WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Jammer dat AH het dan meteen nodig vindt om dit landelijk te verbieden... Niet alleen bij supermarkten, maar eigenlijk bij 9 vd 10 bedrijven is het vaste prik om op vrijdag of zaterdag nog even na te ''borrelen''...quote:Op dinsdag 18 oktober 2011 02:06 schreef einschtein het volgende:
De reden dat er geen alcohol mag meer worden gedronken op de zaterdag na sluitingstijd is bepaald vanuit het hoofdkantoor. 2 jaar geleden, take or give, heeft een 15/16-jarige tijdens zo'n avondje zich in coma gezopen.
Toen is er besloten om er mee te stoppen en het landelijk te verbieden.
Ook bij ons gebeurt dit sinds een jaar niet meer, en eerlijk gezegd is de sfeer er niet veel beter op geworden. In onze winkel werken we ook al jaren met dezelfde groep, en zijn er ook veel stelletjes... Het laatste jaar gaan ze altijd na het werk naar huis, op de bank zitten, terwijl we voorheen altijd met een man of 10-15 in de kantine gingen zitten...
Ik vind AH al enorm dramatisch wat betreft het organiseren van festiviteiten voor het personeel, en nu valt het laatste beetje lol wat we nog hadden met zn allen door gewoon max 4 biertjes pp te drinken, paar zakjes chips erbij, ook nog weg...
Als de personeelsvereniging van je filiaal dan ook nog eens inactief is dan is er eigenlijk weinig lol meer aan, jammer...
Dat meteen overal landelijk verbieden vind ik ook zo overdreven. Stel desnoods gewoon een max. verbruik in van 2 kratten per avond of 2 biertjes PP in ofzo...
Ben ik helemaal met je eens. Wij hebben het ook altijd gedaan, was erg gezellig altijd.quote:Op dinsdag 18 oktober 2011 09:18 schreef Mister_Bojangles het volgende:
[..]
Jammer dat AH het dan meteen nodig vindt om dit landelijk te verbieden... Niet alleen bij supermarkten, maar eigenlijk bij 9 vd 10 bedrijven is het vaste prik om op vrijdag of zaterdag nog even na te ''borrelen''...
Ook bij ons gebeurt dit sinds een jaar niet meer, en eerlijk gezegd is de sfeer er niet veel beter op geworden. In onze winkel werken we ook al jaren met dezelfde groep, en zijn er ook veel stelletjes... Het laatste jaar gaan ze altijd na het werk naar huis, op de bank zitten, terwijl we voorheen altijd met een man of 10-15 in de kantine gingen zitten...
Ik vind AH al enorm dramatisch wat betreft het organiseren van festiviteiten voor het personeel, en nu valt het laatste beetje lol wat we nog hadden met zn allen door gewoon max 4 biertjes pp te drinken, paar zakjes chips erbij, ook nog weg...
Als de personeelsvereniging van je filiaal dan ook nog eens inactief is dan is er eigenlijk weinig lol meer aan, jammer...
Dat meteen overal landelijk verbieden vind ik ook zo overdreven. Stel desnoods gewoon een max. verbruik in van 2 kratten per avond of 2 biertjes PP in ofzo...
Maar goed, ik denk dat als je het gewoon weer gaat doen.. Er kraait geen haan naar.
Moest je tijdens die overval werken(als vakkenvuller?)?quote:
Wowwowwow, gister bij ons in Hoorn een gewapende overval geweest!
Hey hallo wat een enorm kuttopic.
ik denk dat een beetje napraten en iets erbij drinken helemaal geen probleem hoeft te zij. Maar waarom moet er dan bier bij gedronken worden?? er zullen ongetwijfeld mensen bij zitten die geen bier lusten maar wel weer wijn,...dus wat moeten die dan? Wij kunnen best wel wat drinken,...gewoon een colaatje,..of sinas,...of soms gewoon iemand die melk neemt. de gezelligheid word er niet minder om. we hebben ook nog zoiets als maatschappelijk verantwoord omgaan met onze medewerkers en wie is er verantwoordelijk als er te veel gedronken word en er gebeurt iets,......nee,...mij niet gezien,....verstandig dat het vanuit zaandam niet word toegestaanquote:
[..]
Ben ik helemaal met je eens. Wij hebben het ook altijd gedaan, was erg gezellig altijd.
Maar goed, ik denk dat als je het gewoon weer gaat doen.. Er kraait geen haan naar.
Eens.quote:
[..]
ik denk dat een beetje napraten en iets erbij drinken helemaal geen probleem hoeft te zij. Maar waarom moet er dan bier bij gedronken worden?? er zullen ongetwijfeld mensen bij zitten die geen bier lusten maar wel weer wijn,...dus wat moeten die dan? Wij kunnen best wel wat drinken,...gewoon een colaatje,..of sinas,...of soms gewoon iemand die melk neemt. de gezelligheid word er niet minder om. we hebben ook nog zoiets als maatschappelijk verantwoord omgaan met onze medewerkers en wie is er verantwoordelijk als er te veel gedronken word en er gebeurt iets,......nee,...mij niet gezien,....verstandig dat het vanuit zaandam niet word toegestaan
Dingen worden altijd meteen zo overtrokken in deze tijd....
Een biertje drinken is natuurlijk heel iets anders als niet verantwoord omgaan met je medewerkers... Ook voor medewerkers geldt dat het simpelweg niet is toegestaan om te drinken als je jonger dan 16 jaar bent. En als je een max. van 2 biertjes per persoon instelt zullen er echt geen ernstige voorvallen gebeuren...
En ja, hoe vreemd het ook klinkt, 9 vd 10 mensen zeggen op zaterdagavond de groeten als ze na het werk om 10 uur savonds nog eens aan de sinas mogen gaan zitten... Daarnaast is het in ons filiaal helemaal verboden om te blijven, ookal wordt er alleen fris geschonken...
Ik vind het eerder respectloos voor je medewerkers om na 1 zo' n voorval zoiets dergelijks voor heel nederland te verbieden...
Ben echt geen AH basher oid, heb er jaren met veel plezier gewerkt, maar ik merk het laatste jaar dat de sfeer gewoon bijna helemaal weg is.. Dit heeft deels te maken met het grotendeels verdwijnen van de vaste kern medewerkers... Wij waren vroeger allemaal vrienden van elkaar door oa. zaterdagavondborrels.
Daar ontstonden ideeen van uitgaan en (personeels)uitjes, en werd je vrienden met je collega' s. De nieuwe generatie heeft helemaal niets met elkaar, en gaan na het werk allemaal naar hun eigen huis, willen niet voor elkaar invallen op het werk etc...
Een biertje drinken is natuurlijk heel iets anders als niet verantwoord omgaan met je medewerkers... Ook voor medewerkers geldt dat het simpelweg niet is toegestaan om te drinken als je jonger dan 16 jaar bent. En als je een max. van 2 biertjes per persoon instelt zullen er echt geen ernstige voorvallen gebeuren...
En ja, hoe vreemd het ook klinkt, 9 vd 10 mensen zeggen op zaterdagavond de groeten als ze na het werk om 10 uur savonds nog eens aan de sinas mogen gaan zitten... Daarnaast is het in ons filiaal helemaal verboden om te blijven, ookal wordt er alleen fris geschonken...
Ik vind het eerder respectloos voor je medewerkers om na 1 zo' n voorval zoiets dergelijks voor heel nederland te verbieden...
Ben echt geen AH basher oid, heb er jaren met veel plezier gewerkt, maar ik merk het laatste jaar dat de sfeer gewoon bijna helemaal weg is.. Dit heeft deels te maken met het grotendeels verdwijnen van de vaste kern medewerkers... Wij waren vroeger allemaal vrienden van elkaar door oa. zaterdagavondborrels.
Daar ontstonden ideeen van uitgaan en (personeels)uitjes, en werd je vrienden met je collega' s. De nieuwe generatie heeft helemaal niets met elkaar, en gaan na het werk allemaal naar hun eigen huis, willen niet voor elkaar invallen op het werk etc...
Dat is bij ons toch echt anders, maar de zaterdagavond (of zoals vandaag dinsdagavond) borrels zijn gewoon naar buiten voor het filiaal verplaatst. Daar moet je wel de ruimte voor hebben, maar het is net zo gezellig als wanneer we in de kantine zouden zitten. Misschien zelfs wel beter want je kan gewoon weg als je wilt.quote:
Dingen worden altijd meteen zo overtrokken in deze tijd....
Een biertje drinken is natuurlijk heel iets anders als niet verantwoord omgaan met je medewerkers... Ook voor medewerkers geldt dat het simpelweg niet is toegestaan om te drinken als je jonger dan 16 jaar bent. En als je een max. van 2 biertjes per persoon instelt zullen er echt geen ernstige voorvallen gebeuren...
En ja, hoe vreemd het ook klinkt, 9 vd 10 mensen zeggen op zaterdagavond de groeten als ze na het werk om 10 uur savonds nog eens aan de sinas mogen gaan zitten... Daarnaast is het in ons filiaal helemaal verboden om te blijven, ookal wordt er alleen fris geschonken...
Ik vind het eerder respectloos voor je medewerkers om na 1 zo' n voorval zoiets dergelijks voor heel nederland te verbieden...
Ben echt geen AH basher oid, heb er jaren met veel plezier gewerkt, maar ik merk het laatste jaar dat de sfeer gewoon bijna helemaal weg is.. Dit heeft deels te maken met het grotendeels verdwijnen van de vaste kern medewerkers... Wij waren vroeger allemaal vrienden van elkaar door oa. zaterdagavondborrels.
Daar ontstonden ideeen van uitgaan en (personeels)uitjes, en werd je vrienden met je collega' s. De nieuwe generatie heeft helemaal niets met elkaar, en gaan na het werk allemaal naar hun eigen huis, willen niet voor elkaar invallen op het werk etc...
Lol, onhandig.quote:
Kwam ik tegen op twitter...
http://twitter.com/#!/MaykeBlok/status/126250286955241472/photo/1
Dat moest wel een combi zijn van slecht stapelen van de kratten en op een te hoge snelheid remmen met de kar waarop het allemaal gestapelt is.
Hey hallo wat een enorm kuttopic.
quote:
Dingen worden altijd meteen zo overtrokken in deze tijd....
Een biertje drinken is natuurlijk heel iets anders als niet verantwoord omgaan met je medewerkers... Ook voor medewerkers geldt dat het simpelweg niet is toegestaan om te drinken als je jonger dan 16 jaar bent. En als je een max. van 2 biertjes per persoon instelt zullen er echt geen ernstige voorvallen gebeuren...
En ja, hoe vreemd het ook klinkt, 9 vd 10 mensen zeggen op zaterdagavond de groeten als ze na het werk om 10 uur savonds nog eens aan de sinas mogen gaan zitten... Daarnaast is het in ons filiaal helemaal verboden om te blijven, ookal wordt er alleen fris geschonken...
Ik vind het eerder respectloos voor je medewerkers om na 1 zo' n voorval zoiets dergelijks voor heel nederland te verbieden...
Ben echt geen AH basher oid, heb er jaren met veel plezier gewerkt, maar ik merk het laatste jaar dat de sfeer gewoon bijna helemaal weg is.. Dit heeft deels te maken met het grotendeels verdwijnen van de vaste kern medewerkers... Wij waren vroeger allemaal vrienden van elkaar door oa. zaterdagavondborrels.
Daar ontstonden ideeen van uitgaan en (personeels)uitjes, en werd je vrienden met je collega' s. De nieuwe generatie heeft helemaal niets met elkaar, en gaan na het werk allemaal naar hun eigen huis, willen niet voor elkaar invallen op het werk etc...
heeft niks met "deze tijd " te maken,....quote:
Dingen worden altijd meteen zo overtrokken in deze tijd....
Een biertje drinken is natuurlijk heel iets anders als niet verantwoord omgaan met je medewerkers... Ook voor medewerkers geldt dat het simpelweg niet is toegestaan om te drinken als je jonger dan 16 jaar bent. En als je een max. van 2 biertjes per persoon instelt zullen er echt geen ernstige voorvallen gebeuren...
En ja, hoe vreemd het ook klinkt, 9 vd 10 mensen zeggen op zaterdagavond de groeten als ze na het werk om 10 uur savonds nog eens aan de sinas mogen gaan zitten... Daarnaast is het in ons filiaal helemaal verboden om te blijven, ookal wordt er alleen fris geschonken...
Ik vind het eerder respectloos voor je medewerkers om na 1 zo' n voorval zoiets dergelijks voor heel nederland te verbieden...
Ben echt geen AH basher oid, heb er jaren met veel plezier gewerkt, maar ik merk het laatste jaar dat de sfeer gewoon bijna helemaal weg is.. Dit heeft deels te maken met het grotendeels verdwijnen van de vaste kern medewerkers... Wij waren vroeger allemaal vrienden van elkaar door oa. zaterdagavondborrels.
Daar ontstonden ideeen van uitgaan en (personeels)uitjes, en werd je vrienden met je collega' s. De nieuwe generatie heeft helemaal niets met elkaar, en gaan na het werk allemaal naar hun eigen huis, willen niet voor elkaar invallen op het werk etc...
Maar we moeten tegenwoordig schijnbaar alcohol drinken om het gezellig te hebben, je zegt het zelf al,........
en ja, hoe vreemd het ook klinkt, 9 vd 10 mensen zeggen op zaterdagavond de groeten als ze na het werk om 10 uur savonds nog eens aan de sinas mogen gaan zitten.
dat het allemaal minder "gezellig" is,...oké,,,,,,,,,,maar ik denk eerder dat de omstandigheden zijn waaronder er gewerkt word,...collidruk,...laat klaar,...dan wil je wel naar huis.
Ik werk nu al een paar dagen bij de AH, en ik heb een paar vragen.
Je hebt van die begrippen waarbij ik denk wat moet ik er mee. Denk aan het woord BULK. Dit heeft toch iets te maken met navullen? Je hebt ook BULK fuster ofzo? Wat houdt dat in dan? Als ik het aan iemand vraag krijg ik van die halfgare antwoorden waar ik niks van opsteek...
Kan iemand even deze begrippen uitleggen en misschien nog een paar er bij zetten die veel gebruikt worden?
Je hebt van die begrippen waarbij ik denk wat moet ik er mee. Denk aan het woord BULK. Dit heeft toch iets te maken met navullen? Je hebt ook BULK fuster ofzo? Wat houdt dat in dan? Als ik het aan iemand vraag krijg ik van die halfgare antwoorden waar ik niks van opsteek...
Kan iemand even deze begrippen uitleggen en misschien nog een paar er bij zetten die veel gebruikt worden?
Bulk is alle "grote dingen", zoals frisdrank, bier, wcpapier.
Dit komt meestal ook kant en klaar binnen. (Je hoeft het dus niet te splitsen).
Bulk moet ook vaker worden nagevuld omdat je minder aantallen in t vak kunt krijgen.
De term bulk fusten gebruiken wij niet, maar ik denk dat dat de fusten (zwarte CBL kratten) waar dus frisdrank en sappen restanten in zitten.
Dit komt meestal ook kant en klaar binnen. (Je hoeft het dus niet te splitsen).
Bulk moet ook vaker worden nagevuld omdat je minder aantallen in t vak kunt krijgen.
De term bulk fusten gebruiken wij niet, maar ik denk dat dat de fusten (zwarte CBL kratten) waar dus frisdrank en sappen restanten in zitten.
Oke, nu begin ik het te snappen. Dus als er word gezegd bulk frisdrank dan moet ik de container met frisdrank navullen?
Zijn er verder nog termen die handig kunnen zijn? FIFO dat weet ik natuurlijk al :p
Bedankt voor je antwoord.
Zijn er verder nog termen die handig kunnen zijn? FIFO dat weet ik natuurlijk al :p
Bedankt voor je antwoord.
Zit net even te bekijken wanneer we nou die MVP krijgen, maar ik kan er geen touw aan vast knopen.
Alles is in de war, de ene keer zit er 3 maand tussen, de andere keer 4.
Alles is in de war, de ene keer zit er 3 maand tussen, de andere keer 4.
Ik zie het nu wel weer zitten bij AH 
Leuk nieuw team, dat scheelt natuurlijk ook veel.
Morgen 3 uurtjes werken.
Leuk nieuw team, dat scheelt natuurlijk ook veel.
Morgen 3 uurtjes werken.
Ja en dus?
Ja ik ook. Fantastisch.quote:
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ik vind het geen ramp.quote:
Ben de laatste tijd niet meer zo werklustig
Heb ook heel snel last van de nek/rug achter de kassa, dus een hele dag is vaak echt een hel voor mij.
Ja en dus?
Ik denk dat ze het vergeten steeds.quote:
Zit net even te bekijken wanneer we nou die MVP krijgen, maar ik kan er geen touw aan vast knopen.
Alles is in de war, de ene keer zit er 3 maand tussen, de andere keer 4.
ik baal ervan dat ik zo weinig kan werken. heb mijn halve dag moeten omschoppen voor die 3 uurtjes. ben nu zelfs aan het kijken voor nog een bijbaan erbijquote:
[..]
Ik vind het geen ramp.
Ben de laatste tijd niet meer zo werklustig
Heb ook heel snel last van de nek/rug achter de kassa, dus een hele dag is vaak echt een hel voor mij.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Op 
Ik was afgelopen week ziek en nu is mijn sm op bezoek geweest op het verkeerde adres.
Omdat mijn moeder ziek(wat zij ook weet) is was ik al een week bij haar en niet thuis dus.
Maar nu wil mijn sm de ziektedag niet uitbetalen omdat ik dat had moeten doorgeven.
Is dit rechtvaardig, het zou in de cao staan.. maar goed blijft het natuurlijk wel een kutstreek.
Gaat trouwens om 1 dagje... daarna was het weekend.
Iemand ooit gehoord dat je bezoek krijgt de eerste ziektedag van het jaar van je sm?
Omdat mijn moeder ziek(wat zij ook weet) is was ik al een week bij haar en niet thuis dus.
Maar nu wil mijn sm de ziektedag niet uitbetalen omdat ik dat had moeten doorgeven.
Is dit rechtvaardig, het zou in de cao staan.. maar goed blijft het natuurlijk wel een kutstreek.
Gaat trouwens om 1 dagje... daarna was het weekend.
Iemand ooit gehoord dat je bezoek krijgt de eerste ziektedag van het jaar van je sm?
Ik heb paar weken geleden 4 weken niet gewerkt en niemand die langskwam van m'n werkquote:
Ik was afgelopen week ziek en nu is mijn sm op bezoek geweest op het verkeerde adres.
Omdat mijn moeder ziek(wat zij ook weet) is was ik al een week bij haar en niet thuis dus.
Maar nu wil mijn sm de ziektedag niet uitbetalen omdat ik dat had moeten doorgeven.
Is dit rechtvaardig, het zou in de cao staan.. maar goed blijft het natuurlijk wel een kutstreek.
Gaat trouwens om 1 dagje... daarna was het weekend.
Iemand ooit gehoord dat je bezoek krijgt de eerste ziektedag van het jaar van je sm?
zit vanaf morgen ook weer een aantal weken thuis, ik zou me echt verbazen als mijn SM zou langskomen want die man is echt een lul
it's the map in my mind that sends me on my way.
Ja ik heb er ook nog nooit van gehoord, bij andere collega's die ziek waren is hij niet last geweest.quote:Op donderdag 27 oktober 2011 20:13 schreef Diconnected het volgende:
[..]
Ik heb paar weken geleden 4 weken niet gewerkt en niemand die langskwam van m'n werk
En dan is dit mijn eerste ziektedag van het jaar
, kan niet zeggen dat dit mijn werkrelatie verbeterd ... ze kunnen me de pleuris krijgen, werk normaal hard maar daar ga ik dan maar verandering in brengen.
Ik vind de kerstpakketten eigenlijk best wel prima, in verhouding tot wat andere bedrijven krijgen. Mijn moeder die krijgt jaar op jaar semi aldiproductenquote:
. AH doet iig zijn best met huismerken en excellent dingen
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Hier al iets bekend over? Ben benieuwdquote:Acties dreigen in supermarkten
Algemeen • Geschreven door ANP op 26-10-2011 @ 11:30 - gepost door static
FNV Bondgenoten heeft een ultimatum gesteld in de onderhandelingen over de cao in de supermarkten. Als werkgevers vrijdag niet zijn ingegaan op de eisen, volgt maandag de eerste actie, aldus de vakbond.
FNV Bondgenoten vindt het loonbod van de werkgevers te laag en vindt het bovendien hoog tijd dat de positie van jongeren wordt verbeterd. De bond spreekt over het uitbuiten van vakkenvullers. FNV Bondgenoten vindt bovendien dat er te veel gebruik wordt gemaakt van arbeidscontracten van 12 uur per week of minder.
Nog niets over gehoord. Vind het een beetje flauw, dat demonstreren en actievoeren.quote:
[..]
Hier al iets bekend over? Ben benieuwd
Voor iedereen die zich afvraagt waarom die containers toch altijd zo beroerd gestapeld zijn:
Brutalen hebben de halve wereld; doe mij die andere helft dan maar
Lololololoquote:
Voor iedereen die zich afvraagt waarom die containers toch altijd zo beroerd gestapeld zijn:
Hey hallo wat een enorm kuttopic.
Gelukkig leveren ze niet ons filiaal.quote:
Voor iedereen die zich afvraagt waarom die containers toch altijd zo beroerd gestapeld zijn:
Dit is DCZ. Ik ben eens op DCO geweest, en daar zijn de menukaarten in de kantine en de instructies in de koptelefoon ook in het pools.quote:
[..]
Gelukkig leveren ze niet ons filiaal.
Brutalen hebben de halve wereld; doe mij die andere helft dan maar
Godmiljaar, plaza account geblokkeerd, ding werkt voor geen meter, maar 1x verkeerd wachtwoord en meteen geblokkeerd 
Ja en dus?
Ik meld me hier ook eens. Sinds 9 september bij de AH werkzaam. Net op Plaza zitten kijken en ik zou morgen een dienst van een collega overnemen van 16:00-19:00. Staat er nu ineens 10:00-19:00 Dadelijk even bellen dus..
En de kerstpakketten? Is dat altijd een doos met eigen merk producten? Vorig jaar nog werkzaam bij La Place, en toen kreeg ik een cadeaubon van 25,- en 6 'Art decor' bonbons. Met chilipeper en zeezout
Dadelijk even bellen dus..En de kerstpakketten? Is dat altijd een doos met eigen merk producten? Vorig jaar nog werkzaam bij La Place, en toen kreeg ik een cadeaubon van 25,- en 6 'Art decor' bonbons. Met chilipeper en zeezout
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Ja, producten van AH, Etos en Gall & Gall (geen alcohol). Het is op zich wel een mooi pakket steeds, al is het de laatste jaren wel steeds wat minder geworden.quote:
Ik meld me hier ook eens. Sinds 9 september bij de AH werkzaam. Net op Plaza zitten kijken en ik zou morgen een dienst van een collega overnemen van 16:00-19:00. Staat er nu ineens 10:00-19:00
En de kerstpakketten? Is dat altijd een doos met eigen merk producten? Vorig jaar nog werkzaam bij La Place, en toen kreeg ik een cadeaubon van 25,- en 6 'Art decor' bonbons. Met chilipeper en zeezout
Ik vind de kerstpakketten altijd erg tof hoor 
die van 2 jaar geleden met al die chocolade was wel erg 
die van 2 jaar geleden met al die chocolade was wel erg
it's the map in my mind that sends me on my way.
Purrrquote:
Ik meld me hier ook eens. Sinds 9 september bij de AH werkzaam. Net op Plaza zitten kijken en ik zou morgen een dienst van een collega overnemen van 16:00-19:00. Staat er nu ineens 10:00-19:00
En de kerstpakketten? Is dat altijd een doos met eigen merk producten? Vorig jaar nog werkzaam bij La Place, en toen kreeg ik een cadeaubon van 25,- en 6 'Art decor' bonbons. Met chilipeper en zeezout
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Doe dit jaar maar weer.quote:
Ik vind de kerstpakketten altijd erg tof hoor
Ik ga even mijn gal spuwen. Bij ons in het filiaal wordt er sinds enige tijd geprobeerd een efficiëntieslag te maken op het aantal gebruikte uren. Hierop valt namelijk nogal wat winst te behalen. Op zich natuurlijk een prima doel waar ik graag aan meewerk.
Echter het komt nu regelmatig voor dat teamleiders VKK, met name 's avonds, overgewerkte uren niet uitbetalen. Dit kondigen ze ook van te voren aan: wij stellen de norm, en als je die niet haalt, betalen we je de extra gewerkte tijd niet uit. Daarnaast hanteren ze de regel "als wij ontdekken dat je niet spiegelend gevuld hebt, moet je het hele pad spiegelen in je eigen tijd." Hele uren worden hierdoor per avond 'bezuinigd', over de rug van veelal 16-jarigen die niet weten dat dit wettelijk helemaal niet mag, of niet weten hoe ze zich ertegen moeten verweren.
Dat je (hoge) normen stelt en wilt naleven is begrijpelijk. Als mensen echt niet doorgewerkt hebben dan kan dat ook best. Maar het deugt echt niet dat overwerk bijna per definitie niet betaald wordt. Collega's vinden dit ook en er wordt veel gemopperd op de werkvloer. De sfeer is grimmig geworden. Ik denk erover dit te bespreken met het MT.
Zijn er mensen die dit herkennen? Hoe wordt in jullie filiaal met overwerk omgegaan?
Echter het komt nu regelmatig voor dat teamleiders VKK, met name 's avonds, overgewerkte uren niet uitbetalen. Dit kondigen ze ook van te voren aan: wij stellen de norm, en als je die niet haalt, betalen we je de extra gewerkte tijd niet uit. Daarnaast hanteren ze de regel "als wij ontdekken dat je niet spiegelend gevuld hebt, moet je het hele pad spiegelen in je eigen tijd." Hele uren worden hierdoor per avond 'bezuinigd', over de rug van veelal 16-jarigen die niet weten dat dit wettelijk helemaal niet mag, of niet weten hoe ze zich ertegen moeten verweren.
Dat je (hoge) normen stelt en wilt naleven is begrijpelijk. Als mensen echt niet doorgewerkt hebben dan kan dat ook best. Maar het deugt echt niet dat overwerk bijna per definitie niet betaald wordt. Collega's vinden dit ook en er wordt veel gemopperd op de werkvloer. De sfeer is grimmig geworden. Ik denk erover dit te bespreken met het MT.
Zijn er mensen die dit herkennen? Hoe wordt in jullie filiaal met overwerk omgegaan?
Met overwerk hebben wij voor zover ik weet geen problemen (deli)
Wel is het tegenwoordig zo dat de bazen niemand boven hun contract laten werken. Ook proberen ze allemaal planningen uit die ronduit onmenselijk zijn. En dan gaan klagen dat de afdeling er niet goed bij ligt!? Ik ben echt wel bereid om hard te werken, maar ik kan niet constant op 200% lopen en ondertussen de rest aansturen omdat ze geen idee hebben wat ze aan het doen zijn. (brood)
Wel is het tegenwoordig zo dat de bazen niemand boven hun contract laten werken. Ook proberen ze allemaal planningen uit die ronduit onmenselijk zijn. En dan gaan klagen dat de afdeling er niet goed bij ligt!? Ik ben echt wel bereid om hard te werken, maar ik kan niet constant op 200% lopen en ondertussen de rest aansturen omdat ze geen idee hebben wat ze aan het doen zijn. (brood)
Gebeld, blijkt te kloppen. Roosters zijn veranderd, en daar schijnen ze memo's van te hebben opgehangen bij de roosters. Maar die heb ik niet eens gezien. Ik ben er écht niet blij mee hoor, dat ze zonder overleg zomaar m'n rooster upgraden van 3 naar 9 uur. Ik moet m'n vrije dagen ook gewoon 3 weken van te voren aanvragen.quote:
Net op Plaza zitten kijken en ik zou morgen een dienst van een collega overnemen van 16:00-19:00. Staat er nu ineens 10:00-19:00
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Ik heb er op deli ook weinig last van. Ik wordt verder de laatste tijd ook gewoon ruim boven mijn contract ingepland, maar de planningen zijn wel absurd krap. 1 persoon van 17-20 op brood en deli en dan komt de vers vulling om half 5 binnenquote:
Met overwerk hebben wij voor zover ik weet geen problemen (deli)
Wel is het tegenwoordig zo dat de bazen niemand boven hun contract laten werken. Ook proberen ze allemaal planningen uit die ronduit onmenselijk zijn. En dan gaan klagen dat de afdeling er niet goed bij ligt!? Ik ben echt wel bereid om hard te werken, maar ik kan niet constant op 200% lopen en ondertussen de rest aansturen omdat ze geen idee hebben wat ze aan het doen zijn. (brood)
. Dus dan blijft een groot deel weer tot morgen staan en zo bouw je een lekkere achterstand op... En je hebt dan ook de volgende dag niet een mannetje extra om alles op te ruimen en recht te trekken.
Maargoed, ik weet dat mijn ASM er van op de hoogte is en heb echt het gevoel dat ze het liever anders zou doen, maar zij wordt van bovenaf ook gigantisch gekort.
Ik maak regelmatig mee dat er maar 1 persoon is ingepland voor 2 afdelingen; deli en brood dus. Zo en uurtje 's middags staat er vaak tussen 14 en 15 uur niemand op bakkerij . Verder werk ik maar 6 van de 12 contracturen die ik heb in de week. Het hele filiaal lijdt eronder en meer uren willen ze niet geven.. Ben nu dus opzoek naar een iets anders, want als alternatief was het werken in een andere flilaal voor de resterende uren Kom op, je gaat toch niet 6 uur in een ander filiaal werken..
. Verder werk ik maar 6 van de 12 contracturen die ik heb in de week. Het hele filiaal lijdt eronder en meer uren willen ze niet geven.. Ben nu dus opzoek naar een iets anders, want als alternatief was het werken in een andere flilaal voor de resterende uren Kom op, je gaat toch niet 6 uur in een ander filiaal werken..
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Hier zijn ze ook al zo gierig met die uren Kreeg vorige week toen ik wegging ('s ochtends vullen) een duopack croissantjes in mn hand geduwd omdat ''ik altijd wel een kwartiertje overwerkte''. Wel aardig natuurlijk, maar ik heb liever dagelijks die 1,20 euro ofzo.
Kreeg vorige week toen ik wegging ('s ochtends vullen) een duopack croissantjes in mn hand geduwd omdat ''ik altijd wel een kwartiertje overwerkte''. Wel aardig natuurlijk, maar ik heb liever dagelijks die 1,20 euro ofzo.
@ Paxcon Dat is wel aardig dat ze er aan denken. Bij ons is het bijna vanzelfsprekend...
Ik heb me er inderdaad ook over verbaasd dat zo'n groot bedrijf met zo'n grote winst zo moet korten op die uren. Daar gaat de hele winkel niet op vooruit toch? Medewerkers hebben het te druk voor hun eigen afdeling, ze hebben het te druk om klanten fatsoenlijk te helpen en dat kan als haastig/ongeinteresserd/niet vriendelijk beschouwd worden, minder tijd voor standaard checks=verkeerde voorraad/slecht codeboek enzovoort!
Ik heb me er inderdaad ook over verbaasd dat zo'n groot bedrijf met zo'n grote winst zo moet korten op die uren. Daar gaat de hele winkel niet op vooruit toch? Medewerkers hebben het te druk voor hun eigen afdeling, ze hebben het te druk om klanten fatsoenlijk te helpen en dat kan als haastig/ongeinteresserd/niet vriendelijk beschouwd worden, minder tijd voor standaard checks=verkeerde voorraad/slecht codeboek enzovoort!
