F&F Flora & Fauna
Beesten in het nieuws, vragen over roerende en onroerende organismen, foto's en al het andere met betrekking op de levende have: hier kun je het kwijt...
das veelquote:Op vrijdag 1 november 2013 14:41 schreef Kper_Norci het volgende:
[..]
8,5 jaar. Die ik nu even weggooi zeg maar.
maar gelukkig komen ze je tegemoet
Today is life -
the only life you are sure of. Make the most of today.
Dale Carnegie
the only life you are sure of. Make the most of today.
Dale Carnegie
Op 
Waarom zou je werkgever ook niet mogen checken? FOK! is gewoon openbaar dus iedereen kan alles van je zien wat je hier post, waarom je werkgever dat niet zou mogen...
In principe, alles wat jij via het bedrijfsnetwerk het internet opflikkert kunnen ze nagaan.
Today is life -
the only life you are sure of. Make the most of today.
Dale Carnegie
the only life you are sure of. Make the most of today.
Dale Carnegie
Nou ik bedoelde ook niet dat ze het niet zouden mogen , maar omdat je op FOK normaal niet met je echte naam post.quote:Op vrijdag 1 november 2013 14:47 schreef Oognip het volgende:
Waarom zou je werkgever ook niet mogen checken? FOK! is gewoon openbaar dus iedereen kan alles van je zien wat je hier post, waarom je werkgever dat niet zou mogen...
Ik had er niet bij nagedacht dat mensen vanaf hun werk hier posten omdat ik dat zelf niet doe.
Leer van gisteren, droom van morgen, leef vandaag
Maar ben je in vaste dienst dan of werk je via zo'n constructie als toek? Want het moet wel heel heftig zijn wil je iemand er na die tijd uit kunnen bonjouren om één fout... Ik snap dat je vindt dat je schuld hebt, maar ik zou toch even iemand goed laten checken hoe en wat.quote:
[..]
8,5 jaar. Die ik nu even weggooi zeg maar.
daarom kijk ik dus uit wat ik hier zegquote:
Waarom zou je werkgever ook niet mogen checken? FOK! is gewoon openbaar dus iedereen kan alles van je zien wat je hier post, waarom je werkgever dat niet zou mogen...
want alles hier wordt meegelezen.
PS4-tag: TJDoornbos// Origin: Toek85
Sporten voor Sophia
Sporten voor Sophia
Ik zou dan toch ook aan een nieuw account gaan kper, met het oog op een toekomstige werkgever (tenzij je nooit meer gaat fok!ken op je werk)... voor je het weet bekijkt die je posthistorie en ik kan me voorstellen dat dit niet in je voordeel werkt, als je ergens met een jaarcontract zit...
In vaste dienst idd. Maar het staat gewoon contractueel vastgelegd. Dus ja, valt verder weinig aan te doen. Ze hadden me ook een boete kunnen geven.quote:
[..]
Maar ben je in vaste dienst dan of werk je via zo'n constructie als toek? Want het moet wel heel heftig zijn wil je iemand er na die tijd uit kunnen bonjouren om één fout... Ik snap dat je vindt dat je schuld hebt, maar ik zou toch even iemand goed laten checken hoe en wat.
Nah, dat zal wel meevallen, en anders zal ik dat in de toekomst maar doen. Maar in principe is het niet mogelijk mijn echte naam aan dit account te linken, alleen in dit specifieke geval dus wel. Ik kan er alleen van leren zeg maar.quote:
Ik zou dan toch ook aan een nieuw account gaan kper, met het oog op een toekomstige werkgever (tenzij je nooit meer gaat fok!ken op je werk)... voor je het weet bekijkt die je posthistorie en ik kan me voorstellen dat dit niet in je voordeel werkt, als je ergens met een jaarcontract zit...
Kut Kper. Dat is de reden waarom ik op mijn werk nooit privé op internet zat, ook niet in de lunch.
Meneer Knoblauch doet dat ook niet, je bent veel te snel traceerbaar als je op je werk, ook in je pauze het even zát bent en iets los laat in een frustratie-bui.
En dat je een keer iets zegt over de baas kan, logisch en zeker maar nooit via het netwerk vd zaak of in welke hoedanigheid dan ook herkenbaar.
Manlief werkt vaker 's avonds/weekend ook thuis via de zaak en ook dan geldt voorgaande.
Nooit doen en altijd stevig oppassen tegen,waar/hoe je wat over wie zegt.
Verder eens met M_D., je kunt niet voorzichtig genoeg zijn.
[ Bericht 8% gewijzigd door knoblaucha6 op 01-11-2013 15:23:30 ]
Meneer Knoblauch doet dat ook niet, je bent veel te snel traceerbaar als je op je werk, ook in je pauze het even zát bent en iets los laat in een frustratie-bui.
En dat je een keer iets zegt over de baas kan, logisch en zeker maar nooit via het netwerk vd zaak of in welke hoedanigheid dan ook herkenbaar.
Manlief werkt vaker 's avonds/weekend ook thuis via de zaak en ook dan geldt voorgaande.
Nooit doen en altijd stevig oppassen tegen,waar/hoe je wat over wie zegt.
Verder eens met M_D., je kunt niet voorzichtig genoeg zijn.
[ Bericht 8% gewijzigd door knoblaucha6 op 01-11-2013 15:23:30 ]
Waar het stinkt is het warm.
Ja, maar als je bij je nieuwe werkgever gaat posten onder dit account, die ziet je username, gaat eens zoeken en komt dit verhaal tegen, dan kan je er weer door in de problemen komen natuurlijk... nou ja, 't is jouw keuze, maar ik zou meer op m'n hoede zijn nu...quote:
Nah, dat zal wel meevallen, en anders zal ik dat in de toekomst maar doen. Maar in principe is het niet mogelijk mijn echte naam aan dit account te linken, alleen in dit specifieke geval dus wel. Ik kan er alleen van leren zeg maar.
En ja, dat juridische deel, ik heb er wel een mening over, maar als jij vindt dat je de strijd niet aan moet gaan, moet je het niet doen, zo simpel is het
Bedrijfsgevoelige interne informatie lekken is een grondige reden m.i.quote:
[..]
Ben je lid van een vakbond? Ik zou eerst maar eens proberen te achterhalen of ze je hiervoor wel mogen ontslaan. Want voor ontslag op staande voet moeten er wel heel gegronde redenen zijn.
Op zaterdag 28 juni 2014 @ 18:18 schreef Marie30 het volgende: Zo lief. :) Kusje :*
Op donderdag 14 juli 2016 @ 23:45 schreef GGMM het volgende: Het is altijd bijzonder gezellig als banaantje er is. :)
Op donderdag 14 juli 2016 @ 23:45 schreef GGMM het volgende: Het is altijd bijzonder gezellig als banaantje er is. :)
F_R, dat is ook weer lekker, kan me voorstellen dat je er je bedenkingen bij hebt.
Laten we hopen dat je gewone buren krijgt zonder groene vingers anders dan in de tuin
Laten we hopen dat je gewone buren krijgt zonder groene vingers anders dan in de tuin
Waar het stinkt is het warm.
Het feit dat het in je contract staat maakt het nog niet rechtsgeldig he? Na 8,5 jaar in dienst is een strenge officiële waarschuwing meer op zijn plaatsquote:
[..]
In vaste dienst idd. Maar het staat gewoon contractueel vastgelegd. Dus ja, valt verder weinig aan te doen. Ze hadden me ook een boete kunnen geven.
[..]
Nah, dat zal wel meevallen, en anders zal ik dat in de toekomst maar doen. Maar in principe is het niet mogelijk mijn echte naam aan dit account te linken, alleen in dit specifieke geval dus wel. Ik kan er alleen van leren zeg maar.
dan ontslag. Heb je al getekend voor het ontslag? Ik zou er toch maar iemand naar laten kijken.
