R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Een vreselijke, energie slurpende tokkie collega
Welke praktijkervaring? Het kunnen reageren op een topic op Fok? Daar kun je alleen maar iets zinnigs over zeggen als je psychologie gestudeerd hebt?quote:Op woensdag 4 april 2012 14:06 schreef moonobserver het volgende:
[..]
de praktijk ervaring nadien wel.
Breitling - Instruments for Professionals
Welke praktijkervaring? Het op afstand kunnen begrijpen wat iemand bedoelt met een OP op een forum a la Fok, zonder enige achtergrondkennis, kennis van zaken en/of inhoudelijke kennis? Ja? Echt? Heus? Dat bedoel je?quote:
[..]
de praktijk ervaring nadien wel.
Ik schat dat die praktijkervaring amper aanwezig is.quote:Op woensdag 4 april 2012 14:09 schreef Scorpie het volgende:
Welke praktijkervaring? Het op afstand kunnen begrijpen wat iemand bedoelt met een OP op een forum a la Fok, zonder enige achtergrondkennis, kennis van zaken en/of inhoudelijke kennis? Ja? Echt? Heus? Dat bedoel je?
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Ik durf er ook wel een wedje op te leggen.quote:
[..]
Ik schat dat die praktijkervaring amper aanwezig is.
Doe ik met je mee.quote:
[..]
Ik durf er ook wel een wedje op te leggen.
All you know about me is what I've sold you, dumb fuck
Vertel ons er alles over.quote:
[..]
de praktijk ervaring nadien wel.
zo, moonobserver. Zo werd er in 5 minuten van je sterretje een rondje gemaakt 
Breitling - Instruments for Professionals
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Dit is heel erg hard maar wel perfect verwoord wat het probleem van TS is.quote:
[..]
Nee TS is gewoon een onzeker doosje. Niet iemand op een normale manier confronteren, maar dat achter zijn rug om via andere kanalen spelen, en dan uiteindelijk nog steeds niet met hem de dialoog aan gaan maar hem proberen af te branden op een manier waarvan zij weet dat die collega niet kan pareren.
Maar gewoon met hem om tafel te gaan zitten, en daar ook zelf de initiator van zijn, nee, dat is te moeilijk en te confronterend, dat durft ze niet. Nee, beter is het om op een forum een gekleurd verhaal op te hangen en vervolgens te zoeken naar mensen die het eens zijn met wat zij tegen TS wil gaan zeggen, want zelfs daar is ze onzeker over.
Bully's moet je zelf mee handelen. Een baas of begeleider of leraar zal de problemen nooit ECHT kunnen oplossen voor jou.
Aan de andere kant..... als de pester nu echt grens overschrijdend bezig is en TS kan hier niet tegen op?
Het is wel een jongen tegen een meisje. Beetje zwak.
Dan kan ze mij inhuren.quote:
Aan de andere kant..... als de pester nu echt grens overschrijdend bezig is en TS kan hier niet tegen op?
Het is wel een jongen tegen een meisje. Beetje zwak.
Nee, niet klikken bij de sociale dienst. Is niet jouw verantwoordelijkheid. En is ook beneden je eigen moraal (je hebt vanuit de situatie waar je werkt vast ook liever solidariteit met de klanten van de sociale dienst, ipv. hun NSBer te zijn)
Voor mij klinkt het alsof de sociale dienst iemand dropt waarvan ze zelf niet weten wat ze ermee moeten (kan ik me wat bij voorstellen). Misschien met het idee hem onder druk te zetten. Of in de hoop dat hij in een sociale werkkring vanzelf wel bijdraait.
Maar sommige mensen doen dat nooit, omdat dat dat niet strookt met hun ego. Als er iemand iets kan veranderen aan die houding zijn ze dat zelf, maar dat is meer iets voor een psychiater.
Wel is het laf dat hij zich naar werk laat sturen, om daar de sfeer voor andere mensen te verpesten. Ipv. ruzie te maken met de sociale dienst en daar zelf de consequenties van te dragen.
Maar het kan lang duren voordat duidelijk is dat het zinloos is (die organisatie van jou zal vast wel ervaring hebben met moeilijke types die uiteindelijk toch geholpen kunnen worden - dus ze zullen het misschien lang blijven proberen). Voordat ze het opgeven, zal er eerst een hoop frustratie zijn gepasseerd.
Het is in dit geval misschien beter als ze hem meteen terug sturen naar de sociale dienst omdat het onwerkbaar is. Dan kunnen ze daar zoeken naar een betere aanpak van zijn probleem (want dat heeft hij waarschijnlijk toch wel).
Maar jij kunt daar niks aan doen Als je teveel tegen hem ageert, speelt hij het slachtoffer, en wordt jij ongeschikt gevonden.
Het enige wat jij kunt doen, is je er zoveel mogelijk aan onttrekken.
Negatief gedrag trekt de meeste aandacht Obsederend, inderdaad.
Negeer hem, ontloop hem (liefst letterlijk - fysiek). Luister niet, of doe anders alsof je niet luisterde (He? Wat?). Staar hardnekkig voor je uit (antwoord desnoods alleen met eh, eh), pak de krant, doe iets anders, loop ergens heen.
Is het onotkoombaar om te reageren, snoer hem dan zo kort mogelijk de mond. Stel je een grens, zeg dat dan zo kort mogelijk, en ga niet in discussie.
Laat je niet provoceren tot uitrazen, anders ben jij een van die andere 'gekken' waar hij zich zo tegen afzet (af en toe eens wat kortaf tegen hem uitvallen, lijkt me geen ramp)
Richt je aandacht en reacties bewust op andere mensen die wel leuk zijn, dat leidt je af van hem!
En ga maar niet in op incidentele pogingen tot contact, ook als het ok lijkt. Want meteen daarop begint hij toch weer met zeiken, en dan raakt het je alleen maar harder.
Maak er geen oorlog van (is ook aandacht!), maar doe het gewoon alleen voor jezelf, om je te onttrekken aan de negatieve invloed.
Beter niet samenzweren, want dat slaat op jezelf terug. Als het echt zo erg is (en dat lijkt me wel), dan trekken anderen ook wel hun conclusies.
Kwetsbare mensen kun je discreet in bescherming proberen te nemen. Hem daarop aanspreken heeft blijkbaar geen zin.
Voor mij klinkt het alsof de sociale dienst iemand dropt waarvan ze zelf niet weten wat ze ermee moeten (kan ik me wat bij voorstellen). Misschien met het idee hem onder druk te zetten. Of in de hoop dat hij in een sociale werkkring vanzelf wel bijdraait.
Maar sommige mensen doen dat nooit, omdat dat dat niet strookt met hun ego. Als er iemand iets kan veranderen aan die houding zijn ze dat zelf, maar dat is meer iets voor een psychiater.
Wel is het laf dat hij zich naar werk laat sturen, om daar de sfeer voor andere mensen te verpesten. Ipv. ruzie te maken met de sociale dienst en daar zelf de consequenties van te dragen.
Maar het kan lang duren voordat duidelijk is dat het zinloos is (die organisatie van jou zal vast wel ervaring hebben met moeilijke types die uiteindelijk toch geholpen kunnen worden - dus ze zullen het misschien lang blijven proberen). Voordat ze het opgeven, zal er eerst een hoop frustratie zijn gepasseerd.
Het is in dit geval misschien beter als ze hem meteen terug sturen naar de sociale dienst omdat het onwerkbaar is. Dan kunnen ze daar zoeken naar een betere aanpak van zijn probleem (want dat heeft hij waarschijnlijk toch wel).
Maar jij kunt daar niks aan doen Als je teveel tegen hem ageert, speelt hij het slachtoffer, en wordt jij ongeschikt gevonden.
Het enige wat jij kunt doen, is je er zoveel mogelijk aan onttrekken.
Negatief gedrag trekt de meeste aandacht Obsederend, inderdaad.
Negeer hem, ontloop hem (liefst letterlijk - fysiek). Luister niet, of doe anders alsof je niet luisterde (He? Wat?). Staar hardnekkig voor je uit (antwoord desnoods alleen met eh, eh), pak de krant, doe iets anders, loop ergens heen.
Is het onotkoombaar om te reageren, snoer hem dan zo kort mogelijk de mond. Stel je een grens, zeg dat dan zo kort mogelijk, en ga niet in discussie.
Laat je niet provoceren tot uitrazen, anders ben jij een van die andere 'gekken' waar hij zich zo tegen afzet (af en toe eens wat kortaf tegen hem uitvallen, lijkt me geen ramp)
Richt je aandacht en reacties bewust op andere mensen die wel leuk zijn, dat leidt je af van hem!
En ga maar niet in op incidentele pogingen tot contact, ook als het ok lijkt. Want meteen daarop begint hij toch weer met zeiken, en dan raakt het je alleen maar harder.
Maak er geen oorlog van (is ook aandacht!), maar doe het gewoon alleen voor jezelf, om je te onttrekken aan de negatieve invloed.
Beter niet samenzweren, want dat slaat op jezelf terug. Als het echt zo erg is (en dat lijkt me wel), dan trekken anderen ook wel hun conclusies.
Kwetsbare mensen kun je discreet in bescherming proberen te nemen. Hem daarop aanspreken heeft blijkbaar geen zin.
Met praktijkervaring beoefen je niet alleen psychologie van de koude grond maar ontwikkel je echte mensenkennis doordat je doorgaans in dit werkveld niet de meest makkelijke cliėnten krijgt.quote:
Soms manipuleren ze, testen ze je, zoeken constant je grenzen op en zoeken ook hun eigen grenzen en hebben hierdoor externe begrenzing nodig.
In de praktijk leer je dus echt met mensen omgaan omdat je dit vooral bewust in de praktijk moet ervaren. Menselijk gedrag is eigenlijk niet meetbaar of goed in te kaderen daarom is praktijkervaring essentieel.
Owja, als je mijn superieure intellectuele visie en professionele inzichten niet wil erkennen, dan kan ik dat begrijpen.
Maar ik vind het helemaal niet onredelijk als mensen mij als een God erkennen, bij deze de vraag aan alle mensen hier die kritisch zijn over mijn superieure vermogens, zou u mij als een God willen erkennen? dan is hiėrarchie hier meteen duidelijk en hoeven we hier geen discussies over te voeren.
B.v.d.
Reality is a illusion
Oh in de praktijk leer je echt met mensen om gaanquote:Op woensdag 4 april 2012 16:56 schreef moonobserver het volgende:
[..]
Met praktijkervaring beoefen je niet alleen psychologie van de koude grond maar ontwikkel je echte mensenkennis doordat je doorgaans in dit werkveld niet de meest makkelijke cliėnten krijgt.
Soms manipuleren ze, testen ze je, zoeken constant je grenzen op en zoeken ook hun eigen grenzen en hebben hierdoor externe begrenzing nodig.
In de praktijk leer je dus echt met mensen omgaan omdat je dit vooral bewust in de praktijk moet ervaren. Menselijk gedrag is eigenlijk niet meetbaar of goed in te kaderen daarom is praktijkervaring essentieel.
Owja, als je mijn superieure intellectuele visie en professionele inzichten niet wil erkennen, dan kan ik dat begrijpen.
Maar ik vind het helemaal niet onredelijk als mensen mij als een God erkennen, bij deze de vraag aan alle mensen hier die kritisch zijn over mijn superieure vermogens, zou u mij als een God willen erkennen? dan is hiėrarchie hier meteen duidelijk en hoeven we hier geen discussies over te voeren.
B.v.d.
Ik wist niet dat jij pas met mensen leerde omgaan nadat je klaar was met studeren. Heb je de eerste 25 jaar van je leven opgesloten gezeten in een toren ofzo? We hoeven daar hoe dan ook geen discussie over te voeren. Je hebt je zelf met die ene reactie van je vanmiddag finaal buitenspel gezet. Dan kun je nu wel met een lachwekkende reactie als deze komen, maar t was een enorme backfire, daar kun je je niet meer uit redden hoor
Breitling - Instruments for Professionals
Dikke lol @ "er valt niet met hem te praten omdat ik vind dat er niet met hem te praten valt" attitude van TS. Weet je met wie er ook niet te praten valt TS? Met jou.
Heeft je baas misschien toch met twee idioten te maken...
Heeft je baas misschien toch met twee idioten te maken...
"Ill fares the land, to hastening ills a prey;
Where wealth accumulates, and men decay"
- Oliver Goldsmith, The Deserted Village
Where wealth accumulates, and men decay"
- Oliver Goldsmith, The Deserted Village
Waar is de bookie ? en wat is de verwachting... 
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Kreeg ooit sprookjes te horen. Zit nu in therapie.
Geef die jongen op zijn minst een kans in gesprek zeg.. Jij kunt namelijk niet voor hem bepalen of het nut zal hebben ja of te nee.
I solemnly swear i'm up to no good
Nou bedankt voor alle reacties en tips. Ik ben weer een stuk wijzer geworden.
''Je kunt over alles nadenken, maar het helpt natuurlijk niet''
Jammer dat je zo'n 'collega' hebt. Een goede leidinggevende had hem eruit getrapt met de boodschap dat hij niet in het team past met z'n onbeschofte gedrag.
Om nog even wat inhoudelijk te reageren op de reacties;
Ik zie het ook als mijn eigen probleem, anders had ik dit topic ook niet geopend. Dit topic heb ik geopend om advies, en om mijn gedachten en gevoelens over deze situatie te kunnen uiten.
Ik weet dat het heel verstandig is om in dit soort situaties een normaal gesprek er over te beginnen. Maar uit ervaring weet ik ook dat het juist het tegenovergestelde effect kan hebben, vooral om dat ik vaker met personen die op deze collega lijkt te maken heb gehad. Misschien dat dat een foute gedachte is van mij, maar ik ben inderdaad ook bang. Maar dat maakt mij niet gelijk een gestoord en achterbaks persoon. Jullie zijn daar natuurlijk vrij in om dat te denken, net als dat ik in een paar van jullie ogen hem probeer 'zwart' te maken (waarom zou ik dat willen doen op een forum waar ik anoniem mijn hart lucht, maar oke) Dat zegt misschien meer over de poster daar van dan over mij.
Voor de rest ben ik wel blij met de serieuze reacties, sommige zetten mij goed aan het denken.
Ik ga iedere keer als die weer éen opmerking maakt er niet meer op reageren. Ook ga ik me niet tot zijn niveau verlagen qua gedrag (dus geen opmerkingen maken over tokkie's etc. zoals ik in openingspost had neergezet) Ik ga proberen zijn negatieve geklaag en gedrag te negeren, en juist alleen reageren wanneer hij wel op een normale manier tegen mij praat. Mocht hij echt te ver gaan, dan probeer ik op een normale manier dat hem te zeggen. En ja weer weet ik dat het toch geen nut heeft, maar dan geeft het voor mij zelf verdoening.
Als ik in dit werk wil groeien, moet ik inderdaad ook met dit soort mensen omgaan, dus ik zie dit als een situatie waar ik van kan leren.
Ik zie het ook als mijn eigen probleem, anders had ik dit topic ook niet geopend. Dit topic heb ik geopend om advies, en om mijn gedachten en gevoelens over deze situatie te kunnen uiten.
Ik weet dat het heel verstandig is om in dit soort situaties een normaal gesprek er over te beginnen. Maar uit ervaring weet ik ook dat het juist het tegenovergestelde effect kan hebben, vooral om dat ik vaker met personen die op deze collega lijkt te maken heb gehad. Misschien dat dat een foute gedachte is van mij, maar ik ben inderdaad ook bang. Maar dat maakt mij niet gelijk een gestoord en achterbaks persoon. Jullie zijn daar natuurlijk vrij in om dat te denken, net als dat ik in een paar van jullie ogen hem probeer 'zwart' te maken (waarom zou ik dat willen doen op een forum waar ik anoniem mijn hart lucht, maar oke) Dat zegt misschien meer over de poster daar van dan over mij.
Voor de rest ben ik wel blij met de serieuze reacties, sommige zetten mij goed aan het denken.
Ik ga iedere keer als die weer éen opmerking maakt er niet meer op reageren. Ook ga ik me niet tot zijn niveau verlagen qua gedrag (dus geen opmerkingen maken over tokkie's etc. zoals ik in openingspost had neergezet) Ik ga proberen zijn negatieve geklaag en gedrag te negeren, en juist alleen reageren wanneer hij wel op een normale manier tegen mij praat. Mocht hij echt te ver gaan, dan probeer ik op een normale manier dat hem te zeggen. En ja weer weet ik dat het toch geen nut heeft, maar dan geeft het voor mij zelf verdoening.
Als ik in dit werk wil groeien, moet ik inderdaad ook met dit soort mensen omgaan, dus ik zie dit als een situatie waar ik van kan leren.
''Je kunt over alles nadenken, maar het helpt natuurlijk niet''
quote:
Als ik in dit werk wil groeien, moet ik inderdaad ook met dit soort mensen omgaan, dus ik zie dit als een situatie waar ik van kan leren.
|
|
Een vreselijke, energie slurpende tokkie collega
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |