WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb het hem weer geflikt, loop nu met knallende koppijn omdat ik zo druk bezig ben geweest met regelen en bellen de afgelopen 3 dagen.
Ik zit in de ww en kan geen werk vinden, ik wilde graag mijn opleiding afmaken dus zo gezegd zo gedaan.
Dinsdag gesprek gehad met school, alles zat vol en er was een kleine kans als ik zelf stage zou vinden. Heel de buurt afgebeld alles zat al vol. Tot ik 1 belde waarvan ik de zelfde dag op gesprek mocht komen, de zelfde dag heb ik een stage gevonden die aansluit bij mijn opleiding.
Gister laat in de middag school gemaild en gebeld maar de vrouw van het intake gesprek was er vandaag, krijg ik net 30 minuten geleden te horen dat ik een plek op school gekregen heb !
Gister avond nog 5 berichten naar het uwv gestuurd
Daar kreeg ik zo juist de goedkeuring van.
Maandag stage en dinsdag eerste schooldag en dat binnen 3 dagen !!!
Ik ben trots op mijzelf
Ik zit in de ww en kan geen werk vinden, ik wilde graag mijn opleiding afmaken dus zo gezegd zo gedaan.
Dinsdag gesprek gehad met school, alles zat vol en er was een kleine kans als ik zelf stage zou vinden. Heel de buurt afgebeld alles zat al vol. Tot ik 1 belde waarvan ik de zelfde dag op gesprek mocht komen, de zelfde dag heb ik een stage gevonden die aansluit bij mijn opleiding.
Gister laat in de middag school gemaild en gebeld maar de vrouw van het intake gesprek was er vandaag, krijg ik net 30 minuten geleden te horen dat ik een plek op school gekregen heb !
Gister avond nog 5 berichten naar het uwv gestuurd
Daar kreeg ik zo juist de goedkeuring van.
Maandag stage en dinsdag eerste schooldag en dat binnen 3 dagen !!!
Ik ben trots op mijzelf
In het sociale domein is genoeg werk momenteel. Ben vandaag ook weer gebeld door een gemeente voor een werkervaringsplaats. Gemeentes hebben er dus wel oren naar. Je hebt een redelijk brede basis, dus ik denk dat je wel iets kunt vinden. Schrijf vooral zoveel mogelijk bedrijven en gemeentes aan, met een beetje geluk kun je kiezen of eisen stellen qua vergoeding.quote:Op vrijdag 24 januari 2014 14:38 schreef Salina het volgende:
[..]
Dank voor je respons.
Ik ga er eens goed over nadenken, hoe ik het precies kan gaan invullen. Ik heb zelf een studieachtergrond richting zowel sport, kunst & cultuur en evenementen als richting Personeel & Organisatie. Verder de laatste jaren vooral ervaring in de sociale zekerheid.
Zelf dacht ik daarom eerder aan een werkervaringsplek bij een afdeling sociale zaken of iets dergelijks.
Succes met solliciteren!
Als je de advertenties zo leest zou er bij geen enkele telefoonwinkel nog iemand werken. Maar als je solliciteert hoor je nix
Vreuger toen de kratte beer nog van hout ware moste wae nog zoepe um de kachel aan te hoije
Vraag is groter dan het aanbod. Op elke vacature komen tientallen sollicitaties. Het is geen stijl om niks te laten horen na een belletje of een brief, maar het is helaas de realiteit.quote:
Als je de advertenties zo leest zou er bij geen enkele telefoonwinkel nog iemand werken. Maar als je solliciteert hoor je nix
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Door omstandigheden op de afdeling had ik al langer het idee dat de kans op contractverlenging groot was, en vanmiddag sprak iemand van het management ook uit dat een langer dienstverband wenselijk is i.v.m. personeelstekort in de loop van 2014. Garanties zijn er nog niet, maar de tekenen zijn beslist gunstig te noemen. Belangrijk is ook dat ik er minimaal 26 weken moet werken, zodat mijn WW-rechten weer geldig zijn 
(maar dan op basis van een deeltijd dienstverband ditmaal) en dit lijkt ook zónder contractverlenging gehaald te worden. Persoonlijk verwacht ik echter nog wel een contractverlenging van 3 tot 6 maanden, om in ieder geval de zomerperiode te overbruggen.
(maar dan op basis van een deeltijd dienstverband ditmaal) en dit lijkt ook zónder contractverlenging gehaald te worden. Persoonlijk verwacht ik echter nog wel een contractverlenging van 3 tot 6 maanden, om in ieder geval de zomerperiode te overbruggen.
Mooi werkquote:
Ik heb het hem weer geflikt, loop nu met knallende koppijn omdat ik zo druk bezig ben geweest met regelen en bellen de afgelopen 3 dagen.
Ik zit in de ww en kan geen werk vinden, ik wilde graag mijn opleiding afmaken dus zo gezegd zo gedaan.
Dinsdag gesprek gehad met school, alles zat vol en er was een kleine kans als ik zelf stage zou vinden. Heel de buurt afgebeld alles zat al vol. Tot ik 1 belde waarvan ik de zelfde dag op gesprek mocht komen, de zelfde dag heb ik een stage gevonden die aansluit bij mijn opleiding.
Gister laat in de middag school gemaild en gebeld maar de vrouw van het intake gesprek was er vandaag, krijg ik net 30 minuten geleden te horen dat ik een plek op school gekregen heb !
Gister avond nog 5 berichten naar het uwv gestuurd
Daar kreeg ik zo juist de goedkeuring van.
Maandag stage en dinsdag eerste schooldag en dat binnen 3 dagen !!!
Ik ben trots op mijzelf
En weer een afwijzing binnen. Er stond geen reden in het briefje. Maar ik vermoed dat de afstand 1 van de redenen is. 128 km enkele reis per auto. of 2,5 uur met de trein. En ze konden maar max 150 euro aan reiskosten bieden.
Ik zou dat momenteel liever doen dan als ik een aban zou hebben waar ik het niet naar m'n zin heb of géén werk.quote:
Waarom zou je zo ver van huis willen werken?
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
Klinkt als een goede optiequote:
[..]
In het sociale domein is genoeg werk momenteel. Ben vandaag ook weer gebeld door een gemeente voor een werkervaringsplaats. Gemeentes hebben er dus wel oren naar. Je hebt een redelijk brede basis, dus ik denk dat je wel iets kunt vinden. Schrijf vooral zoveel mogelijk bedrijven en gemeentes aan, met een beetje geluk kun je kiezen of eisen stellen qua vergoeding.
Succes met solliciteren!
Heb je een open sollicitatie gedaan?
Elke dag 4 uur onderweg zijn van en naar het werk kan je (sociale leven) flink opbreken. Daarom zoek ik alleen iets binnen mijn regio.quote:Op vrijdag 31 januari 2014 10:38 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ik zou dat momenteel liever doen dan als ik een aban zou hebben waar ik het niet naar m'n zin heb of géén werk.
Omdat dat beter is dan thuis zitten. En dan kan ik eventueel nog altijd op mijn gemak kijken of er dichterbij huis wat te doen is.quote:
Waarom zou je zo ver van huis willen werken?
Precies de reden waarom dit niet aantrekkelijk is voor de werkgever natuurlijk..quote:
En dan kan ik eventueel nog altijd op mijn gemak kijken of er dichterbij huis wat te doen is.
Dit.quote:
[..]
Ik zou dat momenteel liever doen dan als ik een aban zou hebben waar ik het niet naar m'n zin heb of géén werk.
Hallon!