Kudos hoe je ermee omgaat, maar volgens mij laat je je wel erg eenvoudig opzij zetten.
Nu was ik in de mogelijkheid om onder het werk ook op Fok te zitten, in de meeste gevallen is dat denk ik niet zo. Maar ik zal er sowieso voorzichtiger mee zijn, dat staat vast.quote:
[..]
Ja, maar als je bij je nieuwe werkgever gaat posten onder dit account, die ziet je username, gaat eens zoeken en komt dit verhaal tegen, dan kan je er weer door in de problemen komen natuurlijk... nou ja, 't is jouw keuze, maar ik zou meer op m'n hoede zijn nu...
En ja, dat juridische deel, ik heb er wel een mening over, maar als jij vindt dat je de strijd niet aan moet gaan, moet je het niet doen, zo simpel is het
En weet je wat het ook is. Stel, ik ga er juridisch tegen in, en ik word in mijn gelijk gesteld, dan is de relatie tussen mij en de werkgever toch al zo bekoeld, dat plezier in mijn werk er ook niet meer in zit. Dan kan ik beter gewoon mijn verlies nemen, en zo snel mogelijk op zoek gaan naar iets anders.
Maar mopperen omdat je het ergens niet mee eens bent is dat niet. Ik weet niet hoeveel er in detail getreden is, maar daar zitten wel nuances in.quote:
[..]
Bedrijfsgevoelige interne informatie lekken is een grondige reden m.i.
Maar nu krijg je maar 2 maanden mee en je hebt recht op veel meer.quote:
[..]
Nu was ik in de mogelijkheid om onder het werk ook op Fok te zitten, in de meeste gevallen is dat denk ik niet zo. Maar ik zal er sowieso voorzichtiger mee zijn, dat staat vast.
En weet je wat het ook is. Stel, ik ga er juridisch tegen in, en ik word in mijn gelijk gesteld, dan is de relatie tussen mij en de werkgever toch al zo bekoeld, dat plezier in mijn werk er ook niet meer in zit. Dan kan ik beter gewoon mijn verlies nemen, en zo snel mogelijk op zoek gaan naar iets anders.
Is er eerder al iets voorgevallen want 1 fout in de ogen van je baas en meteen de laan uit is nogal wat. Heb je eerder een aanvaring gehad met je werkgever of is dit echt de eerste keer?quote:
[..]
Nu was ik in de mogelijkheid om onder het werk ook op Fok te zitten, in de meeste gevallen is dat denk ik niet zo. Maar ik zal er sowieso voorzichtiger mee zijn, dat staat vast.
En weet je wat het ook is. Stel, ik ga er juridisch tegen in, en ik word in mijn gelijk gesteld, dan is de relatie tussen mij en de werkgever toch al zo bekoeld, dat plezier in mijn werk er ook niet meer in zit. Dan kan ik beter gewoon mijn verlies nemen, en zo snel mogelijk op zoek gaan naar iets anders.
Er moet meer gebeurd zijn.
Waar het stinkt is het warm.
Snap ik, maar er is in het verleden ook al één of meerdere keren voor gewaarschuwd. In het algemeen dan, niet specifiek tot mij. En ja, ik heb al getekend, ben er wat dat betreft ook gewoon klaar mee. Ik heb ook geen zin om er keihard tegen in te gaan, ik zou er misschien mijn baan mee kunnen houden, wat ik zelf overigens niet denk, maar het plezier is er dan gewoon niet meer. En dat is voor mij ook heel belangrijk.quote:Op vrijdag 1 november 2013 15:22 schreef PaarsBeestje het volgende:
[..]
Het feit dat het in je contract staat maakt het nog niet rechtsgeldig he? Na 8,5 jaar in dienst is een strenge officiële waarschuwing meer op zijn plaats
dan ontslag. Heb je al getekend voor het ontslag? Ik zou er toch maar iemand naar laten kijken.
Kudos hoe je ermee omgaat, maar volgens mij laat je je wel erg eenvoudig opzij zetten.
