quote:Op donderdag 16 januari 2014 22:40 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Behoorlijk associaal ja maar je kunt natuurlijk kiezen of klagen en negeren of er wat van zeggen!
quote:
Knakworst nu geef je toe dat je niet logisch kunt denken. Je had gewoon moeten zeggen dat je het meer waardeert dat hij of zij een begeleidend schrijven erbij zet van minstens 5 regels.quote:Op donderdag 16 januari 2014 23:46 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik heb gewoon gezegd dat ik niet begrijp wat diegene van me wil, omdat er geen begeleidend schrijven bij zit.
Jij lijkt me een bijster fijne collega.quote:Op vrijdag 17 januari 2014 00:04 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Knakworst nu geef je toe dat je niet logisch kunt denken. Je had gewoon moeten zeggen dat je het meer waardeert dat hij of zij een begeleidend schrijven erbij zet van minstens 5 regels.
Maar goed je hebt tenminste die koekwaus een slap into the face gegeven
Dat lijkt me onzin? WW gaat toch uit van het aantal weken dienstverband? Toen je je ziek meldde was je toch niet uit dienst? Veel weet ik er niet van want ik ben gelukkig zelden ziek maar dit was mijn eerste gedachte...quote:Op vrijdag 17 januari 2014 01:02 schreef Plong het volgende:
Vandaag ontdekt dat het einde van mijn contract alleen maar meer stress brengt ipv minder Zit in een baan waarin ik (op z'n zachtst gezegd) niet zo heel erg op mijn plek zit, baan aangenomen omdat werken beter was dan ww. Helaas door de werkomstandigheden me in december ziek moeten melden met spanningsklachten, ontdek ik vandaag dat ik door mijn ziekmelding niet aan de wekeneis ga voldoen voor ww....
Hoe solliciteer je eigenlijk?quote:Op vrijdag 17 januari 2014 09:58 schreef Mint_Clansell het volgende:
Another day, another afwijzing. De vrijdag begint alweer lekker.
Klopt, 36quote:Op vrijdag 17 januari 2014 06:03 schreef Mint_Clansell het volgende:
Volgens mij is het 26 uit 36 weken en niet 39. Je moet idd 1 dag per week gewerkt hebben wil die week meetellen. En ontslag aanzeggen terwijl je ziek bent mag niet. Het UWV weet dat je ziek bent omdat je werkgever dat moet melden bij ze, ivm doorbetaling van loon (70%). Als je binnen een half jaar weer werkloos wordt, dan kun je je ww laten herleven.
Ik vind een vacature online, ik bel naar het betreffende nummer, stel wat vragen (als de vacature nog open staat), stuur mijn cv + motivatie en dan is het afwachten.quote:Op vrijdag 17 januari 2014 10:22 schreef the85mc het volgende:
[..]
Hoe solliciteer je eigenlijk?
Dus je vind een vacature online neem ik aan, en dan?
Zat werk te vinden toch? Goed... meestal slecht betaald in op tijden waar je liever iets anders doet.quote:Op donderdag 16 januari 2014 22:57 schreef IkStampOpTacos het volgende:
Vanaf maandag officieel werkloos. Heb al even een poosje rondgekeken maar er valt weinig te doen als 22-jarige hbo-student in Friesland.
Wat doe je, dat is redelijk belangrijkquote:Op donderdag 16 januari 2014 22:57 schreef IkStampOpTacos het volgende:
Vanaf maandag officieel werkloos. Heb al even een poosje rondgekeken maar er valt weinig te doen als 22-jarige hbo-student in Friesland.
Oh, niks speciaals. Integrale Veiligheid, bestuurskunde alleen dan gericht op veiligheid zo ongeveer.quote:Op vrijdag 17 januari 2014 12:12 schreef Ordos20 het volgende:
[..]
Wat doe je, dat is redelijk belangrijk
Maandag heb je ook nog. Maar ja bij overheden kom je als buitenstaander nauwelijks binnen. Veel vacatures worden uitgeschreven maar zijn al intern vervuld en je moet eigenlijk altijd ervaring hebben binnen een gemeente.quote:Op vrijdag 17 januari 2014 13:55 schreef Ordos20 het volgende:
Mmmhhh een tijd terug zag ik iets bij Yacht wat daar op gericht was (Groningen). Je kunt ook onder andere werkeninfriesland.nl in de gaten houden. Wat heb je zelf al ondernomen?
Hoeft niet, niet als je net dat baantje hebt, of via via een vacature binnen kunt lepelen (heb je geen kennissen die bij een gemeente werken? Vaak hangt er bij de koffieautomaat een lijstje met interne vacatures. Iemand die ik ken is via dat lijstje de gemeente binnen gekomen).quote:Op vrijdag 17 januari 2014 17:17 schreef alors het volgende:
[..]
Maandag heb je ook nog. Maar ja bij overheden kom je als buitenstaander nauwelijks binnen. Veel vacatures worden uitgeschreven maar zijn al intern vervuld en je moet eigenlijk altijd ervaring hebben binnen een gemeente.
Bout is dat hé, dat maandelijks verlies draaien. Voor mij was afgelopen oktober wat dat betreft een rampmaand; slechts 400 euro inkomsten in toto van postrondes lopen (WW was afgelopen) en zo rond die periode gaf mijn PC natuurlijk de geest en kwam de auto niet door de APK Nu is het inkomen weer op peil maar het zal nog tot april/mei duren vooraleer de financiële wonden hersteld zijn, daarnaast is het nog afwachten of ná halverwege mei mijn contract bij de overheid voortgezet gaat worden. Hoop voor je dat je spoedig wat meewind gaat krijgen op de banenmarkt ... !quote:Op vrijdag 17 januari 2014 21:17 schreef Disorder het volgende:
Toch nog maar eens een poging wagen. Ik verlies elke maand geld. Het bedrag wisselt aangezien ik naast 2 dagen per week vast loon af en toe een freelance opdracht doe. Het is alleen niet iets waar ik op kan bouwen en het levert me gewoon te weinig op. Kom ik er achter dat de lokale Tempoteam gesloten is, er 3 vestigingen van Getwork op één kantoor zijn geplaatst (te weinig vacatures in de regio) en Randstad uitzendbureau heeft 2(!!!) vacatures in de aanbieding. Holy shit
Heb nu maar gesolliciteerd op een functie wat verder uit de buurt.
Je hebt toch wel medegedeeld dat je reiskosten hebt gemaakt voor de kat zijn ***. Wat voor bedrijf was het?quote:Op maandag 20 januari 2014 11:08 schreef Mint_Clansell het volgende:
Net terug van een gesprek. Ben midden in het gesprek opgestaan en weggelopen. Ik had twee clowns voor me. Ik voel me zwaar in de maling genomen.
Wowquote:Op maandag 20 januari 2014 14:48 schreef Mint_Clansell het volgende:
Een aantal van de vragen die ik vanochtend door twee wijsneuzen voor de kiezen kreeg:
--knip--
Toen ben ik opgestaan, heb ik gezegd dat ik er geen goed gevoel bij had om het gesprek te continueren en ben daarna weggelopen.
Blue monday indeed.
Wtf vooral dat "Heb je een foto van je vriendin?"quote:Op maandag 20 januari 2014 14:48 schreef Mint_Clansell het volgende:
Een aantal van de vragen die ik vanochtend door twee wijsneuzen voor de kiezen kreeg:
- Welke auto rij je en wat zegt deze auto over jou? Geen idee, ik heb het hem nooit gevraagd.
- Stel dat je een boom zou zijn: welke boom zou je dan zijn? Say whut?
- Ik zag op je LinkedIn profiel dat je aan diepzeeduiken doet. Wat voor vissoorten heb je allemaal gezien? Ik heb geen LinkedIn.
- In welke wateren heb je zoal gedoken? Jullie hebben de verkeerde persoon voor je...
- Waarom lieg je op dit cv over je werkervaring? Hoe bedoel je? Nou, op je LinkedIn... Ik heb géén LinkedIn!!
- Heb je facebook? Ja. Wat is je gebruikersnaam? We konden je niet vinden onder je echte naam. Dat is de bedoeling. Kun je ons na dit gesprek toevoegen? Nee, ik hou werk en privé graag gescheiden.
- Heb je een vriendin? Ja. Wonen jullie samen? Nee. Waarom niet? Is dit relevant voor de functie?
- Ik zie dat je de Hogeschool voor de Kunsten heb gedaan. Waarom zet je zo'n flutopleiding op je cv? Omdat het mijn laatst genoten en afgeronde HBO opleiding is?
- Een beetje kliederen met verf en kwasten kan toch iedereen, of zie ik dat verkeerd? Ja, er komt wel wat meer bij kijken.
- Waarom maakt deze opleiding jou geschikt voor deze functie? Niet, maar je hebt mijn 13 jaar ervaring in deze sector en behaalde cursussen/diploma's op mijn cv zeker gemist?
- Wie van ons vind je tot nu toe aardiger? Ik vind jullie allebei even vervelend.
- Om nog even terug te komen op je vriendin: heb je misschien een foto? Een vrouw zegt vaak veel over wat voor een persoon jij bent.
Toen ben ik opgestaan, heb ik gezegd dat ik er geen goed gevoel bij had om het gesprek te continueren en ben daarna weggelopen.
Blue monday indeed.
Ik heb al een boze mail gestuurd vanochtend naar de recruiter die me heeft uitgenodigd.quote:Op maandag 20 januari 2014 14:51 schreef Robuustheid het volgende:
Als het daadwerkelijk ook zo verlopen is zoals je het beschrijft, dan zou het een belachelijk gesprek zijn. Ik zou het zelf niet bij laten zitten, en een mail sturen naar de dienstdoende baas om je beklag over deze clowns te doen.
Ben wel heel benieuwd wat er gebeurd is dat je halverwege bent weggelopen!quote:Op maandag 20 januari 2014 11:08 schreef Mint_Clansell het volgende:
Net terug van een gesprek. Ben midden in het gesprek opgestaan en weggelopen. Ik had twee clowns voor me. Ik voel me zwaar in de maling genomen.
Dat kun je op deze pagina lezen.quote:Op maandag 20 januari 2014 14:54 schreef Markeerstift het volgende:
[..]
Ben wel heel benieuwd wat er gebeurd is dat je halverwege bent weggelopen!
Nou, wat dit mij over hem zegt is dat hij zichzelf blijft, niet bereid is slaafs door het stof te kruipen voor een baan en voor zichzelf kiest als dat nodig is. En dat vind ik alle drie uitstekende eigenschappen die stressverlagend zijn en zorgen dat iemand niet zo snel een burn-out krijgtquote:Op maandag 20 januari 2014 14:54 schreef Swetsenegger het volgende:
Zal wel weer een nieuwe "recruitment techniek" zijn waarmee ze je "uit je comfort zone" halen opdat je "oprechte" antwoorden geeft en ze kunnen bepalen hoe je "onder stress" reageert.
Uh ja nou sommige vragen, ok, die zijn eigenlijk wel lollig zoals "Als je een boom zou zijn, wat voor boom zou je dan zijn?" "n Beukwilg zoals ze bij Harry Potter hadden!" maar goed ik zou daar de humor wel van kunnen inzien maar vragen waarom ie niet met z'n vriendin samenwoont (of ie überhaupt een relatie heeft gaat ze al niks aan maar goed) en of ie een foto heeft van z'n vriendin, uh ja, dat zou bij mij ook over de grens gaan.quote:Op maandag 20 januari 2014 14:54 schreef Swetsenegger het volgende:
Zal wel weer een nieuwe "recruitment techniek" zijn waarmee ze je "uit je comfort zone" halen opdat je "oprechte" antwoorden geeft en ze kunnen bepalen hoe je "onder stress" reageert.
jeususquote:Op maandag 20 januari 2014 14:48 schreef Mint_Clansell het volgende:
Een aantal van de vragen die ik vanochtend door twee wijsneuzen voor de kiezen kreeg:
- Welke auto rij je en wat zegt deze auto over jou? Geen idee, ik heb het hem nooit gevraagd.
- Stel dat je een boom zou zijn: welke boom zou je dan zijn? Say whut?
- Ik zag op je LinkedIn profiel dat je aan diepzeeduiken doet. Wat voor vissoorten heb je allemaal gezien? Ik heb geen LinkedIn.
- In welke wateren heb je zoal gedoken? Jullie hebben de verkeerde persoon voor je...
- Waarom lieg je op dit cv over je werkervaring? Hoe bedoel je? Nou, op je LinkedIn... Ik heb géén LinkedIn!!
- Heb je facebook? Ja. Wat is je gebruikersnaam? We konden je niet vinden onder je echte naam. Dat is de bedoeling. Kun je ons na dit gesprek toevoegen? Nee, ik hou werk en privé graag gescheiden.
- Heb je een vriendin? Ja. Wonen jullie samen? Nee. Waarom niet? Is dit relevant voor de functie?
- Ik zie dat je de Hogeschool voor de Kunsten heb gedaan. Waarom zet je zo'n flutopleiding op je cv? Omdat het mijn laatst genoten en afgeronde HBO opleiding is?
- Een beetje kliederen met verf en kwasten kan toch iedereen, of zie ik dat verkeerd? Ja, er komt wel wat meer bij kijken.
- Waarom maakt deze opleiding jou geschikt voor deze functie? Niet, maar je hebt mijn 13 jaar ervaring in deze sector en behaalde cursussen/diploma's op mijn cv zeker gemist?
- Wie van ons vind je tot nu toe aardiger? Ik vind jullie allebei even vervelend.
- Om nog even terug te komen op je vriendin: heb je misschien een foto? Een vrouw zegt vaak veel over wat voor een persoon jij bent.
Toen ben ik opgestaan, heb ik gezegd dat ik er geen goed gevoel bij had om het gesprek te continueren en ben daarna weggelopen.
Blue monday indeed.
precies... Alleen zou ik nooit voor zo'n bedrijf willen werken. Keerzijde van dit soort belachelijke sollicitatie proceduresquote:Op maandag 20 januari 2014 14:56 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Nou, wat dit mij over hem zegt is dat hij zichzelf blijft, niet bereid is slaafs door het stof te kruipen voor een baan en voor zichzelf kiest als dat nodig is. En dat vind ik alle drie uitstekende eigenschappen die stressverlagend zijn en zorgen dat iemand niet zo snel een burn-out krijgt
Dat is inderdaad het andere punt; een bedrijf dat denkt dit soort sollicitatietechnieken te moeten gebruiken is niet het type bedrijf waar ik mij thuis zou voelen. Wie welquote:Op maandag 20 januari 2014 14:57 schreef Swetsenegger het volgende:
precies... Alleen zou ik nooit voor zo'n bedrijf willen werken. Keerzijde van dit soort belachelijke sollicitatie procedures
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |