Ach, het hangt echt af van wat voor werk je doet.quote:Op vrijdag 30 november 2012 11:05 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Hoe snel denk jij dat te kunnen bereiken dan? Hoeveel werkervaring heb je in de sector?
Het is in investment banking in Londen ongeveer een start salaris (inderdaad ook los van bonus, etc).quote:Op vrijdag 30 november 2012 12:10 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Ach, het hangt echt af van wat voor werk je doet.
In de advocatuur (bij de grote kantoren) zit je daar binnen ongeveer 3 jaar op (los van bonus/vakantiegeld).
Dat schaar ik dan ook (meestal) onder financiele dienstverlening.
Yes, maar ik ging even uit van het feit dat de beste jongen in Nederland ging werken.quote:Op vrijdag 30 november 2012 12:20 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Het is in investment banking in Londen ongeveer een start salaris (inderdaad ook los van bonus, etc).
Ach, hogere levenskosten, lagere belastingen.quote:Op vrijdag 30 november 2012 12:22 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Yes, maar ik ging even uit van het feit dat de beste jongen in Nederland ging werken.
Daarbij kun je niet zomaar omrekenen van pond naar euro, helemaal niet als je in londen woont. Maar dat weet jij natuurlijk ook wel.
Hoe oud zijn ze dan meestal?quote:Op vrijdag 30 november 2012 12:10 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Ach, het hangt echt af van wat voor werk je doet.
In de advocatuur (bij de grote kantoren) zit je daar binnen ongeveer 3 jaar op (los van bonus/vakantiegeld).
Dat schaar ik dan ook (meestal) onder financiele dienstverlening.
In principe kun je natuurlijk met nominaal 22 daar werken, dus dan ben je 25 (ik ken er zo 1). Gemiddeld begin je rond je 24e, dus 27.quote:Op vrijdag 30 november 2012 12:55 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Hoe oud zijn ze dan meestal?
Hmm hier staat toch iets anders:quote:Op vrijdag 30 november 2012 12:10 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Ach, het hangt echt af van wat voor werk je doet.
In de advocatuur (bij de grote kantoren) zit je daar binnen ongeveer 3 jaar op (los van bonus/vakantiegeld).
Dat schaar ik dan ook (meestal) onder financiele dienstverlening.
Dat zijn minimumsalarissen.quote:Op vrijdag 30 november 2012 13:59 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Hmm hier staat toch iets anders:
http://www.advocatenorde.(...)ocaat-stagiaire.html
Je bedoelt 3 jaar na je advocaat stagiaire periode?
Dan moet je er waarschijnlijk wel écht tussenuit springen, wil je maandelijks ruim 2k meer binnenharken dan 'gemiddeld' in de sector. Kan het mij haast niet voorstellen dat dit veel voor zal komenquote:Op vrijdag 30 november 2012 14:01 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Dat zijn minimumsalarissen.
Vanzelfsprekend zitten de grote (top)kantoren daar ruim boven. Dus 3 jaar nadat je bent begonnen met werken bij een dergelijk kantoor.
De startsalarissen bij de grote kantoren (dat is: de Amsterdamse Zuidas) zitten allemaal in de bandbreedte 3.200 - 3.800 (zoiets). Het ene kantoor heeft iets meer basisloon maar minder stabiele bonus, het andere kantoor heeft weer een stabielere bonus maar iets minder basissalaris.quote:Op vrijdag 30 november 2012 14:06 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Dan moet je er waarschijnlijk wel écht tussenuit springen, wil je maandelijks ruim 2k meer binnenharken dan 'gemiddeld' in de sector. Kan het mij haast niet voorstellen dat dit veel voor zal komen
Zeker niet als je kijkt naar het gemiddelde salaris van een advocaat in de gehele carriere
En dit kan ik beamen. Groot verschil tussen die soort kantoren en de gemiddelde advocaat, ook qua werkuren trouwens...quote:Op vrijdag 30 november 2012 14:08 schreef Maharbal het volgende:
[..]
De startsalarissen bij de grote kantoren (dat is: de Amsterdamse Zuidas) zitten allemaal in de bandbreedte 3.200 - 3.800 (zoiets). Het ene kantoor heeft iets meer basisloon maar minder stabiele bonus, het andere kantoor heeft weer een stabielere bonus maar iets minder basissalaris.
Yes, het aantal uren dat je maakt ligt over het algemeen hoger dan gemiddeld.quote:Op vrijdag 30 november 2012 14:11 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
En dit kan ik beamen. Groot verschil tussen die soort kantoren en de gemiddelde advocaat, ook qua werkuren trouwens...
Loyens & Loeff geeft gewoon zelf aan dat hun startsalaris 3.500 euro p/m is. Maar in 3 jaar tijd boven de 5k zitten, dan praat je wel over 500 euro salarisstijging per jaar, wat ik dan wel weer extreem vindt. Om maar een voorbeeld te noemen, in de accountancy is 500 euro de max wat je jaarlijks kan krijgen, en meer een uitzondering dan regel.quote:Op vrijdag 30 november 2012 14:06 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Dan moet je er waarschijnlijk wel écht tussenuit springen, wil je maandelijks ruim 2k meer binnenharken dan 'gemiddeld' in de sector. Kan het mij haast niet voorstellen dat dit veel voor zal komen
Zeker niet als je kijkt naar het gemiddelde salaris van een advocaat in de gehele carriere
Maar goed, uitzonderingen zijn er altijd. Er zal in mijn sector ook vast een enkeling zijn die op 5k zit na een paar jaar.
Heh, ik zie dat ze het verlaagd hebben. Vorig jaar was start nog 3.750. Anyway, er zijn nog kantoren die boven die 3.500 zitten ook.quote:Op vrijdag 30 november 2012 14:27 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Loyens & Loeff geeft gewoon zelf aan dat hun startsalaris 3.500 euro p/m is. Maar in 3 jaar tijd boven de 5k zitten, dan praat je wel over 500 euro salarisstijging per jaar, wat ik dan wel weer extreem vindt. Om maar een voorbeeld te noemen, in de accountancy is 500 euro de max wat je jaarlijks kan krijgen, en meer een uitzondering dan regel.
Same here, kosten voor kinderopvang komen er vanaf januari bij, en mijn vriendin gaat ook minder werken. Ik verwacht overigens wel een aardige stijging dit jaar, 300 euro moet er wel in zitten.quote:Op vrijdag 30 november 2012 14:27 schreef DroogDok het volgende:
Ben benieuwd naar de beoordelingsronde van dit jaar. Hoop stiekem op een promotie, wat neit gelijk wil zeggen dat er dan ook loon bijkomt. Zou trouwens niet verkeerd zijn wat erbij, tyfus dure kinderopvang en vriendin die een dagje minder gaat werken.....
Goed, er zullen hier weinig mensen posten dat ze zijn ontslagen of gekort op hun loon natuurlijk.quote:Op vrijdag 30 november 2012 14:53 schreef leolinedance het volgende:
Wel grappig dat hier (o.a. door mijzelf) haast altijd optimistisch wordt gesproken. Ambitieus zonder angst, hoge salarissen, dit jaar weer een flinke stijging, goodies dit dat.
En dat terwijl 'we' toch eigenlijk echt wel diep in de shit zitten. Crisis, werkgelegenheid/ontslagen, het hanteren van de 'nullijn', inleveren, bezuinigen etc. etc.
Als jij 2 masters hebt en 32 bent verdien je toch veel te weinig?quote:Op vrijdag 30 november 2012 11:34 schreef ioko het volgende:
Zojuist beoordelingsgesprek gehad. 1,5% erbij voor een goede beoordeling. Tarieven staan nogal onder.
01: Bedrijfstak: Consultancy/detachering
02: Functie: Medior Consultant
03: Opleiding: WO Psychologie (organisatie) en WO Bedrijfskunde (strategisch management)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee. Wel bonus, dit jaar zo'n 10% = 4000 euro bruto.
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 6 jaar.
12: Goodies: Leaseauto (800 euro leasebudget, met tankpas), laptop, Ipad, 5% van salaris als pensioen, vergoeding voor internet en representatie. Opleidingsbudget.
13: Tevreden?: Ja, redelijk tevreden. Er zitten wat weinig verhogingen in het vat de laatste jaren. Ik verwacht dat wel weer in te lopen. Door de bonus heb ik toch een aardig net brutosalaris.
Ik ben in januari weer aan de beurt en zou het gek vinden als ik minder dan 5 a 6% verhoging ga krijgen.quote:Op vrijdag 30 november 2012 14:53 schreef leolinedance het volgende:
Wel grappig dat hier (o.a. door mijzelf) haast altijd optimistisch wordt gesproken. Ambitieus zonder angst, hoge salarissen, dit jaar weer een flinke stijging, goodies dit dat.
En dat terwijl 'we' toch eigenlijk echt wel diep in de shit zitten. Crisis, werkgelegenheid/ontslagen, het hanteren van de 'nullijn', inleveren, bezuinigen etc. etc.
Ow, is dat zo? Volgens mij doe ik het niet verkeerd. Brutosalaris zegt niet alles. Bonus, bijdrage aan pensioen en een leaseauto is ook belangrijk. Ben beniewd hoe je gemakkelijk vaststeld dat ik veel te weinig verdien.quote:Op vrijdag 30 november 2012 15:05 schreef jpjedi het volgende:
[..]
Als jij 2 masters hebt en 32 bent verdien je toch veel te weinig?
Op Fok! zitten alleen high-potentials.quote:Op vrijdag 30 november 2012 14:53 schreef leolinedance het volgende:
Wel grappig dat hier (o.a. door mijzelf) haast altijd optimistisch wordt gesproken. Ambitieus zonder angst, hoge salarissen, dit jaar weer een flinke stijging, goodies dit dat.
En dat terwijl 'we' toch eigenlijk echt wel diep in de shit zitten. Crisis, werkgelegenheid/ontslagen, het hanteren van de 'nullijn', inleveren, bezuinigen etc. etc.
Lijkt mij ook een prima salaris. Op internet en dergelijke worden altijd veel te hoge startsalarissen gepostuleerd. Meest wo'ers mogen blij zijn met >2200 bruto p/m. Dus op je 32ste op >3k is prima toch? Gaat ook natuurlijk om zaker eromheen en doorgroeimogelijkheden. Ik zit ook >3k maar ben in opleiding.quote:Op vrijdag 30 november 2012 15:10 schreef ioko het volgende:
[..]
Ow, is dat zo? Volgens mij doe ik het niet verkeerd. Brutosalaris zegt niet alles. Bonus, bijdrage aan pensioen en een leaseauto is ook belangrijk. Ben beniewd hoe je gemakkelijk vaststeld dat ik veel te weinig verdien.
Een tweede master vertaald zichzelf niet in meer salaris trouwens.
Ik heb een bedrijf met 20 medewerkers en betaal voor een BE (bachelor engineering) rond de 5k per maand aan bruto salaris, zonder eigen pensioen, auto, gsm en laptop van de zaak, internet thuis en opleiding. Daarnaast is ANW hiaat, WIA en WGA excedent etc allemaal betaald door de firma. 28 dagen vakantie + 37,75 urige werkweek.quote:Op vrijdag 30 november 2012 15:10 schreef ioko het volgende:
[..]
Ow, is dat zo? Volgens mij doe ik het niet verkeerd. Brutosalaris zegt niet alles. Bonus, bijdrage aan pensioen en een leaseauto is ook belangrijk. Ben beniewd hoe je gemakkelijk vaststeld dat ik veel te weinig verdien.
Een tweede master vertaald zichzelf niet in meer salaris trouwens.
Je moet ook in een niet conjunctuurgevoelige organisatie werkenquote:Op vrijdag 30 november 2012 14:53 schreef leolinedance het volgende:
Wel grappig dat hier (o.a. door mijzelf) haast altijd optimistisch wordt gesproken. Ambitieus zonder angst, hoge salarissen, dit jaar weer een flinke stijging, goodies dit dat.
En dat terwijl 'we' toch eigenlijk echt wel diep in de shit zitten. Crisis, werkgelegenheid/ontslagen, het hanteren van de 'nullijn', inleveren, bezuinigen etc. etc.
Dat is dan vooral jouw perspectief denk ik. Weinig MBO-ers die met mijn werkervaring 3500 euro verdienen en iemand van 32 met 5K bruto is zeker geen gemiddelde werknemer.quote:Op vrijdag 30 november 2012 15:44 schreef jpjedi het volgende:
[..]
Ik heb een bedrijf met 20 medewerkers en betaal voor een BE (bachelor engineering) rond de 5k per maand aan bruto salaris, zonder eigen pensioen, auto, gsm en laptop van de zaak, internet thuis en opleiding. Daarnaast is ANW hiaat, WIA en WGA excedent etc allemaal betaald door de firma. 28 dagen vakantie + 37,75 urige werkweek.
En dan heb ik nog een headhunter nodig omdat helaas in de technische branche de reacties op advertenties nagenoeg 0 is. In dat perspectief lijkt dat bedrag van jou erg laag. Onder dezelfde voorwaarden heb ik MBO-ers werken van ronde de 30 jaar.
Kan de branche zijn natuurlijk (werktuigbouwkundig engineering) maar dan nog vind ik jouw beloning erg mager.
Niet mijn perspectief maar meer het markt perspectief. Voor techniek is nu eenmaal weinig personeelsaanbod en dan heerst de wet van vraag en aanbod. Mijn firma draait 15%ROS dus competitief op dit niveau met 80% van overhead=personeelskosten.quote:Op vrijdag 30 november 2012 19:39 schreef ioko het volgende:
[..]
Dat is dan vooral jouw perspectief denk ik. Weinig MBO-ers die met mijn werkervaring 3500 euro verdienen en iemand van 32 met 5K bruto is zeker geen gemiddelde werknemer.
Ongeacht welke sector is natuurlijk een vreemde opmerking als je referentiekader de techniek is. Of weet je ook wat de marktomstandigheden en de gemiddelde beloningen zijn in de consultancy?quote:Op vrijdag 30 november 2012 20:34 schreef jpjedi het volgende:
[..]
Niet mijn perspectief maar meer het markt perspectief. Voor techniek is nu eenmaal weinig personeelsaanbod en dan heerst de wet van vraag en aanbod. Mijn firma draait 15%ROS dus competitief op dit niveau met 80% van overhead=personeelskosten.
Dan nog, dan vind ik jouw beloning onder de maat, ongeacht welke sector. Maar dat kan inderdaad mijn perspectief zijn.
netjes hoor, wat voor transport? Weg, water, lucht? Hoe gaat het sowieso in de transportsector tegenwoordig? Goed ze te lezen, 2.5 maandsalarissen als bonus lijkt mij ook wel wat.quote:Op zaterdag 1 december 2012 12:41 schreef lichtknopje het volgende:
01: Bedrijfstak: Transport
02: Functie: teamleader operations
03: Opleiding: International Business studies (mbo-4)
04: Leeftijd:31
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel prestatie afhankelijke bonus a 2,5 bruto maandsalaris per jaar.
08: Bruto maand salaris: 4285
09: Netto maand salaris: 2944
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iphone, laptop
13: Tevreden?: ja
Ik werk voor een expediteur welke lucht, zee en wegtransport aanbiedt. Ik hou mij bezig met zeevracht op kantoor Rotterdam. Werk 3-4 dagen p/week operationeel en 1-2 dagen p/week buitendienst sales.quote:Op zaterdag 1 december 2012 12:51 schreef DroogDok het volgende:
[..]
netjes hoor, wat voor transport? Weg, water, lucht? Hoe gaat het sowieso in de transportsector tegenwoordig? Goed ze te lezen, 2.5 maandsalarissen als bonus lijkt mij ook wel wat.
En mensen zoal ik ( verantwoordelijk voor het transport binnen een modeketen ) worden ongeveer 3 a 4 keer gebeld voor bedrijven die voor ons het vervoer willen gaan doen en krijg steeds waanzinnigere aanbiedingen aangeboden waarmee ik alleen mijn vaste vervoerder weer mee " onder druk " zet om mee te zakken in de prijs. De expediteurs gaan steeds meet trucs uithalen om nog een beetje handel te genereren. Van snoepreisjes, rondleidingen en vrijerij tot aan regelrechte telefoonterreur.quote:Op zaterdag 1 december 2012 13:01 schreef lichtknopje het volgende:
[..]
Ik werk voor een expediteur welke lucht, zee en wegtransport aanbiedt. Ik hou mij bezig met zeevracht op kantoor Rotterdam. Werk 3-4 dagen p/week operationeel en 1-2 dagen p/week buitendienst sales.
Over het algemeen gaat het in de transport ruk. Importeurs en exporteurs gaan als eerste bezuinigen op hun directe uitgaven; transport. Tarieven staan daardoor enorm onder druk. Rederijen willen tarieven alleen maar verhogen terwijl er te weinig lading te varen is. Importeurs/exporteurs willen de tarieven juist naar beneden. Erg lastig dus allemaal. Er wordt nu een kunstmatige schaarste van transport aanbod gecreëerd door de rederijen door schepen uit de vaart te halen.
Ik zou zeggen stuur me een pm :-)quote:Op zaterdag 1 december 2012 14:01 schreef Wolken het volgende:
De offertes die ik ontvang zit soms nog wel een verschil van ¤ 100 a ¤ 200 op een 2ft of 40ft. Wij doen per jaar rond de 25 a 30 containers, en dan nog redelijk wat LCL. Ook de overige kosten ( afhandeling, afleveren etc) verschilt nog steeds. En dan nog de betalingsconditie. Wij hebben nu 60 dagen ( incl de voorschot invoerrechten ) . Niet ten nadele van jou hoor, maar weet je: iedere vervoerder die me belt zegt dat ze een uniek concept hebben. Of een aanbod wat ik gewoon niet kan weigeren. Waar ik nu naar kijk naast de prijzen is een stuk klantvriendelijkheid en bereikbaarheid. Ik heb niks aan een contactpersoon die iedere week een papadag heeft waardoor alles een dag stil ligt.
En voor de rest is het 1 grote ons-kent-ons kliek. Zo weet ik mensen met wie ik nooit zaken meer mee ga doen zoals degene die van de week onze telefoniste schoffeerde omdat ze hem niet wilde doorverbinden terwijl er ook mensen zijn waar ik graag weer zaken mee wil gaan doen. tegen de juiste prijs natuurlijk .
Misschien had een derde master 'Nederlands' daar wel voor kunnen zorgen...quote:Op vrijdag 30 november 2012 15:10 schreef ioko het volgende:
[..]
Ow, is dat zo? Volgens mij doe ik het niet verkeerd. Brutosalaris zegt niet alles. Bonus, bijdrage aan pensioen en een leaseauto is ook belangrijk. Ben beniewd hoe je gemakkelijk vaststeld dat ik veel te weinig verdien.
Een tweede master vertaald zichzelf niet in meer salaris trouwens.
Gefeliciteerd!quote:Op zaterdag 1 december 2012 18:46 schreef Zwansen het volgende:
Overigens vanaf vandaag formeel een vast contract....
Toch wel fijn in deze tijden. Al zegt een vast contract ook niet alles.
Op zich kom je makkelijk van een vast contract af dan van een jaarcontract. Dat wil zeggen tussentijds, als ze je na een jaar niet meer willen is het uiteraard klaar bij een jaarcontract.quote:Op zaterdag 1 december 2012 18:46 schreef Zwansen het volgende:
Overigens vanaf vandaag formeel een vast contract....
Toch wel fijn in deze tijden. Al zegt een vast contract ook niet alles.
Precies, het gaat om de stap die je maakt van junior naar medewerker, dat is eigenlijk de belangrijkste, en een flinke stijger.quote:Op vrijdag 30 november 2012 14:39 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Heh, ik zie dat ze het verlaagd hebben. Vorig jaar was start nog 3.750. Anyway, er zijn nog kantoren die boven die 3.500 zitten ook.
Standaard zit je op ongeveer 300/400 per jaar erbij. De stap na 3 jaar (van stagiair naar medewerker) is aanzienlijk.
Daarbij krijg je na 3 jaar bij vrijwel elk kantoor ook nog eens die mobiliteitsbudget waar we het over hadden. Maar laten we die op 'goodie' houden.
Yup, vandaar dat ik het onder salaris wilde scharen. Bij die grote kantoren hebben vrij weinig mensen een leaseauto, ook omdat je toch nergens een parkeerplek krijgt (tenzij: erg veel betalen) op Zuidquote:Op donderdag 6 december 2012 15:38 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
Precies, het gaat om de stap die je maakt van junior naar medewerker, dat is eigenlijk de belangrijkste, en een flinke stijger.
Persoonlijk vind ik het mobiliteitsbudget wat advocaten krijgen meer een extra salarisding. Ik denk dat amper 10-20% van de advocaten op kantoor ook echt dit als leasebudget gebruiken - de rest laat het als salaris uitkeren.
Ik schaar het er ook onder, want ik krijg het deze maand voor afgelopen jaar op mn rekening gestort. Moet er helaas dan wel IB over af rekenenquote:Op donderdag 6 december 2012 16:01 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Yup, vandaar dat ik het onder salaris wilde scharen. Bij die grote kantoren hebben vrij weinig mensen een leaseauto, ook omdat je toch nergens een parkeerplek krijgt (tenzij: erg veel betalen) op Zuid
Waarom ? Ik zou er blij mee zijn want ik krijg geen van beide opties voor overuren.quote:10: Overuren betaald: Ja of tijd-voor-tijd ( )
Aangezien ik m'n gewone vrije dagen al niet op krijg, tot nu toe 2/25 dagen gebruikt dit jaar en vandaag weer gehoord dat die laatste twee weken van december toch eigenlijk wel een beetje lastig zijn.quote:Op donderdag 6 december 2012 21:30 schreef Audreyoot het volgende:
[..]
Waarom ? Ik zou er blij mee zijn want ik krijg geen van beide opties voor overuren.
ben je een worcaholic dan? Ik zou het niet pikken als ik niet eens normaal mijn vakantie op kan nemen.quote:Op donderdag 6 december 2012 21:42 schreef OngeschiktX het volgende:
[..]
Aangezien ik m'n gewone vrije dagen al niet op krijg, tot nu toe 2/25 dagen gebruikt dit jaar en vandaag weer gehoord dat die laatste twee weken van december toch eigenlijk wel een beetje lastig zijn.
Geen pensioenopbouw? Dat is verplicht hoor.quote:Op donderdag 6 december 2012 21:25 schreef OngeschiktX het volgende:
Binnenkort voor het eerst het jaarlijks functioneringsgesprek en ik wil eigenlijk eens polsen wat de mogelijkheden zouden zijn qua salaris. Huidige situatie:
01: Bedrijfstak: Offshore (in principe op kantoor, af en toe offshore werken)
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 60-70)
06: Aantal vakantiedagen: 25 (nog maar 2 kunnen opnemen dit jaar)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Ja of tijd-voor-tijd ( )
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Smart phone, maar zie dit niet als goodie, 's nachts wakker gebeld worden/altijd bereikbaar moeten zijn.
Gratis lunch, OV-kosten vergoed, vergoedingen voor overnachtingen in buitenland
12.5: Anti-goodies: Geen pensioen opbouw, geen extra vergoeding voor offshore werk, ondanks vrij gevaarlijk werk.
13: Tevreden?: Ja. Leuk werk en leuke collega's. Wel wordt er erg veel qua flexibiliteit geeist. Voorbeeld terwijl ik vrijdag tot 21:00 op kantoor ben, om 20:30 te horen krijgen dat ik de volgende dag (zaterdag) om 5:00 weer ergens moet zijn op een uur reisafstand. Daarnaast vind ik dat ik meer verantwoordelijkheden krijg dan wat normaal gesproken bij mijn functie hoort. De overuren worden inmiddels ook wel erg veel, zeker met gebrek aan vakantiemogelijkheden.
Wat zou realistisch zijn om te vragen? Ik ben wel een beetje bang dat de matige bedrijfsresultaten er bij worden gehaald als argument om weinig verhoging te willen geven.
ahzo, dat is wel minder ja. Hebben ze niet een bepaalde verplichting naar jou toe om je dagen op te laten nemen, al is het maar ver vooruit gepland?quote:Op donderdag 6 december 2012 21:42 schreef OngeschiktX het volgende:
[..]
Aangezien ik m'n gewone vrije dagen al niet op krijg, tot nu toe 2/25 dagen gebruikt dit jaar en vandaag weer gehoord dat die laatste twee weken van december toch eigenlijk wel een beetje lastig zijn.
Niet verplicht als er geen regeling is, je kunt het immers ook zelf regelen.quote:Op vrijdag 7 december 2012 07:06 schreef jpjedi het volgende:
[..]
Geen pensioenopbouw? Dat is verplicht hoor.
Waar werk je? Petro controls?
Voor de werkgever is het een vrije keus om wel of geen pensioenregeling te hebben. Maar op het moment dat er een pensioenregeling is, dan is het wettelijk bepaald dat deze voor alle werknemers moet gelden.quote:Op vrijdag 7 december 2012 07:06 schreef jpjedi het volgende:
[..]
Geen pensioenopbouw? Dat is verplicht hoor.
Waar werk je? Petro controls?
Zeker als je een CAO hebt, staat er vaak/soms opgenomen dat je in het jaar minimaal 1 of 2 weken aaneengesloten vrij moet nemen.quote:Op vrijdag 7 december 2012 07:19 schreef Audreyoot het volgende:
[..]
ahzo, dat is wel minder ja. Hebben ze niet een bepaalde verplichting naar jou toe om je dagen op te laten nemen, al is het maar ver vooruit gepland?
Vind je? Het is een administratieve last die de werkgever heeft. Dus sommigen kiezen er voor om een hogere salaris aan het personeel te geven, zodat zij zelf hun eigen pensioen kunnen bouwen. Dat geeft dan ook als voordeel dat je een eigen keus hebt. Heel eerlijk gezegd zal ik het niet eens heel erg vinden, omdat het nog maar de vraag is of je op je 67-70ste ook daadwerkelijk pensioen krijgt. Misschien is het wel veiliger om het in een deposito te zetten of overheidsobligaties te nemen...quote:Op vrijdag 7 december 2012 09:54 schreef jpjedi het volgende:
Ah kijk, weer wat geleerd.
Vreselijk fout om geen pensioen op te bouwen maar goed, dat is een ander verhaal.
Ik twijfel aan de zelfdiscipline van een deel van de werknemer en daarbij, de kans is erg klein dat er echt een hoger salaris tegenover staat in werkelijkheidquote:Op vrijdag 7 december 2012 09:58 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Vind je? Het is een administratieve last die de werkgever heeft. Dus sommigen kiezen er voor om een hogere salaris aan het personeel te geven, zodat zij zelf hun eigen pensioen kunnen bouwen. Dat geeft dan ook als voordeel dat je een eigen keus hebt. Heel eerlijk gezegd zal ik het niet eens heel erg vinden, omdat het nog maar de vraag is of je op je 67-70ste ook daadwerkelijk pensioen krijgt. Misschien is het wel veiliger om het in een deposito te zetten of overheidsobligaties te nemen...
Vrij herkenbaar startsalaris in de offshore, als ik vergelijk met vrienden, etc. Echter de inzet die van je gevraagd wordt is wel wat steviger. Niks mis mee als je jong bent, maar ik zou er wel iets voor terug willen zien. Zeker op de langere termijn, in de trant van groei in salaris en functie (als dat je ambitie is). Denk wel dat het goed is na 1 jaar duidelijk te maken dat 2 dagen vakantie per jaar, het aantal uren, het gebrek aan offshore toeslag, pensioen, bonus, etc gewoon niet houdbaar is.quote:Op donderdag 6 december 2012 21:25 schreef OngeschiktX het volgende:
Binnenkort voor het eerst het jaarlijks functioneringsgesprek en ik wil eigenlijk eens polsen wat de mogelijkheden zouden zijn qua salaris. Huidige situatie:
01: Bedrijfstak: Offshore (in principe op kantoor, af en toe offshore werken)
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 60-70)
06: Aantal vakantiedagen: 25 (nog maar 2 kunnen opnemen dit jaar)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Ja of tijd-voor-tijd ( )
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Smart phone, maar zie dit niet als goodie, 's nachts wakker gebeld worden/altijd bereikbaar moeten zijn.
Gratis lunch, OV-kosten vergoed, vergoedingen voor overnachtingen in buitenland
12.5: Anti-goodies: Geen pensioen opbouw, geen extra vergoeding voor offshore werk, ondanks vrij gevaarlijk werk.
13: Tevreden?: Ja. Leuk werk en leuke collega's. Wel wordt er erg veel qua flexibiliteit geeist. Voorbeeld terwijl ik vrijdag tot 21:00 op kantoor ben, om 20:30 te horen krijgen dat ik de volgende dag (zaterdag) om 5:00 weer ergens moet zijn op een uur reisafstand. Daarnaast vind ik dat ik meer verantwoordelijkheden krijg dan wat normaal gesproken bij mijn functie hoort. De overuren worden inmiddels ook wel erg veel, zeker met gebrek aan vakantiemogelijkheden.
Wat zou realistisch zijn om te vragen? Ik ben wel een beetje bang dat de matige bedrijfsresultaten er bij worden gehaald als argument om weinig verhoging te willen geven.
Toch leuk om te lezen dat je met MBO ook gewoon een baan in de ICT kan vinden.quote:Op vrijdag 7 december 2012 14:22 schreef kvbeurden het volgende:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Sales Consultant
03: Opleiding: MBO IT (niv 3)
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2250
09: Netto maand salaris: 1536
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (Golf 5) + tankpas, Iphone, laptop, vergoeding tel + internet thuis, vergoeding voor aanbrengen klanten/personeel, winstuitkering
13: Tevreden? Ja, redelijk. Salaris mag wel iets hoger maar wordt verhoogd na het eerste halfjaar.
Waarom zou je met MBO geen baan in de ICT kunnen vinden?quote:Op vrijdag 7 december 2012 14:30 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Toch leuk om te lezen dat je met MBO ook gewoon een baan in de ICT kan vinden.
Ja zeker, opleiding zegt niet alles. Onderaan begonnen en langzaam de weg naar bovenquote:Op vrijdag 7 december 2012 14:30 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Toch leuk om te lezen dat je met MBO ook gewoon een baan in de ICT kan vinden.
Nouja omdat je toch de laatste tijd steeds meer hoort dat ze liever HBO en WO mensen willen.quote:Op vrijdag 7 december 2012 14:32 schreef Guidetti het volgende:
[..]
Waarom zou je met MBO geen baan in de ICT kunnen vinden?
Goed hoor! Ja gewoon stap voor stap naar boven toequote:Op vrijdag 7 december 2012 14:38 schreef kvbeurden het volgende:
[..]
Ja zeker, opleiding zegt niet alles. Onderaan begonnen en langzaam de weg naar boven
Hoezo HBO en WO mensen willen? Als het een functie is op MBO niveau dan willen ze daar echt geen "dure" HBO of WO-ers op hebben.quote:Op vrijdag 7 december 2012 15:02 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Nouja omdat je toch de laatste tijd steeds meer hoort dat ze liever HBO en WO mensen willen.
In de ICT? Dacht het niet Juist omdat ze "binnenkort" weer schaarste verwachten willen ze liever geen overgekwalificeerd personeel. Die zijn namelijk weg zodra de markt een beetje begint aan te trekken, die zullen dan een baan meer op niveau zoekenquote:Op vrijdag 7 december 2012 15:02 schreef Vault-Boy het volgende:
Nouja omdat je toch de laatste tijd steeds meer hoort dat ze liever HBO en WO mensen willen.
Dit, ik ben begonnen op de helpdesk als stagiaire, doorgegroeid naar systeembeheer, toen connecivity & netwerk beheer gedaan en nu ik ben nu technisch consultant. pre-sales / design / opzetten en uitvoeren van migratie trajecten.quote:Op vrijdag 7 december 2012 14:38 schreef kvbeurden het volgende:
[..]
Ja zeker, opleiding zegt niet alles. Onderaan begonnen en langzaam de weg naar boven
Schaarste? Ik zie alleen verhalen dat we grandioos mensen tekort gaan komen de komende jaren. In mijn DBA team ben ik met mijn 33 de jongste, daarna is het 45 tot 57 jaar oud... en ik kom om in het werk.quote:Op vrijdag 7 december 2012 17:40 schreef sanger het volgende:
[..]
In de ICT? Dacht het niet Juist omdat ze "binnenkort" weer schaarste verwachten willen ze liever geen overgekwalificeerd personeel. Die zijn namelijk weg zodra de markt een beetje begint aan te trekken, die zullen dan een baan meer op niveau zoeken
Ik heb nooit een ict opleiding gehad, en ben ook technisch consultant.quote:Op vrijdag 7 december 2012 14:30 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Toch leuk om te lezen dat je met MBO ook gewoon een baan in de ICT kan vinden.
Dat is toch schaarste.quote:Op zaterdag 8 december 2012 08:31 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Schaarste? Ik zie alleen verhalen dat we grandioos mensen tekort gaan komen de komende jaren. In mijn DBA team ben ik met mijn 33 de jongste, daarna is het 45 tot 57 jaar oud... en ik kom om in het werk.
Sorry, was nog niet helemaal helderquote:
Is dat een mooi woord voor benzine vergoeding?quote:Op vrijdag 7 december 2012 17:22 schreef rjbrethouwer het volgende:
Mijn salarisbrief ook weer ontvangen ivm mijn beoordelingsgesprek aanstaande donderdag.
Voorgestelde salaris per 01-01-2013
01: Bedrijfstak: Belastingadvies/Accountancy
02: Functie: BTW adviseur
03: Opleiding: WO Fiscaal recht
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2850 (was 2740)
09: Netto maand salaris: 2020 (was 1950
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: mobiliteitsbudget van 156 euro per maand, lunchvergoeding.
13: Tevreden? minder dan vorig jaar. Vorig jaar een stijging van 10 procent nu 4 procent. Beoordeling is beter dan vorig jaar. Het zijn moeilijke tijden, maar mijn productiviteit ligt ruim boven 80% billable hours. Dit weekend maar eens overdenken wat ik in mijn beoordelingsgesprek ga inbrengen om er toch nog wat er bij te krijgen. Tips?
Wat betaal jij weinig belastingquote:Op zaterdag 8 december 2012 17:55 schreef ReadMe het volgende:
08: Bruto maand salaris: 2230 euro (excl. toeslagen onregelmatigheid etc.)
09: Netto maand salaris: +/- 1975 euro per maand
Ik bedoel schaarste in werknemers he, niet in werkquote:Op zaterdag 8 december 2012 08:31 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Schaarste? Ik zie alleen verhalen dat we grandioos mensen tekort gaan komen de komende jaren. In mijn DBA team ben ik met mijn 33 de jongste, daarna is het 45 tot 57 jaar oud... en ik kom om in het werk.
36uurscontract neem k aan?quote:Op zaterdag 8 december 2012 17:55 schreef ReadMe het volgende:
01: Bedrijfstak: -
02: Functie: Meldkamercentralist en politieagent (ieders 50%)
03: Opleiding: Politieopleiding (en vrije tijd studerende op WO-niveau)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 39
06: Aantal vakantiedagen: +/- 40
07: 13e maand: Ja, 8% van jaarsalaris.
08: Bruto maand salaris: 2230 euro (excl. toeslagen onregelmatigheid etc.)
09: Netto maand salaris: +/- 1975 euro per maand
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Neen.
13: Tevreden?: Ja. Erg veel plezier in mijn werk waarbij je toch met je neus vooraan staat bij grote incidenten, maar ook de mooiste evenementen mee kan maken.
Zoals eerder gezegd; was nog niet helemaal wakker artikel heb ik ook gezien ja... ene kant fijn (genoeg werk) andere kant is de werkdruk nu al bij vlagen teveel van het goede.quote:Op zaterdag 8 december 2012 19:51 schreef sanger het volgende:
[..]
Ik bedoel schaarste in werknemers he, niet in werk
Ik zeg niet voor niets "binnenkort". Er wordt op ICT gebied binnen nu en vijf jaar schaarste verwacht op de arbeidsmarkt. Ik heb het nu niet bij de hand, maar is laatst nog een heel artikel over verschenen
Dat houd in? Pillen sorteren?quote:Op zaterdag 8 december 2012 22:44 schreef domestic het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Senior Logistiek
03: Opleiding: vmbo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: telefoon,thuiswerk mogelijkheid,opleidingsbudget
13: Tevreden?: ja absoluut
Vertel?quote:Op zaterdag 8 december 2012 23:22 schreef domestic het volgende:
Haha bijna, nee goederenlogistiek voor twee ziekenhuizen, daarnaast ben ik betrokken bij diverse verbeterprojecten.
So what?quote:Op zaterdag 8 december 2012 23:48 schreef Geerd het volgende:
Vertel?
Mooie namen allemaal, een heftruk chauffeur kan ik ook om dopen tot, plaatselijk logistiek manager.
Kleine toelichting ;quote:Op zaterdag 8 december 2012 23:56 schreef APK het volgende:
[..]
So what?
Staat waarschijnlijk op die manier in zijn contract, mooi toch?
Ach, als je zin hebt om het meer inhoudelijk te omschrijven dan zou je dat kunnen doen, maar het is natuurlijk niet verplichtquote:Op zaterdag 8 december 2012 23:59 schreef domestic het volgende:
Dit dus, kan een complete functie onschrijving hier neer gaan zetten,echter denk ik dat mijn toelichting al voldoende is geweest?
Tja het blijft een naam he. In mijn tijd had je in de accountancy, junior assistent, assistent, senior assistent en leidinggevend, alle 4 functies bij 1 bedrijf. Enige verschil was de salaris, maar alle 4 functies waren in praktijk hetzelfde. Laatst zag ik nog een vacature als assistent groepscontroller, lees je de functie omschrijving dan kan je gerust assistent weg laten, en mag je het zelfs senior controller noemen. Er wordt ten slotte gevraagd om leiding te geven aan de business unit controllers. Wat maken we ons toch lastig met al die benamingen...quote:Op zaterdag 8 december 2012 23:48 schreef Geerd het volgende:
[..]
Vertel?
Mooie namen allemaal, een heftruk chauffeur kan ik ook om dopen tot, plaatselijk logistiek manager.
Tuulk super !! Ben ook super blij dat ik werken mag, alleen die namen soms.quote:Op zaterdag 8 december 2012 23:56 schreef APK het volgende:
[..]
So what?
Staat waarschijnlijk op die manier in zijn contract, mooi toch?
Dat bedoel ikquote:Op zondag 9 december 2012 00:16 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Tja het blijft een naam he. In mijn tijd had je in de accountancy, junior assistent, assistent, senior assistent en leidinggevend, alle 4 functies bij 1 bedrijf. Enige verschil was de salaris, maar alle 4 functies waren in praktijk hetzelfde. Laatst zag ik nog een vacature als assistent groepscontroller, lees je de functie omschrijving dan kan je gerust assistent weg laten, en mag je het zelfs senior controller noemen. Er wordt ten slotte gevraagd om leiding te geven aan de business unit controllers. Wat maken we ons toch lastig met al die benamingen...
In het gunstigste geval worden die namen volgens mij bedacht om een werknemer in een hogere schaal te plaatsen, in het ongunstigste geval om iemand blij te houden met iets waar ze mee thuis kunnen komen.quote:Op zondag 9 december 2012 00:33 schreef Geerd het volgende:
[..]
Tuulk super !! Ben ook super blij dat ik werken mag, alleen die namen soms.
Gaat nergens over.
Niet echt, dat je nog wat overhoudt om wat leuks te doen/onderhoud aan het vervoermiddel om toch naar het werk te kunnen.quote:Op zondag 9 december 2012 00:55 schreef APK het volgende:
[..]
In het gunstigste geval worden die namen volgens mij bedacht om een werknemer in een hogere schaal te plaatsen, in het ongunstigste geval om iemand blij te houden met iets waar ze mee thuis kunnen komen.
Het belangrijkste is dat je aan het eind van de dag (maand ) blij bent met wat je doet wmb.
Dat ook natuurlijk, anders ben je toch niet blij met wat je doet?quote:Op zondag 9 december 2012 00:59 schreef Geerd het volgende:
Niet echt, dat je nog wat overhoudt om wat leuks te doen/onderhoud aan het vervoermiddel om toch naar het werk te kunnen.
Denk dat je tegenwoordig niet veel te willen hebt, 10k anderen voor jou.quote:Op zondag 9 december 2012 01:05 schreef APK het volgende:
[..]
Dat ook natuurlijk, anders ben je toch niet blij met wat je doet?
De vergoeding moet wmb wel in verhouding staan met opleiding, werkervaring en levensstandaard die je gewend bent of verwacht op dat moment.
Anders krijg je zure werknemers die de boel gaan laten escaleren ( )
Echt, dat laatste heb ik zo'n hekel aan.
Daarom had ik het ook over 'De vergoeding moet wmb wel in verhouding staan met opleiding, werkervaring en levensstandaard die je gewend bent of verwacht op dat moment.'quote:Op zondag 9 december 2012 01:11 schreef Geerd het volgende:
Denk dat je tegenwoordig niet veel te willen hebt, 10k anderen voor jou.
Al die managers houden elkaar wel een hand boven het hoofd.
Probleempje??quote:Op zondag 9 december 2012 01:15 schreef APK het volgende:
[..]
Daarom had ik het ook over 'De vergoeding moet wmb wel in verhouding staan met opleiding, werkervaring en levensstandaard die je gewend bent of verwacht op dat moment.'
Als die verwachting te hoog ligt heb je volgens mij een probleempje.
Volgens mij ben jij niet een blije werknemer, maar ik weet niet zeker of dit het juiste topic is om dat te bespreken.quote:Op zondag 9 december 2012 01:17 schreef Geerd het volgende:
Overal zijn er rellen, wat doen wij bek houden en doorgaan.
En voor wie?
Een Europa !!
Enigste wie der bij baden zijn die gasten in Brussel.
Ben benieuwd hoelang dit nog voor borduurt, denk dat ik het zelf niet meer mee maak maar,
Het begin is er al.
Zie mijn post bovenquote:Op zondag 9 december 2012 01:19 schreef APK het volgende:
[..]
Volgens mij ben jij niet een blije werknemer, maar ik weet niet zeker of dit het juiste topic is om dat te bespreken.
wat een onzin.quote:Op zondag 9 december 2012 01:11 schreef Geerd het volgende:
[..]
Denk dat je tegenwoordig niet veel te willen hebt, 10k anderen voor jou.
Al die managers houden elkaar wel een hand boven het hoofd.
Weet je dat zeker? Ik hoor alleen maar ellende.quote:Op zondag 9 december 2012 01:34 schreef capricia het volgende:
[..]
wat een onzin.
Ligt er maar net aan wat je positie is en in welke branche je zit.
heb een hbo opleiding P&O, maar ben al jaren werkzaam in de ICT. En daar is het gewoon niet zo dat er voor jou 1000 anderen zijn. Denk dat dat sws niet geldt voor beroepen waar de inwerkperiode langer dan 6 maanden is.quote:Op zondag 9 december 2012 01:38 schreef Geerd het volgende:
[..]
Weet je dat zeker? Ik hoor alleen maar ellende.
Weet niet wat jij doet ?
Ik heb het over het gewone volk de vis verkoper tussen de AH en Jumbo, de bakker die om 0200 opstaat, de busschaufeur die alle fok helden weer naar College etc brengen.
De vuilnisman die jou container weer leegt,
We doen tegenwoordig allemaal hbo, maar ze weten nog niet eens hoe ze hun eigen anus schoon krijgen.
als je de markt kent, dan weet je ook dat dit eerder uitzondering is dan regel.quote:Op zondag 9 december 2012 02:16 schreef capricia het volgende:
[..]
heb een hbo opleiding P&O, maar ben al jaren werkzaam in de ICT. En daar is het gewoon niet zo dat er voor jou 1000 anderen zijn. Denk dat dat sws niet geldt voor beroepen waar de inwerkperiode langer dan 6 maanden is.
Hier ook geen jaarcontracten, maar meteen vaste dienst met 1 maand proeftermijn. Dan verdien je zeker niet meteen een de sterren van de hemel, maar wel gewoon fair.
Nee, 39. 40 uur als ik op straat werk en 38 als ik op de meldkamer zit (is maand om maand).quote:
Nee, je kan het vergelijken met een leasebudget, alleen kan je in mijn functieklasse nog geen auto leasen. Iedere werknemer met dezelfde functieklasse krijgt 155 euro bruto of je nu tegenover kantoor woont of 20km er vandaan. Alleen als je daadwerkelijke kosten hoger liggen, dan krijg je meer. In mijn geval krijg ik 40 euro netto uitgekeerd ivm woon/werk verkeer, de rest wordt bruto uitgekeerd.quote:Op zaterdag 8 december 2012 17:00 schreef Geerd het volgende:
[..]
Is dat een mooi woord voor benzine vergoeding?
't is weer geweest.quote:01: Bedrijfstak: Installatietechniek
02: Functie: Projectcontroller
03: Opleiding: HEAO-CE (nu bezig met MSc. Accounting, Auditing & Control @ EUR)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Neen
08: Bruto maand salaris: 3449
09: Netto maand salaris: ~2300
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 Jr
12: Goodies: Laptop, foon, onkostenvergoeding, opleidingskosten vergoed (tijd niet ), 7 km reisafstand (geen files en fietsen!)
Dat is ook precies mijn ervaring.. Voor mensen van <30 jr, HBO/WO opleiding (een goede, dus geen HBO vrijetijdsmanagement of communicatie - met alle respect) en een paar jaartjes werkervaring zijn er nog genoeg kansen op de arbeidsmarkt.quote:Op zondag 9 december 2012 02:16 schreef capricia het volgende:
[..]
heb een hbo opleiding P&O, maar ben al jaren werkzaam in de ICT. En daar is het gewoon niet zo dat er voor jou 1000 anderen zijn. Denk dat dat sws niet geldt voor beroepen waar de inwerkperiode langer dan 6 maanden is.
Hier ook geen jaarcontracten, maar meteen vaste dienst met 1 maand proeftermijn. Dan verdien je zeker niet meteen een de sterren van de hemel, maar wel gewoon fair.
Na aanleiding van beoordelingsgesprek er toch nog 50 euro bij gekregen. Geen vetpot, maar het toont goede wil.quote:Op vrijdag 7 december 2012 17:22 schreef rjbrethouwer het volgende:
Mijn salarisbrief ook weer ontvangen ivm mijn beoordelingsgesprek aanstaande donderdag.
Voorgestelde salaris per 01-01-2013
01: Bedrijfstak: Belastingadvies/Accountancy
02: Functie: BTW adviseur
03: Opleiding: WO Fiscaal recht
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2900 2850 (was 2740)
09: Netto maand salaris: even afwachten (was 1950
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: mobiliteitsbudget van 156 euro per maand, lunchvergoeding.
13: Tevreden? minder dan vorig jaar. Vorig jaar een stijging van 10 procent nu 4 procent. Beoordeling is beter dan vorig jaar. Het zijn moeilijke tijden, maar mijn productiviteit ligt ruim boven 80% billable hours. Dit weekend maar eens overdenken wat ik in mijn beoordelingsgesprek ga inbrengen om er toch nog wat er bij te krijgen. Tips?
Wat moet ik me bij Customer Master Data Administration Manager voorstellen? Manager klantenbestand?quote:Op maandag 17 december 2012 17:07 schreef Martijn85 het volgende:
Update sinds vorige keer:
01: Bedrijfstak: Mode
02: Functie: Customer Master Data Administration Manager
03: Opleiding: MBO niv 4
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee (wel bonusregeling, max 5% van jaarsalaris)
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Leuke kerstpakketten (iPad 2, Bose dock, Tivoli radio en dit jaar Iphone 5)
13: Tevreden?: Ja
Klopt helemaal. Verder ben ik nog betrokken bij zo'n beetje alle projecten binnen het bedrijf aangezien alles begint met klanten.quote:Op maandag 17 december 2012 19:41 schreef Stansfield het volgende:
[..]
Wat moet ik me bij Customer Master Data Administration Manager voorstellen? Manager klantenbestand?
Waar is de tijd gebleven dat iemand gewoon stratenmaker was of op de administratie werkte. Zulke functienamenquote:Op maandag 17 december 2012 19:41 schreef Stansfield het volgende:
[..]
Wat moet ik me bij Customer Master Data Administration Manager voorstellen? Manager klantenbestand?
Die heten nu floormanager en assistent assistent accounting manager.quote:Op maandag 17 december 2012 23:43 schreef Sandyman het volgende:
[..]
Waar is de tijd gebleven dat iemand gewoon stratenmaker was of op de administratie werkte. Zulke functienamen
Toen ik begon was ik Credit Entry Clerk, dat is later verandert naar Account Receivables Administratorquote:Op maandag 17 december 2012 23:43 schreef Sandyman het volgende:
[..]
Waar is de tijd gebleven dat iemand gewoon stratenmaker was of op de administratie werkte. Zulke functienamen
Voor een mbo-ertje een prima salaris.quote:Op maandag 17 december 2012 17:07 schreef Martijn85 het volgende:
Update sinds vorige keer:
01: Bedrijfstak: Mode
02: Functie: Customer Master Data Administration Manager
03: Opleiding: MBO niv 4
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee (wel bonusregeling, max 5% van jaarsalaris)
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Leuke kerstpakketten (iPad 2, Bose dock, Tivoli radio en dit jaar Iphone 5)
13: Tevreden?: Ja
Lekker denigrerende opmerking :Squote:Op dinsdag 18 december 2012 11:36 schreef Craptacular het volgende:
[..]
Voor een mbo-ertje een prima salaris.
Zeker! Ik heb meer bruto maar minder nettoquote:Op dinsdag 18 december 2012 11:36 schreef Craptacular het volgende:
[..]
Voor een mbo-ertje een prima salaris.
Het punt betwist ik inderdaad niet, uitstekend salaris zelfs. Maar het 'tje gedeelte is nogal ongepast :-)quote:Op dinsdag 18 december 2012 12:00 schreef Dieter_Dengler het volgende:
[..]
Nogal, maar hij heeft wel gelijk. Hij had het alleen ook mbo-er kunnen noemen.
Opleidingen zijn overrated.quote:Op dinsdag 18 december 2012 11:36 schreef Craptacular het volgende:
[..]
Voor een mbo-ertje een prima salaris.
Goede gevolgtrekking ook.quote:Op dinsdag 18 december 2012 12:51 schreef Revolution-NL het volgende:
[..]
Opleidingen zijn overrated.
Ik ben niet verder gekomen dan Mavo maar heb een mooie functie met een prima salaris
Nu is iedereen wel duidelijk dat ze beter kunnen stoppen met hun opleiding en kunnen gaan werken.quote:
Als ik kandidaten heb voor een bepaalde functie dan is bij mij werkervaring leidend.quote:Op dinsdag 18 december 2012 13:19 schreef Dieter_Dengler het volgende:
[..]
Nu is iedereen wel duidelijk dat ze beter kunnen stoppen met hun opleiding en kunnen gaan werken.
Nou, ik vind persoonlijk ook dat opleiding overrated is, in veel gevallen. Als starter lijkt het me logisch dat de opleiding past, maar wanneer je 40 bent, dan is de opleiding die je 20 (!!) jaar geleden hebt gevolgd, toch echt minder relevant.quote:Op dinsdag 18 december 2012 13:19 schreef Dieter_Dengler het volgende:
[..]
Nu is iedereen wel duidelijk dat ze beter kunnen stoppen met hun opleiding en kunnen gaan werken.
Als ik kandidaten heb vind ik de juiste combinatie vooral van belang. Zonder over jouw situatie te oordelen merk ik dat beperkt opgeleiden vaak wel actief zijn, maar (te) weinig fundering hebben voor beslissingen die ze nemen en handelingen die ze verrichten. Ik vind goed opgeleid zijn dan ook een vereiste. Maar goed, eea zal zeker met je vakgebied te maken hebben.quote:Op dinsdag 18 december 2012 13:26 schreef Revolution-NL het volgende:
[..]
Als ik kandidaten heb voor een bepaalde functie dan is bij mij werkervaring leidend.
Liever iemand met een ervaring zonder opleiding dan iemand met opleiding zonder ervaring.
Heel zwart geschetst natuurlijk en lang niet in alle sectoren van belang.
Je zag de knipoog bovenin ook, toch?quote:Op dinsdag 18 december 2012 13:28 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Nou, ik vind persoonlijk ook dat opleiding overrated is, in veel gevallen. Als starter lijkt het me logisch dat de opleiding past, maar wanneer je 40 bent, dan is de opleiding die je 20 (!!) jaar geleden hebt gevolgd, toch echt minder relevant.
Als ik die niet gezien zou hebben, dan zou ik gezegd hebben dat je echt een vreselijk domme opmerking geplaatst hadquote:Op dinsdag 18 december 2012 13:29 schreef Dieter_Dengler het volgende:
[..]
Je zag de knipoog bovenin ook, toch?
Maar je hebt deels gelijk hoor. Het maakt dan niet meer uit welke opleiding je gevolgd hebt, maar nog steeds vind ik dan van belang dat iemand een opleiding gevolgd heeft. Tenzij het een kandidaat is die op basis van bovengemiddelde werkervaring aantoonbaar een meerwaarde kan zijn voor de organisatie.quote:Op dinsdag 18 december 2012 13:30 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Als ik die niet gezien zou hebben, dan zou ik gezegd hebben dat je echt een vreselijk domme opmerking geplaatst had
Zijn uiteraard nuances op aan te brengen, maar zijn reactie was gericht op een 27jarige.quote:Op dinsdag 18 december 2012 13:28 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Nou, ik vind persoonlijk ook dat opleiding overrated is, in veel gevallen. Als starter lijkt het me logisch dat de opleiding past, maar wanneer je 40 bent, dan is de opleiding die je 20 (!!) jaar geleden hebt gevolgd, toch echt minder relevant.
Ben benieuwd voor welk bedrijf je werkt, werk zelf ook in de inkoop-sector. Kun je het evt. PM-en?quote:Op dinsdag 18 december 2012 14:54 schreef peter070 het volgende:
Even een update van mijn kant per 01-01-13
01: Bedrijfstak: Retail FMCG
02: Functie: ass buyer Buyer
03: Opleiding: HBO CE
04: Leeftijd: 24 27
05: Aantal uren per week: 40 uren (38 betaald)
06: Aantal vakantiedagen: 26 + 12 atv
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2500 4650euro
09: Netto maand salaris: geen idee
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Korting op verzekering, en producten
13: Overig: Auto van de zaak (iedereen zelfde auto á 35.000 25%bijtelling helaas), creditcard vd zaak ,levensloop en bonus tussen de 1 en 4 maandsalarissen (afhankelijk van prestaties).
Al met al niet slecht in deze tijd denk ik....
long time no see. Mooi salaris wat je binnenharkt, maar dat is natuurlijk bekend in de sector waarin je werktquote:Op dinsdag 18 december 2012 15:29 schreef Drive-r het volgende:
Tegenwoordig enkel een lurker, maar hier ook mijn update. Wat extra functies met vergoeding en een grote stap qua aandelen pakket, maar verder weinig verhoging. Hoort een beetje bij de industrie en functie, je maakt alle grote stappen vrij jong en vervolgens blijft je basis stabiel. Grappig dat ik het hier nog altijd graag post, zal wel komen doordat je het er verder nooit echt over kunt hebben. Enfin, voor wat het waard is.
01: Bedrijfstak: Finance (Londen)
02: Functie: Investment manager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 55-60 (en erg veel reizen)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Bonus (100-150%)
08: Bruto maand salaris: 10,500 (+2,400 in andere functies)
09: Netto maand salaris: ~6,350 (+1,950 in andere functies)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Fitness, taxi, lunch/diner, 12% pensioen, blackberry, mobiel, laptop, goeie reisvoorwaarden en aandelenpakket
Tevreden? Inhoudelijk blijft het leuk werk, maar ik weet niet of deze specifiek job het blijft op de lange termijn. Denk dat daar wel wat gaat veranderen, maar dat is niet korte termijn.
Tot volgend jaar
quote:Op vrijdag 21 december 2012 11:59 schreef Craptacular het volgende:
Dat is wel karig hoor voor iemand met WO en 4 jaar ervaring...
Dit dus. Karig is het niet. Maar goed, je ziet hogere salarissen in de consulting.quote:
Zeer zeker, maar je wordt wel eens moe van al die wereldvreemde grootverdieners op fok!quote:Op vrijdag 21 december 2012 13:24 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Dit dus. Karig is het niet. Maar goed, je ziet hogere salarissen in de consulting.
Je kunt ook grootverdiener zijn en niet wereldvreemd worden. Ik denk ook niet dat mensen wereldvreemd zijn, maar graag zo reageren om te laten zien hoeveel ze zelf of hun achterneef verdienen ofzo.quote:Op vrijdag 21 december 2012 13:26 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Zeer zeker, maar je wordt wel eens moe van al die wereldvreemde grootverdieners op fok!
Klopt helemaal. Behalve dat er toch echt een hoop mensen geen idee hebben wat er nou verdiend wordt, of wat ze gaan verdienen.quote:Op vrijdag 21 december 2012 13:27 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Je kunt ook grootverdiener zijn en niet wereldvreemd worden. Ik denk ook niet dat mensen wereldvreemd zijn, maar graag zo reageren om te laten zien hoeveel ze zelf of hun achterneef verdienen ofzo.
Heb je het tegen mij?quote:
Yep.quote:
Yup. Hoewel ik er tijdens mijn studie ook echt absoluut geen idee van had. Ben eigenlijk altijd blij verrast geweest, wat dat betreft. Hoe dan ook, ik volg salarissen altijd aardig door het werk dat ik doe met verschillende bedrijven in Nederland, dat helpt.quote:Op vrijdag 21 december 2012 13:31 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Klopt helemaal. Behalve dat er toch echt een hoop mensen geen idee hebben wat er nou verdiend wordt, of wat ze gaan verdienen.
Mja, wanneer ben je nog een starter? Dit is mijn eerste baan in deze functie (hiervoor drie maanden voor de klas gestaan, maar dat mag geen naam hebben dus) en ik zit hier nu 1,5 jaar.quote:
Nou ja goed, dan val je nog onder 'starter' wat mij betreft. Heb je doorgroeimogelijkheden?quote:Op vrijdag 21 december 2012 13:35 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Mja, wanneer ben je nog een starter? Dit is mijn eerste baan in deze functie (hiervoor drie maanden voor de klas gestaan, maar dat mag geen naam hebben dus) en ik zit hier nu 1,5 jaar.
Nee, niet direct, al zou ik misschien nog wel een leidinggevende positie kunnen krijgen hier . Oh, overigens, en dat is wel belangrijk om te noemen, kan ik gratis opleidingen volgen, aangezien ik bij een opleidingsinstituut werk, dus dat is ook een goodie . Ik volg op dit moment een opleiding en wil er daarna nog één volgen. Plan is om tot ongeveer 2015 iig hier te blijven en dan eens te kijken naar wat anders (ook omdat ik de opleidingen moet 'afbetalen').quote:Op vrijdag 21 december 2012 13:36 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Nou ja goed, dan val je nog onder 'starter' wat mij betreft. Heb je doorgroeimogelijkheden?
Ik vind het gewoon altijd schrijnend om te lezen dat mensen bovenmodaal op jonge leeftijd als karig bestempelen. Dan ontbeert het je aan realiteitszin. Ik verdien op jonge leeftijd ook meer dan voldoende, maar dat realiseer ik me dan ook. Mensen moeten meer gaan beseffen dat veel verdienen een voorrecht is dat niet iedereen ten deel valt, en niet een recht.quote:Op vrijdag 21 december 2012 13:34 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Yup. Hoewel ik er tijdens mijn studie ook echt absoluut geen idee van had. Ben eigenlijk altijd blij verrast geweest, wat dat betreft. Hoe dan ook, ik volg salarissen altijd aardig door het werk dat ik doe met verschillende bedrijven in Nederland, dat helpt.
Helemaals eens, en daarom mag je het ook niet "karig" noemen. Je mag best zeggen dat je denkt dat iemand elders meer kan verdienen, maar dat maakt bovenmodaal nog niet "karig"....quote:Op vrijdag 21 december 2012 14:16 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Ik vind het gewoon altijd schrijnend om te lezen dat mensen bovenmodaal op jonge leeftijd als karig bestempelen. Dan ontbeert het je aan realiteitszin. Ik verdien op jonge leeftijd ook meer dan voldoende, maar dat realiseer ik me dan ook. Mensen moeten meer gaan beseffen dat veel verdienen een voorrecht is dat niet iedereen ten deel valt, en niet een recht.
quote:Op vrijdag 21 december 2012 14:24 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Helemaals eens, en daarom mag je het ook niet "karig" noemen. Je mag best zeggen dat je denkt dat iemand elders meer kan verdienen, maar dat maakt bovenmodaal nog niet "karig"....
Gelul.quote:Op vrijdag 21 december 2012 14:16 schreef Maharbal het volgende:
Mensen moeten meer gaan beseffen dat veel verdienen een voorrecht is dat niet iedereen ten deel valt, en niet een recht.
Je IQ is je wel cadeau gedaan. En IQ en salaris hebben een erg sterke correlatie. De schoonmaakster van mijn moeder werkt zich te pleuris, haar hele leven lang al. Maar het lieve mens is gewoon niet intelligent. Dan kom je er nooit. Je kunt ver komen, en er zijn uitzonderingen, maar je loopt gewoon zwaar achter...quote:Op vrijdag 21 december 2012 14:29 schreef Craptacular het volgende:
[..]
Gelul.
Veel verdienen doe je door hard te werken en je daadwerkelijk in te zetten voor je carriere. Mijn salaris wordt mij niet cadeau gedaan.
quote:Op vrijdag 21 december 2012 14:29 schreef Craptacular het volgende:
[..]
Gelul.
Veel verdienen doe je door hard te werken en je daadwerkelijk in te zetten voor je carriere. Mijn salaris wordt mij niet cadeau gedaan.
Niemand heeft gezegd dat je niet hard werkt. Maar zoals hierboven aangegeven is alleen hard werken vaak niet voldoende. Je hersenen (en het feit dat je wellicht in een goedbetalende branche werkt) zijn je cadeau gedaan. Het is je gegund, maar realiseer je dat in ieder geval.quote:Op vrijdag 21 december 2012 14:36 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Je IQ is je wel cadeau gedaan. En IQ en salaris hebben een erg sterke correlatie. De schoonmaakster van mijn moeder werkt zich te pleuris, haar hele leven lang al. Maar het lieve mens is gewoon niet intelligent. Dan kom je er nooit. Je kunt ver komen, en er zijn uitzonderingen, maar je loopt gewoon zwaar achter...
Wees blij met wat je van nature al meegekregen hebt. En wees trots op wat jij er met hard werken van gemaakt hebt!
Ja, maar het is niet zo alsof je met de dingen die je 'cadeau' gekregen hebt opeens gemakkelijk een bovenmodaal salaris kunt gaan verdienen, omdat je nu eenmaal een IQ hebt > x. Daarvoor moet je ook gewoon hard werken en dingen bereiken.quote:Op vrijdag 21 december 2012 15:02 schreef Bajskorv het volgende:
Eens. Ik heb altijd hard gewerkt, en dat heeft zich ook uitbetaald. Maar zonder de dingen die ik van nature mee heb gekregen, was ik nooit op deze plek gekomen. Daarvoor moet je altijd dankbaar zijn.
Je leest mijn eerdere posts duidelijk niet.quote:Op vrijdag 21 december 2012 15:09 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Ja, maar het is niet zo alsof je met de dingen die je 'cadeau' gekregen hebt opeens gemakkelijk een bovenmodaal salaris kunt gaan verdienen, omdat je nu eenmaal een IQ hebt > x. Daarvoor moet je ook gewoon hard werken en dingen bereiken.
Ik ken veel mensen die alleen mavo hebben en nu een topsalaris. Echt, zo'n diploma'tje zegt helemaal NIKS (hooguit dat je kennisniveau in orde is maar dat kan je ook bereiken middels vakdiploma's en curussen) ook al wordt het nu - lijkt het - overal verplicht gesteld. Uiteraard ligt het wel voor de hand dat mensen met een wo diploma doorgaans meer verdienen (of in ieder geval een aanzienlijk grotere kans hebben hierop) dan een vmbo'er.quote:Op dinsdag 18 december 2012 11:36 schreef Craptacular het volgende:
[..]
Voor een mbo-ertje een prima salaris.
Wat nuancering mag natuurlijk ook wel. Een diploma zegt behoorlijk wat, maar desondanks leiden er meer wegen naar Rome. Je blind staren op een papiertje is dom. Denken dat een papiertje "helemaal NIKS" zegt is ongeveer net zo dom.quote:Op vrijdag 21 december 2012 15:20 schreef ikjijallebei het volgende:
[..]
Ik ken veel mensen die alleen mavo hebben en nu een topsalaris. Echt, zo'n diploma'tje zegt helemaal NIKS (hooguit dat je kennisniveau in orde is maar dat kan je ook bereiken middels vakdiploma's en curussen) ook al wordt het nu - lijkt het - overal verplicht gesteld. Uiteraard ligt het wel voor de hand dat mensen met een wo diploma doorgaans meer verdienen (of in ieder geval een aanzienlijk grotere kans hebben hierop) dan een vmbo'er.
Je spreekt jezelf hier tegen.quote:Op vrijdag 21 december 2012 15:20 schreef ikjijallebei het volgende:
[..]
Ik ken veel mensen die alleen mavo hebben en nu een topsalaris. Echt, zo'n diploma'tje zegt helemaal NIKS (hooguit dat je kennisniveau in orde is maar dat kan je ook bereiken middels vakdiploma's en curussen) ook al wordt het nu - lijkt het - overal verplicht gesteld. Uiteraard ligt het wel voor de hand dat mensen met een wo diploma doorgaans meer verdienen (of in ieder geval een aanzienlijk grotere kans hebben hierop) dan een vmbo'er.
Het was meer een reactie op de user die iemand mbo'ertje noemt, iets wat ik nogal kansloos vind aangezien dat mbo'ertje veel slimmer kan zijn dan hem. Ik had het wel iets anders kunnen verwoorden ja.quote:Op vrijdag 21 december 2012 15:26 schreef Bajskorv het volgende:
ook wel. Een diploma zegt behoorlijk wat, maar desondanks leiden er meer wegen naar Rome. Je blind staren op een papiertje is dom. Denken dat een papiertje "helemaal NIKS" zegt is onge
Begrepen.quote:Op vrijdag 21 december 2012 15:35 schreef ikjijallebei het volgende:
[..]
Het was meer een reactie op de user die iemand mbo'ertje noemt, iets wat ik nogal kansloos vind aangezien dat mbo'ertje veel slimmer kan zijn dan hem. Ik had het wel iets anders kunnen verwoorden ja.
Niet misselijk. Is dat normaal of ben je een uitschieter?quote:08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: geen idee
11: Werkervaring: geen
Dit is ongeveer het gemiddelde startsalaris voor fiscalisten bij een Big-4 of bij Zuid-as kantoorquote:Op vrijdag 21 december 2012 16:05 schreef Crimper het volgende:
[..]
Niet misselijk. Is dat normaal of ben je een uitschieter?
Er zijn wel meer fiscalisten in het topic aanwezig (zoals Mar) die kunnen bevestigen dat het normaal is. Het kan hoger, maar kan ook lager. Er zijn zeker uitschieters die er ver boven zitten. Ik vind het zelf eigenlijk ook hoog voor een starter en ben er dus erg blij mee.quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:05 schreef Crimper het volgende:
[..]
Niet misselijk. Is dat normaal of ben je een uitschieter?
Ja, het aantal fiscalisten is idd hoog, dat viel mij ook al op. Ik tel er in dit topic in ieder geval al 4 (mezelf meegerekend)quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:10 schreef Legatus het volgende:
[..]
Er zijn wel meer fiscalisten in het topic aanwezig (zoals Mar) die kunnen bevestigen dat het normaal is. Het kan hoger, maar kan ook lager. Er zijn zeker uitschieters die er ver boven zitten. Ik vind het zelf eigenlijk ook hoog voor een starter en ben er dus erg blij mee.
Het was meer een nuancering. Ik ken genoeg mensen die jaloers zijn omdat het mij komt 'aanwaaien' omdat ik een HBO papiertje heb gehaald. Beetje onzinnig, ik moet er ook gewoon voor werken. En hard genoegquote:Op vrijdag 21 december 2012 15:16 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Je leest mijn eerdere posts duidelijk niet.
Fijn, ik weet nu waar ik al mijn belasting vragen moet stellen Zullen er dan weer niet echt veel zijn.quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:12 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
Ja, het aantal fiscalisten is idd hoog, dat viel mij ook al op. Ik tel er in dit topic in ieder geval al 4 (mezelf meegerekend)
quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:08 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
Dit is ongeveer het gemiddelde startsalaris voor fiscalisten bij een Big-4 of bij Zuid-as kantoor
Maar wat nuanceer je dan? Ik heb exact datzelfde al tweemaal gemeld. Je mag altijd trots zijn op je harde werken, zonder hard werken komt het ook niet.quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:14 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Het was meer een nuancering. Ik ken genoeg mensen die jaloers zijn omdat het mij komt 'aanwaaien' omdat ik een HBO papiertje heb gehaald. Beetje onzinnig, ik moet er ook gewoon voor werken. En hard genoeg
Je liet het overkomen alsof intelligentie en aangeboren kwaliteiten zwaarder woog dan hard werken. Ik zie het fiftyfifty.quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:16 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Maar wat nuanceer je dan? Ik heb exact datzelfde al tweemaal gemeld. Je mag altijd trots zijn op je harde werken, zonder hard werken komt het ook niet.
Nogmaals, lees mijn posts en ik geef duidelijk aan dat ik het als 50/50 zie.quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:21 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Je liet het overkomen alsof intelligentie en aangeboren kwaliteiten zwaarder woog dan hard werken. Ik zie het fiftyfifty.
Oke, dan zitten we op 1 lijnquote:Op vrijdag 21 december 2012 16:31 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Nogmaals, lees mijn posts en ik geef duidelijk aan dat ik het als 50/50 zie.
quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:37 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Oke, dan zitten zaten we al op 1 lijn
Zie bijvoorbeeld Linklatersquote:Op vrijdag 30 november 2012 14:39 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Heh, ik zie dat ze het verlaagd hebben. Vorig jaar was start nog 3.750. Anyway, er zijn nog kantoren die boven die 3.500 zitten ook.
Vraag me dan wel af hoeveel het uurtarief van zo'n junior is, laat staan de partner.quote:Het startsalaris voor advocaat-stagiaires is ¤ 50.000 per jaar; dit bedrag zal toenemen naarmate je carrière vordert.
Linklaters betaalt idd erg goed. Nadeel is wel dat je daar als fiscalist niet in de driver's seat zit en meer ondersteunend bent. Dat geldt trouwens voor alle kleine fiscalistenteams bij zuidaskantoren (met +/- <10 man)quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:46 schreef Legatus het volgende:
[..]
Zie bijvoorbeeld Linklaters
[..]
Vraag me dan wel af hoeveel het uurtarief van zo'n junior is, laat staan de partner.
Ik heb begrepen dat een junior bij NR 175 p/u doet.quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:46 schreef Legatus het volgende:
Zie bijvoorbeeld Linklaters
[quote]
Mensen vergeten Norton Rose ook heel vaak. Startsalaris daar is 45.000 EUR.
[quote]
Vraag me dan wel af hoeveel het uurtarief van zo'n junior is, laat staan de partner.
Ach, aan de andere kant zit je bij welk kantoor dan ook nooit echt in de driver's seat. Dat zijn meestal de corporate jongens en meisjes, althans die zijn 'leidend'. Voor zover het een klus is waar een driver's seat is.quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:49 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
Linklaters betaalt idd erg goed. Nadeel is wel dat je daar als fiscalist niet in de driver's seat zit en meer ondersteunend bent. Dat geldt trouwens voor alle kleine fiscalistenteams bij zuidaskantoren (met +/- <10 man)
De uurtarieven van fiscalisten zijn trouwens in de advocatuur significant lager dan de big-4. Wel is het zo dat de billable urennorm een stuk hoger ligt.
Ik verdien ook zoiets in een totaal andere branche (ICT). Ik ben wel een uitschieter geloof ik .quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:05 schreef Crimper het volgende:
[..]
Niet misselijk. Is dat normaal of ben je een uitschieter?
Gelukkig is de praktijk waarin ik werk (internationale belastingen) vaak andersom, waarbij corporate de formaliteiten/bijzaken afhandelt (of helemaal niet bij wordt betrokken).quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:54 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Ach, aan de andere kant zit je bij welk kantoor dan ook nooit echt in de driver's seat. Dat zijn meestal de corporate jongens en meisjes, althans die zijn 'leidend'. Voor zover het een klus is waar een driver's seat is.
Grappig, ik dacht altijd dat het andersom was. Weer wat geleerd.quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:49 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
De uurtarieven van fiscalisten zijn trouwens in de advocatuur significant lager dan de big-4. Wel is het zo dat de billable urennorm een stuk hoger ligt.
Yes inderdaad, same here.quote:Op vrijdag 21 december 2012 17:04 schreef Legatus het volgende:
[..]
Gelukkig is de praktijk waarin ik werk (internationale belastingen) vaak andersom, waarbij corporate de formaliteiten/bijzaken afhandelt (of helemaal niet bij wordt betrokken).
Maar dat komt denk ik ook omdat ons (fiscale) team veel groter is dan 10 man.
Het is inderdaad wat paradoxaal, maar ook een reden waarom steeds meer bedrijven voor fiscale advocaten kiezen dan voor accountants. In de advocatuur zie je niet snel iemand met 3-4 jaar ervaring voor boven de 400 euro p/u weggezet worden. Dit is bij de big-4 vaak zelfs al meer dan dat bedrag.quote:Op vrijdag 21 december 2012 17:13 schreef Legatus het volgende:
[..]
Grappig, ik dacht altijd dat het andersom was. Weer wat geleerd.
Karig wil ik het niet perse noemen, er zijn een heleboel mensen die minder verdienen. Tevens is het werk wat ik doe ontzettend leuk, dus ik vind het niet erg om daar wat geld voor in te leveren. Leuk werk is namelijk priceless.quote:Op vrijdag 21 december 2012 11:59 schreef Craptacular het volgende:
Dat is wel karig hoor voor iemand met WO en 4 jaar ervaring...
Ik werk ook in internationale belastingen. Maar als er een herstructurering plaatsvindt, huppelt Tax netjes achter Corporate aan hoor. Die zitten aan de onderhandelingstafel, wij voeren uit. Daarbuiten, uiteraard niet.quote:Op vrijdag 21 december 2012 17:04 schreef Legatus het volgende:
[..]
Gelukkig is de praktijk waarin ik werk (internationale belastingen) vaak andersom, waarbij corporate de formaliteiten/bijzaken afhandelt (of helemaal niet bij wordt betrokken).
Maar dat komt denk ik ook omdat ons (fiscale) team veel groter is dan 10 man.
Aha, blijkbaar ligt het dus niet aan de soort praktijk, maar verschilt het gewoon per kantoor. Maar ik begrijp wat je bedoelt. Heb ook stages gelopen bij kantoren waar corporate of de accountant leidend is en tax er achter aan huppelt.quote:Op vrijdag 21 december 2012 17:36 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Ik werk ook in internationale belastingen. Maar als er een herstructurering plaatsvindt, huppelt Tax netjes achter Corporate aan hoor. Die zitten aan de onderhandelingstafel, wij voeren uit. Daarbuiten, uiteraard niet.
Wat ik bedoel is: dit kan niet verschillen per kantoor. Dit is inherent aan een herstructurering. De corporate mensjes zitten aan de onderhandelingstafel, al ver voor het stadium dat er concrete plannen zijn voor een herstructurering en een fiscalist uberhaupt iets kan doen. Daarna kun je gaan adviseren hoe de structurering het best (fiscaal) kan plaatsvinden.quote:Op vrijdag 21 december 2012 17:49 schreef Legatus het volgende:
[..]
Aha, blijkbaar ligt het dus niet aan de soort praktijk, maar verschilt het gewoon per kantoor. Maar ik begrijp wat je bedoelt. Heb ook stages gelopen bij kantoren waar corporate of de accountant leidend is en tax er achter aan huppelt.
Let's agree to disagreequote:Op vrijdag 21 december 2012 17:55 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Wat ik bedoel is: dit kan niet verschillen per kantoor. Dit is inherent aan een herstructurering. De corporate mensjes zitten aan de onderhandelingstafel, al ver voor het stadium dat er concrete plannen zijn voor een herstructurering en een fiscalist uberhaupt iets kan doen. Daarna kun je gaan adviseren hoe de structurering het best (fiscaal) kan plaatsvinden.
Enfin, dit is verder niet de plaats voor die discussie .
Bedanktquote:Gefeliciteerd nog met je (nieuwe?) baan en mooi salaris!
hej, top, wat moet je kunnen om daar binnen te komen, ik kan in principe allesquote:Op vrijdag 21 december 2012 18:04 schreef Barretje80 het volgende:
Ook techniek loont!
01: Bedrijfstak:olie, gas en energie
02: Functie: field engineer (offshore)
03: Opleiding: WO schekundige technologie
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 2 weken van 84 uur daarna 3,5 week vrij, aangevuld met 3 dagen van 8 uur
06: Aantal vakantiedagen: 183 dagen
07: 13e maand: jup
08: Bruto maand salaris: 4770 basis + 1600 eur toeslag
09: Netto maand salaris: 3100 basis +800 toeslag
10: Overuren betaald: neuh
11: Werkervaring: 3,5 jaar
12: Goodies: helicopter rides
13: Tevreden?: zeker! uitdagende omgeving, uitdagende collega's , mooie beloning
karig? je moet wel bedenken dat WO nu gelijk staat aan MAVO van 10 jaar geleden. Het onderwijs is nogal gedevalueerd.quote:Op vrijdag 21 december 2012 11:59 schreef Craptacular het volgende:
Dat is wel karig hoor voor iemand met WO en 4 jaar ervaring...
lijkt leuk, maar je kosten voor levensonderhoud zullen ook wel aan de prijs zijn, dit geeft een vertekend beeld als je 3000 pond aan huur betaalt in de maand.. Verder werk je niet in een erg sociale sector, daar moet je ook maar zin in hebben.quote:Op dinsdag 18 december 2012 15:29 schreef Drive-r het volgende:
Tegenwoordig enkel een lurker, maar hier ook mijn update. Wat extra functies met vergoeding en een grote stap qua aandelen pakket, maar verder weinig verhoging. Hoort een beetje bij de industrie en functie, je maakt alle grote stappen vrij jong en vervolgens blijft je basis stabiel. Grappig dat ik het hier nog altijd graag post, zal wel komen doordat je het er verder nooit echt over kunt hebben. Enfin, voor wat het waard is.
01: Bedrijfstak: Finance (Londen)
02: Functie: Investment manager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 55-60 (en erg veel reizen)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Bonus (100-150%)
08: Bruto maand salaris: 10,500 (+2,400 in andere functies)
09: Netto maand salaris: ~6,350 (+1,950 in andere functies)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Fitness, taxi, lunch/diner, 12% pensioen, blackberry, mobiel, laptop, goeie reisvoorwaarden en aandelenpakket
Tevreden? Inhoudelijk blijft het leuk werk, maar ik weet niet of deze specifiek job het blijft op de lange termijn. Denk dat daar wel wat gaat veranderen, maar dat is niet korte termijn.
Tot volgend jaar
quote:Op vrijdag 21 december 2012 21:41 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
[..]
karig? je moet wel bedenken dat WO nu gelijk staat aan MAVO van 10 jaar geleden. Het onderwijs is nogal gedevalueerd.
Gelukkig betaal ik geen 3000 pond per maand, maar je punt is terecht (daarom vermeld ik altijd dat ik in Londen woon, plaatst het een beetje in perspectief). Maar goed, dan nog hou ik jaarlijks ongeveer 50% van mijn netto inkomen over als spaargeld, de bonus komt er tenslotte nog boven op. Zo bizar duur is alles nu ook weer nietquote:Op vrijdag 21 december 2012 21:43 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
[..]
lijkt leuk, maar je kosten voor levensonderhoud zullen ook wel aan de prijs zijn, dit geeft een vertekend beeld als je 3000 pond aan huur betaalt in de maand.. Verder werk je niet in een erg sociale sector, daar moet je ook maar zin in hebben.
Ooit eens een rekensommetje gemaakt of het niet goedkoper is om zelf die BMW aan te schaffen? Als ik zo kijk, betaal je nu circa 1.000 euro netto per maand voor de auto.quote:Op vrijdag 21 december 2012 22:13 schreef Matty___ het volgende:
01: Bedrijfstak: Healthcare
02: Functie: SAP Consultant
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:28
07: 13e maand: nee, wel bonus en aandelen regeling
08: Bruto maand salaris: 3600 + 750 lease
09: Netto maand salaris: 1850 (omdat ik zo nodig een BMW 320d moet rijden )
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: telefoon, tablet, laptop, duurder mogen leasen
13: Tevreden?: ja, leuk werk en collega's
Maar kijken wat het eindejaargesprek opleverd.
auto kost 500 netto in de maand. Dat is met extra voor leasebedrag + 20% bijtelling. en nee voor dat geld rij je geen nieuwequote:Op vrijdag 21 december 2012 22:40 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Ooit eens een rekensommetje gemaakt of het niet goedkoper is om zelf die BMW aan te schaffen? Als ik zo kijk, betaal je nu circa 1.000 euro netto per maand voor de auto.
kleiner mag altijd.quote:Op vrijdag 21 december 2012 23:08 schreef Bajskorv het volgende:
Die leaseauto's tikken stiekem altijd zo aan, je rijdt veel sneller iets groters dan je met eigen budget zou rijden. Veel vrienden stappen na een aantal jaar ook weer over op iets kleiners, als de baas dat dan nog toe staat.
wat rij je nu?quote:Op vrijdag 21 december 2012 23:13 schreef Harmankardon het volgende:
Mensen kijken naar wat een lease-auto kost (niet weinig inderdaad) maar vergelijken dat met een te rooskleurig beeld van wat een 'reguliere' auto kost. Ik ben alleen maar groter en duurder gaan rijden, nooit spijt van gehad. Zelf zou ik die auto's nooit kopen, en al zeker niet gloednieuw.
Ik heb vrienden bij consultants die dus niet kleiner mogen, bizar. Enfin, ik heb er geen ervaring mee zelf.quote:Op vrijdag 21 december 2012 23:10 schreef Matty___ het volgende:
[..]
kleiner mag altijd.
focus 1.0 of prius en je rijdt voor 75 per maand auto. Of je er dan zo blijf van wordt als met een bmw oid moet je zelf bepalen.
das wel raar ja..je moet tenslotte zelf weten waar je je geld aan uit geeftquote:Op vrijdag 21 december 2012 23:16 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Ik heb vrienden bij consultants die dus niet kleiner mogen, bizar. Enfin, ik heb er geen ervaring mee zelf.
Dat dus, stiekem geef je geld uit dat je anders niet uit zou geven. Is geen ramp, het blijft een leuke extra. Hier in Londen heeft niemand een leasebak, maar auto's zijn qua aanschaf gelukkig erg goedkoop.quote:Op vrijdag 21 december 2012 23:13 schreef Harmankardon het volgende:
Mensen kijken naar wat een lease-auto kost (niet weinig inderdaad) maar vergelijken dat met een te rooskleurig beeld van wat een 'reguliere' auto kost. Ik ben alleen maar groter en duurder gaan rijden, nooit spijt van gehad. Zelf zou ik die auto's nooit kopen, en al zeker niet gloednieuw.
ook niet verkeerdquote:
Kan me er wel iets bij voorstellen. En andersom ook.quote:Op vrijdag 21 december 2012 23:16 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Ik heb vrienden bij consultants die dus niet kleiner mogen, bizar.
een WO opleiding scheikundige technologiequote:Op vrijdag 21 december 2012 19:45 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
[..]
hej, top, wat moet je kunnen om daar binnen te komen, ik kan in principe alles
mweh.. ik werk 14 weken = 7*14 = 98 dagen van 12 uur per dag .. = 147 dagen van 8 uur (plus 7 keer 3 dagen= 21 dagen van 8 uur , plus 4-5 weken training = 35 dagen van 8 uur) dus in totaal 203 8-uurs dagenquote:Op vrijdag 21 december 2012 21:23 schreef Blik het volgende:
183 vakantiedagen is inclusief weekenden mag ik aannemen, anders werk je maar 70 dagen = 14 weken in het jaar
Dus als je cash for lease kiest hou je van de 4350 bruto slechts 2350 netto over, bijzonder...quote:Op vrijdag 21 december 2012 22:41 schreef Matty___ het volgende:
[..]
auto kost 500 netto in de maand. Dat is met extra voor leasebedrag + 20% bijtelling. en nee voor dat geld rij je geen nieuwe
Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om er niet privé mee te rijden, heb je dat probleem niet.quote:Op vrijdag 21 december 2012 23:17 schreef Matty___ het volgende:
[..]
das wel raar ja..je moet tenslotte zelf weten waar je je geld aan uit geeft
Ben van de zomer ingestapt net nu het 'slecht' gaat en wil simpelweg bijdragen aan de ambitie om fouten uit het verleden te herstellen, de basis te leggen voor nieuwe, oprechte producten en diensten en vooral om op een integere manier afspraken na te komen. Uiteraard kan ik dat niet alleen, maar in mijn functie kan ik collegas wel motiveren ook te doen wat goed is voor onze klanten ipv wat goed was voor het bedrijf maar niet per se voor je klanten. Ik heb het bedrijf waar ik werk specifiek op uitgezocht, aangezien er nog steeds bedrijven zijn die niet bepaald oprecht zijn naar hun (miljoenen) klanten.quote:Op zaterdag 22 december 2012 10:50 schreef Bajskorv het volgende:
Niet kritisch bedoeld, maar hoe zie je jezelf bijdragen aan een betere financiële wereld? Ik zit zelf ook in de financiële sector, zodoende.
quote:Op vrijdag 21 december 2012 11:59 schreef Craptacular het volgende:
Dat is wel karig hoor voor iemand met WO en 4 jaar ervaring...
www.spatiegebruik.nlquote:Op zaterdag 22 december 2012 10:09 schreef NiGeLaToR het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële sector
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: WO informatie management + HBO informatica
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36 (4x9, maar werk zoveel als nodig is)
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4750,-
09: Netto maand salaris: ~ 3100,-
10: Overuren betaald: dunno, schrijf ze niet
11: Werkervaring: 4 + 5 relevant
12: Goodies: HNW, dus notebook/werkplek en vergoeding en nooit zinloos de weg op, telefoon, reiskosten e.d.
13. Tevreden? Zeker, sta midden in de financiele crisis (=leerzaam en draag bij aan betere financiele wereld), goede beloning, uitdaging, waardering en kan werk en prive bijzonder goed combineren.
Lekker bezig! Ik dacht trouwens dat je al een tijdje bezig was, maar met weinig ervaring met dit salaris beginnen is natuurlijk prachtig!quote:Op zaterdag 22 december 2012 09:47 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om er niet privé mee te rijden, heb je dat probleem niet.
Enfin, per januari verhoogd. Weet netto dus (nog) niet.
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: -
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: geen relevante
12: Goodies: Laptop, telefoon, tablet, eindejaarsbonus, NS business card.
13. Tevreden? Ja. Leuk werk, prachtig salaris, genoeg groeipotentie.
Zeer zekerquote:Op zaterdag 22 december 2012 12:04 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
Lekker bezig! Ik dacht trouwens dat je al een tijdje bezig was, maar met weinig ervaring met dit salaris beginnen is natuurlijk prachtig!
als ik geen auto zou pakken dan krijg ik toch niet de 750 er bij.quote:Op zaterdag 22 december 2012 06:10 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Dus als je cash for lease kiest hou je van de 4350 bruto slechts 2350 netto over, bijzonder...
Jij zit in een ander land dus dat telt niet heur.quote:Op vrijdag 21 december 2012 16:54 schreef RabbitHeart het volgende:
[..]
Ik verdien ook zoiets in een totaal andere branche (ICT). Ik ben wel een uitschieter geloof ik .
Ik had al zo'n gevoel dat je niet wist hoeveel je nou werkelijk betaalt aan je auto. Maar dat doet er ook niet toe, zo lang je maar tevreden bent met je keus...quote:Op zaterdag 22 december 2012 12:34 schreef Matty___ het volgende:
[..]
als ik geen auto zou pakken dan krijg ik toch niet de 750 er bij.
Als je geen laptop van de zaak hoeft krijg je toch ook geen 1200 euro contant
dan is 3600 bruto en 1850+500= 2350 netto -> moet ook zelf 50% pensioen premie betalen. weet niet hoeveel dat precies is
edit: misschien dat ik wel de 750 per maand erbij zou krijgen maar dan gaat daar lekker belasting vanaf terwijl ik de leaseauto van het bruto bedrag mag leasen en ik alleen de bijtelling aan extra belasting hoef te betalen, verder wordt ook prive km de brandstof vergoed terwijl dat met 19ct/km (woonwerk of alleen zakelijk )niet het geval is.
juist, je leaseauto moet je gewoon prive niet gebruiken en voor prive koop je een oud brik webij, ben je veel goedkoper uit dan prive gaan rijden met je leasebak.quote:Op zaterdag 22 december 2012 09:47 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om er niet privé mee te rijden, heb je dat probleem niet.
Enfin, per januari verhoogd. Weet netto dus (nog) niet.
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: -
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: geen relevante
12: Goodies: Telefoon, tablet, eindejaarsbonus
13. Tevreden? Ja. Leuk werk, prachtig salaris, genoeg groeipotentie.
Je kan ook in een woning van 40m2 wonen en allerlei c-merk spullen kopen. Maar als je eenmaal een goede salaris hebt, interesseer je echt niet meer of iets goedkoper is of niet. Tenzij je een vergelijkbaar kwaliteit voor terug krijgt. Het eerste waar je naar kijkt is luxe, en daarna pas naar de prijs. Daarnaast is het nog al persoons afhankelijk wat een betere keus is. Als je 20k per jaar prive rijdt, moet ik echt niet denken aan een oude brik. Ben je waarschijnlijk duurder uit en je mist de luxe wat wel zo verstandig is bij zoveel km's.quote:Op zaterdag 22 december 2012 15:13 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
[..]
juist, je leaseauto moet je gewoon prive niet gebruiken en voor prive koop je een oud brik webij, ben je veel goedkoper uit dan prive gaan rijden met je leasebak.
Hoe politiek correct. Helaas zegt me dit vrij weinig. Net als Bajskorv ben ik benieuwd wat jij, als projectmanager met een IT achteergrond, doet om bij te dragen aan een betere financiele wereld.quote:Op zaterdag 22 december 2012 11:24 schreef NiGeLaToR het volgende:
[..]
Ben van de zomer ingestapt net nu het 'slecht' gaat en wil simpelweg bijdragen aan de ambitie om fouten uit het verleden te herstellen, de basis te leggen voor nieuwe, oprechte producten en diensten en vooral om op een integere manier afspraken na te komen. Uiteraard kan ik dat niet alleen, maar in mijn functie kan ik collegas wel motiveren ook te doen wat goed is voor onze klanten ipv wat goed was voor het bedrijf maar niet per se voor je klanten. Ik heb het bedrijf waar ik werk specifiek op uitgezocht, aangezien er nog steeds bedrijven zijn die niet bepaald oprecht zijn naar hun (miljoenen) klanten.
Werd per 1 decemberquote:Op vrijdag 20 juli 2012 23:52 schreef miro86 het volgende:
per 22/8 +8% (en wisselkoers komt nu gunstiger uit), wordt dus:
01: Bedrijfstak: Financiële sector
02: Functie: Analist
03: Opleiding: WO x2
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: officieel 35
06: Aantal vakantiedagen: 35 (waarvan 5 dagen bijgekocht)
07: 13e maand: bonus
08: Bruto maand salaris: 3350 (omgerekend)
09: Netto maand salaris: 2450
10: Overuren betaald: Nee, wel tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: heel veel goodies, incl zorgverzekering en "gratis" pensioensopbouw.
leg het dan nog een keer uit omdat je blijkbaar specialist bent op dat gebied . Wat de auto kost is volgens mij wat anders dan wat ik aan salaris zou kunnen krijgen als ik géén lease auto zou kiezen.quote:Op zaterdag 22 december 2012 15:07 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Ik had al zo'n gevoel dat je niet wist hoeveel je nou werkelijk betaalt aan je auto. Maar dat doet er ook niet toe, zo lang je maar tevreden bent met je keus...
Begrijp me niet verkeerd, ik misgun niemand iets, maar die verhouding is toch verkeerd in mijn ogen. Uiteindelijk moeten de voorzieningen om je heen (in welk land dan ook) toch ergens van worden betaald.quote:Op zondag 23 december 2012 15:00 schreef miro86 het volgende:
08: Bruto maand salaris: 4300
09: Netto maand salaris: 4100 (belastingdruk is stukken lager en ik krijg een aantal toeslagen)
wtf, verdien je als secretaresse 2850 euro...quote:Op zaterdag 22 december 2012 19:58 schreef Mryc het volgende:
01: Bedrijfstak: semi overheid
02: Functie: secretaresse
03: Opleiding: HBO (niet afgerond)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2850
09: Netto maand salaris: 1950
10: Overuren betaald: ja, 150% of tijd voor tijd + 50% uitbetaald
11: Werkervaring: 3 1/2 in deze functie
12: Goodies: geen, wel goed pensioen bij ABP
13: Tevreden?: mag absoluut niet klagen
yepquote:Op zondag 23 december 2012 18:31 schreef Blik het volgende:
[..]
wtf, verdien je als secretaresse 2850 euro...
Njah, inhoudelijk kan ik ook weinig vertellenquote:Op zondag 23 december 2012 14:26 schreef miro86 het volgende:
[..]
Hoe politiek correct. Helaas zegt me dit vrij weinig. Net als Bajskorv ben ik benieuwd wat jij, als projectmanager met een IT achteergrond, doet om bij te dragen aan een betere financiele wereld.
Als je een compliance officer was, of bij een toezichthouder werkte, dan wist ik meteen wat je hiermee zou bedoelen. In dit geval ben ik vooral geintrigeerd.
De voorzieningen betaal je in dat soort landen vaak zelf.quote:Op zondag 23 december 2012 18:24 schreef snabbi het volgende:
[..]
Begrijp me niet verkeerd, ik misgun niemand iets, maar die verhouding is toch verkeerd in mijn ogen. Uiteindelijk moeten de voorzieningen om je heen (in welk land dan ook) toch ergens van worden betaald.
je mag blij zijn als je stage uberhaupt vergoed wordt. Is lang niet altijd het geval.quote:Op maandag 24 december 2012 09:32 schreef pikstert het volgende:
Binnenkort heb ik een afspraak voor een afstudeerstage (Master WO) bij een internationaal commercieel bedrijf. Wat zijn redelijke stagevergoedingen? Iemand ervaringen hiermee?
Bij ons (klein consultancy bedrijf) krijg je 350 euro.quote:Op maandag 24 december 2012 09:32 schreef pikstert het volgende:
Binnenkort heb ik een afspraak voor een afstudeerstage (Master WO) bij een internationaal commercieel bedrijf. Wat zijn redelijke stagevergoedingen? Iemand ervaringen hiermee?
helpdesk/callcenter/servicedesk/support wordt slecht betaald, ik heb het ook enoge tijd gedaan. jouw salaris valt me nog reuze mee, ik zat een stuk lager...quote:Op maandag 24 december 2012 12:13 schreef SEMTEX het volgende:
Ik doe iets fout, als ik dit topic lees
01: Bedrijfstak: IT (support)
02: Functie: Support medew.
03: Opleiding: HBO Fotografie (tot 3e jaar) + certificering IT
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: nu 25
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris: 2300 -> wordt als het goed is 2500 of 2550.
09: Netto maand salaris: 1694 -> wordt ??
10: Overuren betaald: zaterdagen op 105%, avonden niet (ik heb een flut detacheerder)
11: Werkervaring: 6 jaar.
12: Goodies:
13: Tevreden?: nee, daarom solliciteer ik ook. ook qua salaris heb ik dan weer groeimogelijkheden
Ik werk ook niet op een helpdesk, maar een servicedesk (verschil: doorzetten/aannemen-zelf oplossen). Ik verdien bijna twee keer zoveel als mijn collega's die zijn blijven hangen bij het callcenter waar ik ooit werkte.quote:Op maandag 24 december 2012 12:21 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
[..]
helpdesk/callcenter/servicedesk/support wordt slecht betaald, ik heb het ook enoge tijd gedaan. jouw salaris valt me nog reuze mee, ik zat een stuk lager...
die termen worden nogal door elkaar gebruikt, volgens mij is er niet echt een vaste definitie voor. Maar voor in de support een mooi salaris dusquote:Op maandag 24 december 2012 12:23 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Ik werk ook niet op een helpdesk, maar een servicedesk (verschil: doorzetten/aannemen-zelf oplossen). Ik verdien bijna twee keer zoveel als mijn collega's die zijn blijven hangen bij het callcenter waar ik ooit werkte.
Zoals al aangegeven is het enorm verschillend. Voor een stage bij een bank in het buitenland kreeg ik meer dan 3000 euro per maand (maar had ik ook veel extra kosten), maar voor een langere stage in de techniek kreeg ik 250 euro per maand.quote:Op maandag 24 december 2012 09:32 schreef pikstert het volgende:
Binnenkort heb ik een afspraak voor een afstudeerstage (Master WO) bij een internationaal commercieel bedrijf. Wat zijn redelijke stagevergoedingen? Iemand ervaringen hiermee?
quote:Op zondag 23 december 2012 18:24 schreef snabbi het volgende:
[..]
Begrijp me niet verkeerd, ik misgun niemand iets, maar die verhouding is toch verkeerd in mijn ogen. Uiteindelijk moeten de voorzieningen om je heen (in welk land dan ook) toch ergens van worden betaald.
Er zijn inderdaad genoeg landen waar je zelf verantwordelijk bent voor alle voorzieningen. In mijn geval zorgt mijn werkgever voor alles - van ziektekostenverzekering, ww, wao, pensioen en nog een tal van voorzieningen voor gezin & kinderen.quote:Op zondag 23 december 2012 18:25 schreef Bajskorv het volgende:
Genoeg landen waar je zelf je voorzieningen moet betalen natuurlijk.
Acceptabel? Je komt net kijken!quote:Op maandag 24 december 2012 17:51 schreef _Lily_ het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: basisarts
03: Opleiding: WO geneeskunde
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 48
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: geen idee, begin in januari
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: geen
12: Goodies: Uh... Volgens mij betaalt het ziekenhuis een deel van de zorgpremie maar ik weet het niet precies
13: Tevreden?: het is acceptabel. Het is een goed salaris maar je gaat regelmatig over de 48 uur heen (bijv zieke patient 5 min voor einde dienst) en dan wordt het wel veel. Ook avond/nachtdiensten en grote verantwoordelijkheid
Wacht maar totdat je in opleiding komt: dan gaat je salaris wat omlaag (aios verdient een stuk slechter dan anios) en je tijden en verantwoordelijkheid nog een stukje omhoog!quote:Op maandag 24 december 2012 17:51 schreef _Lily_ het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: basisarts
03: Opleiding: WO geneeskunde
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 48
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: geen idee, begin in januari
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: geen
12: Goodies: Uh... Volgens mij betaalt het ziekenhuis een deel van de zorgpremie maar ik weet het niet precies
13: Tevreden?: het is acceptabel. Het is een goed salaris maar je gaat regelmatig over de 48 uur heen (bijv zieke patient 5 min voor einde dienst) en dan wordt het wel veel. Ook avond/nachtdiensten en grote verantwoordelijkheid
In perspectief heb je een geweldig start salaris ongeacht welke branchequote:Op dinsdag 25 december 2012 10:35 schreef _Lily_ het volgende:
[..]
Tsja dat is waar je voor gekozen hebt hè, als loopbaan. Als ik dat een onoverkomelijk probleem vond dan was ik wel wat anders gaan doen. Maar ik kan prima leven met dit salaris. Als je het alleen in perspectief zet dan weet iedereen dat de gezondheidszorg niet de best betaalde branche is
Zo is dat niet meer dan terecht na 7 jaar universiteit toch?quote:Op dinsdag 25 december 2012 10:38 schreef GodsSon het volgende:
[..]
In perspectief gebeurd je een geweldig start salaris ongeacht welke branche
Mwoah een iets lagere inschaling zou ook niet gek zijn. Het ontevreden overkomen met deze start is echt wat mij tegen de borst stoot.quote:Op dinsdag 25 december 2012 10:44 schreef _Lily_ het volgende:
[..]
Zo is dat niet meer dan terecht na 7 jaar universiteit toch?
Ik vind het ook veel. Is het UMC zo veel beter qua salaris? Ik zit op 3377 voor 38 uur + 10 uur onderwijs met een jaar werkervaring. 32 vakantiedagen vind ik ook erg veel, ik zit op 25.quote:Op dinsdag 25 december 2012 11:05 schreef gohan16 het volgende:
Raar dat je 48 urig contract hebt. Of is het een aios plek? 38 is gebruikelijker met uiteraard overwerkuren. Of dat verklaard juist waarom het startsalaris zo hoog is. Startsalaris anios nl rond de 3000.
Nou dat ligt toch echt aan jou, aangezien ik: "acceptabel" zei en nergens heb gezegd dat ik er niet tevreden mee ben. Ben juist blij want ik vind m'n werk heel leukquote:Op dinsdag 25 december 2012 10:51 schreef GodsSon het volgende:
[..]
Mwoah een iets lagere inschaling zou ook niet gek zijn. Het ontevreden overkomen met deze start is echt wat mij tegen de borst stoot.
Goede opleiding mag zeker uitkomen in een goed salaris. Artsen en eerste hulp zijn letterlijk van levensbelang. Maar nogmaals... die ontevredenheid :-(
48 staat volgens mij in cao umc.quote:Op dinsdag 25 december 2012 11:05 schreef gohan16 het volgende:
Raar dat je 48 urig contract hebt. Of is het een aios plek? 38 is gebruikelijker met uiteraard overwerkuren. Of dat verklaard juist waarom het startsalaris zo hoog is. Startsalaris anios nl rond de 3000.
Onzin. Ik gun het eenieder, maar je kunt het nooit vanzelfsprekend gaan vinden. Een promovendus verdient ook niet automatisch meer, etc.quote:Op dinsdag 25 december 2012 10:44 schreef _Lily_ het volgende:
[..]
Zo is dat niet meer dan terecht na 7 jaar universiteit toch?
48 uur is volgens mij voor aios, waarvan 10 'onderwijsuren'. Anios in umc weet ik niet, maar perifeer is 38 gebruikelijk. Vaak is het salaris gelijk, want 10 uur onderwijs wordt uiteraard niet uitbetaald.quote:
Ik heb er 35 bij mijn nieuwe werkgever.quote:Op dinsdag 25 december 2012 11:10 schreef MevrouwPuff het volgende:
Ik vind het ook veel. Is het UMC zo veel beter qua salaris? Ik zit op 3377 voor 38 uur + 10 uur onderwijs met een jaar werkervaring. 32 vakantiedagen vind ik ook erg veel, ik zit op 25.
Eigenlijk best vreemd want je verhoogd je intrinsieke waarde, mits relevant voor functie uiteraard. Als je een auto koopt dan kun je ook extra opties nemen en betaal je hier ook voor. Wil je deze niet dan schaf je het niet aan. Bij personeel betekent dit overkwalificatie.quote:Op dinsdag 25 december 2012 11:35 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Onzin. Ik gun het eenieder, maar je kunt het nooit vanzelfsprekend gaan vinden. Een promovendus verdient ook niet automatisch meer, etc.
Maar jij doet niet dezelfde tak van sport, toch?quote:Op dinsdag 25 december 2012 11:42 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Ik heb er 35 bij mijn nieuwe werkgever.
Weinig vreemds, er is ook marktwerking. Als er geen vraag is naar de auto met opties, wordt hij ook in de aanbieding gezet... BMW's zijn duurder dan Citroen's, etc...quote:Op dinsdag 25 december 2012 11:52 schreef ssebass het volgende:
[..]
Eigenlijk best vreemd want je verhoogd je intrinsieke waarde, mits relevant voor functie uiteraard. Als je een auto koopt dan kun je ook extra opties nemen en betaal je hier ook voor. Wil je deze niet dan schaf je het niet aan. Bij personeel betekent dit overkwalificatie.
Ik denk dat de meeste wel tevreden zijn en het werk doen dat ze leuk vinden, wat het belangrijkst is, maar dat ze het salaris laag vinden vanwege het feit dat sommige functies over betaald zijn. Krom dat een secretaresse bijna net zoveel verdient als een arts en toch wel degelijk minder verantwoordelijkheden heeft.
Dan nog een net salaris voor die functie. En leuke secundaire voorwaarden heb jij bij de grote IT detacheerdersquote:Op maandag 24 december 2012 12:23 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Ik werk ook niet op een helpdesk, maar een servicedesk (verschil: doorzetten/aannemen-zelf oplossen). Ik verdien bijna twee keer zoveel als mijn collega's die zijn blijven hangen bij het callcenter waar ik ooit werkte.
Bij de betere IT detacheerders wel, ik zit bij een crappy (vind ik zelf )quote:Op dinsdag 25 december 2012 21:47 schreef Craptacular het volgende:
[..]
Dan nog een net salaris voor die functie. En leuke secundaire voorwaarden heb jij bij de grote IT detacheerders
Nee, gelukkig niet Dat is nog ergerquote:
Mooi salaris gezien leeftijd en opleiding! Startsalaris rond de 2300?quote:Op woensdag 26 december 2012 00:52 schreef Devion het volgende:
01: Bedrijfstak: Facility Services
02: Functie: Functioneel Beheerder (Financiele kant)
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur per week
06: Aantal vakantiedagen: 25 dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: 1950
10: Overuren betaald: Nope
11: Werkervaring: 1 a 2 jaar
12: Goodies: OV wordt vergoed. Laptop en mobiel.
13: Tevreden: Yup, kan zeer flexibele werken zoals thuis en in de avond
Heb hiervoor 2 andere werkgevers gehad. Bij tijdelijk werk kreeg ik zo'n ¤ 2050 en bij detacheerder zo'n ¤ 2150 + leaseauto en tankpas.quote:Op woensdag 26 december 2012 01:08 schreef GuitarJJ het volgende:
[..]
Mooi salaris gezien leeftijd en opleiding! Startsalaris rond de 2300?
Ik verwacht zelf binnen een jaar mijn HBO Accountancy af te ronden, waarna ik samenstelpraktijk in wil. Ik ben dus wel benieuwd wat ik zo'n beetje kan verwachten.
Tussen de 2000 en 2300 zal niet zo'n probleem moeten zijn.quote:Op woensdag 26 december 2012 01:08 schreef GuitarJJ het volgende:
[..]
Mooi salaris gezien leeftijd en opleiding! Startsalaris rond de 2300?
Ik verwacht zelf binnen een jaar mijn HBO Accountancy af te ronden, waarna ik samenstelpraktijk in wil. Ik ben dus wel benieuwd wat ik zo'n beetje kan verwachten.
Valt tegen in de huidige markt. Met HBO-BE ben je ook wel even op zoek. Zit je eerder aan de 1900 a 2000 dan de 2300.quote:Op donderdag 27 december 2012 00:13 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Tussen de 2000 en 2300 zal niet zo'n probleem moeten zijn.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |