Bedrijfsarts versus behandelend arts

quote:

Op maandag 16 juli 2012 17:56 schreef Gravedigger het volgende:
Je bedrijfsarts zal waarschijnlijk het advies van de behandelend arts/specialist opvragen. Hij kan dan verslag uitbrengen aan HR. Tot die tijd kan je bedrijf je niet verplichten aan het werk te gaan.
Het beste is om morgen even te bellen met het UWV.

quote:

Op maandag 16 juli 2012 22:12 schreef harry-de-aso het volgende:
Om even advocaat van de duivel te spelen... Los van de reis van en naar je werk, zou je ook werkzaamheden op je werk locatie kunnen uitvoeren in je rolstoel? Het is toch niet het probleem van je werkgever dat jij een uur van je werk af woont?

De bedrijfsarts kan overigens wel tegen het advies van je behandeld arts ingaan. De bedrijfsarts kan kijken of er vervangende werkzaamheden zijn die je eventueel kunt verrichten ondanks je beperking.

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 17:24 schreef Rewimo het volgende:
Ik heb een brief meegekregen van de orthopeed waarin staat dat ik nog 3 maanden moet revalideren en dat we daarna gaan bekijken of ik alsnog een nieuwe heup moet. Naar mijn werk reizen is niet aan de orde. Mijn heup is erg kwetsbaar en mag nog niet dermate belast worden. Samen met het operatieverslag moet dat voldoende zijn om de bedrijfsarts te laten inzien dat op locatie werken niet mogelijk is. En zo niet, dan moet de bedrijfsarts maar contact met hem opnemen.

_{Daarnaast een verwijzing naar een pijntherapeut, zoals ze dat hier noemen. Arts die gespecialiseerd is in pijnbestrijding dus, om te kijken of er geschiktere pijnstillers voor me zijn waarmee ik ook beter kan slapen.}

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 17:40 schreef Rewimo het volgende:

[..]

Mijn man heeft me gebracht met de auto (5 minuten rijden).

quote:

Op maandag 16 juli 2012 18:43 schreef Rewimo het volgende:
_{Overigens ook een leuke: men ging ervan uit dat qltel me wel zou brengen en halen - die daarvoor dan 4 uur in de auto zou zitten per dag In het verslag staat dat ie dat niet wil. Gek hè?}

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 17:47 schreef Rewimo het volgende:
Ehm ja, lijkt me niet erg reëel hè, dat iemand een halve werkdag moet besteden om taxi te spelen

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 16:21 schreef Augustus_Thijs het volgende:

[..]

Dit inderdaad, de bedrijfsarts hoort het advies van de behandelend specialisten te volgen. Je zal wel toestemming moeten geven om die medisch informatie uit te wisselen.

Het bedrijf kan je niet verplichten tot werken, zolang dat niet gesteund wordt door de bedrijfarts.

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 18:01 schreef Rewimo het volgende:
Wie weet

O, de orthopeed zei letterlijk: we proberen op dit moment je heup te redden

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 18:07 schreef dotKoen het volgende:

[..]

Bedrijfsartsen hebben een eigen professionele verantwoordelijkheid. Ze mogen dus afwijken van het advies van behandelaars uit de curatieve sector. Daar moet je dan natuurlijk wel goede argumenten voor hebben. Het bedrijf kan je wel verplichten te werken (als in, een ziekmelding niet accepteren ). Bedrijven mogen ook het advies van de bedrijfsarts negeren. Ook daar zullen ze hele goede argumenten voor willen hebben wil dat later standhouden.

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 18:09 schreef 2cv het volgende:

[..]

Misschien dat eens op schrift laten zetten, compleet met stempels en handtekeningen en dat door je baas z'n strot rammen ?

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 19:51 schreef 2cv het volgende:
Zelf dan maar doen dan ? Ik heb alleen een bedrijfsarts gezien omdat dat officieel moest. En omdat die man niets voor mij kon doen vond vrijwel iedereen dat onzin, inclusief m'n baas.

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 18:11 schreef r_one het volgende:

[..]

En als het niet standhoudt, is dan de arbeidsrelatie wel zodanig verstoord, dat ze daarom TS alsnog kunnen dumpen.

quote:

Op maandag 16 juli 2012 22:12 schreef harry-de-aso het volgende:
Om even advocaat van de duivel te spelen... Los van de reis van en naar je werk, zou je ook werkzaamheden op je werk locatie kunnen uitvoeren in je rolstoel? Het is toch niet het probleem van je werkgever dat jij een uur van je werk af woont?

De bedrijfsarts kan overigens wel tegen het advies van je behandeld arts ingaan. De bedrijfsarts kan kijken of er vervangende werkzaamheden zijn die je eventueel kunt verrichten ondanks je beperking.

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 21:30 schreef Rewimo het volgende:
Nou, ik heb sinds februari al een kaartje en een bos bloemen gehad

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 21:38 schreef Rewimo het volgende:

[..]

Dat is wel een aardige insteek ja, de boel omkeren

Een andere baan vinden is niet zo simpel op mijn leeftijd. Ik ben wel van plan om binnen het bedrijf naar iets anders te kijken, want op deze afdeling voel ik me niet echt thuis helaas.

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 21:12 schreef sanger het volgende:

[..]

Met het arbeidsverleden van TS zal de werkgever daar wsl niet op aansturen