F&F Flora & Fauna
Beesten in het nieuws, vragen over roerende en onroerende organismen, foto's en al het andere met betrekking op de levende have: hier kun je het kwijt...
Welkom in de Flora & Fauna slowchat! Waar het soms ook wel eens speedchat wil zijn!
Je bent aangekomen in het kippenhok van het Flora & Fauna subforum op FOK!. Hier kom je alle vaste bezoekers tegen van F&F die hier naast onzinnige en grappige gesprekken ook serieuze discussies voeren over van alles en nog wat.
Onze opperbevelhebbers• Senesta • HetKlusKonijn
Wil je meedoen in dit kippenhok? Van harte welkom! Roep even in het topic en we zetten je er bij. De deur van dit hoenderhuis staat altijd voor iedereen open.
Onze stamgastenCat22 | ElisaB | Ynske | Greys | Qwea | Missbliss | Ingetje79 | Pagan | Loveless85 | Muis006 | Maes | Senesta | Strega | Bamba | Goodbye | DeZwabber | ferrari_rood | Tombolafan | Takaiki | Rewimo | Oognip | indaha | Mama_mia | Miss_Dynastie | De_Kardinaal | Laysa | Candaasje | Adnap
![Angels_teu20[1].gif](http://i.fok.nl/usericons/247887/Angels_teu20[1].gif)
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
10. 
quote:
De_Kardinaal. Op 9 april 2013 ben jij tot ons verdriet veel te vroeg overleden.
We zullen je eerlijke, soms botte, komische, wijze, droge en geïnteresseerde posts missen.
Voor altijd in ons hart, haan van ons kippenhok! Waak over deze slowchat!
Leer van gisteren, droom van morgen, leef vandaag
Ja, ik denk het wel. Heb ook geen zin om er verder tegenin te gaan, het is mijn eigen fout geweest.quote:Op vrijdag 1 november 2013 14:18 schreef indaha het volgende:
[..]
Maar mag dat dan zomaar(diginoob
)
Wat stom 
, want dat betekend dat iedereen zijn mening mag zeggen , maar als het iemand niet bevalt wordt je ontslagen.
Ik zal wel naief zijn maar ik heb nooit nagedacht over dat werkgevers kunnen uitzoeken wie je bent als je onder een andere naam post .
, want dat betekend dat iedereen zijn mening mag zeggen , maar als het iemand niet bevalt wordt je ontslagen.Ik zal wel naief zijn maar ik heb nooit nagedacht over dat werkgevers kunnen uitzoeken wie je bent als je onder een andere naam post .
Leer van gisteren, droom van morgen, leef vandaag
kper balen zeg. En ook geen recht op ww???
Adnap ook beterschap
En ik zag een hele mooie poezel die tv kijkt
En echt de buren
het huis is leeggehaald vanmorgen en nu staat er weer een poolse auto voor de deur. Een jaguar nog wel. Ik ben niet bevooroordelend ofzo maar dit vind ik wel weer typisch.
Adnap ook beterschap
En ik zag een hele mooie poezel die tv kijkt
En echt de buren
het huis is leeggehaald vanmorgen en nu staat er weer een poolse auto voor de deur. Een jaguar nog wel. Ik ben niet bevooroordelend ofzo maar dit vind ik wel weer typisch.
er word vaak genoeg gezocht op je naam op internet voor je aangenomen gaat wordenquote:
Wat stom
Ik zal wel naief zijn maar ik heb nooit nagedacht over dat werkgevers kunnen uitzoeken wie je bent als je onder een andere naam post .
en bedrijfsinformatie mag je vaak niet naar buiten brengen en teken je ook voor
Today is life -
the only life you are sure of. Make the most of today.
Dale Carnegie
the only life you are sure of. Make the most of today.
Dale Carnegie
Ja maar dat is je echte naam en idd bedrijfsinformatie mag je niet delen, maar hij heeft toch geen bedrijf genoemd .
Leer van gisteren, droom van morgen, leef vandaag
Lekkerquote:
Maar dan moet wel duidelijk zijn dat je forumnaam hoort bij jou.
van kper kan ik met geen mogelijkheid een normale naam vormen.
[ link | afbeelding ]
koekje voor de schrale troost dan maar?
Had je de politie nog gebeld over een paar dagen terug ?
Leer van gisteren, droom van morgen, leef vandaag
WW wel, maar ik hoop het liefst dat ik dat niet hoef aan te vragen, en voor die tijd al iets nieuws heb. is nogal een rompslomp namelijk.quote:
kper balen zeg. En ook geen recht op ww???
Adnap ook beterschap
En ik zag een hele mooie poezel die tv kijkt
En echt de buren
Dit dus idd. En via IP adressen kunnen ze dan dingen achterhalen.quote:
[..]
er word vaak genoeg gezocht op je naam op internet voor je aangenomen gaat worden
en bedrijfsinformatie mag je vaak niet naar buiten brengen en teken je ook voor
politie wel gebeld maar niemand meer aanwezig dus mail gestuurd naar wijkagent. Natuurlijk nog geen reactie terug. en dit zint mij ook niet. Maar waarom dat weet ik niet. Is puur een gevoel en met gevoel kun je zo weinig.quote:
[..]
Lekker
Had je de politie nog gebeld over een paar dagen terug ?
Ja dat vroeg ik me ook af .quote:
Kunnen ze aan je ip adres zien welke post jij wanneer gepost hebt?
En mogen ze dan zomaar?
Leer van gisteren, droom van morgen, leef vandaag
In een ander topic vroeg iemand wel van werk je daar en daar, en dat klopte.quote:
Ja maar dat is je echte naam en idd bedrijfsinformatie mag je niet delen, maar hij heeft toch geen bedrijf genoemd .
Dank je welquote:
Ik ga duimen dat je snel wat anders vind
Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
Ben je lid van een vakbond? Ik zou eerst maar eens proberen te achterhalen of ze je hiervoor wel mogen ontslaan. Want voor ontslag op staande voet moeten er wel heel gegronde redenen zijn.quote:Op vrijdag 1 november 2013 14:26 schreef Kper_Norci het volgende:
WW wel, maar ik hoop het liefst dat ik dat niet hoef aan te vragen, en voor die tijd al iets nieuws heb. is nogal een rompslomp namelijk.
Dit dus idd. En via IP adressen kunnen ze dan dingen achterhalen.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
Nee, ben geen lid van een vakbond, maar in principe komt het hier op neer:quote:
[..]
Ben je lid van een vakbond? Ik zou eerst maar eens proberen te achterhalen of ze je hiervoor wel mogen ontslaan. Want voor ontslag op staande voet moeten er wel heel gegronde redenen zijn.
quote:
[..]
er word vaak genoeg gezocht op je naam op internet voor je aangenomen gaat worden
en bedrijfsinformatie mag je vaak niet naar buiten brengen en teken je ook voor
Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
Als jij ontslag op staande voet krijgt, heb je ook geen recht op ww. Sowieso aanvechten dus. Kijk hier bijvoorbeeld maar eens.quote:
Nee, ben geen lid van een vakbond, maar in principe komt het hier op neer:
[..]
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
Mijn fout. Ik noem het op staande voet, omdat ik in principe niet meer hoef te komen, maar ik word nog wel tot december uitbetaald en ook heb ik daarna recht op ww. Daarin wilde ze me nog wel tegemoet komen.quote:
[..]
Als jij ontslag op staande voet krijgt, heb je ook geen recht op ww. Sowieso aanvechten dus. Kijk hier bijvoorbeeld maar eens.
8,5 jaar. Die ik nu even weggooi zeg maar.quote:
Ai, wat kut KperHoe lang heb je daar gewerkt?
ah oke dan snap ik het. ik dacht al bij ontslag op staande voet heb je nergens recht op.quote:
[..]
Mijn fout. Ik noem het op staande voet, omdat ik in principe niet meer hoef te komen, maar ik word nog wel tot december uitbetaald en ook heb ik daarna recht op ww. Daarin wilde ze me nog wel tegemoet komen.
Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
Ah okee, dan ligt het - gelukkig voor jou - wat anders. Maar evengoedquote:
Mijn fout. Ik noem het op staande voet, omdat ik in principe niet meer hoef te komen, maar ik word nog wel tot december uitbetaald en ook heb ik daarna recht op ww. Daarin wilde ze me nog wel tegemoet komen.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
IT-chickquote:
[..]
logfiles van de pagina's die bezocht worden, opgeslagen inlog gegevens ed
PS4-tag: TJDoornbos// Origin: Toek85
Sporten voor Sophia
Sporten voor Sophia
omgquote:
[..]
8,5 jaar. Die ik nu even weggooi zeg maar.
das veelquote:
[..]
8,5 jaar. Die ik nu even weggooi zeg maar.
maar gelukkig komen ze je tegemoet
Today is life -
the only life you are sure of. Make the most of today.
Dale Carnegie
the only life you are sure of. Make the most of today.
Dale Carnegie
Op 
Waarom zou je werkgever ook niet mogen checken? FOK! is gewoon openbaar dus iedereen kan alles van je zien wat je hier post, waarom je werkgever dat niet zou mogen...
In principe, alles wat jij via het bedrijfsnetwerk het internet opflikkert kunnen ze nagaan.
Today is life -
the only life you are sure of. Make the most of today.
Dale Carnegie
the only life you are sure of. Make the most of today.
Dale Carnegie
Nou ik bedoelde ook niet dat ze het niet zouden mogen , maar omdat je op FOK normaal niet met je echte naam post.quote:
Waarom zou je werkgever ook niet mogen checken? FOK! is gewoon openbaar dus iedereen kan alles van je zien wat je hier post, waarom je werkgever dat niet zou mogen...
Ik had er niet bij nagedacht dat mensen vanaf hun werk hier posten omdat ik dat zelf niet doe.
Leer van gisteren, droom van morgen, leef vandaag
Maar ben je in vaste dienst dan of werk je via zo'n constructie als toek? Want het moet wel heel heftig zijn wil je iemand er na die tijd uit kunnen bonjouren om één fout... Ik snap dat je vindt dat je schuld hebt, maar ik zou toch even iemand goed laten checken hoe en wat.quote:
[..]
8,5 jaar. Die ik nu even weggooi zeg maar.
daarom kijk ik dus uit wat ik hier zegquote:
Waarom zou je werkgever ook niet mogen checken? FOK! is gewoon openbaar dus iedereen kan alles van je zien wat je hier post, waarom je werkgever dat niet zou mogen...
want alles hier wordt meegelezen.
PS4-tag: TJDoornbos// Origin: Toek85
Sporten voor Sophia
Sporten voor Sophia
Ik zou dan toch ook aan een nieuw account gaan kper, met het oog op een toekomstige werkgever (tenzij je nooit meer gaat fok!ken op je werk)... voor je het weet bekijkt die je posthistorie en ik kan me voorstellen dat dit niet in je voordeel werkt, als je ergens met een jaarcontract zit...
