WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Er is -aantoonbaar- nog niks opgelegd en nergens blijkt uit dat WG zich beroept op zwaarwegende redenen. Anders gezegd, er zijn nog geen rechtsgevolgen. Wat de man boven mij ook zegt feitelijk.quote:Op woensdag 8 januari 2014 14:05 schreef hottentot het volgende:
[..]
Serieus..
Goed nog één keer dan, want meer heeft ze niet nodig.
WN vraagt om toetsing van de zwaarwegende redenen (welke WG aan moet leveren) en de redelijkheid van de opgelegde verminderingen (Het verschil tussen de oude en nieuwe situatie)
Als je het nu nog niet snapt, dan houd het echt op.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Omdat het nu éénmaal zo werkt, daarom.quote:
[..]
Je gaat volledig voorbij aan het feit dat WN niks nodig heeft van WG maar WG wat van WN wil. Waarom zou je hier zelf initiatief in nemen?
Werkgever wil een verslechtering doorvoeren, Werknemer
1. De WG geeft als zwaarwegende reden op dat het budget handhaving oude regeling niet toestaat.quote:
[..]
Er is -aantoonbaar- nog niks opgelegd en nergens blijkt uit dat WG zich beroept op zwaarwegende redenen. Anders gezegd, er zijn nog geen rechtsgevolgen. Wat de man boven mij ook zegt feitelijk.
2. Er is een concept-contract en de mededeling van WG dat dit de verminderde regels zijn en wie niet tekent krijgt ontslag.
Wat denk jij nog meer nodig te hebben voor een bezoek aan de kantonrechter?
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Omdat het nu éénmaal zo geregeld is. Werkgever voert verminderde voorwaarden in. Dan zijn er een paar opties.quote:
[..]
Je gaat volledig voorbij aan het feit dat WN niks nodig heeft van WG maar WG wat van WN wil. Waarom zou je hier zelf initiatief in nemen?
1. WN gaat akkoord.
2. WN neemt ontslag door niet te tekenen
3. WN vraagt toetsing door kantonrechter.
Meer scenario's zijn er niet.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Begrijpen jullie, dat ik met mijn weinige kennis van de arbeidswet, hier niet echt veel wijzer van wordt? 
3-4-5 verschillende mensen roepen nu verschillende dingen.... ik klam me wel vast aan onze advocaat
3-4-5 verschillende mensen roepen nu verschillende dingen.... ik klam me wel vast aan onze advocaat
Onderschat ook niet hoeveel hier door gebruikers word opgezochtquote:
Begrepen jullie, dat ik met mijn weinige kennis van de arbeidswet, hier niet echt veel wijzer van wordt?
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
In uitzonderlijke omstandigheden is een eenzijdige aanpassing van de arbeidsovereenkomst eventueel mogelijk, afhankelijk van de aanpassingen. Het lijkt mij dat als WG daartoe besluit, WG WN daarvan in kennis moet stellen.quote:
[..]
uh?
Toetsing redelijkheid van de eisen van de werkgever.
Zo werkt dat gewoon als je een conflict met je werkgever hebt omtrent verslechtering arbeidsvoorwaarden. WG legt ze op, WN is het er niet mee ééns en accepteert ontslag of vraagt de rechter om toetsing van de redelijkheid van de verminderingen en juistheid van de zwaarwegende redenen (welke WG moet aanleveren in de zaak om al niet bij voorbaat te verliezen)
Volgens mij is WG bezig om WN te laten tekenen voor een nieuwe arbeidsovereenkomst, waarmee het dus geen eenzijdige wijziging zou zijn. Het lijkt mij dan ook dat WN helemaal niets hoeft te doen en gewoon kan afwachten tot WG de procedure voor eenzijdige wijziging inzet. Als haar tussendoor de toegang tot haar werk wordt ontzegd kan ze daar tegen in het geweer komen.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Datgene wat jij roept op papier.quote:
Wat denk jij nog meer nodig te hebben voor een bezoek aan de kantonrechter?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Nadeel van hier vragen, zoals ik al eerder zei de advocaat is nu veruit het belangrijkste hier verder vragen kan je enorm in verwarring brengen. Ook is het voor mensen die serieus willen antwoorden erg lastig om alle info bij elkaar te zoeken tussen de topics en reacties en wordt het er vaak even bij gedaan, dat kan altijd foutjes veroorzaken. Nog los van de (paar) mensen die het gewoon leuk vinden anderen op de kast te krijgen en bewust onrust te veroorzaken.quote:
Begrepen jullie, dat ik met mijn weinige kennis van de arbeidswet, hier niet echt veel wijzer van wordt?
Ik wil me best terugtrekken uit de discussie als mijn inbreng niet gewenst is hoor 
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Je bent enorm voorbarig.quote:
[..]
Omdat het nu éénmaal zo geregeld is. Werkgever voert verminderde voorwaarden in. Dan zijn er een paar opties.
1. WN gaat akkoord.
2. WN neemt ontslag door niet te tekenen
3. WN vraagt toetsing door kantonrechter.
Meer scenario's zijn er niet.
Werkelijke situatie:
WN gaat niet akkoord, WG stelt haar vrij van arbeid.
Dat is er tot nu gebeurd.
Je loopt op de zaken vooruit. Daarnaast is je optie 2 pertinent incorrect, door niet tekenen neemt vriending van TS GEEN ontslag. Voor optie 3 is eerst een standpunt plus onderbouwing door WG nodig, welke er nog niet is dus voorbarig.
Maar dat kan natuurlijk pas als werkgever het daadwerkelijk heeft gedaan. Het enige waar TS nu om zou kunnen vragen is om haar recht om arbeid te verrichten omdat ze een arbeidscontract heeft. Dat zou ik ten stelligste ontraden.quote:
3. WN vraagt toetsing door kantonrechter
Laat maar ik houd ermee op hier.
Ik kom later wel terug om te lezen hoe hoog de ontslagvergoeding is.
Succes TS.
Ik kom later wel terug om te lezen hoe hoog de ontslagvergoeding is.
Succes TS.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Doei.quote:
Laat maar ik houd ermee op hier.
Ik kom later wel terug om te lezen hoe hoog de ontslagvergoeding is.
Succes TS.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Lijkt me inderdaad het bestequote:
[..]
Nadeel van hier vragen, zoals ik al eerder zei de advocaat is nu veruit het belangrijkste hier verder vragen kan je enorm in verwarring brengen. Ook is het voor mensen die serieus willen antwoorden erg lastig om alle info bij elkaar te zoeken tussen de topics en reacties en wordt het er vaak even bij gedaan, dat kan altijd foutjes veroorzaken. Nog los van de (paar) mensen die het gewoon leuk vinden anderen op de kast te krijgen en bewust onrust te veroorzaken.
Uiteraard zal ik jullie op de hoogte houden!
Fijn en er kunnen altijd zaken zijn die jullie nog even willen checken of weten, dat kan hier altijd wel. Het is van belang dat jullie goed lezen en zelf de kop erbij houden maar dat lukt redelijk goed volgens mij.quote:
[..]
Lijkt me inderdaad het beste
Als leek zie ik hier ook door de bomen het bos niet meer.quote:
Begrijpen jullie, dat ik met mijn weinige kennis van de arbeidswet, hier niet echt veel wijzer van wordt?
Zal vast ook met de materie te maken hebben en het feit dat men het moet doen met eenzijdige info en geen inzage heeft in stukken.Wel tof dat er zoveel hulp wordt aangeboden, maar blijf inderdaad kritisch op welk houtje (om in de beeldspraak te blijven) je vastgrijpt.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
quote:
[..]
Als leek zie ik hier ook door de bomen het bos niet meer.
Wel tof dat er zoveel hulp wordt aangeboden, maar blijf inderdaad kritisch op welk houtje (om in de beeldspraak te blijven) je vastgrijpt.
Enne, r_one en hottentot, van mij hoeven jullie niet weg hoor...
Doe ik wel.quote:
[..]
Enne, r_one en hottentot, van mij hoeven jullie niet weg hoor...
Sterkte ermee.
Anderen schijnen het allemaal beter te weten, nou dan mogen ze het doen.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Laat je niet kennen joh...quote:
[..]
Doe ik wel.
Sterkte ermee.
Anderen schijnen het allemaal beter te weten, nou dan mogen ze het doen.
Sorry maar dit vind ik een hele treurige houding van iemand die propageert het wél allemaal te weten. Als je nou zo overtuigt bent van je 'gelijk' dan kan je dat onderbouwen/beargumenteren toch in plaats van je zo te laten kennen?quote:
[..]
Doe ik wel.
Sterkte ermee.
Anderen schijnen het allemaal beter te weten, nou dan mogen ze het doen.
Lijkt me een goed ideequote:
Begrijpen jullie, dat ik met mijn weinige kennis van de arbeidswet, hier niet echt veel wijzer van wordt?
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Neuh niet echt.quote:
[..]
Sorry maar dit vind ik een hele treurige houding van iemand die propageert het wél allemaal te weten. Als je nou zo overtuigt bent van je 'gelijk' dan kan je dat onderbouwen/beargumenteren toch in plaats van je zo te laten kennen?
Soms is er een combinatie van mensen in een topic die er gezamenlijk niet uit zullen komen, volgens mij is daar sprake van in dit topic. En omdat ik mijn vrije extra week niet wil besteden om al dan niet loos gelul op het net ga ik lekker de stad in en zoekt de rest het maar uit.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Wat doe je er nu nog dan?quote:
[..]
Neuh niet echt.
Soms is er een combinatie van mensen in een topic die er gezamenlijk niet uit zullen komen, volgens mij is daar sprake van in dit topic. En omdat ik mijn vrije extra week niet wil besteden om al dan niet loos gelul op het net ga ik lekker de stad in en zoekt de rest het maar uit.
Je ging toch weg?
