WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Werken bij de grote 4 (E&Y, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 9
Bedankt voor je antwoord hier heb ik wel wat aan (:quote:Toevallig heb ik vorige week mijn tweede gesprek gehad, bij PwC welteverstaan. Dit was met een Manager en een Assistant Manager. Het begon eigenlijk al heel relaxt met een praatje over de reistijden (ik moet best van ver komen) waarin ik wel merkte welke kant het gesprek op ging.
Ik heb ongeveer drie kwartier lopen praten met ze. Eigenlijk is er niets vak inhoudelijks aan te pas gekomen, maar het ging ze meer om mijn ambities en motivatie waarom ik bij hun wil stage lopen. Ook gingen ze in op mijn hobbies, mijn relaties en er werd mij twee keer een STAR-vraag gesteld. Oftewel, hoe zou ik reageren in situatie X, als Y druk is en Z niet beschikbaar is.
Verder werd mij gevraagd wat ik zou verwachten van de stage en of ze hieraan konden voldoen.
Ik heb zelf geen vragen gesteld over eventuele vergoedingen, maar meer over de werktijden en andere verwante dingen over de stage die ik zou gaan lopen.
Ik weet het, het klinkt vaag maar zo interpreteerde ik ook alle antwoorden die ik over het tweede gesprek heb gelezen. Eigenlijk is het eerste gesprek degene dat het kaf van het koren scheidt. Ik keek best wel op naar het tweede gesprek, omdat het toch met een leidinggevende is, maar achteraf vond ik het tweede gesprek juist makkelijker, ontspannend vond ik ze allebei eigenlijk wel. Het voelde voor mij beide niet aan als een sollicitatiegesprek, maar meer als een gesprek met mensen die gewoonweg geïnteresseerd in mij waren!
Ik had ook het geluk dat ik vroeg solliciteerde en zo al een streepje voor had.
Ik verwachtte al dat ze situaties gingen beschrijven en wat je dan zou doen in zo'n situatie die ze beschrijven. STAR-vragen verwachtte ik aan bod te komen.
Ik heb ook gehoord dat als je het eerste gesprek doorkomt, je in de meeste gevallen wel een contract krijgt aangeboden. Ik heb iemand gesproken die ook een tweede gesprek heeft gehad maar dan bij E&Y. Hij zei dat er een beetje gekeken werd of je binnen de organisatie past en of je in 'de groep' past. (Het accountantsteam waar je in wordt geplaatst)
Nogmaals bedankt dat je even wilde reageren en gefeliciteerd als je bent aangenomen natuurlijk
Ah, sorry het belangrijkste ben ik uiteraard vergeten te vertellen; ik werd eind van de middag opgebeld en toen kreeg ik te horen dat ik was aangenomen! Inderdaad, zoals je al zegt ze kijken meer naar hoe jij bij de organisatie past en ik kreeg vooral ook wat tips mee over hoe ik me zal moeten 'gedragen' met m'n collega's, oftewel 'socializen' tijdens pauzes, want je weet maar nooit wie je een keer nodig hebt en het is ook een open-deur-cultuur naar horen zeggen.
Ik solliciteerde dan ook niet naar een accountants functie, maar naar een functie op de Tax afdeling, waar het allemaal wat minder formeel was, zeiden ze. Dat ik al in m'n nette pak kwam, was mooi maar het hoefde niet tijdens de stage zelf.
Al met al is het denk ik voor 9/10 zeker dat je wordt aangenomen, alleen jijzelf kan het nog verpesten! Een heikel punt op mijn CV is namelijk dat ik een jaartje studievertraging heb opgelopen, maar daar werd in het tweede gesprek niet eens op ingegaan, zelfs terwijl ik ze per ongeluk al een bruggetje gaf naar die vraag.
Ik solliciteerde dan ook niet naar een accountants functie, maar naar een functie op de Tax afdeling, waar het allemaal wat minder formeel was, zeiden ze. Dat ik al in m'n nette pak kwam, was mooi maar het hoefde niet tijdens de stage zelf.
Al met al is het denk ik voor 9/10 zeker dat je wordt aangenomen, alleen jijzelf kan het nog verpesten! Een heikel punt op mijn CV is namelijk dat ik een jaartje studievertraging heb opgelopen, maar daar werd in het tweede gesprek niet eens op ingegaan, zelfs terwijl ik ze per ongeluk al een bruggetje gaf naar die vraag.
Wat voor antwoord willen ze horen bij de geschetste situatie dat Y druk is en Z niet beschikbaar?quote:Op woensdag 13 maart 2013 20:38 schreef JDFS het volgende:
[..]
Toevallig heb ik vorige week mijn tweede gesprek gehad, bij PwC welteverstaan. Dit was met een Manager en een Assistant Manager. Het begon eigenlijk al heel relaxt met een praatje over de reistijden (ik moet best van ver komen) waarin ik wel merkte welke kant het gesprek op ging.
Ik heb ongeveer drie kwartier lopen praten met ze. Eigenlijk is er niets vak inhoudelijks aan te pas gekomen, maar het ging ze meer om mijn ambities en motivatie waarom ik bij hun wil stage lopen. Ook gingen ze in op mijn hobbies, mijn relaties en er werd mij twee keer een STAR-vraag gesteld. Oftewel, hoe zou ik reageren in situatie X, als Y druk is en Z niet beschikbaar is.
Verder werd mij gevraagd wat ik zou verwachten van de stage en of ze hieraan konden voldoen.
Ik heb zelf geen vragen gesteld over eventuele vergoedingen, maar meer over de werktijden en andere verwante dingen over de stage die ik zou gaan lopen.
Ik weet het, het klinkt vaag maar zo interpreteerde ik ook alle antwoorden die ik over het tweede gesprek heb gelezen. Eigenlijk is het eerste gesprek degene dat het kaf van het koren scheidt. Ik keek best wel op naar het tweede gesprek, omdat het toch met een leidinggevende is, maar achteraf vond ik het tweede gesprek juist makkelijker, ontspannend vond ik ze allebei eigenlijk wel
Ik had ook het geluk dat ik vroeg solliciteerde en zo al een streepje voor had.
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Dat je vooral assertief reageert! Laten merken wat de beste oplossing is, bijvoorbeeld als een leidinggevende druk is hem niet meerdere keren vragen om te helpen, als die de eerste keer al zegt dat die heel erg druk is. Zoiets, bij mij was de vraag wat zou je doen als je een stapel met werk krijgt waar je niets van af weet en iedereen is druk?
Ik antwoordde dat ik het eerst zelf zou gaan opzoeken, lukt dat niet dan vraag ik heel vriendelijk of iemand me daarmee zou kunnen helpen maar als niemand dat kan, dan probeer ik het zelf te maken, zelfs als ik dan zou moeten overwerken omdat het af moet. Ik weet niet of het antwoord goed was, maar het is altijd beter dan agressief te reageren, haha.
Ik antwoordde dat ik het eerst zelf zou gaan opzoeken, lukt dat niet dan vraag ik heel vriendelijk of iemand me daarmee zou kunnen helpen maar als niemand dat kan, dan probeer ik het zelf te maken, zelfs als ik dan zou moeten overwerken omdat het af moet. Ik weet niet of het antwoord goed was, maar het is altijd beter dan agressief te reageren, haha.
quote:
Dat je vooral assertief reageert! Laten merken wat de beste oplossing is, bijvoorbeeld als een leidinggevende druk is hem niet meerdere keren vragen om te helpen, als die de eerste keer al zegt dat die heel erg druk is. Zoiets, bij mij was de vraag wat zou je doen als je een stapel met werk krijgt waar je niets van af weet en iedereen is druk?
Ik antwoordde dat ik het eerst zelf zou gaan opzoeken, lukt dat niet dan vraag ik heel vriendelijk of iemand me daarmee zou kunnen helpen maar als niemand dat kan, dan probeer ik het zelf te maken, zelfs als ik dan zou moeten overwerken omdat het af moet. Ik weet niet of het antwoord goed was, maar het is altijd beter dan agressief te reageren, haha.
Bedankt voor je antwoord
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Geen dank! Als iemand verder nog vragen heeft, zou ik ze nu nog kunnen beantwoorden voor iemand, aangezien het nog vers in mijn geheugen zit.
Weet iemand of je met 5 jaar ervaring als systeembeheerder en een HBO Bedrijfskundige Informatica diploma ook als IT Auditor starter dient te beginnen? Zou deze werkervaring je nog voordelen kunnen bieden zoals hoger instappen, beter startsalaris of snellere promotie?
Pain is temporary, pride is forever
Ik vermoed dat je wel iets hoger zou kunnen instappen. Je kennis over systeembeheer is zeker nuttig en daardoor ben je niet een starter, maar audit is toch een apart wereldje en hierdoor telt het in mijn ogen zeker niet als 5 jaar 'relevante' werkervaring.quote:
Weet iemand of je met 5 jaar ervaring als systeembeheerder en een HBO Bedrijfskundige Informatica diploma ook als IT Auditor starter dient te beginnen? Zou deze werkervaring je nog voordelen kunnen bieden zoals hoger instappen, beter startsalaris of snellere promotie?
Zeker aangezien er nog een vraag bestaat naar IT Auditors, zou je het in mijn ogen gewoon eens moeten proberen bij 1 kantoor. Dan kan je jezelf ook beter inschatten voor kansen bij de andere kantoren
Welke studie hebben jullie eigenlijk gedaan?
"A goal without a plan is just a wish." - Antoine de Saint-Exupery
Bedankt! Dit dacht ik zelf ook. Ik heb een IT audit rapport in kunnen zien en was positief verrast door de herkenbaarheid van bijna alle bevindingen die daarin werden genoemd. Het grootste deel door mijn werkervaring (wel afhankelijk van de rol die je vervult als systeembeheerder), deels door een Bedrijfskundige Informatica studie maar ook door certificaten zoals ITIL en Prince2.quote:
[..]
Ik vermoed dat je wel iets hoger zou kunnen instappen. Je kennis over systeembeheer is zeker nuttig en daardoor ben je niet een starter, maar audit is toch een apart wereldje en hierdoor telt het in mijn ogen zeker niet als 5 jaar 'relevante' werkervaring.
Zeker aangezien er nog een vraag bestaat naar IT Auditors, zou je het in mijn ogen gewoon eens moeten proberen bij 1 kantoor. Dan kan je jezelf ook beter inschatten voor kansen bij de andere kantoren
Mocht er iemand anders nog ervaringen hebben met het hoger instappen door werkervaring, hoor ik het graag.
De reden dat ik dit vraag is omdat ik nu halverwege mijn deeltijd studie ben en 3 jaar ervaring heb als systeembeheerder. Met oog op een toekomstige functie als IT Auditor vroeg ik me af of het beter is als ik nog 2 jaar andere werkervaring op doe.
Pain is temporary, pride is forever
Als je doel IT audit is, dan zou ik je aanbevelen eerder nu over te stappen dan over 2 jaar. Het verschil in 3 of 5 jaar ervaring als systeembeheerder voor een audit functie is nihil. Een meer commerciele functie \(consultant) kan wel een verdere toegevoegde waarde zijn.
Duale programma's zijn vrij normaal, daar kan het probleem ook niet liggen. Wel denk ik dat een duaal programma bij een BIG-4 achtig bedrijf zwaarder is dan bij andere bedrijven, doordat de eisen aan het werk vrij hoog liggen (en dus veel uren vragen).
Duale programma's zijn vrij normaal, daar kan het probleem ook niet liggen. Wel denk ik dat een duaal programma bij een BIG-4 achtig bedrijf zwaarder is dan bij andere bedrijven, doordat de eisen aan het werk vrij hoog liggen (en dus veel uren vragen).
Ik zou gewoon bij het bedrijf dat je niet per se het leukste lijkt even een belletje doen, zodat je inderdaad een beetje de eisen/mogelijkheden weet! Verder zou ik nu de overstap maken, maar wel even kijken hoe je dan met je studie zit?
Als ik nu al kan beginnen als IT Auditor zou dat ideaal zijn. Maar ik ging er eigenlijk vanuit dat ik alleen als afgestudeerde HBO'er kan beginnen in een IT Audit functie? Zou ik kans maken om aangenomen te worden als 3e jaars (deeltijd) HBO student met 3 jaar werkervaring?
Ik ga zeker ook bellen.
[ Bericht 5% gewijzigd door FreeShooter op 20-03-2013 05:41:25 ]
Ik ga zeker ook bellen.
[ Bericht 5% gewijzigd door FreeShooter op 20-03-2013 05:41:25 ]
Pain is temporary, pride is forever
Excuses, toen je het over een HBO diploma had, dacht ik dat je deze reeds in je bezit had. Over het algemeen wordt inderdaad een (nagenoeg) afgeronde opleiding verplicht gesteld.
Ik ben van plan om pas in april - na de inhousedagen - te gaan solliciteren bij de big 4. Doen ze moeilijk over MSc duaal doen? Is april trouwens nog een beetje op tijd? In welke periode hebben jullie gesolliciteerd voor September?
Je bent wat aan de late kant denk ik, maar proberen kan altijd. Ik zou zo snel mogelijk je brieven verzenden.quote:
Ik ben van plan om pas in april - na de inhousedagen - te gaan solliciteren bij de big 4. Doen ze moeilijk over MSc duaal doen? Is april trouwens nog een beetje op tijd? In welke periode hebben jullie gesolliciteerd voor September?
Maar is het aan te raden om nu al te solliciteren bij kantoren waar je nooit contact mee hebt gehad zoals bij een inhousedag?quote:Op maandag 25 maart 2013 18:51 schreef ejfaar het volgende:
[..]
Je bent wat aan de late kant denk ik, maar proberen kan altijd. Ik zou zo snel mogelijk je brieven verzenden.
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Gewoon doen! Zo'n inhousedag is altijd een feest. Ben denk ik wel op een stuk of 10 inhousedagen geweest, van Big 4 tot CRA tot BB tot Nederlandse bank. Heb ze allemaal wel eens gehad. Heb het zelfs nog zo eens weten te flikken dat ik toch een interview kreeg toen ik niet kwam opdagen op een inhousedag omdat het CV'tje er wel boven uitsprong.quote:
[..]
Maar is het aan te raden om nu al te solliciteren bij kantoren waar je nooit contact mee hebt gehad zoals bij een inhousedag?
Gewoon doen, hup, solliciteren, versturen. Happen!
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Je kan ook tot volgend jaar wachten...quote:
[..]
Maar is het aan te raden om nu al te solliciteren bij kantoren waar je nooit contact mee hebt gehad zoals bij een inhousedag?
Je hebt nu weinig tijd. Als je wacht op een inhousedag wordt het wel erg laat dag.
Stuur anders een mail naar 1 van die recruiters. KPMG heeft ze bijv. allemaal gewoon op de website staan, stuur 1 van die ladies een mail, hup pro actief zijn!
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Jullie hebben wel gelijk. Morgen gelijk aan de slagquote:
Stuur anders een mail naar 1 van die recruiters. KPMG heeft ze bijv. allemaal gewoon op de website staan, stuur 1 van die ladies een mail, hup pro actief zijn!
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Anders doe je het vanavond? Even opzetje in elkaar knallen, kost paar minuten. Hup! Gewoon pro actief zijn. Kun je hem morgen versturen. Heb zelfs wel eens een keer een mail wezen sturen naar de hoofd van HR van een groot internationaal bedrijf, zonder dat daar een applicatie voor was. 24 uur later had ik een interview te pakkenquote:
[..]
Jullie hebben wel gelijk. Morgen gelijk aan de slag
.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Dacht ik ook over na, maar ik wil het gelijk voor alle kantoren doen. Dus daar komt meer tijd bij kijkenquote:
[..]
Anders doe je het vanavond? Even opzetje in elkaar knallen, kost paar minuten. Hup! Gewoon pro actief zijn. Kun je hem morgen versturen. Heb zelfs wel eens een keer een mail wezen sturen naar de hoofd van HR van een groot internationaal bedrijf, zonder dat daar een applicatie voor was. 24 uur later had ik een interview te pakken
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Thanks for your support moderator. Volgende week heb ik een inhousedag bij een big 4 in amsterdam. Heb je misschien nog tips? Ik ben al eens afgewezen voor een stage bij een andere big 4. Waar denk je dat ik extra bij moet opletten bij het interview. Een interview regelen is voor mij opzich geen probleem, maar tijdens de interviews ben ik soms een beetje nerveus waardoor ik stomme dingen zeg, of terughoudend ben -__-quote:
[..]
Anders doe je het vanavond? Even opzetje in elkaar knallen, kost paar minuten. Hup! Gewoon pro actief zijn. Kun je hem morgen versturen. Heb zelfs wel eens een keer een mail wezen sturen naar de hoofd van HR van een groot internationaal bedrijf, zonder dat daar een applicatie voor was. 24 uur later had ik een interview te pakken
Ik ben zelf eens de volledige interviews door wezen knallen bij 1 van de grote 4 tot de laatste ronde waar ik een offer kreeg dus ik kan je hier wel wat tips bij geven.quote:
[..]
Thanks for your support moderator. Volgende week heb ik een inhousedag bij een big 4 in amsterdam. Heb je misschien nog tips? Ik ben al eens afgewezen voor een stage bij een andere big 4. Waar denk je dat ik extra bij moet opletten bij het interview. Een interview regelen is voor mij opzich geen probleem, maar tijdens de interviews ben ik soms een beetje nerveus waardoor ik stomme dingen zeg, of terughoudend ben -__-
Wat voor mij erg belangrijk was tijdens de interviews, was mijn motivatie. Niet zo zeer waarom 1 van de 4 ten opzichte van de andere 3, maar wel waarom een big4 ten opzichte van de grote banken of andere instellingen. En ook de motivatie voor de rol an sich. Ik had voor dit interview al grotere namen dan de big4 op mn CV staan dus mocht veel uitleggen.
Als je het puur voor een stage doet, lijkt me dat motivatie om te leren het belangrijkste is. En voor de rest moet je die vragen van;
hoe werk jij in een team?
als persoon A tegen je zegt dat persoon B een enorme lul is, wat doe je dan? Zeg je het tegen je baas? Zeg je het tegen persoon B? Hou je het voor je?
je ziet dat een persoon wat aan het stelen is, wat doe je?
geef eens een voorbeeld wanneer je enorm druk in de tijd zat en je deadline toch haalde
Dit soort shit heb je waarschijnlijk al 9 miljoen vaker gehoord maar echt, je moet dit soort dingen niet alleen kunnen vertellen, maar leg het ook met een motivatie uit.. waarom(!) je zo zou handelen.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Qua motivatie kan ik het wel goed verantwoorden, maar ik kijk wel op tegen de geschetste situaties die jij net ook noemde.quote:
[..]
Ik ben zelf eens de volledige interviews door wezen knallen bij 1 van de grote 4 tot de laatste ronde waar ik een offer kreeg dus ik kan je hier wel wat tips bij geven.
Wat voor mij erg belangrijk was tijdens de interviews, was mijn motivatie. Niet zo zeer waarom 1 van de 4 ten opzichte van de andere 3, maar wel waarom een big4 ten opzichte van de grote banken of andere instellingen. En ook de motivatie voor de rol an sich. Ik had voor dit interview al grotere namen dan de big4 op mn CV staan dus mocht veel uitleggen.
Als je het puur voor een stage doet, lijkt me dat motivatie om te leren het belangrijkste is. En voor de rest moet je die vragen van;
hoe werk jij in een team?
als persoon A tegen je zegt dat persoon B een enorme lul is, wat doe je dan? Zeg je het tegen je baas? Zeg je het tegen persoon B? Hou je het voor je?
je ziet dat een persoon wat aan het stelen is, wat doe je?
geef eens een voorbeeld wanneer je enorm druk in de tijd zat en je deadline toch haalde
Dit soort shit heb je waarschijnlijk al 9 miljoen vaker gehoord maar echt, je moet dit soort dingen niet alleen kunnen vertellen, maar leg het ook met een motivatie uit.. waarom(!) je zo zou handelen.
Zoals persoon A zegt tegen persoon B dat het een enorme lul is. Wat doe je dan?
Dan vind ik het wel moeilijk om een antwoord te geven waar zij mee kunnen leven.
Hetzelfde geldt met dat stelen, hoewel dat meer voor de hand ligt. De persoon confronteren
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Je houdt het voor je en doet niks.quote:
[..]
Qua motivatie kan ik het wel goed verantwoorden, maar ik kijk wel op tegen de geschetste situaties die jij net ook noemde.
Zoals persoon A zegt tegen persoon B dat het een enorme lul is. Wat doe je dan?
Dan vind ik het wel moeilijk om een antwoord te geven waar zij mee kunnen leven.
Hetzelfde geldt met dat stelen, hoewel dat meer voor de hand ligt. De persoon confronteren
Zo moeilijk is het antwoord niet.
En toch heb je vaak genoeg figuren die keihard de moraal ridder spelen en direct met het vuur in de ogen je zullen vertellen; ik ren naar de baas toe en wijs met de vinger ...quote:
[..]
Je houdt het voor je en doet niks.
Zo moeilijk is het antwoord niet.
Je hebt er ratten tussen zitten, pff.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
als persoon A tegen je zegt dat persoon B een enorme lul is, wat doe je dan? Zeg je het tegen je baas? Zeg je het tegen persoon B? Hou je het voor je?
Wat is hier het gewenste antwoord eigenlijk? Ik zou persoonlijk gewoon m'n mond houden, maar het is niet goed voor de teamsfeer natuurlijk.
Wat is hier het gewenste antwoord eigenlijk? Ik zou persoonlijk gewoon m'n mond houden, maar het is niet goed voor de teamsfeer natuurlijk.
"A goal without a plan is just a wish." - Antoine de Saint-Exupery
Dat heb ik je net gezegd, want niks doen is eenmaal de realiteit. Bij ieder bedrijf heb je Persoon A en het komt nooit voor dat men actie neemt. Je kan dan wel een leuk antwoord gaan verzinnen, maar geef gewoon aan wat de realiteit is.quote:
als persoon A tegen je zegt dat persoon B een enorme lul is, wat doe je dan? Zeg je het tegen je baas? Zeg je het tegen persoon B? Hou je het voor je?
Wat is hier het gewenste antwoord eigenlijk? Ik zou persoonlijk gewoon m'n mond houden, maar het is niet goed voor de teamsfeer natuurlijk.
Werken bij de grote 4 (E&Y, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 9
