abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
  PR/Manusje van alles woensdag 16 januari 2013 @ 14:49:04 #1
148800 crew  Surveillance-Fiets
Toezicht is gezond!
pi_121636117
Ben benieuwd naar praktijkvoorbeelden, van jezelf of mensen uit je omgeving, van de manier waarop ontslagen verlopen. Na een reorganisatie, fusie of sluiting van een bedrijf, etc, etc.

Bericht krijgen van je aankomende ontslag terwijl je op vakantie bent of net terug. Mensen die op hun schouder worden getikt en na een gesprek van 5 minuten hun spullen konden pakken om onder begeleiding het pand te verlaten... :{

TS begint: na drie keer een contract voor bepaalde duur mocht ik vertrekken. Maar kom vooral terug over drie maanden want 'we kunnen echt niet zonder je'. :')_!
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
pi_121636189
Van iemand uit mijn omgeving de tweede werkdag na de vakantie. Dus direct spijt van het geld uitgeven op vakantie. En dan ook echt direct vertrek.
Ons aller kapitein haque is ook aanwezig
  woensdag 16 januari 2013 @ 14:53:05 #3
245626 error_404
nee, toch niet...
pi_121636269
Terugkomen van vakantie en horen dat je een week later geen baan meer hebt, direct daarna een meeting ingaan en verwachten dat je vrolijk meedoet. Als klap op de vuurpijl te horen krijgen dat het druk is en of je die avond ook nog over wilt werken :')
Op vrijdag 4 september 2009 schreef MarkyMarkx het volgende: Held _O_
hier schreef tong80 het volgende: _O_ :P
hier schreef stevenmac26 het volgende: :D
pi_121636324
Vlak voor einde proeftijd bij een winkel, ver van huis, op zaterdag om 7 uur 's ochtends: 'ja we hebben besloten je proeftijd te beëindigen, je mag direct naar huis'.

De manager die me niet mocht had het expres door de assistent manager laten doen zodat zij niet hoefde, en het 'mocht niet over de telefoon'. Nog steeds pissig over!
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
  woensdag 16 januari 2013 @ 14:59:17 #5
120887 padlarf
dagdag33 achtig
pi_121636506
quote:
5s.gif Op woensdag 16 januari 2013 14:49 schreef Surveillance-Fiets het volgende:

TS begint: na drie keer een contract voor bepaalde duur mocht ik vertrekken. Maar kom vooral terug over drie maanden want 'we kunnen echt niet zonder je'. :')_!
quote:
3s.gif Op woensdag 16 januari 2013 14:53 schreef error_404 het volgende:
Als klap op de vuurpijl te horen krijgen dat het druk is en of je die avond ook nog over wilt werken :')
Beiden: niet gedaan neem ik aan?
Ok stelletje hokboeren
pi_121636525
In je vakantie een collega tegen komen in de kroeg. Collega is zich een flink stuk in de hakken aan het zuipen... dus ik vraag wat is er aan de hand... heb je nog niet gehoord onze afdeling gaat sluiten. :o
¡sdnʞɔnɟ ןןɐ ɟo ɹǝɥʇoɯ ǝɥʇ sı uoıʇdɯnssɐ
pi_121636555
Ik kreeg 5 ton mee
  woensdag 16 januari 2013 @ 15:02:04 #8
245626 error_404
nee, toch niet...
pi_121636629
quote:
15s.gif Op woensdag 16 januari 2013 14:59 schreef padlarf het volgende:

Beiden: niet gedaan neem ik aan?
Iets met een subtiele spreekwoordelijke middelvinger...
Op vrijdag 4 september 2009 schreef MarkyMarkx het volgende: Held _O_
hier schreef tong80 het volgende: _O_ :P
hier schreef stevenmac26 het volgende: :D
pi_121636631
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:00 schreef Godtje het volgende:
Ik kreeg 5 ton mee
regentonnen neem ik aan
¡sdnʞɔnɟ ןןɐ ɟo ɹǝɥʇoɯ ǝɥʇ sı uoıʇdɯnssɐ
pi_121636718
quote:
5s.gif Op woensdag 16 januari 2013 14:49 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
Ben benieuwd naar praktijkvoorbeelden, van jezelf of mensen uit je omgeving, van de manier waarop ontslagen verlopen. Na een reorganisatie,
:
Kreeg ik 1,3 ton mee. En later het verzoek of ik weer bij hen wilde solliciteren.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
  PR/Manusje van alles woensdag 16 januari 2013 @ 15:04:14 #11
148800 crew  Surveillance-Fiets
Toezicht is gezond!
pi_121636723
quote:
15s.gif Op woensdag 16 januari 2013 14:59 schreef padlarf het volgende:

[..]

[..]

Beiden: niet gedaan neem ik aan?
Nee. :') nu zit ik thuis. Een baan in de bouw. 8)7
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
pi_121636770
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:04 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
Nee. :') nu zit ik thuis. Een baan in de bouw. 8)7
Je bent thuis in de bouw
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
pi_121636778
quote:
15s.gif Op woensdag 16 januari 2013 14:59 schreef padlarf het volgende:

[..]

[..]

Beiden: niet gedaan neem ik aan?
Zolang je nog aan het werk bent conform het contract dan hoor je gewoon je werk te doen.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
pi_121636788


En die dag kreeg ik te horen dat ik ontslagen was omdat ik 15 keer te laat was gekomen. En dat terwijl ik niet eens betaald kreeg de eerste 15 minuten dat ik er moest zijn. Maar contract liep ten einde, dus die werd niet verlengd.
  woensdag 16 januari 2013 @ 15:08:23 #15
163216 bioloogje
Meneer Bioloogje voor jou!
pi_121636913
Eerst een conflict over niet uitbetaald salaris, waarin ze mij uiteindelijk gelijk hebben moeten geven. Daarna hebben ze me gewoon niet meer ingepland, en later het contract niet verlengt.
pi_121636928
quote:
14s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:05 schreef Dimens het volgende:
[ afbeelding ]

En die dag kreeg ik te horen dat ik ontslagen was omdat ik 15 keer te laat was gekomen. En dat terwijl ik niet eens betaald kreeg de eerste 15 minuten dat ik er moest zijn. Maar contract liep ten einde, dus die werd niet verlengd.
Ja daar hebben veel werkgevers een handje van. Eisen dat je minstens 15 minuten van tevoren op de werkvloer aanwezig bent in uniform/kleding, maar die niet uitbetalen ' want dat is geen werktijd' . Nou dan kunnen ze van mij ook het schompes krijgen, ik kom pas (en blijf ook alleen langer) als het daadwerkgelijk geregistreerd en uitbetaald wordt en anders ga ik nog even lekker een broodje halen in die tijd. 't is me al te vaak gebeurd dat werd gezegd: " ja, dat half uur pauze wat je niet hebt gekregen zorgen wij wel voor dat dat in de salarisadministratie recht wordt gezet" , en dat je dan later weer kan bakkeleien over die 3 uur (6x pauze) die je niet uitbetaald krijgt omdat het nergens geregistreerd staat.

heb ook wel eens in proeftijd onder wettelijk minimumloon uitbetaald gekregen. Durfde er toen niets over te zeggen (want baantje hard nodig) maar schandalig natuurlijk. maargoed, dat is een ander verhaal.
pi_121637012
quote:
14s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:05 schreef Dimens het volgende:
[ afbeelding ]
Dit is ook niet echt handig van je gecommuniceerd of wel? :') _O-
pi_121637062
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:10 schreef Cracka-ass het volgende:

[..]

Dit is ook niet echt handig van je gecommuniceerd of wel? :') _O-
Moah, ik vind niet dat een werkgever maar kan eisen dat je (hij zegt het zo te zien 4 uur voor aanvang normale werktijd) even 2 uur eerder komt. Mensen hebben vaak ook een leven naast werken... Wordt vaak vergeten.

Neemt natuurlijk niet weg dat dit inderdaad misschien iets tactischer gezegd had kunnen worden
  woensdag 16 januari 2013 @ 15:13:11 #19
55581 L3viathan
Hollywood Hootsman
pi_121637123
quote:
14s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:05 schreef Dimens het volgende:
[ afbeelding ]

En die dag kreeg ik te horen dat ik ontslagen was omdat ik 15 keer te laat was gekomen. En dat terwijl ik niet eens betaald kreeg de eerste 15 minuten dat ik er moest zijn. Maar contract liep ten einde, dus die werd niet verlengd.
Hoe vaak kun je jou(w) in 1 bericht verwerken :')
Just a fool will play tricks on Angus McSix
pi_121637158
quote:
6s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:08 schreef kirsten. het volgende:
daar hebben veel werkgevers een handje van. Eisen dat je minstens 15 minuten van tevoren op de werkvloer aanwezig bent in uniform/kleding,

Als dat in je contract of CAO staat ben je er dan ook akkoord mee gegaan
pi_121637164
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:13 schreef L3viathan het volgende:

[..]

Hoe vaak kun je jou(w) in 1 bericht verwerken :')
Inderdaad zeg. Wat leest dat toch vreselijk.
Het is geel en staat in mijn ondertitel!
3DS friend code: 2191-7623-9035
pi_121637184
quote:
14s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:05 schreef Dimens het volgende:
[ afbeelding ]

En die dag kreeg ik te horen dat ik ontslagen was omdat ik 15 keer te laat was gekomen. En dat terwijl ik niet eens betaald kreeg de eerste 15 minuten dat ik er moest zijn. Maar contract liep ten einde, dus die werd niet verlengd.
45 min later een reactie terugsturen een "late reactie" vinden. :')

Had dan gewoon gebeld als het echt zo belangrijk is en snel moet.
  woensdag 16 januari 2013 @ 15:15:47 #23
55581 L3viathan
Hollywood Hootsman
pi_121637219
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:14 schreef SharQueDo het volgende:

[..]

45 min later een reactie terugsturen een "late reactie" vinden. :')

Had dan gewoon gebeld als het echt zo belangrijk is en snel moet.
Dat ook ja
Mensen die direct een antwoord op een smsje verwachten :')
Just a fool will play tricks on Angus McSix
  woensdag 16 januari 2013 @ 15:15:53 #24
61910 mymoodfentje
SHENS troll'd hard
pi_121637223
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:14 schreef SharQueDo het volgende:

[..]

45 min later een reactie terugsturen een "late reactie" vinden. :')

Had dan gewoon gebeld als het echt zo belangrijk is en snel moet.
Alsof ze dat durven :')
"If you had a million years to do it, you couldn't rub out even half the "Fuck you" signs in the world."
Always look at the bright side of death
  woensdag 16 januari 2013 @ 15:15:53 #25
293860 lipjes
Alleen van boven
pi_121637226
Ontslagen omdat ik "Niet genoeg werk deed" en "Te veel zat te internetten"
Zat sowieso al in een aparte kamer omdat er op de gewone kantoorruimte te weinig plek was.
Daarnaast stond ik 5 keer per dag bij mijn collega's & manager aan de tafel of er nog werk voor me was waarop werd gezegd dat ze zo wel komen.

Dus in mijn proeftijd hebben ze het contract opgezegd.

sowieso blij mee, salaris was veel te laag, geen reiskostenvergoeding, klote tijden.
pi_121637269
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:14 schreef SharQueDo het volgende:

[..]

45 min later een reactie terugsturen een "late reactie" vinden. :')

Had dan gewoon gebeld als het echt zo belangrijk is en snel moet.
Je leest het verkeerd. Hij reageert nog geen twee uur voor de afspraak dat hij niet kan. _O-
De SMS van de baas was al (ruim) eerder.
pi_121637272
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:10 schreef Cracka-ass het volgende:

[..]

Dit is ook niet echt handig van je gecommuniceerd of wel? :') _O-
Als ik dan niet was ontslagen, was het wel op een ander moment geweest met een andere reden. Er zijn ook al twee andere oud-collega's ontslagen daar en de sfeer was al helemaal verpest.
Ik ben ontzettend blij met de baan die ik nu heb. Daar kan ik veel meer uren draaien, is mijn baas tenminste weer een goede man en geen Auschwitz kampleider en heb ik vrouwelijke collega's.
pi_121637279
Als ik dit allemaal zo lees dan word ik wel wat nerveus, aangezien mijn contract per 1-3 verloopt en ik ondertussen drie keer om een functioneringsgesprek moest vragen (die nog steeds ingepland moet worden door mijn werkgever). ;(
pi_121637337
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:16 schreef Cracka-ass het volgende:

[..]

Je leest het verkeerd. Hij reageert nog geen twee uur voor de afspraak dat hij niet kan. _O-
De SMS van de baas was al (ruim) eerder.
Ah. Die "vrijdagmiddag aanstaande" had ik niet bij bedacht dat het dezelfde dag was. Had dan helemaal gebeld ipv ge-SMS't, denk ik dan zo.
pi_121637400
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:14 schreef SharQueDo het volgende:

[..]

45 min later een reactie terugsturen een "late reactie" vinden. :')

Had dan gewoon gebeld als het echt zo belangrijk is en snel moet.
Die sms had hij de avond daarvoor gestuurd.
pi_121637441
quote:
14s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:16 schreef Dimens het volgende:

[..]

Als ik dan niet was ontslagen, was het wel op een ander moment geweest met een andere reden. Er zijn ook al twee andere oud-collega's ontslagen daar en de sfeer was al helemaal verpest.
Ik ben ontzettend blij met de baan die ik nu heb. Daar kan ik veel meer uren draaien, is mijn baas tenminste weer een goede man en geen Auschwitz kampleider en heb ik vrouwelijke collega's.
Zo te lezen was je er ook helemaal klaar mee.
Maar mooie post wel!
pi_121637456
quote:
14s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:19 schreef Dimens het volgende:

[..]

Die sms had hij de avond daarvoor gestuurd.
24 aug. 2012 13:14 staat er. Dan is dat jouw SMS en niet die van je ex-werkgever. My bad. :@ (ik heb geen iPhone)

Ja dan is het niet zo handig dat je zo laat terug reageerde. :P
pi_121637551
Na 7 jaar van de ene op de andere dag te horen krijgen dat je niet meer functioneert, en dat ze allang een dossier hebben aangemaakt en ontslag gaan aanvragen. Bedrijf wilde nergens aan meewerken, ik stond overal voor open en dat vonden ze bij het UWV aangaande de wet Poortwachter niet zo leuk, dus heb wel "gewonnen" zeg maar. Half jaar betaald thuis gezeten (mocht niet solliciteren) en op het eind 25000 euro meegekregen. 2 weken later had ik alweer nieuw werk. *) Is alweer 9 jaar geleden.
pi_121637570
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:23 schreef fratsman het volgende:
Na 7 jaar van de ene op de andere dag te horen krijgen dat je niet meer functioneert, en dat ze allang een dossier hebben aangemaakt en ontslag gaan aanvragen. Bedrijf wilde nergens aan meewerken, ik stond overal voor open en dat vonden ze bij het UWV aangaande de wet Poortwachter niet zo leuk, dus heb wel "gewonnen" zeg maar. Half jaar betaald thuis gezeten (mocht niet solliciteren) en op het eind 25000 euro meegekregen. 2 weken later had ik alweer nieuw werk. *) Is alweer 9 jaar geleden.
Dat is dan wel weer nice. _O_
pi_121637607
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:23 schreef SharQueDo het volgende:

[..]

Dat is dan wel weer nice. _O_
Mja, Toen was de oprotpremie nog redelijk. Tegenwoordig mag je volgens mij al blij zijn als je 2 of 3 maandlonen mee krijgt. :{
  woensdag 16 januari 2013 @ 15:25:32 #36
120887 padlarf
dagdag33 achtig
pi_121637634
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:05 schreef HSG het volgende:

[..]

Zolang je nog aan het werk bent conform het contract dan hoor je gewoon je werk te doen.
Dat ben ik met je eens, maar overwerk zou ik dan gewoon lekker weigeren :) Eveneens zou ik niet 3 maanden later terugkomen.
Ok stelletje hokboeren
pi_121637669
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:25 schreef padlarf het volgende:

[..]

Dat ben ik met je eens, maar overwerk zou ik dan gewoon lekker weigeren :) Eveneens zou ik niet 3 maanden later terugkomen.
Overuren zou ik wel doen. Je hebt het geld immers nodig. En als zij toch smeken of je terug kan komen eis dan gelijk een vast contract met een hoger salaris. Misschien doe jij wel immers werk waar ze maar moeilijk een vervanger voor kunnen vinden.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
pi_121637670
quote:
14s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:05 schreef Dimens het volgende:
[ afbeelding ]

En die dag kreeg ik te horen dat ik ontslagen was omdat ik 15 keer te laat was gekomen. En dat terwijl ik niet eens betaald kreeg de eerste 15 minuten dat ik er moest zijn. Maar contract liep ten einde, dus die werd niet verlengd.
lijkt me echt een vreselijke manager als ik dat zo lees. Zo'n fucking vaag bericht typen en dan niet de reactie krijgen die hij verwacht. Niks mis met jouw reactie ik had hetzelfde gedaan. Of misschien zegt dat ook wel wat over mij.
Ons aller kapitein haque is ook aanwezig
  PR/Manusje van alles woensdag 16 januari 2013 @ 15:27:07 #39
148800 crew  Surveillance-Fiets
Toezicht is gezond!
pi_121637699
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:05 schreef blomke het volgende:

[..]

Je bent thuis in de bouw
Eerst maar eens een baan vinden in de bouw. :{ Net als de rest van nederland. :') 250 man per week krijgt nu toch te horen dat ze maandag thuis kunnen blijven...
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
  woensdag 16 januari 2013 @ 15:27:17 #40
120887 padlarf
dagdag33 achtig
pi_121637708
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:26 schreef HSG het volgende:

[..]

Overuren zou ik wel doen. Je hebt het geld immers nodig. En als zij toch smeken of je terug kan komen eis dan gelijk een vast contract met een hoger salaris.
Voor de lange termijn denk jij waarschijnlijk verstandiger dan ik ;)
Ok stelletje hokboeren
pi_121637786
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:20 schreef Cracka-ass het volgende:

[..]

Zo te lezen was je er ook helemaal klaar mee.
Maar mooie post wel!
Alles was perfect in ons filiaal, totdat onze oude filiaalmanager weg moest en deze man ervoor in de plaats kwam. Het begon met onderlinge ruzies tussen collega's die door hem werden opgezet en het feit dat hij volgens ons geen flikker deed. Hij zat altijd achter zijn netbook waarvan wij niet wisten wat hij daar nou achter deed. Wij vonden het ook vreemd dat hij de beveiligingscamera's terug keek terwijl wij niet het idee hadden dat er gestolen werd.
Toen ik ontslagen werd, ben ik erachter gekomen wat hij achter zijn netbook deed. Hij hield exact bij wat zijn werknemers deden en om welke tijden. In een excell bestand stond precies de tijden dat werknemers binnen kwamen, de tijden waarop ze gingen lunchen, welke tegenspraken ze deden en het ergste, de tijden waarop ze naar het toilet gingen en hoelang.

Dus ja, ik ben blij daar weg te zijn. Ik was sowieso al van plan daar weg te gaan, maar op deze manier voelt het direct als een keiharde afsluiter zonder heimwee.
  woensdag 16 januari 2013 @ 15:31:17 #42
55581 L3viathan
Hollywood Hootsman
pi_121637881
quote:
14s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:29 schreef Dimens het volgende:

[..]

Alles was perfect in ons filiaal, totdat onze oude filiaalmanager weg moest en deze man ervoor in de plaats kwam. Het begon met onderlinge ruzies tussen collega's die door hem werden opgezet en het feit dat hij volgens ons geen flikker deed. Hij zat altijd achter zijn netbook waarvan wij niet wisten wat hij daar nou achter deed. Wij vonden het ook vreemd dat hij de beveiligingscamera's terug keek terwijl wij niet het idee hadden dat er gestolen werd.
Toen ik ontslagen werd, ben ik erachter gekomen wat hij achter zijn netbook deed. Hij hield exact bij wat zijn werknemers deden en om welke tijden. In een excell bestand stond precies de tijden dat werknemers binnen kwamen, de tijden waarop ze gingen lunchen, welke tegenspraken ze deden en het ergste, de tijden waarop ze naar het toilet gingen en hoelang.

Dus ja, ik ben blij daar weg te zijn. Ik was sowieso al van plan daar weg te gaan, maar op deze manier voelt het direct als een keiharde afsluiter zonder heimwee.
:')
Dat dit soort mensen bestaan.
Just a fool will play tricks on Angus McSix
pi_121637942
quote:
15s.gif Op woensdag 16 januari 2013 14:59 schreef padlarf het volgende:

[..]

[..]

Beiden: niet gedaan neem ik aan?
Weet je wat het lastige van dat laatste is: Veel werkgevers willen een referentie van een oude werkgever, doe je het niet dan krijg je dus een minder goede referentie mee.

oftewel: Je bent fucked...
pi_121637955
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:31 schreef L3viathan het volgende:

[..]

:')
Dat dit soort mensen bestaan.
Dit soort mensen bestaan bij de gratie van zulke functies.
Vooral bij de overheid kom je ze veel tegen.
pi_121638004
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:31 schreef L3viathan het volgende:

[..]

:')
Dat dit soort mensen bestaan.
Het is een vreselijke man. Al mijn oude collega's zijn nu aan het zoeken naar een andere baan om te voorkomen dat ze binnenkort ontslagen worden.
pi_121638100
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:31 schreef L3viathan het volgende:

[..]

:')
Dat dit soort mensen bestaan.
Kom je volgens mij vooral tegen bij callcentra bedrijven. Macht wellustelingen die alleen maar naar cijfers kijken, kille analytici.
  woensdag 16 januari 2013 @ 15:38:59 #47
294141 tarantism
hups in die kont
pi_121638125
quote:
6s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:08 schreef kirsten. het volgende:

heb ook wel eens in proeftijd onder wettelijk minimumloon uitbetaald gekregen. Durfde er toen niets over te zeggen (want baantje hard nodig) maar schandalig natuurlijk. maargoed, dat is een ander verhaal.
Dit dus. Als iemand zich afvraagt hoe het toch kan dat mensen hun naasten eeuwenlang als slaven hebben uitgebuit, vermoord en in concentratiekampen hebben laten creperen hoef je alleen maar te gaan kijken bij de management afdeling van een klein bedrijf. Dat zijn de mensen die de kans om anderen uit te buiten en te misbruiken meteen aangrijpen als deze zich voor doet. Walgelijk deel van de mensheid die kleine burgernazi's.
pi_121638127
Er werd mij doodleuk in m`n gezicht geschreeuwd dat ik een klootzak ben en een hond, en hij zei, ja ... je hoeft niet meer terug te komen en ik EIS dat je het geld terug betaald.

Een collega van mij een jaar eerder (ook door die baas) " Ja, ik vind het niet kunnen dat jij een jointje rookt voordat de winkel opengaat, dit moet veranderen, of je bent hier weg " En vervolgens was hij de volgende dag onaangekondigt vertrokken (Jammer, was een super toffe gast met énorm veel verhalen over zijn tijd bij de Beach Boys en zijn tijd dat hij de Wisseloord studio had :) )
pi_121638176
quote:
14s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:35 schreef Dimens het volgende:

[..]

Het is een vreselijke man. Al mijn oude collega's zijn nu aan het zoeken naar een andere baan om te voorkomen dat ze binnenkort ontslagen worden.
Je kan dit toch ook gezamenlijk aan de opperbaas doorgeven? die manager is nieuw komen kijken en past volgens jullie "niet in de groep" :p
Ons aller kapitein haque is ook aanwezig
pi_121638204
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:40 schreef Haque het volgende:

[..]

Je kan dit toch ook gezamenlijk aan de opperbaas doorgeven? die manager is nieuw komen kijken en past volgens jullie "niet in de groep" :p
Die luistert niet. Die vindt het helemaal fantastisch hoe die man te werk gaat.
pi_121638398
Einde 3e contract in zicht, maar er werd me meerdere malen verzekerd dat ik me nergens zorgen over hoefde te maken, het nieuwe contract zou al klaar liggen.
Op de dag voordat ik dat zou tekenen werd ik 's middags bij manager geroepen, moest per direct weg vanwege 'financiele redenen'. In die vijf minuten dat dat gesprek duurde had een ander al mijn spullen in een doos gekwakt, ik mocht niet meer naar mijn bureau of afscheid nemen van collega's. Werd direct de deur uit gewerkt.
pi_121638412
Prachtige verhalen uit de supermarkt gehoord. Een 16-jarige die op staande voet werd ontslagen omdat ze een blik energydrink van nog geen 50 cent had meegenomen of een caissière die dacht dat diefstal (ca. 500 euro) uit de kassa niet zou worden opgemerkt. En dan sta je als 16-jarige op straat met een strafblad. :D
pi_121638469
quote:
2s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:46 schreef Nemephis het volgende:
Op de dag voordat ik dat zou tekenen werd ik 's middags bij manager geroepen, moest per direct weg vanwege 'financiele redenen'. In die vijf minuten dat dat gesprek duurde had een ander al mijn spullen in een doos gekwakt, ik mocht niet meer naar mijn bureau of afscheid nemen van collega's. Werd direct de deur uit gewerkt.
Ongelofelijk. Heb je een procedure gestart?
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
pi_121638474
Een briefje in mijn postvak dat ik per volgende maand mag opzouten.

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Twiddel
pi_121638568
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:47 schreef blomke het volgende:

[..]

Ongelofelijk. Heb je een procedure gestart?
Met welk doel?
pi_121638683
quote:
Ongelofelijk. Heb je een procedure gestart?
Procedure waarvoor? Het was niet netjes maar wel volgens de regels, volgens het CWI. Ik kon immers niet hard maken dat meerdere malen was toegezegd dat ik er zou blijven werken.

Een andere collega (die er tien minuten later op dezelfde manier werd uitgeflikkerd) heeft nog een kopie van de schaduwboekhouding naar de BD gestuurd uit wraak maar daar is helaas nooit wat mee gedaan voor zover ik weet.
pi_121638756
Schadevergoeding.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
pi_121638955
Lang geleden: lul van een baas hield me maandenlang aan het lijntje, en op het moment zelf (een weejk voor het contract afliep) zei hij dat ik het 'vast al wel had zien aankomen dat hij mijn contract niet zou gaan verlengen'.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
pi_121638968
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 16:01 schreef vogeltjesdans het volgende:
Lang geleden: lul van een baas hield me maandenlang aan het lijntje, en op het moment zelf zei hij dat ik het 'vast al wel had zien aankomen dat hij mijn contract niet zou gaan verlengen'.
Hij had wel gelijk, of niet?
Het is geel en staat in mijn ondertitel!
3DS friend code: 2191-7623-9035
  woensdag 16 januari 2013 @ 16:02:18 #60
15746 daNpy
Marathon Coupé
pi_121638986
quote:
2s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:46 schreef Nemephis het volgende:
Einde 3e contract in zicht, maar er werd me meerdere malen verzekerd dat ik me nergens zorgen over hoefde te maken, het nieuwe contract zou al klaar liggen.
Op de dag voordat ik dat zou tekenen werd ik 's middags bij manager geroepen, moest per direct weg vanwege 'financiele redenen'. In die vijf minuten dat dat gesprek duurde had een ander al mijn spullen in een doos gekwakt, ik mocht niet meer naar mijn bureau of afscheid nemen van collega's. Werd direct de deur uit gewerkt.
Dat is toch niet normaal?
Je werkt daar al een paar jaar (of iig 1,5 jaar) en je mag niet eens afscheid nemen of je eigen bureau ff opruimen?
:N
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
pi_121639088
Andere keer werd me 2 dagen voor mijn proeftijd af zou lopen per email verzocht om naar kantoor te komen. "ja we willen ons anders gaan positioneren in de markt en we verlengen je contract niet" - "had je dat een maand geleden niet kunnen zeggen, vóórdat ik voor jullie mijn vaste contract deed opzeggen?" - "ja nee dat wisten we toen nog niet".
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
pi_121639154
quote:
7s.gif Op woensdag 16 januari 2013 16:01 schreef Jesse_ het volgende:

[..]

