Watdoeteenvulploegleider | woensdag 10 oktober 2012 @ 21:45 |
Hallo allemaal, Ik vraag mij nu echt af wat een vulploegleider nu precies doet. Dan heb ik het over deze functie bij de Jumbo, aangezien de vulploegleider bij de ah gelijkstaat aan de teamleider en dat is toch echt een paar schaaltjes hoger. En wat mag en wat niet? Is het bijvoorbeeld zo dat je (net als bijv. de teamleider bij de ah, wat zeker een andere functie is) de winkel meesluit(samen met de (assisten) DKW chef?). Ervaringen met vulploegleider zowel als het zijn van een vulploegleider en daarnaast het werken voor met een vulploegleider? Ik hoor graag van jullie! | |
Janneke141 | woensdag 10 oktober 2012 @ 21:46 |
Als je het goed doet, doe je geen reet en staat het toch leuk op je cv. | |
Watdoeteenvulploegleider | woensdag 10 oktober 2012 @ 21:47 |
Haha, ja daarom heb ik er ook op gesolliciteerd;) Maar ik hoor graag jullie ervaringen enzo en wat je nu precies moet doen? spiegel je zelf soms mee, zorg je dat het karton in de kartonpers komt of wat? | |
Janneke141 | woensdag 10 oktober 2012 @ 21:51 |
Ik zal je gerust stellen: Jumbo's hebben geen kartonpers. In essentie moet je zorgen dat de vulploeg zijn werk goed kan doen: zorg dat ze weten wat ze moeten doen, hoe ze het moeten doen en hoe snel ze het moeten doen. Vertrouwen is goed, controle is beter. Hoe kleiner de winkel, hoe meer je zelf moet doen. Voor zover de echt kleine winkels überhaupt met vpl's werken. Oh, en reken niet op extra salaris: hoger dan schaal B kom je niet. | |
Watdoeteenvulploegleider | woensdag 10 oktober 2012 @ 21:54 |
geen kartonpers???? | |
Watdoeteenvulploegleider | woensdag 10 oktober 2012 @ 21:54 |
ben bij de ah de kartonpers gewend, wat hebben zij dan? (excuus voor dubbel) | |
StormS.A | woensdag 10 oktober 2012 @ 21:55 |
| |
Lilou | woensdag 10 oktober 2012 @ 21:57 |
Wat ik mijn kan herinneren is dat al het karton verbrandt wordt. | |
Janneke141 | woensdag 10 oktober 2012 @ 21:58 |
![]() | |
Watdoeteenvulploegleider | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:04 |
Heeft iemand hier ervaring met het zijn van een vulploegleider bij de Jumbo? | |
Janneke141 | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:05 |
Ik heb ervaring met het ontslaan van vulploegleiders, mag dat ook? | |
Watdoeteenvulploegleider | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:06 |
haha, wat had/heb je voor functie dan? Kun je er een beetje meer erover vertellen | |
Janneke141 | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:08 |
Wat denk je zelf dat je moet doen, TS? (En wat niet?) | |
Watdoeteenvulploegleider | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:11 |
Aan het begin van de shift vertellen wie wat gaat doen. Beetje pep talk. Dan gaan ze aan het werk, ik kijk hoe ze het doen, geef aanwijzingen, hebben ze ergens hulp nodig dan verleen ik die. Kijk of ze op schema zitten. Vragen van hen beantwoorden? In de goede richting? | |
Angel_of_Dth | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:16 |
Wat een onzinfunctie. Toen ik nog vakken vulde pakte je gewoon de karren en/of pallets die je moest vullen en ging je aan de slag. Wie welk pad deed stond op een schema en peptalk is nergens goed voor. | |
Watdoeteenvulploegleider | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:18 |
de functie bestaat dus het is blijkbaar nodig. | |
Janneke141 | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:18 |
Dat is de technische kant van het verhaal, samen met een beetje papierwerk en wat sleutels omdraaien zit je aardig in de richting, maar dat kan iedere nitwit. Als vulploegleider heb je een rol die tussen de afdelingschef en de vullers in zit. Je kunt geen vrienden zijn met beide, maar je kunt ze ook allebei niet als vijand hebben. Hoe ga je die rol spelen? | |
Janneke141 | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:18 |
Is geen onzinfunctie. Je moet als winkelkader iemand hebben om af te zeiken als de winkel weer eens niet goed is. | |
Watdoeteenvulploegleider | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:22 |
Door duidelijk te maken dat er ook doorgewerkt moet worden. Maar mocht er een goede reden zijn waardoor het niet op tijd af is dan zeg ik dat ook eerlijk tegen de afdelingschef. Daarnaast door te zorgen dat de vullers begrijpen dat ik ook een verantwoordelijkheid heb naar boven toe. De sleutel tot succes is elkaar begrijpen en weten wat er van eenieder verwacht wordt met daarbinnen ook samenwerking. Wat denk je ervan? | |
Janneke141 | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:23 |
Dat je beter in de vulploeg kan beginnen, en dan zien ze over een jaartje wel weer verder. | |
Watdoeteenvulploegleider | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:24 |
Hoe zou jij het doen? | |
Watdoeteenvulploegleider | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:25 |
Wat is jouw functie precies geweest bij de (denk ik ) Jumbo?/ wat is je functie? Als ik vragen mag. | |
Kansenjongere | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:26 |
![]() | |
Watdoeteenvulploegleider | woensdag 10 oktober 2012 @ 22:27 |
dit klopt toch wel: Door duidelijk te maken dat er ook doorgewerkt moet worden. Maar mocht er een goede reden zijn waardoor het niet op tijd af is dan zeg ik dat ook eerlijk tegen de afdelingschef. Daarnaast door te zorgen dat de vullers begrijpen dat ik ook een verantwoordelijkheid heb naar boven toe. [b]De sleutel tot succes is elkaar begrijpen en weten wat er van eenieder verwacht wordt met daarbinnen ook samenwerking. Wat denk je ervan? Janneke ben je er nog? Ik hoor graag van je. [ Bericht 6% gewijzigd door Watdoeteenvulploegleider op 10-10-2012 22:51:33 ] | |
Rnnz | woensdag 10 oktober 2012 @ 23:21 |
Dit beeld klopt wel aardig van wat ik zelf heb meegemaakt bij de C1000. Af en toe de winkel afsluiten hoort daar overigens ook nog wel bij, maar daar blijft het toch wel bij. Gewoon het aanspreekpunt voor alle vakkenvullers. | |
LilDutchPrincess | woensdag 10 oktober 2012 @ 23:57 |
Van wat ik me herinner vooral zeiken dat er niet gepraat mag worden tijdens het vakkenvullen (ok c1000 geen Jumbo). verder heel veel zeuren dat alles first in first out moet en spiegelen... blabla. En nooit iemand op tijd naar huis laten, want stel je voor dat er vracht in het magazijn blijft staan (boehoehoe). | |
Ivo1985 | donderdag 11 oktober 2012 @ 00:42 |
Toen ik het ooit was: - Taken verdelen - Invallers of overwerkers regelen in geval van zieken die wel staan ingeroosterd - Controleren op werktempo, netheid en fifo - Aanspreken op ongewenst gedrag - Orders van je meerderen opvolgen en doorgeven aan de vulploeg. - Af en toe helpen met afsluiten Daarnaast besteed je tijd aan het herinrichten van stellingen indien nodig en het opstellen van de reclamestellingen aan het begin van de week. En omdat je met bijdehante pubers te maken hebt misschien wel het belangrijkste: - Zo veel als mogelijk laten zien dat je zelf ook weet hoe het werkt. Dus tussen je andere taken door zelf even een rolcontainertje vullen of een straatje spiegelen. Uiteraard in het tempo wat je ook wenst van de vulploeg. Hierdoor krijgen de vullers over het algemeen meer respect voor jou als vulploegleider, omdat je er dan in hun ogen niet allen maar bent om ze op de vingers te tikken als het fout gaat, maar juist om ze te helpen op het moment dat het goed gaat. Immers als alles goed loopt, ben je aan de andere taken minder tijd kwijt en hou je dus meer tijd over om zelf even wat te vullen. | |
Miriampje | donderdag 11 oktober 2012 @ 14:49 |
Het is ook afhankelijk van de grote van de winkel en het kader wat leiding geeft. Onze redelijk kleine jumbo kwamen de taken overeen zoals anderen in het topic beschrijven. Daarnaast moest er soms geholpen worden op andere afdelingen, kassa bijdraaien of op de versafdeling. Daarnaast de winkel afsluiten, zorgen dat het magazijn opgeruimd is en dat je kaderfuncties overneemt als het kader er niet is (hier zo'n 2 avonden in de week). Zorgen dat de 15 en 16 jarige goed werken, als ze al komen opdagen door onduidelijkheid in de planning. Samengevat moet je de hele winkel runnen voor het salaris van een vulploegleider. [ Bericht 9% gewijzigd door Miriampje op 11-10-2012 15:00:28 ] | |
Schnitzels | donderdag 11 oktober 2012 @ 14:58 |
Zorgen dat de vulploeg op tijd alles gevuld heeft, vullers opleiden en corrigeren, voorraadcontrole, acties controleren, planning voor de week en voor de dag maken, algemeen leiding geven, communicatie tussen vullers en MT, | |
GroningseGast | donderdag 11 oktober 2012 @ 15:01 |
Peptalk in een super, zie je het voor je? | |
nietzman | donderdag 11 oktober 2012 @ 15:03 |
Jij hebt nog zoveel te leren over het hele werk-wereldje. | |
Watdoeteenvulploegleider | donderdag 11 oktober 2012 @ 15:23 |
Haha, veel verborgen werkloosheid zal er toch niet zijn in het supermarktwereldje. | |
Watdoeteenvulploegleider | donderdag 11 oktober 2012 @ 15:28 |
In het begin lijkt me het wel handig, beetje opmonteren en goede sfeer waardoor ze doorwerken en er tegenaan gaan. Ik kan er lanfs zitten, hoe zou jij het doen dan? | |
n00b13 | donderdag 11 oktober 2012 @ 15:54 |
"Okay jongens, we gaan knallen!" ![]() Zo triest was dat!! Nee, even serieus, deze functie is totaal nutteloos. Er is een Chef KW in de meeste supermarkten, die zich aan het opwerken is tot supermarktmanager. Deze kan de functie prima uitoefenen. Als de pubers die je aanneemt niet competent genoeg zijn om hun werk op een fatsoenlijke manier te doen: ontslaan. Het geld dat je bespaart op een vulploegleider gebruiken voor een beter loon aan mensen die echt werken. | |
GioStyle | donderdag 11 oktober 2012 @ 16:24 |
Ja, en iemand aannemen kost geen geld? ![]() | |
rene90 | donderdag 11 oktober 2012 @ 16:32 |
Ik had zelfs een filiaal manager die als het echt druk was weleens een karretje er in een moordend tempo in gooide. | |
Watdoeteenvulploegleider | donderdag 11 oktober 2012 @ 16:34 |
Mijn filiaalmanager hielp soms ook mensen mee, om te laten zien hoe het moest. Maar hij was echt een beest wat betreft vakkenvullen. | |
rene90 | donderdag 11 oktober 2012 @ 16:35 |
Hoe oud ben je eigenlijk en hoeveel ervaring heb je in de supermarkt? | |
Watdoeteenvulploegleider | donderdag 11 oktober 2012 @ 16:35 |
Iemand trouwens vulploegleider bij de jumbo geweest/momenteel werkzaam als vulploegleider bij de Jumbo? Kunnen die er wat over vertellen? | |
Kreator | donderdag 11 oktober 2012 @ 16:38 |
Als ik jou tegenover me had zitten tijdens een sollicitatiegesprek, had ik je in de mond gepoept na zo'n vraag. | |
Watdoeteenvulploegleider | donderdag 11 oktober 2012 @ 18:10 |
En wat had je daarna voor antwoord gegeven op de vraag?;) | |
Life2.0 | donderdag 11 oktober 2012 @ 18:18 |
vakkenvuller op je cv? ![]() | |
Life2.0 | donderdag 11 oktober 2012 @ 18:19 |
1500? ![]() ze verdienen dat niet eens in 2 maanden fulltime verdomme man ![]() | |
Janneke141 | donderdag 11 oktober 2012 @ 18:39 |
Dat klopt, maar aangezien we een wettelijk minimumloon hebben krijgen ze dat wel. Maar even OT: bij ons werd aangehouden dat een medewerker die in de proeftijd weer de deur uit ging, ongeveer 600-700 euro had gekost. En nog meer OT op de vraag van TS: een aantal topicbezoekers doen wat laatdunkend over de peptalk. Natuurlijk moet je niet de Ratelband uit gaan hangen, maar een vpl die het spelletje snapt en daarnaast een goede band heeft met het team (en ze dus in beweging kan krijgen, want daar gaat het uiteindelijk om) kan wel degelijk een verschil maken. Daar zit je taak. Namenlijstjes maken en containers rijden kan iedereen. | |
Seksgod_beta_v1 | donderdag 11 oktober 2012 @ 18:42 |
Volgens mij hebben we hier iemand die niet zo van enorme uitdagingen houdt. | |
Life2.0 | donderdag 11 oktober 2012 @ 18:43 |
Ze verdienen maar 500 per maand hoor, waarom moet jij iedere post bewijzen compleet wereldvreemd te zijn ![]() | |
Janneke141 | donderdag 11 oktober 2012 @ 18:46 |
Hangt van de leeftijd af. Maar vooruit, als je kijkt naar de gemiddelde supermarktmedewerker die net wordt aangenomen (en zelden full-time werkt) dan zal die met het min. jeugdloon niet veel verder komen dan jouw 500 euro. | |
Jackie-Treehorn | donderdag 11 oktober 2012 @ 18:48 |
Doen alsof "vulploegleider" een verantwoordelijke baan is. ![]() | |
Life2.0 | donderdag 11 oktober 2012 @ 19:03 |
Luister nou wat ik zeg! Een 16 jarige die fulltime werkt krijg amper meer dan 500 euro! En "mijn" 500 euro, god wat kinderachtig, alsof ik dat wens te betalen voor hun slavenarbeid, imo was het het dubbele geweest | |
Jackie-Treehorn | donderdag 11 oktober 2012 @ 19:05 |
Echt? Ik verdiende 16 jaar geleden bij de C1000 al 300 gulden voor 2 avonden en een zaterdag. | |
Life2.0 | donderdag 11 oktober 2012 @ 19:06 |
Vroegah... ![]() | |
Jackie-Treehorn | donderdag 11 oktober 2012 @ 19:07 |
En toen kon je voor die FL. 300.- nog de halve wereld kopen! ![]() | |
Life2.0 | donderdag 11 oktober 2012 @ 19:10 |
en had je nog geld over voor 3 zaken snoep van de drogist ![]() | |
Watdoeteenvulploegleider | donderdag 11 oktober 2012 @ 20:50 |
nog jumbo vulploegleiders hier? | |
kikoooooo | vrijdag 12 oktober 2012 @ 05:11 |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | |
ikbenschipper | vrijdag 12 oktober 2012 @ 08:29 |
Tja hoe gaat het karton retour?? Gewoon op een rolcontainer. Vriend van me werkt in een AH naast een Jumbo, en ziet het dagelijks. OT. Het is een spelletje, ik ben vroegah, vanaf mijn 17/18de (zo'n 8 jaar geleden) vulploegleider bij AH geweest voordat het teamleider werd, daarna 5 jaar geleden doorgestroomd naar Teamleider (nieuwe functie toendertijd), nu ASM. Als vulploegleider deed je je shift en voorkwam ik dat ik gezeik had van mijn Supermarktmanager, want aan uitleggen waarom iets niet zo was als hij wou had ik een hekel. Maar besefte al wel dat als ik iets voor elkaar wou krijgen, moest de vulploeg voor mij willen werken. Mee vullen, lossen, splitsen, maar ook mensen "belangrijk" maken zodat ze wat meer gingen doen bijvoorbeeld voorraadbeheer/bestellen, taken die ook bij mijn pakket hoorde. Daarnaast de winkel sluiten (nee niet met een VM/ASM/SM maar alleen). De uren aan het einde van de avond invoeren en natuurlijk de vulploeg begeleiden. | |
GioStyle | vrijdag 12 oktober 2012 @ 09:12 |
Hoe verdomme kortzichtig kan je zijn? ![]() In- en uitschrijven kost geld. De nieuwe medewerker door een ander medewerker laten inwerken kost tijd en dus geld. En dan ook nog eens loonkosten. | |
byah | vrijdag 12 oktober 2012 @ 09:28 |
Ik heb een jaartje of 6 in een supermarkt gewerkt, en op mijn 18e werd ik ook aangesteld als vulploegleider. Dit kwam eigenlijk neer op hetzelfde werk doen, maar wel het gezeik aanhoren van twee kanten, van de supermarktmanager dat het niet af was, en van vakkenvullers, dat er teveel werk was. ![]() | |
blauwvinger | vrijdag 12 oktober 2012 @ 13:32 |
Ik ben vulploegleider bij Jumbo, en mijn takenpakket omvat zo ongeveer wat Ivo1985 op de vorige pagina heeft genoemd. Het is niet zulk enerverend werk maar ik vind het leuker dan gewoon vakkenvullen. En oja, wij hebben bij Jumbo wel een kartonpers ![]() | |
Life2.0 | vrijdag 12 oktober 2012 @ 15:00 |
En dat is 3 keer zo veel als hun maandloon? ![]() | |
Life2.0 | vrijdag 12 oktober 2012 @ 15:02 |
plus.. het is verdomme vakkenvullen, je opent een doos en haal alles wat in de doos zit eruit en stopt het in een schap, jij hebt daar training voor nodig?! | |
GioStyle | zaterdag 13 oktober 2012 @ 21:51 |
Oh mai god. Wat ben jij een debieltje, een debieltje die geen indirecte kosten kan bedenken. Jij denkt zeker dat je werkgever alleen je brutoloon aan je kwijt is, he? ![]() Ik ga het niet eens verder toelichten. | |
Watdoeteenvulploegleider | maandag 15 oktober 2012 @ 23:36 |
OT iemand? | |
Holenbeer | maandag 15 oktober 2012 @ 23:54 |
mij lijkt dat je ongeschikt bent als vulploegleider wanneer je op een forum moet vragen wat een vulploegleider precies doet. Ook lijkt het mij dat je begint als vakkenvuller en intern 'door kan groeien' tot vulploegleider. Wanneer je die stap hoger ook fatsoenlijk op je loonstrookje terug ziet is het interessant, verder ben je het pispaaltje van de supermarkt. Vullers hebben een hekel aan je omdat je ze op de vingers moet tikken terwijl zij gewoon lekker ongeinteresseerd geld willen verdienen, zij gaan heus niet harder werken wanneer een leeftijdsgenoot dat zegt. Dit terwijl je leidinggevende jou op de vingers tikt omdat de vakken niet snel genoeg gevuld zijn. | |
ejfaar | dinsdag 16 oktober 2012 @ 00:06 |
Maar die 1500 wordt bedoeld als puur kosten. Pas daarna gaan ze zogenaamd wat opleveren, net alsof een vulploegmedewerker in de eerste maand niet doet/kan. Elke leipo kan het. | |
MaximumRush | dinsdag 16 oktober 2012 @ 02:06 |
TS vraagt dus eigenlijk wat een functie inhoudt waar hij van plan is om op te solliciteren? Lol, als ze halve zolen aannemen ben je sowieso binnen. | |
Watdoeteenvulploegleider | dinsdag 16 oktober 2012 @ 20:20 |
Grappig man... Ik stel deze vraag zodat ik weet wat ik kan verwachten. | |
Catch22- | donderdag 18 april 2013 @ 15:38 |
En, is het wat geworden? | |
danzazlol | donderdag 18 april 2013 @ 15:50 |
Ik werk bij een Jumbo en wij hebben gewoon een kartonpers. De vulploegleider is bij ons gewoon de olie die het vulproces goed doet verlopen. - Zorgt dat iedereen vracht heeft. - Zorgt voor lege kartonkarren - Dient als vraagbaak voor vullers. - zorgt dus dat de vullers gewoon kunnen vullen. Verder aan het einde laat hij mense de winkelkarren binnenhalen, vegen, data checken, eventueel spiegelen en dat er geboend kan worden. Dus dat de winkel klaar is voor de volgende dag. | |
ejfaar | donderdag 18 april 2013 @ 17:12 |
![]() Mensen die vulploegleiders serieus nemen ![]() | |
kikoooooo | donderdag 18 april 2013 @ 20:48 |
Vertel ons meer. | |
einschtein | donderdag 27 juni 2013 @ 21:15 |
Dit topic even een schopje geven, meneer wordt nu Afdelingsmanager Verslijn bij de Jumbo. ![]() | |
ejfaar | donderdag 27 juni 2013 @ 21:17 |
Fijn dat we dit weten | |
einschtein | donderdag 27 juni 2013 @ 21:17 |
Dat dacht ik maar even. ![]() | |
tennisbal8594 | donderdag 27 juni 2013 @ 23:41 |
Ik ben vulploegleider bij een Jumbo supermarkt, inmiddels al bijna 4 jaar leiding over circa 15 vulploegmedewerkers. Ik zorg ervoor dat de vulploegmedewerkers/klanten geholpen worden bij vragen en/of problemen. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de taakverdeling en afsluiting van de winkel, vegen & schuren, magazijn, deli en etc. Met een beetje goede balans tussen teamverband en leiderschap kun je probleemloos een vulploeg leiden. Lukt het je niet om een collega-vulploegmedewerker een taak te geven en ervoor te zorgen dat hij/zij de taak met goed resultaat volbrengt, mag je jezelf wel afvragen of je geschikt bent voor dit werk. Je hebt het of je hebt het niet. ![]() Je hebt inderdaad ook van die vulploegleiders die denken dat ze alle macht hebben en zich zodanig gaan verheffen boven de medewerkers onder hem/haar. Ik moet zeggen dat ik leuk werk heb, gewoon omdat we als vulploeg goed kunnen samenwerken en ik democratisch ingesteld ben. | |
muhahaha | vrijdag 28 juni 2013 @ 10:27 |
Vragen? Wat voor vragen moet een vuller hebben dan? Doos open maken, product in het schap proppen, doos klein maken. Dat is het hoor. | |
Sandyman | vrijdag 28 juni 2013 @ 10:42 |
Dat lijkt me dan weer verschrikkelijk onhandig, 11 van de 15 willen in hun blote reet vakken vullen, en dan? | |
JesseW | vrijdag 28 juni 2013 @ 17:12 |
![]() | |
Hallyu | vrijdag 28 juni 2013 @ 19:21 |
![]() ![]() ![]() | |
kikoooooo | vrijdag 28 juni 2013 @ 19:58 |
A 1500 bruto ![]() | |
einschtein | vrijdag 28 juni 2013 @ 20:45 |
Ikr ![]() | |
tennisbal8594 | zaterdag 29 juni 2013 @ 01:35 |
Ik verwijs je even naar een algemeen Nederlands woordenboek, om even een blik te werpen op de definitie van democratie. Daarna mag je even gaan bedenken hoe de definitie van democratie in mijn zin past, en wat ik daarmee bedoel. ![]() Democratisch ingesteld; ik bied een luisterend oor en laat zeker de mening van de medewerker meewegen. Uiteindelijk maak ik de beste beslissing die zowel voor de supermarkt, mij, klanten, en de medewerkers in goede balans blijft. En als jij een hogere intelligentie hebt dan de gemiddelde Nederlandse schoenzool kun je zelf ook wel begrijpen dat het naakt vakkenvullen in strijd is met de fatsoensnormen, en dus niet zal gebeuren in een doorsnee supermarkt. | |
Sandyman | zaterdag 29 juni 2013 @ 19:58 |
Serieus op een grap ingaan, goed bezig! ![]() | |
tennisbal8594 | zaterdag 29 juni 2013 @ 21:48 |
Sarcastisch bedoeld natuurlijk... ![]() | |
danzazlol | zaterdag 29 juni 2013 @ 22:57 |
Hier past meer de term consultatief leiderschap bij, je luisterr naar meningen maar hakt toch echt zelf de knoop door. Democratisch is meerderheid van de stemmen telt enz. | |
Light | zondag 30 juni 2013 @ 02:04 |
Iemand die 500 per maand verdient, kost de werkgever nog altijd meer dan dat. En daarbij is iemand die wordt ingewerkt niet productief en is degene die aan het inwerken is op dat moment ook niet productief. | |
Life2.0 | zondag 30 juni 2013 @ 02:16 |
ingewerkt ![]() | |
#ANONIEM | vrijdag 13 december 2013 @ 10:36 |
Ik heb vernomen dat Wdev Supermarkt manager wordt bij een AH filiaal. [ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 13-12-2013 10:36:35 ] | |
JohnBercow | vrijdag 13 december 2013 @ 10:38 |
![]() | |
SausDip | vrijdag 13 december 2013 @ 12:10 |
Hij begint zeker als SM 5 met een salaris van 90k? ![]() | |
einschtein | vrijdag 13 december 2013 @ 13:20 |
*instantly quits bij AH* | |
#ANONIEM | vrijdag 13 december 2013 @ 13:26 |
Pff, je kan toch wel even OM worden ![]() | |
#ANONIEM | vrijdag 13 december 2013 @ 13:26 |
Mensen die maar 90k verdienen ![]() Niet 450k maken ![]() | |
Sunshine1982 | vrijdag 13 december 2013 @ 13:46 |
Wat mij vooral opvalt is dat de teamleiders een berg shit over zich heen krijgen voor een paar centen extra. | |
MaximumRush | vrijdag 13 december 2013 @ 14:45 |
450k maken ![]() Niet elk jaar 12 miljoen aan bonussen binnen halen ![]() |