In vaste dienst idd. Maar het staat gewoon contractueel vastgelegd. Dus ja, valt verder weinig aan te doen. Ze hadden me ook een boete kunnen geven.quote:
[..]
Maar ben je in vaste dienst dan of werk je via zo'n constructie als toek? Want het moet wel heel heftig zijn wil je iemand er na die tijd uit kunnen bonjouren om één fout... Ik snap dat je vindt dat je schuld hebt, maar ik zou toch even iemand goed laten checken hoe en wat.
Nah, dat zal wel meevallen, en anders zal ik dat in de toekomst maar doen. Maar in principe is het niet mogelijk mijn echte naam aan dit account te linken, alleen in dit specifieke geval dus wel. Ik kan er alleen van leren zeg maar.quote:
Ik zou dan toch ook aan een nieuw account gaan kper, met het oog op een toekomstige werkgever (tenzij je nooit meer gaat fok!ken op je werk)... voor je het weet bekijkt die je posthistorie en ik kan me voorstellen dat dit niet in je voordeel werkt, als je ergens met een jaarcontract zit...
Kut Kper. Dat is de reden waarom ik op mijn werk nooit privé op internet zat, ook niet in de lunch.
Meneer Knoblauch doet dat ook niet, je bent veel te snel traceerbaar als je op je werk, ook in je pauze het even zát bent en iets los laat in een frustratie-bui.
En dat je een keer iets zegt over de baas kan, logisch en zeker maar nooit via het netwerk vd zaak of in welke hoedanigheid dan ook herkenbaar.
Manlief werkt vaker 's avonds/weekend ook thuis via de zaak en ook dan geldt voorgaande.
Nooit doen en altijd stevig oppassen tegen,waar/hoe je wat over wie zegt.
Verder eens met M_D., je kunt niet voorzichtig genoeg zijn.
[ Bericht 8% gewijzigd door knoblaucha6 op 01-11-2013 15:23:30 ]
Meneer Knoblauch doet dat ook niet, je bent veel te snel traceerbaar als je op je werk, ook in je pauze het even zát bent en iets los laat in een frustratie-bui.
En dat je een keer iets zegt over de baas kan, logisch en zeker maar nooit via het netwerk vd zaak of in welke hoedanigheid dan ook herkenbaar.
Manlief werkt vaker 's avonds/weekend ook thuis via de zaak en ook dan geldt voorgaande.
Nooit doen en altijd stevig oppassen tegen,waar/hoe je wat over wie zegt.
Verder eens met M_D., je kunt niet voorzichtig genoeg zijn.
[ Bericht 8% gewijzigd door knoblaucha6 op 01-11-2013 15:23:30 ]
Waar het stinkt is het warm.
Ja, maar als je bij je nieuwe werkgever gaat posten onder dit account, die ziet je username, gaat eens zoeken en komt dit verhaal tegen, dan kan je er weer door in de problemen komen natuurlijk... nou ja, 't is jouw keuze, maar ik zou meer op m'n hoede zijn nu...quote:
Nah, dat zal wel meevallen, en anders zal ik dat in de toekomst maar doen. Maar in principe is het niet mogelijk mijn echte naam aan dit account te linken, alleen in dit specifieke geval dus wel. Ik kan er alleen van leren zeg maar.
En ja, dat juridische deel, ik heb er wel een mening over, maar als jij vindt dat je de strijd niet aan moet gaan, moet je het niet doen, zo simpel is het
Bedrijfsgevoelige interne informatie lekken is een grondige reden m.i.quote:
[..]
Ben je lid van een vakbond? Ik zou eerst maar eens proberen te achterhalen of ze je hiervoor wel mogen ontslaan. Want voor ontslag op staande voet moeten er wel heel gegronde redenen zijn.
Op zaterdag 28 juni 2014 @ 18:18 schreef Marie30 het volgende: Zo lief. :) Kusje :*
Op donderdag 14 juli 2016 @ 23:45 schreef GGMM het volgende: Het is altijd bijzonder gezellig als banaantje er is. :)
Op donderdag 14 juli 2016 @ 23:45 schreef GGMM het volgende: Het is altijd bijzonder gezellig als banaantje er is. :)
F_R, dat is ook weer lekker, kan me voorstellen dat je er je bedenkingen bij hebt.
Laten we hopen dat je gewone buren krijgt zonder groene vingers anders dan in de tuin
Laten we hopen dat je gewone buren krijgt zonder groene vingers anders dan in de tuin
Waar het stinkt is het warm.
Het feit dat het in je contract staat maakt het nog niet rechtsgeldig he? Na 8,5 jaar in dienst is een strenge officiële waarschuwing meer op zijn plaatsquote:
[..]
In vaste dienst idd. Maar het staat gewoon contractueel vastgelegd. Dus ja, valt verder weinig aan te doen. Ze hadden me ook een boete kunnen geven.
[..]
Nah, dat zal wel meevallen, en anders zal ik dat in de toekomst maar doen. Maar in principe is het niet mogelijk mijn echte naam aan dit account te linken, alleen in dit specifieke geval dus wel. Ik kan er alleen van leren zeg maar.
dan ontslag. Heb je al getekend voor het ontslag? Ik zou er toch maar iemand naar laten kijken.
Kudos hoe je ermee omgaat, maar volgens mij laat je je wel erg eenvoudig opzij zetten.
Nu was ik in de mogelijkheid om onder het werk ook op Fok te zitten, in de meeste gevallen is dat denk ik niet zo. Maar ik zal er sowieso voorzichtiger mee zijn, dat staat vast.quote:
[..]
Ja, maar als je bij je nieuwe werkgever gaat posten onder dit account, die ziet je username, gaat eens zoeken en komt dit verhaal tegen, dan kan je er weer door in de problemen komen natuurlijk... nou ja, 't is jouw keuze, maar ik zou meer op m'n hoede zijn nu...
En ja, dat juridische deel, ik heb er wel een mening over, maar als jij vindt dat je de strijd niet aan moet gaan, moet je het niet doen, zo simpel is het
En weet je wat het ook is. Stel, ik ga er juridisch tegen in, en ik word in mijn gelijk gesteld, dan is de relatie tussen mij en de werkgever toch al zo bekoeld, dat plezier in mijn werk er ook niet meer in zit. Dan kan ik beter gewoon mijn verlies nemen, en zo snel mogelijk op zoek gaan naar iets anders.
Maar mopperen omdat je het ergens niet mee eens bent is dat niet. Ik weet niet hoeveel er in detail getreden is, maar daar zitten wel nuances in.quote:
[..]
Bedrijfsgevoelige interne informatie lekken is een grondige reden m.i.
Maar nu krijg je maar 2 maanden mee en je hebt recht op veel meer.quote:
[..]
Nu was ik in de mogelijkheid om onder het werk ook op Fok te zitten, in de meeste gevallen is dat denk ik niet zo. Maar ik zal er sowieso voorzichtiger mee zijn, dat staat vast.
En weet je wat het ook is. Stel, ik ga er juridisch tegen in, en ik word in mijn gelijk gesteld, dan is de relatie tussen mij en de werkgever toch al zo bekoeld, dat plezier in mijn werk er ook niet meer in zit. Dan kan ik beter gewoon mijn verlies nemen, en zo snel mogelijk op zoek gaan naar iets anders.
Is er eerder al iets voorgevallen want 1 fout in de ogen van je baas en meteen de laan uit is nogal wat. Heb je eerder een aanvaring gehad met je werkgever of is dit echt de eerste keer?quote:
[..]
Nu was ik in de mogelijkheid om onder het werk ook op Fok te zitten, in de meeste gevallen is dat denk ik niet zo. Maar ik zal er sowieso voorzichtiger mee zijn, dat staat vast.
En weet je wat het ook is. Stel, ik ga er juridisch tegen in, en ik word in mijn gelijk gesteld, dan is de relatie tussen mij en de werkgever toch al zo bekoeld, dat plezier in mijn werk er ook niet meer in zit. Dan kan ik beter gewoon mijn verlies nemen, en zo snel mogelijk op zoek gaan naar iets anders.
Er moet meer gebeurd zijn.
Waar het stinkt is het warm.
Snap ik, maar er is in het verleden ook al één of meerdere keren voor gewaarschuwd. In het algemeen dan, niet specifiek tot mij. En ja, ik heb al getekend, ben er wat dat betreft ook gewoon klaar mee. Ik heb ook geen zin om er keihard tegen in te gaan, ik zou er misschien mijn baan mee kunnen houden, wat ik zelf overigens niet denk, maar het plezier is er dan gewoon niet meer. En dat is voor mij ook heel belangrijk.quote:Op vrijdag 1 november 2013 15:22 schreef PaarsBeestje het volgende:
[..]
Het feit dat het in je contract staat maakt het nog niet rechtsgeldig he? Na 8,5 jaar in dienst is een strenge officiële waarschuwing meer op zijn plaats
dan ontslag. Heb je al getekend voor het ontslag? Ik zou er toch maar iemand naar laten kijken.
Kudos hoe je ermee omgaat, maar volgens mij laat je je wel erg eenvoudig opzij zetten.
Maar wat heb je dan juist gedaan? Kwade praat achter de rug van het bedrijf? Interne informatie vrijgegeven?quote:
[..]
Snap ik, maar er is in het verleden ook al één of meerdere keren voor gewaarschuwd. In het algemeen dan, niet specifiek tot mij. En ja, ik heb al getekend, ben er wat dat betreft ook gewoon klaar mee. Ik heb ook geen zin om er keihard tegen in te gaan, ik zou er misschien mijn baan mee kunnen houden, wat ik zelf overigens niet denk, maar het plezier is er dan gewoon niet meer. En dat is voor mij ook heel belangrijk.
Op zaterdag 28 juni 2014 @ 18:18 schreef Marie30 het volgende: Zo lief. :) Kusje :*
Op donderdag 14 juli 2016 @ 23:45 schreef GGMM het volgende: Het is altijd bijzonder gezellig als banaantje er is. :)
Op donderdag 14 juli 2016 @ 23:45 schreef GGMM het volgende: Het is altijd bijzonder gezellig als banaantje er is. :)
In het kort heb ik kritiek geleverd n.a.v. een interne mail. Was in een ander topic, maar iemand kon aan de hand van dat, en eerdere informatie achterhalen wie mijn werkgever was.quote:
[..]
Maar wat heb je dan juist gedaan? Kwade praat achter de rug van het bedrijf? Interne informatie vrijgegeven?
Dat is trouwens ook wel een stevige naaistreekquote:
[..]
In het kort heb ik kritiek geleverd n.a.v. een interne mail. Was in een ander topic, maar iemand kon aan de hand van dat, en eerdere informatie achterhalen wie mijn werkgever was.
En die iemand was een bij het bedrijf betrokken iemand?
En die kritiek heb je vanaf je werk en dus hun netwerk hier op FOK! gezet?
En die kritiek heb je vanaf je werk en dus hun netwerk hier op FOK! gezet?
Waar het stinkt is het warm.
Mee eens.quote:
[..]
Dat is trouwens ook wel een stevige naaistreek
Al zijn sommige akties van 2 kanten niet zo slim .
Maar dan nog.
Waar het stinkt is het warm.
Jeetje Kper, wat ontzettend zuur zeg. Ik vind het ook nogal een flinke straf hoor. Balen! Hopelijk vind je snel iets anders!
And so the lion fell in love with the lamb
En je hebt wel bedenktijd gekregen eerst? Anders vind ik dat van je werkgever ook niet zo netjes....quote:
Snap ik, maar er is in het verleden ook al één of meerdere keren voor gewaarschuwd. In het algemeen dan, niet specifiek tot mij. En ja, ik heb al getekend, ben er wat dat betreft ook gewoon klaar mee. Ik heb ook geen zin om er keihard tegen in te gaan, ik zou er misschien mijn baan mee kunnen houden, wat ik zelf overigens niet denk, maar het plezier is er dan gewoon niet meer. En dat is voor mij ook heel belangrijk.
Nou, het was meer in de zin van goh, werk je toevallig daar en daar? En dat klopte dus. Ik neem het diegene ook niet kwalijk eigenlijk, ja, als ik het van te voren geweten had had ik wel gevraagd of de post verwijderd kon worden, maar dat is achteraf.quote:
[..]
Dat is trouwens ook wel een stevige naaistreek
Nee en ja. Geen oud collega of iets dergelijks, maar wel vanaf het werk gepost.quote:
En die iemand was een bij het bedrijf betrokken iemand?
En die kritiek heb je vanaf je werk en dus hun netwerk hier op FOK! gezet?
[ Bericht % gewijzigd door Ynske op 01-11-2013 15:36:02 ]
Hoe gaat het met de P'tjesquote:
, zijn ze ook al aan de winterslaap begonnen ?Ollie hier in ieder geval wel
Leer van gisteren, droom van morgen, leef vandaag
Ik lees net je betreffende post en wie er op reageert. Wat een ongelofelijke klootzak is dat zeg als hij je er zo bij naait. De SS is er bijna niks bij 
And so the lion fell in love with the lamb
Ja vind ik ookquote:
Ik lees net je betreffende post en wie er op reageert. Wat een ongelofelijke klootzak is dat zeg als hij je er zo bij naait. De SS is er bijna niks bij
, hij noemt de naam, niet K-P
Leer van gisteren, droom van morgen, leef vandaag
Dat had gekund, maar ik heb zelf besloten om maar gelijk te tekenen. Of ik nou nu meteen of maandag of wanneer dan ook teken, dat maakt ook niet zoveel uit.quote:
[..]
En je hebt wel bedenktijd gekregen eerst? Anders vind ik dat van je werkgever ook niet zo netjes....
Vind je dat echt? Want ik ervaar het eigenlijk totaal niet zo. Ik heb niet het idee dat diegene het er expres heeft gezet. Ik neem het mezelf meer kwalijk dat ik me zo heb laten gaan.quote:
Ik lees net je betreffende post en wie er op reageert. Wat een ongelofelijke klootzak is dat zeg als hij je er zo bij naait. De SS is er bijna niks bij
ja maar die bevestigd vervolgens wel dat hij daar werktquote:
[..]
Ja vind ik ook
Today is life -
the only life you are sure of. Make the most of today.
Dale Carnegie
the only life you are sure of. Make the most of today.
Dale Carnegie
Join mijn vermogens in deze, en dan is dat notabene jaren mijn werk geweestquote:
ik kan niet sherlocken volgens mij. ik krijg dat soort dingen nooit terug gevonden
Edit, gevonden
Waar het stinkt is het warm.
Ik vind dat laten gaan wel meevallen hoor.quote:
[..]
Dat had gekund, maar ik heb zelf besloten om maar gelijk te tekenen. Of ik nou nu meteen of maandag of wanneer dan ook teken, dat maakt ook niet zoveel uit.
[..]
Vind je dat echt? Want ik ervaar het eigenlijk totaal niet zo. Ik heb niet het idee dat diegene het er expres heeft gezet. Ik neem het mezelf meer kwalijk dat ik me zo heb laten gaan.
And so the lion fell in love with the lamb
Of diegene het expres heeft gevraagd weet je dus niet? Maar zoekt jouw werkgever echt actief naar zijn medewerkers? Dat lijkt me zo sterk?
And so the lion fell in love with the lamb
Even tussendoor, ik post een nieuwe profielfoto op fb. Zegt m'n schoonmoeder: dat is al een tijdje geleden he?
Foto was een kwartier eerder gemaakt
Foto was een kwartier eerder gemaakt
And so the lion fell in love with the lamb
Ja, maar goed, bij nader inzien kan ik wel goed begrijpen dat een werkgever er niet blij mee is.quote:
[..]
Ik vind dat laten gaan wel meevallen hoor.
Volgens mij doet elke werkgever dat wel, sowieso bij sollicitaties.quote:
Of diegene het expres heeft gevraagd weet je dus niet? Maar zoekt jouw werkgever echt actief naar zijn medewerkers? Dat lijkt me zo sterk?
Niet blij zijn, oke. Maar ontslag op staande voet vind ik echt een te grote sanctie hierbij hoorquote:
[..]
Ja, maar goed, bij nader inzien kan ik wel goed begrijpen dat een werkgever er niet blij mee is.
[..]
Volgens mij doet elke werkgever dat wel, sowieso bij sollicitaties.
And so the lion fell in love with the lamb
Het viel me wel op dat je een ontzettend smal koppie hebt!quote:
Even tussendoor, ik post een nieuwe profielfoto op fb. Zegt m'n schoonmoeder: dat is al een tijdje geleden he?
Foto was een kwartier eerder gemaakt
Haha dat is voordelig fotograferenquote:
[..]
Het viel me wel op dat je een ontzettend smal koppie hebt!
And so the lion fell in love with the lamb
Even gegluurdquote:
Even tussendoor, ik post een nieuwe profielfoto op fb. Zegt m'n schoonmoeder: dat is al een tijdje geleden he?
Foto was een kwartier eerder gemaakt
, leuke foto
Leer van gisteren, droom van morgen, leef vandaag
Dat.. Wat ontzettend klote..quote:
Jeetje Kper, wat ontzettend zuur zeg. Ik vind het ook nogal een flinke straf hoor. Balen! Hopelijk vind je snel iets anders!
Ja, ik had ook liever een 2e kans gehad, zeker gezien de periode dat ik er werk, maar goed, ik moet me er maar bij neerleggen. Heb eerlijk gezegd ook niet de motivatie om er tegenin te gaan, als het me zou lukken zou ik me er toch niet meer op mijn gemak voelen. Misschien dat ik me er wel te makkelijk bij neerleg, aan de andere kant, ik ben nu wel gemotiveerd om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden. Het ligt allemaal niet voor het oprapen nu, maar goed, ik ga mijn uiterste best doen.quote:
[..]
Niet blij zijn, oke. Maar ontslag op staande voet vind ik echt een te grote sanctie hierbij hoor
Heb zojuist al een sollicitatie verstuurd, ben inmiddels met de 2e bezig. Van het weekend even kijken hoe het zit met ww en alles, en subsidies, dan kan ik misschien maandag langs het UVW. Is voor mij alweer ruim 10 jaar geleden dat ik met die instanties in aanraking kwam, dus weet allemaal niet precies meer hoe en wat.
Fuck, hier had ik het idd ook nog gepost. Maar idd, daar gaat het over.quote:
Gaat het om die ene post in de SC hier, over het zoeken van klanten?
Ach, serieus? Daar veegt iedere rechter zijn bipsebaps mee af hoorquote:
[..]
Fuck, hier had ik het idd ook nog gepost. Maar idd, daar gaat het over.
Gelet op wat je eerder al eens hebt gezegd over het personeelsbeleid (geen vaste contracten meer wegens economische toestanden), hebben ze je zojuist met een hele belachelijke smoes gratis de deur uit gewerkt. Ik zal er niet over doorzeuren, maar ik zou het wel weten hoor
Om één incident? Weekendje afkoelen en je kan gewoon weer verder me dunkt? Tenzij ergens heeeele grote ego's werken in het management...quote:
Kan goed begrijpen dat je er niet tegenin bent gegaan.
De arbeidsrelatie is toch al verstoord.
Ik heb ook zo'n idee dat dat eraan ten grondslag ligtquote:
[..]
Ach, serieus? Daar veegt iedere rechter zijn bipsebaps mee af hoor
Gelet op wat je eerder al eens hebt gezegd over het personeelsbeleid (geen vaste contracten meer wegens economische toestanden), hebben ze je zojuist met een hele belachelijke smoes gratis de deur uit gewerkt. Ik zal er niet over doorzeuren, maar ik zou het wel weten hoor
Leer van gisteren, droom van morgen, leef vandaag
Ja, dat idee heb ik ook wel hoor. Daarom vind ik het ook erg dom van mezelf. Ik had het gewoon niet moeten doen, nu heb ik een voorzet op maat gegeven die zij zo in kunnen koppen.quote:
[..]
Ach, serieus? Daar veegt iedere rechter zijn bipsebaps mee af hoor
Gelet op wat je eerder al eens hebt gezegd over het personeelsbeleid (geen vaste contracten meer wegens economische toestanden), hebben ze je zojuist met een hele belachelijke smoes gratis de deur uit gewerkt. Ik zal er niet over doorzeuren, maar ik zou het wel weten hoor
Toen ik het hoorde voelde ik me helemaal leeg. Nu nog wel hoor, maar ik moet wel zeggen dat ik best wel steun heb aan jullie reacties, daar wil ik jullie wel ff voor bedanken. Dat doet me wel goed. Jullie zijn allemaal erg lief.
Ik zou me zo nooit aan de kant laten zetten na 8,5 (!) jaar. Laat staan dat ik er zo flegmatiek mee om zou kunnen gaan.quote:
[..]
Om één incident? Weekendje afkoelen en je kan gewoon weer verder me dunkt? Tenzij ergens heeeele grote ego's werken in het management...
Het was geen slimme zet maar totaal geen reden voor deze sanctie. Nu heb ik geen idee wat er aan de hand was bij vorige "tikken op de vingers" en hoe erg die waren. Had je al officiële waarschuwingen gehad dat het een volgende keer ontslag zou betekenen?
Maar ik begrijp dus dat je al getekend hebt? Binnen hoe korte tijd wel niet, meteen na de aankondiging? Ook niet erg slim
[ Bericht 27% gewijzigd door knoblaucha6 op 01-11-2013 16:05:25 ]
Maar ik begrijp dus dat je al getekend hebt? Binnen hoe korte tijd wel niet, meteen na de aankondiging? Ook niet erg slim
[ Bericht 27% gewijzigd door knoblaucha6 op 01-11-2013 16:05:25 ]
Waar het stinkt is het warm.
Met alle mogelijke respect: nee. En zelfs niet nu ze je een papiertje onder je neus hebben geschoven onder zulke omstandigheden. Maar zoals ik al zei, ik moet jouw beslissing gewoon respecteren en niet doordrammen, want dat kan ik nogal.quote:
[..]
Ja, dat idee heb ik ook wel hoor. Daarom vind ik het ook erg dom van mezelf. Ik had het gewoon niet moeten doen, nu heb ik een voorzet op maat gegeven die zij zo in kunnen koppen.
Toen ik het hoorde voelde ik me helemaal leeg. Nu nog wel hoor, maar ik moet wel zeggen dat ik best wel steun heb aan jullie reacties, daar wil ik jullie wel ff voor bedanken. Dat doet me wel goed. Jullie zijn allemaal erg lief.
Ja, dat. Ik heb stagiairs om ergere dingen niet ontslagen, laat staan iemand die zo lang in dienst is. Geen rechter zou dit goed vinden, ook niet na tekenen. Tuurlijk teken je, je bent overdonderd, je voelt je schuldig, et cetera.quote:
[..]
Ik zou me zo nooit aan de kant laten zetten na 8,5 (!) jaar. Laat staan dat ik er zo flegmatiek mee om zou kunnen gaan.
Precies, maar hij heeft sowieso recht op minimaal een halve maand vergoeding per gewerkt jaar plus een eventuele opslag. Dit is wel een hele goedkope manier om van een werknemer af te komen. Ik zit me hier plaatsvervangend op te windenquote:
[..]
Ja, dat. Ik heb stagiairs om ergere dingen niet ontslagen, laat staan iemand die zo lang in dienst is. Geen rechter zou dit goed vinden, ook niet na tekenen. Tuurlijk teken je, je bent overdonderd, je voelt je schuldig, et cetera.
Weet je, ik heb er eigenlijk ook gewoon totaal geen verstand van. Heb ook geen rechtsbijstandverzekering, dus daar kan ik ook niet aankloppen. En ja, ik was overdonderd, dat geef ik grif toe, maar alles staat zwart op wit wat wel en niet mag, en dit mocht niet. Dus ja, ik zelf heb niet echt het gevoel dat het heel onterecht is, wel een hele zware maatregel, dat natuurlijk wel.quote:
[..]
Met alle mogelijke respect: nee. En zelfs niet nu ze je een papiertje onder je neus hebben geschoven onder zulke omstandigheden. Maar zoals ik al zei, ik moet jouw beslissing gewoon respecteren en niet doordrammen, want dat kan ik nogal.
[..]
Ja, dat. Ik heb stagiairs om ergere dingen niet ontslagen, laat staan iemand die zo lang in dienst is. Geen rechter zou dit goed vinden, ook niet na tekenen. Tuurlijk teken je, je bent overdonderd, je voelt je schuldig, et cetera.
Ze vertelden mij dus juist dat ik hierdoor geen recht op ontslagvergoeding had. Maar nogmaals, ik heb van zulke zaken totaal geen verstand, dus nu weet ik ook niet of ik op dat punt nog wel er tegenin kan gaan zeg maar. En ook dat er eigenlijk een boete op stond, maar dat ze dat lieten vallen.quote:
[..]
Precies, maar hij heeft sowieso recht op minimaal een halve maand vergoeding per gewerkt jaar plus een eventuele opslag. Dit is wel een hele goedkope manier om van een werknemer af te komen. Ik zit me hier plaatsvervangend op te winden
Je had ook niet meteen moeten (mogen) tekenen maar eerst moeten uitzoeken en de gelegenheid moeten kunnen nemen) wat je rechten/plichten zijn, verstoorde werkrelatie of niet.
Evengoed is een telefoontje/ritje naar juridisch loket imho geen overbodige luxe.
Evengoed is een telefoontje/ritje naar juridisch loket imho geen overbodige luxe.
Waar het stinkt is het warm.
Allereerst wat klote. Excuus voor het taalgebruik, maar wat hebben ze je genaaidquote:
[..]
Weet je, ik heb er eigenlijk ook gewoon totaal geen verstand van. Heb ook geen rechtsbijstandverzekering, dus daar kan ik ook niet aankloppen. En ja, ik was overdonderd, dat geef ik grif toe, maar alles staat zwart op wit wat wel en niet mag, en dit mocht niet. Dus ja, ik zelf heb niet echt het gevoel dat het heel onterecht is, wel een hele zware maatregel, dat natuurlijk wel.
Je kan bij verschillende rechtsbijstansdsverzekeringen ook voor eenmalig een beroep op ze doen. Dit kost meer dan als je een contract hebt lopen bij ze, maar in dit geval zou ik het zeer zeker overwegen. Het is echt een hele zware maatregel. Nog een beetje goedpraten wat ze doen ook. Pffquote:[..]
Ze vertelden mij dus juist dat ik hierdoor geen recht op ontslagvergoeding had. Maar nogmaals, ik heb van zulke zaken totaal geen verstand, dus nu weet ik ook niet of ik op dat punt nog wel er tegenin kan gaan zeg maar. En ook dat er eigenlijk een boete op stond, maar dat ze dat lieten vallen.
Kijk eens of je recht hebt op gesubsidieerde rechtsbijstand op www.rvr.orgquote:
Weet je, ik heb er eigenlijk ook gewoon totaal geen verstand van. Heb ook geen rechtsbijstandverzekering, dus daar kan ik ook niet aankloppen. En ja, ik was overdonderd, dat geef ik grif toe, maar alles staat zwart op wit wat wel en niet mag, en dit mocht niet. Dus ja, ik zelf heb niet echt het gevoel dat het heel onterecht is, wel een hele zware maatregel, dat natuurlijk wel.
Maar lieverd, zij willen van je af, gratis, dan gaan ze je toch niet op de hoogte brengen van rechten en plichten?!quote:
Ze vertelden mij dus juist dat ik hierdoor geen recht op ontslagvergoeding had. Maar nogmaals, ik heb van zulke zaken totaal geen verstand, dus nu weet ik ook niet of ik op dat punt nog wel er tegenin kan gaan zeg maar. En ook dat er eigenlijk een boete op stond, maar dat ze dat lieten vallen.
Dat 'ie heeft getekend maakt niks uit. Niet in deze omstandigheden. Je moet het uiteraard wel snel herroepen.quote:
Je had ook niet meteen moeten (mogen) tekenen maar eerst moeten uitzoeken wat je rechten zijn, verstoorde werkrelatie of niet.
Evengoed is een tefefoontje/ritje naar juridisch loket geen overbodige luxe.
En Kper, het is echt een klein incident. Van het niveau 'voor het eerst in acht jaar een keertje te laat'. Rechtvaardigt naar mijn mening niet eens een officiële waarschuwing, laat staan ontslag!
edit: in het andere topic is kennelijk de naam van de werkgever gevallen. Dat maakt een waarschuwing toch wel op zijn plaats.
[ Bericht 25% gewijzigd door miss_dynastie op 01-11-2013 18:59:11 ]
edit: in het andere topic is kennelijk de naam van de werkgever gevallen. Dat maakt een waarschuwing toch wel op zijn plaats.
[ Bericht 25% gewijzigd door miss_dynastie op 01-11-2013 18:59:11 ]
Het is simpelweg geen reden voor ontslag op staande voet. Dat hebben ze je blijkbaar wel wijs proberen te maken maar het is gewoon niet zo. Je hebt door schrik en schuldgevoel je een contractsbeeindiging onder je neus laten schuiven en dat heb je zonder na te kunnen denken, getekend, maar een rechter veegt hier echt de vloer mee aan. Je laat je echt (nog een keer) naaien als je hier niets mee doet. Ja, je hebt iets stoms gedaan (sufferd!). Nee, dat is geen reden voor ontslag volgens mij.quote:
[..]
Weet je, ik heb er eigenlijk ook gewoon totaal geen verstand van. Heb ook geen rechtsbijstandverzekering, dus daar kan ik ook niet aankloppen. En ja, ik was overdonderd, dat geef ik grif toe, maar alles staat zwart op wit wat wel en niet mag, en dit mocht niet. Dus ja, ik zelf heb niet echt het gevoel dat het heel onterecht is, wel een hele zware maatregel, dat natuurlijk wel.
[..]
Ze vertelden mij dus juist dat ik hierdoor geen recht op ontslagvergoeding had. Maar nogmaals, ik heb van zulke zaken totaal geen verstand, dus nu weet ik ook niet of ik op dat punt nog wel er tegenin kan gaan zeg maar. En ook dat er eigenlijk een boete op stond, maar dat ze dat lieten vallen.
Dat bedoel ik, meteen laten tekenen bij het eerste gesprek met aanzegging ontslag is not done en volgens mij ook niet rechtsgeldig. Weet niet hoe het officieel heet maar zeg maar: tekenen onder druk zonder tijd krijgen om na te denken,( kom er even niet op)
Waar het stinkt is het warm.
Wat betreft het op staande voet, dat heb ik er van gemaakt, dat is mijn fout, Dat komt omdat ik gelijk weg mocht, en ik waarschijnlijk maandag hoor hoe en wat m.b.t. de rest van de maand. Dus het is niet letterlijk op staande voet zeg maar.
Je bent gewoon op non actief gezet en het ontslag word geregeld. Maar zo simpel zou het toch ook niet mogen zijn? Ze moeten toch een dossier opbouwen enz?
Je moet overigens dan wel asap (binnen 3 werkdagen?) melden dat je je onder druk gezet voelde, dat je je ontslag niet accepteert en dat je je beschikbaar houdt voor werk. Daar zijn gewoon standaardconcepten voor te vinden op het net. Ik zou het niet pikken hoor als ik jou was.
Het is geen reden voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst. al dan niet op staande voet. Geen enkele reden.quote:
Wat betreft het op staande voet, dat heb ik er van gemaakt, dat is mijn fout, Dat komt omdat ik gelijk weg mocht, en ik waarschijnlijk maandag hoor hoe en wat m.b.t. de rest van de maand. Dus het is niet letterlijk op staande voet zeg maar.
