NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
inderdaad ophef over racisme en andere discriminatie gaat nergens overquote:Op woensdag 27 november 2013 21:45 schreef tompsv18 het volgende:
Ach, niet handig natuurlijk maar al die ophef is eigenlijk nog belachelijker. Net als die zwarte pieten discussie. Gaat nergens over.
Het wordt gewoon zwaar overdreven, dat is het.quote:
[..]
inderdaad ophef over racisme en andere discriminatie gaat nergens over
dat komt omdat jij als blanke man de privilege hebt om je hier niet zo druk om te maken/dit naast je neer te leggen. Voor anderen is dit soort discriminatie een veel groter en tastbaarder probleemquote:
Alsof alleen negers hier onder te lijden hebben? Ik wordt minstens zo vaak gediscrimineerd op basis van mijn leeftijd/geslacht/komaf. Ik been alleen niet zon huilie.
Man waar praten we over, mensenrechten wat maakt dat nou uit.quote:Op woensdag 27 november 2013 21:50 schreef tompsv18 het volgende:
[..]
Het wordt gewoon zwaar overdreven, dat is het.
Naast de mensen die wel gewoon een realistisch beeld van de situatie kunnen schetsen heb je de mensen die roepen dat racisme niet of nauwelijks voorkomt en dat het alleen wordt misbruikt door gemene niet-blankenquote:
Tja, ze hebben een stempel op zichzelf gedrukt als onbetrouwbare, luie werknemers.
Nu janken voor de naam die bij de stempel hoort is een beetje mosterd na de maaltijd.
Daarnaast heb je ook mensen die er (doorgaans) ook geen racisme in zien, omdat die 'luie onbetrouwbare negers' het aan zichzelf hebben te danken
Krekker is de bom!
Nu gaat het over echt racisme, toch best een verschil.quote:
Ach, niet handig natuurlijk maar al die ophef is eigenlijk nog belachelijker. Net als die zwarte pieten discussie. Gaat nergens over.
"Bijna niemand durft de islam te bekritiseren en te bespotten zoals dat met het christendom werd en wordt gedaan, terwijl daar gezien het totalitaire en onderdrukkende karakter van de islam toch alle reden toe is." ~ H.Heeresma
Dat wordt niks dan. Ten eerste twee negers.quote:
Don't try and blame me for your games
Your games are death
My world is light, the angels fill my eyes
With every breath
Your games are death
My world is light, the angels fill my eyes
With every breath
Slecht aangepakt van die gast (negert), ik had een schadevergoeding geëist (buiten de media om natuurlijk). Onder het mom van: vraag je faillissement maar vast aan want ik maak je bedrijf stuk m.b.v. de media.
De reden dat je niet zo communiceert binnen een bedrijf is dat er altijd een kans is dat het uitlekt.
De reden dat je niet zo communiceert binnen een bedrijf is dat er altijd een kans is dat het uitlekt.
Die jongen gaat dit hele gebeuren volledig uitmelken.quote:
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Wie zou dat niet doen dan?quote:
[..]
Die jongen gaat dit hele gebeuren volledig uitmelken.
Ik zou ook alles aangrijpen om te fucken met dat bedrijf.
Wat wil hij dan gaan doen? Facebook spammen? Ik denk dat sowieso zat mensen er geen enkel probleem mee hebben, aangezien zat werkgevers en mensen in een andere context dezelfde redenatie aanhouden. Verder heb je zat mensen die het juist heerlijk vinden om zeker te weten geen negers tegen te komen (of andere donker gekleurde personen).quote:
Slecht aangepakt van die gast (negert), ik had een schadevergoeding geëist (buiten de media om natuurlijk). Onder het mom van: vraag je faillissement maar vast aan want ik maak je bedrijf stuk m.b.v. de media.
De reden dat je niet zo communiceert binnen een bedrijf is dat er altijd een kans is dat het uitlekt.
Het valt mij persoonlijk erg mee dat ik amper reacties zie in de trend van "waarom mag dit bedrijf dit niet zelf bepalen wie ze binnen willen??!!"
Maar goed, het is nu erg concreet natuurlijk.
Drie zelfs. Alan Clarke zit er ook. Die negers zoeken elkaar allemaal op. Ze provoceren moedwillig Nederlanders en zetten zichzelf van ons af. Stelletje Protest-Pieten....quote:
[..]
Dat wordt niks dan. Ten eerste twee negers.
[ Bericht 19% gewijzigd door Kenju op 27-11-2013 23:40:55 ]
WHOEOEOEOEHAAAAAAHAHAHA
Nee hoor. Ik ben gewoonweg niet zo conservatief als u.quote:
[..]
U bent een Gutmensch en lid van de Pol. correcte linkse kerk
Het beoordelen op huidskleur doen we anno 2013 niet meer.
Dat jij het normaal vindt, zegt genoeg over jou als persoon. Je moet je werkelijk kapot schamen.
[b]Op vrijdag 27 april 2012 23:21 schreef AldoTheApache het volgende:[/b]
_O_ jij bent de grootste baas op FOK!
Aller tijden :D _O_ _O_
_O_ jij bent de grootste baas op FOK!
Aller tijden :D _O_ _O_
Facebook spammenquote:
[..]
Wat wil hij dan gaan doen? Facebook spammen? Ik denk dat sowieso zat mensen er geen enkel probleem mee hebben, aangezien zat werkgevers en mensen in een andere context dezelfde redenatie aanhouden. Verder heb je zat mensen die het juist heerlijk vinden om zeker te weten geen negers tegen te komen (of andere donker gekleurde personen).
Het valt mij persoonlijk erg mee dat ik amper reacties zie in de trend van "waarom mag dit bedrijf dit niet zelf bepalen wie ze binnen willen??!!"
Maar goed, het is nu erg concreet natuurlijk.
[..]
Drie zelfs. Alan Clarke zit er ook. Die negers zoeken elkaar allemaal op. Ze provoceren moedwillig Nederlanders en zetten zichzelf van ons af. Stelletje Protest-Pieten....
? nee herhaaldelijk de media opzoeken zorg dat je een artikel schrijft dat wordt gepubliceerd in een een landelijk dagblad ondertussen het bedrijf natuurlijk met naam en toenaam vermelden.Zorg dat het internet vol komt te staan met deze nieuwsgeving zo'n manier dat als men googelt de eerste 10 resultaten alleen negatief zijn.
Zo moeilijk is het niet hoor..
Moet eerlijk zeggen, dat sinds de zwarte piet discussie, ik plots negers zie in zwarte pieten op straat, daarvoor niet.
King dingus nog bedankt voor je fijne pb.
Lief hoor, je snapt hem dus duidelijk niet, maar goed, zal aan je iq liggen.
King dingus nog bedankt voor je fijne pb.
Lief hoor, je snapt hem dus duidelijk niet, maar goed, zal aan je iq liggen.
//Jij bent een user waar er meer van zouden moeten zijn, zhe devilll // Ik dacht dat je schreef Hitler ofzo//Huillie is mine!
Ik vraag mij af; Is het gewoon niet een dagelijkse gang, dat persoonlijke voorkeur voorkomt binnen elke organisatie?
Bedrijven hebben nu eenmaal de vrijheid om aan te nemen, wie zij het beste vinden tussen de groep collega's. Denk niet dat dit alleen voor racisme geldt, maar ook voor leeftijd, gezondheid, persoonlijke verzorging, geslacht tot aan geaardheid. Pas je niet in het beeld, dan kom je echt niet in aanmerking voor de baan. Triest dat het nu zo pijnlijk naar boven komt, maar ik lees niks nieuws en weet dat dit vrijwel bij elk bedrijf gebeurd.
Bedrijven hebben nu eenmaal de vrijheid om aan te nemen, wie zij het beste vinden tussen de groep collega's. Denk niet dat dit alleen voor racisme geldt, maar ook voor leeftijd, gezondheid, persoonlijke verzorging, geslacht tot aan geaardheid. Pas je niet in het beeld, dan kom je echt niet in aanmerking voor de baan. Triest dat het nu zo pijnlijk naar boven komt, maar ik lees niks nieuws en weet dat dit vrijwel bij elk bedrijf gebeurd.
Natuurlijk gebeurt dit dagelijks. En uiterlijk (denk aan gewicht ed.) en leeftijd nog veel meer dan huidskleur of afkomst gok ik zo. Alleen in dit geval krijgen betrokkenen het bewijs in de schoot geworpen. En in het huidige klimaat van racisme dit en racisme dat is het gelijk een groot nieuwsitem.quote:
Ik vraag mij af; Is het gewoon niet een dagelijkse gang, dat persoonlijke voorkeur voorkomt binnen elke organisatie?
Bedrijven hebben nu eenmaal de vrijheid om aan te nemen, wie zij het beste vinden tussen de groep collega's. Denk niet dat dit alleen voor racisme geldt, maar ook voor leeftijd, gezondheid, persoonlijke verzorging, geslacht tot aan geaardheid. Pas je niet in het beeld, dan kom je echt niet in aanmerking voor de baan. Triest dat het nu zo pijnlijk naar boven komt, maar ik lees niks nieuws en weet dat dit vrijwel bij elk bedrijf gebeurd.
Don't try and blame me for your games
Your games are death
My world is light, the angels fill my eyes
With every breath
Your games are death
My world is light, the angels fill my eyes
With every breath
Die reactie van die staatssecretaris vind ik trouwens ook weer zo typisch.quote:Als hij de klok kon terugdraaien, zou hij geen moment twijfelen, zegt eigenaar Mike de Wilde van de gelijknamige elektronicawinkel. Het besef dat zijn bedrijfsleider stagiair Jeffrey Koorndijk afwees vanwege diens donkere huidskleur, vindt hij bijna ondraaglijk. De student is woedend en heeft aangifte gedaan.
Jeffrey Koorndijk (23) uit Deventer staat perplex als een mysterieus mailtje in zijn postvak ploft en hij het volgende leest: 'Heb nog even gekeken is niks. Ten eerste een donker gekleurde (neger). En op zijn cv weinig tot geen ervaring met computers enz. Met hartelijke groet.'
Het bericht is duidelijk niet voor zijn ogen bestemd. 'Ik dacht eerst dat het een grap was, maar toen ik goed keek zag ik dat deze mail naar zijn baas moest. Dit ging gewoon over mij,' laat de gedesillusioneerde student weten.
De bedrijfsleider van Mike de Wilde Electronics laat in niet mis te verstane bewoordingen aan zijn leidinggevende weten hoe hij over stagiair Koorndijk denkt. Puur racisme, noemt Koorndijk het. 'Ik heb er geen woorden voor, was in shock. En ze hadden nog niet eens contact met mij gehad voordat ze mij afwezen. Ik denk dat ze mij op internet hebben opgezocht.'
Stotteren
Koorndijk onderneemt direct actie en belt het bedrijf. De bedrijfsleider neemt op, maar doet of zijn neus bloedt. 'Ik zei dat ik die neger was. Toen begon hij te stotteren en zei dat hij de boodschap zou doorgeven.'
Kort daarop krijgt Koorndijk een excuusmail. 'Daarin stond dat het niet racistisch was en zo niet was bedoeld. En dat ze er al een donkere jongen hebben werken.'
Koorndijk neemt echter geen genoegen met de 'luchtige reactie.' De student zet de mail op internet zodat de wereld kan zien hoe er in het bedrijfsleven met mensen met een kleurtje wordt omgegaan. Een een storm van verontwaardiging steekt op.
'Iemand op dergelijke gronden afwijzen kan absoluut niet,' zegt staatssecretaris Jette Klijnsma, die gaat over discriminatie op de arbeidsmarkt. 'Het is onverteerbaar dat mensen die hun best doen om aan het werk te komen op dergelijke wijze worden geconfronteerd met racisme.'
De medewerker die de mail verstuurde, ontvangt bedreigingen en duikt onder. Inmiddels is hij op non-actief gezet. 'Dit is de grootste fout van zijn leven. Het is duidelijk een racistische opmerking. Hij heeft even snel naar het cv gekeken en deze belachelijke reactie aan mij gegeven. Hij heeft diepe spijt,' zegt De Wilde.
Volgens Klijnsma komt racisme op de werkvloer nog te vaak voor. Volgend jaar komt de Sociaal-Economische Raad met een advies hoe dit probleem kan worden aangepakt. Student Koorndijk heeft wel een idee hoe. Ontslag van de betrokken medewerker. Op staande voet, laat hij weten.
Zoals al eerder aangehaald zijn er ontelbare vormen van racisme, maar alleen voor deze vorm is het nodig om even geschokt te reageren in de media.
Net alsof ze denken dat iedereen te debiel is om te begrijpen dat dit soort dingen gewoon elke dag plaats vinden.
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Dhr. Koorndijk is onder de streep terecht geweigerd. Wat een kwal ben je als je meteen uit bent op ontslag van die medewerker en schadevergoeding.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Hij zorgt er nu zelf voor dat hij helemaal geen stage meer zal vinden.
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Nu gaat hij juist wel een stageplek vinden. Hij zei gisteren bij Latenight dat hij al 1 of meerdere emails daarover heeft gekregen. Allemaal bedrijven die hem juist hierom wel aan willen nemen. Als een soort statement, "wij zijn niet racistisch/kleur maakt bij ons niet uit" etc.quote:
Hij zorgt er nu zelf voor dat hij helemaal geen stage meer zal vinden.
En waarom niet?quote:
Is dit weer zo'n nuchtere - doe maar normaal dan ben je al gek genoeg gedachtegang die Nederlanders altijd hebben?
Elke keer de racismekaart trekken ben ik ook op tegen maar als het een keer wel echt gebeurt (ookal lijkt het ook op een smakeloze grap) is het de ultieme manier om als allochtoon zijnde je gelijk te halen en nog even flink te etteren met dat bedrijf.
Denk je dat die gasten nu nog zo iets durven te flikken?
Ik kan me zijn woede goed voorstellen. En als dan iemand je expliciet vraagt wat jij een passende oplossing vindt, vind ik 'ontslag' een logisch antwoord. En lees ik nu over die schadevergoeding heen?quote:Op donderdag 28 november 2013 09:14 schreef DS4 het volgende:
Dhr. Koorndijk is onder de streep terecht geweigerd. Wat een kwal ben je als je meteen uit bent op ontslag van die medewerker en schadevergoeding.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Heeft hij ook gezegd welke bedrijven dat zijn? Goed idee om die te vermijden, iemand weigeren om zijn kleur is net zo verwerpelijk als iemand aannemen om zijn kleur.quote:Op donderdag 28 november 2013 09:34 schreef Peunage het volgende:
[..]
Nu gaat hij juist wel een stageplek vinden. Hij zei gisteren bij Latenight dat hij al 1 of meerdere emails daarover heeft gekregen. Allemaal bedrijven die hem juist hierom wel aan willen nemen. Als een soort statement, "wij zijn niet racistisch/kleur maakt bij ons niet uit" etc.
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Ik ook, maar na alle ophef mag die wel gezakt zijn lijkt mij.quote:Op donderdag 28 november 2013 09:40 schreef Copycat het volgende:
Ik kan me zijn woede goed voorstellen.
Nu je het zo zegt realiseer ik mij dat het een krantenartikel is en dat zijn mening wellicht niet goed weergegeven wordt, maar verder vind ik het geen logisch antwoord.quote:En als dan iemand je expliciet vraagt wat jij een passende oplossing vindt, vind ik 'ontslag' een logisch antwoord.
Ik heb dat deze ochtend gelezen, maar het staat idd niet in deze berichtgeving.quote:En lees ik nu over die schadevergoeding heen?
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Schadevergoeding voor 'negermail'quote:
Ik heb dat deze ochtend gelezen, maar het staat idd niet in deze berichtgeving.
Nope, geen namen genoemd.quote:
[..]
Heeft hij ook gezegd welke bedrijven dat zijn? Goed idee om die te vermijden, iemand weigeren om zijn kleur is net zo verwerpelijk als iemand aannemen om zijn kleur.
Bedankt. Lijkt mij persoonlijk ook geen vreemde actie. Maar dit zal wel worden gezien als ' een slaatje slaan uit'.quote:
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Sja, een schadevergoeding ter compensatie van wat? Een niet gekregen onbetaalde stageplek?quote:Op donderdag 28 november 2013 09:52 schreef Copycat het volgende:
[..]
Bedankt. Lijkt mij persoonlijk ook geen vreemde actie. Maar dit zal wel worden gezien als ' een slaatje slaan uit'.
.Mij lijkt gewoon ontslag van de medewerker logisch, die zat fout met discrimineren, maar er is verder nergens bewijs dat hij de plek als blanke wel had gekregen.
A gentle wave of heat flows over the FOK! forum
Get woke, go broke!
Get woke, go broke!
Een beetje advocaat weet daar vast wel een goede grond voor. Aantasting van je eer of zo.quote:
Sja, een schadevergoeding ter compensatie van wat? Een niet gekregen onbetaalde stageplek?
Mij lijkt gewoon ontslag van de medewerker logisch, die zat fout met discrimineren, maar er is verder nergens bewijs dat hij de plek als blanke wel had gekregen.
Je bent onheus bejegend, op laakbare gronden afgewezen. Of het kans van slagen heeft, is een tweede, maar als signaal vind ik het wel goed.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Ik vind het bovenal zwaar overtrokken. Als hij nou gewoon aangifte gedaan had en dan tevens in die procedure ook had gevraagd om een schadevergoeding, maar niet zo aan de grote klok hangen... Ok. Dat is een keuze.quote:
Bedankt. Lijkt mij persoonlijk ook geen vreemde actie. Maar dit zal wel worden gezien als ' een slaatje slaan uit'.
Echter koos hij voor de schandpaal. Ook prima. Maar niet en-en-en. Dat slaat nergens op gelet op de aanleiding.
Het bedrijf heeft al een dreun gehad, die werknemer ook (via google zal zijn naam voor eeuwig gelinkt zijn hieraan, wat hij aan zichzelf te danken heeft, maar dat neemt niet weg dat dat vrij naar is).
Genoeg is genoeg.
Die afrekencultuur die we tegenwoordig kennen slaat nergens op. Elkaar aanspreken is prima, maar hallo... een beetje proportionaliteit mag ook wel.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Spong geeft er wel een draai aan.quote:Op donderdag 28 november 2013 10:00 schreef Copycat het volgende:
Een beetje advocaat weet daar vast wel een goede grond voor. Aantasting van je eer of zo.
Je bent onheus bejegend, op laakbare gronden afgewezen. Of het kans van slagen heeft, is een tweede, maar als signaal vind ik het wel goed.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Jeffrey gooit zijn eigen ruiten in en bevestigd alle vooroordelen weer.
"Oh shut up, silly woman," said the reptile with a grin
"You knew damn well I was a snake before you took me in."
"You knew damn well I was a snake before you took me in."
Oh? Welke dan? Het is trouwens bevestigt. Maar ik zal mijn vooroordelen maar voor me houden.quote:
Jeffrey gooit zijn eigen ruiten in en bevestigd alle vooroordelen weer.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Het mailtje suggereert toch echt dat dit binnen het bedrijf de normale gang van zaken is, neem aan dat je dergelijke mailtjes niet naar je leidinggevende stuurt als je dit van niemand tolereert.quote:De medewerker is inmiddels op non-actief gezet. Volgens eigenaar Mike de Wilde van het bedrijf wordt er in overleg met een advocaat nog gekeken naar verdere maatregelen. "Dit tolereer ik van niemand.
Beetje paniekreactie om de medewerker op non-actief te stellen natuurlijk en zwaar hypocriet...
Oww, god..een foutjequote:Op donderdag 28 november 2013 10:41 schreef Copycat het volgende:
[..]
Oh? Welke dan? Het is trouwens bevestigt. Maar ik zal mijn vooroordelen maar voor me houden.
door daar over te beginnen geef je maar weer eens aan dat je een triestwijf bent en dat is geen vooroordeel maar een feit.
"Oh shut up, silly woman," said the reptile with a grin
"You knew damn well I was a snake before you took me in."
"You knew damn well I was a snake before you took me in."
quote:
Ja, wie had dat ooit kunnen denken.quote:
Radical islam is the snake in the grass.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Niets doen en toch geld krijgen. Wie wil dat nou niet??quote:
"Oh shut up, silly woman," said the reptile with a grin
"You knew damn well I was a snake before you took me in."
"You knew damn well I was a snake before you took me in."
Donder toch op joh, wat is in godsnaam de schade die hij heeft geleden?quote:
[..]
Bedankt. Lijkt mij persoonlijk ook geen vreemde actie. Maar dit zal wel worden gezien als ' een slaatje slaan uit'.
Dit is gewoon proberen maximaal te profiteren van de huidige situatie.
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Hierbij heb je mijn punt nog duidelijker gemaakt ...quote:
Oww, god..een foutje
wijf bent en dat is geen vooroordeel maar een feit.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Gelijk heeft hij. Waarom niet? Het bedrijf naait hem en is zo stom het in een email te zetten en dat ook nog eens uit te laten lekken.quote:
[..]
Die jongen gaat dit hele gebeuren volledig uitmelken.
Leermomentje voor die firma.
Hij is in ieder geval efficiënt.quote:
Dit is gewoon proberen maximaal te profiteren van de huidige situatie.
Tuurlijk. Maar op tv komen en racisme roepen is leuk.quote:
Ik vraag mij af; Is het gewoon niet een dagelijkse gang, dat persoonlijke voorkeur voorkomt binnen elke organisatie?
Bedrijven hebben nu eenmaal de vrijheid om aan te nemen, wie zij het beste vinden tussen de groep collega's. Denk niet dat dit alleen voor racisme geldt, maar ook voor leeftijd, gezondheid, persoonlijke verzorging, geslacht tot aan geaardheid. Pas je niet in het beeld, dan kom je echt niet in aanmerking voor de baan. Triest dat het nu zo pijnlijk naar boven komt, maar ik lees niks nieuws en weet dat dit vrijwel bij elk bedrijf gebeurd.
"AAAAAHH ZENNE MOAT, WOARST VLEISCH"
Nou ja, in een afwijzingsmail zetten dat je iemand niet wilt omdat hij zwart is, is natuurlijk gewoon racisme. En dat mag je dus niet doen. Dus dat je daarvoor op je vingers wordt getikt is logisch. En het bedrijf heeft het blijkbaar bij de verkeerde persoon geflikt.quote:
[..]
Tuurlijk. Maar op tv komen en racisme roepen is leuk.
Ik vind die Jeffrey maar een vervelend mannetje.quote:
[..]
Bedankt. Lijkt mij persoonlijk ook geen vreemde actie. Maar dit zal wel worden gezien als ' een slaatje slaan uit'.
De sollicitant is gewoon per ongeluk in de CC gezet oid, heeft niets met een afwijzingsmail te maken.quote:
[..]
Nou ja, in een afwijzingsmail zetten dat je iemand niet wilt omdat hij zwart is, is natuurlijk gewoon racisme. En dat mag je dus niet doen. Dus dat je daarvoor op je vingers wordt getikt is logisch. En het bedrijf heeft het blijkbaar bij de verkeerde persoon geflikt.
Er is gewoon zoals altijd iets achter iemands rug om gezet en nu heeft die iemand dat per ongeluk gehoord.
Prima, daar moet je dan voor op de blaren zitten, maar dat wil niet zeggen dat die andere persoon gelijk een zak geld verdient.
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Dus iemand met een andere huidskleur aannemen vanwege die andere huidskleur (ook nog om de goede reclame ws) is geen racisme ????quote:
[..]
Nu gaat hij juist wel een stageplek vinden. Hij zei gisteren bij Latenight dat hij al 1 of meerdere emails daarover heeft gekregen. Allemaal bedrijven die hem juist hierom wel aan willen nemen. Als een soort statement, "wij zijn niet racistisch/kleur maakt bij ons niet uit" etc.
Overigens gaat het bij die bedrijven net zo hoor, wie zullen we nu aannemen. laten we nu maar een Turk aannemen bv. Zelf meegemaakt (Ik werkte bij dat bedrijf toen)
Hij mag het eisen. Of hij het krijgt is een tweede.quote:
[..]
De sollicitant is gewoon per ongeluk in de CC gezet oid, heeft niets met een afwijzingsmail te maken.
Er is gewoon zoals altijd iets achter iemands rug om gezet en nu heeft die iemand dat per ongeluk gehoord.
Prima, daar moet je dan voor op de blaren zitten, maar dat wil niet zeggen dat die andere persoon gelijk een zak geld verdient.
Verder ben ik wel nieuwsgierig naar de beweegredenen om de man die het verstuurde niet op staande voet te ontslaan wegens het in ernstig diskrediet brengen van de goede naam van het bedrijf en het versturen van racistische emails.
Vooropgesteld dat deze uitlating absoluut niet kan, vindt ik gezien het feit dat de eigenaar excuus heeft gemaakt en de betreffende werknemer diciplinair heeft gestraft, dat daarmee de zaak klaar is.
Er zal ook wel eens zoiets gebeuren bij een witte medelander en daar wordt dan niet zo een ophef over gemaakt.
Het lijkt wel of we het racisme willens en wetens in stand willen houden door er elke keer weer een enorm (media)circus van te maken. Mensen, relativeer en wordt eens iets ruimdenkender en maak niet van iedere mug een enorme olifant.
[ Bericht 0% gewijzigd door Misty_eyes op 28-11-2013 11:32:56 ]
Er zal ook wel eens zoiets gebeuren bij een witte medelander en daar wordt dan niet zo een ophef over gemaakt.
Het lijkt wel of we het racisme willens en wetens in stand willen houden door er elke keer weer een enorm (media)circus van te maken. Mensen, relativeer en wordt eens iets ruimdenkender en maak niet van iedere mug een enorme olifant.
[ Bericht 0% gewijzigd door Misty_eyes op 28-11-2013 11:32:56 ]
Dit gebeurt dagelijks, sollicitant A is te oud, sollicitant B is een vrouw, dus die nemen we niet.quote:
Voorop gesteld dat deze uitlating absoluut niet kan, vindt ik gezien het feit dat de eigenaar excuus heeft gemaakt en de betreffende werknemer diciplinair heeft gestraft, lijkt mij dat daarmee de zaak klaar is.
Er zal ook wel eens zoiets gebeuren bij een witte medelander en daar wordt dan niet zo een ophef over gemaakt.
Het lijkt wel of we het rascisme willens en wetens in stand willen houden door er elke keer weer een enorm (media)circus van te maken, mensen relativeer en wordt eens iets ruimdenkender en maak niet van iedere mug een enorme olifant.
Geen enkele werkgever kijkt alleen naar competenties (waarop deze jongen mede is afgewezen)
Misschien hebben ze wel hele slechte ervaringen gehad met zo'n type.
Nvm.quote:
Voorop gesteld dat deze uitlating absoluut niet kan, vindt ik gezien het feit dat de eigenaar excuus heeft gemaakt en de betreffende werknemer diciplinair heeft gestraft, dat daarmee de zaak klaar is.
Sja, als misdrijven door allochtonen altijd een incident is, waarom is dit het dan niet? Of scheer je nu alle blanke werkgevers over 1 kam en zijn ze allemaal racistisch?quote:
Man zat fout, berispen of ontslaan oid en klaar idd. Waarom heb je recht op geld voor zoiets als dit?
A gentle wave of heat flows over the FOK! forum
Get woke, go broke!
Get woke, go broke!
Nou ja, mocht het wèl schering en inslag zijn en de baas wist ervan en deed niks of deed mee.... Dan kan ik me voorstellen dat een medewerker die op staande voet ontslagen wordt wegens het uitkomen daarvan, een boekje open zal doen.quote:
Ja, maar die neger moet toch ergens geld vandaan halen, mooie aanleiding voor hem. Lalala geld.quote:
Voorop gesteld dat deze uitlating absoluut niet kan, vindt ik gezien het feit dat de eigenaar excuus heeft gemaakt en de betreffende werknemer diciplinair heeft gestraft, dat daarmee de zaak klaar is.
Er zal ook wel eens zoiets gebeuren bij een witte medelander en daar wordt dan niet zo een ophef over gemaakt.
Het lijkt wel of we het racisme willens en wetens in stand willen houden door er elke keer weer een enorm (media)circus van te maken, mensen relativeer en wordt eens iets ruimdenkender en maak niet van iedere mug een enorme olifant.
60 HRC
Omdat het een foutje was. Gelukkig zijn er ook genoeg mensen die niet als een dramaqueen reageren.quote:
[..]
Hij mag het eisen. Of hij het krijgt is een tweede.
Verder ben ik wel nieuwsgierig naar de beweegredenen om de man die het verstuurde niet op staande voet te ontslaan wegens het in ernstig diskrediet brengen van de goede naam van het bedrijf en het versturen van racistische emails.
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
quote:
[..]
Ja, maar die neger man moet toch ergens geld vandaan halen, mooie aanleiding voor hem. Lalala geld.
Waarom?quote:
Iemand een neger noemen is geen racisme, iemand niet aannemen omdat hij een neger is wel.
A gentle wave of heat flows over the FOK! forum
Get woke, go broke!
Get woke, go broke!
In deze context heeft het woord 'neger' een nare bijklank, imho.quote:
[..]
Waarom?
Iemand een neger noemen is geen racisme, iemand niet aannemen omdat hij een neger is wel.
Tja. Containers vol vuurwerk laten ontploffen in een woonwijk in Enschede is ook "een foutje". Een verpleegster de schuld geven van allerlei sterfgevallen is ook "een foutje".quote:
[..]
Omdat het een foutje was. Gelukkig zijn er ook genoeg mensen die niet als een dramaqueen reageren.
[ Bericht 33% gewijzigd door #ANONIEM op 28-11-2013 11:36:40 ]
Wat een kulargument.quote:
[..]
Tja. Containers vol vuurwerk laten ontploffen in een woonwijk in Enschede is ook "een foutje". Een verpleegster de schuld geven van allerlei sterfgevallen is ook "een foutje".
Zet je nou het per ongeluk uitlekken van een interne mail gelijk aan alle veiligheidsregels aan je laars lappen en massamoord?
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Om de e-mail naar buiten te sturen, ja. Bummer, maar het verandert weinig aan de afwijzing om z'n huidskleur.quote:
Waarom is de zaak hiermee klaar? De afgewezen sollicitant heeft aangifte gedaan. Ik ben erg benieuwd naar de afloop van deze zaak.quote:
Vooropgesteld dat deze uitlating absoluut niet kan, vindt ik gezien het feit dat de eigenaar excuus heeft gemaakt en de betreffende werknemer diciplinair heeft gestraft, dat daarmee de zaak klaar is.
Verder: wat een hoop treurige onverbloemd racistische posts in dit topic. Als je hoop in de mensheid niet al...
Zo'n eentje die de kwestie helemaal gaat uitmelkenquote:
[..]
Ik vind die Jeffrey maar een vervelend mannetje.
Ik vind het gedoe ver doorgeschoten.
Ik vind dit echt zo'n onzin.quote:
[..]
Om de e-mail naar buiten te sturen, ja. Bummer, maar het verandert weinig aan de afwijzing om z'n huidskleur.
Stel je voor dit is de email:
'Ten eerste hij was veel te oud,
Ten tweede hij had geen ervaring met computers'
Dan is het afwijzing om zijn leeftijd, dus leeftijdsdiscriminatie.
Had de persoon dan ook moeten worden ontslagen? Is de ene discriminatiesoort erger dan de ander?
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Precies.quote:
Vooropgesteld dat deze uitlating absoluut niet kan, vindt ik gezien het feit dat de eigenaar excuus heeft gemaakt en de betreffende werknemer diciplinair heeft gestraft, dat daarmee de zaak klaar is.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Huh?quote:
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Als ik lees hoeveel mensen vinden dat het nu eenmaal zo is gaat het nog lang niet vergenoeg. Discriminatie op afkomst mag nooit normaal worden gevonden in mijn ogen.quote:Op donderdag 28 november 2013 11:42 schreef Webschip het volgende:
[..]
Zo'n eentje die de kwestie helemaal gaat uitmelken
Ik vind het gedoe ver doorgeschoten.
Het zou klaar moeten zijn. Iets met proportionaliteit.quote:Op donderdag 28 november 2013 11:41 schreef Rens_Wilders het volgende:
Waarom is de zaak hiermee klaar?
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Op andere gronden dan wel?quote:
Discriminatie op afkomst mag nooit normaal worden gevonden in mijn ogen.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Het is toch aan de rechter om te bepalen of het klaar is of niet?quote:
[..]
Het zou klaar moeten zijn. Iets met proportionaliteit.
Waarom eigenlijk?quote:
[..]
Als ik lees hoeveel mensen vinden dat het nu eenmaal zo is gaat het nog lang niet vergenoeg. Discriminatie op afkomst mag nooit normaal worden gevonden in mijn ogen.
Het gebeurt gewoon, en ja natuurlijk vallen wij ook een keer uit de boot. En dat gebeurt ook dagelijks. En nu met drogredenen om geen gedonder met de wet te krijgen...
Ik vind dat mensen vrij zijn in het maken van eigen keuzes.
Degenen die zorgden dat Lucia de Berk in de cel kwam vonden dat waarschijnlijk ook een "foutje". Net als de directie van SE Fireworks het een "foutje" vond dat de boel ontplofte. Of die van dat ene bedrijf in Moerdijk dat een flinke puinhoop veroorzaakte door in de fik te vliegen. Ook een "foutje".quote:
[..]
Wat een kulargument.
Zet je nou het per ongeluk uitlekken van een interne mail gelijk aan alle veiligheidsregels aan je laars lappen en massamoord?
Allemaal "foutjes" als je het zult vragen aan de verantwoordelijken.
Ik zou eerst wel eens uitgezocht willen hebben of die niet past in de bedrijfscultuur daar. Het is in mijn ogen ongeloofwaardig dat deze mail zomaar is verstuurd, ik denk dat het past in de cultuur die daar heerst op dit onderwerp.quote:
Vooropgesteld dat deze uitlating absoluut niet kan, vindt ik gezien het feit dat de eigenaar excuus heeft gemaakt en de betreffende werknemer diciplinair heeft gestraft, dat daarmee de zaak klaar is.
Ik mag toch vinden dat het hiermee klaar hoort te zijn?quote:
Het is toch aan de rechter om te bepalen of het klaar is of niet?
Dat het feitelijk niet klaar is weet ik ook wel. Dit emmert nog ik weet niet hoe lang na... En daar word ik een beetje moe van.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Dan was het leeftijdsdiscriminatie geweest en ook dat hoort te worden aangepakt.quote:
[..]
Ik vind dit echt zo'n onzin.
Stel je voor dit is de email:
'Ten eerste hij was veel te oud,
Ten tweede hij had geen ervaring met computers'
Dan is het afwijzing om zijn leeftijd, dus leeftijdsdiscriminatie.
Had de persoon dan ook moeten worden ontslagen? Is de ene discriminatiesoort erger dan de ander?
Dat gevoel heb ik ook. Als ik een dergelijke email naar mijn manager stuur heb ik een groot probleem in ieder gevalquote:
[..]
Ik zou eerst wel eens uitgezocht willen hebben of die niet past in de bedrijfscultuur daar. Het is in mijn ogen ongeloofwaardig dat deze mail zomaar is verstuurd, ik denk dat het past in de cultuur die daar heerst op dit onderwerp.
Aut viam inveniam, aut faciam
There he goes. One of God's own prototypes. A high-powered mutant of some kind never even considered for mass production. Too weird to live, and too rare to die.
There he goes. One of God's own prototypes. A high-powered mutant of some kind never even considered for mass production. Too weird to live, and too rare to die.
Oftewel, je vergelijkt het verkeerd versturen van een interne mail met alle veiligheidsregels aan je laars lappen en massamoord.quote:
[..]
Degenen die zorgden dat Lucia de Berk in de cel kwam vonden dat waarschijnlijk ook een "foutje". Net als de directie van SE Fireworks het een "foutje" vond dat de boel ontplofte. Of die van dat ene bedrijf in Moerdijk dat een flinke puinhoop veroorzaakte door in de fik te vliegen. Ook een "foutje".
Allemaal "foutjes" als je het zult vragen aan de verantwoordelijken.
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Ik denk dat de jongen sympathieker zou worden gevonden en meer kans op een stage elders zal maken, als hij de zaak verder liet rusten. Aan janken heb je niets!quote:
[..]
Het is toch aan de rechter om te bepalen of het klaar is of niet?
Het bedrijf heeft netjes excuus gemaakt en diep door het stof gegaan. En de medewerker disciplinair gestraft.
Genoeg is genoeg.
Ook laakbaar, ja.quote:
[..]
Ik vind dit echt zo'n onzin.
Stel je voor dit is de email:
'Ten eerste hij was veel te oud,
Ten tweede hij had geen ervaring met computers'
Dan is het afwijzing om zijn leeftijd, dus leeftijdsdiscriminatie.
Had de persoon dan ook moeten worden ontslagen? Is de ene discriminatiesoort erger dan de ander?
De gevolgen zijn in genoemde voorbeelden wel wat ernstiger. Als hij was mishandeld vanwege zijn huidskleur was een excuus m.i. ook niet voldoende geweest.quote:
Degenen die zorgden dat Lucia de Berk in de cel kwam vonden dat waarschijnlijk ook een "foutje". Net als de directie van SE Fireworks het een "foutje" vond dat de boel ontplofte. Of die van dat ene bedrijf in Moerdijk dat een flinke puinhoop veroorzaakte door in de fik te vliegen. Ook een "foutje".
Allemaal "foutjes" als je het zult vragen aan de verantwoordelijken.
Maar hallo zeg. Moet nu alles wat mensen fout doen maximaal bestraft worden? Daar wordt het echt niet gezelliger van.
Racisme is een groot probleem. Pak dat eens bij de kiem aan ipv dit incident als bliksemafleider gebruiken.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Als in het mailtje alleen stond dat hij te oud was geweest ipv over het neger zijn, dan was het nieuws niet eens gehaald.
Geeft aan hoe overtrokken eea is.
Geeft aan hoe overtrokken eea is.
Nee. Ik vergelijk gewoon zaken die volgens de wet niet mogen met elkaar. Je kunt ze allemaal wel afdoen als "foutje". Vooral als je verantwoordelijk bent.quote:
[..]
Oftewel, je vergelijkt het verkeerd versturen van een interne mail met alle veiligheidsregels aan je laars lappen en massamoord.
Ze nemen hem ook niet aan vanwege die huidskleur, ze nemen hem aan omdat het goede reclame is("wij doen niet aan discriminatie").quote:
[..]
Dus iemand met een andere huidskleur aannemen vanwege die andere huidskleur (ook nog om de goede reclame ws) is geen racisme ????
Overigens gaat het bij die bedrijven net zo hoor, wie zullen we nu aannemen. laten we nu maar een Turk aannemen bv. Zelf meegemaakt (Ik werkte bij dat bedrijf toen)
En toch was de ophef m.i. veel minder geweest. Misschien ook wel een beetje terecht, maar dat terzijde.quote:
Dan was het leeftijdsdiscriminatie geweest en ook dat hoort te worden aangepakt.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Nee.quote:
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Het bedrijf heeft niet netjes excuses gemaakt, netjes was geweest om dat te doen voordat het in het nieuws kwam. Achteraf schade beperking noem ik de huidige actie en dan de medewerker slachtofferen vind ik ook niet netjes. Netjes is als de baas gewoon toegeeft dat hij ernstige fouten heeft gemaakt en de sfeer op zijn bedrijf niet goed heeft aangestuurd.quote:
Het bedrijf heeft netjes excuus gemaakt en diep door het stof gegaan. En de medewerker disciplinair gestraft
Nee natuurlijk niet. Het zou hypocriet zijn.quote:
[..]
En toch was de ophef m.i. veel minder geweest. Misschien ook wel een beetje terecht, maar dat terzijde.
Dat hebben ze dan ook gedaan, zo las ik toch echt...quote:
Het bedrijf heeft niet netjes excuses gemaakt, netjes was geweest om dat te doen voordat het in het nieuws kwam.
Dat is weer een iets te snelle conclusie.quote:Achteraf schade beperking noem ik de huidige actie en dan de medewerker slachtofferen vind ik ook niet netjes. Netjes is als de baas gewoon toegeeft dat hij ernstige fouten heeft gemaakt en de sfeer op zijn bedrijf niet goed heeft aangestuurd.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Waarom?quote:
[..]
Nee natuurlijk niet. Het zou hypocriet zijn.
Nou, er is eerder een goede reden om op leeftijd te selecteren dan afkomst. Zo wil ik altijd een juiste mix van jong, middel en oud.quote:
Nee natuurlijk niet. Het zou hypocriet zijn.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
