WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
@ Mint_Clansell : ja dat is ook wel erg lullig! Je bent maar een nummer voor ze, en als je te weinig oplevert of produceert dan vlieg je er zo uit zonder te waarschuwen. Zeker als je maar een flexkracht bent.
Music is our universal language
Uitzendbureaus 
Ik werkte via Manpower voor PostNL. Voordat je moet werk krijg je altijd een sms van hoe laat je dienst begint.
Ze hebben gewoon tot 3x toe het smsje naar een totaal verkeerd nummer verstuurd, waardoor ik dus zoiets heb van dat ik niet hoef te werken.
Echt die administratie is daar ook echt top. 
Maar gelukkig ben ik daar alweer gestopt, want dit schoot echt totaal niet op.
Ik werkte via Manpower voor PostNL. Voordat je moet werk krijg je altijd een sms van hoe laat je dienst begint.
Ze hebben gewoon tot 3x toe het smsje naar een totaal verkeerd nummer verstuurd, waardoor ik dus zoiets heb van dat ik niet hoef te werken.
Echt die administratie is daar ook echt top. Maar gelukkig ben ik daar alweer gestopt, want dit schoot echt totaal niet op.
Godver. Ik kreeg vandaag een brief van de woningcorporatie uit mijn woonplaats met de mededeling dat er zojuist een sollicitatieprocedure is afgerond.
Als ik die open sollicitatie nou een weekje eerder had verstuurd...
.
Als ik die open sollicitatie nou een weekje eerder had verstuurd...
.
"Ignorance is the night of the mind, but a night without moon and star."
Maandag toch maar eens het UWV bellen (helaas). Geen zin in om weer dat Workfast traject te doen (wat geen moer helpt aangezien het enige wat ze doen is controleren of jij wel genoeg solliciteert), maar ik moet toch ergens m'n vaste lasten van betalen. Het uitzicht op werk vinden in de schoolvakantie is ook enigszins troebel. Mijn hele dag/nachtritme is in ieder geval wel weer aardig verkloot. Misschien kan ik nog ergens als nachtwaker aan de slag...
Zonde! Wat voor een functie was het?quote:Op donderdag 14 juni 2012 21:31 schreef Disavowed het volgende:
Godver. Ik kreeg vandaag een brief van de woningcorporatie uit mijn woonplaats met de mededeling dat er zojuist een sollicitatieprocedure is afgerond.
Als ik die open sollicitatie nou een weekje eerder had verstuurd...
Wijnaldum: "Volgend seizoen speel ik in de Champions League" (15 September 2011)
Hebben anderen nou ook het gevoel dat het banenaanbod de laatste paar maanden op vooral de uitzendsites steeds minder wordt? Ik zie er dit jaar nog wel een paar over de kop gaan.
Volgens mij is het echt nogal afhankelijk van waar je zoekt. Het bedrijf waar ik aan de slag ben gegaan moest zijn productie van het moederbedrijf ineens met 65% omhoog gooien, daar hadden ze iets te snel ja op gezegd. Tja, dan heb je wel mensen nodig. Ze nemen blind mensen aan en naar proeftijd wordt niet eens serieus gekeken (of je moet het echt heel, heel, heel bont maken). Op bijna alle afdelingen schreeuwen ze nu om mensen en klagen ze dat ze die niet kunnen vinden.quote:
Hebben anderen nou ook het gevoel dat het banenaanbod de laatste paar maanden op vooral de uitzendsites steeds minder wordt? Ik zie er dit jaar nog wel een paar over de kop gaan.
Of ze het gaan halen is ook nog maar de vraag en dan kan de productie net zo hard weer omlaag worden gegooid, waardoor al die extra mensen misschien weer weg moeten. Het zou binnen mijn branche zeker niet de eerste keer zijn.
Tsja, het is een harde wereld.
En weer een afwijzing 
Kreeg ik bericht van het wervingbureau dat ze vacature hadden met weinig werkervarin (0-3 jaar). Worden er toch mensen uitgenodigd die nog net wat meer ervaring hebben :S:S:S.
Maargoed, a.s. dinsdag begin ik als postbezorger en donderdag capaciteitentest voor een traineeship. Mijn hoop is daarop gevestigd. Verder weer nieuwe sollicitaties verstuurd.
Kreeg ik bericht van het wervingbureau dat ze vacature hadden met weinig werkervarin (0-3 jaar). Worden er toch mensen uitgenodigd die nog net wat meer ervaring hebben :S:S:S.Maargoed, a.s. dinsdag begin ik als postbezorger en donderdag capaciteitentest voor een traineeship. Mijn hoop is daarop gevestigd. Verder weer nieuwe sollicitaties verstuurd.
Welke capaciteitentest? WAIS?
"It's good to be open-minded, but not so open that your brains fall out."
Je moet ook een beetje geluk hebben. Mijn eerste vaste aanstelling was via een uitzendbureau. En na een half jaar kreeg ik gelijk een vast contract.quote:
Woonconsulentquote:Op vrijdag 15 juni 2012 11:24 schreef Guidetti het volgende:
[..]
Zonde! Wat voor een functie was het?
. Naar deze functie ben ik ook op zoek, als ik alleen naar vastgoed kijk dan. Of Makelaar Nieuwbouw, maar nieuwbouw loopt helemaal voor geen meter 
.Mijn ambities om woningmarktconsultant te worden heb ik maar even in de ijskast gezet. De opleiding via SVM Nivo is voor een particulier bijna onbetaalbaar en er is op dit moment toch geen vraag naar
.[ Bericht 13% gewijzigd door Disavowed op 16-06-2012 00:07:12 ]
"Ignorance is the night of the mind, but a night without moon and star."
Wat jammer zeg, maar inderdaad door blijven gaan!quote:
En weer een afwijzing
Maargoed, a.s. dinsdag begin ik als postbezorger en donderdag capaciteitentest voor een traineeship. Mijn hoop is daarop gevestigd. Verder weer nieuwe sollicitaties verstuurd.
Hier word ik vandaag telefonisch wel of niet uitgenodigd voor een gesprek as maandag, dus zit al de hele dag in spanning naast de telefoon omdat ook niet bekend is wanneer ze bellen
Ik voldoe wel ruim aan de eisen maar woon aan de andere kant van het land
Ik ga het nog een keer vragen; wat zijn goede sites voor vacatures? Ik zoek een HBO-functie voor een net afgestudeerde.
In tijden van crisis moet je niet met lastenverhogingen komen.
Ligt ook aan je sector he. Ik heb ongeveer 20 email-alerts ingesteld bij indeed.nl en krijg daar ook veel vacatures dagelijks, en verder kijk ik steeds welke instelling relevante vacatures aanbiedt en dan bookmark ik hun site.
Welke sector?quote:Op zaterdag 16 juni 2012 11:59 schreef ZwartmetSuiker het volgende:
Ik ga het nog een keer vragen; wat zijn goede sites voor vacatures? Ik zoek een HBO-functie voor een net afgestudeerde.
Iemand die in hetzelfde vakgebied zit kan daar voor jou meer in betekenen en sturen dan een buitenstaander.
"Ignorance is the night of the mind, but a night without moon and star."
Sector? Ik zoek vrij breed, vooral infrastructuur enzo vind ik interessant en automotive ook maar ik heb een bedrijfskundige studie dus het zoeken is sowieso al best lastig.
Bedrijfsspecifiek zoeken heeft ook nog niks opgeleverd
Bedrijfsspecifiek zoeken heeft ook nog niks opgeleverd
In tijden van crisis moet je niet met lastenverhogingen komen.
Indeed.nl komt echt over als een enorm onoverzichtelijke site.quote:
Ligt ook aan je sector he. Ik heb ongeveer 20 email-alerts ingesteld bij indeed.nl en krijg daar ook veel vacatures dagelijks, en verder kijk ik steeds welke instelling relevante vacatures aanbiedt en dan bookmark ik hun site.
In tijden van crisis moet je niet met lastenverhogingen komen.
Of ga gewoon naar een beurs in je eigen branche. Dan typ je gewoon in google carrierebeurs [vul hier je branche in] 2012.
Hoeft eigenlijk niet eens, ik vond mijn baan op een beurs die helemaal niet eens in mijn branche was. Daardoor stonden er maar heel weinig interessante werkgevers. Maar bij eentje klikte het dus.
Hoeft eigenlijk niet eens, ik vond mijn baan op een beurs die helemaal niet eens in mijn branche was. Daardoor stonden er maar heel weinig interessante werkgevers. Maar bij eentje klikte het dus.
Wat zal het morgen wennen zijn zeg om zo vroeg op te staan. Moet dan om 5 uur eruit, want om 6 uur begin je daar met je werk. 
Ach ja ben wel weer om 11 klaar, dus heb dan nog een hele dag voor me.
Ach ja ben wel weer om 11 klaar, dus heb dan nog een hele dag voor me.
werk je 5 uur per dag?quote:
Wat zal het morgen wennen zijn zeg om zo vroeg op te staan. Moet dan om 5 uur eruit, want om 6 uur begin je daar met je werk.
Ach ja ben wel weer om 11 klaar, dus heb dan nog een hele dag voor me.
en dan ? 6 dagen per week ??
Het is een parttime baan. Het is gewoon 5 dagen werken, maar dan van 6 uur tot 11quote:Op zondag 17 juni 2012 13:51 schreef YebCar het volgende:
[..]
werk je 5 uur per dag?
en dan ? 6 dagen per week ??
Ik ben nog bezig om een 2e baantje te vinden, maar ik ben allang blij dat ik iets heb gevonden met betere werktijden.
Heb er inmiddels alweer 2 weken op zitten bij m`n oude/nieuwe werkgever en het was als vanouds. Net alsof ik geen 6 maand er tussenuit ben geweest :-)
Komende week is het dan zover, dan ga ik weer een sollicitatiepoging doen, aangezien ik al een tijdje aas op een buitenkansje bij mijn nieuwe werkgever.
Zo een intake bij een uitzendtoko. Beter dan niks iig. Jammer dat de storm net boven Utrecht is losgebarsten: baggerweer!
Uiteraard kwam de bus weer eens niet opdagen door dat gedoe met die blikseminslag, waardoor ik alsnog genoodzaakt was om in mijn auto met kuren te stappen. Ach ja, het was wel een prettig gesprek verder. Hopen dat er snel iets uitkomt, ik verveel me de tyfus.
Ik had eigenlijk een groepsinterview vandaag, maar helaas was dat in Utrecht 
Dus ik kwam niet ver. Gelukkig bleek dat niemand naar Utrecht kon komen dus het groepsinterview is nu naar woensdag verzet
Dus ik kwam niet ver. Gelukkig bleek dat niemand naar Utrecht kon komen dus het groepsinterview is nu naar woensdag verzet
En weer een sollicitatie weg. Functie bij de Poltie, waarin ik al ervaring heb. Helaas geen papieren. Het zal mij benieuwen 
.
.
"Ignorance is the night of the mind, but a night without moon and star."
Ervaring met de politie helpt volgens mij niet altijd als je gaat solliciteren
In tijden van crisis moet je niet met lastenverhogingen komen.
Zo bedoel ik het nietquote:
Ervaring met de politie helpt volgens mij niet altijd als je gaat solliciteren
.[ Bericht 1% gewijzigd door Disavowed op 18-06-2012 20:58:05 ]
"Ignorance is the night of the mind, but a night without moon and star."
In het kader van 'hoop doet leven': vandaag ben ik officieel in dienst getreden van de werkgever waar ik het afgelopen half jaar op uitzendbasis voor heb gewerkt. Een jaarcontract met forse (20%) salarisverhoging, hogere functie en uitzicht op vaste dienst.
Het lijkt een zeldzaamheid te worden als ik dit soort topics doorlees, maar het kan dus nog steeds dat een uitzend/detacheringsbaan uitmondt in een echt contract.
Heb er vreselijk veel zin in om me nog lang voor mijn 'nieuwe' werkgever in te zetten en hoger op te klimmen.
Voor de volledigheid: ik ben van helpdeskmedewerker naar IT manager gegaan.
Voor alle mensen die nog in de sollicitatie-molen zitten: heel veel succes en hou vol!
Het lijkt een zeldzaamheid te worden als ik dit soort topics doorlees, maar het kan dus nog steeds dat een uitzend/detacheringsbaan uitmondt in een echt contract.
Heb er vreselijk veel zin in om me nog lang voor mijn 'nieuwe' werkgever in te zetten en hoger op te klimmen.
Voor de volledigheid: ik ben van helpdeskmedewerker naar IT manager gegaan.
Voor alle mensen die nog in de sollicitatie-molen zitten: heel veel succes en hou vol!
Heb je goed gedaanquote:
Voor de volledigheid: ik ben van helpdeskmedewerker naar IT manager gegaan.
Isn't it ironic, don't you think
Het had een stuk slechter kunnen zijn.
Het had een stuk slechter kunnen zijn.
Iets met meer geluk dan wijsheid... Kreeg alle ruimte om mezelf te bewijzen op verschillende vlakken, waaronder het communicatieve en organisatorische. Gelukkig is het allemaal goed uitgepakt en mag ik het nu 'voor het eggie' doen. Beetje trots ben ik wel maar vooral blij met de kans.quote:
niet dat het niet geloof hoor , maar toch een paar vraagjes.quote:
[..]
Iets met meer geluk dan wijsheid... Kreeg alle ruimte om mezelf te bewijzen op verschillende vlakken, waaronder het communicatieve en organisatorische. Gelukkig is het allemaal goed uitgepakt en mag ik het nu 'voor het eggie' doen. Beetje trots ben ik wel maar vooral blij met de kans.
1. hoe groot is het bedrijf?
2. werkte je onder je niveau met helpdeskmedewerker?
3. Wat is er gebeurt met jouw helpdesksupervisor, zijn manager,en de vorige IT manager?
IT manager is gewoon minimaal 8 stappen verder is bij een middelgroot bedrijf dus waar zijn al die interne werknemers gebleven die boven je staan?
het is gewoon van het allerlaagste naar de bovenste regionen verhuisd. zoiets als van ober naar hotelmanager.
/edit lees nu net dat je maar een 20% verhoging hebt gekregen dus de titel van de job doet wat anders vermoeden.
Na die hele molen voor Eneco ben ik uiteindelijk niet aangenomen, zonder duidelijke reden.
Dag later werd ik door tempo team gebeld, of ik interesse had om bij KPN in de winkel te werken.
Aangezien ik echt niet kieskeurig ben zei ik enthousiast van wel.
Bedenk wel dat ik dus al vier verschillende testen had gemaakt die tempo team ter beschikking heeft, en ook nog persoonlijk allemaal testen en gesprekken heb gehad en een sollicitatieprocedure van vier rondes heb gedaan. Ik dacht nou, die mevrouw "kent" me nu dus wel en zoekt dingen die ze bij mij vindt passen.
Krijg ik dus weer de 1 of andere idiote test in mijn mailbox. Dit keer een "betrouwbaarheidstest"
Met de verdere uitleg dat als ik voor die test slaag, dat ik dan naar weer zo een groepsbijeenkomst mag komen, een soort speed-dating waarbij zij dan gaan kijken wie zij de beste personen vinden. Om ze vervolgens door te sturen naar randstad, die weer verder selecteert, en daarna mag je bij KPN motiveren.
Zelfde gelul als bij Eneco dus. Ik ga dit natuurlijk niet weer doen voor een super simpel baantje. Betaal me scheel aan telefoonkosten en reiskosten voor dat circus van ze. Tempo Team gaat hem voor mij dus niet meer worden
Dag later werd ik door tempo team gebeld, of ik interesse had om bij KPN in de winkel te werken.
Aangezien ik echt niet kieskeurig ben zei ik enthousiast van wel.
Bedenk wel dat ik dus al vier verschillende testen had gemaakt die tempo team ter beschikking heeft, en ook nog persoonlijk allemaal testen en gesprekken heb gehad en een sollicitatieprocedure van vier rondes heb gedaan. Ik dacht nou, die mevrouw "kent" me nu dus wel en zoekt dingen die ze bij mij vindt passen.
Krijg ik dus weer de 1 of andere idiote test in mijn mailbox. Dit keer een "betrouwbaarheidstest"
Met de verdere uitleg dat als ik voor die test slaag, dat ik dan naar weer zo een groepsbijeenkomst mag komen, een soort speed-dating waarbij zij dan gaan kijken wie zij de beste personen vinden. Om ze vervolgens door te sturen naar randstad, die weer verder selecteert, en daarna mag je bij KPN motiveren.
Zelfde gelul als bij Eneco dus. Ik ga dit natuurlijk niet weer doen voor een super simpel baantje. Betaal me scheel aan telefoonkosten en reiskosten voor dat circus van ze. Tempo Team gaat hem voor mij dus niet meer worden
En wat was de reden dat je het niet bent geworden? Ze moeten je toch wel iets hebben gegeven? Ik zou het ze trouwens wel laten weten dat je de selectieprocedure voor zo'n hondebaan belachelijk vindt, wat het ook is.
Zou trouwens wel kijken of je die reiskosten vergoed kunt krijgen door Tempo Team.
Zou trouwens wel kijken of je die reiskosten vergoed kunt krijgen door Tempo Team.
De reden was : " Ze vonden je toch niet helemaal geschikt"quote:
En wat was de reden dat je het niet bent geworden? Ze moeten je toch wel iets hebben gegeven? Ik zou het ze trouwens wel laten weten dat je de selectieprocedure voor zo'n hondebaan belachelijk vindt, wat het ook is.
Zou trouwens wel kijken of je die reiskosten vergoed kunt krijgen door Tempo Team.
Ik heb nog geprobeerd om zelf punten uit de laatste sollicitatieronde aan te kaarten om erachter te komen waar het aan gelegen kon hebben maar kreeg alleen maar te horen dat er verder niets over verteld zou worden ofzo.
Misschien laat ik het ze inderdaad nog weten, ik ga er in ieder geval niet nog een keer doorheen
Welke functie solliciteerde je naar? Ik heb een hele tijd terug namelijk via Tempoteam gewerkt voor Eneco heb geen hele procedure hoeven doorlopen. Zou wat zijn dat dat vier jaar later helemaal veranderd is .
Hier noodgedwongen aan het solliciteren op werk in de zorg terwijl ik daar juist uit ben gestapt omdat ik werk wil doen dat bij mijn opleiding past. Zo maar eens een goede reden verzinnen waarom ik dan toch wil werken op een nog lager niveau dan eerst in de zorg.
Heb mij ook aangemeld voor vrijwilligerswerk om toch maar wat relevante werkervaring op te doen, alhoewel ik echt geld nodig heb.
.Hier noodgedwongen aan het solliciteren op werk in de zorg terwijl ik daar juist uit ben gestapt omdat ik werk wil doen dat bij mijn opleiding past. Zo maar eens een goede reden verzinnen waarom ik dan toch wil werken op een nog lager niveau dan eerst in de zorg
.Heb mij ook aangemeld voor vrijwilligerswerk om toch maar wat relevante werkervaring op te doen, alhoewel ik echt geld nodig heb.
Wat een gedoe Morera.
Heb net mijn functioneringsgesprek gehad bij de baan die ik nog wel heb (12 uur per week). Ging heel goed. Dat is fijn! Ook nog gehad over meer uren.. kansen... solliciteren bij KDV wat binnenkort opent binnen de organisatie, maar werd niet superpositief op gereageerd. Ging vooral om de combinatie KDV en BSO. Dat kan wel, maar liever op 1 locatie. Ze gaven wel aan dat ze mij wel vonden passen bij een peuterplus groep... Maar daar is op dit moment volgens mij ook geen functie in...
Ach tja, het gesprek ging in ieder geval goed.
Heb net mijn functioneringsgesprek gehad bij de baan die ik nog wel heb (12 uur per week). Ging heel goed. Dat is fijn! Ook nog gehad over meer uren.. kansen... solliciteren bij KDV wat binnenkort opent binnen de organisatie, maar werd niet superpositief op gereageerd. Ging vooral om de combinatie KDV en BSO. Dat kan wel, maar liever op 1 locatie. Ze gaven wel aan dat ze mij wel vonden passen bij een peuterplus groep... Maar daar is op dit moment volgens mij ook geen functie in...
Ach tja, het gesprek ging in ieder geval goed.
Pff. Ik weet t ook ff niet. Zie opzich wel een paar leuke vacature's, maar is voor beide bijna 1 uur reizen met de auto. En is t dat mij wel waard. Maar aan de andere kant, veel anders zie ik niet... Mmm.
@morera, idd lastig!
@morera, idd lastig!
~ Bonito La Risa ~
Morgen maar weer eens een sollicitatiegesprek!
Organisatie heeft mij zelf benaderd (paar maanden geleden heb ik daar op een andere functie gesolliciteerd, maar werd ik helaas 'tweede' ), dus aan de ene kant lijkt me dat wel een mooie uitgangspositie, maar ik wil er ook weer niet té relaxt over denken... Ik heb de dag van te voren altijd zo'n gevoel alsof ik meer zou moeten doen qua voorbereiding..maar zou niet weten wat..
Organisatie heeft mij zelf benaderd (paar maanden geleden heb ik daar op een andere functie gesolliciteerd, maar werd ik helaas 'tweede'
), dus aan de ene kant lijkt me dat wel een mooie uitgangspositie, maar ik wil er ook weer niet té relaxt over denken... Ik heb de dag van te voren altijd zo'n gevoel alsof ik meer zou moeten doen qua voorbereiding..maar zou niet weten wat..
Smile, tomorrow will be worse...
Compleet gestoord zulke selecties. Wat is er mis met een normaal sollicitatiegesprek. Heb soms ook het idee dat ze voor die hondenbaantjes juist erg lange en onnodige procedures aangaan.quote:Op dinsdag 19 juni 2012 15:16 schreef Morera het volgende:
Na die hele molen voor Eneco ben ik uiteindelijk niet aangenomen, zonder duidelijke reden.
Dag later werd ik door tempo team gebeld, of ik interesse had om bij KPN in de winkel te werken.
Aangezien ik echt niet kieskeurig ben zei ik enthousiast van wel.
Bedenk wel dat ik dus al vier verschillende testen had gemaakt die tempo team ter beschikking heeft, en ook nog persoonlijk allemaal testen en gesprekken heb gehad en een sollicitatieprocedure van vier rondes heb gedaan. Ik dacht nou, die mevrouw "kent" me nu dus wel en zoekt dingen die ze bij mij vindt passen.
Krijg ik dus weer de 1 of andere idiote test in mijn mailbox. Dit keer een "betrouwbaarheidstest"
Met de verdere uitleg dat als ik voor die test slaag, dat ik dan naar weer zo een groepsbijeenkomst mag komen, een soort speed-dating waarbij zij dan gaan kijken wie zij de beste personen vinden. Om ze vervolgens door te sturen naar randstad, die weer verder selecteert, en daarna mag je bij KPN motiveren.
Zelfde gelul als bij Eneco dus. Ik ga dit natuurlijk niet weer doen voor een super simpel baantje. Betaal me scheel aan telefoonkosten en reiskosten voor dat circus van ze. Tempo Team gaat hem voor mij dus niet meer worden
Dit is de methode van HR om zich zelf in leven te blijven houden..quote:
[..]
Compleet gestoord zulke selecties. Wat is er mis met een normaal sollicitatiegesprek. Heb soms ook het idee dat ze voor die hondenbaantjes juist erg lange en onnodige procedures aangaan.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Jah idd die weten van gekheid niet meer wat ze moeten verzinnenquote:
[..]
Dit is de methode van HR om zich zelf in leven te blijven houden..
Ik heb wel eens zo'n recruitment toer meegemaakt (2 dagen) wat inclusief overnachting was in een 4 ster hotel + avond eten (met executives) en niemand van de assesment dag was later aangenomenquote:
[..]
Jah idd die weten van gekheid niet meer wat ze moeten verzinnen
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Pfff 3e dag alweer om 22:00 erin en om 05:00 eruit.
Morgen trouwens weer een gesprek. Ze hadden me al veel gebeld toen ik moest werken dus wie weet.
Nu maar weer slapen pfff.
Morgen trouwens weer een gesprek. Ze hadden me al veel gebeld toen ik moest werken dus wie weet.
Nu maar weer slapen pfff.
Vandaag bericht over een eerdere sollicitatie. Het bedrijf moet nog een ei leggen over de precieze invulling van de vacature. Ik sta in de wacht dus.
Wordt vervolgd
. Morgen een motivatie schrijven voor de vacature bij de politie .
Wordt vervolgd
. Morgen een motivatie schrijven voor de vacature bij de politie .
"Ignorance is the night of the mind, but a night without moon and star."
Schrijf dat je behoorlijk wat opgekropte frustraties hebt en die graag uitleeft op weerloze arrestanten.quote:
Vandaag bericht over een eerdere sollicitatie. Het bedrijf moet nog een ei leggen over de precieze invulling van de vacature. Ik sta in de wacht dus.
Wordt vervolgd
No worries. Het klinkt als een grotere stap dan het werkelijk is. In de hierarchie ben ik twee stappen omhoog gegaan.quote:
[..]
niet dat het niet geloof hoor , maar toch een paar vraagjes.
1. hoe groot is het bedrijf?
2. werkte je onder je niveau met helpdeskmedewerker?
3. Wat is er gebeurt met jouw helpdesksupervisor, zijn manager,en de vorige IT manager?
IT manager is gewoon minimaal 8 stappen verder is bij een middelgroot bedrijf dus waar zijn al die interne werknemers gebleven die boven je staan?
het is gewoon van het allerlaagste naar de bovenste regionen verhuisd. zoiets als van ober naar hotelmanager.
/edit lees nu net dat je maar een 20% verhoging hebt gekregen dus de titel van de job doet wat anders vermoeden.
Als antwoord op je vragen: het bedrijf heeft 70 FTE over drie locaties, en groeit momenteel. Ik ben dan ook 'op de groei' binnengekomen. (zowel door nieuwe technische innovaties als door groei en natuurlijk verloop)
Ik werkte ver onder mijn niveau als helpdeskmedewerker. Hoewel mijn loon niet echt verkeerd was (ik kreeg meteen een stuk systeembeheer erbij) was het inhoudelijk lang niet wat ik zou willen. (half afgeronde HBO ICT opleiding, universitaire studie in een niet relevante richting + universitair management). De reden dat ik deze baan als helpdeskmedewerker had was omdat ik vooral snel een baan nodig had. Het loon, de functie en al het andere maakte me niet uit, desnoods ging ik verder solliciteren. Bij toeval bleek ik door te kunnen groeien op hoog tempo. Erg fijn, want het bedrijf en de collega's bevallen me enorm.
De directe laag boven mij is komen te vervallen en de laag daarboven was deels uitbesteed en werd deels niet vervuld. Dit was dan ook de reden dat ik zo snel veel taken op me kon nemen en mezelf in mijn huidige positie kon manouvreren. Van daar de "meer geluk dan wijsheid".
Mijn taken zijn nu voornamelijk coördinerend van aard: het sturen van de richting waar de IT binnen het bedrijf heen gaat en het vermarkten van de mogelijkheden die we in huis hebben. Hier valt absoluut nog veel werk te doen dus ik verwacht een drukke (maar leuke!) zomer.
Ik hoop hiermee je vragen een beetje te hebben beantwoord
.