Hij had wel gelijk, of niet?
Nope, want hij heeft bij hoog en bij laag volgehouden dat ik mijn werk goed deed. Ik heb er nog meerdere malen naar gevraagd, functioneringsgesprekken gehad, alles was ok. Er waren ook geen klachten, van niemand. Sta je dan midden voor de zomervakantie.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
pi_121639300
Ontslagen niet, weggetreiterd wel :').
Had een intentieverklaring gevraagd ivm een hypotheek. "Natuurlijk, geen enkel probleem". Een week later kon ik de verklaring op komen halen. Hypotheker in kennis gesteld en definitief akkoord voor aankoop woning gegeven. Word ik ruim een week later op kantoor van de afdelingsdirecteur geroepen; "je dacht toch niet echt dat ik je een intentieverklaring ging geven, daar ben je veel te bijdehand voor. Eigenlijk wil ik kosteloos van je af en ik hoop dat dit de juiste manier is gebleken en je nu per direct uit eigen initiatief opstapt". :D
Ach ja, ik ben inderdaad binnen een week vertrokken naar een eerdere werkgever. Gelukkig de slechtste ervaring tot nog toe :).
pi_121639413
quote:
1s.gif Op woensdag 16 januari 2013 16:10 schreef Dieter_Dengler het volgende:
Ontslagen niet, weggetreiterd wel :').
Had een intentieverklaring gevraagd ivm een hypotheek. "Natuurlijk, geen enkel probleem". Een week later kon ik de verklaring op komen halen. Hypotheker in kennis gesteld en definitief akkoord voor aankoop woning gegeven. Word ik ruim een week later op kantoor van de afdelingsdirecteur geroepen; "je dacht toch niet echt dat ik je een intentieverklaring ging geven, daar ben je veel te bijdehand voor. Eigenlijk wil ik kosteloos van je af en ik hoop dat dit de juiste manier is gebleken en je nu per direct uit eigen initiatief opstapt". :D
Ach ja, ik ben inderdaad binnen een week vertrokken naar een eerdere werkgever. Gelukkig de slechtste ervaring tot nog toe :).
Wat voor triest figuur was die afdelingsdirecteur dan wel niet. :')
pi_121639440
quote:
1s.gif Op woensdag 16 januari 2013 16:10 schreef Dieter_Dengler het volgende:
Ontslagen niet, weggetreiterd wel :').
Had een intentieverklaring gevraagd ivm een hypotheek. "Natuurlijk, geen enkel probleem". Een week later kon ik de verklaring op komen halen. Hypotheker in kennis gesteld en definitief akkoord voor aankoop woning gegeven. Word ik ruim een week later op kantoor van de afdelingsdirecteur geroepen; "je dacht toch niet echt dat ik je een intentieverklaring ging geven, daar ben je veel te bijdehand voor. Eigenlijk wil ik kosteloos van je af en ik hoop dat dit de juiste manier is gebleken en je nu per direct uit eigen initiatief opstapt". :D
Ach ja, ik ben inderdaad binnen een week vertrokken naar een eerdere werkgever. Gelukkig de slechtste ervaring tot nog toe :).
En je hebt hem niet wat dingen aangedaan? Ik heb een werkgever in het bijzijn van alle collega's een vuile varkenskop genoemd.

Die is later bij een andere nog een keer de verkeerde tegengekomen. Die dacht iets anders over het ontslag en heeft hem fysiek duidelijk gemaakt dat hij daar niet van was gediend.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
pi_121639665
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 15:31 schreef L3viathan het volgende:

[..]

:')
Dat dit soort mensen bestaan.
Ooit bij een bedrijf gewerkt waar een van de managers bij hield wanneer zijn vrouwelijke collega's ongesteld waren.... En dit ook als herhaalafspraak in zijn agenda zetten zodat hij er de volgende keer rekening mee kon houden...
¡sdnʞɔnɟ ןןɐ ɟo ɹǝɥʇoɯ ǝɥʇ sı uoıʇdɯnssɐ
pi_121639750
quote:
6s.gif Op woensdag 16 januari 2013 16:19 schreef FrankV34 het volgende:

[..]

Ooit bij een bedrijf gewerkt waar een van de managers bij hield wanneer zijn vrouwelijke collega's ongesteld waren.... En dit ook als herhaalafspraak in zijn agenda zetten zodat hij er de volgende keer rekening mee kon houden...
Attent wel. Ga ik ook doen :P.
  woensdag 16 januari 2013 @ 16:22:26 #68
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_121639813
quote:
6s.gif Op woensdag 16 januari 2013 16:19 schreef FrankV34 het volgende:

[..]

Ooit bij een bedrijf gewerkt waar een van de managers bij hield wanneer zijn vrouwelijke collega's ongesteld waren.... En dit ook als herhaalafspraak in zijn agenda zetten zodat hij er de volgende keer rekening mee kon houden...
Attent ^O^.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_121639913
quote:
12s.gif Op woensdag 16 januari 2013 16:22 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Attent ^O^.
Daar waren zijn vrouwelijke collega's niet mee eens toen ze erachter kwamen....
¡sdnʞɔnɟ ןןɐ ɟo ɹǝɥʇoɯ ǝɥʇ sı uoıʇdɯnssɐ
pi_121639937
quote:
6s.gif Op woensdag 16 januari 2013 16:24 schreef FrankV34 het volgende:

[..]

Daar waren zijn vrouwelijke collega's niet mee eens toen ze erachter kwamen....
Kwamen ze zeker in de verkeerde tijd van de maand achter.
Het is geel en staat in mijn ondertitel!
3DS friend code: 2191-7623-9035
  woensdag 16 januari 2013 @ 16:25:02 #71
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_121639945
quote:
6s.gif Op woensdag 16 januari 2013 16:24 schreef FrankV34 het volgende:

[..]

Daar waren zijn vrouwelijke collega's niet mee eens toen ze erachter kwamen....
Hij wilde ze ongetwijfeld gewoon een beetje ontzien ;).
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_121639980
quote:
0s.gif Op woensdag 16 januari 2013 16:14 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

En je hebt hem niet wat dingen aangedaan? Ik heb een werkgever in het bijzijn van alle collega's een vuile varkenskop genoemd.

Die is later bij een andere nog een keer de verkeerde tegengekomen. Die dacht iets anders over het ontslag en heeft hem fysiek duidelijk gemaakt dat hij daar niet van was gediend.
Ach ja. Op dat moment wilde ik hem wel een paar klappen verkopen, maar ik ben daar denk ik te professioneel voor. Ik werk in een wereldje waar echt goede medewerkers dun bezaaid zijn. Inmiddels heb ik een functie die hoger gewaardeerd is dan zijn functie. Ik kom hem zakelijk gezien waarschijnlijk nog wel eens tegen en dan is hij voor mij ;).
pi_121640047
quote:
6s.gif Op woensdag 16 januari 2013 16:19 schreef FrankV34 het volgende:

[..]

Ooit bij een bedrijf gewerkt waar een van de managers bij hield wanneer zijn vrouwelijke collega's ongesteld waren.... En dit ook als herhaalafspraak in zijn agenda zetten zodat hij er de volgende keer rekening mee kon houden...
Toch wel in de kleur rood hoop ik?
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
pi_121640059
Ben nog nooit ontslagen, maar ben wel bij een werkgever "weggepest" en denk dat als ik zelf geen ontslag had genomen dat ik wel ontslagen zou worden.
Dit is al een aantal jaar geleden gebeurd.

Ik werkte met veel plezier bij het bedrijf, maar toen werd een andere filiaalmanager aangesteld en dat was meteen het begin van alle ellende.
Eerst was ik alleen toeschouwer van de zijlijn en zag hoe de filiaalmanager mijn collega's belachelijk maakte.
Hij intimideerde mensen die er al jaren werkte en dreigde continu met ontslag en kon vanuit het niets opeens uitvallen en dan bedoel ik echt schreeuwen, terwijl hij overkwam alsof hij je elk moment kon aanvallen.
Het toppunt was toch wel dat hij een meisje, die al gevoelig was over haar gewicht, uitmaakte voor vet varken/zwijn waar een hoop collega's bij waren.
Het meisje moest echt haar tranen bedwingen en zo ging hij tekeer tegen een hoop collega's en inmiddels waren er al een hoop weggepest of simpelweg het contract niet verlengd.

Tot die tijd was ik nog buiten schot gebleven, maar natuurlijk kon het niet uitblijven dat ik aan de beurt zou komen.
Het begon toen één product op de verkeerde plaats stond, waarschijnlijk gedaan door een klant en dat had ik niet gezien.
Dat was de eerste keer dat hij tegen me uitviel, wat ik wel niet dacht, terwijl ik op een rustige manier vertelde dat ik het niet gezien had.

Vervolgens werden er op dagelijkse basis vervelende opmerkingen gemaakt en gedreigd met ontslag, terwijl ik gewoon goed mijn werk deed(volgens mijn supervisor).
Maar hij vreesde ook voor zijn baan, dus hij durfde mij niet in bescherming te nemen in het bijzijn van de filiaalmanager.
Ook kwam de filiaalmanager regelmatig 5 minuten voor het einde van mijn werkdag naar me toe en soms zelfs als ik al klaar was met allerlei klusjes die ik nog moest doen, terwijl dat de taak was van diegene die na mij moest werken.
Vaak ging hij daarna meteen weg, dus waren mijn collega's zo vriendelijk om die taken te doen.

Een keer had ik er per ongeluk wat rommel laten liggen en kwam de filiaalmanager naar me toe of ik dat wilde opruimen.
Ik zei luid en duidelijk ja, maar schijnbaar verstond hij nee of was hij op ruzie uit en viel vervolgens meteen tegen me uit in het bijzijn van de klanten.
Klanten kwamen overigens naderhand meteen naar me toe om te vragen of er iets mis was met hem, want hij was echt buiten zinnen.
Geen goede reclame voor je bedrijf.

Maar diegene die de druppel deed overlopen was niet de filiaalmanager, maar de assistent filiaalmanager.
Ik had op een gegeven moment pauze, dus had ik eten gekocht en ging vervolgens richting de kantine.
Toen kwam mijn supervisor terug of ik hem kon meehelpen en daarna verder mijn pauze kon houden, want het bleek iets meer werk te zijn als verwacht.
Nadat die werkzaamheden erop zaten ben ik vervolgens teruggegaan naar de kantine en heb mijn eten opgegeten en het bonnetje had ik al voor de onderbreking per ongeluk weggegooid.
Toen kwam de assistent filiaalmanager binnen en zei dat ik veel te lang pauze had gehouden, maar ik legde uit wat er gebeurd was.
Hij geloofde me niet en wilde vervolgens dat ik mijn bonnetje uit de prullenbak zou vissen, die inmiddels was begraven door een hoop etensresten.
Ik zei dat op mijn bonnetje inderdaad stond dat ik eerder pauze had, maar dat ik tussendoor weer moest werken en daarom later mijn pauze had hervat.
Ik zei dat mijn supervisor dit kon bevestigen en dat hij het bij hem kon navragen, maar hij weigerde dat en eiste dat ik tussen alle etensresten ging zoeken naar mijn bonnetje.
(Die overigens niet bewaard diende te worden)
Ik weigerde om het bonnetje te gaan zoeken, aangezien de tijd toch niet klopte met mijn pauze en dat hij het bij de supervisor kon navragen.
Hij werd opeens heel agressief en dreigend en kwam heel dicht bij me staan en wilde duidelijk fysiek geweld bij me uitlokken om me zo te kunnen ontslaan, maar gelukkig kon ik me inhouden.

Toen had ik er even over nagedacht en heb toen zelf ontslag genomen, want ik was het echt spuugzat.
Inmiddels werkt er bijna niemand meer van het oude team en heerst er in de winkel haast een begrafenis sfeer.
  woensdag 16 januari 2013 @ 16:28:38 #75
39474 FF
.o0O(ik typo dus ik ...)
pi_121640140
Genoeg ervaringen, nummers 1, 2 en 3 zijn allemaal uit 2001.
1) Grote reorganisatie, 40k mensen er uit. Iedereen had 's morgens een gesprek. Als je eruit ging dan moest je per direct je sleutels en pas inleveren en kon je later een afspraak maken om je bureau op te ruimen. Kreeg wel een flinke oprotpremie mee. (januari)

2) Intentieverklaring gevraagd aan detacheringsbureau, die hadden hem verkeerd ingevuld. Navraag bij bureau leerde dat inlener niet had verlengd. Navraag bij inlener manager leerde dat deze de verlenging had doorgegeven. Verdere navraag leerde dat een collega op de afdeling (die re-integreerde) tegen een hogere manager had gezegd dat ik weg ging en ze mij maar niet moesten verlengen. Ik ging niet weg, was wel gevraagd door baas van nummer 1 om terug te komen, maar die mochten mij niet aannemen omdat ik al elders een baan had en het sociaal plan wilde dat eerst de niet-werkenden aangenomen werden. Dat werd dus stressen voor een huis waarvan de bedenktermijn verstreken was. Maar of ik nog wel in de vakantie wilde blijven werken omdat ik alles goed kon en ik ook werkzaamheden van anderen kon overnemen. (februari - juni)

3) Uitzendbureau nodigde mij uit voor een baan die flink lager betaald werd dan mijn vorige salarissen, na onderhandelen ging ik er 'slechts' 300 euro per maand op achteruit. Bureau gaf mij per direct een intentieverklaring zodat ik mijn huis kon kopen en geen boete zou krijgen. Inlener was heel tevreden, eerst contract voor 6 maanden en daarna vast contract. Na 1 maand bleek de oudste medewerker op de afdeling (en degeen die de afdeling had opgezet) mij een bedreiging te vinden voor haar positie en kreeg ik te horen dat ik 4 maanden later niet meer terug hoefde te komen (dus slechts 5 maanden gewerkt). Vlak voor einde contract kreeg ik het verzoek of ik aub op een 0-urencontract wilde komen werken. (juni - november)

4) Ander detacherings-/uitzenbureau. Functie voor 3 jaar. Inlener had aangegeven dat na de 3 jaar niet verlengd kon worden. Na 2,5 jaar had ik een andere baan gevonden met zicht op vast contract. Ga ik weg, krijg ik van de manager te horen dat hij graag eerder had willen weten dat ik een andere baan zocht zodat hij iets had kunnen regelen zodat ik kon blijven. Hij vergat denk ik even dat ik hem meerdere malen gemeld heb dat ik iets anders zocht, dat ik hem meerdere malen had gevraagd hoe het met verlenging zat èn dat ze door wisseling van bureau mij bijna hadden moeten ontslaan omdat ik dan bij het nieuwe bureau in een 4e contract zou komen en dat ze mij niet wilden aannemen.

5) Niet van mijzelf.
Twee collega's (de enige vaste medewerkers op de afdeling, rest was ondertussen inhuur), krijgen exact dezelfde opzegbrief (direct ontslagen wegens niet functioneren, terwijl beoordelingen altijd positief waren. Opzegtermijn is echter 4 maanden.) Zelfs de datum was gelijk, terwijl de ene collega hem een dag later kreeg dan de andere.
Collega 1 heeft rechtsbijstand, krijgt goede premie mee.
Collega 2 is lid van de vakbond. Vakbond maakt meerdere fouten voordat ze naar de rechtbank gaan (geslacht verkeerd, verkeerde voornamen, verkeerde opzegtermijn) en meldt na de uitspraak trots dat persoon 1 maand salaris krijgt. Persoon is het hier niet mee eens en krijgt als reactie van de vakbond dat ze inderdaad een foutje hebben gemaakt. Er wordt echter geen vergoeding aangeboden. Officiële klacht ingedient en lidmaatschap opgezegd. Antwoordbrief: Waarom zeg je op en hier heb je een aanmeldingskaaart voor het geval je je bedenkt. UWV kent uitkering toe op 4 maanden na ontslag i.v.m. opzegtermijn.
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')