WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hemeltje lief...over blij maken met een dooie mus gesprokenquote:Op vrijdag 21 december 2012 14:36 schreef Silmarwen het volgende:
N
Nee sorry. Na mijn gesprek in evaluatie werd gezegd dat ik per 1-2 weer een nieuw jaarcontract zou krijgen. Dat was voor het besluit van de directie om geen jaarcontracten meer te verlengen. Dus nu gaat dat alsnog niet door.
Ik weet niet eens of dat juridisch gezien wel mag, maar aangezien ze in financieel zwaar weer zitten, zal het wel.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ja, ik ben er ook vreselijk gefrustreerd door. Ik werk alle dagen die ze van mijn vragen en meer, ik ben enorm flexibel, mijn beoordelingen zijn altijd goed, ik volg extra cursussen, de ouders zijn tevreden, de kids zijn blij blijkt uit een enquete en ik heb het enorm naar mijn zin.
Het is gewoon raar. Er zijn er maar drie met jaarcontract op onze locatie, alle drie BSO. Die gaan dus alle drie weg dit jaar, moeten nieuwe mensen voor komen.. zo omslachtig allemaal. Dat zou betekenen dat mijn groep hun 6de leidster krijgen in 3 jaar tijd, waarvan ik de enige ben die er een volledig jaar is geweest. Maar stug beleid vol blijven houden.
Een andere collega met vast contract moet ook weg vanwege terugloop van kindaantallen, die kreeg het aanbod om van 24 uur vast naar 14 uur flex te gaan. Dat wil ze niet, dus mag ze weg, maar ze willen haar niet die vier maanden oprot premie betalen, want zwaar weer blablabla. Ondertussen vreest iedereen in het team voor zijn baan.
De BSO waar ik werk, is ook nog een keer winstdraaiend. Echt ik kan me er zo boos om maken.
Het is gewoon raar. Er zijn er maar drie met jaarcontract op onze locatie, alle drie BSO. Die gaan dus alle drie weg dit jaar, moeten nieuwe mensen voor komen.. zo omslachtig allemaal. Dat zou betekenen dat mijn groep hun 6de leidster krijgen in 3 jaar tijd, waarvan ik de enige ben die er een volledig jaar is geweest. Maar stug beleid vol blijven houden.
Een andere collega met vast contract moet ook weg vanwege terugloop van kindaantallen, die kreeg het aanbod om van 24 uur vast naar 14 uur flex te gaan. Dat wil ze niet, dus mag ze weg, maar ze willen haar niet die vier maanden oprot premie betalen, want zwaar weer blablabla. Ondertussen vreest iedereen in het team voor zijn baan.
De BSO waar ik werk, is ook nog een keer winstdraaiend. Echt ik kan me er zo boos om maken.
Ik begrijp dat je je maar een nummer en geen mens meer voelt voor die directie 
Ze schuiven met poppetjes, maar het maakt ze niets uit wat dat poppetje inhoudt.
Ze schuiven met poppetjes, maar het maakt ze niets uit wat dat poppetje inhoudt.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Omgekeerde wereld nu.
Heb ik eindelijk werk, begin ik ook in andere sollicitatieprocedures die al een tijd lopen op te vallen. Zit er dik in dat ik straks moet gaan kiezen tussen verschillende banen, terwijl ik dus al getekend heb voor een baan bij mijn oude werkgever. Hoe ga ik het verkopen dat ik in de eerste week van mijn contract elders een sollicitatiegesprek heb?
Voor de duidelijkheid: ik ben eerst ontslagen bij mijn oude werk, en na korte tijd ww kan ik er over enkele weken weer beginnen, geheel onverwacht. Ze weten dus heel goed dat ik ondertussen wat lijntjes uit heb geworpen.
Heb ik eindelijk werk, begin ik ook in andere sollicitatieprocedures die al een tijd lopen op te vallen. Zit er dik in dat ik straks moet gaan kiezen tussen verschillende banen, terwijl ik dus al getekend heb voor een baan bij mijn oude werkgever. Hoe ga ik het verkopen dat ik in de eerste week van mijn contract elders een sollicitatiegesprek heb?
Voor de duidelijkheid: ik ben eerst ontslagen bij mijn oude werk, en na korte tijd ww kan ik er over enkele weken weer beginnen, geheel onverwacht. Ze weten dus heel goed dat ik ondertussen wat lijntjes uit heb geworpen.
34 jaarquote:
[..]
Gefeliciteerd!
Kijk zoiets lijkt mij inderdaad ook super leuk om te doen. Assistent bedrijfsleider en stap voor stap leren en zien hoe je wellicht een eigen winkel kan draaien. Mij lijkt het gewoon heel leuk om in een winkel te werken, ongeacht dat het jammer genoeg niet heel goed betaald.
Zou zeggen veel succes met je nieuwe baan, en zo te lezen ga je het daar wel naar je zin hebben.
Hoe oud ben je eigenlijk als ik vragen mag?
Dus ja!!! Met deze leeftijd heb je gewoon kans
en dan heb ik nog geen eens ervaring in een winkel 
Alleen iemand moet jou die kans wel geven, en ben blij dat ik deze kans nu krijg
owww... klinkt zoo bekend!! Gisteren net afscheid genomen van twee collega's. In de gehele organisatie 12... Ook BSO. En van bovenaf wordt er gewoon geschoven met de boventallige mensen. Maakt ze helemaal niet uit dat er eentje dit jaar overgenomen was van een andere organisatie, na de zomervakantie op een andere locatie terechtkwam, en nu, na de kerstvakantie bij ons komt werken.quote:
Ja, ik ben er ook vreselijk gefrustreerd door. Ik werk alle dagen die ze van mijn vragen en meer, ik ben enorm flexibel, mijn beoordelingen zijn altijd goed, ik volg extra cursussen, de ouders zijn tevreden, de kids zijn blij blijkt uit een enquete en ik heb het enorm naar mijn zin.
Het is gewoon raar. Er zijn er maar drie met jaarcontract op onze locatie, alle drie BSO. Die gaan dus alle drie weg dit jaar, moeten nieuwe mensen voor komen.. zo omslachtig allemaal. Dat zou betekenen dat mijn groep hun 6de leidster krijgen in 3 jaar tijd, waarvan ik de enige ben die er een volledig jaar is geweest. Maar stug beleid vol blijven houden.
Een andere collega met vast contract moet ook weg vanwege terugloop van kindaantallen, die kreeg het aanbod om van 24 uur vast naar 14 uur flex te gaan. Dat wil ze niet, dus mag ze weg, maar ze willen haar niet die vier maanden oprot premie betalen, want zwaar weer blablabla. Ondertussen vreest iedereen in het team voor zijn baan.
De BSO waar ik werk, is ook nog een keer winstdraaiend. Echt ik kan me er zo boos om maken.
En inderdaad, voor de kinderen, de groep, steeds weer andere mensen. Nee, dat staat lekker professioneel!
Alweer 
Werkzaamheden aan werk.nl
Tot zaterdagavond 22 december (19.00 uur) is werk.nl niet beschikbaar. Wij werken voor u aan werk.nl en de Werkmap.
Werkzaamheden aan werk.nl
Tot zaterdagavond 22 december (19.00 uur) is werk.nl niet beschikbaar. Wij werken voor u aan werk.nl en de Werkmap.
man man man, na weken gesteggel over mijn contract vorige week pas het nieuws gekregen dat mijn contract niet meer werd verlengd. De week erna na veel gesmeek mijn vakantiedagen laten uitbetalen zodat ik nog een weekje wat zaken kon gaan afronden. Nu is er opeens weer een kleine kans dat mijn contract in een of andere vorm kan worden verlengd maar de beslissing wordt daar pas over genomen in de eerste/tweede week van Januari.
Pffff, dus ik blijf in onzekerheid zitten, weet niet of ik nou fulltime moet solliciteren en zit voor de zekerheid al volledig in de molen van de WW. Welkom in de wereld van een lokale overheid...
Mocht het toch negatief aflopen dan vraag ik mij toch af of ik niet moet laten weten dat je zo niet met een werknemer om kan gaan...of is dat terecht in deze tijd?
[ Bericht 0% gewijzigd door Bittere_Bal op 21-12-2012 19:34:04 ]
Pffff, dus ik blijf in onzekerheid zitten, weet niet of ik nou fulltime moet solliciteren en zit voor de zekerheid al volledig in de molen van de WW. Welkom in de wereld van een lokale overheid...
Mocht het toch negatief aflopen dan vraag ik mij toch af of ik niet moet laten weten dat je zo niet met een werknemer om kan gaan...of is dat terecht in deze tijd?
[ Bericht 0% gewijzigd door Bittere_Bal op 21-12-2012 19:34:04 ]
Hope is the first step on the road to dissapointment
Wat denk je ermee te bereiken op kortdurende genoegdoening voor jou na? Face it, het is nog altijd een werkgeversmarkt.quote:
man man man, na weken gesteggel over mijn contract vorige week pas het nieuws gekregen dat mijn contract niet meer werd verlengd. De week erna na veel gesmeek mijn vakantiedagen laten uitbetalen zodat ik nog een weekje wat zaken kon gaan afronden. Nu is er opeens weer een kleine kans dat mijn contract in een of andere vorm kan worden verlengd maar de beslissing wordt daar pas over genomen in de eerste/tweede week van Januari.
Pffff, dus ik blijf in onzekerheid zitten, weet niet of ik nou fulltime moet solliciteren en zit voor de zekerheid al volledig in de molen van de WW. Welkom in de wereld van een lokale overheid...
Mocht het toch negatief aflopen dan vraag ik mij toch af of ik niet moet laten weten dat je zo met een werknemer om kan gaan...of is dat terecht in deze tijd?
-weg-
niets, maar wat je zegt...en soort van persoonlijke genoegdoening...ik verwacht er niets mee te bereiken.quote:Op vrijdag 21 december 2012 19:30 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Wat denk je ermee te bereiken op kortdurende genoegdoening voor jou na? Face it, het is nog altijd een werkgeversmarkt.
Hope is the first step on the road to dissapointment
En denk je dat die lang genoeg gaat duren?quote:
[..]
niets, maar wat je zegt...en soort van persoonlijke genoegdoening...ik verwacht er niets mee te bereiken.
-weg-
voor wat? Ik wil alleen een signaal afgeven (hoe nutteloos dan ook)quote:
[..]
En denk je dat die lang genoeg gaat duren?
Hope is the first step on the road to dissapointment
Ik doelde op genoegdoening of die lang genoeg gaat durenquote:
[..]
voor wat? Ik wil alleen een signaal afgeven (hoe nutteloos dan ook)
-weg-
nope, als ik zonder baan zit dan helpt het maar heel even...maar toch..quote:
[..]
Ik doelde op genoegdoening of die lang genoeg gaat duren
Hope is the first step on the road to dissapointment
charmed en bluejean: gefeliciteerd.
...nou ik nog maar ik begin meer en meer te denken dat ik m'n studie chemische technologie weer moet oppakken en nu gewoon afmaken.
...nou ik nog maar ik begin meer en meer te denken dat ik m'n studie chemische technologie weer moet oppakken en nu gewoon afmaken.
Hallon!
Doen. Kom regelmatig vacatures tegen waar ze die of soortgelijke studies voor vragenquote:Op vrijdag 21 december 2012 23:46 schreef BlueMage het volgende:
charmed en bluejean: gefeliciteerd.
...nou ik nog maar ik begin meer en meer te denken dat ik m'n studie chemische technologie weer moet oppakken en nu gewoon afmaken.
Het is geel en staat in mijn ondertitel!
3DS friend code: 2191-7623-9035
3DS friend code: 2191-7623-9035
Als je je dan richt op procestechnologie, dan kun je waarschijnlijk ook nog vrij gemakkelijk binnenkomen in bedrijven buiten de chemische sector.quote:
charmed en bluejean: gefeliciteerd.
...nou ik nog maar ik begin meer en meer te denken dat ik m'n studie chemische technologie weer moet oppakken en nu gewoon afmaken.
Da's mijn idee precies eigenlijk, wow gedachtelezers hier.quote:Op zaterdag 22 december 2012 11:30 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Als je je dan richt op procestechnologie, dan kun je waarschijnlijk ook nog vrij gemakkelijk binnenkomen in bedrijven buiten de chemische sector.
En 't zou me nog niet eens kunnen boeien dat Vapro B en dergelijke 'n opleiding op mbo niveau is, is nog goedkoper dan hbo ook.
Hallon!
Ik ben zelf opgeleid tot onderzoeker in de scheikunde en niet tot procestechnoloog. Laten ze nou juist dat laatste nu veel vragen.quote:Op zaterdag 22 december 2012 13:06 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Da's mijn idee precies eigenlijk, wow gedachtelezers hier.
Dat maakt de zoektocht naar werk een stuk moeilijker voor mij. Ik heb nu wel weer een vacature op het oog, maar daar zoeken ze eigenlijk een HLO'er.
Leuke vacature op linkedin: "Click here to apply on the company website"
*klik*
Geen vacature...
Nu maar even naar het algemene contactadres een mail gestuurd of ze een adres voor me hebben om mijn sollicitatie aan te richten.
*klik*
Geen vacature...
Nu maar even naar het algemene contactadres een mail gestuurd of ze een adres voor me hebben om mijn sollicitatie aan te richten.
Ik heb nog steeds verder niks gehoord behalve dat ik nog een aantal toetsjes moet maken. Jammer, was graag kerst ingegaan in m'n eentje met een baan. En niet zonder baan. Tijdens kerst maar weer opnieuw solliciteren als een dolle.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Vapro B zonder werkgever wordt vrij lastig, volgens mij...quote:
[..]
Da's mijn idee precies eigenlijk, wow gedachtelezers hier.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Daarom ook leer/werk traject bij bijv DSM hier in Limburg.quote:
[..]
Vapro B zonder werkgever wordt vrij lastig, volgens mij...
Hallon!
Een paar dagen geleden plofte er een mailtje mijn mailbox binnen dat 2 collega's van mij met wie ik direct in het team zit ons binnenkort gaan verlaten .. rot crisis!!
Zucht... het komt steeds dichterbij!
Dan zijn we nog met 26 ..
[ Bericht 2% gewijzigd door Rijstebuiltje op 22-12-2012 19:30:30 ]
Zucht... het komt steeds dichterbij!
Dan zijn we nog met 26 ..
[ Bericht 2% gewijzigd door Rijstebuiltje op 22-12-2012 19:30:30 ]
Wir müssen leben, bis wir sterben!
Vast of geen vastcontract? Welke branche zit je?quote:Op zaterdag 22 december 2012 18:45 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Een paar dagen geleden plofte er een mailtje mijn mailbox binnen dat 2 collega's van mij met wie ik direct in het team zit ons binnenkort gaan verlaten .. rot crisis!!
Zucht... het komt steeds dichterbij!
Dan zijn we nog met 26 ..
Mijn branche (rijksoverheid) trekt de broekriem ook flink aan...
"Niets smeedt twee mensen zo aaneen als kwaadspreken over een derde"
Beide vast contract!quote:
[..]
Vast of geen vastcontract? Welke branche zit je?
Mijn branche (rijksoverheid) trekt de broekriem ook flink aan...
Ik zit in de Business Process Outsourcings branche..
..
Wir müssen leben, bis wir sterben!
Zo zien we (helaas) maar weer dat een vast contract dan wel vaste aanstelling, ten tijden van een crisis, een wassen neus is.quote:
[..]
Beide vast contract!
Ik zit in de Business Process Outsourcings branche..
..
"Niets smeedt twee mensen zo aaneen als kwaadspreken over een derde"
Dat zegt inderdaad tegenwoordig helemaal niets..quote:
[..]
Zo zien we (helaas) maar weer dat een vast contract dan wel vaste aanstelling, ten tijden van een crisis, een wassen neus is.
Ik ben me wel weer eventjes bewust, dat het zo weer erg dichtbij komt..
Maw, deze zag ik totaal niet aankomen!!
Wir müssen leben, bis wir sterben!
Je kan toch proberen binnen te komen op een baan als operator? Er zijn bedrijven waar ze in grote getallen nodig zijn, hier wordt het niet altijd zo nauw genomen met de achtergrond. Je papiertje maakt het mogelijk om door te groeien naar een passendere functie. En bovendien bindt je je echt niet direct voor 40 jaar. En dat het niet zou verdienen valt ook wel mee, door allerlei soorten toeslagen (bijv gevarentoeslag of shifttoeslag) zit je al bij binnenkomst zonder ervaring al op of boven modaal. Niet slecht voor een paar jaartjes als tussenweg.quote:
[..]
Ik ben zelf opgeleid tot onderzoeker in de scheikunde en niet tot procestechnoloog. Laten ze nou juist dat laatste nu veel vragen.
In mijn sollicitatiegesprekken stonden ze iig altijd wel open voor het feit dat ik de operator-ervaring wil gaan gebruiken voor een meer passende functie in de toekomst.
