Vul ajb het onderstaande lijstje in, voor een goed overzicht en vergelijkingsmateriaal:
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
Tevreden?
Je vergeet de relatieve factoren. 2800 euri mag je wel rekenen tot de topinkomens als je een vergelijking trekt met de massa. Er is een bepaalde bovenlaag met 100K+ inkomens, en die wonen inderdaad aan de grachtengordel, Vondelparkbuurt enz. in Amsterdam. Maar hey, de meesten hier, en ik mag aannemen dat Fok een doorsnee beeld geeft van de samenleving, hebben dat bij lange na niet en zullen er ook niet aankomen, tenzij je topondernemer, wetenschapper, directeur, tandarts, advocaat, piloot in de herfst van zijn / haar carrière enz. bent. Voor 260.000 koop je als alleenstaande een ruim 3-4 kamer appartement op Ijburg, dat is niet om op te spugen en al helemaal geen schoenendoos. Wil je ruimer, dan moet je de stad uit, sommige dingen zijn gewoon een kwestie van logisch nadenkenquote:Op maandag 26 december 2011 22:34 schreef Renesite het volgende:
[..]
Met een topinkomen kan je, schijnbaar, 260.000 euro aan hypotheek lenen. Zo vluchtig doorgenomen. Er van uitgaande van ca. 60.000 bruto per jaar.
In Amsterdam heb je daar een schoenendoos voor.
geen idee hoe ik dit wijzig achteraf, bericht naar de mod is verzonden.quote:
02: Functie: sociotherapeut
03: Opleiding: SPH
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week: 28
06: Aantal vakantiedagen: 21 dacht ik
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 1696 (2180 op basis van 36 uur)
09: Netto maand salaris: 1450 ongeveer (wisselt soms i.v.m. de ORT)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: ORT (i.v.m. wisseldiensten) en 25 euro per maand BHV vergoeding
Op zich best tevreden. Je weet dat je in de zorg nou niet moet werken om groot geld te verdienen. Maar net HBO afgerond met 21 jaar is het best prima zo
En maar 28 uur werkenquote:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: sociotherapeut
03: Opleiding: SPH
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week: 28
06: Aantal vakantiedagen: 21 dacht ik
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 1696 (2180 op basis van 36 uur)
09: Netto maand salaris: 1450 ongeveer (wisselt soms i.v.m. de ORT)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: ORT (i.v.m. wisseldiensten) en 25 euro per maand BHV vergoeding
Op zich best tevreden. Je weet dat je in de zorg nou niet moet werken om groot geld te verdienen. Maar net HBO afgerond met 21 jaar is het best prima zo
Bewuste keuze ?
Ja voorlopig wel, ik heb namelijk nog een invalcontract bij een andere organisatie die in hetzelfde gebouw zit, en daar draai ik meestal per maand sowieso wel 2 slaapdiensten (in principe slaap je gewoon van 23-07.30). Klinkt als niks maar is 180 netto extra dus dat bij mijn normale salaris is prima rondkomen.quote:Op dinsdag 27 december 2011 01:44 schreef junkiexp het volgende:
[..]
En maar 28 uur werken
Bewuste keuze ?
En ik ga een half jaar op reis over een paar maanden dus kan de tijd die ik over heb wel gebruiken om het één en ander te regelen.
[ Bericht 0% gewijzigd door rene90 op 27-12-2011 02:14:12 ]
Ik sta op een groep van 8 jongeren tussen 12-18 die door de kinderrechter in onze instelling zijn geplaatst. Is dus civiel rechterlijk en niet omdat ze crimineel zijn. En dan ben je als sociotherapeut degene die de jongeren de gehele dag begeleiding met alles omdat ze altijd toezicht nodig hebben. Qua problematiek hebben ze allemaal een psychiatrisch beeld wat vaak in zulke erge mate invloed heeft op hoe ze functioneren dat ze verplicht bij ons worden geplaatst voor behandeling.quote:
Misschien een domme vraag, maar wat doet een sociotherapeut ?
En nee, niet in hartje A'dam uiteraard, onbetaalbaar en ten tweede wie wil daar nou wonen
Waarom zou je in hartje Amsterdam niet willen wonen?quote:
Voor 260K heb je in deze tijd een woning waar de meesten alleen nog maar van kunnen dromen.
En nee, niet in hartje A'dam uiteraard, onbetaalbaar en ten tweede wie wil daar nou wonen
02: Functie: webshop marketeer
03: Opleiding: HBO Media & Entertainment management
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: 1700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 0,5 jaar
12: Goodies: bonus bij niet ziek zijn, tegen inkoopprijs electronica kopen, betaald helft zorg, 0,19 k/m vergoeding
[ Bericht 2% gewijzigd door marcokloon op 27-12-2011 12:37:44 ]
[ Bericht 100% gewijzigd door rooswrites op 27-12-2011 14:04:07 (Oeps) ]
02: Functie: Helpdesk medewerker
03: Opleiding: Nog bezig met HBO bedrijfskundige informatica Business Security Management
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: 1900
09: Netto maand salaris: 1575 (+reiskosten)
10: Overuren betaald: Of overuren uitbetalen of tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 3 jaar waar ik nu zit en 3 jaar vorige werkgevers
12: Goodies: Volledige vergoeding van de opleiding + laptop en 15 extra studiedagen. Tevens heb ik een telefoon van mijn werk en mocht ik vervoer nodig hebben dan kan ik altijd een auto meenemen van mijn werkgever (nog nooit gebruik van gemaakt).
Ik ben eigenlijk wel tevreden, aangezien niemand dacht dat er nog iets van mijn terecht zou komen.
Dat is wel het betere leven, als die centen toereikend zijn vooral volhouden !quote:
[..]
Ja voorlopig wel, ik heb namelijk nog een invalcontract bij een andere organisatie die in hetzelfde gebouw zit, en daar draai ik meestal per maand sowieso wel 2 slaapdiensten (in principe slaap je gewoon van 23-07.30). Klinkt als niks maar is 180 netto extra dus dat bij mijn normale salaris is prima rondkomen.
En ik ga een half jaar op reis over een paar maanden dus kan de tijd die ik over heb wel gebruiken om het één en ander te regelen.
02: Functie: pr-medewerker, webmaster en -bouwer
03: Opleiding: grafisch lyceum
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: 1650
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: -
Ca 10 websites in beheer met ca 1500 bezoekers (totaal) per dag plus aanvullende werkzaamheden m.b.t. advertenties, fotograferen ed....
Wat vinden jullie?
Zonde van het geld.quote:Op dinsdag 27 december 2011 10:08 schreef rene90 het volgende:
[..]
Ik sta op een groep van 8 jongeren tussen 12-18 die door de kinderrechter in onze instelling zijn geplaatst. Is dus civiel rechterlijk en niet omdat ze crimineel zijn. En dan ben je als sociotherapeut degene die de jongeren de gehele dag begeleiding met alles omdat ze altijd toezicht nodig hebben. Qua problematiek hebben ze allemaal een psychiatrisch beeld wat vaak in zulke erge mate invloed heeft op hoe ze functioneren dat ze verplicht bij ons worden geplaatst voor behandeling.
Alleen maar omdat het bij jou niet geholpen heeft?quote:
Zodoende kan ik feilloos inschatten dat het zonde van het geld is. Je hebt dus gelijk.quote:
[..]
Alleen maar omdat het bij jou niet geholpen heeft?
Sommige jongeren zullen inderdaad niet echt geholpen zijn hiermee, maar anderen zie je wel een groei doormaken die ze zonder dit niet hadden kunnen maken en dan ergens gestrand waren. Denk aan jongeren die psychotisch zijn, die eerst nooit naar school gingen en nu dit wel kunnen volgen en een redelijke routine kunnen vasthouden.quote:
Mbo of hbo?quote:
01: Bedrijfstak: mkb
02: Functie: pr-medewerker, webmaster en -bouwer
03: Opleiding: grafisch lyceum
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: 1650
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: -
Ca 10 websites in beheer met ca 1500 bezoekers (totaal) per dag plus aanvullende werkzaamheden m.b.t. advertenties, fotograferen ed....
Wat vinden jullie?
Wanneer kun je spreken van een topinkomen? Ik denk dat je nog onderschat hoe vaak 2800 euro netto voorkomt. Ik zal er niet aan geraken, maar met een afgeronde universitaire opleiding en geen beperking op het sociaal-communicatieve vlak kom je een heel eind. Een beleidsadviseur schaal 12 bij de overheid haalt na zijn laatste periodiek 2915 euro netto. Daar staat wel tegenover het aantal mensen dat een universitaire opleiding afrondt, niet zo groot is.quote:
[..]
Je vergeet de relatieve factoren. 2800 euri mag je wel rekenen tot de topinkomens als je een vergelijking trekt met de massa. Er is een bepaalde bovenlaag met 100K+ inkomens, en die wonen inderdaad aan de grachtengordel, Vondelparkbuurt enz. in Amsterdam. Maar hey, de meesten hier, en ik mag aannemen dat Fok een doorsnee beeld geeft van de samenleving, hebben dat bij lange na niet en zullen er ook niet aankomen, tenzij je topondernemer, wetenschapper, directeur, tandarts, advocaat, piloot in de herfst van zijn / haar carrière enz. bent. Voor 260.000 koop je als alleenstaande een ruim 3-4 kamer appartement op Ijburg, dat is niet om op te spugen en al helemaal geen schoenendoos. Wil je ruimer, dan moet je de stad uit, sommige dingen zijn gewoon een kwestie van logisch nadenken
Alleenstaanden zitten grosso modo zowieso al in de achterhoede, als het op leencapaciteit aankomt. Helaas...
mboquote:
Om 2900 euro netto te halen hoef je echt geen uni gedaan te hebben.quote:
[..]
Wanneer kun je spreken van een topinkomen? Ik denk dat je nog onderschat hoe vaak 2800 euro netto voorkomt. Ik zal er niet aan geraken, maar met een afgeronde universitaire opleiding en geen beperking op het sociaal-communicatieve vlak kom je een heel eind. Een beleidsadviseur schaal 12 bij de overheid haalt na zijn laatste periodiek 2915 euro netto. Daar staat wel tegenover het aantal mensen dat een universitaire opleiding afrondt, niet zo groot is.
Alleenstaanden zitten grosso modo zowieso al in de achterhoede, als het op leencapaciteit aankomt. Helaas...
Waar heb ik dan beweerd dat dat een noodzakelijke voorwaarde is voor dat inkomen?quote:
[..]
Om 2900 euro netto te halen hoef je echt geen uni gedaan te hebben.
Ik heb een vraag over het salaris wat aangeboden is.
ik kan bij een klein bedrijf (retail < 25 werknemers) in dienst als marketeer. Ik ken het bedrijf en de eigenaar redelijk goed waardoor het sollicitatiegesprek vrij oppervlakkig was. Voor het gesprek had ik gekeken wat voor salaris een WO marketing starter zou kunnen verwachten. Ik zelf kwam op 2300 uit. In eerste instantie werd er 2000 aangeboden, maar dit heb ik naar 2300 gekregen. Aantal vakantiedagen is 24. Werkweek van 40 uur.
Het contract heb ik nu net binnen en daar staat het volgende in. bruto maandsalaris 1950 euro. De beredenering is dat vakantiegeld (8%) en het aantal vrije dagen hierbij is ingenomen.
Vakantiegeld: 0,08 van bruto maandsalaris
Vakantiedagen: 52 weken x 5 dagen = 260 werkdagen per jaar. 24 vakantiedagen / 260 = 0.092
1950 * 1.08 * 1.092 = 2300
Dat vakantiegeld inclusief was wist ik, maar is dit ook de normale gang van zaken bij je vakantiedagen?
Je geeft aan dat je met een uni opleiding en geen sociale beperkingen een eind kunt komen, dat was een verwijzing naar een inkomen van 2800 - 2900 euro.quote:
[..]
Waar heb ik dan beweerd dat dat een noodzakelijke voorwaarde is voor dat inkomen?
Nee, dat is niet normaal. Vakantiedagen zijn dagen waarop je niet hoeft te werken, maar die je toch betaald krijgt. In jouw geval komt het neer op onbetaald verlof.quote:
Het contract heb ik nu net binnen en daar staat het volgende in. bruto maandsalaris 1950 euro. De beredenering is dat vakantiegeld (8%) en het aantal vrije dagen hierbij is ingenomen.
Vakantiegeld: 0,08 van bruto maandsalaris
Vakantiedagen: 52 weken x 5 dagen = 260 werkdagen per jaar. 24 vakantiedagen / 260 = 0.092
1950 * 1.08 * 1.092 = 2300
Dat vakantiegeld inclusief was wist ik, maar is dit ook de normale gang van zaken bij je vakantiedagen?
Helaas, je nieuwe werkgever heeft op een slimme manier het salaris naar beneden te brengen door de vakantiedagen in het brutosalaris te verwerken. Dit is niet normaal, en dat het vakantiegeld inclusief is, komt ook heel weinig voor. Normaal wordt een bedrag afgesproken, waarin het vakantiegeld niet is inbegrepen.quote:
Het contract heb ik nu net binnen en daar staat het volgende in. bruto maandsalaris 1950 euro. De beredenering is dat vakantiegeld (8%) en het aantal vrije dagen hierbij is ingenomen.
Vakantiegeld: 0,08 van bruto maandsalaris
Vakantiedagen: 52 weken x 5 dagen = 260 werkdagen per jaar. 24 vakantiedagen / 260 = 0.092
1950 * 1.08 * 1.092 = 2300
Dat vakantiegeld inclusief was wist ik, maar is dit ook de normale gang van zaken bij je vakantiedagen?
02: Functie: Kok
03: Opleiding: Geen (bijbaan) (Ik volg momenteel een hbo opleiding)
04: Leeftijd: 20
05: Aantal uren per week: 13-15
06: Aantal vakantiedagen: /
07: 13e maand: /
08: Bruto maand salaris: ¤450
09: Netto maand salaris: ¤300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Nee
Tevreden?
[/quote]
Het kan beter. Maar dit is en blijft een bijbaan. Ik vind het jammer dat er geen mogelijkheden zijn om verder te groeien/ontwikkelen in deze restaurant. Want het enige wat overblijft is een chef kok worden, maar dan word je genoodzaakt fulltime te gaan werken. Ik zit nog te overwegen om na mijn hbo opleiding nog een versneld mbo koks opleiding te gaan volgen. Ik heb al 5 (bijna 6 jaar) ervaring met koken. Ik kan het alleen niet bewijzen met een geldig diploma.
01: Bedrijfstak: -
02: Functie: Trade marketeer
03: Opleiding: wo master Marketing Management, hbo Commerciele Economie
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: officieel 37,75, praktijk denk ik gewoon 40
06: Aantal vakantiedagen: 28 (waarvan 4 bepaald door de baas)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2470
09: Netto maand salaris: ¤ 1760
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 0, alleen wat stages
12: Goodies: Laptop en telefoon v/d zaak, 19 ct per km woon-werk
Tevreden? Zeer, baan bevalt super en heb geen spijt van mn keuze. Had nog een ander aanbod waar ik in eerste instantie financieel wat meer kreeg. Na 1e aanbod na wat aandringen toch nog ¤3000,- p.j. erbij kunnen krijgen. Dus ook financieel zeer tevreden.
Misschien geeft bovenstaande wel een idee. Vond het ook moeilijk een inschatting te maken wat nu een reeel startsalaris is. Heb bij 2 bedrijven een aanbod gehad, 1e bedrijf kwam met een bedrag per 4 weken zonder vakantiegeld of vakantiedagen en 2e bedrijf kwam met een jaarbedrag incl vakantiegeld maar excl vakantiedagen. Beste is om het nu bespreekbaar te maken, nee heb je en ja kun je krijgen. Als je tekent krijg je die 300 pm er niet snel meer bij.quote:
Ik ben 23 en net afgestudeerd (WO) marketing. Ik heb nog geen relevante werkervaring in de marketing en zoek nu mijn eerste baan.
Dat vakantiegeld inclusief was wist ik, maar is dit ook de normale gang van zaken bij je vakantiedagen?
Eind januari weten de meesten hier meer, wat je nu post is morgen alweer achterhaaldquote:
01: Bedrijfstak:IT Consultancy
02: Functie: Senior Consultant
03: Opleiding: Bedrijfskundige Informatica HBO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: variabele bonus van +- 3500 bruto per jaar
08: Bruto maand salaris: 2950
09: Netto maand salaris:zal zo rond de 1950 zitten
10: Overuren betaald: Ik maak geen overuren
11: Werkervaring: 3.5 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak, laptop, telefoonabbonement met onbeperkt prive gebruik.
