Ik zal je gerust stellen: Jumbo's hebben geen kartonpers.quote:Op woensdag 10 oktober 2012 21:47 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
Haha, ja daarom heb ik er ook op gesolliciteerd;)
Maar ik hoor graag jullie ervaringen enzo en wat je nu precies moet doen?
spiegel je zelf soms mee, zorg je dat het karton in de kartonpers komt of wat?
quote:Op woensdag 10 oktober 2012 21:46 schreef Janneke141 het volgende:
Als je het goed doet, doe je geen reet en staat het toch leuk op je cv.
Wat ik mijn kan herinneren is dat al het karton verbrandt wordt.quote:Op woensdag 10 oktober 2012 21:54 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
ben bij de ah de kartonpers gewend, wat hebben zij dan?
(excuus voor dubbel)
quote:Op woensdag 10 oktober 2012 21:54 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
ben bij de ah de kartonpers gewend, wat hebben zij dan?
(excuus voor dubbel)
Ik heb ervaring met het ontslaan van vulploegleiders, mag dat ook?quote:Op woensdag 10 oktober 2012 22:04 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
Heeft iemand hier ervaring met het zijn van een vulploegleider bij de Jumbo?
Is geen onzinfunctie. Je moet als winkelkader iemand hebben om af te zeiken als de winkel weer eens niet goed is.quote:Op woensdag 10 oktober 2012 22:16 schreef Angel_of_Dth het volgende:
Wat een onzinfunctie. Toen ik nog vakken vulde pakte je gewoon de karren en/of pallets die je moest vullen en ging je aan de slag. Wie welk pad deed stond op een schema en peptalk is nergens goed voor.
Dat je beter in de vulploeg kan beginnen, en dan zien ze over een jaartje wel weer verder.quote:Op woensdag 10 oktober 2012 22:22 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
Door duidelijk te maken dat er ook doorgewerkt moet worden.
Maar mocht er een goede reden zijn waardoor het niet op tijd af is dan zeg ik dat ook eerlijk tegen de afdelingschef.
Daarnaast door te zorgen dat de vullers begrijpen dat ik ook een verantwoordelijkheid heb naar boven toe.
Wat denk je ervan?
quote:Op woensdag 10 oktober 2012 22:18 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
de functie bestaat dus het is blijkbaar nodig.
Dit beeld klopt wel aardig van wat ik zelf heb meegemaakt bij de C1000. Af en toe de winkel afsluiten hoort daar overigens ook nog wel bij, maar daar blijft het toch wel bij.quote:Op woensdag 10 oktober 2012 22:11 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
Aan het begin van de shift vertellen wie wat gaat doen.
Beetje pep talk.
Dan gaan ze aan het werk, ik kijk hoe ze het doen, geef aanwijzingen, hebben ze ergens hulp nodig dan verleen ik die.
Kijk of ze op schema zitten.
Vragen van hen beantwoorden?
In de goede richting?
Peptalk in een super, zie je het voor je?quote:Op woensdag 10 oktober 2012 22:11 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
Aan het begin van de shift vertellen wie wat gaat doen.
Beetje pep talk.
Dan gaan ze aan het werk, ik kijk hoe ze het doen, geef aanwijzingen, hebben ze ergens hulp nodig dan verleen ik die.
Kijk of ze op schema zitten.
Vragen van hen beantwoorden?
In de goede richting?
Jij hebt nog zoveel te leren over het hele werk-wereldje.quote:Op woensdag 10 oktober 2012 22:18 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
de functie bestaat dus het is blijkbaar nodig.
Haha, veel verborgen werkloosheid zal er toch niet zijn in het supermarktwereldje.quote:Op donderdag 11 oktober 2012 15:03 schreef nietzman het volgende:
[..]
Jij hebt nog zoveel te leren over het hele werk-wereldje.
In het begin lijkt me het wel handig, beetje opmonteren en goede sfeer waardoor ze doorwerken en er tegenaan gaan. Ik kan er lanfs zitten, hoe zou jij het doen dan?quote:Op donderdag 11 oktober 2012 15:01 schreef GroningseGast het volgende:
[..]
Peptalk in een super, zie je het voor je?
"Okay jongens, we gaan knallen!"quote:Op donderdag 11 oktober 2012 15:01 schreef GroningseGast het volgende:
[..]
Peptalk in een super, zie je het voor je?
Ja, en iemand aannemen kost geen geld?quote:Op donderdag 11 oktober 2012 15:54 schreef n00b13 het volgende:
[..]
"Okay jongens, we gaan knallen!"
Zo triest was dat!!
Nee, even serieus, deze functie is totaal nutteloos. Er is een Chef KW in de meeste supermarkten, die zich aan het opwerken is tot supermarktmanager.
Deze kan de functie prima uitoefenen. Als de pubers die je aanneemt niet competent genoeg zijn om hun werk op een fatsoenlijke manier te doen: ontslaan. Het geld dat je bespaart op een vulploegleider gebruiken voor een beter loon aan mensen die echt werken.
Als ik jou tegenover me had zitten tijdens een sollicitatiegesprek, had ik je in de mond gepoept na zo'n vraag.quote:
vakkenvuller op je cv?quote:Op woensdag 10 oktober 2012 21:46 schreef Janneke141 het volgende:
Als je het goed doet, doe je geen reet en staat het toch leuk op je cv.
1500?quote:Op donderdag 11 oktober 2012 16:24 schreef GioStyle het volgende:
[..]
Ja, en iemand aannemen kost geen geld?Inschrijven, inwerken, etc. kost je gemiddeld 1500 euro per man.
Dat klopt, maar aangezien we een wettelijk minimumloon hebben krijgen ze dat wel.quote:Op donderdag 11 oktober 2012 18:19 schreef Life2.0 het volgende:
[..]
1500?
ze verdienen dat niet eens in 2 maanden fulltime
verdomme man
Volgens mij hebben we hier iemand die niet zo van enorme uitdagingen houdt.quote:Op woensdag 10 oktober 2012 22:16 schreef Angel_of_Dth het volgende:
Wat een onzinfunctie. Toen ik nog vakken vulde pakte je gewoon de karren en/of pallets die je moest vullen en ging je aan de slag. Wie welk pad deed stond op een schema en peptalk is nergens goed voor.
Ze verdienen maar 500 per maand hoor, waarom moet jij iedere post bewijzen compleet wereldvreemd te zijnquote:Op donderdag 11 oktober 2012 18:39 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Dat klopt, maar aangezien we een wettelijk minimumloon hebben krijgen ze dat wel.
Maar even OT: bij ons werd aangehouden dat een medewerker die in de proeftijd weer de deur uit ging, ongeveer 600-700 euro had gekost.
En nog meer OT op de vraag van TS: een aantal topicbezoekers doen wat laatdunkend over de peptalk. Natuurlijk moet je niet de Ratelband uit gaan hangen, maar een vpl die het spelletje snapt en daarnaast een goede band heeft met het team (en ze dus in beweging kan krijgen, want daar gaat het uiteindelijk om) kan wel degelijk een verschil maken.
Daar zit je taak. Namenlijstjes maken en containers rijden kan iedereen.
Hangt van de leeftijd af. Maar vooruit, als je kijkt naar de gemiddelde supermarktmedewerker die net wordt aangenomen (en zelden full-time werkt) dan zal die met het min. jeugdloon niet veel verder komen dan jouw 500 euro.quote:Op donderdag 11 oktober 2012 18:43 schreef Life2.0 het volgende:
[..]
Ze verdienen maar 500 per maand hoor, waarom moet jij iedere post bewijzen compleet wereldvreemd te zijn
Luister nou wat ik zeg!quote:Op donderdag 11 oktober 2012 18:46 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Hangt van de leeftijd af. Maar vooruit, als je kijkt naar de gemiddelde supermarktmedewerker die net wordt aangenomen (en zelden full-time werkt) dan zal die met het min. jeugdloon niet veel verder komen dan jouw 500 euro.
Echt? Ik verdiende 16 jaar geleden bij de C1000 al 300 gulden voor 2 avonden en een zaterdag.quote:Op donderdag 11 oktober 2012 19:03 schreef Life2.0 het volgende:
[..]
Luister nou wat ik zeg!
Een 16 jarige die fulltime werkt krijg amper meer dan 500 euro!
En "mijn" 500 euro, god wat kinderachtig, alsof ik dat wens te betalen voor hun slavenarbeid, imo was het het dubbele geweest
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |