Een vreselijke, energie slurpende tokkie collega

quote:

Op woensdag 4 april 2012 12:48 schreef Scorpie het volgende:

Het is ook wel typerend dat de TS een constructief gesprek afwijst. Zegt genoeg over het karakter van TS.

In alle toonaarden ook. Niet iemand in het gezicht de waarheid durven zeggen, maar achterbakse maniertjes proberen te vinden. Geen fijne mensen zijn dat, imo.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 12:56 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Inderdaad. Niet op 1 baas afstappen, nee, gewoon bij 2 bazen het spelletje spelen. Succes gegarandeerd. Maar ja, dat is een beetje het prototype ellebogen werk dat de TS gebruikt om vooruit te komen in haar 'carriere'.

Nee TS is gewoon een onzeker doosje. Niet iemand op een normale manier confronteren, maar dat achter zijn rug om via andere kanalen spelen, en dan uiteindelijk nog steeds niet met hem de dialoog aan gaan maar hem proberen af te branden op een manier waarvan zij weet dat die collega niet kan pareren.

Maar gewoon met hem om tafel te gaan zitten, en daar ook zelf de initiator van zijn, nee, dat is te moeilijk en te confronterend, dat durft ze niet. Nee, beter is het om op een forum een gekleurd verhaal op te hangen en vervolgens te zoeken naar mensen die het eens zijn met wat zij tegen TS wil gaan zeggen, want zelfs daar is ze onzeker over.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 12:47 schreef CoolGuy het volgende:

[..]

Nee ik belicht de andere kant, want TS wil het feit dat zij die collega niet kan handelen afreageren op die collega, maar dan wel op een zeer laffe manier.

Dat klopt ja, maar ieder mens gaat vervolgens die moeilijke situatie op een andere manier aan dan met een dergelijk stukje tekst als TS hier plaatst. Die hebben namelijk wel communicatieskills en kunnen wel hun kalmte bewaren.

dat heb je dan fout aangenomen

Ieder mens mag leren en ieder mens heeft het recht om onzeker te zijn, als TS haar emoties hier af wil reageren dan staat haar dat vrij, jij mag je mening geven maar jij doet net alsof TS geen emoties mag hebben en dat ze niet onzeker mag zijn.

Nee, ik vind je visie erg beperkt.

Ik vraag mij af hoe jij met je collegas om gaat wanneer deze onzeker zijn dat kan ook niet echt harmonieus zijn als je TS op deze manier bejegent.

Als je het echt van de andere kant wilt bekijken vraag je dan eens af waarom TS zich zo voelt, dit topic staat in relaties en psychologie. Jij geeft geen adviezen maar veroordeelt haar.

Jij ziet een gestoord wijf dat achterbaks is en hier erkenning probeert te zoeken voor haar manco op het gebied van assertiviteit en je prikt niet door haar buitenkant heen want daar juist geef je op af.

Ik zie hier een meisje wat waarschijnlijk heel vriendelijk in het contact is maar haar emoties opstapelt en niet in staat is adequaat haar grenzen aan te geven. Ze heeft dus adviezen nodig hoe je met dit soort mensen moet omgaan dit is een leerproces voor haar.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 12:53 schreef Copycat het volgende:

[..]

In alle toonaarden ook. Niet iemand in het gezicht de waarheid durven zeggen, maar achterbakse maniertjes proberen te vinden. Geen fijne mensen zijn dat, imo.

Mwaahh ik vind Ts verstandiger als ik eerlijk ben.....let wel het is een werkplek.

Geloof me op de werkvloer is dit niet het wenselijke gedrag.
Misschien onder je maten heel gewoon, maar op de werkvloer verwacht men dat de werknemer zijn emoties in de hand heeft en een gesprek kan aangaan tussen zijn gelijke en meerdere.

CoulGuy

quote:

Gestoord wijf.

Jou post doet de eerder geposte striptekening eer aan.
Wat een toon

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:14 schreef zusterclivia het volgende:

Mwaahh ik vind Ts verstandiger als ik eerlijk ben.....let wel het is een werkplek.

Geloof me op de werkvloer is dit niet het wenselijke gedrag.
Misschien onder je maten heel gewoon, maar op de werkvloer verwacht men dat de werknemer zijn emoties in de hand heeft en een gesprek kan aangaan tussen zijn gelijke en meerdere.

TS wil dat gesprek niet aangaan. Alleen achter de rug van deze collega haar verhaal vertellen. Dat noem ik niet verstandig, maar achterbaks.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:18 schreef Copycat het volgende:

[..]

TS wil dat gesprek niet aangaan. Alleen achter de rug van deze collega haar verhaal vertellen. Dat noem ik niet verstandig, maar achterbaks.

Dit. En dan ook nog hautain verklaren dat een gesprek aangaan 'toch geen zin heeft'. De arrogantie

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:14 schreef zusterclivia het volgende:

[..]

Mwaahh ik vind Ts verstandiger als ik eerlijk ben.....let wel het is een werkplek.

Geloof me op de werkvloer is dit niet het wenselijke gedrag.
Misschien onder je maten heel gewoon, maar op de werkvloer verwacht men dat de werknemer zijn emoties in de hand heeft en een gesprek kan aangaan tussen zijn gelijke en meerdere.

CoulGuy

[..]


Jou post doet de eerder geposte striptekening eer aan.
Wat een toon

En dat kan TS niet. Ze gaat geen gesprek aan, ze hangt min of meer de NSBer uit en wil hem daarna figuurlijk in het gezicht spugen als hij nog een keer wat zegt.

/care

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:18 schreef Copycat het volgende:

[..]

TS wil dat gesprek niet aangaan. Alleen achter de rug van deze collega haar verhaal vertellen. Dat noem ik niet verstandig, maar achterbaks.

Kan het misschien zo zijn dat ze dit niet durft en denkt dat ze het idee heeft dat ze ondergesneeuwd gaat worden in dit gesprek?

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:18 schreef Copycat het volgende:

[..]

TS wil dat gesprek niet aangaan. Alleen achter de rug van deze collega haar verhaal vertellen. Dat noem ik niet verstandig, maar achterbaks.

Ja dat schrijft ze, maar dat is w.s. uit verlegenheid/onzekerheid en niet weten wat te verwachten tijdens zo'n gesprek. kan ik me zomaar voorstellen iig.

Ach, de liefde, in al zijn verschijningsvormen.
Het wordt een mooie lente, TS.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:22 schreef moonobserver het volgende:

Kan het misschien zo zijn dat ze dit niet durft en denkt dat ze het idee heeft dat ze ondergesneeuwd gaat worden in dit gesprek?

Zo blijkt het niet echt uit wat ze hier post. Daaruit blijkt enkel dat ze er geen zin in heeft omdat ze nu al besloten heeft dat het toch niet kan helpen. Dus ik zie niet in waarom ik opeens vanuit dat scenario zou moeten gaan denken.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:14 schreef moonobserver het volgende:

[..]

Ieder mens mag leren en ieder mens heeft het recht om onzeker te zijn, als TS haar emoties hier af wil reageren dan staat haar dat vrij, jij mag je mening geven maar jij doet net alsof TS geen emoties mag hebben en dat ze niet onzeker mag zijn.

Nee, ik vind je visie erg beperkt.

Ik vraag mij af hoe jij met je collegas om gaat wanneer deze onzeker zijn dat kan ook niet echt harmonieus zijn als je TS op deze manier bejegent.

Als je het echt van de andere kant wilt bekijken vraag je dan eens af waarom TS zich zo voelt, dit topic staat in relaties en psychologie. Jij geeft geen adviezen maar veroordeelt haar.

Jij ziet een gestoord wijf dat achterbaks is en hier erkenning probeert te zoeken voor haar manco op het gebied van assertiviteit en je prikt niet door haar buitenkant heen want daar juist geef je op af.

Ik zie hier een meisje wat waarschijnlijk heel vriendelijk in het contact is maar haar emoties opstapelt en niet in staat is adequaat haar grenzen aan te geven. Ze heeft dus adviezen nodig hoe je met dit soort mensen moet omgaan dit is een leerproces voor haar.

Onzeker zijn en daar voor uitkomen, respect. Onzeker zijn en dat verbloemen door heel hard te wijzen op de ontwikkelpunten van iemand anders...geen respect. TS doet (kort door de bocht) dat laatste.

Als ze adviezen wilde had ze wel een topic geopend met de vraag wat ze moest doen. Maar dat doet ze niet. Wat ze doet, is een heel gekleurd verhaal ophangen, vervolgens een stukje tekst te posten waar de honden geen brood van lusten en dan vragen 'kan ik dat zo zeggen zonder dat het nadelige gevolgen heeft voor mij?'.

Kom nou Als ze adviezen had gewild over hoe de situatie aan te pakken, dan had ze een hele andere OP geschreven. Wat ze nu wil is medestanders vinden voor haar manier van het willen afbranden van die collega.

Oh wacht. Ze schrijft a, maar ze bedoelt uiteraard z.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:22 schreef CoolGuy het volgende:

[..]

En dat kan TS niet. Ze gaat geen gesprek aan, ze hangt min of meer de NSBer uit en wil hem daarna figuurlijk in het gezicht spugen als hij nog een keer wat zegt.

/care

Alles goed en wel, maar de toon die jij aanslaat is ook niet helemaal zuiver op de graad

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:22 schreef moonobserver het volgende:

[..]

Kan het misschien zo zijn dat ze dit niet durft en denkt dat ze het idee heeft dat ze ondergesneeuwd gaat worden in dit gesprek?

Dus ze gaat verliezen van iemand die ze zojuist in de OP heeft omschreven als iemand die gewoon 'te min' is? (zie het stukje tekst dat ze tegen hem wil gaan bleren). Dat gaat niet samen.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:24 schreef Copycat het volgende:

[..]

Zo blijkt het niet echt uit wat ze hier post. Daaruit blijkt enkel dat ze er geen zin in heeft omdat ze nu al besloten heeft dat het toch niet kan helpen. Dus ik zie niet in waarom ik opeens vanuit dat scenario zou moeten gaan denken.

Nee begrijpelijk, maar jij hebt waarschijnlijk ook geen psychologie gestudeerd.
Dus het wordt je vergeven.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:23 schreef zusterclivia het volgende:

[..]

Ja dat schrijft ze, maar dat is w.s. uit verlegenheid/onzekerheid en niet weten wat te verwachten tijdens zo'n gesprek. kan ik me zomaar voorstellen iig.

Maar ze is niet te verlegen om de NSBer uit te hangen. En ze is ook niet te verlegen om als collega nog 1x zn mond open trekt hem tot op de grond toe af te fakkelen. Maar gewoon een dialoog aangaan, daar is ze te verlegen voor?

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:26 schreef moonobserver het volgende:

Nee begrijpelijk, maar jij hebt waarschijnlijk ook geen psychologie gestudeerd.
Dus het wordt je vergeven.

Dus ...

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:25 schreef moonobserver het volgende:

[..]

Alles goed en wel, maar de toon die jij aanslaat is ook niet helemaal zuiver op de graad

Did you see what I did there?

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:26 schreef moonobserver het volgende:

[..]

Nee begrijpelijk, maar jij hebt waarschijnlijk ook geen psychologie gestudeerd.
Dus het wordt je vergeven.

Zo, over hautain gesproken zeg

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:26 schreef CoolGuy het volgende:

[..]

Maar ze is niet te verlegen om de NSBer uit te hangen. En ze is ook niet te verlegen om als collega nog 1x zn mond open trekt hem tot op de grond toe af te fakkelen. Maar gewoon een dialoog aangaan, daar is ze te verlegen voor?

Nou ik vind het nogal verschillen of je je ongenoegen uitspreekt op een forum anoniem of wanneer men face to face staat. NSB praktijken mwahh mag het een onsje minder.
Je hebt gelijk als ts niet het gesprek aangaat in de setting die haar baas voor ogen heeft, maar ik ga ervan uit dat ts uiteindelijk geen andere keus heeft, zeker nu haar baas al weet van het onderlinge geruis op de werkvloer. Het beste kan Ts haar gesprek alvast wat voorbereiden.

@Moonobserver
Even over de opmerking .... Niet enkel mensen die psychologie gestudeerd hebben kunnen zich inleven hoor, gelukkig zijn dat er veel meer

[ Bericht 19% gewijzigd door zusterclivia op 04-04-2012 17:02:42 (stond verkeerde quote bij) ]

quote:

Op dinsdag 3 april 2012 23:56 schreef Skitzofrenix het volgende:
Zo. Om de titel neer te zetten is al een hele opluchting.

Fijn. De rest heb ik niet gelezen.
Succes ermee!

quote:

Op dinsdag 3 april 2012 23:56 schreef Skitzofrenix het volgende:
Hij zei dat het misschien een goed idee is om dan om de tafel te zitten, het er over te hebben, ook met H erbij. Dat heeft dus echt geen nut met H, want hij kan niet eens langer dan 5 minuten bij een personeelsvergadering zijn (hij liep een keer zo midden in een vergadering weg, terwijl een discussie gaande was, hij kon zich niet concentreren)
Dat vertel ik hem dus, en toen ging hij ook verder met zijn werk.

En hier begrijp ik dus helemaal niets van. Iemand wil jullie om de tafel zetten om dingen uit te spreken en jij laat het meteen afweten.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 14:04 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Alsof psychologie iets voorstelt

de praktijk ervaring nadien wel.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 14:06 schreef moonobserver het volgende:

[..]

de praktijk ervaring nadien wel.

Welke praktijkervaring? Het kunnen reageren op een topic op Fok? Daar kun je alleen maar iets zinnigs over zeggen als je psychologie gestudeerd hebt?

quote:

Op woensdag 4 april 2012 14:09 schreef Scorpie het volgende:

Welke praktijkervaring? Het op afstand kunnen begrijpen wat iemand bedoelt met een OP op een forum a la Fok, zonder enige achtergrondkennis, kennis van zaken en/of inhoudelijke kennis? Ja? Echt? Heus? Dat bedoel je?

Ik schat dat die praktijkervaring amper aanwezig is.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 14:11 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Ik durf er ook wel een wedje op te leggen.

Doe ik met je mee.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 14:06 schreef moonobserver het volgende:

[..]

de praktijk ervaring nadien wel.

Vertel ons er alles over.

zo, moonobserver. Zo werd er in 5 minuten van je sterretje een rondje gemaakt

Alsof die knul niet serieus met zijn vak bezig is.

Collegas versieren wel of niet?

quote:

Op woensdag 4 april 2012 13:02 schreef CoolGuy het volgende:

[..]

Nee TS is gewoon een onzeker doosje. Niet iemand op een normale manier confronteren, maar dat achter zijn rug om via andere kanalen spelen, en dan uiteindelijk nog steeds niet met hem de dialoog aan gaan maar hem proberen af te branden op een manier waarvan zij weet dat die collega niet kan pareren.

Maar gewoon met hem om tafel te gaan zitten, en daar ook zelf de initiator van zijn, nee, dat is te moeilijk en te confronterend, dat durft ze niet. Nee, beter is het om op een forum een gekleurd verhaal op te hangen en vervolgens te zoeken naar mensen die het eens zijn met wat zij tegen TS wil gaan zeggen, want zelfs daar is ze onzeker over.

Dit is heel erg hard maar wel perfect verwoord wat het probleem van TS is.
Bully's moet je zelf mee handelen. Een baas of begeleider of leraar zal de problemen nooit ECHT kunnen oplossen voor jou.
Aan de andere kant..... als de pester nu echt grens overschrijdend bezig is en TS kan hier niet tegen op?
Het is wel een jongen tegen een meisje. Beetje zwak.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 15:46 schreef Das-Phantom het volgende:
Aan de andere kant..... als de pester nu echt grens overschrijdend bezig is en TS kan hier niet tegen op?
Het is wel een jongen tegen een meisje. Beetje zwak.

Dan kan ze mij inhuren.

Nee, niet klikken bij de sociale dienst. Is niet jouw verantwoordelijkheid. En is ook beneden je eigen moraal (je hebt vanuit de situatie waar je werkt vast ook liever solidariteit met de klanten van de sociale dienst, ipv. hun NSBer te zijn)

Voor mij klinkt het alsof de sociale dienst iemand dropt waarvan ze zelf niet weten wat ze ermee moeten (kan ik me wat bij voorstellen). Misschien met het idee hem onder druk te zetten. Of in de hoop dat hij in een sociale werkkring vanzelf wel bijdraait.
Maar sommige mensen doen dat nooit, omdat dat dat niet strookt met hun ego. Als er iemand iets kan veranderen aan die houding zijn ze dat zelf, maar dat is meer iets voor een psychiater.

Wel is het laf dat hij zich naar werk laat sturen, om daar de sfeer voor andere mensen te verpesten. Ipv. ruzie te maken met de sociale dienst en daar zelf de consequenties van te dragen.

Maar het kan lang duren voordat duidelijk is dat het zinloos is (die organisatie van jou zal vast wel ervaring hebben met moeilijke types die uiteindelijk toch geholpen kunnen worden - dus ze zullen het misschien lang blijven proberen). Voordat ze het opgeven, zal er eerst een hoop frustratie zijn gepasseerd.
Het is in dit geval misschien beter als ze hem meteen terug sturen naar de sociale dienst omdat het onwerkbaar is. Dan kunnen ze daar zoeken naar een betere aanpak van zijn probleem (want dat heeft hij waarschijnlijk toch wel).

Maar jij kunt daar niks aan doen Als je teveel tegen hem ageert, speelt hij het slachtoffer, en wordt jij ongeschikt gevonden.
Het enige wat jij kunt doen, is je er zoveel mogelijk aan onttrekken.

Negatief gedrag trekt de meeste aandacht Obsederend, inderdaad.
Negeer hem, ontloop hem (liefst letterlijk - fysiek). Luister niet, of doe anders alsof je niet luisterde (He? Wat?). Staar hardnekkig voor je uit (antwoord desnoods alleen met eh, eh), pak de krant, doe iets anders, loop ergens heen.
Is het onotkoombaar om te reageren, snoer hem dan zo kort mogelijk de mond. Stel je een grens, zeg dat dan zo kort mogelijk, en ga niet in discussie.

Laat je niet provoceren tot uitrazen, anders ben jij een van die andere 'gekken' waar hij zich zo tegen afzet (af en toe eens wat kortaf tegen hem uitvallen, lijkt me geen ramp)

Richt je aandacht en reacties bewust op andere mensen die wel leuk zijn, dat leidt je af van hem!

En ga maar niet in op incidentele pogingen tot contact, ook als het ok lijkt. Want meteen daarop begint hij toch weer met zeiken, en dan raakt het je alleen maar harder.

Maak er geen oorlog van (is ook aandacht!), maar doe het gewoon alleen voor jezelf, om je te onttrekken aan de negatieve invloed.
Beter niet samenzweren, want dat slaat op jezelf terug. Als het echt zo erg is (en dat lijkt me wel), dan trekken anderen ook wel hun conclusies.

Kwetsbare mensen kun je discreet in bescherming proberen te nemen. Hem daarop aanspreken heeft blijkbaar geen zin.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 14:13 schreef HostiMeister het volgende:

[..]

Doe ik met je mee.

Hoeveel gaan we wedden?

quote:

Op woensdag 4 april 2012 14:13 schreef Murdera het volgende:

[..]

Vertel ons er alles over.

Met praktijkervaring beoefen je niet alleen psychologie van de koude grond maar ontwikkel je echte mensenkennis doordat je doorgaans in dit werkveld niet de meest makkelijke cliėnten krijgt.
Soms manipuleren ze, testen ze je, zoeken constant je grenzen op en zoeken ook hun eigen grenzen en hebben hierdoor externe begrenzing nodig.

In de praktijk leer je dus echt met mensen omgaan omdat je dit vooral bewust in de praktijk moet ervaren. Menselijk gedrag is eigenlijk niet meetbaar of goed in te kaderen daarom is praktijkervaring essentieel.

Owja, als je mijn superieure intellectuele visie en professionele inzichten niet wil erkennen, dan kan ik dat begrijpen.

Maar ik vind het helemaal niet onredelijk als mensen mij als een God erkennen, bij deze de vraag aan alle mensen hier die kritisch zijn over mijn superieure vermogens, zou u mij als een God willen erkennen? dan is hiėrarchie hier meteen duidelijk en hoeven we hier geen discussies over te voeren.

B.v.d.

quote:

Op woensdag 4 april 2012 16:56 schreef moonobserver het volgende:

[..]

Met praktijkervaring beoefen je niet alleen psychologie van de koude grond maar ontwikkel je echte mensenkennis doordat je doorgaans in dit werkveld niet de meest makkelijke cliėnten krijgt.
Soms manipuleren ze, testen ze je, zoeken constant je grenzen op en zoeken ook hun eigen grenzen en hebben hierdoor externe begrenzing nodig.

In de praktijk leer je dus echt met mensen omgaan omdat je dit vooral bewust in de praktijk moet ervaren. Menselijk gedrag is eigenlijk niet meetbaar of goed in te kaderen daarom is praktijkervaring essentieel.

Owja, als je mijn superieure intellectuele visie en professionele inzichten niet wil erkennen, dan kan ik dat begrijpen.

Maar ik vind het helemaal niet onredelijk als mensen mij als een God erkennen, bij deze de vraag aan alle mensen hier die kritisch zijn over mijn superieure vermogens, zou u mij als een God willen erkennen? dan is hiėrarchie hier meteen duidelijk en hoeven we hier geen discussies over te voeren.

B.v.d.

Oh in de praktijk leer je echt met mensen om gaan Ik wist niet dat jij pas met mensen leerde omgaan nadat je klaar was met studeren. Heb je de eerste 25 jaar van je leven opgesloten gezeten in een toren ofzo?

We hoeven daar hoe dan ook geen discussie over te voeren. Je hebt je zelf met die ene reactie van je vanmiddag finaal buitenspel gezet. Dan kun je nu wel met een lachwekkende reactie als deze komen, maar t was een enorme backfire, daar kun je je niet meer uit redden hoor

Dikke lol @ "er valt niet met hem te praten omdat ik vind dat er niet met hem te praten valt" attitude van TS. Weet je met wie er ook niet te praten valt TS? Met jou.

Heeft je baas misschien toch met twee idioten te maken...

Waar is de bookie ? en wat is de verwachting...

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Geef die jongen op zijn minst een kans in gesprek zeg.. Jij kunt namelijk niet voor hem bepalen of het nut zal hebben ja of te nee.

Hoezo zit je daar eigenlijk en doe je niet normaal werk?

Jammer dat je zo'n 'collega' hebt. Een goede leidinggevende had hem eruit getrapt met de boodschap dat hij niet in het team past met z'n onbeschofte gedrag.

quote:

Op donderdag 5 april 2012 13:08 schreef Skitzofrenix het volgende:
Als ik in dit werk wil groeien, moet ik inderdaad ook met dit soort mensen omgaan, dus ik zie dit als een situatie waar ik van kan leren.