NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Volgens mij ben je pas op je 21e financieel zelfstandig.quote:Op zondag 26 februari 2012 22:41 schreef schaal_9 het volgende:
[..]
Ik bedoel vooral sommige laagopgeleiden die wat minder kansen hebben op zijn 18e beginnen met werken. Bij 18 ben je officieel volwassen, maar heb je dus in ons land geen recht op een volledig loon.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dus als ik het goed begrijp hebben jullie het werk zo ingericht dat mensen er eigenlijk niet tegen bestand zijn, en alsnog klaag je dat je niemand vindt? 
overigens is ook dat een kwestie van eigenlijk te weinig betalen. Misschien krijgt men per maand wel een redelijk bedrag, maar als je vervolgens permanent op 130% moet werken omdat er eigenlijk te weinig mensen voor zijn danwel dingen beloofd worden die eigenlijk met de beschikbare capaciteit eigenlijk niet gehaald kunnen worden is het alsnog indirecte zuinigheid op personeelskosten cq 'onderbetalen'
overigens is ook dat een kwestie van eigenlijk te weinig betalen. Misschien krijgt men per maand wel een redelijk bedrag, maar als je vervolgens permanent op 130% moet werken omdat er eigenlijk te weinig mensen voor zijn danwel dingen beloofd worden die eigenlijk met de beschikbare capaciteit eigenlijk niet gehaald kunnen worden is het alsnog indirecte zuinigheid op personeelskosten cq 'onderbetalen'
quote:
More oneness, less categories
Open hearts, no strategies
Decisions based upon faith and not fear
People who live right now and right here
Open hearts, no strategies
Decisions based upon faith and not fear
People who live right now and right here
Dat strookt dan weer totaal niet met de opvattingen van het Nederlandse bedrijfsleven, dat gaat op zulke momenten immers liever jankend aan de poorten van de overheid rammelen om hen het "probleem" op te laten lossen...quote:
[..]
Als je meer gaat betalen komen ze vanzelf
[ Bericht 0% gewijzigd door DDDDDaaf op 27-02-2012 11:40:27 ]
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Een goede vakman is niet per definitie een goed ondernemer.quote:
[..]
Onzin, veel zzp'ers hebben het enorm zwaar. Dat zijn vooral vakmannen die voor zihzelf zijn begonnen.
Wordt er als scheepstimmerman te weinig betaald of betalen ze in in de IT wellicht teveel, om maar wat te noemen? Hoe lang zijn die vrij forse salarissen in de IT nog houdbaar? Als ik zie hoeveel software/games piraterij er is in de bizz dan kan ik dat herleiden naar hoge aanschafprijzen.quote:
[..]
En dat is precies de reden dat ik niet meer als scheepstimmerman werk. Ik heb een natuurlijke aanleg voor het vak, enorm veel kennis, kan zeer precies werken en kan zonder tekening een boot van voor tot achter betimmeren. Maar wat doen jachtwerven? Die bieden voor mijn kennis en ervaring een flutsalaris van 2000-2200 bruto per maand. En dan vinden ze het ook nog vreemd dat er vrijwel geen jongeren zijn die nog voor het vak kiezen. Over een paar jaar is er onder scheepstimmermannen weer een pensioengolf en moet je ze dan eens horen huilen dat ze niemand kunnen krijgen en dat de overgebleven scheepstimmermannen veel meer gaan vragen. Ja, vind je het vreemd? Dat zijn dan nog de enigen die de juiste kennis en ervaring hebben waar de Nederlandse jachtbouwers hun reputatie aan te danken hebben. Dan nemen ze een aantal Polen of Roemenen in dienst die er de ballen verstand van hebben en met hun halfdronken kop maar een beetje aanklooien (wat ik al zo vaak heb meegemaakt) en zo breken ze de reputatie van Nederlandse jachtbouwers even lekker razendsnel af alleen maar om een paar euro's te besparen. Nee, ik heb geen enkel medelijden met bedrijven want ze willen allemaal hetzelfde. Iemand van 20 met 10 jaar werkervaring die voor het salaris van een 16 jarige werkt. Dat er geen goede mensen te krijgen zijn is helemaal hun eigen schuld.
Piraterij is voornamelijk bij consumentensoftware / games een probleem. Ik geloof dat het aandeel van dergelijke bedrijven in de IT, zeker in Nederland, vrij klein is.quote:
[..]
Wordt er als scheepstimmerman te weinig betaald of betalen ze in in de IT wellicht teveel, om maar wat te noemen? Hoe lang zijn die vrij forse salarissen in de IT nog houdbaar? Als ik zie hoeveel software/games piraterij er is in de bizz dan kan ik dat herleiden naar hoge aanschafprijzen.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ach, de studenten dachten dat de bomen tot aan de hemel groeiden, klaar met een 'studie' en een dik salaris vangen met het wo papiertje onder de arm. Helaas, het bedrijfsleven weet dat je beter een 'domme' werknemer kunt hebben die zich goed inzet dan zo'n broekkie dat uit de schoolbanken en een papiertje alles beter lijkt te weten (zie alle topics op fok over studenten).quote:
[..]
Ja, en dan heb je de "juiste" studie gedaan, en is er geen werk te vinden dat past bij je studie..En dus blijf je rondgaan in het kringetje
Vaak blijkt ook dat er niet zoveel vraag is naar mensen die studies als vrijetijdsmanagement en filosofie hebben gevolgd.
Laat het een les zijn voor de studenten van nu, ga iets doen waar je echt wat aan hebt, niet wat alleen leuk klinkt en waarbij je kan pochen bij je vriendjes.
Juist in deze tijden zullen goede werknemers profiteren, dit is de tijd om het kaft van koren te scheiden. Een diploma is leuk, alleen moet je je dan nog wel eerst bewijzen. Bedrijven willen het risico niet nemen en willen iemand die zich al bewezen heeft.
Ik weet niet of we daar zo blij mee moeten zijn. Op die manier roesten mensen heel erg vast in hun huidige functie.quote:Op maandag 27 februari 2012 10:24 schreef Ronnie_bravo het volgende:
[..]
Juist in deze tijden zullen goede werknemers profiteren, dit is de tijd om het kaft van koren te scheiden. Een diploma is leuk, alleen moet je je dan nog wel eerst bewijzen. Bedrijven willen het risico niet nemen en willen iemand die zich al bewezen heeft.
Eens, al is Linux wel in opkomst zij het nog in beperkte mate.quote:
[..]
Piraterij is voornamelijk bij consumentensoftware / games een probleem. Ik geloof dat het aandeel van dergelijke bedrijven in de IT, zeker in Nederland, vrij klein is.
Nou ja, absoluuut niet als vervanging van Windows in kantooromgevingen hoor. Maar dan nog hoeft dat verder niets te betekenen. Het idee dat open source gratis of goedkoper is, gaat nog wel aardig tegenvallen.quote:
[..]
Eens, al is Linux wel in opkomst zij het nog in beperkte mate.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Dat wel, voor die mensen niet zo'n ramp, wel voor de doorstroming. Laat het een tip zijn voor zij die nog een nieuwe studie moeten beginnen.....zoek er één met toekomst. Dus geen filosofie en vrijetijdsmanagement meerquote:
[..]
Ik weet niet of we daar zo blij mee moeten zijn. Op die manier roesten mensen heel erg vast in hun huidige functie.
Dat hangt er een beetje vanaf of die mensen nog blij zijn met hun baan. Het kan dodelijk zijn voor motivatie en werklust.quote:
[..]
Dat wel, voor die mensen niet zo'n ramp, wel voor de doorstroming. Laat het een tip zijn voor zij die nog een nieuwe studie moeten beginnen.....zoek er één met toekomst. Dus geen filosofie en vrijetijdsmanagement meer
Als je niet meer gemotiveerd bent moet je gewoon wat anders gaan doen, als ik mij niet meer happy voel bij mijn huidige werkgever doe ik dat gewoon. Nergens word je ongelukkiger van dan van een baan waar je geen voldoening uit kan halen.quote:
[..]
Dat hangt er een beetje vanaf of die mensen nog blij zijn met hun baan. Het kan dodelijk zijn voor motivatie en werklust.
"No, I do not believe in patents. I believe that patents make other people dis-incentied in coming up with new thing" - Thomas Peterffy
Complex geeft mijn gedachten goed weer:quote:
[..]
Dat hangt er een beetje vanaf of die mensen nog blij zijn met hun baan. Het kan dodelijk zijn voor motivatie en werklust.
quote:
[..]
Als je niet meer gemotiveerd bent moet je gewoon wat anders gaan doen, als ik mij niet meer happy voel bij mijn huidige werkgever doe ik dat gewoon. Nergens word je ongelukkiger van dan van een baan waar je geen voldoening uit kan halen.
Als jongere wordt je op die manier zelfs dubbel genaaid; de door jou gewenste functie wordt bezet gehouden en bovendien houden al die vastgeroeste babyboomers vaak vast aan een (zwaar) verouderde en inefficiënte werkwijze. Dat laatste is althans iets wat ik momenteel zelf dagelijks aan den lijve ondervind.quote:
[..]
Ik weet niet of we daar zo blij mee moeten zijn. Op die manier roesten mensen heel erg vast in hun huidige functie.
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
De spijker op z'n kop, maar die nieuwe werkgever met die nieuwe, uitdagende functie heeft eist vaak ook 'min. 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie'. En vaak blijkt die eis toch wel vrij hard te zijn.quote:
[..]
Complex geeft mijn gedachten goed weer:
[..]
Maar waarom zou iemand die een goede baan heeft zijn baan opgeven om studenten te laten instromen?? Die babyboomer die heeft vroeger ook geleerd om die functie te kunnen uitoefenen, ik snap die hoogmoed niet echt. Waarom moet een goed functionerend iemand vertrekken voor een broekkie zonder ervaring?? Omdat het broekkie dat wil?? Lijkt mij niet.quote:Op maandag 27 februari 2012 11:48 schreef DDDDDaaf het volgende:
[..]
Als jongere wordt je op die manier zelfs dubbel genaaid; de door jou gewenste functie wordt bezet gehouden en bovendien houden al die vastgeroeste babyboomers vaak vast aan een (zwaar) verouderde en inefficiënte werkwijze. Dat laatste is althans iets wat ik momenteel zelf dagelijks aan den lijve ondervind.
Waarom ga je ervan uit dat die persoon goed functioneert?quote:
[..]
Maar waarom zou iemand die een goede baan heeft zijn baan opgeven om studenten te laten instromen?? Die babyboomer die heeft vroeger ook geleerd om die functie te kunnen uitoefenen, ik snap die hoogmoed niet echt. Waarom moet een goed functionerend iemand vertrekken voor een broekkie zonder ervaring?? Omdat het broekkie dat wil?? Lijkt mij niet.
Als die persoon goed functioneert, prima. Maar zo niet, dan moet die persoon ruimte maken voor iemand die het beter kan. En dat gebeurt veel te weinig in Nederland. Het is een van de hoofdredenen dat ik nu in London woon.
It really is just like a medieval doctor bleeding his patient, observing that the patient is getting sicker, not better, and deciding that this calls for even more bleeding.
Klopt ik schat dat 85% van de software industrie in Nederland maatwerk is, daarnaast liggen de lonen in de IT helemaal niet zo heel hoog in Nederland, het is niet zo dat er slecht betaald word, maar ook niet bovenmatig veel. Wanneer je freelanced, en je voldoende opdrachten hebt kun je wel weer een hele leuke boterham verdienen. Daarnaast is er ook een goede boterham te verdienen in mobile development, een goede iPhone of android ontwikkelaar is op dit moment goud geld waard.quote:
[..]
Piraterij is voornamelijk bij consumentensoftware / games een probleem. Ik geloof dat het aandeel van dergelijke bedrijven in de IT, zeker in Nederland, vrij klein is.
Ook echte specialisten op gebied van SAP, Oracle en bepaalde SAAS of platforms als Salesforce, is erg veel vraag naar.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Klopt het probleem is dat veel standaard software gewoon niet voor linux beschikbaar is, daarnaast is windows gewoon erg goed te beheren, bij ons op het werk draait het eigenlijk als een zonnetje, en dan heb je het toch over 250 clients, en 150 servers.quote:
[..]
Nou ja, absoluuut niet als vervanging van Windows in kantooromgevingen hoor. Maar dan nog hoeft dat verder niets te betekenen. Het idee dat open source gratis of goedkoper is, gaat nog wel aardig tegenvallen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Een bepaald niveau en instelling , okquote:
[..]
Bij ons worden vacatures zowel door HR als de werkvloer bekeken, sollicitatiebrief vinden we nog wel minst belangrijk, enige wat telt is CV, opleiding is leuk, maar ook dat is niet echt relevant.
Niet allemaal uiteraard, als is het maar 2%; dan is dat zeker nog interessant,quote:En 500.000 mensen met een ICT achtergrond bij UWV? Gast, zoveel werklozen zijn er niet eens.
reken maar dat er ook academici tussen zitten die makkelijk ICT werk e.d. kunnen doen.
Dat betwijfel ik, als het werk leuk en uitdagend is krijgt iedereen energie.quote:Daarnaast krijgen we inderdaad wel sollicitaties van herintreders, maar niveau is meestal echt bedroevend, je moet ook niet vergeten dat werkdruk erg hoog is, zie veel burnouts om me heen van mensen die echt wel goed zijn, maar slecht met druk kunnen omgaan.
dan help je ze toch door het langzaam op te bouwen ? ; eerst 24 u per week dan 30 u, dan 35 u en dan FT.
Als iemand niet functioneert,.....dan zit hij niet jaren op dezelfde functie wel??? Tenminste, niet bij normale bedrijven, als je daar niet functioneert...dan flikkeren ze je eruit.quote:
[..]
Waarom ga je ervan uit dat die persoon goed functioneert?
Als die persoon goed functioneert, prima. Maar zo niet, dan moet die persoon ruimte maken voor iemand die het beter kan. En dat gebeurt veel te weinig in Nederland. Het is een van de hoofdredenen dat ik nu in London woon.
Als het je meer kost om die persoon te ontslaan dan om hem te houden dan hou je hem, dat is natuurlijk logisch. Alleen worden de kosten van ontslag kunstmatig zo omhoog gedreven dat veel niet functionerende mensen jarenlang hun baan blijven houden.quote:
[..]
Als iemand niet functioneert,.....dan zit hij niet jaren op dezelfde functie wel??? Tenminste, niet bij normale bedrijven, als je daar niet functioneert...dan flikkeren ze je eruit.
It really is just like a medieval doctor bleeding his patient, observing that the patient is getting sicker, not better, and deciding that this calls for even more bleeding.
jammer dat geld verdienen op de korte termijn in deze sector de cult is. Dit gaat ten koste van de kwaliteit en duurzaamheid van de software ontwerpen.quote:
[..]
Klopt ik schat dat 85% van de software industrie in Nederland maatwerk is, daarnaast liggen de lonen in de IT helemaal niet zo heel hoog in Nederland, het is niet zo dat er slecht betaald word, maar ook niet bovenmatig veel. Wanneer je freelanced, en je voldoende opdrachten hebt kun je wel weer een hele leuke boterham verdienen. Daarnaast is er ook een goede boterham te verdienen in mobile development, een goede iPhone of android ontwikkelaar is op dit moment goud geld waard.
Het gevolg is dat we straks met nog veel meer ICT rommel (op maat) zitten die waardeloos is en niet functioneert, en dat we alleen maar kunnen vertrouwen op de standaard oplossingen van de grote SW en HW aanbieders.
Daar geloof ik geen snars van. Er zijn duizenden mensen, ook ZZP-ers, met deze expertise, die thuis zitten.quote:Ook echte specialisten op gebied van SAP, Oracle en bepaalde SAAS of platforms als Salesforce, is erg veel vraag naar.
