WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo allemaal,
Ik vraag mij nu echt af wat een vulploegleider nu precies doet.
Dan heb ik het over deze functie bij de Jumbo, aangezien de vulploegleider bij de ah gelijkstaat aan de teamleider en dat is toch echt een paar schaaltjes hoger.
En wat mag en wat niet?
Is het bijvoorbeeld zo dat je (net als bijv. de teamleider bij de ah, wat zeker een andere functie is)
de winkel meesluit(samen met de (assisten) DKW chef?).
Ervaringen met vulploegleider zowel als het zijn van een vulploegleider en daarnaast het werken
voor met een vulploegleider?
Ik hoor graag van jullie!
Ik vraag mij nu echt af wat een vulploegleider nu precies doet.
Dan heb ik het over deze functie bij de Jumbo, aangezien de vulploegleider bij de ah gelijkstaat aan de teamleider en dat is toch echt een paar schaaltjes hoger.
En wat mag en wat niet?
Is het bijvoorbeeld zo dat je (net als bijv. de teamleider bij de ah, wat zeker een andere functie is)
de winkel meesluit(samen met de (assisten) DKW chef?).
Ervaringen met vulploegleider zowel als het zijn van een vulploegleider en daarnaast het werken
voor met een vulploegleider?
Ik hoor graag van jullie!
Als je het goed doet, doe je geen reet en staat het toch leuk op je cv.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Haha, ja daarom heb ik er ook op gesolliciteerd;)
Maar ik hoor graag jullie ervaringen enzo en wat je nu precies moet doen?
spiegel je zelf soms mee, zorg je dat het karton in de kartonpers komt of wat?
Maar ik hoor graag jullie ervaringen enzo en wat je nu precies moet doen?
spiegel je zelf soms mee, zorg je dat het karton in de kartonpers komt of wat?
Ik zal je gerust stellen: Jumbo's hebben geen kartonpers.quote:Op woensdag 10 oktober 2012 21:47 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
Haha, ja daarom heb ik er ook op gesolliciteerd;)
Maar ik hoor graag jullie ervaringen enzo en wat je nu precies moet doen?
spiegel je zelf soms mee, zorg je dat het karton in de kartonpers komt of wat?
In essentie moet je zorgen dat de vulploeg zijn werk goed kan doen: zorg dat ze weten wat ze moeten doen, hoe ze het moeten doen en hoe snel ze het moeten doen. Vertrouwen is goed, controle is beter.
Hoe kleiner de winkel, hoe meer je zelf moet doen. Voor zover de echt kleine winkels überhaupt met vpl's werken.
Oh, en reken niet op extra salaris: hoger dan schaal B kom je niet.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
quote:
Als je het goed doet, doe je geen reet en staat het toch leuk op je cv.
Wat ik mijn kan herinneren is dat al het karton verbrandt wordt.quote:
ben bij de ah de kartonpers gewend, wat hebben zij dan?
(excuus voor dubbel)
quote:
ben bij de ah de kartonpers gewend, wat hebben zij dan?
(excuus voor dubbel)
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik heb ervaring met het ontslaan van vulploegleiders, mag dat ook?quote:
Heeft iemand hier ervaring met het zijn van een vulploegleider bij de Jumbo?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Wat denk je zelf dat je moet doen, TS? (En wat niet?)
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Aan het begin van de shift vertellen wie wat gaat doen.
Beetje pep talk.
Dan gaan ze aan het werk, ik kijk hoe ze het doen, geef aanwijzingen, hebben ze ergens hulp nodig dan verleen ik die.
Kijk of ze op schema zitten.
Vragen van hen beantwoorden?
In de goede richting?
Beetje pep talk.
Dan gaan ze aan het werk, ik kijk hoe ze het doen, geef aanwijzingen, hebben ze ergens hulp nodig dan verleen ik die.
Kijk of ze op schema zitten.
Vragen van hen beantwoorden?
In de goede richting?
Wat een onzinfunctie. Toen ik nog vakken vulde pakte je gewoon de karren en/of pallets die je moest vullen en ging je aan de slag. Wie welk pad deed stond op een schema en peptalk is nergens goed voor.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Dat is de technische kant van het verhaal, samen met een beetje papierwerk en wat sleutels omdraaien zit je aardig in de richting, maar dat kan iedere nitwit.
Als vulploegleider heb je een rol die tussen de afdelingschef en de vullers in zit. Je kunt geen vrienden zijn met beide, maar je kunt ze ook allebei niet als vijand hebben. Hoe ga je die rol spelen?
Als vulploegleider heb je een rol die tussen de afdelingschef en de vullers in zit. Je kunt geen vrienden zijn met beide, maar je kunt ze ook allebei niet als vijand hebben. Hoe ga je die rol spelen?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Is geen onzinfunctie. Je moet als winkelkader iemand hebben om af te zeiken als de winkel weer eens niet goed is.quote:
Wat een onzinfunctie. Toen ik nog vakken vulde pakte je gewoon de karren en/of pallets die je moest vullen en ging je aan de slag. Wie welk pad deed stond op een schema en peptalk is nergens goed voor.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Door duidelijk te maken dat er ook doorgewerkt moet worden.
Maar mocht er een goede reden zijn waardoor het niet op tijd af is dan zeg ik dat ook eerlijk tegen de afdelingschef.
Daarnaast door te zorgen dat de vullers begrijpen dat ik ook een verantwoordelijkheid heb naar boven toe.
De sleutel tot succes is elkaar begrijpen en weten wat er van eenieder verwacht wordt met daarbinnen ook samenwerking.
Wat denk je ervan?
Maar mocht er een goede reden zijn waardoor het niet op tijd af is dan zeg ik dat ook eerlijk tegen de afdelingschef.
Daarnaast door te zorgen dat de vullers begrijpen dat ik ook een verantwoordelijkheid heb naar boven toe.
De sleutel tot succes is elkaar begrijpen en weten wat er van eenieder verwacht wordt met daarbinnen ook samenwerking.
Wat denk je ervan?
Dat je beter in de vulploeg kan beginnen, en dan zien ze over een jaartje wel weer verder.quote:
Door duidelijk te maken dat er ook doorgewerkt moet worden.
Maar mocht er een goede reden zijn waardoor het niet op tijd af is dan zeg ik dat ook eerlijk tegen de afdelingschef.
Daarnaast door te zorgen dat de vullers begrijpen dat ik ook een verantwoordelijkheid heb naar boven toe.
Wat denk je ervan?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
quote:
de functie bestaat dus het is blijkbaar nodig.
dit klopt toch wel:
Door duidelijk te maken dat er ook doorgewerkt moet worden.
Maar mocht er een goede reden zijn waardoor het niet op tijd af is dan zeg ik dat ook eerlijk tegen de afdelingschef.
Daarnaast door te zorgen dat de vullers begrijpen dat ik ook een verantwoordelijkheid heb naar boven toe.
[b]De sleutel tot succes is elkaar begrijpen en weten wat er van eenieder verwacht wordt met daarbinnen ook samenwerking.
Wat denk je ervan?
Janneke ben je er nog?
Ik hoor graag van je.
[ Bericht 6% gewijzigd door Watdoeteenvulploegleider op 10-10-2012 22:51:33 ]
Door duidelijk te maken dat er ook doorgewerkt moet worden.
Maar mocht er een goede reden zijn waardoor het niet op tijd af is dan zeg ik dat ook eerlijk tegen de afdelingschef.
Daarnaast door te zorgen dat de vullers begrijpen dat ik ook een verantwoordelijkheid heb naar boven toe.
[b]De sleutel tot succes is elkaar begrijpen en weten wat er van eenieder verwacht wordt met daarbinnen ook samenwerking.
Wat denk je ervan?
Janneke ben je er nog?
Ik hoor graag van je.
[ Bericht 6% gewijzigd door Watdoeteenvulploegleider op 10-10-2012 22:51:33 ]
Dit beeld klopt wel aardig van wat ik zelf heb meegemaakt bij de C1000. Af en toe de winkel afsluiten hoort daar overigens ook nog wel bij, maar daar blijft het toch wel bij.quote:
Aan het begin van de shift vertellen wie wat gaat doen.
Beetje pep talk.
Dan gaan ze aan het werk, ik kijk hoe ze het doen, geef aanwijzingen, hebben ze ergens hulp nodig dan verleen ik die.
Kijk of ze op schema zitten.
Vragen van hen beantwoorden?
In de goede richting?
Gewoon het aanspreekpunt voor alle vakkenvullers.
Van wat ik me herinner vooral zeiken dat er niet gepraat mag worden tijdens het vakkenvullen (ok c1000 geen Jumbo).
verder heel veel zeuren dat alles first in first out moet en spiegelen... blabla. En nooit iemand op tijd naar huis laten, want stel je voor dat er vracht in het magazijn blijft staan (boehoehoe).
verder heel veel zeuren dat alles first in first out moet en spiegelen... blabla. En nooit iemand op tijd naar huis laten, want stel je voor dat er vracht in het magazijn blijft staan (boehoehoe).
Toen ik het ooit was:
- Taken verdelen
- Invallers of overwerkers regelen in geval van zieken die wel staan ingeroosterd
- Controleren op werktempo, netheid en fifo
- Aanspreken op ongewenst gedrag
- Orders van je meerderen opvolgen en doorgeven aan de vulploeg.
- Af en toe helpen met afsluiten
Daarnaast besteed je tijd aan het herinrichten van stellingen indien nodig en het opstellen van de reclamestellingen aan het begin van de week.
En omdat je met bijdehante pubers te maken hebt misschien wel het belangrijkste:
- Zo veel als mogelijk laten zien dat je zelf ook weet hoe het werkt. Dus tussen je andere taken door zelf even een rolcontainertje vullen of een straatje spiegelen. Uiteraard in het tempo wat je ook wenst van de vulploeg. Hierdoor krijgen de vullers over het algemeen meer respect voor jou als vulploegleider, omdat je er dan in hun ogen niet allen maar bent om ze op de vingers te tikken als het fout gaat, maar juist om ze te helpen op het moment dat het goed gaat. Immers als alles goed loopt, ben je aan de andere taken minder tijd kwijt en hou je dus meer tijd over om zelf even wat te vullen.
- Taken verdelen
- Invallers of overwerkers regelen in geval van zieken die wel staan ingeroosterd
- Controleren op werktempo, netheid en fifo
- Aanspreken op ongewenst gedrag
- Orders van je meerderen opvolgen en doorgeven aan de vulploeg.
- Af en toe helpen met afsluiten
Daarnaast besteed je tijd aan het herinrichten van stellingen indien nodig en het opstellen van de reclamestellingen aan het begin van de week.
En omdat je met bijdehante pubers te maken hebt misschien wel het belangrijkste:
- Zo veel als mogelijk laten zien dat je zelf ook weet hoe het werkt. Dus tussen je andere taken door zelf even een rolcontainertje vullen of een straatje spiegelen. Uiteraard in het tempo wat je ook wenst van de vulploeg. Hierdoor krijgen de vullers over het algemeen meer respect voor jou als vulploegleider, omdat je er dan in hun ogen niet allen maar bent om ze op de vingers te tikken als het fout gaat, maar juist om ze te helpen op het moment dat het goed gaat. Immers als alles goed loopt, ben je aan de andere taken minder tijd kwijt en hou je dus meer tijd over om zelf even wat te vullen.
Het is ook afhankelijk van de grote van de winkel en het kader wat leiding geeft.
Onze redelijk kleine jumbo kwamen de taken overeen zoals anderen in het topic beschrijven. Daarnaast moest er soms geholpen worden op andere afdelingen, kassa bijdraaien of op de versafdeling.
Daarnaast de winkel afsluiten, zorgen dat het magazijn opgeruimd is en dat je kaderfuncties overneemt als het kader er niet is (hier zo'n 2 avonden in de week). Zorgen dat de 15 en 16 jarige goed werken, als ze al komen opdagen door onduidelijkheid in de planning.
Samengevat moet je de hele winkel runnen voor het salaris van een vulploegleider.
[ Bericht 9% gewijzigd door Miriampje op 11-10-2012 15:00:28 ]
Onze redelijk kleine jumbo kwamen de taken overeen zoals anderen in het topic beschrijven. Daarnaast moest er soms geholpen worden op andere afdelingen, kassa bijdraaien of op de versafdeling.
Daarnaast de winkel afsluiten, zorgen dat het magazijn opgeruimd is en dat je kaderfuncties overneemt als het kader er niet is (hier zo'n 2 avonden in de week). Zorgen dat de 15 en 16 jarige goed werken, als ze al komen opdagen door onduidelijkheid in de planning.
Samengevat moet je de hele winkel runnen voor het salaris van een vulploegleider.
[ Bericht 9% gewijzigd door Miriampje op 11-10-2012 15:00:28 ]
Zorgen dat de vulploeg op tijd alles gevuld heeft, vullers opleiden en corrigeren, voorraadcontrole, acties controleren, planning voor de week en voor de dag maken, algemeen leiding geven, communicatie tussen vullers en MT,
Of saté?
Peptalk in een super, zie je het voor je?quote:
Aan het begin van de shift vertellen wie wat gaat doen.
Beetje pep talk.
Dan gaan ze aan het werk, ik kijk hoe ze het doen, geef aanwijzingen, hebben ze ergens hulp nodig dan verleen ik die.
Kijk of ze op schema zitten.
Vragen van hen beantwoorden?
In de goede richting?
Jij hebt nog zoveel te leren over het hele werk-wereldje.quote:
de functie bestaat dus het is blijkbaar nodig.
Ik ga naar huis.
Haha, veel verborgen werkloosheid zal er toch niet zijn in het supermarktwereldje.quote:Op donderdag 11 oktober 2012 15:03 schreef nietzman het volgende:
[..]
Jij hebt nog zoveel te leren over het hele werk-wereldje.
In het begin lijkt me het wel handig, beetje opmonteren en goede sfeer waardoor ze doorwerken en er tegenaan gaan. Ik kan er lanfs zitten, hoe zou jij het doen dan?quote:
[..]
Peptalk in een super, zie je het voor je?
"Okay jongens, we gaan knallen!"quote:
[..]
Peptalk in een super, zie je het voor je?
Zo triest was dat!!
Nee, even serieus, deze functie is totaal nutteloos. Er is een Chef KW in de meeste supermarkten, die zich aan het opwerken is tot supermarktmanager.
Deze kan de functie prima uitoefenen. Als de pubers die je aanneemt niet competent genoeg zijn om hun werk op een fatsoenlijke manier te doen: ontslaan. Het geld dat je bespaart op een vulploegleider gebruiken voor een beter loon aan mensen die echt werken.
Ja, en iemand aannemen kost geen geld?quote:
[..]
"Okay jongens, we gaan knallen!"
Zo triest was dat!!
Nee, even serieus, deze functie is totaal nutteloos. Er is een Chef KW in de meeste supermarkten, die zich aan het opwerken is tot supermarktmanager.
Deze kan de functie prima uitoefenen. Als de pubers die je aanneemt niet competent genoeg zijn om hun werk op een fatsoenlijke manier te doen: ontslaan. Het geld dat je bespaart op een vulploegleider gebruiken voor een beter loon aan mensen die echt werken.
Inschrijven, inwerken, etc. kost je gemiddeld 1500 euro per man.
Ik had zelfs een filiaal manager die als het echt druk was weleens een karretje er in een moordend tempo in gooide.
Mijn filiaalmanager hielp soms ook mensen mee, om te laten zien hoe het moest.
Maar hij was echt een beest wat betreft vakkenvullen.
Maar hij was echt een beest wat betreft vakkenvullen.
Iemand trouwens vulploegleider bij de jumbo geweest/momenteel werkzaam als vulploegleider bij de Jumbo?
Kunnen die er wat over vertellen?
Kunnen die er wat over vertellen?
Als ik jou tegenover me had zitten tijdens een sollicitatiegesprek, had ik je in de mond gepoept na zo'n vraag.quote:
vakkenvuller op je cv?quote:
Als je het goed doet, doe je geen reet en staat het toch leuk op je cv.
____________?
1500?quote:
[..]
Ja, en iemand aannemen kost geen geld?
ze verdienen dat niet eens in 2 maanden fulltime
verdomme man
Dat klopt, maar aangezien we een wettelijk minimumloon hebben krijgen ze dat wel.quote:
[..]
1500?
ze verdienen dat niet eens in 2 maanden fulltime
verdomme man
Maar even OT: bij ons werd aangehouden dat een medewerker die in de proeftijd weer de deur uit ging, ongeveer 600-700 euro had gekost.
En nog meer OT op de vraag van TS: een aantal topicbezoekers doen wat laatdunkend over de peptalk. Natuurlijk moet je niet de Ratelband uit gaan hangen, maar een vpl die het spelletje snapt en daarnaast een goede band heeft met het team (en ze dus in beweging kan krijgen, want daar gaat het uiteindelijk om) kan wel degelijk een verschil maken.
Daar zit je taak. Namenlijstjes maken en containers rijden kan iedereen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Volgens mij hebben we hier iemand die niet zo van enorme uitdagingen houdt.quote:
Wat een onzinfunctie. Toen ik nog vakken vulde pakte je gewoon de karren en/of pallets die je moest vullen en ging je aan de slag. Wie welk pad deed stond op een schema en peptalk is nergens goed voor.
You thought you were a hustler, a boy that was rude. But now you're in the dirt...
Ze verdienen maar 500 per maand hoor, waarom moet jij iedere post bewijzen compleet wereldvreemd te zijnquote:
[..]
Dat klopt, maar aangezien we een wettelijk minimumloon hebben krijgen ze dat wel.
Maar even OT: bij ons werd aangehouden dat een medewerker die in de proeftijd weer de deur uit ging, ongeveer 600-700 euro had gekost.
En nog meer OT op de vraag van TS: een aantal topicbezoekers doen wat laatdunkend over de peptalk. Natuurlijk moet je niet de Ratelband uit gaan hangen, maar een vpl die het spelletje snapt en daarnaast een goede band heeft met het team (en ze dus in beweging kan krijgen, want daar gaat het uiteindelijk om) kan wel degelijk een verschil maken.
Daar zit je taak. Namenlijstjes maken en containers rijden kan iedereen.
Hangt van de leeftijd af. Maar vooruit, als je kijkt naar de gemiddelde supermarktmedewerker die net wordt aangenomen (en zelden full-time werkt) dan zal die met het min. jeugdloon niet veel verder komen dan jouw 500 euro.quote:
[..]
Ze verdienen maar 500 per maand hoor, waarom moet jij iedere post bewijzen compleet wereldvreemd te zijn
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Doen alsof "vulploegleider" een verantwoordelijke baan is.
Refill?
-Does the Pope shit in the woods?
-Does the Pope shit in the woods?
Luister nou wat ik zeg!quote:
[..]
Hangt van de leeftijd af. Maar vooruit, als je kijkt naar de gemiddelde supermarktmedewerker die net wordt aangenomen (en zelden full-time werkt) dan zal die met het min. jeugdloon niet veel verder komen dan jouw 500 euro.
Een 16 jarige die fulltime werkt krijg amper meer dan 500 euro!
En "mijn" 500 euro, god wat kinderachtig, alsof ik dat wens te betalen voor hun slavenarbeid, imo was het het dubbele geweest
Echt? Ik verdiende 16 jaar geleden bij de C1000 al 300 gulden voor 2 avonden en een zaterdag.quote:Op donderdag 11 oktober 2012 19:03 schreef Life2.0 het volgende:
[..]
Luister nou wat ik zeg!
Een 16 jarige die fulltime werkt krijg amper meer dan 500 euro!
En "mijn" 500 euro, god wat kinderachtig, alsof ik dat wens te betalen voor hun slavenarbeid, imo was het het dubbele geweest
Refill?
-Does the Pope shit in the woods?
-Does the Pope shit in the woods?
Vroegah...quote:Op donderdag 11 oktober 2012 19:05 schreef Jackie-Treehorn het volgende:
[..]
Echt? Ik verdiende 16 jaar geleden bij de C1000 al 300 gulden voor 2 avonden en een zaterdag.
En toen kon je voor die FL. 300.- nog de halve wereld kopen!quote:
Refill?
-Does the Pope shit in the woods?
-Does the Pope shit in the woods?
en had je nog geld over voor 3 zaken snoep van de drogistquote:Op donderdag 11 oktober 2012 19:07 schreef Jackie-Treehorn het volgende:
[..]
En toen kon je voor die FL. 300.- nog de halve wereld kopen!
Tja hoe gaat het karton retour?? Gewoon op een rolcontainer. Vriend van me werkt in een AH naast een Jumbo, en ziet het dagelijks.
OT. Het is een spelletje, ik ben vroegah, vanaf mijn 17/18de (zo'n 8 jaar geleden) vulploegleider bij AH geweest voordat het teamleider werd, daarna 5 jaar geleden doorgestroomd naar Teamleider (nieuwe functie toendertijd), nu ASM.
Als vulploegleider deed je je shift en voorkwam ik dat ik gezeik had van mijn Supermarktmanager, want aan uitleggen waarom iets niet zo was als hij wou had ik een hekel. Maar besefte al wel dat als ik iets voor elkaar wou krijgen, moest de vulploeg voor mij willen werken.
Mee vullen, lossen, splitsen, maar ook mensen "belangrijk" maken zodat ze wat meer gingen doen bijvoorbeeld voorraadbeheer/bestellen, taken die ook bij mijn pakket hoorde. Daarnaast de winkel sluiten (nee niet met een VM/ASM/SM maar alleen). De uren aan het einde van de avond invoeren en natuurlijk de vulploeg begeleiden.
OT. Het is een spelletje, ik ben vroegah, vanaf mijn 17/18de (zo'n 8 jaar geleden) vulploegleider bij AH geweest voordat het teamleider werd, daarna 5 jaar geleden doorgestroomd naar Teamleider (nieuwe functie toendertijd), nu ASM.
Als vulploegleider deed je je shift en voorkwam ik dat ik gezeik had van mijn Supermarktmanager, want aan uitleggen waarom iets niet zo was als hij wou had ik een hekel. Maar besefte al wel dat als ik iets voor elkaar wou krijgen, moest de vulploeg voor mij willen werken.
Mee vullen, lossen, splitsen, maar ook mensen "belangrijk" maken zodat ze wat meer gingen doen bijvoorbeeld voorraadbeheer/bestellen, taken die ook bij mijn pakket hoorde. Daarnaast de winkel sluiten (nee niet met een VM/ASM/SM maar alleen). De uren aan het einde van de avond invoeren en natuurlijk de vulploeg begeleiden.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Hoe verdomme kortzichtig kan je zijn?quote:
[..]
1500?
ze verdienen dat niet eens in 2 maanden fulltime
verdomme man
In- en uitschrijven kost geld. De nieuwe medewerker door een ander medewerker laten inwerken kost tijd en dus geld. En dan ook nog eens loonkosten.
Ik heb een jaartje of 6 in een supermarkt gewerkt, en op mijn 18e werd ik ook aangesteld als vulploegleider. Dit kwam eigenlijk neer op hetzelfde werk doen, maar wel het gezeik aanhoren van twee kanten, van de supermarktmanager dat het niet af was, en van vakkenvullers, dat er teveel werk was.
Ik ben vulploegleider bij Jumbo, en mijn takenpakket omvat zo ongeveer wat Ivo1985 op de vorige pagina heeft genoemd. Het is niet zulk enerverend werk maar ik vind het leuker dan gewoon vakkenvullen.
En oja, wij hebben bij Jumbo wel een kartonpers
En oja, wij hebben bij Jumbo wel een kartonpers
En dat is 3 keer zo veel als hun maandloon?quote:
[..]
Hoe verdomme kortzichtig kan je zijn?
In- en uitschrijven kost geld. De nieuwe medewerker door een ander medewerker laten inwerken kost tijd en dus geld. En dan ook nog eens loonkosten.
plus.. het is verdomme vakkenvullen, je opent een doos en haal alles wat in de doos zit eruit en stopt het in een schap, jij hebt daar training voor nodig?!quote:
[..]
Hoe verdomme kortzichtig kan je zijn?
In- en uitschrijven kost geld. De nieuwe medewerker door een ander medewerker laten inwerken kost tijd en dus geld. En dan ook nog eens loonkosten.
Oh mai god. Wat ben jij een debieltje, een debieltje die geen indirecte kosten kan bedenken. Jij denkt zeker dat je werkgever alleen je brutoloon aan je kwijt is, he?quote:
[..]
En dat is 3 keer zo veel als hun maandloon?
Ik ga het niet eens verder toelichten.
mij lijkt dat je ongeschikt bent als vulploegleider wanneer je op een forum moet vragen wat een vulploegleider precies doet.
Ook lijkt het mij dat je begint als vakkenvuller en intern 'door kan groeien' tot vulploegleider. Wanneer je die stap hoger ook fatsoenlijk op je loonstrookje terug ziet is het interessant, verder ben je het pispaaltje van de supermarkt. Vullers hebben een hekel aan je omdat je ze op de vingers moet tikken terwijl zij gewoon lekker ongeinteresseerd geld willen verdienen, zij gaan heus niet harder werken wanneer een leeftijdsgenoot dat zegt. Dit terwijl je leidinggevende jou op de vingers tikt omdat de vakken niet snel genoeg gevuld zijn.
Ook lijkt het mij dat je begint als vakkenvuller en intern 'door kan groeien' tot vulploegleider. Wanneer je die stap hoger ook fatsoenlijk op je loonstrookje terug ziet is het interessant, verder ben je het pispaaltje van de supermarkt. Vullers hebben een hekel aan je omdat je ze op de vingers moet tikken terwijl zij gewoon lekker ongeinteresseerd geld willen verdienen, zij gaan heus niet harder werken wanneer een leeftijdsgenoot dat zegt. Dit terwijl je leidinggevende jou op de vingers tikt omdat de vakken niet snel genoeg gevuld zijn.
Maar die 1500 wordt bedoeld als puur kosten. Pas daarna gaan ze zogenaamd wat opleveren, net alsof een vulploegmedewerker in de eerste maand niet doet/kan. Elke leipo kan het.quote:
[..]
Oh mai god. Wat ben jij een debieltje, een debieltje die geen indirecte kosten kan bedenken. Jij denkt zeker dat je werkgever alleen je brutoloon aan je kwijt is, he?
Ik ga het niet eens verder toelichten.
TS vraagt dus eigenlijk wat een functie inhoudt waar hij van plan is om op te solliciteren?
Lol, als ze halve zolen aannemen ben je sowieso binnen.
Lol, als ze halve zolen aannemen ben je sowieso binnen.
En, is het wat geworden?
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Ik werk bij een Jumbo en wij hebben gewoon een kartonpers. De vulploegleider is bij ons gewoon de olie die het vulproces goed doet verlopen.
- Zorgt dat iedereen vracht heeft.
- Zorgt voor lege kartonkarren
- Dient als vraagbaak voor vullers.
- zorgt dus dat de vullers gewoon kunnen vullen.
Verder aan het einde laat hij mense de winkelkarren binnenhalen, vegen, data checken, eventueel spiegelen en dat er geboend kan worden.
Dus dat de winkel klaar is voor de volgende dag.
- Zorgt dat iedereen vracht heeft.
- Zorgt voor lege kartonkarren
- Dient als vraagbaak voor vullers.
- zorgt dus dat de vullers gewoon kunnen vullen.
Verder aan het einde laat hij mense de winkelkarren binnenhalen, vegen, data checken, eventueel spiegelen en dat er geboend kan worden.
Dus dat de winkel klaar is voor de volgende dag.
Vertel ons meer.quote:
Ik werk bij een Jumbo en wij hebben gewoon een kartonpers. De vulploegleider is bij ons gewoon de olie die het vulproces goed doet verlopen.
- Zorgt dat iedereen vracht heeft.
- Zorgt voor lege kartonkarren
- Dient als vraagbaak voor vullers.
- zorgt dus dat de vullers gewoon kunnen vullen.
Verder aan het einde laat hij mense de winkelkarren binnenhalen, vegen, data checken, eventueel spiegelen en dat er geboend kan worden.
Dus dat de winkel klaar is voor de volgende dag.
Fijn dat we dit wetenquote:
Dit topic even een schopje geven, meneer wordt nu Afdelingsmanager Verslijn bij de Jumbo.
Ik ben vulploegleider bij een Jumbo supermarkt, inmiddels al bijna 4 jaar leiding over circa 15 vulploegmedewerkers. Ik zorg ervoor dat de vulploegmedewerkers/klanten geholpen worden bij vragen en/of problemen. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de taakverdeling en afsluiting van de winkel, vegen & schuren, magazijn, deli en etc.
Met een beetje goede balans tussen teamverband en leiderschap kun je probleemloos een vulploeg leiden. Lukt het je niet om een collega-vulploegmedewerker een taak te geven en ervoor te zorgen dat hij/zij de taak met goed resultaat volbrengt, mag je jezelf wel afvragen of je geschikt bent voor dit werk. Je hebt het of je hebt het niet.
Je hebt inderdaad ook van die vulploegleiders die denken dat ze alle macht hebben en zich zodanig gaan verheffen boven de medewerkers onder hem/haar. Ik moet zeggen dat ik leuk werk heb, gewoon omdat we als vulploeg goed kunnen samenwerken en ik democratisch ingesteld ben.
Met een beetje goede balans tussen teamverband en leiderschap kun je probleemloos een vulploeg leiden. Lukt het je niet om een collega-vulploegmedewerker een taak te geven en ervoor te zorgen dat hij/zij de taak met goed resultaat volbrengt, mag je jezelf wel afvragen of je geschikt bent voor dit werk. Je hebt het of je hebt het niet.
Je hebt inderdaad ook van die vulploegleiders die denken dat ze alle macht hebben en zich zodanig gaan verheffen boven de medewerkers onder hem/haar. Ik moet zeggen dat ik leuk werk heb, gewoon omdat we als vulploeg goed kunnen samenwerken en ik democratisch ingesteld ben.
Vragen? Wat voor vragen moet een vuller hebben dan? Doos open maken, product in het schap proppen, doos klein maken.
Dat is het hoor.
Dat is het hoor.
Dat lijkt me dan weer verschrikkelijk onhandig, 11 van de 15 willen in hun blote reet vakken vullen, en dan?quote:
en ik democratisch ingesteld ben.
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
quote:
[..]
Dat lijkt me dan weer verschrikkelijk onhandig, 11 van de 15 willen in hun blote reet vakken vullen, en dan?
quote:
Dit topic even een schopje geven, meneer wordt nu Afdelingsmanager Verslijn bij de Jumbo.
A 1500 brutoquote:
Dit topic even een schopje geven, meneer wordt nu Afdelingsmanager Verslijn bij de Jumbo.
Ik verwijs je even naar een algemeen Nederlands woordenboek, om even een blik te werpen op de definitie van democratie. Daarna mag je even gaan bedenken hoe de definitie van democratie in mijn zin past, en wat ik daarmee bedoel.quote:
[..]
Dat lijkt me dan weer verschrikkelijk onhandig, 11 van de 15 willen in hun blote reet vakken vullen, en dan?
Democratisch ingesteld; ik bied een luisterend oor en laat zeker de mening van de medewerker meewegen. Uiteindelijk maak ik de beste beslissing die zowel voor de supermarkt, mij, klanten, en de medewerkers in goede balans blijft.
En als jij een hogere intelligentie hebt dan de gemiddelde Nederlandse schoenzool kun je zelf ook wel begrijpen dat het naakt vakkenvullen in strijd is met de fatsoensnormen, en dus niet zal gebeuren in een doorsnee supermarkt.
Serieus op een grap ingaan, goed bezig!quote:
[..]
Ik verwijs je even naar een algemeen Nederlands woordenboek, om even een blik te werpen op de definitie van democratie. Daarna mag je even gaan bedenken hoe de definitie van democratie in mijn zin past, en wat ik daarmee bedoel.
Democratisch ingesteld; ik bied een luisterend oor en laat zeker de mening van de medewerker meewegen. Uiteindelijk maak ik de beste beslissing die zowel voor de supermarkt, mij, klanten, en de medewerkers in goede balans blijft.
En als jij een hogere intelligentie hebt dan de gemiddelde Nederlandse schoenzool kun je zelf ook wel begrijpen dat het naakt vakkenvullen in strijd is met de fatsoensnormen, en dus niet zal gebeuren in een doorsnee supermarkt.
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
Sarcastisch bedoeld natuurlijk...quote:
[..]
Serieus op een grap ingaan, goed bezig!
Hier past meer de term consultatief leiderschap bij, je luisterr naar meningen maar hakt toch echt zelf de knoop door. Democratisch is meerderheid van de stemmen telt enz.quote:
[..]
Ik verwijs je even naar een algemeen Nederlands woordenboek, om even een blik te werpen op de definitie van democratie. Daarna mag je even gaan bedenken hoe de definitie van democratie in mijn zin past, en wat ik daarmee bedoel.
Democratisch ingesteld; ik bied een luisterend oor en laat zeker de mening van de medewerker meewegen. Uiteindelijk maak ik de beste beslissing die zowel voor de supermarkt, mij, klanten, en de medewerkers in goede balans blijft.
En als jij een hogere intelligentie hebt dan de gemiddelde Nederlandse schoenzool kun je zelf ook wel begrijpen dat het naakt vakkenvullen in strijd is met de fatsoensnormen, en dus niet zal gebeuren in een doorsnee supermarkt.
Iemand die 500 per maand verdient, kost de werkgever nog altijd meer dan dat. En daarbij is iemand die wordt ingewerkt niet productief en is degene die aan het inwerken is op dat moment ook niet productief.quote:
[..]
Ze verdienen maar 500 per maand hoor, waarom moet jij iedere post bewijzen compleet wereldvreemd te zijn
ingewerktquote:
[..]
Iemand die 500 per maand verdient, kost de werkgever nog altijd meer dan dat. En daarbij is iemand die wordt ingewerkt niet productief en is degene die aan het inwerken is op dat moment ook niet productief.
Ik heb vernomen dat Wdev Supermarkt manager wordt bij een AH filiaal.
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 13-12-2013 10:36:35 ]
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 13-12-2013 10:36:35 ]
quote:Op vrijdag 13 december 2013 10:36 schreef d4v1d het volgende:
Ik heb vernomen dat Wdev Supermarkt manager wordt bij een AH filiaal.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Hij begint zeker als SM 5 met een salaris van 90k?quote:
Ik heb vernomen dat Wdev Supermarkt manager wordt bij een AH filiaal.
*instantly quits bij AH*quote:
Ik heb vernomen dat Wdev Supermarkt manager wordt bij een AH filiaal.
, kan je hem lekker van bovenaf pesten.
Mensen die maar 90k verdienenquote:Op vrijdag 13 december 2013 12:10 schreef SausDip het volgende:
[..]
Hij begint zeker als SM 5 met een salaris van 90k?
Niet 450k maken
Wat mij vooral opvalt is dat de teamleiders een berg shit over zich heen krijgen voor een paar centen extra.
450k makenquote:
[..]
Mensen die maar 90k verdienen
Niet 450k maken
Niet elk jaar 12 miljoen aan bonussen binnen halen
|
|
