abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_120015089
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
17s.gif Op donderdag 6 december 2012 21:30 schreef Audreyoot het volgende:

[..]

Waarom :')? Ik zou er blij mee zijn want ik krijg geen van beide opties voor overuren.
Aangezien ik m'n gewone vrije dagen al niet op krijg, tot nu toe 2/25 dagen gebruikt dit jaar en vandaag weer gehoord dat die laatste twee weken van december toch eigenlijk wel een beetje lastig zijn.
pi_120024711
quote:
0s.gif Op donderdag 6 december 2012 21:42 schreef OngeschiktX het volgende:

[..]

Aangezien ik m'n gewone vrije dagen al niet op krijg, tot nu toe 2/25 dagen gebruikt dit jaar en vandaag weer gehoord dat die laatste twee weken van december toch eigenlijk wel een beetje lastig zijn.
ben je een worcaholic dan? Ik zou het niet pikken als ik niet eens normaal mijn vakantie op kan nemen.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
pi_120024930
quote:
0s.gif Op donderdag 6 december 2012 21:25 schreef OngeschiktX het volgende:
Binnenkort voor het eerst het jaarlijks functioneringsgesprek en ik wil eigenlijk eens polsen wat de mogelijkheden zouden zijn qua salaris. Huidige situatie:

01: Bedrijfstak: Offshore (in principe op kantoor, af en toe offshore werken)
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 60-70)
06: Aantal vakantiedagen: 25 (nog maar 2 kunnen opnemen dit jaar)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Ja of tijd-voor-tijd ( :') )
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Smart phone, maar zie dit niet als goodie, 's nachts wakker gebeld worden/altijd bereikbaar moeten zijn. :(
Gratis lunch, OV-kosten vergoed, vergoedingen voor overnachtingen in buitenland
12.5: Anti-goodies: Geen pensioen opbouw, geen extra vergoeding voor offshore werk, ondanks vrij gevaarlijk werk.
13: Tevreden?: Ja. Leuk werk en leuke collega's. Wel wordt er erg veel qua flexibiliteit geeist. Voorbeeld terwijl ik vrijdag tot 21:00 op kantoor ben, om 20:30 te horen krijgen dat ik de volgende dag (zaterdag) om 5:00 weer ergens moet zijn op een uur reisafstand. :{ Daarnaast vind ik dat ik meer verantwoordelijkheden krijg dan wat normaal gesproken bij mijn functie hoort. De overuren worden inmiddels ook wel erg veel, zeker met gebrek aan vakantiemogelijkheden.

Wat zou realistisch zijn om te vragen? Ik ben wel een beetje bang dat de matige bedrijfsresultaten er bij worden gehaald als argument om weinig verhoging te willen geven.
Geen pensioenopbouw? Dat is verplicht hoor.

Waar werk je? Petro controls?
pi_120024990
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op donderdag 6 december 2012 21:42 schreef OngeschiktX het volgende:

[..]

Aangezien ik m'n gewone vrije dagen al niet op krijg, tot nu toe 2/25 dagen gebruikt dit jaar en vandaag weer gehoord dat die laatste twee weken van december toch eigenlijk wel een beetje lastig zijn.
ahzo, dat is wel minder ja. Hebben ze niet een bepaalde verplichting naar jou toe om je dagen op te laten nemen, al is het maar ver vooruit gepland?
pi_120025006
quote:
1s.gif Op vrijdag 7 december 2012 07:06 schreef jpjedi het volgende:

[..]

Geen pensioenopbouw? Dat is verplicht hoor.

Waar werk je? Petro controls?
Niet verplicht als er geen regeling is, je kunt het immers ook zelf regelen.
pi_120027315
quote:
1s.gif Op vrijdag 7 december 2012 07:06 schreef jpjedi het volgende:

[..]

Geen pensioenopbouw? Dat is verplicht hoor.

Waar werk je? Petro controls?
Voor de werkgever is het een vrije keus om wel of geen pensioenregeling te hebben. Maar op het moment dat er een pensioenregeling is, dan is het wettelijk bepaald dat deze voor alle werknemers moet gelden.
pi_120027449
registreer om deze reclame te verbergen
Ah kijk, weer wat geleerd.

Vreselijk fout om geen pensioen op te bouwen maar goed, dat is een ander verhaal.
pi_120027458
quote:
17s.gif Op vrijdag 7 december 2012 07:19 schreef Audreyoot het volgende:

[..]

ahzo, dat is wel minder ja. Hebben ze niet een bepaalde verplichting naar jou toe om je dagen op te laten nemen, al is het maar ver vooruit gepland?
Zeker als je een CAO hebt, staat er vaak/soms opgenomen dat je in het jaar minimaal 1 of 2 weken aaneengesloten vrij moet nemen.
pi_120027565
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 december 2012 09:54 schreef jpjedi het volgende:
Ah kijk, weer wat geleerd.

Vreselijk fout om geen pensioen op te bouwen maar goed, dat is een ander verhaal.
Vind je? Het is een administratieve last die de werkgever heeft. Dus sommigen kiezen er voor om een hogere salaris aan het personeel te geven, zodat zij zelf hun eigen pensioen kunnen bouwen. Dat geeft dan ook als voordeel dat je een eigen keus hebt. Heel eerlijk gezegd zal ik het niet eens heel erg vinden, omdat het nog maar de vraag is of je op je 67-70ste ook daadwerkelijk pensioen krijgt. Misschien is het wel veiliger om het in een deposito te zetten of overheidsobligaties te nemen...
pi_120027687
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 december 2012 09:58 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Vind je? Het is een administratieve last die de werkgever heeft. Dus sommigen kiezen er voor om een hogere salaris aan het personeel te geven, zodat zij zelf hun eigen pensioen kunnen bouwen. Dat geeft dan ook als voordeel dat je een eigen keus hebt. Heel eerlijk gezegd zal ik het niet eens heel erg vinden, omdat het nog maar de vraag is of je op je 67-70ste ook daadwerkelijk pensioen krijgt. Misschien is het wel veiliger om het in een deposito te zetten of overheidsobligaties te nemen...
Ik twijfel aan de zelfdiscipline van een deel van de werknemer en daarbij, de kans is erg klein dat er echt een hoger salaris tegenover staat in werkelijkheid ;)

Bij mijn bedrijf is pensioen 100% betaald door de firma, in een beleggingsconstructie met ING. (niet dat je van beleggen de laatste tijd zo vrolijk wordt natuurlijk)

Voor pensioenfondsen via CAO geef ik je gelijk, daarvan is echt de vraag of je daar zelf ooit wat van gaat zien en ben je beter af met en eigen deposito.
pi_120028197
quote:
0s.gif Op donderdag 6 december 2012 21:25 schreef OngeschiktX het volgende:
Binnenkort voor het eerst het jaarlijks functioneringsgesprek en ik wil eigenlijk eens polsen wat de mogelijkheden zouden zijn qua salaris. Huidige situatie:

01: Bedrijfstak: Offshore (in principe op kantoor, af en toe offshore werken)
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 60-70)
06: Aantal vakantiedagen: 25 (nog maar 2 kunnen opnemen dit jaar)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Ja of tijd-voor-tijd ( :') )
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Smart phone, maar zie dit niet als goodie, 's nachts wakker gebeld worden/altijd bereikbaar moeten zijn. :(
Gratis lunch, OV-kosten vergoed, vergoedingen voor overnachtingen in buitenland
12.5: Anti-goodies: Geen pensioen opbouw, geen extra vergoeding voor offshore werk, ondanks vrij gevaarlijk werk.
13: Tevreden?: Ja. Leuk werk en leuke collega's. Wel wordt er erg veel qua flexibiliteit geeist. Voorbeeld terwijl ik vrijdag tot 21:00 op kantoor ben, om 20:30 te horen krijgen dat ik de volgende dag (zaterdag) om 5:00 weer ergens moet zijn op een uur reisafstand. :{ Daarnaast vind ik dat ik meer verantwoordelijkheden krijg dan wat normaal gesproken bij mijn functie hoort. De overuren worden inmiddels ook wel erg veel, zeker met gebrek aan vakantiemogelijkheden.

Wat zou realistisch zijn om te vragen? Ik ben wel een beetje bang dat de matige bedrijfsresultaten er bij worden gehaald als argument om weinig verhoging te willen geven.
Vrij herkenbaar startsalaris in de offshore, als ik vergelijk met vrienden, etc. Echter de inzet die van je gevraagd wordt is wel wat steviger. Niks mis mee als je jong bent, maar ik zou er wel iets voor terug willen zien. Zeker op de langere termijn, in de trant van groei in salaris en functie (als dat je ambitie is). Denk wel dat het goed is na 1 jaar duidelijk te maken dat 2 dagen vakantie per jaar, het aantal uren, het gebrek aan offshore toeslag, pensioen, bonus, etc gewoon niet houdbaar is.

Je kunt elders in de offshore voor dit bedrag met betere goodies zo aan de slag, en iemand met dergelijke inzet wordt op veel plekken snel nog beter beloond.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
pi_120037582
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Sales Consultant
03: Opleiding: MBO IT (niv 3)
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2250
09: Netto maand salaris: 1536
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (Golf 5) + tankpas, Iphone, laptop, vergoeding tel + internet thuis, vergoeding voor aanbrengen klanten/personeel, winstuitkering
13: Tevreden? Ja, redelijk. Salaris mag wel iets hoger maar wordt verhoogd na het eerste halfjaar.
pi_120037834
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 december 2012 14:22 schreef kvbeurden het volgende:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Sales Consultant
03: Opleiding: MBO IT (niv 3)
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2250
09: Netto maand salaris: 1536
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (Golf 5) + tankpas, Iphone, laptop, vergoeding tel + internet thuis, vergoeding voor aanbrengen klanten/personeel, winstuitkering
13: Tevreden? Ja, redelijk. Salaris mag wel iets hoger maar wordt verhoogd na het eerste halfjaar.
Toch leuk om te lezen dat je met MBO ook gewoon een baan in de ICT kan vinden.
pi_120037911
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 december 2012 14:30 schreef Vault-Boy het volgende:

[..]

Toch leuk om te lezen dat je met MBO ook gewoon een baan in de ICT kan vinden.
Waarom zou je met MBO geen baan in de ICT kunnen vinden?

[ Bericht 8% gewijzigd door Guidetti op 07-12-2012 14:40:20 ]
Wijnaldum: "Volgend seizoen speel ik in de Champions League" (15 September 2011)
pi_120038116
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 december 2012 14:30 schreef Vault-Boy het volgende:

[..]

Toch leuk om te lezen dat je met MBO ook gewoon een baan in de ICT kan vinden.
Ja zeker, opleiding zegt niet alles. Onderaan begonnen en langzaam de weg naar boven ;)
pi_120039186
quote:
19s.gif Op vrijdag 7 december 2012 14:32 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Waarom zou je met MBO geen baan in de ICT kunnen vinden?

Nouja omdat je toch de laatste tijd steeds meer hoort dat ze liever HBO en WO mensen willen.
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 december 2012 14:38 schreef kvbeurden het volgende:

[..]

Ja zeker, opleiding zegt niet alles. Onderaan begonnen en langzaam de weg naar boven ;)
Goed hoor! Ja gewoon stap voor stap naar boven toe ^O^
pi_120039383
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 december 2012 15:02 schreef Vault-Boy het volgende:

[..]

Nouja omdat je toch de laatste tijd steeds meer hoort dat ze liever HBO en WO mensen willen.

Hoezo HBO en WO mensen willen? Als het een functie is op MBO niveau dan willen ze daar echt geen "dure" HBO of WO-ers op hebben.
Wijnaldum: "Volgend seizoen speel ik in de Champions League" (15 September 2011)
pi_120045008
Mijn salarisbrief ook weer ontvangen ivm mijn beoordelingsgesprek aanstaande donderdag.

Voorgestelde salaris per 01-01-2013

01: Bedrijfstak: Belastingadvies/Accountancy
02: Functie: BTW adviseur
03: Opleiding: WO Fiscaal recht
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2850 (was 2740)
09: Netto maand salaris: 2020 (was 1950
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: mobiliteitsbudget van 156 euro per maand, lunchvergoeding.
13: Tevreden? minder dan vorig jaar. Vorig jaar een stijging van 10 procent nu 4 procent. Beoordeling is beter dan vorig jaar. Het zijn moeilijke tijden, maar mijn productiviteit ligt ruim boven 80% billable hours. Dit weekend maar eens overdenken wat ik in mijn beoordelingsgesprek ga inbrengen om er toch nog wat er bij te krijgen. Tips?
  vrijdag 7 december 2012 @ 17:40:34 #69
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_120045723
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 december 2012 15:02 schreef Vault-Boy het volgende:
Nouja omdat je toch de laatste tijd steeds meer hoort dat ze liever HBO en WO mensen willen.
In de ICT? Dacht het niet :N Juist omdat ze "binnenkort" weer schaarste verwachten willen ze liever geen overgekwalificeerd personeel. Die zijn namelijk weg zodra de markt een beetje begint aan te trekken, die zullen dan een baan meer op niveau zoeken :Y
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_120047688
'Een baan in de ICT' is natuurlijk ook nogal een breed begrip :P Netwerk- en systeembeheerders zijn, in ieder geval in mijn ervaring, juist vrijwel altijd MBO'ers.
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
pi_120048280
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 december 2012 14:38 schreef kvbeurden het volgende:

[..]

Ja zeker, opleiding zegt niet alles. Onderaan begonnen en langzaam de weg naar boven ;)
Dit, ik ben begonnen op de helpdesk als stagiaire, doorgegroeid naar systeembeheer, toen connecivity & netwerk beheer gedaan en nu ik ben nu technisch consultant. pre-sales / design / opzetten en uitvoeren van migratie trajecten.

Hoogst afgeronde opleiding..............................


Mavo :')
pi_120067289
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 december 2012 17:40 schreef sanger het volgende:

[..]

In de ICT? Dacht het niet :N Juist omdat ze "binnenkort" weer schaarste verwachten willen ze liever geen overgekwalificeerd personeel. Die zijn namelijk weg zodra de markt een beetje begint aan te trekken, die zullen dan een baan meer op niveau zoeken :Y
Schaarste? Ik zie alleen verhalen dat we grandioos mensen tekort gaan komen de komende jaren. In mijn DBA team ben ik met mijn 33 de jongste, daarna is het 45 tot 57 jaar oud... en ik kom om in het werk.
"Een menschenhater, menschenschuwend mensch, die niet gaarne andere menschen ziet; een wonderlijk, ongezellig mensch, vijand van alle vrolijkheid.'
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
  zaterdag 8 december 2012 @ 08:38:25 #73
179534 Waaghals
she appeared like an angel
pi_120067315
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 december 2012 14:30 schreef Vault-Boy het volgende:

[..]

Toch leuk om te lezen dat je met MBO ook gewoon een baan in de ICT kan vinden.
Ik heb nooit een ict opleiding gehad, en ben ook technisch consultant.
Toen ik ging werken had ik alleen maar vwo diploma.
Don't try to wake me in the morning, cause i will be gone
  zaterdag 8 december 2012 @ 08:39:36 #74
179534 Waaghals
she appeared like an angel
pi_120067318
quote:
0s.gif Op zaterdag 8 december 2012 08:31 schreef Ceased2Be het volgende:

[..]

Schaarste? Ik zie alleen verhalen dat we grandioos mensen tekort gaan komen de komende jaren. In mijn DBA team ben ik met mijn 33 de jongste, daarna is het 45 tot 57 jaar oud... en ik kom om in het werk.
Dat is toch schaarste.
Don't try to wake me in the morning, cause i will be gone
pi_120077634
quote:
0s.gif Op zaterdag 8 december 2012 08:39 schreef Waaghals het volgende:

[..]

Dat is toch schaarste.
Sorry, was nog niet helemaal helder :')
"Een menschenhater, menschenschuwend mensch, die niet gaarne andere menschen ziet; een wonderlijk, ongezellig mensch, vijand van alle vrolijkheid.'
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')