WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Maak je niet druk, ik heb me in 6 maanden ook lam liggen solliciteren maar de aanhouder wint.quote:Op dinsdag 17 september 2013 15:04 schreef Andromache het volgende:
ja wel, twee afwijzingen. het kon ook niet anders. er maar eens achteraan bellen.
twee maanden werkeloos en ik doe he-le-maal niks meer. lamgeslagen. het wordt nooit meer wat, zo lijkt het.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Zo te lezen moet ik ook vooral nog ff geduldig blijven.
Mijn situatie: in februari liep mijn contract af, werd niet verlengd dus ben ik een half jaar gaan reizen, iets wat ik altijd al wilde.
Nu inmiddels anderhalve maand terug, verschillende contacten gehad, paar gesprekken, vandaag 1 afwijzing gehad, ik zou niet in de groep passen (kul argument, ik heb bij zoveel bedrijven gewerkt en nooit heb ik dit eerder gehoord
, maar goed).
Anderhalve week geleden ook een gesprek gehad maar daar hoor ik helemaal niks meer van dus dat zal ook wel een afwijzing worden.
Vandaag op gesprek geweest bij een detacheringsbureau en nu maar hopen dat zij iets passends vinden.
Mijn situatie: in februari liep mijn contract af, werd niet verlengd dus ben ik een half jaar gaan reizen, iets wat ik altijd al wilde.
Nu inmiddels anderhalve maand terug, verschillende contacten gehad, paar gesprekken, vandaag 1 afwijzing gehad, ik zou niet in de groep passen (kul argument, ik heb bij zoveel bedrijven gewerkt en nooit heb ik dit eerder gehoord
, maar goed).Anderhalve week geleden ook een gesprek gehad maar daar hoor ik helemaal niks meer van dus dat zal ook wel een afwijzing worden.
Vandaag op gesprek geweest bij een detacheringsbureau en nu maar hopen dat zij iets passends vinden.
Even de open deur intrappen: het is een klotetijd voor de meeste mensen nu. Maar zoals gezegd, de aanhouder wint en soms moet je lang volhouden.quote:
Zo te lezen moet ik ook vooral nog ff geduldig blijven.
Mijn situatie: in februari liep mijn contract af, werd niet verlengd dus ben ik een half jaar gaan reizen, iets wat ik altijd al wilde.
Nu inmiddels anderhalve maand terug, verschillende contacten gehad, paar gesprekken, vandaag 1 afwijzing gehad, ik zou niet in de groep passen (kul argument, ik heb bij zoveel bedrijven gewerkt en nooit heb ik dit eerder gehoord
Anderhalve week geleden ook een gesprek gehad maar daar hoor ik helemaal niks meer van dus dat zal ook wel een afwijzing worden.
Vandaag op gesprek geweest bij een detacheringsbureau en nu maar hopen dat zij iets passends vinden.
Ik hoor altijd dat ik wel goed in het team zou passen maar dan is de kennis weer niet toereikend
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Het alternatief is dus dat er geen proactief/initiatief in een vacature tekst gevraagd kan worden omdat de kandidaat in spé immers allang voordat de vacature ontstaan is contact had moeten leggen met het bedrijf?quote:
[..]
[..]
Misschien hoort het wel, maar ik vind het een beetje raar je hebt het over initiatief tonen en pro-actief zoeken naar werk maar je wacht wel tot zij op op de site vermelden dat ze een vacature vrij hebt. Ik vind dat een beetje tegenstrijdig.
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
Hehe i know, maar had even zin om van me af te schrijven.quote:
[..]
Even de open deur intrappen: het is een klotetijd voor de meeste mensen nu. Maar zoals gezegd, de aanhouder wint en soms moet je lang volhouden.
Ik hoor altijd dat ik wel goed in het team zou passen maar dan is de kennis weer niet toereikend
Dat is ook een mooie ja.
Maar zoals je al zei, de volhouder wint.
Kheb nu weer 2 opties voor een tijdelijke (6 weken - 3 maanden) baan, beiden beginnen binnen een paar dagen
bedrijf 1:
- heb ik al eens gewerkt, 2x al zelfs (1x 6 maanden en nog 1x 6 weken vorige maand)
- ken dus de systemen en werkzaamheden etc
- is 36u
- verdient met 360netto p week niet heel slecht
Bedrijf 2
- is wel iets meer de richting van waar ik heen wil
- onbekend, dus nieuwe dingen te leren
- nadeel is wel dat het 40u is
- en met 1800bruto ook niet een enorme vetpot (al woon ik nu nog thuis dus ach)
Bedrijf 1 is in principe tot half november. Bedrijf 2 is voor in principe 6 weken al gaf de detacheerder aan (tis via detacheringsbureau) dat de vorige groep mensen die er voor 6 weken heen ging er 4 maanden nu zit en still counting.
bedrijf 1:
- heb ik al eens gewerkt, 2x al zelfs (1x 6 maanden en nog 1x 6 weken vorige maand)
- ken dus de systemen en werkzaamheden etc
- is 36u
- verdient met 360netto p week niet heel slecht
Bedrijf 2
- is wel iets meer de richting van waar ik heen wil
- onbekend, dus nieuwe dingen te leren
- nadeel is wel dat het 40u is
- en met 1800bruto ook niet een enorme vetpot (al woon ik nu nog thuis dus ach)
Bedrijf 1 is in principe tot half november. Bedrijf 2 is voor in principe 6 weken al gaf de detacheerder aan (tis via detacheringsbureau) dat de vorige groep mensen die er voor 6 weken heen ging er 4 maanden nu zit en still counting.
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
Hoezo werk je wellicht via een detacheringsorganisatie en ben je er niet on dienst? Dan wordt je toch behoorlijk genaaid als t een klus voor 6 weken is?quote:
Kheb nu weer 2 opties voor een tijdelijke (6 weken - 3 maanden) baan, beiden beginnen binnen een paar dagen
bedrijf 1:
- heb ik al eens gewerkt, 2x al zelfs (1x 6 maanden en nog 1x 6 weken vorige maand)
- ken dus de systemen en werkzaamheden etc
- is 36u
- verdient met 360netto p week niet heel slecht
Bedrijf 2
- is wel iets meer de richting van waar ik heen wil
- onbekend, dus nieuwe dingen te leren
- nadeel is wel dat het 40u is
- en met 1800bruto ook niet een enorme vetpot (al woon ik nu nog thuis dus ach)
Bedrijf 1 is in principe tot half november. Bedrijf 2 is voor in principe 6 weken al gaf de detacheerder aan (tis via detacheringsbureau) dat de vorige groep mensen die er voor 6 weken heen ging er 4 maanden nu zit en still counting.
Idee v detachering is toch dat als er geen opdracht is dat jij toch gewoon in dienst blijft en uitbetaald wordt? Anders lijkt het me een ordinaire uitzendorganisatie..
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
bedoelde uitzendorganisatie inderdaad.
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
Vandaag twee open brieven naar detacheringsbureaus gestuurd. geen idee of ze iets in me zullen zien of wat ik kan verwachten, maar ja, je moet toch iets...
Mensen hier die ervaring hebben met solliciteren, terwijl je nog bij een werkgever zit?
Ik heb het idee dat ik eens moet verder kijken, omdat ik op het werk nogal onder druk sta. Mijn manager heeft het idee dat ik weinig uitvoer / dat het me allemaal niet interesseert, terwijl ik samen met mijn collega hard werk.
Ik weet alleen niet hoe het praktisch in zijn werk gaat. Ik ben doordeweeks natuurlijk op het werk, waar ik geen telefoontjes kan ontvangen en ik heb eigenlijk ook geen tijd om te solliciteren.
Open kaart spelen en zeggen dat ik een dag vrij wil nemen, omdat ik ergens een sollicitatiegesprek heb lijkt me ook geen goed idee. Dan kan ik volgens mij meteen mijn spullen pakken en je moet nooit oude schoenen weggooien, voordat je nieuwe hebt.
Alle tips zijn meer dan welkom!
Inb4: Dan werk je toch wat harder?
Mijn collega en ik werken keihard. We hebben zelfs een paar keer anderhalf uur doorgewerkt om iets af te krijgen (ja, het interesseert ons niet ), maar daar horen we niks over. We horen alleen iets als er iets te klagen valt.
Ik heb het idee dat ik eens moet verder kijken, omdat ik op het werk nogal onder druk sta. Mijn manager heeft het idee dat ik weinig uitvoer / dat het me allemaal niet interesseert, terwijl ik samen met mijn collega hard werk.
Ik weet alleen niet hoe het praktisch in zijn werk gaat. Ik ben doordeweeks natuurlijk op het werk, waar ik geen telefoontjes kan ontvangen en ik heb eigenlijk ook geen tijd om te solliciteren.
Open kaart spelen en zeggen dat ik een dag vrij wil nemen, omdat ik ergens een sollicitatiegesprek heb lijkt me ook geen goed idee. Dan kan ik volgens mij meteen mijn spullen pakken en je moet nooit oude schoenen weggooien, voordat je nieuwe hebt.
Alle tips zijn meer dan welkom!
Inb4: Dan werk je toch wat harder?
Mijn collega en ik werken keihard. We hebben zelfs een paar keer anderhalf uur doorgewerkt om iets af te krijgen (ja, het interesseert ons niet ), maar daar horen we niks over. We horen alleen iets als er iets te klagen valt.
Copthorne 2.0
Heel simpel, de gene waar jij contact mee hebt van dat andere bedrijf snapt ook wel dat je gewoon nog aan het werk bent.quote:
Mensen hier die ervaring hebben met solliciteren, terwijl je nog bij een werkgever zit?
Ik heb het idee dat ik eens moet verder kijken, omdat ik op het werk nogal onder druk sta. Mijn manager heeft het idee dat ik weinig uitvoer / dat het me allemaal niet interesseert, terwijl ik samen met mijn collega hard werk.
Ik weet alleen niet hoe het praktisch in zijn werk gaat. Ik ben doordeweeks natuurlijk op het werk, waar ik geen telefoontjes kan ontvangen en ik heb eigenlijk ook geen tijd om te solliciteren.
Open kaart spelen en zeggen dat ik een dag vrij wil nemen, omdat ik ergens een sollicitatiegesprek heb lijkt me ook geen goed idee. Dan kan ik volgens mij meteen mijn spullen pakken en je moet nooit oude schoenen weggooien, voordat je nieuwe hebt.
Alle tips zijn meer dan welkom!
Ik had meestal contact in de pauzes en als de keren dat ik op gesprek mocht komen nam ik een halve middag vrij of iets in die zin.
Je hoeft je werkgever toch niet te vertellen waarom je vrij neemt?!
Ik ben op dit moment nog aan het werk, maar mijn contract loopt binnenkort af. Ik schrijf 's avonds en in het weekend sollicitatiebrieven en overdag werk ik. Het beetje contact dat ik heb naar aanleiding van de brieven doe ik op een dag dat ik thuiswerk, of via de mail. Aangezien ik eigenlijk altijd word afgewezen os dat niet heel veel. Soms bel/mail ik om te vragen waarom ik ben afgewezen, maar dat is alleen voor de vacatures waarvoor ik mezelf echt 100% geschikt achtte.quote:
Mensen hier die ervaring hebben met solliciteren, terwijl je nog bij een werkgever zit?
Ik heb het idee dat ik eens moet verder kijken, omdat ik op het werk nogal onder druk sta. Mijn manager heeft het idee dat ik weinig uitvoer / dat het me allemaal niet interesseert, terwijl ik samen met mijn collega hard werk.
Ik weet alleen niet hoe het praktisch in zijn werk gaat. Ik ben doordeweeks natuurlijk op het werk, waar ik geen telefoontjes kan ontvangen en ik heb eigenlijk ook geen tijd om te solliciteren.
Open kaart spelen en zeggen dat ik een dag vrij wil nemen, omdat ik ergens een sollicitatiegesprek heb lijkt me ook geen goed idee. Dan kan ik volgens mij meteen mijn spullen pakken en je moet nooit oude schoenen weggooien, voordat je nieuwe hebt.
Alle tips zijn meer dan welkom!
Inb4: Dan werk je toch wat harder?
Als je nog genoeg vrije dagen hebt, kun je gewoon vrij nemen voor je sollicitatiegesprekken. Je hoeft inderdaad niet te laten weten dat je gaat solliciteren, maar zegt gewoon dat je een dagje rust nodig hebt oid... niet specifieke smoesjes gaan bedenken wat je gaat doen, dat gaat je baas niets aan.
Heb ik gedaan.quote:
Mensen hier die ervaring hebben met solliciteren, terwijl je nog bij een werkgever zit?
Ik heb het idee dat ik eens moet verder kijken, omdat ik op het werk nogal onder druk sta. Mijn manager heeft het idee dat ik weinig uitvoer / dat het me allemaal niet interesseert, terwijl ik samen met mijn collega hard werk.
Ik weet alleen niet hoe het praktisch in zijn werk gaat. Ik ben doordeweeks natuurlijk op het werk, waar ik geen telefoontjes kan ontvangen en ik heb eigenlijk ook geen tijd om te solliciteren.
Open kaart spelen en zeggen dat ik een dag vrij wil nemen, omdat ik ergens een sollicitatiegesprek heb lijkt me ook geen goed idee. Dan kan ik volgens mij meteen mijn spullen pakken en je moet nooit oude schoenen weggooien, voordat je nieuwe hebt.
Alle tips zijn meer dan welkom!
Inb4: Dan werk je toch wat harder?
Brieven gewoon in het weekend en 's avonds schrijven en versturen. Omdat ik solliciteerde in dezelfde branche en iedereen elkaar wel kent, heb ik in mijn brieven gewoon aangegeven dat ik er vanuit ga dat ze vertrouwelijk omgaan met mijn sollicitatie. Niet dat ze dat normaal niet zouden (moeten) doen, maar om nog eens te benadrukken dat mijn werkgever het dus niet wist enzo.
Ik heb ook open sollicitaties gedaan. Dan belde ik wel vooraf, maar dat deed ik dan goed voorbereid in mijn pauze (weg uit kantoor of op een afgeschermd deel, rustige plek opzoeken, als het kan naar huis ofzo).
Bij één gesprek gaf het bedrijf aan dat ze wel buiten kantoortijden en buiten hun kantoor zelf wilde afspreken (omdat het wereldje klein is en medewerkers ook niet blind zijn natuurlijk). Ook 2x een gesprek gehad aan het einde van de dag. 1x op een vrije dag ('toeval', was al zo gepland) en 1x iets verzonnen (huisarts ofzo).
Lijkt mij niet dat het een probleem moet zijn om buiten werktijden af te spreken of juist 's ochtends vroeg of einde van de dag. De huisarts, de zieke kat, of je moeder die naar het ziekenhuis moet kan je toch wel verantwoorden, als het maar geen dagelijkse praktijk wordt natuurlijk.
Edit: oh en telefoon liet ik op voice-mail gaan. Is ook altijd netjes ingesproken en dan was er daarna of zelf telefonisch contact door mij of mailcontact 's avonds.
[ Bericht 2% gewijzigd door Spiegelei op 18-09-2013 13:14:26 ]
klerkje
pweeeeeh he, paar keer anderhalf uur overwerk. Jij verdient promotiequote:
Mensen hier die ervaring hebben met solliciteren, terwijl je nog bij een werkgever zit?
Ik heb het idee dat ik eens moet verder kijken, omdat ik op het werk nogal onder druk sta. Mijn manager heeft het idee dat ik weinig uitvoer / dat het me allemaal niet interesseert, terwijl ik samen met mijn collega hard werk.
Ik weet alleen niet hoe het praktisch in zijn werk gaat. Ik ben doordeweeks natuurlijk op het werk, waar ik geen telefoontjes kan ontvangen en ik heb eigenlijk ook geen tijd om te solliciteren.
Open kaart spelen en zeggen dat ik een dag vrij wil nemen, omdat ik ergens een sollicitatiegesprek heb lijkt me ook geen goed idee. Dan kan ik volgens mij meteen mijn spullen pakken en je moet nooit oude schoenen weggooien, voordat je nieuwe hebt.
Alle tips zijn meer dan welkom!
Inb4: Dan werk je toch wat harder?
(maar als je het echt niet naar je zin hebt, gewoon solliciteren naar iets anders lijkt me)
Wat zetten jullie in een begeleidende tekst als je solliciteert per email? Ik voeg de motivatiebrief toe als bijlage i.p.v. het direct in de mail te zetten. Dat lijkt me toch het beste in verband met de vormgeving die bij elke mail anders kan uitpakken?
Ik heb nu:
Geachte heer [naam]
Middels deze mail wil ik graag solliciteren voor de vacature [functie]. Mijn motivatiebrief en CV zijn als bijlagen toegevoegd aan deze mail.
Met vriendelijke groet,
[naam]
Is dit voldoende, of vergeet ik nog iets? Het klinkt zo kortaf als je het zo leest
Ik heb nu:
Geachte heer [naam]
Middels deze mail wil ik graag solliciteren voor de vacature [functie]. Mijn motivatiebrief en CV zijn als bijlagen toegevoegd aan deze mail.
Met vriendelijke groet,
[naam]
Is dit voldoende, of vergeet ik nog iets? Het klinkt zo kortaf als je het zo leest
Nou, gister had ik nog zon kut dag en vandaag werd ik gebeld dat ik vrijdag langs mag komen voor een 2de gesprek. 
Tijdens het eerste gesprek had ik echt zo uit het niets ineens last van zenuwen, gelukkig was dat vrij snel weg en hebben ze het daar niet op af laten knappen.
Tijdens het eerste gesprek had ik echt zo uit het niets ineens last van zenuwen, gelukkig was dat vrij snel weg en hebben ze het daar niet op af laten knappen.
Ik vind het woordje mail altijd zo raar klinken. (Zeker nu je het twee keer gebruikt in twee zinnen.) Dat probeer ik vaak te ontwijken. Meestal zeg ik iets van:quote:
Wat zetten jullie in een begeleidende tekst als je solliciteert per email? Ik voeg de motivatiebrief toe als bijlage i.p.v. het direct in de mail te zetten. Dat lijkt me toch het beste in verband met de vormgeving die bij elke mail anders kan uitpakken?
Ik heb nu:
Geachte heer [naam]
Middels deze mail wil ik graag solliciteren voor de vacature [functie]. Mijn motivatiebrief en CV zijn als bijlagen toegevoegd aan deze mail.
Met vriendelijke groet,
[naam]
Is dit voldoende, of vergeet ik nog iets? Het klinkt zo kortaf als je het zo leest
Hierbij wil ik graag solliciteren naar de functie/vacature van ........ Mijn motivatiebrief en cv. zijn als bijlagen toegevoegd of In de bijlagen vindt u mijn motivatiebrief en cv.
Misschien zit je in ploegendienst? Dan kunnen je sollicitatie-activiteiten altijd buiten je werk plaatsvinden. Als je gewoon dagdienst werkt is het misschien een optie eerder te beginnen en eerder te vertrekken? En anders kun je gewoon je telefoon checken in de pauzes en dan een rustige plek opzoeken voor het gesprek. Bij ons zijn ook geen telefoons op de werkvloer toegestaan en zo heb ik het wel eens gedaan met een belangrijk telefoontje. En je kan eventueel nog aangeven dat je afspraken liever via de mail hebt en het dan via je prive-mail laten lopen.quote:
Mensen hier die ervaring hebben met solliciteren, terwijl je nog bij een werkgever zit?
Ik heb het idee dat ik eens moet verder kijken, omdat ik op het werk nogal onder druk sta. Mijn manager heeft het idee dat ik weinig uitvoer / dat het me allemaal niet interesseert, terwijl ik samen met mijn collega hard werk.
Ik weet alleen niet hoe het praktisch in zijn werk gaat. Ik ben doordeweeks natuurlijk op het werk, waar ik geen telefoontjes kan ontvangen en ik heb eigenlijk ook geen tijd om te solliciteren.
Open kaart spelen en zeggen dat ik een dag vrij wil nemen, omdat ik ergens een sollicitatiegesprek heb lijkt me ook geen goed idee. Dan kan ik volgens mij meteen mijn spullen pakken en je moet nooit oude schoenen weggooien, voordat je nieuwe hebt.
Alle tips zijn meer dan welkom!
Inb4: Dan werk je toch wat harder?
Ok, ik zorg dan in ieder geval dat het er niet 2x in staat. Dankjequote:
[..]
Ik vind het woordje mail altijd zo raar klinken. (Zeker nu je het twee keer gebruikt in twee zinnen.) Dat probeer ik vaak te ontwijken. Meestal zeg ik iets van:
Hierbij wil ik graag solliciteren naar de functie/vacature van ........ Mijn motivatiebrief en cv. zijn als bijlagen toegevoegd of In de bijlagen vindt u mijn motivatiebrief en cv.
En zet e-mail neer in plaats van mail.
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
zolang ze niet om een sollicitatiebrief als bijlage vragen, zet ik de sollicitatietekst altijd in de mail. wat mij betreft zo min mogelijk drempels opwerpen om -bam- je brieftekst te zien.
== houdt van sterke anekdotes voor op feesten en partijen ==
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
Of wees hip en gebruik alleen een '@'.quote:
En zet e-mail neer in plaats van mail.
Vandaag maar eens een sollicitatie waar ik al twee weken niets van heb gehoord nabellen. Voor mijn gevoel betekent geen nieuws in dit geval slecht nieuws, zeker omdat er bij de vacature stond dat interne kandidaten voorgingen. In mijn ervaring betekent dit "eigenlijk hebben we al iemand, maar we zijn nu eenmaal verplicht de vacature online te zetten".
Heel erg bedankt voor alle reacties. Ik heb ze met veel belangstelling gelezen en ik ben blij dat het mogelijk is om naar een nieuwe functie te solliciteren, terwijl je nog bij een werkgever zit.
Er zijn vacatures bij een bedrijf in de buurt waar al een paar mensen werken die ik heb leren kennen. Ik ben serieus van plan om daar eens te solliciteren.
Er is echter 1 lastig punt: ik zit al buiten mijn proefperiode, waardoor ik twee maanden opzegtermijn heb. Dat betekent dat ik pas eind november / begin december vrij ben, als ze me aan mijn contract houden en dat maakt me weer een stuk minder interessant voor andere werkgevers. Het zou kunnen dat mijn manager, als ik ontslag neem, zegt: "Donder dan maar meteen op", maar dat weet ik dus niet zeker en ik kan daar niet gemakshalve van uitgaan.
Het blijft lastig om zoiets in elkaar te passen, zonder jezelf teveel voor het hoofd te stoten.
Er zijn vacatures bij een bedrijf in de buurt waar al een paar mensen werken die ik heb leren kennen. Ik ben serieus van plan om daar eens te solliciteren.
Er is echter 1 lastig punt: ik zit al buiten mijn proefperiode, waardoor ik twee maanden opzegtermijn heb. Dat betekent dat ik pas eind november / begin december vrij ben, als ze me aan mijn contract houden en dat maakt me weer een stuk minder interessant voor andere werkgevers. Het zou kunnen dat mijn manager, als ik ontslag neem, zegt: "Donder dan maar meteen op", maar dat weet ik dus niet zeker en ik kan daar niet gemakshalve van uitgaan.
Het blijft lastig om zoiets in elkaar te passen, zonder jezelf teveel voor het hoofd te stoten.
Copthorne 2.0
Een opzegtermijn is redelijk normaal hoor.
Ik heb het zelfs bij interne procedures wel eens mee gemaakt dat het 3 (!) maanden duurde voordat mensen konden overstappen.
Ik heb mijn brief en CV overigens altijd in een bijlage. Mijn brief heeft een aparte opmaak en dat werkt niet als je 'm copy paste in een mailtje. Daarbij is mijn ervaring dat de hele bulk wordt uitgeprint door de HR mensen en dat de stapel met printjes op het bureau van de mensen die er over gaan terecht komt.
Ik heb het zelfs bij interne procedures wel eens mee gemaakt dat het 3 (!) maanden duurde voordat mensen konden overstappen.
Ik heb mijn brief en CV overigens altijd in een bijlage. Mijn brief heeft een aparte opmaak en dat werkt niet als je 'm copy paste in een mailtje. Daarbij is mijn ervaring dat de hele bulk wordt uitgeprint door de HR mensen en dat de stapel met printjes op het bureau van de mensen die er over gaan terecht komt.
Doe wat je niet durft.
Geef kinderen in Madagascar kans op onderwijs. Steun Abecole
www.Facebook.com/AbecoleNL
Geef kinderen in Madagascar kans op onderwijs. Steun Abecole
www.Facebook.com/AbecoleNL
Ze hebben op de opvang waar ik naar uitgezonden wordt, een vast gezicht nodig voor de BSO tot zeker eind oktober. Voor het eerst dat iemand van het uitzendbureau mijn cv. doorstuurt!
En wie weet. Ze zijn al blij met mij, wat ik hier en daar wel eens opvang in de afgelopen maanden. Misschien kan het uitgroeien tot iets meer (ook al zitten hun ook midden in re-organisaties..), dus ik zet er ook niet de volle hoop op. Maar zou wel fijn zijn om de komende maand een vast rooster te hebben.
En wie weet. Ze zijn al blij met mij, wat ik hier en daar wel eens opvang in de afgelopen maanden. Misschien kan het uitgroeien tot iets meer (ook al zitten hun ook midden in re-organisaties..), dus ik zet er ook niet de volle hoop op. Maar zou wel fijn zijn om de komende maand een vast rooster te hebben.
Ik zou me daar niet door tegen laten houden, zo vind je nooit een andere baan. Ik denk dat bedrijven waar je solliciteert daar heus wel begrip voor hebben.quote:
Er is echter 1 lastig punt: ik zit al buiten mijn proefperiode, waardoor ik twee maanden opzegtermijn heb. Dat betekent dat ik pas eind november / begin december vrij ben, als ze me aan mijn contract houden en dat maakt me weer een stuk minder interessant voor andere werkgevers. Het zou kunnen dat mijn manager, als ik ontslag neem, zegt: "Donder dan maar meteen op", maar dat weet ik dus niet zeker en ik kan daar niet gemakshalve van uitgaan.
Het blijft lastig om zoiets in elkaar te passen, zonder jezelf teveel voor het hoofd te stoten.
Afgewezen voor een vacature. Van iemand die er al werkte hoorde ik de reden: "Mijn brief was veel te lang"
Brief was nog niet eens 1 a4tje Ik ga vanaf nu sollicatiebrieven in 3x 140 tekens zetten en 't via Twitter doen.
Brief was nog niet eens 1 a4tje
Ik ga vanaf nu sollicatiebrieven in 3x 140 tekens zetten en 't via Twitter doen.
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
Ik heb vaak moeite om het in 1 A4'tje te houden. Hmmm, zal eens een brief posten hierzo, haal hem later weer weg:
Dit was een vol A4.quote:Een aantal recente artikelen uit de Volkskrant:
Raad voor Volksgezondheid: 'Stel beloning in voor gezonde levensstijl' .
‘Artsen moeten in hun spreekkamer meer aandacht besteden aan voeding en een gezonde leefstijl’
Twee opiniestukken (nummer 1 en nummer 2) over de jongerencampagne ‘Gezond is vet!’
U ziet het, in de media wordt steeds vaker aandacht besteed aan wat er moet gebeuren om de Nederlander tot een gezonde leefstijl te bewegen. En over hoe wenselijk sommige plannen zijn, wordt vaak gediscussieerd. Een dynamisch vraagstuk dus, waar Nederland de komende jaren een grote uitdaging in heeft.
Ik wil graag die uitdaging samen met mijn collega’s aangaan. Ik vind het namelijk belangrijk dat het goed gaat met Nederland, en dus ook met haar burgers. Hoe gezonder we leven, hoe beter het leven wordt. Met mijn voorliefde voor de publieke sector, mijn werkervaring bij de rijksoverheid en mijn opleiding en ervaring in webcommunicatie, denk ik dat ik een goede kandidaat ben om het [...] te ondersteunen in de functie van webredacteur.
In mijn werk bij de [...] heb ik een jaar lang zelfstandig het intranet onderhouden met het content management systeem GX Webmanager. Ook was ik er redacteur van het personeelsblad. Voor het verzorgen van content heb ik veel contacten moeten onderhouden met collega’s binnen onze grote organisatieen hierbij een stabiel netwerk opgebouwd. Ook heb ik contacten moeten leggen met mensen buiten de [...] Ik heb hierbij laten zien initiatief te kunnen nemen. Ik zorgde dat ik snel de juiste persoon te pakken kreeg, zodat er kwalitatief goede content op het intranet terechtkwam. Ik redigeerde aangeleverde stukken, maar schreef ook zelf webteksten over o.a. personeelszaken en achtergrondinformatie over wetgeving.
Daarnaast heb ik in mijn werkverleden ervaring opgedaan met het genereren van marketinginformatie uit een SQL-database. In mijn opleiding heb ik mijn kennis van deze databasetaal verdiept. In mijn opleiding Communicatie- en informatiewetenschappen is veel aandacht geweest voor webcommunicatie. Zo heb ik kennis van web usability opgedaan en kan ik dit toepassen in het schrijven van toegankelijke webteksten.
Ik denk dus dat ik de juiste ervaring en achtergrond heb voor uw functie. Ik zou dan ook graag mijn sollicitatie verder toelichten in een persoonlijk gesprek.
== houdt van sterke anekdotes voor op feesten en partijen ==
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
Hmm, nu begin ik te vrezen dat mijn brieven ook veel te lang zijn, ze passen vaak net op een a4-tje.quote:
Afgewezen voor een vacature. Van iemand die er al werkte hoorde ik de reden: "Mijn brief was veel te lang"
Brief was nog niet eens 1 a4tje
Ik maak ze tegenwoordig juist vrij kort. 1, 2 alinea's, moet maar genoeg zijn. Ik ga er vanuit dat ze het lezen, dat ze naar m'n cv kijken en aan de hand van mijn cv bepalen of ik op gesprek mag.
Het solliciteren staat wel weer op een laag pitje, moet het toch maar weer eens oppakken.
Het solliciteren staat wel weer op een laag pitje, moet het toch maar weer eens oppakken.
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
weer een afwijzing van hogeschool rotterdam. ook daar mag ik geen docent worden. balen! Loopt nu nog een sollicitatie voor een promotietraject in amsterdam en ga solliciteren als toetsdeskundige in eindhoven. Ben nu meer op een punt beland dat afstanden me even niet meer boeien. daar werken we wel omheen.
I never think of the future - it comes soon enough. - Albert Einstein
Ah, aangenomen voor 5,25 uur per week schoonmaakwerk. Prima voor naast stage(tot eind oktober), en school(half november weer beginnen). Mogelijkheden zijn er om als er meer werk beschikbaar komt, meer te werken.
Nouja, blij dat ik wat heb.
Nouja, blij dat ik wat heb.
Die brief die je hierboven plaatste is echt veel te lang.quote:
[..]
Hmm, nu begin ik te vrezen dat mijn brieven ook veel te lang zijn, ze passen vaak net op een a4-tje.
Vergeet niet dat de ontvanger talloze brieven en e-mails ontvangt en daar een selectie uit moet maken.
Un certain jeune homme
Saint-Mandé, 6 octobre 1929 - Paris, 7 août 2010.
Als je teveel denkt aan de tijd die je nog hebt vergeet je te leven.
Saint-Mandé, 6 octobre 1929 - Paris, 7 août 2010.
Als je teveel denkt aan de tijd die je nog hebt vergeet je te leven.
Is niet mijn brief hè? Maar goed, ik snap het punt. Ik wil altijd zoveel vertellen aan de ontvanger, omdat ik zelf vaak tientallen redenen heb waarom ik denk dat ik geschikt ben. Het maken van een selectie is dan best lastig...quote:Op donderdag 19 september 2013 13:36 schreef Staal het volgende:
[..]
Die brief die je hierboven plaatste is echt veel te lang.
Vergeet niet dat de ontvanger talloze brieven en e-mails ontvangt en daar een selectie uit moet maken.
Maar het is netjes AIDA met een originele opening. Wat moet ik dan doen?quote:
[..]
Die brief die je hierboven plaatste is echt veel te lang.
Vergeet niet dat de ontvanger talloze brieven en e-mails ontvangt en daar een selectie uit moet maken.
== houdt van sterke anekdotes voor op feesten en partijen ==
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
Dat is het ook. Misschien een idee om jouw twee eerste motivaties die in je opkomen waarom je wilt reageren op een bepaalde functie direct als twee kernwoorden op te schrijven en die kort toelichten.quote:
[..]
Is niet mijn brief hè? Maar goed, ik snap het punt. Ik wil altijd zoveel vertellen aan de ontvanger, omdat ik zelf vaak tientallen redenen heb waarom ik denk dat ik geschikt ben. Het maken van een selectie is dan best lastig...
Niet gaande weg je een sollicitatiebrief schrijft uitweiden. Want het is verleidelijk te denken "oja, dit kan er in en dat wil ik ook graag vertellen etc."
(Denk zomaar even mee. )
Un certain jeune homme
Saint-Mandé, 6 octobre 1929 - Paris, 7 août 2010.
Als je teveel denkt aan de tijd die je nog hebt vergeet je te leven.
Saint-Mandé, 6 octobre 1929 - Paris, 7 août 2010.
Als je teveel denkt aan de tijd die je nog hebt vergeet je te leven.
Ik probeer nu vaak al 3, of bij uitzondering maximaal 4 punten te bedenken die ik toe wil lichten. Per punt gebruik ik dan 1 korte alinea. Als je daar nog een alinea ter inleiding en een korte alinea ter samenvatting/afsluiting bij doet, zit je al gauw op een A4-tje. Misschien moet ik het aantal punten inderdaad verminderen of gewoon proberen ze in maximaal 2 zinnen te verwoorden.quote:
[..]
Dat is het ook. Misschien een idee om jouw twee eerste motivaties die in je opkomen waarom je wilt reageren op een bepaalde functie direct als twee kernwoorden op te schrijven en die kort toelichten.
Niet gaande weg je een sollicitatiebrief schrijft uitweiden. Want het is verleidelijk te denken "oja, dit kan er in en dat wil ik ook graag vertellen etc."
(Denk zomaar even mee. )
Ik heb mezelf al afgeleerd om dingen te herhalen die in mijn CV staan, dat scheelt vaak een hoop ruimte. maar toch vereist het een en ander soms wat uitleg voor mijn gevoel. De master die ik gedaan heb ik heel onbekend bijvoorbeeld. Er zijn maar iets van 4 studenten die deze ieder jaar afronden. Ik besteed nu soms een zin aan het uitleggen dat het een research master is en bij welk vakgebied de master aansluit.
Zo zijn er nog wel een aantal dingen die op mijn CV misschien een beetje raar overkomen. Dit maakt mijn brief al gauw te lang.
Praktische vraag, hoe lang is jouw CV?quote:
[..]
Ik probeer nu vaak al 3, of bij uitzondering maximaal 4 punten te bedenken die ik toe wil lichten. Per punt gebruik ik dan 1 korte alinea. Als je daar nog een alinea ter inleiding en een korte alinea ter samenvatting/afsluiting bij doet, zit je al gauw op een A4-tje. Misschien moet ik het aantal punten inderdaad verminderen of gewoon proberen ze in maximaal 2 zinnen te verwoorden.
Ik heb mezelf al afgeleerd om dingen te herhalen die in mijn CV staan, dat scheelt vaak een hoop ruimte. maar toch vereist het een en ander soms wat uitleg voor mijn gevoel. De master die ik gedaan heb ik heel onbekend bijvoorbeeld. Er zijn maar iets van 4 studenten die deze ieder jaar afronden. Ik besteed nu soms een zin aan het uitleggen dat het een research master is en bij welk vakgebied de master aansluit.
Zo zijn er nog wel een aantal dingen die op mijn CV misschien een beetje raar overkomen. Dit maakt mijn brief al gauw te lang.
Misschien is het een idee je CV met beknopte overzichtelijke info uit te breiden?
Un certain jeune homme
Saint-Mandé, 6 octobre 1929 - Paris, 7 août 2010.
Als je teveel denkt aan de tijd die je nog hebt vergeet je te leven.
Saint-Mandé, 6 octobre 1929 - Paris, 7 août 2010.
Als je teveel denkt aan de tijd die je nog hebt vergeet je te leven.
Detacheringsbureau's zijn inmiddels ook veredelde uitzendbureau's, alleen wat specifieker gericht op vooropleiding. Doorbetaald krijg je pas bij een garantie in je contract of een vast contract. Als vooraf de duur vast staat kun je dus niet rekenen op doorbetaling. Eigenlijk best logisch.quote:
[..]
Hoezo werk je wellicht via een detacheringsorganisatie en ben je er niet on dienst? Dan wordt je toch behoorlijk genaaid als t een klus voor 6 weken is?
Idee v detachering is toch dat als er geen opdracht is dat jij toch gewoon in dienst blijft en uitbetaald wordt? Anders lijkt het me een ordinaire uitzendorganisatie..
Yes! Ik ben het vaste gezicht tot zeker eind oktober! Morgen een belletje plegen voor mijn rooster. Ik ben er erg blij mee! In ieder geval wat stabiels de komende maand.
En je weet maar nooit, misschien bieden ze me in de toekomst nog eens iets echts aan!
Ik ben het vaste gezicht tot zeker eind oktober! Morgen een belletje plegen voor mijn rooster. Ik ben er erg blij mee! In ieder geval wat stabiels de komende maand. En je weet maar nooit, misschien bieden ze me in de toekomst nog eens iets echts aan!
Die hoop had ik ook voor 5 jaar lang, maar die heb ik nu maar opgegeven. Ik hoor morgen als ik aangenomen word bij mijn nieuwe baan in de gehandicaptenzorg van alle leeftijden, jong, jeugd en volwassen. wel 0 uren maar het is een droom van mij om hiermee te werken en wie weet geeft mij dit inderdaad ook meer. maar kdv en bso is bijna geen werk meer in te vindenquote:
Yes!
En je weet maar nooit, misschien bieden ze me in de toekomst nog eens iets echts aan!
Inderdaad, het is echt leeggelopen in die sector. Niet leuk.quote:
[..]
Die hoop had ik ook voor 5 jaar lang, maar die heb ik nu maar opgegeven. Ik hoor morgen als ik aangenomen word bij mijn nieuwe baan in de gehandicaptenzorg van alle leeftijden, jong, jeugd en volwassen. wel 0 uren maar het is een droom van mij om hiermee te werken en wie weet geeft mij dit inderdaad ook meer. maar kdv en bso is bijna geen werk meer in te vinden
En ik heb nog wel hoger gestudeerd, maar ook daar kom je bijna nergens in zonder de gewenste ervaring. Dus ik probeer van alles. En ondertussen die diensten via het uitzendbureau. En nu dus komende maand tenminste enigzins stabiel. En wie weet, ik probeer altijd wel iets van hoop te houden. Anders wordt het allemaal zo deprimerend! 
Succes morgen!
Dat is inderdaad wel een idee, hoewel er nu voor iemand met weinig werkervaring al best veel op staat. Het is ongeveer 2 A4'tjes, ingedeeld in werkervaring, opleidingen, nevenactiviteiten, vaardigheden en publicaties. Ik heb naast mijn studie vrij veel baantjes op de universiteit en andere nevenactiviteiten gedaan, die nemen altijd nog best veel ruimte in.quote:
[..]
Praktische vraag, hoe lang is jouw CV?
Misschien is het een idee je CV met beknopte overzichtelijke info uit te breiden?
Ik ben net uitgenodigd voor een assessment. Nu ben ik best zenuwachtig omdat volgens de recruiter maar 15% het assessment haalt...
TheStigsDutchCousin
Brabo Bastard
Gefeliciteerd meid! Pakken wat je pakken kan in deze tijdquote:
Yes!
En je weet maar nooit, misschien bieden ze me in de toekomst nog eens iets echts aan!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Mijn persoonlijke ervaring is dat er maar zeer weinig werkgevers zijn die je aan die 2 maanden houden, als puntje bij paaltje komt, je gaat dan toch weg...quote:
[..]
Ik zou me daar niet door tegen laten houden, zo vind je nooit een andere baan. Ik denk dat bedrijven waar je solliciteert daar heus wel begrip voor hebben.
Als je niet happy bent: gewoon solliciteren!
Feli, Bien!!!quote:
Yes!
En je weet maar nooit, misschien bieden ze me in de toekomst nog eens iets echts aan!
Deze inleiding is veel te lang, moet je echt proberen in te korten. En "Nederland" is grammaticaal onzijdig, dus het is "zijn burgers" ipv "haar burgers".quote:
Ik heb vaak moeite om het in 1 A4'tje te houden. Hmmm, zal eens een brief posten hierzo, haal hem later weer weg:
Een aantal recente artikelen uit de Volkskrant:
Raad voor Volksgezondheid: 'Stel beloning in voor gezonde levensstijl' .
‘Artsen moeten in hun spreekkamer meer aandacht besteden aan voeding en een gezonde leefstijl’
Twee opiniestukken (nummer 1 en nummer 2) over de jongerencampagne ‘Gezond is vet!’
U ziet het, in de media wordt steeds vaker aandacht besteed aan wat er moet gebeuren om de Nederlander tot een gezonde leefstijl te bewegen. En over hoe wenselijk sommige plannen zijn, wordt vaak gediscussieerd. Een dynamisch vraagstuk dus, waar Nederland de komende jaren een grote uitdaging in heeft.
Ik wil graag die uitdaging samen met mijn collega’s aangaan. Ik vind het namelijk belangrijk dat het goed gaat met Nederland, en dus ook met haar burgers. Hoe gezonder we leven, hoe beter het leven wordt. Met mijn voorliefde voor de publieke sector, mijn werkervaring bij de rijksoverheid en mijn opleiding en ervaring in webcommunicatie, denk ik dat ik een goede kandidaat ben om het [...] te ondersteunen in de functie van webredacteur.
Inderdaadquote:Op donderdag 19 september 2013 20:14 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Gefeliciteerd meid! Pakken wat je pakken kan in deze tijd
Zelfs al is het maar voor een maand. (Misschien zelfs anderhalve maand, als het volgende week al begint!) Beter dan onzeker af te wachten of ik deze week nou 1 dienstje heb of helemaal niets!
je hebt DM van mijquote:
[..]
Maar het is netjes AIDA met een originele opening. Wat moet ik dan doen?
To see a world in a grain of sand
And a heaven in a wild flower,
Hold infinity in the palm of your hand
And eternity in an hour.
And a heaven in a wild flower,
Hold infinity in the palm of your hand
And eternity in an hour.
