abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_114320809
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 17:56 schreef Gravedigger het volgende:
Je bedrijfsarts zal waarschijnlijk het advies van de behandelend arts/specialist opvragen. Hij kan dan verslag uitbrengen aan HR. Tot die tijd kan je bedrijf je niet verplichten aan het werk te gaan.
Het beste is om morgen even te bellen met het UWV.
Dit inderdaad, de bedrijfsarts hoort het advies van de behandelend specialisten te volgen. Je zal wel toestemming moeten geven om die medisch informatie uit te wisselen.

Het bedrijf kan je niet verplichten tot werken, zolang dat niet gesteund wordt door de bedrijfarts.
..non est vivere sed valere vita est ..
pi_114320850
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 22:12 schreef harry-de-aso het volgende:
Om even advocaat van de duivel te spelen... Los van de reis van en naar je werk, zou je ook werkzaamheden op je werk locatie kunnen uitvoeren in je rolstoel? Het is toch niet het probleem van je werkgever dat jij een uur van je werk af woont?

De bedrijfsarts kan overigens wel tegen het advies van je behandeld arts ingaan. De bedrijfsarts kan kijken of er vervangende werkzaamheden zijn die je eventueel kunt verrichten ondanks je beperking.
Aangepast werk zou hij kunnen voorstellen ja. Maar dan loop je wel nog tegen de beperking in mobiliteit aan.
..non est vivere sed valere vita est ..
  Redactie Frontpage / Spellchecker dinsdag 17 juli 2012 @ 17:24:50 #93
13151 crew  Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
pi_114323217
Ik heb een brief meegekregen van de orthopeed waarin staat dat ik nog 3 maanden moet revalideren en dat we daarna gaan bekijken of ik alsnog een nieuwe heup moet. Naar mijn werk reizen is niet aan de orde. Mijn heup is erg kwetsbaar en mag nog niet dermate belast worden. Samen met het operatieverslag moet dat voldoende zijn om de bedrijfsarts te laten inzien dat op locatie werken niet mogelijk is. En zo niet, dan moet de bedrijfsarts maar contact met hem opnemen.

Daarnaast een verwijzing naar een pijntherapeut, zoals ze dat hier noemen. Arts die gespecialiseerd is in pijnbestrijding dus, om te kijken of er geschiktere pijnstillers voor me zijn waarmee ik ook beter kan slapen.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
  Redactie Frontpage / Spellchecker dinsdag 17 juli 2012 @ 17:28:00 #94
13151 crew  Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
pi_114323333
quote:
99s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 16:23 schreef Augustus_Thijs het volgende:
Aangepast werk zou hij kunnen voorstellen ja. Maar dan loop je wel nog tegen de beperking in mobiliteit aan.
Ik doe dus al aangepast werk. Thuis. Geen probleem want geen extra belasting.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
pi_114323709
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 17:24 schreef Rewimo het volgende:
Ik heb een brief meegekregen van de orthopeed waarin staat dat ik nog 3 maanden moet revalideren en dat we daarna gaan bekijken of ik alsnog een nieuwe heup moet. Naar mijn werk reizen is niet aan de orde. Mijn heup is erg kwetsbaar en mag nog niet dermate belast worden. Samen met het operatieverslag moet dat voldoende zijn om de bedrijfsarts te laten inzien dat op locatie werken niet mogelijk is. En zo niet, dan moet de bedrijfsarts maar contact met hem opnemen.

Daarnaast een verwijzing naar een pijntherapeut, zoals ze dat hier noemen. Arts die gespecialiseerd is in pijnbestrijding dus, om te kijken of er geschiktere pijnstillers voor me zijn waarmee ik ook beter kan slapen.
Niks tegen jou maar hoe ben je bij de orthopeed (en weer thuis) gekomen? Het zou me namelijk niet verbazen als de werkgever het standpunt inneemt: "als ze naar een specialist kan reizen, kan ze ook naar kantoor reizen".
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
  Redactie Frontpage / Spellchecker dinsdag 17 juli 2012 @ 17:40:47 #96
13151 crew  Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
pi_114323747
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 17:39 schreef r_one het volgende:
Niks tegen jou maar hoe ben je bij de orthopeed (en weer thuis) gekomen? Het zou me namelijk niet verbazen als de werkgever het standpunt inneemt: "als ze naar een specialist kan reizen, kan ze ook naar kantoor reizen".
Mijn man heeft me gebracht met de auto (5 minuten rijden).
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
pi_114323866
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 17:40 schreef Rewimo het volgende:

[..]

Mijn man heeft me gebracht met de auto (5 minuten rijden).
Ah, ik had al zo'n vermoeden ...
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 18:43 schreef Rewimo het volgende:
Overigens ook een leuke: men ging ervan uit dat qltel me wel zou brengen en halen - die daarvoor dan 4 uur in de auto zou zitten per dag :') In het verslag staat dat ie dat niet wil. Gek hè?
:P
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
  Redactie Frontpage / Spellchecker dinsdag 17 juli 2012 @ 17:47:37 #98
13151 crew  Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
pi_114323976
Ehm ja, lijkt me niet erg reëel hè, dat iemand een halve werkdag moet besteden om taxi te spelen :)
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
pi_114324202
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 17:47 schreef Rewimo het volgende:
Ehm ja, lijkt me niet erg reëel hè, dat iemand een halve werkdag moet besteden om taxi te spelen :)
Niet? :')
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
  Redactie Frontpage / Spellchecker dinsdag 17 juli 2012 @ 17:55:47 #100
13151 crew  Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
pi_114324251
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 17:54 schreef r_one het volgende:
Niet? :')
O wacht, volgens mijn werk dus wel *O*
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
pi_114324392
Misschien willen ze hem dan ook wel betalen voor zijn tijd ^O^
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
  Redactie Frontpage / Spellchecker dinsdag 17 juli 2012 @ 18:01:33 #102
13151 crew  Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
pi_114324463
Wie weet :+

O, de orthopeed zei letterlijk: we proberen op dit moment je heup te redden :X
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
pi_114324678
quote:
99s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 16:21 schreef Augustus_Thijs het volgende:

[..]

Dit inderdaad, de bedrijfsarts hoort het advies van de behandelend specialisten te volgen. Je zal wel toestemming moeten geven om die medisch informatie uit te wisselen.

Het bedrijf kan je niet verplichten tot werken, zolang dat niet gesteund wordt door de bedrijfarts.
Bedrijfsartsen hebben een eigen professionele verantwoordelijkheid. Ze mogen dus afwijken van het advies van behandelaars uit de curatieve sector. Daar moet je dan natuurlijk wel goede argumenten voor hebben. Het bedrijf kan je wel verplichten te werken (als in, een ziekmelding niet accepteren ). Bedrijven mogen ook het advies van de bedrijfsarts negeren. Ook daar zullen ze hele goede argumenten voor willen hebben wil dat later standhouden.
  † In Memoriam † dinsdag 17 juli 2012 @ 18:09:00 #104
25682 2cv
Niet subtiel
pi_114324748
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 18:01 schreef Rewimo het volgende:
Wie weet :+

O, de orthopeed zei letterlijk: we proberen op dit moment je heup te redden :X
Misschien dat eens op schrift laten zetten, compleet met stempels en handtekeningen en dat door je baas z'n strot rammen ? Via zijn kont eventueel.
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
pi_114324843
quote:
1s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 18:07 schreef dotKoen het volgende:

[..]

Bedrijfsartsen hebben een eigen professionele verantwoordelijkheid. Ze mogen dus afwijken van het advies van behandelaars uit de curatieve sector. Daar moet je dan natuurlijk wel goede argumenten voor hebben. Het bedrijf kan je wel verplichten te werken (als in, een ziekmelding niet accepteren ). Bedrijven mogen ook het advies van de bedrijfsarts negeren. Ook daar zullen ze hele goede argumenten voor willen hebben wil dat later standhouden.
En als het niet standhoudt, is dan de arbeidsrelatie wel zodanig verstoord, dat ze daarom TS alsnog kunnen dumpen.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
pi_114324932
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 18:09 schreef 2cv het volgende:

[..]

Misschien dat eens op schrift laten zetten, compleet met stempels en handtekeningen en dat door je baas z'n strot rammen ?
Je werkgever hoef je helemaal niet te voorzien van medische informatie. Dat moet je aan de bedrijfsarts laten weten, die medische informatie niet met werkgever mag delen.
  Redactie Frontpage / Spellchecker dinsdag 17 juli 2012 @ 18:23:47 #107
13151 crew  Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
pi_114325243
Klopt, het is de bedrijfsarts die nu moet zeggen: geen werk op locatie. Hopelijk doet ie dat ook, we zullen het dinsdag horen.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
  † In Memoriam † dinsdag 17 juli 2012 @ 19:35:08 #108
25682 2cv
Niet subtiel
pi_114328140
Ik heb (indien van toepassing) medische informatie gedeeld met mijn baas. Dat heeft voor mij prima gewerkt.

Privacy was in mijn ogen op dat moment een recht, geen plicht.
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
  Redactie Frontpage / Spellchecker dinsdag 17 juli 2012 @ 19:43:51 #109
13151 crew  Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
pi_114328551
Ik heb mijn teamleider ook gewoon op de hoogte gehouden van wat er speelde. Maar in de brieven die van de bedrijfsarts naar mijn teamleider gaan staat inderdaad niets over wat ik mankeer. Alleen over de arbeids(on)geschiktheid.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
  † In Memoriam † dinsdag 17 juli 2012 @ 19:51:56 #110
25682 2cv
Niet subtiel
pi_114329011
Zelf dan maar doen dan ? Ik heb alleen een bedrijfsarts gezien omdat dat officieel moest. En omdat die man niets voor mij kon doen vond vrijwel iedereen dat onzin, inclusief m'n baas.
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
pi_114329271
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 19:51 schreef 2cv het volgende:
Zelf dan maar doen dan ? Ik heb alleen een bedrijfsarts gezien omdat dat officieel moest. En omdat die man niets voor mij kon doen vond vrijwel iedereen dat onzin, inclusief m'n baas.
Zo te lezen staat de werkgever van TS is iets anders in haar zaak als jouw baas destijds. En dat terwijl TS haar werkgever al deelgenoot heeft gemaakt van haar halve medische dossier.

Ik zou niet al te scheutig meer zijn met het verstrekken van al te veel medische details; het is niet onaannemelijk dat deze werkgever er misbruik van gaat maken.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
  Redactie Frontpage / Spellchecker dinsdag 17 juli 2012 @ 20:05:44 #112
13151 crew  Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
pi_114329821
Tja, dat kan ik niet meer terugdraaien natuurlijk. Maar misschien toch maar wat formeler worden en alles voortaan via de bedrijfsarts doen.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
  dinsdag 17 juli 2012 @ 21:12:03 #113
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114333455
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 18:11 schreef r_one het volgende:

[..]

En als het niet standhoudt, is dan de arbeidsrelatie wel zodanig verstoord, dat ze daarom TS alsnog kunnen dumpen.
Met het arbeidsverleden van TS zal de werkgever daar wsl niet op aansturen :P
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_114334283
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 22:12 schreef harry-de-aso het volgende:
Om even advocaat van de duivel te spelen... Los van de reis van en naar je werk, zou je ook werkzaamheden op je werk locatie kunnen uitvoeren in je rolstoel? Het is toch niet het probleem van je werkgever dat jij een uur van je werk af woont?

De bedrijfsarts kan overigens wel tegen het advies van je behandeld arts ingaan. De bedrijfsarts kan kijken of er vervangende werkzaamheden zijn die je eventueel kunt verrichten ondanks je beperking.
Als je werknemer ziek wordt is dat dus wel deels het probleem van de werkgever. Zo is eht in Nederland geregeld.

TS heeft van de behandelend arts duidelijk rust voorgeschreven gehad, niet reizen. Ze werkt een groot deel thuis, dus ik zie sowieso het probleem niet. Wat is dat voor een baasnazi? Ik zou er niet voor willen werken.

Bij ons wordt over dit soort zaken niet moeilijk gedaan, maar komt men met een fruitmand en wat leuks op bezoek om je sterkte te wensen. Wat een eikels.
Whatever...
  Redactie Frontpage / Spellchecker dinsdag 17 juli 2012 @ 21:30:49 #115
13151 crew  Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
pi_114334444
Nou, ik heb sinds februari al een kaartje en een bos bloemen gehad ^O^
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
pi_114334697
quote:
12s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 21:30 schreef Rewimo het volgende:
Nou, ik heb sinds februari al een kaartje en een bos bloemen gehad ^O^
Nja, ik zou de zaken omkeren en je baas aangeven dat je keihard werkt aan je herstel, terwijl je zo goed mogelijk probeert actief te zijn voor het bedrijf. je moet hem vragen of hij wil dat je volgende jaar echt een andere heup nodig heeft (en dus weer een tijd eruit bent) of dat hij nu even door de zure appel heen wil.

Als ze zo achterlijk tegen je doen is het tijd om een andere baan te zoeken zodra je bent opgeknapt.
Whatever...
  Redactie Frontpage / Spellchecker dinsdag 17 juli 2012 @ 21:38:21 #117
13151 crew  Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
pi_114334795
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 21:36 schreef Spanky78 het volgende:

Nja, ik zou de zaken omkeren en je baas aangeven dat je keihard werkt aan je herstel, terwijl je zo goed mogelijk probeert actief te zijn voor het bedrijf. je moet hem vragen of hij wil dat je volgende jaar echt een andere heup nodig heeft (en dus weer een tijd eruit bent) of dat hij nu even door de zure appel heen wil.

Als ze zo achterlijk tegen je doen is het tijd om een andere baan te zoeken zodra je bent opgeknapt.
Dat is wel een aardige insteek ja, de boel omkeren :Y

Een andere baan vinden is niet zo simpel op mijn leeftijd. Ik ben wel van plan om binnen het bedrijf naar iets anders te kijken, want op deze afdeling voel ik me niet echt thuis helaas.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
pi_114334881
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 21:38 schreef Rewimo het volgende:

[..]

Dat is wel een aardige insteek ja, de boel omkeren :Y

Een andere baan vinden is niet zo simpel op mijn leeftijd. Ik ben wel van plan om binnen het bedrijf naar iets anders te kijken, want op deze afdeling voel ik me niet echt thuis helaas.
Zls je je klote voelt door hun gepush en je doet oprecht je best met thuiswekrene nzo moet je hem dat gewoon vertellen. Zeg hem hoe leuk jij het vindt, die rolstoel, misschien wil hij een tijdje ruilen...zoiets. Ik zou het wel vriendelijk doen, maar wel aharfijn zeggen hoe jij je hieronder voelt.
Whatever...
  Redactie Frontpage / Spellchecker dinsdag 17 juli 2012 @ 21:41:36 #119
13151 crew  Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
pi_114334955
Ik vind dat een hele goeie inderdaad ^O^
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
pi_114339057
quote:
0s.gif Op dinsdag 17 juli 2012 21:12 schreef sanger het volgende:

[..]

Met het arbeidsverleden van TS zal de werkgever daar wsl niet op aansturen :P
Ik zou daar maar niet zo zeker van zijn ;)
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')