Ik zou het woord open sollicitatie vooral niet in de mail benoemen. Ik heb het idee dat je dan op een stapel komt te liggen.quote:Op vrijdag 31 januari 2014 10:49 schreef roos85 het volgende:
[..]
Klinkt als een goede optie
Heb je een open sollicitatie gedaan?
Volgens mij is het slimmer om gewoon gemeentes te benaderen en te vermelden wat je kunt en dat je dit voor een kleine vergoeding wil doen. Het moet vooral voor hen duidelijk zijn dat ze voor een korte tijd een goedkoop iemand kunnen gebruiken. Voor jou is dan het voordeel dat je zo een beetje een netwerk kunt opbouwen.
Sollicitatiegesprek ging best goed, ik ben benieuwd. Helaas pas in de tweede week van februari uitsluitsel...
Inderdaad! Wil je werk of niet.quote:
(ik zit nu op 3 uur reistijd per dag btw)
I am just a dreamer, but you are just a dream
Hmm ik heb van HR wat ondersteuning, voor een interne overplaatsing. Vanuit HR kwam er al in een heel vroeg stadium een mailtje, dus met een beetje geluk ben ik de concurrentie voor. Geen garanties though. Ik hoop maar dat die reorganisatie geen roet in het eten gooit.
[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 31-01-2014 23:50:39 ]
[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 31-01-2014 23:50:39 ]
Daar het nu zaterdag en ik nog geen enthousiaste melding heb gelezen mag ik alvast concluderen dat het niet dat geworden is wat je ervan verwachte? Of wel?quote:
Morgen een sollicitatiegesprek, ook nog eens redelijk dichtbij huis.
Zie vier posts terug.quote:Op zaterdag 1 februari 2014 08:01 schreef Iwanius het volgende:
[..]
Daar het nu zaterdag en ik nog geen enthousiaste melding heb gelezen mag ik alvast concluderen dat het niet dat geworden is wat je ervan verwachte? Of wel?
Ik ben een student die werkt zoekt. Ik ben er helaas in gefaald om een stageplek te vinden zoek nu dus werk om het komend halfjaar te overbruggen. Maar dat valt tot nu toe vies tegen, krijg of niks te horen, of ik 'word in een pool geplaatst', waarom zetten ze dan uberhaubt die vacature online? Hebben jullie nog tips om (tijdelijk) werk te vinden?
Ik studeer overigens communicatie & multimedia design, maar heb ook redelijk wat (vrijwilligers)ervaring met het werken met kinderen en heb 3 jaar als cassiere in de supermarkt gewerkt en een tijdje saleswerk gedaan. Dus opzich genoeg richtingen om te zoeken.
Ik studeer overigens communicatie & multimedia design, maar heb ook redelijk wat (vrijwilligers)ervaring met het werken met kinderen en heb 3 jaar als cassiere in de supermarkt gewerkt en een tijdje saleswerk gedaan. Dus opzich genoeg richtingen om te zoeken.
Maar welk uitzendbureau kies je dan.quote:
Ik denk dat een uitzendbureau je beste kans is om werk te vinden, als student zijnde.
Ik heb al zeker 10 sollicitaties uitgedaan, via verschillende bureau's online, maar er zijn er zo ontzettend veel dat ik niet bij welk uitzendbureau ik moet beginnen.
Hoe bedoel je? Ga ze gewoon allemaal af. Des te sneller is de kans dat je snel aan het werk bent.quote:
[..]
Maar welk uitzendbureau kies je dan.
Dit komt misschien heel dom en blond over, maar kun je serieus gewoon de stad in gaan en 1 voor 1 die bureaus inlopen (in mijn dorp is geen uitzendbureau). Ik ben nogal van de webgeneratie geloof ik, alle baantjes die ik ooit bemachtigd heb gingen via het internet.quote:
[..]
Hoe bedoel je? Ga ze gewoon allemaal af. Des te sneller is de kans dat je snel aan het werk bent.
Ja dat kan. Alleen ben je nu wel 1 van de ontzettend vele. Ze zullen je ws vragen een CV op te sturen en dan zetten ze je in hun systeem, maar je zult vooral zelf actie moeten ondernemen op functies (paar jaar terug was dat wel anders) en contact moeten houden met de bureaus.quote:
[..]
Dit komt misschien heel dom en blond over, maar kun je serieus gewoon de stad in gaan en 1 voor 1 die bureaus inlopen (in mijn dorp is geen uitzendbureau). Ik ben nogal van de webgeneratie geloof ik, alle baantjes die ik ooit bemachtigd heb gingen via het internet.
WO'ers komen hier ook voorbij hoorquote:
Zitten hier ook WO'ers (Finance/Accounting) die werkloos zijn? Denk 't niet he?
Ik ben nu niet werkloos, maar ik hou wel met een half oog dit topic in de gaten aangezien ik geen vast contract heb.
I see.. nou sterkte ermee.quote:
[..]
WO'ers komen hier ook voorbij hoor
Ik ben nu niet werkloos, maar ik hou wel met een half oog dit topic in de gaten aangezien ik geen vast contract heb.
Ik probeer dit land z.s.m te verlaten. Alles gaat hier de verkeerde kant op :-)
Emigreren staat hier ook op het lijstje, maar niet omdat het elders beter zou zijn qua werkgelegenheid.quote:
I see.. nou sterkte ermee.
Ik probeer dit land z.s.m te verlaten. Alles gaat hier de verkeerde kant op :-)
Haha nou ligt eraan wat je achtergrond is of course :-) Ik wil hoofdzakelijk weg door de mindset van de autochtonen, hypocriete politiek en de deprimerende vooruitzichten in alle opzichten (educatie, gezondheidszorg, you name it).quote:
[..]
Emigreren staat hier ook op het lijstje, maar niet omdat het elders beter zou zijn qua werkgelegenheid.
Rutte en zn achterban zijn als een duivelse catalyst die dit land op korte termijn willen vernielen.
Zal wat worden als je 40 uur moet gaan werkenquote:
Ik heb het hem weer geflikt, loop nu met knallende koppijn omdat ik zo druk bezig ben geweest met regelen en bellen de afgelopen 3 dagen.
Valt me op dat er toch veel mensen zijn die al redelijk wanhopig aan het worden zijn.
Op mijn werk heb ik door voorgaande ervaringen de taak gekregen om de selectie en werving te doen voor de sprankelende functie van Relation Medewerker (papierwerk, klachten opnemen en databases bijwerken) Vorige week dinsdag de Vacature online gezet en inmiddels al 160 aanmelding gehad. Gaat om een functie voor +/- 22 uur en ik krijg aanmeldingen van mensen die gewoon zwaar over kwalificeert zijn. Vandaag de eerste gesprekken gehouden en mijn conclusies tot nu toe.
1: Veel van de dames die parttime willen werken zijn totaal niet flexibel. (We zoeken iemand voor variabele uren dus af en toe in de middag dan weer in de ochtend) Maar dan moeten ze voor de kindertjes zorgen.
2: 3 tal jonge dames gesproken waarvan ik echt het idee kreeg dat ze puur alleen wat zochten om te overbruggen.
3: Mensen besteden 0 aandacht voor hun uiterlijk. Dresscode bij ons is formeel en vandaag had ik een jongedame met bond kraag en uggs.
4: Verder is het ook ontzettend lastig om het kalf van het koren te scheiden, de persoon die vandaag het beste naar voren kwam had een collega's geselecteerd! verschrikkelijke brief, weinig ervaring en relevante opleiding. Maar enorm spontaan, goedlachs en attent.
Begin toch de twijfelen dat ik die andere 40 brieven die ik al gelezen had toch maar weer uit de kliko moet vissen. (Had ze wel al laten weten dat ze niet door de selectie waren gekomen)
[ Bericht 0% gewijzigd door Thefaceman88 op 03-02-2014 23:09:32 ]
Op mijn werk heb ik door voorgaande ervaringen de taak gekregen om de selectie en werving te doen voor de sprankelende functie van Relation Medewerker (papierwerk, klachten opnemen en databases bijwerken) Vorige week dinsdag de Vacature online gezet en inmiddels al 160 aanmelding gehad. Gaat om een functie voor +/- 22 uur en ik krijg aanmeldingen van mensen die gewoon zwaar over kwalificeert zijn. Vandaag de eerste gesprekken gehouden en mijn conclusies tot nu toe.
1: Veel van de dames die parttime willen werken zijn totaal niet flexibel. (We zoeken iemand voor variabele uren dus af en toe in de middag dan weer in de ochtend) Maar dan moeten ze voor de kindertjes zorgen.
2: 3 tal jonge dames gesproken waarvan ik echt het idee kreeg dat ze puur alleen wat zochten om te overbruggen.
3: Mensen besteden 0 aandacht voor hun uiterlijk. Dresscode bij ons is formeel en vandaag had ik een jongedame met bond kraag en uggs.
4: Verder is het ook ontzettend lastig om het kalf van het koren te scheiden, de persoon die vandaag het beste naar voren kwam had een collega's geselecteerd! verschrikkelijke brief, weinig ervaring en relevante opleiding. Maar enorm spontaan, goedlachs en attent.
Begin toch de twijfelen dat ik die andere 40 brieven die ik al gelezen had toch maar weer uit de kliko moet vissen. (Had ze wel al laten weten dat ze niet door de selectie waren gekomen)
[ Bericht 0% gewijzigd door Thefaceman88 op 03-02-2014 23:09:32 ]
Haha, nee hoor. Liever 40 uur werken dan thuis in de ww zitten.quote:
[..]
Zal wat worden als je 40 uur moet gaan werken
Maar had wat te weinig gedronken en gegeten , moest overal heen rijden en bellen en regelen en afwachten. Ik houd niet zo van onzekerheid en dat ik van anderen afhankelijk ben wat die willen.
Zelf heb ik liever de touwtjes in handen
Oeh, daten?quote:
[..]
Haha, nee hoor. Liever 40 uur werken dan thuis in de ww zitten.
Maar had wat te weinig gedronken en gegeten , moest overal heen rijden en bellen en regelen en afwachten. Ik houd niet zo van onzekerheid en dat ik van anderen afhankelijk ben wat die willen.
Zelf heb ik liever de touwtjes in handen
Ja die vrouwen met kinderen, ik snap ze wel. KDV's zijn niet flexibel en je moet maar net een flexibele gastouder vinden die de ene week die ochtend wil werken en de andere die middag.quote:
Valt me op dat er toch veel mensen zijn die al redelijk wanhopig aan het worden zijn.
Op mijn werk heb ik door voorgaande ervaringen de taak gekregen om de selectie en werving te doen voor de sprankelende functie van Sales Relation Medewerker (Orders verwerken, klachten opnemen en databases bijwerken) Vorige week dinsdag de Vacature online gezet en inmiddels al 160 aanmelding gehad. Gaat om een functie voor +/- 22 uur en ik krijg aanmeldingen van mensen die gewoon zwaar over kwalificeert zijn. Vandaag de eerste gesprekken gehouden en mijn conclusies tot nu toe.
1: Veel van de dames die parttime willen werken zijn totaal niet flexibel. (We zoeken iemand voor variabele uren dus af en toe in de middag dan weer in de ochtend) Maar dan moeten ze voor de kindertjes zorgen.
2: 3 tal jonge dames gesproken waarvan ik echt het idee kreeg dat ze puur alleen wat zochten om te overbruggen.
3: Mensen besteden 0 aandacht voor hun uiterlijk. Dresscode bij ons is formeel en vandaag had ik een jongedame met bond kraag en uggs.
4: Verder is het ook ontzettend lastig om het kalf van het koren te scheiden, de persoon die vandaag het beste naar voren kwam had een collega's geselecteerd! verschrikkelijke brief, weinig ervaring en relevante opleiding. Maar enorm spontaan, goedlachs en attent.
Begin toch de twijfelen dat ik die andere 40 brieven die ik al gelezen had toch maar weer uit de kliko moet vissen. (Had ze wel al laten weten dat ze niet door de selectie waren gekomen)
Dat is niet alleen willen zorgen, maar moeten zorgen.
En heb je iemand nodig die alleen spontaan, goedlachs en attent is? Zijn dat de belangrijkste kwaliteiten...
En natuurlijk heb je mensen die willen overbruggen, wat verwacht je dan. Ontzettend veel mensen kunnen amper een baan vinden. Dan zegt men "Nou dan ga je toch bij de Praxis werken." ja dat is leuk, daar willen ze je ook niet, want overgekwalificeerd (dat vind ik toch wel zo'n enorme JEUKterm. Je kunt niet overgekwalificeerd zijn. Je bent gekwalificeerd of niet.)
[ Bericht 7% gewijzigd door Silmarwen op 03-02-2014 22:01:08 ]
Had afgelopen vrijdag een gesprek bij een bedrijf.
Daar aangekomen in vol aangekleed net pak, kwam ik bij het kantoor op een industrie terrein. Het gebouw zelf werd gedeeld door meerdere bedrijfjes.
Volgens het kantoor kon je het zo ver trappen als manager met je eigen mensen onder je. Al moest je daarvoor wel eerst van half elf tot zeven 's avonds langs mensen hun woningen om men te overtuigen om naar een ander energiebedrijf over te stappen.
De rest van de medewerkers daar kregen elke ochtend een kleine 'training' van 9 tot half elf, en hadden allemaal geen opleiding gedaan. Hoewel ik wel enthousiast over kwam en de juiste vragen stelde aan diegene waarmee ik meeliep, en men mij daar wel wilde hebben; vond ik het erg overkomen als een pyramidespel. Diegene die mij uitnodigde kreeg die dag toevallig een uitgeprinte 'award' en mocht deze ergens ophangen. Vervolgens legde deze mij uit dat ik ook zo'n 'award' kon krijgen als ik lang genoeg 3 sales per dag kreeg, en daarna zelf mensen onder mij kon krijgen. Na een lange dag meelopen en geen enkele sale gezien te hebben van de andere, moest ik nog een afrondend gesprek doen. Daar vertelde de manager dus dat diegene mij wel wilde hebben. Ik zei dat ik het nog niet zeker wist. Daarop antwoordde de manager dat hij pas over het salaris wilde hebben als ik zeker wist dat ik zou willen werken daar.
Dan ben ik dus van 8 uur van mijn huis weg, en ongeveer om half 9 's avonds weer thuis. En nog weet ik niet hoeveel ik dan verdien. Dikke vinger, ik zoek wel iets betrouwbaarders.
Daar aangekomen in vol aangekleed net pak, kwam ik bij het kantoor op een industrie terrein. Het gebouw zelf werd gedeeld door meerdere bedrijfjes.
Volgens het kantoor kon je het zo ver trappen als manager met je eigen mensen onder je. Al moest je daarvoor wel eerst van half elf tot zeven 's avonds langs mensen hun woningen om men te overtuigen om naar een ander energiebedrijf over te stappen.
