NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
ARNHEM - Een electronicabedrijf in Arnhem heeft een sollicitant voor een stageplek afgewezen vanwege zijn huidskleur. Een medewerker stuurde de mail met de reden van de afwijzing per abuis door naar sollicitant Jeffrey Koorndijk, die de mail online plaatste.
"Heb nog even gekeken, is niks. Ten eerste een donker gekleurde (een neger). En op zijn cv weinig tot geen ervaring met computers", mailt een medewerker van het electronicabedrijf aan zijn baas.
De mail werd vervolgens gepupliceerd op Facebook en Twitter, waar een rel is ontstaan. Veel mensen spreken schande van de discriminatie. Koorndijk heeft inmiddels aangifte gedaan.
http://www.telegraaf.nl/b(...)s__een_neger___.html
Dit kan weer een leuke Zwarte Piet-discussie worden.
"Heb nog even gekeken, is niks. Ten eerste een donker gekleurde (een neger). En op zijn cv weinig tot geen ervaring met computers", mailt een medewerker van het electronicabedrijf aan zijn baas.
De mail werd vervolgens gepupliceerd op Facebook en Twitter, waar een rel is ontstaan. Veel mensen spreken schande van de discriminatie. Koorndijk heeft inmiddels aangifte gedaan.
http://www.telegraaf.nl/b(...)s__een_neger___.html
Dit kan weer een leuke Zwarte Piet-discussie worden.
Women with dicks and weak men with vaginas.
Alles hat ein Ende nur die Wurst hat zwei.
Alles hat ein Ende nur die Wurst hat zwei.
Hoezo zo'n lange discussie? Dit is gewoon onverbloemd racisme.quote:Op woensdag 27 november 2013 12:00 schreef 2Happy4U het volgende:
ARNHEM - Een electronicabedrijf in Arnhem heeft een sollicitant voor een stageplek afgewezen vanwege zijn huidskleur. Een medewerker stuurde de mail met de reden van de afwijzing per abuis door naar sollicitant Jeffrey Koorndijk, die de mail online plaatste.
"Heb nog even gekeken, is niks. Ten eerste een donker gekleurde (een neger). En op zijn cv weinig tot geen ervaring met computers", mailt een medewerker van het electronicabedrijf aan zijn baas.
De mail werd vervolgens gepupliceerd op Facebook en Twitter, waar een rel is ontstaan. Veel mensen spreken schande van de discriminatie. Koorndijk heeft inmiddels aangifte gedaan.
[ afbeelding ]
http://www.telegraaf.nl/b(...)s__een_neger___.html
Dit kan weer een leuke Zwarte Piet-discussie worden.
"Bijna niemand durft de islam te bekritiseren en te bespotten zoals dat met het christendom werd en wordt gedaan, terwijl daar gezien het totalitaire en onderdrukkende karakter van de islam toch alle reden toe is." ~ H.Heeresma
je zou idd denken dat 'ten eerste' over zijn CV zou gaan
dan stuurt die debiel het ook nog eens naar het verkeerde adres
dan stuurt die debiel het ook nog eens naar het verkeerde adres
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Ongelooflijk dat er mensen zijn die dit nog enigszins goed willen praten.
Failure is success if we learn from it.
http://www.omroepgelderla(...)ger.htm#.UpXRYr5gXIV
Dat krijg je als je dergelijke zaken niet goed aanpakt.quote:Grote fout gemaakt
'We hebben een grote fout gemaakt', zegt eigenaar Mike de Wilde van het Arnhemse elektronicabedrijf. 'Wij willen ons distantiëren van elke vorm van racisme'. Volgens De Wilde is er mondeling en schriftelijk excuses gemaakt richting de jongeman uit Deventer.
Woede op de sociale media over discriminatie
De medewerker die de mail verstuurd heeft zit volgens de eigenaar met angst en beven thuis op de bank. 'Omdat het verhaal via de sociale media zo'n vlucht genomen heeft, komen er van allerlei kanten verwensingen richting hem'. De telefoon van De Wilde staat sinds dinsdagavond roodgloeiend. 'Mensen bellen me allemaal anoniem'.
Sanctie
De medewerker die de mail verstuurde wordt gestraft. 'Hoe dat weet ik nog niet, want wat is een passende maatregel?', aldus De Wilde.
kan me overigens wel voorstellen dat het meespeelt als je als bedrijf hele slechte ervaringen hebt met 'donker gekleurden' maar het lijkt hier toch wel iets meer dan dat
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
ontslag lijkt mequote:
De medewerker die de mail verstuurde wordt gestraft. 'Hoe dat weet ik nog niet, want wat is een passende maatregel?', aldus De Wilde.
dude is niet goed in zijn vak
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Probleem kan wel zijn dat het gebruikelijk was zo te reageren. Zoiets stuur je normaal gesproken ook niet naar een baas tenzij je weet dat het geen kwaad kan.quote:
[..]
ontslag lijkt me
dude is niet goed in zijn vak
Die sociale media dump was niet zo slim geweest in voordeel van de benadeelde in deze zaak. Nu kan het zelfs andersom gebruikt worden in de vorm van laster.
To doom or not to doom
Dan zullen ze eerst moeten aantonen dat er niets van klopt.quote:
Die sociale media dump was niet zo slim geweest in voordeel van de benadeelde in deze zaak. Nu kan het zelfs andersom gebruikt worden in de vorm van laster.
Tegenwoordig word je meteen gelynched door de hordes kwade gutmenschen op de sociale media. Beangstigend. Ja, het was fout, maar die man bedreigen is ook fout. Gewoon een aanklacht indienen. Burgers moeten zich er niet mee bemoeien! Tuig.
Het is geen leugen dus laster kan het niet zijn, smaad ook niet want het wordt gebracht als nieuws.quote:
Die sociale media dump was niet zo slim geweest in voordeel van de benadeelde in deze zaak. Nu kan het zelfs andersom gebruikt worden in de vorm van laster.
zou de medewerker ook een sanctie hebben gehad als hij niet het mailtje naar de verkeerde persoon had gestuurd...
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
lijkt me ook eigenlijk, die moet ergens gehoord hebben dat de huidskleur ergens van belang is, dat verzin je niet zelf lijkt mequote:
[..]
Probleem kan wel zijn dat het gebruikelijk was zo te reageren. Zoiets stuur je normaal gesproken ook niet naar een baas tenzij je weet dat het geen kwaad kan.
konquote:
Die sociale media dump was niet zo slim geweest in voordeel van de benadeelde in deze zaak. Nu kan het zelfs andersom gebruikt worden in de vorm van laster.
het bedrijf in kwestie heeft het verhaal al bevestigd
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Precies.quote:Op woensdag 27 november 2013 12:12 schreef Re het volgende:
zou de medewerker ook een sanctie hebben gehad als hij niet het mailtje naar de verkeerde persoon had gestuurd...
Ws niet.quote:
zou de medewerker ook een sanctie hebben gehad als hij niet het mailtje naar de verkeerde persoon had gestuurd...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Of een onderling grapje wat onbedoeld is uitgelektquote:Op woensdag 27 november 2013 12:03 schreef Ferdo het volgende:
[..]
Hoezo zo'n lange discussie? Dit is gewoon onverbloemd racisme.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Natuurlijk niet.quote:
zou de medewerker ook een sanctie hebben gehad als hij niet het mailtje naar de verkeerde persoon had gestuurd...
Dat snap ik ook niet.quote:
Ongelooflijk dat er mensen zijn die dit nog enigszins goed willen praten.
dan hadden ze dat wel toegegeven inmiddelsquote:
[..]
Of een onderling grapje wat onbedoeld is uitgelekt
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Het enige feit wat je hebt is de mail/screenshot met een enkele bespotting. In veel gevallen is dat geen rechtsgeldig bewijs. Ja, het bedrijf is hier mee geschaad. Het gaat niet enkel om de persoon die als racist wordt bestempeld, ook het bedrijf wordt hier mee verbonden.quote:
[..]
Het is geen leugen dus laster kan het niet zijn, smaad ook niet want het wordt gebracht als nieuws.
To doom or not to doom
En inmiddels de bevestiging van het bedrijf in kwestie.quote:
[..]
Het enige feit wat je hebt is de mail/screenshot met een enkele bespotting. In veel gevallen is dat geen rechtsgeldig bewijs.
Dat lijkt me het probleem van degene die de mail verzond.quote:Ja, het bedrijf is hier mee geschaad.
Hij handelde uit naam van het bedrijf, want sollicitatieprocedure.quote:Het gaat niet enkel om de persoon die als racist wordt bestempeld, ook het bedrijf wordt hier mee verbonden.
een e-mail is geen rechtsgeldig bewijsquote:
[..]
Het enige feit wat je hebt is de mail/screenshot met een enkele bespotting. In veel gevallen is dat geen rechtsgeldig bewijs. Ja, het bedrijf is hier mee geschaad. Het gaat niet enkel om de persoon die als racist wordt bestempeld, ook het bedrijf wordt hier mee verbonden.
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Ga je er van uit dat deze mail niet zo verstuurd is? Of wat is anders het idee achter deze suggestie?quote:
[..]
Het enige feit wat je hebt is de mail/screenshot met een enkele bespotting. In veel gevallen is dat geen rechtsgeldig bewijs. Ja, het bedrijf is hier mee geschaad. Het gaat niet enkel om de persoon die als racist wordt bestempeld, ook het bedrijf wordt hier mee verbonden.
Lijkt me niet want dat wordt als ongeloofwaardig beschouwd.quote:
[..]
dan hadden ze dat wel toegegeven inmiddels
Excuses aanbieden en op de blaren gaan zitten is denk ik een betere optie.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Die mail is ook naar uiten gebracht en er is niets bij verzonnen. Dat het bedrijf ermee is geschaad is jammer voor dat bedrijf en ja het bedrijf is ermee verbonden dat kan niemand ontkennen.quote:
[..]
Het enige feit wat je hebt is de mail/screenshot met een enkele bespotting. In veel gevallen is dat geen rechtsgeldig bewijs. Ja, het bedrijf is hier mee geschaad. Het gaat niet enkel om de persoon die als racist wordt bestempeld, ook het bedrijf wordt hier mee verbonden.
Mogelijk moet dat bedrijf zijn personeelsbeleid aanpassen maar in elk geval lijkt bejegening een belangrijk punt.
nu toch ook, we hebben het hier nu ook al over de baas die het schijnbaar normaal lijkt te vinden en die gaat echt niet gestraft worden door zichzelfquote:
[..]
Lijkt me niet want dat wordt als ongeloofwaardig beschouwd.
Excuses aanbieden en op de blaren gaan zitten is denk ik een betere optie.
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Volstrekt belachelijk natuurlijk dat deze kerel daarop wordt afgewezen. Ik zou hem persoonlijk uitnodigen. Laat hem zich maar bewijzen voor een maand, al gok ik (logisch) dat hij daar niet meer wilt werken.
Moe wordt ik wel van die allochtonen die nu in koor op internet roepen dat wij Nederlanders rasiestisch zijn vanwege dit voorval. Alsof dit nieuws als een excuus kan worden gebruikt voor het laten vegeteren van al die anderen die Nederlanders het leven zuur maken (tip: Opsprong Verzocht). Maar daar hoor je ze niet over.
Moe wordt ik wel van die allochtonen die nu in koor op internet roepen dat wij Nederlanders rasiestisch zijn vanwege dit voorval. Alsof dit nieuws als een excuus kan worden gebruikt voor het laten vegeteren van al die anderen die Nederlanders het leven zuur maken (tip: Opsprong Verzocht). Maar daar hoor je ze niet over.
En gelijk had de man. Kijk eens wat er gebeurd is door die donker gekleurde. Bedrijf kaput en arme man ontslagen 
Bij ons op kantoor maken best vaak van dit soort grapjes terwijl daar niets naars achter zit.quote:
[..]
nu toch ook, we hebben het hier nu ook al over de baas die het schijnbaar normaal lijkt te vinden en die gaat echt niet gestraft worden door zichzelf
Ik moet er niet aan denken als zoiets openbaar komt want dat valt vrij lastig uit te leggen.
Zeker hier in Nederland waar rassendiscriminatie op dit moment een gevoelig onderwerp is.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Van het generaliseren naar het generaliseren.quote:
Moe wordt ik wel van die allochtonen die nu in koor op internet roepen dat wij Nederlanders rasiestisch zijn vanwege dit voorval. Alsof dit nieuws als een excuus kan worden gebruikt voor het laten vegeteren van al die anderen die Nederlanders het leven zuur maken (tip: Opsprong Verzocht). Maar daar hoor je ze niet over.
* nu gratis lonsdale shirt bij aankoop tv.quote:
Mogelijk heeft het bedrijf wel een heel nieuwe klantengroep voor zich gewonnen.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Lijkt me niet, je praat nu alsof het bedrijf geen rechten hier in heeft. Natuurlijk staat de gedscrimineerde jongen in zijn recht tegenover het bedrijf en/of de betreffende werknemer, maar dat wil niet zeggen dat hij dom heeft gehandeld om dit direct op internet te gooien. Dit kan (indien het bedrijf naar de rechter stapt) nog een extra zaak worden.quote:
[..]
Die mail is ook naar uiten gebracht en er is niets bij verzonnen. Dat het bedrijf ermee is geschaad is jammer voor dat bedrijf en ja het bedrijf is ermee verbonden dat kan niemand ontkennen.
Mogelijk moet dat bedrijf zijn personeelsbeleid aanpassen maar in elk geval lijkt bejegening een belangrijk punt.
Het zou op zo'n manier wel heel makkelijk worden om je baas te naaien (al is dat niet direct aan de orde, maar wel mogelijk).
To doom or not to doom
Mogelijk zit er toch iets naars achter.quote:
Bij ons op kantoor maken best vaak van dit soort grapjes terwijl daar niets naars achter zit.
Oh wacht:
quote:
Ik moet er niet aan denken als zoiets openbaar komt want dat valt vrij lastig uit te leggen.
Mooi hè? Maar waarschijnlijk ziet-ie het zelf niet.quote:Op woensdag 27 november 2013 12:26 schreef Xa1pt het volgende:
Van het generaliseren naar het generaliseren.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Vooral als er ook nog een disclaimer in staat waarin vermeld wordt dat elke mail alleen voor intern gebruik is.quote:
[..]
Lijkt me niet, je praat nu alsof het bedrijf geen rechten hier in heeft. Natuurlijk staat de gedscrimineerde jongen in zijn recht tegenover het bedrijf en/of de betreffende werknemer, maar dat wil niet zeggen dat hij dom heeft gehandeld om dit direct op internet te gooien. Dit kan (indien het bedrijf naar de rechter stapt) nog een extra zaak worden.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
ik maak ze zelf ook hoor maar de afdracht van een sollicitatie(gesprek?)lijkt me niet helemaal de juiste plek voor dit soort grappen, als zo iemand aangenomen wordt heeft hij gewoon het recht om dit op te vragen volgens mijquote:
[..]
Bij ons op kantoor maken best vaak van dit soort grapjes terwijl daar niets naars achter zit.
Ik moet er niet aan denken als zoiets openbaar komt want dat valt vrij lastig uit te leggen.
Zeker hier in Nederland waar rassendiscriminatie op dit moment een gevoelig onderwerp is.
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Ik werk zelf met allochtone collega's. Je wilt niet weten hoe zij over Somaliërs denken. Vaak is het gewoon harde humor, andere bevolkingsgroepen belachelijk maken.quote:
[..]
Bij ons op kantoor maken best vaak van dit soort grapjes terwijl daar niets naars achter zit.
Ik moet er niet aan denken als zoiets openbaar komt want dat valt vrij lastig uit te leggen.
Zeker hier in Nederland waar rassendiscriminatie op dit moment een gevoelig onderwerp is.
Stond duidelijk 'DIE' bij. Dat had dus betrekking op de personen die dit nieuws misbruikten.quote:
[..]
Van het generaliseren naar het generaliseren.
Ja duh.. omdat het door buitenstaanders anders wordt gezien (wat op zich ook logisch is).quote:
[..]
Mogelijk zit er toch iets naars achter.
Oh wacht:
[..]
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Nee duh, omdat je weet dat je je eigenlijk dood moet schamen en jouw collega's ook. Jij denkt dat het grappig is maar mogelijk zit iemand zich groen een geel te ergeren.quote:
[..]
Ja duh.. omdat het door buitenstaanders anders wordt gezien (wat op zich ook logisch is).
De lijnen zijn natuurlijk kort aangezien het maar een klein bedrijfje is.quote:
[..]
ik maak ze zelf ook hoor maar de afdracht van een sollicitatie(gesprek?)lijkt me niet helemaal de juiste plek voor dit soort grappen, als zo iemand aangenomen wordt heeft hij gewoon het recht om dit op te vragen volgens mij
Spreekt voor zich dat dit niet wordt opgenomen in een dossier.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Ohhh wat fijn kunnen we weer een weekje hierover bakkeleien!
Racisten
Mensen met lange tenen
Nederland
Racisten
Mensen met lange tenen
Nederland
'Als de vis gaat stinken moet je bij de kop beginnen' - Aad300
Ik zie de relevantie niet op dit stukje na: "Natuurlijk staat de gediscrimineerde jongen in zijn recht tegenover het bedrijf en/of de betreffende werknemer."quote:
[..]
Lijkt me niet, je praat nu alsof het bedrijf geen rechten hier in heeft. Natuurlijk staat de gedscrimineerde jongen in zijn recht tegenover het bedrijf en/of de betreffende werknemer, maar dat wil niet zeggen dat hij dom heeft gehandeld om dit direct op internet te gooien. Dit kan (indien het bedrijf naar de rechter stapt) nog een extra zaak worden.
Het zou op zo'n manier wel heel makkelijk worden om je baas te naaien (al is dat niet direct aan de orde, maar wel mogelijk).
