WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik kreeg altijd het idee dat het op een stapel kwam. Maar goed, tijden veranderen. We gaan meemaken of ik gebeld wordt! ;-)
Het niet-vaste deel komt pas ergens in februari toch?quote:Op vrijdag 18 november 2011 12:31 schreef einschtein het volgende:
Is het winstpercentage eigenlijk al bekend?
Dus 42,5% van wat je dit jaar hebt verdiend??quote:
[..]
Als je geen all-in uurloon hebt (want dan krijg je maandelijks een stukje winstuitkering) dan is het 42,5% en wordt het gestort bij je volgende loon.
en dat word dan op 12-Dec gestort?
Hoe zit het met MVP, is dat van de afgelopen 3 maanden of net zoals bij loon dat de laatste .... (maand?) niet meetelt?
Want ik heb die kaart aan mijn vader gegeven, 2 maanden geleden ongeveer, en ik dacht dat ik allang op die 75 euro zou zitten, maar ik heb maar iets van 30 euro ontvangen...
Want ik heb die kaart aan mijn vader gegeven, 2 maanden geleden ongeveer, en ik dacht dat ik allang op die 75 euro zou zitten, maar ik heb maar iets van 30 euro ontvangen...
Zou wel lekker zijn als het 42,5% is van wat je dit jaar hebt verdient.quote:Op vrijdag 18 november 2011 19:02 schreef Jeffrey_San het volgende:
[..]
Dus 42,5% van wat je dit jaar hebt verdiend??
en dat word dan op 12-Dec gestort?
Helaas is het 42,5% van je gemiddelde maandloon
Heb een probleem.
Account op AH Plaza is geblokkeerd. Ik moet hulp vragen aan 'Helpdesk', maar er staat helemaal geen link naar deze helpdesk
. Als ik op 'Wachtwoord vergeten' of een van de andere links klik krijg ik steeds dit:
Account op AH Plaza is geblokkeerd. Ik moet hulp vragen aan 'Helpdesk', maar er staat helemaal geen link naar deze helpdesk
. Als ik op 'Wachtwoord vergeten' of een van de andere links klik krijg ik steeds dit: Iemand met een oplossing? En naar me ASM/SM gaan heeft geen nut werk pas maandag weer.quote:De volgende fout is opgetreden:
Er is een probleem opgetreden bij het bepalen van de te beantwoorden vragen.
Neem alsjeblieft contact op met de helpdesk voor assistentie, en geef de gevonden fout plus de ingevoerde gegevens door.
Sluit dit scherm en open de webpagina opnieuw als je nogmaals wilt proberen.
Alleen je (A)SM kan het wachtwoord resetten. Dus je zult toch echt moeten wachten tot maandag.quote:
Heb een probleem.
Account op AH Plaza is geblokkeerd. Ik moet hulp vragen aan 'Helpdesk', maar er staat helemaal geen link naar deze helpdesk
[..]
Iemand met een oplossing? En naar me ASM/SM gaan heeft geen nut werk pas maandag weer.
Neen, dat wordt komende periode uitbetaald volgens mij.quote:
[..]
Het niet-vaste deel komt pas ergens in februari toch?
Het niet-vaste deel is afhankelijk van de omzet in december en in hoeverre AH de door zichzelf gestelde doelstellingen haalt. Dat komt dus sowieso volgend jaar pas. In december krijg je het vaste deel, wat er bij all-inners al bij zit elke maand.quote:
[..]
Neen, dat wordt komende periode uitbetaald volgens mij.
Ook lekker veilig, heb de pagina van pay-clear gebookmarked en nu kan ik mijn loonstrookjes bekijken zonder in te loggen op plaza.
Nooit meer plaza!!
Nooit meer plaza!!
Ik heb van de week een gesprek bij een AH to go filiaal en ik moet 47 KM met de bus reizen. (kosten: 13¤ retour). Mijn vraag is; staat in het CAO van jullie dat je een reiskosten vergoeding krijgt van de wettelijke 0,19¤ per kilometer? of doet de AH dat niet....
Dan krijg je precies 12,88 per dag maar AH to go is geloof ik anders geregeld dan de normale AH's dus zeker weten doe ik niet.quote:
Ik heb van de week een gesprek bij een AH to go filiaal en ik moet 47 KM met de bus reizen. (kosten: 13¤ retour). Mijn vraag is; staat in het CAO van jullie dat je een reiskosten vergoeding krijgt van de wettelijke 0,19¤ per kilometer? of doet de AH dat niet....
De volgende tarieven gelden vanaf periode 3 - 2011:
Vergoeding per kilometer enkele reis voor:
eerste 5 km
geen vergoeding
6 e km tot en met 15 e km
¤ 0,203
16 e km tot en met 45 e km
¤ 0,147
AH to go valt niet onder Ahold maar onder servex. Je zou daar eens moeten kijken.quote:
Ik heb van de week een gesprek bij een AH to go filiaal en ik moet 47 KM met de bus reizen. (kosten: 13¤ retour). Mijn vraag is; staat in het CAO van jullie dat je een reiskosten vergoeding krijgt van de wettelijke 0,19¤ per kilometer? of doet de AH dat niet....
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
hmm, dat plaza geeft maar foutmeldingen ;-). Weet iemand hoe het met zorgverzekeringen zit? hoeveel korting krijg je bij welke verzekeraar?
Zilveren Kruis 10% basis, 15% aanvullend. Er zijn collectieve afspraken met 5 verzekeringsmaatschappijen de rest weet ik alleen even niet meer.quote:
hmm, dat plaza geeft maar foutmeldingen ;-). Weet iemand hoe het met zorgverzekeringen zit? hoeveel korting krijg je bij welke verzekeraar?
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Even een vraagje: kan een SM/ASM of een teamleider je ontslaan als je een OT hebt? Als je bv. werk weigert kan ik snappen dat je fout zit, maar in hoe verre is het te bewijzen om maar even zo te zeggen?
Niet dat ik iets heb gedaan ofzo, maar heb het me altijd afgevraagd.
Niet dat ik iets heb gedaan ofzo, maar heb het me altijd afgevraagd.
Normaliter moeten ze een dossier opbouwen voordat ze je kunnen ontslaan. Dat gaat allemaal niet zo makkelijk. Mocht je ontslagen worden i.v.m. werkweigering kun je eventueel naar de rechter gaan die een oordeel zal vellen.quote:
Even een vraagje: kan een SM/ASM of een teamleider je ontslaan als je een OT hebt? Als je bv. werk weigert kan ik snappen dat je fout zit, maar in hoe verre is het te bewijzen om maar even zo te zeggen?
Niet dat ik iets heb gedaan ofzo, maar heb het me altijd afgevraagd.
Maar whatsup? Ben je van plan om bepaalde werkzaamheden te weigeren?
Mijn SM heeft een deel van mijn gewerkte uren als vakantie en ADV uren uitgekeerd. Nu zou je denken dat ie die gewerkte uren doorgeschoven heeft naar TVT o.i.d. Maar nee hoor, gewoon in rook opgegaan. Ik betaal gewoon mijn eigen salaris 
Leuk dat 'bezuinigen' over de rug van het personeel. Heb het van de week aangegeven, maar helaas nog niets over gehoord
Leuk dat 'bezuinigen' over de rug van het personeel. Heb het van de week aangegeven, maar helaas nog niets over gehoord
Haha nee. Ik heb vanavond wel een soort van conflict gehad met een teamleider, puur omdat we elkaar niet mogen.quote:
[..]
Normaliter moeten ze een dossier opbouwen voordat ze je kunnen ontslaan. Dat gaat allemaal niet zo makkelijk. Mocht je ontslagen worden i.v.m. werkweigering kun je eventueel naar de rechter gaan die een oordeel zal vellen.
Maar whatsup? Ben je van plan om bepaalde werkzaamheden te weigeren?
En ik zie hem wel voor aan om mij waarschuwing daarvoor te geven, maar dat weet ik nog niet...Hij heeft al vaker gedreigd met mij te ontslaan omdat ik onder werktijd naar de klok keek op m'n mobiel. Ik weet dat dat officieel niet gezien mag, maar hij beweert dat ik aan het smsen was. Maar goed, ik vroeg dus af of hij dat überhaupt mag/kan aangezien ik een OT heb... En sowieso dat ze veel moeten dokken als ze zover willen gaan toch?
De regel is dat je geen mobiel bij mag hebben onder werktijd. Dan kun je wel gaan discussiëren of je nu alleen op je klok keek of aan het sms'en was, jij bent fout in deze.quote:Op dinsdag 22 november 2011 22:19 schreef Etsu het volgende:
[..]
Hij heeft al vaker gedreigd met mij te ontslaan omdat ik onder werktijd naar de klok keek op m'n mobiel. Ik weet dat dat officieel niet gezien mag, maar hij beweert dat ik aan het smsen was.
Hij kan je hiervoor eventueel een officiële waarschuwing geven (en na meerdere keren (een officiële waarschuwing op papier) ook ontslaan).
Zelf zie ik het meestal door de vingers. Zolang de persoon er maar geen gewoonte van maakt en zorgt dat ie op tijd klaar is!
Onbepaalde tijdquote:
wat is een OT beetje domme vraag maar kan er niet op komen.
Ik heb ook niet gezegd dat ik niet fout zat. Daar ging het ook helemaal niet om. Maar waarin verschilt een OT en een BT überhaupt als ze je kunnen ontslaan, ongeacht wat voor contract je hebt...quote:
[..]
De regel is dat je geen mobiel bij mag hebben onder werktijd. Dan kun je wel gaan discussiëren of je nu alleen op je klok keek of aan het sms'en was, jij bent fout in deze.
Hij kan je hiervoor eventueel een officiële waarschuwing geven (en na meerdere keren (een officiële waarschuwing op papier) ook ontslaan).
Zelf zie ik het meestal door de vingers. Zolang de persoon er maar geen gewoonte van maakt en zorgt dat ie op tijd klaar is!
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 22-11-2011 22:31:13 ]
Niet.quote:
[..]
Ik heb ook niet gezegd dat ik niet fout zat. Daar ging het ook helemaal niet om. Maar waarin verschilt een OT en een BT überhaupt als ze je kunnen ontslaan, ongeacht wat voor contract je hebt...
Bij de afloop van je BT kunnen ze 'zonder opgaaf van reden' je contract niet verlengen.
Bij ontslag met een OT hebben ze wel een reden nodig om je te ontslaan. En hiervoor is Google je beste vriend
Zoek maar eens op ontslag of ontslag op staande voet.
