WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dat is waar, maar ik ben er niet bij geholpen minder te verdienen dan mijn uitkering.quote:Op maandag 18 februari 2013 17:41 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Elke kans is er een
[..]
Als starter verdiende ik 2000 euro bruto. Nu zit ik rond de 2400. Als je als starter 2500 euro bruto kan verdienen heb je het niet slecht gedaan.
Dit account is niet meer in gebruik.
Maar hoe oud ben je, hoeveel jaar ervaring?quote:Op maandag 18 februari 2013 18:32 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Dat is waar, maar ik ben er niet bij geholpen minder te verdienen dan mijn uitkering.
33, ruim 5 jaar ervaring.quote:
[..]
Maar hoe oud ben je, hoeveel jaar ervaring?
Dit account is niet meer in gebruik.
Och zulke dingen roepen ze volgens mij tegen iedereen wel. Heb een beetje geleerd dat op waarde te schatten. Bij mijn allereerste sollicitatie was ik volgens de recruiter ook een waardeloze sollicitant. Toch heb ik er in de loop der tijd een aantal jaarcontracten uitgesleept. Tsja. Zijn verlies, hij had een graantje mee kunnen pikken als hij het tactischer had aangepakt, hij had me namelijk bij zeker 2 van mijn werkgevers kunnen bemiddelen.quote:
[..]
Inderdaad. En het is pech hebben dat ik civiel technisch ben opgeleid, maar enkel bouwkundige ervaring als constructeur heb (met voornamelijk ervaring in de prefab betonbouw). Dus dat werkt slecht, want al die civiel technische boys kunnen zich heel hautain gedragen en je afschepen dat je niks waard bent (ondanks mijn inbreng dat je als constructeur met dezelfde basis werkt voor de infra als de woningbouw, goed de detaillering en de vertaalslag is iets anders, maar je blijft met moment rekene en beton blijft beton en staal blijft staal).
Ik kan me nog goed een sollicitatie herinneren waar er botweg in mijn gezicht geworpen werd dat ik minder waard was dan een HTS schoolverlater. Dat vindt ik wel van een botheid en een slecht inzicht in een kandidaat getuigen!
Ik heb gewoon een brief gestuurd! Ik werd toen uitgenodigd om een casus te maken. Daar kwam ik doorheen en ook door de opvolgende twee gesprekken. Het gaat om een van de hoge colleges van staat. Die waar er altijd een vacature open staatquote:
[..]
Bedankt voor je reactie!
Misschien een beetje een persoonlijke vraag, maar hoe ben jij destijds binnen gerold bij je huidige werkgever? Overal waar ik kijk, of het nou WO, HBO of MBO is, juridisch medewerker of kandidaat-notaris, full-time of part-time, vrijwel overal wordt minimaal 1 of 2 jaar werkervaring gevraagd. Ik solliciteer me suf op jbb.nl, vacaturebanknotariaat.nl etc., maar al maanden zonder resultaat.
Er is daar altijd ruimte voor goede mensen: zowel voor jonge (en oudere) pas afgestudeerden als ex-advocaten of juristen die al een tijd andere dingen hebben gedaan.
Speaking of werkzoekend....ik ben via netwerk gevraagd om te solliciteren voor een superleuke functie in het bedrijfsleven, in het rechtsgebied dat ik erg interessant vind. Het salaris dat ze me bieden is erg interessant (rijksoverheid biedt niet de hoogste salarissen) maar ze kunnen me 'slechts' een contract voor 6 mnd aanbieden. Dus nu heb ik een luxeprobleem. Geef ik mijn vaste baan op bij het Rijk voor deze interessante baan of niet...keuzes, keuzes...
Jammer dat er niet zoiets bestaat als een terugkeergarantie.
Jammer dat er niet zoiets bestaat als een terugkeergarantie.
Ik zou in deze tijd lekker blijven zitten waar je zit.quote:
Speaking of werkzoekend....ik ben via netwerk gevraagd om te solliciteren voor een superleuke functie in het bedrijfsleven, in het rechtsgebied dat ik erg interessant vind. Het salaris dat ze me bieden is erg interessant (rijksoverheid biedt niet de hoogste salarissen) maar ze kunnen me 'slechts' een contract voor 6 mnd aanbieden. Dus nu heb ik een luxeprobleem. Geef ik mijn vaste baan op bij het Rijk voor deze interessante baan of niet...keuzes, keuzes...
Jammer dat er niet zoiets bestaat als een terugkeergarantie.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Bij gebrek aan vacatures in mijn branche/omgeving nog maar eens een open sollicitatie verstuurd. Hoop dat ik in ieder geval uitgenodigd wordt.
6 maand is erg kort.quote:
Speaking of werkzoekend....ik ben via netwerk gevraagd om te solliciteren voor een superleuke functie in het bedrijfsleven, in het rechtsgebied dat ik erg interessant vind. Het salaris dat ze me bieden is erg interessant (rijksoverheid biedt niet de hoogste salarissen) maar ze kunnen me 'slechts' een contract voor 6 mnd aanbieden. Dus nu heb ik een luxeprobleem. Geef ik mijn vaste baan op bij het Rijk voor deze interessante baan of niet...keuzes, keuzes...
Jammer dat er niet zoiets bestaat als een terugkeergarantie.
Nu is een vaste baan in deze tijd natuurlijk ook niet zo vast maar ik zou toch het toch niet opgeven voor een baan op contract, je hebt er bovendien nog niet eerder gewerkt waardoor het ook kan tegenvallen.
Ondertussen regent het hier afwijzingen op (open) sollicitaties van de afgelopen maand.
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Ik had vandaag weer eens een oproep op linkedin geplaatst.... Netwerken FTW! 
2 oud collega's hadden gereageerd, morgen eens kijken wat ze precies hebben....
Vandaag tijdens mijn dagelijkse wandeling aan de praat geraakt met een willekeurige voorbijganger.. dat bleek ook een interessant gesprek te worden...
Morgen met hem om tafel....
2 oud collega's hadden gereageerd, morgen eens kijken wat ze precies hebben....
Vandaag tijdens mijn dagelijkse wandeling aan de praat geraakt met een willekeurige voorbijganger.. dat bleek ook een interessant gesprek te worden...
Morgen met hem om tafel....
Dit account is niet meer in gebruik.
haha mooi!quote:
Vandaag tijdens mijn dagelijkse wandeling aan de praat geraakt met een willekeurige voorbijganger.. dat bleek ook een interessant gesprek te worden...
Morgen met hem om tafel....
*gaat zo ook maar een stukkie wandelen
just give a second thought
what if we don't get caught...
what if we don't get caught...
Bijna afgestudeerd als fiscalist.
Heb tijdens mijn studie regelmatig het vacature aanbod in de gaten gehouden. Dit jaar is de vraag naar afgestudeerde fiscalisten gedaald naar bijna 0. Het was ook wel te verwachten dat de recessie uiteindelijk ook zijn invloed heeft op de fiscale arbeidsmarkt. Maar de omslag begin ik nu heel duidelijk te merken in mijn omgeving: vorig jaar kwamen fiscalisten nog redelijk makkelijk snel aan een baan, dit jaar wordt het lastig.
Wat ik me nu eigenlijk realiseer is: als fiscaal jurist ben je eigenlijk te gespecialiseerd om iets anders te doen. Daar stond ik toch te weinig bij stil bij het begin van mijn studie in 2007 (toen was de arbeidsmarkt voor fiscalisten, ondanks de begin van de recessie, nog heel erg gunstig). Het enige andere wat ik kan bedenken is het volgen van een management traineeship. Maar volgens mij zijn de aanmeldingen daarvoor erg hoog en dus weinig kans om erin te komen.
Voor alsnog houd ik er nog wel vertrouwen in omdat ik goede studieresultaten heb met de nodige relevante nevenactiviteiten tijdens mijn studie. Hoop dat de arbeidsmarkt (voor fiscalisten) in het tweede kwartaal wat aantrekt.
Heb tijdens mijn studie regelmatig het vacature aanbod in de gaten gehouden. Dit jaar is de vraag naar afgestudeerde fiscalisten gedaald naar bijna 0. Het was ook wel te verwachten dat de recessie uiteindelijk ook zijn invloed heeft op de fiscale arbeidsmarkt. Maar de omslag begin ik nu heel duidelijk te merken in mijn omgeving: vorig jaar kwamen fiscalisten nog redelijk makkelijk snel aan een baan, dit jaar wordt het lastig.
Wat ik me nu eigenlijk realiseer is: als fiscaal jurist ben je eigenlijk te gespecialiseerd om iets anders te doen. Daar stond ik toch te weinig bij stil bij het begin van mijn studie in 2007 (toen was de arbeidsmarkt voor fiscalisten, ondanks de begin van de recessie, nog heel erg gunstig). Het enige andere wat ik kan bedenken is het volgen van een management traineeship. Maar volgens mij zijn de aanmeldingen daarvoor erg hoog en dus weinig kans om erin te komen.
Voor alsnog houd ik er nog wel vertrouwen in omdat ik goede studieresultaten heb met de nodige relevante nevenactiviteiten tijdens mijn studie. Hoop dat de arbeidsmarkt (voor fiscalisten) in het tweede kwartaal wat aantrekt.
Heerlijk, deze positieve ervaringen!quote:
Ik had vandaag weer eens een oproep op linkedin geplaatst.... Netwerken FTW!
2 oud collega's hadden gereageerd, morgen eens kijken wat ze precies hebben....
Vandaag tijdens mijn dagelijkse wandeling aan de praat geraakt met een willekeurige voorbijganger.. dat bleek ook een interessant gesprek te worden...
Morgen met hem om tafel....
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
En eigenlijk denk ik nu: had ik maar een echt vak geleerd, zoals wiskunde, natuurkunde of econometrie o.i.d. Dan kan je tenminste nog een beetje focussen op de buitenlandse arbeidsmarkt en niet zo sterk afhankelijk van de Nederlandse arbeidsmarkt.quote:
Wat ik me nu eigenlijk realiseer is: als fiscaal jurist ben je eigenlijk te gespecialiseerd om iets anders te doen. Daar stond ik toch te weinig bij stil bij het begin van mijn studie in 2007 (toen was de arbeidsmarkt voor fiscalisten, ondanks de begin van de recessie, nog heel erg gunstig). Het enige andere wat ik kan bedenken is het volgen van een management traineeship. Maar volgens mij zijn de aanmeldingen daarvoor erg hoog en dus weinig kans om erin te komen.
Het bedrijf waar ik vorige week een gesprek had is er nog steeds niet uit. Vervelend hoor, dat afwachten. Vooral omdat het me een ontzettend leuke baan lijkt.
Krijg vandaag een brief binnen van het UWV.
Ik schijn gewerkt te hebben in oktober vorig jaar. Of ik even 951,- euro bruto terug wil betalen (2 weken onterecht uitgekeerde WW volgens hun) en of ik ook even 100 euro boete wil aftikken omdat ik verzwegen heb dat ik gewerkt heb.
Mja, ik weet het niet, maar als je niet gewerkt hebt, heb ik niks verzwegen.
Morgen dus bellen met die lamzakken. Ik ga geen cent terug betalen aan ze.
Ik schijn gewerkt te hebben in oktober vorig jaar. Of ik even 951,- euro bruto terug wil betalen (2 weken onterecht uitgekeerde WW volgens hun) en of ik ook even 100 euro boete wil aftikken omdat ik verzwegen heb dat ik gewerkt heb.
Mja, ik weet het niet, maar als je niet gewerkt hebt, heb ik niks verzwegen.
Morgen dus bellen met die lamzakken. Ik ga geen cent terug betalen aan ze.
Dit account is niet meer in gebruik.
Help wanted! Na iedere keer te horen te krijgen dat functies te licht voor me zijn wil ik nu dus gaan solliciteren van secretaresse naar office manager. Maar hoe omschrijf ik het beste dat ik dus wel de kwaliteiten daarvoor in huis heb maar het wel een uitdaging vind? Ik wil niet dat (als ik uitgenodigd wordt uiteraard) we weer op hetzelfde punt komen. Ik heb nu dit: "Na lange tijd te hebben gewerkt als secretaresse is het tijd om een stap verder te gaan. Ik wil graag aan de slag gaan als office manager waarbij ik meer taken en verantwoordelijkheden heb zodat mijn kwaliteiten, vaardigheden en kennis beter tot hun recht komen."
Het is idd zo dat secretaresse te "saai en simpel" voor mij is. Ik studeer deeltijd communicatie en dit is een communicatiebureau die de functie office manager open heeft staan.
Hebben jullie tips??
Het is idd zo dat secretaresse te "saai en simpel" voor mij is. Ik studeer deeltijd communicatie en dit is een communicatiebureau die de functie office manager open heeft staan.
Hebben jullie tips??
Zijn hier nog 16-jarigen ofzo die voor ¤4 per uur wat simpel werk willen doen? Kan gewoon op de computer...
Facts don't care about your feelings
Ik kan me zo voorstellen dat ze hier niet meelezen, maar misschien maak je er mensen in PUB blij mee?quote:
Zijn hier nog 16-jarigen ofzo die voor ¤4 per uur wat simpel werk willen doen? Kan gewoon op de computer...
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Hmm maar zitten daar niet allemaal vmbo'ers?? 
Waar kan ik dat PUB vinden?
Waar kan ik dat PUB vinden?
Facts don't care about your feelings
Hoe lang hebben jullie wel eens moeten wachten voordat je een reactie kreeg op een sollicitatiegesprek? Ik wacht nu al anderhalve week op een reactie van het bedrijf. Ben ik nou zo ongeduldig, or what?
Ik kreeg tussendoor wel eens na een week terugkoppeling dat het nog een week ging duren.quote:
Hoe lang hebben jullie wel eens moeten wachten voordat je een reactie kreeg op een sollicitatiegesprek? Ik wacht nu al anderhalve week op een reactie van het bedrijf. Ben ik nou zo ongeduldig, or what?
Ik vraag vaak aan het einde van het gesprek hoe lang het ongeveer gaat duren. Als ik dan niks hoor bel ik zelf (komt gelukkig nooit voor, wordt altijd keurig afgewezen).quote:
Hoe lang hebben jullie wel eens moeten wachten voordat je een reactie kreeg op een sollicitatiegesprek? Ik wacht nu al anderhalve week op een reactie van het bedrijf. Ben ik nou zo ongeduldig, or what?
Maargoed, bel anders eens hoe het ervoor staat?
Niet om bijdehand te doen, maar is een officemanager niet gewoon een secretaresse met wat extra randtaken?quote:
Help wanted! Na iedere keer te horen te krijgen dat functies te licht voor me zijn wil ik nu dus gaan solliciteren van secretaresse naar office manager. Maar hoe omschrijf ik het beste dat ik dus wel de kwaliteiten daarvoor in huis heb maar het wel een uitdaging vind? Ik wil niet dat (als ik uitgenodigd wordt uiteraard) we weer op hetzelfde punt komen. Ik heb nu dit: "Na lange tijd te hebben gewerkt als secretaresse is het tijd om een stap verder te gaan. Ik wil graag aan de slag gaan als office manager waarbij ik meer taken en verantwoordelijkheden heb zodat mijn kwaliteiten, vaardigheden en kennis beter tot hun recht komen."
Het is idd zo dat secretaresse te "saai en simpel" voor mij is. Ik studeer deeltijd communicatie en dit is een communicatiebureau die de functie office manager open heeft staan.
Hebben jullie tips??
En wat is "na lange tijd"? 10 jaar? 15 jaar? Als je nog op school zit zal het niet zo lang zijn? Dus dat zou ik uit je zin halen.
Sup.
Ik behoor sinds 1 februari tot de doelgroep van dit topic. Begin februari heb ik via brief/mail gesolliciteerd op een interessante functie, waarna ik een automatische reply kreeg met een ontvangstbevestiging (enorm grote werkgever). Daarin werd de procedure uitgelegd en stond ook de afsluitende zin:
Ik behoor sinds 1 februari tot de doelgroep van dit topic. Begin februari heb ik via brief/mail gesolliciteerd op een interessante functie, waarna ik een automatische reply kreeg met een ontvangstbevestiging (enorm grote werkgever). Daarin werd de procedure uitgelegd en stond ook de afsluitende zin:
Nu is het twee weken later. Is het nu nog steeds te vroeg om te bellen? Ik heb het telefoonnummer van de contactpersoon en ben eigenlijk van plan om morgen eens te vragen, maar is dat netjes na zo'n zin uit de bevestigingsmail?quote:De procedure kan enige tijd in beslag nemen, wij verzoeken u daarover niet al te snel contact op te nemen.
h̏ͮ̓́ę̏̋̃ ͩ͒̏̾̈̚̕c̉͆̄̏̅͛̾́o͛͜m̷ͣĕ̚sͦ̑ͪ̔ͦͥ.̌̾̏
Op 
Doe ik morgenvroeg dan
Hallo, ik ben na een jaar ook weer terug in dit topic 
Jaarcontract niet verlengd vanwege economische situatie bedrijf / herorganisatie...
Ben eigenlijk ook wel toe aan iets anders, dus laat ik het positief inzien.
Nu zag ik een vacature die eigenlijk mooi aansluit op wat ik nu doe. Zou het nou handig zijn om in mijn sollicitatiebrief te vermelden waarom ik op zoek ben (contract loopt af) of is het beter om dat pas in een eventueel gesprek te noemen?
De reden waarom ik overweeg het in de brief te noemen is omdat ik dan kan zeggen dat ik juist op deze vacature solliciteer omdat die goed aansluit op wat ik nu doe en dat ik dus "overstap" omdat ik specifiek deze werkzaamheden leuk vind
Hoe doen jullie dat in jullie brieven? Wel of niet benoemen?
Jaarcontract niet verlengd vanwege economische situatie bedrijf / herorganisatie...
Ben eigenlijk ook wel toe aan iets anders, dus laat ik het positief inzien.
Nu zag ik een vacature die eigenlijk mooi aansluit op wat ik nu doe. Zou het nou handig zijn om in mijn sollicitatiebrief te vermelden waarom ik op zoek ben (contract loopt af) of is het beter om dat pas in een eventueel gesprek te noemen?
De reden waarom ik overweeg het in de brief te noemen is omdat ik dan kan zeggen dat ik juist op deze vacature solliciteer omdat die goed aansluit op wat ik nu doe en dat ik dus "overstap" omdat ik specifiek deze werkzaamheden leuk vind
Hoe doen jullie dat in jullie brieven? Wel of niet benoemen?
Ik zou het niet noemen. Jij wilt een andere baan en je kiest voor hun. Als je erbij zegt dat je eigenlijk toch al weg moet bij je huidige bedrijf kom je in mijn optiek minder sterk over, omdat je dan uit noodzaak voor dat bedrijf kiest.
h̏ͮ̓́ę̏̋̃ ͩ͒̏̾̈̚̕c̉͆̄̏̅͛̾́o͛͜m̷ͣĕ̚sͦ̑ͪ̔ͦͥ.̌̾̏
Heb ik uiteraard gedaan twee dagen geleden, maar degene die erover gaat was in bespreking o.i.d. dus heb ik een terugbelverzoek achtergelaten. Maar goed, twee weken is toch best lang voor het beoordelen van een (paar) gesprek(ken)?
Dan ben je denk ik binnen gekomen in een tijd waarin het economisch nog minder erg was (zal waarschijnlijk 2010 of 2011 geweest zijn?). Ik heb ook geprobeerd om bij de overheid werk te vinden, maar zonder relevante nevenactiviteiten, stages, werkervaring is dat ook een mission impossible.quote:
[..]
Ik heb gewoon een brief gestuurd! Ik werd toen uitgenodigd om een casus te maken. Daar kwam ik doorheen en ook door de opvolgende twee gesprekken. Het gaat om een van de hoge colleges van staat. Die waar er altijd een vacature open staat
Er is daar altijd ruimte voor goede mensen: zowel voor jonge (en oudere) pas afgestudeerden als ex-advocaten of juristen die al een tijd andere dingen hebben gedaan.
Was die casus trouwens moeilijk? Ik heb mijn studie anderhalf jaar geleden afgesloten, maar bij mijn laatste sollicitatiegesprek (eind januari alweer) werd me plotseling een casus uit de praktijk voorgelegd. Een vraag die je normaal op een proefwerk krijgt. Die kon ik echt niet accuraat beantwoorden. Je kunt voor een sollicitatiegesprek toch niet 4 jaar aan lesstof gaan herhalen? Je leert toch wel in de praktijk.
Copthorne 2.0
Persoonlijk zou ik er niet zoveel over nadenken; je sollicitatie zal echt niet "vallen" doordat je noemt dat je nu werk hebt. Vanuit een werksituatie solliciteren is altijd nog beter dan vanuit een niet-werksituatie.quote:
Hallo, ik ben na een jaar ook weer terug in dit topic
Jaarcontract niet verlengd vanwege economische situatie bedrijf / herorganisatie...
Ben eigenlijk ook wel toe aan iets anders, dus laat ik het positief inzien.
Nu zag ik een vacature die eigenlijk mooi aansluit op wat ik nu doe. Zou het nou handig zijn om in mijn sollicitatiebrief te vermelden waarom ik op zoek ben (contract loopt af) of is het beter om dat pas in een eventueel gesprek te noemen?
De reden waarom ik overweeg het in de brief te noemen is omdat ik dan kan zeggen dat ik juist op deze vacature solliciteer omdat die goed aansluit op wat ik nu doe en dat ik dus "overstap" omdat ik specifiek deze werkzaamheden leuk vind
Hoe doen jullie dat in jullie brieven? Wel of niet benoemen?
Ik zie dus geen issues. Op tv heb je ook reclame van monsterboard van een kerel die niet tevreden is met zijn huidige baan en daarom er wel eens 'goed aan zou doen' om te solliciteren.
You're never fully dressed until you wear a smile
Geef je je onderhandelingspositie dan niet een beetje weg?quote:
Hallo, ik ben na een jaar ook weer terug in dit topic
Jaarcontract niet verlengd vanwege economische situatie bedrijf / herorganisatie...
Ben eigenlijk ook wel toe aan iets anders, dus laat ik het positief inzien.
Nu zag ik een vacature die eigenlijk mooi aansluit op wat ik nu doe. Zou het nou handig zijn om in mijn sollicitatiebrief te vermelden waarom ik op zoek ben (contract loopt af) of is het beter om dat pas in een eventueel gesprek te noemen?
De reden waarom ik overweeg het in de brief te noemen is omdat ik dan kan zeggen dat ik juist op deze vacature solliciteer omdat die goed aansluit op wat ik nu doe en dat ik dus "overstap" omdat ik specifiek deze werkzaamheden leuk vind
Hoe doen jullie dat in jullie brieven? Wel of niet benoemen?
we don't let bygones be bygones we buy guns and squeeze like a python until the night come typical flow to keep you n*ggas on the tip of your toes lo and behold make your temple explode
Alsof er nog tegenwoordig er iets te onderhandelen valt, de werkgevers hebben de kaarten in handen en dat weten ze.quote:
[..]
Geef je je onderhandelingspositie dan niet een beetje weg?
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Meh, afgewezen.
Reden: ik zou niet in het team passen. Mja, ik vraag me altijd af of mensen zoiets op voorhand al kunnen weten nav een sollicitatiegesprek van een half uur. Misschien heb ik wel teveel vragen gesteld tijdens het gesprek.
Reden: ik zou niet in het team passen. Mja, ik vraag me altijd af of mensen zoiets op voorhand al kunnen weten nav een sollicitatiegesprek van een half uur. Misschien heb ik wel teveel vragen gesteld tijdens het gesprek.
Twee keer gebeld, geen gehoor. Voicemail achtergelaten.... vast op wintersportquote:
h̏ͮ̓́ę̏̋̃ ͩ͒̏̾̈̚̕c̉͆̄̏̅͛̾́o͛͜m̷ͣĕ̚sͦ̑ͪ̔ͦͥ.̌̾̏
Balen!quote:
Meh, afgewezen.
Reden: ik zou niet in het team passen. Mja, ik vraag me altijd af of mensen zoiets op voorhand al kunnen weten nav een sollicitatiegesprek van een half uur. Misschien heb ik wel teveel vragen gesteld tijdens het gesprek.
Kwam vandaag nog een column van Ben Tiggelaar tegen waarin hij schrijft over (de onzin van) sollicitaties: http://www.intermediair.n(...)and-kan-solliciteren.
Gesprek voorliep super, kreeg zelfs te horen dat ik de functie aan zou kunnen, binnen 1 a 2 jaar door kon groeien en in het team zou passen. Donderdag of vrijdag krijg je een reactie van ons.. Donderdag hadden ze het uitzendbureau ook super positief feedback gegeven, vrijdag meer informatie. Maar ondertussen is het bijna weekend en heb ik nog niets gehoord...
Ik ben het wel met hem eens. Ik ben bijv. echt slecht in het verkopen van mezelf, maar goed in wat ik doe. En wat ik doe heeft niets te maken met iets verkopen of daar goed in zijn. Maar ik zal niet de enige zijn die dat probleem heeft. (en ik vertik het gewoon om te liegen en de boel fraaier voor te doen dan het is, maar dat lijkt de standaard te zijn)quote:
Kwam vandaag nog een column van Ben Tiggelaar tegen waarin hij schrijft over (de onzin van) sollicitaties: http://www.intermediair.n(...)and-kan-solliciteren.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Daarom zouden bedrijven ook vaker een referentie moeten inwinnen bij de laatste werkgever (als je die als referentie hebt tenminste) van de sollicitant. Als jij bv ergens een half jaar of langer hebt gewerkt kunnen je (ex-)collegas/manager vast wel vertellen hoe jij functioneert. Helaas worden referenties bijna niet gebruikt, alleen door uitzend- en werving en selectiebureaus als reden voor inschrijving.
Je kunt slechts een fractie van iemand's houding en gedrag zien tijdens zo'n sollicitatiegesprek en dan nog kunnen er allerlei redenen zijn waarom die persoon zich zo presenteert (zenuwachtig, slecht geslapen, nerveus etc). Ik vind de reden dat 'we denken dat je niet in het team past' dus redelijk verwaarloosbaar, vooral zonder referentiecheck.
Je kunt slechts een fractie van iemand's houding en gedrag zien tijdens zo'n sollicitatiegesprek en dan nog kunnen er allerlei redenen zijn waarom die persoon zich zo presenteert (zenuwachtig, slecht geslapen, nerveus etc). Ik vind de reden dat 'we denken dat je niet in het team past' dus redelijk verwaarloosbaar, vooral zonder referentiecheck.
Ik zou heel graag willen dat ze mijn referenties belden!
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Allicht. De reden waarom ik het overweeg te melden is ook omdat bepaalde voorwaarden van deze functie duidelijk minder zijn dan het werk dat ik nu doe (het is bijv. maar een tijdelijke functie). Dan denk ik dat ik misschien toch beter meteen open kaart kan spelen, anders vragen zij zich ook maar af waarom ik zou gaan "downgraden".quote:
[..]
Geef je je onderhandelingspositie dan niet een beetje weg?
Tja, ik heb dat ook wel gehad. Ik heb twee goede diploma's en weet ook wel dat ik het kan.quote:
[..]
Ik ben het wel met hem eens. Ik ben bijv. echt slecht in het verkopen van mezelf, maar goed in wat ik doe. En wat ik doe heeft niets te maken met iets verkopen of daar goed in zijn. Maar ik zal niet de enige zijn die dat probleem heeft. (en ik vertik het gewoon om te liegen en de boel fraaier voor te doen dan het is, maar dat lijkt de standaard te zijn)
Maar in gesprekken kan ik zenuwachtig zijn, plus dat ik niet houd van me beter voor te doen dan ik ben (eerder bescheiden).
Vaak gaan ze dan voor een andere kandidaat. Wat ik die column omschreven wordt klopt ook wel, in die zin dat ik geloof dat ik mijn huidige baan te danken heb aan de goede voorbereiding. Daardoor kon ik verwachte vragen goed tackelen en relevante vragen stellen.
Ik vraag me ook echt af wat de communicatie is bij sommige bedrijven.
Ik had een maand geleden een sollicitatie gestuurd, dat kon alleen al per brief. Nouja, hoewel ouderwets, geen probleem. Niks meer gehoord, en in de tussentijds een andere leuke baan gevonden.
Nu kreeg ik vandaag post dat ik op gesprek mag komen. Dus ook niet eens gebeld, maar alleen een brief (!).
Ze staan bekend om kostenminimilisatie, maar dit is toch wel heel erg
Nog extra omdat het een leidinggevende functie op HBO/WO niveau is.
Ik had een maand geleden een sollicitatie gestuurd, dat kon alleen al per brief. Nouja, hoewel ouderwets, geen probleem. Niks meer gehoord, en in de tussentijds een andere leuke baan gevonden.
Nu kreeg ik vandaag post dat ik op gesprek mag komen. Dus ook niet eens gebeld, maar alleen een brief (!).
Ze staan bekend om kostenminimilisatie, maar dit is toch wel heel erg
Nog extra omdat het een leidinggevende functie op HBO/WO niveau is.
In het vorige topic heb ik aangegeven dat ik dan toch maar eens zou gaan kijken en reageren.
Ben naar de uitzendbureaus geweest, maar die hebben geen banen in mijn sector waar je zonder diploma terecht kan, en banen buiten mijn sector niet voor die twee dagen dat ik het naast mijn afstuderen kan doen.
Heb via internet direct op wat vacatures gereageerd bij bedrijven, allemaal niet uitgenodigd op gesprek.
Heb via medestudenten een tip gekregen van een baantje dat zij vorig jaar hebben gedaan. Daar heb ik op gereageerd en ben uitgenodigd voor een gesprek. Het zou mijn ideale baantje zijn, het is relevante werkervaring, ze willen dat je twee dagen beschikbaar bent, en het betaalt 12 euro per uur.
Ben naar de uitzendbureaus geweest, maar die hebben geen banen in mijn sector waar je zonder diploma terecht kan, en banen buiten mijn sector niet voor die twee dagen dat ik het naast mijn afstuderen kan doen.
Heb via internet direct op wat vacatures gereageerd bij bedrijven, allemaal niet uitgenodigd op gesprek.
Heb via medestudenten een tip gekregen van een baantje dat zij vorig jaar hebben gedaan. Daar heb ik op gereageerd en ben uitgenodigd voor een gesprek. Het zou mijn ideale baantje zijn, het is relevante werkervaring, ze willen dat je twee dagen beschikbaar bent, en het betaalt 12 euro per uur.
And the druids turn to stone...
Pfff wat mis ik die tijd van 2007 tot 2011. Toen had ik tenminste nog een leuke vaste baan, maar helaas is dat bedrijf begin 2012 falliet gegaan. Had in ieder geval altijd minimaal werk voor 20 uur, mocht het in de winterperiode rustig zijn.
Het is nu echt onmogelijk om een bijbaantje te vinden
Ik heb helemaal geen geld op de bank staan
Het is nu echt onmogelijk om een bijbaantje te vinden
Ik heb helemaal geen geld op de bank staan
