Ik ben vandaag te laat gekomen bij mijn werk. Ik zet altijd twee wekkers, en zet er vervolgens s’ochtends eentje op sluimeren, en één uit. Hier voelen jullie hem natuurlijk al aankomen, die ene wekker die ik op sluimeren had gezet heeft geen geluid gemaakt. Maar eigenlijk doet de manier waarop er niet om, dit zou mij ook niet uitmaken als werkgever: feit blijft, ik ben twee uur te laat gekomen.
Toen ik net in dienst kwam was ik in de eerste twee weken ook 2x te laat gekomen. Dat was echter nooit meer dan 5 minuten. Dit was ook meer dan anderhalf jaar geleden.
Mijn vraag is nu vooral hoe ik dit kan repareren. Mijn contract loopt in november af, en ik hoop natuurlijk dat hij verlengd wordt. Verder zou ik graag willen weten op welke manier kan dit tegen me gebruikt worden, en hoe groot is die kans?
Beste Fok!ers, please help me uit de brand hier…
quote:Op woensdag 25 september 2013 08:52 schreef gianni61 het volgende:
bied je excuses aan en blijf straks 2 uur langer. opgelost..
quote:
bied je excuses aan en blijf straks 2 uur langer. opgelost..
Ik werk vanuit huis, maar het is inderdaad nog geen eens zo'n slecht idee om morgenochtend even langs kantoor te gaan.quote:
Eigenlijk een best goed idee, als het maar niet te slijmerig overkomt...
Of ben je net uit bed?
Die twee keer 5 min. te laat ooit lang geleden was slordig. Deze verslaping nu, tja shit happens, (bijna) iedereen verslaapt zich wel eens een keertje, gebeurt de beste.quote:
[..]
Ik werk vanuit huis, maar het is inderdaad nog geen eens zo'n slecht idee om morgenochtend even langs kantoor te gaan.
Eigenlijk een best goed idee, als het maar niet te slijmerig overkomt...
Gewoon je ff melden bij je baas, vertellen wat er gebeurt is, en dat je er van baalt en vraag of je het moet inhalen oid. Kijken hoe hij reageert. Als hij gelijk reageert met: "ach ja, vervelend, kan gebeuren, maar laat het niet weer gebeuren" (wat een zeer te verwachten -achtige reactie is) dan ben je er klaar mee, en anders bespreek je samen hoe/wanneer je het in kan halen.
De supervisors klonken echt super boos. Ik kan vanmiddag niet langer doorwerken, maar kan het vanavond wel inhalen. Excuses heb ik natuurlijk al aangeboden.quote:
bied je excuses aan en blijf straks 2 uur langer. opgelost..
Maar, is het echt zo'n klein probleem denken jullie? Het liefste zou ik hier gewoon op een bepaalde manier voor willen compenseren. Dat het geen negatief ding blijft bij het verlengen van mijn contract. Ze willen om financiële redenen namelijk van mensen af op dit moment.
waarom zou je dat niet kunnen?quote:
[..]
De supervisors klonken echt super boos. Ik kan vanmiddag niet langer doorwerken, maar kan het vanavond wel inhalen. Excuses heb ik natuurlijk al aangeboden.
Maar, is het echt zo'n klein probleem denken jullie? Het liefste zou ik hier gewoon op een bepaalde manier voor willen compenseren. Dat het geen negatief ding blijft bij het verlengen van mijn contract. Ze willen om financiële redenen namelijk van mensen af op dit moment.
omdat je thuis werkt (en ik niet weet wat het voor werk is) is het wat lastiger inschatten. maar bij ons binnen het bedrijf blijf je gewoon langer als je te laat komt..
en als je vaak te laat komt kun je naar ander werk op zoek
Door dat laatste moet je je natuurlijk afvragen of je contract überhaupt wordt verlengd.. Heb je het gevoel dat je goed genoeg presteert? En over dat te laat komen, slordig maar dat hoort er nou eenmaal bij. Meer dan je excuses maken en eventueel een e-mail naar je supervisors lijken mij voldoende.quote:
[..]
De supervisors klonken echt super boos. Ik kan vanmiddag niet langer doorwerken, maar kan het vanavond wel inhalen. Excuses heb ik natuurlijk al aangeboden.
Maar, is het echt zo'n klein probleem denken jullie? Het liefste zou ik hier gewoon op een bepaalde manier voor willen compenseren. Dat het geen negatief ding blijft bij het verlengen van mijn contract. Ze willen om financiële redenen namelijk van mensen af op dit moment.
hoe kom je te laat als je van thuis uit werkt?quote:
[..]
Ik werk vanuit huis, maar het is inderdaad nog geen eens zo'n slecht idee om morgenochtend even langs kantoor te gaan.
Eigenlijk een best goed idee, als het maar niet te slijmerig overkomt...
Dat is moeilijk in te schatten en hangt af van wat voor werk je doet, hoe de leidinggevende naar telaatkomen kijkt en hoe je verder als werknemer gewaardeerd wordt.quote:
De supervisors klonken echt super boos. Ik kan vanmiddag niet langer doorwerken, maar kan het vanavond wel inhalen. Excuses heb ik natuurlijk al aangeboden.
Maar, is het echt zo'n klein probleem denken jullie? Het liefste zou ik hier gewoon op een bepaalde manier voor willen compenseren. Dat het geen negatief ding blijft bij het verlengen van mijn contract. Ze willen om financiële redenen namelijk van mensen af op dit moment.
Nou wat denk je zelf..? Verslapen en vervolgens 2 uur laten inloggenquote:
[..]
hoe kom je te laat als je van thuis uit werkt?
Ik ken weinig thuiswerk banen, behalve permanentiediensten, waar ze op de klok kijken wanneer je begintquote:
[..]
Nou wat denk je zelf..? Verslapen en vervolgens 2 uur laten inloggen
Trouwens, als ze om finaciele redenen van mensen af willen ben je toch wel de pineut als je contract afloopt. Behalve als ze echt niet zonder jou kunnen.
Wat een mierenneukers.Wat een mierenneukerij. Ga jij ook stipt om 17.30 uur weg?quote:
Vreselijk die mensen die steeds te laat komen ook al is het 5 minuten, 9 uur is 9 uur en geen 5 over 9. Ik vind het terecht als je contract niet verlengd wordt dan moet je maar meer gedisciplineerd worden. Eigenlijk hoor je juist iets vroeger aanwezig te zijn dan je aanvangtijd.
Ik kom geregeld 5 minuten later binnendruppelen. Of 10. Omdat het kan. En omdat ik het in de late middag wel compenseer. Ben ik 5 minuten laat, dan vertrek 10 minuten later. Komt ook nog eens voor dat ik soms ietwat langer blijf. Hoort er allemaal bij.
Als je wil dat ik stipt op tijd begin, dan ben ik ook stipt op tijd weg.
Hangt natuurlijk af van het werk dat je doet. Lekker boeiend dat je 5 minuten later begint als je er niemand anders mee lastig valt.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 25-09-2013 09:50:29 ]
huh, hoe kan je dan telaat komen?quote:
[..]
Ik werk vanuit huis, maar het is inderdaad nog geen eens zo'n slecht idee om morgenochtend even langs kantoor te gaan.
Eigenlijk een best goed idee, als het maar niet te slijmerig overkomt...
Nee hoor, ben vaak 15 minuten eerder aanwezig en als ik langer door moet werken doe ik dat, heb ik gisteren ook gedaan.quote:
[..]
Wat een mierenneukerij. Ga jij ook stipt om 17.30 uur weg?
Ik kom geregeld 5 minuten later binnendruppelen. Of 10. Omdat het kan. En omdat ik het in de late middag wel compenseer. Ben ik 5 minuten laat, dan vertrek 10 minuten later. Komt ook nog eens voor dat ik soms ietwat langer blijf. Hoort er allemaal bij.
Als je wil dat ik stipt op tijd begin, dan ben ik ook stipt op tijd weg.
Hangt natuurlijk af van het werk dat je doet. Lekker boeiend dat je 5 minuten later begint als je er niemand anders mee lastig valt.
Echter denk ik niet dat je je te druk moet maken. Als ze jou contract niet willen verlengen, dan ligt dat echt niet aan één keertje 2 uur verslapen. Dan zijn er echt wel andere redenen voor.
Vreselijk, die banen waarbij je stipt om X uur moet beginnen, iedereen exact 30 minuten pauze moet houden op vastgestelde tijden en om X uur weer naar huis moet. Gelukkig zit ik in een sector waar ik gewaardeerd wordt voor het werk dat ik lever en niet voor de uren die ik aanwezig ben. En ja, dat betekent ook wel eens een werkdag van ruim >8 uur, maar er klaagt ook niemand als ik eens een uurtje niet achter mijn computer zit omdat de kinderen van school gehaald moeten worden.quote:
Vreselijk die mensen die steeds te laat komen ook al is het 5 minuten, 9 uur is 9 uur en geen 5 over 9. Ik vind het terecht als je contract niet verlengd wordt dan moet je maar meer gedisciplineerd worden. Eigenlijk hoor je juist iets vroeger aanwezig te zijn dan je aanvangtijd.
Waarom is het zo vanzelfsprekend dat je stipt (!) op tijd moet beginnen, en geaccepteerd dat het soms wat kan uitlopen?quote:
[..]
Nee hoor, ben vaak 15 minuten eerder aanwezig en als ik langer door moet werken doe ik dat, heb ik gisteren ook gedaan.
Waarom stoor jij je aan mensen die 5 minuten later beginnen? Waarom stoor jij je er überhaupt aan? (Zolang je niet afhankelijk van ze bent natuurlijk.)
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 25-09-2013 10:01:55 ]
Nou ja als mijn collega zegt morgen begin ik zo en zo laat en hij/zij komt steeds een minuut of 5 te laat dan de afgesproken tijd dan vind ik dat behoorlijk irritant. Ik mag op mijn werk ook zelf beslissen hoe laat ik begin maar ik zorg wel dat ik altijd wat vroeger ben ipv steeds te laat.quote:
[..]
Waarom is het zo vanzelfsprekend dat je wel op tijd moet beginnen, en geaccepteerd dat het soms wat kan uitlopen?
Waarom stoor jij je aan mensen die 5 minuten later beginnen? Waarom stoor jij je er überhaupt aan? (Zolang je niet afhankelijk van ze bent natuurlijk.)
Oh, vreselijk zeg, zulk gedrag.quote:
[..]
Nou ja als mijn collega zegt morgen begin ik zo en zo laat en hij/zij komt steeds een minuut of 5 te laat dan de afgesproken tijd dan vind ik dat behoorlijk irritant. Ik mag op mijn werk ook zelf beslissen hoe laat ik begin maar ik zorg wel dat ik altijd wat vroeger ben ipv steeds te laat.
Als het voor jouw werk totaal niet uitmaakt hoe laat hij begint, waarom daar dan geïrriteerd over raken? Als diegene zijn of haar werk maar doet.
Niet iedereen heeft een baan waar je 5 minuten te laat binnen kan komen. Stel je bent klantenservice medewerker, waarvan de klantenservice om 9 uur open gaat, dan dien je om 9 uur helemaal klaar achter je bureau te zitten om de klanten te woord te staan. Als die klantenservice tot 17:30 open is, dan kan je dus ook geen 5 minuten eerder weg. Zoiets weet je van tevoren.quote:
[..]
Waarom is het zo vanzelfsprekend dat je stipt (!) op tijd moet beginnen, en geaccepteerd dat het soms wat kan uitlopen?
Waarom stoor jij je aan mensen die 5 minuten later beginnen? Waarom stoor jij je er überhaupt aan? (Zolang je niet afhankelijk van ze bent natuurlijk.)
Hoe het met TS zit weet ik niet, maar het is wel erg simpel gezegd dat niemand moet zeuren over 5 minuten te laat.
Precies dat vind ik ook. En als je doorgeeft dat je om 9 uur begint dan moet je ook om 9 uur er zijn en niet 10 over 9. Bij sommige werkgevers wordt soms geëist dat je zelfs een kwartiertje eerder aanwezig bent.quote:
[..]
Niet iedereen heeft een baan waar je 5 minuten te laat binnen kan komen. Stel je bent klantenservice medewerker, waarvan de klantenservice om 9 uur open gaat, dan dien je om 9 uur helemaal klaar achter je bureau te zitten om de klanten te woord te staan. Als die klantenservice tot 17:30 open is, dan kan je dus ook geen 5 minuten eerder weg. Zoiets weet je van tevoren.
Hoe het met TS zit weet ik niet, maar het is wel erg simpel gezegd dat niemand moet zeuren over 5 minuten te laat.
quote:
[..]
Niet iedereen heeft een baan waar je 5 minuten te laat binnen kan komen. Stel je bent klantenservice medewerker, waarvan de klantenservice om 9 uur open gaat, dan dien je om 9 uur helemaal klaar achter je bureau te zitten om de klanten te woord te staan. Als die klantenservice tot 17:30 open is, dan kan je dus ook geen 5 minuten eerder weg. Zoiets weet je van tevoren.
Hoe het met TS zit weet ik niet, maar het is wel erg simpel gezegd dat niemand moet zeuren over 5 minuten te laat.
quote:
[..]
Hangt natuurlijk af van het werk dat je doet. Lekker boeiend dat je 5 minuten later begint als je er niemand anders mee lastig valt.
Maar waarom vind jij dit irritant? Wat maakt het uit voor jouw werkzaamheden? Moet je eerst wachten tot die persoon aanwezig is voordat je kunt beginnen met je werkzaamheden?quote:
[..]
Precies dat vind ik ook. En als je doorgeeft dat je om 9 uur begint dan moet je ook om 9 uur er zijn en niet 10 over 9. Bij sommige werkgevers wordt soms geëist dat je zelfs een kwartiertje eerder aanwezig bent.
Wat maakt het nou netto uit dat die persoon 5/10 minuten later is? Waarom kun jij je er niet overheen zetten? Sommige mensen nemen het nou eenmaal niet zo nauw met de tijd... waarom druk maken als het in de lijn der verwachtingen ligt?
Okay... maar denk je niet zo van: pfrt, ik ken je inmiddels, ik weet dat je te laat gaat komen, whatever, je doet maar?quote:
[..]
Precies dat vind ik ook. En als je doorgeeft dat je om 9 uur begint dan moet je ook om 9 uur er zijn en niet 10 over 9.
Waarom wind je je op hierom?
Dat zijn speciale afspraken/specifieke gevallen, als je daarmee akkoord bent gegaan hoor je je eraan te houden.quote:Bij sommige werkgevers wordt soms geëist dat je zelfs een kwartiertje eerder aanwezig bent.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 25-09-2013 10:19:49 ]
ghehequote:
Fijn voor je baas dat je, naast twee uur te laat inloggen, ook nog zit te Fokken!
Omdat je dan ook niet moet doorgeven dat je om 9 uur begint. Het is je werk dan moet je maar zorgen dat je wat meer discipline krijgt ipv elke keer als vaste prik te laat komen.quote:
[..]
Maar waarom vind jij dit irritant? Wat maakt het uit voor jouw werkzaamheden? Moet je eerst wachten tot die persoon aanwezig is voordat je kunt beginnen met je werkzaamheden?
Wat maakt het nou netto uit dat die persoon 5/10 minuten later is? Waarom kun jij je er niet overheen zetten? Sommige mensen nemen het nou eenmaal niet zo nauw met de tijd... waarom druk maken als het in de lijn der verwachtingen ligt?
Heb je dit al tegen die persoon gezegd?quote:
[..]
Omdat je dan ook niet moet doorgeven dat je om 9 uur begint. Het is je werk dan moet je maar zorgen dat je wat meer discipline krijgt ipv elke keer als vaste prik te laat komen.
Mag die persoon ook zelf beslissen wanneer hij/zij begint?quote:Het is je werk dan moet je maar zorgen dat je wat meer discipline krijgt ipv elke keer als vaste prik te laat komen.
Zo ja, is er dan wel sprake van 'te laat komen'?quote:
[..]
Ik mag op mijn werk ook zelf beslissen hoe laat ik begin
[ Bericht 19% gewijzigd door #ANONIEM op 25-09-2013 10:24:08 ]
Ik heb geen te laat komende collega's gelukkig. Over het algemeen is iedereen hier netjes op de afgesproken tijden. Ik vind ook dat dit zo hoort. Dat het een keer gebeurt okee maar het moet niet vaste prik zijn.quote:
[..]
Heb je dit al tegen die persoon gezegd?
En jawel, de eerste dictator is alweer gespot.quote:
Vreselijk die mensen die steeds te laat komen ook al is het 5 minuten, 9 uur is 9 uur en geen 5 over 9. Ik vind het terecht als je contract niet verlengd wordt dan moet je maar meer gedisciplineerd worden. Eigenlijk hoor je juist iets vroeger aanwezig te zijn dan je aanvangtijd.
Als je werkt van 9 tot 17, hoef je geen seconde eerder dan 9 uur aanwezig te zijn. Elke seconde die jij eerder aanwezig bent is een gunst die jij verleent aan jouw werkgever.
Ik zeg dus niet dat je dan maar stipt om 9 uur aanwezig te zijn, ik zelf ben ook altijd eerder aanwezig. Maar dat doe ik niet omdat mijn werkgever dat van mij verlangt, buiten werktijd hebben ze immers geen enkel recht van spreken, dat doe ik omdat ik gewoon aardig ben.
Mensen die 's avonds en in het weekend doorwerken en onder werktijd 2 maal zoveel werk verzetten hebben telkens als ze 5 minuten te laat binnenkomen een gesprek.
Het is maar wat je belangrijk vindt als werkgever.
En dat is dus absoluut niet acceptabel. Buiten werktijd hebben werkgevers geen enkel recht van spreken. Een kwartiertje eerder aanwezig zijn? Prima, maar dan ook een kwartiertje meer betalen. Maar dat doen ze dan weer nooit.quote:
[..]
Bij sommige werkgevers wordt soms geëist dat je zelfs een kwartiertje eerder aanwezig bent.
Ik zeg toch ook niet dat je dit verplicht bent maar dat het gewoon netjes is om iets vroeger aanwezig te zijn ipv op de minuut komen binnen te hollen of zelfs te laat. Hoewel bij sommige bedrijven iets vroeger aanwezig zijn toch van je verlangd wordt (zijn wel vaak Amerikaanse bedrijven).quote:
[..]
En jawel, de eerste dictator is alweer gespot.
Als je werkt van 9 tot 17, hoef je geen seconde eerder dan 9 uur aanwezig te zijn. Elke seconde die jij er eerder aanwezig bent is een gunst die jij verleent aan jouw werkgever.
Ik zeg dus niet dat je dan maar stipt om 9 uur aanwezig te zijn, ik zelf ben ook altijd eerder aanwezig. Maar dat doe ik niet omdat mijn werkgever dat van mij verlangt, buiten werktijd hebben ze immers geen enkel recht van spreken, dat doe ik omdat ik gewoon aardig ben.
Ik snap niet waarom je zo moeilijk doet. Wat je als eerste moet doen, is even relativeren. Ja, je hebt je verslapen. Ja, dat is een stomme fout. Ja, de supervisors zullen boos zijn, ze hadden immers op je gerekend. Echter, mensen maken nou eenmaal fouten, klaar. Zolang er niet buitensporig veel fouten gemaakt worden, is er niks aan de hand.quote:
Beste Fok!ers,
Ik ben vandaag te laat gekomen bij mijn werk. Ik zet altijd twee wekkers, en zet er vervolgens s’ochtends eentje op sluimeren, en één uit. Hier voelen jullie hem natuurlijk al aankomen, die ene wekker die ik op sluimeren had gezet heeft geen geluid gemaakt. Maar eigenlijk doet de manier waarop er niet om, dit zou mij ook niet uitmaken als werkgever: feit blijft, ik ben twee uur te laat gekomen.
Toen ik net in dienst kwam was ik in de eerste twee weken ook 2x te laat gekomen. Dat was echter nooit meer dan 5 minuten. Dit was ook meer dan anderhalf jaar geleden.
Mijn vraag is nu vooral hoe ik dit kan repareren. Mijn contract loopt in november af, en ik hoop natuurlijk dat hij verlengd wordt. Verder zou ik graag willen weten op welke manier kan dit tegen me gebruikt worden, en hoe groot is die kans?
Beste Fok!ers, please help me uit de brand hier…
De enige oplossing is dus gewoon toegeven dat je fout zat en er verder geen groot drama van maken. Ik zou ze opbellen en het volgende zeggen:
"Hallo, met Roadtrip. Ik heb me vanochtend verslapen en begrijp dat dit erg vervelend is voor jullie, mijn excuses. Ik zal ervoor zorgen dat dit niet meer gaat gebeuren. Hoe kan ik het goed maken?"
Als je die drie zinnen uitspreekt, heb je meer dan voldoende je best gedaan.
[ Bericht 0% gewijzigd door TC03 op 25-09-2013 10:44:49 ]
En dit.quote:
Even ontopic.
[..]
Ik snap niet waarom je zo moeilijk doet. Wat je als eerste moet doen, is even relativeren. Ja, je hebt je verslapen. Ja, dat is een stomme fout. Ja, de supervisors zullen boos zijn, ze hadden immers op je gerekend. Echter, mensen maken nou eenmaal fouten, klaar. Zolang er niet buitensporig veel fouten gemaakt worden, is er niks aan de hand.
De enige oplossing is dus gewoon toegeven dat je fout zat en er verder geen groot drama van maken. Ik zou ze opbellen en het volgende zeggen:
"Hallo, met Roadtrip. Ik heb me vanochtend verslapen en begrijp dat dit erg vervelend is voor jullie, mijn excuses. Ik zal ervoor zorgen dat dit niet meer gaat gebeuren. Hoe kan ik het goed maken?"
Als je die twee zinnen uitspreekt, heb je meer dan voldoende je best gedaan.
Het is netjes om eerder aanwezig te zijn, maar het is niet onfatsoenlijk om stipt op tijd te zijn, hetgeen jij wel beweerde.quote:
[..]
Ik zeg toch ook niet dat je dit verplicht bent maar dat het gewoon netjes is om iets vroeger aanwezig te zijn ipv op de minuut komen binnen te hollen of zelfs te laat. Hoewel bij sommige bedrijven iets vroeger aanwezig zijn toch van je verlangd wordt (zijn wel vaak Amerikaanse bedrijven).
Ik vind het irritant als iemand zegt ik begin morgen op die en die tijd en die persoon komt steeds te laat. Privé vind ik het niet eens zo erg wel als het werk betreft.quote:
[..]
Het is netjes om eerder aanwezig te zijn, maar het is niet onfatsoenlijk om stipt op tijd te zijn, hetgeen jij wel beweerde.
Ja, dat snap ik, maar je de discussie vervaagt nu.quote:
[..]
Ik vind het irritant als iemand zegt ik begin morgen op die en die tijd en die persoon komt steeds te laat. Privé vind ik het niet eens zo erg wel als het werk betreft.
Jij zei eerst dat je 'eigenlijk eerder aanwezig moet zijn', oftewel: als je stipt op tijd ben, ben je niet netjes bezig. Daar ben ik het pertinent mee oneens.
Het andere punt wat jij aanhaalt, is gewoon het niet nakomen van afspraken. Als iemand zegt dat hij erom 9 uur is, dan moet hij er ook om 9 uur zijn, eens. Maar ik vraag me af in hoeverre dit een realistisch scenario is. Alsof je elke dag met je collega's afspreekt hoe laat je er de volgende dag bent? Ik persoonlijk heb nog nooit mensen tegen elkaar horen zeggen hoe laat ze morgen aanwezig zijn, tenzij er echt een vergadering o.i.d. wordt ingepland.
Op mijn werk over het algemeen wel. Collega's roepen vaak zat morgen ben ik er zo en zo laat. Ik kan zelf ook beslissen hoe laat ik begin. Meestal dezelfde aanvangstijd omdat ik dit prettig vind maar als ik daarvan afwijk geef ik het even door. En ja over het algemeen is men vaak iets te vroeg aanwezig en als iemand te laat is belt ie even.quote:
[..]
Ja, dat snap ik, maar je de discussie vervaagt nu.
Jij zei eerst dat je 'eigenlijk eerder aanwezig moet zijn', oftewel: als je stipt op tijd ben, ben je niet netjes bezig. Daar ben ik het pertinent mee oneens.
Het andere punt wat jij aanhaalt, is gewoon het niet nakomen van afspraken. Als iemand zegt dat hij erom 9 uur is, dan moet hij er ook om 9 uur zijn, eens. Maar ik vraag me af in hoeverre dit een realistisch scenario is. Alsof je elke dag met je collega's afspreekt hoe laat je er de volgende dag bent? Ik persoonlijk heb nog nooit mensen tegen elkaar horen zeggen hoe laat ze morgen aanwezig zijn, tenzij er echt een vergadering o.i.d. wordt ingepland.
Ik begin tussen 8 en 9... en 8 uur later ga ik er weer vandoor.
Tenzij er afspraken zijn ofzo. En het voordeel, als ik om half 9 begin, is het ook geen probleem om evengoed nog even een half uurtje aan het einde extra te pakken. Dat compenseert wel weer.
Maar wat TS betreft:
Als je baas 1x verslapen tegen je gaat gebruiken bij het niet-verlengen van je contract, kun je er naar mijn idee vanuit gaan dat ie toch al van plan was om niet te verlengen (om financiele redenen), alleen dat ie daar een mooi excuus probeert te gebruiken.
Zoals gezegd, iedereen kan zich een keer verslapen. Zolang het niet wekelijks voorkomt mag dat geen probleem zijn. Tenzij je natuurlijk een afspraak had met een klant en je nu het bedrijf een miljoenen-deal door de neus boort. Maar aangezien je gewoon thuis kunt werken zal dat niet het geval zijn.
In sommige functies kom je er niet onderuit maar vaak maakt het weinig uit hoe laat je begint. Wat wel vaak opvalt is dat mensen die op tijd beginnen erg belangrijk vinden vaak ook degenen zijn die strikt op tijd weer weg gaan. Ook als er dan eens overgewerkt moet worden geven ze vaak niet thuis.
Als er erg strak aan begin en eindtijden vastgehouden word is dat voor mij een reden om snel weer een andere opdracht te zoeken. Ik vind dat niet meer van deze tijd flexibele werktijden zijn echt stukken fijner.
Oplossing is vrij eenvoudig..quote:
Beste Fok!ers,
Ik ben vandaag te laat gekomen bij mijn werk. Ik zet altijd twee wekkers, en zet er vervolgens s’ochtends eentje op sluimeren, en één uit. Hier voelen jullie hem natuurlijk al aankomen, die ene wekker die ik op sluimeren had gezet heeft geen geluid gemaakt. Maar eigenlijk doet de manier waarop er niet om, dit zou mij ook niet uitmaken als werkgever: feit blijft, ik ben twee uur te laat gekomen.
Beste Fok!ers, please help me uit de brand hier…
Ga je bed uit als de wekker de eerste keer afgaat. Dat verzetten van de wekkers is elke keer een risicomoment, wat betekend dat dat eens in de zoveel tijd fout gaat. Met verslapen als gevolg..
Het zal in het begin wat discipline van je vragen, maar het went!
Je spreekt hier jezelf een beetje tegen. Wat als je OV verbinding klote is, en je stipt op tijd (17:00) weg gaat, of nog 5 minuutjes nodig hebt, maar dan pas om 17:30 weg kan?quote:
Ach, je OV-verbinding zal maar klote zijn. Of 30 minuten eerder, of 5 minuten later. Ik zou 't wel weten. En dan natuurlijk ook gewoon die 5 minuten doorwerken, of 10. Sowieso gewoon tot in het redelijke even af maken waar je mee bezig was om de dag goed af te ronden en niet meteen om 16.59.59 met je jas aan, tas om en je vinger op de uitknop van telefoon en computer staan.
Mijn werktijden zijn tot half 6, en als ik verwacht dat mijn werkzaamheden niet voor kwart voor 6 af zijn, dan ga ik er om half 6 vandoor, en maak ik het 's avonds nog even af.
Laat ik vooropstellen dat ik een prima werkgever heb, maar er wordt wel verwacht dat je tussen 9 en half 6 aanwezig bent (op een normale werkdag dan, geen enkel probleem als je een keer wat later bent, of dat je een keer wat eerder weg moet). Dit ondanks dat ik met flexibele tijden net zo goed m'n werk kan doen. Dit is zodat iedereen weet wat die moet verwachten, en dat je collega's jou, of jij je collega's binnen die tijden gewoon kan bereiken. Bij m'n vorige werkgever diende je gewoon 8,5 uur per dag aanwezig te zijn, en was er een inloop van half 8 tm half 10. Daar was je echter niet zo afhankelijk van collega's en leverde dus ook geen problemen op.
Maar het kan nooit zo zijn dat hierom je contract niet verlengd wordt, want dat is meestal het gevolg van een patroon. Kan het bij een lange lijst van minnen worden gevoegd? Tsja dan kan je je al meer zorgen maken. Zo niet? Relativeren en verder werken.
Gewoon een kwestie van niet én én doen. Is je tijd je 's ochtends je lief, dan gewoon voor die 5 minuten laat gaan en dan rustig nog wat doorwerken en wat langzamer naar je bus/trein lopen aan het einde van de dag. Of je kiest voor het half uur eerder 's ochtends, en je begint dan ook daadwerkelijk met werken/voorbereiden en niemand die je dan raar aan zal kijken als je wel om 17.00 gewoon je computer uitzet en weggaat.quote:
[..]
Je spreekt hier jezelf een beetje tegen. Wat als je OV verbinding klote is, en je stipt op tijd (17:00) weg gaat, of nog 5 minuutjes nodig hebt, maar dan pas om 17:30 weg kan?
Ik heb nu al een paar managers meegemaakt (niet bij mn huidige baan) die zelf tussen 9 en half 10 eens binnen komen lopen, als het niet later is, zichzelf heel goed vinden omdat ze tot 6 uur op kantoor zitten. Ik ging altijd om 5 uur naar huis, en ben daar meerdere keren op aangesproken, ik was er echter wel altijd om 8 uur/ kwart over 8. Wat betreft uren maakte ik meer uren dan die managers, maar vroeg aanwezig zijn wordt vaak minder gewaardeerd dan laat beginnen en laat naar huis...quote:
[..]
Of je kiest voor het half uur eerder 's ochtends, en je begint dan ook daadwerkelijk met werken/voorbereiden en niemand die je dan raar aan zal kijken als je wel om 17.00 gewoon je computer uitzet en weggaat.
Ach, ik heb nu ook niets te klagen. Maar ik werk dan ook niet
Hij heeft wel gewoon gelijk..9 uur beginnen is zorgen dat je er 10 v 9 bent..en dat je 9 uur begint..vanaf dan krijg je ook betaald ..quote:
Vreselijk die mensen die steeds te laat komen ook al is het 5 minuten, 9 uur is 9 uur en geen 5 over 9. Ik vind het terecht als je contract niet verlengd wordt dan moet je maar meer gedisciplineerd worden. Eigenlijk hoor je juist iets vroeger aanwezig te zijn dan je aanvangtijd.
Dat zit ik inderdaad mee in de klem. Aan de ene kant doe ik mijn werk meetbaar goed: ze doen een soort toetsing door met me mee te kijken, je kan op deze toetsen een score halen tot 100 en ik heb in augustus en september 99 en 98 gehaald waar 70 gemiddeld is. Aan de andere kant krijg ik steeds meer vaste afspraken naast mijn werk omdat ik meer tijd fysiek op de universiteitscampus moet besteden, en ben ik dus minder flexibel dan vroeger -- mijn grootste pluspunt.quote:
[..]
Door dat laatste moet je je natuurlijk afvragen of je contract überhaupt wordt verlengd.. Heb je het gevoel dat je goed genoeg presteert? En over dat te laat komen, slordig maar dat hoort er nou eenmaal bij. Meer dan je excuses maken en eventueel een e-mail naar je supervisors lijken mij voldoende.
Te laat inloggen...quote:
[..]
hoe kom je te laat als je van thuis uit werkt?
Ik werk bij een servicedesk. Gelukkig waren er vanochtend weinig problemen, anders waren ik en het bedrijf zwaar de lul.quote:
Om wat voor werk gaat het dat ze er zo'n punt van maken? Als je thuis werkt heb je neem ik aan geen afspraken dus wat boeit het dat je 2 uurtjes later begint als je die maar weer inhaalt. Ik snap dus ook niet waarom je leidinggevende boos is. Kan gebeuren een keertje.
Trouwens, als ze om finaciele redenen van mensen af willen ben je toch wel de pineut als je contract afloopt. Behalve als ze echt niet zonder jou kunnen.
En inderdaad er is een grote kans dat mijn contract niet verlengd wordt. Eerder was ik de go-to-guy wanneer er problemen, omdat ik altijd wilde werken. Nu is dat helaas niet meer mogelijk.
Financieel stort mijn situatie ook aardig in als mijn contract niet verlengd wordt. Op dit moment kan ik al lastig rondkomen omdat ik eigenlijk boven mijn stand leef, en betekend niet te betalen rekeningen wanneer ik ontslagen wordt. Ik heb er in ieder geval voor gezorgd dat ik onder de ¤2000 blijf met openstaande rekeningen tot november. Maar ook dat gaat lastig bij elkaar sprokkelen worden zonder inkomen.
Gelukkig heb ik nog wel wat baan aanboden openstaan. Alleen ik vind dit werk ook gewoon leuk.
Ik moet inderdaad ook op de minuut niet te veel pauze houden. Helaas heb ik soms ook lange werkdagen. Toen ik minder studeerde had ik om de zoveel tijd diensten van 16 uur. Uiteindelijk zelfs ruzie gekregen met de HR afdeling, omdat ik volgens de ARBO te veel werkte -- uit mezelfquote:
[..]
Vreselijk, die banen waarbij je stipt om X uur moet beginnen, iedereen exact 30 minuten pauze moet houden op vastgestelde tijden en om X uur weer naar huis moet. Gelukkig zit ik in een sector waar ik gewaardeerd wordt voor het werk dat ik lever en niet voor de uren die ik aanwezig ben. En ja, dat betekent ook wel eens een werkdag van ruim >8 uur, maar er klaagt ook niemand als ik eens een uurtje niet achter mijn computer zit omdat de kinderen van school gehaald moeten worden.
.Meen je dit serieus? Ik vind dat je baas gewoon hartstikke wel zeggenschap heeft op wat je buiten werktijd doet. Waarom kan je baas niet verwachten dat je goed voor jezelf zorgt, alles eraan doet niet ziek te zijn, en je buiten werktijd verder ontwikkeld over je vakgebied? Ook vindt ik het trouwens logisch dat je je voor werktijd al voorbereid hebt. Bijvoorbeeld door je computer op te starten, koffie voor jezelf en collega's te maken, en even geen haast te hebben om een rustige indruk te maken.quote:
[..]
En jawel, de eerste dictator is alweer gespot.
Als je werkt van 9 tot 17, hoef je geen seconde eerder dan 9 uur aanwezig te zijn. Elke seconde die jij eerder aanwezig bent is een gunst die jij verleent aan jouw werkgever.
Ik zeg dus niet dat je dan maar stipt om 9 uur aanwezig te zijn, ik zelf ben ook altijd eerder aanwezig. Maar dat doe ik niet omdat mijn werkgever dat van mij verlangt, buiten werktijd hebben ze immers geen enkel recht van spreken, dat doe ik omdat ik gewoon aardig ben.
Je kan ook je eigen tijd in je baan investeren, bijvoorbeeld door dingen voor te bereiden. Denk je echt dat je leidinggevenden niet soms in hun eigen tijd iets voor het werk doen? Zowiezo is een medewerker die dat niet wil doen, niet gemotiveerd genoeg.quote:
[..]
En dat is dus absoluut niet acceptabel. Buiten werktijd hebben werkgevers geen enkel recht van spreken. Een kwartiertje eerder aanwezig zijn? Prima, maar dan ook een kwartiertje meer betalen. Maar dat doen ze dan weer nooit.
Ikzelf kom meestal 45 minuten van te voren op het werk -- zowel thuis als op kantoor. Dat verminderd trouwens ook de kans om te laat te komen. Ik heb stress wanneer ik er minder dan die 45 minuten van te voren ben, en dus kom ik bijna nooit te laat.
Daar heb je wel gelijk in. Ik ben een enorme workaholic en stresskip (waarschijnlijk ook daardoor). Maar ik ben te perfectionistisch. Ik wil alles tot mijn uiterste mogelijkheden doen. Dit kan zijn 16 uur achter elkaar werken met 30 minuten pauze, om 05:00 opstaan en 03:00 thuis komen door werk + studie, net zolang leren totdat ik weet dat ik een 8 ga halen...quote:
Even ontopic.
[..]
Ik snap niet waarom je zo moeilijk doet. Wat je als eerste moet doen, is even relativeren. Ja, je hebt je verslapen. Ja, dat is een stomme fout. Ja, de supervisors zullen boos zijn, ze hadden immers op je gerekend. Echter, mensen maken nou eenmaal fouten, klaar. Zolang er niet buitensporig veel fouten gemaakt worden, is er niks aan de hand.
De enige oplossing is dus gewoon toegeven dat je fout zat en er verder geen groot drama van maken. Ik zou ze opbellen en het volgende zeggen:
"Hallo, met Roadtrip. Ik heb me vanochtend verslapen en begrijp dat dit erg vervelend is voor jullie, mijn excuses. Ik zal ervoor zorgen dat dit niet meer gaat gebeuren. Hoe kan ik het goed maken?"
Als je die drie zinnen uitspreekt, heb je meer dan voldoende je best gedaan.
Eigenlijk klinkt dat niet helemaal gezond.
. Mijn dag vandaag zou ook fantastisch gezond geweest zijn. Als ik me niet verslapen had om 0600 werken, dan een uur nadat ik klaar ben naar college, vervolgens werken aan een tentamen + deadline tot 2400, en daarna zuipen.Maar door mijn studie is het nu niet meer mogelijk om gewoon vet lang te werken wanneer dit nodig is. Ik heb te veel andere afspraken elke dag. Überhaupt moet daaromheen gepland worden, zelfs met normale diensttijden.SPOILERWaarom is dit topic ineens random best confronterend over mijn gedrag? Ik ben toch veel minder gemiddeld dan verwacht.
Gelukkig ga ik met feestjes ook tot het uiterste, om toch nog voor wat ontspanning te zorgen
Dat is inderdaad buitengewoon irritant. Wanneer je samen ergens aan moet werken, en diegene laat op komt dagen. Of niet.quote:
[..]
Ik vind het irritant als iemand zegt ik begin morgen op die en die tijd en die persoon komt steeds te laat. Privé vind ik het niet eens zo erg wel als het werk betreft.
Daar heb je een goed punt. Er zit natuurlijk een enorm verschil tussen te laat komen op een afspraak, en te laat komen voor eigen werk.quote:
[..]
Ja, dat snap ik, maar je de discussie vervaagt nu.
Jij zei eerst dat je 'eigenlijk eerder aanwezig moet zijn', oftewel: als je stipt op tijd ben, ben je niet netjes bezig. Daar ben ik het pertinent mee oneens.
Het andere punt wat jij aanhaalt, is gewoon het niet nakomen van afspraken. Als iemand zegt dat hij erom 9 uur is, dan moet hij er ook om 9 uur zijn, eens. Maar ik vraag me af in hoeverre dit een realistisch scenario is. Alsof je elke dag met je collega's afspreekt hoe laat je er de volgende dag bent? Ik persoonlijk heb nog nooit mensen tegen elkaar horen zeggen hoe laat ze morgen aanwezig zijn, tenzij er echt een vergadering o.i.d. wordt ingepland.
Haha ja helaas heb ik geen miljoenen deals -- al heb ik ooit wel ¤3000 schade aan het bedrijf verzorgd, wat voelde dat niet goed, al waren ze er verrassend chill over.quote:
Ik kan als ik dit soort dingen lees alleen maar blij zijn met mijn baas.
Ik begin tussen 8 en 9... en 8 uur later ga ik er weer vandoor.
Tenzij er afspraken zijn ofzo. En het voordeel, als ik om half 9 begin, is het ook geen probleem om evengoed nog even een half uurtje aan het einde extra te pakken. Dat compenseert wel weer.
Maar wat TS betreft:
Als je baas 1x verslapen tegen je gaat gebruiken bij het niet-verlengen van je contract, kun je er naar mijn idee vanuit gaan dat ie toch al van plan was om niet te verlengen (om financiele redenen), alleen dat ie daar een mooi excuus probeert te gebruiken.
Zoals gezegd, iedereen kan zich een keer verslapen. Zolang het niet wekelijks voorkomt mag dat geen probleem zijn. Tenzij je natuurlijk een afspraak had met een klant en je nu het bedrijf een miljoenen-deal door de neus boort. Maar aangezien je gewoon thuis kunt werken zal dat niet het geval zijn.
Maar het probleem, en ook de reden waarom ik me zorgen maak, is dat er dus al redenen voor het niet verlengen zijn...
Dat ga ik inderdaad zeker doen!quote:Op woensdag 25 september 2013 11:30 schreef itastar het volgende:
[..]
Oplossing is vrij eenvoudig..
Ga je bed uit als de wekker de eerste keer afgaat. Dat verzetten van de wekkers is elke keer een risicomoment, wat betekend dat dat eens in de zoveel tijd fout gaat. Met verslapen als gevolg..
Het zal in het begin wat discipline van je vragen, maar het went!
Hier kan ik dus gewoon totaal niet tegen. Bij ons is dit echt een rot instelling.quote:
[..]
Gewoon een kwestie van niet én én doen. Is je tijd je 's ochtends je lief, dan gewoon voor die 5 minuten laat gaan en dan rustig nog wat doorwerken en wat langzamer naar je bus/trein lopen aan het einde van de dag. Of je kiest voor het half uur eerder 's ochtends, en je begint dan ook daadwerkelijk met werken/voorbereiden en niemand die je dan raar aan zal kijken als je wel om 17.00 gewoon je computer uitzet en weggaat.
Ik wordt aan de bar -- gelukkig nog maar één biertje op -- om 12 uur snachts opgebeld of ik nog even kan komen omdat er een enorm probleem is. De werknemers die tot 24:00 werkten gingen naar huis, en in de tussentijd fietste ik ook weer terug om die laptop thuis weer op te starten. Maar ik was toen wel zwaar pissed dat ik de enige was die bereid was om te werken, terwijl ik de volgende ochtend om 6 uur moest beginnen. Ik heb zelfs aangeboden om de nacht door te halen, en gewoon mijn dienst de volgende dag erachteraan te doen.
Serieus, wat is lastiger. Voor de ene shift drie uur later te beginnen en de ander drie uur eerder te laten stoppen, of 16 uur achter elkaar werken, en op 4 uur slaap dus wakker en productief te zijn van 05:00 tot 15:00 de volgende dag...
Haha ja dat is ook wel weer zo...quote:
[..]
3x te laat komen in 1,5 jaar vind ik nu niet echt schokkend
Je gaat ergens werken en er wordt geëist dat je een kwartier eerder aanwezig moet zijn?quote:
[..]
Precies dat vind ik ook. En als je doorgeeft dat je om 9 uur begint dan moet je ook om 9 uur er zijn en niet 10 over 9. Bij sommige werkgevers wordt soms dat je zelfs een kwartiertje eerder aanwezig bent.
. Misschien 1 keer in het jaar maar geloof niet dat dit consistent zou zijn.Erg goed zelfs!quote:
[..]
3x te laat komen in 1,5 jaar vind ik nu niet echt schokkend
Zolang het werk gewoon maar gedaan wordt en dat in orde is en dat voor de deadline (hoe laat dat ook moge zijn) af is zou het mijn inziens geen reet uit moeten maken of je nu om 9 10 of 11 uur zou beginnen.quote:
[..]
Ik ben blij als ik dat per week haalOh wacht, wij hebben flexibele werktijden
Okay, in jouw visie mag jouw baas dus bepalen dat jij geen patat en hamburgers mag eten vanavond in je vrije tijd. Wedden dat diezelfde baas geen greintje medelijden met jou heeft als jij je door je slaafse houding als beeldschermwerker over tien jaar met RSI de ziektewet ingaat?quote:
[..]
...
[..]
Meen je dit serieus? Ik vind dat je baas gewoon hartstikke wel zeggenschap heeft op wat je buiten werktijd doet. Waarom kan je baas niet verwachten dat je goed voor jezelf zorgt, alles eraan doet niet ziek te zijn, en je buiten werktijd verder ontwikkeld over je vakgebied? Ook vindt ik het trouwens logisch dat je je voor werktijd al voorbereid hebt. Bijvoorbeeld door je computer op te starten, koffie voor jezelf en collega's te maken, en even geen haast te hebben om een rustige indruk te maken.
[..]
....
Ontwikkelingen volgen in je vakgebied vind ik logisch. Kennismatig voorbereid zijn ook. Maar waarom ik voor werktijd koffie zou moeten schenken en indrukken wekken ontgaat me weer compleet. Het zou geen fuck uit moeten maken, zolang je klanten maar een goede indruk van jou en je bedrijf hebben. Je klinkt als een vrijwillige fulltime loonslaaf, in plaats van als een collega die doet waar hij voor betaald wordt in zijn werktijd. Werkgevers zullen er wel dol op zijn, maar hoe scoor je ooit nog een meisje zonder ballen in je broek?
's avonds of 's nachts als iedereen thuis zit crasht er ook vast weleens een servertje, en dan is het toch verdomde fijn als jullie systeembeheer niet hecht aan 9-5 kantoortijden.quote:
[..]
soms is het wel handig dat mensen er zijn. BV onze systeembeheer komt ook om 11 uur binnen. Om 9 uur gaat er ook weleens iets stuk
Jawel hoor. Ik heb dat zelf ook wel eens meegemaakt bij een vorige werkgever. Dit met de bedoeling net zoals iemand anders ook al aangaf, dat je niet eerst nog 15 minuten bezig bent met settelen (zoals jas ophangen, koffie halen, inloggen met collega's ouwehoeren) voordat je echt aan het werk gaat. daar zijn dan die 10 tot 15 minuten eerder aanwezig zijn dan voor.quote:
[..]
Je gaat ergens werken en er wordt geëist dat je een kwartier eerder aanwezig moet zijn?
Verplaats je eens in je leidinggevende. Stel je voor dat ik heel ongezond zou eten -- dat doe ik op zekere hoogte trouwens wel: niet per se wat, maar wel op welke tijdstippen -- en daardoor vaak ziek zou zijn. Het bedrijf moet dan wel tijdens mijn ziekte doorbetalen, en een vervanger inhuren. Dat kost buitengewoon veel geld, en ik weet zeker dat als de werknemer dit uit eigen zak zou moeten betalen, hij gewoon zou werken.quote:
[..]
Okay, in jouw visie mag jouw baas dus bepalen dat jij geen patat en hamburgers mag eten vanavond in je vrije tijd. Wedden dat diezelfde baas geen greintje medelijden met jou heeft als jij je door je slaafse houding als beeldschermwerker over tien jaar met RSI de ziektewet ingaat?
Ontwikkelingen volgen in je vakgebied vind ik logisch. Kennismatig voorbereid zijn ook. Maar waarom ik voor werktijd koffie zou moeten schenken en indrukken wekken ontgaat me weer compleet. Het zou geen fuck uit moeten maken, zolang je klanten maar een goede indruk van jou en je bedrijf hebben. Je klinkt als een vrijwillige fulltime loonslaaf, in plaats van als een collega die doet waar hij voor betaald wordt in zijn werktijd. Werkgevers zullen er wel dol op zijn, maar hoe scoor je ooit nog een meisje zonder ballen in je broek?
Ik heb me twee keer niet lekker gevoeld door mijn eigen toedoen -- niet lekker als in met diarree op de pot gekleefd, kotsen, koorts, echt gewoon niet goed maar niet bel 112 ziek. Ik heb toen vrij genomen via mijn vakantiedagen in plaats van mezelf ziek gemeld. Waarom zou het bedrijf voor mijn verkeerde prioriteiten moeten betalen? Er zijn bij ons ook super veel mensen ziek. Die kunnen niet ontslagen worden, en als resultaat hiervan worden veel contracten van mensen die wél werken niet verlengd.
Überhaupt is het debiel dat je doorbetaald krijgt tijdens ziekte. Ik zou me daar extreem ongemakkelijk bij voelen. Stel je voor ik krijg een gekke ziekte waar ik echt niets aan kan doen -- dus geen lifestyle ziekte. Tuurlijk dat is akelig. Maar zowel ik, het bedrijf, als het UWV kunnen daar niks aan doen. Waarom ben ik dan de enige die hier door beïnvloed wordt, de enige die hier geen verantwoordelijkheid voor hoeft te nemen, en de enige die de rekening niet betaald?
Waarom is het voor mezelf geen ¤200 euro waard wanneer ik een ziekte dag opneem, maar voor mijn baas wel?
Als er dat soort regels al aanwezig zijn zit je mijn inziens bij een verkeerde werkgever. Maw, je bent verplicht een kwartier eerder te beginnen maar je mag nog wat 'klooien'.quote:
[..]
Jawel hoor. Ik heb dat zelf ook wel eens meegemaakt bij een vorige werkgever. Dit met de bedoeling net zoals iemand anders ook al aangaf, dat je niet eerst nog 15 minuten bezig bent met settelen (zoals jas ophangen, koffie halen, inloggen met collega's ouwehoeren) voordat je echt aan het werk gaat. daar zijn dan die 10 tot 15 minuten eerder aanwezig zijn dan voor.
Man, wat illustreer jij goed de beperkte visie van mensen die op de klok van 9 tot 5 werken. Je snapt echt geen fluit van de functie van systeembeheerders. Je denkt dat het handig is als je systeembeheerder tot 's morgens 9 uur wacht met het fixen van de server die gisteravond crashte??quote:
[..]
Ja, maar dat boeit niet zo dan he. Niemand werkt verder rond die tijden.
Ik denk dat de meerheid zich juist begin van de dag verslaaptquote:
Je baas zal dit echt niet zomaar tegen je gebruiken hoor. Aan het einde van de dag zijn we allemaal mensen en kunnen we ons allemaal verslapen. Zolang het niet vaak gebeurd en zolang je compenseert met je uren zal je er bar weinig van horen.
Of het voor TS consequenties heeft, hangt helemaal van zijn werkzaamheden en zijn baas af. Er zijn voldoende situaties te bedenken waarom dit erg is, maar daartegenover staat altijd wel weer een situatie dat het niet zoveel uitmaakt, mits je maar presteert...
Je hebt volkomen gelijk, het hangt heel erg van het soort werk af.quote:
[..]
Ik denk dat de meerheid zich juist begin van de dag verslaapt
Of het voor TS consequenties heeft, hangt helemaal van zijn werkzaamheden en zijn baas af. Er zijn voldoende situaties te bedenken waarom dit erg is, maar daartegenover staat altijd wel weer een situatie dat het niet zoveel uitmaakt, mits je maar presteert...
Trouwens.... aan het einde van de dag zijn we allemaal mensen - is een spreekwoord. Niet letterlijk nemen dus.
Die post omschrijft het hele probleem met de Nederlandse economie. We worden opgevoed om precies genoeg, maar vooral niet te veel te doen. Met een 5 krijg je meer respect op school dan met een 8. Met 10 uur werken krijg je meer respect dan met 60. Met een onder modaal salaris krijg je meer respect en aandacht dan een bovenmodaal salaris. Sterker nog iemand die veel verdient krijgt alleen maar afgunst en jaloezie over zich heen.quote:
[..]
Man, wat illustreer jij goed de beperkte visie van mensen die op de klok van 9 tot 5 werken. Je snapt echt geen fluit van de functie van systeembeheerders. Je denkt dat het handig is als je systeembeheerder tot 's morgens 9 uur wacht met het fixen van de server die gisteravond crashte??
En dat de economie ophoudt om 5 uur is ook storend. Ik zou een moord doen voor een 24/7 wall mart hier in Utrecht.
Waarom zou je je in godsnaam niet ziek melden als je je zo ziek voelt zoals je hier beschrijftquote:
[..]
Verplaats je eens in je leidinggevende. Stel je voor dat ik heel ongezond zou eten -- dat doe ik op zekere hoogte trouwens wel: niet per se wat, maar wel op welke tijdstippen -- en daardoor vaak ziek zou zijn. Het bedrijf moet dan wel tijdens mijn ziekte doorbetalen, en een vervanger inhuren. Dat kost buitengewoon veel geld, en ik weet zeker dat als de werknemer dit uit eigen zak zou moeten betalen, hij gewoon zou werken.
Ik heb me twee keer niet lekker gevoeld door mijn eigen toedoen -- niet lekker als in met diarree op de pot gekleefd, kotsen, koorts, echt gewoon niet goed maar niet bel 112 ziek. Ik heb toen vrij genomen via mijn vakantiedagen in plaats van mezelf ziek gemeld. Waarom zou het bedrijf voor mijn verkeerde prioriteiten moeten betalen? Er zijn bij ons ook super veel mensen ziek. Die kunnen niet ontslagen worden, en als resultaat hiervan worden veel contracten van mensen die wél werken niet verlengd.
Waarom is het voor mezelf geen ¤200 euro waard wanneer ik een ziekte dag opneem, maar voor mijn baas wel?
. Je hoeft echt geen medelijden te hebben met je werkgever omdat je een keertje ziek bent.. Het is zeer waarschijnlijk dat hij zichzelf hiervoor heeft verzekerd. Nu kost het je vakantiedagen, en je werkgever zal dit zich echt niet herinneren als een goede daad
. Dat je 2 uur te laat was, dat zullen ze 100% zeker wel onthouden Spreek me je baas af dat als je nog 1x te laat komt taart trakteert. ^^^^^^^quote:
Het ziekteverzuim keldert wel als mensen er zelf voor opdraaien met wachtdagen en verrekening in het salaris e.d.. Dan blijven ze met een griepje of een verkoudheid niet meer zo snel thuis, dan kan men wel opeens met wat aspirines op gewoon doorwerkenquote:
[..]
Waarom zou je je in godsnaam niet ziek melden als je je zo ziek voelt zoals je hier beschrijft
Nu kost het je vakantiedagen, en je werkgever zal dit zich echt niet herinneren als een goede daad
Ik weet toevallig dat dat voor ons bedrijf niet het geval is. Maar ziekmelden is ook niet goed.quote:
[..]
Waarom zou je je in godsnaam niet ziek melden als je je zo ziek voelt zoals je hier beschrijft
Nu kost het je vakantiedagen, en je werkgever zal dit zich echt niet herinneren als een goede daad
En daarmee heb je een punt. Je kan qua reputatie nog altijd beter ziek zijn, dan te laat...
Maar dan neem je nog geen vakantiedagen op uit medelijden voor je werkgeverquote:
[..]
Het ziekteverzuim keldert wel als mensen er zelf voor opdraaien met wachtdagen en verrekening in het salaris e.d.. Dan blijven ze met een griepje of een verkoudheid niet meer zo snel thuis, dan kan men wel opeens met wat aspirines op gewoon doorwerken
Waarom is dat in vredesnaam niet goed?quote:Op woensdag 25 september 2013 14:55 schreef Roadtrip het volgende:
[..]
Ik weet toevallig dat dat voor ons bedrijf niet het geval is. Maar ziekmelden is ook niet goed.
En daarmee heb je een punt. Je kan qua reputatie nog altijd beter ziek zijn, dan te laat...
Sorry ik begrijp dit echt niet, je bent toch ziek? Is dat jou schuld? Een griepje zoals jij omschreef is toch geen "lifestyle" ziekte? Het gaat mij overigens niet perse om het feit dat jij je liever niet ziek meldt, maar dat je je dan vervelend voelt tegenover je werkgever
. Dat gevoel is toch nergens voor nodig? Dat is zijn probleem, wat hij prima zal kunnen oplossen, net zoals op tijd beginnen jou probleem is Nee dat is waar dat zou ik ook niet doen.quote:
[..]
Maar dan neem je nog geen vakantiedagen op uit medelijden voor je werkgever
[..]
Ok, als ik het op die manier teruglees kan ik het eigenlijk niet verdedigen. Ik geef mezelf ook de schuld van die griep omdat ik weinig slaap, maar de kans is inderdaad groot dat ik het anders ook gehad had.quote:
[..]
Maar dan neem je nog geen vakantiedagen op uit medelijden voor je werkgever
[..]
Waarom is dat in vredesnaam niet goed?
Het gaat mij overigens niet perse om het feit dat jij je liever niet ziek meldt, maar dat je je dan vervelend voelt tegenover je werkgever
Je hebt helemaal gelijk dat dat gevoel niet nodig is. Toch is het een gevoel wat ik heb, een soort van mijn persoonlijk, mijn ego, de standaarden waar ik mezelf hou. Net zoals ik me slecht zou voelen over het stelen van een chocoladereep uit de supermarkt, terwijl er ergere dingen zijn...
Dat is een beetje een vreemde vergelijking, als jij je ziek meld dan steel je niks van je baas.quote:
[..]
Ok, als ik het op die manier teruglees kan ik het eigenlijk niet verdedigen. Ik geef mezelf ook de schuld van die griep omdat ik weinig slaap, maar de kans is inderdaad groot dat ik het anders ook gehad had.
Je hebt helemaal gelijk dat dat gevoel niet nodig is. Toch is het een gevoel wat ik heb, een soort van mijn persoonlijk, mijn ego, de standaarden waar ik mezelf hou. Net zoals ik me slecht zou voelen over het stelen van een chocoladereep uit de supermarkt, terwijl er ergere dingen zijn...
ook wel gehad ja, maar dat was alleen bij de ongeschoolde baantjes. Verder horen dit soort praktijken niet meer bij de banen waarbij je zelf enige verantwoordelijkheid hebtquote:
[..]
Jawel hoor. Ik heb dat zelf ook wel eens meegemaakt bij een vorige werkgever. Dit met de bedoeling net zoals iemand anders ook al aangaf, dat je niet eerst nog 15 minuten bezig bent met settelen (zoals jas ophangen, koffie halen, inloggen met collega's ouwehoeren) voordat je echt aan het werk gaat. daar zijn dan die 10 tot 15 minuten eerder aanwezig zijn dan voor.
Nee niet echt. De 9 tot 5 mentaliteit is ook al jaren aan het afsterven. Vandaar allerlei projecten de afgelopen jaren die thuiswerk en flexibele werkplek en werktijden stimuleren.quote:
[..]
Die post omschrijft het hele probleem met de Nederlandse economie. We worden opgevoed om precies genoeg, maar vooral niet te veel te doen. Met een 5 krijg je meer respect op school dan met een 8. Met 10 uur werken krijg je meer respect dan met 60. Met een onder modaal salaris krijg je meer respect en aandacht dan een bovenmodaal salaris. Sterker nog iemand die veel verdient krijgt alleen maar afgunst en jaloezie over zich heen.
En dat de economie ophoudt om 5 uur is ook storend. Ik zou een moord doen voor een 24/7 wall mart hier in Utrecht.
Op basis van je uitspraken in dit topic komt je op mij over als iemand die ik niet naast me zou willen hebben zitten op werk. Wanneer het op je 'directe werk' (je prestaties en je collega's) aankomt kom je arrogant, jezelf op een voetstuk plaatsend en anderen om het minste veroordelend over. Gaat het over (jouw interactie met) je baas dan komt je simpelweg slaafs over.
Met andere woorden, je komt over als de volwassen versie van het jongetje dat altijd vooraan zat in de klas, de leraar er maar al te graag met de stem van een engeltje op wees dat hij vergeten was huiswerk op te geven en zijn klasgenoten belerend en neerbuigend dat gezegd was dat x en y niet mogen, om vervolgens verbaasd te zijn dat laatstegenoemenden niets van hem moesten weten.
Ik was net verbaasd dat er weinig persoonlijke aanvallen waren hier. Ik bedoel het is Fok!, maar daar komt ie dus...quote:
Ik vraag mij oprecht af hoe jouw collega's je zien, voor zover je daar überhaupt regelmatig contact mee hebt.
Op basis van je uitspraken in dit topic komt je op mij over als iemand die ik niet naast me zou willen hebben zitten op werk. Wanneer het op je 'directe werk' (je prestaties en je collega's) aankomt kom je arrogant, jezelf op een voetstuk plaatsend en anderen om het minste veroordelend over. Gaat het over (jouw interactie met) je baas dan komt je simpelweg slaafs over.
Met andere woorden, je komt over als de volwassen versie van het jongetje dat altijd vooraan zat in de klas, de leraar er maar al te graag met de stem van een engeltje op wees dat hij vergeten was huiswerk op te geven en zijn klasgenoten belerend en neerbuigend dat gezegd was dat x en y niet mogen, om vervolgens verbaasd te zijn dat laatstegenoemenden niets van hem moesten weten.
Inderdaad. Ik heb weinig contact met mijn collega's. Ik werk immers vanaf huis, en kom 1x per maand op kantoor. Veel van mijn collega's heb ik zelfs nog nooit in het echt gezien. Via de mail hebben we echter goed contact.
Mwah, een persoonlijke aanval op zijn FOK!'s is het niet. Ik kom niet even binnenvallen om je af te zeiken en vervolgens niets meer van me te laten horen terwijl ik mijzelf enorm grappig vindend de verontwaardigde reacties lees... Ik schets je een beeld van hoe je op mij overkomt aan de hand van dit topic. Dat kan aan van alles liggen dus ik dacht ik gooi het 'in de groep' zodat jij erop kan reageren. Ik begrijp wel dat je zo defensief reageert, mijn post is niet bepaald mild, maar mocht je er toch daadwerkelijk op in willen gaan dan zie ik je post wel verschijnen.quote:
[..]
Ik was net verbaasd dat er weinig persoonlijke aanvallen waren hier. Ik bedoel het is Fok!, maar daar komt ie dus...
Inderdaad. Ik heb weinig contact met mijn collega's. Ik werk immers vanaf huis, en kom 1x per maand op kantoor. Veel van mijn collega's heb ik zelfs nog nooit in het echt gezien. Via de mail hebben we echter goed contact.
Ik heb geen zin om hier ruzie te maken, maar ik kan me voorstellen dat mijn gedachten over loyaliteit naar je werk gek overkomen.quote:
[..]
Mwah, een persoonlijke aanval op zijn FOK!'s is het niet. Ik kom niet even binnenvallen om je af te zeiken en vervolgens niets meer van me te laten horen terwijl ik mijzelf enorm grappig vindend de verontwaardigde reacties lees... Ik schets je een beeld van hoe je op mij overkomt aan de hand van dit topic. Dat kan aan van alles liggen dus ik dacht ik gooi het 'in de groep' zodat jij erop kan reageren. Ik begrijp wel dat je zo defensief reageert, mijn post is niet bepaald mild, maar mocht je er toch daadwerkelijk op in willen gaan dan zie ik je post wel verschijnen.
Dat is ook niet mijn bedoeling.quote:
[..]
Ik heb geen zin om hier ruzie te maken
Hm, dit kan ik op twee manieren uitleggen...quote:maar ik kan me voorstellen dat mijn gedachten over loyaliteit naar je werk gek overkomen.
Thuiswerken mag ook trouwens, maar dan zijn we gewoon via VoIP bereikbaar, dan wordt er naar inlogtijd in het belsysteem gekeken.
Ik neem aan dat TS inmiddels gewoon 2u gaat doorwerken, had geen zin om het hele topic door te nemen.
En loyaal aan je werk zijn is ook echt geen probleem! Dat je vakantiedagen opneemt i.p.v. ziekmelden heb ik ook gedaan toen ik net begon met werken. Ik voelde me destijds vreselijk schuldig dat ik in 1 jaar tijd 2 keer griep had.. Maar dat ik dan vakantiedagen opnam is met geen woord gerept tijdens de functioneringsgesprekken of andere gesprekken met mijn werkgever.quote:
[..]
Ik heb geen zin om hier ruzie te maken, maar ik kan me voorstellen dat mijn gedachten over loyaliteit naar je werk gek overkomen.
, maar ze konden wel enorm vallen over het feit dat ik me een keer flink verslapen had destijds (dat ik die uren ook gewoon had bijgewerkt had geen waarde voor ze)Wat ik destijds geleerd heb is dat werkgevers helemaal niet zo loyaal aan werknemers zijn zoals ze wel van de werknemer verwachten
. Maar dit heeft verder natuurlijk niks met je topic meer te maken
.Uiteraard meen ik dat serieus. Het enige wat jij moet doen is de prestatie leveren waarvoor je bent ingehuurd. Als jij dat kan met 2 uur slaap en ongezonde maaltijden, wat is dan zijn probleem?quote:
Meen je dit serieus? Ik vind dat je baas gewoon hartstikke wel zeggenschap heeft op wat je buiten werktijd doet. Waarom kan je baas niet verwachten dat je goed voor jezelf zorgt, alles eraan doet niet ziek te zijn, en je buiten werktijd verder ontwikkeld over je vakgebied? Ook vindt ik het trouwens logisch dat je je voor werktijd al voorbereid hebt. Bijvoorbeeld door je computer op te starten, koffie voor jezelf en collega's te maken, en even geen haast te hebben om een rustige indruk te maken.
Ik vind het verder helemaal niet logisch dat je je vóór werktijd hebt voorbereid. Het voorbereiden van je werkzaamheden is immers ook werk. Als ik de loodgieter bel, rekent hij ook voorrijkosten. Als een advocaat wat gegevens op moet vragen, gaat dat ook gewoon onder uurtarief, al is het maar 5 minuutjes werk. Simpel.
Je verdraait de discussie. Ik zeg niet dat je niet ruim van tevoren aanwezig moet zijn, ik zeg niet dat je thuis niets voor je werk moet doen. Dat zei ik er in mijn post nog expliciet bij maar je leest er gewoon overheen. Sterker nog, ik doe dat zelf ook gewoon.quote:
Je kan ook je eigen tijd in je baan investeren, bijvoorbeeld door dingen voor te bereiden. Denk je echt dat je leidinggevenden niet soms in hun eigen tijd iets voor het werk doen? Zowiezo is een medewerker die dat niet wil doen, niet gemotiveerd genoeg.
Ikzelf kom meestal 45 minuten van te voren op het werk -- zowel thuis als op kantoor. Dat verminderd trouwens ook de kans om te laat te komen. Ik heb stress wanneer ik er minder dan die 45 minuten van te voren ben, en dus kom ik bijna nooit te laat.
Waar het om gaat zijn de verhoudingen: die dingen doe ik vrijwillig, en niet omdat mijn werkgever het 'eist'. Als je werkgever wil dat de computer is opgestart zodat je direct kan beginnen: prima, dan zet hij hem toch aan voordat jij er bent?
Het is altijd zo makkelijk, 'gewoon even een kwartiertje eerder beginnen', waarom is het nooit 'gewoon even een kwartiertje extra betalen'?
Dit inderdaadquote:
Het is altijd zo makkelijk, 'gewoon even een kwartiertje eerder beginnen', waarom is het nooit 'gewoon even een kwartiertje extra betalen'?
. Bij ons worden overuren niet meer betaald, maar ohoh wat kijken ze raar op dat ik na 8,5 uur naar huis ga 
Diensten draaien van 16 uur, midden in de nacht op komen draven voor een extra dienst... en je nu gigantisch zorgen maken omdat je je in ruim een jaar één keertje verslapen hebt? Waarvoor je je excuses al hebt gemaakt.
Je werkgever lacht in zijn vuistje als jij nu uit schuldgevoel zo'n vier uur extra gaat werken om de schade in te halen. (En gezien je posts zie ik je daar nog voor aan ook). Hij is blij met zo'n voetveeg als werknemer, excusez le mot.
Natuurlijk moet je je gemiste uren maken en natuurlijk is het niet handig om je te verslapen, maar -net als ziek worden- is verslapen iets wat je altijd een keertje kan overkomen. Ik ben ook wel eens wakker gebeld en dan staat het schaamrood mij ook op de kaken. Je bent maar een mens, geen machine. Excuses maken, uren inhalen en zorgen dat het niet meer voorkomt.