POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
Hoezo geldt dat voor flexwerkers?? Die heb je toch als uitzendkracht of met een contract voor bepaalde tijd in dienst?quote:Op dinsdag 3 december 2013 18:29 schreef ZuidKardinaal het volgende:
[..]
Eehm, nee, dat geldt juist voor flexwerkers, dat risico. Maak er maar zzper van. Iedereen is straks ZZPer
Maar idd.... dan is het alternatief dat iedereen ZZP'er wordt... weten de banken het al?
Nadat iemand een half jaar vakken heeft gevuld ben je 10 jaar verantwoordelijk voor de ziektekosten, tenzij die persoon daarna 3 maand ergens anders werkt.quote:
[..]
Hoezo geldt dat voor flexwerkers?? Die heb je toch als uitzendkracht of met een contract voor bepaalde tijd in dienst?
Maar idd.... dan is het alternatief dat iedereen ZZP'er wordt... weten de banken het al?
Iedereen zzp-er, en iemand voorspelde ook al een gouden handel in medische dossiers.
Dit gaat een enorme vlucht nemen qua verzekeringen.....
Keesje is vakkenvuller bij AH en krijgt op het schoolplein ruzie met Joop, en is daarna maanden uit de running door een vechtpartijtje.... niet alleen de directe schade kan dan vergoed worden door de AVP van de ouders van Joop, ook AH hangt aan de bel.
Het broertje van Keesje is aan het vliegeren en z'n vlieger komt in mijn boom vast te zitten, Keesje helpt z'n broertje en duvelt uit mijn boom... hoelang gaat het duren voor AH gaat proberen de inkomsten van zieke Keesje op mij te verhalen omdat hij uit mijn boom gevallen is?
Keesje is vakkenvuller bij AH en krijgt op het schoolplein ruzie met Joop, en is daarna maanden uit de running door een vechtpartijtje.... niet alleen de directe schade kan dan vergoed worden door de AVP van de ouders van Joop, ook AH hangt aan de bel.
Het broertje van Keesje is aan het vliegeren en z'n vlieger komt in mijn boom vast te zitten, Keesje helpt z'n broertje en duvelt uit mijn boom... hoelang gaat het duren voor AH gaat proberen de inkomsten van zieke Keesje op mij te verhalen omdat hij uit mijn boom gevallen is?
Het is werkelijk onbegrijpelijk dat een handjevol politici, aangevuld met een kudde ambtenaren, deze draak van een wet uit zijn toetsenbord heeft weten te krijgen. De ervaringen met de flexwet zouden onderhand toch wel voor zich moeten spreken.quote:
Nadat iemand een half jaar vakken heeft gevuld ben je 10 jaar verantwoordelijk voor de ziektekosten, tenzij die persoon daarna 3 maand ergens anders werkt.
Ja, dat was ik. Dat gaat gebeuren, en in plaats van het probleem op te lossen bij de bron (het wegnemen van de noodzaak) zal het wel gesnoerd moeten worden met allerlei verkrampte onwerkbare privacyschendende nieuwe wetgeving.quote:Iedereen zzp-er, en iemand voorspelde ook al een gouden handel in medische dossiers.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
En een hoop bureaucratische rompslomp, vergeet dat vooral niet.quote:
Ja, dat was ik. Dat gaat gebeuren, en in plaats van het probleem op te lossen bij de bron (het wegnemen van de noodzaak) zal het wel gesnoerd moeten worden met allerlei verkrampte onwerkbare privacyschendende nieuwe wetgeving.
Hoe werkt dit voor kleine bedrijven eigenlijk. Bij 2 man personeel is 1 persoon 10 jaar doorbetalen natuurlijk nooit haalbaar.quote:
[..]
Nadat iemand een half jaar vakken heeft gevuld ben je 10 jaar verantwoordelijk voor de ziektekosten, tenzij die persoon daarna 3 maand ergens anders werkt.
Iedereen zzp-er, en iemand voorspelde ook al een gouden handel in medische dossiers.
Heb je 2 man in dienst en 1 krijgt er een hartaanval, dan is het dus slim met een handschoentje aan even de neus en mondje een minuutje of 2 dicht te knijpen, zo niet dan ga je failliet.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
quote:
[..]
Hoe werkt dit voor kleine bedrijven eigenlijk. Bij 2 man personeel is 1 persoon 10 jaar doorbetalen natuurlijk nooit haalbaar.
Heb je 2 man in dienst en 1 krijgt er een hartaanval, dan is het dus slim met een handschoentje aan even de neus en mondje een minuutje of 2 dicht te knijpen, zo niet dan ga je failliet.
Maar nee, het is pas vanaf een bepaalde bedrijfsgrootte.
Daar gaat mijn scenario mooi de mist in. Overigens is dit wel een typisch voorbeeld qua wetgeving, waarbij de mogelijke ongewenste bijeffecten door de ambtenaren door een gebrek aan praktijkervaring of desinteresse over het hoofd worden gezien, terwijl een dergelijke maatregel voor de samenleving als geheel negatief kan uitpakken.quote:
[..]
Maar nee, het is pas vanaf een bepaalde bedrijfsgrootte.
Dank voor de opheldering.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Hoe zit dat eigenlijk met uitzendkrachten? Ligt die doorbetaalverplichting bij het uzb of bij de werkplek? Juridisch zou ik zeggen de uitzenders, maar dat kan toch nooit lang goed gaan?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Terwijl wij stelletje fokkers vanaf onze zolderkamertjes de consequenties al mijlenver zien aan komen.quote:Op dinsdag 3 december 2013 21:21 schreef BlaZ het volgende:
[..]
Daar gaat mijn scenario mooi de mist in. Overigens is dit wel een typisch voorbeeld qua wetgeving, waarbij de mogelijke ongewenste bijeffecten door de ambtenaren door een gebrek aan praktijkervaring of desinteresse over het hoofd worden gezien, terwijl een dergelijke maatregel voor de samenleving als geheel negatief kan uitpakken.
Dank voor de opheldering.
Dat scheelt, dan blijven er in ieder geval baantjes voor de (semi)ambtenaren die het huidige systeem uitvoeren en straks overbodig zijn.quote:
[..]
En een hoop bureaucratische rompslomp, vergeet dat vooral niet.
Op fok stellen we geen regels op dus of we de consequenties al mijlenver zien aankomen is dan ook vrij irrelevant.quote:
[..]
Terwijl wij stelletje fokkers vanaf onze zolderkamertjes de consequenties al mijlenver zien aan komen.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Goed onderwerp en het toont het falen van goedbedoeld beleid aan. Zulke wetten moeten er ook helemaal niet komen en je moet de risico's van werknemers niet afwentelen op werkgevers. Het mag voor een werkgever helemaal niet uitmaken of je gezond bent, ziek bent of er tussenin zit. Een werkgever moet iedereen aan kunnen nemen en er weer afscheid van kunnen nemen zonder aanziens des persoon.
Als je dat niet doet dan krijg je dat iedere werkgever aan cherry picking gaat doen met als risico dat iedereen met een vlekje buiten de boot valt.
Als je dat niet doet dan krijg je dat iedere werkgever aan cherry picking gaat doen met als risico dat iedereen met een vlekje buiten de boot valt.
a man convinced against his will is of the same opinion still
Dan zijn het de verkeerden die de regels op stellenquote:
[..]
Op fok stellen we geen regels op dus of we de consequenties al mijlenver zien aankomen is dan ook vrij irrelevant.
Dat is idd het vervelende van ambtenaren, die hebben kennelijk het idee dat iedereen of voor de overheid werkt, en die 10 jaar ziekengeld dus gewoon van gemeenschapsgeld betaald kunnen worden (net als nu), of voor een multinational werkt, waar ze dankzij het prettige NL belastingklimaat voor multinationals die 10 jaar ziekengeld betaling ook wel kunnen missen.quote:
[..]
Daar gaat mijn scenario mooi de mist in. Overigens is dit wel een typisch voorbeeld qua wetgeving, waarbij de mogelijke ongewenste bijeffecten door de ambtenaren door een gebrek aan praktijkervaring of desinteresse over het hoofd worden gezien, terwijl een dergelijke maatregel voor de samenleving als geheel negatief kan uitpakken.
Dank voor de opheldering.
Dat. Exact.quote:
Goed onderwerp en het toont het falen van goedbedoeld beleid aan. Zulke wetten moeten er ook helemaal niet komen en je moet de risico's van werknemers niet afwentelen op werkgevers. Het mag voor een werkgever helemaal niet uitmaken of je gezond bent, ziek bent of er tussenin zit. Een werkgever moet iedereen aan kunnen nemen en er weer afscheid van kunnen nemen zonder aanziens des persoon.
Als je dat niet doet dan krijg je dat iedere werkgever aan cherry picking gaat doen met als risico dat iedereen met een vlekje buiten de boot valt.
Dit zie je overigens ook met de jaarcontracten, na een bepaald aantal contracten moet je een persoon een vast contract geven (ik ben niet bekend met de precieze regelgeving), of je verlengt het contract niet en geeft na 3 maanden weer een jaarcontract. Het doel is het beschermen van de werknemer terwijl veel werknemers hiermee in de praktijk 3 maanden loon ontnomen worden.quote:
[..]
Dan zijn het de verkeerden die de regels op stellen
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Probleem is dat de belastingdienst nu juist de regels voor ZZP'ers aan het aanscherpen is.quote:
[..]
Nadat iemand een half jaar vakken heeft gevuld ben je 10 jaar verantwoordelijk voor de ziektekosten, tenzij die persoon daarna 3 maand ergens anders werkt.
Iedereen zzp-er, en iemand voorspelde ook al een gouden handel in medische dossiers.
Zogenaamd om 'schijnzelfstandigheid' tegen te gaan. In de praktijk vermoed ik dat de vakbonden er vooral achter zitten; die hebben belang bij meer mensen die in dienst zijn. Dat de werkloosheid ondertussen hoger is en mensen gedwongen aan de kant staan boeit ze blijkbaar niet.
De belastingdienst scherpt niets aan. Dat doet de staat. De onkundigen die jullie gekozen hebben om ons te folteren met al die regels. De belastingdienst voert gewoon beleid uit.quote:
[..]
Probleem is dat de belastingdienst nu juist de regels voor ZZP'ers aan het aanscherpen is.
Zogenaamd om 'schijnzelfstandigheid' tegen te gaan. In de praktijk vermoed ik dat de vakbonden er vooral achter zitten; die hebben belang bij meer mensen die in dienst zijn. Dat de werkloosheid ondertussen hoger is en mensen gedwongen aan de kant staan boeit ze blijkbaar niet.
a man convinced against his will is of the same opinion still
Daar ga je natuurlijk weer een verzekering voor afsluiten. Ik betaal nu al 3,94% van de loonsom voor twee jaar loon doorbetalen. Dat wordt dus fors meer. Dat zijn kosten die je bij het loon van de werknemer moet optellen en die hij dus niet netto zal ontvangen. Het betekent uiteindelijk gewoon dat je netto minder overhoud. De kosten van dit soort regelingen worden uiteindelijk altijd door de werknemer geleden.quote:
[..]
Dat is idd het vervelende van ambtenaren, die hebben kennelijk het idee dat iedereen of voor de overheid werkt, en die 10 jaar ziekengeld dus gewoon van gemeenschapsgeld betaald kunnen worden (net als nu), of voor een multinational werkt, waar ze dankzij het prettige NL belastingklimaat voor multinationals die 10 jaar ziekengeld betaling ook wel kunnen missen.
Voor een werkgever zijn de kosten van een werknemer namelijk bruto loon + werkgeverslasten + verzekeringen + administratieve kosten. Als je zo gaat kijken betaalt zelfs een minimumloner een fors gedeelte van zijn inkomen aan de staat.
Kortom het is een sigaar uit eigen door die de koopkracht van iedereen aan zal tasten en voor de mensen aan de onderkant van de samenleving nog een beetje meer.
a man convinced against his will is of the same opinion still
De blauwe enveloppen brigade kan wel degelijk regels stellen. En dat doen ze ook gewoon.quote:
[..]
De belastingdienst scherpt niets aan. Dat doet de staat. De onkundigen die jullie gekozen hebben om ons te folteren met al die regels. De belastingdienst voert gewoon beleid uit.
De minister stelt regels.quote:
[..]
De blauwe enveloppen brigade kan wel degelijk regels stellen. En dat doen ze ook gewoon.
a man convinced against his will is of the same opinion still
Het zou niet erg democratisch zijn als iedere ZBO zelf regels gaat maken.quote:
[..]
Sinds wanneer is de BD geen ZBO meer?
a man convinced against his will is of the same opinion still
ZBO's staan niet onder direct toezicht van een ministerie. Dus ze kunnen wel degelijk (binnen grenzen) bepalen wat ze doen.quote:
[..]
Het zou niet erg democratisch zijn als iedere ZBO zelf regels gaat maken.
En dat doet de BD dus ook.
|
|
