WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een goede vriend van mij is aan een prestigieuze buitenlandse universiteit afgestudeerd en gaat hier nu beginnen met een promotieonderzoek. Ik ben blij voor hem, maar merk wel dat in al zijn toekomstvisies en -projecties hij alleen maar bezig is met hoeveel hij gaat verdienen en op welke manier hij met minimale inspanning maximaal resultaat kan behalen. Dus eerst werken op een wat lager niveau en het papier heen-en-weer schuiven in plaats van het beleid uitzetten, daar wil hij niet aan beginnen. Daar voelt hij zich te goed voor.
Ik kan mij daar enorm aan storen. En ja, deze thread zit ook vol met teveel zelfingenomen mensen die zichzelf schromelijk overschatten. Ga eerst eens gewoon aan het werk en laat je eens van je goede kant zien in plaats van te drijven op je eigen onbewezen potentieel. Het is niet realistisch om te verwachten dat je meer dan 3000 bruto kunt verdienen als je net van school komt, en je hebt het niet eens nodig. Als je 25 bent moet je nog 40 jaar werken, tijd zat om nog binnen te lopen.
En nee, het is geen misplaatste jaloezie
Ik heb schoolverlaters onderuit zien gaan omdat ze zich te goed voelden om eerst een jaartje of twee ervaring op een lager niveau op te doen.
Ik kan mij daar enorm aan storen. En ja, deze thread zit ook vol met teveel zelfingenomen mensen die zichzelf schromelijk overschatten. Ga eerst eens gewoon aan het werk en laat je eens van je goede kant zien in plaats van te drijven op je eigen onbewezen potentieel. Het is niet realistisch om te verwachten dat je meer dan 3000 bruto kunt verdienen als je net van school komt, en je hebt het niet eens nodig. Als je 25 bent moet je nog 40 jaar werken, tijd zat om nog binnen te lopen.
En nee, het is geen misplaatste jaloezie
Ik heb schoolverlaters onderuit zien gaan omdat ze zich te goed voelden om eerst een jaartje of twee ervaring op een lager niveau op te doen.
quote:Op woensdag 9 november 2011 11:58 schreef Mystikvm het volgende:
Een goede vriend van mij is aan een prestigieuze buitenlandse universiteit afgestudeerd en gaat hier nu beginnen met een promotieonderzoek. Ik ben blij voor hem, maar merk wel dat in al zijn toekomstvisies en -projecties hij alleen maar bezig is met hoeveel hij gaat verdienen en op welke manier hij met minimale inspanning maximaal resultaat kan behalen. Dus eerst werken op een wat lager niveau en het papier heen-en-weer schuiven in plaats van het beleid uitzetten, daar wil hij niet aan beginnen. Daar voelt hij zich te goed voor.
Ik kan mij daar enorm aan storen. En ja, deze thread zit ook vol met teveel zelfingenomen mensen die zichzelf schromelijk overschatten. Ga eerst eens gewoon aan het werk en laat je eens van je goede kant zien in plaats van te drijven op je eigen onbewezen potentieel. Het is niet realistisch om te verwachten dat je meer dan 3000 bruto kunt verdienen als je net van school komt, en je hebt het niet eens nodig. Als je 25 bent moet je nog 40 jaar werken, tijd zat om nog binnen te lopen.
En nee, het is geen misplaatste jaloezie
Een groot verschil tussen praktijk en theorie idd.
reset
Wat voor onderzoek doet ie dan? Een promotieonderzoek staat niet bekend om het hoge salaris.quote:
Een goede vriend van mij is aan een prestigieuze buitenlandse universiteit afgestudeerd en gaat hier nu beginnen met een promotieonderzoek. Ik ben blij voor hem, maar merk wel dat in al zijn toekomstvisies en -projecties hij alleen maar bezig is met hoeveel hij gaat verdienen en op welke manier hij met minimale inspanning maximaal resultaat kan behalen. Dus eerst werken op een wat lager niveau en het papier heen-en-weer schuiven in plaats van het beleid uitzetten, daar wil hij niet aan beginnen. Daar voelt hij zich te goed voor.
Ik kan mij daar enorm aan storen. En ja, deze thread zit ook vol met teveel zelfingenomen mensen die zichzelf schromelijk overschatten. Ga eerst eens gewoon aan het werk en laat je eens van je goede kant zien in plaats van te drijven op je eigen onbewezen potentieel. Het is niet realistisch om te verwachten dat je meer dan 3000 bruto kunt verdienen als je net van school komt, en je hebt het niet eens nodig. Als je 25 bent moet je nog 40 jaar werken, tijd zat om nog binnen te lopen.
En nee, het is geen misplaatste jaloezie
Iets in de neuropsychologie. Weet er zelf verder weinig van hoor. Het gaat er ook niet om wat hij er nu voor krijgt, maar hoe hij al aan het rekenen is wat het hem oplevert als hij dat onderzoek heeft afgerond en hij ergens aan de slag mag. Hij zit echt diep in de rat race terwijl dat helemaal niet van belang is op dit punt in zijn carrière.quote:
[..]
Wat voor onderzoek doet ie dan? Een promotieonderzoek staat niet bekend om het hoge salaris.
Ik zou de oude situatie houden, 5x8+4x8 is namelijk wel erg veel voor dat salaris.quote:
Heb een andere baan aangeboden gekregen:
Oude situatie:
01: Bedrijfstak: CRO
02: Functie: ICT Specialist
03: Opleiding: TSO (België)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 37.5 (je werkt 40 uren en hebt dus 14 ATV dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2050 (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald: Time4Time
11: Werkervaring: 7+
12: Goodies: BB + Laptop + Dongle
Nieuwe situatie:
01: Bedrijfstak: Universitair Medisch Centrum
02: Functie: Packaging Specialist
03: Opleiding: TSO (België)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 36 (mag 4x9 of 5x8+4x8)
06: Aantal vakantiedagen: 169 uur = +/- 23,5 dagen
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2899
09: Netto maand salaris: 1950 (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring: 7+
12: Goodies: CAO
Ik twijfel nog wel maar ik neig naar de nieuwe werkgever...
quote:
[..]
Ik zou de oude situatie houden, 5x8+4x8 is namelijk wel erg veel voor dat salaris.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Dat lijkt mij ook wel wat ja.quote:
Update:
01: Bedrijfstak: energie
02: Functie: engineer
03: Opleiding: HTS-werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 24
06: Aantal vakantiedagen: 8 weken ofzo? werk parttime
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: circa 1300 euro
09: Netto maand salaris: circa 1105 euro ofzo?
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 0,5 jaar
12: Goodies: kerstpakket?
Tevreden? Nee, wegens een klote contract omdat ik parttime wou werken ivm studie die ik inmiddels heb afgebroken, kan ik niet fulltime hier werken. Die twee andere dagen zal ik dus moeten invullen met ander werk, want ik wil uiteidnelijk goed kunnen sparen en financiele onafhankelikheid. Na een paar maanden zoek ik verder.
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Medewerker Marketing Traffic
03: Opleiding: Grafische & interactieve vormgeving
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 12 ADV-dagen
07: 13e maand: nee, wel winstdeling en eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: ongeveer 1700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 0 jaar
12: Goodies: telefoon, 38 ct/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, goede CAO, af en toe reizen binnen Europa, fiets- & sportplan.
02: Functie: Medewerker Marketing Traffic
03: Opleiding: Grafische & interactieve vormgeving
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 12 ADV-dagen
07: 13e maand: nee, wel winstdeling en eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: ongeveer 1700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 0 jaar
12: Goodies: telefoon, 38 ct/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, goede CAO, af en toe reizen binnen Europa, fiets- & sportplan.
Vogelbek-verdubbel-inator
Prima salaris voor iemand van 22 en geen werkervaring.quote:
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Medewerker Marketing Traffic
03: Opleiding: Grafische & interactieve vormgeving
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 12 ADV-dagen
07: 13e maand: nee, wel winstdeling en eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: ongeveer 1700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 0 jaar
12: Goodies: telefoon, 38 ct/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, goede CAO, af en toe reizen binnen Europa, fiets- & sportplan.
Jij dringt hiermee je eigen persoonlijkheid aan anderen op..... In mijn studierichting zitten de betere studenten die de financiele kant op gaan ruim over de 3k gemiddeld.quote:
Een goede vriend van mij is aan een prestigieuze buitenlandse universiteit afgestudeerd en gaat hier nu beginnen met een promotieonderzoek. Ik ben blij voor hem, maar merk wel dat in al zijn toekomstvisies en -projecties hij alleen maar bezig is met hoeveel hij gaat verdienen en op welke manier hij met minimale inspanning maximaal resultaat kan behalen. Dus eerst werken op een wat lager niveau en het papier heen-en-weer schuiven in plaats van het beleid uitzetten, daar wil hij niet aan beginnen. Daar voelt hij zich te goed voor.
Ik kan mij daar enorm aan storen. En ja, deze thread zit ook vol met teveel zelfingenomen mensen die zichzelf schromelijk overschatten. Ga eerst eens gewoon aan het werk en laat je eens van je goede kant zien in plaats van te drijven op je eigen onbewezen potentieel. Het is niet realistisch om te verwachten dat je meer dan 3000 bruto kunt verdienen als je net van school komt, en je hebt het niet eens nodig. Als je 25 bent moet je nog 40 jaar werken, tijd zat om nog binnen te lopen.
En nee, het is geen misplaatste jaloezie
En dat weten ze nu al, terwijl ze nog studeren?quote:Op zaterdag 12 november 2011 14:05 schreef Physics het volgende:
[..]
Jij dringt hiermee je eigen persoonlijkheid aan anderen op..... In mijn studierichting zitten de betere studenten die de financiele kant op gaan ruim over de 3k gemiddeld.
[ Bericht 22% gewijzigd door leolinedance op 12-11-2011 14:32:54 ]
Ex studenten misschien?quote:
[..]
En dat weten ze nu al, terwijl ze nog studeren?
Ho wacht even. Ik maakte de fout maandsalaris te berekenen door 4 weeklonen op te tellen, een maand is doorgaans iets langer dan 28 dagen. Nieuwe poging:quote:
01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: medewerker DIV
03: Opleiding: MBO ICT, SOD
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 25 (?)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: circa 1500 euro
09: Netto maand salaris: circa 1205 euro
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: niet dat ik weet
Tevreden? Nee. Werk geschiedt op uitzendbasis en groeimogelijkheden zijn er nauwelijks meer, tevens geen vast werk in de pijplijn. Verder laag salaris, mede door contract van slechts 32 uur per week. Gelukkig heb ik nog behoorlijk wat spaargeld, hoef ik vooralsnog niet elk dubbeltje om te draaien. Een banenswitch staat op het programma ...
01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: medewerker DIV
03: Opleiding: MBO ICT, SOD
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 25 (?)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: circa 1500 euro
09: Netto maand salaris: circa 1330 euro (exclusief vakantietoeslag)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: niet dat ik weet
Tevreden? Nee. Werk geschiedt op uitzendbasis en groeimogelijkheden zijn er nauwelijks meer, tevens geen vast werk in de pijplijn. Verder enigzins laag salaris, mede door contract van slechts 32 uur per week. Gelukkig heb ik nog behoorlijk wat spaargeld, hoef ik vooralsnog niet elk dubbeltje om te draaien. Een banenswitch staat op het programma ...
Hm ja, die zijn niet hoog. (dit topic bedoel je?) Dacht dat goed opgeleide nerds altijd dik verdienden..quote:
[..]
Kijk op bijv. Tweakers voor een reëler beeld.
I hope you can see this because I'm doing it as hard as I can.
Ik zal die van mijn vriend eens posten, de mijne komt donderdag, ná mijn beoordelingsgesprek 
01: Bedrijfstak: Zuivelindustrie
02: Functie: Proces Operator
03: Opleiding: MBO 4 ICT
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: Gemiddeld 33 (5 ploegen)
06: Aantal vakantiedagen: 25 (?)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: 1950 (inclusief reiskosten )
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 maanden, is intern bezig met opleiding Proces Operator
12: Goodies: Premievrij pensioen, fietsplan, vergoeding ziektekosten en reiskosten
Tevreden? Ja hij is heel tevreden, hij wilde iets anders gaan doen en ik vond deze vacature voor hem. Hij is er zeker op vooruit gegaan, helemaal omdat dit een startsalaris is, hij is ook happy met 6 dagen werken en 4 dagen vrij. En zijn werkplek is maar 12 kilometer verderop
01: Bedrijfstak: Zuivelindustrie
02: Functie: Proces Operator
03: Opleiding: MBO 4 ICT
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: Gemiddeld 33 (5 ploegen)
06: Aantal vakantiedagen: 25 (?)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: 1950 (inclusief reiskosten )
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 maanden, is intern bezig met opleiding Proces Operator
12: Goodies: Premievrij pensioen, fietsplan, vergoeding ziektekosten en reiskosten
Tevreden? Ja hij is heel tevreden, hij wilde iets anders gaan doen en ik vond deze vacature voor hem. Hij is er zeker op vooruit gegaan, helemaal omdat dit een startsalaris is, hij is ook happy met 6 dagen werken en 4 dagen vrij. En zijn werkplek is maar 12 kilometer verderop
Best netjes voor je vriend, voor werken in een ploegendienst krijg je meestal meer dan vergelijkbare baan met reguliere uren. Je moet dat dan ook maar willen.
Nee, die zijn gewoon eerlijk. Het is niet realistisch om te denken dat iedere hoogopgeleide starter meteen dik boven de 3k gaat verdienen. Natuurlijk, er zijn uitzonderingen. Net als mensen uit de petrochemische industrie (die vaak +150 overuren in de maand draaien) die op +8k zitten. Nominaal is niet voor niets 32k per jaar ofzoquote:
[..]
Hm ja, die zijn niet hoog. (dit topic bedoel je?) Dacht dat goed opgeleide nerds altijd dik verdienden..
Als het Fok! gemiddelde gelijk aan het Nederlands gemiddelde zou liggen, was 'nominaal' rond de 50k per jaar
Netjes hoorquote:
Ik zal die van mijn vriend eens posten, de mijne komt donderdag, ná mijn beoordelingsgesprek
01: Bedrijfstak: Zuivelindustrie
02: Functie: Proces Operator
03: Opleiding: MBO 4 ICT
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: Gemiddeld 33 (5 ploegen)
06: Aantal vakantiedagen: 25 (?)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: 1950 (inclusief reiskosten )
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 maanden, is intern bezig met opleiding Proces Operator
12: Goodies: Premievrij pensioen, fietsplan, vergoeding ziektekosten en reiskosten
Tevreden? Ja hij is heel tevreden, hij wilde iets anders gaan doen en ik vond deze vacature voor hem. Hij is er zeker op vooruit gegaan, helemaal omdat dit een startsalaris is, hij is ook happy met 6 dagen werken en 4 dagen vrij. En zijn werkplek is maar 12 kilometer verderop
Zeker ook omdat overuren betaald worden. Dat heb ik niet, 'inherent aan de functie' 
45 a 50 uur in 4 dagen en 1 dag studie lijkt me toch wel veel hoor...quote:
[..]
Geen leven meer hebben bij een Big4? Komaan, gemiddeld werk je daar tussen de 45 en 50 uur per week (gemiddeld. Drukkere tijden uitschieters die je later weer kunt compenseren).
Het is misschien wat krom geformuleerd aangezien ik meestal op een tablet typ, maar toch had je het zelf ook wel kunnen verzinnenquote:
http://gathering.tweakers.net/forum/view_message/35518805quote:
[..]
Hm ja, die zijn niet hoog. (dit topic bedoel je?) Dacht dat goed opgeleide nerds altijd dik verdienden..
Belachelijk veel geld voor een 29 jarige. Ik heb dit altijd erg vreemd gevonden waarom deze salarissen in de juridische wereld zo normaal zijn, en dat met 2 lesdagen in de week een mr. titel krijgen.
[ Bericht 4% gewijzigd door Verwerker op 13-11-2011 15:48:39 ]
Vind je jezelf niet een beetje sneu eigenlijk? Waarom zou het belachelijk veel geld zijn? Zo te lezen werkt hij/zij er hard genoeg voor. En een Mr. titel krijg je niet in 2 dagen pw.quote:
[..]
http://gathering.tweakers.net/forum/view_message/35518805
Belachelijk veel geld voor een 29 jarige. Ik heb dit altijd erg vreemd gevonden waarom deze salarissen in de juridische wereld zo normaal zijn, en dat met 2 lesdagen in de week een mr. titel krijgen.
Je zou je misschien eens wat meer op jezelf moet richten ipv te klagen dat anderen zoveel verdienen en jij niks/niet. Ga je eigen pad en zorg voor jezelf, met wat inzet komt het vast goed. Afgunst is een slechte eigenschap en blokkeert alleen maar je eigen ontwikkeling.
Voor de volledigheid:
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Producer TV
03: Opleiding: HBO Communicatie (media)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: Gemiddeld 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2950
09: Netto maand salaris: ongeveer 2100
10: Overuren betaald: Nee (bij buitensporig veel: tijd voor tijd)
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Reiskosten, telefoon, verantwoordelijkheid, vrijheid en leuke collega's
Tevreden? Jazeker. Erg leuk werk, geen 9-5, je komt nog eens ergens
En je kunt het eindresultaat nog eens terugkijken thuis
Lol...zielige reactie...toevallig ken ik die GoT'er een beetje en weet dat hij inderdaad en hard heeft gestudeerd en hard werkt...en ja, dan kun je in de commerciele advocatuur veel verdienen....quote:
[..]
http://gathering.tweakers.net/forum/view_message/35518805
Belachelijk veel geld voor een 29 jarige. Ik heb dit altijd erg vreemd gevonden waarom deze salarissen in de juridische wereld zo normaal zijn, en dat met 2 lesdagen in de week een mr. titel krijgen.
Mijn favoriete tijd van het jaar is weer aangebroken, bonus tijd. Oh, en salaris bespreking natuurlijk.
PS: Ja, ik ben tijdje weg geweest en zal dat verder ook wel blijven. Dit topic lees ik alleen altijd graag mee, vraag me niet waarom, een verslaving ofzo.
PS: Ja, ik ben tijdje weg geweest en zal dat verder ook wel blijven. Dit topic lees ik alleen altijd graag mee, vraag me niet waarom, een verslaving ofzo.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Hoog inzetten hèquote:
[..]
Nee, die zijn gewoon eerlijk. Het is niet realistisch om te denken dat iedere hoogopgeleide starter meteen dik boven de 3k gaat verdienen. Natuurlijk, er zijn uitzonderingen. Net als mensen uit de petrochemische industrie (die vaak +150 overuren in de maand draaien) die op +8k zitten. Nominaal is niet voor niets 32k per jaar ofzo
Als het Fok! gemiddelde gelijk aan het Nederlands gemiddelde zou liggen, was 'nominaal' rond de 50k per jaar
Heb ik met mijn eerste baan vergeten te doen, wist niet eens dat onderhandelen gebruikelijk was.. Kwam precies op die 3.0k uit. Is ook niks mis mee, als vers afgestudeerde.Voordat ik hier huidige info zou posten zou ik eerst een kloon aan moeten maken met mijn echte naam niet in het profiel.
I hope you can see this because I'm doing it as hard as I can.
Ah, dan is jouw vriend zéér waarschijnlijk een collega van me. De zuivelindustrie heeft aardige salarissen. Er moet vaak ook wel hard voor gewerkt worden, maar dat maakt het mijn inziens alleen maar leuker. Ik krijg helaas de overuren niet uitbetaald, maar dat zal wel komen door een andere schaal of andere CAO (zuivel heeft meerdere CAO's). Ik heb ook geen premievrij pensioen, al is de eigen bijdrage wel bijzonder weinig. Zeker als ik het vergelijk met mijn vorige werkgever (woningcorporatie).quote:
Ik zal die van mijn vriend eens posten, de mijne komt donderdag, ná mijn beoordelingsgesprek
01: Bedrijfstak: Zuivelindustrie
02: Functie: Proces Operator
03: Opleiding: MBO 4 ICT
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: Gemiddeld 33 (5 ploegen)
06: Aantal vakantiedagen: 25 (?)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: 1950 (inclusief reiskosten )
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 maanden, is intern bezig met opleiding Proces Operator
12: Goodies: Premievrij pensioen, fietsplan, vergoeding ziektekosten en reiskosten
Tevreden? Ja hij is heel tevreden, hij wilde iets anders gaan doen en ik vond deze vacature voor hem. Hij is er zeker op vooruit gegaan, helemaal omdat dit een startsalaris is, hij is ook happy met 6 dagen werken en 4 dagen vrij. En zijn werkplek is maar 12 kilometer verderop
Heb mijzelf ten doel gesteld om van Eur 2.900,- naar minimaal Eur 3.200,- te gaan. Vind dat ik heel belangrijk voor het bedrijf ben, verschillende mensen zijn afhankelijk van mij. Daarbij is het moeilijk om een vervanger te vinden als ik zou vertrekken. Er zijn er al vrij weinig en daarbij werk ik in een uithoek van NL.
En hopelijk ga ik dit jaar nog een project scoren, ca. 10% van de jaaromzet wat ik dan alleen doe, wat als binnendienstman natuurlijk totaal niet verkeerd zou zijn. Zou zeker wel helpen bij de onderhandelingen
De afgelopen 2 jaar had ik ook een doel, en wist dat eigenlijk nooit te halen. Maar dit jaar ga ik er écht voor, volgens mij is het realistisch
En hopelijk ga ik dit jaar nog een project scoren, ca. 10% van de jaaromzet wat ik dan alleen doe, wat als binnendienstman natuurlijk totaal niet verkeerd zou zijn. Zou zeker wel helpen bij de onderhandelingen
De afgelopen 2 jaar had ik ook een doel, en wist dat eigenlijk nooit te halen. Maar dit jaar ga ik er écht voor, volgens mij is het realistisch
Ik heb ook niet onderhandeld bij mijn eerste (en huidige) baan. Had mijzelf ten doel gesteld om als starter tussen de Eur 2300,- en Eur 2.800,- uit te komen. Het zat er precies tussenin dus ik heb het maar aangenomenquote:
[..]
Hoog inzetten hè
Voordat ik hier huidige info zou posten zou ik eerst een kloon aan moeten maken met mijn echte naam niet in het profiel.
Godver daarna nog een keer stom geweest. Ik ging verhuizen en toen hebben ze mijn reiskostenvergoeding gehalveerd. Van 250 euro naar 130 euro per maand. Maar ik reis nog altijd 65 km per dag woon-werk...kan dus nooit voor dat geld. Had ik meer uit moeten slepen
Onlangs werd een nieuwe functie voor me gecreëerd omdat mijn werkzaamheden niet meer overeenkwamen met de functieomschrijving (nog steeds niet trouwens). Ik ging er maar 200 euro bruto per maand op vooruit. Ik had op iets meer gehoopt, maar dat zat er niet in.
Ben er uiteindelijk toch maar mee akkoord gegaan, hetzelfde werk voor 200 euro per maand meer. Dan kijk ik vanuit de nieuwe functie wel verder naar iets anders...
De werkgever weet gewoon dat ik niet dagelijks van Nijmegen naar Amsterdam en terug wil reizen voor het werk. Voor de functie die ik ambieer moet ik wel dagelijks naar Amsterdam, dus tsja... Ik verhuis dit jaar nog naar Utrecht, dan zijn de banen in Amsterdam opeens een stuk beter bereikbaar.
Als ik had geweten dat mijn huidige werkgever maar 200 euro per maand extra zou geven, had ik een andere baan in de omgeving van Amsterdam direct geaccepteerd (dat scheelde gewoon fucking 500 euro per maand vergeleken met mijn huidige salaris) en was ik meteen verhuisd. Ik heb mijn lesje wel geleerd, vertrouw niet op de leuke praatjes van de werkgever zolang het niet op papier staat.
Ben er uiteindelijk toch maar mee akkoord gegaan, hetzelfde werk voor 200 euro per maand meer. Dan kijk ik vanuit de nieuwe functie wel verder naar iets anders...
De werkgever weet gewoon dat ik niet dagelijks van Nijmegen naar Amsterdam en terug wil reizen voor het werk. Voor de functie die ik ambieer moet ik wel dagelijks naar Amsterdam, dus tsja... Ik verhuis dit jaar nog naar Utrecht, dan zijn de banen in Amsterdam opeens een stuk beter bereikbaar.
Als ik had geweten dat mijn huidige werkgever maar 200 euro per maand extra zou geven, had ik een andere baan in de omgeving van Amsterdam direct geaccepteerd (dat scheelde gewoon fucking 500 euro per maand vergeleken met mijn huidige salaris) en was ik meteen verhuisd. Ik heb mijn lesje wel geleerd, vertrouw niet op de leuke praatjes van de werkgever zolang het niet op papier staat.
Ik zit in de service en mijn overuren worden ook niet betaald.
Nu moet ik dagelijks beginnen in Rotterdam en eindig rond Hellevoetsluis of Rotterdam zelf.
Moet half 9 bij de eerste klant zijn en werk tot 5.... ik woon in Utrecht..dus als je naar me reistijden kijkt maak ik er veel in eigen uren.
Gemiddelde thuiskomst is 7 uur... hoe realistisch is dit en wat kan ik er aan doen? En wat is er wettelijk geregeld kwa reistijden?
Nu moet ik dagelijks beginnen in Rotterdam en eindig rond Hellevoetsluis of Rotterdam zelf.
Moet half 9 bij de eerste klant zijn en werk tot 5.... ik woon in Utrecht..dus als je naar me reistijden kijkt maak ik er veel in eigen uren.
Gemiddelde thuiskomst is 7 uur... hoe realistisch is dit en wat kan ik er aan doen? En wat is er wettelijk geregeld kwa reistijden?
Hier moet ik ook best om lachen, 2950 dat een HTS'-er tegenwoordig niet eens krijgt na 3 jaar ervaring. Het lijkt wel of we de communistische kant opgaan, word schoonmaker of dokter, maakt niets uit! Je verdient toch evenveel dus waarom meer moeite steken?quote:
[..]
Vind je jezelf niet een beetje sneu eigenlijk? Waarom zou het belachelijk veel geld zijn? Zo te lezen werkt hij/zij er hard genoeg voor. En een Mr. titel krijg je niet in 2 dagen pw.
Je zou je misschien eens wat meer op jezelf moet richten ipv te klagen dat anderen zoveel verdienen en jij niks/niet. Ga je eigen pad en zorg voor jezelf, met wat inzet komt het vast goed. Afgunst is een slechte eigenschap en blokkeert alleen maar je eigen ontwikkeling.
Voor de volledigheid:
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Producer TV
03: Opleiding: HBO Communicatie (media)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: Gemiddeld 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2950
09: Netto maand salaris: ongeveer 2100
10: Overuren betaald: Nee (bij buitensporig veel: tijd voor tijd)
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Reiskosten, telefoon, verantwoordelijkheid, vrijheid en leuke collega's
Tevreden? Jazeker. Erg leuk werk, geen 9-5, je komt nog eens ergens
En een mr. titel haal je met vuisten in je neus als ik vrienden mag geloven.
Waarom zou je meer moeten verdienen als je een moeilijkere studie hebt gedaan?quote:Op zondag 13 november 2011 21:45 schreef Verwerker het volgende:
[..]
Hier moet ik ook best om lachen, 2950 dat een HTS'-er tegenwoordig niet eens krijgt na 3 jaar ervaring. Het lijkt wel of we de communistische kant opgaan, word schoonmaker of dokter, maakt niets uit! Je verdient toch evenveel dus waarom meer moeite steken?
En een mr. titel haal je met vuisten in je neus als ik vrienden mag geloven.
Ah, want Beta is superieur aan Alpha?quote:
[..]
Hier moet ik ook best om lachen, 2950 dat een HTS'-er tegenwoordig niet eens krijgt na 3 jaar ervaring. Het lijkt wel of we de communistische kant opgaan, word schoonmaker of dokter, maakt niets uit! Je verdient toch evenveel dus waarom meer moeite steken?
En een mr. titel haal je met vuisten in je neus als ik vrienden mag geloven.
Volgens mij heeft iedereen z'n talenten, de een is goed in it, techniek of processen, de ander is goed in taal, zorg, of wat dan ook.
Wat jij kan, kan ik niet. En wat ik kan, kan jij zeer waarschijnlijk niet. Ik ben goed in wat ik doe en ben daardoor dit salaris waard.
Als jij nou eens gaat zorgen dat jij de beste wordt in jouw vakgebied, kun je ook mooie bedragen verdienen. Overigens verdient in Nederland een dokter nog steeds beduidend meer dan de schoonmaker hoor. Jij leeft blijkbaar met het idee dat je een superieur burger bent, die het recht heeft om meer te verdienen dan, in mijn geval, een producer die "maar een tv programmaatje maakt en communicatie gestudeerd heeft". En met die instelling wordt het nooit wat.
PS: je mag wel een dagje met mij meelopen hoor, kun je pas echt oordelen.
Want anders ben je puur achterlijk om een tijdsrovend studie te doen.quote:
[..]
Waarom zou je meer moeten verdienen als je een moeilijkere studie hebt gedaan?
Een studie zegt verder niks over de persoon, zijn talenten, intellect, sociale vaardigheden..quote:Op zondag 13 november 2011 21:55 schreef Verwerker het volgende:
[..]
Want anders ben je puur achterlijk om een tijdsrovend studie te doen.
Neem rechten, veel mensen noemen het een pret studie. Als je cum laude wil slagen, er onderzoek en/of bestuurswerk bij wil doen vergt dat toch wel wat werk en kunnen.
45/50 over 5 dagen.quote:
[..]
45 a 50 uur in 4 dagen en 1 dag studie lijkt me toch wel veel hoor...
Er werken overigens niet alleen accountants bij een Big 4.
Ik vind dat hier behoorlijk hoge bedragen worden genoemd voor net afgestudeerden en mensen met <5 jaar ervaring. Natuurlijk zullen voornamelijk mensen met een goede baan hun salaris hier delen, maar dan nog.
Ik ben zelf net ook afgestudeerd (technische richting, wo) en mijn te verwachten startsalaris ligt tussen de 2000 en 2300 heb ik bij verschillende gesprekken te horen gekregen. Doe ik het nu zo slecht, of willen die bedrijven mij zwaar onderbetalen? Moet ik meer vragen? Er is veel vraag naar de richting die ik gedaan heb, na 2 dagen m'n cv op monsterboard, ben ik >20 keer gebeld/gemaild. Dan valt hte salaris wat ze willen bieden toch wel erg tegen eigenlijk.
Ik ben zelf net ook afgestudeerd (technische richting, wo) en mijn te verwachten startsalaris ligt tussen de 2000 en 2300 heb ik bij verschillende gesprekken te horen gekregen. Doe ik het nu zo slecht, of willen die bedrijven mij zwaar onderbetalen? Moet ik meer vragen? Er is veel vraag naar de richting die ik gedaan heb, na 2 dagen m'n cv op monsterboard, ben ik >20 keer gebeld/gemaild. Dan valt hte salaris wat ze willen bieden toch wel erg tegen eigenlijk.
Ik kreeg 2 jaar geleden 2500 als startsalaris (zonder onderhandelen, technisch WO). Denk dat je er dus wel iets meer uit kunt slepenquote:
Ik vind dat hier behoorlijk hoge bedragen worden genoemd voor net afgestudeerden en mensen met <5 jaar ervaring. Natuurlijk zullen voornamelijk mensen met een goede baan hun salaris hier delen, maar dan nog.
Ik ben zelf net ook afgestudeerd (technische richting, wo) en mijn te verwachten startsalaris ligt tussen de 2000 en 2300 heb ik bij verschillende gesprekken te horen gekregen. Doe ik het nu zo slecht, of willen die bedrijven mij zwaar onderbetalen? Moet ik meer vragen? Er is veel vraag naar de richting die ik gedaan heb, na 2 dagen m'n cv op monsterboard, ben ik >20 keer gebeld/gemaild. Dan valt hte salaris wat ze willen bieden toch wel erg tegen eigenlijk.
Ik had zelf op zo'n 2600 - 2700 gerekend, misschien toch wat te hoog. Ik heb binnenkort een tweede gesprek bij een bedrijf dat wel een interessante functie heeft, ik hoop er iets meer uit te kunnen slepen dan 2300.
Loonwijzer.nl geeft overigens 2064 bruto als indicatie, nogal weinig vind ik zelf. Kloppen die bedragen een beetje?
Loonwijzer.nl geeft overigens 2064 bruto als indicatie, nogal weinig vind ik zelf. Kloppen die bedragen een beetje?
WO-technici staan dan ook niet bekend om hun voortreffelijke onderhandelingsskills en hoewel ze schaars zijn, zeker de goede in de wat hardere richtingen, kan een beetje slimme recruiter met een praatje over het bedrijf en secundaire voorwaarden het zich simpelweg permitteren de ingenieur met 2250 naar huis te sturen.quote:
Ik vind dat hier behoorlijk hoge bedragen worden genoemd voor net afgestudeerden en mensen met <5 jaar ervaring. Natuurlijk zullen voornamelijk mensen met een goede baan hun salaris hier delen, maar dan nog.
Ik ben zelf net ook afgestudeerd (technische richting, wo) en mijn te verwachten startsalaris ligt tussen de 2000 en 2300 heb ik bij verschillende gesprekken te horen gekregen. Doe ik het nu zo slecht, of willen die bedrijven mij zwaar onderbetalen? Moet ik meer vragen? Er is veel vraag naar de richting die ik gedaan heb, na 2 dagen m'n cv op monsterboard, ben ik >20 keer gebeld/gemaild. Dan valt hte salaris wat ze willen bieden toch wel erg tegen eigenlijk.
Ik maak hetzelfde mee, een gemiddelde jurist trekt toch net even een wat grotere babbel op en bedrijfskundigen zijn ook vaker op vroegere leeftijd bezig met startsalarissen en hebben zich verdiept in de materie, waardoor er in die sectoren een andere onderhandelingsbalans is ontstaan bij gemiddelde kandidaten.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ik heb nu 2,5 jaar ervaring als zgn. 'sales process engineer', dus heb mijn babbel ook wel wat bijgeschaafdquote:
[..]
WO-technici staan dan ook niet bekend om hun voortreffelijke onderhandelingsskills en hoewel ze schaars zijn, zeker de goede in de wat hardere richtingen, kan een beetje slimme recruiter met een praatje over het bedrijf en secundaire voorwaarden het zich simpelweg permitteren de ingenieur met 2250 naar huis te sturen.
Ik maak hetzelfde mee, een gemiddelde jurist trekt toch net even een wat grotere babbel op en bedrijfskundigen zijn ook vaker op vroegere leeftijd bezig met startsalarissen en hebben zich verdiept in de materie, waardoor er in die sectoren een andere onderhandelingsbalans is ontstaan bij gemiddelde kandidaten.
Volgende keer laat ik mij niet afschepen! Trouwens, gebruiken jullie bedragen van collega's (salaris, reiskostenvergoeding, onkostenvergoeding, persoonlijke regelingen etc.) tijdens onderhandelingen? Ik heb een collega die ongeveer net zo ver moet rijden en die krijgt 100 euro meer reiskostenvergoeding dan ik
Ik ken een vriend die heeft 'gelogen' over zijn vorige salaris en zo 300 meer heeft uitgesleept dan ie normaal zou kunnen krijgen.quote:
[..]
Ik heb nu 2,5 jaar ervaring als zgn. 'sales process engineer', dus heb mijn babbel ook wel wat bijgeschaafd
Trouwens, gebruiken jullie bedragen van collega's (salaris, reiskostenvergoeding, onkostenvergoeding, persoonlijke regelingen etc.) tijdens onderhandelingen? Ik heb een collega die ongeveer net zo ver moet rijden en die krijgt 100 euro meer reiskostenvergoeding dan ik
Techneuten moeten het leren va nde bedrijfskundigen en juristen: verdien geld door te liegen.
Ik heb laatst gelogen bij een sollicitatie, heb er 250 euro bovenop gedaanquote:Op zondag 13 november 2011 23:54 schreef Verwerker het volgende:
[..]
Ik ken een vriend die heeft 'gelogen' over zijn vorige salaris en zo 300 meer heeft uitgesleept dan ie normaal zou kunnen krijgen.
Techneuten moeten het leren va nde bedrijfskundigen en juristen: verdien geld door te liegen.
Ben uiteindelijk in de 2e ronde afgevallen. Niet zo erg, twijfelde toch al over de baan eigenlijk...
Je hoeft daar toch niet over te liegen? Ik heb bij mijn laatste sollicitatie gewoon mijn werkelijke salaris verteld maar wel met de opmerking dat ik naar mijn idee meer zou moeten krijgen. Als je dat goed onderbouwt ben je al een heel eind. Ik ging er meer dan ¤ 500 op vooruit.quote:
[..]
Ik heb laatst gelogen bij een sollicitatie, heb er 250 euro bovenop gedaan
Ben uiteindelijk in de 2e ronde afgevallen. Niet zo erg, twijfelde toch al over de baan eigenlijk...
Tegenwoordig zijn er zelfs letterlijk limieten voor technici, geen grap. Een vriend van me werkt al 3 jaar en stapte over op een bedrijf waar hij meer ging eisen en dat bedrijf wilde hem heel graag; maar ze konden ingenieurs letterlijk niet meer dan 2500 geven AL WILDEN ZE HEM SUPERGRAAG.quote:
[..]
Je hoeft daar toch niet over te liegen? Ik heb bij mijn laatste sollicitatie gewoon mijn werkelijke salaris verteld maar wel met de opmerking dat ik naar mijn idee meer zou moeten krijgen. Als je dat goed onderbouwt ben je al een heel eind. Ik ging er meer dan ¤ 500 op vooruit.
Als ik dan verhalen lees van de eerste beste jurist/bedrijfskundige die 4-5k binnenhakrt binnen 3-4 jaar, dan vraag ik mij echt af in wat voor gore gebied we zitten
Is dat dan de enige reden dat je een HBO informatica (?) studie doet? Slechte motivatie hoor, ik dacht dat mensen een studie uitkozen omdat ze het vakgebied interessant/aantrekkelijk vonden - je moet uiteindelijk je dagelijkse werkzaamheden ook leuk gaan vinden.quote:
[..]
Want anders ben je puur achterlijk om een tijdsrovend studie te doen.
En 2500 is inderdaad een idiote limiet maar bij dat soort bedrijven moet je dan ook niet gaan werken.
Bij een echte tech toko krijg je als je je vak goed beheerst makkelijk twee-drie keer zo veel.
I hope you can see this because I'm doing it as hard as I can.
Dat limiet is dus een manier om in sollicitaties en salarisbesprekingen mensen af te wimpelen.quote:
[..]
Tegenwoordig zijn er zelfs letterlijk limieten voor technici, geen grap. Een vriend van me werkt al 3 jaar en stapte over op een bedrijf waar hij meer ging eisen en dat bedrijf wilde hem heel graag; maar ze konden ingenieurs letterlijk niet meer dan 2500 geven AL WILDEN ZE HEM SUPERGRAAG.
Als ik dan verhalen lees van de eerste beste jurist/bedrijfskundige die 4-5k binnenhakrt binnen 3-4 jaar, dan vraag ik mij echt af in wat voor gore gebied we zitten
Ik kreeg ook ooit te horen dat een werkgever 'gebonden was aan de lonen conform de CAO'. Ik heb hem vriendelijk een hand geschud en gezegd dat hij met zulke grappen niet bij mij hoefde aan te komen, maar ik wel zou horen wat zijn bod zou zijn. Week later lag er een voorstel waar ik wel content mee was.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Dat is echt niet voor elke sector zo.quote:
[..]
Dat limiet is dus een manier om in sollicitaties en salarisbesprekingen mensen af te wimpelen.
Ik kreeg ook ooit te horen dat een werkgever 'gebonden was aan de lonen conform de CAO'. Ik heb hem vriendelijk een hand geschud en gezegd dat hij met zulke grappen niet bij mij hoefde aan te komen, maar ik wel zou horen wat zijn bod zou zijn. Week later lag er een voorstel waar ik wel content mee was.
Er zijn gewoon grenzen waar bedrijven aan gebonden zijn. Dat niet erkennen, zou echt dom zijn.
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Grenzen die ze zelf maken. Want als jij een werknemer heel erg graag wilt, maar hij gaat niet akkoord met een salaris van 2500, dan zorg jij er voor dat er een oplossing is voor 2550. Denken dat bedrijven die oplossingen niet kunnen verzinnen als ze het echt graag willen, zou pas dom zijn.quote:Op maandag 14 november 2011 02:02 schreef El_Matador het volgende:
[..]
Dat is echt niet voor elke sector zo.
Er zijn gewoon grenzen waar bedrijven aan gebonden zijn. Dat niet erkennen, zou echt dom zijn.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Werktuigbouwkunde. Heb ik ergens gezegd dat ik he tniet leuk vind dan? Ik ga met plezier naar mijn werk, maar ik hekel de ziekte der onderbetaling; volgen mij verdient een vuilnisman evenveel als mij. Nie tdat er iets mis is met het beroep vuilnisman, maar heb ik 4 jaar gestueerd enkel om achter een bureau te mogen werken?quote:
[..]
Is dat dan de enige reden dat je een HBO informatica (?) studie doet? Slechte motivatie hoor, ik dacht dat mensen een studie uitkozen omdat ze het vakgebied interessant/aantrekkelijk vonden - je moet uiteindelijk je dagelijkse werkzaamheden ook leuk gaan vinden.
En 2500 is inderdaad een idiote limiet maar bij dat soort bedrijven moet je dan ook niet gaan werken.
Dan had ik net zo goed als mijn projectmanager, recruiter, opleidingsmanager en de eerste beste studente die niet veel wilt studeren en rekenen, ook Rechten kunnen studeren en dubbel zoveel binnenhalen.
Hmmm, je studeert toch nog? Of betrof het een stageplek?quote:
[..]
Dat limiet is dus een manier om in sollicitaties en salarisbesprekingen mensen af te wimpelen.
Ik kreeg ook ooit te horen dat een werkgever 'gebonden was aan de lonen conform de CAO'. Ik heb hem vriendelijk een hand geschud en gezegd dat hij met zulke grappen niet bij mij hoefde aan te komen, maar ik wel zou horen wat zijn bod zou zijn. Week later lag er een voorstel waar ik wel content mee was.
Stageplekken verdienen helemaal slecht, maar het was ee bijbaantje waar ze, ondanks bovengemiddelde prestaties, met een smoesje van de CAO aan kwamen zetten.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Sorry, maar dan ben je blijkbaar niet goed genoeg. Je opleiding is leuk, maar als je bijvoorbeeld bij de beste 5% van je jaar had gezeten, had je nu ongetwijfeld meer verdiend. Dat maakt het verschil.quote:Op maandag 14 november 2011 02:15 schreef Verwerker het volgende:
[..]
Werktuigbouwkunde. Heb ik ergens gezegd dat ik he tniet leuk vind dan? Ik ga met plezier naar mijn werk, maar ik hekel de ziekte der onderbetaling; volgen mij verdient een vuilnisman evenveel als mij. Nie tdat er iets mis is met het beroep vuilnisman, maar heb ik 4 jaar gestueerd enkel om achter een bureau te mogen werken?
Niet alle advocaten verdienen even veel, het gemiddelde ligt echt niet hoger dan een gemiddelde TU-er. Een simpele ingenieur heeft gewoon geen enorme meerwaarde, dat zie je ook in de lage marges van bedrijven als Arcadis, die kunnen hun personeel echt niet veel meer betalen als ze zelf ook weinig verdienen.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Grenzen die HRquote:
[..]
Grenzen die ze zelf maken. Want als jij een werknemer heel erg graag wilt, maar hij gaat niet akkoord met een salaris van 2500, dan zorg jij er voor dat er een oplossing is voor 2550. Denken dat bedrijven die oplossingen niet kunnen verzinnen als ze het echt graag willen, zou pas dom zijn.
maken. Niet de grenzen die de teams waar je komt te werken maken. Er zijn gewoon vastgestelde topgrenzen in bedrijven en hoewel ze goed personeel willen, kan HR makkelijk de deur dichtgooien. Die kijken namelijk niet naar hoe goed iemand is, maar naar wat iemand moet kosten.Dat het bij jou -gelukkig voor jou- gelukt is, wil niet zeggen dat dat voor miljoenen anderen ook geldt.
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Daarom had ik het ook niet over een team dat je wilt, maar een werkgever die je wilt.quote:
[..]
Grenzen die HR
Dat het bij jou -gelukkig voor jou- gelukt is, wil niet zeggen dat dat voor miljoenen anderen ook geldt.
Als je een stelletje HR-gekkies hebt met een kortetermijnvisie, dan kan dat, maar dan wil je bedrijf je dus niet genoeg. Ook het HRM heeft dikwijls nog een mannetje boven zich zitten in de doorsnee organogram.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ik heb het dan ook niet over topadvocaten maar over de gemiddelde die al mag harken en niet eens in een top 10 kantoor zit.quote:
[..]
Sorry, maar dan ben je blijkbaar niet goed genoeg. Je opleiding is leuk, maar als je bijvoorbeeld bij de beste 5% van je jaar had gezeten, had je nu ongetwijfeld meer verdiend. Dat maakt het verschil.
Niet alle advocaten verdienen even veel, het gemiddelde ligt echt niet hoger dan een gemiddelde TU-er. Een simpele ingenieur heeft gewoon geen enorme meerwaarde, dat zie je ook in de lage marges van bedrijven als Arcadis, die kunnen hun personeel echt niet veel meer betalen als ze zelf ook weinig verdienen.
Maar goed, ik kijk wel waar het schip strandt. De rat-race maakt mij misselijk.
Niets voor jou om bij de overheid te gaan werken?quote:
[..]
Ik heb het dan ook niet over topadvocaten maar over de gemiddelde die al mag harken en niet eens in een top 10 kantoor zit.
Maar goed, ik kijk wel waar het schip strandt. De rat-race maakt mij misselijk.
Als dit je frustraties zijn, kom je die bij de gezapige collectieve sector in ieder geval minder tegen.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Onzin, dat is gewoon niet zo. Een simpele advocaat verdient echt geen bakken geld.quote:
[..]
Ik heb het dan ook niet over topadvocaten maar over de gemiddelde die al mag harken en niet eens in een top 10 kantoor zit.
Maar goed, ik kijk wel waar het schip strandt. De rat-race maakt mij misselijk.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Dat is dus echt dikke onzin. Een bedrijf kan mensen heel graag willen, maar als HR "er niet aan wil", dan gebeurt er niks.quote:
[..]
Daarom had ik het ook niet over een team dat je wilt, maar een werkgever die je wilt.
Als je een stelletje HR-gekkies hebt met een kortetermijnvisie, dan kan dat, maar dan wil je bedrijf je dus niet genoeg. Ook het HRM heeft dikwijls nog een mannetje boven zich zitten in de doorsnee organogram.
Sorry, maar tegenover een student met ervaring met 1 stage-onderhandeling staat iemand met 8 jaar ervaring in verschillende bedrijven waarin ik veel ongelooflijk goeie mensen door HR weggepest heb zien worden.
Prima dat het JOU gelukt is, maar dat zegt echt werkelijk niets over hoe bedrijven kunnen zijn.
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Dat is alleen maar omdat je salaris als uitgangspunt neemt. Dat vind ik nogal beperkt. Er is zoveel meer (secundaire voorwaarden, goodies, leuk werk of niet, collega's, SFEER, etc. etc. etc).quote:
[..]
Ik heb het dan ook niet over topadvocaten maar over de gemiddelde die al mag harken en niet eens in een top 10 kantoor zit.
Maar goed, ik kijk wel waar het schip strandt. De rat-race maakt mij misselijk.
Topadvocaten kunnen misschien dik verdienen, maar er lijkt me echt geen prettige sfeer op het bedrijf daar. Vet competitief. Dan beter een iets minder salaris, maar met goeie dingen voor de rest.
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Dan kan je dus blijkbaar je meerwaarde niet aantonen en zit je bij een waardeloos bedrijf. Zeker in de techniek zie ik goeie ingenieurs echt niet stranden in de HR. Dat is gewoon BS, dan ben je blijkbaar dus niet zoveel waard als je zelf denkt.quote:
[..]
Dat is dus echt dikke onzin. Een bedrijf kan mensen heel graag willen, maar als HR "er niet aan wil", dan gebeurt er niks.
Sorry, maar tegenover een student met ervaring met 1 stage-onderhandeling staat iemand met 8 jaar ervaring in verschillende bedrijven waarin ik veel ongelooflijk goeie mensen door HR weggepest heb zien worden.
Prima dat het JOU gelukt is, maar dat zegt echt werkelijk niets over hoe bedrijven kunnen zijn.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Rat race? het was toch 'met vuisten in je neus 5k binnen harken?quote:
[..]
Ik heb het dan ook niet over topadvocaten maar over de gemiddelde die al mag harken en niet eens in een top 10 kantoor zit.
Maar goed, ik kijk wel waar het schip strandt. De rat-race maakt mij misselijk.
Het is heel simpel: als het zo makkelijk is om je mr. te halen, en je daarna zo makkelijk zo veel verdient en jij geld zo belangrijk vindt, waarom doe je het dan niet?!
The secret to happiness is freedom...
And the secret to freedom is courage.
Thucydides
And the secret to freedom is courage.
Thucydides
Het gaat niet om MIJ. Het gaat om zeer zeer hoog aangeschreven werknemers, superwaardevol voor het bedrijf, met PhD's en alles. Gefrustreerd door de starre houding van HR weggepest bij bedrijven.quote:
[..]
Dan kan je dus blijkbaar je meerwaarde niet aantonen en zit je bij een waardeloos bedrijf. Zeker in de techniek zie ik goeie ingenieurs echt niet stranden in de HR. Dat is gewoon BS, dan ben je blijkbaar dus niet zoveel waard als je zelf denkt.
Het is dus GEEN bullshit. Wat wel bullshit is, is je eigen ervaringen projecteren op de hele wereld.
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ervaringen van studiegenoten (na 7 jaar werk) en vrienden, grotendeels ir's. HR is bullshit, als je daar niet omheen komt, ben je gewoon niet handig genoeg.quote:
[..]
Het gaat niet om MIJ. Het gaat om zeer zeer hoog aangeschreven werknemers, superwaardevol voor het bedrijf, met PhD's en alles. Gefrustreerd door de starre houding van HR weggepest bij bedrijven.
Het is dus GEEN bullshit. Wat wel bullshit is, is je eigen ervaringen projecteren op de hele wereld.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Gast, kom op. Zeker bij de grotere bedrijven heeft HR een enorm machtsmonopolie dat niet kijkt naar wat mensen daadwerkelijk toevoegen, maar naar hoe de nummertjes boven of onder de streep staan.quote:
[..]
Ervaringen van studiegenoten (na 7 jaar werk) en vrienden, grotendeels ir's. HR is bullshit, als je daar niet omheen komt, ben je gewoon niet handig genoeg.
Een voorbeeld van zulk soort wanbeleid van Human Resource Management is onze eigen overheid; ben je man, niet gehandicapt en heteroseksueel, maak je bij verschillende onderdelen van de overheid gewoon minder kans, omdat een negroide lesbo voorrang krijgt, totaal gespeend van kijken naar capaciteiten.
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Uit eigen ervaring: Eens.quote:
[..]
Gast, kom op. Zeker bij de grotere bedrijven heeft HR een enorm machtsmonopolie
Als een lokale HR muts in Nederland het akkoord van de directeur Azie van een de grootste Nederlandse bedrijven kan overrulen vanwege achterlijke HR regeltjes ('headcount op die kostenplaats"), dan gaat er ergens iets mis....
The secret to happiness is freedom...
And the secret to freedom is courage.
Thucydides
And the secret to freedom is courage.
Thucydides
Dat dus.quote:
[..]
Uit eigen ervaring: Eens.
Als een lokale HR muts in Nederland het akkoord van de directeur Azie van een de grootste Nederlandse bedrijven kan overrulen vanwege achterlijke HR regeltjes ('headcount op die kostenplaats"), dan gaat er ergens iets mis....
Leuk dat GSBorder en Basjkorv ervaringen hebben bij wellicht kleinere bedrijven die anders zijn. Maar die situatie projecteren op de grotere bedrijven is nogal dommig. Helemaal als je daarbij de ervaringen van anderen als "bullshit" afdoet.
[ Bericht 2% gewijzigd door El_Matador op 14-11-2011 06:16:23 ]
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
01: Bedrijfstak: Transport
02: Functie: Koerier
03: Opleiding: MBO-4 ICT (+ MCSA, MCSE & ITEL)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2114
09: Netto maand salaris: 1550
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar (in de IT 7 jaar)
12: Goodies: Telefoon + Lease auto
02: Functie: Koerier
03: Opleiding: MBO-4 ICT (+ MCSA, MCSE & ITEL)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2114
09: Netto maand salaris: 1550
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar (in de IT 7 jaar)
12: Goodies: Telefoon + Lease auto
What is my problem with man, you ask? No. I ask you, what was man's problem with me?
Ik zie dat gewoon niet bij vrienden die bij Shell, BP, Unilever, P&G enzo werken. Heb zelf ook bij een organisatie van 30,000 man gewerkt en geen probleem met HR gehad. Mijn baas wilde mij huren, dus deed hij dat. Daar doet HR echt niks aan. Natuurlijk heb je bedrijven waar dit wel zo is, maar dat zie ik dus als waardeloze toko's waar je gewoon lekker niet moet werken als je dat een probleem vind.quote:Op maandag 14 november 2011 06:08 schreef El_Matador het volgende:
[..]
Dat dus.
Leuk dat GSBorder en Basjkorv ervaringen hebben bij wellicht kleinere bedrijven die anders zijn. Maar die situatie projecteren op de grotere bedrijven is nogal dommig. Helemaal als je daarbij de ervaringen van anderen als "bullshit" afdoet.
Er zijn in dit topic teveel mensen die de fout altijd een ander leggen.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Ik heb verscheidene verhalen uit eerste hand bij het eerstgenoemde bedrijf.quote:
[..]
Ik zie dat gewoon niet bij vrienden die bij Shell, BP, Unilever, P&G enzo werken. Heb zelf ook bij een organisatie van 30,000 man gewerkt en geen probleem met HR gehad. Mijn baas wilde mij huren, dus deed hij dat. Daar doet HR echt niks aan. Natuurlijk heb je bedrijven waar dit wel zo is, maar dat zie ik dus als waardeloze toko's waar je gewoon lekker niet moet werken als je dat een probleem vind.
Er zijn in dit topic teveel mensen die de fout altijd een ander leggen.
Daar gaan je argumenten. Prima als je je eigen ervaringen hoger aanslaat dan verhalen van anderen, maar die verhalen tot bullshit bombarderen en weigeren andere punten te zien, dat is echt dom gedrag.
Dat laatste ben ik met je eens. Maar dat verandert de realiteit niet.
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Sorry, wie begon er nu met andermans verhalen "dikke onzin" te noemen? Nogmaals, ik zeg nergens dat ht bij Shell niet gebeurt. Ik zeg enkel dat als het gebeurt, je blijkbaar moet concluderen dat ze je niet echt graag willen hebben. Niet vervolgens lopen janken dat het aan Hr ligt, dat is gewoon zwak. Als je toekomstige baas je echt graag wil hebben en jij hebt de meerwaarde, dan komt het er wel.
HR is een ondersteunende functie, ingenieurs zijn de core business van Shell. As je dat voordeel niet kunt gebruiken, ligt het aan jezelf.
HR is een ondersteunende functie, ingenieurs zijn de core business van Shell. As je dat voordeel niet kunt gebruiken, ligt het aan jezelf.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Dat is dus ONZIN!!quote:
Sorry, wie begon er nu met andermans verhalen "dikke onzin" te noemen? Nogmaals, ik zeg nergens dat ht bij Shell niet gebeurt. Ik zeg enkel dat als het gebeurt, je blijkbaar moet concluderen dat ze je niet echt graag willen hebben. Niet vervolgens lopen janken dat het aan Hr ligt, dat is gewoon zwak. Als je toekomstige baas je echt graag wil hebben en jij hebt de meerwaarde, dan komt het er wel.
HR is een ondersteunende functie, ingenieurs zijn de core business van Shell. As je dat voordeel niet kunt gebruiken, ligt het aan jezelf.
HR is in THEORIE! een ondersteunende functie. Echter, bij veel bedrijven zijn ze de hoofdoorzaak van personeelstekorten en scheve verhoudingen.
Doen alsof het altijd aan jezelf ligt, is echt dikke onzin.
"Als je toekomstige baas je echt graag wil hebben en jij hebt de meerwaarde, dan komt het er wel."
BLIJKBAAR niet. Hoe hard jij ook beweert van wel.
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Oh, jij suggereert dat het goed zaken doen is als iedereen binnen de organisatie maar naar eigen inzicht mensen mag aan nemen? Natuurlijk moeten er grensen zijn. Als een bedrijf meer richting de renewable energy wil, zullen ze toch minder mensen bij de olie afdeling aan moeten nemen, niet?quote:
[..]
Grenzen die HR
Dat het bij jou -gelukkig voor jou- gelukt is, wil niet zeggen dat dat voor miljoenen anderen ook geldt.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Waar uit blijkt dat? Uit jouw frustraties? Geef eens een hard stukje bewijs? Ik heb het ook niet, ik geef enkel een weergave van wat ik om me heen zie en hoor. Maar jij loopt hier te janken alsof je et 12 maanden statistieken hebt lopen te verzamelen...quote:
[..]
Dat is dus ONZIN!!
HR is in THEORIE! een ondersteunende functie. Echter, bij veel bedrijven zijn ze de hoofdoorzaak van personeelstekorten en scheve verhoudingen.
Doen alsof het altijd aan jezelf ligt, is echt dikke onzin.
"Als je toekomstige baas je echt graag wil hebben en jij hebt de meerwaarde, dan komt het er wel."
BLIJKBAAR niet. Hoe hard jij ook beweert van wel.
Anyway, ik moet weer aan de bak, brood verdienen.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Waar haal je DAT nou weer vandaan?quote:
[..]
Oh, jij suggereert dat het goed zaken doen is als iedereen binnen de organisatie maar naar eigen inzicht mensen mag aan nemen?
Grenzen. Staan er bij jou geen rode kringeltjes onder je woorden?quote:Natuurlijk moeten er grensen zijn. Als een bedrijf meer richting de renewable energy wil, zullen ze toch minder mensen bij de olie afdeling aan moeten nemen, niet?
Het gaat niet om aannemen, maar om overplaatsingen en dergelijke. Mensen die 100 keer meer waarde leveren voor het bedrijf dan ze kosten, worden door HR-medewerkers, die alleen maar platte CV's en getalletjes boven of onder de streep zien, gekleineerd en -zo- weggepest.
En ja, dat gebeurt overal.
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ps: management zorgt voor arbeidstekorten, die sturen immers HR aan. Dat is een simpel inzicht dat je al mist blijkbaar. De top van Shell beslist de richting waarin ze willen varen, net die miep van HR, die voert enkel uit...
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Nee, Ik werk al jaren in het buitenland in het Engels en mis soms een foutje, maak me gek.quote:
[..]
Grenzen. Staan er bij jou geen rode kringeltjes onder je woorden?
Het gaat niet om aannemen, maar om overplaatsingen en dergelijke. Mensen die 100 keer meer waarde leveren voor het bedrijf dan ze kosten, worden door HR-medewerkers, die alleen maar platte CV's en getalletjes boven of onder de streep zien, gekleineerd en -zo- weggepest.
En ja, dat gebeurt overal.
En ja, de wereld is vol met boze mensen. Echt overal wordt je verneukt, overal. Ik zou dus lekker kalm mezelf verstoppen in een klotebaan ergens en anderen daar de schuld van geven op een forum ofzo. Dude serieus, hoe kom je de dag door als je alles zo gitzwart ziet?
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Het gaat niet om Shell. Het gaat om een algemeen beleid van HR op verschillende terreinen. Hun macht is onevenredig groot waardoor niet het nut of de kwaliteiten van personeel voorop staan, maar domme regeltjes en kommageneuk.quote:
Ps: management zorgt voor arbeidstekorten, die sturen immers HR aan. Dat is een simpel inzicht dat je al mist blijkbaar. De top van Shell beslist de richting waarin ze willen varen, net die miep van HR, die voert enkel uit...
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ook.quote:
[..]
Nee, Ik werk al jaren in het buitenland in het Engels en mis soms een foutje, maak me gek.
Ik zie helemaal niet gitzwart, integendeel. Maar dat vlakt de onevenredig grote invloed van HR binnen organisaties niet uit.quote:En ja, de wereld is vol met boze mensen. Echt overal wordt je verneukt, overal. Ik zou dus lekker kalm mezelf verstoppen in een klotebaan ergens en anderen daar de schuld van geven op een forum ofzo. Dude serieus, hoe kom je de dag door als je alles zo gitzwart ziet?
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Goed, genoeg offtopic gelul. Ik heb deze week ook mijn jaarlijkse update, ben benieuwd.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
01: Bedrijfstak: Advocatuur
02: Functie: Advocaat
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 50
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto jaarsalaris: 55000
09: Overuren betaald: Nee
10: Werkervaring: 6 maanden
11: Goodies: Telefoon, laptop
02: Functie: Advocaat
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 50
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto jaarsalaris: 55000
09: Overuren betaald: Nee
10: Werkervaring: 6 maanden
11: Goodies: Telefoon, laptop
"Het geluk van het leven hangt af van de kwaliteit van je gedachten." - Marcus Aurelius
"Van liefde dromen is soms heerlijker dan ze te bedrijven." - Georges Guilbert
"Van liefde dromen is soms heerlijker dan ze te bedrijven." - Georges Guilbert
01: Bedrijfstak: Verzekeringen
02: Functie: verzending controle
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week: Gemiddeld 20
06: Aantal vakantiedagen: veel
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ongeveer 1200
09: Netto maand salaris: ongeveer 1050 (aangevuld door UWV)
10: Overuren betaald: Nee mag ik bij het UWV inleveren
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Reiskosten, veel vrije tijd, geen strenge sollicitatie verplichtingen, je nuttig voelen, iets terug doen voor de samenleving, leuke collega's en nog wat geld over houden ook:)
02: Functie: verzending controle
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week: Gemiddeld 20
06: Aantal vakantiedagen: veel
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ongeveer 1200
09: Netto maand salaris: ongeveer 1050 (aangevuld door UWV)
10: Overuren betaald: Nee mag ik bij het UWV inleveren
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Reiskosten, veel vrije tijd, geen strenge sollicitatie verplichtingen, je nuttig voelen, iets terug doen voor de samenleving, leuke collega's en nog wat geld over houden ook:)
Nou, je nuttig voelen en iets terug doen voor de samenleving.... Ik verdien 2,5x jouw bruto salaris en hou nog niet 2x jouw netto salaris overquote:
01: Bedrijfstak: Verzekeringen
02: Functie: verzending controle
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week: Gemiddeld 20
06: Aantal vakantiedagen: veel
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ongeveer 1200
09: Netto maand salaris: ongeveer 1050 (aangevuld door UWV)
10: Overuren betaald: Nee mag ik bij het UWV inleveren
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Reiskosten, veel vrije tijd, geen strenge sollicitatie verplichtingen, je nuttig voelen, iets terug doen voor de samenleving, leuke collega's en nog wat geld over houden ook:)
Een starter Europees Recht verdient weer 1,5x zoveel als jijquote:
[..]
Nou, je nuttig voelen en iets terug doen voor de samenleving.... Ik verdien 2,5x jouw bruto salaris en hou nog niet 2x jouw netto salaris over
_!
En jij verdient weer 0,5x zoveel als MakkieR !quote:Op maandag 14 november 2011 20:19 schreef Verwerker het volgende:
[..]
Een starter Europees Recht verdient weer 1,5x zoveel als jij
Lol, klagen over "makkelijke studies" zoals rechten en bedrijfskunde en dan zelf werktuigbouwkunde doen. Een studie die door geen enkele student van een TU echt serieus genomen wordt. Vind je het gek dat ze je geen bakken met geld toeschuiven...quote:
[..]
Werktuigbouwkunde. Heb ik ergens gezegd dat ik he tniet leuk vind dan? Ik ga met plezier naar mijn werk, maar ik hekel de ziekte der onderbetaling; volgen mij verdient een vuilnisman evenveel als mij. Nie tdat er iets mis is met het beroep vuilnisman, maar heb ik 4 jaar gestueerd enkel om achter een bureau te mogen werken?
Dan had ik net zo goed als mijn projectmanager, recruiter, opleidingsmanager en de eerste beste studente die niet veel wilt studeren en rekenen, ook Rechten kunnen studeren en dubbel zoveel binnenhalen.
Ja boeiend, daar gaat het toch niet om.quote:
[..]
Een starter Europees Recht verdient weer 1,5x zoveel als jij
Liever iemand die geniet van zijn vrije tijd en toch 20 uur in de week werkt dan de mensen die te beroerd zijn om 1 uur per maand te werken om eerlijk te zijn.quote:
[..]
Nou, je nuttig voelen en iets terug doen voor de samenleving.... Ik verdien 2,5x jouw bruto salaris en hou nog niet 2x jouw netto salaris over
Eensquote:
[..]
Liever iemand die geniet van zijn vrije tijd en toch 20 uur in de week werkt dan de mensen die te beroerd zijn om 1 uur per maand te werken om eerlijk te zijn.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Liever iemand die 40 uur in de week werkt als iemand die 20 uur in de week werkt zou je toch zeggen. Voor de maatschappij althans. Maar blijkbaar denkt de regering hier anders over, door part-time werken aan te moedigen dmv. financiële compensatie. Hulde!quote:
[..]
Liever iemand die geniet van zijn vrije tijd en toch 20 uur in de week werkt dan de mensen die te beroerd zijn om 1 uur per maand te werken om eerlijk te zijn.
Nog beter is 80 uur werken, dan breng je meer belasting op.quote:
[..]
Liever iemand die 40 uur in de week werkt als iemand die 20 uur in de week werkt zou je toch zeggen. Voor de maatschappij althans. Maar blijkbaar denkt de regering hier anders over, door part-time werken aan te moedigen dmv. financiële compensatie. Hulde!
quote:
[..]
Lol, klagen over "makkelijke studies" zoals rechten en bedrijfskunde en dan zelf werktuigbouwkunde doen. Een studie die door geen enkele student van een TU echt serieus genomen wordt. Vind je het gek dat ze je geen bakken met geld toeschuiven...
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Dan consumeren de mensen niet en raken er vanwege de opgelopen stress meer mensen arbeidsongeschikt. Dat werkt de economie juist tegen!quote:
[..]
Nog beter is 80 uur werken, dan breng je meer belasting op.
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Programmeur (Vb6, .NET, php)
03: Opleiding: havo
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 22 (+ 8 bijzonder verlof)
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 1880 (ongeveer)
09: Netto maand salaris: 1576
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd als er echt een keer overgewerkt moet worden
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding.
Tevreden: Nee, ben al bezig om wat bij te klussen bij een ander bedrijf (in de avonduren), en als dat een beetje doorzet dan stop ik hier en ga ik daar aan de slag voor een fatsoenlijk salaris. Heb hier geen doorgroeimogelijkheden (wel een beetje, maar niet in de richting waar ik zelf op wil), en het bedrijf wil een kant op waarbij er geen ontwikkeling meer is, maar eigenlijk meer productie.
02: Functie: Programmeur (Vb6, .NET, php)
03: Opleiding: havo
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 22 (+ 8 bijzonder verlof)
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 1880 (ongeveer)
09: Netto maand salaris: 1576
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd als er echt een keer overgewerkt moet worden
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding.
Tevreden: Nee, ben al bezig om wat bij te klussen bij een ander bedrijf (in de avonduren), en als dat een beetje doorzet dan stop ik hier en ga ik daar aan de slag voor een fatsoenlijk salaris. Heb hier geen doorgroeimogelijkheden (wel een beetje, maar niet in de richting waar ik zelf op wil), en het bedrijf wil een kant op waarbij er geen ontwikkeling meer is, maar eigenlijk meer productie.
Wat wel weer goed is voor de internet verkopenquote:
[..]
Dan consumeren de mensen niet en raken er vanwege de opgelopen stress meer mensen arbeidsongeschikt. Dat werkt de economie juist tegen!
Ik heb een vacature gezien die me wel wat lijkt (voor tijdelijk, voor locatie spreekt me erg aan) maar er staat geen salarisindicatie bij. Betreft een functie als klantenservice-medewerker en de functie-eisen zijn als volgt:
Jij hebt
-minimaal een (afgeronde) HBO-opleiding
-een écht servicegerichte instelling
-een goede telefoonstem
-beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wat voor salaris kan ik dan volgens jullie verwachten? Of kan ik hier gewoon om vragen?
Jij hebt
-minimaal een (afgeronde) HBO-opleiding
-een écht servicegerichte instelling
-een goede telefoonstem
-beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wat voor salaris kan ik dan volgens jullie verwachten? Of kan ik hier gewoon om vragen?
Daar vraag je toch gewoon om? 
Een goede telefoonstem lijkt mij echter niet echt rijmen met minimaal een HBO opleiding.... klinkt als callcenter werk.
Een goede telefoonstem lijkt mij echter niet echt rijmen met minimaal een HBO opleiding.... klinkt als callcenter werk.
Wat is de inhoud van het werk? Gewoon eerstelijns vragen beantwoorden is heel wat anders dan bijvoorbeeld klachtafhandeling. Dit klinkt allemaal wat summier, en dan zou ik ook niet rekenen op meer dan 1800 bruto.quote:
Ik heb een vacature gezien die me wel wat lijkt (voor tijdelijk, voor locatie spreekt me erg aan) maar er staat geen salarisindicatie bij. Betreft een functie als klantenservice-medewerker en de functie-eisen zijn als volgt:
Jij hebt
-minimaal een (afgeronde) HBO-opleiding
-een écht servicegerichte instelling
-een goede telefoonstem
-beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wat voor salaris kan ik dan volgens jullie verwachten? Of kan ik hier gewoon om vragen?
Callcenter werk met kans op meer?
Anders hoef je ook niet voor een afgeronde HBO te vragen
Anders hoef je ook niet voor een afgeronde HBO te vragen
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Damn, jij krijgt echt een dramatisch laag salaris als programmeurquote:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Programmeur (Vb6, .NET, php)
03: Opleiding: havo
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 22 (+ 8 bijzonder verlof)
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 1880 (ongeveer)
09: Netto maand salaris: 1576
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd als er echt een keer overgewerkt moet worden
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding.
Tevreden: Nee, ben al bezig om wat bij te klussen bij een ander bedrijf (in de avonduren), en als dat een beetje doorzet dan stop ik hier en ga ik daar aan de slag voor een fatsoenlijk salaris. Heb hier geen doorgroeimogelijkheden (wel een beetje, maar niet in de richting waar ik zelf op wil), en het bedrijf wil een kant op waarbij er geen ontwikkeling meer is, maar eigenlijk meer productie.
Ik kreeg als Junior Systeembeheerder al 1,5 keer zoveel. En toen was ik een jaartje of 22.
What is my problem with man, you ask? No. I ask you, what was man's problem with me?