De rest van de medewerkers daar kregen elke ochtend een kleine 'training' van 9 tot half elf, en hadden allemaal geen opleiding gedaan. Hoewel ik wel enthousiast over kwam en de juiste vragen stelde aan diegene waarmee ik meeliep, en men mij daar wel wilde hebben; vond ik het erg overkomen als een pyramidespel. Diegene die mij uitnodigde kreeg die dag toevallig een uitgeprinte 'award' en mocht deze ergens ophangen. Vervolgens legde deze mij uit dat ik ook zo'n 'award' kon krijgen als ik lang genoeg 3 sales per dag kreeg, en daarna zelf mensen onder mij kon krijgen. Na een lange dag meelopen en geen enkele sale gezien te hebben van de andere, moest ik nog een afrondend gesprek doen. Daar vertelde de manager dus dat diegene mij wel wilde hebben. Ik zei dat ik het nog niet zeker wist. Daarop antwoordde de manager dat hij pas over het salaris wilde hebben als ik zeker wist dat ik zou willen werken daar.
Dan ben ik dus van 8 uur van mijn huis weg, en ongeveer om half 9 's avonds weer thuis.
En nog weet ik niet hoeveel ik dan verdien. Dikke vinger, ik zoek wel iets betrouwbaarders.
Lijkt me inderdaad vrij lastig. Moet je zo'n beest opensnijden en dat spul uit zijn magen verwijderen.quote:
4: Verder is het ook ontzettend lastig om het kalf van het koren te scheiden
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Uhm, daar is zo'n baan toch ook typisch voor? Of wou je beweren dat mensen dit zien als het summum van wat je kan bereiken?quote:
Valt me op dat er toch veel mensen zijn die al redelijk wanhopig aan het worden zijn.
Op mijn werk heb ik door voorgaande ervaringen de taak gekregen om de selectie en werving te doen voor de sprankelende functie van Sales Relation Medewerker (Orders verwerken, klachten opnemen en databases bijwerken) Vorige week dinsdag de Vacature online gezet en inmiddels al 160 aanmelding gehad. Gaat om een functie voor +/- 22 uur en ik krijg aanmeldingen van mensen die gewoon zwaar over kwalificeert zijn. Vandaag de eerste gesprekken gehouden en mijn conclusies tot nu toe.
1: Veel van de dames die parttime willen werken zijn totaal niet flexibel. (We zoeken iemand voor variabele uren dus af en toe in de middag dan weer in de ochtend) Maar dan moeten ze voor de kindertjes zorgen.
2: 3 tal jonge dames gesproken waarvan ik echt het idee kreeg dat ze puur alleen wat zochten om te overbruggen.
Je biedt dan ook wel een absolute droombaan aan en je biedt ze ongetwijfeld ook een vast contract, erg raar ja dat mensen dan slechts daar tijdelijk willen werken.quote:
Valt me op dat er toch veel mensen zijn die al redelijk wanhopig aan het worden zijn.
Op mijn werk heb ik door voorgaande ervaringen de taak gekregen om de selectie en werving te doen voor de sprankelende functie van Sales Relation Medewerker (Orders verwerken, klachten opnemen en databases bijwerken) Vorige week dinsdag de Vacature online gezet en inmiddels al 160 aanmelding gehad. Gaat om een functie voor +/- 22 uur en ik krijg aanmeldingen van mensen die gewoon zwaar over kwalificeert zijn. Vandaag de eerste gesprekken gehouden en mijn conclusies tot nu toe.
1: Veel van de dames die parttime willen werken zijn totaal niet flexibel. (We zoeken iemand voor variabele uren dus af en toe in de middag dan weer in de ochtend) Maar dan moeten ze voor de kindertjes zorgen.
2: 3 tal jonge dames gesproken waarvan ik echt het idee kreeg dat ze puur alleen wat zochten om te overbruggen.
3: Mensen besteden 0 aandacht voor hun uiterlijk. Dresscode bij ons is formeel en vandaag had ik een jongedame met bond kraag en uggs.
4: Verder is het ook ontzettend lastig om het kalf van het koren te scheiden, de persoon die vandaag het beste naar voren kwam had een collega's geselecteerd! verschrikkelijke brief, weinig ervaring en relevante opleiding. Maar enorm spontaan, goedlachs en attent.
Begin toch de twijfelen dat ik die andere 40 brieven die ik al gelezen had toch maar weer uit de kliko moet vissen. (Had ze wel al laten weten dat ze niet door de selectie waren gekomen)
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
Lijkt mij serieus wel watquote:
[..]
Uhm, daar is zo'n baan toch ook typisch voor? Of wou je beweren dat mensen dit zien als het summum van wat je kan bereiken?
Al zou ik bij zulke banen er prima uit zien op de sollicitatie. Helaas faal ik al op mijn sollicitatiebrieven bij die sector omdat ze zelfs voor administratieve baantjes mensen verwachten met ervaring als sales agent en marketing wonder ofzo
iew.quote:
[..]
Lijkt me inderdaad vrij lastig. Moet je zo'n beest opensnijden en dat spul uit zijn magen verwijderen.
Zo ordinair is dat nou toch ook weer niet?quote:
3: Mensen besteden 0 aandacht voor hun uiterlijk. Dresscode bij ons is formeel en vandaag had ik een jongedame met bond kraag en uggs.
quote:
[..]
Zo ordinair is dat nou toch ook weer niet?
[ afbeelding ]
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
Laatst dacht ik dat dat juist de enige manier was.quote:
[..]
Dit komt misschien heel dom en blond over, maar kun je serieus gewoon de stad in gaan en 1 voor 1 die bureaus inlopen (in mijn dorp is geen uitzendbureau). Ik ben nogal van de webgeneratie geloof ik, alle baantjes die ik ooit bemachtigd heb gingen via het internet.
Niemand wilde mij helpen omdat ik mij juist via internet moest inschrijven en vanuit daar een baantje moest zoeken
Ik snap dat solliciteren vanuit een uitzendbureau niet, kost je een hoop geld als je eenmaal bent aangenomen.
Daarnaast is directe solliciteren veel effectiever naar mijn mening.
Daarnaast is directe solliciteren veel effectiever naar mijn mening.
Jij bent in ieder geval niet aangenomen op je spelling.quote:
Valt me op dat er toch veel mensen zijn die al redelijk wanhopig aan het worden zijn.
Op mijn werk heb ik door voorgaande ervaringen de taak gekregen om de selectie en werving te doen voor de sprankelende functie van Sales Relation Medewerker (Orders verwerken, klachten opnemen en databases bijwerken) Vorige week dinsdag de Vacature online gezet en inmiddels al 160 aanmelding gehad. Gaat om een functie voor +/- 22 uur en ik krijg aanmeldingen van mensen die gewoon zwaar over kwalificeert zijn. Vandaag de eerste gesprekken gehouden en mijn conclusies tot nu toe.
1: Veel van de dames die parttime willen werken zijn totaal niet flexibel. (We zoeken iemand voor variabele uren dus af en toe in de middag dan weer in de ochtend) Maar dan moeten ze voor de kindertjes zorgen.
2: 3 tal jonge dames gesproken waarvan ik echt het idee kreeg dat ze puur alleen wat zochten om te overbruggen.
3: Mensen besteden 0 aandacht voor hun uiterlijk. Dresscode bij ons is formeel en vandaag had ik een jongedame met bond kraag en uggs.
4: Verder is het ook ontzettend lastig om het kalf van het koren te scheiden, de persoon die vandaag het beste naar voren kwam had een collega's geselecteerd! verschrikkelijke brief, weinig ervaring en relevante opleiding. Maar enorm spontaan, goedlachs en attent.
Begin toch de twijfelen dat ik die andere 40 brieven die ik al gelezen had toch maar weer uit de kliko moet vissen. (Had ze wel al laten weten dat ze niet door de selectie waren gekomen)
Nee ik vanwege het feit dat ik ontzettend goed kan verkopenquote:
[..]
Jij bent in ieder geval niet aangenomen op je spelling.
En het maakt me inderdaad niets uit of je kinderen belangrijker vind, maar als je op een sollicitatie al gaat lopen roepen dat je kinderen het met je kinderen niet gaat reden maak je het jezelf moeilijk:D
Tevens vinden ik en mijn collega's persoonlijkheid, eerste indrukken en een goede klik een stuk belangrijker dan opleidingen en werkervaring.
Verder is het een selectie voor een 6 maanden contract met daarna direct vast bij goed functioneren.
Verder moet het iemand zijn die ook nog door wil groeien en eigen doelen heeft. we zoeken niet iemand die gelijk begint door te solliciteren.
en ja
Er netjes uitzien helpt meestal wel in je voordeel
Waarom zetten ze iemand die goed kan verkopen op werving en selectie?
Dus als iemand nog andere sollicaties heeft lopen dan valt diegene al automatisch af? In deze tijd van crisis is het helemaal niet zo vreemd als men meerdere opties openhoudt. Vreemde reden.
Dus als iemand nog andere sollicaties heeft lopen dan valt diegene al automatisch af? In deze tijd van crisis is het helemaal niet zo vreemd als men meerdere opties openhoudt. Vreemde reden.
En zie hier, een van de vele frustraties van sollicitanten.quote:
Waarom zetten ze iemand die goed kan verkopen op werving en selectie?
Dus als iemand nog andere sollicaties heeft lopen dan valt diegene al automatisch af? In deze tijd van crisis is het helemaal niet zo vreemd als men meerdere opties openhoudt. Vreemde reden.
At random eruit gepikt worden en als je dan net niet hip genoeg, jong genoeg, grappig genoeg, knap genoeg, gezellig genoeg bent, jammer dan.
Denigrerend doen over de vacature helpt ook niet echtquote:
[..]
Nee ik vanwege het feit dat ik ontzettend goed kan verkopen
En het maakt me inderdaad niets uit of je kinderen belangrijker vind, maar als je op een sollicitatie al gaat lopen roepen dat je kinderen het met je kinderen niet gaat reden maak je het jezelf moeilijk:D
Tevens vinden ik en mijn collega's persoonlijkheid, eerste indrukken en een goede klik een stuk belangrijker dan opleidingen en werkervaring.
Verder is het een selectie voor een 6 maanden contract met daarna direct vast bij goed functioneren.
Verder moet het iemand zijn die ook nog door wil groeien en eigen doelen heeft. we zoeken niet iemand die gelijk begint door te solliciteren.
en ja
Er netjes uitzien helpt meestal wel in je voordeel
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Dat heb ik ook gehad, aan de telefoon zeiden ze dat het om een functie van accountmanager ging, daar aangekomen noest je langs deuren om energie te verkopen. Toen heb ik maar gezegd dat het niks voor mij was. Binnen een half uur stond ik weer buiten.quote:Op maandag 3 februari 2014 22:01 schreef RickoKun het volgende:
Had afgelopen vrijdag een gesprek bij een bedrijf.
Daar aangekomen in vol aangekleed net pak, kwam ik bij het kantoor op een industrie terrein. Het gebouw zelf werd gedeeld door meerdere bedrijfjes.
Volgens het kantoor kon je het zo ver trappen als manager met je eigen mensen onder je. Al moest je daarvoor wel eerst van half elf tot zeven 's avonds langs mensen hun woningen om men te overtuigen om naar een ander energiebedrijf over te stappen.
De rest van de medewerkers daar kregen elke ochtend een kleine 'training' van 9 tot half elf, en hadden allemaal geen opleiding gedaan. Hoewel ik wel enthousiast over kwam en de juiste vragen stelde aan diegene waarmee ik meeliep, en men mij daar wel wilde hebben; vond ik het erg overkomen als een pyramidespel. Diegene die mij uitnodigde kreeg die dag toevallig een uitgeprinte 'award' en mocht deze ergens ophangen. Vervolgens legde deze mij uit dat ik ook zo'n 'award' kon krijgen als ik lang genoeg 3 sales per dag kreeg, en daarna zelf mensen onder mij kon krijgen. Na een lange dag meelopen en geen enkele sale gezien te hebben van de andere, moest ik nog een afrondend gesprek doen. Daar vertelde de manager dus dat diegene mij wel wilde hebben. Ik zei dat ik het nog niet zeker wist. Daarop antwoordde de manager dat hij pas over het salaris wilde hebben als ik zeker wist dat ik zou willen werken daar.
Dan ben ik dus van 8 uur van mijn huis weg, en ongeveer om half 9 's avonds weer thuis.
och.. Je hebt wel 7 miljoen potentiële accounts om te managenquote:
[..]
Dat heb ik ook gehad, aan de telefoon zeiden ze dat het om een functie van accountmanager ging, daar aangekomen noest je langs deuren om energie te verkopen. Toen heb ik maar gezegd dat het niks voor mij was. Binnen een half uur stond ik weer buiten.
Ik had bij twee bedrijven gesolliciteerd voor werk als animator op vakantieparken. Gister kreeg ik een mail van de eerste, dat ik ben uitgenodigd voor een selectieweekend, met een eigen bijdrage van 30 euro. Daar kiezen ze dan de beste uit en die krijgen dan nog een training en mogen aan de slag.
Alleen nu ben ik dus vanmiddag gebeld door het andere bedrijf, dat ik daar ook op gesprek mag komen over 2 weken.
Als ik dat weekend toezeg en bij dat andere op gesprek ga en aangenomen word, heb ik straks voor niks betaald, en ik ben natuurlijk niet voor niks werkzoekende. Maar ik denk ook niet dat ik nog 2 weken kan wachten met het toezeggen voor dat weekend. Hoe zouden jullie dat oplossen?
Alleen nu ben ik dus vanmiddag gebeld door het andere bedrijf, dat ik daar ook op gesprek mag komen over 2 weken.
Als ik dat weekend toezeg en bij dat andere op gesprek ga en aangenomen word, heb ik straks voor niks betaald, en ik ben natuurlijk niet voor niks werkzoekende. Maar ik denk ook niet dat ik nog 2 weken kan wachten met het toezeggen voor dat weekend. Hoe zouden jullie dat oplossen?
Wat krijg je voor die 30 euro?quote:
Ik had bij twee bedrijven gesolliciteerd voor werk als animator op vakantieparken. Gister kreeg ik een mail van de eerste, dat ik ben uitgenodigd voor een selectieweekend, met een eigen bijdrage van 30 euro. Daar kiezen ze dan de beste uit en die krijgen dan nog een training en mogen aan de slag.
Alleen nu ben ik dus vanmiddag gebeld door het andere bedrijf, dat ik daar ook op gesprek mag komen over 2 weken.
Als ik dat weekend toezeg en bij dat andere op gesprek ga en aangenomen word, heb ik straks voor niks betaald, en ik ben natuurlijk niet voor niks werkzoekende. Maar ik denk ook niet dat ik nog 2 weken kan wachten met het toezeggen voor dat weekend. Hoe zouden jullie dat oplossen?
Een trainingsweekend waarbij ze gaan kijken of je geschikt bent voor het werk. Het lijkt me opzich wel leuk, de dingen waar ze je op gaan trainen doe ik normaal als vrijwilligerswerk (trainer bij sportvereniging, lid jeugdcommissie, mede organisator van kamp) dus daar verwacht ik eigenlijk geen problemen mee, en het lijkt me ook wel leuk om nieuwe mensen te leren kennen. Ik zou natuurlijk ook naar beide kunnen gaan en wie weet kom ik dan nog in de luxepositie dat ik moet kiezen. Maar dat zal wel nietquote:
Zoals je het beschrijft heb je het idee dat je er iets van opsteekt.quote:
[..]
Een trainingsweekend waarbij ze gaan kijken of je geschikt bent voor het werk. Het lijkt me opzich wel leuk, de dingen waar ze je op gaan trainen doe ik normaal als vrijwilligerswerk (trainer bij sportvereniging, lid jeugdcommissie, mede organisator van kamp) dus daar verwacht ik eigenlijk geen problemen mee, en het lijkt me ook wel leuk om nieuwe mensen te leren kennen. Ik zou natuurlijk ook naar beide kunnen gaan en wie weet kom ik dan nog in de luxepositie dat ik moet kiezen. Maar dat zal wel niet
Maar, ik vind het maar raar dat je daarvoor moet betalen. Straks mag je nog eens ¤50 aftikken voor een sollicitatiegesprek dat ze aan je verkopen onder het mom van 'coachingsgesprek'.
Ik zou in ieder geval alle opties open houden.
Wie van jullie is er wel eens op gesprek geweest bij Maandag, ben vandaag door ze benadert voor een functie die goed aansluit op mijn opleiding HBO Facilty Management. Nu heb ik morgen een gesprek en eventueel donderdag met de opdrachtgever, ik weet alleen niet zo goed of ik morgen in pak naar het gesprek moet gaan of gewoon netjes.
Dus wie heeft er ervaring met gesprekken bij Maandag?
Dus wie heeft er ervaring met gesprekken bij Maandag?
Maandag belooft veel, maar pas goed op met die lui. Ze naaien je je achter je rug om.
Ervaring werken bij Maandag® - Tweakers.net
Ervaring werken bij Maandag® - Tweakers.net
Vorig jaar eind september liep mijn WW af en halverwege november startte ik voor 20 u per week bij een overheidsorganisatie. Vanwege veranderingen binnen de afdeling is nog niet zeker of mijn contract verlengd wordt, en zou de werkperiode halverwege mei kunnen eindigen. We spreken dan over een contractduur van welgeteld 26 weken. Zou na afloop van deze periode mijn volledige 'WW-duur' weer gelden, maar dan op basis van het deeltijd dienstverband van 20 uur ... ?
Yup. Je hebt een half jaar gewerkt, dus dan berekenen ze je ww opnieuw, obv het aantal uur dat je hebt gewerkt. Je kunt wel aangeven dat je in een eerdere baan meer uren hebt gemaakt.
Bij het berekenen van je dagloon kijken ze ook tot een jaar terug, dus je hebt kans dat wat je per dag zal krijgen heel erg laag is, als je in dat jaar enkele weken/maanden zonder werk zat. Die rekenen ze nl. ook gewoon mee in dat jaar; niet alleen de maanden dat je hebt gewerkt.
Maar als je gemiddeld 20 uur per week hebt gewerkt dan ben ik bang dat je sowieso onder bijstandsniveau zult uitkomen wat betreft inkomsten.
[ Bericht 51% gewijzigd door Mint_Clansell op 04-02-2014 21:32:29 ]
Bij het berekenen van je dagloon kijken ze ook tot een jaar terug, dus je hebt kans dat wat je per dag zal krijgen heel erg laag is, als je in dat jaar enkele weken/maanden zonder werk zat. Die rekenen ze nl. ook gewoon mee in dat jaar; niet alleen de maanden dat je hebt gewerkt.
Maar als je gemiddeld 20 uur per week hebt gewerkt dan ben ik bang dat je sowieso onder bijstandsniveau zult uitkomen wat betreft inkomsten.
[ Bericht 51% gewijzigd door Mint_Clansell op 04-02-2014 21:32:29 ]
Ha zo. Inkomsten zouden in dit geval 500-600 euro p/m zijn en da's idd beslist geen vetpot. In het scenario van géén contractverlenging zou mijn contract bij de post wél doorlopen (varieert meest tussen 5 en 10 uur maar puur op contract 3 uur), maar dit zou het inkomen in dit geval niet verhogen, tenzij ik 15-20 uren en meer bij de post zou kunnen draaien.
Maargoed, ik ben nog optimistisch over een eventuele contractverlenging Een groot deel van mijn collega's op de afdeling benaderen inmiddels de bejaarde fase met rasse schreden en een paar van hen zullen wegvallen vanwege pensioen aankomende zomer. Enkele anderen kampen dan weer met zaken als ontstekingen, reuma, overspannenheid, suikerziekte en hartklachten.
Maargoed, ik ben nog optimistisch over een eventuele contractverlenging
Een groot deel van mijn collega's op de afdeling benaderen inmiddels de bejaarde fase met rasse schreden en een paar van hen zullen wegvallen vanwege pensioen aankomende zomer. Enkele anderen kampen dan weer met zaken als ontstekingen, reuma, overspannenheid, suikerziekte en hartklachten.
Gewoon de verwarming wat lager zetten en een beetje tocht creëren dus.quote:
Ha zo. Inkomsten zouden in dit geval 500-600 euro p/m zijn en da's idd beslist geen vetpot. In het scenario van géén contractverlenging zou mijn contract bij de post wél doorlopen (varieert meest tussen 5 en 10 uur maar puur op contract 3 uur), maar dit zou het inkomen in dit geval niet verhogen, tenzij ik 15-20 uren en meer bij de post zou kunnen draaien.
Maargoed, ik ben nog optimistisch over een eventuele contractverlenging
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Nou, de verwarming had vandaag wat kuren en één van m'n collega's kroop zowat inéén van de pijn (iets met reuma/gewrichten). Toegegeven: het zijn harde werkers maar o.a fysiek rammelt het aan alle kanten.quote:
[..]
Gewoon de verwarming wat lager zetten en een beetje tocht creëren dus.
Dat is ook wel sneu natuurlijk.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 21:24 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Nou, de verwarming had vandaag wat kuren en één van m'n collega's kroop zowat inéén van de pijn (iets met reuma/gewrichten). Toegegeven: het zijn harde werkers maar o.a fysiek rammelt het aan alle kanten.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Thnx, zal het topic eens doorlezen. Toch wel spannend zo'n eerste echte gesprek nadat ik afgestudeerd ben. Nu maar even goed voorbereiden en dan zie ik het wel. Veel info over de vacature hebben ze me ook nog niet gegeven. Hoe gaan jullie om met de salarisonderhandelingen?quote:
Maandag belooft veel, maar pas goed op met die lui. Ze naaien je je achter je rug om.
Ervaring werken bij Maandag® - Tweakers.net
Ik ben namelijk benieuwd waar ik aan moet denken als startende HBO'er. Zie op internet via kompaswijzer wel wat maar weet niet of ik daar vanuit kan gaan.
Je hebt zo een punt. Afgelopen week ook diverse rondes gehad, en het lijkt wel alsof de meeste het gewoon niet echt willen. Totaal niet netjes gekleed, 1/3 was te laat, geen goede motivatie, geeneens achtergrond van het bedrijf opgezocht... Tja dan wordt het moeilijk. Probeer dan in ieder geval net te doen alsof je gemotiveerd bent, en er alles voor wilt doen...quote:
Valt me op dat er toch veel mensen zijn die al redelijk wanhopig aan het worden zijn.
Op mijn werk heb ik door voorgaande ervaringen de taak gekregen om de selectie en werving te doen voor de sprankelende functie van Relation Medewerker (papierwerk, klachten opnemen en databases bijwerken) Vorige week dinsdag de Vacature online gezet en inmiddels al 160 aanmelding gehad. Gaat om een functie voor +/- 22 uur en ik krijg aanmeldingen van mensen die gewoon zwaar over kwalificeert zijn. Vandaag de eerste gesprekken gehouden en mijn conclusies tot nu toe.
1: Veel van de dames die parttime willen werken zijn totaal niet flexibel. (We zoeken iemand voor variabele uren dus af en toe in de middag dan weer in de ochtend) Maar dan moeten ze voor de kindertjes zorgen.
2: 3 tal jonge dames gesproken waarvan ik echt het idee kreeg dat ze puur alleen wat zochten om te overbruggen.
3: Mensen besteden 0 aandacht voor hun uiterlijk. Dresscode bij ons is formeel en vandaag had ik een jongedame met bond kraag en uggs.
4: Verder is het ook ontzettend lastig om het kalf van het koren te scheiden, de persoon die vandaag het beste naar voren kwam had een collega's geselecteerd! verschrikkelijke brief, weinig ervaring en relevante opleiding. Maar enorm spontaan, goedlachs en attent.
Begin toch de twijfelen dat ik die andere 40 brieven die ik al gelezen had toch maar weer uit de kliko moet vissen. (Had ze wel al laten weten dat ze niet door de selectie waren gekomen)
Kreeg net weer zo'n spookvacature van LEK. Zat weer een bijlage bij waarin je meteen je bankgegevens en alles moet invullen
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Zo raar... Ikzelf wil echt supergraag een vaste baan, dus als ik dan een keer op gesprek mag komen ga ik zo netjes gekleed en voorbereid mogelijk.quote:
[..]
Je hebt zo een punt. Afgelopen week ook diverse rondes gehad, en het lijkt wel alsof de meeste het gewoon niet echt willen. Totaal niet netjes gekleed, 1/3 was te laat, geen goede motivatie, geeneens achtergrond van het bedrijf opgezocht... Tja dan wordt het moeilijk. Probeer dan in ieder geval net te doen alsof je gemotiveerd bent, en er alles voor wilt doen...
Snap ik ook niet. Doe ik ook altijd.quote:
[..]
Zo raar... Ikzelf wil echt supergraag een vaste baan, dus als ik dan een keer op gesprek mag komen ga ik zo netjes gekleed en voorbereid mogelijk.
Ik vind het juist irritant dat ik door de werkgevers overal afgewezen word vanwege gebrek aan ervaring. Ik zie ook bijvoorbeeld steeds meer dat ervaring een eis is bij callcenter baantjes
Heb ik verdomme HBO gedaan maar kom ik NERGENS aan de bak omdat men OVERAL ervaring eist.
heb ik ook. Ik heb nu een beetje ervaring opgebouwd, maar ver onder niveau. Heb ik ook geen zak aan.quote:
[..]
Snap ik ook niet. Doe ik ook altijd.
Ik vind het juist irritant dat ik door de werkgevers overal afgewezen word vanwege gebrek aan ervaring. Ik zie ook bijvoorbeeld steeds meer dat ervaring een eis is bij callcenter baantjes
Heb ik verdomme HBO gedaan maar kom ik NERGENS aan de bak omdat men OVERAL ervaring eist.
Ricko!quote:
[..]
Snap ik ook niet. Doe ik ook altijd.
Ik vind het juist irritant dat ik door de werkgevers overal afgewezen word vanwege gebrek aan ervaring. Ik zie ook bijvoorbeeld steeds meer dat ervaring een eis is bij callcenter baantjes
Heb ik verdomme HBO gedaan maar kom ik NERGENS aan de bak omdat men OVERAL ervaring eist.
Ik kan maar niet wennen aan die serieuze posts van je..
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Vraagje over mijn CV, mag dat hier?
Voordat ik ging studeren heb ik eerst een paar jaar overal en nergens gewerkt via verschillende uitzendbureau's, van een paar weken tot hoogstens een paar maanden. Ik heb geen flauw idee meer waar ik allemaal heb gewerkt en wanneer en zelfs als ik dat wist denk ik niet dat een werkgever geïnteresseerd is in een dozijn nietszeggende baantjes van korte duur. Hoe kan ik dat netjes oplossen op mijn CV zonder data te verzinnen?
[ Bericht 2% gewijzigd door Quark24 op 05-02-2014 14:05:11 ]
Voordat ik ging studeren heb ik eerst een paar jaar overal en nergens gewerkt via verschillende uitzendbureau's, van een paar weken tot hoogstens een paar maanden. Ik heb geen flauw idee meer waar ik allemaal heb gewerkt en wanneer en zelfs als ik dat wist denk ik niet dat een werkgever geïnteresseerd is in een dozijn nietszeggende baantjes van korte duur. Hoe kan ik dat netjes oplossen op mijn CV zonder data te verzinnen?
[ Bericht 2% gewijzigd door Quark24 op 05-02-2014 14:05:11 ]
Wat kan je je nog wel herinneren?
Misschien iets dat je in de periode van dit jaar tot dat jaar uitgezonden bent voor verschillende bijbaantjes, waaronder *noem wat voorbeelden*?
Op zo'n soort manier?
En voorbereiden op de vraag waarom je eerst dat ging doen, voor je ging studeren. Daar kunnen ze nog wel eens interesse in tonen. (Aangezien je het over een paar jaar hebt)
Misschien iets dat je in de periode van dit jaar tot dat jaar uitgezonden bent voor verschillende bijbaantjes, waaronder *noem wat voorbeelden*?
Op zo'n soort manier?
En voorbereiden op de vraag waarom je eerst dat ging doen, voor je ging studeren. Daar kunnen ze nog wel eens interesse in tonen. (Aangezien je het over een paar jaar hebt)
Net gezien bij een vacatureomschrijving:
- communicatieve vaardigheden / uitdrukkingsvaardigheden moeten zowel mondeling als schriftelijk uitsteklend zijn
- communicatieve vaardigheden / uitdrukkingsvaardigheden moeten zowel mondeling als schriftelijk uitsteklend zijn
"The man who never alters his opinion is like standing water, and breeds reptiles of the mind." - William Blake, The Marriage of Heaven and Hell.
Hoe lang is dat geleden? Waarom kun je je dat niet meer herinneren?quote:
Vraagje over mijn CV, mag dat hier?
Voordat ik ging studeren heb ik eerst een paar jaar overal en nergens gewerkt via verschillende uitzendbureau's, van een paar weken tot hoogstens een paar maanden. Ik heb geen flauw idee meer waar ik allemaal heb gewerkt en wanneer en zelfs als ik dat wist denk ik niet dat een werkgever geïnteresseerd is in een dozijn nietszeggende baantjes van korte duur. Hoe kan ik dat netjes oplossen op mijn CV zonder data te verzinnen?
Ik kan mijn vakantiebaantjes/tienerbaantjes nog wel herinneren. Staan niet op mijn CV trouwens.
Heb je misschien nog oude jaaropgaven van toen? Dan kun je zien via welk(e) uitzendbureau(s) je hebt gewerkt. Bel die uitzendbureaus op en vraag naar je werkervaring van destijds. Moet vast nog wel érgens te vinden zijn denk ik.
Edit: Of zoals Bienelientjee zegt: Zet op je CV zoiets als: Van 2006-2008 verschillende werkzaamheden uitgevoerd, zoals... of Verschillende functies gehad in de administratieve/logistieke/etcetera sector.
Omdat het om tijdelijke, korte baantjes gaat, zou ik als ik jou was goed kijken welke baantjes je uberhaupt vermeldt. Ofwel: alleen die baantjes die aansluiten op jouw (laatste) opleiding en/of op de sector waarin jij werk wilt gaan zoeken.
[ Bericht 8% gewijzigd door Salina op 05-02-2014 14:37:36 ]
"The man who never alters his opinion is like standing water, and breeds reptiles of the mind." - William Blake, The Marriage of Heaven and Hell.
Dubbel, sorry.
"The man who never alters his opinion is like standing water, and breeds reptiles of the mind." - William Blake, The Marriage of Heaven and Hell.
Weer dubbel. Waarom druk ik steeds op Quote ipv op Edit?! :S
"The man who never alters his opinion is like standing water, and breeds reptiles of the mind." - William Blake, The Marriage of Heaven and Hell.
Goede tip, ik denk dat ik zoiets ga doen.quote:
Misschien iets dat je in de periode van dit jaar tot dat jaar uitgezonden bent voor verschillende bijbaantjes, waaronder *noem wat voorbeelden*?
Ik weet grotendeels nog wel waar ik gewerkt heb, maar de exacte data weet ik niet meer. Het lijkt het me inderdaad niet interessant voor de werkgever om elk baantje te vermelden, maar ik wil ook geen gat op mijn CV hebben natuurlijk, dus ik moet er wel iets hebben staan.quote:
[..]
Hoe lang is dat geleden? Waarom kun je je dat niet meer herinneren?
Ik kan mijn vakantiebaantjes/tienerbaantjes nog wel herinneren. Staan niet op mijn CV trouwens.
Heb je misschien nog oude jaaropgaven van toen? Dan kun je zien via welk(e) uitzendbureau(s) je hebt gewerkt. Bel die uitzendbureaus op en vraag naar je werkervaring van destijds. Moet vast nog wel érgens te vinden zijn denk ik.
Pfff wat is de arbeidsmarkt lastig, weinig administratiebanen op het moment.
Gaan jullie ook naar Linkedin bijeenkomsten? Ik hoor weleens open coffees en dat soort dingen.
Gaan jullie ook naar Linkedin bijeenkomsten? Ik hoor weleens open coffees en dat soort dingen.
Nou inderdaad!quote:
[..]
Zo raar... Ikzelf wil echt supergraag een vaste baan, dus als ik dan een keer op gesprek mag komen ga ik zo netjes gekleed en voorbereid mogelijk.
Ach, ik heb MBO met 20 jaar ervaring. Nu wil men voor dezelfde functie of gelijkwaardige functies plots alleen HBO met minder ervaring.quote:
[..]
Snap ik ook niet. Doe ik ook altijd.
Ik vind het juist irritant dat ik door de werkgevers overal afgewezen word vanwege gebrek aan ervaring. Ik zie ook bijvoorbeeld steeds meer dat ervaring een eis is bij callcenter baantjes
Heb ik verdomme HBO gedaan maar kom ik NERGENS aan de bak omdat men OVERAL ervaring eist.
een vacature waar ik vorig jaar rond deze tijd ook op gesolliciteerd heb is weer vrij, destijds kon ik ook op gesprek komen maar koos ik voor een andere baan helaas wat niet goed verliep.
hopelijk nu wederom de kans om op gesprek te komen!
hopelijk nu wederom de kans om op gesprek te komen!
Vreuger toen de kratte beer nog van hout ware moste wae nog zoepe um de kachel aan te hoije
Zo, net een gesprek gehad bij Maandag. Ging goed, morgen op gesprek bij de opdrachtgever. Als dat bevalt vrijdag direct beginnen. Weet alleen niet heel goed wat ik van het salaris moet vinden. Ze hebben me 2000 bruto per maand geboden voor een 40 urige werkweek. Het gaat om een functie voor 36 uur, dus dan kom je uit op 1800 bruto per maand. Is dat wat als HBO starters salaris?
Ik vind t niet al te veel eerlijk gezegd. Maar wat zijn secundaire voorwaarden, reiskostenvergoeding/leasebak, aantal vrije dagen etc. Dat kan aardig verschil maken.
Ligt eraan wat voor sector.quote:
Zo, net een gesprek gehad bij Maandag. Ging goed, morgen op gesprek bij de opdrachtgever. Als dat bevalt vrijdag direct beginnen. Weet alleen niet heel goed wat ik van het salaris moet vinden. Ze hebben me 2000 bruto per maand geboden voor een 40 urige werkweek. Het gaat om een functie voor 36 uur, dus dan kom je uit op 1800 bruto per maand. Is dat wat als HBO starters salaris?
Als je in de zorg sector werkt is dat een best begin
Maar goed, als je starter bent moet je soms genoegen nemen met wat minder. Je hebt in elk geval een baan. Daarmee bouw je weer lekker ervaring op zodat je vanuit die plek wel weer verder kan solliciteren.
Welke functie?quote:
Zo, net een gesprek gehad bij Maandag. Ging goed, morgen op gesprek bij de opdrachtgever. Als dat bevalt vrijdag direct beginnen. Weet alleen niet heel goed wat ik van het salaris moet vinden. Ze hebben me 2000 bruto per maand geboden voor een 40 urige werkweek. Het gaat om een functie voor 36 uur, dus dan kom je uit op 1800 bruto per maand. Is dat wat als HBO starters salaris?
Medewerker facilitair servicepoint in een organisatie die verschillende locaties heeft voor gehandicaptenzorg in Amsterdam.quote:
En als je die ervaring hebt dan wijzen ze je af op het gebrek aan specifieke ervaring.quote:
[..]
Snap ik ook niet. Doe ik ook altijd.
Ik vind het juist irritant dat ik door de werkgevers overal afgewezen word vanwege gebrek aan ervaring. Ik zie ook bijvoorbeeld steeds meer dat ervaring een eis is bij callcenter baantjes
Heb ik verdomme HBO gedaan maar kom ik NERGENS aan de bak omdat men OVERAL ervaring eist.
Dit vind ik ook herkenbaar. MBO (of MHBO noemen ze geloof ik tegenwoordig niveau 4 + extra certificaten en heb nog een HBO P ook) 15 jaar ervaring, maar nee, ze willen liever een pedagoog hebben nu.quote:
[..]
Ach, ik heb MBO met 20 jaar ervaring. Nu wil men voor dezelfde functie of gelijkwaardige functies plots alleen HBO met minder ervaring.
En wat ik ook veel zie is dat ze gewoon weg om stagiaires vragen (op een KDV/BSO telt een derde jaar stagiaire een beetje mee, je mag dan 2 kinderen meer op een groep hebben)
Gister gebeld over een mogelijke baan, het is gelukt om voor elkaar te krijgen dat ik met die uren boven mijn WW(B vanaf volgende maand) uitkom qua inkomen, mochten ze me aannemen. Wel spannend en weet ook niet of het de juiste weg is maar wel werk waar ik al ervaring in heb en dat ik leuk vind. Er maar wat bij proberen te vinden dan als het lukt. Andere sollicitatie loopt nog, die houd ik wel aan voor de zekerheid.
Ga verkassen naar Rotterdam, in de hoop wat makkelijker werk te vinden. Vergroot ook m'n kansen richting Den Haag/Delft hoop ik.
Ga t simpelweg met huidige werk (7,5 u p/w) niet redden.
Overigens in maart een intake voor vrijwilliger bij de politie
Ga t simpelweg met huidige werk (7,5 u p/w) niet redden.
Overigens in maart een intake voor vrijwilliger bij de politie
In welke regio zoek je en welke werkzaamheden versta je onder administratieve baan? Ik zoek namelijk zelf ook iets op financieel/administratief gebied.Ik kom veel vacatures tegen in het westen, waar ik zelf helaas niets aan heb.quote:
En maar weer een dag met sollicitaties
