Vapro B zonder werkgever wordt vrij lastig, volgens mij...quote:Op zaterdag 22 december 2012 13:06 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Da's mijn idee precies eigenlijk, wow gedachtelezers hier.En 't zou me nog niet eens kunnen boeien dat Vapro B en dergelijke 'n opleiding op mbo niveau is, is nog goedkoper dan hbo ook.
Daarom ook leer/werk traject bij bijv DSM hier in Limburg.quote:Op zaterdag 22 december 2012 17:24 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Vapro B zonder werkgever wordt vrij lastig, volgens mij...
Vast of geen vastcontract? Welke branche zit je?quote:Op zaterdag 22 december 2012 18:45 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Een paar dagen geleden plofte er een mailtje mijn mailbox binnen dat 2 collega's van mij met wie ik direct in het team zit ons binnenkort gaan verlaten .. rot crisis!!
Zucht... het komt steeds dichterbij!
Dan zijn we nog met 26 ..
Beide vast contract!quote:Op zaterdag 22 december 2012 19:37 schreef dabadbass het volgende:
[..]
Vast of geen vastcontract? Welke branche zit je?
Mijn branche (rijksoverheid) trekt de broekriem ook flink aan...
Zo zien we (helaas) maar weer dat een vast contract dan wel vaste aanstelling, ten tijden van een crisis, een wassen neus is.quote:Op zaterdag 22 december 2012 19:52 schreef Rijstebuiltje het volgende:
[..]
Beide vast contract!
Ik zit in de Business Process Outsourcings branche..
..
Dat zegt inderdaad tegenwoordig helemaal niets..quote:Op zaterdag 22 december 2012 19:57 schreef dabadbass het volgende:
[..]
Zo zien we (helaas) maar weer dat een vast contract dan wel vaste aanstelling, ten tijden van een crisis, een wassen neus is.
Je kan toch proberen binnen te komen op een baan als operator? Er zijn bedrijven waar ze in grote getallen nodig zijn, hier wordt het niet altijd zo nauw genomen met de achtergrond. Je papiertje maakt het mogelijk om door te groeien naar een passendere functie. En bovendien bindt je je echt niet direct voor 40 jaar. En dat het niet zou verdienen valt ook wel mee, door allerlei soorten toeslagen (bijv gevarentoeslag of shifttoeslag) zit je al bij binnenkomst zonder ervaring al op of boven modaal. Niet slecht voor een paar jaartjes als tussenweg.quote:Op zaterdag 22 december 2012 14:53 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Ik ben zelf opgeleid tot onderzoeker in de scheikunde en niet tot procestechnoloog. Laten ze nou juist dat laatste nu veel vragen.Dat maakt de zoektocht naar werk een stuk moeilijker voor mij. Ik heb nu wel weer een vacature op het oog, maar daar zoeken ze eigenlijk een HLO'er.
Tja, zou opzich wel naar Finland willen; maar daar is het vrij lastig als buitenlander zijnde..quote:Op zondag 23 december 2012 11:57 schreef sitting_elfling het volgende:
vast aan een salaris van nog geen 20k b
hoe kan je in godsnaam in een paar dagen weten hoe de banensector daar werktquote:Op zondag 23 december 2012 11:57 schreef sitting_elfling het volgende:
Heb afgelopen dagen mijn vriendin in Polen bezocht, merkte dat daar de economie, qua banen, voor bijvoorbeeld IT'ers en accountancy behoorlijk aantrekt (Cisco, Aon, Heineken etc..)
Maarja, dan zit je vast aan een salaris van nog geen 20k bruto! No wonder dat die mensen terug gaan naar het buitenland.
Eigenlijk hoop ik wel dat je wordt aangenomen en dat je dan nee kunt zeggen, met je reden vanwege wassen en verschonen. Misschien is er dan wel iets anders te regelen, bv. activiteiten begeleider ofzo.quote:Op zondag 23 december 2012 23:39 schreef RickoKun het volgende:
Ik hoop dat ik morgen niet aangenomen wordt.
Zo wel dan mag ik zwaar gehandicapte mensen gaan wassen en luiers verschonen
Dat zou echt super zijn.quote:Op maandag 24 december 2012 00:37 schreef tanteklara het volgende:
[..]
Eigenlijk hoop ik wel dat je wordt aangenomen en dat je dan nee kunt zeggen, met je reden vanwege wassen en verschonen. Misschien is er dan wel iets anders te regelen, bv. activiteiten begeleider ofzo.
Heel vreemd dat je sollicitatie gesprek niet kan/mag schuiven. Normaal gesproken zijn er altijd wel mogelijkheden.quote:Op maandag 24 december 2012 16:59 schreef _Arual_ het volgende:
Wat zouden jullie doen als je op de eerste werkdag bij je nieuwe/oude werk elders een solli hebt? Ze hebben nu kersvakantie en degene bij wie ik verlof moet vragen is zelfs pas wat dagen later aanwezig.Totale paniek nu. Bedrijf waar ik het gesprek heb was niet bereid te schuiven.
De boel maar afblazen?
het kon alleen een uurtje vroeger...quote:Op maandag 24 december 2012 17:00 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Heel vreemd dat je sollicitatie gesprek niet kan/mag schuiven. Normaal gesproken zijn er altijd wel mogelijkheden.
Je hebt voordeel dat je oude werkgever je kent, verzin een noodgeval. Ketel die naar beneden is gestortquote:Op maandag 24 december 2012 16:59 schreef _Arual_ het volgende:
Wat zouden jullie doen als je op de eerste werkdag bij je nieuwe/oude werk elders een solli hebt? Ze hebben nu kersvakantie en degene bij wie ik verlof moet vragen is zelfs pas wat dagen later aanwezig.Totale paniek nu. Bedrijf waar ik het gesprek heb was niet bereid te schuiven.
De boel maar afblazen?
Heb in mijn paniek al een mail naar PZ gestuurd met de vraag of ik een vraag mocht stellenquote:Op maandag 24 december 2012 17:03 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Je hebt voordeel dat je oude werkgever je kent, verzin een noodgeval. Ketel die naar beneden is gestort
Heb je gezegd wat de vraag mocht zijn? Zo niet, dan is alsnog de ketel naar beneden gestort. Die kolere aardbevingen ook altijdquote:Op maandag 24 december 2012 17:05 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Heb in mijn paniek al een mail naar PZ gestuurd met de vraag of ik een vraag mocht stellendus dat is geen optie meer. Wil er ook gewoon eerlijk over zijn, maar ik zit wel met een nieuwe leidinggevende. Had met PZ willen overleggen over mijn aanpak, maar nu is het gesprek al véél sneller dan gedacht.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |