Iets met cijfertjes, gok ik?quote:Op woensdag 5 september 2012 10:16 schreef Lone_Gunman het volgende:
[..]
Heb je (al) een idee welke kant je op zou willen?
quote:
Joh ben ook sinds juli afgestudeerd en nog zoekende. Tijd vliegt voorbij.quote:Op dinsdag 4 september 2012 22:11 schreef mies1983 het volgende:
* mies1983 meldt zich.
Onlangs afgestudeerd en nu werkzoekende...
Klinkt als een soort piramidespel eigenlijk.quote:Op woensdag 5 september 2012 12:43 schreef Franktastic1984 het volgende:
Mijn C.V. staat op zo'n beetje iedere denkbare vacaturesite en soms word je benaderd door behoorlijk vage bedrijven, zie onderstaand;
De CV op Jobbird.com heeft onze interesse gewekt. Je achtergrond en ervaring geven inderdaad mensgerichtheid aan.
Maar, wij bieden geen traditioneel loondienstverband maar een business-model met een prima inkomens potentie. Ik zou je daarom graag uit willen uitnodigen onderstaand aanbod eens te bekijken.
Wij zijn op zoek naar mensen die graag een (nieuwe) carrière willen, maar daar onder de huidige economische omstandigheden onvoldoende concrete c.q. passende mogelijkheden tegenkomen.
Mogelijk hebben wij uw oplossing. Wij hebben een bewezen werkwijze waarbij u, naast uw huidige activiteiten, parttime met een beperkt aantal uren per week, een geheel nieuw hoofdinkomen kunt opbouwen. Een inkomstenbron die je met serieus werken onafhankelijk kunt maken van een traditionele baan.
Indien u op zoek bent naar iets anders, is dit zeer de moeite waard om kennis van te nemen. Spreekt u dit aan? Voor meer informatie ga naar onze website www.xtra-marketing.nl
Wilt u nader met ons in contact komen, vul dan op de website het reactieformulier in.
Met vriendelijk groet,
Vervolgens een kijkje genomen op de site, maar daar word ik ook niet echt wijzer van...
Wat moet ik me hier in hemelsnaam bij voorstellen, iemand ervaringen met dit (of een vergelijkbaar) bedrijf?
Ik zoek iets binnen de financiële sector met een beetje niveau. Ik vind het aantal vacatures eigenlijk vrij beperkt. CBS heeft bijvoorbeeld 0 vacatures op dit moment... De bekende banken hebben volgens mij ook weinig interesse.quote:Op woensdag 5 september 2012 12:13 schreef Lone_Gunman het volgende:
[..]![]()
Open deur ja.
Maar ben benieuwd, want in principe is er best veel vraag naar dit soort achtergronden. Niet alleen bij bijvoorbeeld DNB of CBS e.d. Dus, ben benieuwd waar de interesse naar uit gaat. Econometristen kunnen ook bijvoorbeeld als consultant aan de slag, bijvoorbeeld in de strategie-hoek.
Ik zou dit lekker links laten liggen.quote:Op woensdag 5 september 2012 12:43 schreef Franktastic1984 het volgende:
Mijn C.V. staat op zo'n beetje iedere denkbare vacaturesite en soms word je benaderd door behoorlijk vage bedrijven, zie onderstaand;
De CV op Jobbird.com heeft onze interesse gewekt. Je achtergrond en ervaring geven inderdaad mensgerichtheid aan.
Maar, wij bieden geen traditioneel loondienstverband maar een business-model met een prima inkomens potentie. Ik zou je daarom graag uit willen uitnodigen onderstaand aanbod eens te bekijken.
Wij zijn op zoek naar mensen die graag een (nieuwe) carrière willen, maar daar onder de huidige economische omstandigheden onvoldoende concrete c.q. passende mogelijkheden tegenkomen.
Mogelijk hebben wij uw oplossing. Wij hebben een bewezen werkwijze waarbij u, naast uw huidige activiteiten, parttime met een beperkt aantal uren per week, een geheel nieuw hoofdinkomen kunt opbouwen. Een inkomstenbron die je met serieus werken onafhankelijk kunt maken van een traditionele baan.
Indien u op zoek bent naar iets anders, is dit zeer de moeite waard om kennis van te nemen. Spreekt u dit aan? Voor meer informatie ga naar onze website www.xtra-marketing.nl
Wilt u nader met ons in contact komen, vul dan op de website het reactieformulier in.
Met vriendelijk groet,
Vervolgens een kijkje genomen op de site, maar daar word ik ook niet echt wijzer van...
Wat moet ik me hier in hemelsnaam bij voorstellen, iemand ervaringen met dit (of een vergelijkbaar) bedrijf?
quote:Op woensdag 5 september 2012 12:56 schreef egeltje1985 het volgende:
[..]
Klinkt als een soort piramidespel eigenlijk.
Ja, zo'n gevoel kreeg ik er ook bij maar wilde het niet meteen als 'niet te vertrouwen' bestempelen en de mail verwijderenquote:Op woensdag 5 september 2012 13:32 schreef Guidetti het volgende:
[..]
Ik zou dit lekker links laten liggen.
Die was ik.quote:Op woensdag 5 september 2012 13:49 schreef Jesse_ het volgende:
Neem aan dat de sollicitant gillend is weggerend?
En, ben je gillend weggerend?quote:
Voor wat voor een functie?quote:Op woensdag 5 september 2012 13:51 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nee hoor. Gewoon een goed gesprek gevoerd.
Dat je functioneel moet beherenquote:
Een soort van nerd met communicatieve vaardigheden dus?quote:Op woensdag 5 september 2012 13:59 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dat je functioneel moet beheren
Een functioneel beheerder is de intermediaire tussen techniek aan de ene kant en de uiteindelijke gebruiker aan de andere kant. Iemand die het wensen en eisen pakket in een functioneel ontwerp kan gieten en aan de ontwikkelaar kan geven en andersom aan de gebruiker kan uitleggen hoe een applicatie of product optimaal werkt.
Op het snijvlak tussen techniek en communicatie/commercie dus.
quote:Op woensdag 5 september 2012 14:12 schreef Jesse_ het volgende:
[..]
Een soort van nerd met communicatieve vaardigheden dus?
En dat ben jij?quote:Op woensdag 5 september 2012 14:18 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]Ja precies. Een techneut die nét niet goed genoeg is en niet autistisch is.
Ja, een techneut die net niet zelf kan ontwikkelen en communicatief vaardigquote:Op woensdag 5 september 2012 15:23 schreef Dromer het volgende:
[..]
En dat ben jij?(die techneut, niet autistisch)
Mooizo, hoe zorg je dat je bij hem/haar de juiste antwoorden gaf?quote:Op woensdag 5 september 2012 13:51 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nee hoor. Gewoon een goed gesprek gevoerd.
*insert grapje over snelle weg naar de top*quote:Op woensdag 5 september 2012 15:34 schreef Bosbeetle het volgende:
ik heb me vandaag weer ingeschreven bij het uitzendbureau... ladderfabriek here I come...
Of ik de juiste antwoorden heb gegeven weten we pas als ik opnieuw word uitgenodigdquote:Op woensdag 5 september 2012 15:34 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Mooizo, hoe zorg je dat je bij hem/haar de juiste antwoorden gaf?
Jij sport graag?quote:Op woensdag 5 september 2012 15:34 schreef Bosbeetle het volgende:
ik heb me vandaag weer ingeschreven bij het uitzendbureau... ladderfabriek here I come...
Die heb ik al te vaak gemaakt toen ik er een half jaar geleden aan het werk was... er was nu nog niets vrij maar ze hoopten over een paar weekjes eventueel wat werk te hebben.quote:Op woensdag 5 september 2012 15:35 schreef Jesse_ het volgende:
[..]
*insert grapje over snelle weg naar de top*
quote:
ladder => sporten (die dwarsstukjes)quote:
wel netjes dat ze ook naar voorbeelden vragen ipv hun conclusie trekken op basis van je antwoorden .quote:Op woensdag 5 september 2012 15:35 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Of ik de juiste antwoorden heb gegeven weten we oas als ik opnieuw wordt uitgenodigd
Maar ik heb gewoon naar beste kunnen de vragen beantwoord.
Ging met name over hoe je zou reageren in bepaalde situaties en geef eens concrete voorbeelden van zo'n situatie die je in het verleden hebt meegemaakt. En hoe ging je daar toen mee om, etc.
Het sausje bij de pastaquote:Op woensdag 5 september 2012 14:18 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]Ja precies. Een techneut die nét niet goed genoeg is en niet autistisch is.
te oud?quote:Op woensdag 5 september 2012 16:21 schreef Swetsenegger het volgende:
Bizar, ik had een sollicitatie bij T-Mobile voor een hele uitgebreide Senior webmaster vacature. Iemand die ook front-end kan developen EN verstand heeft van back-end EN ervaring heeft met consumenten website, etc.
Echt een schaap-met-5-poten vacature. En ik heb een match van 90% ofzo, alleen op sommige punten wat weinig ervaring. En ik word niet uitgenodigd voor een gesprek.
Nou wellicht, maar de officiele reden was te weinig ervaring. Maar als je zoveel zoekt en je vind dan iemand die bij 90% van je eisen een match heeft vind ik dat een wat vreemd argument eigenlijk.quote:
Dan zullen ze wel heavy op de devskills gefocust hebben.quote:Op woensdag 5 september 2012 16:25 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nou wellicht, maar de officiele reden was te weinig ervaring. Maar als je zoveel zoekt en je vind dan iemand die bij 90% van je eisen een match heeft vind ik dat een wat vreemd argument eigenlijk.
Ja dat lijkt me ook wat raar tenzij ze heel veel sollicitanten hebben gehad die 100% matchten.quote:Op woensdag 5 september 2012 16:25 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nou wellicht, maar de officiele reden was te weinig ervaring. Maar als je zoveel zoekt en je vind dan iemand die bij 90% van je eisen een match heeft vind ik dat een wat vreemd argument eigenlijk.
Nou ja ze vroegen gedegen HTML/CSS/javascript skills. Dat is geen probleem, en ervaring met backend zoals PHP (geen probleem) en Java (nee). Kennis en ervaring van grote CMS'en (ja), ervaring met consumenten websites en ships (ja), Ervaring met analytics (ja, maar beperkt), affiniteit met photoshop en designen (ja), A/B testing (nee), Ervaring met samenwerken met ontwikkelaars en designers (ja)quote:Op woensdag 5 september 2012 16:27 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Dan zullen ze wel heavy op de devskills gefocust hebben.
dan was ervaring dus ook niet echt een groot probleem iig qua devskills.quote:Op woensdag 5 september 2012 16:31 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nou ja ze vroegen gedegen HTML/CSS/javascript skills. Dat is geen probleem, en ervaring met backend zoals PHP (geen probleem) en Java (nee). Kennis en ervaring van grote CMS'en (ja), ervaring met consumenten websites en ships (ja), Ervaring met analytics (ja, maar beperkt), affiniteit met photoshop en designen (ja), A/B testing (nee), Ervaring met samenwerken met ontwikkelaars en designers (ja)
Al met al een prima match leek me zo.
Nee precies. Had echt wel verwacht om in ieder geval op gesprek te mogen komenquote:Op woensdag 5 september 2012 16:37 schreef Maanvis het volgende:
[..]
dan was ervaring dus ook niet echt een groot probleem iig qua devskills.
Ze hebben zitten kwartetten met de sollicitaties en er toen random 4 uitgekozenquote:Op woensdag 5 september 2012 16:39 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nee precies. Had echt wel verwacht om in ieder geval op gesprek te mogen komen
Ik heb dat ook gehad met een vacaturequote:Op woensdag 5 september 2012 16:39 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nee precies. Had echt wel verwacht om in ieder geval op gesprek te mogen komen
Of ze hadden al iemand op het oog, maar moeten ("omdat dat zo hoort") een officiële procedure open stellen etc.quote:Op woensdag 5 september 2012 17:15 schreef Swetsenegger het volgende:
Gelet op het eisenpakket lijkt het me sterk dat ze veel sollicitanten hebben. Maar wie weet.
quote:Op dinsdag 4 september 2012 20:20 schreef Maanvis het volgende:
het belangrijkste is dat je doet wat je leuk vindt, want dan hoef je nooit meer 1 dag in je leven te werken.
Klinkt als een STAR-gesprek.quote:Op woensdag 5 september 2012 15:35 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Of ik de juiste antwoorden heb gegeven weten we pas als ik opnieuw word uitgenodigd
Maar ik heb gewoon naar beste kunnen de vragen beantwoord.
Ging met name over hoe je zou reageren in bepaalde situaties en geef eens concrete voorbeelden van zo'n situatie die je in het verleden hebt meegemaakt. En hoe ging je daar toen mee om, etc.
Ja inderdaad. Niets voorbereid, zoals de websites die uitleggen wat STAR is adviseren ;-)quote:Op woensdag 5 september 2012 21:02 schreef Kentekenplaat het volgende:
[..]
Klinkt als een STAR-gesprek.
Nee, dat is de informatie-analist.quote:Op woensdag 5 september 2012 13:59 schreef Swetsenegger het volgende:
Een functioneel beheerder is de intermediaire tussen techniek aan de ene kant en de uiteindelijke gebruiker aan de andere kant. Iemand die het wensen en eisen pakket in een functioneel ontwerp kan gieten en aan de ontwikkelaar kan geven
Dat is wel werk voor de functioneel beheerder idd.quote:en andersom aan de gebruiker kan uitleggen hoe een applicatie of product optimaal werkt.
Niet in de functie waar ik op solliciteer en vele andere vacatures voor functioneel beheerder die ik zie. Maar goed. Als het beestje maar een naampje heeft.quote:Op woensdag 5 september 2012 21:59 schreef Arcee het volgende:
[..]
Nee, dat is de informatie-analist.
[..]
Dat is wel werk voor de functioneel beheerder idd.
Functioneel ontwerper zou ik 'm dan noemen. Of kortweg ontwerper.quote:Op woensdag 5 september 2012 22:01 schreef Swetsenegger het volgende:
Niet in de functie waar ik op solliciteer en vele andere vacatures voor functioneel beheerder die ik zie. Maar goed.
Of als je zelf ontslag neemt omdat je denkt dat het ergens anders nog toffer is. En dat het dan tegenvalt.quote:Op woensdag 5 september 2012 20:59 schreef Kentekenplaat het volgende:
[..]Klopt. Alleen als die baan stopt ben je wel vies de lul als je nergens meer hetzelfde werk kunt vinden.
Ja he, IK geef de naam niet aan de vacatures, ik reageer er slechts opquote:Op woensdag 5 september 2012 22:02 schreef Arcee het volgende:
[..]
Functioneel ontwerper zou ik 'm dan noemen. Of kortweg ontwerper.
Dan kun je altijd nog voor jezelf beginnenquote:Op woensdag 5 september 2012 22:02 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Of als je zelf ontslag neemt omdat je denkt dat het ergens anders nog toffer is. En dat het dan tegenvalt.
Tip: Leer je zoon opnemenquote:Op donderdag 6 september 2012 18:15 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik ga om 2 voor 6 een vuilniszak weggooien. Kom terug en zoonlief zegt "Papa de telefoon ging"... ik zal toch niet nét de uitnodiging voor een 3e gesprek gemist hebben...
Kind is 5 en loopt bij logopedie. Lijkt me niet verstandig. Als mijn dochter van 8 er was geweest had het geen probleem geweest.quote:
Geen nummerherkenning? Geblokkeerd nummer?quote:Op donderdag 6 september 2012 18:15 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik ga om 2 voor 6 een vuilniszak weggooien. Kom terug en zoonlief zegt "Papa de telefoon ging"... ik zal toch niet nét de uitnodiging voor een 3e gesprek gemist hebben...
Zoon dus niet opgenomen, niets ingesproken op het antwoord apparaat en niets in de inkomende bellijst dus een geblokkeerd nummer. Nou ja... waarschijnlijk was het toch een telefonische verkoperquote:Op donderdag 6 september 2012 18:57 schreef Arcee het volgende:
[..]
Geen nummerherkenning? Geblokkeerd nummer?
quote:Geachte heer ... ,
Naar aanleiding van uw sollicitatiebrief waarin u solliciteert naar de functie van projectleider brandveiligheid berichten wij u hierbij dat u niet in aanmerking komt voor de functie. Ondanks uw goede kwalificaties en werkervaring hebben wij besloten naar aanleiding van de gestelde eisen van de opdrachtgever de procedure in eerste instantie voort te zetten met andere kandidaten.
Wij stellen de belangstelling die u voor ons bedrijf heeft getoond zeer op prijs en wensen u veel succes met uw verdere sollicitaties.
Met vriendelijke groet,
ik geloof er alleen niks van..quote:Geachte heer ... ,
Naar aanleiding van uw sollicitatie bij Continu B.V. moet ik u helaas mededelen dat wij voor u momenteel geen passende vacatures in portefeuille hebben.
Wij danken u voor de getoonde interesse en wensen u veel succes toe met uw verdere sollicitaties.
Ik vertrouw erop u met het bovenstaande voldoende te hebben geïnformeerd.
Met vriendelijke groet,
Dat soort reacties zou ik hier helaas ook dagelijks kunnen posten.quote:Op donderdag 6 september 2012 19:04 schreef Thrilled het volgende:
De 2 vacatures waar ik een onderbuik gevoel bij had maar toch op heb gesolliciteerd zijn vandaag afgewezen:
[..]
[..]
ik geloof er alleen niks van..
quote:"Naar aanleiding van uw reactie moet ik u helaas berichten dat bij de voorselectie de voorkeur is uitgegaan naar een aantal andere kandidaten.
Uw gegevens zal ik bewaren in mijn bestand. Zodra ik een functie in portefeuille heb die aansluit bij uw achtergrond en ervaring, dan neem ik contact met u op."
quote:"Uit de vele reacties die we hebben ontvangen is de keuze helaas gevallen op een andere kandidaat.
We wensen je veel succes met verdere sollicitaties."
quote:"Wij hebben jouw gegevens in relatie tot het gevraagde functieprofiel zorgvuldig afgewogen. Helaas moeten wij je mededelen dat de keuze voor deze functie niet op jou is gevallen. Je profiel sluit niet voldoende aan bij het gevraagde functieprofiel. Voor eventuele vragen en/of opmerkingen hieromtrent kun je altijd contact met ons opnemen. Graag houden we jouw gegevens in ons bestand voor toekomstige vacatures."
Herkenbaar. Zo FUCKING herkenbaar.quote:Op donderdag 6 september 2012 19:30 schreef Franktastic1984 het volgende:
[..]
Dat soort reacties zou ik hier helaas ook dagelijks kunnen posten.
Nu zal ik jullie dat besparen, maar toch wat bekende clichés op een rij;
[..]
[..]
[..]
quote:Op donderdag 6 september 2012 19:30 schreef Franktastic1984 het volgende:
[..]
Dat soort reacties zou ik hier helaas ook dagelijks kunnen posten.
Nu zal ik jullie dat besparen, maar toch wat bekende clichés op een rij;
[..]
[..]
[..]
quote:Ik realiseer mij dat dit voor jou weinig specifieke informatie is. Ik hoop echter duidelijk gemaakt te hebben dat naast de kandidaat zelf diverse andere factoren een rol spelen bij de invulling van een vacature. Een afwijzing betekent dus lang niet altijd dat je "niet goed genoeg" zou zijn.
je moet toch genoeg ZZP-ers kunnen vinden die dat kunnen!quote:Op vrijdag 7 september 2012 08:31 schreef The_Dean het volgende:
Zitten hier toevallig mensen met een electronica opleiding? We hebben namelijk grote moeite om goede collega reparateurs te vinden
Hier een werkzoekende met een chemische achtergrond! Ik stuur je even een PM voor meer info.quote:Op zondag 9 september 2012 18:32 schreef ETA het volgende:
ruim een jaar geleden poste ik hier nog als werkzoekende, nu ben ik op zoek naar werkzoekendenEr is een vacature vrijgekomen bij mijn afdeling. Ben jij of ken jij iemand met een WO/HBO chemische achtergrond, affiniteit met non-food consumenten goederen en/of EU wetgeving op gebied van productveiligheid? Lokatie is omgeving Rotterdam. PM mij dan even
Tof dat je dat hier post!quote:Op zondag 9 september 2012 18:32 schreef ETA het volgende:
ruim een jaar geleden poste ik hier nog als werkzoekende, nu ben ik op zoek naar werkzoekendenEr is een vacature vrijgekomen bij mijn afdeling. Ben jij of ken jij iemand met een WO/HBO chemische achtergrond, affiniteit met non-food consumenten goederen en/of EU wetgeving op gebied van productveiligheid? Lokatie is omgeving Rotterdam. PM mij dan even
Als je bij je bijbaan meer zou gaan werken zou je ook meer belasting moeten betalen waardoor die 10e netto minder wordt.quote:Op maandag 10 september 2012 21:58 schreef Thrilled het volgende:
Min of meer hetzelfde schuitje, ik hou het maar op het feit dat het geen persoonlijke afwijzingen zijn maar dat er simpelweg geen geld en ruimte beschikbaar is om een nieuw talent aan te nemen
Even een ander vraagje.. ik ben me aan het voorbereiden op een 'onderhandeling' over mijn startsalaris.. Ik verdien nu bij mijn "bijbaan" ¤ 10,- p/u netto, wanneer ik dat omreken voor een volledige maand werken op basis van 40 u/week dan is dat in mijn ogen al een flink bedrag om straks op de tafel te gooien bij de onderhandelingen volgens mij.. Ik ben immers maar een starter in de nieuwe branche, en mijn huidig baantje heeft inhoudelijk niks met mijn eventueel nieuwe baan te maken. Kan ik mijn huidige salaris nou wel of niet meenemen in de onderhandelingen of heb ik geen poot om op te staan?
Nope. 510.000 werklozen minus the WAO'ers. 109.000 vrije vactures over heel Nederland. Jeugdwerkeloosheid in Europa is 1 op de 4.quote:Op maandag 10 september 2012 18:20 schreef Copthorne het volgende:
Vanmiddag weer twee afwijzingen gekregen.
Heeft solliciteren nog wel zin? Ik heb blijkbaar voor niks gestudeerd. Ik heb bachelor + master Notarieel recht (Uni van Leiden) behaald, maar wat heb je eraan als kantoren je niet eens uitnodigen voor een gesprek?
Mensen in hetzelfde schuitje? Wat zijn de mogelijkheden om met mijn diploma's buiten het notariaat aan de slag te gaan? Alle tips zijn meer dan welkom.
quote:Op maandag 10 september 2012 22:10 schreef Jesse_ het volgende:
[..]
Als je bij je bijbaan meer zou gaan werken zou je ook meer belasting moeten betalen waardoor die 10e netto minder wordt.
En of 2200 netto veel is hangt van de sector af
Is dat bruto of netto?quote:Op dinsdag 11 september 2012 08:19 schreef Swetsenegger het volgende:
2200 netto is voor ELKE starter veel.
ok, want bruto vond ik het niet bijzonder veel.quote:Op dinsdag 11 september 2012 08:25 schreef Swetsenegger het volgende:
Nou hierboven wordt over netto gesproken. Of dat zo is weet ik niet
Voor veel schoolverlaters is 2200 bruto gewoon realiteit. Tenslotte is modaal ook maar 2550 bruto. En dat verdienen de meeste nederlanders pas zo'n beetje midcareer.quote:Op dinsdag 11 september 2012 08:26 schreef Isabeau het volgende:
[..]
ok, want bruto vond ik het niet bijzonder veel.
Wat vreselijk.quote:Op dinsdag 11 september 2012 09:52 schreef vencodark het volgende:
Oeh, voor een sollicitatieprocedure moet ik straks telefonisch een rollenspel doen. Om 10.00 uur bellen ze op. Heb al informatie van tevoren gehad. Altijd spannend dit soort dingen.
^^ Ik pakte 2000.quote:Op dinsdag 11 september 2012 10:03 schreef Guidetti het volgende:
Je mag in je handjes knijpen als je momenteel 2200 bruto als starter pakt.
Je moet je niet blind staren op je startsalaris. Als je goed je werk doet dan komt er vanzelf een salarisverhoging aan.
Je mag in je handjes knijpen als je uberhaupt een baan vindt in deze tijden.quote:Op dinsdag 11 september 2012 10:03 schreef Guidetti het volgende:
Je mag in je handjes knijpen als je momenteel 2200 bruto als starter pakt.
Je moet je niet blind staren op je startsalaris. Als je goed je werk doet dan komt er vanzelf een salarisverhoging aan.
Goede vooebereiding gedaan dus het ging wel goed. 4 minuten gesproken en had een droge bek vd zenuwen. Ik hoor spoedig of de werkgever verder met me wilt.quote:
Zeg dat wel. Momenteel op zoek naar een baan. Sinds mijn stage die is geëindigd op 31 juli alweer anderhalve maand aan het zoeken. Voor mijn stage ook al 2,5 maand gezocht.quote:Op dinsdag 11 september 2012 10:16 schreef Paarse_Kiwi het volgende:
[..]
Je mag in je handjes knijpen als je uberhaupt een baan vindt in deze tijden.![]()
![]()
quote:Op dinsdag 11 september 2012 10:16 schreef Paarse_Kiwi het volgende:
Je mag in je handjes knijpen als je uberhaupt een baan vindt in deze tijden.![]()
![]()
Ik ben bekend met de economische malaise. Daarom wil dolgraag tips, want ik hoop ondanks de crisis snel een baan te vinden.quote:Op dinsdag 11 september 2012 01:01 schreef Kholdstrike het volgende:
[..]
Nope. 510.000 werklozen minus the WAO'ers. 109.000 vrije vactures over heel Nederland. Jeugdwerkeloosheid in Europa is 1 op de 4.
Kortom het word alleen nog maar erger.
Nou ja, behalve veel solliciteren en wellicht een functie onder je niveau accepteren ALS je daar aangenomen wordt valt er niet veel meer over te zeggen.quote:Op dinsdag 11 september 2012 14:43 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Ik ben bekend met de economische malaise. Daarom wil dolgraag tips, want ik hoop ondanks de crisis snel een baan te vinden.
Je netwerk aanspreken.quote:Op dinsdag 11 september 2012 14:43 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Ik ben bekend met de economische malaise. Daarom wil dolgraag tips, want ik hoop ondanks de crisis snel een baan te vinden.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |