Dit inderdaadquote:Op woensdag 17 oktober 2012 12:36 schreef Balisto het volgende:
[..]
Zou dat zin hebben dan? Het uitzendbureau wordt overstroomd met reacties op zo'n vacature, en de meeste sollicitanten zullen meteen akkoord gaan met het vermelde uurloon omdat ze, net als ik, al blij zijn als ze überhaupt werk hebben.
Waarschijnlijk wel, maar het uberhaupt niet proberen is niet slim.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 12:36 schreef Balisto het volgende:
[..]
Zou dat zin hebben dan? Het uitzendbureau wordt overstroomd met reacties op zo'n vacature, en de meeste sollicitanten zullen meteen akkoord gaan met het vermelde uurloon omdat ze, net als ik, al blij zijn als ze überhaupt werk hebben.
Ik zou de banen wel noemen, maar misschien de inhoud ervan iets 'versimpelen'.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 13:09 schreef Balisto het volgende:
Weet iemand nog een zeer overtuigende motivatie voor werk in een winkel? Iets waardoor ze ook een oudere jongere zoals ik nog een kans geven? Ik kom zelf niet veel verder dan "vind het leuk om met mensen te werken" en "afwisselende werkzaamheden".
En zou het verstandig zijn om voor zulk werk mijn cv wat te downgraden? Bijvoorbeeld de meer serieuze administratieve banen niet vermelden?
Je vindt het niet erg om op feestdagen te werken, weekenden te werken en je vindt servicegericht zijn heel leuk. Verzin dat een beetje in je verhaaltje en dan heb je wel kans om aangenomen te worden hoor. Zeker in de horeca zal je snel aangenomen worden.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 13:09 schreef Balisto het volgende:
Weet iemand nog een zeer overtuigende motivatie voor werk in een winkel? Iets waardoor ze ook een oudere jongere zoals ik nog een kans geven? Ik kom zelf niet veel verder dan "vind het leuk om met mensen te werken" en "afwisselende werkzaamheden".
En zou het verstandig zijn om voor zulk werk mijn cv wat te downgraden? Bijvoorbeeld de meer serieuze administratieve banen niet vermelden?
quote:Op woensdag 17 oktober 2012 13:26 schreef Swetsenegger het volgende:
Je kan toch zelf wel wat positieve buzz woorden verzinnen?
"dynamiek" "geen dag is hetzelfde" "ik ben graag dienstbaar" "Ik ben een <vul producten in die de winkel verkoopt> freak"
etc etc.
Die laatste zou ik overigens niet roepen in een lingeriewinkel.
Vermelden wat je werkervaring in die sector al isquote:Op woensdag 17 oktober 2012 13:09 schreef Balisto het volgende:
Weet iemand nog een zeer overtuigende motivatie voor werk in een winkel? Iets waardoor ze ook een oudere jongere zoals ik nog een kans geven? Ik kom zelf niet veel verder dan "vind het leuk om met mensen te werken" en "afwisselende werkzaamheden".
En zou het verstandig zijn om voor zulk werk mijn cv wat te downgraden? Bijvoorbeeld de meer serieuze administratieve banen niet vermelden?
Hoe oud waren die?quote:Op woensdag 17 oktober 2012 13:29 schreef FerryNL het volgende:
[..]
Je vindt het niet erg om op feestdagen te werken, weekenden te werken en je vindt servicegericht zijn heel leuk. Verzin dat een beetje in je verhaaltje en dan heb je wel kans om aangenomen te worden hoor. Zeker in de horeca zal je snel aangenomen worden.![]()
Ik werk ook in de horeca, en vorige week zijn er ook weer 2 aangenomen bij ons. Die hadden geen ervaring, maar als je bereid bent om te leren dan nemen ze je wel aan hoor.
Dat is nu juist het probleem: geen.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 13:39 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Vermelden wat je werkervaring in die sector al is
Vertellen hoe je werkervaring in je andere baantjes aansluit bij de winkel! Dat je bij de administratie ook al klanten te woord stond etcquote:Op woensdag 17 oktober 2012 13:44 schreef Balisto het volgende:
[..]
Dat is nu juist het probleem: geen.
Van 1 weet ik niet maar die andere was 28 geloof ikquote:
Heb je uberhaupt wel klantervaring? Kassa-ervaring? Of andere ervaring die ook maar enigszins relevant is voor het werken in een winkel? Anders gaat het echt heel moeilijk worden en kun je denk ik je pijlen beter op een andere functie richten.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 13:44 schreef Balisto het volgende:
[..]
Dat is nu juist het probleem: geen.
Dit idd!quote:Op woensdag 17 oktober 2012 13:45 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Vertellen hoe je werkervaring in je andere baantjes aansluit bij de winkel! Dat je bij de administratie ook al klanten te woord stond etc.
Nou, update.quote:Op vrijdag 12 oktober 2012 20:05 schreef RadioSlut het volgende:
Godver wat ben ik pissig nu.
Mijn vriend had me een advertentie toegestuurd die dus perfect was weggelegd voor mij. Precies hetzelfde als mijn vorige baan, ook al was het niet echt mijn droombaan. Vorige baas was zeer tevreden over mij en had me constant nodig blabla...
In ieder geval. Wat ik dus moest doen: Webshop bijhouden, teksten schrijven en photoshoppen.
Ik heb photoshoppen en schrijven al jaren als hobby en ik heb dus ook eenzelfde baan gehad met die functies dus aantoonbare ervaring heb ik zeker.
Sturen ze een mailtje dat 'Andere kandidaten bleken beter dan u te voldoen aan deze selectie criteria.'. En dat is dan een baan voor jongeren van 16-18 jaar. Zeg dan gewoon eerlijk dat ik te oud ben ofzo, tfoe.
Ik stond klanten te woord middels standaardbrieven.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 13:45 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Vertellen hoe je werkervaring in je andere baantjes aansluit bij de winkel! Dat je bij de administratie ook al klanten te woord stond etc.
Dat is dus heel wat anders dan direct met iemand praten. En wat betreft TNT, je zegt zelf al dat het heel weinig voorkwam.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 14:12 schreef Balisto het volgende:
[..]
Ik stond klanten te woord middels standaardbrieven.Dus niet 'direct'. Verder moest ik bij de TNT wel eens sporadisch een pakje ergens afgeven, dus in die zin had ik wel contact gehad met 'klanten'. Verder kan ik weinig relevants bedenken.
Leuk zeg!quote:Op woensdag 17 oktober 2012 14:15 schreef Myraela het volgende:
Ik ben aangenomen bij de IKEA
Wel voor 12 uur in plaats van 24 uur, maar meer uren kunnen meestal wel. 24 uur vast zou te krap worden naast mijn studie.
Oh wat leukquote:Op woensdag 17 oktober 2012 14:15 schreef Myraela het volgende:
Ik ben aangenomen bij de IKEA
Wel voor 12 uur in plaats van 24 uur, maar meer uren kunnen meestal wel. 24 uur vast zou te krap worden naast mijn studie.
Ik ben 20 en heb in verschillende winkels gewerkt. Normaal gewoon in de winkel of kassa, nu ga ik op het buitenterrein werken met hopelijk daarna een interne sollicitatie naar service of kassa. Maar de IKEA lijkt me in ieder geval een hele leuke werkgever.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 14:24 schreef FerryNL het volgende:
[..]
Leuk zeg!![]()
Hoe oud ben je en had je al ervaring in zo'n functie? Ik had er ook ooit gesolliciteerd maar helaas nooit uitgenodigd.
goed bezig!quote:Op woensdag 17 oktober 2012 14:15 schreef Myraela het volgende:
Ik ben aangenomen bij de IKEA
Wel voor 12 uur in plaats van 24 uur, maar meer uren kunnen meestal wel. 24 uur vast zou te krap worden naast mijn studie.
Precies wat ik al dacht. In de horeca zal ik hetzelfde probleem hebben: geen ervaring met gastvrijheid.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 14:23 schreef FerryNL het volgende:
[..]
Dat is dus heel wat anders dan direct met iemand praten. En wat betreft TNT, je zegt zelf al dat het heel weinig voorkwam.Sorry dat ik het zeg, maar ik denk dat je inderdaad heel weinig kans maakt om in een winkel te werken. Je hebt misschien wel ervaring met klantcontact, maar dat was meer op afstand in plaats van direct.
![]()
Ik zou toch je pijlen ook op andere dingen richtenZeker met je leeftijd wat je zelf al zei.
ook geen vrijwilligerswerk gedaan? bardienst bij de sportclub? gastvrouw bij de trouwerij van je zus?quote:Op woensdag 17 oktober 2012 14:12 schreef Balisto het volgende:
[..]
Ik stond klanten te woord middels standaardbrieven.Dus niet 'direct'. Verder moest ik bij de TNT wel eens sporadisch een pakje ergens afgeven, dus in die zin had ik wel contact gehad met 'klanten'. Verder kan ik weinig relevants bedenken.
Lekkerquote:Op woensdag 17 oktober 2012 14:15 schreef Myraela het volgende:
Ik ben aangenomen bij de IKEA
Wel voor 12 uur in plaats van 24 uur, maar meer uren kunnen meestal wel. 24 uur vast zou te krap worden naast mijn studie.
Voor welke functie ging dat dan?quote:Op woensdag 17 oktober 2012 14:46 schreef MissionPhailed het volgende:
PostNL zou 'waarschijnlijk' vandaag iets laten weten, wordt dus later deze werk()week denk ik.
Verder nog gekeken naar mogelijkheden voor instroom in de techniek; DOC Opleidingen & Trainingen valt af, wellicht heeft NCOI iets te bieden.
Gefeliciteerdquote:Op woensdag 17 oktober 2012 14:15 schreef Myraela het volgende:
Ik ben aangenomen bij de IKEA
Wel voor 12 uur in plaats van 24 uur, maar meer uren kunnen meestal wel. 24 uur vast zou te krap worden naast mijn studie.
Postbezorger voor de zaterdag, maar met mogelijkheid om doordeweeks in te vallen. Doorgaans hooguit 9 uur p/w maar da's beter dan niets.quote:
Hmm ik dacht dat je daar zo snel mogelijk kon beginnen johquote:Op woensdag 17 oktober 2012 15:05 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Postbezorger voor de zaterdag, maar met mogelijkheid om doordeweeks in te vallen. Doorgaans hooguit 9 uur p/w maar da's beter dan niets.
Ik moet eerlijk zeggen dat ik me niet kan voorstellen bij een bedrijf te werken dat mij eigenlijk niet meer wilt. Maar ik weet de situatie niet en weet niet in hoeverre je risico's kunt nemen.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 16:11 schreef SupremeEvil het volgende:
Ja...dus. Werkgever belde of ik het al wist. Of ik het aanbod aanneem (geldbedrag) en dus niet meer terugkom na mijn zwangerschapsverlofverlof. Ik was te laat met de telefoon opnemen en kreeg daarna dus een smsje met de vraag of ik kon laten weten wat mn beslissing is.
Ik dacht nog wat tijd te hebben. Maar ik kan gewoon niet beslissen, ik weet niet wat ik tegen elkaar moet laten opwegen. Maar zelf ontslag nemen, in deze tijden? Dat klinkt gewoon idioot! Al is de motivatie om terug te gaan werken bij dit bedrijf sinds dit aanbod wel behoorlijk afwezig... Ben ook behoorlijk ontdaan en pissig dat ze dit 'aanbod' durfden te doen in de zesde week van mijn verlof. Iemand een idee?
niet aannemen, dan ben je verwijtbaar werkloos en dus geen WWquote:Op woensdag 17 oktober 2012 16:11 schreef SupremeEvil het volgende:
Ja...dus. Werkgever belde of ik het al wist. Of ik het aanbod aanneem (geldbedrag) en dus niet meer terugkom na mijn zwangerschapsverlofverlof. Ik was te laat met de telefoon opnemen en kreeg daarna dus een smsje met de vraag of ik kon laten weten wat mn beslissing is.
Ik dacht nog wat tijd te hebben. Maar ik kan gewoon niet beslissen, ik weet niet wat ik tegen elkaar moet laten opwegen. Maar zelf ontslag nemen, in deze tijden? Dat klinkt gewoon idioot! Al is de motivatie om terug te gaan werken bij dit bedrijf sinds dit aanbod wel behoorlijk afwezig... Ben ook behoorlijk ontdaan en pissig dat ze dit 'aanbod' durfden te doen in de zesde week van mijn verlof. Iemand een idee?
Oeh mag je karren halen enzo? Want dat heb ik daar ook gedaan. Ook als enige vrouw tussen de mannen.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 14:30 schreef Myraela het volgende:
[..]
Ik ben 20 en heb in verschillende winkels gewerkt. Normaal gewoon in de winkel of kassa, nu ga ik op het buitenterrein werken met hopelijk daarna een interne sollicitatie naar service of kassa. Maar de IKEA lijkt me in ieder geval een hele leuke werkgever.
Was wel verbaasd dat ik werd aangenomen. Ik zat namelijk tussen een groep sollicitanten van alleen maar mannen en ook veel een stuk ouder. Was in het begin even bang dat ik de functie misschien verkeerd gelezen had en het echt een soort stoere mannen baan was.
Ligt eraan. Ik heb ook getekend voor ontslag met "oprotpremie" en heb WW gehad. Ik weet alleen niet meer hoe dat precies heet. Of naja, ben even de naam kwijt.quote:
Het bedrijf probeert druk uit te oefenen en voor hen is het gunstig dat het snel geregeld is. Maar jij hoeft niet snel te doen. Je mag alle tijd nemen om er over na te denken. Iemand het voorstel te laten lezen, als je rechtsbijstand hebt die raadplegen, en anders juridisch buro ofzo.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 16:11 schreef SupremeEvil het volgende:
Ja...dus. Werkgever belde of ik het al wist. Of ik het aanbod aanneem (geldbedrag) en dus niet meer terugkom na mijn zwangerschapsverlofverlof. Ik was te laat met de telefoon opnemen en kreeg daarna dus een smsje met de vraag of ik kon laten weten wat mn beslissing is.
Ik dacht nog wat tijd te hebben. Maar ik kan gewoon niet beslissen, ik weet niet wat ik tegen elkaar moet laten opwegen. Maar zelf ontslag nemen, in deze tijden? Dat klinkt gewoon idioot! Al is de motivatie om terug te gaan werken bij dit bedrijf sinds dit aanbod wel behoorlijk afwezig... Ben ook behoorlijk ontdaan en pissig dat ze dit 'aanbod' durfden te doen in de zesde week van mijn verlof. Iemand een idee?
Welkom bij het team :-Pquote:Op woensdag 17 oktober 2012 14:15 schreef Myraela het volgende:
Ik ben aangenomen bij de IKEA
Wel voor 12 uur in plaats van 24 uur, maar meer uren kunnen meestal wel. 24 uur vast zou te krap worden naast mijn studie.
Weigeren, jij hebt geen probleem en hun wel. Als ze echt van je af willen bieden ze veel meer.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 16:11 schreef SupremeEvil het volgende:
Ja...dus. Werkgever belde of ik het al wist. Of ik het aanbod aanneem (geldbedrag) en dus niet meer terugkom na mijn zwangerschapsverlofverlof. Ik was te laat met de telefoon opnemen en kreeg daarna dus een smsje met de vraag of ik kon laten weten wat mn beslissing is.
Ik dacht nog wat tijd te hebben. Maar ik kan gewoon niet beslissen, ik weet niet wat ik tegen elkaar moet laten opwegen. Maar zelf ontslag nemen, in deze tijden? Dat klinkt gewoon idioot! Al is de motivatie om terug te gaan werken bij dit bedrijf sinds dit aanbod wel behoorlijk afwezig... Ben ook behoorlijk ontdaan en pissig dat ze dit 'aanbod' durfden te doen in de zesde week van mijn verlof. Iemand een idee?
Niks van dat alles.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 14:34 schreef Maanvis het volgende:
[..]
ook geen vrijwilligerswerk gedaan? bardienst bij de sportclub? gastvrouw bij de trouwerij van je zus?
Stel je zou voor me staan en moeten bewijzen dat je die baan kunt, hoe zou je dat dan bewijzen?quote:
Ontslag met wederzijds goedvinden op initiatief van de werkgever.quote:Op woensdag 17 oktober 2012 19:58 schreef automatic_ het volgende:
[..]
Ligt eraan. Ik heb ook getekend voor ontslag met "oprotpremie" en heb WW gehad. Ik weet alleen niet meer hoe dat precies heet. Of naja, ben even de naam kwijt.
Of ze laten het gewoon voor de rechter komen... Zo'n ontslag regeling heet niet voor niets "kantonrechtersformule".quote:Op woensdag 17 oktober 2012 20:42 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Weigeren, jij hebt geen probleem en hun wel. Als ze echt van je af willen bieden ze veel meer.
vaststellingsovereenkomstquote:Op woensdag 17 oktober 2012 19:58 schreef automatic_ het volgende:
[..]
Ligt eraan. Ik heb ook getekend voor ontslag met "oprotpremie" en heb WW gehad. Ik weet alleen niet meer hoe dat precies heet. Of naja, ben even de naam kwijt.
Ze mogen je toch niet ontslaan tijdens je zwangerschapsverlof ? Heb je een vast contract ?quote:Op woensdag 17 oktober 2012 16:11 schreef SupremeEvil het volgende:
Ja...dus. Werkgever belde of ik het al wist. Of ik het aanbod aanneem (geldbedrag) en dus niet meer terugkom na mijn zwangerschapsverlofverlof. Ik was te laat met de telefoon opnemen en kreeg daarna dus een smsje met de vraag of ik kon laten weten wat mn beslissing is.
Ik dacht nog wat tijd te hebben. Maar ik kan gewoon niet beslissen, ik weet niet wat ik tegen elkaar moet laten opwegen. Maar zelf ontslag nemen, in deze tijden? Dat klinkt gewoon idioot! Al is de motivatie om terug te gaan werken bij dit bedrijf sinds dit aanbod wel behoorlijk afwezig... Ben ook behoorlijk ontdaan en pissig dat ze dit 'aanbod' durfden te doen in de zesde week van mijn verlof. Iemand een idee?
Is ook geen probleem, dan weet je zeker dat het goed getoetst is.quote:Op donderdag 18 oktober 2012 00:49 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Of ze laten het gewoon voor de rechter komen... Zo'n ontslag regeling heet niet voor niets "kantonrechtersformule".
Maar je mag wel ontslag nemen, en dat is wat je doet met deze constructie.quote:Op donderdag 18 oktober 2012 01:06 schreef jcdragon het volgende:
[..]
vaststellingsovereenkomst
[..]
Ze mogen je toch niet ontslaan tijdens je zwangerschapsverlof ? Heb je een vast contract ?
Vooral niet op ingaan dus. Wat een naaistreek overigens. Zij weten dondersgoed wat ze doen en hopen op jouw naïviteit.quote:Op donderdag 18 oktober 2012 07:22 schreef trigt013 het volgende:
Maar je mag wel ontslag nemen, en dat is wat je doet met deze constructie.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |