Werken bij de grote 4 (E&Y, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 9

Mjah, als je het zelf zou willen kan je het gewoon doen natuurlijk, maar 4x4=16 uur per week alleen al aan reizen naar het kantoor kwijt zijn, en vanuit daar ook nog naar klanten toe... Je moet het maar willen.
Ik zou echt kijken naar een ander kantoor, snap ook niet precies waarom je precies in Amsterdam wil stagelopen als dat zo ver weg is, lijkt me dat je voor van die kantoordagen van je school ook wel dichter in de buurt contacten hebt gelegd?

Heeft iemand een link of een bestand om de F-toetsen van E&Y te oefenen?

quote:

Op vrijdag 8 februari 2013 13:28 schreef JDFS het volgende:
Hallo jongens,

Ik vroeg mij af wat de openingstijden van PwC Amsterdam zijn, m.a.w. hoe laat ze daar beginnen met werken en tot hoe laat?

Ik wil er namelijk stage lopen, maar moet wel van ver (2 uur reizen) komen...

PwC kantoor Amsterdam is in principe de hele dag open. Ik begin vaak om 7:30, andere collega's beginnen om 11:00. Afhankelijk van je stage en hoe afhankelijk je bent van collega's (moet je veel samenwerken met collega's of is het meer een individuele taak), maar in principe heb je veel vrijheid om je eigen tijden in te delen.

...

[ Bericht 17% gewijzigd door LUFC op 06-03-2013 09:25:11 ]

quote:

Op maandag 11 februari 2013 19:53 schreef waaromniet1988 het volgende:
Heeft iemand een link of een bestand om de F-toetsen van E&Y te oefenen?

Zodra je wordt uitgenodigd kun je oefeningen doen. Voor zover ik weet is er geen voorbeeldexamen voor de toets van Ernst & Young. De vraag is ook in hoeverre je zoiets kunt oefenen. Het is immers een test op analytisch vermogen, waarbij oefening geen rol speelt. De voorbeeldvragen bij de reguliere toets zijn meer dan voldoende om het idee te snappen.

Rustig zitten, pen en papier erbij en gaan! Succes (mocht je de toets nog moeten maken).

quote:

Op woensdag 6 maart 2013 17:46 schreef Dr.Cooper het volgende:

[..]

Zodra je wordt uitgenodigd kun je oefeningen doen. Voor zover ik weet is er geen voorbeeldexamen voor de toets van Ernst & Young. De vraag is ook in hoeverre je zoiets kunt oefenen. Het is immers een test op analytisch vermogen, waarbij oefening geen rol speelt. De voorbeeldvragen bij de reguliere toets zijn meer dan voldoende om het idee te snappen.

Rustig zitten, pen en papier erbij en gaan! Succes (mocht je de toets nog moeten maken).

Bedankt voor de tips, maar ik heb de test reeds ruim voldoende gehaald.

Wel handig voor andere users die via Google hier terecht komen

quote:

Op zondag 3 maart 2013 09:10 schreef Ravvie het volgende:

[..]

PwC kantoor Amsterdam is in principe de hele dag open. Ik begin vaak om 7:30, andere collega's beginnen om 11:00. Afhankelijk van je stage en hoe afhankelijk je bent van collega's (moet je veel samenwerken met collega's of is het meer een individuele taak), maar in principe heb je veel vrijheid om je eigen tijden in te delen.

Ah, bedankt! Heb inmiddels 2 sollicitatie gesprekken doorlopen en ben aangenomen! Kan iemand mij een indicatie geven de stage vergoedingen tegenwoordig? Ik ga stage lopen op de Tax afdeling.

quote:

Op zondag 10 maart 2013 18:39 schreef JDFS het volgende:

[..]

Ah, bedankt! Heb inmiddels 2 sollicitatie gesprekken doorlopen en ben aangenomen! Kan iemand mij een indicatie geven de stage vergoedingen tegenwoordig? Ik ga stage lopen op de Tax afdeling.

Ben benieuwd hoeveel je gaat verdienen. Heb op een blauwe maandag nog stage gelopen bij 1 van deze 4 en heb destijds 750,- per maand kunnen intikken.

Ik hoorde in december ook nog 700-750 euro bij PwC en KPMG.

Zal inderdaad nog 750 zijn neem ik aan.

Ah, ik zie nu pas de reacties betreffende mijn vraag over openingstijden.

quote:

Op vrijdag 8 februari 2013 14:28 schreef MacorgaZ het volgende:
2 uur reizen? Is er dan geen kantoor dichterbij?
Denk dat ze zelf ook wel aangeven dat het verre van ideaal is, ook omdat je zelf ook steeds naar klanten toe moet, of je moet daar ergens op kamers/appartement gaan wonen.

Ze hebben inderdaad in het telefoongesprek aangegeven dat het best ver is met reizen, maar ik had ze toen ook gelijk gezegd dat het voor mij geen probleem is, aangezien ik elke dag voor school ook al een uur in totaal reis.

quote:

Op vrijdag 8 februari 2013 20:12 schreef MacorgaZ het volgende:
Mjah, als je het zelf zou willen kan je het gewoon doen natuurlijk, maar 4x4=16 uur per week alleen al aan reizen naar het kantoor kwijt zijn, en vanuit daar ook nog naar klanten toe... Je moet het maar willen.
Ik zou echt kijken naar een ander kantoor, snap ook niet precies waarom je precies in Amsterdam wil stagelopen als dat zo ver weg is, lijkt me dat je voor van die kantoordagen van je school ook wel dichter in de buurt contacten hebt gelegd?

Stage is in-house, dus het bezoeken van klanten gaat voor mij niet op. Het is een fiscale stage en het is degene die ik heel graag wilde en kantoor Amsterdam was de enige die het aanbood. Ik had geen zin om nog langer te wachten tot er ergens anders een vacature vrij komt, waar een dozijn mensen op solliciteren en ik hevige concurrentie ondervind. De manager had mij in het tweede gesprek ook gezegd dat ik er vroeg bij was en dat was zeer zeker een voordeel.

quote:

Op zondag 3 maart 2013 09:10 schreef Ravvie het volgende:

[..]

PwC kantoor Amsterdam is in principe de hele dag open. Ik begin vaak om 7:30, andere collega's beginnen om 11:00. Afhankelijk van je stage en hoe afhankelijk je bent van collega's (moet je veel samenwerken met collega's of is het meer een individuele taak), maar in principe heb je veel vrijheid om je eigen tijden in te delen.

Ah, okee. Ik heb inmiddels onderdak geregeld bij familie in Amsterdam waardoor het reizen gehalveerd wordt naar minder dan een uur! Ik zou het ook niet erg vinden om al om 7:30 te beginnen, lijkt me juist heerlijk om dan ook weer wat vroeger klaar te zijn. En ik ben van nature een ochtendmens, dus dat moet wel goed komen (in overleg met de bedrijfsmentor).

Betreffende de stagevergoeding, is dat dan voor elke afdeling hetzelfde? Want ik zou verwachten dat een stagiair accountant meer krijgt dan de rest van de afdelingen, of is dat een tunnelvisie?

Uit ervaring kan ik mededelen dat Deloitte en KPMG beide een stagevergoeding bieden van ¤750. Dit geld voor alle afdelingen. Of je nou bij audit, tax of support zit.

Dank je, dat is best aanzienlijk als ik dat vergelijk met medestudenten, die zitten meestal rond de 300/400. Maar die werken dan ook niet bij een Big Four kantoor.

Verder ben ik heel benieuwd naar de systemen waarmee PwC werkt!

De kwalitatieve kleinere kantoren geven meestal wel meer naar mijn gevoel 800~1100 per maand.

Ik weet niet of het gepast is om het in dit topic te vragen maar, als jullie terug in de tijd konden zouden jullie er dan voor hebben gekozen om accountant te worden of fiscalist en waarom?

Ja, maar ik had wel wat minder klanten genomen dan nu. Waarom, ik vind mijn werk leuk, maar soms wel een beetje veel.

Vrijdag heb ik mijn 2e gesprek bij KPMG. Weet iemand wat ik hier precies van kan verwachten?
Ik weet dat ik een gesprek heb met een assistent manager en een senior manager die wat meer vakinhoudelijke vragen gaan stellen. Het 1e gesprek wist ik goed wat ik kon verwachten en had ik mij ook goed voorbereid. Het 1e gesprek ging dan ook naar mijn gevoel heel goed en de testen heb ik ook ruim gehaald.

Dus mijn vraag is: hoe gaat het 2e gesprek in zijn werk en in hoeverre moet ik mij hier op voorbereiden etc.

Hopelijk is er iemand in staat mij dit te vertellen voor vrijdag!

Zorg ervoor dat je makkelijk gekleed bent voor de medische inspectie.

quote:

Op woensdag 13 maart 2013 19:20 schreef MijnNaamGaatJouNiksAan het volgende:
Vrijdag heb ik mijn 2e gesprek bij KPMG. Weet iemand wat ik hier precies van kan verwachten?
Ik weet dat ik een gesprek heb met een assistent manager en een senior manager die wat meer vakinhoudelijke vragen gaan stellen. Het 1e gesprek wist ik goed wat ik kon verwachten en had ik mij ook goed voorbereid. Het 1e gesprek ging dan ook naar mijn gevoel heel goed en de testen heb ik ook ruim gehaald.

Dus mijn vraag is: hoe gaat het 2e gesprek in zijn werk en in hoeverre moet ik mij hier op voorbereiden etc.

Hopelijk is er iemand in staat mij dit te vertellen voor vrijdag!

Toevallig heb ik vorige week mijn tweede gesprek gehad, bij PwC welteverstaan. Dit was met een Manager en een Assistant Manager. Het begon eigenlijk al heel relaxt met een praatje over de reistijden (ik moet best van ver komen) waarin ik wel merkte welke kant het gesprek op ging.

Ik heb ongeveer drie kwartier lopen praten met ze. Eigenlijk is er niets vak inhoudelijks aan te pas gekomen, maar het ging ze meer om mijn ambities en motivatie waarom ik bij hun wil stage lopen. Ook gingen ze in op mijn hobbies, mijn relaties en er werd mij twee keer een STAR-vraag gesteld. Oftewel, hoe zou ik reageren in situatie X, als Y druk is en Z niet beschikbaar is.

Verder werd mij gevraagd wat ik zou verwachten van de stage en of ze hieraan konden voldoen.

Ik heb zelf geen vragen gesteld over eventuele vergoedingen, maar meer over de werktijden en andere verwante dingen over de stage die ik zou gaan lopen.

Ik weet het, het klinkt vaag maar zo interpreteerde ik ook alle antwoorden die ik over het tweede gesprek heb gelezen. Eigenlijk is het eerste gesprek degene dat het kaf van het koren scheidt. Ik keek best wel op naar het tweede gesprek, omdat het toch met een leidinggevende is, maar achteraf vond ik het tweede gesprek juist makkelijker, ontspannend vond ik ze allebei eigenlijk wel . Het voelde voor mij beide niet aan als een sollicitatiegesprek, maar meer als een gesprek met mensen die gewoonweg geïnteresseerd in mij waren!

Ik had ook het geluk dat ik vroeg solliciteerde en zo al een streepje voor had.

^ Ben je aangenomen? PwC belt dezelfde middag meestal al over hun uitslag.

2e gesprek is makkelijk, net alsof je in een cafeetje zit .

quote:

Toevallig heb ik vorige week mijn tweede gesprek gehad, bij PwC welteverstaan. Dit was met een Manager en een Assistant Manager. Het begon eigenlijk al heel relaxt met een praatje over de reistijden (ik moet best van ver komen) waarin ik wel merkte welke kant het gesprek op ging.

Ik heb ongeveer drie kwartier lopen praten met ze. Eigenlijk is er niets vak inhoudelijks aan te pas gekomen, maar het ging ze meer om mijn ambities en motivatie waarom ik bij hun wil stage lopen. Ook gingen ze in op mijn hobbies, mijn relaties en er werd mij twee keer een STAR-vraag gesteld. Oftewel, hoe zou ik reageren in situatie X, als Y druk is en Z niet beschikbaar is.

Verder werd mij gevraagd wat ik zou verwachten van de stage en of ze hieraan konden voldoen.

Ik heb zelf geen vragen gesteld over eventuele vergoedingen, maar meer over de werktijden en andere verwante dingen over de stage die ik zou gaan lopen.

Ik weet het, het klinkt vaag maar zo interpreteerde ik ook alle antwoorden die ik over het tweede gesprek heb gelezen. Eigenlijk is het eerste gesprek degene dat het kaf van het koren scheidt. Ik keek best wel op naar het tweede gesprek, omdat het toch met een leidinggevende is, maar achteraf vond ik het tweede gesprek juist makkelijker, ontspannend vond ik ze allebei eigenlijk wel . Het voelde voor mij beide niet aan als een sollicitatiegesprek, maar meer als een gesprek met mensen die gewoonweg geïnteresseerd in mij waren!

Ik had ook het geluk dat ik vroeg solliciteerde en zo al een streepje voor had.

Bedankt voor je antwoord hier heb ik wel wat aan (:
Ik verwachtte al dat ze situaties gingen beschrijven en wat je dan zou doen in zo'n situatie die ze beschrijven. STAR-vragen verwachtte ik aan bod te komen.

Ik heb ook gehoord dat als je het eerste gesprek doorkomt, je in de meeste gevallen wel een contract krijgt aangeboden. Ik heb iemand gesproken die ook een tweede gesprek heeft gehad maar dan bij E&Y. Hij zei dat er een beetje gekeken werd of je binnen de organisatie past en of je in 'de groep' past. (Het accountantsteam waar je in wordt geplaatst)

Nogmaals bedankt dat je even wilde reageren en gefeliciteerd als je bent aangenomen natuurlijk

Ah, sorry het belangrijkste ben ik uiteraard vergeten te vertellen; ik werd eind van de middag opgebeld en toen kreeg ik te horen dat ik was aangenomen! Inderdaad, zoals je al zegt ze kijken meer naar hoe jij bij de organisatie past en ik kreeg vooral ook wat tips mee over hoe ik me zal moeten 'gedragen' met m'n collega's, oftewel 'socializen' tijdens pauzes, want je weet maar nooit wie je een keer nodig hebt en het is ook een open-deur-cultuur naar horen zeggen.

Ik solliciteerde dan ook niet naar een accountants functie, maar naar een functie op de Tax afdeling, waar het allemaal wat minder formeel was, zeiden ze. Dat ik al in m'n nette pak kwam, was mooi maar het hoefde niet tijdens de stage zelf.

Al met al is het denk ik voor 9/10 zeker dat je wordt aangenomen, alleen jijzelf kan het nog verpesten! Een heikel punt op mijn CV is namelijk dat ik een jaartje studievertraging heb opgelopen, maar daar werd in het tweede gesprek niet eens op ingegaan, zelfs terwijl ik ze per ongeluk al een bruggetje gaf naar die vraag.

quote:

Op woensdag 13 maart 2013 20:38 schreef JDFS het volgende:

[..]

Toevallig heb ik vorige week mijn tweede gesprek gehad, bij PwC welteverstaan. Dit was met een Manager en een Assistant Manager. Het begon eigenlijk al heel relaxt met een praatje over de reistijden (ik moet best van ver komen) waarin ik wel merkte welke kant het gesprek op ging.

Ik heb ongeveer drie kwartier lopen praten met ze. Eigenlijk is er niets vak inhoudelijks aan te pas gekomen, maar het ging ze meer om mijn ambities en motivatie waarom ik bij hun wil stage lopen. Ook gingen ze in op mijn hobbies, mijn relaties en er werd mij twee keer een STAR-vraag gesteld. Oftewel, hoe zou ik reageren in situatie X, als Y druk is en Z niet beschikbaar is.

Verder werd mij gevraagd wat ik zou verwachten van de stage en of ze hieraan konden voldoen.

Ik heb zelf geen vragen gesteld over eventuele vergoedingen, maar meer over de werktijden en andere verwante dingen over de stage die ik zou gaan lopen.

Ik weet het, het klinkt vaag maar zo interpreteerde ik ook alle antwoorden die ik over het tweede gesprek heb gelezen. Eigenlijk is het eerste gesprek degene dat het kaf van het koren scheidt. Ik keek best wel op naar het tweede gesprek, omdat het toch met een leidinggevende is, maar achteraf vond ik het tweede gesprek juist makkelijker, ontspannend vond ik ze allebei eigenlijk wel . Het voelde voor mij beide niet aan als een sollicitatiegesprek, maar meer als een gesprek met mensen die gewoonweg geïnteresseerd in mij waren!

Ik had ook het geluk dat ik vroeg solliciteerde en zo al een streepje voor had.

Wat voor antwoord willen ze horen bij de geschetste situatie dat Y druk is en Z niet beschikbaar?

Dat je vooral assertief reageert! Laten merken wat de beste oplossing is, bijvoorbeeld als een leidinggevende druk is hem niet meerdere keren vragen om te helpen, als die de eerste keer al zegt dat die heel erg druk is. Zoiets, bij mij was de vraag wat zou je doen als je een stapel met werk krijgt waar je niets van af weet en iedereen is druk?

Ik antwoordde dat ik het eerst zelf zou gaan opzoeken, lukt dat niet dan vraag ik heel vriendelijk of iemand me daarmee zou kunnen helpen maar als niemand dat kan, dan probeer ik het zelf te maken, zelfs als ik dan zou moeten overwerken omdat het af moet. Ik weet niet of het antwoord goed was, maar het is altijd beter dan agressief te reageren, haha.

quote:

Op donderdag 14 maart 2013 10:46 schreef JDFS het volgende:
Dat je vooral assertief reageert! Laten merken wat de beste oplossing is, bijvoorbeeld als een leidinggevende druk is hem niet meerdere keren vragen om te helpen, als die de eerste keer al zegt dat die heel erg druk is. Zoiets, bij mij was de vraag wat zou je doen als je een stapel met werk krijgt waar je niets van af weet en iedereen is druk?

Ik antwoordde dat ik het eerst zelf zou gaan opzoeken, lukt dat niet dan vraag ik heel vriendelijk of iemand me daarmee zou kunnen helpen maar als niemand dat kan, dan probeer ik het zelf te maken, zelfs als ik dan zou moeten overwerken omdat het af moet. Ik weet niet of het antwoord goed was, maar het is altijd beter dan agressief te reageren, haha.

Bedankt voor je antwoord