Tevreden? Jawel, ben er aardig op vooruit gegaan sinds 1 januari
hiervoor zat ik op 2850 bruto per maand en een bonus van ca. 2000 bruto.Niet slechtquote:
Mijn situatie vanaf 1 januari 2012:
01: Bedrijfstak:IT Consultancy
02: Functie: Senior Consultant
03: Opleiding: Bedrijfskundige Informatica HBO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: variabele bonus van +- 3500 bruto per jaar
08: Bruto maand salaris: 2950
09: Netto maand salaris:zal zo rond de 1950 zitten
10: Overuren betaald: Ik maak geen overuren
11: Werkervaring: 3.5 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak, laptop, telefoonabbonement met onbeperkt prive gebruik.
Tevreden? Jawel, ben er aardig op vooruit gegaan sinds 1 januari
Vanaf januari 2012quote:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: sociotherapeut
03: Opleiding: SPH
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week: 28
06: Aantal vakantiedagen: 21 dacht ik
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 1696 1782 (2180 2290 op basis van 36 uur)
09: Netto maand salaris: 1450 nog niet exact bekend (wisselt soms i.v.m. de ORT)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar op deze afdeling, daarvoor invalwerk
12: Goodies: ORT (i.v.m. wisseldiensten) en 25 euro per maand BHV vergoeding
Op zich best tevreden. Je weet dat je in de zorg nou niet moet werken om groot geld te verdienen. Maar net HBO afgerond met 21 jaar is het best prima zo
Ligt maar net aan je voorwaarden.Zie hier de totale devaluatie van het begrip 'senior'...quote:
02: Functie: Senior Consultant
04: Leeftijd: 25
. Dat is nog erger dan een rondvaart krijgen als je tweede wordt.Waarom een salarisverhoging van 650 euro in de maand? Is dat periodiek ofzo? Vind het nogal wat een kwart erbij van je oude salaris.quote:
Mijn situatie vanaf 1 januari 2012:
01: Bedrijfstak:IT Consultancy
02: Functie: Senior Consultant
03: Opleiding: Bedrijfskundige Informatica HBO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: variabele bonus van +- 3500 bruto per jaar
08: Bruto maand salaris: 2950
09: Netto maand salaris:zal zo rond de 1950 zitten
10: Overuren betaald: Ik maak geen overuren
11: Werkervaring: 3.5 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak, laptop, telefoonabbonement met onbeperkt prive gebruik.
Tevreden? Jawel, ben er aardig op vooruit gegaan sinds 1 januari
Lezen, z'n variabele bonus (jaarlijks) is verhoogd met +/- 1500 euro en maandsalaris met 100 euro.quote:
[..]
Waarom een salarisverhoging van 650 euro in de maand? Is dat periodiek ofzo? Vind het nogal wat een kwart erbij van je oude salaris.
Zie het idd..quote:Op dinsdag 3 januari 2012 19:22 schreef knep het volgende:
[..]
Lezen, z'n variabele bonus (jaarlijks) is verhoogd met +/- 1500 euro en maandsalaris met 100 euro.
Dit.quote:
Senior ben je na een 10-15 jaar werkervaring in een staff functie.
Als Belg schrik ik er net van hoe klein het verschil tussen netto- en brutoloon is bij jullie.quote:
Wat betalen we toch veel belasting en pensioen. Ik spaar liever een eigen pensioen dan dat ik dit betaal aan een pensioenfonds. Kan ik nog beter van leven ook.. vooral hoe het er nu er uit ziet met dat pensioen-gedoe.
Toen ik startte in mijn huidige job (niet mijn huidige situatie dus) kreeg ik 2650¤ bruto per maand. Daarvan hield ik 1580 over op het einde van de rit, en dan mocht ik nog eens een goede 500¤ achterdragen aan de belastingen op het eind van het jaar.
Ik werk bovendien bij één van de grootste Belgische banken, die al jaren verkozen wordt tot beste Belgische werkgever. De extra's zijn uiteraard niet min en moet je er ook bij optellen (je hoort me niet klagen over mijn totaalpakket), maar ik zou best graag werken aan jullie belastingsschaal.
In ouderwets Nederland wellicht. We leven niet meer in de jaren 70...quote:
[..]
Dit.
Senior ben je na een 10-15 jaar werkervaring in een staff functie.
Junior/senior zijn gewoon functie aanduidingen die niks met leeftijd ofzo te maken hebben. Een goeie consultant is na 2-3 jaar geen "junior" meer en dus "senior". Daarna wordt hij wellicht weer "junior" manager ofzo.
Stelletje zeikerds, echt waar. Titels zijn gewoon functioneel, zodat de klant begrijpt wat hij krijgt. En ik ben toevallig klant, voor mij is "senior consultant" tenminstr duidelijk.
Als ik in een luie bureaustoel zit te wachten op een senior consultant, dan verwacht ik (als klant) juist iemand die meer ervaring heeft dan 3 jaar op de werkvloer. Dus die titel is helemaal niet functioneel. Bij senior heb ik (en meerderen met mij hier in dit topic) voor ogen dat er iemand langs komt die al jaren bij een bedrijf werkt en heel wat ervaring opgedaan heeft. Junior ben je als je net aftrapt bij een bedrijf, maar 'gewoon' consultant zou toch prima zijn tussen de zeg 3 en 10 jaar werkervaring (grofweg)? Dat senior wordt (net zoals manager) tegenwoordig overal maar aan vast geplakt. Waardoor het dus totaal niet duidelijk.quote:
Stelletje zeikerds, echt waar. Titels zijn gewoon functioneel, zodat de klant begrijpt wat hij krijgt. En ik ben toevallig klant, voor mij is "senior consultant" tenminstr duidelijk.
Strikt genomen heeft het inderdaad niet perse met leeftijd te maken. Wellicht is dit een briljante jongen, die na 3 jaar werkervaring al net zo bekwaam is als zijn collega met tien jaar ervaring. Dat zou in theorie kunnen. Zo ken ik ook een CIO die nog geen dertig is, geen relevante opleiding heeft, maar wel een godsvermogen binnenharkt. Dat is hier echter niet het geval; ook het salaris is niet in overeenstemming met de functie van senior consultant. Het bedrijf strooit kennelijk graag met te zware functiebenamingen en het zou me dus inderdaad niet verbazen als ie op z'n 30e 'senior manager' is of zo.
. Verder was het geen zeiken maar eerder een constatering van een opmerkelijk feit. Dus je hoeft niet gelijk geprikkeld te doen.Wellicht ik me vergis in hoe het in Nederland nog werkt, maar internationaal zijn dit gewoon functies en meer niet. Ik weet dat als ik een investment bank inhuur dat ze analysts / associates / executive directors / directors / managing directors hebben, en zelfs dat verschilt per bank. Als ik McKinsey in huur krijg ik associates / engagement managers / associate principals / partners. Ik ben als klant niet zo naief om nog te denken dat die titels meer inhouden dan de functie aanduiding, een associate is bij de ene firma weer compleet anders dan bij de volgende.
Senior / junior heeft voor mij als klant nooit inhoudelijke waarde gehad. Misschien dat het voor mijn ouders nog zo is, maar het is echt iets van lang geleden. Of van mensen die zelf enorm houden van hun titel, en daar gevoelig voor zijn. Die zijn wellicht niet graag dat mensen elders sneller senior genoemd worden?
02: Functie: Operationeel beheer (IT)
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 38 (onregelmatig)
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: 3850
09: Netto maand salaris: 2600 + 170 reiskosten
10: Overuren betaald: TVT
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: premievrij pensioen
02: Functie: senior-jurist
03: Opleiding: Universiteit
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40 op papier, in werkelijkheid 50
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4750
09: Netto maand salaris: 2950
10: Overuren betaald: nee, ook geen tvt
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies:
bonusregeling (bij behalen jaartarget 1 maandsalaris),
werkgever betaalt 75% van de pensioenpremie,
telefoon van de zaak,
reiskostenvergoeding woonwerk 19 ct, zakelijke km 28 ct,
vergoeding van de premie voor de aanvullende ziektekostenverzekering en de tandverzekering (alleen bij achmea)
Wat Bajskorv zegt dus.
Precies. En dan hebben we het nog niet eens over zijn salaris.quote:
[..]
Als ik in een luie bureaustoel zit te wachten op een senior consultant, dan verwacht ik (als klant) juist iemand die meer ervaring heeft dan 3 jaar op de werkvloer. Dus die titel is helemaal niet functioneel. Bij senior heb ik (en meerderen met mij hier in dit topic) voor ogen dat er iemand langs komt die al jaren bij een bedrijf werkt en heel wat ervaring opgedaan heeft. Junior ben je als je net aftrapt bij een bedrijf, maar 'gewoon' consultant zou toch prima zijn tussen de zeg 3 en 10 jaar werkervaring (grofweg)? Dat senior wordt (net zoals manager) tegenwoordig overal maar aan vast geplakt. Waardoor het dus totaal niet duidelijk.
3000 bruto met 3 jaar ervaring op je 25ste met een massastudie. WTF. Wordt steeds gekker hier. Hij zou met zijn leeftijd en zijn achtergrond in de top 3 komen.
Geen enkel bedrijf wilt zon groentje zoveel betalen.
[ Bericht 100% gewijzigd door Reeleezee op 04-01-2012 11:01:36 ]
Gaan we die discussie nou weer voeren?quote:
[..]
Precies. En dan hebben we het nog niet eens over zijn salaris.
3000 bruto met 3 jaar ervaring op je 25ste met een massastudie. WTF. Wordt steeds gekker hier. Hij zou met zijn leeftijd en zijn achtergrond in de top 3 komen.
Geen enkel bedrijf wilt zon groentje zoveel betalen.
Er zijn bedrijven die dat betalen.
En zo te zien zit die persoon nog niet eens bij een 'top' consultantsbureau, want dan was 't nog hoger geweest.
Niet overdrijven, in de consultancy is een startsalaris van 3K per maand vrij normaal.quote:
[..]
Precies. En dan hebben we het nog niet eens over zijn salaris.
3000 bruto met 3 jaar ervaring op je 25ste met een massastudie. WTF. Wordt steeds gekker hier. Hij zou met zijn leeftijd en zijn achtergrond in de top 3 komen.
Geen enkel bedrijf wilt zon groentje zoveel betalen.
En over het Senior verhaal: Moet ik mn haar grijs verven om serieus genomen te worden? Een klant die mij ontvangt heeft mijn CV gelezen dus die weet wat hij kan verwachten. Die betaald ook gewoon het tarief voor iemand met 3 jaar ervaring, dus daar heeft mijn functienaam niks mee te maken.
Het is meer dat de functienaam 'Senior Consultant' in elk bedrijf weer op een iets andere manier wordt gedefinieerd, wat logischerwijs voor verwarring zorgt. In jouw geval is het gradatie 2 van de 6, maar in veel andere bedrijven is het een behoorlijk hoge functie.quote:
Startsalaris van HBOers ligt bij veel branchegenoten zo rond de 2400-2500 bruto, dus 3000 na 3 jaar is toch niet heel gek? Bij de klant waar ik nu zit (bank) verdienen de meeste van mijn leeftijd/ervaringsniveau ruim meer dan ik.
En over het Senior verhaal: Moet ik mn haar grijs verven om serieus genomen te worden? Een klant die mij ontvangt heeft mijn CV gelezen dus die weet wat hij kan verwachten. Die betaald ook gewoon het tarief voor iemand met 3 jaar ervaring, dus daar heeft mijn functienaam niks mee te maken.
Echter, lezen is veel mensen vreemd
Die 3k brutto verdient mijn broertje zelfs al na 2 jaar bij een klein technisch bedrijf. Als consultant valt het mee, een strategy consultant start al ver boven de 3k...quote:
[..]
Precies. En dan hebben we het nog niet eens over zijn salaris.
3000 bruto met 3 jaar ervaring op je 25ste met een massastudie. WTF. Wordt steeds gekker hier. Hij zou met zijn leeftijd en zijn achtergrond in de top 3 komen.
Geen enkel bedrijf wilt zon groentje zoveel betalen.
En ja, ik als klant betaal daar dus voor. Maar ik krijg er gelukkig ook wat voor terug.
bij het vullen van vakken niet neequote:
[..]
Precies. En dan hebben we het nog niet eens over zijn salaris.
3000 bruto met 3 jaar ervaring op je 25ste met een massastudie. WTF. Wordt steeds gekker hier. Hij zou met zijn leeftijd en zijn achtergrond in de top 3 komen.
Geen enkel bedrijf wilt zon groentje zoveel betalen.
02: Functie: Communicatieadviseur
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: j
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 1960
10: Overuren betaald: n
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: ov-jaarkaart
[ Bericht 0% gewijzigd door Stringer op 06-01-2012 20:15:56 ]
Tuurlijk niet, je slaat sowieso de hele stap medior over.quote:
[..]
In ouderwets Nederland wellicht. We leven niet meer in de jaren 70...
Junior/senior zijn gewoon functie aanduidingen die niks met leeftijd ofzo te maken hebben. Een goeie consultant is na 2-3 jaar geen "junior" meer en dus "senior". Daarna wordt hij wellicht weer "junior" manager ofzo.
Stelletje zeikerds, echt waar. Titels zijn gewoon functioneel, zodat de klant begrijpt wat hij krijgt. En ik ben toevallig klant, voor mij is "senior consultant" tenminstr duidelijk.
Als je junior bent mag je er even aan ruiken, als je medior bent sta je pas echt met je poten in de stront en ben je alweer jaren verder, als senior wordt er van je verwacht dat je de hele richting, strategie en visie bepaalt en de kar trekt zodat die juniors en mediors de teamtargets halen. Bovendien zul je jezelf flink moeten ontwikkelen op de softskills en stakeholdermanagement, dat kun je onmogelijk vragen van iemand van 25.
Het is dus niet aan leeftijd te koppelen, maar om de ervaring op te doen en het niveau te halen gaan er nu eenmaal een aantal jaren overheen, In de praktijk betekent dat dat een gemiddelde senior consultant niet onder de 30 - 35 jaar zal zijn. Je kunt in een call centre werken en key user zijn, dan noemen ze je wel eens senior, maar dat is een totaal ander niveau en niet te vergelijken.
Leuk dat ze iemand van 25 jaar de titel senior consultant geven maar bij een bedrijf als Cap Gemini, Philips, KPN, PWC, ABN wordt je brief niet eens meer verder gelezen bij een sollicitatie. En als ze je erheen sturen om een klus te klaren wordt je direct weer naar huis gestuurd.
[ Bericht 2% gewijzigd door Manco043 op 06-01-2012 20:27:55 ]
De wat?quote:softskills en stakeholdermanagement
02: Functie: Assistent Supervisor
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2230
09: Netto maand salaris: 1650
10: Overuren betaald: Ja Ma-vrij 135% Zat 150% Zon 200%
11: Werkervaring: 0 jaar
12: Goodies: Telefoon vd zaak reiskosten max 140¤/maand
Op zich wel tevreden, maar het is meer een MBO+ functie. Ik doe wel gigantisch veel ervaring op op het gebied van leidinggeven met +/- 50 werknemers dagelijks die ik moet sturen. Daarnaast is de supervisor zelf vrijwel nooit op de vloer wat betekend dat functioneel gezien ik de meeste supervisor taken doe wat de vloer betreft.
Ik ben nu nog gedetacheerd btw, kan ik loonsverhoging krijgen als ik dalijk bij het bedrijf zelf op contract kom?
Jazeker, je kan dan aardig onderhandelen. Behoorlijk deel gaat namelijk naar het detacheringsbureau.quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Assistent Supervisor
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2230
09: Netto maand salaris: 1650
10: Overuren betaald: Ja Ma-vrij 135% Zat 150% Zon 200%
11: Werkervaring: 0 jaar
12: Goodies: Telefoon vd zaak reiskosten max 140¤/maand
Op zich wel tevreden, maar het is meer een MBO+ functie. Ik doe wel gigantisch veel ervaring op op het gebied van leidinggeven met +/- 50 werknemers dagelijks die ik moet sturen. Daarnaast is de supervisor zelf vrijwel nooit op de vloer wat betekend dat functioneel gezien ik de meeste supervisor taken doe wat de vloer betreft.
Ik ben nu nog gedetacheerd btw, kan ik loonsverhoging krijgen als ik dalijk bij het bedrijf zelf op contract kom?
Als je geen mensen hebt die, ik noem een voorbeeld, een technische oplossing end to end kunnen implementeren omdat de kennis mist dan zal een bedrijf miljoenen schade kunnen oplopen.quote:
Ik vindt het nog altijd frappant dat mensen in de IT of financiele wereld zo veel meer verdienen dan mensen die met hun handen vanuit het niets iets tastbaars kunnen maken dat wel echte waarde heeft.
Ik vind het dus niet zo gek dat men voor kennis betaalt.
Je hebt absoluut gelijk, maar daarmee spreek je jezelf ook een klein beetje tegen. Zo ken ik een paar extreem getalenteerde mensen van 25-26 die op hun 21 hun WO hebben afgerond en meteen zijn gaan werken. Zij hebben vijf jaar specialistische kennis (bijv risk management of marketing intelligence) en kunnen uitstekend een project managen - veel beter dan menig 'gemiddelde' HBO/WO geschoolde van 35 waarmee grote corporates of financials overspoeld zijn. Ja, soft skills moet je leren, maar tegelijkertijd moet je er ook aanleg voor hebben - waarmee de een het sneller leert dan de ander. Genoeg projectmanagers met 15 jaar ervaring die er extreem weinig van bakken.quote:
[..]
Het is dus niet aan leeftijd te koppelen, maar om de ervaring op te doen en het niveau te halen gaan er nu eenmaal een aantal jaren overheen.
Onze klanten kijken vooral naar het CV en beoordelen consultants louter op de kwaliteit van het uitgevoerde werk. Wij merken dat, zolang wij als bedrijf consistent kwaliteit afleveren, weinig klanten moeite hebben met een 'senior consultant' van 25 die een groot project gaat trekken.
Een mooi voorbeeld is het beroep van timmerman. Het timmeren was vroeger een vak apart en een beroep met aanzien. Nog niet zo heel lang geleden bezat een timmerman de kennis en ervaring om geheel eigenhandig een complete, goede woning te bouwen en als iemand op de bouwplaats een probleem had dan wendde diegene zich tot de timmerman. Die stond bekend om zijn inzicht in constructies, zijn kennis van de eigenschappen van verschillende houtsoorten, bouwmaterialen en de toepassing daarvan. Er zijn nog wel timmermannen met deze kennis en ervaring maar hun aantal wordt alsmaar kleiner omdat de samenleving hun kennis en ervaring steeds minder waardeert terwijl iemand in de financiele sector die de hele dag met cijfertjes werkt steeds hoger wordt gewaardeerd. De moderne samenleving hecht gewoon teveel waarde aan de verkeerde dingen.quote:
[..]
Als je geen mensen hebt die, ik noem een voorbeeld, een technische oplossing end to end kunnen implementeren omdat de kennis mist dan zal een bedrijf miljoenen schade kunnen oplopen.
Ik vind het dus niet zo gek dat men voor kennis betaalt.
Tsja, die zijn dan op 1 hand te tellen.quote:
[..]
Je hebt absoluut gelijk, maar daarmee spreek je jezelf ook een klein beetje tegen. Zo ken ik een paar extreem getalenteerde mensen van 25-26 die op hun 21 hun WO hebben afgerond en meteen zijn gaan werken. Zij hebben vijf jaar specialistische kennis (bijv risk management of marketing intelligence) en kunnen uitstekend een project managen - veel beter dan menig 'gemiddelde' HBO/WO geschoolde van 35 waarmee grote corporates of financials overspoeld zijn.
Ik ken ook "mensen die", maar we hebben het hier over de realistische situatie.
Dit heeft te maken met de steeds hoger geworden levensstandaard, door de export van productie naar lagenlonen landen en de investering van buitenlandse bedrijven in bedrijven die gefocust zijn op het produceren van diensten. en internationale concurrentie tussen diverse industrietakken
Handenarbeidberoepen (timmerlui, loodgieters, electriciens, stucadoors, schilders etc.) worden steeds minder aantrekkelijker door de steeds hoger wordende levensstandaard met name het salaris. Een oud gezegde is dat een bouwvakker ovderdag zijn brood verdient en savonds het beleg.
Heb 12 jaar geleden de overstap gemaakt van electricien naar IT en heb daar geen moment spijt van gehad. (4 jaar MTS weg gegooid en een 3 jarige MBO opleiding ICT gevolgd)
OT:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Netwerkbeheerder
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2955
09: Netto maand salaris: 1951
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 10+ jaar in de IT
12: Goodies: GSM en laptop + loopbaan gerichte HBO studie.
Tevreden: Ja,
Ik vind het frappant dat je geen idee hebt waar je over praat.quote:
Ik vindt het nog altijd frappant dat mensen in de IT of financiele wereld zo veel meer verdienen dan mensen die met hun handen vanuit het niets iets tastbaars kunnen maken dat wel echte waarde heeft.
1x in de twee weken een dag vrij is lekker.quote:
Waarom 36 uur en niet gewoon 40? Was dat een eigen keuze of werd dat door het bedrijf opgelegd? Die 4 uur extra maakt toch eigenlijk ook niet zoveel uit op een hele werkweek...
Die 4 uur is bij mij geen hele werkdag hoor...quote:
[..]
1x in de twee weken een dag vrij is lekker.
Dan doe je iets foutquote:
[..]
Die 4 uur is bij mij geen hele werkdag hoor...
Ik doe iets fout omdat een werkdag bij mij uit 8 uur bestaatquote:
?Denk eens na. Als je de ene week 40 uur werkt en de volgende 32, waar kom je dan gemiddeld op uit?quote:Op zondag 8 januari 2012 13:06 schreef Devv het volgende:
[..]
Ik doe iets fout omdat een werkdag bij mij uit 8 uur bestaat
Het zal wel komen omdat het zondagmiddag is, maar ik zie nog steeds het verband niet tussen die 36 uur en de 32 uur die jullie nu aanhalen.quote:Op zondag 8 januari 2012 13:16 schreef k_man het volgende:
[..]
Denk eens na. Als je de ene week 40 uur werkt en de volgende 32, waar kom je dan gemiddeld op uit?
Ik ga even buiten een rondje lopen. Misschien dat ik dan ineens een ingeving krijg.
Jij werkt zeker 80 uur per week. Je doet er gemiddeld 2 maal langer over om iets te snappenquote:
Dat sowieso.quote:
[..]
Je doet er gemiddeld 2 maal langer over om iets te snappen
Die steeds hoger geworden levensstandaard heeft er in mijn ogen toe geleid dat we dingen die echt wat waard zijn niet meer op waarde schatten. Als je de hele dag met fictief geld schuift dan heb je het helemaal gemaakt. Je moet tegenwoordig geweldige "soft skills" hebben en het liefst een of andere vage management functie met een mooie titel want dan ben je de man. Als je echter de kennis en ervaring hebt om eigenhandig een huis neer te zetten dan ben je maar een simpele arbeider. Als je een complete elektrische installatie kan aanleggen dan ben je ook maar een simpele arbeider. Dat komt omdat de hele wereld geobsedeerd is door stukjes papier en metalen schijfjes die van zichzelf geen enkele waarde hebben. Daardoor is iemand die de hele dag met cijfers schuift meer waard dan iemand die iets tastbaars van echte waarde kan maken.quote:
@PalmRoyale
Dit heeft te maken met de steeds hoger geworden levensstandaard, door de export van productie naar lagenlonen landen en de investering van buitenlandse bedrijven in bedrijven die gefocust zijn op het produceren van diensten. en internationale concurrentie tussen diverse industrietakken
We verschillen gewoon van mening.quote:
[..]
Ik vind het frappant dat je geen idee hebt waar je over praat.
Ik werk zelf als Linux kernel ontwikkelaar voor Red Hat en wat ik produceer heeft geen tastbare waarde. Waar ik mee werk bestaat alleen als data op een harde schijf. Daarvoor werkte ik als scheepstimmerman en maakte ik complete scheepsinterieuren vanuit het niets. Ik maakte iets dat echt was, iets tastbaars.quote:
Denken dat IT ers niks produceren heeft niks te maken met vErschillen van mening, je weet dan gewoon niks van die branche af. Denk eens na hoe jij in staat bent om hier te komen brallen over zulke dingen...
Ja want als een ICT Project Team een compleet nieuwe portal aflevert dan is dat niet tastbaar.quote:
[..]
Ik werk zelf als Linux kernel ontwikkelaar voor Red Hat en wat ik produceer heeft geen tastbare waarde. Waar ik mee werk bestaat alleen als data op een harde schijf. Daarvoor werkte ik als scheepstimmerman en maakte ik complete scheepsinterieuren vanuit het niets. Ik maakte iets dat echt was, iets tastbaars.
Wat vangt zo een detacheringsbureau dan? En wat zou ik kunnen verwachten, dat hele bedrag of minder of meer? het is pas over 3 maandjes maar toch....quote:
[..]
Jazeker, je kan dan aardig onderhandelen. Behoorlijk deel gaat namelijk naar het detacheringsbureau.
oneens.quote:
[..]
Tuurlijk niet, je slaat sowieso de hele stap medior over.
Als je junior bent mag je er even aan ruiken, als je medior bent sta je pas echt met je poten in de stront en ben je alweer jaren verder, als senior wordt er van je verwacht dat je de hele richting, strategie en visie bepaalt en de kar trekt zodat die juniors en mediors de teamtargets halen. Bovendien zul je jezelf flink moeten ontwikkelen op de softskills en stakeholdermanagement, dat kun je onmogelijk vragen van iemand van 25.
Het is dus niet aan leeftijd te koppelen, maar om de ervaring op te doen en het niveau te halen gaan er nu eenmaal een aantal jaren overheen, In de praktijk betekent dat dat een gemiddelde senior consultant niet onder de 30 - 35 jaar zal zijn. Je kunt in een call centre werken en key user zijn, dan noemen ze je wel eens senior, maar dat is een totaal ander niveau en niet te vergelijken.
Leuk dat ze iemand van 25 jaar de titel senior consultant geven maar bij een bedrijf als Cap Gemini, Philips, KPN, PWC, ABN wordt je brief niet eens meer verder gelezen bij een sollicitatie. En als ze je erheen sturen om een klus te klaren wordt je direct weer naar huis gestuurd.
mijn huidige titel is dat van Architect binnen een software bedrijf en dat op mijn 27e. dat houdt in dat ik dus inderdaad die kar trek bij klanten en leiding geef aan junior\medior\senior consultants. in het algemeen zijn dat wel mensen die ouder zijn dan ik.
mijn leeftijd is mij nog nooit aangerekend. bedrijven als KPN, Philips, Cap hebben consultants in dienst die worden aangestuurd door mij, maar ook internationale bedrijven horen daar bij. nogmaals, mijn leeftijd is mij nooit aangerekend, wel mijn kennis en kunde, en die is ruim voldoende. ook softskills en stakeholdermanagement zoals je dat noemt zitten op een prima niveau bij me. dit dankzij keurige begeilding van huidige en voorgaande werkgevers en een eigen drang om ook deze skillset te beheersen.
ja, ik ben het er met je over eens dat het vreemd is dat een schoolverlater zonder relevante kennis een senior functie kan krijgen, maar zeggen dat een senior consultant dan maar 30 tot 35 jaar moet zijn klopt wat mij betreft gewoon niet.
wat Bajskorv en RObster zeggen klopt wat mij betreft dan ook. het zijn titels die we hanteren om een functiegroep aan te duiden.
en ik kan me niet voorstellen dat je zelf ooit zaken met een bedrijf als ABN, Cap of Philips hebt gedaan om zo'n boude uitspraak te doen dat ze cv's met senior consultant lachend weggooien..
Dit is de reden dat ik ook de IT in wil gaan en binnenkort een gesprek heb, maar goed heb verstand van Java en C dus heel erg verschilt de baan dan ook niet.quote:
Ik vindt het nog altijd frappant dat mensen in de IT of financiele wereld zo veel meer verdienen dan mensen die met hun handen vanuit het niets iets tastbaars kunnen maken dat wel echte waarde heeft.
Was eerst werktuigbouwkundige.
Jij weet duidelijk niet waar je het over hebt, ik werk namelijk bij een van de bedrijven die jij noemt en doe momenteel een project bij een ander bedrijf uit jouw lijstje. Als senior consultant dus.quote:
[..]
Tuurlijk niet, je slaat sowieso de hele stap medior over.
Als je junior bent mag je er even aan ruiken, als je medior bent sta je pas echt met je poten in de stront en ben je alweer jaren verder, als senior wordt er van je verwacht dat je de hele richting, strategie en visie bepaalt en de kar trekt zodat die juniors en mediors de teamtargets halen. Bovendien zul je jezelf flink moeten ontwikkelen op de softskills en stakeholdermanagement, dat kun je onmogelijk vragen van iemand van 25.
Het is dus niet aan leeftijd te koppelen, maar om de ervaring op te doen en het niveau te halen gaan er nu eenmaal een aantal jaren overheen, In de praktijk betekent dat dat een gemiddelde senior consultant niet onder de 30 - 35 jaar zal zijn. Je kunt in een call centre werken en key user zijn, dan noemen ze je wel eens senior, maar dat is een totaal ander niveau en niet te vergelijken.
Leuk dat ze iemand van 25 jaar de titel senior consultant geven maar bij een bedrijf als Cap Gemini, Philips, KPN, PWC, ABN wordt je brief niet eens meer verder gelezen bij een sollicitatie. En als ze je erheen sturen om een klus te klaren wordt je direct weer naar huis gestuurd.
Dat vraagt ook niemand. Hij geeft zelf al aan dat hij op trede 2 vd 6 zit. Senior is slechts een titel, net als "junior" of "medior".quote:
[..]
Tuurlijk niet, je slaat sowieso de hele stap medior over.
Als je junior bent mag je er even aan ruiken, als je medior bent sta je pas echt met je poten in de stront en ben je alweer jaren verder, als senior wordt er van je verwacht dat je de hele richting, strategie en visie bepaalt en de kar trekt zodat die juniors en mediors de teamtargets halen. Bovendien zul je jezelf flink moeten ontwikkelen op de softskills en stakeholdermanagement, dat kun je onmogelijk vragen van iemand van 25.
Zeker nooit bij een McKinsey of iets dergelijk gekeken? Dan ben je met 35 al bijna partner...quote:Het is dus niet aan leeftijd te koppelen, maar om de ervaring op te doen en het niveau te halen gaan er nu eenmaal een aantal jaren overheen, In de praktijk betekent dat dat een gemiddelde senior consultant niet onder de 30 - 35 jaar zal zijn. Je kunt in een call centre werken en key user zijn, dan noemen ze je wel eens senior, maar dat is een totaal ander niveau en niet te vergelijken.
Duidelijk nooit bij dat soort bedrijven binnen gekeken zeker? Bij ABN Amro heet iemand met 3-5 jaar ervaring ook al snel senior associate, waar zouden ze dan vreemd opkijken van een dergelijk titel bij een consultant?quote:Leuk dat ze iemand van 25 jaar de titel senior consultant geven maar bij een bedrijf als Cap Gemini, Philips, KPN, PWC, ABN wordt je brief niet eens meer verder gelezen bij een sollicitatie. En als ze je erheen sturen om een klus te klaren wordt je direct weer naar huis gestuurd.
Vul ajb het onderstaande lijstje in, voor een goed overzicht en vergelijkingsmateriaal:quote:
[..]
Die 3k brutto verdient mijn broertje zelfs al na 2 jaar bij een klein technisch bedrijf. Als consultant valt het mee, een strategy consultant start al ver boven de 3k...
En ja, ik als klant betaal daar dus voor. Maar ik krijg er gelukkig ook wat voor terug.
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
Tevreden?
Hehe, owned.quote:
[..]
Jij weet duidelijk niet waar je het over hebt, ik werk namelijk bij een van de bedrijven die jij noemt en doe momenteel een project bij een ander bedrijf uit jouw lijstje. Als senior consultant dus.
Ik heb hem algemeen gehouden, het is tenslotte nietmijn eigen staatje. Maar hij is tevreden, het bedrijf is enorm leuk, jong en innovatief. Hij moet veel zelf uitvinden en regelen, maar dat doet ie goed en stimuleert hem.quote:Op maandag 9 januari 2012 18:52 schreef Verwerker het volgende:
[..]
Vul ajb het onderstaande lijstje in, voor een goed overzicht en vergelijkingsmateriaal:
01: Bedrijfstak: Engineering
02: Functie: Sales/project engineer
03: Opleiding: Technische universiteit
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: bonus, dit jaar 2.5 brutto maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 4000 (excl. bonus en vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: geen idee
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: bijna 3 jaar
12: Goodies: mobiel, laptop, pensioen en verder weinig
Tevreden?
En nu die van jou! Die heb ik nog niet gezienquote:
[..]
Ik heb hem algemeen gehouden, het is tenslotte nietmijn eigen staatje. Maar hij is tevreden, het bedrijf is enorm leuk, jong en innovatief. Hij moet veel zelf uitvinden en regelen, maar dat doet ie goed en stimuleert hem.
Ik vind het eigenlijk maar tegenvallen, die vergoedingen.quote:
[..]
Ik heb hem algemeen gehouden, het is tenslotte nietmijn eigen staatje. Maar hij is tevreden, het bedrijf is enorm leuk, jong en innovatief. Hij moet veel zelf uitvinden en regelen, maar dat doet ie goed en stimuleert hem.
Tegenvallen in vergelijking met wat? Ik moet zeggen dat ik bijna 2 keer modaal (nou ja, hij zit nu op 57k per jaar) na nog geen 3 jaar best veel vind. Je kan altijd meer verdienen, doe ik zelf ook, maar hij is terecht erg blij. Leuk werk en een goed salaris, vind ik zelf.quote:
[..]
Ik vind het eigenlijk maar tegenvallen, die vergoedingen.
Voor een Sales engineer is zijn bonus niet bijster hoog en mis ik een lease vergoeding.quote:
[..]
Tegenvallen in vergelijking met wat? Ik moet zeggen dat ik bijna 2 keer modaal (nou ja, hij zit nu op 57k per jaar) na nog geen 3 jaar best veel vind. Je kan altijd meer verdienen, doe ik zelf ook, maar hij is terecht erg blij. Leuk werk en een goed salaris, vind ik zelf.
Lease vergoeding is niet nodig, hij verkoopt vooral buiten Nederland en vliegt dus. Daarnaast is het geen enorm commerciele functie, het is vooral technisch. Geen commissie werk ofzo, gewoon lange termijn projecten. Daar verwacht ik normaal geen mega bonussen.quote:
[..]
Voor een Sales engineer is zijn bonus niet bijster hoog en mis ik een lease vergoeding.
Aha.quote:
[..]
Lease vergoeding is niet nodig, hij verkoopt vooral buiten Nederland en vliegt dus. Daarnaast is het geen enorm commerciele functie, het is vooral technisch. Geen commissie werk ofzo, gewoon lange termijn projecten. Daar verwacht ik normaal geen mega bonussen.
02: Functie: Ontwerp (openbare ruimte)
03: Opleiding: TU
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: 6.75% nieuwjaarsbonus
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: ca 2000
10: Overuren betaald: nee, compenseren
11: Werkervaring: 1.5 jaar
12: Goodies: tegemoetkoming op ziektekosten, verzekeringen via gemeente
Ik ben blij voor je, maar vertel me eens wat voor type opdracht je doet?quote:
[..]
Jij weet duidelijk niet waar je het over hebt, ik werk namelijk bij een van de bedrijven die jij noemt en doe momenteel een project bij een ander bedrijf uit jouw lijstje. Als senior consultant dus.
[ Bericht 8% gewijzigd door Manco043 op 10-01-2012 20:26:02 ]
Nou zijn wij niet de kleinste, maar als we een consultant inhuren dan verwachten we ook heel wat. Het ligt er natuurlijk aan wat de beste man komt doen bij ons. Maar voor een groot outsourcingstraject of de implementatie van een nieuw sales platform over alle afdelingen heen zul je toch een zwaargewicht moeten zijn.quote:
Duidelijk nooit bij dat soort bedrijven binnen gekeken zeker? Bij ABN Amro heet iemand met 3-5 jaar ervaring ook al snel senior associate, waar zouden ze dan vreemd opkijken van een dergelijk titel bij een consultant?
Prima dat mensen de titel senior hebben op hele jonge leeftijd, maar je moet dan wel realistisch blijven in het type klus waar je ze op zet en verwachtingen naar je klant managen. Ik geloof graag dat zo iemand veel kan betekenen voor een bedrijf, maar in de praktijk is het nu eenmaal zo dat je bij een zwaar complexe klus niet verwacht dat er iemand van 25 naar je toe wordt gestuurd (niet lullig bedoeld, maar gewoon realistisch)
[ Bericht 7% gewijzigd door Manco043 op 10-01-2012 20:27:36 ]
Maar voor 3 jaar ervaring natuurlijk een fucking hoog salaris, zeker in de techniek.quote:
[..]
Voor een Sales engineer is zijn bonus niet bijster hoog en mis ik een lease vergoeding.
Dit. 4k verdienen in een tijdspanne van 3 jaar is in elk sector hoog.quote:
[..]
Maar voor 3 jaar ervaring natuurlijk een fucking hoog salaris, zeker in de techniek.
Voor sommige mensen is het echt lastig hun ongelijk toe te geven...quote:
[..]
Nou zijn wij niet de kleinste, maar als we een consultant inhuren dan verwachten we ook heel wat. Het ligt er natuurlijk aan wat de beste man komt doen bij ons. Maar voor een groot outsourcingstraject of de implementatie van een nieuw sales platform over alle afdelingen heen zul je toch een zwaargewicht moeten zijn.
Prima dat mensen de titel senior hebben op hele jonge leeftijd, maar je moet dan wel realistisch blijven in het type klus waar je ze op zet en verwachtingen naar je klant managen. Ik geloof graag dat zo iemand veel kan betekenen voor een bedrijf, maar in de praktijk is het nu eenmaal zo dat je bij een zwaar complexe klus niet verwacht dat er iemand van 25 naar je toe wordt gestuurd (niet lullig bedoeld, maar gewoon realistisch)
Niemand, inclusief de user, heeft ooit gezegd dat hij een zwaargewicht is. Alles wat je hierboven zegt is volgens logisch en exact wat mensen proberen duidelijk te maken, "senior" is enkel een titel. De user zegt zelf duidelijk dat het trede 2 van 6 is...
Ik verwacht van McKinsey ook dat de partner de eindverantwoordelijkheid heeft, niet de associate.
Het is niet zo gek dat een beetje bedrijf hoge verwachtingen heeft bij het binnenhalen van een senior en daarbij het beeld heeft dat deze eindverantwoordelijk is.quote:
[..]
Voor sommige mensen is het echt lastig hun ongelijk toe te geven...
Niemand, inclusief de user, heeft ooit gezegd dat hij een zwaargewicht is. Alles wat je hierboven zegt is volgens logisch en exact wat mensen proberen duidelijk te maken, "senior" is enkel een titel. De user zegt zelf duidelijk dat het trede 2 van 6 is...
Ik verwacht van McKinsey ook dat de partner de eindverantwoordelijkheid heeft, niet de associate.
Punt is dat bedrijven maar te pas en te onpas met titels strooien zoals senior. Prima als een bedrijf verschillende niveaus hanteert en dat zij een 25 jarige senior kunnen noemen, in de grote mensen wereld zal je dan wel eerst uitleg moeten geven wat dat dan voor jou als klant betekent.
Bij een Senior CRM Marketeer weet je namelijk wat je krijgt, bij een Senior Process Manager weet je ook wat je krijgt, om maar even wat voorbeelden te noemen. Bij een Senior consultant is het dus nog maar de vraag wat je krijgt.
Hij heeft simpelweg gelijk.quote:
Bij Manco043 weet je tenminste preciés wat je krijgt, lekker veel langdradig gezeur om niets.
Ik doe Basel II / Risk project waar ik bezig ben met validatie van PD/LGD modellen.
Had je verwacht dat ik de wc's schoonmaak ofzo? Senior interieurverzorger?
Dat is wel gek, dan ben je als opdrachtgever gewoon wereldvreemd.quote:
[..]
Het is niet zo gek dat een beetje bedrijf hoge verwachtingen heeft bij het binnenhalen van een senior en daarbij het beeld heeft dat deze eindverantwoordelijk is.
Dat bestrijdt ook niemand, dat was de conclusie die iedereen al deelde.quote:Punt is dat bedrijven maar te pas en te onpas met titels strooien zoals senior.
Jij wil een uitleg van elke functie titel die langs komt? Als ik iemand in wil huren, bel ik een partner/director/MD/principal bij de consultant/accountant/bank waar ik mee wil werken. Hij is trede 6 vd 6 en draagt de eindverantwoordelijkheid, wie hij verder in zijn team zet is mij om het even. Hij hoeft mij niet uit te leggen wat "senior" betekent, het interesseert me echt geen donder.quote:Prima als een bedrijf verschillende niveaus hanteert en dat zij een 25 jarige senior kunnen noemen, in de grote mensen wereld zal je dan wel eerst uitleg moeten geven wat dat dan voor jou als klant betekent.
Nu noem je wellicht wat specifieke beroepen, maar zoals ook al meerdere malen werd aangegeven kennen consultants een wildgroei aan titels. Normaliter ontvang ik, als ik bijvoorbeeld McKinsey een opdracht geef (wat wij 2-3 per jaar doen), een stapel korte CVs van het team. De functie titels boeien me dan ook verder niet.quote:Bij een Senior CRM Marketeer weet je namelijk wat je krijgt, bij een Senior Process Manager weet je ook wat je krijgt, om maar even wat voorbeelden te noemen. Bij een Senior consultant is het dus nog maar de vraag wat je krijgt.
Ik denk dat met name jijzelf de "grote mensen wereld" van de bedrijven die jij noemt niet van binnen kent, of vergis ik me dan? Ik heb projecten met consultants gedaan bij twee van de bedrijven die je op noemde, en bij beide was geen onduidelijkheid voor de klant. De klant kiest met name voor een bepaalde eindverantwoordelijke, een partner (of vergelijkbaar) met de juiste ervaring en persoonlijke "klik". De klant vind het vervolgens niet vreemd als die een team mee neemt waar ook een 25-jarige "senior associate" in zit.
Geef jij het goede voorbeeld? Ik ben fiscalist in spé dus ben wel benieuwd naar jouw salarisquote:
Wellicht is het ook weer tijd om ontopic te gaan?
Ik heb 'm al eens gepost, en er is weinig verandering in gekomen maargoed:quote:Op woensdag 11 januari 2012 12:30 schreef Bananenman het volgende:
[..]
Geef jij het goede voorbeeld? Ik ben fiscalist in spé dus ben wel benieuwd naar jouw salaris
01: Bedrijfstak: Financieel / Tax
02: Functie: Junior Tax Lawyer / Junior Belastingadviseur
03: Opleiding: WO Fiscaal Recht + WO Notarieel Recht
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 5 ATV
07: 13e maand: Nee, wel winstdeling van max 2 maandsalarissen.
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.650
09: Netto maand salaris: het is net iets verhoogd, dus weet eind jan wat 't netto precies is.
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: mobiel, verzekeringen, pensioen (standaard), collegegeld en dergelijke betaald en in een hogere functieschaal leaseauto of bruto bedrag leaseauto bij salaris op. Heb ik nu dus niks aan.
Tevreden? Jawel. Ik werk bij een klein kantoor in het noorden van het land, dus het salaris is niet schrikbarend. Randstad is een kleine +¤500 bruto erbovenop, maar ik heb aanvankelijk gekozen voor een klein kantoor om ook dat te ervaren.
Mwah, ik heb voor heel wat grote bedrijven gewerkt en heb jaren in hotelkamers doorgebracht, deze man kent het wereldje maar al te goed. Jij geeft aan dat je een eindverantwoordelijke aanstelt, deze aanspreekt op voortgang en resultaat en dat in zijn team een senior zit. Helemaal prima, maar een andere interpretatie. Als ik het heb, oftewel de bedrijven waar ik voor gewerkt heb, over het aanstellen van de senior consultant dan gaat het juist over deze eindverantwoordelijke, in jouw verhaaltje iemand die in trede 6/6 zit.quote:
[..]
Dat is wel gek, dan ben je als opdrachtgever gewoon wereldvreemd.
[..]
Dat bestrijdt ook niemand, dat was de conclusie die iedereen al deelde.
[..]
Jij wil een uitleg van elke functie titel die langs komt? Als ik iemand in wil huren, bel ik een partner/director/MD/principal bij de consultant/accountant/bank waar ik mee wil werken. Hij is trede 6 vd 6 en draagt de eindverantwoordelijkheid, wie hij verder in zijn team zet is mij om het even. Hij hoeft mij niet uit te leggen wat "senior" betekent, het interesseert me echt geen donder.
[..]
Nu noem je wellicht wat specifieke beroepen, maar zoals ook al meerdere malen werd aangegeven kennen consultants een wildgroei aan titels. Normaliter ontvang ik, als ik bijvoorbeeld McKinsey een opdracht geef (wat wij 2-3 per jaar doen), een stapel korte CVs van het team. De functie titels boeien me dan ook verder niet.
Ik denk dat met name jijzelf de "grote mensen wereld" van de bedrijven die jij noemt niet van binnen kent, of vergis ik me dan? Ik heb projecten met consultants gedaan bij twee van de bedrijven die je op noemde, en bij beide was geen onduidelijkheid voor de klant. De klant kiest met name voor een bepaalde eindverantwoordelijke, een partner (of vergelijkbaar) met de juiste ervaring en persoonlijke "klik". De klant vind het vervolgens niet vreemd als die een team mee neemt waar ook een 25-jarige "senior associate" in zit.
Die tredes boeien ons dan weer niet, wij geven gewoon de briefing en vragen een zwaargewicht bij een complexe klus, oftewel een senior die de klus kan klaren. Elk zichzelf respecterend consultancy bedrijf weet dan over welk niveau je het hebt.
Ik had verwacht dat je een nieuw sales platform zou uitrollen over de afdelingen Marketing, Sales, Online, Techniek en Customer Services of een kostenreductie zou bewerkstelligen van heb ik jou daar.quote:
In reactie op Manco043:
Ik doe Basel II / Risk project waar ik bezig ben met validatie van PD/LGD modellen.
Had je verwacht dat ik de wc's schoonmaak ofzo? Senior interieurverzorger?
Je herhaalt voornamelijk feiten uit mijn post, maar dat zie ik dan maar als een compliment. De grote vraag rest: Wat is je probleem dan met een trede 2/6 die "senior consultant" heet?quote:
[..]
Mwah, ik heb voor heel wat grote bedrijven gewerkt en heb jaren in hotelkamers doorgebracht, deze man kent het wereldje maar al te goed. Jij geeft aan dat je een eindverantwoordelijke aanstelt, deze aanspreekt op voortgang en resultaat en dat in zijn team een senior zit. Helemaal prima, maar een andere interpretatie. Als ik het heb, oftewel de bedrijven waar ik voor gewerkt heb, over het aanstellen van de senior consultant dan gaat het juist over deze eindverantwoordelijke, in jouw verhaaltje iemand die in trede 6/6 zit.
Die tredes boeien ons dan weer niet, wij geven gewoon de briefing en vragen een zwaargewicht bij een complexe klus, oftewel een senior die de klus kan klaren. Elk zichzelf respecterend consultancy bedrijf weet dan over welk niveau je het hebt.
SPOILERMwah, ik heb voor heel wat grote bedrijven gewerkt en heb jaren in hotelkamers doorgebracht, deze man kent het wereldje maar al te goed
Dat is wat jij van iemand op trede 2/6 verwacht?quote:
[..]
Ik had verwacht dat je een nieuw sales platform zou uitrollen over de afdelingen Marketing, Sales, Online, Techniek en Customer Services of een kostenreductie zou bewerkstelligen van heb ik jou daar.
Ik merk dat het erg gevoelig ligt bij jequote:
[..]
Je herhaalt voornamelijk feiten uit mijn post, maar dat zie ik dan maar als een compliment. De grote vraag rest: Wat is je probleem dan met een trede 2/6 die "senior consultant" heet?
Wat begrijp je niet aan het feit dat senior level de algemene term is die vakvolwassenheid aantoont? Je kunt wel in tredes blijven praten, maar je praat alleen maar over hoe het werkt bij jouw bedrijfje, de rest van de wereld praat niet in tredes.
Nu doe je het weer, nogmaals, de wereld heeft schijt aan de wijze waarop niveaus bij jullie zijn ingedeeld, men wil de klus geklaard hebben.quote:
[..]
Dat is wat jij van iemand op trede 2/6 verwacht?
Ik heb geen trede, voor mij is het niet relevant. Verder zal ik on-topic blijven, ik denk dat je moeite hebt om je grote woorden los te laten, maar inmiddels praat je gelukkig gewoon mijn lijn van argumentatie na, dat is altijd vleiend.quote:
[..]
Ik merk dat het erg gevoelig ligt bij je
Wat begrijp je niet aan het feit dat senior level de algemene term is die vakvolwassenheid aantoont? Je kunt wel in tredes blijven praten, maar je praat alleen maar over hoe het werkt bij jouw bedrijfje, de rest van de wereld praat niet in tredes.
Je hebt last van tunnelvisie. Jammer hoor, van de gemiddelde senior verwachten we juist de helicopterview hihihiquote:
[..]
Ik heb geen trede, voor mij is het niet relevant. Verder zal ik on-topic blijven, ik denk dat je moeite hebt om je grote woorden los te laten, maar inmiddels praat je gelukkig gewoon mijn lijn van argumentatie na, dat is altijd vleiend.
oud:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1550
09: Netto maand salaris: 1142
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: leaseauto, opleidingen vergoed
nieuw:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: nog geen idee
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling(nog afwachten), 0,19ct per km en de rest is afwachten!
tevreden? Ja zeker weten!
Als iemand mij vertelt dat hij/zij senior is verwacht iemand die gepokt en gemazeld is in zijn/haar vakgebied en dat ben je simpelweg niet als je pas 3 jaar werkzaam bent in dat vakgebied.
Daarentegen kun je er zelf ook vrij weinig aan doen dat het bedrijf waar je werkt een dergelijke ladder hanteert, waarbij de seniorfunctie blijkbaar laag staat. Het overgroot deel van de mensen in het bedrijfsleven zal de wenkbrauwen fronsen als ze horen dat een senior pas 3 jaar werkzaam is.
Conclusie: biede standpunten zijn logisch, maar totaal niet met elkaar te bediscussiëren, omdat het bedrijf gewoon andere normen aanhoudt dan de buitenwereld gewend is.
Exact en je kunt je dan als bedrijfje maar beter aan de buitenwereld aanpassenquote:
Ik begrijp beide standpunten wel.
Als iemand mij vertelt dat hij/zij senior is verwacht iemand die gepokt en gemazeld is in zijn/haar vakgebied en dat ben je simpelweg niet als je pas 3 jaar werkzaam bent in dat vakgebied.
Daarentegen kun je er zelf ook vrij weinig aan doen dat het bedrijf waar je werkt een dergelijke ladder hanteert, waarbij de seniorfunctie blijkbaar laag staat. Het overgroot deel van de mensen in het bedrijfsleven zal de wenkbrauwen fronsen als ze horen dat een senior pas 3 jaar werkzaam is.
Conclusie: biede standpunten zijn logisch, maar totaal niet met elkaar te bediscussiëren, omdat het bedrijf gewoon andere normen aanhoudt dan de buitenwereld gewend is.
Goeiedag zeg, wat een vooruitgang! Doe je goedquote:
ben nu gedatcheerd op mijn huidige project waar ik binnenkort overgenomen ga worden.
oud:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1550
09: Netto maand salaris: 1142
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: leaseauto, opleidingen vergoed
nieuw:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: nog geen idee
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling(nog afwachten), 0,19ct per km en de rest is afwachten!
tevreden? Ja zeker weten!
01: Bedrijfstak: Industrieel
02: Functie: Trainee (Innovatie afdeling)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Denk het niet
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2500 gok ik.. (bleek 2450)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar aan stages
12: Goodies: Laptop
Nieuw:
01: Bedrijfstak: Industrieel
02: Functie: Trainee (operations, fabriek)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2450 + 170
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar aan stages + 6 maanden dit bedrijf
12: Goodies: Laptop (oud ding
), Huisvesting, ZKVTweede deel van trainee is in Zweden dus expat condities. 170 euro extra omdat het land duurder is, bedrijf betaalt appartement (budget SEK9000, voor 500e minder salaris). Wel tevreden, al zal Zweden wel meer dan 170 extra kosten per maand dan Duitsland..
02: Functie: Inspecteur
03: Opleiding: MTS Werktuigbouwkunde Niveau 4
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1850
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Veel vrijheid in je werk
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40-50
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3600 (2011: 3200)
09: Netto maand salaris: +/- 2150
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Auto
13: Tevreden: Ja:)
goeie vooruitgang, alleen jammer van het wegvallen van de leasebak. Had je een groot budget voor de lease?quote:
ben nu gedatcheerd op mijn huidige project waar ik binnenkort overgenomen ga worden.
oud:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1550
09: Netto maand salaris: 1142
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: leaseauto, opleidingen vergoed
nieuw:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: nog geen idee
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling(nog afwachten), 0,19ct per km en de rest is afwachten!
tevreden? Ja zeker weten!
dat is ook het enige nadeel inderaad, als je eenmaal een leaseauto gewend bent is dat toch wel weer even terugschakelen als je weer een eigen auto gaat rijden.quote:
[..]
goeie vooruitgang, alleen jammer van het wegvallen van de leasebak. Had je een groot budget voor de lease?
ik rijd nu een seat ibiza, had ook geen keuze m'n detacheerder heeft 1 type auto. Kost me netto ongeveer +- 220 euro per maand op dit moment. Hiervan is 100 euro eigen bijdrage.
Ja. Voor een baan waarbij ik mijn creativiteit volop kwijt kan, mijn werkzaamheden en -tijden grotendeels zelf bepaal en verder weinig eindverantwoordelijkheid heb vind ik dit een prima beloning.quote:
Aardig topic om de salarissen van ons FOK!kers te vergelijken.
Vul ajb het onderstaande lijstje in, voor een goed overzicht en vergelijkingsmateriaal:
01: Bedrijfstak: financiële sector
02: Functie: copywriter
03: Opleiding: wo prop, hbo boekhandel en uitgeverij
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 22,5
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3300
09: Netto maand salaris: 2201 (excl. ¤ 80 thuiswerkvergoeding)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: korting op bankproducten, prestatiebonus tussen 1 en 6% van jaarsalaris, ns businesscard
Tevreden?
Goed startsalarisquote:
Oud:
01: Bedrijfstak: Industrieel
02: Functie: Trainee (Innovatie afdeling)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Denk het niet
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2500 gok ik.. (bleek 2450)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar aan stages
12: Goodies: Laptop
Nieuw:
01: Bedrijfstak: Industrieel
02: Functie: Trainee (operations, fabriek)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2450 + 170
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar aan stages + 6 maanden dit bedrijf
12: Goodies: Laptop (oud ding
Tweede deel van trainee is in Zweden dus expat condities. 170 euro extra omdat het land duurder is, bedrijf betaalt appartement (budget SEK9000, voor 500e minder salaris). Wel tevreden, al zal Zweden wel meer dan 170 extra kosten per maand dan Duitsland..
01: Bedrijfstak: WW
02: Functie: WW-uitkering trekken
03: Opleiding: MBO ICT & SOD
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 0
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: circa 950 euro
09: Netto maand salaris: circa 810 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: toch wel
12: Goodies: uitbetalingsspecificaties UWV
Tevreden? Nee, natuurlijk niet. Werkloos op de bank zitten is niet echt iets voor mij moet ik zeggen. Volgende week in ieder geval twee sollicitatiegesprekken; één voor een deeltijd-baan en één voor een voltijd-baan in mijn 'doelgebied'. Eventuele updates volgen ... !
gelogen of generatieverschil?
Hier in Twente zijn de ongeschoolde baantjes 7,70 bruto per uur. Dat is maal 160...1232 voor 40 uur per week,,,4 weken lang.
Een beginnend maatschappelijk werker heeft 2000 netto op zijn 24e.
En een rijschoolhouder houdt 16 a 1700 netto over aan zo'n 60 a 70 uur werk.
Reünie van wat? Welke opleiding?quote:
Als ik naar de reunie kijk, dan hebben de mensen gemiddeld zo'n 4 tot 6000 euri per maand.
02: Functie: senior systems engineer
03: Opleiding: MBO+nodige IT opleidingen. van ITIL tot MCITPEA
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4000
09: Netto maand salaris: 2800 +/-
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 10 (onderop begonnen)
12: Goodies: Reiskosten vergoeding?
Respect yo !quote:
01: Bedrijfstak: Financieel
02: Functie: senior systems engineer
03: Opleiding: MBO+nodige IT opleidingen. van ITIL tot MCITPEA
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4000
09: Netto maand salaris: 2800 +/-
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 10 (onderop begonnen)
12: Goodies: Reiskosten vergoeding?
idd, die salarissen liggen veel hoger maar het is een gemiddelde van de hele klas, er zijn er bij die part time poetsen maar in de klassen zijn er meestal ook 2 of 3 die heel goed boeren, die trekken dat gemiddelde dan omhoog... en zal ook wel incl vakantiegeld enzo zijn, al wat ze kunnen vinden tellen ze er bij op...quote:
Als ik naar de reunie kijk, dan hebben de mensen gemiddeld zo'n 4 tot 6000 euri per maand.
gelogen of generatieverschil?
Hier in Twente zijn de ongeschoolde baantjes 7,70 bruto per uur. Dat is maal 160...1232 voor 40 uur per week,,,4 weken lang.
Een beginnend maatschappelijk werker heeft 2000 netto op zijn 24e.
En een rijschoolhouder houdt 16 a 1700 netto over aan zo'n 60 a 70 uur werk.
Over welke klas gaat dit nou eigenlijk?quote:
[..]
idd, die salarissen liggen veel hoger maar het is een gemiddelde van de hele klas, er zijn er bij die part time poetsen maar in de klassen zijn er meestal ook 2 of 3 die heel goed boeren, die trekken dat gemiddelde dan omhoog... en zal ook wel incl vakantiegeld enzo zijn, al wat ze kunnen vinden tellen ze er bij op...
Het programma "de reunie" op nl3 denk ik.quote:
[..]
Over welke klas gaat dit nou eigenlijk?
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 47 (!!)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: ong 2100
10: Overuren betaald: compenseren
11: Werkervaring: 4 jr
12: Goodies: telefoon, ov abonnement
en, wat is the verdict? ik ben erg tevereden, met name ook over de vrije dagen (bouw veel atv op)
Dat geloof je toch zelf niet? ... Dan moet die maatschappelijk werker iets van 2900 euro verdienen per maand.quote:
Een beginnend maatschappelijk werker heeft 2000 netto op zijn 24e.
aangezien er in nederland nog steeds een enorm taboe ligt op vertellen hoeveel je nu eigenlijk verdiend, geloof ik daar niet zo in dat een gemiddeld groepje veertigers 4000 tot 6000 euro bruto verdienen.quote:
[..]
idd, die salarissen liggen veel hoger maar het is een gemiddelde van de hele klas, er zijn er bij die part time poetsen maar in de klassen zijn er meestal ook 2 of 3 die heel goed boeren, die trekken dat gemiddelde dan omhoog... en zal ook wel incl vakantiegeld enzo zijn, al wat ze kunnen vinden tellen ze er bij op...
het gemiddeld bruto jaarinkomen over 2011 van werkend nederland is 34.600 bruto per jaar.
het modaal inkomen (meest voorkomende inkomen) van werkend nederland is 33.000 per jaar in 2011.
dat betekend dus dat de gemiddelde Nederlander in 2011 2883 euro bruto binnenkreeg (inc. vakantiegeld!, inclusief 13e maand inc. bonussen)
als je dan als gemiddelde in een klas 4000 tot 6000 bruto verdiend, dan zit er of iemand die zeer zeer zeer zwaar boven dat gemiddelde zit, of men doet zich beter voor.
ter illustratie;
als er 30 man in die klas zitten, waarbij 25 man gemiddeld verdient, en 5 man het dubbele van het gemiddelde inkomen, dan wordt het gemiddelde inkomen van de klas dus (25 * 2883 + 5 * 5766) \ 30 = 3363,50 euro.
dus tenzij iedereen zware bonussen heeft gehad en werkzaam is in een sector die bovengemiddeld veel betaald, houd ik het op ofwel niet kunnen rekenen, ofwel je beter voordoen..
nee dat kan dus niet. een uitschieter kan het gemiddelde omhoog halen, maar niet extreem.quote:
Dat dus. En een uitschieter kan het gemiddelde extreem omhoog halen...
om het landelijk gemiddelde inkomen van 2883 euro bruto per maand naar 4000 omhoog te trekken in een klas van 30 man, moet die ene uitschieter 36393 euro per maand verdienen bruto. dat is een jaarsalaris van 436.716 euro tegenover het gemiddelde van de rest van de klas 34.596
dat is nogal een uitschieter.
vandaar mijn opmerking over dat het het meest waarschijnlijke is dat men zijn of haar salaris wat rooskleuriger voorsteld dan dat het is wanneer men op TV komt..
dat betekend dus, om een gemiddelde van minimaal 4000 te halen, allen in de gymnasiumklas binnen 20 jaar een van deze beroepen moet vervullen;quote:Op dinsdag 17 januari 2012 13:15 schreef k_man het volgende:
Het scheelt ook wel een beetje van wat voor klas die reunie is, lijkt me. bij een gymnasiumklas zal het gemiddelde inkomen na twintig jaar wellicht iets hoger liggen dan bij lts zwakstroom.
notaris, apotheker, advocaat, olie-gasboorder, financieel directeur, huisarts, directeur basisschool, piloot, algemeen directeur, tandarts.
bron: http://www.gemiddeld-inkomen.nl/per-beroep.php
oftewel, not buying it.
Natuurlijk kan dat. Gemiddeld niet natuurlijk maar er zijn altijd uitzonderingen. Zelfs in deze reeks heb je een enkel die een paar ton verdiend, die zal zijn klas enorm omhoog duwen. Daarbij zijn niet alle klassen 30 man. In mijn eigen klas van 24 man moet 1 persoon dus 30k per maand verdienen, om de rest van 2833 naar 4000 te duwen. En dat is ook het geval. Daarnaast is mijn klas sowieso al bovengemiddeld, aangezien het een gymnasium was.quote:
[..]
nee dat kan dus niet. een uitschieter kan het gemiddelde omhoog halen, maar niet extreem.
om het landelijk gemiddelde inkomen van 2883 euro bruto per maand naar 4000 omhoog te trekken in een klas van 30 man, moet die ene uitschieter 36393 euro per maand verdienen bruto. dat is een jaarsalaris van 436.716 euro tegenover het gemiddelde van de rest van de klas 34.596
dat is nogal een uitschieter.
vandaar mijn opmerking over dat het het meest waarschijnlijke is dat men zijn of haar salaris wat rooskleuriger voorsteld dan dat het is wanneer men op TV komt..
Oh, en 4000 per maand kan je ook wel halen zonder een van de bovenstaande beroepen uit te oefenen. Een beetje ingenieur zit daar na een aantal jaren ook wel op.
je hebt helemaal gelijk. maar dat bedoelde ik nu ook precies. het gemiddeld bruto inkomen in Nederland is 2883 euro binnen de beroepsbevolking. als je nu een gemiddelde klas hebt dan zul je hier nooit op uitkomen. een VBMO klas zal over het algemeen genomen gemiddeld lager zitten dan een Havo, VWO of Gymnasium klas. wel gaan we er dan van uit dat iedereen in die klas een baan heeft.quote:
[..]
Natuurlijk kan dat. Gemiddeld niet natuurlijk maar er zijn altijd uitzonderingen. Zelfs in deze reeks heb je een enkel die een paar ton verdiend, die zal zijn klas enorm omhoog duwen. Daarbij zijn niet alle klassen 30 man. In mijn eigen klas van 24 man moet 1 persoon dus 30k per maand verdienen, om de rest van 2833 naar 4000 te duwen. En dat is ook het geval. Daarnaast is mijn klas sowieso al bovengemiddeld, aangezien het een gymnasium was.
Oh, en 4000 per maand kan je ook wel halen zonder een van de bovenstaande beroepen uit te oefenen. Een beetje ingenieur zit daar na een aantal jaren ook wel op.
wat ik duidelijk probeer te maken is dat wanneer een klas roept dat het gemiddeld inkomen in die klas tussen de 4000 en 6000 euro ligt, dat dat wel bijzonder is. je zag nu die 36K per maand om het op gemiddeld 4000 te krijgen, kijk eens wat je moet doen om dat te verhogen naar wat er beweerd wordt, dus naar de 5000.. ook in een klas van 24 moet je dan nog een 30K per maand binnenhalen. dat is echt godsellendig veel geld, dan hebben we het over een heel erg goed betaalde baan. dat is dan wel mega toevallig dat een topman van een bedrijf net in dat klasje zit.
ik zeg dus ook niet dat het niet kan, want ik heb aangetoond dat het heel goed mogelijk is. het is echter mega onwaarschijnlijk. dit soort programma's en opmerkingen laten gewoon een beeld achter dat het normaal is dat als je 20 jaar na je school een baan hebt, dat je dan tussen de 4 en 6K bruto per maand zou moeten verdienen. dat is simpelweg niet zo, 3 a 4K is vele malen realistischer, en voor een grote groep niet eens te halen.
ik snap simpelweg niet waar de realiteitszin van sommige mensen gebleven is. op tweakers draait eenzelfde topic, waarin mensen zich daadwerkelijk afvragen waarom ze als starten met een "belachelijk" bedrag van 2100 bruto voor een functie afgeserveerd worden.. het zou namelijk inimaal 3 tot 4000 euro in hun ogen moeten zijn..
Maar je verdere punt beaam ik, mensen moeten blijven realiseren dat modaal echt goed is.
Iemand een idee wat ik kan vragen als salaris? Verdien momenteel 2350¤. Onderhandelen is niet mijn sterkste vak en ik ben bang dat ze me gek verklaren
Ze zullen me vragen wat mijn indicatie is voor het salaris. Geen idee of 2500¤ aan de hoge kant is voor een hts'-er met 1 jaar ervaring.quote:
Ook geen idee, hangt wel van meer dingen af dan wat je ons nu geeft. Ik zou hen om een indicatie vragen...quote:
[..]
Ze zullen me vragen wat mijn indicatie is voor het salaris. Geen idee of 2500¤ aan de hoge kant is voor een hts'-er met 1 jaar ervaring.
Ik zit ook in de techniek bij een internationaal bedrijf. Ik denk dat een salarisindicatie van 2500 euro niet teveel is.quote:
[..]
Ze zullen me vragen wat mijn indicatie is voor het salaris. Geen idee of 2500¤ aan de hoge kant is voor een hts'-er met 1 jaar ervaring.
eens. indicaties zijn onzin, zij hebben een bedrag in hun hoofd. laat ze dat maar aanbieden.quote:
[..]
Ook geen idee, hangt wel van meer dingen af dan wat je ons nu geeft. Ik zou hen om een indicatie vragen...
Ach, het is natuurlijk elitair gepoch en mensen doen zich op dergelijke fora altijd beter voor, of althans proberen dat.quote:
Maar je verdere punt beaam ik, mensen moeten blijven realiseren dat modaal echt goed is.
Van mij mag je een hoop geld verdienen, als je maar blijft realiseren dat modaal al dik prima is, en dat je dus mazzel hebt in het leven. Ik ken namelijk ook mensen (vaak ook gewoon universitair geschoolde mensen) die het zien als een soort voorrecht om meer dan de modale man te verdienen, puur omdat ze toevallig in een andere branche werken, of ergens anders zijn geboren/opgegroeid.
Nederlanders willen niet modaal zijn. Ze moeten altijd iets meer dan de buurman hebbenquote:
Maar je verdere punt beaam ik, mensen moeten blijven realiseren dat modaal echt goed is.
.Mwah, deze olie-gasboorder (zoals jij het noemt) van 30 jaar met een MBO-opleiding, komt voor 4000 bruto zijn bed niet uit hoorquote:
[..]
dat betekend dus, om een gemiddelde van minimaal 4000 te halen, allen in de gymnasiumklas binnen 20 jaar een van deze beroepen moet vervullen;
olie-gasboorder, etc
oftewel, not buying it.
Zoals al eerder opgemerkt, denk ik dat het veel met het opleidingsniveau van de reunieklas te maken heeft.
Ik studeer (hopelijk) in juni af in HBO Bouwkunde en ben wel nieuwsgierig naar startsalarissen en de toestanden daar omheen..Bouwkunde hmmm, ik weet niet hoe de markt er nu voor staat... maar je kan altijd nog werken bij civiele bedrijven. Nu is er minder bouw dus...quote:
Is er ook een overzichtslijst met alle functies en de daarbij behorende salarissen? Of heb ik die gemist?
Sommigen lager (ik ken verhalen van mensen die met 2100 begonnen...zijn er gelukkig niet veel) en sommigen hoger. Ik ben zelf met 2700 begonnen, en ik ken maar 3 mensen die gelijk of hoger zijn begonnen.
Maar TU Bouwkunde is een trapje hoger dan HBO bouwkunde he.. van de TU af mag je jezelf al architect noemen geloof ik en dan zit er wel een verschilletje tussen HBO en WO
Ik mag mezelf trouwens geen architect noemen, want ik heb geen architectuur gestudeerd maar voor constructeur. Sta dus ook niet in het architectenregister.
En daar ben ik blij om ook, want als architect kom je nu dus NIET aan de bak.
Ik denk dat je als beginnend HTS Bouwkunde moet denken aan een 2100/2200 euro gemiddeld.
02: Functie: Teamleader Operations oceanfreight
03: Opleiding: MBO+nodige vakgerelateerde opleidingen via scheepvaart & transport college.
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2375
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Premievrij pensioen via Zwitserleven, kilometervergoeding maar helaas zit ik binnen 8 km, Laptop + blackberry
Niet slecht.quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Teamleader Operations oceanfreight
03: Opleiding: MBO+nodige vakgerelateerde opleidingen via scheepvaart & transport college.
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2375
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Premievrij pensioen via Zwitserleven, kilometervergoeding maar helaas zit ik binnen 8 km, Laptop + blackberry
Mijn gesprek verliep trouwens slechter dan ik dacht
Had me niet goed voorbereid Dus wel nagedacht over welk salaris je wilt hebben, maar niet over de functie...quote:
[..]
Niet slecht.
Mijn gesprek verliep trouwens slechter dan ik dacht
Thanks. Ben er ook erg tevreden mee.quote:
[..]
Niet slecht.
Mijn gesprek verliep trouwens slechter dan ik dacht
Dat wel... maar had me niet goed voorbereid en website doorgenomen en dergelijke en werd erop afgerekendquote:
[..]
Dus wel nagedacht over welk salaris je wilt hebben, maar niet over de functie...
Duh, ik had je nog geadviseerd...quote:Op woensdag 18 januari 2012 19:40 schreef EngineerA het volgende:
[..]
Dat wel... maar had me niet goed voorbereid en website doorgenomen en dergelijke en werd erop afgerekend
Gesprek was nog om 9 uur in de ochtendquote:
[..]
Duh, ik had je nog geadviseerd...
Dan ben ik al helemaal niet fris.Dan maar mijn kont verkopen achter het station.
Ach, dan blijft hij nog maar een paar extra topics doorklagen over hoe slecht het er allemaal voorstaat voor potentiele werknemers (die geen initiatief tonenquote:
[..]
Duh, ik had je nog geadviseerd...
).02: Functie:Fysisch chemisch analist
03: Opleiding:MBO laboratorium techniek
04: Leeftijd:23
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:35
07: 13e maand:geen
08: Bruto maand salaris: Geen id (kijk alleen op m'n bankrekening
)09: Netto maand salaris: 1850 (met nachtdiensten 17% vaste vergoeding is 2164)
nachtdienst frequentie is 1 week op 2 weken af
10: Overuren betaald: flexuren systeem (kan overuren uitlaten betalen als je er veel hebt)
11: Werkervaring:1 jaar
12: Goodies: winstuitkering (afhankelijk van welke afdeling, werkervaring, enz
Tevreden? kan niet klagen, alleen de mentaliteit binnen het bedrijf is wat minder, niemand staat open voor nieuwe dingen
übersukkel.quote:
[..]
Niet slecht.
Mijn gesprek verliep trouwens slechter dan ik dacht
01: Bedrijfstak:horeca
02: Functie:gastvrouw/leidingevend
03: Opleiding:zelfstandig werkend gastvrouw, leermeester
04: Leeftijd:22
05: Aantal uren per week:32
06: Aantal vakantiedagen:20
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:1358
09: Netto maand salaris:1137
10: Overuren betaald:soms meestal tijd voor tijd
11: Werkervaring:6 jaar incl 4 jaar bbl
12: Goodies: drank na werk tijd
Tevreden? bijna altijd wel hoop wel op loonsverhoging. zwaar werk maar leuke collega`s en je bent lekker actief bezig verder kent iedereen de nadelen van de horeca
U bent officieel een mongool. Gefeliciteerd.quote:
[..]
Dat wel... maar had me niet goed voorbereid en website doorgenomen en dergelijke en werd erop afgerekend
quote:
Geen reden om verdrietig te worden enkel op salaris, da's zonde. In de horeca werken is taai en vergt handjes die wapperen, daar mag je best trots op zijn. Als je het dan ook nog leuk hebt, kunnen een hoop mensen hier nog jaloers zijn...
What he said.
En fooien? Is dat nog een beetje onderdeel van je salaris?quote:
word altijd een beetje vedrietig van dit topic maar ok hier komt die dan
01: Bedrijfstak:horeca
02: Functie:gastvrouw/leidingevend
03: Opleiding:zelfstandig werkend gastvrouw, leermeester
04: Leeftijd:22
05: Aantal uren per week:32
06: Aantal vakantiedagen:20
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:1358
09: Netto maand salaris:1137
10: Overuren betaald:soms meestal tijd voor tijd
11: Werkervaring:6 jaar incl 4 jaar bbl
12: Goodies: drank na werk tijd
Tevreden? bijna altijd wel hoop wel op loonsverhoging. zwaar werk maar leuke collega`s en je bent lekker actief bezig verder kent iedereen de nadelen van de horeca
02: Functie: Recruiter
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd:25
05: Aantal uren per week:40, in praktijk meer
06: Aantal vakantiedagen:23
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:2000
09: Netto maand salaris:1400
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: starter
12: Goodies: hoge commissies, waardoor het uiteindelijke maandsalaris snel op 3k+ uit kan komen. Daarnaast bedrijfsuitjes, reisjes, etc.
Tevreden?quote:
01: Bedrijfstak: Commercieel
02: Functie: Recruiter
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd:25
05: Aantal uren per week:40, in praktijk meer
06: Aantal vakantiedagen:23
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:2000
09: Netto maand salaris:1400
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: starter
12: Goodies: hoge commissies, waardoor het uiteindelijke maandsalaris snel op 3k+ uit kan komen. Daarnaast bedrijfsuitjes, reisjes, etc.
Het basissalaris is redelijk laag, wat dat betreft niet zo. Aan de andere kant hoort het bij het vak dat heel veel op commissiebasis betaald wordt, en als ik mijn werk miniem uitvoer zit ik al snel op 3000. Dat is voor een starter best prima.Die 2000 basissalaris zal het in de praktijk bijna nooit zijn..quote:
Daarnaast leuk bedrijf, goede sfeer en doorgroeimogelijkheden.
Dus overall ben ik best tevreden
qua beloning: Vergeet je fooi niet en je werkt natuurlijk "maar" 32 uur per week de meeste salarissen in dit topic gaan over 38 of 40 uur met vaak een hoop onbetaalde overuren.quote:
word altijd een beetje vedrietig van dit topic maar ok hier komt die dan
01: Bedrijfstak:horeca
02: Functie:gastvrouw/leidingevend
03: Opleiding:zelfstandig werkend gastvrouw, leermeester
04: Leeftijd:22
05: Aantal uren per week:32
06: Aantal vakantiedagen:20
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:1358
09: Netto maand salaris:1137
10: Overuren betaald:soms meestal tijd voor tijd
11: Werkervaring:6 jaar incl 4 jaar bbl
12: Goodies: drank na werk tijd
Tevreden? bijna altijd wel hoop wel op loonsverhoging. zwaar werk maar leuke collega`s en je bent lekker actief bezig verder kent iedereen de nadelen van de horeca
01: Bedrijfstak: Groothandel in chemicalien/labbenodigdheden
02: Functie: Teamleider Finance
03: Opleiding: Bezig met HBO Bedrijfseconomie (deeltijd), HAVO en enkele vakcursussen afgerond
04: Leeftijd: 30 (nou ja, bijna 31)
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 6 ADV (+ opbouw ouderdomsdagen en dagen obv duur dienstverband --> max 5 dagen)
07: 13e maand: Ja, volledig maandsalaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 3587,50
09: Netto maand salaris: ¤ 2100,00 (afgerond)
10: Overuren betaald: In overleg bij structureel overwerk
11: Werkervaring: 12 jaar, waarvan 3 jaar in deze functie
12: Goodies: Auto, laptop, studiekosten volledig vergoed (inclusief die ik terug moest betalen aan vorige werkgever), prestatiebonus van 1,5 maandsalaris, goede pensioenvoorziening, ANW hiaat voorziening (deels eigen kosten) en intern groeitraject tot Finance Director (helaas niet gegarandeerd).
Tevreden? Jazeker.
ach ja idd wel tevreden het salaris van fiscalisten is altijd goed, maar de verschillen zijn wel enorm. Kleinere kantoren betalen doorgaans wat minder, de big-4 hetzelfde en de grotere advocatenkantoren doorgaans het meest. Echter de werkdruk is ook wel verschillend. Goed rondkijken en weten wat je wil loont!quote:
[..]
Geef jij het goede voorbeeld? Ik ben fiscalist in spé dus ben wel benieuwd naar jouw salaris
Als ik als overwerkvergoeding wekelijks Eur 204 bruto ga krijgen, hoeveel blijft daar netto van over ongeveer? beetje in het lager-midden segment, iets van Eur 3800 bruto pm.quote:
Dat hangt af van de rest van je salaris natuurlijk... Als je in de bovenste schaal zit, scheelt het nogal met iemand die minimum loon verdient...
vermoedde al zoiets, net iets meer dan de helft. Zal eens die Loonwijzer checkenquote:
Ik ken het Nederlands systeem niet zo goed, maar met loonwijzer moet je al een eind komen. Als je dan uit gaat van een extra 877 euro brutto per maand, verdien je 470 euro extra netto per maand.
02: Functie: VP
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week:op contract 40. Werkelijk ~60+
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 8.900
09: Netto maand salaris: ca. 5.500
10: Overuren betaald: nee, maar vergroot de kans op aandelen
11: Werkervaring: 18 jaar
12: Goodies: 1.400 car allowance / telefoon / notebook / optie pakket
Heb je met 60 uur werk in de week wel tijd om al je geld uit te geven?quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: VP
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week:op contract 40. Werkelijk ~60+
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 8.900
09: Netto maand salaris: ca. 5.500
10: Overuren betaald: nee, maar vergroot de kans op aandelen
11: Werkervaring: 18 jaar
12: Goodies: 1.400 car allowance / telefoon / notebook / optie pakket
Luxeprobleem!!Update per maandag 6 februari:quote:
Update:
01: Bedrijfstak: WW
02: Functie: WW-uitkering trekken
03: Opleiding: MBO ICT & SOD
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 0
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: circa 950 euro
09: Netto maand salaris: circa 810 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: toch wel
12: Goodies: uitbetalingsspecificaties UWV
Tevreden? Nee, natuurlijk niet. Werkloos op de bank zitten is niet echt iets voor mij moet ik zeggen. Volgende week in ieder geval twee sollicitatiegesprekken; één voor een deeltijd-baan en één voor een voltijd-baan in mijn 'doelgebied'. Eventuele updates volgen ... !
01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: DIV-medewerker
03: Opleiding: MBO ICT & SOD
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 28
06: Aantal vakantiedagen: 25 (?)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: circa 1400 euro
09: Netto maand salaris: circa 1080 euro (excl. reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: nee (?)
11: Werkervaring: 3,5 jaar
12: Goodies: nee
Tevreden? in ieder geval stukken beter dan 'n WW-uitkering. Salaris opzich is beslist niet verkeerd, alhoewel het lage aantal uren per week het inkomen uiteraard wel drukt. Op den duur kan dit echteren verbeteren.
Netjes hoor. Behalve het aantal uren, maar jaquote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: VP
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week:op contract 40. Werkelijk ~60+
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 8.900
09: Netto maand salaris: ca. 5.500
10: Overuren betaald: nee, maar vergroot de kans op aandelen
11: Werkervaring: 18 jaar
12: Goodies: 1.400 car allowance / telefoon / notebook / optie pakket
Sales wereldwijdquote:
Salaris is zonder mijn variabele gedeelte (commissie)quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: VP
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week:op contract 40. Werkelijk ~60+
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 8.900
09: Netto maand salaris: ca. 5.500
10: Overuren betaald: nee, maar vergroot de kans op aandelen
11: Werkervaring: 18 jaar
12: Goodies: 1.400 car allowance / telefoon / notebook / optie pakket
Mager salaris dan.quote:
Ik ben tevreden. Jaaropgave vertelde me dat het meer dan 200k euro is. Primaquote:
Het gaat mij om de opties. Als wij deze club verkopen of naar de beurs brengen, dan kan ik stoppen met werken. Dus we beuken flink aan de weg.
Nice!quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: VP
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week:op contract 40. Werkelijk ~60+
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 8.900
09: Netto maand salaris: ca. 5.500
10: Overuren betaald: nee, maar vergroot de kans op aandelen
11: Werkervaring: 18 jaar
12: Goodies: 1.400 car allowance / telefoon / notebook / optie pakket
En men mij maar wijsmaken dat je als arme ook heus wel aan de VVD wat hebt
Wat heeft dat nou te maken met dat iemand een goed salaris verdient?quote:
[..]
Nice!
En men mij maar wijsmaken dat je als arme ook heus wel aan de VVD wat hebt
Ik heb altijd VVD gestemd. Lange termijn stemmer zeg maar hahaquote:
[..]
Nice!
En men mij maar wijsmaken dat je als arme ook heus wel aan de VVD wat hebt
*kuch* belastingverlaging, HRA *kuch* etc.quote:
[..]
Wat heeft dat nou te maken met dat iemand een goed salaris verdient?
Je ouders zeker ook?quote:
[..]
Ik heb altijd VVD gestemd. Lange termijn stemmer zeg maar haha
Maar offtopic
Hij betaald ook meer belasting *kuch*. Dus per saldo brengt hij meer in het laatje van de regering dan de minima. *kuch*quote:
[..]
*kuch* belastingverlaging, HRA *kuch* etc.
Dat doe je goed met een HBO diploma een functie als Vice President bekleden. Bij ons is een MBA toch wel een harde eis voor zo'n functiequote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: VP
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week:op contract 40. Werkelijk ~60+
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 8.900
09: Netto maand salaris: ca. 5.500
10: Overuren betaald: nee, maar vergroot de kans op aandelen
11: Werkervaring: 18 jaar
12: Goodies: 1.400 car allowance / telefoon / notebook / optie pakket
[ Bericht 0% gewijzigd door plesner op 28-01-2012 17:47:41 ]
En aan het eind van de streep betaalt hij dus gewoon nog altijd meer. Ik snap je punt niet, maar zie wel dat jij het fenomeen sigaar uit eigen doos nog niet doorziet.quote:
[..]
*kuch* belastingverlaging, HRA *kuch* etc.
Om mij heen zijn er ook mega veel MBA'ers. Ik wil niet stoer doen, maar ik blaf ze allemaal voorbij. Zowel op accurate forecast alsmede op 360 reviews van mijn (in)directe reports. Ik ben voor mijn mensen een facilitator. Ik wil dat mijn sales managers dat ook voor hun mensen zijn. Als je zorgt dat je mensen hun werk goed kunnen uitvoeren dan worden ze succesvol en jij dus ookquote:
[..]
Dat doe je goed met een HBO diploma een functie als Vice President bekleden. Bij ons is een MBA toch wel een harde eis voor zo'n functie
Lekker kortzichtig altijd, van die "harde eisen"...quote:
[..]
Dat doe je goed met een HBO diploma een functie als Vice President bekleden. Bij ons is een MBA toch wel een harde eis voor zo'n functie
Inderdaad. En daarnaast stelt een MBA ook niet bepaald veel voor, al denken de mensen die er een hebben van wel.quote:
[..]
Lekker kortzichtig altijd, van die "harde eisen"...
Ach, ik heb niks tegen MBAs. Veel mensen in mijn omgeving zijn richting Harvard, LBS, Insead enzo geweest. Sommige MBAs vind ik, van buitenaf, wel beter dan anderen. Toch voegen ze allemaal zeker wat toe, maar het is jammer als je die meerwaarde weer teniet doet door vervolgens de waarde van de MBA weer te overschatten.quote:
[..]
Inderdaad. En daarnaast stelt een MBA ook niet bepaald veel voor, al denken de mensen die er een hebben van wel.
Mijn punt is meer dat een iemand zijn werk goed moet doen, de papiertjes zouden minder moeten boeien.
voor minder dan 2500 blijf ik lekker waar ik zit.. overigens heb ik 10+ jaar werkervaring
Ik moet de eerste persoon met MBA die niet (erg) hoog van de toren blaast nog tegenkomen. Maargoed, ik ken er maar 15-20, misschien heb ik "pech". Er zullen best hele geschikte tussen zitten, maar die zouden naar mijn mening dan waarschijnlijk net zo geschikt zijn zonder die MBA (zoals je op zich al aangeeft in je slotzin).quote:
[..]
Ach, ik heb niks tegen MBAs. Veel mensen in mijn omgeving zijn richting Harvard, LBS, Insead enzo geweest. Sommige MBAs vind ik, van buitenaf, wel beter dan anderen. Toch voegen ze allemaal zeker wat toe, maar het is jammer als je die meerwaarde weer teniet doet door vervolgens de waarde van de MBA weer te overschatten.
Mijn punt is meer dat een iemand zijn werk goed moet doen, de papiertjes zouden minder moeten boeien.
Ik ken 2 mensen van INSEAD en ik moet zeggen dat dat voorbeeldige gasten zijn. Neyenrode is een totaal ander verhaal. Die denken de wereld te veranderen omdat de cadeautjes zijn afgestudeerd. Echter moeten ze elkaar een hand boven het hoofd houden want de echt mensen wereld is toch wat anders dan wat ze daar ingespoten hebben gekregenquote:
[..]
Ach, ik heb niks tegen MBAs. Veel mensen in mijn omgeving zijn richting Harvard, LBS, Insead enzo geweest. Sommige MBAs vind ik, van buitenaf, wel beter dan anderen. Toch voegen ze allemaal zeker wat toe, maar het is jammer als je die meerwaarde weer teniet doet door vervolgens de waarde van de MBA weer te overschatten.
Mijn punt is meer dat een iemand zijn werk goed moet doen, de papiertjes zouden minder moeten boeien.
Maar Nyenrode in INSEAD zijn qua niveau toch ook niet echt meer te vergelijken. Dat is het probleem met de MBAs, er zijn teveel minder goede "varianten" en daar lijken altijd een hoop "blaat-apen" vandaan te komen.quote:
[..]
Ik ken 2 mensen van INSEAD en ik moet zeggen dat dat voorbeeldige gasten zijn. Neyenrode is een totaal ander verhaal. Die denken de wereld te veranderen omdat de cadeautjes zijn afgestudeerd. Echter moeten ze elkaar een hand boven het hoofd houden want de echt mensen wereld is toch wat anders dan wat ze daar ingespoten hebben gekregen
Tevreden?quote:01: Bedrijfstak: Transport
02: Functie: Chauffeur
03: Opleiding: MAVO en CCVB-Goederenvervoer
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week:40+
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 3,5 ADV
07: 13e maand:
08: Bruto salaris per 4 weken: ¤1921
09: Netto salaris per 4 weken: ¤1369
10: Overuren betaald: Ja, gelukkig wel
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer
Nee, absoluut niet. Ben ook bezig om wat anders te vinden. Uiteraard in een andere sector.
Ja, alles bij elkaar.quote:
En wat is dan je uitgangspunt? Zowel salaris als overige zaken?
01: Bedrijfstak: Civiele aannemer
02: Functie: Werkvoorbereider
03: Opleiding: TU, BSc
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40, in de praktijk ca. 45.
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nope, wel jaarlijks bijdrage levensloop en kort verlof uitbetaald, bij elkaar ca. ¤ 1.000,- bruto.
08: Bruto maand salaris:¤ 4012,35 (52k per jaar inclusief vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: ca. ¤ 2300,- (nog geen salarisstrook gehad met mijn definitieve loon)
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd naar eigen inzicht.
11: Werkervaring: ongeveer 7 jaar
12: Goodies: Telefoon (1tje die alleen belt en sms-t), auto, laptop)
Tevreden? Gezien mijn beoordelingsgesprekken van de laatste paar jaar had ik meer verwacht, dus nee.
De 3213 werd eindejaar 3147. In bezwaar gegaan, nu op ca 3400 uitgekomen met werkgever. Ben weer tevreden voor 2012.quote:01: Bedrijfstak: Installatietechniek in Infrastructuur & Energie
02: Functie: Projectcontroller
03: Opleiding: HEAO-CE (nu bezig met MSc. Accounting, Auditing & Control @ EUR)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Neen
08: Bruto maand salaris: 3213
09: Netto maand salaris: ~2100
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 Jr
12: Goodies: Laptop, foon, onkostenvergoeding, opleidingskosten vergoed (tijd niet), 7 km reisafstand (geen files en fietsen!)
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: verpleeghulp flex
03: Opleiding: Geen
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week: verschillend vorige maand iets minder dan 20
06: Aantal vakantiedagen: Geen werk via het flexbureau
07: 13e maand: Geen idee kreeg eind van het jaar wel wat extra
08: Bruto maand salaris: 10,71 per uur
09: Netto maand salaris: deze maand kreeg ik iets meer dan 1000
10: Overuren betaald: Neen
11: Werkervaring: 3 jaar via stages 6 maanden als verpleeghulp
12: Goodies: ORT variërend van 22 tot 60%, Sommige locaties mag je mee-eten met de ouderen, reiskostenvergoeding en waskostenvergoeding
Tweede baan
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: Helpende via uitzendbureau
03: Opleiding: Helpende welzijn dankzij ervaring eerste baan telt hij als helpende zorg
04: Leeftijd: nog steeds 21
05: Aantal uren per week: Heel weinig vaak ook nog eens op dagen dat ik al voor die ander werk zodat ik lange dagen maak
07: 13e maand: Neen
08: Bruto maand salaris: 10,63 per uur
09: Netto maand salaris: vorige maand 300 ofzo deze maand 60
10: Overuren betaald: Ja maar ik ga er wel voor moeten onderhandelen
11: Werkervaring: 3 jaar via stages 6 maanden als verpleeghulp
12: Goodies: Cursussen, ORT, ziektegeld
Die tweede banen hebben een maffe wisselwerking met elkaar. Baan 2 kon ik niet krijgen zonder de ervaring van baan 1, die ik weer nu kan upgraden naar dezelfde functie van baan 2 voor meer loon en meer uren
Baan 2 hou ik om in aanmerking te komen voor een medicatiecursus voor nog een loonsverhoging bij baan 1 en 2 en een eventuele betere baan 3
Waarom kies je niet voor een werk-leeromgeving als ik vragen mag? Een MBO diploma lijkt me toch handig in de toekomst en je bent pas 21!quote:
Eerste baan
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: verpleeghulp flex
03: Opleiding: Geen
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week: verschillend vorige maand iets minder dan 20
06: Aantal vakantiedagen: Geen werk via het flexbureau
07: 13e maand: Geen idee kreeg eind van het jaar wel wat extra
08: Bruto maand salaris: 10,71 per uur
09: Netto maand salaris: deze maand kreeg ik iets meer dan 1000
10: Overuren betaald: Neen
11: Werkervaring: 3 jaar via stages 6 maanden als verpleeghulp
12: Goodies: ORT variërend van 22 tot 60%, Sommige locaties mag je mee-eten met de ouderen, reiskostenvergoeding en waskostenvergoeding
Tweede baan
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: Helpende via uitzendbureau
03: Opleiding: Helpende welzijn dankzij ervaring eerste baan telt hij als helpende zorg
04: Leeftijd: nog steeds 21
05: Aantal uren per week: Heel weinig vaak ook nog eens op dagen dat ik al voor die ander werk zodat ik lange dagen maak
07: 13e maand: Neen
08: Bruto maand salaris: 10,63 per uur
09: Netto maand salaris: vorige maand 300 ofzo deze maand 60
10: Overuren betaald: Ja maar ik ga er wel voor moeten onderhandelen
11: Werkervaring: 3 jaar via stages 6 maanden als verpleeghulp
12: Goodies: Cursussen, ORT, ziektegeld
Die tweede banen hebben een maffe wisselwerking met elkaar. Baan 2 kon ik niet krijgen zonder de ervaring van baan 1, die ik weer nu kan upgraden naar dezelfde functie van baan 2 voor meer loon en meer uren
Baan 2 hou ik om in aanmerking te komen voor een medicatiecursus voor nog een loonsverhoging bij baan 1 en 2 en een eventuele betere baan 3
Ik ga al voor de 21+ toets. Dit zie ik gewoon als tijdelijke oplossing. Ik doe zo mijn best om door te groeien omdat ik ook meteen de ideale bijbaan wil tijdens mijn studie.quote:
[..]
Waarom kies je niet voor een werk-leeromgeving als ik vragen mag? Een MBO diploma lijkt me toch handig in de toekomst en je bent pas 21!
Dit lijkt me niet kloppen!!quote:
01: Bedrijfstak: Petrochemie
02: Functie: Inspecteur
03: Opleiding: MTS Werktuigbouwkunde Niveau 4
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1850
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Veel vrijheid in je werk
Bij welke aannemer is dat? Een van de grote jongens als Ballast Nedam, Dura Vermeer, BAM Wegen, Heijmans, o.i.d?quote:
Nou, de beoordelings- en salarisrondes zijn nu echt voorbij, nog niet helemaal happy, maar we doen het er maar weer mee
01: Bedrijfstak: Civiele aannemer
02: Functie: Werkvoorbereider
03: Opleiding: TU, BSc
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40, in de praktijk ca. 45.
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nope, wel jaarlijks bijdrage levensloop en kort verlof uitbetaald, bij elkaar ca. ¤ 1.000,- bruto.
08: Bruto maand salaris:¤ 4012,35 (52k per jaar inclusief vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: ca. ¤ 2300,- (nog geen salarisstrook gehad met mijn definitieve loon)
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd naar eigen inzicht.
11: Werkervaring: ongeveer 7 jaar
12: Goodies: Telefoon (1tje die alleen belt en sms-t), auto, laptop)
Tevreden? Gezien mijn beoordelingsgesprekken van de laatste paar jaar had ik meer verwacht, dus nee.
Ben zelf trouwens ook werkvoorbereider in de Civiele Techniek.
Nee, beetje weinig salaris voor een inspecteur.quote:
Of ben je NDOer bij RTD of SGS ?
Erg weinig voor je leeftijd en werkervaring.quote:
01: Bedrijfstak: Petrochemie
02: Functie: Inspecteur
03: Opleiding: MTS Werktuigbouwkunde Niveau 4
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1850
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Veel vrijheid in je werk
02: Functie: Technisch administratief medewerker
03: Opleiding: Mavo D (MBO 4 richting zorg niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27 (inclusief alle feestdagen)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2160
09: Netto maand salaris: 1580
10: Overuren betaald: Soms
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding.
Tevreden?
Zeker niet tevreden. Alle feestdagen gaan van mijn vakantiedagen af. Dus kerst, Pasen, pinksteren, een brugdag. Zo hou ik er meestal 20 over per jaar.
De keren dat ik heb overgewerkt kreeg ik minder betaald dan in het contract stond.
Dit omdat er in kleine letters bij stond: NB: mochten deze percentages niet overeenkomen met de gemaakte afspraken tussen bedrijf en detachering, dan worden deze aangepast.. Dus was nogal een tegenvaller toen ik over had gewerkt.
De uren zijn wel flexibel, dus ene dag iets langer blijven, andere dag wat eerder weg.. Handig met afspraken voor tandarts, dokter etc. Hier staan namelijk ook geen uren voor.
Pensioen word er ook helemaal niet opgebouwd.
Zelfs andere detacheringsbureau's verbazen zich hierover. Nogal kutquote:
Wat is dat voor onzin dat feestdagen van je vrij dagen afgaan?
Post jij eens?quote:
Volgens mij mag dat niet eens. Op deze manier kom je uit onder het minimaal aantal vakantiedagen waar je recht op hebt.quote:
[..]
Zelfs andere detacheringsbureau's verbazen zich hierover. Nogal kut
Nope, misschien als ik zin heb via pmquote:
Voor zover ik weet is het minimum 20?quote:
[..]
Volgens mij mag dat niet eens. Op deze manier kom je uit onder het minimaal aantal vakantiedagen waar je recht op hebt.
Dan komt het meestal wel net daarop uit..
Wat zij zegt.quote:
[..]
Volgens mij mag dat niet eens. Op deze manier kom je uit onder het minimaal aantal vakantiedagen waar je recht op hebt.
02: Functie: Trainee
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2530
09: Netto maand salaris: 1750
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding, laptop, mobiel
13. Tevreden? Nee. Ik verdien mijn brood, maar het is niet mijn passie.
[ Bericht 0% gewijzigd door Narada op 04-02-2012 21:28:01 ]
Bij de grootse (nog wel, want niet goed bezig), de BAM dus.quote:
[..]
Bij welke aannemer is dat? Een van de grote jongens als Ballast Nedam, Dura Vermeer, BAM Wegen, Heijmans, o.i.d?
Ben zelf trouwens ook werkvoorbereider in de Civiele Techniek.
Zit zelf trouwens gedetacheerd bij een gemeente, maar daar is het ook een beetje zeuren i.v.m. met de bezuinigingen. Inhuurcontract vorige week gelukkig nog wel verlengd, maar slechts met 6 maanden dit keer (en niet 1 jaar).
Kan je iets meer vertellen over wat voor traineeship je volgt dan?quote:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Trainee
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2530
09: Netto maand salaris: 1750
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding, laptop, mobiel
13. Tevreden? Nee. Ik verdien mijn brood, maar het is niet mijn passie.
Ik ben 25, ben bezig met het afronden van mijn HBO Management, Economie en Recht met als specialisatie vastgoed en makelaardij. Voor deze studie heb ik een MBO Commerciële economie opleiding gedaan. De sales en verkoop trekt mij meer als het management en recht gebeuren.
Iemand een indicatie wat ik kan verwachten? Of ben ik daarvoor niet in het juiste topic?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 09-02-2012 23:14:18 ]
Dat wil nog niet zeggen dat ik uiteindelijk in die sector ook opzoek ga naar een baanquote:Op donderdag 9 februari 2012 23:10 schreef k_man het volgende:
Vastgoed en makelaardij? Je mag blij zijn als je überhaupt een baand vindt.
Dat had ik eigenlijk al wel uit mijn hoofd gezet. Het wereldje trekt me zeer maar het is wel een illusie dat ik in die sector snel aan een baan kom. Ik ben meer opzoek naar een baan in de sales of nieuwe media.
Kansloze richting natuurlijk. Had je zelf ook kunnen bedenken. Daarbij is MER als basis te breed en beter geschikt als aanvullende scholing voor vakspecialisten die zich opwerken naar management functies.quote:Op donderdag 9 februari 2012 23:09 schreef Guidetti het volgende:
Ik ben eigenlijk wel benieuwt wat ik eigenlijk kan verwachten als ik van de zomer afgestudeerd ben.
Ik ben 25, ben bezig met het afronden van mijn HBO Management, Economie en Recht met als specialisatie vastgoed en makelaardij. Voor deze studie heb ik een MBO Commerciële economie opleiding gedaan. De sales en verkoop trekt mij meer als het management en recht gebeuren.
Iemand een indicatie wat ik kan verwachten? Of ben ik daarvoor niet in het juiste topic?
Ennehh doe wat aan je Nederlands
Je hoeft toch niet per se te werken in de richting waarin je gestudeerd hebtquote:
[..]
Kansloze richting natuurlijk. Had je zelf ook kunnen bedenken. Daarbij is MER als basis te breed en beter geschikt als aanvullende scholing voor vakspecialisten die zich opwerken naar management functies.
Ennehh doe wat aan je Nederlands
Typisch Nederlands, dat hele leren voor een vak.
Sowieso studeren
Gewoon garage openmake klaar.Klopt, maar MER is sowieso geen richtingquote:
[..]
Je hoeft toch niet per se te werken in de richting waarin je gestudeerd hebt
Typisch Nederlands, dat hele leren voor een vak.
Sowieso studeren
01 : Bedrijfstak: overheid
02 : Functie: Manager
03 : Leeftijd: 40
04 : Aantal uren per week: 36
05 : Aantal vakantiedagen: 25
06 : 13e maand: Ja
07 : Bruto maand salaris: 6155
08 : Netto maand salaris: 3499
09 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 15 jaar
11 : Goodies : GSM, netbook, onkostenvergoeding
12 : Opleiding: HBO+
13 : Tevreden: ja
Qua salaris aan eind van de schaal terechtgekomen, dus vanaf nu alleen nog CAO verhogingen. Daarnaast momenteel weinig baanzekerheid.
[ Bericht 0% gewijzigd door Sometimes op 10-02-2012 19:31:13 ]
Even foutje gecorrigeerd, had de ziektekostenpremie van het resterende netto salaris afgetrokken in plaats van dat er bij op te tellen.quote:
Wat voor mega pensioenafdracht/regeling heb je om met 6k+ bruto op 3230 netto uit te komen?
Pensioen is 9,5% ongeveer.
02: Functie: Tester
03: Opleiding: BIK / HIO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 30
06: Aantal vakantiedagen: 18
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2907
09: Netto maand salaris: pak m beet 2000
10: Overuren betaald: naar keuze betaald of tvt
11: Werkervaring: 7 jaar als tester
12: Goodies: reiskostenvergoeding ter hoogte van OV-trajectkaart.
Tevreden? Jawel. Salaris houdt niet over, maar bedrijf is prettig en ik kan er voor mij interessante werkervaring opdoen.
Netjes op je 40ste lijkt me?quote:
Update 2012
01 : Bedrijfstak: overheid
02 : Functie: Manager
03 : Leeftijd: 40
04 : Aantal uren per week: 36
05 : Aantal vakantiedagen: 25
06 : 13e maand: Ja
07 : Bruto maand salaris: 6155
08 : Netto maand salaris: 3499
09 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 15 jaar
11 : Goodies : GSM, netbook, onkostenvergoeding
12 : Opleiding: HBO+
13 : Tevreden: ja
Qua salaris aan eind van de schaal terechtgekomen, dus vanaf nu alleen nog CAO verhogingen. Daarnaast momenteel weinig baanzekerheid.
En anders kan je altijd nog een stap naar het bedrijfsleven overwegen, als je durft
In het bedrijfsleven staan ze over het algemeen niet te wachten op mensen met een overheidsverleden.quote:
[..]
Netjes op je 40ste lijkt me?
En anders kan je altijd nog een stap naar het bedrijfsleven overwegen, als je durft
02: Functie: zelfstandig ondernemer, detacheer mezelf momenteel @ een grote internationale management consulting firm
03: Opleiding: MBO & HBO dropout
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week: officieel 42,5, daadwerkelijk 60+
06: Aantal vakantiedagen: zoveel als ik zelf wil
07: 13e maand: uiteraard
08: Bruto maand salaris: 4500
09: Netto maand salaris:29xx (2900 nogwat)
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: sinds mn 15de, vanaf 19 eigen bedrijf
12: Goodies: vanalles
Dus tarief 75 euro per uur? Netjes voor 26 en geen formele opleiding.quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: zelfstandig ondernemer, detacheer mezelf momenteel @ een grote internationale management consulting firm
03: Opleiding: MBO & HBO dropout
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week: officieel 42,5, daadwerkelijk 60+
06: Aantal vakantiedagen: zoveel als ik zelf wil
07: 13e maand: uiteraard
08: Bruto maand salaris: 4500
09: Netto maand salaris:29xx (2900 nogwat)
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: sinds mn 15de, vanaf 19 eigen bedrijf
12: Goodies: vanalles
Hoe kom je op dat tarief? Wanneer je maandsalaris zou omslaan naar uurloon dan kom je veel lager uit (onder de 25 euro).quote:
[..]
Dus tarief 75 euro per uur? Netjes voor 26 en geen formele opleiding.
Maar zoals de gegevens er staan denk ik dat dat niet van toepassing is. Blijkbaar geeft hij zichzelf een vast salaris (anders kan er ook geen 13e maand zijn). Ook het niet uitbetalen - maar wel maken - van overuren suggereert dat het salaris niet gelijk is aan het uurloon.
Als hij als zzp'er werkt is zijn bruto maandsalaris gelijk aan het aantal gewerkte uren maal het uurtarief.quote:
[..]
Hoe kom je op dat tarief? Wanneer je maandsalaris zou omslaan naar uurloon dan kom je veel lager uit (onder de 25 euro).
Maar zoals de gegevens er staan denk ik dat dat niet van toepassing is. Blijkbaar geeft hij zichzelf een vast salaris (anders kan er ook geen 13e maand zijn). Ook het niet uitbetalen - maar wel maken - van overuren suggereert dat het salaris niet gelijk is aan het uurloon.
Maar als er een andere constructie n het spel is gaat het inderdaad niet op.
Maar het is natuurlijk veel leuker om hier hoge brutobedragen neer te gooien
Tja, ik heb in deze topicserie ook al eens gepleit voor het vermelden van het bruto jaarsalaris (voor mensen in loondienst dus). Dat zegt mijns inziens meer dan het maandbedrag, zeker als er zaken als bonussen, provisies etc bij komen.quote:
Daarom is het lastig om vergelijkingen te maken met mensen in loondienst en ondernemers. De ondernemer kan hier wel een mooi hoog bruto bedrag neergooien, maar het is in de verste verte niet te vergelijken met wat iemand in loondienst bruto krijgt. Eigenlijk zou je dan met netto salarissen op jaarbasis moeten werken, inclusief dotaties aan pensioenen, verzekeringen en zulks.
Maar het is natuurlijk veel leuker om hier hoge brutobedragen neer te gooien
Maar er blijven altijd delen onduidelijk; zoals jij noemt pensioen/verzekeringen, maar ook de leasebak die niet iedereen heeft etc.
02: Functie: Medewerker Standaard/maatwerk
03: Opleiding: MBO ICT
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:1762
09: Netto maand salaris:1435
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring:6 jaar
12: Goodies: Nee, wel volop gratis eten/drinken op kantoor.
Mijn uur tarief is wel wat hogerquote:
[..]
Dus tarief 75 euro per uur? Netjes voor 26 en geen formele opleiding.
Ik heb mezelf een vast salaris gegeven en indien nodig kunnen wel altijd meer overboeken.
Maar ik ken er prima van leven dus meer is (nog) niet nodig
Chillquote:
06: Aantal vakantiedagen: zoveel als ik zelf wil
vorig jaar waren het er 3..quote:
Op SPOILER
Heeft me nog wel wat moeite gekost, maar het is gelukt.quote:
Verhoging van ca. ¤ 2850,- naar ¤ 3150,- bruto (per feb. 2012 ¤3190,-
Niet slecht gezien het bedrijfsresultaat...
¤ 3135,- in januari, vanaf februari 1,5% verhoging. Zeer tevreden, verhoging van ca. ¤ 300,- (=ca. 10%)
Voor de volledigheid:
WO, 3 jaar werkervaring, ca. 45 uur per week.
Netjes met 3 jaar werkervaring lijkt me, in welke bedrijfstak?quote:
[..]
Heeft me nog wel wat moeite gekost, maar het is gelukt.
¤ 3135,- in januari, vanaf februari 1,5% verhoging. Zeer tevreden, verhoging van ca. ¤ 300,- (=ca. 10%)
Voor de volledigheid:
WO, 3 jaar werkervaring, ca. 45 uur per week.
SPOILERWerkzaamheden inboeken financiële mutaties, ondersteuning management (periodieke rapportages).
• MBO+ opleiding
• 3,5 jaar werkervaring
• 32 uur
zelf bepalen hoeveel dagen vrij je wiltquote:
[..]
vorig jaar waren het er 3..SPOILER
lucky bastard
Wanneer vertrek je?quote:
Jaaropgave mogen ontvangen! Kansloos wat je hier mag afdragen
Zit in de planning.quote:
Ach, in Nederland lijkt het allemaal enorm, maar vergeleken bij veel Westerse landen valt het allemaal wel mee. Met de HRA pakt de gemiddelde Nederlander al veel terug, en daarbij is een top van 52% echt niet zo bijzonder meer, helaas. Ik word in Engeland ook al voor 50% getild, maar daar krijg ik echt niks voor terug...quote:
Jaaropgave mogen ontvangen! Kansloos wat je hier mag afdragen
02: Functie: Medewerker Marketing/ICT
03: Opleiding: MBO ICT
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 37
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand:ja
08: Bruto maand salaris:1750
09: Netto maand salaris:1450
10: Overuren betaald: Nee, Tvt
11: Werkervaring:5 jaar
12: Goodies: Telefoon + Laptop
Dit was mijn functie tot eind vorig jaar. zit momenteel nog in de ww
Heb inmiddels een aanbieding gehad waardoor ik er behoorlijk op vooruit ga.
Bedrijf dat ik al kende in verband met stages en vakantie werk.
01: Bedrijfstak: Chemie
02: Functie: Proces operator
03: Opleiding: Vapro B
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: ploegendienst 7 dagen werken 5 dagen vrij
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2626 ( dit is incl ploegentoeslag )
09: Netto maand salaris: weet ik nog niet
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Bij goede resultaten bedrijf extra bonus.
Tevreden ? Ja
Je werkt er al via een vakantiebaantje/stage? Waarom moet je dan nog door een medische keuring?quote:
Gister contract onderhandelingen gehad voor mijn eerste echte baan, alleen nog door medische keuring heen komen.
Bedrijf dat ik al kende in verband met stages en vakantie werk.
01: Bedrijfstak: Chemie
02: Functie: Proces operator
03: Opleiding: Vapro B
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: ploegendienst 7 dagen werken 5 dagen vrij
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2626 ( dit is incl ploegentoeslag )
09: Netto maand salaris: weet ik nog niet
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Bij goede resultaten bedrijf extra bonus.
Tevreden ? Ja
Ben destijds alleen wel eens door bedrijfsarts gekeurd maar dat stelde niet veel voor.quote:
[..]
Je werkt er al via een vakantiebaantje/stage? Waarom moet je dan nog door een medische keuring?
Dit moet nu wel gebeuren i.v.m bedrijfsbrandweer cursus die ik moet gaan volgen.
oud:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1550
09: Netto maand salaris: 1142
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: leaseauto, opleidingen vergoed
nieuw:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2467
09: Netto maand salaris: 1850
10: Overuren betaald: Ja + 1x in de 6 weken wachtdienst(kwart van het loon extra) exclusief de uren die gemaakt worden tijdens de wachtdienst
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling(nog afwachten), 0,19ct per km, mka regelingen
Netjes.quote:
vanaf 1 april nieuwe situatie!
oud:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1550
09: Netto maand salaris: 1142
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: leaseauto, opleidingen vergoed
nieuw:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2467
09: Netto maand salaris: 1850
10: Overuren betaald: Ja + 1x in de 6 weken wachtdienst(kwart van het loon extra) exclusief de uren die gemaakt worden tijdens de wachtdienst
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling(nog afwachten), 0,19ct per km, mka regelingen
02: Functie: Ontwerp (openbare ruimte)
03: Opleiding: TU
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: 7.85% nieuwjaarsbonus
08: Bruto maand salaris: 3108
09: Netto maand salaris: 2015
10: Overuren betaald: nee, compenseren
11: Werkervaring: 1.5 jaar
12: Goodies: tegemoetkoming op ziektekosten, verzekeringen via gemeente, NS trajectkaart
Ik zie de lonen echt niet stijgen hoorquote:
Dit jaar krijgen we volledige inflatiecorrectie (hopelijk 2,4% ongeveer). Nadeel is wel dat verdere loonstijgingen misschien bevroren worden.
Maar goed, dit krijg je nou met Rechts aan de macht
Ja, want de regering bepaalt of jouw baas je een loonsverhoging geeft? ....quote:Op donderdag 1 maart 2012 10:10 schreef KabulCuisine het volgende:
Maar goed, dit krijg je nou met Rechts aan de macht
Want? Met rechts aan de macht bestaat er geen carriere meer? Wat een BS. Ik stem op basis van bepaalde principes links, maar die loonstijgingen van de afgelopen decennia hebben enkel bijgedragen aan de crisis in Europa. We zijn gewoon niet competitief meer versus de rest van de wereld, dankzij al die onzin.quote:
[..]
Ik zie de lonen echt niet stijgen hoor
Maar goed, dit krijg je nou met Rechts aan de macht
Geld moet je verdienen...
02: Functie: Procesoperator
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 33,6 (gemiddeld, vijfpoegen)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2000 (inclusief ploegentoeslag 32%: 2638)
09: Netto maand salaris: 2025 (inclusief reiskosten en 32% ploegentoeslag)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3
12: Goodies: extra vrijedagen voor niet-ziek zijn, kerstgratificatie,
Tevreden? Ja, vier jaar geleden had ik een tijdelijke baan als koerier met een netto salaris van 1050 netto (...), ik moest het echt hebben van overuren en die maakte ik gelukkig wel (10-15 gemiddeld),
nu verdien ik netto bijna het dubbele en sta nog aan de onderkant van de loonschaal en ik heb nog een leuke baan ook!