WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Is een doe-het-zelfzaak of telecomwinkel niks? Daar zullen ze toch sneller mannen aannemen lijkt mij.quote:Op zondag 16 september 2012 21:09 schreef Rhalius het volgende:
Ik bel al enige tijd op zoek naar werk in een winkel maar het is er gewoon niet in de buurt van Gorinchem. Af en toe is er een vacature, ik heb ook meerdere malen een rondje open sollicitaties gedaan maar het lijkt niet veel te helpen. Soms wel tweede geworden van de 20 sollicitanten maar daar heb ik nog geen baan mee.
Ik reageer eigenlijk ook wel op vacatures voor vrijwel elk soort winkel omdat er momenteel niet de gelegenheid is om specifiek te zoeken.
Kleding en schoenen worden mannen helaas niet vaak voor aangenomen en daar geef ik ze ergens ook wel gelijk in. Zowel mannen als vrouwen geven de voorkeur aan kledingsadvies van een vrouw.
Ik weet niet of ik het hier neer mag zetten, maar mocht je op zoek zijn naar watvoorwerkdanook en niets kunnen vinden pm mij dan aub. Meerdere locaties en meerdere functies.
Als dit niet mag (riekt toch naar spam, he?
) dan zal ik het meteen weghalen.
Als dit niet mag (riekt toch naar spam, he?
) dan zal ik het meteen weghalen.
wannabe Yi-Long zijn grootste fan!
quote:
Ik weet niet of ik het hier neer mag zetten, maar mocht je op zoek zijn naar watvoorwerkdanook en niets kunnen vinden pm mij dan aub. Meerdere locaties en meerdere functies.
Als dit niet mag (riekt toch naar spam, he?
Nee, zeg dan gelijk welk vakgebied, regio, functies etc? Bijna iedereen hier zoekt nog werk 
Verder is het weer maandag - afwijzingendag.. Net op intake gesprek bij een Belgisch uitzendbureau, ook die hebben nu niks in de aanbieding en op t moment dat ik daar de deur uit stap belde het bedrijf op waarvan ik vorige week hoorde dat ik tot een van de laatste 2 kandidaten behoorde dat de keuze op de ander is gevallen omdat hij dichterbij woonde..
Dus daar ging de grootste kanshebber, nu heb ik helemaal niks concreets meer
Verder is het weer maandag - afwijzingendag.. Net op intake gesprek bij een Belgisch uitzendbureau, ook die hebben nu niks in de aanbieding en op t moment dat ik daar de deur uit stap belde het bedrijf op waarvan ik vorige week hoorde dat ik tot een van de laatste 2 kandidaten behoorde dat de keuze op de ander is gevallen omdat hij dichterbij woonde..
Dus daar ging de grootste kanshebber, nu heb ik helemaal niks concreets meer
Ik heb eens zitten turven. Ik heb nu 30 sollicitaties 'afgerond' Ongeveer de helft daarvan bij werving & selectie bureau's.
Einduitslag.
Rechtstreeks bij bedrijf -> 4 gesprekken (3 maal eerste gesprek + eenmaal 2e gesprek)
Via werving -> niks, nada. Niet eens bij wervingsbureau langs mogen komen voor een intake gesprek.
Einduitslag.
Rechtstreeks bij bedrijf -> 4 gesprekken (3 maal eerste gesprek + eenmaal 2e gesprek)
Via werving -> niks, nada. Niet eens bij wervingsbureau langs mogen komen voor een intake gesprek.
Ik wil hier graag even een vraag neerplempen 
Sorry alvast als ik hier fout zit 
Mag een werkgever je via een payroll organisatie in dienst nemen, als zij je eigenlijk een vast contract moeten aanbieden (na 3 tijdelijke contracten)? Kan dit eventuele gevolgen hebben voor een toekomstige uitkering?
Sorry alvast als ik hier fout zit Mag een werkgever je via een payroll organisatie in dienst nemen, als zij je eigenlijk een vast contract moeten aanbieden (na 3 tijdelijke contracten)? Kan dit eventuele gevolgen hebben voor een toekomstige uitkering?
Vanwege 'budget'quote:
En waarom willen ze je niet direct in dienst hebben?
Maarja, omdat ik nu geen andere baan kan vinden, klinkt dit wel aantrekkelijk..
Ideaal is het niet, maar beter dan helemaal geen baan. Ik zou wel afspraken maken dat wanneer het budget weer wat ruimer wordt je alsnog vast in dienst kan komen.
Dat sowieso, ik werk natuurlijk ook gewoon liever. Ik durf eigenlijk op dit moment geen eisen te stellen wat betreft een uiteindelijk vast dienstverband. Ze hebben er al bij gezegd dat ze via de payroll constructie mij in totaal 8 contracten kunnen bieden, zolang de tijdslijn van 3 jaar niet overschreden wordt (want dan moeten ze alsnog een vast contract aanbieden).quote:
Ideaal is het niet, maar beter dan helemaal geen baan. Ik zou wel afspraken maken dat wanneer het budget weer wat ruimer wordt je alsnog vast in dienst kan komen.
Maarja, ik wil dus niet dat dit gevolgen kan hebben voor een uitkering, omdat dat nog de enige houvast is op het moment dat ik geen baan meer heb (en geen andere baan kan vinden
).
Wéér eens op een vacature gesolliciteerd die sinds vorige week ingevuld is............. 
AAAAAAAAAARGH 
AAAAAAAAAARGH
Jeetje, bij sommige lijkt het nooit mee te zitten, zelf zit ik in de luxe positie dat ik gestalked word door recruiters, even getelt, 11 concrete aanbiedingen in 3 maanden.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ja, maar de vraag is of ze je willen aannemen, want ik heb ook veel telefoontjes gehad van interims met 0 resultaat.quote:
Jeetje, bij sommige lijkt het nooit mee te zitten, zelf zit ik in de luxe positie dat ik gestalked word door recruiters, even getelt, 11 concrete aanbiedingen in 3 maanden.
Ehm ja dit zijn hele concreet zoekende recruiters het aantal mensen met mijn aantal jaren ervaring en kennis van pakketten kom je niet zo heel veel tegen. De bedrijven waarvoor ze recruiten zijn ook bijna altijd wel weer bekenden omdat het maar om een bureau of 20 gaat die dit soort zaken implementeren.quote:
[..]
Ja, maar de vraag is of ze je willen aannemen, want ik heb ook veel telefoontjes gehad van interims met 0 resultaat.
Overigens is er in de internet en mobile business nog steeds prima werk te vinden, als je de energie er in wilt steken is je zelf omscholen zeker de moeite waard.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat heb ik ook vaak gehad, laat ik jullie een tip geven: Solliciteer altijd binnen 1 of 2 dagen op vacatures die je ergens ziet! Ik liet het wel eens een week liggen en dan waren ze al verder in de rondesquote:Op maandag 17 september 2012 17:25 schreef Little_Dolls het volgende:
Wéér eens op een vacature gesolliciteerd die sinds vorige week ingevuld is.............
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
ben je dan zo dringend op zoek dat je zovaak al concrete aanbiedingen krijgt? Ik wimpel ze meestal wel af voordat ze een concrete aanbieding doenquote:
Jeetje, bij sommige lijkt het nooit mee te zitten, zelf zit ik in de luxe positie dat ik gestalked word door recruiters, even getelt, 11 concrete aanbiedingen in 3 maanden.
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Nee ik ben helemaal niet aan het zoekenquote:
[..]
ben je dan zo dringend op zoek dat je zovaak al concrete aanbiedingen krijgt? Ik wimpel ze meestal wel af voordat ze een concrete aanbieding doen
Ik ben al 11 jaar in dienst
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik snap niet waarom ze die vacatures online laten staan... Er zijn wel meer klachten over, maar ja, wat doen ze weer... Erbij staan en ernaar kijken.quote:
[..]
Dat heb ik ook vaak gehad, laat ik jullie een tip geven: Solliciteer altijd binnen 1 of 2 dagen op vacatures die je ergens ziet! Ik liet het wel eens een week liggen en dan waren ze al verder in de rondes
ik heb een soortgelijke situatie in 2008 aan de hand gehad, maar toen bleek dat dat niet mocht en dat ik geen recht zou hebben op een uitkering omdat ik dan gewoon nog in vaste dienst was. Dat was van vast contract naar een tijdelijk contract bij een andere BV van de holding.quote:
Ik wil hier graag even een vraag neerplempen
Mag een werkgever je via een payroll organisatie in dienst nemen, als zij je eigenlijk een vast contract moeten aanbieden (na 3 tijdelijke contracten)? Kan dit eventuele gevolgen hebben voor een toekomstige uitkering?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Die dingen worden her en der doorgelinkt en doorgeplaatst. Het is aan jou om er op tijd op te reageren, dus dagelijks een rondje doen langs alle vacaturesites en reageren op de vacatures die je denkt te kunnen. Als je te laat bent is dat niet hun schuld hèquote:Op maandag 17 september 2012 18:32 schreef Little_Dolls het volgende:
[..]
Ik snap niet waarom ze die vacatures online laten staan... Er zijn wel meer klachten over, maar ja, wat doen ze weer... Erbij staan en ernaar kijken.
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Het is hun taak en verantwoordelijkheid om hun vacatures er op tijd af te halen; punt.quote:
[..]
Die dingen worden her en der doorgelinkt en doorgeplaatst. Het is aan jou om er op tijd op te reageren, dus dagelijks een rondje doen langs alle vacaturesites en reageren op de vacatures die je denkt te kunnen. Als je te laat bent is dat niet hun schuld hè
Een vacature die vorige week al is ingevuld moet nu toch niet meer online staan?! Door zo iets stoms worden werkzoekenden weer eens teleurgesteld!
Het lijkt ook niet meer de core business van werkgevers om hun werknemers gelukkig te houdenquote:Op maandag 17 september 2012 20:00 schreef Swetsenegger het volgende:
Het is niet de core business van werkgevers om werkzoekende gelukkig te houden he
.
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
Hoezo? En inderdaad is dat ook niet de core-business van een werkgever.quote:
[..]
Het lijkt ook niet meer de core business van werkgevers om hun werknemers gelukkig te houden
Het lijkt me wel in het belang van werkgevers om niet nog lastiggevallen te worden met brieven als je de gesprekkenrondes al hebt gestart.
Dus wat leert dit je?quote:
Het lijkt me wel in het belang van werkgevers om niet nog lastiggevallen te worden met brieven als je de gesprekkenrondes al hebt gestart.
Zijn dus gewoon spookvacatures en die zullen met name bij wervingsbureaus staan om hun database te vullen.
Werkgevers halen vervulde vacatures gewoon van -hun- website af.
Als ik kijk bij mijn werkgever (en ik hoor het ook van anderen in mijn omgeving) moeten steeds minder mensen steeds meer werk doen. Uit het oogpunt van kostenbesparingen. Er is minder tijd over voor 'ontplooiingsactiviteiten', je doet alleen nog maar de dingen die écht moeten omdat je aan andere zaken niet meer toekomt. Hierdoor wordt werken minder leuk. En we mogen blij zijn als komend jaar de salarissen net zoveel als de inflatie stijgen.quote:
[..]
Hoezo? En inderdaad is dat ook niet de core-business van een werkgever.
Klinkt stom om hier notabene in een werkzoekendentopic over te klagen
maar het is wel een reden waarom ik wat anders wil gaan doen. De branche waarin ik werk holt een beetje achter de crisis aan, we hebben er vrij laat last van gekregen, maar ik denk dat het ook nog wel een tijd voortduurt voordat het weer beter wordt.
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
Maar niet op tijdquote:
Werkgevers halen vervulde vacatures gewoon van -hun- website af.
Ik hoop niet dat ik hier nu je 'bubble burst' maar eh... dit is over de gehele arbeidsmarkt het geval.quote:
[..]
Als ik kijk bij mijn werkgever (en ik hoor het ook van anderen in mijn omgeving) moeten steeds minder mensen steeds meer werk doen. Uit het oogpunt van kostenbesparingen. Er is minder tijd over voor 'ontplooiingsactiviteiten', je doet alleen nog maar de dingen die écht moeten omdat je aan andere zaken niet meer toekomt. Hierdoor wordt werken minder leuk. En we mogen blij zijn als komend jaar de salarissen net zoveel als de inflatie stijgen.
Klinkt stom om hier notabene in een werkzoekendentopic over te klagen
Haha nee hoorquote:
[..]
Ik hoop niet dat ik hier nu je 'bubble burst' maar eh... dit is over de gehele arbeidsmarkt het geval.
. Ik besef me terdege dat het overal moeilijk is.
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
Net een uitzendbureau gevonden wat gespecialiseerd is in mijn branche en 3 passende vacatures had.. hopen dat ze niet nep zijn, dat ze niet afknappen op een starter en dat ik morgen in ieder geval een terugkoppeling krijg..
te veel hoop..?
te veel hoop..?
Het is in ieder geval niet iemand anders verantwoordelijkheid.quote:
[..]
Elke keer teleurgesteld worden is niet erg dus?
Dat is ook een van de redenen waarom ik veel minder geneigd ben om te reageren op een (nep)vacature van W&S-bureaus. Een vacature van zo'n bureau waarop ik had gereageerd staat nog op de website, nota bene met de naam van de eigenlijke werkgever erbij.quote:
[..]
Dus wat leert dit je?
Zijn dus gewoon spookvacatures en die zullen met name bij wervingsbureaus staan om hun database te vullen.
Werkgevers halen vervulde vacatures gewoon van -hun- website af.
Een vacature wordt toch niet uit het niets online gezet? Er is toch iemand verantwoordelijk?quote:Op maandag 17 september 2012 20:12 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Het is in ieder geval niet iemand anders verantwoordelijkheid.
Ja, maar dat jij je teleurgesteld voelt als hij vervult is is niet hun verantwoordelijkheid of schuld. Als ze hem online willen laten staan laten ze hem online staan.quote:
[..]
Een vacature wordt toch niet uit het niets online gezet? Er is toch iemand verantwoordelijk?
Voelt iedereen zich hier geroepen om een advertentie van marktplaats te halen als je je product hebt verkocht? ik laat hem ook altijd wegkwijnen en negeer de reacties ben eigenlijk net zo erg..
ben eigenlijk net zo erg..
Een bedrijf heeft ook te maken met het hoog houden van een reputatie en met tijd die door (PZ-)medewerkers gestoken moet worden in het wegwerken van de sollicitaties en vragen naar aanleiding van de vacature. Op marktplaats word jij alleen beoordeeld op hoe een transactie verloopt, niet op die negeeracties van jou.quote:
Voelt iedereen zich hier geroepen om een advertentie van marktplaats te halen als je je product hebt verkocht? ik laat hem ook altijd wegkwijnen en negeer de reacties
Nee, het zal hun bedoeling zijn dat we er heel blij van worden zeker!quote:
[..]
Ja, maar dat jij je teleurgesteld voelt als hij vervult is is niet hun verantwoordelijkheid of schuld. Als ze hem online willen laten staan laten ze hem online staan.
De vraag is wat voor nut het heeft hem online te laten staan...
Laat me raden, je bent onder de 25?quote:
[..]
Nee, het zal hun bedoeling zijn dat we er heel blij van worden zeker!
De vraag is wat voor nut het heeft hem online te laten staan...
Nogmaals, jij lijkt de schuld voor jouw rotgevoel consequent in de schoenen van anderen te willen schuiven. Die zijn niet verantwoordelijk.
En heel vaak staan vacatures niet op de website bij de werkgever zelf, maar bij werving & selectie. En die laten ze vaak simpelweg langer staan om meer cv's in hun database te krijgen.
Het is niet leuk, maar omgaan met deze teleurstelling is onderdeel van je werk als je werkzoekende bent. Anders neem je deze boodschap onbewust mee naar je volgende sollicitatie en straal je het uit. Het is dus helemaal niet vreemd om bijv een baaldag in te lassen waarop je niet zoekt maar gewoon wat leuks gaat doen.quote:
[..]
Nee, het zal hun bedoeling zijn dat we er heel blij van worden zeker!
De vraag is wat voor nut het heeft hem online te laten staan...
Het klinkt misschien raar, maar het af en toe niet zoeken, verhoogt dus je prestaties op sollicitatiegesprekken en dus je kans op een baan. En dat maakt het dus ook belangrijk om ook echt te doen.
Nou, doe hier je voordeel mee zou ik zeggen. Erover klagen mag natuurlijk ook gewoon, sterker nog, ik zou het aanbevelen omdat het een manier is om je gevoelens ook echt kwijt te kunnen.
Laat me raden, hoe lang ben jíj werkloos? Minder dan een jaar, laat staan een half jaar, een paar maanden?quote:
[..]
Laat me raden, je bent onder de 25?
Nogmaals, jij lijkt de schuld voor jouw rotgevoel consequent in de schoenen van anderen te willen schuiven. Die zijn niet verantwoordelijk.
En heel vaak staan vacatures niet op de website bij de werkgever zelf, maar bij werving & selectie. En die laten ze vaak simpelweg langer staan om meer cv's in hun database te krijgen.
Krijg jij maar eens constant afwijzingen naar je kop zonder de moed te verliezen in een jaar (ondertussen al meer!) tijd.
.
Nu weer, een vacature die doodleuk alweer ingevuld was. Maar ja, dat is hún verantwoordelijkheid toch zeker niet hé, als die er niet op tijd afgehaald wordt?!
Ja, ik ben onder de 25... en nu?!
Bevooroordeel je automatisch personen onder de 25, misschien? Heel triest als dat zo zou zijn.Nee, andere zijn niet verantwoordelijk... Alleen ikzelf, niet? Ik zal voor mijn eigen ongeluk verantwoordelijk zijn...
Iedereen die langdurig werkloos is kan over deze frustratie meespreken. Vraag maar rond, of kijk maar rond in dit topic. (Waarschijnlijk is een groot deel users al vertrokken aangezien ze gewoon niet meer durven posten hier, en met reden...)
Waarom ben ik eigenlijk ook weer in dit topic komen posten...
Het is toch altijd wat. Eerst Maanvis (die dan zelf nog niet eens werkloos is) en nu jij precies. Kan een mens hier nu niet eens gewoon stoom komen afblazen zonder commentaar te krijgen? Dit is trouwens tegen iedereen bedoelt die zich hieraan schuldig lijkt te maken.Dit topic is bedoelt voor werklozen om vacatures te delen, maar ook om hun hart eens te luchten en elkaar te steunen. Dat staat toch duidelijk in de OP?
Misschien dat een mens hier ook wil komen posten omdat zijn omgeving het "gezeur" over geen werk vinden beu is en denkt hier wél wat frustraties kwijt te kunnen omdat hij veronderstelt hier lotgenoten te vinden? (Frustraties uiten wordt blijkbaar ook vaak niet begrepen hier, wat toch de bedoeling van dit topic zou moeten zijn... maar nee, het ligt toch allemaal aan ons, niet? We zijn negatief en alles is toch zo simpel en vanzelfsprekend om werk te vinden...!)
iedereen
Nou nou nou Little_Dolls misschien bedoel je het niet zo, maar je komt heel erg verwijtend over en alles, ja werkelijk alles is iedereens schuld.
Je hebt gelijk wanneer je zegt dat je hier natuurlijk ook even stoom af mag blazen, dat is immers ook gewoon gezond zoals Daboman al zei. Maar ik lees hier nu al een hele poos mee en ik vind de teneur van jouw berichten heel negatief.
Nogmaals, misschien bedoel je dat niet zo, maar het lijkt een soort vicieuze cirkel en dat is echt heel jammer. Je moet op de één of andere manier toch ook iets positiefs en actiefs uitstralen om een baan te kunnen krijgen (nee ik zeg niet dat je dan gegarandeerd een baan vindt).
Nu bijvoorbeeld over die advertenties voor vacatures die eigenlijk al vervuld zijn. Dat is zeker uitermate vervelend en ja, ik denk dat ik dat ook behoorlijk onbeschoft zou vinden en er ook een vloekje of wat over zou kunnen laten, maar het is natuurlijk ook van belang dat je het daarna van je af laat glijden. En dat van je af laten glijden dat zien we niet zo van je.
Ik hoop oprecht dat jij, maar natuurlijk ook alle vaste klanten hier, een fijne baan vind/vinden.
Je hebt gelijk wanneer je zegt dat je hier natuurlijk ook even stoom af mag blazen, dat is immers ook gewoon gezond zoals Daboman al zei. Maar ik lees hier nu al een hele poos mee en ik vind de teneur van jouw berichten heel negatief.
Nogmaals, misschien bedoel je dat niet zo, maar het lijkt een soort vicieuze cirkel en dat is echt heel jammer. Je moet op de één of andere manier toch ook iets positiefs en actiefs uitstralen om een baan te kunnen krijgen (nee ik zeg niet dat je dan gegarandeerd een baan vindt).
Nu bijvoorbeeld over die advertenties voor vacatures die eigenlijk al vervuld zijn. Dat is zeker uitermate vervelend en ja, ik denk dat ik dat ook behoorlijk onbeschoft zou vinden en er ook een vloekje of wat over zou kunnen laten, maar het is natuurlijk ook van belang dat je het daarna van je af laat glijden. En dat van je af laten glijden dat zien we niet zo van je.
Ik hoop oprecht dat jij, maar natuurlijk ook alle vaste klanten hier, een fijne baan vind/vinden.
klerkje
What the fuck? natuurlijk niet, die vacatures worden allemaal doorgelinkt, dus als een vacature niet meer actueel is kan het soms weken duren voordat ie van alle vacaturesites af is. Het is jouw taak om dezelfde week dat de vacature online komt er op te solliciteren. Je hebt toch genoeg tijd als 'stempelaar' of 'bijstandstrekker' zoals wij dat in Nederland noemen.quote:
[..]
Het is hun taak en verantwoordelijkheid om hun vacatures er op tijd af te halen; punt.
Een vacature die vorige week al is ingevuld moet nu toch niet meer online staan?! Door zo iets stoms worden werkzoekenden weer eens teleurgesteld!
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dit topique is bedoeld om werklozen aan het werk te helpen. En dus moet je soms even een schop onder je kont krijgen, want als je een verwijtende houding aanneemt krigj je nooit een baan en ben je over een jaar nog steeds werkloos. En dan denkt iedereen 'waarom is dat meisje van in de 20 nog steeds werkloos, ze is jong, slim en weinig veeleisend, maar ze heeft de verkeerde instelling. Als je van die verkeerde instelling afkomt heb je zo een baan (en ja misschien is dat in tilburg of eindhoven waar je misschien niet wilt werken maar dan heb je tenminste een baan en hoef je niet meer te stempelen)quote:
Dit topic is bedoelt voor werklozen om vacatures te delen, maar ook om hun hart eens te luchten en elkaar te steunen. Dat staat toch duidelijk in de OP?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dat ligt dan aan jou denk ik, bij ons zijn werknemers vaak vele tonnen waard alleen al aan kennis die ze hebben, nog afgezien dat een gemiddelde werknemer bij ons zo een 150K omzet maakt per jaar. Ze zouden wel knettergek zijn om het personeel als vuil te behandelen.quote:
[..]
Het lijkt ook niet meer de core business van werkgevers om hun werknemers gelukkig te houden
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Je herkent de slechte wervingsbureau's meestal aan hun generieke mailtjes, vaak compleet met hotmail adres. Als je ziet dat ze niet eens de moeite nemen om een persoonlijke mail te schrijven zou ik niet eens terug reageren, ik heb afgelopen jaar 2 keer gehad dat een klant van ons mij benaderde, aangezien dat absoluut not done is neem ik aan dat ze niet eens mijn CV gelezen hebben.
Wat helemaal lollig was, dat ik per mail werd benaderd door een recruiter waar ik dagelijks mee liep te roken
Wat helemaal lollig was, dat ik per mail werd benaderd door een recruiter waar ik dagelijks mee liep te roken
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
