Mooiquote:Op vrijdag 10 januari 2014 13:33 schreef Bessensap het volgende:
De conceptbrief naar nieuwe werkgever:
[..]
quote:Op vrijdag 10 januari 2014 13:33 schreef Bessensap het volgende:
De conceptbrief naar nieuwe werkgever:
Cliënte is door zowel de heer xxx als door u niet geïnformeerd over de (gevolgen van de) overname voor (de rechtspositie van) cliënte.
Daar zit m.i. nog een discrepantie.quote:Naar oude werkgever:
Cliënte is door zowel u als door de heer xxx geïnformeerd over de (gevolgen van de) overname voor (de rechtspositie van) cliënte.
Euhh.. In de ene brief is ze wel en in de andere niet geïnformeerd? Is dat een keuze of een foutje?quote:Op vrijdag 10 januari 2014 13:33 schreef Bessensap het volgende:
De conceptbrief naar nieuwe werkgever:
[..]
Naar oude werkgever:
[..]
Prima brief, het enige "nadeel" dat ik kan verzinnen is dat de werkgever waarschijnlijk op tijd gaat betalen en je dus geen aanspraak kunt maken op de wettelijke verhoging. Het is het overwegen waard te wachten tot het maximum is bereikt (na 14 dagen) en daarna pas brieven te sturen, nadeel daarvan is duidelijk dat dat langer/meer onzekerheid op levert en de rechter de boete kan matigen.quote:Op vrijdag 10 januari 2014 14:01 schreef Bessensap het volgende:
Ah! Ik ga d'r even bellen, wat een scherpte hier
Het gaat vooral om wat jullie willen een snelle oplossing en zekerheid of de kans op iets meer geld (max. 50%)quote:Op vrijdag 10 januari 2014 14:12 schreef Bessensap het volgende:
Tja, daar zeg je wat. Geen idee wat wijsheid is..
Het maximum is 50% van bruto loon maar de belasting krijgt een deel., maar een rechter kan dat dus verlagen.quote:Op vrijdag 10 januari 2014 14:18 schreef Fogel het volgende:
Waar gaat het over, een paar tientjes extra ofzo?
En het werkt nou niet echt de-escalerend.quote:Op vrijdag 10 januari 2014 14:11 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Prima brief, het enige "nadeel" dat ik kan verzinnen is dat de werkgever waarschijnlijk op tijd gaat betalen en je dus geen aanspraak kunt maken op de wettelijke verhoging. Het is het overwegen waard te wachten tot het maximum is bereikt (na 14 dagen) en daarna pas brieven te sturen, nadeel daarvan is duidelijk dat dat langer/meer onzekerheid op levert en de rechter de boete kan matigen.
Ja, maar hoeveel tijd moet daar eerst overheen gaan?quote:Op vrijdag 10 januari 2014 14:22 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Het maximum is 50% van bruto loon maar de belasting krijgt een deel., maar een rechter kan dat dus verlagen.
De rente is wel belastingvrij maar dat zal niet veel zijn.
Klopt maar het koopt wel iets meer tijd om elders te solliciteren.quote:Op vrijdag 10 januari 2014 14:23 schreef r_one het volgende:
[..]
En het werkt nou niet echt de-escalerend.
Het maximum is bereikt na 14 dagen, dus 14/15 februari.quote:Op vrijdag 10 januari 2014 14:24 schreef Fogel het volgende:
Ja, maar hoeveel tijd moet daar eerst overheen gaan?
Zou TS er verstandig aan doen hier nu rekening mee te houden of kunnen deze stappen pas worden uitgevoerd als de BV failliet is. En gaat het hier wel om een BV?quote:Op vrijdag 10 januari 2014 13:24 schreef Weltschmerz het volgende:
[..]
Persoonlijk aansprakelijk stellen. En alvast conservatoir beslag op zijn privé bankrekeningen en bezittingen leggen?
Mwa, ik zou geen idee hebben hoe dat uit te zoekenquote:Op vrijdag 10 januari 2014 14:29 schreef Dingflofbips het volgende:
[..]
Zou TS er verstandig aan doen hier nu rekening mee te houden of kunnen deze stappen pas worden uitgevoerd als de BV verdwenen is. En gaat het hier wel om een BV?
Ik dacht overigens altijd dat een BV de hoofdelijke aansprakelijkheid van haar bestuurders uitsloot.. Wat kan betekenen dat TS hier veel energie stopt in niks. Dus TS: tip is om de gangen van deze man eens na te gaan. Of ie misschien bij veel faillisementen betrokken is enz. Wellicht wil/kun je in je positionering en strategie hier rekening mee houden
Miss weet die advocaat iets. Maargoed je doet er maar mee wat je wilquote:Op vrijdag 10 januari 2014 14:30 schreef Bessensap het volgende:
[..]
Mwa, ik zou geen idee hebben hoe dat uit te zoeken
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |