"Heb nog even gekeken, is niks. Ten eerste een donker gekleurde (een neger). En op zijn cv weinig tot geen ervaring met computers", mailt een medewerker van het electronicabedrijf aan zijn baas.
De mail werd vervolgens gepupliceerd op Facebook en Twitter, waar een rel is ontstaan. Veel mensen spreken schande van de discriminatie. Koorndijk heeft inmiddels aangifte gedaan.
http://www.telegraaf.nl/b(...)s__een_neger___.html
Ik zou zeggen, laat dit een waarschuwing zijn voor werkgevers. Een racistische medewerker kan je hele bedrijf naar de verdoemenis helpen.
Eh, ja! Nee, het is geen homogene groep en de gemeenschap is ook niet overal even hecht, maar JA ik vind dat mensen elkaar wat meer mogen aanspreken. Ik weet dat dat heel eng is in deze geïndividualiseerde maatschappij, maar neem maar je verantwoordelijkheid. Net zoals, vind ik, de Nederlandse maatschappij verantwoordelijkheid moet nemen voor racisme.quote:Op woensdag 27 november 2013 16:06 schreef KreKkeR het volgende:
[..]
Gelukkig maar dat negers een homogene groep en hechte gemeenschap zijn die elkaar onderling allemaal dienen aan te spreken op het gedrag van hun mede-negers!
Volgens mij weet men heus wel welke families zonen hebben die slecht bezig zijn.
Vanuit de gemeenschap kan je druk op deze families uitoefenen. Je kan organisaties oprichten die er wat aan doen (dat gebeurt gelukkig ook wel) en ten slotte kan je -nu wordt het echt eng- melding maken bij de politie.
De Nederlandse overheid lukt het maar matig in ieder geval, niet met geld, niet met maatregelen. Dus dan moet je zelf maar ook in actie komen. What's in it for you? Je krijgt als gemeenschap een betere naam en dat is weer van invloed op de publieke opinie over je gemeenschap.
Ik keur racisme af, maar oververtegenwoordiging in statistieken beïnvloedt de publieke opinie. Mensen vergeten dat overvallen en geweld echte slachtoffers maakt. Familie en vrienden krijgen er over te horen en leven mee. En dan heb je nog wangedrag dat niet in de statistieken komt: het is niet erg genoeg voor aangifte, ze denken dat aangifte geen zin heeft of de daders worden nooit gepakt.
Mensen onthouden het echter wel en zij zijn ook werkgevers. Dus het wangedrag beïnvloedt de publieke opinie. Heb je daar als gemeenschap last van, neem dan ook actie om die oorzaak weg te nemen.
Jij spreekt zelf ook de blanke criminelen aan op hun gedrag?quote:
[..]
Eh, ja! Nee, het is geen homogene groep en de gemeenschap is ook niet overal even hecht, maar JA ik vind dat mensen elkaar wat meer mogen aanspreken.
Hoe meer verantwoordelijkheid we bij een ander leggen hoe minder we zelf hoeven te ondernemen. Lekker achterover leunen en dat gepolariseer lost zich vanzelf wel op. Toch?quote:
[..]
Eh, ja! Nee, het is geen homogene groep en de gemeenschap is ook niet overal even hecht, maar JA ik vind dat mensen elkaar wat meer mogen aanspreken. Ik weet dat dat heel eng is in deze geïndividualiseerde maatschappij, maar neem maar je verantwoordelijkheid. Net zoals, vind ik, de Nederlandse maatschappij verantwoordelijkheid moet nemen voor racisme.
Volgens mij weet men heus wel welke families zonen hebben die slecht bezig zijn.
Vanuit de gemeenschap kan je druk op deze families uitoefenen. Je kan organisaties oprichten die er wat aan doen (dat gebeurt gelukkig ook wel) en ten slotte kan je -nu wordt het echt eng- melding maken bij de politie.
De Nederlandse overheid lukt het maar matig in ieder geval, niet met geld, niet met maatregelen. Dus dan moet je zelf maar ook in actie komen. What's in it for you? Je krijgt als gemeenschap een betere naam en dat is weer van invloed op de publieke opinie over je gemeenschap.
Ik keur racisme af, maar oververtegenwoordiging in statistieken beïnvloedt de publieke opinie. Mensen vergeten dat overvallen en geweld echte slachtoffers maakt. Familie en vrienden krijgen er over te horen en leven mee. En dan heb je nog wangedrag dat niet in de statistieken komt: het is niet erg genoeg voor aangifte, ze denken dat aangifte geen zin heeft of de daders worden nooit gepakt.
Mensen onthouden het echter wel en zij zijn ook werkgevers. Dus het wangedrag beïnvloedt de publieke opinie. Heb je daar als gemeenschap last van, neem dan ook actie om die oorzaak weg te nemen.
quote:Negers en kut Marokkanen
Witte mensen kunnen zichzelf en andere witte mensen feilloos in 1 van de vele (sub)groepjes plaatsen.
Zo heb je 'volkswijktypes' aka Tokkies, kakkers, yuppen, alternatievelingen, intellectuelen, corpsballen, rechts, links etc. etc.
Om het iets makkelijker te definiëren: onderklasse, middenklasse en bovenklasse.
Geen van deze klassen voelt zich verantwoordelijk voor de gehele witte groep. We maken tenslotte onderscheid
De zwarte mensen, in de volksmond (en gedachten) de negers, worden door een grote meerderheid van alle witte mensen, in slechts twee groepen onderverdeeld.
Groep 1: de typische neger. dwz. lui, dom, asociaal, ghetto, crimineel etc. etc.
Dit is in principe de groep waar iedere neger in begint.
Groep 2: de 'verNederlandste' neger. 'Vernederlandst' staat dan voor goed.
Als neger ben je goed wanneer je netjes Nederlands spreekt en je je niet te zwart gedraagt.
Praten (lees; zeiken) over ongelijkheid, slavernij en racisme zijn voorbeelden van dat zwarte gedrag. Niet goed dus.
Gewoon lekker meedoen en meelachen met wit Nederland en je vooral niet zo snel op je (naar men zegt) grote pik getrapt voelen.
Zij die zich aanpassen en realiseren dat ze hier te gast zijn maken dus uiteindelijk kans te promoveren van neger naar verNederlandste neger. Althans, voor de witte mensen in je omgeving. Voor onbekende witte mensen blijf je gewoon de neger uit groep 1. In ieder geval tot het tegendeel (wederom) is bewezen.
Wat betreft (kut)Marokkanen en alles wat daar, voor de witte Nederlander, op lijkt geldt in principe hetzelfde.
Allemaal tuig behalve zij die 'verwesterd' zijn.
Verwesterd, het Westen (lees; wit) betekent in dit geval hetzelfde als verNederlandst voor de neger, namelijk goed.
Het Westen is immers het toonbeeld van de beschaving, alles wat daarbuiten valt vinden we (stiekem) toch een tikkeltje minderwaardig en achterlijk.
Nederland oh Nederland, het braafste jongetje van de klas. Zo ontwikkeld, zo tolerant.
Vingertjes wijzend naar andere landen, van keurigheid uit elkaar vallend.
Het land van de windmolens, de tulp, de klompen en de kaas.
Het land van de regeltjes en geweldig diepgaande tradities.
Nederland. Een land om trots op te zijn.
Als ie die mail niet had verneukt was er niks met em gebeurd waarschijnlijk.quote:
Hoor net de directeur van het bedrijf op de radio zeggen dat de medewerker op non actief is gezet.
De medewerker kon niet met het mail programma overweg?quote:
Hoor net de directeur van het bedrijf op de radio zeggen dat de medewerker op non actief is gezet.
Niet mee eens. At all.quote:
Mijn wereldbeeld:
Er zijn 3 groepen mensen op de wereld:
Groep 1: Fout.
Groep 2: Ongeclassificeerd.
Groep 3: Goed.
Iedereen start in groep 3. Gefeliciteerd allemaal
. Dan zijn er 2 soorten 'foute' mensen:
1. Mensen die willens en wetens er een godsflikkerseteringbende van proberen te maken (of alleen aan zichzelf denken).
2. Mensen die het goed bedoelen maar dingen verkeerd zeggen/uiten. Sociale fouten maken. Geindoctrineerd zijn door rare mensen. Rare mensen zelf. Politici. (zaken)mensen in pakken. Clowns.
De eerste groep valt wat mij betreft in groep 1. Die komen daar ook nooit meer uit, tenzij ze mijn leven redden. Nu is dat (gelukkig) niet zo vaak nodig, dus het kost wel wat moeite.
De tweede groep mensen valt onder de noemer 'ongeclassificeerd'. "Waarom, weledelgestrenge heer n00b13, zou je dat willen?", hoor ik je denken! Nou. van die mensen weet ik niet zo goed of ze het nou goed bedoelen of niet. Ik zal een licht wantrouwen handhaven, totdat die persoon zich werkelijk bloot geeft en ik een goed en objectief beeld heb kunnen vormen.
Dan gaat die naar groep 1 of 3.
Mensen in groep 1 probeer ik buiten mijn leven te houden. Die mensen merken dat zelf niet (of ik probeer ze het niet te laten merken), maar ik zal nooit initiatief nemen en zij ook niet, want zo rollen die lui nou eenmaal. Moet ik met mensen in groep 1 samenwerken? Prima. Geen probleem. Kan. Maar sociaal doe ik niet...
Zo werkt mijn systeempje ongeveer. Nu moet ik weg.
PLUS is niet racistisch, die neemt dit soort mens wel aan en zet ze in de etalage.
[ Bericht 13% gewijzigd door Specularium op 27-11-2013 19:15:36 ]
A: Dat vraagt meer hersenactiviteit.quote:Op woensdag 27 november 2013 18:09 schreef SpecialK het volgende:
[..]
Anders beoordeel je iemand op basis van zijn/haar merites.
B: Dan staat hij er zelf zo slecht op.
Het is echt geen toeval dat racisme het zo goed doet in de onderste regionen, het is heel sneu maar voor veel mensen is hun huidskleur het enige wat ze hebben om zich beter te voelen dan een ander.
http://www.omroepgelderla(...)riminerende-mail.htm
Ik neem aan dat de baas van het bedrijf ook niets van donkere mensen moet hebben, anders zou de medewerker nooit zo een bericht naar hem sturen.quote:
Je zal zo iemand in het bedrijf hebben. Heb je jaren geïnvesteerd iets op te bouwen. Komt zo een malloot even je bedrijf naar de kloten helpen.
Dat is logisch, maar dat houd je binnenskamers.quote:
[..]
Ik neem aan dat de baas van het bedrijf ook niets van donkere mensen moet hebben, anders zou de medewerker nooit zo een bericht naar hem sturen.
Als dat de heersende bedrijfscultuur is dan kan ik er geen medelijden mee hebben dat het op een gegeven moment fout gaat.quote:
[..]
Dat is logisch, maar dat houd je binnenskamers.
Wie wel.quote:
[..]
Als dat de heersende bedrijfscultuur is dan kan ik er geen medelijden mee hebben dat het op een gegeven moment fout gaat.
Je wacht op het goede moment, tot Hitler 2.0 aan de macht komt, dan mag je openlijk racistisch zijn.quote:
Dat is logisch, maar dat houd je binnenskamers.
Maar negers hadden in Nazi Duitsland een grotere kans om te overleven dan een ariër, ze hoefden zich niet eens aan het front te melden.quote:Op woensdag 27 november 2013 19:22 schreef Charismatisch het volgende:
[..]
Je wacht op het goede moment, tot Hitler 2.0 aan de macht komt, dan mag je openlijk racistisch zijn.
Dat lijkt mij ook.quote:
[..]
Ik neem aan dat de baas van het bedrijf ook niets van donkere mensen moet hebben, anders zou de medewerker nooit zo een bericht naar hem sturen.
Nee hoor, alle stimuleringsprojecten, fondsen voor minderheden, reclamecampagnes, enz gaan gewoon rustig door. We vragen alleen ook een stapje extra van de gemeenschappen waar bepaalde problemen zijn.quote:
[..]
Hoe meer verantwoordelijkheid we bij een ander leggen hoe minder we zelf hoeven te ondernemen. Lekker achterover leunen en dat gepolariseer lost zich vanzelf wel op. Toch?
Wat dat betreft kunnen we hier nog wel een Obama gebruiken. Die was het toonbeeld van wat ik bepleit: een communityorganiser.
Als binnen mijn gemeenschap rottugheid gebeurt, dan doe ik dat ja. Ik spreek me er ten minste over uit en als ik er achter kom dat iemand in mijn vriendengroep aan zijn geld komt door overal in te breken dan weet ik niet of hij nog welkom is op mijn verjaardag. Ik zou in ieder geval uitspreken dat ik het er niet mee eens ben met wat hij doet. En hoe jammer ook, maar als ik hem kan linken aan allerlei overvallen dan zal ik dat waarschijnlijk melden bij Meld Misdaad Anoniem.quote:Op woensdag 27 november 2013 18:30 schreef Rens_Wilders het volgende:
[..]
Jij spreekt zelf ook de blanke criminelen aan op hun gedrag?
En verder als ik racistische opmerkingen hoor dan zeg ik daar ook wat van.
Die "mijn gemeenschap", reken je daar dan ook alle blanken in Nederland toe, zelfs als het geen Nederlanders zijn, puur op grond van hun huidskleur?quote:
[..]
Als binnen mijn gemeenschap rottugheid gebeurt, dan doe ik dat ja.
Want stel, jij bent een blanke autochtone Nederlander, dan hoor jij ook verantwoordelijkheid te nemen voor het gedrag van een criminele blanke Rus of Pool?quote:
[..]
Eh, ja! Nee, het is geen homogene groep en de gemeenschap is ook niet overal even hecht, maar JA ik vind dat mensen elkaar wat meer mogen aanspreken. Ik weet dat dat heel eng is in deze geïndividualiseerde maatschappij, maar neem maar je verantwoordelijkheid. Net zoals, vind ik, de Nederlandse maatschappij verantwoordelijkheid moet nemen voor racisme.
Volgens mij weet men heus wel welke families zonen hebben die slecht bezig zijn.
Vanuit de gemeenschap kan je druk op deze families uitoefenen. Je kan organisaties oprichten die er wat aan doen (dat gebeurt gelukkig ook wel) en ten slotte kan je -nu wordt het echt eng- melding maken bij de politie.
De Nederlandse overheid lukt het maar matig in ieder geval, niet met geld, niet met maatregelen. Dus dan moet je zelf maar ook in actie komen. What's in it for you? Je krijgt als gemeenschap een betere naam en dat is weer van invloed op de publieke opinie over je gemeenschap.
Ik keur racisme af, maar oververtegenwoordiging in statistieken beïnvloedt de publieke opinie. Mensen vergeten dat overvallen en geweld echte slachtoffers maakt. Familie en vrienden krijgen er over te horen en leven mee. En dan heb je nog wangedrag dat niet in de statistieken komt: het is niet erg genoeg voor aangifte, ze denken dat aangifte geen zin heeft of de daders worden nooit gepakt.
Mensen onthouden het echter wel en zij zijn ook werkgevers. Dus het wangedrag beïnvloedt de publieke opinie. Heb je daar als gemeenschap last van, neem dan ook actie om die oorzaak weg te nemen.
Denkt je nou echt dat er een 'neger-gemeeschap' is ofzo?
Nee, laat het rassendenken maar gaan: verantwoordelijkheid nemen voor de gemeenschap waarin je leeft. Ik noem maar iets: Amsterdam Zuid Oost, Nieuw West, religieuze gemeenschappen waarbij de jongeren naar de Moskee komen op Vespa's.quote:
[..]
Want stel, jij bent een blanke autochtone Nederlander, dan hoor jij ook verantwoordelijkheid te nemen voor het gedrag van een criminele blanke Rus of Pool?
Denkt je nou echt dat er een 'neger-gemeeschap' is ofzo?
Nee, bijvoorbeeld de flat waarin ik leef of de verenigingen waar ik lid van ben. Mijn familie en vriendengroep. Maar, ik doe het trouwens enigszins wél voor Nederland. Op facebook heb ik dit bericht gepost, ik schrijf af en toe op internet waarom ik Wilders een flapdrol vind..quote:
[..]
Die "mijn gemeenschap", reken je daar dan ook alle blanken in Nederland toe, zelfs als het geen Nederlanders zijn, puur op grond van hun huidskleur?
Ah. Dat is wel wat anders dan waarmee je begon:quote:
[..]
Nee, laat het rassendenken maar gaan: verantwoordelijkheid nemen voor de gemeenschap waarin je leeft. Ik noem maar iets: Amsterdam Zuid Oost, Nieuw West, religieuze gemeenschappen waarbij de jongeren naar de Moskee komen op Vespa's.
Maar goed, des te beter dat je blijkbaar intussen door hebt dat je negers ook in alle soorten en maten hebt, net als blanken.quote:
Helaas doen 'negers' (een racistische benaming, mocht je dat nog niet meegekregen hebben) het ook niet fantastisch in de statistieken. En in sommige steden als Den Helder en Rotterdam is er met hen ook een levensgroot probleem met jeugdbendes.
Goed, bij jeugdbendes wordt het een zaak van de politie. Maar als je vanuit scholen signalen krijgt dat het niet lekker loopt met sommige kinderen, of je ziet ze tot laat op straat hangen, dan zou je daar als gemeenschap wat aan kunnen doen. De buurtvaders was zo'n project en dat vond ik echt klasse.
Zolang de rest van Nederland de boel lekker kapot aan het polariseren is zal dat weinig zoden aan de dijk zetten.quote:
[..]
Nee hoor, alle stimuleringsprojecten, fondsen voor minderheden, reclamecampagnes, enz gaan gewoon rustig door. We vragen alleen ook een stapje extra van de gemeenschappen waar bepaalde problemen zijn.
Zover ik weet zijn we niet bekend met de afkomst van deze neger. Je hebt dus geen flauw idee in hoeverre er problemen zijn binnen de gemeenschap waarin deze neger leeft, voor zover hij uberhaupt binnen een '(negroide) gemeenschap' leeft.quote:
Daarmee bedoelde ik: binnen die steden heb je allerlei gemeenschappen. Die jongeren leven niet allemaal individueel, ze zijn vaak onderdeel van allerlei gemeenschappen: familie, vereniging, school, vriendengroepen, buurten...
Goed, bij jeugdbendes wordt het een zaak van de politie. Maar als je vanuit scholen signalen krijgt dat het niet lekker loopt met sommige kinderen, of je ziet ze tot laat op straat hangen, dan zou je daar als gemeenschap wat aan kunnen doen. De buurtvaders was zo'n project en dat vond ik echt klasse.
Die werknemer had natuurlijk nooit een dergelijke intern mailtje verstuurd als hij er niet zeker van was geweest dat zijn werkgever waarde hecht aan de etniciteit/ras van een sollicitant c.q. potentieel werknemer. Dat hij nu plots de website en Facebookpagina van zijn bedrijf uit de lucht heeft gehaald spreekt ook boekdelen.quote:
Je zal zo iemand in het bedrijf hebben. Heb je jaren geïnvesteerd iets op te bouwen. Komt zo een malloot even je bedrijf naar de kloten helpen.
[ Bericht 99% gewijzigd door paddy op 27-11-2013 21:07:06 ]
. Dat hij alles uit de lucht heeft gehaald komt waarschijnlijk door z'n slechte geweten. Immers, iemand die overtuigd is van zijn gelijk en het ongelijk van zijn werknemer, durft gewoon openbaar c.q. publiekelijk 'deze futiliteit' te duiden.quote:
[ Bericht 10% gewijzigd door paddy op 27-11-2013 21:07:36 ]
Verwijs je met 'deze neger' naar jezelf?quote:
[..]
Zover ik weet zijn we niet bekend met de afkomst van deze neger. Je hebt dus geen flauw idee in hoeverre er problemen zijn binnen de gemeenschap waarin deze neger leeft, voor zover hij uberhaupt binnen een '(negroide) gemeenschap' leeft.
Ik heb het namelijk ook niet over de donkere jongen die solliciteerde. Mijn stelling was: er is een oververtegenwoordiging in de statistieken. Er is ook racisme. Een deel van het racisme ontstaat doordat mensen slachtoffer worden van de misdaden die gepleegd zijn en wangedrag op straat. Het lukt de Nederlandse staat maar matig om de problemen effectief aan te pakken. Ik wil gemeenschappen vragen om ook bij te dragen, oa omdat zij misschien weten wat wél effectief is.quote:Jeffrey Koorndijk werd afgewezen voor een stageplek op basis van zijn huidskleur. Telegraaf TV sprak met de zwaar aangeslagen Deventenaar. filmpje: http://www.telegraaf.nl/t(...)l_racistisch___.html
Racisme op de arbeidersmarkt is anders een redelijk groot maatschappelijk probleem. Bij dit incident hebben we enkel het 'geluk' gehad dat er iemand zo slim is geweest om dergelijk racisme, door het foutief versturen van een mailtje, naar buiten te brengen. Hoeveel van dit soort gevallen komen niet naar buiten?quote:
Of hij had even geen zin in de boze menigte boeren die met een riek en een fakkel in de hand allerlei verwensingen aan hun adres zou spuien.quote:
[..]
Jouw soort, niet zo frisse, mensen? Lekker suggestief, generaliserend en proletarisch weer. Dat hij alles uit de lucht heeft gehaald komt waarschijnlijk door z'n slechte geweten. Immers, iemand die overtuigd is van zijn gelijk en het ongelijk van zijn werknemer, durft gewoon openbaar c.q. publiekelijk 'deze futiliteit' te duiden.
Wat een droeftoeter.quote:
Hij speelt de slachtofferrol met verve:
[..]
Uit het filmpje komt naar voren dat het een fout is en dat het bedrijf zich distantieert van iedere vorm van racisme. De zaak is daarmee opgelost.quote:
Hij speelt de slachtofferrol met verve:
[..]
Wees een man. Leg het uit. Biedt zonodig je excuses aan, maar loop niet weg. Zeker niet als eigenaar van een bedrijf. Is allemaal niet zo moeilijk.quote:Op woensdag 27 november 2013 20:40 schreef Xa1pt het volgende:
Of hij had even geen zin in de boze menigte boeren die met een riek en een fakkel in de hand allerlei verwensingen aan hun adres zou spuien.
Als je er zelf niet in zit is het makkelijk om principes hoog te houden inderdaad.quote:
[..]
Wees een man. Leg het uit. Biedt zonodig je excuses aan, maar loop niet weg. Zeker niet als eigenaar van een bedrijf. Is allemaal niet zo moeilijk.
Ja, dat gebeurt nu eenmaal. Een werkgever bepaald nog steeds zelf wie hij aanneemt en niet. En als werkgever x geen boeren/negers/polen/vrouwen wil aannemen doet hij dat niet.quote:
[..]
Racisme op de arbeidersmarkt is anders een redelijk groot maatschappelijk probleem. Bij dit incident hebben we enkel het 'geluk' gehad dat er iemand zo slim is geweest om dergelijk racisme, door het foutief versturen van een mailtje, naar buiten te brengen. Hoeveel van dit soort gevallen komen niet naar buiten?
Dat het nu toevallig een keer naar buiten komt. Tja.
Dat geldt net zo min voor de mensen die het 'slachtoffer' een droeftoeter vinden. Met het verschil dat Jeffrey wel zijn verhaal durft te doen, maar Mike daarentegen verstoppertje speelt.quote:
Als je er zelf niet in zit is het makkelijk om principes hoog te houden inderdaad.
Onzin. Er is aangifte gedaan tegen die racist. De zaak is nog verre van opgelost.quote:
Uit het filmpje komt naar voren dat het een fout is en dat het bedrijf zich distantieert van iedere vorm van racisme. De zaak is daarmee opgelost.
Wettenlijk gezien is het discriminatie, indien men het kan aantonen en in dit geval lijkt mij dat niet zo moeilijk. Dus de veelgehoorde excuus dat men nog altijd zelf bepaalt wie men aanneemt is complete lariekoek.quote:
Ja, dat gebeurt nu eenmaal. Een werkgever bepaald nog steeds zelf wie hij aanneemt en niet. En als werkgever x geen boeren/negers/polen/vrouwen wil aannemen doet hij dat niet.
Niets tja. Dit soort nonsens moet men niet accepteren.quote:Dat het nu toevallig een keer naar buiten komt. Tja.
Boete. Zoals de ook wel eens gebeurt via de commissie gelijke behandeling als een bedrijf per ongeluk in de advertentie zet dat ze alleen mannen/vrouwen/of mensen van een bepaalde leeftijd zoeken.quote:
Moet de rechter dan bepalen dat Mike voor straf drie negers stage moet laten lopen ofzo? Hoe kun je dit bestraffen..
Dit soort onzin is gewoon niet boeiend. Elk bedrijf doet het. Dat het nu naar buiten komt is pech.quote:
[..]
Wettenlijk gezien is het discriminatie, indien men het kan aantonen en in dit geval lijkt mij dat niet zo moeilijk. Dus die veelgehoorde excuus dat men nog altijd zelf bepaalt wie men aanneemt is complete lariekoek.
[..]
Niets tja. Dit soort nonsens moet men niet accepteren.
Dat mailtje zegt al genoeg over de bedrijfscultuur daar.quote:Op woensdag 27 november 2013 20:08 schreef Fascination het volgende:
Bleh, wat een misselijkheid. Nee, er heerst geen racistische bedrijfscultuur, een medewerker typt zomaar een racistisch mailtje naar zijn baas, heel logisch.
Dit soort onzin is wel boeiend, en dat bewijst de publieke contestatie dus ook. Dat elk bedrijf het doet is een drogreden. Jij bent niet echt de slimste neem ik aan?quote:
Dit soort onzin is gewoon niet boeiend. Elk bedrijf doet het. Dat het nu naar buiten komt is pech.
Ik kan me simpelweg niet druk maken om onbenulligheden. Wat hij ook doet met deze media aandacht gaat geen fuck uitmaken.quote:
[..]
Dit soort onzin is wel boeiend, en dat bewijst de publieke contestatie dus ook. Dat elk bedrijf het doet is een drogreden. Jij bent niet echt de slimste neem ik aan?
Discriminatie/racisme is er op de arbeidsmarkt en zal er altijd zijn. Je moet alleen niet zo dom zijn om het hardop te zeggen zoals nu wel zo was.
Groot licht ben je ook niet he?quote:
[..]
Verwijs je met 'deze neger' naar jezelf?
Ik vind het een erg rare opmerking van je, zeker voor iemand die een opmerking maakt als "laat het rassendenken maar gaan"...
Wat heeft je post verder dan te maken met dit topic.quote:Ik heb het namelijk ook niet over de donkere jongen die solliciteerde.
Open er een topic over. Het heeft, ook gezien jouw eigen latere beweringen ("laat het rassendenken maar gaan") verder totaal geen betrekking op dit topic.quote:Mijn stelling was: er is een oververtegenwoordiging in de statistieken. Er is ook racisme. Een deel van het racisme ontstaat doordat mensen slachtoffer worden van de misdaden die gepleegd zijn en wangedrag op straat. Het lukt de Nederlandse staat maar matig om de problemen effectief aan te pakken. Ik wil gemeenschappen vragen om ook bij te dragen, oa omdat zij misschien weten wat wél effectief is.
En smartengeld natuurlijk. Die jongen kan de komende 3 jaar niet meer aan de slag vanwege psychische klachten.quote:
[..]
Boete. Zoals de ook wel eens gebeurt via de commissie gelijke behandeling als een bedrijf per ongeluk in de advertentie zet dat ze alleen mannen/vrouwen/of mensen van een bepaalde leeftijd zoeken.
Over welke soort heb je het nu pecies?quote:
[..]
Dat komt meer door jouw, niet zo frisse, soort mensen.
Durft ook nooit meer te solliciteren waarschijnlijk.quote:Op woensdag 27 november 2013 20:55 schreef eight het volgende:
[..]
En smartengeld natuurlijk. Die jongen kan de komende 3 jaar niet meer aan de slag vanwege psychische klachten.
Maar beste user, niemand geeft een flying fuck wat jij ervan vindt. Discriminatie op de arbeidsmarkt is strafbaar, en gezien de contestatie die het heeft veroorzaakt op de sociale media en daarbuiten, weergeeft dat ook hoe gevoelig het ligt.quote:
Ik kan me simpelweg niet druk maken om onbenulligheden. Wat hij ook doet met deze media aandacht gaat geen fuck uitmaken.
Nu praat je het weer goed. Het valt niet goed te praten. Die onverschilligheid van jouw kant komt waarschijnlijk door een gebrek aan empathie c.q. het niet kunnen inleven in de frustraties van de mensen die te lijden hebben onder dit soort racisme.quote:Discriminatie/racisme is er op de arbeidsmarkt en zal er altijd zijn. Je moet alleen niet zo dom zijn om het hardop te zeggen zoals nu wel zo was.
Ik heb niet zoveel met die mensen te maken. Jij suggereert dat de eigenaar een laffe hond is die zich nu terugtrekt, lijkt me de meest negatieve en een nogal voorbarige lezing.quote:
[..]
Dat geldt net zo min voor de mensen die het 'slachtoffer' een droeftoeter vinden.
Ik constateer slechts dat de eigenaar zich verstopt. Dat vind ik laf.quote:
Ik heb niet zoveel met die mensen te maken. Jij suggereert dat de eigenaar een laffe hond is die zich nu terugtrekt, lijkt me de meest negatieve en een nogal voorbarige lezing.
Ja, een boete, de wereld gaat verder zoals hij was en thats it.quote:
[..]
Maar beste user, niemand geeft een flying fuck wat jij ervan vindt. Discriminatie op de arbeidsmarkt is strafbaar, en gezien de contestatie die het heeft veroorzaakt op de sociale media en daarbuiten, geeft dat ook aan hoe gevoelig het ligt.
[..]
[..]
Maar beste user, niemand geeft een flying fuck wat jij ervan vindt. Discriminatie op de arbeidsmarkt is strafbaar, en gezien de contestatie die het heeft veroorzaakt op de sociale media en daarbuiten, geeft dat ook aan hoe gevoelig het ligt.
[..]
Nu praat je het weer goed. Het valt niet goed te praten. Die onverschilligheid van jouw kant komt waarschijnlijk door een gebrek aan empathie c.q. het niet kunnen inleven in de frustraties van de mensen die te lijden hebben onder dit soort racisme.
Alsof alleen negers hier onder te lijden hebben? Ik wordt minstens zo vaak gediscrimineerd op basis van mijn leeftijd/geslacht/komaf. Ik been alleen niet zon huilie.
Waarom loop je er nu bij voorbaat van alles bij te bedenken? Hoe vaak is het voorgekomen dat mensen in dergelijke situaties smartengeld hebben geeisd en hebben toegekend? Heb je daar uberhaupt enig idee van?quote:
[..]
En smartengeld natuurlijk. Die jongen kan de komende 3 jaar niet meer aan de slag vanwege psychische klachten.
huh? hij heeft toch de pers te woord gestaan?quote:
[..]
Ik constateer slechts dat de eigenaar zich verstopt. Dat vind ik laf.
Doe niet zo naief.quote:
[..]
Waarom loop je er nu bij voorbaat van alles bij te bedenken? Hoe vaak is het voorgekomen dat mensen in dergelijke situaties smartengeld hebben geeisd en hebben toegekend? Heb je daar uberhaupt enig idee van?
En ziet de schrijver dan zelf niet dat hij nog meer aan het generaliseren is dan de mensen die hij er van beticht?quote:Wat betreft (kut)Marokkanen en alles wat daar, voor de witte Nederlander, op lijkt geldt in principe hetzelfde.
Allemaal tuig behalve zij die 'verwesterd' zijn.
Verwesterd, het Westen (lees; wit) betekent in dit geval hetzelfde als verNederlandst voor de neger, namelijk goed.
Het Westen is immers het toonbeeld van de beschaving, alles wat daarbuiten valt vinden we (stiekem) toch een tikkeltje minderwaardig en achterlijk.
Mja, en dan maak je geen verschil in groepen neem ik aan. Rotte appels heb je nl in elke groep. Pik ze er op tijd uit, zodat het zich niet gaast uitbreiden zeg maar. Doe er iets mee.quote:
[..]
A: Dat vraagt meer hersenactiviteit.
B: Dan staat hij er zelf zo slecht op.
Het is echt geen toeval dat racisme het zo goed doet in de onderste regionen, het is heel sneu maar voor veel mensen is hun huidskleur het enige wat ze hebben om zich beter te voelen dan een ander.
Maar zolang we dat niet erkennen gaat er niets gebeuren. Dit voorval is gewoon niet goed te praten.
[ Bericht 20% gewijzigd door paddy op 27-11-2013 21:10:55 ]
Een boete, en wellicht sluiting, door al die negatieve publiciteit, van de zaak. Dat lijkt mij niet verkeerd.quote:
Ja, een boete, de wereld gaat verder zoals hij was en thats it.
Onderzoek toont aan dat een significant deel van de werkzoekenden dus wel lijdt onder discriminatie c.q. racisme op de arbeidersmarkt. En geweigerd worden op basis van je leeftijd ligt natuurlijk, mede door historische gebeurtenissen, niet zo gevoelig als geweigerd worden op basis van je leeftijd.quote:Alsof alleen negers hier onder te lijden hebben? Ik wordt minstens zo vaak gediscrimineerd op basis van mijn leeftijd/geslacht/komaf. Ik been alleen niet zon huilie.
Een constatering die gebaseerd is op invullingen van jouw kant.quote:
[..]
Ik constateer slechts dat de eigenaar zich verstopt. Dat vind ik laf.
Website is uit de lucht gehaald, net zoals de Facebookpagina van de zaak en eigenaar weigert om verder op de zaak in te gaan.quote:
huh? hij heeft toch de pers te woord gestaan?
Geen dingen erbij bedenken noem jij naief? Dat is lekker makkelijk... ipv jouw bewering te onderbouwen de ander naief noemenquote:
Dat zeg ik toch? Ik als blanke hollander heb er ook last van. Mij hoor je er gewoon niet over.quote:
[..]
Een boete, en wellicht sluiting, door al die negatieve publiciteit, van de zaak. Dat lijkt mij niet verkeerd.
[..]
Onderzoek toont aan dat een significant deel van de werkzoekenden dus wel lijdt onder discriminatie c.q. racisme op de arbeidersmarkt. En geweigerd worden op basis van je leeftijd ligt natuurlijk, mede door historische gebeurtenissen, niet zo gevoelig als geweigerd worden op basis van je leeftijd.
Paar maanden geleden had een oosters restaurant letterlijk in de vacature staan dat je een "oosters" uiterlijk moest hebben.
Ik doe daar verder niet moeilijk om. Het is dom, en miss triest ja. Maar je kunt hoog of laag springen. Ze gaan je daar alsnog niet aannemen als je blank bent.
Een constatering is altijd subjectief.quote:
Een constatering die gebaseerd is op invullingen van jouw kant.
wetgeving inclusief strafmatenquote:
Moet de rechter dan bepalen dat Mike voor straf drie negers stage moet laten lopen ofzo? Hoe kun je dit bestraffen..
Zoals ik in het vorige deel al zei, vind ik dat je daar gewoon geen stage moet willen lopen als autochtoon of allochtoon als je niet gediend bent van racisme. Er zijn bedrijven die je wel een kans willen geven. Houd hoop en blijf uitgaan van je eigen kracht.
Maar op zich zou de door jouw aangedragen straf interessant kunnen zijn. Een beetje hetzelfde concept als die programma's waar kinderen of vrouwen tijdelijk van familie wisselen. Het is maar tijdelijk dus als je elkaar echt niet kan uitstaan dan zeg je elkaar aan het einde van de stageperiode gedag. De stagiair heeft in ieder geval zijn opleiding kunnen afmaken.
Leuk, maar je bedenkt er nu duidelijk dingen bij.quote:
[..]
Een constatering is altijd subjectief.
Waar heb je precies last van? Je vergelijkt appels met peren.quote:
Dat zeg ik toch? Ik als blanke hollander heb er ook last van. Mij hoor je er gewoon niet over.
Bron?quote:Paar maanden geleden had een oosters restaurant letterlijk in de vacature staan dat je een "oosters" uiterlijk moest hebben.
Dat poogt hij toch ook helemaal niet? Hij wilt er gewoon een zaak van maken. Dat is zijn goed recht.quote:Ik doe daar verder niet moeilijk om. Het is dom, en miss triest ja. Maar je kunt hoog of laag springen. Ze gaan je daar alsnog niet aannemen als je blank bent.
Niet dus.quote:
Leuk, maar je bedenkt er nu duidelijk dingen bij.
Station Breda, stationshal. Oosterse toko. Ga zelf maar kijken of ze hem nog hebben hangen. Of geloof je daadwerkelijk niet dat dit soort dingen gebeuren? En dat alleen allochtonen/negers de dupe zijn?quote:
[..]
Waar heb je precies last van? Je vergelijkt appels met peren.
[..]
Bron?
[..]
Dat poogt hij toch ook helemaal niet? Hij wilt er gewoon een zaak van maken. Dat is zijn goed recht.
Procentueel zijn allochtonen veel vaker slachtoffer van een dergelijk soort discriminatie op de arbeidsmarkt. Nogmaals, jij als blanke hollander hebt helemaal niets te klagen.quote:
Station Breda, stationshal. Oosterse toko. Ga zelf maar kijken of ze hem nog hebben hangen. Of geloof je daadwerkelijk niet dat dit soort dingen gebeuren? En dat alleen allochtonen/negers de dupe zijn?
Dit dus, en het wordt er echt niet beter op om de hele tijd weer zo'n dicriminatie heisa te maken. Integendeel, dit versterkt alleen maar mensen in hun vooroordelen.quote:
[..]
Ja, een boete, de wereld gaat verder zoals hij was en thats it.
Alsof alleen negers hier onder te lijden hebben? Ik wordt minstens zo vaak gediscrimineerd op basis van mijn leeftijd/geslacht/komaf. Ik been alleen niet zon huilie.
Sneu voor die man die een stage zocht. Maar zoals ik het lees kwam hij sowieso niet in aanmerking omdat hij te weinig ervaring had. Die nare opmerking over zijn huidskleur is niet de reden geweest dat hij deze stageplek niet kreeg. Ik begrijp best dat het heel rot overkomt als je zoiets leest. Maar eerlijk gezegd verliest hij wel mijn medeleven door de heisa die hij er over maakt.
Maarja dan krijg je dat affirmative action positieve discriminatie gedoe. Een bedrijf moet van de overheid minderheden aannemen zonder dat deze mensen beter gekwalificeerd zijn. Daar had Johnny Rebel ook een bescheiden hitje mee.quote:
[..]
wetgeving inclusief strafmaten
Zoals ik in het vorige deel al zei, vind ik dat je daar gewoon geen stage moet willen lopen als autochtoon of allochtoon als je niet gediend bent van racisme. Er zijn bedrijven die je wel een kans willen geven. Houd hoop en blijf uitgaan van je eigen kracht.
Maar op zich zou de door jouw aangedragen straf interessant kunnen zijn. Een beetje hetzelfde concept als die programma's waar kinderen of vrouwen tijdelijk van familie wisselen. Het is maar tijdelijk dus als je elkaar echt niet kan uitstaan dan zeg je elkaar aan het einde van de stageperiode gedag. De stagiair heeft in ieder geval zijn opleiding kunnen afmaken.
Now I went looking for a new job the very next day.
I got an interview and things were surely going my way..
I was asked a lot of questions,
I was giving it my best
My qualifications were impeccable,
I could tell he was impressed
Then a nigger walked in and said
"yo, what's up
You need a man, well here I be. Say bro, you're in luck"
The bossman looked at me and said "what can I do?
Uncle Sam says I've got to hire the nigger instead of you"
Oh affirmative action,
what's this country coming to?
Affirmative action,
what's the white man gonna do?
It's another government handout and simply said
"You've got to hire the nigger instead"
Check voor de grap deze brochure eens, dan zal je waarschijnlijk zelf ook wel eens gediscrimineerd zijn/hebben
http://www.rijksoverheid.(...)mineer-jij-zelf.html
Mooi dat die Mike de werknemer in kwestie met naam en toenaam noemt op de Radio
In dit geval is het meer in het kader van een strafbepaling.quote:
[..]
Maarja dan krijg je dat affirmative action positieve discriminatie gedoe. Een bedrijf moet van de overheid minderheden aannemen zonder dat deze mensen beter gekwalificeerd zijn. Daar had Johnny Rebel ook een bescheiden hitje mee.
Now I went looking for a new job the very next day.
I got an interview and things were surely going my way..
I was asked a lot of questions,
I was giving it my best
My qualifications were impeccable,
I could tell he was impressed
Then a nigger walked in and said
"yo, what's up
You need a man, well here I be. Say bro, you're in luck"
The bossman looked at me and said "what can I do?
Uncle Sam says I've got to hire the nigger instead of you"
Oh affirmative action,
what's this country coming to?
Affirmative action,
what's the white man gonna do?
It's another government handout and simply said
"You've got to hire the nigger instead"
Hoe vaak moet hij zijn verhaaltje dan nog herhalen volgens jou?quote:
[..]
Website is uit de lucht gehaald, net zoals de Facebookpagina van de zaak en eigenaar weigert om verder op de zaak in te gaan.
Zo diep gaat het niet
Er zijn toch voldoende voortekenen. Je gaat echt niet met een zwaar aangeslagen kop voor de camera's staan om landelijk je verhaal te doen als je daar achteraf geen slaatje uit kunt slaan.quote:
[..]
Geen dingen erbij bedenken noem jij naief? Dat is lekker makkelijk... ipv jouw bewering te onderbouwen de ander naief noemen
Toch vond die werknemer het nodig om als eerste te vermelden dat sollicitant een neger is, daarmee te impliceren dat het uiterlijk vertoont c.q. ras van een sollicitant een wezenlijk rol speelt. Dat hij niet jouw medeleven heeft, zegt denk ik meer over jouw onverschilligheid, dan zijn publieke klacht.quote:
Maar zoals ik het lees kwam hij sowieso niet in aanmerking omdat hij te weinig ervaring had. Die nare opmerking over zijn huidskleur is niet de reden geweest dat hij deze stageplek niet kreeg. Ik begrijp best dat het heel rot overkomt als je zoiets leest. Maar eerlijk gezegd verliest hij wel mijn medeleven door de heisa die hij er over maakt.
Klaarblijkelijk vinden sommige mensen hier dat hij dit helemaal niet naar buiten had moeten brengen, zijn mond had moeten houden en gewoon doen alsof er niets aan de hand is. Alsof geweigerd worden op basis van je huidskleur helemaal geen issue is, of hoort te zijn.
Sommige mensen hier zijn nog te dom om te peopen. Maar goed, that's life.
Stond al in dat mailtje hoor, het was/is de bedrijfsleider binnendienst.quote:
Ruben de racist
Mooi dat die Mike de werknemer in kwestie met naam en toenaam noemt op de Radio
I doubt it: holle vaten klinken altijd het hardst.quote:
[..]
Ja maar Albert Einstein kon ook voor geen meter spellen hè, hij kan nog best een intellectueel zijn.
Sommige mensen hier weten niet eens hoe ze poepen moeten schrijven.quote:
[..]
Toch vond die werknemer het nodig om als eerste te vermelden dat sollicitant een neger is, daarmee te impliceren dat het uiterlijk vertoont c.q. ras van een sollicitant een wezenlijk rol speelt. Dat hij niet jouw medeleven heeft, zegt denk ik meer over jouw onverschilligheid, dan zijn publieke klacht.
Klaarblijkelijk vinden sommige mensen hier dat hij dit helemaal niet naar buiten had moeten brengen, zijn mond had moeten houden en gewoon doen alsof er niets aan de hand is. Alsof geweigerd worden op basis van je huidskleur helemaal geen issue is, of hoort te zijn.
Sommige mensen hier zijn nog te dom om te peopen. Maar goed, that's life.
Een mailtje naar de verkeerde persoon sturen ook.quote:
[..]
Een spelfout. Kan de beste overkomen.
[ Bericht % gewijzigd door paddy op 27-11-2013 21:24:52 ]
Klopt. Maar zelfs wanneer hij het mailtje correct had verstuurd, dan zou de inhoud hetzelfde zijn geweest.quote:
Een mailtje naar de verkeerde persoon sturen ook.
Feit: eigenaar haalt e.e.a. offline. Jouw verzinsels: eigenaar is een laffe hond, loopt weg en verstopt zich. Zou zomaar kunnen zijn, maar het zou ook zomaar kunnen zijn dat de eigenaar geen zin heeft in allerhande doodsbedreigingen en verwensingen van tokkies. Maar allez, dat zou je dan ook weer kunnen zien als weglopen.quote:
Ik heb eigenaar nooit een laffe hond genoemd. Wel vind ik het enigszins getuigen van laf gedrag. En dat eigenaar geen zin heeft in doodsbedreigingen is natuurlijk complete lariekoek; een duidelijk uitleg, op TV, zijn website of op de sociale made, had PR-technisch, maar ook persoonlijk, de schade veel beperkter kunnen houden.quote:
Feit: eigenaar haalt e.e.a. offline. Jouw verzinsels: eigenaar is een laffe hond, loopt weg en verstopt zich. Zou zomaar kunnen zijn, maar het zou ook zomaar kunnen zijn dat de eigenaar geen zin heeft in allerhande doodsbedreigingen en verwensingen van tokkies.
Onzin. Niet iedereen is voor rede vatbaar, er is al een interview geweest en sowieso is de vermeende betrokkenheid van de werkgever iets wat nog vrij onduidelijk was en is.quote:
[..]
Ik heb eigenaar nooit een laffe hond genoemd. Wel vind ik het enigszins getuigen van laf gedrag. En dat eigenaar geen zin heeft in doodsbedreigingen is natuurlijk complete lariekoek; een duidelijk uitleg, op TV, zijn website of op de sociale made, had PR-technisch, maar ook persoonlijk, de schade enigszins beperkt kunnen houden.
Oh ik dacht dat het over racisme ging.quote:
[..]
Groot licht ben je ook niet he?
Ik vind het een erg rare opmerking van je, zeker voor iemand die een opmerking maakt als "laat het rassendenken maar gaan"...
[..]
Wat heeft je post verder dan te maken met dit topic.
[..]
Open er een topic over. Het heeft, ook gezien jouw eigen latere beweringen ("laat het rassendenken maar gaan") verder totaal geen betrekking op dit topic.
De vermeende betrokkenheid blijkt uit het feit dat werknemer genoeg vertrouwen had in het versturen van een dergelijk mailtje. Zoiets noemt men ook wel een 'bedrijfscultuur'.quote:
Onzin. Niet iedereen is voor rede vatbaar, er is al een interview geweest en sowieso is de vermeende betrokkenheid van de werkgever iets wat nog vrij onduidelijk was.
[ Bericht 44% gewijzigd door Misty_eyes op 27-11-2013 21:49:04 ]
inderdaad ophef over racisme en andere discriminatie gaat nergens overquote:
Ach, niet handig natuurlijk maar al die ophef is eigenlijk nog belachelijker. Net als die zwarte pieten discussie. Gaat nergens over.
Het wordt gewoon zwaar overdreven, dat is het.quote:
[..]
inderdaad ophef over racisme en andere discriminatie gaat nergens over
dat komt omdat jij als blanke man de privilege hebt om je hier niet zo druk om te maken/dit naast je neer te leggen. Voor anderen is dit soort discriminatie een veel groter en tastbaarder probleemquote:
Alsof alleen negers hier onder te lijden hebben? Ik wordt minstens zo vaak gediscrimineerd op basis van mijn leeftijd/geslacht/komaf. Ik been alleen niet zon huilie.
Man waar praten we over, mensenrechten wat maakt dat nou uit.quote:
[..]
Het wordt gewoon zwaar overdreven, dat is het.
Naast de mensen die wel gewoon een realistisch beeld van de situatie kunnen schetsen heb je de mensen die roepen dat racisme niet of nauwelijks voorkomt en dat het alleen wordt misbruikt door gemene niet-blankenquote:
Tja, ze hebben een stempel op zichzelf gedrukt als onbetrouwbare, luie werknemers.
Nu janken voor de naam die bij de stempel hoort is een beetje mosterd na de maaltijd.
Daarnaast heb je ook mensen die er (doorgaans) ook geen racisme in zien, omdat die 'luie onbetrouwbare negers' het aan zichzelf hebben te danken
Nu gaat het over echt racisme, toch best een verschil.quote:
Ach, niet handig natuurlijk maar al die ophef is eigenlijk nog belachelijker. Net als die zwarte pieten discussie. Gaat nergens over.
[ Bericht 99% gewijzigd door Poolbal op 28-11-2013 00:20:57 ]
Dat wordt niks dan. Ten eerste twee negers.quote:
De reden dat je niet zo communiceert binnen een bedrijf is dat er altijd een kans is dat het uitlekt.
Die jongen gaat dit hele gebeuren volledig uitmelken.quote:
Wie zou dat niet doen dan?quote:
[..]
Die jongen gaat dit hele gebeuren volledig uitmelken.
Ik zou ook alles aangrijpen om te fucken met dat bedrijf.
Wat wil hij dan gaan doen? Facebook spammen? Ik denk dat sowieso zat mensen er geen enkel probleem mee hebben, aangezien zat werkgevers en mensen in een andere context dezelfde redenatie aanhouden. Verder heb je zat mensen die het juist heerlijk vinden om zeker te weten geen negers tegen te komen (of andere donker gekleurde personen).quote:
Slecht aangepakt van die gast (negert), ik had een schadevergoeding geëist (buiten de media om natuurlijk). Onder het mom van: vraag je faillissement maar vast aan want ik maak je bedrijf stuk m.b.v. de media.
De reden dat je niet zo communiceert binnen een bedrijf is dat er altijd een kans is dat het uitlekt.
Het valt mij persoonlijk erg mee dat ik amper reacties zie in de trend van "waarom mag dit bedrijf dit niet zelf bepalen wie ze binnen willen??!!"
Maar goed, het is nu erg concreet natuurlijk.
Drie zelfs. Alan Clarke zit er ook. Die negers zoeken elkaar allemaal op. Ze provoceren moedwillig Nederlanders en zetten zichzelf van ons af. Stelletje Protest-Pieten....quote:
[..]
Dat wordt niks dan. Ten eerste twee negers.
[ Bericht 19% gewijzigd door Kenju op 27-11-2013 23:40:55 ]
[ Bericht 99% gewijzigd door Poolbal op 28-11-2013 00:21:32 ]
Nee hoor. Ik ben gewoonweg niet zo conservatief als u.quote:
[..]
U bent een Gutmensch en lid van de Pol. correcte linkse kerk
Het beoordelen op huidskleur doen we anno 2013 niet meer.
Dat jij het normaal vindt, zegt genoeg over jou als persoon. Je moet je werkelijk kapot schamen.
edit 3: telkens op quoten klikken als je een post wil editen
Blanken.quote:
Facebook spammenquote:
[..]
Wat wil hij dan gaan doen? Facebook spammen? Ik denk dat sowieso zat mensen er geen enkel probleem mee hebben, aangezien zat werkgevers en mensen in een andere context dezelfde redenatie aanhouden. Verder heb je zat mensen die het juist heerlijk vinden om zeker te weten geen negers tegen te komen (of andere donker gekleurde personen).
Het valt mij persoonlijk erg mee dat ik amper reacties zie in de trend van "waarom mag dit bedrijf dit niet zelf bepalen wie ze binnen willen??!!"
Maar goed, het is nu erg concreet natuurlijk.
[..]
Drie zelfs. Alan Clarke zit er ook. Die negers zoeken elkaar allemaal op. Ze provoceren moedwillig Nederlanders en zetten zichzelf van ons af. Stelletje Protest-Pieten....
? nee herhaaldelijk de media opzoeken zorg dat je een artikel schrijft dat wordt gepubliceerd in een een landelijk dagblad ondertussen het bedrijf natuurlijk met naam en toenaam vermelden.Zorg dat het internet vol komt te staan met deze nieuwsgeving zo'n manier dat als men googelt de eerste 10 resultaten alleen negatief zijn.
Zo moeilijk is het niet hoor..
King dingus nog bedankt voor je fijne pb.
Lief hoor, je snapt hem dus duidelijk niet, maar goed, zal aan je iq liggen.
Bedrijven hebben nu eenmaal de vrijheid om aan te nemen, wie zij het beste vinden tussen de groep collega's. Denk niet dat dit alleen voor racisme geldt, maar ook voor leeftijd, gezondheid, persoonlijke verzorging, geslacht tot aan geaardheid. Pas je niet in het beeld, dan kom je echt niet in aanmerking voor de baan. Triest dat het nu zo pijnlijk naar boven komt, maar ik lees niks nieuws en weet dat dit vrijwel bij elk bedrijf gebeurd.
Natuurlijk gebeurt dit dagelijks. En uiterlijk (denk aan gewicht ed.) en leeftijd nog veel meer dan huidskleur of afkomst gok ik zo. Alleen in dit geval krijgen betrokkenen het bewijs in de schoot geworpen. En in het huidige klimaat van racisme dit en racisme dat is het gelijk een groot nieuwsitem.quote:
Ik vraag mij af; Is het gewoon niet een dagelijkse gang, dat persoonlijke voorkeur voorkomt binnen elke organisatie?
Bedrijven hebben nu eenmaal de vrijheid om aan te nemen, wie zij het beste vinden tussen de groep collega's. Denk niet dat dit alleen voor racisme geldt, maar ook voor leeftijd, gezondheid, persoonlijke verzorging, geslacht tot aan geaardheid. Pas je niet in het beeld, dan kom je echt niet in aanmerking voor de baan. Triest dat het nu zo pijnlijk naar boven komt, maar ik lees niks nieuws en weet dat dit vrijwel bij elk bedrijf gebeurd.
Die reactie van die staatssecretaris vind ik trouwens ook weer zo typisch.quote:Als hij de klok kon terugdraaien, zou hij geen moment twijfelen, zegt eigenaar Mike de Wilde van de gelijknamige elektronicawinkel. Het besef dat zijn bedrijfsleider stagiair Jeffrey Koorndijk afwees vanwege diens donkere huidskleur, vindt hij bijna ondraaglijk. De student is woedend en heeft aangifte gedaan.
Jeffrey Koorndijk (23) uit Deventer staat perplex als een mysterieus mailtje in zijn postvak ploft en hij het volgende leest: 'Heb nog even gekeken is niks. Ten eerste een donker gekleurde (neger). En op zijn cv weinig tot geen ervaring met computers enz. Met hartelijke groet.'
Het bericht is duidelijk niet voor zijn ogen bestemd. 'Ik dacht eerst dat het een grap was, maar toen ik goed keek zag ik dat deze mail naar zijn baas moest. Dit ging gewoon over mij,' laat de gedesillusioneerde student weten.
De bedrijfsleider van Mike de Wilde Electronics laat in niet mis te verstane bewoordingen aan zijn leidinggevende weten hoe hij over stagiair Koorndijk denkt. Puur racisme, noemt Koorndijk het. 'Ik heb er geen woorden voor, was in shock. En ze hadden nog niet eens contact met mij gehad voordat ze mij afwezen. Ik denk dat ze mij op internet hebben opgezocht.'
Stotteren
Koorndijk onderneemt direct actie en belt het bedrijf. De bedrijfsleider neemt op, maar doet of zijn neus bloedt. 'Ik zei dat ik die neger was. Toen begon hij te stotteren en zei dat hij de boodschap zou doorgeven.'
Kort daarop krijgt Koorndijk een excuusmail. 'Daarin stond dat het niet racistisch was en zo niet was bedoeld. En dat ze er al een donkere jongen hebben werken.'
Koorndijk neemt echter geen genoegen met de 'luchtige reactie.' De student zet de mail op internet zodat de wereld kan zien hoe er in het bedrijfsleven met mensen met een kleurtje wordt omgegaan. Een een storm van verontwaardiging steekt op.
'Iemand op dergelijke gronden afwijzen kan absoluut niet,' zegt staatssecretaris Jette Klijnsma, die gaat over discriminatie op de arbeidsmarkt. 'Het is onverteerbaar dat mensen die hun best doen om aan het werk te komen op dergelijke wijze worden geconfronteerd met racisme.'
De medewerker die de mail verstuurde, ontvangt bedreigingen en duikt onder. Inmiddels is hij op non-actief gezet. 'Dit is de grootste fout van zijn leven. Het is duidelijk een racistische opmerking. Hij heeft even snel naar het cv gekeken en deze belachelijke reactie aan mij gegeven. Hij heeft diepe spijt,' zegt De Wilde.
Volgens Klijnsma komt racisme op de werkvloer nog te vaak voor. Volgend jaar komt de Sociaal-Economische Raad met een advies hoe dit probleem kan worden aangepakt. Student Koorndijk heeft wel een idee hoe. Ontslag van de betrokken medewerker. Op staande voet, laat hij weten.
Zoals al eerder aangehaald zijn er ontelbare vormen van racisme, maar alleen voor deze vorm is het nodig om even geschokt te reageren in de media.
Net alsof ze denken dat iedereen te debiel is om te begrijpen dat dit soort dingen gewoon elke dag plaats vinden.
Nu gaat hij juist wel een stageplek vinden. Hij zei gisteren bij Latenight dat hij al 1 of meerdere emails daarover heeft gekregen. Allemaal bedrijven die hem juist hierom wel aan willen nemen. Als een soort statement, "wij zijn niet racistisch/kleur maakt bij ons niet uit" etc.quote:
Hij zorgt er nu zelf voor dat hij helemaal geen stage meer zal vinden.
En waarom niet?quote:
Is dit weer zo'n nuchtere - doe maar normaal dan ben je al gek genoeg gedachtegang die Nederlanders altijd hebben?
Elke keer de racismekaart trekken ben ik ook op tegen maar als het een keer wel echt gebeurt (ookal lijkt het ook op een smakeloze grap) is het de ultieme manier om als allochtoon zijnde je gelijk te halen en nog even flink te etteren met dat bedrijf.
Denk je dat die gasten nu nog zo iets durven te flikken?
Ik kan me zijn woede goed voorstellen. En als dan iemand je expliciet vraagt wat jij een passende oplossing vindt, vind ik 'ontslag' een logisch antwoord. En lees ik nu over die schadevergoeding heen?quote:Op donderdag 28 november 2013 09:14 schreef DS4 het volgende:
Dhr. Koorndijk is onder de streep terecht geweigerd. Wat een kwal ben je als je meteen uit bent op ontslag van die medewerker en schadevergoeding.
Heeft hij ook gezegd welke bedrijven dat zijn? Goed idee om die te vermijden, iemand weigeren om zijn kleur is net zo verwerpelijk als iemand aannemen om zijn kleur.quote:Op donderdag 28 november 2013 09:34 schreef Peunage het volgende:
[..]
Nu gaat hij juist wel een stageplek vinden. Hij zei gisteren bij Latenight dat hij al 1 of meerdere emails daarover heeft gekregen. Allemaal bedrijven die hem juist hierom wel aan willen nemen. Als een soort statement, "wij zijn niet racistisch/kleur maakt bij ons niet uit" etc.
Ik ook, maar na alle ophef mag die wel gezakt zijn lijkt mij.quote:
Ik kan me zijn woede goed voorstellen.
Nu je het zo zegt realiseer ik mij dat het een krantenartikel is en dat zijn mening wellicht niet goed weergegeven wordt, maar verder vind ik het geen logisch antwoord.quote:En als dan iemand je expliciet vraagt wat jij een passende oplossing vindt, vind ik 'ontslag' een logisch antwoord.
Ik heb dat deze ochtend gelezen, maar het staat idd niet in deze berichtgeving.quote:En lees ik nu over die schadevergoeding heen?
Schadevergoeding voor 'negermail'quote:
Ik heb dat deze ochtend gelezen, maar het staat idd niet in deze berichtgeving.
Nope, geen namen genoemd.quote:
[..]
Heeft hij ook gezegd welke bedrijven dat zijn? Goed idee om die te vermijden, iemand weigeren om zijn kleur is net zo verwerpelijk als iemand aannemen om zijn kleur.
Bedankt. Lijkt mij persoonlijk ook geen vreemde actie. Maar dit zal wel worden gezien als ' een slaatje slaan uit'.quote:
Sja, een schadevergoeding ter compensatie van wat? Een niet gekregen onbetaalde stageplek?quote:
[..]
Bedankt. Lijkt mij persoonlijk ook geen vreemde actie. Maar dit zal wel worden gezien als ' een slaatje slaan uit'.
.Mij lijkt gewoon ontslag van de medewerker logisch, die zat fout met discrimineren, maar er is verder nergens bewijs dat hij de plek als blanke wel had gekregen.
Een beetje advocaat weet daar vast wel een goede grond voor. Aantasting van je eer of zo.quote:
Sja, een schadevergoeding ter compensatie van wat? Een niet gekregen onbetaalde stageplek?
Mij lijkt gewoon ontslag van de medewerker logisch, die zat fout met discrimineren, maar er is verder nergens bewijs dat hij de plek als blanke wel had gekregen.
Je bent onheus bejegend, op laakbare gronden afgewezen. Of het kans van slagen heeft, is een tweede, maar als signaal vind ik het wel goed.
Ik vind het bovenal zwaar overtrokken. Als hij nou gewoon aangifte gedaan had en dan tevens in die procedure ook had gevraagd om een schadevergoeding, maar niet zo aan de grote klok hangen... Ok. Dat is een keuze.quote:
Bedankt. Lijkt mij persoonlijk ook geen vreemde actie. Maar dit zal wel worden gezien als ' een slaatje slaan uit'.
Echter koos hij voor de schandpaal. Ook prima. Maar niet en-en-en. Dat slaat nergens op gelet op de aanleiding.
Het bedrijf heeft al een dreun gehad, die werknemer ook (via google zal zijn naam voor eeuwig gelinkt zijn hieraan, wat hij aan zichzelf te danken heeft, maar dat neemt niet weg dat dat vrij naar is).
Genoeg is genoeg.
Die afrekencultuur die we tegenwoordig kennen slaat nergens op. Elkaar aanspreken is prima, maar hallo... een beetje proportionaliteit mag ook wel.
Spong geeft er wel een draai aan.quote:Op donderdag 28 november 2013 10:00 schreef Copycat het volgende:
Een beetje advocaat weet daar vast wel een goede grond voor. Aantasting van je eer of zo.
Je bent onheus bejegend, op laakbare gronden afgewezen. Of het kans van slagen heeft, is een tweede, maar als signaal vind ik het wel goed.
Oh? Welke dan? Het is trouwens bevestigt. Maar ik zal mijn vooroordelen maar voor me houden.quote:
Jeffrey gooit zijn eigen ruiten in en bevestigd alle vooroordelen weer.
Het mailtje suggereert toch echt dat dit binnen het bedrijf de normale gang van zaken is, neem aan dat je dergelijke mailtjes niet naar je leidinggevende stuurt als je dit van niemand tolereert.quote:De medewerker is inmiddels op non-actief gezet. Volgens eigenaar Mike de Wilde van het bedrijf wordt er in overleg met een advocaat nog gekeken naar verdere maatregelen. "Dit tolereer ik van niemand.
Beetje paniekreactie om de medewerker op non-actief te stellen natuurlijk en zwaar hypocriet...
Oww, god..een foutjequote:Op donderdag 28 november 2013 10:41 schreef Copycat het volgende:
[..]
Oh? Welke dan? Het is trouwens bevestigt. Maar ik zal mijn vooroordelen maar voor me houden.
door daar over te beginnen geef je maar weer eens aan dat je een triestwijf bent en dat is geen vooroordeel maar een feit.
quote:
Ja, wie had dat ooit kunnen denken.quote:
Niets doen en toch geld krijgen. Wie wil dat nou niet??quote:
Donder toch op joh, wat is in godsnaam de schade die hij heeft geleden?quote:
[..]
Bedankt. Lijkt mij persoonlijk ook geen vreemde actie. Maar dit zal wel worden gezien als ' een slaatje slaan uit'.
Dit is gewoon proberen maximaal te profiteren van de huidige situatie.
Hierbij heb je mijn punt nog duidelijker gemaakt ...quote:
Oww, god..een foutje
wijf bent en dat is geen vooroordeel maar een feit.
Gelijk heeft hij. Waarom niet? Het bedrijf naait hem en is zo stom het in een email te zetten en dat ook nog eens uit te laten lekken.quote:
[..]
Die jongen gaat dit hele gebeuren volledig uitmelken.
Leermomentje voor die firma.
Dat bedrijf staat met de broek op de enkels. Nou. Buk dan ook maar even.quote:
Hij is in ieder geval efficiënt.quote:
Dit is gewoon proberen maximaal te profiteren van de huidige situatie.
Tuurlijk. Maar op tv komen en racisme roepen is leuk.quote:
Ik vraag mij af; Is het gewoon niet een dagelijkse gang, dat persoonlijke voorkeur voorkomt binnen elke organisatie?
Bedrijven hebben nu eenmaal de vrijheid om aan te nemen, wie zij het beste vinden tussen de groep collega's. Denk niet dat dit alleen voor racisme geldt, maar ook voor leeftijd, gezondheid, persoonlijke verzorging, geslacht tot aan geaardheid. Pas je niet in het beeld, dan kom je echt niet in aanmerking voor de baan. Triest dat het nu zo pijnlijk naar boven komt, maar ik lees niks nieuws en weet dat dit vrijwel bij elk bedrijf gebeurd.
Nou ja, in een afwijzingsmail zetten dat je iemand niet wilt omdat hij zwart is, is natuurlijk gewoon racisme. En dat mag je dus niet doen. Dus dat je daarvoor op je vingers wordt getikt is logisch. En het bedrijf heeft het blijkbaar bij de verkeerde persoon geflikt.quote:
[..]
Tuurlijk. Maar op tv komen en racisme roepen is leuk.
Ik vind die Jeffrey maar een vervelend mannetje.quote:
[..]
Bedankt. Lijkt mij persoonlijk ook geen vreemde actie. Maar dit zal wel worden gezien als ' een slaatje slaan uit'.
De sollicitant is gewoon per ongeluk in de CC gezet oid, heeft niets met een afwijzingsmail te maken.quote:
[..]
Nou ja, in een afwijzingsmail zetten dat je iemand niet wilt omdat hij zwart is, is natuurlijk gewoon racisme. En dat mag je dus niet doen. Dus dat je daarvoor op je vingers wordt getikt is logisch. En het bedrijf heeft het blijkbaar bij de verkeerde persoon geflikt.
Er is gewoon zoals altijd iets achter iemands rug om gezet en nu heeft die iemand dat per ongeluk gehoord.
Prima, daar moet je dan voor op de blaren zitten, maar dat wil niet zeggen dat die andere persoon gelijk een zak geld verdient.
Dus iemand met een andere huidskleur aannemen vanwege die andere huidskleur (ook nog om de goede reclame ws) is geen racisme ????quote:
[..]
Nu gaat hij juist wel een stageplek vinden. Hij zei gisteren bij Latenight dat hij al 1 of meerdere emails daarover heeft gekregen. Allemaal bedrijven die hem juist hierom wel aan willen nemen. Als een soort statement, "wij zijn niet racistisch/kleur maakt bij ons niet uit" etc.
Overigens gaat het bij die bedrijven net zo hoor, wie zullen we nu aannemen. laten we nu maar een Turk aannemen bv. Zelf meegemaakt (Ik werkte bij dat bedrijf toen)
Hij mag het eisen. Of hij het krijgt is een tweede.quote:
[..]
De sollicitant is gewoon per ongeluk in de CC gezet oid, heeft niets met een afwijzingsmail te maken.
Er is gewoon zoals altijd iets achter iemands rug om gezet en nu heeft die iemand dat per ongeluk gehoord.
Prima, daar moet je dan voor op de blaren zitten, maar dat wil niet zeggen dat die andere persoon gelijk een zak geld verdient.
Verder ben ik wel nieuwsgierig naar de beweegredenen om de man die het verstuurde niet op staande voet te ontslaan wegens het in ernstig diskrediet brengen van de goede naam van het bedrijf en het versturen van racistische emails.
Er zal ook wel eens zoiets gebeuren bij een witte medelander en daar wordt dan niet zo een ophef over gemaakt.
Het lijkt wel of we het racisme willens en wetens in stand willen houden door er elke keer weer een enorm (media)circus van te maken. Mensen, relativeer en wordt eens iets ruimdenkender en maak niet van iedere mug een enorme olifant.
[ Bericht 0% gewijzigd door Misty_eyes op 28-11-2013 11:32:56 ]
Dit gebeurt dagelijks, sollicitant A is te oud, sollicitant B is een vrouw, dus die nemen we niet.quote:
Voorop gesteld dat deze uitlating absoluut niet kan, vindt ik gezien het feit dat de eigenaar excuus heeft gemaakt en de betreffende werknemer diciplinair heeft gestraft, lijkt mij dat daarmee de zaak klaar is.
Er zal ook wel eens zoiets gebeuren bij een witte medelander en daar wordt dan niet zo een ophef over gemaakt.
Het lijkt wel of we het rascisme willens en wetens in stand willen houden door er elke keer weer een enorm (media)circus van te maken, mensen relativeer en wordt eens iets ruimdenkender en maak niet van iedere mug een enorme olifant.
Geen enkele werkgever kijkt alleen naar competenties (waarop deze jongen mede is afgewezen)
Misschien hebben ze wel hele slechte ervaringen gehad met zo'n type.
Nvm.quote:
Voorop gesteld dat deze uitlating absoluut niet kan, vindt ik gezien het feit dat de eigenaar excuus heeft gemaakt en de betreffende werknemer diciplinair heeft gestraft, dat daarmee de zaak klaar is.
Sja, als misdrijven door allochtonen altijd een incident is, waarom is dit het dan niet? Of scheer je nu alle blanke werkgevers over 1 kam en zijn ze allemaal racistisch?quote:
Man zat fout, berispen of ontslaan oid en klaar idd. Waarom heb je recht op geld voor zoiets als dit?
Nou ja, mocht het wèl schering en inslag zijn en de baas wist ervan en deed niks of deed mee.... Dan kan ik me voorstellen dat een medewerker die op staande voet ontslagen wordt wegens het uitkomen daarvan, een boekje open zal doen.quote:
Ja, maar die neger moet toch ergens geld vandaan halen, mooie aanleiding voor hem. Lalala geld.quote:
Voorop gesteld dat deze uitlating absoluut niet kan, vindt ik gezien het feit dat de eigenaar excuus heeft gemaakt en de betreffende werknemer diciplinair heeft gestraft, dat daarmee de zaak klaar is.
Er zal ook wel eens zoiets gebeuren bij een witte medelander en daar wordt dan niet zo een ophef over gemaakt.
Het lijkt wel of we het racisme willens en wetens in stand willen houden door er elke keer weer een enorm (media)circus van te maken, mensen relativeer en wordt eens iets ruimdenkender en maak niet van iedere mug een enorme olifant.
Omdat het een foutje was. Gelukkig zijn er ook genoeg mensen die niet als een dramaqueen reageren.quote:
[..]
Hij mag het eisen. Of hij het krijgt is een tweede.
Verder ben ik wel nieuwsgierig naar de beweegredenen om de man die het verstuurde niet op staande voet te ontslaan wegens het in ernstig diskrediet brengen van de goede naam van het bedrijf en het versturen van racistische emails.
quote:
[..]
Ja, maar die neger man moet toch ergens geld vandaan halen, mooie aanleiding voor hem. Lalala geld.
Waarom?quote:
Iemand een neger noemen is geen racisme, iemand niet aannemen omdat hij een neger is wel.
In deze context heeft het woord 'neger' een nare bijklank, imho.quote:
[..]
Waarom?
Iemand een neger noemen is geen racisme, iemand niet aannemen omdat hij een neger is wel.
Tja. Containers vol vuurwerk laten ontploffen in een woonwijk in Enschede is ook "een foutje". Een verpleegster de schuld geven van allerlei sterfgevallen is ook "een foutje".quote:
[..]
Omdat het een foutje was. Gelukkig zijn er ook genoeg mensen die niet als een dramaqueen reageren.
Wat een kulargument.quote:
[..]
Tja. Containers vol vuurwerk laten ontploffen in een woonwijk in Enschede is ook "een foutje". Een verpleegster de schuld geven van allerlei sterfgevallen is ook "een foutje".
Zet je nou het per ongeluk uitlekken van een interne mail gelijk aan alle veiligheidsregels aan je laars lappen en massamoord?
Om de e-mail naar buiten te sturen, ja. Bummer, maar het verandert weinig aan de afwijzing om z'n huidskleur.quote:
Waarom is de zaak hiermee klaar? De afgewezen sollicitant heeft aangifte gedaan. Ik ben erg benieuwd naar de afloop van deze zaak.quote:
Vooropgesteld dat deze uitlating absoluut niet kan, vindt ik gezien het feit dat de eigenaar excuus heeft gemaakt en de betreffende werknemer diciplinair heeft gestraft, dat daarmee de zaak klaar is.
Verder: wat een hoop treurige onverbloemd racistische posts in dit topic. Als je hoop in de mensheid niet al...
Zo'n eentje die de kwestie helemaal gaat uitmelkenquote:
[..]
Ik vind die Jeffrey maar een vervelend mannetje.
Ik vind het gedoe ver doorgeschoten.
Ik vind dit echt zo'n onzin.quote:
[..]
Om de e-mail naar buiten te sturen, ja. Bummer, maar het verandert weinig aan de afwijzing om z'n huidskleur.
Stel je voor dit is de email:
'Ten eerste hij was veel te oud,
Ten tweede hij had geen ervaring met computers'
Dan is het afwijzing om zijn leeftijd, dus leeftijdsdiscriminatie.
Had de persoon dan ook moeten worden ontslagen? Is de ene discriminatiesoort erger dan de ander?
Precies.quote:
Vooropgesteld dat deze uitlating absoluut niet kan, vindt ik gezien het feit dat de eigenaar excuus heeft gemaakt en de betreffende werknemer diciplinair heeft gestraft, dat daarmee de zaak klaar is.
Beurt niet vaak hè?quote:
Huh?quote:
Als ik lees hoeveel mensen vinden dat het nu eenmaal zo is gaat het nog lang niet vergenoeg. Discriminatie op afkomst mag nooit normaal worden gevonden in mijn ogen.quote:Op donderdag 28 november 2013 11:42 schreef Webschip het volgende:
[..]
Zo'n eentje die de kwestie helemaal gaat uitmelken
Ik vind het gedoe ver doorgeschoten.
Het zou klaar moeten zijn. Iets met proportionaliteit.quote:Op donderdag 28 november 2013 11:41 schreef Rens_Wilders het volgende:
Waarom is de zaak hiermee klaar?
Op andere gronden dan wel?quote:
Discriminatie op afkomst mag nooit normaal worden gevonden in mijn ogen.
Het is toch aan de rechter om te bepalen of het klaar is of niet?quote:
[..]
Het zou klaar moeten zijn. Iets met proportionaliteit.
Waarom eigenlijk?quote:
[..]
Als ik lees hoeveel mensen vinden dat het nu eenmaal zo is gaat het nog lang niet vergenoeg. Discriminatie op afkomst mag nooit normaal worden gevonden in mijn ogen.
Het gebeurt gewoon, en ja natuurlijk vallen wij ook een keer uit de boot. En dat gebeurt ook dagelijks. En nu met drogredenen om geen gedonder met de wet te krijgen...
Ik vind dat mensen vrij zijn in het maken van eigen keuzes.
Degenen die zorgden dat Lucia de Berk in de cel kwam vonden dat waarschijnlijk ook een "foutje". Net als de directie van SE Fireworks het een "foutje" vond dat de boel ontplofte. Of die van dat ene bedrijf in Moerdijk dat een flinke puinhoop veroorzaakte door in de fik te vliegen. Ook een "foutje".quote:
[..]
Wat een kulargument.
Zet je nou het per ongeluk uitlekken van een interne mail gelijk aan alle veiligheidsregels aan je laars lappen en massamoord?
Allemaal "foutjes" als je het zult vragen aan de verantwoordelijken.
Ik zou eerst wel eens uitgezocht willen hebben of die niet past in de bedrijfscultuur daar. Het is in mijn ogen ongeloofwaardig dat deze mail zomaar is verstuurd, ik denk dat het past in de cultuur die daar heerst op dit onderwerp.quote:
Vooropgesteld dat deze uitlating absoluut niet kan, vindt ik gezien het feit dat de eigenaar excuus heeft gemaakt en de betreffende werknemer diciplinair heeft gestraft, dat daarmee de zaak klaar is.
Ik mag toch vinden dat het hiermee klaar hoort te zijn?quote:
Het is toch aan de rechter om te bepalen of het klaar is of niet?
Dat het feitelijk niet klaar is weet ik ook wel. Dit emmert nog ik weet niet hoe lang na... En daar word ik een beetje moe van.
Dan was het leeftijdsdiscriminatie geweest en ook dat hoort te worden aangepakt.quote:
[..]
Ik vind dit echt zo'n onzin.
Stel je voor dit is de email:
'Ten eerste hij was veel te oud,
Ten tweede hij had geen ervaring met computers'
Dan is het afwijzing om zijn leeftijd, dus leeftijdsdiscriminatie.
Had de persoon dan ook moeten worden ontslagen? Is de ene discriminatiesoort erger dan de ander?
Dan ga je toch slapen.quote:
Dat gevoel heb ik ook. Als ik een dergelijke email naar mijn manager stuur heb ik een groot probleem in ieder gevalquote:
[..]
Ik zou eerst wel eens uitgezocht willen hebben of die niet past in de bedrijfscultuur daar. Het is in mijn ogen ongeloofwaardig dat deze mail zomaar is verstuurd, ik denk dat het past in de cultuur die daar heerst op dit onderwerp.
Oftewel, je vergelijkt het verkeerd versturen van een interne mail met alle veiligheidsregels aan je laars lappen en massamoord.quote:
[..]
Degenen die zorgden dat Lucia de Berk in de cel kwam vonden dat waarschijnlijk ook een "foutje". Net als de directie van SE Fireworks het een "foutje" vond dat de boel ontplofte. Of die van dat ene bedrijf in Moerdijk dat een flinke puinhoop veroorzaakte door in de fik te vliegen. Ook een "foutje".
Allemaal "foutjes" als je het zult vragen aan de verantwoordelijken.
Ik denk dat de jongen sympathieker zou worden gevonden en meer kans op een stage elders zal maken, als hij de zaak verder liet rusten. Aan janken heb je niets!quote:
[..]
Het is toch aan de rechter om te bepalen of het klaar is of niet?
Het bedrijf heeft netjes excuus gemaakt en diep door het stof gegaan. En de medewerker disciplinair gestraft.
Genoeg is genoeg.
Ook laakbaar, ja.quote:
[..]
Ik vind dit echt zo'n onzin.
Stel je voor dit is de email:
'Ten eerste hij was veel te oud,
Ten tweede hij had geen ervaring met computers'
Dan is het afwijzing om zijn leeftijd, dus leeftijdsdiscriminatie.
Had de persoon dan ook moeten worden ontslagen? Is de ene discriminatiesoort erger dan de ander?
De gevolgen zijn in genoemde voorbeelden wel wat ernstiger. Als hij was mishandeld vanwege zijn huidskleur was een excuus m.i. ook niet voldoende geweest.quote:
Degenen die zorgden dat Lucia de Berk in de cel kwam vonden dat waarschijnlijk ook een "foutje". Net als de directie van SE Fireworks het een "foutje" vond dat de boel ontplofte. Of die van dat ene bedrijf in Moerdijk dat een flinke puinhoop veroorzaakte door in de fik te vliegen. Ook een "foutje".
Allemaal "foutjes" als je het zult vragen aan de verantwoordelijken.
Maar hallo zeg. Moet nu alles wat mensen fout doen maximaal bestraft worden? Daar wordt het echt niet gezelliger van.
Racisme is een groot probleem. Pak dat eens bij de kiem aan ipv dit incident als bliksemafleider gebruiken.
Geeft aan hoe overtrokken eea is.
Nee. Ik vergelijk gewoon zaken die volgens de wet niet mogen met elkaar. Je kunt ze allemaal wel afdoen als "foutje". Vooral als je verantwoordelijk bent.quote:
[..]
Oftewel, je vergelijkt het verkeerd versturen van een interne mail met alle veiligheidsregels aan je laars lappen en massamoord.
Ze nemen hem ook niet aan vanwege die huidskleur, ze nemen hem aan omdat het goede reclame is("wij doen niet aan discriminatie").quote:
[..]
Dus iemand met een andere huidskleur aannemen vanwege die andere huidskleur (ook nog om de goede reclame ws) is geen racisme ????
Overigens gaat het bij die bedrijven net zo hoor, wie zullen we nu aannemen. laten we nu maar een Turk aannemen bv. Zelf meegemaakt (Ik werkte bij dat bedrijf toen)
En toch was de ophef m.i. veel minder geweest. Misschien ook wel een beetje terecht, maar dat terzijde.quote:
Dan was het leeftijdsdiscriminatie geweest en ook dat hoort te worden aangepakt.
Nee.quote:
Het bedrijf heeft niet netjes excuses gemaakt, netjes was geweest om dat te doen voordat het in het nieuws kwam. Achteraf schade beperking noem ik de huidige actie en dan de medewerker slachtofferen vind ik ook niet netjes. Netjes is als de baas gewoon toegeeft dat hij ernstige fouten heeft gemaakt en de sfeer op zijn bedrijf niet goed heeft aangestuurd.quote:
Het bedrijf heeft netjes excuus gemaakt en diep door het stof gegaan. En de medewerker disciplinair gestraft
Nee natuurlijk niet. Het zou hypocriet zijn.quote:
[..]
En toch was de ophef m.i. veel minder geweest. Misschien ook wel een beetje terecht, maar dat terzijde.
Dat hebben ze dan ook gedaan, zo las ik toch echt...quote:
Het bedrijf heeft niet netjes excuses gemaakt, netjes was geweest om dat te doen voordat het in het nieuws kwam.
Dat is weer een iets te snelle conclusie.quote:Achteraf schade beperking noem ik de huidige actie en dan de medewerker slachtofferen vind ik ook niet netjes. Netjes is als de baas gewoon toegeeft dat hij ernstige fouten heeft gemaakt en de sfeer op zijn bedrijf niet goed heeft aangestuurd.
Waarom?quote:
[..]
Nee natuurlijk niet. Het zou hypocriet zijn.
Nou, er is eerder een goede reden om op leeftijd te selecteren dan afkomst. Zo wil ik altijd een juiste mix van jong, middel en oud.quote:
Nee natuurlijk niet. Het zou hypocriet zijn.
Waarom zou discriminatie op leeftijd minder erg zijn dan discriminatie op ras?quote:
Het aanpakken gaat men in dit geval denk ik wel doen. De persoon die dit mailtje verstuurde heeft een heel groot probleem, maar als het binnen dat bedrijf schering en inslag was, dan klapt hij bij een verhoor wel uit de school.quote:
[..]
De gevolgen zijn in genoemde voorbeelden wel wat ernstiger. Als hij was mishandeld vanwege zijn huidskleur was een excuus m.i. ook niet voldoende geweest.
Maar hallo zeg. Moet nu alles wat mensen fout doen maximaal bestraft worden? Daar wordt het echt niet gezelliger van.
Racisme is een groot probleem. Pak dat eens bij de kiem aan ipv dit incident als bliksemafleider gebruiken.
En maximaal straffen? We hebben een VVD regering, en de PVV staat hoog in de peilingen. Wil men in Nederland strenge straffen, of wil men het lachertje van Europa zijn? Volgens mij het eerste.
Als een medewerker zo'n interne mail aan de baas stuurt is er gewoon iets grondig mis in het bedrijf.quote:
Dat is weer een iets te snelle conclusie.
Dat weet je niet. Leeftijdsdiscriminatiegevallen halen de media ook wel eens.quote:
Als in het mailtje alleen stond dat hij te oud was geweest ipv over het neger zijn, dan was het nieuws niet eens gehaald.
Geeft aan hoe overtrokken eea is.
Omdat er voor discriminatie op leeftijd eerder een functionele reden is te bedenken dan discriminatie op ras.quote:
[..]
Waarom zou discriminatie op leeftijd minder erg zijn dan discriminatie op ras?
Waarom zou een bedrijf dan een neger (of een ander ras) niet mogen weren, als er al genoeg negers in dat bedrijf zijn. Ivm de "juiste" mix?quote:
[..]
Nou, er is eerder een goede reden om op leeftijd te selecteren dan afkomst. Zo wil ik altijd een juiste mix van jong, middel en oud.
Dude... seriously ...?quote:
[..]
Omdat er voor discriminatie op leeftijd eerder een functionele reden is te bedenken dan discriminatie op ras.
Noem eens een bedrijf wat al genoeg donkere mensen in dienst heeft.quote:
[..]
Waarom zou een bedrijf dan een neger (of een ander ras) niet mogen weren, als er al genoeg negers in dat bedrijf zijn. Ivm de "juiste" mix?
Voor hooguit een beperkt aantal beroepen misschien.quote:
[..]
Omdat er voor discriminatie op leeftijd eerder een functionele reden is te bedenken dan discriminatie op ras.
Nee joh, ik bedoelde heel iets anders.quote:
In landen waar donkere mensen wonen? En denk je niet dat daar blanken niet gediscrimineerd worden?quote:
[..]
Noem eens een bedrijf wat al genoeg donkere mensen in dienst heeft.
Ik protesteer ook tegen die onzinnige wil.quote:
[..]
Het aanpakken gaat men in dit geval denk ik wel doen. De persoon die dit mailtje verstuurde heeft een heel groot probleem, maar als het binnen dat bedrijf schering en inslag was, dan klapt hij bij een verhoor wel uit de school.
En maximaal straffen? We hebben een VVD regering, en de PVV staat hoog in de peilingen. Wil men in Nederland strenge straffen, of wil men het lachertje van Europa zijn? Volgens mij het eerste.
Of met de medewerker.quote:
[..]
Als een medewerker zo'n interne mail aan de baas stuurt is er gewoon iets grondig mis in het bedrijf.
Ah, we gaan het nu ineens over problemen wereldwijd hebben? Maar goed, die zijn er dus inderdaad niet.quote:
[..]
In landen waar donkere mensen wonen? En dank je niet dat daar blanken niet gediscrimineerd worden?
Zie ik niet zo snel.quote:
Waarom zou een bedrijf dan een neger (of een ander ras) niet mogen weren, als er al genoeg negers in dat bedrijf zijn. Ivm de "juiste" mix?
Ja, dat lijkt mij wel.quote:
Dat laatste is ook niet goed.quote:
In landen waar donkere mensen wonen? En denk je niet dat daar blanken niet gediscrimineerd worden?
Discriminatie is gewoon niet ok. Dat staat voorop.
En, dus?quote:
Geloof ik daar niet in.quote:
Maar ja. Als men natuurlijk roept om streng straffen want die buitenlanders/negers/etc doen allemaal bladieblabla, moet je niet raar opkijken als een neger de rollen omdraait als hij de kans krijgt.quote:
[..]
Ik protesteer ook tegen die onzinnige wil.
Dus is het niet hypocriet, want er zijn hier geen bedrijven die donkere mensen weren omdat ze er al 'teveel in dienst' hebben.quote:
Het is in sociologisch gezien nu eenmaal een verschijnsel. Net zo goed dat knappe mensen eerder op de eerste rang van de huwelijksmarkt zitten en lelijkers alleen blijven.quote:
[..]
Dat laatste is ook niet goed.
Discriminatie is gewoon niet ok. Dat staat voorop.
Niet leuk, maar helaas waar.
Verder: mensen kiezen graag de mensen waar ze prettig voelen. Meestal zijn dat hun gelijken.
De macht van het rapport, de macht van de gelijkenis.
Mijn punt was: wat maakt het ene nu erger dan de andere? Ga daar eens op in.quote:
Dan nog zijn de omgangsregels net erg duidelijk een aangezien de medewerker het hoofd van de binnendienst was mag je toch verwachten dat die weet wat de juiste omgangsvormen zijn.quote:
Daar gaat het niet om. Om het principe. Ga eens in op de casus.quote:
[..]
Dus is het niet hypocriet, want er zijn hier geen bedrijven die donkere mensen weren omdat ze er al 'teveel in dienst' hebben.
Er zijn voor leeftijdsdiscriminatie eerder functionele redenen te bedenken dan bij discriminatie op ras.quote:
[..]
Mijn punt was: wat maakt het ene nu erger dan de andere? Ga daar eens op in.
Eens, maar ik trek graag één lijn en ik ben altijd tegen dat afrekenen.quote:
[..]
Maar ja. Als men natuurlijk roept om streng straffen want die buitenlanders/negers/etc doen allemaal bladieblabla, moet je niet raar opkijken als een neger de rollen omdraait als hij de kans krijgt.
Dus volgens jou is het discrimineren van mensen met een exotisch tintje of achtergrond érger dan bv. leeftijdsdiscriminatie, discriminatie gebaseerd op geloof of sexuele voorkeur?quote:
[..]
Omdat er voor discriminatie op leeftijd eerder een functionele reden is te bedenken dan discriminatie op ras.
Dat klopt en ik wens het niet te accepteren.quote:
Het is in sociologisch gezien nu eenmaal een verschijnsel.
Ik weet niet wat je nu nog meer wil horen. Ik ben duidelijk geweest...quote:
Mijn punt was: wat maakt het ene nu erger dan de andere? Ga daar eens op in.
Waarschijnlijk heb je gelijk, maar ik weet het liever eerst zeker.quote:
Dan nog zijn de omgangsregels net erg duidelijk een aangezien de medewerker het hoofd van de binnendienst was mag je toch verwachten dat die weet wat de juiste omgangsvormen zijn.
Nee, hij zegt (m.i. volkomen terecht) dat leeftijd voor een functie sneller relevant is dan tint, geloof en/of seksuele voorkeur.quote:
Dus volgens jou is het dicscrimineren van mensen met een exotisch tintje of achtergrond érger dan bv. leeftijdsdiscriminatie, discriminatie gebasseerd op geloof of sexuele voorkeur?
Er is NOOIT een geldige reden voor discriminatie.quote:
[..]
Nee, hij zegt (m.i. volkomen terecht) dat leeftijd voor een functie sneller relevant is dan tint, geloof en/of seksuele voorkeur.
Het is de natuur. En de markt functioneert ook op het principe "in de gunst vallen". Gekozen en niet-gekozen worden. Het hoort bij de survival of the fittest.quote:
[..]
Dat klopt en ik wens het niet te accepteren.
Dat begin op school al bij gymnastiek.
Een soortgelijke discussie hadden we al in een ander draadje, weet je nog, maar nu lijken de partijen een ander standpunt in te hebben genomen.
Je betrekt er nu ineens discriminatie op geloof of seksuele voorkeur bij waar ik het niet over heb gehad.quote:
[..]
Dus volgens jou is het discrimineren van mensen met een exotisch tintje of achtergrond érger dan bv. leeftijdsdiscriminatie, discriminatie gebaseerd op geloof of sexuele voorkeur?
Als het gaat om een stage plek dan lijkt mij een voorkeur voor een jongere eigenlijk wel logisch.quote:
[..]
Dus volgens jou is het discrimineren van mensen met een exotisch tintje of achtergrond érger dan bv. leeftijdsdiscriminatie, discriminatie gebaseerd op geloof of sexuele voorkeur?
Nee, wat maakt de ene vorm van discriminatie (ras) erger dan de andere vorm (leeftijd)?quote:
[..]
Ik weet niet wat je nu nog meer wil horen. Ik ben duidelijk geweest...
Ik mag hopen dat jij mij niet helemaal goed begrijpt...quote:
Er is NOOIT een geldige reden voor discriminatie.
Draai er maar omheen, je weet donders goed dat je volkomen fout zat met die opmerking.quote:
[..]
Je betrekt er nu ineens discriminatie op geloof of seksuele voorkeur bij waar ik het niet over heb gehad.
Wat een kansloos figuur.
http://www.geenstijl.nl/m(...)_aansteller_zeg.html
Maar nu beginnen ook de Chinezen om "nr 39 met rijst."
Ook smakeloos, maar om nou zo'n punt te maken?
Nope. Leeftijd op discriminatie kan functioneel zijn, discriminatie om een huidskleur niet.quote:
[..]
Draai er maar omheen, je weet donders goed dat je volkomen fout zat met die opmerking.
Ik kan mij niet voorstellen dat ik er destijds daadwerkelijk anders over dacht.quote:
Het is de natuur. En de markt functioneert ook op het principe "in de gunst vallen". Gekozen en niet-gekozen worden. Het hoort bij de survival of the fittest.
Dat begin op school al bij gymnastiek.
Een soortgelijke discussie hadden we al in een ander draadje, weet je nog, maar nu lijken de partijen een ander standpunt in te hebben genomen.
Maar ik wil het wel samen vatten: bij gelijke geschiktheid kies je gewoon obv voorkeur. Niets mis mee. Ook als de voorkeur uitgaat naar een lekker wijf met dikke tieten. Zo niet, neem je de beste kandidaat. Daarbij kunnen bepaalde zaken een rol spelen, zoals leeftijd, geslacht, geloofsovertuiging en zelfs huidskleur. Al is het bij de ene eigenschap wat sneller het geval dan bij de andere.
Dat je daar intrapt.quote:
Neger wil ook geld zien van GS om "huisjas".
Wat een kansloos figuur.
http://www.geenstijl.nl/m(...)_aansteller_zeg.html
Het hangt een beetje van de definitie af. Als discriminatie voor jou in dezen betekent dat je selecteert op zaken die er niet toe doen is het even erg. Alleen zeg ik dat leeftijd eerder er toe doet dan ras.quote:
Nee, wat maakt de ene vorm van discriminatie (ras) erger dan de andere vorm (leeftijd)?
.... ssstquote:
Ik weet genoeg, je bent met deze opmerking voor mij volledig door het ijs gezakt. Discriminatie is namelijk nooit "functioneel", ongeacht, huidskleur, geloof, ras of leeftijd. Voor mij is iedereen gelijk, iets waar jij blijkbaar geheel anders over denkt.quote:
[..]
Nope. Leeftijd op discriminatie kan functioneel zijn, discriminatie om een huidskleur niet.
Wie zegt dat de een erger is dan de ander? Er komt veel ruis in deze discussie als je allerlei whatif's bij dit topic haalt.quote:
[..]
Nee, wat maakt de ene vorm van discriminatie (ras) erger dan de andere vorm (leeftijd)?
Je uitleg met overleven in de natuur met een dergelijke strekking.quote:
[..]
Ik kan mij niet voorstellen dat ik er destijds daadwerkelijk anders over dacht.
Dan is het ineens geen discriminatie meer, als je daardoor de baan misloopt als een man zonder tieten?quote:Maar ik wil het wel samen vatten: bij gelijke geschiktheid kies je gewoon obv voorkeur. Niets mis mee. Ook als de voorkeur uitgaat naar een lekker wijf met dikke tieten.
Dat valt onder de wet dus onder discriminatie!quote:Zo niet, neem je de beste kandidaat. Daarbij kunnen bepaalde zaken een rol spelen, zoals leeftijd, geslacht, geloofsovertuiging en zelfs huidskleur. Al is het bij de ene eigenschap wat sneller het geval dan bij de andere.
Dat heet dus willekeur.quote:
[..]
Het hangt een beetje van de definitie af. Als discriminatie voor jou in dezen betekent dat je selecteert op zaken die er niet toe doen is het even erg. Alleen zeg ik dat leeftijd eerder er toe doet dan ras.
En dan komen we terug waar we mee begonnen. : hypocrisie. Dat toont aan dat het wetsartikel wmb gerust de prullenbak in kan.
Dus als directeur van Cirque Du Soleil maakt het je voor de vacature van circusartiest niet uit of iemand 25 of 55 is? Really?quote:
[..]
Ik weet genoeg, je bent met deze opmerking voor mij volledig door het ijs gezakt. Discriminatie is namelijk nooit "functioneel", ongeacht, huidskleur, geloof, ras of leeftijd.
Maakt het écht iets uit als beide partijen even vakbekwaam zijn...? Nee dus.quote:
[..]
Dus als directeur van Cirque Du Soleil maakt het je voor de vacature van circusartiest niet uit of iemand 25 of 50 is? Really?
Ik heb vorig jaar auditie gedaan voor de rol van een scholier in Spangaz of hoe die serie ook mag heten . Ik kreeg de klus niet omdat ze me me te oud vonden. Terwijl ik pas negenendertig was.quote:
[..]
Ik weet genoeg, je bent met deze opmerking voor mij volledig door het ijs gezakt. Discriminatie is namelijk nooit "functioneel", ongeacht, huidskleur, geloof, ras of leeftijd. Voor mij is iedereen gelijk, iets waar jij blijkbaar geheel anders over denkt.
Kortom. Ik ben het met je eens dat leeftijdsdiscriminatie heel erg is. En nóóit terecht,
Ik ken maar weinig mensen van 50 die dezelfde fysieke prestaties halen als iemand van 25 eigenlijk.quote:
[..]
Maakt het écht iets uit als beide partijen even vakbekwaam zijn...? Nee dus.
Op die manier. Ja, misschien vind ik een deel van de natuur wel dienstig, ook al werkt het voor sommigen minder goed. Ik weet niet meer wat er toen precies is gezegd.quote:
Je uitleg met overleven in de natuur met een dergelijke strekking.
Nee. Het alternatief is een muntje opgooien. Dat lijkt mij nou echt idioot.quote:Dan is het ineens geen discriminatie meer, als je daardoor de baan misloopt als een man zonder tieten?
Nee. Als jij voor de rol van Martin Luther King een blanke afwijst lachen ze zich helemaal wezenloos bij het meldpunt...quote:Dat valt onder de wet dus onder discriminatie!
Ik was op mijn vijfentwintigste even bedreven in het zitten aan een bureau als de gemiddelde vijftigplusser.quote:
[..]
Ik ken maar weinig mensen van 50 die dezelfde fysieke prestaties halen als iemand van 25 eigenlijk.
Omdat leeftijd wel verschil maakt heeft de overheid natuurlijk wel regels voor oudere werknemers ingevoerd.quote:
Maakt het écht iets uit als beide partijen even vakbekwaam zijn...? Nee dus.
Wat een onzin die afwijzing.quote:
[..]
Ik heb vorig jaar auditie gedaan voor de rol van een scholier in Spangaz of hoe die serie ook mag heten . Ik kreeg de klus niet omdat ze me me te oud vonden. Terwijl ik pas negenendertig was.
Kortom. Ik ben het met je eens dat leeftijdsdiscriminatie heel erg is. En nóóit terecht,
Aldert werkt ook op het Spangalis, volgens mij is hij 94.
Stigmatiserende negertje. Snel wegmoffelen. Komt slecht uit.
Blanken bashen is makkelijker en maakt zelfvoldaneschouderklopjes mogelijk.
En toch zou in dat theoretische geval wel moetenquote:
[..]
Nee. Het alternatief is een muntje opgooien. Dat lijkt mij nou echt idioot.
En daarom zeg ik nogmaals: het gebeurt "gewoon". Gewoon? Ja, omdat we mensen zijn, het is puur menselijk gedrag dat we keuzes maken van onze voorkeur. Zelf donkere dikke tieten.
Ze zouden eens wat vaker moeten lachen bij dat meldpunt. Wat een gezeik zeg.quote:[..]
Nee. Als jij voor de rol van Martin Luther King een blanke afwijst lachen ze zich helemaal wezenloos bij het meldpunt...
Hier is een apart topic over.quote:
Stigmatiserende negertje. Snel wegmoffelen. Komt slecht uit.
Blanken bashen is makkelijker en maakt zelfvoldaneschouderklopjes mogelijk.
NWS / Knock-outgame: willekeurige voorbijgangers bewusteloos slaan
Blijkbaar wel.quote:
Discriminatie volgens de wet is onderscheid maken op niet ter zake doende gronden. Zoals huidskleur terwijl de functie daar niet om vraagt. Het selecteren op een blanke huidskleur voor een acteur die een KKK lid moet spelen is dan weer functioneel en mag. Zo moeilijk is het toch niet ?
Irrelevant.quote:
[..]
Hier is een apart topic over.
NWS / Knock-outgame: willekeurige voorbijgangers bewusteloos slaan
Ik toon ermee aan dat stigmatiseren en discriminatie ook uit een andere hoek kan komen. En dat mensen dat liever niet willen zien.
Filmpje kan dus in beide topics gebruikt worden.
Ach welnee.quote:
En toch zou in dat theoretische geval wel moeten
Natuurlijk gebeurt het. Maar wat is er mis met een omslag in het denken zodat mensen dat veel minder gaan doen?quote:En daarom zeg ik nogmaals: het gebeurt "gewoon". Gewoon? Ja, omdat we mensen zijn, het is puur menselijk gedrag dat we keuzes maken van onze voorkeur. Zelf donkere dikke tieten.
Dat ben ik met je eens.quote:Ze zouden eens wat vaker moeten lachen bij dat meldpunt. Wat een gezeik zeg.
Hullie doen het ook is niet zo sterk als argument.quote:
Irrelevant.
Ik toon ermee aan dat stigmatiseren en discriminatie ook uit een andere hoek kan komen. En dat mensen dat liever niet willen zien.
Filmpje kan dus in beide topics gebruikt worden.
Nope. Dat wegmoffelen wel. Want komt slecht uit. (dat bewijs je ter plekke)quote:
[..]
Hullie doen het ook is niet zo sterk als argument.
De zaak verdraaien trap ik niet in. Doe nog eens een poging.
Jij kan dat andere draadje niet vinden of is het begrip wegmoffelen voor jou wat te hoog gegrepen?quote:
Nope. Dat wegmoffelen wel. Want komt slecht uit. (dat bewijs je ter plekke)
De zaak verdraaien trap ik niet in. Doe nog eens een poging.
Ik wil hem hier bijzetten als aanvulling. Wat zit je dwars?quote:
[..]
Jij kan dat andere draadje niet vinden of is het begrip wegmoffelen voor jou wat te hoog gegrepen?
Mij zit niets dwars, ik reageer gewoon op jouw posts. Dat schijnt de bedoeling te zijn op een forum.quote:
Ik wil hem hier bijzetten als aanvulling. Wat zit je dwars?
De bedoeling is eerder dat je weg blijft. Of heb je die memo niet gehad?quote:
[..]
Mij zit niets dwars, ik reageer gewoon op jouw posts. Dat schijnt de bedoeling te zijn op een forum.
Met dwang bereik je niks. Geef mensen vrijheden. Mensen mogen denken en vinden wat ze willen.quote:
[..]
[..]
Natuurlijk gebeurt het. Maar wat is er mis met een omslag in het denken zodat mensen dat veel minder gaan doen?
[..]
Met verboden en geboden krijg je niet de meest plezierige samenleving geloof ik.
Als ik Pietje wil en niet die ander, dan mag ik Pietje toch gewoon?
Sorry, maar dat vind ik discriminatie. Alleen al het woord neger een nare bijbetekenis geven.quote:
[..]
In deze context heeft het woord 'neger' een nare bijklank, imho.
Je kunt als blanke echt wel Marten Luther King spelen.quote:
Nee. Als jij voor de rol van Martin Luther King een blanke afwijst lachen ze zich helemaal wezenloos bij het meldpunt...
SPOILER
Het wordt nog erger als ze hem gewoon aangenomen hadden terwijl ze hem liever niet willen.quote:
[..]
Met dwang bereik je niks. Geef mensen vrijheden. Mensen mogen denken en vinden wat ze willen.
Met verboden en geboden krijg je niet de meest plezierige samenleving geloof ik.
Als ik Pietje wil en niet die ander, dan mag ik Pietje toch gewoon?
Killing voor die donkere knaap, de werksfeer en het bedrijf.
Maar dat moet toch van Nederland. Raarrrr.
Kun jij niet op GeenStijl in hoaxes blijven trappen?quote:
De bedoeling is eerder dat je weg blijft. Of heb je die memo niet gehad?
Ja precies. Niet dat het daarmee okay is maar de ophef is overdreven.quote:
[..]
Dit gebeurt dagelijks, sollicitant A is te oud, sollicitant B is een vrouw, dus die nemen we niet.
Geen enkele werkgever kijkt alleen naar competenties (waarop deze jongen mede is afgewezen)
Daar ga jij niet over. Dus laat dit soort opmerkingen maar achterwege.quote:
[..]
De bedoeling is eerder dat je weg blijft. Of heb je die memo niet gehad?
Klopt. Maar mijn vrijheid van meningsuiting gebruik ik graag.quote:
[..]
Daar ga jij niet over. Dus laat dit soort opmerkingen maar achterwege.
Nederland.
Maar als hij het nou slimmer had aangepakt, dan had hij wat lacherig voor de camera gereageerd van hoe dom iemand kan zijn om per ongeluk zo'n mail te sturen.
Dit ipv zo'n halszaak ervan te maken met juridische stappen te dreigen tegen dat bedrijf..
Ik denk dat hij, na uitgebreid op de TV te zijn geweest, en de oproep bij SBS6, dat hij een aanmerkelijk meer kans zou maken op alsnog een stage ipv te lopen dreigen met juridische stappen
Nou nee. Als die dolle mina's geen ophef hadden gemaakt dat vrouwen, nou ja, laat ook maar.quote:
[..]
Ja precies. Niet dat het daarmee okay is maar de ophef is overdreven.
Jij zou het wel pikken? Jij zou je braaf laten nemen? Terwijl je degene die dat doet bij zijn ballen vast hebt?quote:
Ik begrijp best dat die jongen ontdaan is als je zo'n mailtje krijgt...
Maar als hij het nou slimmer had aangepakt, dan had hij wat lacherig voor de camera gereageerd van hoe dom iemand kan zijn om per ongeluk zo'n mail te sturen.
Dit ipv zo'n halszaak ervan te maken met juridische stappen te dreigen tegen dat bedrijf..
Ik denk dat hij, na uitgebreid op de TV te zijn geweest, en de oproep bij SBS6, dat hij een aanmerkelijk meer kans zou maken op alsnog een stage ipv te lopen dreigen met juridische stappen
De Wilde jokt hier. Alleen met het cv konden ze niet weten of de sollicitant donker is. Ze hebben wel degelijk even moeten speuren op het net (waarschijnlijk facebook).quote:
De medewerker die de mail verstuurde, ontvangt bedreigingen en duikt onder. Inmiddels is hij op non-actief gezet. 'Dit is de grootste fout van zijn leven. Het is duidelijk een racistische opmerking. Hij heeft even snel naar het cv gekeken en deze belachelijke reactie aan mij gegeven. Hij heeft diepe spijt,' zegt De Wilde.
Dit werd gisteren ook in de talkshow gezegd.
Janken helpt niet. Wat wil hij dan? Schadevergoeding?quote:
[..]
Jij zou het wel pikken? Jij zou je braaf laten nemen? Terwijl je degene die dat doet bij zijn ballen vast hebt?
Of wil hij gewoon ergens lekker stage lopen. Om straks succesvol deel te nemen?
Tja.
De ZP discussie is hier niet mee vergelijkbaar. Dit is namelijk wèl een discussie over echt racisme.quote:
Het is wel een beetje apart dat figuren die zelf nauwelijks hinder ondervinden van discriminatie of racisme voor anderen wel even moeten bepalen dat ze zeuren of overdreven reageren. Of het nu in deze discussie is of de zwarte Pieten discussie.
Wat een laffe houding.
Weet ik veel wat hij wil. Als hij kan aantonen dat hij schade heeft geleden door dit voorval zal de rechter hem gewoon een schadevergoeding toekennen.quote:
[..]
Janken helpt niet. Wat wil hij dan? Schadevergoeding?
Of wil hij gewoon ergens lekker stage lopen. Om straks succesvol deel te nemen?
Tja.
Idd, dit is met de intentie om iemand te benadelen op basis van zijn huidskleur. En dit moet dan ook gewoon aangepakt worden.quote:
[..]
De ZP discussie is hier niet mee vergelijkbaar. Deze discussie is namelijk wèl een discussie over echt racisme.
Dat lijkt me dus ook.quote:
[..]
Idd, dit is met de intentie om iemand te benadelen op basis van zijn huidskleur. En dit moet dan ook gewoon aangepakt worden.
Hij zocht zelf de pers...quote:
[..]
Weet ik veel wat hij wil. Als hij kan aantonen dat hij schade heeft geleden door dit voorval zal de rechter hem gewoon een schadevergoeding toekennen.
Schade: door afwijzing stageplaats?
Als hij dat kan aantonen, waarom zou dat niet kunnen? Msschien kost het hem een extra jaar. Dat is niet gratis.quote:
Schade: door afwijzing stageplaats?
Het zal hoe dan ook niet veel zijn, zo'n claimcultuur als in de VS kennen wij niet, en dat is maar goed ook.quote:
[..]
Hij zocht zelf de pers...
Schade: door afwijzing stageplaats?
Het toont wel aan dat alles in regels en wetjes is verankerd door big government in dit land.quote:
[..]
Het zal hoe dan ook niet veel zijn, zo'n claimcultuur als in de VS kennen wij niet, en dat is maar goed ook.
Er was nog een tweede reden van zijn afwijzing: te weinig computerkennis/ervaring op zijn cv... volgens dat mailtje...Dus los van het lullige argument had ie de plek denk ik ook niet gekregen.quote:
[..]
Als hij dat kan aantonen, waarom zou dat niet kunnen? Msschien kost het hem een extra jaar. Dat is niet gratis.
Ik zou gewoon dat hele bedrijf naar de kloten willen helpen als mij zoiets overkwam en ik denk dat het die jongen ook gaat lukken.quote:
[..]
Er was nog een tweede reden van zijn afwijzing: te weinig computerkennis/ervaring op zijn cv... volgens dat mailtje...Dus los van het lullige argument had ie de plek denk ik ook niet gekregen.