NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
ARNHEM - Een electronicabedrijf in Arnhem heeft een sollicitant voor een stageplek afgewezen vanwege zijn huidskleur. Een medewerker stuurde de mail met de reden van de afwijzing per abuis door naar sollicitant Jeffrey Koorndijk, die de mail online plaatste.
"Heb nog even gekeken, is niks. Ten eerste een donker gekleurde (een neger). En op zijn cv weinig tot geen ervaring met computers", mailt een medewerker van het electronicabedrijf aan zijn baas.
De mail werd vervolgens gepupliceerd op Facebook en Twitter, waar een rel is ontstaan. Veel mensen spreken schande van de discriminatie. Koorndijk heeft inmiddels aangifte gedaan.
http://www.telegraaf.nl/b(...)s__een_neger___.html
Dit kan weer een leuke Zwarte Piet-discussie worden.
"Heb nog even gekeken, is niks. Ten eerste een donker gekleurde (een neger). En op zijn cv weinig tot geen ervaring met computers", mailt een medewerker van het electronicabedrijf aan zijn baas.
De mail werd vervolgens gepupliceerd op Facebook en Twitter, waar een rel is ontstaan. Veel mensen spreken schande van de discriminatie. Koorndijk heeft inmiddels aangifte gedaan.
http://www.telegraaf.nl/b(...)s__een_neger___.html
Dit kan weer een leuke Zwarte Piet-discussie worden.
Women with dicks and weak men with vaginas.
Alles hat ein Ende nur die Wurst hat zwei.
Alles hat ein Ende nur die Wurst hat zwei.
Hoezo zo'n lange discussie? Dit is gewoon onverbloemd racisme.quote:Op woensdag 27 november 2013 12:00 schreef 2Happy4U het volgende:
ARNHEM - Een electronicabedrijf in Arnhem heeft een sollicitant voor een stageplek afgewezen vanwege zijn huidskleur. Een medewerker stuurde de mail met de reden van de afwijzing per abuis door naar sollicitant Jeffrey Koorndijk, die de mail online plaatste.
"Heb nog even gekeken, is niks. Ten eerste een donker gekleurde (een neger). En op zijn cv weinig tot geen ervaring met computers", mailt een medewerker van het electronicabedrijf aan zijn baas.
De mail werd vervolgens gepupliceerd op Facebook en Twitter, waar een rel is ontstaan. Veel mensen spreken schande van de discriminatie. Koorndijk heeft inmiddels aangifte gedaan.
[ afbeelding ]
http://www.telegraaf.nl/b(...)s__een_neger___.html
Dit kan weer een leuke Zwarte Piet-discussie worden.
"Bijna niemand durft de islam te bekritiseren en te bespotten zoals dat met het christendom werd en wordt gedaan, terwijl daar gezien het totalitaire en onderdrukkende karakter van de islam toch alle reden toe is." ~ H.Heeresma
je zou idd denken dat 'ten eerste' over zijn CV zou gaan
dan stuurt die debiel het ook nog eens naar het verkeerde adres
dan stuurt die debiel het ook nog eens naar het verkeerde adres
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Ongelooflijk dat er mensen zijn die dit nog enigszins goed willen praten.
Failure is success if we learn from it.
http://www.omroepgelderla(...)ger.htm#.UpXRYr5gXIV
Dat krijg je als je dergelijke zaken niet goed aanpakt.quote:Grote fout gemaakt
'We hebben een grote fout gemaakt', zegt eigenaar Mike de Wilde van het Arnhemse elektronicabedrijf. 'Wij willen ons distantiëren van elke vorm van racisme'. Volgens De Wilde is er mondeling en schriftelijk excuses gemaakt richting de jongeman uit Deventer.
Woede op de sociale media over discriminatie
De medewerker die de mail verstuurd heeft zit volgens de eigenaar met angst en beven thuis op de bank. 'Omdat het verhaal via de sociale media zo'n vlucht genomen heeft, komen er van allerlei kanten verwensingen richting hem'. De telefoon van De Wilde staat sinds dinsdagavond roodgloeiend. 'Mensen bellen me allemaal anoniem'.
Sanctie
De medewerker die de mail verstuurde wordt gestraft. 'Hoe dat weet ik nog niet, want wat is een passende maatregel?', aldus De Wilde.
kan me overigens wel voorstellen dat het meespeelt als je als bedrijf hele slechte ervaringen hebt met 'donker gekleurden' maar het lijkt hier toch wel iets meer dan dat
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
ontslag lijkt mequote:
De medewerker die de mail verstuurde wordt gestraft. 'Hoe dat weet ik nog niet, want wat is een passende maatregel?', aldus De Wilde.
dude is niet goed in zijn vak
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Probleem kan wel zijn dat het gebruikelijk was zo te reageren. Zoiets stuur je normaal gesproken ook niet naar een baas tenzij je weet dat het geen kwaad kan.quote:
[..]
ontslag lijkt me
dude is niet goed in zijn vak
Die sociale media dump was niet zo slim geweest in voordeel van de benadeelde in deze zaak. Nu kan het zelfs andersom gebruikt worden in de vorm van laster.
To doom or not to doom
Dan zullen ze eerst moeten aantonen dat er niets van klopt.quote:
Die sociale media dump was niet zo slim geweest in voordeel van de benadeelde in deze zaak. Nu kan het zelfs andersom gebruikt worden in de vorm van laster.
Tegenwoordig word je meteen gelynched door de hordes kwade gutmenschen op de sociale media. Beangstigend. Ja, het was fout, maar die man bedreigen is ook fout. Gewoon een aanklacht indienen. Burgers moeten zich er niet mee bemoeien! Tuig.
Het is geen leugen dus laster kan het niet zijn, smaad ook niet want het wordt gebracht als nieuws.quote:
Die sociale media dump was niet zo slim geweest in voordeel van de benadeelde in deze zaak. Nu kan het zelfs andersom gebruikt worden in de vorm van laster.
zou de medewerker ook een sanctie hebben gehad als hij niet het mailtje naar de verkeerde persoon had gestuurd...
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
lijkt me ook eigenlijk, die moet ergens gehoord hebben dat de huidskleur ergens van belang is, dat verzin je niet zelf lijkt mequote:
[..]
Probleem kan wel zijn dat het gebruikelijk was zo te reageren. Zoiets stuur je normaal gesproken ook niet naar een baas tenzij je weet dat het geen kwaad kan.
konquote:
Die sociale media dump was niet zo slim geweest in voordeel van de benadeelde in deze zaak. Nu kan het zelfs andersom gebruikt worden in de vorm van laster.
het bedrijf in kwestie heeft het verhaal al bevestigd
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Precies.quote:Op woensdag 27 november 2013 12:12 schreef Re het volgende:
zou de medewerker ook een sanctie hebben gehad als hij niet het mailtje naar de verkeerde persoon had gestuurd...
Ws niet.quote:
zou de medewerker ook een sanctie hebben gehad als hij niet het mailtje naar de verkeerde persoon had gestuurd...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Of een onderling grapje wat onbedoeld is uitgelektquote:Op woensdag 27 november 2013 12:03 schreef Ferdo het volgende:
[..]
Hoezo zo'n lange discussie? Dit is gewoon onverbloemd racisme.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Natuurlijk niet.quote:
zou de medewerker ook een sanctie hebben gehad als hij niet het mailtje naar de verkeerde persoon had gestuurd...
Dat snap ik ook niet.quote:
Ongelooflijk dat er mensen zijn die dit nog enigszins goed willen praten.
dan hadden ze dat wel toegegeven inmiddelsquote:
[..]
Of een onderling grapje wat onbedoeld is uitgelekt
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Het enige feit wat je hebt is de mail/screenshot met een enkele bespotting. In veel gevallen is dat geen rechtsgeldig bewijs. Ja, het bedrijf is hier mee geschaad. Het gaat niet enkel om de persoon die als racist wordt bestempeld, ook het bedrijf wordt hier mee verbonden.quote:
[..]
Het is geen leugen dus laster kan het niet zijn, smaad ook niet want het wordt gebracht als nieuws.
To doom or not to doom
En inmiddels de bevestiging van het bedrijf in kwestie.quote:
[..]
Het enige feit wat je hebt is de mail/screenshot met een enkele bespotting. In veel gevallen is dat geen rechtsgeldig bewijs.
Dat lijkt me het probleem van degene die de mail verzond.quote:Ja, het bedrijf is hier mee geschaad.
Hij handelde uit naam van het bedrijf, want sollicitatieprocedure.quote:Het gaat niet enkel om de persoon die als racist wordt bestempeld, ook het bedrijf wordt hier mee verbonden.
een e-mail is geen rechtsgeldig bewijsquote:
[..]
Het enige feit wat je hebt is de mail/screenshot met een enkele bespotting. In veel gevallen is dat geen rechtsgeldig bewijs. Ja, het bedrijf is hier mee geschaad. Het gaat niet enkel om de persoon die als racist wordt bestempeld, ook het bedrijf wordt hier mee verbonden.
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Ga je er van uit dat deze mail niet zo verstuurd is? Of wat is anders het idee achter deze suggestie?quote:
[..]
Het enige feit wat je hebt is de mail/screenshot met een enkele bespotting. In veel gevallen is dat geen rechtsgeldig bewijs. Ja, het bedrijf is hier mee geschaad. Het gaat niet enkel om de persoon die als racist wordt bestempeld, ook het bedrijf wordt hier mee verbonden.
Lijkt me niet want dat wordt als ongeloofwaardig beschouwd.quote:
[..]
dan hadden ze dat wel toegegeven inmiddels
Excuses aanbieden en op de blaren gaan zitten is denk ik een betere optie.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Die mail is ook naar uiten gebracht en er is niets bij verzonnen. Dat het bedrijf ermee is geschaad is jammer voor dat bedrijf en ja het bedrijf is ermee verbonden dat kan niemand ontkennen.quote:
[..]
Het enige feit wat je hebt is de mail/screenshot met een enkele bespotting. In veel gevallen is dat geen rechtsgeldig bewijs. Ja, het bedrijf is hier mee geschaad. Het gaat niet enkel om de persoon die als racist wordt bestempeld, ook het bedrijf wordt hier mee verbonden.
Mogelijk moet dat bedrijf zijn personeelsbeleid aanpassen maar in elk geval lijkt bejegening een belangrijk punt.
nu toch ook, we hebben het hier nu ook al over de baas die het schijnbaar normaal lijkt te vinden en die gaat echt niet gestraft worden door zichzelfquote:
[..]
Lijkt me niet want dat wordt als ongeloofwaardig beschouwd.
Excuses aanbieden en op de blaren gaan zitten is denk ik een betere optie.
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Volstrekt belachelijk natuurlijk dat deze kerel daarop wordt afgewezen. Ik zou hem persoonlijk uitnodigen. Laat hem zich maar bewijzen voor een maand, al gok ik (logisch) dat hij daar niet meer wilt werken.
Moe wordt ik wel van die allochtonen die nu in koor op internet roepen dat wij Nederlanders rasiestisch zijn vanwege dit voorval. Alsof dit nieuws als een excuus kan worden gebruikt voor het laten vegeteren van al die anderen die Nederlanders het leven zuur maken (tip: Opsprong Verzocht). Maar daar hoor je ze niet over.
Moe wordt ik wel van die allochtonen die nu in koor op internet roepen dat wij Nederlanders rasiestisch zijn vanwege dit voorval. Alsof dit nieuws als een excuus kan worden gebruikt voor het laten vegeteren van al die anderen die Nederlanders het leven zuur maken (tip: Opsprong Verzocht). Maar daar hoor je ze niet over.
En gelijk had de man. Kijk eens wat er gebeurd is door die donker gekleurde. Bedrijf kaput en arme man ontslagen 
Bij ons op kantoor maken best vaak van dit soort grapjes terwijl daar niets naars achter zit.quote:
[..]
nu toch ook, we hebben het hier nu ook al over de baas die het schijnbaar normaal lijkt te vinden en die gaat echt niet gestraft worden door zichzelf
Ik moet er niet aan denken als zoiets openbaar komt want dat valt vrij lastig uit te leggen.
Zeker hier in Nederland waar rassendiscriminatie op dit moment een gevoelig onderwerp is.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Van het generaliseren naar het generaliseren.quote:
Moe wordt ik wel van die allochtonen die nu in koor op internet roepen dat wij Nederlanders rasiestisch zijn vanwege dit voorval. Alsof dit nieuws als een excuus kan worden gebruikt voor het laten vegeteren van al die anderen die Nederlanders het leven zuur maken (tip: Opsprong Verzocht). Maar daar hoor je ze niet over.
* nu gratis lonsdale shirt bij aankoop tv.quote:
Mogelijk heeft het bedrijf wel een heel nieuwe klantengroep voor zich gewonnen.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Lijkt me niet, je praat nu alsof het bedrijf geen rechten hier in heeft. Natuurlijk staat de gedscrimineerde jongen in zijn recht tegenover het bedrijf en/of de betreffende werknemer, maar dat wil niet zeggen dat hij dom heeft gehandeld om dit direct op internet te gooien. Dit kan (indien het bedrijf naar de rechter stapt) nog een extra zaak worden.quote:
[..]
Die mail is ook naar uiten gebracht en er is niets bij verzonnen. Dat het bedrijf ermee is geschaad is jammer voor dat bedrijf en ja het bedrijf is ermee verbonden dat kan niemand ontkennen.
Mogelijk moet dat bedrijf zijn personeelsbeleid aanpassen maar in elk geval lijkt bejegening een belangrijk punt.
Het zou op zo'n manier wel heel makkelijk worden om je baas te naaien (al is dat niet direct aan de orde, maar wel mogelijk).
To doom or not to doom
Mogelijk zit er toch iets naars achter.quote:
Bij ons op kantoor maken best vaak van dit soort grapjes terwijl daar niets naars achter zit.
Oh wacht:
quote:
Ik moet er niet aan denken als zoiets openbaar komt want dat valt vrij lastig uit te leggen.
Mooi hè? Maar waarschijnlijk ziet-ie het zelf niet.quote:Op woensdag 27 november 2013 12:26 schreef Xa1pt het volgende:
Van het generaliseren naar het generaliseren.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Vooral als er ook nog een disclaimer in staat waarin vermeld wordt dat elke mail alleen voor intern gebruik is.quote:
[..]
Lijkt me niet, je praat nu alsof het bedrijf geen rechten hier in heeft. Natuurlijk staat de gedscrimineerde jongen in zijn recht tegenover het bedrijf en/of de betreffende werknemer, maar dat wil niet zeggen dat hij dom heeft gehandeld om dit direct op internet te gooien. Dit kan (indien het bedrijf naar de rechter stapt) nog een extra zaak worden.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
ik maak ze zelf ook hoor maar de afdracht van een sollicitatie(gesprek?)lijkt me niet helemaal de juiste plek voor dit soort grappen, als zo iemand aangenomen wordt heeft hij gewoon het recht om dit op te vragen volgens mijquote:
[..]
Bij ons op kantoor maken best vaak van dit soort grapjes terwijl daar niets naars achter zit.
Ik moet er niet aan denken als zoiets openbaar komt want dat valt vrij lastig uit te leggen.
Zeker hier in Nederland waar rassendiscriminatie op dit moment een gevoelig onderwerp is.
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Ik werk zelf met allochtone collega's. Je wilt niet weten hoe zij over Somaliërs denken. Vaak is het gewoon harde humor, andere bevolkingsgroepen belachelijk maken.quote:
[..]
Bij ons op kantoor maken best vaak van dit soort grapjes terwijl daar niets naars achter zit.
Ik moet er niet aan denken als zoiets openbaar komt want dat valt vrij lastig uit te leggen.
Zeker hier in Nederland waar rassendiscriminatie op dit moment een gevoelig onderwerp is.
Stond duidelijk 'DIE' bij. Dat had dus betrekking op de personen die dit nieuws misbruikten.quote:
[..]
Van het generaliseren naar het generaliseren.
Ja duh.. omdat het door buitenstaanders anders wordt gezien (wat op zich ook logisch is).quote:
[..]
Mogelijk zit er toch iets naars achter.
Oh wacht:
[..]
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Nee duh, omdat je weet dat je je eigenlijk dood moet schamen en jouw collega's ook. Jij denkt dat het grappig is maar mogelijk zit iemand zich groen een geel te ergeren.quote:
[..]
Ja duh.. omdat het door buitenstaanders anders wordt gezien (wat op zich ook logisch is).
De lijnen zijn natuurlijk kort aangezien het maar een klein bedrijfje is.quote:
[..]
ik maak ze zelf ook hoor maar de afdracht van een sollicitatie(gesprek?)lijkt me niet helemaal de juiste plek voor dit soort grappen, als zo iemand aangenomen wordt heeft hij gewoon het recht om dit op te vragen volgens mij
Spreekt voor zich dat dit niet wordt opgenomen in een dossier.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Ohhh wat fijn kunnen we weer een weekje hierover bakkeleien!
Racisten
Mensen met lange tenen
Nederland
Racisten
Mensen met lange tenen
Nederland
'Als de vis gaat stinken moet je bij de kop beginnen' - Aad300
Ik zie de relevantie niet op dit stukje na: "Natuurlijk staat de gediscrimineerde jongen in zijn recht tegenover het bedrijf en/of de betreffende werknemer."quote:
[..]
Lijkt me niet, je praat nu alsof het bedrijf geen rechten hier in heeft. Natuurlijk staat de gedscrimineerde jongen in zijn recht tegenover het bedrijf en/of de betreffende werknemer, maar dat wil niet zeggen dat hij dom heeft gehandeld om dit direct op internet te gooien. Dit kan (indien het bedrijf naar de rechter stapt) nog een extra zaak worden.
Het zou op zo'n manier wel heel makkelijk worden om je baas te naaien (al is dat niet direct aan de orde, maar wel mogelijk).
Ja dat is erg relevant als je hem naar buiten stuurt.quote:
[..]
Vooral als er ook nog een disclaimer in staat waarin vermeld wordt dat elke mail alleen voor intern gebruik is.
Ja, je haalt een aantal zaken door elkaar die geen fuck met elkaar te maken hebben. Want al die personen die generaliseren grijp jij weer aan als excuus om 'hen' te generaliseren.quote:
[..]
Stond duidelijk 'DIE' bij. Dat had dus betrekking op de personen die dit nieuws misbruikten.
Wel grappig trouwens, de persoon die dat mailtje stuurde beticht de sollicitant van het hebben van weinig kennis op het gebied van computer, maar zelf heeft 'ie er ook niet veel kaas van gegeten
Denk het niet. Google.quote:
ach, over een week (of waarschijnlijk morgen al) is iedereen de naam van het bedrijf en de persoon van het mailtje al vergeten
-
Helemaal niet. We incasseren allemaal een plaagstootje, de ene wordt gepakt op afkomst en de ander op uiterlijkheden/karaktereigenschappen/interesses etc.quote:
[..]
Nee duh, omdat je weet dat je je eigenlijk dood moet schamen en jouw collega's ook. Jij denkt dat het grappig is maar mogelijk zit iemand zich groen een geel te ergeren.
Zolang het binnen de perken blijft wordt het juist op waarde geschat.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Ja want dat is meestal ook gecoverd in de disclaimer.quote:
[..]
Ja dat is erg relevant als je hem naar buiten stuurt.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Andere bevolkingsgroepen belachelijk maken, dan ben je imo echt zielig. Hij is zeker die als eerst roept: discriminatie! Wanneer iemand over zijn bevolkingsgroep praat.quote:
[..]
Ik werk zelf met allochtone collega's. Je wilt niet weten hoe zij over Somaliërs denken. Vaak is het gewoon harde humor, andere bevolkingsgroepen belachelijk maken.
Het idee alleen al dat een bepaald groep superieur is en de andere groep inferieur is, maakt me al ziek.
ik moet al mijn hele leven opmerkingen (en soms fysiek geweld) verduren over mijn huid + haarkleurquote:
[..]
Andere bevolkingsgroepen belachelijk maken, dan ben je imo echt zielig. Hij is zeker die als eerst roept: discriminatie! Wanneer iemand over zijn bevolkingsgroep praat.
Het idee alleen al dat een bepaald groep superieur is en de andere groep inferieur is, maakt me al ziek.
daar zeur ik niet over
en ik vind dat negers ook niet moeten zeuren
（╯°□°）╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Sterker nog, die disclaimer is daar juist voor bedoeld.quote:
[..]
Ja dat is erg relevant als je hem naar buiten stuurt.
To doom or not to doom
Het verandert niets aan de boodschap en aan de foute denkwijze.quote:
[..]
Sterker nog, die disclaimer is daar juist voor bedoeld.
Als jij mij ongevraagd een mail stuurt bepaal ik wat er mee wordt gedaan, ik ben eigenaar geworden want jij hebt hem mij gestuurd. Mogelijk lees ik jouw disclaimer en zal ik hem respecteren maar je kunt er geen rechten aan ontlenen want ik heb niet vooraf ingestemd met jouw voorwaarden.quote:
[..]
Ja want dat is meestal ook gecoverd in de disclaimer.
Een foute denkwijze is niet strafbaar. Anders mogen ze iedereen opsluiten.quote:Op woensdag 27 november 2013 12:47 schreef Xa1pt het volgende:
[..]
Het verandert niets aan de boodschap en aan de foute denkwijze.
To doom or not to doom
Hallo MBO’er! [***] uit Arnhem (HOI) heeft een vacature voor een stagair. Ben jij handig met internet, computerprogramma’s, heb je al wat ervaring met verkoop EN BEN JE BOVENAL GEEN NEGER dan is deze stage misschien wel wat voor jou. De website moet een beetje geoptimaliseerd worden en dat is wel nodig ook, want dat ding is zo traag als dikke stront. Enfin. Het aanbod: een leuke stageplaats van minimaal een half jaar in Arnhem Noord bij een open, jong, gezellig, innovatief en vooral heel wit bedrijf (te herkennen aan de brandende kruisen voor de deur) met mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling door verbreding en verdieping van kennis, alsmede een lidmaatschap van de plaatselijke KKK. Dus ben jij vooral geen neger, mail dan even met [***]. Toi toi toi!
-
dit geval is dan ook geen denkwijze meer...quote:
[..]
Een foute denkwijze is niet strafbaar. Anders mogen ze iedereen opsluiten.
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Iemand afwijzen om zijn huidskleur is juridisch wel strafbaar. Dat de e-mail voor intern gebruik bedoeld was verandert daar niets aan.quote:
[..]
Een foute denkwijze is niet strafbaar. Anders mogen ze iedereen opsluiten.
Is het mailtje, zoals in de OP, op internet gezet, of met naam en toenaam?quote:
Lijkt me niet, je praat nu alsof het bedrijf geen rechten hier in heeft. Natuurlijk staat de gedscrimineerde jongen in zijn recht tegenover het bedrijf en/of de betreffende werknemer, maar dat wil niet zeggen dat hij dom heeft gehandeld om dit direct op internet te gooien. Dit kan (indien het bedrijf naar de rechter stapt) nog een extra zaak worden.
Het zou op zo'n manier wel heel makkelijk worden om je baas te naaien (al is dat niet direct aan de orde, maar wel mogelijk).
Lijkt me ook van belang.
Als het bedrijf een duidelijke statement willen maken, doen ze er goed aan deze medewerker te ontslaan en te zorgen dat er ook donker personeel werkt.
Kan me voorstellen dat mensen hier op gaan letten, en elke volgende sollicitant die afgewezen wordt, zal dit erbij halen.
Dit poets je niet weg met een 'sorry'.
Overigens valt me bij veel zaken op dat er alleen blanke, autochtone medewerkers werken. Ik vermoed dan ook dat dit vaker regel dan uitzondering is.
Maar ja, meestal kun je dat niet bewijzen. Deze jongen kan dit nu wel bewijzen.
Dat is dus wat ik mij afvraag. Iedereen in ons bedrijf is opgedragen om deze disclaimer onder zijn handtekening te vermelden. Andersom kom ik dit ook veel tegen bij mijn externe contactpersonen.quote:
[..]
Als jij mij ongevraagd een mail stuurt bepaal ik wat er mee wordt gedaan, ik ben eigenaar geworden want jij hebt hem mij gestuurd. Mogelijk lees ik jouw disclaimer en zal ik hem respecteren maar je kunt er geen rechten aan ontlenen want ik heb niet vooraf ingestemd met jouw voorwaarden.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
dat staat 'proffesioneel' dus dan kunnen wij toch ook niet achterblijven?quote:
[..]
Dat is dus wat ik mij afvraag. Iedereen in ons bedrijf is opgedragen om deze disclaimer onder zijn handtekening te vermelden. Andersom kom ik dit ook veel tegen bij mijn externe contactpersonen.
dat is vaak de gedachtegang
（╯°□°）╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Iets zeggen betekent niet per definitie ook dat het rechtsgeldig is. Sterker nog, zelfs wanneer je een contract tekent wat in strijd is met de wet zou men je er niet aan kunnen houden. Niet dat dit laatste helemaal hetzelfde is. Maar ik noemde het puur even om te laten zien dat iets dat men 'op papier' beweert niet altijd heilig hoeft te zijn.quote:
[..]
Dat is dus wat ik mij afvraag. Iedereen in ons bedrijf is opgedragen om deze disclaimer onder zijn handtekening te vermelden. Andersom kom ik dit ook veel tegen bij mijn externe contactpersonen.
Krekker is de bom!
Oh die ene medewerker alleen is schuldig..?quote:
Als het bedrijf een duidelijke statement willen maken, doen ze er goed aan deze medewerker te ontslaan en te zorgen dat er ook donker personeel werkt.
Het is mailverkeer... er zit dus structureel iets verkeerd daar..
Als ze een duidelijk statement willen maken, dan heeft het ontslaan van die ene persoon geen enkele zin..
Laat ze maar opdoeken... bedrijven genoeg die wel normaal werken
One good thing about music:
When it hits, you feel no pain,
So hit me with music.. Bob Marley
When it hits, you feel no pain,
So hit me with music.. Bob Marley
Dat jij mensen over je heen laat lopen, kan me eigenlijk geen reet schelen. Maar dat anderen dat ook moeten doen volgens jou, vind ik wel lachwekkend. Trouwens is het een trend tegenwoordig om vechten tegen racisme af te doen als "gezeur"?quote:
[..]
ik moet al mijn hele leven opmerkingen (en soms fysiek geweld) verduren over mijn huid + haarkleur
daar zeur ik niet over
en ik vind dat negers ook niet moeten zeuren
Een mens kan niet superieur zijn aan een ander mens.
Dus omdat jij niet zeurt over iets moeten anderen het ook niet doen? What's next: jij houdt van spinazie dus iedereen moet spinazie lekker vinden?quote:
[..]
ik moet al mijn hele leven opmerkingen (en soms fysiek geweld) verduren over mijn huid + haarkleur
daar zeur ik niet over
en ik vind dat negers ook niet moeten zeuren
Krekker is de bom!
Wie zegt dat dat de reden van afwijzing is? De medewerker stuurt dit naar zijn baas (denkt hij). Er is enkel een oordeel (racistische uitlating) geveld door de medewerker. Mocht dit voor de rechter komen dan heb je groot kans dat dit afgeschoten wordt.quote:
[..]
Is het mailtje, zoals in de OP, op internet gezet, of met naam en toenaam?
Lijkt me ook van belang.
Als het bedrijf een duidelijke statement willen maken, doen ze er goed aan deze medewerker te ontslaan en te zorgen dat er ook donker personeel werkt.
Kan me voorstellen dat mensen hier op gaan letten, en elke volgende sollicitant die afgewezen wordt, zal dit erbij halen.
Dit poets je niet weg met een 'sorry'.
Overigens valt me bij veel zaken op dat er alleen blanke, autochtone medewerkers werken. Ik vermoed dan ook dat dit vaker regel dan uitzondering is.
Maar ja, meestal kun je dat niet bewijzen. Deze jongen kan dit nu wel bewijzen.
To doom or not to doom
Wat bedoel je hier precies mee en waarom zou dat mbt deze situatie relevant zijn?quote:
[..]
Het zou op zo'n manier wel heel makkelijk worden om je baas te naaien (al is dat niet direct aan de orde, maar wel mogelijk).
Krekker is de bom!
Obama anders wel (oeh! das ook een negerquote:
Een mens kan niet superieur zijn aan een ander mens.
)
（╯°□°）╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
nee ik vind dat mensen eens moeten leren incasseren en niet voor elke poep of scheet, moord en brand moeten gaan schreeuwenquote:
[..]
Dus omdat jij niet zeurt over iets moeten anderen het ook niet doen? What's next: jij houdt van spinazie dus iedereen moet spinazie lekker vinden?
（╯°□°）╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Mja, ik vind dat toch altijd dubbel. We kunnen wel roepen dat we hopen dat dit bedrijf geen klanten meer binnenkrijgt bijvoorbeeld, maar dat zou niets oplossen. Het zou alleen maar betekenen dat de waan van de dag nogal willekeurig is en racisme oké is zolang dit maar verborgen blijft voor de buitenwereld.quote:
[..]
Oh die ene medewerker alleen is schuldig..?
Het is mailverkeer... er zit dus structureel iets verkeerd daar..
Als ze een duidelijk statement willen maken, dan heeft het ontslaan van die ene persoon geen enkele zin..
Laat ze maar opdoeken... bedrijven genoeg die wel normaal werken
Dus omdat jij over je heen laat lopen moeten anderen dat ook maar doen.quote:
[..]
nee ik vind dat mensen eens moeten leren incasseren en niet voor elke poep of scheet, moord en brand moeten gaan schreeuwen
er zit een groot gebied tussen incasseren en over je heen laten lopenquote:
[..]
Dus omdat jij over je heen laat lopen moeten anderen dat ook maar doen.
（╯°□°）╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Fysiek geweld zelfsquote:
[..]
ik moet al mijn hele leven opmerkingen (en soms fysiek geweld) verduren over mijn huid + haarkleur
daar zeur ik niet over
en ik vind dat negers ook niet moeten zeuren
Jij bent wel heel erg mellow.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
misschien komt daar wel mijn haat jegens een bepaalde bevokingsgroep wel vandaanquote:
[..]
Fysiek geweld zelfs
Jij bent wel heel erg mellow.
（╯°□°）╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Dit is relevant in de zin, dat de rechter hier rekening mee moet houden (objectief enzo, ookal is dat in dit geval duidelijk niet aan de orde is).quote:
[..]
Wat bedoel je hier precies mee en waarom zou dat mbt deze situatie relevant zijn?
To doom or not to doom
Maar wat bedoelde je er precies mee? Dat iemand ook een e-mail zou kunnen faken met zo'n bericht?quote:
[..]
Dit is relevant in de zin, dat de rechter hier rekening mee moet houden (objectief enzo, ookal is dat in dit geval duidelijk niet aan de orde is).
Krekker is de bom!
Nee een beetje frisse wind helpt altijd tegen het stinken..quote:
[..]
Mja, ik vind dat toch altijd dubbel. We kunnen wel roepen dat we hopen dat dit bedrijf geen klanten meer binnenkrijgt bijvoorbeeld, maar dat zou niets oplossen. Het zou alleen maar betekenen dat de waan van de dag nogal willekeurig is en racisme oké is zolang dit maar verborgen blijft voor de buitenwereld.
Zolang het maar genoeg waait, stinkt het ook niet..
En dat veranderd de houding van dat soort bedrijven (en daarmee ook de mensen) op termijn vanzelf..
One good thing about music:
When it hits, you feel no pain,
So hit me with music.. Bob Marley
When it hits, you feel no pain,
So hit me with music.. Bob Marley
Goed, je hebt blijkbaar zelf nogal wat frustraties, maar waarom zou iemand anders die onheus bejegend wordt, ook zo moeten handelen als een, wellicht terecht, gefrustreerde Leipo666?quote:
[..]
misschien komt daar wel mijn haat jegens een bepaalde bevokingsgroep wel vandaan
Krekker is de bom!
Die medewerker is in elk geval schuldig.quote:
[..]
Oh die ene medewerker alleen is schuldig..?
Of hij handelde volgens het beleid van het bedrijf moet onderzocht worden.
Maar ik denk dat dit moeilijk te bewijzen is.
Dus, het bedrijf moet zich hier duidelijk van distantiëren en die medewerker, en elke medewerker die achter deze mail/policy staat, ontslaan.
De verzender van de mail en de oorspronkelijke geadresseerde, moeten goed aan de tand worden gevoeld. Is dit beleid? Werkt er geen enkele 'zwarte'?quote:Het is mailverkeer... er zit dus structureel iets verkeerd daar..
Als ze een duidelijk statement willen maken, dan heeft het ontslaan van die ene persoon geen enkele zin..
Laat ze maar opdoeken... bedrijven genoeg die wel normaal werken
En ja, als geconcludeerd kan worden dat het bedrijf discrimineert op huidskleur, dan mag dat zeker gevolgen hebben.
Ik heb ook een disclaimer bij dit bericht, zie spoiler:quote:
[..]
Dat is dus wat ik mij afvraag. Iedereen in ons bedrijf is opgedragen om deze disclaimer onder zijn handtekening te vermelden. Andersom kom ik dit ook veel tegen bij mijn externe contactpersonen.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
[..]
Ik heb ook een disclaimer bij dit bericht, zie spoiler:Gvd, heb op de spoiler gekliktSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Krekker is de bom!
Iedereen weet dat dit voorkomt, alleen dit keer is het te bewijzen.quote:
Dit speelt zo vaak een rol. Mensen die verongelijkt gaan doen als het een keer naar buiten komt.
Die gast heeft helemaal gelijk als hij een aanklacht indient wegens racisme.
En hij staat redelijk sterk met dat bewijs.
Wellicht kan zo'n zaak doorwerken naar andere bedrijven, die liever niet de schijn tegen willen hebben op dit gebied en daarom zorgen voor een gemelleerd personeelsbestand.
Jazeker. Stel ik heb een slechte relatie met mijn baas, dan zou zo'n actie perfect zijn om hem zwart (hihi) een hak te zetten .quote:
[..]
Maar wat bedoelde je er precies mee? Dat iemand ook een e-mail zou kunnen faken met zo'n bericht?
To doom or not to doom
Dat zou wel een bazenactie zijn zegquote:
[..]
Jazeker. Stel ik heb een slechte relatie met mijn baas, dan zou zo'n actie perfect zijn om hem zwart (hihi) een hak te zetten .
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Denken dat de domme actie van 1 medewerker doorwerkt naar het werknemersbestand van andere bedrijven.quote:
[..]
Iedereen weet dat dit voorkomt, alleen dit keer is het te bewijzen.
Die gast heeft helemaal gelijk als hij een aanklacht indient wegens racisme.
En hij staat redelijk sterk met dat bewijs.
Wellicht kan zo'n zaak doorwerken naar andere bedrijven, die liever niet de schijn tegen willen hebben op dit gebied en daarom zorgen voor een gemelleerd personeelsbestand.
Als je allochtonen al geen stageplek geeft (want neger) dan word het bij een baan al helemaal kansloos, stel jij bent een allochtoon, hoe zou jij dan aan geld komen?quote:
Volstrekt belachelijk natuurlijk dat deze kerel daarop wordt afgewezen. Ik zou hem persoonlijk uitnodigen. Laat hem zich maar bewijzen voor een maand, al gok ik (logisch) dat hij daar niet meer wilt werken.
Moe wordt ik wel van die allochtonen die nu in koor op internet roepen dat wij Nederlanders rasiestisch zijn vanwege dit voorval. Alsof dit nieuws als een excuus kan worden gebruikt voor het laten vegeteren van al die anderen die Nederlanders het leven zuur maken (tip: Opsprong Verzocht). Maar daar hoor je ze niet over.
Nee, wat je dan krijgt zijn Amerikaanse toestanden: dat je sollicitatie in de prullenbak gaat als je het waagt een pasfoto op je CV te zetten (om maar juridisch op safe te spelen) maar in de tweede ronde, bij het sollicitatiegesprek, kan een racist natuurlijk alsnog z'n slag slaan omdat uiteindelijk ook allerlei subjectieve aspecten (bij het team passen enzo) een rol spelen.quote:
[..]
Iedereen weet dat dit voorkomt, alleen dit keer is het te bewijzen.
Die gast heeft helemaal gelijk als hij een aanklacht indient wegens racisme.
En hij staat redelijk sterk met dat bewijs.
Wellicht kan zo'n zaak doorwerken naar andere bedrijven, die liever niet de schijn tegen willen hebben op dit gebied en daarom zorgen voor een gemelleerd personeelsbestand.
Natuurlijk, omdat je bij één werkgever bent geweigerd op basis van je huidskleur, geeft je dat natuurlijk het recht om een zestienjarig meisje van haar fiets te trekken en te verkrachten of een hardwerkende juwelier neer te schieten. Flikker toch op met die onzin, idioot!quote:
[..]
Als je allochtonen al geen stageplek geeft (want neger) dan word het bij een baan al helemaal kansloos, stel jij bent een allochtoon, hoe zou jij dan aan geld komen?
Nogmaals, dit is geen bewijs. Het enige wat vastgesteld is, is dat de werknemer zich racistisch over de sollicitant heeft geuit (bedoeld) jegens zijn baas.quote:
[..]
Iedereen weet dat dit voorkomt, alleen dit keer is het te bewijzen.
Die gast heeft helemaal gelijk als hij een aanklacht indient wegens racisme.
En hij staat redelijk sterk met dat bewijs.
Wellicht kan zo'n zaak doorwerken naar andere bedrijven, die liever niet de schijn tegen willen hebben op dit gebied en daarom zorgen voor een gemelleerd personeelsbestand.
To doom or not to doom
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |