01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
Laatste salaris:
Laatste Post:quote:Op woensdag 1 mei 2013 14:50 schreef Hallmark het volgende:
01: Bedrijfstak: wetenschappelijk onderzoek (semi overheid)
02: Functie: software engineer
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2016
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 12 jaar in software
12: Goodies: Nee
13: Tevreden?: Nee
Ik ben niet tevreden met het salaris maar wel met de vakantiedagen en de vaste standplaats. Elders kan ik denk ik meer krijgen, maar ik heb het gevoel dat ik er dan in vakantiedagen op achteruit ga.
Klopt dat, of zou hier wel wat aan te doen zijn?
quote:Op woensdag 1 mei 2013 21:01 schreef Hallmark het volgende:
[..]
Dat is wel substantieel lager. Betaal jij mee aan een royale ouwelullen regeling?
Dat dus.quote:
[..]
Als jij het bedrijf maandelijks 10.000 oplevert dan is zo'n salaris toch wel te verantwoorden? Het is maar net hoeveel je waard bent.
02: Functie: System Engineer
03: Opleiding: HBO Hogere Informatica
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 4 ADV dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2715,- (+ ¤ 95,- voor beperkte bereikbaarheidsdienst)
09: Netto maand salaris: ¤ 1900,- (komt nog reiskostenvergoeding bij)
10: Overuren betaald: Ja, Tijd voor Tijd + 30%
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Laptop (niet nieuw)
13: Tevreden?: Meh, op zich qua salaris niet geheel ontevreden, maar qua werk regelmatig twijfels.
Dus niks. Chapeau voor het salaris en ze zullen het ongetwijfeld waard zijn, daar niet van. Maar ze hoeven niet te doen alsof het niets bijzonders is, dat is het namelijk wel. En zeker voor die leeftijd en opleiding. Da's alles voss wat erover zei en daar ben ik het gewoon mee eens.quote:
Hoor je mij en hem niet zeggen. Ik zit momenteel ook in een baan waar ik voor mijn ervaring en leeftijd overbetaald wordt, ik ben het de chef waard dus is dat te verantwoorden.quote:
[..]
Als jij het bedrijf maandelijks 10.000 oplevert dan is zo'n salaris toch wel te verantwoorden? Het is maar net hoeveel je waard bent.
Wil niet zeggen dat het niet uitzonderlijk is, dat is het namelijk wel.
10k is inderdaad niet erg veel, maar dat zal hij wel zomaar als voorbeeld gebruikt hebben neem ik aan.quote:
10k opleveren is belachelijk weinig. Dat deed ik toen ook, maar kreeg slechts 2k bruto. Zeker als je met die 10k ook de overheadskosten moest dekken en de riante salaris van mijn baas.
02: Functie: junior inkoper/verkoper
03: Opleiding: HBO Commerciele economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40 op papier, 47,5 in werkelijkheid
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: weet ik niet
08: Bruto maand salaris: 2272
09: Netto maand salaris: weet ik nog niet
10: Overuren betaald: alleen als ik zaterdags werk
11: Werkervaring: -
12: Goodies: nog niet
13: Tevreden?: -
Begin er vanaf 1augustus pas officieel maar werk er al een aantal jaar in een andere functie.
Voor je leeftijd wel redelijk toch?quote:
01: Bedrijfstak: Groothandel groente en fruit
02: Functie: junior inkoper/verkoper
03: Opleiding: HBO Commerciele economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40 op papier, 47,5 in werkelijkheid
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: weet ik niet
08: Bruto maand salaris: 2272
09: Netto maand salaris: weet ik nog niet
10: Overuren betaald: alleen als ik zaterdags werk
11: Werkervaring: -
12: Goodies: nog niet
13: Tevreden?: -
Begin er vanaf 1augustus pas officieel maar werk er al een aantal jaar in een andere functie.
[ Bericht 20% gewijzigd door leolinedance op 11-07-2013 11:57:10 ]
02: Functie: Procestechnoloog / verkoop
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37 (24 + 13 ATV)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3300 + bonus van max. ¤ 2.000,- per jaar
09: Netto maand salaris: ca. 2100,- + reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon
13: Tevreden?: Opzich wel. Wil alleen verhuizen naar het zuiden en het gaat niet zo best met het bedrijf. Dus ik kies voor wat meer zekerheid.
Nieuwe baan:
01: Bedrijfstak: Industrie (water)
02: Functie: Product manager Benelux
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37 (24 + 13 ATV)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 3800 + ¤ 165 netto onkostenvergoeding + bonus max. ¤ 7.500,- / jaar
09: Netto maand salaris: geen idee ivm. bijtelling die vast vrij fors is.
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: Auto (BMW 320d), laptop, telefoon
13: Tevreden?: Zeker! Het moet nog blijken of het zo leuk is als mijn huidige baan, maar de arbeidsvoorwaarden zijn meer dan goed. En hier liggen nog veel kansen om door te groeien.
Nieuwe functie:quote:01 : Bedrijfstak: ICT
02 : Functie: IT Manager
03 : Leeftijd: 29
04 : Aantal uren per week: 40
05 : Aantal vakantiedagen: 27
06 : 13e maand: Nee
07 : Bruto maand salaris basis: ¤4750
08: Bruto maand salaris OTE : ¤5350
09: kwartaalbonus OTE: ¤1250
10 : Overuren betaald: Nee
11 : Werkervaring: 8 jaar
12 : Goodies : Laptop, GSM, onkostenvergoeding
13 : Opleiding: Mavo
14 : Tevreden: ja
01 : Bedrijfstak: ICT
02 : Functie: Cloud sales manager
03 : Leeftijd: 31
04 : Aantal uren per week: 40
05 : Aantal vakantiedagen: 30
06 : 13e maand: Nee
07 : Bruto maand salaris basis: 5060
08: Bruto maand salaris OTE : 5600
09: kwartaalbonus : 1500
10 : Overuren betaald: Nee
11 : Werkervaring: 11 jaar
12 : Goodies : Laptop, GSM, onkostenvergoeding
13 : Opleiding: Mavo
14 : Tevreden: ja.
01: Bedrijfstak: Bank
02: Functie: Verkoop- en serviceadviseur
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ca. 2500
09: Netto maand salaris: ca. 1800
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: niet echt, wel hele goede arbeidsvoorwaarden/kortingen e.d.
13: Tevreden?: Jawel
Bijbaan:
01: Bedrijfstak: 'Vermaakbranche'
02: Functie: Porno-acteur en bijkomende werkzaamheden (en ja dit is serieus)
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 4-6 om de week gemiddeld.
06: Aantal vakantiedagen: n.v.t.
07: 13e maand: n.v.t.
08: Bruto maand salaris: wisselt enorm (meestal ca. 500 per dag)
09: Netto maand salaris: zelfde
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: half jaar.
12: Goodies: n.v.t.
13: Tevreden?: Ja, al blijft het soms lastige situatie (beperkt aantal mensen weet het maar en het is lastig uitleggen/veel vooroordelen e.d.)
[ Bericht 1% gewijzigd door WillemMiddelkoop op 11-07-2013 16:50:45 ]
02: Functie: Medewerker Personele Dienstverlening
03: Opleiding: MBO4 Bedrijfsadministrateur
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1.456,15
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: MBO4 opleiding vergoed
13: Tevreden?: Nee
Dus eigenlijk een beetje een kijk-mij-eens-in-de-porno-werken post? Het gaat er toch juist om dat hier salarissen gepost worden. Overigens wel knap dat je in je hoofdbaan 26 bent en in je bijbaan 33... Hoe doe je dat, 7 jaar ouder zijn bij je tijdelijke baan?quote:
08: Bruto maand salaris: wisselt enorm
09: Netto maand salaris: zelfde
Jesus wat een geld kan je verdienen in de ICTquote:
[QUOTE=Illuvater]
01 : Bedrijfstak: ICT
02 : Functie: IT Manager
03 : Leeftijd: 29
04 : Aantal uren per week: 40
05 : Aantal vakantiedagen: 27
06 : 13e maand: Nee
07 : Bruto maand salaris basis: ¤4750
08: Bruto maand salaris OTE : ¤5350
09: kwartaalbonus OTE: ¤1250
10 : Overuren betaald: Nee
11 : Werkervaring: 8 jaar
12 : Goodies : Laptop, GSM, onkostenvergoeding
13 : Opleiding: Mavo
14 : Tevreden: ja
Nieuwe functie:
01 : Bedrijfstak: ICT
02 : Functie: Cloud sales manager
03 : Leeftijd: 31
04 : Aantal uren per week: 40
05 : Aantal vakantiedagen: 30
06 : 13e maand: Nee
07 : Bruto maand salaris basis: 5060
08: Bruto maand salaris OTE : 5600
09: kwartaalbonus : 1500
10 : Overuren betaald: Nee
11 : Werkervaring: 11 jaar
12 : Goodies : Laptop, GSM, onkostenvergoeding
13 : Opleiding: Mavo
14 : Tevreden: ja.
. WTF man Je bent ICT manager, maar toch man. Tering jantje
Rij je alleen zakelijk? Anders gaat er nog wel een flinke hap uit je salaris aan bijtelling.quote:
Neen, ik ga er ook privé mee cruisen. Wel de EDE uitvoering met 20% bijtelling gelukkigquote:
[..]
Rij je alleen zakelijk? Anders gaat er nog wel een flinke hap uit je salaris aan bijtelling.
Ik heb een poging gedaan de kosten uit te rekenen, volgens mij kost ie mij ¤ 400,- netto per maand. Best veel maar goed, probeer jij maar eens zo'n auto te rijden als je hem zelf koopt.
[ Bericht 6% gewijzigd door McLovin op 11-07-2013 17:13:12 ]
Oh nee dat lukt absoluut niet, ben zelf heel erg blij dat ik ook mag leasen, maar zou zelf met jouw bruto salaris nooit zo'n dure auto nemen. Dat het een 20% uitvoering is scheelt dan wel weer iets.quote:
[..]
Neen, ik ga er ook privé mee cruisen. Wel de EDE uitvoering met 20% bijtelling gelukkig
Ik heb een poging gedaan de kosten uit te rekenen, volgens mij kost ie mij ¤ 400,- netto per maand. Best veel maar goed, probeer jij maar eens zo'n auto te rijden als je hem zelf koopt.
Netto bijtelling maand is catalogusaarde inclusief opties x 0,20 (bijtelling) x 0,42 (belasting) en dan delen door 12. Met 400 euro zou dat beteken dat die BMW 57k kost, lijkt me wat te duur. je zal wel rond de ¤ 300,- per maand uitkomen.
Met zijn salaris is het belastingtarief 52% dus x 0,52. Kom ik op 46K cataloguswaarde incl. opties uit.quote:
[..]
Oh nee dat lukt absoluut niet, ben zelf heel erg blij dat ik ook mag leasen, maar zou zelf met jouw bruto salaris nooit zo'n dure auto nemen. Dat het een 20% uitvoering is scheelt dan wel weer iets.
Netto bijtelling maand is catalogusaarde inclusief opties x 0,20 (bijtelling) x 0,42 (belasting) en dan delen door 12. Met 400 euro zou dat beteken dat die BMW 57k kost, lijkt me wat te duur. je zal wel rond de ¤ 300,- per maand uitkomen.
Ja, als hij zijn bonus haalt wel.quote:
[..]
Met zijn salaris is het belastingtarief 52% dus x 0,52. Kom ik op 46K cataloguswaarde incl. opties uit.
Met zijn gewone salaris ook, 5020x12 is al 60k, komt nog vakantiegeld bij. De schijf met 52% begint bij ¤ 55.991.quote:
Woops, nu haal ik 2 salarissen door elkaar, excuus!
Je kijkt bij de verkeerde user denk ik:quote:
[..]
Met zijn gewone salaris ook, 5020x12 is al 60k, komt nog vakantiegeld bij. De schijf met 52% begint bij ¤ 55.991.
Woops, nu haal ik 2 salarissen door elkaar, excuus!
haha, okay je had het al gezien.quote:
08: Bruto maand salaris: ¤ 3800 + ¤ 165 netto onkostenvergoeding + bonus max. ¤ 7.500,- / jaar
[ Bericht 33% gewijzigd door leolinedance op 11-07-2013 19:43:53 ]
Is op zich nergens mis mee om een wat duurdere auto te nemen. De een gaat 4x per jaar op vakantie, de ander neemt een maximale hypotheek. Ieder zijn eigen hobby en als je van auto's houdt, dan koop of lease je toch een dure auto? We geven ten slotte allemaal geld uit aan nutteloze dingen. Uiteindelijk kom je toch wel rond, zo niet dan moet je minder uitgeven.quote:
[..]
Oh nee dat lukt absoluut niet, ben zelf heel erg blij dat ik ook mag leasen, maar zou zelf met jouw bruto salaris nooit zo'n dure auto nemen. Dat het een 20% uitvoering is scheelt dan wel weer iets.
Netto bijtelling maand is catalogusaarde inclusief opties x 0,20 (bijtelling) x 0,42 (belasting) en dan delen door 12. Met 400 euro zou dat beteken dat die BMW 57k kost, lijkt me wat te duur. je zal wel rond de ¤ 300,- per maand uitkomen.
Nou, ik vind het in de IT anders best tegenvallen. Die gouden tijden van vroeger zijn voorbij, dit is meer een enorme uitzondering, hij verkoopt trouwens wel een beetje gebakken lucht (aka "The cloud")... Hoe lang de cloud-hype nog blijft bestaan is ook maar de vraag.quote:
[..]
Jesus wat een geld kan je verdienen in de ICT
Je bent ICT manager, maar toch man. Tering jantje
Tja, niemand kan de toekomst voorspellen natuurlijk.quote:
[..]
Nou, ik vind het in de IT anders best tegenvallen. Die gouden tijden van vroeger zijn voorbij, dit is meer een enorme uitzondering, hij verkoopt trouwens wel een beetje gebakken lucht (aka "The cloud")... Hoe lang de cloud-hype nog blijft bestaan is ook maar de vraag.
Daarentegen geeft een gerenommeerde bron als Gartner aan dat de Cloud industrie een groei kende van 18.5% in 2013, naar $131 miljard. De prognose is dat er in 2016 wereldwijd zo'n $677 miljard aan Cloud services zal worden uitgegeven. Hoe het ook zij, het is duidelijk dat het één van de snelst groeiende markten binnen de IT.
Daarnaast zijn er zat senior techneuten (dus niet enkel management) die hetzelfde of meer verdienen binnen deze tak van sport.
[ Bericht 0% gewijzigd door Illuvatar op 11-07-2013 22:44:14 ]
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Controller
03: Opleiding: HBO+
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26 + 13 ADV
07: 13e maand: Bonus tot 14% van jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.200
09: Netto maand salaris: Weet ik zo niet, zal zonder reiskostenvergoeding rond de ¤ 2.700 uitkomen
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding 19cent, gratis fitness, korting op autoverzekering, opleidingen en cursussen vergoed
13: Tevreden?: Zeker
677 dollar wereldwijd?!quote:Daarentegen geeft een gerenommeerde bron als Gartner aan dat de Cloud industrie een groei kende van 18.5% in 2013, naar $131 miljard. De prognose is dat er in 2016 wereldwijd zo'n $677 aan Cloud services zal worden uitgegeven.
In de IT betaalt men nu alleen nog maar goed als je ook daadwerkelijk iets kunt, de prutsers verdienen niet zoveel nee.quote:
[..]
Nou, ik vind het in de IT anders best tegenvallen. Die gouden tijden van vroeger zijn voorbij, dit is meer een enorme uitzondering, hij verkoopt trouwens wel een beetje gebakken lucht (aka "The cloud")... Hoe lang de cloud-hype nog blijft bestaan is ook maar de vraag.
Eens.quote:
[..]
In de IT betaalt men nu alleen nog maar goed als je ook daadwerkelijk iets kunt, de prutsers verdienen niet zoveel nee.
Maar ik merk wel dat er weer vacatures komen, dat er weer meer geïnvesteerd wordt.
Alsof de crisis weer wat beter gaat!
Los van de bijtelling, hoef je zelf niet bij te dragen omdat de auto buiten je leasebudget valt? De mijne (320d rond de 46k) kost 1100 in de maand. Moet daar zelf aan bijdragen omdat de leasevergoeding te laag is. Dus alles bij elkaar 500 netto in de maand.quote:
[..]
Neen, ik ga er ook privé mee cruisen. Wel de EDE uitvoering met 20% bijtelling gelukkig
Ik heb een poging gedaan de kosten uit te rekenen, volgens mij kost ie mij ¤ 400,- netto per maand. Best veel maar goed, probeer jij maar eens zo'n auto te rijden als je hem zelf koopt.
[ Bericht 0% gewijzigd door Matty___ op 12-07-2013 11:00:53 ]
De auto valt niet buiten mijn leasebudget volgens mij? Ik word verplicht deze auto te rijden.quote:
[..]
Los van de bijtelling, hoef je zelf niet bij te dragen omdat de auto buiten je leasebudget valt? De mijne (320d rond de 46k) kost 1100 in de maand. Moet daar zelf aan bijdragen omdat de leasevergoeding te lag is. Dus alles bij elkaar 500 netto in de maand.
Ik moet ¤ 43,- per maand bijdragen om privé te mogen rijden.
Na 11 jaar werken is dit toch een redelijk normaal salaris?quote:
[..]
Jesus wat een geld kan je verdienen in de ICT
Je bent ICT manager, maar toch man. Tering jantje
Wat een erge baan heb jij.quote:
[..]
De auto valt niet buiten mijn leasebudget volgens mij? Ik word verplicht deze auto te rijden.
Ik moet ¤ 43,- per maand bijdragen om privé te mogen rijden.
Hoezo?quote:
Uhhh, nee? Volgens mij is bijna 80k per jaar niet echt normaal na 11 jaar werkenquote:
[..]
Na 11 jaar werken is dit toch een redelijk normaal salaris?
edit: En ook niet na 25 jaar werken
Dat je verplicht een 3serie moet rijden. Positief bedoelt hoorquote:
Ik vind het niet erg, mooie wagenquote:
[..]
Dat je verplicht een 3serie moet rijden.
. En die eigen bijdrage van ¤ 43,- is toch ook wel prima?edit: Snap dat het positief bedoelt is
Deze auto was 'over' hij is een jaar oud.Weet niet wat jij voor iedeeen hebt maar voorbij de 4200 is meer uitzondering dan normquote:
[..]
Na 11 jaar werken is dit toch een redelijk normaal salaris?
Ja hoor, je hebt niets te klagen zeker niet als je maar 43 euro moet bijdragen (los van de bijtelling).quote:
[..]
Ik vind het niet erg, mooie wagen
edit: Snap dat het positief bedoelt is
En onbeperkt brandstof in binnen en buitenlandquote:
[..]
Ja hoor, je hebt niets te klagen zeker niet als je maar 43 euro moet bijdragen (los van de bijtelling).
Dat heb ik ook, dat is wel lekker jaquote:
[..]
En onbeperkt brandstof in binnen en buitenland
Inderdaad, maar we moeten wel bedenken dat we op Fok! zitten he, hier heeft iedere net afgestudeerde al een netto-salaris van minimaal 3000 euro per maand en een piemel van 30 cm...quote:
[..]
Weet niet wat jij voor iedeeen hebt maar voorbij de 4200 is meer uitzondering dan norm
Als ik na 11 jaar op zo'n bedrag moet zitten, moet ik de komende twee jaren toch wel héél hard stijgen en gezien de percentages die ik in de nieuwe CAO heb zien staan gaat dat niet helemaal lukken ben ik bang... 
quote:
[..]
Weet niet wat jij voor iedeeen hebt maar voorbij de 4200 is meer uitzondering dan norm
quote:
[..]
Uhhh, nee? Volgens mij is bijna 80k per jaar niet echt normaal na 11 jaar werken
edit: En ook niet na 25 jaar werken
Hangt van de branche af natuurlijk. Zo is het hier 'normaal' om dat na een jaar of 3 te hebben, en ik weet dat Erik in deze branche zit.quote:
[..]
Inderdaad, maar we moeten wel bedenken dat we op Fok! zitten he, hier heeft iedere net afgestudeerde al een netto-salaris van minimaal 3000 euro per maand en een piemel van 30 cm...
Ik geloof dat het, uiteraard uitgaande van een gemiddelde baan op WO niveau, niet geheel uitzonderlijk is dat je na 11 jaar op ongeveer dat bedrag uitkomt.
Begrijp me niet verkeerd, het is veel meer dan modaal. Maar je moet in deze natuurlijk wel even WO vergelijkingen maken.
Mijn ervaring is dat de salarissen wat betreft HBO(+) en WO niet zo ontzettend veel verschillen, ook niet als ik kijk in mijn omgeving. De WO-ers verdienen niet aanzienlijk meer dan de HBO-ers. Behalve eentje als financiëel controller die geen afgeronde hogere opleiding heeft (op twee tentamens na), die verdient weer bovengemiddeld meer.quote:
[..]
[..]
[..]
Hangt van de branche af natuurlijk. Zo is het hier 'normaal' om dat na een jaar of 3 te hebben, en ik weet dat Erik in deze branche zit.
Ik geloof dat het, uiteraard uitgaande van een gemiddelde baan op WO niveau, niet geheel uitzonderlijk is dat je na 11 jaar op ongeveer dat bedrag uitkomt.
Begrijp me niet verkeerd, het is veel meer dan modaal. Maar je moet in deze natuurlijk wel even WO vergelijkingen maken.
Welke branche bedoel jij, daar ben ik wel eens benieuwd naar?
Jij zit bij een advocatenkantoor. Dat vind ik meer een uitzondering dan normquote:
[..]
[..]
[..]
Hangt van de branche af natuurlijk. Zo is het hier 'normaal' om dat na een jaar of 3 te hebben, en ik weet dat Erik in deze branche zit.
Ik geloof dat het, uiteraard uitgaande van een gemiddelde baan op WO niveau, niet geheel uitzonderlijk is dat je na 11 jaar op ongeveer dat bedrag uitkomt.
Begrijp me niet verkeerd, het is veel meer dan modaal. Maar je moet in deze natuurlijk wel even WO vergelijkingen maken.
In mijn eigen omgeving zie ik dan wel weer een aardig groot verschil tussen HBO/WO, gemiddeld genomen althans.quote:
[..]
Mijn ervaring is dat de salarissen wat betreft HBO(+) en WO niet zo ontzettend veel verschillen, ook niet als ik kijk in mijn omgeving. De WO-ers verdienen niet aanzienlijk meer dan de HBO-ers. Behalve eentje als financiëel controller die geen afgeronde hogere opleiding heeft (op twee tentamens na), die verdient weer bovengemiddeld meer.
Welke branche bedoel jij, daar ben ik wel eens benieuwd naar?
Overigens om misverstanden te voorkomen: ik kom uit een milieu waarin mensen 'gewone' banen hadden; timmerlieden, politieagenten, havenarbeiders, zorgverleners en ga zo maar door (dus geen kantoorbanen of erg hooggeplaatste functies).
De branche waar ik op doel is de advocatuur (en technisch gezien is mijn vakgebied daarbinnen ook nog eens financiele dienstverlening (fiscaal)).
Meer specifiek op de Zuidas.
Daar heb je natuurlijk ook volkomen gelijk in. Ik wilde slechts aangeven dat het in meerdere (WO) takken niet ongewoon is na 10 jaar werken.quote:
[..]
Jij zit bij een advocatenkantoor. Dat vind ik meer een uitzondering dan norm
Het was overigens relativerend bedoeld. Dat er een discrepantie bestaat tussen vakgebieden ben ik mij erg van bewust. Mijn startsalaris is hoger dan het salaris van een familielid met meer dan 10 jaar ervaring in de zorg, en daar moest ik ook aan 'wennen'.
[ Bericht 11% gewijzigd door Maharbal op 12-07-2013 11:47:31 ]
Oh, en ook ik kom uit een 'normale' (boeren) omgeving, ik begrijp dat de salarissen niet representatief zijn voor het modaal.
Ja, als WOer kun je daar na 11 jaar best aan komen. Ik zit na bijna 5 jaar op bijna 60k (incl. vergoedingen en bonus). Dus dan moet ik er in 6 jaar nog 20k bij sprokkelen. Zeg maar 3k per jaar. Dat moet te doen zijn.quote:
Hangt van de branche af natuurlijk. Zo is het hier 'normaal' om dat na een jaar of 3 te hebben, en ik weet dat Erik in deze branche zit.
Ik geloof dat het, uiteraard uitgaande van een gemiddelde baan op WO niveau, niet geheel uitzonderlijk is dat je na 11 jaar op ongeveer dat bedrag uitkomt.
Begrijp me niet verkeerd, het is veel meer dan modaal. Maar je moet in deze natuurlijk wel even WO vergelijkingen maken.
Maar waar jij werkt bereik je dat In 3 jaar? Dus je bedoelt....als afgestudeerde + 3 jaar werkervaring op 80k per jaar? Dat is wel heel bizar
Tja, ik moet wel zeggen dat ik vooral mensen in technische functies ken en daar loopt het echt niet zover uit elkaar en zijn de stijgingen ook lang niet zo hoog. Zo ongeveer de enige manier om bij technische beroepen een sterke stijging voor elkaar te krijgen is switchen van baan. Zeker in de IT zijn die hoge salarissen en ook de stijgingen echt verleden tijd. Je leeftijd x100 is tot je 40e vaak een aardige graadmeter voor je salaris in die sectoren.quote:
Om mij heen doen WO-ers het ook wel beter qua salaris, maar vooral omdat er tussen de WO-ers meer uitschieters zitten (finance, advocatuur, consultancy, etc). Op technisch gebied loopt het weer veel minder uiteen.
Oh, en ook ik kom uit een 'normale' (boeren) omgeving, ik begrijp dat de salarissen niet representatief zijn voor het modaal.
Dat klopt. Standaard zit je dan ongeveer tussen de 70-75k, en als je dan nog een extra bonus (1 tot 2 maandsalarissen) pakt, schiet je eroverheen.quote:
Maar waar jij werkt bereik je dat In 3 jaar? Dus je bedoelt....als afgestudeerde + 3 jaar werkervaring op 80k per jaar? Dat is wel heel bizar
In de branche van Bajskorv is het overigens nog erger.
Maar een dergelijke smiley is met jouw salaris niet nodig. Is toch nog steeds een prachtig salaris wat je hebt?
True. Ik heb er 10k bij kunnen sprokkelen door te switchen.quote:
[..]
Tja, ik moet wel zeggen dat ik vooral mensen in technische functies ken en daar loopt het echt niet zover uit elkaar en zijn de stijgingen ook lang niet zo hoog. Zo ongeveer de enige manier om bij technische beroepen een sterke stijging voor elkaar te krijgen is switchen van baan. Zeker in de IT zijn die hoge salarissen en ook de stijgingen echt verleden tijd. Je leeftijd x100 is tot je 40e vaak een aardige graadmeter voor je salaris in die sectoren.
Doorgroeien naar een management / MT functie helpt natuurlijk ook wel mee.
Jazeker! Uitstekend, ik klaag ook helemaal nergens over! Die smiley is dan ook totaal niet bedoelt als afgunst of wat dan ook.quote:Op vrijdag 12 juli 2013 12:09 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Dat klopt. Standaard zit je dan ongeveer tussen de 70-75k, en als je dan nog een extra bonus (1 tot 2 maandsalarissen) pakt, schiet je eroverheen.
In de branche van Bajskorv is het overigens nog erger.
Maar een dergelijke smiley is met jouw salaris niet nodig. Is toch nog steeds een prachtig salaris?
Ow ja, lang leve de "iedereen manager" cultuur...quote:
[..]
True. Ik heb er 10k bij kunnen sprokkelen door te switchen
Doorgroeien naar een management / MT functie helpt natuurlijk ook wel mee.
Ik zeg toch ook juist dat het in technische sectoren niet zover uiteen loopt???quote:
[..]
Tja, ik moet wel zeggen dat ik vooral mensen in technische functies ken en daar loopt het echt niet zover uit elkaar en zijn de stijgingen ook lang niet zo hoog. Zo ongeveer de enige manier om bij technische beroepen een sterke stijging voor elkaar te krijgen is switchen van baan. Zeker in de IT zijn die hoge salarissen en ook de stijgingen echt verleden tijd. Je leeftijd x100 is tot je 40e vaak een aardige graadmeter voor je salaris in die sectoren.
Zoals Maharbal al aan geeft, kan het in sommige sectoren gewoon hard gaan. Ik zit in het buitenland, dus wellicht is het slecht te vergelijken. Ik heb echter concullega's die na 3 jaren op 100k+ zitten (en dan bedoel ik ook echt +) in Nederland.quote:
[..]
Ja, als WOer kun je daar na 11 jaar best aan komen. Ik zit na bijna 5 jaar op bijna 60k (incl. vergoedingen en bonus). Dus dan moet ik er in 6 jaar nog 20k bij sprokkelen. Zeg maar 3k per jaar. Dat moet te doen zijn.
Maar waar jij werkt bereik je dat In 3 jaar? Dus je bedoelt....als afgestudeerde + 3 jaar werkervaring op 80k per jaar? Dat is wel heel bizar
Maar goed, die paar uitschieters zijn niet relevant. Ik zou vooral blij zijn met wat je zelf hebt, en hopelijk met een job die je leuk vindt!
Het is natuurlijk een cliché, maar de absolute waarheid. Zodra ik het werk dat ik doe niet meer leuk vind, ben ik weg.quote:
Maar goed, die paar uitschieters zijn niet relevant. Ik zou vooral blij zijn met wat je zelf hebt, en hopelijk met een job die je leuk vindt!
Ik ook. Heb een aanbod achter de hand waar ik ook de komende paar maanden nog terecht kan, mocht mijn nieuwe baan niks zijn. Weliswaar met een wat lager salaris en een goedkopere wagen, maar ik doe het zoquote:
[..]
Het is natuurlijk een cliché, maar de absolute waarheid. Zodra ik het werk dat ik doe niet meer leuk vind, ben ik weg.
Maar dan moet je wel een alternatief achter de hand hebben, dat is niet altijd zo evidentquote:
[..]
Het is natuurlijk een cliché, maar de absolute waarheid. Zodra ik het werk dat ik doe niet meer leuk vind, ben ik weg.
Vergeet je je lease-auto niet mee te rekenen. De fiscus doet dat in ieder geval wel (de bijtelling). Dan zit je met die BMW ook al snel op 70k ipv 60k.quote:
[..]
Ja, als WOer kun je daar na 11 jaar best aan komen. Ik zit na bijna 5 jaar op bijna 60k (incl. vergoedingen en bonus). Dus dan moet ik er in 6 jaar nog 20k bij sprokkelen. Zeg maar 3k per jaar. Dat moet te doen zijn.
Maar waar jij werkt bereik je dat In 3 jaar? Dus je bedoelt....als afgestudeerde + 3 jaar werkervaring op 80k per jaar? Dat is wel heel bizar
Uiteraard.quote:
[..]
Maar dan moet je wel een alternatief achter de hand hebben, dat is niet altijd zo evident
Je gaat toch geen bijtelling voor een leaseauto als salaris tellenquote:
[..]
Vergeet je je lease-auto niet mee te rekenen. De fiscus doet dat in ieder geval wel (de bijtelling). Dan zit je met die BMW ook al snel op 70k ipv 60k.
Hoe zou je anders een vergelijk willen maken tussen een salaris met of zonder lease-auto?quote:
[..]
Je gaat toch geen bijtelling voor een leaseauto als salaris tellen
McLovin is jaloers op het salaris van 80k, terwijl die zelf 60k verdient inclusief een lease-auto. Ik probeer enkel aan te geven dat het verschil niet zo groot is als je de lease-auto ook voor een gedeelte meeneemt.
Bij mijn weten is dat nog steeds zo hoor. Het wordt gewoon gezien als indirect salaris en daar moet dus gewoon belasting over betaald worden. Zo was het in elk geval in december 2011 nog wel toen ik nog een lease-auto had. Wel kunnen de percentages bijtelling van de cataloguswaarde verschillen adhv de uitstoot van de auto.quote:
vroeger werd de waarde van de auto bij de salaris opgeteld en betaalde je meer inkomstenbelasting maar dat is al jaren geleden aangepast.
Je betaald nu bijtelling, in principe wordt er dus een gedeelte van de waarde van de auto als inkomen gezien waarover je inkomstenbelasting betaald.quote:
vroeger werd de waarde van de auto bij de salaris opgeteld en betaalde je meer inkomstenbelasting maar dat is al jaren geleden aangepast.
De uitvoering is misschien veranderd, het principe in ieder geval niet
De regeling voor de bijtelling geldt uiteraard nog steeds in de Inkomstenbelasting. Maar je rekent niet de waarde van de bijtelling van je auto op voor de berekening van je bruto salaris. Dat de fiscus dat wel doet voor de berekening van de loonheffingen staat daar uiteraard buiten. Zoals Bajskorv zegt.quote:
[..]
Hoe zou je anders een vergelijk willen maken tussen een salaris met of zonder lease-auto?
McLovin is jaloers op het salaris van 80k, terwijl die zelf 60k verdient inclusief een lease-auto. Ik probeer enkel aan te geven dat het verschil niet zo groot is als je de lease-auto ook voor een gedeelte meeneemt.
En hoe je anders de vergelijking wilt maken? Nou, wat denk je van gewoon het bruto bedrag aan salaris te nemen dat jij en je werkgever hebben afgesproken?
Het lijkt me duidelijk dat die 80k zonder bijtelling is. Mocht je de vergelijking alsnog willen maken, dan tel je je bijtelling op bij die 80k en zit je na 3 jaar boven de 100k.
Bij mijn vorige baas kreeg je aan het eind van het jaar altijd een overzicht van je loon inclusief "benefits" zoals leaseauto, pensioenbijdrage, betaalde cursussen en waarde van bovenwettelijke vakantiedagen. Dan ging ik ook hard richting de ton.quote:
[..]
De regeling voor de bijtelling geldt uiteraard nog steeds in de Inkomstenbelasting. Maar je rekent niet de waarde van de bijtelling van je auto op voor de berekening van je bruto salaris. Dat de fiscus dat wel doet voor de berekening van de loonheffingen staat daar uiteraard buiten. Zoals Bajskorv zegt.
Het lijkt me duidelijk dat die 80k zonder bijtelling is. Mocht je de vergelijking alsnog willen maken, dan tel je je bijtelling op bij die 80k en zit je na 3 jaar boven de 100k.
Het is natuurlijk verder een non-discussie. Wilde alleen aangeven dat een lease-auto ook een vorm van beloning is die je niet moet onderschatten.quote:
[..]
De regeling voor de bijtelling geldt uiteraard nog steeds in de Inkomstenbelasting. Maar je rekent niet de waarde van de bijtelling van je auto op voor de berekening van je bruto salaris. Dat de fiscus dat wel doet voor de berekening van de loonheffingen staat daar uiteraard buiten. Zoals Bajskorv zegt.
Het lijkt me duidelijk dat die 80k zonder bijtelling is. Mocht je de vergelijking alsnog willen maken, dan tel je je bijtelling op bij die 80k en zit je na 3 jaar op 130k.
En 50k als bijtelling, bij jullie lease je een auto van 200k? Ik was er overigens vanuit gegaan dat er geen lease-auto bij zat bij die 80k. Netjes als dat ook nog eens het geval is.
En wat als je in plaats van een leaseauto een mobiliteitsbudget hebt?quote:
Zucht, die eeuwige leaseauto discussie. Hier willen we euro's zien...
Uiteraard vertegenwoordigt een leaseauto een bepaalde waarde. Alleen het punt is dat veel bedrijven niet de optie geven om geen leaseauto te nemen en het leasebudget maar uit te laten betalen. Als dat wel zo was, dan was het wat makkelijker rekenen.quote:
[..]
Het is natuurlijk verder een non-discussie. Wilde alleen aangeven dat een lease-auto ook een vorm van beloning is die je niet moet onderschatten.
En 50k als bijtelling, bij jullie lease je een auto van 200k? Ik was er overigens vanuit gegaan dat er geen lease-auto bij zat bij die 80k. Netjes als dat ook nog eens het geval is.
edit: het hierboven genoemde mobiliteitsbudget dus.
Wat?quote:
Misschien niet echt jaloers, maar je reactie gaf aan dat je maar wat graag op die 80k zou willen zitten. Wat natuurlijk te begrijpen isquote:
Same shit. Vergelijk gewoon lekker bruto, scheelt eeuwige discussies over pensioenen, bijtellingen, etc etc. Clean en simpel...quote:
[..]
En wat als je in plaats van een leaseauto een mobiliteitsbudget hebt?
Dan moet je idd ook gewoon bruto vergelijken, en niet netto, want 4500 per maand met een leaseauto is netto wat anders dan 4500 per maand zonder leaseauto, of zonder leaseauto met een mobiliteitsbudget.quote:
[..]
Same shit. Vergelijk gewoon lekker bruto, scheelt eeuwige discussies over pensioenen, bijtellingen, etc etc. Clean en simpel...
02 : Functie: Proces operator
03 : Leeftijd: 22
04 : Aantal uren per week: 33
05 : Aantal vakantiedagen: 24
06 : 13e maand: Nee
07 : Bruto maand salaris: weet ik niet zo uit het hoofd
08: Netto maand salaris: 2150
10 : Overuren betaald: ja
11 : Werkervaring: 4 jaar
12 : Goodies : Resultaat afhankelijke uitkering
13 : Opleiding: MBO 3
14 : Tevreden: ja
18k hier, sindsdien niet meer zo hard. Switchen is de beste optie om meer te krijgen. Met die jaarlijkse,verhoging van 2-3k per jaar schiet het gewoon niet op. Maar veel mensen zijn nou eenmaal bang om de overstap te maken. Ik ken genoeg mensen bij ons die onder betaald krijgen, super veel kennis, maar gewoonweg te lang bij ons in dienst.quote:
[..]
True. Ik heb er 10k bij kunnen sprokkelen door te switchen.
Doorgroeien naar een management / MT functie helpt natuurlijk ook wel mee.
02: Functie: Administratief
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Eindejaarsbonus.
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1840
10: Overuren betaald: N.v.t.
11: Werkervaring: 2+ jaar (hiervoor andere branche 5 jaar)
12: Goodies: Korting bij eigen bedrijf (word je niet rijk van ;-))
13: Tevreden?: Vakantiedagen wat krap en geen pensioenopbouw is jammer. En ik zou wel een cursus willen doen of iets dergelijks. Verder prima hoor.
Ik ook door te switchen. Van jaarsalaris van ongeveer 40k naar een salaris van 66k gestegen. Jaarlijkse verhogingen waren bij mij ook nooit meer dan 2k à 3k.quote:
[..]
18k hier, sindsdien niet meer zo hard. Switchen is de beste optie om meer te krijgen. Met die jaarlijkse,verhoging van 2-3k per jaar schiet het gewoon niet op. Maar veel mensen zijn nou eenmaal bang om de overstap te maken. Ik ken genoeg mensen bij ons die onder betaald krijgen, super veel kennis, maar gewoonweg te lang bij ons in dienst.
Denk dat het de komende jaren wel een beetje stil zal staan
Vind het erg beperkt voor iemand met WO en meer dan 7 jaar werkervaring, de vakantiedagen en gebrek aan pensioenopbouw.quote:
01: Bedrijfstak: Vervoer
02: Functie: Administratief
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Eindejaarsbonus.
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1840
10: Overuren betaald: N.v.t.
11: Werkervaring: 2+ jaar (hiervoor andere branche 5 jaar)
12: Goodies: Korting bij eigen bedrijf (word je niet rijk van ;-))
13: Tevreden?: Vakantiedagen wat krap en geen pensioenopbouw is jammer. En ik zou wel een cursus willen doen of iets dergelijks. Verder prima hoor.
Jij snapt het niet.quote:
[..]
Misschien niet echt jaloers, maar je reactie gaf aan dat je maar wat graag op die 80k zou willen zitten. Wat natuurlijk te begrijpen is
Aan de ene kant is het jammer dat het voorlopig nog al stil staat, maar het is ook niet erg. Je moet nou eenmaal de kennis en ervaring opbouwen om de volgende sprong te maken. Het grote voordeel is wel dat je gelijk goed verdient en nu een beetje afvlakt, maar dat is beter dan dat je er jaren over moet doen met leuke verhogingen om er uiteindelijk op te komen. Voor mij is het in ieder geval al een tijdje geleden dat ik de overstap heb gemaakt. Misschien wordt het weer eens tijd om rond te kijken.quote:
[..]
Ik ook door te switchen. Van jaarsalaris van ongeveer 40k naar een salaris van 66k gestegen. Jaarlijkse verhogingen waren bij mij ook nooit meer dan 2k à 3k.
Denk dat het de komende jaren wel een beetje stil zal staan
Dat is inderdaad wel aan de lage kantquote:
[..]
Vind het erg beperkt voor iemand met WO en meer dan 7 jaar werkervaring, de vakantiedagen en gebrek aan pensioenopbouw.
Er wordt nergens vermeld welke WO opleiding, als dat iets vaags is als Vrijetijdskunde, Filosofie of Sociologie, dan is het zo raar niet als je geen baan op dat niveau kunt krijgen en je dus genoegen moet nemen met een relatief simpel administratief baantje bij een logistiek bedrijf.quote:
[..]
Vind het erg beperkt voor iemand met WO en meer dan 7 jaar werkervaring, de vakantiedagen en gebrek aan pensioenopbouw.
Voor alfastudies is dit redelijk normaal. Als ik om me heen kijk, naar mensen die vergelijkbare opleidingen hebben gedaan, denk ik dat ik het niet slecht doe. Ik heb een baan, inhoudelijk is het best leuk. Het is meer dan puur administratief, al ben ik officieel aangenomen in een administratieve functie. Dat is al meer dan veel van mijn vrienden kunnen zeggen, die helemaal niks kunnen vinden. De salarissen die ik zie in vacatures van dingen die ik zou kunnen doen liggen over het algemeen lager. T.o.v. mijn vorige baan ben ik er 700 euro bruto op vooruit gegaan. Overigens ben ik hierin dus aangenomen zonder ervaring of vakkennis, dus wat dat betreft vind ik het ook een eerlijk salaris. Verder vind ik dit gewoon een mooi bedrag waar je ruim van kunt leven. Mij hoor je niet klagen.quote:
[..]
Vind het erg beperkt voor iemand met WO en meer dan 7 jaar werkervaring, de vakantiedagen en gebrek aan pensioenopbouw.
Ik heb overigens een talenstudie gedaan. We moeten misschien ook maar niet allemaal proberen te studeren waar we het rijkst van worden. Als niemand meer alfastudies zou doen zou er veel interessante kennis over de wereld verloren gaan. Ik wist van tevoren dat ik geen miljonair zou worden met die studie. Al had ik niet verwacht dat werk vinden er zo moeilijk mee zou zijn. Maar na de crisis en als over tien jaar veel mensen met pensioen zijn, wordt het vast wel beter.
[ Bericht 11% gewijzigd door LadyOracle op 13-07-2013 12:25:11 ]
Dit is wel een heel net salaris voor iemand van 22. 2150 netto zal ongeveer 3000 bruto zijn met pensioen e.d.? Zit je in een 5 ploegen dienst oid?quote:
01 : Bedrijfstak: Industrie
02 : Functie: Proces operator
03 : Leeftijd: 22
04 : Aantal uren per week: 33
05 : Aantal vakantiedagen: 24
06 : 13e maand: Nee
07 : Bruto maand salaris: weet ik niet zo uit het hoofd
08: Netto maand salaris: 2150
10 : Overuren betaald: ja
11 : Werkervaring: 4 jaar
12 : Goodies : Resultaat afhankelijke uitkering
13 : Opleiding: MBO 3
14 : Tevreden: ja
Vaak is er toch het beeld dat na een dergelijke studie je riant gaat verdienen, maar als ik lees in sommige posts valt dat toch wel tegen als je dat vergelijkt met wat lui verdienen met een MBO diploma en aantal jaar ervaring.
Ik ben overigens begonnen met iets van 2500 bruto, bij 36 uur. Nu werk ik 40.
Wel goede vooruitzichten op een verhoging van rond de 10% per januari
nu ook een paar weken 20 over uren per week, a 130% is weer leuk geld.
02: Functie: Web application developer
03: Opleiding: MBO4 IT
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤4500(¤3500 na zweedse werkgevers afdrachten maar voor inkomsten belasting)
09: Netto maand salaris: ¤2300
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Mobiele telefoon + abonnement, tech boeken
13: Tevreden?: Ja
[ Bericht 0% gewijzigd door mogsy op 13-07-2013 19:52:56 ]
Control kun je goed mee verdienen, maar dan moet je naast die studie ook wel wat interpersoonlijke competenties bezitten. Is nog steeds veel vraag naar op de arbeidsmarkt, ook in deze tijden.quote:Op zaterdag 13 juli 2013 15:04 schreef Rayen23 het volgende:
Hoeveel mensen hebben hier een economische dan wel bedrijfskundige universitaire studie gedaan en wat vindne jullie van de verdiensten, hoeveel jaar ervaring etc.
Vaak is er toch het beeld dat na een dergelijke studie je riant gaat verdienen, maar als ik lees in sommige posts valt dat toch wel tegen als je dat vergelijkt met wat lui verdienen met een MBO diploma en aantal jaar ervaring.
Yup, assistent controllers met 2-4 jaar werkervaring, HBO/WO opleiding en waarvan ik denk dat ze geschikt zijn voor de functie bied ik circa 3500 bruto. Maar dan verwacht ik ook veel van ze. Met name het zelfstandig kunnen werken. Het echte denkwerk en contact met het hoger management doe ik dan weer zelf.quote:
[..]
Control kun je goed mee verdienen, maar dan moet je naast die studie ook wel wat interpersoonlijke competenties bezitten. Is nog steeds veel vraag naar op de arbeidsmarkt, ook in deze tijden.
Ik werk ook in de Controlling
Werk je bij een klein bedrijf? We betalen best goed, maar niet bijzonder veel. Bij andere beursgenoteerde bedrijven zit je daar ook op.quote:
ik moet maar bij jou komen werken denk ik
Ik werk ook in de Controlling
120 man ongeveer, detacheringsclubjequote:
[..]
Werk je bij een klein bedrijf? We betalen best goed, maar niet bijzonder veel. Bij andere beursgenoteerde bedrijven zit je daar ook op.
Is heel veel.quote:
3500 voor 2 jaar ervaring vind ik anders behoorlijk wat.
Het is ook een hoog salaris. Maar als je weet dat een starter met 0 jaar ervaring vanaf de betere bedrijven tussen de 2400-2800 bruto start. De markt is in de afgelopen jaren aanzienlijk slechter geworden. Reken maar dat je als starter zo 200 euro minder kan krijgen. Maar er is nog steeds een te kort aan goede controllers en niet bij alle bedrijven gaat het slecht. Als ik er potentie in zie en ik wil diegene echt graag hebben, dan heb ik geen moeite om zo'n bedrag te bieden, dat geldt dus voor meerdere bedrijven. Wil natuurlijk niet zeggen dat iedereen het krijgt.quote:
3500 voor 2 jaar ervaring vind ik anders behoorlijk wat.
Een 'looneis' van 2500 neerleggen met een ervaring van 1 a 1,5 jaar is dus wel reëel.quote:
[..]
Het is ook een hoog salaris. Maar als je weet dat een starter met 0 jaar ervaring vanaf de betere bedrijven tussen de 2400-2800 bruto start. De markt is in de afgelopen jaren aanzienlijk slechter geworden. Reken maar dat je als starter zo 200 euro minder kan krijgen. Maar er is nog steeds een te kort aan goede controllers en niet bij alle bedrijven gaat het slecht. Als ik er potentie in zie en ik wil diegene echt graag hebben, dan heb ik geen moeite om zo'n bedrag te bieden, dat geldt dus voor meerdere bedrijven.
(hbo, bedrijf met rond de 100 man personeel, zijn tevreden)
[ Bericht 93% gewijzigd door Webschip op 14-07-2013 00:48:26 ]
Ik werk bij een bedrijf met een tienvoudige aan personeel. Het is ook maar de vraag wat de werkzaamheen zijn. Ik vraag veel aan mijn mensen, en daarvoor krijgen ze ook een goede beloning. Ik heb hier ook twee grootboek administrateurs die voor me werken, met 1 a 1,5 jaar ervaring krijgen ze van mij ongeveer 2500. Lijkt misschien hoog, maar dat is de werkdruk ook.quote:
[..]
Een 'looneis' van 2500 neerleggen met een ervaring van 1 a 1,5 jaar is dus wel reëel.
(hbo, bedrijf met rond de 100 man personeel, zijn tevreden)
Ja, leuk werk inderdaad.quote:
Op En wat zijn de 'standaard' salarissen voor RC's dan?quote:
[..]
Ik werk bij een bedrijf met een tienvoudige aan personeel. Het is ook maar de vraag wat de werkzaamheen zijn. Ik vraag veel aan mijn mensen, en daarvoor krijgen ze ook een goede beloning. Ik heb hier ook twee grootboek administrateurs die voor me werken, met 1 a 1,5 jaar ervaring krijgen ze van mij ongeveer 2500. Lijkt misschien hoog, maar dat is de werkdruk ook.
RC is geen functie. Je wordt naar functie betaald. Iemand met een RA/RC diploma kan functies binnen control bekleden van laat ik zeggen tussen de 5-10k excl allerlei bonussen, afhankelijk van je expertise en ervaring. Zelfs binnen control heb je nog tig varianten (en lagen). Ik ben dan zelf met name lokaal met mijn eigen toko bezig, terwijl we op topmanagementniveau ook corporate controllers hebben. Daar heb ik een stippellijntje mee, niet zo zeer dat ik aan ze rapporteer, gezien zij niet interesseren wat er lokaal gebeurd, maar ze hebben wel bepaalde info nodig.quote:
[..]
En wat zijn de 'standaard' salarissen voor RC's dan?
ik wil in september gaan starten met de RC-opleiding
Ten behoeve van interne en externe rapportages. We hebben niet alleen te maken met Dutch GAAP maar ook met US GAAP en IFRS. Het is dus niet zo maar op een rijtje zetten, maar er voor zorgen dat het ook aan de regelgeving wordt voldaan. Intern leveren ze rapportages aan het topmanagement, daarnaast moeten ze in voorhand verschillen met het budget kunnen verklaren en een beeld krijgen hoe de bedrijven lopen. Daaruit neemt het topmanagement beslissingen, zoals bezuinigingen waar we rekening mee moeten houden. Wij zijn dan redelijk vrij in hoe wij bezuinigen, om maar een voorbeeld te noemen. Maar heel eerlijk gezegd weet ik zelf ook niet precies wat ze doen. Ik hou me naar niet mee bezig.quote:
Maar in welke mate kan je nou eigenlijk iets met die informatie doen die je van een bedrijf op een rijtje zet?
02: Functie: Docente
03: Opleiding: WO Wiskunde, (deeltijd) lerarenopleiding
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 0,8 fte
06: Aantal vakantiedagen: veel
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2100
09: Netto maand salaris: 1500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Ja. Ik ben dit niet gaan doen om er rijk van te worden en dat word je dan ook niet, maar ik kreeg nogal genoeg van mijn vorige bedrijfstak.
Was ook één van de hoofdredenen om dit te gaan doen; zo bouw je tenminste ergens aan, in plaats van alleen maar af te brekenquote:
Lijkt mij vooral leuk om elke dag mensen iets te leren en tussen de jonge mensen te zitten.
Hoeft niet, ik heb gewoon plezier in mijn werk, alleen moet je natuurlijk geen leerlingen uit gaan lachen. Wat dan weer wel kan (en leuk is) is om samen met een leerling nog eens goed naar de oorzaak van hun eigen (domme) fout te kijken, en er samen om te lachen als ze die gevonden hebben.quote:Moet je niet de hele dag stiekem je lach inhouden?
Ik bedoel meer/ook stiekem je lach inhouden omdat het gewoon zo gezellig en grappig is?quote:
[..]
Was ook één van de hoofdredenen om dit te gaan doen; zo bouw je tenminste ergens aan, in plaats van alleen maar af te breken
[..]
Hoeft niet, ik heb gewoon plezier in mijn werk, alleen moet je natuurlijk geen leerlingen uit gaan lachen. Wat dan weer wel kan (en leuk is) is om samen met een leerling nog eens goed naar de oorzaak van hun eigen (domme) fout te kijken, en er samen om te lachen als ze die gevonden hebben.
Als je RC echt wil cashen heb je ook ervaring nodig. Denk dat je minimaal 5-10 jaar ervaring nodig hebt voor je echt RC nodig hebt. Tot dan is een drs. Ruim voldoende. Mijn leidinggenden zijn tot nu toe geen van allen RC geweest. Beetje mn maatstaf. :p Mn vorige CFO bracht het zo; ik heb reorganisaties vaak RCs laten gaan omdat hun productiviteit niet in relatie stond tot hun salaris. Je krijgt niet een sloot geld voor je papierwerk. Gaat erom wat je doet en gedaan krijgt.quote:
snap ik, RC is maar een papiertje. Maar dat zijn doorgaans niet degenen die assistent zijn, vandaar dat je er wel een (andere) range aan kunt hangen. Plus misschien nog wat extra-extra omdat ze dat papiertje hebben. Maar alles hangt uiteraard nog steeds af van hoe goed je je werk doet. Thx voor de info
ik wil in september gaan starten met de RC-opleiding
Vind ik een laag salaris voor iemand met WO diploma. Verdienen alle leraren zo weinig?quote:
01: Bedrijfstak: Voortgezet Onderwijs
02: Functie: Docente
03: Opleiding: WO Wiskunde, (deeltijd) lerarenopleiding
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 0,8 fte
06: Aantal vakantiedagen: veel
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2100
09: Netto maand salaris: 1500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Ja. Ik ben dit niet gaan doen om er rijk van te worden en dat word je dan ook niet, maar ik kreeg nogal genoeg van mijn vorige bedrijfstak.
eens. de 'papieren' register controller is een stuk minder waard dan degene met 5-10 jaar werkervaring.quote:
Dat zal zeker een andere situatie zijn. Hier communiceren we direct met de directie en is het werk door het kleine bedrijf erg afwisselend. Naast de maandelijkse rapportages, veel analyses tussentijds en bewaking van het grootboek ben je best een groot deel van je tijd kwijt aan de procesmatige kant.quote:
[..]
Ik werk bij een bedrijf met een tienvoudige aan personeel. Het is ook maar de vraag wat de werkzaamheen zijn. Ik vraag veel aan mijn mensen, en daarvoor krijgen ze ook een goede beloning. Ik heb hier ook twee grootboek administrateurs die voor me werken, met 1 a 1,5 jaar ervaring krijgen ze van mij ongeveer 2500. Lijkt misschien hoog, maar dat is de werkdruk ook.
Het blijft echter moeilijk om te peilen wat je waard bent. Als je een flinke salariscorrectie wenst kan dat niet alleen door te beargumenteren dat je je werk goed doet, maar is het vooral handig om aan te kunnen tonen dat je een vergelijkbaar salaris ook ergens anders kan krijgen.
Ook met 5 jaar ervaring kom je eigenlijks maar net kijken. Als het mee zit ben je dan rond de 30, dus eigenlijks moet je vanaf je titel pas tellen. Ik ben ook rond de 30 en behoor tot de zwaardere controllers van ons bedrijf, wat metname ook komt omdat ik verantwoordelijk ben voor een eigen substantiele toko. Maar ik mis nog steeds de ervaring om mij staande te houden in het topmanagement.quote:
[..]
eens. de 'papieren' register controller is een stuk minder waard dan degene met 5-10 jaar werkervaring.
Dat doen we hier ook. Lokaal hebben we ook een management, waar ik direct mee communiceer. Maar op europees en global niveau zit weer ons top management, waar ik dan weer minder mee te maken heb.quote:
[..]
Dat zal zeker een andere situatie zijn. Hier communiceren we direct met de directie en is het werk door het kleine bedrijf erg afwisselend. Naast de maandelijkse rapportages, veel analyses tussentijds en bewaking van het grootboek ben je best een groot deel van je tijd kwijt aan de procesmatige kant.
Het blijft echter moeilijk om te peilen wat je waard bent. Als je een flinke salariscorrectie wenst kan dat niet alleen door te beargumenteren dat je je werk goed doet, maar is het vooral handig om aan te kunnen tonen dat je een vergelijkbaar salaris ook ergens anders kan krijgen.
0.8 FTEquote:
[..]
Vind ik een laag salaris voor iemand met WO diploma. Verdienen alle leraren zo weinig?
Welke graad lesbevoegdheid heb je dan?quote:
01: Bedrijfstak: Voortgezet Onderwijs
02: Functie: Docente
03: Opleiding: WO Wiskunde, (deeltijd) lerarenopleiding
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 0,8 fte
06: Aantal vakantiedagen: veel
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2100
09: Netto maand salaris: 1500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Ja. Ik ben dit niet gaan doen om er rijk van te worden en dat word je dan ook niet, maar ik kreeg nogal genoeg van mijn vorige bedrijfstak.
Dan nog, omgerekend naar fulltime is dat ¤ 2625,-. En dat voor een afgestudeerd WO'er van 33. (ok, niet veel ervaring, maar dan nog...)quote:
Ahaa, wat moet ik me bij zwaardere controllers voorstellen? haha.quote:
Ook met 5 jaar ervaring kom je eigenlijks maar net kijken. Als het mee zit ben je dan rond de 30, dus eigenlijks moet je vanaf je titel pas tellen. Ik ben ook rond de 30 en behoor tot de zwaardere controllers van ons bedrijf, wat metname ook
Maak je veel uur per week, wat voor opleiding heb je gedaan?
Ik zelf twijfel ontzettend om een masteropleiding te doen aan de NEyenrode.
- 20% Salaris
- Auto
- Telefoon
- Laptop
- Pensioen regeling
Nouja, vanuit hier maar weer opbouwen.
Dat is inderdaad wel veel dat je hebt moeten inleveren.quote:Op maandag 15 juli 2013 13:49 schreef jackson het volgende:
Zes maanden zonder baan gezeten maar inmiddels weer aan de slag, wel het nodige in moeten leveren:
- 20% Salaris
- Auto
- Telefoon
- Laptop
- Pensioen regeling
Nouja, vanuit hier maar weer opbouwen.
Wat deed je, en wat doe je nu?
Als je het nu leuker vindt dan eerst, dan is het goed toch, ondanks dat je veeel hebt moeten inleveren?
Tja, dat is een lastige vraag om daar een eenduidig antwoord op te geven. Het is ook meer hoe het management naar je kijkt. Kan je zeg maar "meepraten" met het management. Daarvoor moet je inhoudelijk veel kennis hebben in de organisatie maar ook daar buiten. Weten waar je over praat en het hebben van een helikopterview. Ik kan zeg maar op ieder moment alle in en outs van mijn toko vertellen en weet heel goed wat er allemaal gebeurd. En als je dat kan vertalen naar datgene waar het management metname mee bezig houdt dan ben je al een heel eind. Financien is belangrijk en daarvoor zijn we ook voor opgeleid, maar hou goed in de gaten dat financien niet zo belangrijk is dan dat we doen geloven. Pas het toe op de business. We hebben hier ook controllers rondlopen die zich alleen maar met details bezighouden, meer op operationeel niveau. Die zorgen dat alles blijft lopen, maar zijn dus minder met het "management denken" bezig. Waar ik zelf dan weer een probleem mee heb is het "politiek denken". Je kan zeg maar zulke goede ideeen en argumenten hebben, maar dat kan zo gemakkelijk weer van tafel worden geveegd, door al het politieke gedoe in het topmanagement. Als je dat van dichtbij meemaakt, het lijkt wel alsof je naar een film kijkt. Zaken worden zo strategisch op tafel gelegd dat je eigenlijks niet eens tegen in kan gaan. Feiten speelt alsware een ondergeschikte rol. Maar alles heeft zijn tijd nodig. Als je eenmaal op de werkvloer loopt, zal je zelf moeten ontdekken wat je nodig hebt om je verder te ontwikkelen. Sommigen ontdekken het nooit, en te snel die stap maken is ook niet goed.quote:
[..]
Ahaa, wat moet ik me bij zwaardere controllers voorstellen? haha.
Maak je veel uur per week, wat voor opleiding heb je gedaan?
Ik zelf twijfel ontzettend om een masteropleiding te doen aan de NEyenrode.
Zitten bij ons iets hoger (3000-3500). Wel enorm hoge werkdruk (afsluiting in 3 dagen en dus veel avondwerk- soms lastig om dan nog geconcentreerd te blijven).quote:
Ik werk bij een bedrijf met een tienvoudige aan personeel. Het is ook maar de vraag wat de werkzaamheen zijn. Ik vraag veel aan mijn mensen, en daarvoor krijgen ze ook een goede beloning. Ik heb hier ook twee grootboek administrateurs die voor me werken, met 1 a 1,5 jaar ervaring krijgen ze van mij ongeveer 2500. Lijkt misschien hoog, maar dat is de werkdruk ook.
Zit zelf te twijfelen of ik verder in controlling wil of meer finance manager. Ik denk dat het laatste mij beter ligt. Meer het idee dat ik dan de touwtjes in handen heb en een mooie afdeling op kan bouwen (/onderhouden) ipv KPI's rapporteren die zijn opgesteld door het management. Voor beide is nog wel veel opleiding/werkervaring vereist
.[ Bericht 2% gewijzigd door Sport_Life op 15-07-2013 20:58:34 ]
Wij hebben ook een afsluiting van 3 werkdagen, maar daarvoor hoeven ze niet tot 's avonds laat te werken (soms). Daarnaast gaat het om een piek moment, door de maand heen valt de werkdruk enorm mee. Als ze meer ervaring hebben is 3k wel te rechtvaardigen, maar 1-1,5 jaar is wat mij betreft nog een rookie die het vak nog moet leren.quote:
[..]
Vind ik aan de lage kant, 2500. Overal om mij heen zitten zij wel een stuk hoger (3000-3500). Wel enorm hoge werkdruk (afsluiting in 3 dagen en dus veel avondwerk- soms lastig om dan nog geconcentreerd te blijven).
Zit zelf te twijfelen of ik verder in controlling wil of meer finance manager. Ik denk dat het laatste mij beter ligt. Meer het idee dat ik dan de touwtjes in handen heb en een mooie afdeling op kan bouwen (/onderhouden) ipv KPI's rapporteren die zijn opgesteld door het management. Voor beide is nog wel veel opleiding/werkervaring vereist
Volgens mij hebben de meeste finance functies door de maand heen het relatief rustig, tenminste bij ons. Tenzij er weer allerlei projecten lopen, zoals afgelopen tijd bij ons dus het geval is. Wel leuk hoor, maar ik vind het ook weleens fijn om mijn werk af te krijgen en niet met een achterstand de afsluiting in te gaan..quote:
[..]
Wij hebben ook een afsluiting van 3 werkdagen, maar daarvoor hoeven ze niet tot 's avonds laat te werken (soms). Daarnaast gaat het om een piek moment, door de maand heen valt de werkdruk enorm mee. Als ze meer ervaring hebben is 3k wel te rechtvaardigen, maar 1-1,5 jaar is wat mij betreft nog een rookie die het vak nog moet leren.
[ Bericht 3% gewijzigd door Sport_Life op 16-07-2013 21:02:10 ]
Ik zat in de facilitaire management hoek en nu ben ik Recruiter / Accountmanager. Zit wel veel potentie in dit verhaal en heb het goed naar mijn zin. Mogelijk komen de interessante extra's als ik ga scoren.quote:
[..]
Dat is inderdaad wel veel dat je hebt moeten inleveren.
Wat deed je, en wat doe je nu?
Als je het nu leuker vindt dan eerst, dan is het goed toch, ondanks dat je veeel hebt moeten inleveren?
Gelukkig niet anders was er geen uitdagingquote:
Recruitment is nu niet echt een makkelijke business momenteel?
(beetje flauw).Ja, wat is makkelijk? Het valt of staat met de juiste kandidaten, het "spel" kennen en het hebben van goede eindklanten met interessante aanvragen. Stuk positieve exposure creëren en met transparante modellen de flexibele schil bij bedrijven inrichten. Het is een markt waarbij met name transparantie en doen wat je zegt niet altijd meevalt voor Detacheerders.
Welk salaris zit je nu op?quote:
[..]
Gelukkig niet anders was er geen uitdaging
Ja, wat is makkelijk? Het valt of staat met de juiste kandidaten, het "spel" kennen en het hebben van goede eindklanten met interessante aanvragen. Stuk positieve exposure creëren en met transparante modellen de flexibele schil bij bedrijven inrichten. Het is een markt waarbij met name transparantie en doen wat je zegt niet altijd meevalt voor Detacheerders.
Ik heb het ook gedaan, maar ben ermee gestopt omdat ik nul vrijheid had ('het spel' zoals je het noemt moest persé via de regels van het bedrijf) en alles wat je deed werd gecontroleerd. Alles draaide om targets, zonder daarbij enige flexibiliteit.
De bonusregeling maakte het wel de moeite waard, heb je dat ook?
Hoewel ik nu veel meer op mijn plek zit bij iets anders, denk ik dat het werk me nog best had kunnen liggen als ik het op mijn eigen manier in had mogen vullen.
Allemaal prima, maar er zijn simpelweg een stuk minder vacatures te vullen. Kun je nog zoveel ervaring hebben, ik zie er overal mensen met veel ervaring uitvliegen. Maar inderdaad, uitdaging! Da's in ieder geval een positieve insteek.quote:
[..]
Gelukkig niet anders was er geen uitdaging
Ja, wat is makkelijk? Het valt of staat met de juiste kandidaten, het "spel" kennen en het hebben van goede eindklanten met interessante aanvragen. Stuk positieve exposure creëren en met transparante modellen de flexibele schil bij bedrijven inrichten. Het is een markt waarbij met name transparantie en doen wat je zegt niet altijd meevalt voor Detacheerders.
Volgens mij hebben ze het zwaar te halen. Ik word iedere maand wel weer door zo'n bureautje benaderd voor een baan en ze lijken vaak vrij desperate.quote:
Recruitment is nu niet echt een makkelijke business momenteel?
Ik zit nu op 2750 en dat is wat mij betreft niet marktconform gezien mijn CV en ervaring. Wel ben ik compleet nieuw in deze business en moet men maar zien hoe ik ga presteren. Het salaris is dus begrijpelijk.quote:
[..]
Welk salaris zit je nu op?
Ik heb het ook gedaan, maar ben ermee gestopt omdat ik nul vrijheid had ('het spel' zoals je het noemt moest persé via de regels van het bedrijf) en alles wat je deed werd gecontroleerd. Alles draaide om targets, zonder daarbij enige flexibiliteit.
De bonusregeling maakte het wel de moeite waard, heb je dat ook?
Hoewel ik nu veel meer op mijn plek zit bij iets anders, denk ik dat het werk me nog best had kunnen liggen als ik het op mijn eigen manier in had mogen vullen.
Een bonus regeling heb ik inderdaad, en die kan oplopen zonder plafon. Bijzonder interessant maar mijn focus ligt toch maar op iets meer vast salaris / fatsoenlijke pensioen regeling / auto.
Verder ga ik me niet verdedigen of iets gezien de verschillende reacties hierboven. Wij werken nagenoeg uitsluitend met ZZP-ers / Freelancers en dat is vaak iets anders dan de bureau's waar mensen hier door benaderd zullen worden. Tenzij mensen ZZP-er zijn, maar dan is het ook je business om opdrachten te scoren.
Het bureau waar ik voor werkte (als starter weliswaar) gaf 2000, en daarnaast de bonusregeling. Dus dan heb je het niet zo slechtquote:
[..]
Ik zit nu op 2750 en dat is wat mij betreft niet marktconform gezien mijn CV en ervaring. Wel ben ik compleet nieuw in deze business en moet men maar zien hoe ik ga presteren. Het salaris is dus begrijpelijk.
Een bonus regeling heb ik inderdaad, en die kan oplopen zonder plafon. Bijzonder interessant maar mijn focus ligt toch maar op iets meer vast salaris / fatsoenlijke pensioen regeling / auto.
Verder ga ik me niet verdedigen of iets gezien de verschillende reacties hierboven. Wij werken nagenoeg uitsluitend met ZZP-ers / Freelancers en dat is vaak iets anders dan de bureau's waar mensen hier door benaderd zullen worden. Tenzij mensen ZZP-er zijn, maar dan is het ook je business om opdrachten te scoren.
Al weet ik natuurlijk je leeftijd en ervaring niet.ZZP gaat wel veel meer geld in om, dus als je mensen kunt plaatsen, neem ik aan dat je bonus behoorlijk kan oplopen.
Was niet als aanval bedoeld, maak je geen zorgen.quote:
[..]
Verder ga ik me niet verdedigen of iets gezien de verschillende reacties hierboven. Wij werken nagenoeg uitsluitend met ZZP-ers / Freelancers en dat is vaak iets anders dan de bureau's waar mensen hier door benaderd zullen worden. Tenzij mensen ZZP-er zijn, maar dan is het ook je business om opdrachten te scoren.
Je moet als werknemer wel erg wanhopig zijn wil je met zo'n bureau in zee gaan. Ik reageer nooit op ze.quote:
[..]
Volgens mij hebben ze het zwaar te halen. Ik word iedere maand wel weer door zo'n bureautje benaderd voor een baan en ze lijken vaak vrij desperate.
Vind je? Ik doe juist graag zaken met een bureau. De sollicitatie gaat gewoon veel soepeler. Genoeg mensen die bij een derde gesprek achterkomen dat het salarisaanbod onacceptabel is, om maar een voorbeeld te noemen.quote:
[..]
Je moet als werknemer wel erg wanhopig zijn wil je met zo'n bureau in zee gaan. Ik reageer nooit op ze.
Ik doe liever direct zaken bij een eventuele werkgever zelf, dan via een recruitementbureautje. Ze verdienen overigens vaak ook een percentage van je jaarloon. Dat zal je positie ook niet goed doen.quote:
e? Ik doe juist graag zaken met een bureau. De sollicitatie gaat gewoon veel soepeler. Genoeg mensen die bij een derde gesprek achterkomen dat het salarisaanbod onacceptabel is, om maar een voorbeeld te noemen.
Nooit last van gehad. Maar als de werkgever dat als argument vindt, zal die in beginsel al geen zaken doen met een recruitmentbureau. Overigens valt er ook weinig te onderhandelen. Ik heb mijn voorstel al gedaan bij het bureau en zij zoeken iets waar zij dat kunnen bieden.quote:
[..]
Ik doe liever direct zaken bij een eventuele werkgever zelf, dan via een recruitementbureautje. Ze verdienen overigens vaak ook een percentage van je jaarloon. Dat zal je positie ook niet goed doen.
Het hangt nogal van je sector af. Bij mij gaat het eigenlijk altijd via een headhunter, zelfs als je eerst direct benaderd wordt. Ben nu bezig een headhunter te omzeilen, scheelt ze toch 50k... Nogal duur die jongens.quote:
[..]
Ik doe liever direct zaken bij een eventuele werkgever zelf, dan via een recruitementbureautje. Ze verdienen overigens vaak ook een percentage van je jaarloon. Dat zal je positie ook niet goed doen.
Waarom dat nou weer... Ik reageer gewoon als het mij iets lijkt.quote:
[..]
Je moet als werknemer wel erg wanhopig zijn wil je met zo'n bureau in zee gaan. Ik reageer nooit op ze.
Ik heb er een nieuwe baan aan overgehouden. Het was een zeer net en professioneel bureau.
Ik heb er een zeer verdienstelijk salaris aan overgehouden.
Het bureau vroeg in mijn geval wat mijn salariseis was. Ik heb dat uiteindelijk ook gekregen, en nog meer dan datquote:
[..]
Ik doe liever direct zaken bij een eventuele werkgever zelf, dan via een recruitementbureautje. Ze verdienen overigens vaak ook een percentage van je jaarloon. Dat zal je positie ook niet goed doen.
Nogmaals, het hangt van je industrie af. Sommige sectoren zitten vol met snelle jongens in de recruitment, die je dood bellen met losse flodders om hun boeken maar te vullen. In mijn sector zie je ze zelden, is gewoon te klein en te professioneel. Je hebt een paar headhunters, en hoewel ik ze niet allemaal graag zie, zijn ze allen netjes en professioneel.quote:
[..]
Waarom dat nou weer... Ik reageer gewoon als het mij iets lijkt.
Ik heb er een nieuwe baan aan overgehouden. Het was een zeer net en professioneel bureau.
Ook heb ik er een mooie baan en een zeer verdienstelijk salaris aan overgehouden.
Dat heb ik een tijd terug ook nog gedaan. Deze kostte 11k.quote:
[..]
Het hangt nogal van je sector af. Bij mij gaat het eigenlijk altijd via een headhunter, zelfs als je eerst direct benaderd wordt. Ben nu bezig een headhunter te omzeilen, scheelt ze toch 50k... Nogal duur die jongens.
Verschil van sector...quote:
[..]
Dat heb ik een tijd terug ook nog gedaan. Deze kostte 11k.
Je klinkt in ieder geval al als een recruiter, dat scheelt.quote:
[..]
Gelukkig niet anders was er geen uitdaging
Stuk positieve exposure creëren en met transparante modellen de flexibele schil bij bedrijven inrichten. Het is een markt waarbij met name transparantie en doen wat je zegt niet altijd meevalt voor Detacheerders.
Precies hoe ik er ook over denk. In mijn sector zijn ze ook vrij professioneel, zit dan ook in de boven markt van de financiele sector. Meestal zoeken ze dan ook MT leden, maar d'r zitten ook bureaus tussen die lukraak contact nemen zonder dat er echt iets tussen zit. En ja, bijna alle headhunters zijn wat mij betreft klootzakken, zien alleen maar euro tekens, maar dat is voor mij nog geen reden om er niet mee in zee te gaan. Zeker ook omdat ze mij datgene kunnen bieden waar ik om vraag en mij verder geen cent kost. Overigens, met een paar heb ik goede contacten, daar drink ik af en toe ook wel eens een koffie mee. Denk dat ik volgend jaar weer eens contact met ze neem.quote:
[..]
Nogmaals, het hangt van je industrie af. Sommige sectoren zitten vol met snelle jongens in de recruitment, die je dood bellen met losse flodders om hun boeken maar te vullen. In mijn sector zie je ze zelden, is gewoon te klein en te professioneel. Je hebt een paar headhunters, en hoewel ik ze niet allemaal graag zie, zijn ze allen netjes en professioneel.
. Uiteindelijk ben ik wel geplaatst via een recruitmentbureau waar ik juist een flinke salarisstijging aan overhield. Toen ik 2 jaar geleden een vacature zag kon ik deze alleen op de site van de recruiter vinden en niet op de site van het bedrijf zelf. Mijn bedrijf (een multinational) werkt voor mensen vanaf een bepaald niveau alleen maar met recruitingbureaus. Uiteindelijk daar aangenomen en het mooie is, de recruiter onderhandelt een zo'n hoog mogelijk salaris omdat hij daar zelf 25% oid eenmalig over opstrijkt. Had ik zelf gesolliciteerd had ik minstens ¤500 minder salaris per maand ontvangen.
Ik weet nu ieder geval welke bureaus ik geen zaken mee moet doen.
Monsterboard zou ik dan ook schuwen, heeft voor mij toch geen zin. En ze krijgen inderdaad een % van je salaris, maar dat ligt bij ons toch al redelijk vast. Eigenlijk wel makkelijk, geen eeuwige onderhandeling.quote:
Toen ik een jaar of 5 terug mijn CV op monsterboard knalde werd ik door 150 mensen benaderd (geen grapje). Van die 150 bleek de meerderheid een recruitmentbureau. Man wat zat daar toch een rommel tussen. Bij een bureau moest ik een dom testje doen wat ver onder m'n niveau was. En ze vonden mijn salaris te hoog dus als ik ergens anders geplaatst werd dan moest ik bereid zijn in de leveren
Toen ik 2 jaar geleden een vacature zag kon ik deze alleen op de site van de recruiter vinden en niet op de site van het bedrijf zelf. Mijn bedrijf (een multinational) werkt voor mensen vanaf een bepaald niveau alleen maar met recruitingbureaus. Uiteindelijk daar aangenomen en het mooie is, de recruiter onderhandelt een zo'n hoog mogelijk salaris omdat hij daar zelf 25% oid eenmalig over opstrijkt. Had ik zelf gesolliciteerd had ik minstens ¤500 minder salaris per maand ontvangen.
Ik weet nu ieder geval welke bureaus ik geen zaken mee moet doen.
Monsterboard heb ik ook wel afgeleerd iddquote:
[..]
Monsterboard zou ik dan ook schuwen, heeft voor mij toch geen zin. En ze krijgen inderdaad een % van je salaris, maar dat ligt bij ons toch al redelijk vast. Eigenlijk wel makkelijk, geen eeuwige onderhandeling.
. Heeft voor mij nu ook geen zin meer, op dat moment (start carrière zowat) nog wel.Roeptoeteren? We vertellen toch gewoon onze ervaringen met dergelijke bureaus, die verschillend zijn. We zijn idd geen freelancers maar de verhalen hebben wel te maken met de salarissen, want zoals ik al eerder zei hebben zij succesvol mijn salaris onderhandeld. En wat jij ook al zegt, om bij mooie bedrijven te komen heb je ze vaak wel nodig.quote:
Genoeg mensen die wat roeptoeteren hier... Hoor nog geen Freelancers aan het woord volgens mij. Zelf had ik destijds prima ervaring met dergelijke bureau's, zeker om bij mooie bedrijven aan tafel te komen.
Ik heb ook een hele goede ervaring met een werving en selectiebureau. Hebben me echt keurig door het sollicitatieproces geleid met goede aandacht voor mij en een passende baan, niet zomaar de eerste de beste vacature die langs kwam.quote:
Toen ik een jaar of 5 terug mijn CV op monsterboard knalde werd ik door 150 mensen benaderd (geen grapje). Van die 150 bleek de meerderheid een recruitmentbureau. Man wat zat daar toch een rommel tussen. Bij een bureau moest ik een dom testje doen wat ver onder m'n niveau was. En ze vonden mijn salaris te hoog dus als ik ergens anders geplaatst werd dan moest ik bereid zijn in de leveren
Toen ik 2 jaar geleden een vacature zag kon ik deze alleen op de site van de recruiter vinden en niet op de site van het bedrijf zelf. Mijn bedrijf (een multinational) werkt voor mensen vanaf een bepaald niveau alleen maar met recruitingbureaus. Uiteindelijk daar aangenomen en het mooie is, de recruiter onderhandelt een zo'n hoog mogelijk salaris omdat hij daar zelf 25% oid eenmalig over opstrijkt. Had ik zelf gesolliciteerd had ik minstens ¤500 minder salaris per maand ontvangen.
Ik weet nu ieder geval welke bureaus ik geen zaken mee moet doen.
Dat is ook zo. Zit alleen nogal wat verschil tussen detacheren / werving en selectie. Begrijp dat de discussie niet over mijn persoonlijke job gaatquote:
Roeptoeteren? We vertellen toch gewoon onze ervaringen met dergelijke bureaus, die verschillend zijn. We zijn idd geen freelancers maar de verhalen hebben wel te maken met de salarissen, want zoals ik al eerder zei hebben zij succesvol mijn salaris onderhandeld. En wat jij ook al zegt, om bij mooie bedrijven te komen heb je ze vaak wel nodig.
.Dat is inderdaad een minimum die ik ook hanteer, en daardoor valt veel al af.quote:
Heb hele goede bureaus meegemaakt en hele slechte. Mijn eerste screening is dat ik ze eerst een concrete positie laat sturen die voor mij interessant is voordat ik mijn CV opstuur.
Zeker. Als ik uitleg wat ik zoek en je komt met compleet het verkeerde aan ben je niet de juiste club voor mijquote:
[..]
Dat is inderdaad een minimum die ik ook hanteer, en daardoor valt veel al af.
Nu heeft mijn werkgever laten weten dat ze echt niet willen dat ik vertrek. Al dagen proberen ze mij over te halen te blijven. Straks weer een gesprek met de directeur. Toch een klote situatie zo
Ergens wil ik wel blijven, maar ik weet nu al dat mijn werkgever dit nieuwe salaris niet gaat geven. Maar die zal wel met nieuwe doorgroeiplannen etc. komen. Eigenllijk draai ik ook wel lekker nu, target voor het jaar al binnen...
Lastig, afwegingen maken. Zo veel voors en tegens. Blijven hangen is natuurlijk het makkelijkst, maar zo maak je nooit een keer een grote stap. Grrr
10k is geen kattenpis, laat je baas maar met een tegenbod komen.quote:
Heb een baan geaccepteerd met een flinke salarisverhoging (+ 10k) en een mooie leaseauto.
Nu heeft mijn werkgever laten weten dat ze echt niet willen dat ik vertrek. Al dagen proberen ze mij over te halen te blijven. Straks weer een gesprek met de directeur. Toch een klote situatie zo
Ergens wil ik wel blijven, maar ik weet nu al dat mijn werkgever dit nieuwe salaris niet gaat geven. Maar die zal wel met nieuwe doorgroeiplannen etc. komen. Eigenllijk draai ik ook wel lekker nu, target voor het jaar al binnen...
Lastig, afwegingen maken. Zo veel voors en tegens. Blijven hangen is natuurlijk het makkelijkst, maar zo maak je nooit een keer een grote stap. Grrr
Inderdaad, als het 1k of 2k zou schelen zou het nog te overwegen zijn, maar 10k is een teringgrote stap. Gewoon tegenbod laten doen.quote:
[..]
10k is geen kattenpis, laat je baas maar met een tegenbod komen.
Heeft dat andere bedrijf ook een goede toekomst?quote:
Heb een baan geaccepteerd met een flinke salarisverhoging (+ 10k) en een mooie leaseauto.
Nu heeft mijn werkgever laten weten dat ze echt niet willen dat ik vertrek. Al dagen proberen ze mij over te halen te blijven. Straks weer een gesprek met de directeur. Toch een klote situatie zo
Ergens wil ik wel blijven, maar ik weet nu al dat mijn werkgever dit nieuwe salaris niet gaat geven. Maar die zal wel met nieuwe doorgroeiplannen etc. komen. Eigenllijk draai ik ook wel lekker nu, target voor het jaar al binnen...
Lastig, afwegingen maken. Zo veel voors en tegens. Blijven hangen is natuurlijk het makkelijkst, maar zo maak je nooit een keer een grote stap. Grrr
2 jaar geleden kon ik of komen bij SNS tegen een hoger loon en andere extra's.
Of dichter in de buurt een zorginstelling.
Gezien de opdracht van de zorginstelling (opzetten verhuurafdeling) en het feit dat SNS zijn kantoor nog verder ging verhuizen gekozen voor de zorg.
En daar heb ik gezien de huidige problemen bij SNS geen spijt van gehad
.02: Functie: Netwerkspecialist
03: Opleiding: MBO + vakgerelateerde certificeringen
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: laptop / telefoon
13: Tevreden?: Zeker. De werkgever biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals korting op financiële producten) en veel doorgroei mogelijkheden.
Promotie:quote:
01: Bedrijfstak: Corporate Finance (financiele dienstverlening)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: WO Finance
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 (volgens het contract..)
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee.
08: Bruto maand salaris: 2650 (~3200 met secundaire items)
09: Netto maand salaris: 1850 (~2250 met secundaire items)
10: Overuren betaald: Ja.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies:
Bonusregeling
Goed mobiliteitsbudget (geen leasebak, verklaart het hoge netto salaris)
Telefoon van de zaak (onbeperkt prive gebruik voor 10 e per maand)
Laptop
Pensioen 100% gestort door werkgever
Onkostenvergoedingen, kortingen en de andere standaard items.
01: Bedrijfstak: Corporate Finance (financiele dienstverlening)
02: Functie: Consultant/associate
03: Opleiding: WO Finance
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3025 (~3750 met de secundaire items er bij in)
09: Netto maand salaris: 2200 (~2600 met de secundaire items er bij in)
10: Overuren betaald: Ja (in de regel een royale 13e maand)
11: Werkervaring: bijna 2 jaar
12: Goodies:
Bonusregeling
Goed mobiliteitsbudget (geen leasebak, verklaart het hoge netto salaris)
Telefoon van de zaak (onbeperkt prive gebruik voor 10 e per maand)
Laptop
Pensioen 100% gestort door werkgever
Onkostenvergoedingen, kortingen en de andere standaard items.
13: Tevreden?: Yes. Ondanks de crisis en de 30% banenreductie in de financiele sector een mooie stap kunnen maken.
Mooie promotie.quote:
[..]
Promotie:
01: Bedrijfstak: Corporate Finance (financiele dienstverlening)
02: Functie: Consultant/associate
03: Opleiding: WO Finance
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3025 (~3750 met de secundaire items er bij in)
09: Netto maand salaris: 2200 (~2600 met de secundaire items er bij in)
10: Overuren betaald: Ja (in de regel een royale 13e maand)
11: Werkervaring: bijna 2 jaar
12: Goodies:
Bonusregeling
Goed mobiliteitsbudget (geen leasebak, verklaart het hoge netto salaris)
Telefoon van de zaak (onbeperkt prive gebruik voor 10 e per maand)
Laptop
Pensioen 100% gestort door werkgever
Onkostenvergoedingen, kortingen en de andere standaard items.
13: Tevreden?: Yes. Ondanks de crisis en de 30% banenreductie in de financiele sector een mooie stap kunnen maken.
Is het salaris wat jij nu verdient voor je functie, gezien je ervaring en opleiding, normaal of bovengemiddeld?
Welke dingen vallen onder secundaire items? aardig verschil zo te zien .
Eh, supergoed?quote:
Wat vinden jullie van een salaris van 4000 euro bruto bij 0 jaar ervaring voor een 38urige werkweek, maar gedurende 5 jaar een vaste aanstelling bij zelfde werkgever en minimale groei per jaar (circa 100 euro bruto).
Leeftijd/opleiding/branche?quote:
Wat vinden jullie van een salaris van 4000 euro bruto bij 0 jaar ervaring voor een 38urige werkweek, maar gedurende 5 jaar een vaste aanstelling bij zelfde werkgever en minimale groei per jaar (circa 100 euro bruto).
Maar dat is relatief, ligt er 100% aan wat je doet/leeftijd/ etc etc
Daarom, meer info :p
hangt van af wat je moet doen. Ken mensen die dat ook krijgen, maar die zijn fysiek op hun 40ste helemaal kapot.quote:
Wat vinden jullie van een salaris van 4000 euro bruto bij 0 jaar ervaring voor een 38urige werkweek, maar gedurende 5 jaar een vaste aanstelling bij zelfde werkgever en minimale groei per jaar (circa 100 euro bruto).
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: HTS Wtb
04: Leeftijd: 51
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: afhankelijk van de diensten
09: Netto maand salaris: afhankelijk van de diensten 2200-2500 netto
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: Ontwerper piping, project engineer piping en sinds mijn 40ste levensjaar machinist
12: Goodies:uitstekend pensioen(althans nu nog), mooie senioren regelingen als het gaat om diensten etc etc maw uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
13: Tevreden?: Ja, uitstekend
Ben als "starter" (zonder opleiding toendertijd nogquote:
Toen ik een jaar of 5 terug mijn CV op monsterboard knalde werd ik door 150 mensen benaderd (geen grapje). Van die 150 bleek de meerderheid een recruitmentbureau. Man wat zat daar toch een rommel tussen. Bij een bureau moest ik een dom testje doen wat ver onder m'n niveau was. En ze vonden mijn salaris te hoog dus als ik ergens anders geplaatst werd dan moest ik bereid zijn in de leveren
Toen ik 2 jaar geleden een vacature zag kon ik deze alleen op de site van de recruiter vinden en niet op de site van het bedrijf zelf. Mijn bedrijf (een multinational) werkt voor mensen vanaf een bepaald niveau alleen maar met recruitingbureaus. Uiteindelijk daar aangenomen en het mooie is, de recruiter onderhandelt een zo'n hoog mogelijk salaris omdat hij daar zelf 25% oid eenmalig over opstrijkt. Had ik zelf gesolliciteerd had ik minstens ¤500 minder salaris per maand ontvangen.
Ik weet nu ieder geval welke bureaus ik geen zaken mee moet doen.
) ook via een detacheringsbureau de arbeidsmarkt op gedropt. Wel in Finance en toen (2008) was het nog zo dat als je kon rekenen + een beetje kletsen je wel ergens binnen komt.Ontzettend veel voor jan *** naar Amsterdam/Rotterdam etc gereden, maargoed wist ik veel hoe dat werkt. Gelukkig na verloop van tijd ook enkele goede bureau's tegengekomen en de laatste die mij geplaatst heeft werk ik 3 jaar later nog steeds met veel tevredenheid
. Ik schat in dat zeker 90% van die bedrijven onzin verkopen. De overige 10% kan wel iets betekenen.Nu laat ik ze helemaal links liggen, vind mijn vaste contract + groeiperspectief binnen het bedrijf veel belangrijker dan 500 euro bruto erbij of een autotje.
Dat is jammer ja. Maar ik wil ook richting het zuiden verhuizen (nu Achterhoek) en deze nieuwe baan is in het zuiden. Maar een paar jaar langer hier wonen was ook geen ramp geweest. Bij mijn huidige werkgever heb ik mij als afstudeerd WOer opgewerkt van verkoopondersteuning tot procestechnoloog en een area sales manager (focus Midden-Oosten) met een goede omzet.quote:
Hangt ook beetje van je verdere salaris af, maar 10k is inderdaad wel significant... Blijkbaar draag je genoeg bij, jammer dat je huidige werkgever dat niet kan compenseren.
Ik heb een erg leuke en afwisselende baan maar de groeimogelijkheden zijn wel zo ongeveer nul de komende tijd. Ook zit een leaseauto er niet in omdat er dan scheve verhoudingen binnen het bedrijf zouden ontstaan.
Dus het besluit genomen nu toch echt maar eens te vertrekken (met een beetje pijn in het hart).
Laat je niet gek maken inderdaad. Ik weet wat ik ooit heb verdiend in een behoorlijke functie als HTSer WTB(project enigneer piping) En dat is niet meer dan een normale baan in ploegendienst netto. Hier in Nederland dan. En ik heb nog regelmatig contact met ex-collega's en die steken al jaren op hetzelfde salaris.quote:
[..]
Inderdaad, maar we moeten wel bedenken dat we op Fok! zitten he, hier heeft iedere net afgestudeerde al een netto-salaris van minimaal 3000 euro per maand en een piemel van 30 cm...
Hier een klein bewijs.
http://www.hrmatwork.nl/v(...)rktuigbouwkunde.html
En dan moet je de functie eisen eens bekijken en het aantal jaren ervaring. Dit is dan geen piping lead engineer maar wel een lead enigneer of te wel een projectengineer. En bedenk dan dat dit ook nog niet eens elke HBOer kan bereiken. Velen groeien niet eens door en blijven steken op de functie constructeur(ook niet eens zo eenvoudig). Die gaan compleet met een grijpstuiver naar huis.
Als WTBer mijd aub ingenieursbureaus hier in NL.
http://www.to-evoke.nl/pages/vacature.php?vacature_id=1769
Dit is helemaal bezopen. Daar durft men WOwtb te vragen voor een functie als constructeur in de piping. En laat dat nu een functie zijn waar een WOer helemaal niet voor geschikt is. Dit is meer een pragmatische functie. Isometrics, Lay-outs een WOer laten maken. Gekker moet het niet worden.
Mijn god wat heb ik te doen met een WTBer. Een geluk: werk vinden is er geen enkel probleem voor een WTBer. Zo een mooi vakgebied en dan dit.
[ Bericht 7% gewijzigd door Cherna op 21-07-2013 02:59:29 ]
Blijkt dus dat je alleen de ICT in kunt als het je om het geld gaat. De andere klassieke technische sectoren is meer hobby.quote:
[..]
Jesus wat een geld kan je verdienen in de ICT
Je bent ICT manager, maar toch man. Tering jantje
Hee leuk, iemand die ook een switch maakte om er niet rijk van te worden en genoeg had van de vorige bedrijfstak. Dat had ik niet van jou verwacht.quote:
01: Bedrijfstak: Voortgezet Onderwijs
02: Functie: Docente
03: Opleiding: WO Wiskunde, (deeltijd) lerarenopleiding
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 0,8 fte
06: Aantal vakantiedagen: veel
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2100
09: Netto maand salaris: 1500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Ja. Ik ben dit niet gaan doen om er rijk van te worden en dat word je dan ook niet, maar ik kreeg nogal genoeg van mijn vorige bedrijfstak.
quote:
[..]
hangt van af wat je moet doen. Ken mensen die dat ook krijgen, maar die zijn fysiek op hun 40ste helemaal kapot.
Vriend van me had het hierover, hij is 26, heeft laatst zn doktersdiploma gehaald. Hij had het over iets met medische advisering of keuring.quote:
Zelf was ik min of meer verbaasd dat je zonder enige werkervaring een dergelijk salaris krijgt.
4000 vind ik vrij weinig voor een dokter, ook als startsalaris.quote:
[..]
[..]
Vriend van me had het hierover, hij is 26, heeft laatst zn doktersdiploma gehaald. Hij had het over iets met medische advisering of keuring.
Zelf was ik min of meer verbaasd dat je zonder enige werkervaring een dergelijk salaris krijgt.
Als je kijkt naar hoeveel uur je werkt is het ook niet veel. En daarbij is het meestal geen 38 uur maar 50-60, maar de extra uren krijg je niet uitbetaald onder het mom van onderwijs. Nou, ik heb echt geen 12u onderwijs in de week.quote:
[..]
4000 vind ik vrij weinig voor een dokter, ook als startsalaris.
Ex ORT begin je op 3200 bij 36 uur als basisarts in ziekenhuis, psychiatrie of verpleeghuis. Keuringen verdient misschien beter maar het lijkt me geen leuk werk.quote:
[..]
Als je kijkt naar hoeveel uur je werkt is het ook niet veel. En daarbij is het meestal geen 38 uur maar 50-60, maar de extra uren krijg je niet uitbetaald onder het mom van onderwijs. Nou, ik heb echt geen 12u onderwijs in de week.
Het salaris is prima, maar echt niet bijzonder.
In de opleiding tot huisarts ga ik zelfs 800 bruto achteruit, inc ORT netto 400. Dat merk je echt flink.
Dat zal ik dan maar als compliment opvatten.quote:Op zondag 21 juli 2013 03:14 schreef Cherna het volgende:
[..]
Hee leuk, iemand die ook een switch maakte om er niet rijk van te worden en genoeg had van de vorige bedrijfstak. Dat had ik niet van jou verwacht.
niet zo'n materialistisch wicht als hij dachtquote:
[..]
Dat zal ik dan maar als compliment opvatten.
Je bedoelt dus iets als Arbo-arts? Ja, dan krijg je dat wel. Aangezien je al heel veel praktijkervaring tijdens je studie hebt opgedaan, kunnen ze wel iets zeggen. Mijn vriendin is ook arts, maar zit nog niet aan dat salaris, wel hoger dan dat van mij, maar ik zou absoluut niet met haar willen ruilen. Arts zijn moet echt je passie zijn en moet je vol overgave doen, anders ga je er echt aan onderdoor. Het is absoluut niet te vergelijken met functie bij een commercieel bedrijf.quote:
[..]
[..]
Vriend van me had het hierover, hij is 26, heeft laatst zn doktersdiploma gehaald. Hij had het over iets met medische advisering of keuring.
Zelf was ik min of meer verbaasd dat je zonder enige werkervaring een dergelijk salaris krijgt.
quote:
[..]
4000 vind ik vrij weinig voor een dokter, ook als startsalaris.
quote:
[..]
Als je kijkt naar hoeveel uur je werkt is het ook niet veel. En daarbij is het meestal geen 38 uur maar 50-60, maar de extra uren krijg je niet uitbetaald onder het mom van onderwijs. Nou, ik heb echt geen 12u onderwijs in de week.
Ja zoiets als arboarts zou het best kunnen zijn, maar hij zegt dus niet de standaard arts te worden zoals mensen dat kennen van uit het ziekenhuis. En daar verdien je inderdaad ook veel minder. Hij zei wel dat het echt 38 uur is, zeker niet meer. Geen overuren, echt een 9 tot 5 baan.quote:
[..]
Je bedoelt dus iets als Arbo-arts? Ja, dan krijg je dat wel. Aangezien je al heel veel praktijkervaring tijdens je studie hebt opgedaan, kunnen ze wel iets zeggen. Mijn vriendin is ook arts, maar zit nog niet aan dat salaris, wel hoger dan dat van mij, maar ik zou absoluut niet met haar willen ruilen. Arts zijn moet echt je passie zijn en moet je vol overgave doen, anders ga je er echt aan onderdoor. Het is absoluut niet te vergelijken met functie bij een commercieel bedrijf.
Maar met 0 jaar ervaring wel een hoog salaris, en voor 5 jaar zekerheid op een baan.
02: Functie: Persoonlijk begeleider
03: Opleiding: SPH
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 17
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2125
09: Netto maand salaris: 1700
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: ORT (vandaar dat het netto bedrag hoger uitkomt), verder mijn dienstreizen tegen 35 cent per km
13: Tevreden?: Ja
01: Bedrijfstak: HBO onderwijs
02: Functie: Stagedocent
03: Opleiding: SPH
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 4
06: Aantal vakantiedagen: geen denk ik omdat ik een specifiek dienstverband heb voor dit project
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 280
09: Netto maand salaris: 180
10: Overuren betaald: Maak ik nooit
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Het is prima voor erbij, ik kan mijn tijd volledig zelf indelen en heb een x aantal uur om het project te doen. Ik kom hier vaak wel wat onder maar krijg wel het volledige bedrag uitbetaald.
[ Bericht 21% gewijzigd door rene90 op 21-07-2013 11:23:32 ]
Dan zal dat wel iets van een verzekeringsarts zijn of iets dergelijks. Dat verdient inderdaad veel meer. Ik zou er echter nooit gelukkig van worden.. Doe mij maar de oncologiequote:
[..]
[..]
[..]
Ja zoiets als arboarts zou het best kunnen zijn, maar hij zegt dus niet de standaard arts te worden zoals mensen dat kennen van uit het ziekenhuis. En daar verdien je inderdaad ook veel minder. Hij zei wel dat het echt 38 uur is, zeker niet meer. Geen overuren, echt een 9 tot 5 baan.
Maar met 0 jaar ervaring wel een hoog salaris, en voor 5 jaar zekerheid op een baan.
Mensen beter maken of als dat niet meer lukt mensen een waardig einde gunnen.Dat kun jij vinden, maar dat is niet de realiteitquote:
[..]
4000 vind ik vrij weinig voor een dokter, ook als startsalaris.
Startsalarissen voor een AIOS of ANIOS (dus iemand die verder nog geen specialist is) liggen meestal zo rond de ¤3000 bruto. Ben je eenmaal specialist dan verdien je natuurlijk meer, maar dan heb je inmiddels ook alweer de nodige werkervaring, dus dan is het niet echt een startsalaris.02: Functie: productiemedewerker/meewerkend voorman
03: Opleiding: havo
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 45
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1530
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden?: Tja, weet niet zo goed of ik tevreden moet zijn. Als ik mezelf vergelijk met mijn collega's en hun kunnen voel ik me zwaar genaaid.
post dit hier vooral om jullie meningen te horen
Zekers, niet dat ik het altijd oneens was met je stukjes die overigens duidelijk zijn en ik graag lees. Maar soms iets te hard als het gaat over eigen kansen. Het zou flauw zijn nu ik weet dat je wiskunde heb gestudeerd(overigens erg leuk vak) en ik je zou inschatten als een technocrate. Daarom was ik verrast dat je gekozen hebt om niet rijk te worden maar kiest voor het vak.quote:
[..]
Dat zal ik dan maar als compliment opvatten.
Dat doet mij plezier.
Hugecooll omschrijft het anders
Nou, dat vind ik dan weer leuk om te lezen. Laten we het er maar op houden dat ik er plezier in heb om te zorgen dat mensen (jongeren) hun kansen optimaal kunnen benutten. Sta niet voor niets in het vmbo.quote:
Niet de makkelijkste groep lijkt mij. Je moet dan toch wel heel erg geduldig zijn om op dat niveau wiskunde onderwijs te kunnen geven.quote:
Je bent nog heel erg jong. En aangezien je havo onderwijs hebt genoten zou ik er toch sterk over denken om de procestechniek in te gaan als je al productiemedewerker/voorman bent.quote:
01: Bedrijfstak: institutionele markt
02: Functie: productiemedewerker/meewerkend voorman
03: Opleiding: havo
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 45
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1530
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden?: Tja, weet niet zo goed of ik tevreden moet zijn. Als ik mezelf vergelijk met mijn collega's en hun kunnen voel ik me zwaar genaaid.
post dit hier vooral om jullie meningen te horen
Vapro C en je zou zelfs Vapro D moeten aankunnen als je havo als achtergrond hebt.
Een procesoperator heeft een prima salaris ook natuurlijk door de ploegentoeslag.
vrijdag 12 juli 2013 @ 16:18:32 op pagina 4 zie ik dat zich daar een procesoperator gemeld heeft. Hij is ook 22. MBO 3. En dat is echt niet slecht. Erg veel zelfs voor die leeftijd en het aantal uren.
[ Bericht 3% gewijzigd door Cherna op 21-07-2013 13:31:36 ]
Hij wil eerst weten of ik wel wil blijven los van het financiële verhaal voordat hij een bod gaat doen. Aangezien het toekomstperspectief beperkt is heb ik daarom besloten om te gaan. Mijn huidige werkgever zou overigens toch nooit het salaris bieden wat ik nu ga verdienen. En geen auto. Misschien 3200 -> 3500. Dan zit er nog een gat van 6k tussen.quote:
[..]
10k is geen kattenpis, laat je baas maar met een tegenbod komen.
Is oncologie niet een superzwaar vak, veel zielige dingen meemaken etc.?quote:
[..]
Dan zal dat wel iets van een verzekeringsarts zijn of iets dergelijks. Dat verdient inderdaad veel meer. Ik zou er echter nooit gelukkig van worden.. Doe mij maar de oncologie
Secundaire items zijn bijvoorbeeld het mobiliteitsbudget (bruto bedrag met fiscale geoptimaliseerde verrekening, netto onkostenvergoeding en voegt inderdaad nogal wat toe aan het salaris.quote:
[..]
Mooie promotie.
Is het salaris wat jij nu verdient voor je functie, gezien je ervaring en opleiding, normaal of bovengemiddeld?
Welke dingen vallen onder secundaire items? aardig verschil zo te zien .
Ik moet eerlijk zeggen dat ik niet echt ideeën heb over wat normaal is in de financiële sector (in NL) op dit moment. Vrienden / studiegenoten van me die vergelijkbare dingen doen bij banken of boutiques zitten vergelijkbaar qua salaris (sommige er net onder, andere er weer boven of een 13e maand e.d.). Daarentegen zie ik ook nogal veel mensen die simpelweg niet aan een baan komen nu. En dan heb je uiteraard nog de uitschieters die het gemiddelde weer flink omhoog halen.
Nou ja, beats verzekeringsgeneeskundequote:
[..]
Is oncologie niet een superzwaar vak, veel zielige dingen meemaken etc.?
maar het is mijn vak ook niet.Ik had toch gehoopt dat iemand mij hier kon vertellen of ik niet grandioos in de maling wordt genomen...quote:
01: Bedrijfstak: Personeelsadministratie/salarisadministratie
02: Functie: Medewerker Personele Dienstverlening
03: Opleiding: MBO4 Bedrijfsadministrateur
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1.456
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: MBO4 opleiding vergoed
13: Tevreden?: Nee
Ik denk dat je baas wel tevreden is in elk geval.quote:
[..]
Ik had toch gehoopt dat iemand mij hier kon vertellen of ik niet grandioos in de maling wordt genomen...
Mijn vriendin heeft ook een administratieve MBO-4 opleiding met bijbehorende functie, wel ondertussen en jaar of 5 werkervaring, maar die zit op hetzelfde salaris als jij met 3 dagen (24 uur) per week. Ik denk wel dat toen ze begon ze ook rond jouw salaris zat.
Hoe reageert je leidinggevende op je ontevredenheid?
Dit zou aan bod komen met het jaargesprek. Deze is wegens drukte echter niet doorgegaan. Nu heb ik onlangs opnieuw een gesprek aangevraagd.quote:
[..]
Ik denk dat je baas wel tevreden is in elk geval.
Mijn vriendin heeft ook een administratieve MBO-4 opleiding met bijbehorende functie, wel ondertussen en jaar of 5 werkervaring, maar die zit op hetzelfde salaris als jij met 3 dagen (24 uur) per week. Ik denk wel dat toen ze begon ze ook rond jouw salaris zat.
Hoe reageert je leidinggevende op je ontevredenheid?
Grootste onzin dat je manager kan aankondigen natuurlijk. Tijd voor zijn eigen beoordeling heef tdie waarschijnlijk wel.quote:
[..]
Dit zou aan bod komen met het jaargesprek. Deze is wegens drukte echter niet doorgegaan. Nu heb ik onlangs opnieuw een gesprek aangevraagd.
Dan kom ik je vast nog wel tegenquote:
[..]
Dan zal dat wel iets van een verzekeringsarts zijn of iets dergelijks. Dat verdient inderdaad veel meer. Ik zou er echter nooit gelukkig van worden.. Doe mij maar de oncologie
02: Functie: Ambulant ondersteunend begeleider
03: Opleiding: WO Orthopedagogiek (nog mee bezig)
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week: wisselt, gemiddeld 15
06: Aantal vakantiedagen: nvt, ben invalkracht
07: 13e maand: onbekend
08: Bruto maand salaris: nu in de zomer rond de 1400
09: Netto maand salaris: nu in de zomer rond de 1100
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1.5 jaar in dezelfde sector
12: Goodies: af en toe uitjes met de bewoners.
13: Tevreden?: Absoluut.
Wacht even, als 21 jarige nog niet afgestudeerde zit jij op ¤ 3733,- / maand?!quote:
01: Bedrijfstak: Gehandicaptenzorg
02: Functie: Ambulant ondersteunend begeleider
03: Opleiding: WO Orthopedagogiek (nog mee bezig)
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week: wisselt, gemiddeld 15
06: Aantal vakantiedagen: nvt, ben invalkracht
07: 13e maand: onbekend
08: Bruto maand salaris: nu in de zomer rond de 1400
09: Netto maand salaris: nu in de zomer rond de 1100
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1.5 jaar in dezelfde sector
12: Goodies: af en toe uitjes met de bewoners.
13: Tevreden?: Absoluut.
Dat had ik ook uitgerekend idd, maar denk toch dat het niet helemaal zo werkt want dat zou echt belachelijk veel zijn voor het werk dat ik doe (MBO niveau).quote:
[..]
Wacht even, als 21 jarige nog niet afgestudeerde zit jij op ¤ 3733,- / maand?!
Hoe het dan wel zou werken als ik een maand lang 40 uur per week zou werken weet ik ook niet...
Meer uren betekend ook meer belasting overdragen. Zo werkt mijn vrouw 2 dagen in de zorg omdat drie dagen niets oplevert. En vier dagen zou dan wel wat meer uitmaken, maar toch.quote:
[..]
Dat had ik ook uitgerekend idd, maar denk toch dat het niet helemaal zo werkt want dat zou echt belachelijk veel zijn voor het werk dat ik doe (MBO niveau).
Hoe het dan wel zou werken als ik een maand lang 40 uur per week zou werken weet ik ook niet...
Bruto zegt mij niets zolang je werkt. Netto daar gaat het mij om. Dat is Nederland.
Zekers. Je hebt het prima voor elkaar.quote:
Had al het idee dat het inderdaad aan de belastingafdracht lag. Nja, als bijbaantje is het iig een prima netto maandsalaris! Dit is over juni, waarin ik totaal 11 dagen heb gewerkt
Misschien voor niet-medici wel. Op een gegeven moment raak je er deels aan gewend, maar helemaal wennen doet het natuurlijk nooit, maar echt zwaar vind ik het niet.quote:
[..]
Is oncologie niet een superzwaar vak, veel zielige dingen meemaken etc.?
Oncologie is wel meer emotioneel uitputtend dan bijvoorbeeld gynaecologie. Veel heftige en dramatische dingen. En iets als hartfalen hoort veel meer bij het ouder worden dan kanker, lijkt het.quote:
[..]
Misschien voor niet-medici wel. Op een gegeven moment raak je er deels aan gewend, maar helemaal wennen doet het natuurlijk nooit, maar echt zwaar vind ik het niet.
/back ontopic
02: Functie: Leerling Maatschappelijke Zorg
03: Opleiding: Nu MBO, maar zie toelichting
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 21,7, waarvan 1,7 voor school en 20 uur werken
06: Aantal vakantiedagen: 20 en 5 PBL
07: 13e maand: Ja, ongeveer 1 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 1400
09: Netto maand salaris: 1100
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: zie toelichting
12: Goodies: Veel ORT extra bovenop het basissalaris, ik werk 2 weekenden per maand
13: Tevreden?: Ja, voor dit moment
Toelichting: De afgelopen twee jaar heb ik gewerkt binnen dezelfde zorginstelling, maar dan meer administratief. Ik heb gestudeerd voor therapeut maar ben helaas te specialistisch opgeleid, waardoor ik geen werk vind en op het punt stond de WW in te moeten. Vanuit de zorginstelling kreeg ik de mogelijkheid om een BBL-opleiding te gaan volgen, waarbij ik binnen twee jaar opgeleid wordt tot persoonlijk begeleider. Ik heb deze kans met twee handen aangegrepen, want ik wil graag bij deze zorginstelling blijven, omdat ik me er thuis voel. Daarom ben ik blij met de kans die ik heb gekregen. Natuurlijk had ik graag meer verdiend, maar de ORT maakt best veel goed én ik ben hartstikke gelukkig met het werk.
Bijna hetzelfde als ik dus qua werk (zie hierboven), alleen een andere achtergrond. Leukquote:
01: Bedrijfstak: Verstandelijk Gehandicapten Zorg
02: Functie: Leerling Maatschappelijke Zorg
03: Opleiding: Nu MBO, maar zie toelichting
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 21,7, waarvan 1,7 voor school en 20 uur werken
06: Aantal vakantiedagen: 20 en 5 PBL
07: 13e maand: Ja, ongeveer 1 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 1400
09: Netto maand salaris: 1100
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: zie toelichting
12: Goodies: Veel ORT extra bovenop het basissalaris, ik werk 2 weekenden per maand
13: Tevreden?: Ja, voor dit moment
Toelichting: De afgelopen twee jaar heb ik gewerkt binnen dezelfde zorginstelling, maar dan meer administratief. Ik heb gestudeerd voor therapeut maar ben helaas te specialistisch opgeleid, waardoor ik geen werk vind en op het punt stond de WW in te moeten. Vanuit de zorginstelling kreeg ik de mogelijkheid om een BBL-opleiding te gaan volgen, waarbij ik binnen twee jaar opgeleid wordt tot persoonlijk begeleider. Ik heb deze kans met twee handen aangegrepen, want ik wil graag bij deze zorginstelling blijven, omdat ik me er thuis voel. Daarom ben ik blij met de kans die ik heb gekregen. Natuurlijk had ik graag meer verdiend, maar de ORT maakt best veel goed én ik ben hartstikke gelukkig met het werk.
Welke regio zit je? Ben nu aan mijn master operations management & logistics bezig na 4 jaar hbo technische bedrijfskunde en ik vraag me af wat een goed streef start salaris zou zijn. Gemiddelde is iets van 2700? Oid maarja dat is gemiddeld.
Minimaal, ik zou inzetten op 3000. Dan kom je waarschijnlijk op 2800 uit.quote:
Het zou trouwens interessant zijn als er ook het start salaris gepost zou worden van de eerste baan die je hebt gehad
Ben nu aan mijn master operations management & logistics bezig na 4 jaar hbo technische bedrijfskunde en ik vraag me af wat een goed streef start salaris zou zijn. Gemiddelde is iets van 2700? Oid maarja dat is gemiddeld.
Nee, 2700 is al erg hoog. Ik weet dat het gemiddelde een jaar of 4-5 geleden (toen ik begon) op 2500 zat. Naar wat ik gehoord heb is dat door de crisis alleen maar lager geworden. Ik denk dat je met een bedrag tussen 2500 en 2700 meer dan tevreden mag zijn!quote:
Het zou trouwens interessant zijn als er ook het start salaris gepost zou worden van de eerste baan die je hebt gehad
Ben nu aan mijn master operations management & logistics bezig na 4 jaar hbo technische bedrijfskunde en ik vraag me af wat een goed streef start salaris zou zijn. Gemiddelde is iets van 2700? Oid maarja dat is gemiddeld.
Welke salarisschaal val je in, misschien is dat wat makkelijker vergelijkenquote:
Had al het idee dat het inderdaad aan de belastingafdracht lag. Nja, als bijbaantje is het iig een prima netto maandsalaris! Dit is over juni, waarin ik totaal 11 dagen heb gewerkt
quote:
[..]
Nee, 2700 is al erg hoog. Ik weet dat het gemiddelde een jaar of 4-5 geleden (toen ik begon) op 2500 zat. Naar wat ik gehoord heb is dat door de crisis alleen maar lager geworden. Ik denk dat je met een bedrag tussen 2500 en 2700 meer dan tevreden mag zijn!
Compleet tegenstrijdige reactiesquote:
[..]
Minimaal, ik zou inzetten op 3000. Dan kom je waarschijnlijk op 2800 uit.
Schaal 30, 0 functiejarenquote:
[..]
Welke salarisschaal val je in, misschien is dat wat makkelijker vergelijken
Ik zit in Brabant. Jouw 'Goodies' had ik ook nog over kunnen nemen, daar had ik nog niet eens aan gedacht!quote:
[..]
Bijna hetzelfde als ik dus qua werk (zie hierboven), alleen een andere achtergrond. Leuk
Ombuigen hequote:
[..]
Ik zit in Brabant. Jouw 'Goodies' had ik ook nog over kunnen nemen, daar had ik nog niet eens aan gedacht!
En soms zijn het gewoon echt leuke dingen die je met ze kunt doen; uitjes naar de dierentuin, optreden van behoorlijk bekende Nederlanders, etentjes. Voor de meer ervaren pb-ers soms zelfs een (betaalde) vakantie met een cliënt. We zijn buren, ik zit in de regio van de Zuid Hollandse Eilanden
Hoe bevalt die master?quote:
Het zou trouwens interessant zijn als er ook het start salaris gepost zou worden van de eerste baan die je hebt gehad
Ben nu aan mijn master operations management & logistics bezig na 4 jaar hbo technische bedrijfskunde en ik vraag me af wat een goed streef start salaris zou zijn. Gemiddelde is iets van 2700? Oid maarja dat is gemiddeld.
Ik heb nu het premaster jaar afgerond. De vakken die je daarin krijgt zijn: Kansrekening, Statistiek, Pyschology, Calculus, Economie, Stochastic operations research, MMBR(een vak voor hoe je een onderzoek uitvoert), business modelling, en production & inventory control. Van de premasterstudenten haalt denk ik 20% het in een jaar zonder problemen.quote:
Ook twee verplichte mastervakken al gedaan(finance en multivariate statistics). Bij de eerste leer je dingen als opties en risk/portfolio management. Bij de tweede leer je een hele lading methoden in SPSS voor statistisch onderzoek op enquêtes of de resultaten van experimenten. Deze mastervakken waren best te doen. Ze bestonden beide uit 3-4 groepsopdrachten(met 3 personen) en een geschreven examen. Met deze groepsopdrachten kan je als je er een beetje tijd in steekt wel een goed cijfer halen wat je uiteindelijke cijfer vaak voor 30-50% uitmaakt.
Over de master zelf: ik ben nu mijn vakken aan het kiezen en ik zie dat het enorm veel groepswerk is, misschien zelfs nog meer dan op het HBO!
. Vrijwel ieder vak heeft wel een vorm van groepsopdrachten i.c.m. een examen aan het eind. Ik denk dus dat ik straks 4-5 dagen in de week voornamelijk groepsopdrachten aan het doen ben.Ik zit nu een beetje te oriënteren op wat ik na mijn studie zou willen doen qua baan, maar weet het nog steeds totaal niet.
Dan zit je rond de 1573 bruto op basis van een 36 urige werkweekquote:
Gynaecologie lijkt me emotioneel ook zwaar met al die miskramen etc.quote:
[..]
Oncologie is wel meer emotioneel uitputtend dan bijvoorbeeld gynaecologie. Veel heftige en dramatische dingen. En iets als hartfalen hoort veel meer bij het ouder worden dan kanker, lijkt het.
/back ontopic
Interessant.
Er zitten alleen maar grootverdieners op Fok!quote:
Zitten er op FOK toevallig ook echt grootverdieners?
Interessant.
.oja?quote:
[..]
Er zitten alleen maar grootverdieners op Fok!
Bij de gynaecologie gaat er ook veel goed, bij onco is dat toch minder. Maar bij elk medisch vak zit zn eigen narigheid idd.quote:
[..]
Gynaecologie lijkt me emotioneel ook zwaar met al die miskramen etc.
Begin je per september aan de TU Eindhoven? Ik ook aan dezelfde master! Moet nog wel vakken kiezen.quote:Op maandag 22 juli 2013 23:39 schreef MouzurX het volgende:
[..]
Ik heb nu het premaster jaar afgerond. De vakken die je daarin krijgt zijn: Kansrekening, Statistiek, Pyschology, Calculus, Economie, Stochastic operations research, MMBR(een vak voor hoe je een onderzoek uitvoert), business modelling, en production & inventory control. Van de premasterstudenten haalt denk ik 20% het in een jaar zonder problemen.
Ook twee verplichte mastervakken al gedaan(finance en multivariate statistics). Bij de eerste leer je dingen als opties en risk/portfolio management. Bij de tweede leer je een hele lading methoden in SPSS voor statistisch onderzoek op enquêtes of de resultaten van experimenten. Deze mastervakken waren best te doen. Ze bestonden beide uit 3-4 groepsopdrachten(met 3 personen) en een geschreven examen. Met deze groepsopdrachten kan je als je er een beetje tijd in steekt wel een goed cijfer halen wat je uiteindelijke cijfer vaak voor 30-50% uitmaakt.
Over de master zelf: ik ben nu mijn vakken aan het kiezen en ik zie dat het enorm veel groepswerk is, misschien zelfs nog meer dan op het HBO!
Ik zit nu een beetje te oriënteren op wat ik na mijn studie zou willen doen qua baan, maar weet het nog steeds totaal niet.
Ben ook wel benieuwd waar je qua loon op uit komt over twee jaar, hopelijk trekt het allemaal een beetje aan.
Jep met de master (ik zit al een jaar op de TU voor de premaster).quote:
[..]
Begin je per september aan de TU Eindhoven? Ik ook aan dezelfde master! Moet nog wel vakken kiezen.
Ben ook wel benieuwd waar je qua loon op uit komt over twee jaar, hopelijk trekt het allemaal een beetje aan.
Ik ga voor de OPAC richting, dus mijn eerste semester volg ik 0lm05(verplicht), 1jm11(verplicht), 1cm05(opac verplicht), 1cm10(opac verplicht), 1cm40(opac keuze), 1cm55(opac keuze).
Alleen vraag ik me af of ik nu het eerste semester niet te vol stop qua moeilijkere vakken.
Over 2 jaar, september 2015, verwacht ik dat de markt toch wel iets is bijgetrokken. Anders is de crisis wel heel erg. Maar ik verwacht eigenlijk dat er sowieso wel vraag is dus een baan vinden zal geen probleem zijn, meer van hoe veel ga je verdienen inderdaad. Ik hoop op 2800-3000. Maar ik wil misschien in parijs een baan gaan zoeken, iemand een idee hoe de lonen daar zijn vergeleken met Nederland?
Wat is een echte grootverdiener, grofweg?quote:
Zitten er op FOK toevallig ook echt grootverdieners?
Interessant.
Rond de 100K per jaar is toch wel behoorlijk groot m.i.quote:
[..]
Wat is een echte grootverdiener, grofweg?
In dat geval ws wel een paar. Ik zit er in ieder geval boven, maar da's in mijn sector niet vreemd.quote:
[..]
Rond de 100K per jaar is toch wel behoorlijk groot m.i.
Wat doe je voor de kost dan als ik vragen mag.quote:
[..]
In dat geval ws wel een paar. Ik zit er in ieder geval boven, maar da's in mijn sector niet vreemd.
quote:
[..]
Ombuigen he
We zijn buren, ik zit in de regio van de Zuid Hollandse Eilanden
Dat zijn wel erg leuke dingen ja, die bij ons ook veel gebeuren. Ik werk er nog niet lang, dus ik ga het allemaal meemaken.Ja boven de 100k noem ik idd een grootverdiener. 90k ook welquote:
[..]
In dat geval ws wel een paar. Ik zit er in ieder geval boven, maar da's in mijn sector niet vreemd.
Wat doe je dan voor werk Bajskorv?
Staat elders al eens vermeld, maar ik werk in het buitenland (Londen) voor een investeringsmaatschappij.quote:
[..]
Wat doe je voor de kost dan als ik vragen mag.
Cool, investment banking.quote:
[..]
Staat elders al eens vermeld, maar ik werk in het buitenland (Londen) voor een investeringsmaatschappij.
kan je me evt. de link geven naar je eerdere post?
Ben wel benieuwd naar je leeftijd, ervaring etc. Zijn toch de topstudenten die daar komen te werken.
[ Bericht 99% gewijzigd door DarkerThanBlack op 24-07-2013 16:10:20 ]
We gaan uiteraard uit van Nederlandse inkomens aangezien bijna iedereen hier gewoon in Nederland woont en werkt. De kosten in Londen en Zwitserland zijn overigens ook heel wat hoger dan het gemiddelde in Nederland.quote:
Land maakt ook uit natuurlijk. In Zwitserland is 100k niet extreem veel.
Onzin, de kosten zijn nagenoeg gelijk. De hypotheekrente, supermarkt, ziektekosten, brandstof en belastingkosten etc. zijn helemaal niet hoger in andere regio's in Nederland.quote:
Dadelijk moeten we ook nog rekening gaan houden met regio's in Nederland. Randstad is een stuk duurder dan Friesland, Groningen, Limburg of Zeeland
Zeker als je bijvoorbeeld een "internetbedrijfje" hebt, niet met woonwerk verkeer zit.
mijn direct collegas in Londen verdienen 50% meer dan ik hier. Wat zal het verschil zijn tussen Randstad en Limburg?quote:
Je kunt alsnog wel een heel stuk goedkoper leven in limburg of noord-oost groningen.
Zeker als je bijvoorbeeld een "internetbedrijfje" hebt, niet met woonwerk verkeer zit.
Waar wacht je nog opquote:
[..]
mijn direct collegas in Londen verdienen 50% meer dan ik hier.
? dat zeg ik ook altijd tegen mezelf, maar er is in NL te veel dingen wat ik niet achterwegen kan laten. Ik heb het al best breed, dan is geld niet meer zo belangrijk. Meer is altijd beter, maar geen noodzaak en niet ten koste van alles.quote:
[..]
Waar wacht je nog op
Industrial Engineering & Management - profiel Information Engineering: Een zachte variant van Informatica waar ook veel tijd wordt besteed aan management- en procestechnieken.
Computing Science: De master die één-op-één loopt met Informatica. Erg technisch met veel wiskunde en algoritme en diep programmeren.
Hoewel het salaris natuurlijk niet hetgeen moet zijn waarop jij je master kiest vind ik wel dat het mag meespelen. Het is natuurlijk ook koffiedik kijken, maar ik ben benieuwd wat jullie denken.
edit: ging net beetje rondkijken wat een beetje medisch specialist verdient, WAT een buitensporige salarissen zeg. Vriendin is hard op weg en snap de ambitie wel wat meer nu.
En terecht, wordt echt huilen als m'n vriendin 2,5 keer zoveel verdient als ikquote:
Plan is om de komende jaren veel specialisten in loondienst te laten werken. Die overstap wordt dan wel ingewikkeld.
Wat een onzin, lekker toch zoveel te besteden?quote:
[..]
En terecht, wordt echt huilen als m'n vriendin 2,5 keer zoveel verdient als ik
Al vindt mn vriend -die nog studeert- het ook weleens kut dat ik kostwinnaar ben en vaker de portemonnee trek
Misschien ben ik op dat vlak nog wel redelijk oubollig. Ja dat zal bij mij straks ook gebeuren, aangezien zij over een jaar basisarts is en ik nog wel 3/4 jaar in de banken zit. Ze is dan ook 4 jaar ouder dan ik.quote:
[..]
Wat een onzin, lekker toch zoveel te besteden?
Al vindt mn vriend -die nog studeert- het ook weleens kut dat ik kostwinnaar ben en vaker de portemonnee trek
Weet niet of je er inzicht op hebt, maar wil je nog reageren op mijn vraag?
Huizenprijzen, wegenbelasting, huurprijzen, verzekeringen etc. zijn nagenoeg allemaal hoger/duurder in de Randstad. Het is moeilijk om te ontkennen dat het leven hier nou eenmaal iets duurder is.quote:
Onzin, de kosten zijn nagenoeg gelijk. De hypotheekrente, supermarkt, ziektekosten, brandstof en belastingkosten etc. zijn helemaal niet hoger in andere regio's in Nederland.
Marginaal. Dat staat in geen verhouding tot een willekeurige stad in Nederland en in Zwitserland (of Londen zoals eerder genoemd in dit topic).quote:
[..]
Huizenprijzen, wegenbelasting, huurprijzen, verzekeringen etc. zijn nagenoeg allemaal hoger/duurder in de Randstad. Het is moeilijk om te ontkennen dat het leven hier nou eenmaal iets duurder is.
O, daar ben ik het volledig met je eens.quote:
[..]
Marginaal. Dat staat in geen verhouding tot een willekeurige stad in Nederland en in Zwitserland (of Londen zoals eerder genoemd in dit topic).
Ik wilde slechts aangeven dat het in de Randstad toch wel duurder is om te leven dan elders in het land.
Toen ik van Groningen naar Amsterdam verhuisde werd ook van alles duurder. Nog afgezien van de huizenprijzen die hier, relatief, een stuk hoger liggen (koop en huur).
Naar mijn ervaring is in Nederland vooral Amsterdam echt duur. Daarna komt de rest van de Randstad (in brede zin) en tot het noorden, oosten en het uiterste zuiden. Maar ben het zeker met je eens dat de verschillen in vergelijking met het buitenland klein zijn.quote:
[..]
O, daar ben ik het volledig met je eens.
Ik wilde slechts aangeven dat het in de Randstad toch wel duurder is om te leven dan elders in het land.
Toen ik van Groningen naar Amsterdam verhuisde werd ook van alles duurder. Nog afgezien van de huizenprijzen die hier, relatief, een stuk hoger liggen (koop en huur).
En in londen is de belasting weer een stuk lager, mijn auto bijna de helft, etc. Al met al zeker duurder, maar daar krijg je inderdaad naar betaald. Ik zit trouwens wel iets boven de 100k, dus lijd geen hongerquote:
[..]
Marginaal. Dat staat in geen verhouding tot een willekeurige stad in Nederland en in Zwitserland (of Londen zoals eerder genoemd in dit topic).
02: Functie: Junior adviseur
03: Opleiding: WO Master Bestuurskunde
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1500
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 maanden
12: Goodies: auto, telefoon, laptop
13: Tevreden?: ja, blij dat ik een baan heb en me kan blijven ontwikkelen. Het salaris zou wellicht iets hoger kunnen, maar er is weinig ruimte voor verhoging zegt men.
Kom hem toch niet meer vinden, zal wel lang geleden zijn. Is toch niet echt vergelijkbaar, want 1) Londen, 2) grotendeels bonus (meer dan 50% van mijn jaarinkomen) en 3) inmiddels naast mijn job ook wat andere rollen met inkomen (adviesrollen, commissariaten, etc).quote:
[..]
Cool, investment banking.
kan je me evt. de link geven naar je eerdere post?
Ben wel benieuwd naar je leeftijd, ervaring etc. Zijn toch de topstudenten die daar komen te werken.
Anyway in het kort: 33jr, 7jr ervaring en WO. Geen enorm topstudent, werk ligt me toevallig gewoon goed en heb er dus ook lol in.
Totdat je een huis koopt en je in die regio's ongeveer 2 ton minder betaald voor eenzelfde type huis. En aangezien woonlasten een groot gedeelte van je kosten zijn, durf ik te beweren dat er aardig grote verschillen zijnquote:
[..]
Onzin, de kosten zijn nagenoeg gelijk. De hypotheekrente, supermarkt, ziektekosten, brandstof en belastingkosten etc. zijn helemaal niet hoger in andere regio's in Nederland.
niettemin vind ik het natuurlijk ook onzin om daarmee rekening te houden. Dan is het einde zoek
Vooral dat. Ik heb nu voor twee ton een aardig groot huis, al zeg ik het zelf.quote:
[..]
Totdat je een huis koopt en je in die regio's ongeveer 2 ton minder betaald voor eenzelfde type huis. En aangezien woonlasten een groot gedeelte van je kosten zijn, durf ik te beweren dat er aardig grote verschillen zijn
niettemin vind ik het natuurlijk ook onzin om daarmee rekening te houden. Dan is het einde zoek
Voor die prijs, kun je in de meeste steden boven de rivier net een apartementje vinden.
Als ik een huis gelijkwaardig aan de mijne wil kopen in de Randstad, ben ik minimaal een ton meer kwijt.
Je begrijpt het niet.quote:
[..]
Totdat je een huis koopt en je in die regio's ongeveer 2 ton minder betaald voor eenzelfde type huis. En aangezien woonlasten een groot gedeelte van je kosten zijn, durf ik te beweren dat er aardig grote verschillen zijn
niettemin vind ik het natuurlijk ook onzin om daarmee rekening te houden. Dan is het einde zoek
Je moet niet kijken naar de situatie waarin je in hetzelfde soort huis wilt wonen in een andere regio. Ook in de Randstad kun je een woning van 2 ton kopen, dat is een keuze die je kunt maken. De lasten voor dit huis zullen in de Randstad nagenoeg gelijk zijn aan het huis van 2 ton in het Noorden van het land. Dit is iets wat je zelf in de hand hebt (in tegenstelling tot belasting, kosten consumentengoederen,(basis) zorgverzekering, vervoerskosten etc.)
Maar inderdaad, het is ook onzin om er rekening mee te houden in Nederland.
En dat is meteen het allerbelangrijkste....quote:
[..]
, werk ligt me toevallig gewoon goed en heb er dus ook lol in.
Maar aangezien dit het salaristopic is: lol hebben in je werk is volgens mij ook de beste manier om je salaris omhoog te krikken; als je er lol in hebt wordt je er ook snel beter in!
02: Functie: Audit senior (4 jaar ervaring)
03: Opleiding: WO Master Accountancy
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40 op papier, gemiddeld 50 in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee, wel bonus (1 a 2 maandsalarissen)
08: Bruto maand salaris: 3300 + 50 netto onkostenvergoeding + 60 onderbesteding leasebedrag
09: Netto maand salaris: 2200 (ivm leaseauto)
10: Overuren betaald: Deel tijd voor tijd (levert 2a3 weken extra vakantie op zo ongeveer)
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Leaseauto, telefoon, laptop, RA-opleiding wordt betaald (Nyenrode)
13: Tevreden?: Ja! Zeer uitdagende baan met steile leercurve en alle mogelijkheden liggen open (opleidingen / buitenland). Echter qua werktijden en werkdruk wel een hondenbaan bij tijden maar zolang je jong bent en geen kids hebt red je het prima.
Laag, met sterke groei aan het begin van zo'n 250-300 per jaar, dan kom je inderdaad rond dat bedrag.quote:
Best wel een hoog salaris. Stroom je hoog in bij accountancy of groei je erg hard in de eerste jaren?
Startsalarissen met WO achtergrond liggen zo rond de 2500. Groei maak je tegenwoordig enkel bij goede prestaties en promotie.quote:
Best wel een hoog salaris. Stroom je hoog in bij accountancy of groei je erg hard in de eerste jaren?
Volgens mij is dat de juiste drijfveer dat het werk zowel goed ligt als dat je er lol in hebt. Hoeveel uur maak je per week?quote:
[..]
Kom hem toch niet meer vinden, zal wel lang geleden zijn. Is toch niet echt vergelijkbaar, want 1) Londen, 2) grotendeels bonus (meer dan 50% van mijn jaarinkomen) en 3) inmiddels naast mijn job ook wat andere rollen met inkomen (adviesrollen, commissariaten, etc).
Anyway in het kort: 33jr, 7jr ervaring en WO. Geen enorm topstudent, werk ligt me toevallig gewoon goed en heb er dus ook lol in.
Aardig wat, zo'n 55-65? Het belangrijkste is echter dat ik zelf controle heb over mijn dag/week indeling. De uren werken vind ik niet erg, ik deed vroeger al niet anders tijdens mijn studie en mijn pa (die boer is) heb ik ook nooit anders zien doen. Sterker nog, ik ben gewoon een "werker" en hou er wel van. Wat veel erger is, is als je geen controle hebt en dus sociale dingen moet missen of last-minute moet afzeggen. Daar dus geen probleem mee, erg fijn iets van de baan die ik nu heb: geen klanten!quote:
[..]
Volgens mij is dat de juiste drijfveer dat het werk zowel goed ligt als dat je er lol in hebt. Hoeveel uur maak je per week?
Desondanks toch mogelijk iets anders volgend jaar, maar daar geef ik dan wel een update over
02: Functie: Account Manager
03: Opleiding: MBO ICT + post-HBO Digital Marketing
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2150
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Telefoonvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop, kleine jaarlijkse bonus
13: Tevreden?: ja, maar blijf wel hongerig naar meer
Naar meer wat?quote:
01: Bedrijfstak: Internet marketing
02: Functie: Account Manager
03: Opleiding: MBO ICT + post-HBO Digital Marketing
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2150
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Telefoonvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop, kleine jaarlijkse bonus
13: Tevreden?: ja, maar blijf wel hongerig naar meer
Meer verantwoordelijkheden, hogere functie, meer salaris, extra's, etc.quote:
Progressie in de breedste zin van het woord dus.
Post HBO digital marketing, wat leer je daar? Facebook pagina maken?quote:
03: Opleiding: MBO ICT + post-HBO Digital Marketing
De leergang Digital & Online Marketing bestaat onder meer uit 9 colleges, 2 interessante gastcolleges waarin actuele onderwerpen worden behandeld en een bedrijfsbezoek die u een kijkje in de keuken van een onderneming biedt. Deze opleiding brengt u op de hoogte van de laatste interessante trends en ontwikkelingen op het gebied van Digital Marketing.quote:
[..]
Post HBO digital marketing, wat leer je daar? Facebook pagina maken?
College inhoud en onderwerpen
De volgende onderwerpen komen aan bod tijdens de colleges:
• Trends en digitale marketingstrategie
• Digital marketing planning
• 1:1 digital marketing
• Social media en marketing
• Websites, usability en e-commerce.
• E-mailmarketing en Campagne Management
• Searchengine marketing en webanalytics
• Digitale mediaplanning
• Mobile marketing en affiliates.
Heet dat echt Post-HBO? Verder is 3k met jouw leeftijd wel leuk natuurlijk al zou ik adviseren om toch hbo in deeltijd te gaan doen - je gaat het straks nog nodig hebbenquote:
[..]
De leergang Digital & Online Marketing bestaat onder meer uit 9 colleges, 2 interessante gastcolleges waarin actuele onderwerpen worden behandeld en een bedrijfsbezoek die u een kijkje in de keuken van een onderneming biedt. Deze opleiding brengt u op de hoogte van de laatste interessante trends en ontwikkelingen op het gebied van Digital Marketing.
College inhoud en onderwerpen
De volgende onderwerpen komen aan bod tijdens de colleges:
• Trends en digitale marketingstrategie
• Digital marketing planning
• 1:1 digital marketing
• Social media en marketing
• Websites, usability en e-commerce.
• E-mailmarketing en Campagne Management
• Searchengine marketing en webanalytics
• Digitale mediaplanning
• Mobile marketing en affiliates.
afgesloten met een examen?quote:
[..]
De leergang Digital & Online Marketing bestaat onder meer uit 9 colleges, 2 interessante gastcolleges waarin actuele onderwerpen worden behandeld en een bedrijfsbezoek die u een kijkje in de keuken van een onderneming biedt. Deze opleiding brengt u op de hoogte van de laatste interessante trends en ontwikkelingen op het gebied van Digital Marketing.
College inhoud en onderwerpen
De volgende onderwerpen komen aan bod tijdens de colleges:
• Trends en digitale marketingstrategie
• Digital marketing planning
• 1:1 digital marketing
• Social media en marketing
• Websites, usability en e-commerce.
• E-mailmarketing en Campagne Management
• Searchengine marketing en webanalytics
• Digitale mediaplanning
• Mobile marketing en affiliates.
Twee marketingplannen die beoordeeld worden door experts:quote:
Groepsopdracht
U werkt aan een echte case. Denk daarbij aan het opstellen van een digital marketing plan voor NRC Handelsblad, Trouw of Stichting Natuur en Milieu. De groep bestaat uit 4 à 5 personen.
Individuele opdracht
Uw individuele opdracht bestaat uit het opstellen van een eigen online en digitaal marketing plan voor uw organisatie of voor een relatie. U verlaat dus de opleiding met een eigen digitaal marketing plan, strategie en uitvoering, getoetst door docenten en experts.
Het punt is dat ik er niet van overtuigd ben dat ik het ''straks nodig ga hebben''. Ik heb bij en voor een flink aantal A-merken mogen werken, ben vorig jaar verkozen tot de beste in mijn vakgebied (Nederland) en heb altijd voldoende carrière opties gehad. Schijnbaar doe ik het goed en willen organisaties mij graag in hun team hebben. Die award heeft ook een flink aantal deuren geopend die eerst gesloten waren.quote:
[..]
Heet dat echt Post-HBO? Verder is 3k met jouw leeftijd wel leuk natuurlijk al zou ik adviseren om toch hbo in deeltijd te gaan doen - je gaat het straks nog nodig hebben
Puur voor mijn CV is het een smet dat ik slechts MBO heb staan + de opleiding digital marketing. Voornamelijk daarom ben ik het aan het overwegen. Niet omdat het mij zoveel extra gaat bijbrengen.
Toch compenseert de ervaring, uitverkiezing en referenties ruimschoots. Dat is mijn ervaring. Ik denk dat ik eerder kies voor een gerichte, specifieke opleiding om een bepaald niche binnen digital marketing te masteren dan dat ik een algemene HBO opleiding in deeltijd ga volgen.
Het kan ook wel zonder, zeker in jouw specifieke geval (even ervan uitgaande dat eea klopt en niet (deels) overdreven). Maar als die niche markt straks omvalt (over 5-10 jaar ziet de hele IT er totaal anders uit) of jij wilt ineens wat anders, dan zit je vrij vast zonder algemene HBO opleiding. Beetje lullig als jij over 5 jaar 4k verdient, en ineens zakt die markt in elkaar. Dan ben je gewend aan een bovenmodaal inkomen (denk aan woning, auto, etc) en kan je best in de problemen komen. Dus om een beetje toekomst-bestendig te zijn is HBO deeltijd aan te raden.quote:
[..]
Het punt is dat ik er niet van overtuigd ben dat ik het ''straks nodig ga hebben''. Ik heb bij en voor een flink aantal A-merken mogen werken, ben vorig jaar verkozen tot de beste in mijn vakgebied (Nederland) en heb altijd voldoende carrière opties gehad. Schijnbaar doe ik het goed en willen organisaties mij graag in hun team hebben. Die award heeft ook een flink aantal deuren geopend die eerst gesloten waren.
Puur voor mijn CV is het een smet dat ik slechts MBO heb staan + de opleiding digital marketing. Voornamelijk daarom ben ik het aan het overwegen. Niet omdat het mij zoveel extra gaat bijbrengen.
Toch compenseert de ervaring, uitverkiezing en referenties ruimschoots. Dat is mijn ervaring. Ik denk dat ik eerder kies voor een gerichte, specifieke opleiding om een bepaald niche binnen digital marketing te masteren dan dat ik een algemene HBO opleiding in deeltijd ga volgen.
Maargoed nu vooral genieten
.Dat is een best hoog bedrag voor die functie en die leeftijd!quote:
01: Bedrijfstak: Internet marketing
02: Functie: Account Manager
03: Opleiding: MBO ICT + post-HBO Digital Marketing
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2150
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Telefoonvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop, kleine jaarlijkse bonus
13: Tevreden?: ja, maar blijf wel hongerig naar meer
01: Bedrijfstak: Zorg, Ziekenhuis
02: Functie: Verpleegkundige
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja volledige 13e maand
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 1800
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 1.5 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden?: ja wel redelijk.. had best wat meer salaris gewild.. maarja wie niet.
02: Functie: Huishoudelijke hulp
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week: +/- 20 uur
06: Aantal vakantiedagen: Geen
07: 13e maand: ?
08: Bruto maand salaris: ?
09: Netto maand salaris: 11 eu per uur
10: Overuren betaald: Heb ik nooit
11: Werkervaring: 2 vakanties lang
12: Goodies: van koekjes tot verse groenten uit de tuin, potten zelfgemaakte jam, ze stoppen je regelmatig wat toe. En met dit ontzettend warme weer doen ze ook niet moeilijk om je eerder naar huis te sturen als de belangrijkste dingen maar gedaan zijn. En natuurlijk standaard bij de oudere mensen waar ik schoon maak: de goedbedoelde adviezen waar niemand iets aan heeft
.13: Tevreden?: Ja hoor, maar ik zou er voor geen goud mijn 'beroep' van willen maken.
Nu:
1. ANIOS
3. WO
4. 27
5: 38 (+10)
6: 25
7: volledige 13e maand
8: 3575
9: inc ORT 2400
10. onbetaald
11: 2 jaar
12: week compensatie na week nachtdienst, goede reiskostenvergoeding
13: ja
Wordt:
01: Bedrijfstak: Zorg, huisarts
02: Functie: HAIO
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: 3%
08: Bruto maand salaris: 2712
09: Netto maand salaris: 1950
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: abonnementen, vergoeding voor instrumenten
13: Tevreden?: minder. Maar wel relaxtere werktijden en het is voor een goed doel.
Dan moeten het ook jongeren zijn die die kansen willen benuttenquote:
[..]
Nou, dat vind ik dan weer leuk om te lezen. Laten we het er maar op houden dat ik er plezier in heb om te zorgen dat mensen (jongeren) hun kansen optimaal kunnen benutten. Sta niet voor niets in het vmbo.
Ik werk ook op een vmbo school, weet hoe het eea werkt in klassen met zorg leerlingen.
waarom kies je voor het huisartsenvak en niet voor een medisch specialiste opleiding?:Pquote:
Flinke achteruitgang
Nu:
1. ANIOS
3. WO
4. 27
5: 38 (+10)
6: 25
7: volledige 13e maand
8: 3575
9: inc ORT 2400
10. onbetaald
11: 2 jaar
12: week compensatie na week nachtdienst, goede reiskostenvergoeding
13: ja
Wordt:
01: Bedrijfstak: Zorg, huisarts
02: Functie: HAIO
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: 3%
08: Bruto maand salaris: 2712
09: Netto maand salaris: 1950
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: abonnementen, vergoeding voor instrumenten
13: Tevreden?: minder. Maar wel relaxtere werktijden en het is voor een goed doel.
02: Functie: Assistent bedrijfsleider
03: Opleiding: intern
04: Leeftijd: 19
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald: Ja, +35%
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Nee.
13: Tevreden?: Ja
jouw baas is gek ..quote:
01: Bedrijfstak: Detailhandel
02: Functie: Assistent bedrijfsleider
03: Opleiding: intern
04: Leeftijd: 19
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald: Ja, +35%
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Nee.
13: Tevreden?: Ja
Omdat ze geen dokter is geworden voor het geld.quote:
[..]
waarom kies je voor het huisartsenvak en niet voor een medisch specialiste opleiding?:P