijd dienstverband ditmaal) en dit lijkt ook zónder contractverlenging gehaald te worden. Persoonlijk verwacht ik echter nog wel een contractverlenging van 3 tot 6 maanden, om in ieder geval de zomerperiode te overbruggen.
(maar dan op basis van een deeltijd dienstverband ditmaal) en dit lijkt ook zónder contractverlenging gehaald te worden. Persoonlijk verwacht ik echter nog wel een contractverlenging van 3 tot 6 maanden, om in ieder geval de zomerperiode te overbruggen.
Mooi werkquote:
Ik heb het hem weer geflikt, loop nu met knallende koppijn omdat ik zo druk bezig ben geweest met regelen en bellen de afgelopen 3 dagen.
Ik zit in de ww en kan geen werk vinden, ik wilde graag mijn opleiding afmaken dus zo gezegd zo gedaan.
Dinsdag gesprek gehad met school, alles zat vol en er was een kleine kans als ik zelf stage zou vinden. Heel de buurt afgebeld alles zat al vol. Tot ik 1 belde waarvan ik de zelfde dag op gesprek mocht komen, de zelfde dag heb ik een stage gevonden die aansluit bij mijn opleiding.
Gister laat in de middag school gemaild en gebeld maar de vrouw van het intake gesprek was er vandaag, krijg ik net 30 minuten geleden te horen dat ik een plek op school gekregen heb !
Gister avond nog 5 berichten naar het uwv gestuurd
Daar kreeg ik zo juist de goedkeuring van.
Maandag stage en dinsdag eerste schooldag en dat binnen 3 dagen !!!
Ik ben trots op mijzelf
En weer een afwijzing binnen. Er stond geen reden in het briefje. Maar ik vermoed dat de afstand 1 van de redenen is. 128 km enkele reis per auto. of 2,5 uur met de trein. En ze konden maar max 150 euro aan reiskosten bieden.
Ik zou dat momenteel liever doen dan als ik een aban zou hebben waar ik het niet naar m'n zin heb of géén werk.quote:
Waarom zou je zo ver van huis willen werken?
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
Klinkt als een goede optiequote:
[..]
In het sociale domein is genoeg werk momenteel. Ben vandaag ook weer gebeld door een gemeente voor een werkervaringsplaats. Gemeentes hebben er dus wel oren naar. Je hebt een redelijk brede basis, dus ik denk dat je wel iets kunt vinden. Schrijf vooral zoveel mogelijk bedrijven en gemeentes aan, met een beetje geluk kun je kiezen of eisen stellen qua vergoeding.
Succes met solliciteren!
Heb je een open sollicitatie gedaan?
Elke dag 4 uur onderweg zijn van en naar het werk kan je (sociale leven) flink opbreken. Daarom zoek ik alleen iets binnen mijn regio.quote:Op vrijdag 31 januari 2014 10:38 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ik zou dat momenteel liever doen dan als ik een aban zou hebben waar ik het niet naar m'n zin heb of géén werk.
Omdat dat beter is dan thuis zitten. En dan kan ik eventueel nog altijd op mijn gemak kijken of er dichterbij huis wat te doen is.quote:
Waarom zou je zo ver van huis willen werken?
Precies de reden waarom dit niet aantrekkelijk is voor de werkgever natuurlijk..quote:
En dan kan ik eventueel nog altijd op mijn gemak kijken of er dichterbij huis wat te doen is.
Dit.quote:
[..]
Ik zou dat momenteel liever doen dan als ik een aban zou hebben waar ik het niet naar m'n zin heb of géén werk.
Hallon!
Ik zou het woord open sollicitatie vooral niet in de mail benoemen. Ik heb het idee dat je dan op een stapel komt te liggen.quote:Op vrijdag 31 januari 2014 10:49 schreef roos85 het volgende:
[..]
Klinkt als een goede optie
Heb je een open sollicitatie gedaan?
Volgens mij is het slimmer om gewoon gemeentes te benaderen en te vermelden wat je kunt en dat je dit voor een kleine vergoeding wil doen. Het moet vooral voor hen duidelijk zijn dat ze voor een korte tijd een goedkoop iemand kunnen gebruiken. Voor jou is dan het voordeel dat je zo een beetje een netwerk kunt opbouwen.
Sollicitatiegesprek ging best goed, ik ben benieuwd. Helaas pas in de tweede week van februari uitsluitsel...
Inderdaad! Wil je werk of niet.quote:
(ik zit nu op 3 uur reistijd per dag btw)
I am just a dreamer, but you are just a dream
Hmm ik heb van HR wat ondersteuning, voor een interne overplaatsing. Vanuit HR kwam er al in een heel vroeg stadium een mailtje, dus met een beetje geluk ben ik de concurrentie voor. Geen garanties though. Ik hoop maar dat die reorganisatie geen roet in het eten gooit.
[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 31-01-2014 23:50:39 ]
[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 31-01-2014 23:50:39 ]
Daar het nu zaterdag en ik nog geen enthousiaste melding heb gelezen mag ik alvast concluderen dat het niet dat geworden is wat je ervan verwachte? Of wel?quote:
Morgen een sollicitatiegesprek, ook nog eens redelijk dichtbij huis.
Zie vier posts terug.quote:Op zaterdag 1 februari 2014 08:01 schreef Iwanius het volgende:
[..]
Daar het nu zaterdag en ik nog geen enthousiaste melding heb gelezen mag ik alvast concluderen dat het niet dat geworden is wat je ervan verwachte? Of wel?
Ik ben een student die werkt zoekt. Ik ben er helaas in gefaald om een stageplek te vinden zoek nu dus werk om het komend halfjaar te overbruggen. Maar dat valt tot nu toe vies tegen, krijg of niks te horen, of ik 'word in een pool geplaatst', waarom zetten ze dan uberhaubt die vacature online? Hebben jullie nog tips om (tijdelijk) werk te vinden?
Ik studeer overigens communicatie & multimedia design, maar heb ook redelijk wat (vrijwilligers)ervaring met het werken met kinderen en heb 3 jaar als cassiere in de supermarkt gewerkt en een tijdje saleswerk gedaan. Dus opzich genoeg richtingen om te zoeken.
Ik studeer overigens communicatie & multimedia design, maar heb ook redelijk wat (vrijwilligers)ervaring met het werken met kinderen en heb 3 jaar als cassiere in de supermarkt gewerkt en een tijdje saleswerk gedaan. Dus opzich genoeg richtingen om te zoeken.
Maar welk uitzendbureau kies je dan.quote:
Ik denk dat een uitzendbureau je beste kans is om werk te vinden, als student zijnde.
Ik heb al zeker 10 sollicitaties uitgedaan, via verschillende bureau's online, maar er zijn er zo ontzettend veel dat ik niet bij welk uitzendbureau ik moet beginnen.
Hoe bedoel je? Ga ze gewoon allemaal af. Des te sneller is de kans dat je snel aan het werk bent.quote:
[..]
Maar welk uitzendbureau kies je dan.
Dit komt misschien heel dom en blond over, maar kun je serieus gewoon de stad in gaan en 1 voor 1 die bureaus inlopen (in mijn dorp is geen uitzendbureau). Ik ben nogal van de webgeneratie geloof ik, alle baantjes die ik ooit bemachtigd heb gingen via het internet.quote:
[..]
Hoe bedoel je? Ga ze gewoon allemaal af. Des te sneller is de kans dat je snel aan het werk bent.
Ja dat kan. Alleen ben je nu wel 1 van de ontzettend vele. Ze zullen je ws vragen een CV op te sturen en dan zetten ze je in hun systeem, maar je zult vooral zelf actie moeten ondernemen op functies (paar jaar terug was dat wel anders) en contact moeten houden met de bureaus.quote:
[..]
Dit komt misschien heel dom en blond over, maar kun je serieus gewoon de stad in gaan en 1 voor 1 die bureaus inlopen (in mijn dorp is geen uitzendbureau). Ik ben nogal van de webgeneratie geloof ik, alle baantjes die ik ooit bemachtigd heb gingen via het internet.
WO'ers komen hier ook voorbij hoorquote:
Zitten hier ook WO'ers (Finance/Accounting) die werkloos zijn? Denk 't niet he?
Ik ben nu niet werkloos, maar ik hou wel met een half oog dit topic in de gaten aangezien ik geen vast contract heb.
I see.. nou sterkte ermee.quote:
[..]
WO'ers komen hier ook voorbij hoor
Ik ben nu niet werkloos, maar ik hou wel met een half oog dit topic in de gaten aangezien ik geen vast contract heb.
Ik probeer dit land z.s.m te verlaten. Alles gaat hier de verkeerde kant op :-)
Emigreren staat hier ook op het lijstje, maar niet omdat het elders beter zou zijn qua werkgelegenheid.quote:
I see.. nou sterkte ermee.
Ik probeer dit land z.s.m te verlaten. Alles gaat hier de verkeerde kant op :-)
Haha nou ligt eraan wat je achtergrond is of course :-) Ik wil hoofdzakelijk weg door de mindset van de autochtonen, hypocriete politiek en de deprimerende vooruitzichten in alle opzichten (educatie, gezondheidszorg, you name it).quote:
[..]
Emigreren staat hier ook op het lijstje, maar niet omdat het elders beter zou zijn qua werkgelegenheid.
Rutte en zn achterban zijn als een duivelse catalyst die dit land op korte termijn willen vernielen.
Zal wat worden als je 40 uur moet gaan werkenquote:
Ik heb het hem weer geflikt, loop nu met knallende koppijn omdat ik zo druk bezig ben geweest met regelen en bellen de afgelopen 3 dagen.
Valt me op dat er toch veel mensen zijn die al redelijk wanhopig aan het worden zijn.
Op mijn werk heb ik door voorgaande ervaringen de taak gekregen om de selectie en werving te doen voor de sprankelende functie van Relation Medewerker (papierwerk, klachten opnemen en databases bijwerken) Vorige week dinsdag de Vacature online gezet en inmiddels al 160 aanmelding gehad. Gaat om een functie voor +/- 22 uur en ik krijg aanmeldingen van mensen die gewoon zwaar over kwalificeert zijn. Vandaag de eerste gesprekken gehouden en mijn conclusies tot nu toe.
1: Veel van de dames die parttime willen werken zijn totaal niet flexibel. (We zoeken iemand voor variabele uren dus af en toe in de middag dan weer in de ochtend) Maar dan moeten ze voor de kindertjes zorgen.
2: 3 tal jonge dames gesproken waarvan ik echt het idee kreeg dat ze puur alleen wat zochten om te overbruggen.
3: Mensen besteden 0 aandacht voor hun uiterlijk. Dresscode bij ons is formeel en vandaag had ik een jongedame met bond kraag en uggs.
4: Verder is het ook ontzettend lastig om het kalf van het koren te scheiden, de persoon die vandaag het beste naar voren kwam had een collega's geselecteerd! verschrikkelijke brief, weinig ervaring en relevante opleiding. Maar enorm spontaan, goedlachs en attent.
Begin toch de twijfelen dat ik die andere 40 brieven die ik al gelezen had toch maar weer uit de kliko moet vissen. (Had ze wel al laten weten dat ze niet door de selectie waren gekomen)
[ Bericht 0% gewijzigd door Thefaceman88 op 03-02-2014 23:09:32 ]
Op mijn werk heb ik door voorgaande ervaringen de taak gekregen om de selectie en werving te doen voor de sprankelende functie van Relation Medewerker (papierwerk, klachten opnemen en databases bijwerken) Vorige week dinsdag de Vacature online gezet en inmiddels al 160 aanmelding gehad. Gaat om een functie voor +/- 22 uur en ik krijg aanmeldingen van mensen die gewoon zwaar over kwalificeert zijn. Vandaag de eerste gesprekken gehouden en mijn conclusies tot nu toe.
1: Veel van de dames die parttime willen werken zijn totaal niet flexibel. (We zoeken iemand voor variabele uren dus af en toe in de middag dan weer in de ochtend) Maar dan moeten ze voor de kindertjes zorgen.
2: 3 tal jonge dames gesproken waarvan ik echt het idee kreeg dat ze puur alleen wat zochten om te overbruggen.
3: Mensen besteden 0 aandacht voor hun uiterlijk. Dresscode bij ons is formeel en vandaag had ik een jongedame met bond kraag en uggs.
4: Verder is het ook ontzettend lastig om het kalf van het koren te scheiden, de persoon die vandaag het beste naar voren kwam had een collega's geselecteerd! verschrikkelijke brief, weinig ervaring en relevante opleiding. Maar enorm spontaan, goedlachs en attent.
Begin toch de twijfelen dat ik die andere 40 brieven die ik al gelezen had toch maar weer uit de kliko moet vissen. (Had ze wel al laten weten dat ze niet door de selectie waren gekomen)
[ Bericht 0% gewijzigd door Thefaceman88 op 03-02-2014 23:09:32 ]
Haha, nee hoor. Liever 40 uur werken dan thuis in de ww zitten.quote:
[..]
Zal wat worden als je 40 uur moet gaan werken
Maar had wat te weinig gedronken en gegeten , moest overal heen rijden en bellen en regelen en afwachten. Ik houd niet zo van onzekerheid en dat ik van anderen afhankelijk ben wat die willen.
Zelf heb ik liever de touwtjes in handen
Oeh, daten?quote:
[..]
Haha, nee hoor. Liever 40 uur werken dan thuis in de ww zitten.
Maar had wat te weinig gedronken en gegeten , moest overal heen rijden en bellen en regelen en afwachten. Ik houd niet zo van onzekerheid en dat ik van anderen afhankelijk ben wat die willen.
Zelf heb ik liever de touwtjes in handen
Ja die vrouwen met kinderen, ik snap ze wel. KDV's zijn niet flexibel en je moet maar net een flexibele gastouder vinden die de ene week die ochtend wil werken en de andere die middag.quote:
Valt me op dat er toch veel mensen zijn die al redelijk wanhopig aan het worden zijn.
Op mijn werk heb ik door voorgaande ervaringen de taak gekregen om de selectie en werving te doen voor de sprankelende functie van Sales Relation Medewerker (Orders verwerken, klachten opnemen en databases bijwerken) Vorige week dinsdag de Vacature online gezet en inmiddels al 160 aanmelding gehad. Gaat om een functie voor +/- 22 uur en ik krijg aanmeldingen van mensen die gewoon zwaar over kwalificeert zijn. Vandaag de eerste gesprekken gehouden en mijn conclusies tot nu toe.
1: Veel van de dames die parttime willen werken zijn totaal niet flexibel. (We zoeken iemand voor variabele uren dus af en toe in de middag dan weer in de ochtend) Maar dan moeten ze voor de kindertjes zorgen.
2: 3 tal jonge dames gesproken waarvan ik echt het idee kreeg dat ze puur alleen wat zochten om te overbruggen.
3: Mensen besteden 0 aandacht voor hun uiterlijk. Dresscode bij ons is formeel en vandaag had ik een jongedame met bond kraag en uggs.
4: Verder is het ook ontzettend lastig om het kalf van het koren te scheiden, de persoon die vandaag het beste naar voren kwam had een collega's geselecteerd! verschrikkelijke brief, weinig ervaring en relevante opleiding. Maar enorm spontaan, goedlachs en attent.
Begin toch de twijfelen dat ik die andere 40 brieven die ik al gelezen had toch maar weer uit de kliko moet vissen. (Had ze wel al laten weten dat ze niet door de selectie waren gekomen)
Dat is niet alleen willen zorgen, maar moeten zorgen.
En heb je iemand nodig die alleen spontaan, goedlachs en attent is? Zijn dat de belangrijkste kwaliteiten...
En natuurlijk heb je mensen die willen overbruggen, wat verwacht je dan. Ontzettend veel mensen kunnen amper een baan vinden. Dan zegt men "Nou dan ga je toch bij de Praxis werken." ja dat is leuk, daar willen ze je ook niet, want overgekwalificeerd (dat vind ik toch wel zo'n enorme JEUKterm. Je kunt niet overgekwalificeerd zijn. Je bent gekwalificeerd of niet.)
[ Bericht 7% gewijzigd door Silmarwen op 03-02-2014 22:01:08 ]
Had afgelopen vrijdag een gesprek bij een bedrijf.
Daar aangekomen in vol aangekleed net pak, kwam ik bij het kantoor op een industrie terrein. Het gebouw zelf werd gedeeld door meerdere bedrijfjes.
Volgens het kantoor kon je het zo ver trappen als manager met je eigen mensen onder je. Al moest je daarvoor wel eerst van half elf tot zeven 's avonds langs mensen hun woningen om men te overtuigen om naar een ander energiebedrijf over te stappen.
De rest van de medewerkers daar kregen elke ochtend een kleine 'training' van 9 tot half elf, en hadden allemaal geen opleiding gedaan. Hoewel ik wel enthousiast over kwam en de juiste vragen stelde aan diegene waarmee ik meeliep, en men mij daar wel wilde hebben; vond ik het erg overkomen als een pyramidespel. Diegene die mij uitnodigde kreeg die dag toevallig een uitgeprinte 'award' en mocht deze ergens ophangen. Vervolgens legde deze mij uit dat ik ook zo'n 'award' kon krijgen als ik lang genoeg 3 sales per dag kreeg, en daarna zelf mensen onder mij kon krijgen. Na een lange dag meelopen en geen enkele sale gezien te hebben van de andere, moest ik nog een afrondend gesprek doen. Daar vertelde de manager dus dat diegene mij wel wilde hebben. Ik zei dat ik het nog niet zeker wist. Daarop antwoordde de manager dat hij pas over het salaris wilde hebben als ik zeker wist dat ik zou willen werken daar.
Dan ben ik dus van 8 uur van mijn huis weg, en ongeveer om half 9 's avonds weer thuis. En nog weet ik niet hoeveel ik dan verdien. Dikke vinger, ik zoek wel iets betrouwbaarders.
Daar aangekomen in vol aangekleed net pak, kwam ik bij het kantoor op een industrie terrein. Het gebouw zelf werd gedeeld door meerdere bedrijfjes.
Volgens het kantoor kon je het zo ver trappen als manager met je eigen mensen onder je. Al moest je daarvoor wel eerst van half elf tot zeven 's avonds langs mensen hun woningen om men te overtuigen om naar een ander energiebedrijf over te stappen.
De rest van de medewerkers daar kregen elke ochtend een kleine 'training' van 9 tot half elf, en hadden allemaal geen opleiding gedaan. Hoewel ik wel enthousiast over kwam en de juiste vragen stelde aan diegene waarmee ik meeliep, en men mij daar wel wilde hebben; vond ik het erg overkomen als een pyramidespel. Diegene die mij uitnodigde kreeg die dag toevallig een uitgeprinte 'award' en mocht deze ergens ophangen. Vervolgens legde deze mij uit dat ik ook zo'n 'award' kon krijgen als ik lang genoeg 3 sales per dag kreeg, en daarna zelf mensen onder mij kon krijgen. Na een lange dag meelopen en geen enkele sale gezien te hebben van de andere, moest ik nog een afrondend gesprek doen. Daar vertelde de manager dus dat diegene mij wel wilde hebben. Ik zei dat ik het nog niet zeker wist. Daarop antwoordde de manager dat hij pas over het salaris wilde hebben als ik zeker wist dat ik zou willen werken daar.
Dan ben ik dus van 8 uur van mijn huis weg, en ongeveer om half 9 's avonds weer thuis.
En nog weet ik niet hoeveel ik dan verdien. Dikke vinger, ik zoek wel iets betrouwbaarders.
Lijkt me inderdaad vrij lastig. Moet je zo'n beest opensnijden en dat spul uit zijn magen verwijderen.quote:
4: Verder is het ook ontzettend lastig om het kalf van het koren te scheiden
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Uhm, daar is zo'n baan toch ook typisch voor? Of wou je beweren dat mensen dit zien als het summum van wat je kan bereiken?quote:
Valt me op dat er toch veel mensen zijn die al redelijk wanhopig aan het worden zijn.
Op mijn werk heb ik door voorgaande ervaringen de taak gekregen om de selectie en werving te doen voor de sprankelende functie van Sales Relation Medewerker (Orders verwerken, klachten opnemen en databases bijwerken) Vorige week dinsdag de Vacature online gezet en inmiddels al 160 aanmelding gehad. Gaat om een functie voor +/- 22 uur en ik krijg aanmeldingen van mensen die gewoon zwaar over kwalificeert zijn. Vandaag de eerste gesprekken gehouden en mijn conclusies tot nu toe.
1: Veel van de dames die parttime willen werken zijn totaal niet flexibel. (We zoeken iemand voor variabele uren dus af en toe in de middag dan weer in de ochtend) Maar dan moeten ze voor de kindertjes zorgen.
2: 3 tal jonge dames gesproken waarvan ik echt het idee kreeg dat ze puur alleen wat zochten om te overbruggen.
Je biedt dan ook wel een absolute droombaan aan en je biedt ze ongetwijfeld ook een vast contract, erg raar ja dat mensen dan slechts daar tijdelijk willen werken.quote:
Valt me op dat er toch veel mensen zijn die al redelijk wanhopig aan het worden zijn.
Op mijn werk heb ik door voorgaande ervaringen de taak gekregen om de selectie en werving te doen voor de sprankelende functie van Sales Relation Medewerker (Orders verwerken, klachten opnemen en databases bijwerken) Vorige week dinsdag de Vacature online gezet en inmiddels al 160 aanmelding gehad. Gaat om een functie voor +/- 22 uur en ik krijg aanmeldingen van mensen die gewoon zwaar over kwalificeert zijn. Vandaag de eerste gesprekken gehouden en mijn conclusies tot nu toe.
1: Veel van de dames die parttime willen werken zijn totaal niet flexibel. (We zoeken iemand voor variabele uren dus af en toe in de middag dan weer in de ochtend) Maar dan moeten ze voor de kindertjes zorgen.
2: 3 tal jonge dames gesproken waarvan ik echt het idee kreeg dat ze puur alleen wat zochten om te overbruggen.
3: Mensen besteden 0 aandacht voor hun uiterlijk. Dresscode bij ons is formeel en vandaag had ik een jongedame met bond kraag en uggs.
4: Verder is het ook ontzettend lastig om het kalf van het koren te scheiden, de persoon die vandaag het beste naar voren kwam had een collega's geselecteerd! verschrikkelijke brief, weinig ervaring en relevante opleiding. Maar enorm spontaan, goedlachs en attent.
Begin toch de twijfelen dat ik die andere 40 brieven die ik al gelezen had toch maar weer uit de kliko moet vissen. (Had ze wel al laten weten dat ze niet door de selectie waren gekomen)
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
Lijkt mij serieus wel watquote:
[..]
Uhm, daar is zo'n baan toch ook typisch voor? Of wou je beweren dat mensen dit zien als het summum van wat je kan bereiken?
Al zou ik bij zulke banen er prima uit zien op de sollicitatie. Helaas faal ik al op mijn sollicitatiebrieven bij die sector omdat ze zelfs voor administratieve baantjes mensen verwachten met ervaring als sales agent en marketing wonder ofzo
iew.quote:
[..]
Lijkt me inderdaad vrij lastig. Moet je zo'n beest opensnijden en dat spul uit zijn magen verwijderen.
Zo ordinair is dat nou toch ook weer niet?quote:
3: Mensen besteden 0 aandacht voor hun uiterlijk. Dresscode bij ons is formeel en vandaag had ik een jongedame met bond kraag en uggs.
quote:
[..]
Zo ordinair is dat nou toch ook weer niet?
[ afbeelding ]
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
Laatst dacht ik dat dat juist de enige manier was.quote:
[..]
Dit komt misschien heel dom en blond over, maar kun je serieus gewoon de stad in gaan en 1 voor 1 die bureaus inlopen (in mijn dorp is geen uitzendbureau). Ik ben nogal van de webgeneratie geloof ik, alle baantjes die ik ooit bemachtigd heb gingen via het internet.
Niemand wilde mij helpen omdat ik mij juist via internet moest inschrijven en vanuit daar een baantje moest zoeken
