Ik wel.quote:Op dinsdag 7 januari 2014 12:03 schreef YoshiBignose het volgende:
Inderdaad ik heb er ook nog nooit eentje geweigerd gehad
Bij mij gaat het dus om 300 euro te veel arbeiskorting. Als ik het sommetje van de site van de belastingdienst uitrekent en bereken hoeveel arbeidskorting ik heb gekregen, kom ik inderdaad op 300 verschil. Blijkbaar wordt arbeidskorting boven een bepaald loon weer afgebouwd (verborgen belastingenquote:Op dinsdag 7 januari 2014 00:44 schreef belfis het volgende:
[..]
Punt 4: het prgramma geeft heel vaak de melding dat er teveel arbeidskorting is geweest.
Bij werkenden heb ik tig keren deze melding op het scherm gekregen. De melding kan in het algemeen worden genegeerd. Meestal is er maar 1 of 2 euro teveel aan arbeidskorting. Het programma berekent automatisch de voor jouw leeftijd van toepassing zijnde (maximum) arbeidskorting.
Voorbeeld: inkomen alleenstaande met geboortejaar 1980 is ¤ 24.000 / ingehouden belasting ¤ 4746 / arbeidskorting ¤ 1611 (maximum)
Als voor arbeidskorting hier ¤ 1612 wordt ingevuld (of een hoger bedrag) wordt de arbeidskorting door het programma toch op ¤ 1611 bepaald. Informeren bij de loonadministratie lijkt me overbodig.
Je hebt dus meerdere werkgevers gehad? Waarschijnlijk heeft meer dan 1 werkgever de loonheffingskorting toegepast. Je hebt daardoor meer korting gekregen dan waar je recht op had, wat er dus voor zorgt dat deze werkgevers te weinig loonheffing hebben ingehouden. Daarom dus bijbetalen.quote:Op donderdag 9 januari 2014 16:32 schreef wil-bert het volgende:
Ik kreeg een brief dat ik nog aangifte inkomstenbelasting van 2012 moest doen, nou net gedaan want anders kreeg ik een boete...
Alleen staat er in het overzicht dat ik bijna 500 euro moet bij betalen, wat ik nogal veel vind als student zijnde en het over bijbaantjes gaat. Kan iemand misschien hier meer licht op schijnen?
Mijn totale inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen is ¤2.996, daar gaat ¤2.241 heffingskorting af, wat neerkomt op ¤755. Volgens het overzicht is ¤291 ingehouden, dus ik moet ¤464 bijbetalen.
Wil dit dus zeggen dat mijn werkgevers toentertijd te weinig belasting hebben afgedragen voor me?
Ik heb helaas de jaaropgaves niet meer en twee van de drie werkgevers zijn inmiddels failliet, dus even bellen gaat ook lastig. Kan ik ervan uitgaan dat de informatie, die voor mij is klaargezet in het programma betrouwbaar is?
Alvast bedankt
(dik) boven modaal?quote:Op woensdag 8 januari 2014 02:27 schreef belfis het volgende:
De arbeidskorting waar u recht op heeft krijgt u. Sinds een aantal jaren niet alleen afhankelijk van leeftijd, maar ook van de hoogte van het inkomen voor inkomns (dik) boven modaal. En de tendens om te korten op de hoogte van de arbeidskorting voor hogere inkomens neemt alleen maar toe. Lees http://financieel.infonu.(...)-en-voorwaarden.html
Grappig, ik moet ook bewijslast opsturen naar de BD, dit inzake studiekosten van ruim 7.500 euro. Had alle facturen nog liggen gelukkig, dus was appeltje eitje om het op te sturen.quote:Op dinsdag 7 januari 2014 00:14 schreef opreis het volgende:
Ik moet voor een steekproef van de belastingdienst het volgende opsturen
"alle bewijsstukken over de studiefinanciering en/of Ov-studentenkaart van het DUO."
Hij bedoelt dat vanaf die 40k tm zo'n 70k het afbouwt tot 0. Dus boven modaal tot dubbel modaal, of dik boven modaal, hoe je het ook wil noemen.quote:Op donderdag 9 januari 2014 22:39 schreef OngeschiktX het volgende:
[..]
(dik) boven modaal?![]()
Ik weet dat je in Nederland vooral niet ver met je kop boven het maaiveld moet uitsteken, maar dat ¤ 40.248 al als dik boven modaal wordt gezien is nieuw voor me.
Als je inkomen dat jaar inderdaad gelijk is gebleven, dan maakt het niet uit.quote:Op donderdag 16 januari 2014 00:06 schreef xaban06 het volgende:
Mijn werkgever is in 2013 van naam veranderd, van klaas nederland b.v. naar klaas global b.v., het schijnt dat ik per 30-6 uit dienst ben getreden bij klaas nederland bv en per 01-07-2013 weer in dienst getreden bij klaas global b.v.
Heeft dit eventuele effect de te betalen/ontvangen belasting?
Contractueel of salaris is er niks veranderd.
het kan zijn dat je 2 verschillende jaaropgaven krijgt, maar ook dat is geen probleem.quote:Op donderdag 16 januari 2014 00:06 schreef xaban06 het volgende:
Mijn werkgever is in 2013 van naam veranderd, van klaas nederland b.v. naar klaas global b.v., het schijnt dat ik per 30-6 uit dienst ben getreden bij klaas nederland bv en per 01-07-2013 weer in dienst getreden bij klaas global b.v.
Heeft dit eventuele effect de te betalen/ontvangen belasting?
Contractueel of salaris is er niks veranderd.
Inderdaad 2 verschillende jaaropgaven. Maar financieel gezien is het niet nadelig dus.quote:Op donderdag 16 januari 2014 11:35 schreef Nizno het volgende:
[..]
het kan zijn dat je 2 verschillende jaaropgaven krijgt, maar ook dat is geen probleem.
Nee.quote:Op donderdag 16 januari 2014 14:15 schreef xaban06 het volgende:
[..]
Inderdaad 2 verschillende jaaropgaven. Maar financieel gezien is het niet nadelig dus.
Inmiddels 6-7 weken geleden en nog steeds niks nada nopes. Ze kunnen op zijn minst toch wel een soort van ontvangstbevestiging sturen ofzo.quote:Op dinsdag 7 januari 2014 10:24 schreef xaban06 het volgende:
Hoelan duurt het verwerken/uitbetalen van een correctie? In de eerste week van december heb ik een wijziging/correctie doorgegeven over jaar 2011. Nu 4 weken later nog steeds niks.
Je moet gewoon een jaaropgaaf krijgenquote:Op donderdag 6 februari 2014 22:05 schreef Spiegelei het volgende:
Even een vraagje:
Wanneer je een deel van het jaar bij een werkgever hebt gewerkt en je bent daar halverwege het jaar zelf opgestapt. Dan kun je alle informatie die je nodig hebt voor de aangifte toch terugvinden bij de cumulatieven op de laatste salarisspecificatie? (vakantieuren e.d. zijn daarin ook verrekend).
Ik verwacht namelijk dat er geen jaaropgaaf gaat komen van die werkgever. Wachten tot na 1 maart kan natuurlijk ook, kan ik meteen checken of het klopt. Waarschijnlijk vul ik het dan ook pas 'echt' in, maar ik wil dit weekend even weten wat we kunnen verwachten, dus vandaar de vraag.
Ja dat kan wel zo zijn, maar we hebben redenen om aan te nemen dat die jaaropgaaf er niet zomaar gaat komen. Staat er eigenlijk een termijn op waarbinnen een jaaropgaaf moet worden verstrekt?quote:Op donderdag 6 februari 2014 22:06 schreef Blik het volgende:
[..]
Je moet gewoon een jaaropgaaf krijgen
Doe niet zo geheimzinnig, waarom zou je geen jaaropgaaf krijgen?quote:Op donderdag 6 februari 2014 22:55 schreef Spiegelei het volgende:
[..]
Ja dat kan wel zo zijn, maar we hebben redenen om aan te nemen dat die jaaropgaaf er niet zomaar gaat komen. Staat er eigenlijk een termijn op waarbinnen een jaaropgaaf moet worden verstrekt?
Ja.quote:Op donderdag 6 februari 2014 22:05 schreef Spiegelei het volgende:
Even een vraagje:
Wanneer je een deel van het jaar bij een werkgever hebt gewerkt en je bent daar halverwege het jaar zelf opgestapt. Dan kun je alle informatie die je nodig hebt voor de aangifte toch terugvinden bij de cumulatieven op de laatste salarisspecificatie? (vakantieuren e.d. zijn daarin ook verrekend).
Ik verwacht namelijk dat er geen jaaropgaaf gaat komen van die werkgever. Wachten tot na 1 maart kan natuurlijk ook, kan ik meteen checken of het klopt. Waarschijnlijk vul ik het dan ook pas 'echt' in, maar ik wil dit weekend even weten wat we kunnen verwachten, dus vandaar de vraag.
Kun je gewoon als 2 aparte opgeven. Al heb je er 20, kun je allemaal apart vermelden.quote:Op vrijdag 7 februari 2014 21:51 schreef silliegirl het volgende:
Ik heb van 1 werkgever 2 jaaropgaven ontvangen; 1 van januari tm september, 1 voor oktober tm december.
Per 1 oktober is de bedrijfsvorm gewijzigd (van maatschap naar bv), mijn contract is gewoon overgenomen.
Kan ik bij de aangifte nu 2 werkgevers opgeven (zoals de splitsing van de jaaropgaven) of moet ik alles optellen en het als 1 werkgever aangeven?
2 werkgevers invullen als je 2 jaaropgaven hebt.quote:Op vrijdag 7 februari 2014 21:51 schreef silliegirl het volgende:
Ik heb van 1 werkgever 2 jaaropgaven ontvangen; 1 van januari tm september, 1 voor oktober tm december.
Per 1 oktober is de bedrijfsvorm gewijzigd (van maatschap naar bv), mijn contract is gewoon overgenomen.
Kan ik bij de aangifte nu 2 werkgevers opgeven (zoals de splitsing van de jaaropgaven) of moet ik alles optellen en het als 1 werkgever aangeven?
Een interessante vraag. U lijkt het per ongeluk, in tegensteling tot wat u schrijft, juist slim te hebben aangepakt: Studiekostenaftrek vanwege de nullening in 2012 én het extraatje van de normbedragen in 2013.quote:Op maandag 13 januari 2014 16:51 schreef Fire.Fly het volgende:
Fijn dat hier wel wat duidelijke uitleg wordt gegeven over studiekostenaftrek - in tegenstelling tot de de site van de Belastingdienst zelf.
Ik heb zelf enig uitzoekwerk verricht en ben benieuwd of mijn conclusies kloppen. In 2011 is mijn studiefinanciering gestopt en is mijn driejarige leenfase ingegaan. Deze loopt nog tot september 2014. Ondanks dat ik geen studiefinanciering meer ontvang, val ik toch onder het kopje "studie met studiefinanciering" aangezien ik nog recht heb op een (nul)lening bij DUO. Daardoor geldt voor mij in 2013 een overgangsregeling:
Voor januari t/m augustus gelden de normbedragen. Aangezien ik geen prestatie- of aanvullende beurs meer ontvang, hoef ik van deze normbedragen geen ontvangsten af te trekken.
Voor september t/m december gelden de werkelijke bedragen. Dit is in mijn geval 3 termijnen collegegeld.
Met name de normbedragen van januari t/m augustus voelen voor mij als "gratis geld", aangezien ik in september 2012 mijn collegegeld in 1x heb betaald én als aftrekpost heb opgevoerd. Hierdoor heb ik in de periode jan-aug 2013 geen studiekosten heb gemaakt, maar heb ik -als ik het goed begrijp- wel recht op een aftrekpost in de aangifte 2013 ter hoogte van het normbedrag? Dat gaat nogal om een klap geld namelijk en in dat geval heb ik de aangifte 2012 ook duidelijk verkeerd aangepakt.
Sorry, maar ik ga niet tot in detail treden. Reden dat we vermoeden dat de jaaropgaaf niet vanzelf komt is dat ook tijdens het dienstverband het uitermate moeilijk bleek te zijn om salarisspecificaties te geven. Vervolgens zijn deze een periode enkel digitaal aangeleverd zonder enige toestemming/akkoord. Direct na het beëindigen van het dienstverband zijn alle logins daarvoor verwijderd. Gelukkig is altijd aangedrongen op deze info, maardoor het meeste ook in ons bezit is.quote:Op vrijdag 7 februari 2014 09:48 schreef Blik het volgende:
[..]
Doe niet zo geheimzinnig, waarom zou je geen jaaropgaaf krijgen?
Schulden kun je alleen maar opgeven als je bezittingen in box 3 (bank- en spaartegoeden, tweede woning, aandelen etc.) hebt die boven het vrijgestelde bedrag uitkomen. Die schulden kun je dan gebruiken (mits boven de drempel die voor schulden geldt) om je bezittingen weer naar beneden brengen waardoor je daar minder belasting over betaalt. Als je geen bezittingen in box 3 hebt kun je verder in de aangifte ook niets met de schulden.quote:Op zaterdag 8 februari 2014 13:04 schreef ScarFace- het volgende:
Ik wacht maar ff tot 1 maart op de vooraf aangevulde aangifte.
Een domme vraag wellicht, kun je het saldo wat je in de min staat in een bepaalde box plaatsen, en/of betaalde debetrente?
Weleens over gelezen, maar was n heel verhaal, n drempel qua bedrag sowieso.
Als iemand dat kort kan uitleggen / n linkje heeft heel graag
Als je geen jaaropgave hebt kun je je laatste loonstrook gebruiken. Daar staan de totalen (cumulatieven) op vermeld. Wacht anders tot 1 maart, dan is de vooraf ingevulde aangifte beschikbaar. Kun je die controleren aan de hand van die loonstrook.quote:Op zondag 9 februari 2014 16:38 schreef LogiteX het volgende:
Heb je een jaaroverzicht 2013 nodig voor het invullen of kan het ook met de maandstrookjes?
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |