Ik zeg niet veel. Natuurlijk wordt ervoor betaald maar ze krijgen geen uurloon van een paar honderd euro.quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:16 schreef betyar het volgende:
[..]
Blijkbaar wel, anders bleef de stront liggen.
En dan haalt men buitenlanders voor dat vieze werk en is het weer niet goedquote:Op zaterdag 24 september 2011 22:15 schreef waht het volgende:
[..]
Als iemand het wil betalen mag dat natuurlijk. Maar niemand wil veel betalen voor een dergelijke taak.
Niemand praat over een paar honderd euro. Hoe kom je erbij?quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:17 schreef waht het volgende:
[..]
Ik zeg niet veel. Natuurlijk wordt ervoor betaald maar ze krijgen geen uurloon van een paar honderd euro.
quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:16 schreef robin007bond het volgende:
[..]
Jawel. Ik zeg alleen dat ik dat nog wel zie gebeuren met de SP aan de macht. Zo'n akkoord is voor die partij niks waard.
Bonden zijn maar heel naar en lastig natuurlijk. Met ze verbieden hebben een hoop dictators goede ervaringen gehad.quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:13 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Wat zouden ze dan nog wel 'mogen doen' en op welke manier kunnen ze wat bereiken?
En wat vind je bijvoorbeeld van het stakingsrecht van werknemers?
Goed puntquote:Op zaterdag 24 september 2011 22:18 schreef du_ke het volgende:
[..]
En dan haalt men buitenlanders voor dat vieze werk en is het weer niet goed.
Daar heb ik ook geen problemen meequote:Op zaterdag 24 september 2011 22:18 schreef du_ke het volgende:
[..]
En dan haalt men buitenlanders voor dat vieze werk en is het weer niet goed.
Aha, je hebt dus geen flauw benul waar je over praat.quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:16 schreef robin007bond het volgende:
[..]
Jawel. Ik zeg alleen dat ik dat nog wel zie gebeuren met de SP aan de macht. Zo'n akkoord is voor die partij niks waard.
Theorie gebaseerd waarop?quote:Op zaterdag 24 september 2011 21:57 schreef robin007bond het volgende:
[..]
Gebaseerd op theorie![]()
Verder heb ik geen probleem met het hebben van vakbonden, zolang ze maar niet zo beschermd worden door de wet en geen CAO's kunnen maken.
Mogelijk, zolang ze maar geen machtsposities gaan overnemen die nu bij de overheid liggen, schuilt daar ook weinig kwaad in. Als je autoritaire vakbonden gaat krijgen die vrijheden van niet-leden gaan beperken doordat zij het monopolie claimen op onderhandelingen o.i.d. zou dat in mijn ogen schadelijk zijn. Kunstmatige monopolieen sowieso.quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:18 schreef sneakypete het volgende:
In den beginne verzorgden vakbonden voor hun leden ook werkloosheidsuitkeringen en andere vormen van sociale steun.
Is het als gedachtenexpiriment de moeite waard je af te vragen of een terugtreden van de overheid uit het sociaal-economische verkeer (wat vakbonden ongetwijfeld afbraak zouden noemen) ertoe zou leiden dat die vakbonden zelf deze rol (al is het maar deels) gaan vervullen?
We zien het nu bijv. in de vorm van rechtsbijstand. De enige echte reden om lid te zijn van een vakbond is dat het zo'n goedkope rechtsbijstandsverzekering is als het om arbeidsgeschillen gaat.
Zou de vakbond niet ook andere taken (die nu bij overheid of werkgever liggen) kunnen overnemen?
Moet het echt altijd zo moeilijk gaan? Lees nou gewoon eens wat er staat.quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:18 schreef betyar het volgende:
[..]
Niemand praat over een paar honderd euro. Hoe kom je erbij?
Ik vind het prima.quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:18 schreef du_ke het volgende:
[..]
En dan haalt men buitenlanders voor dat vieze werk en is het weer niet goed.
De economie bloeide wel op de door de loonmatiging.quote:
Niet perse een wet, maar ze hebben wel invloed op overheidsbeleid.quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:20 schreef JaapB het volgende:
[..]
Theorie gebaseerd waarop?
Het is juist goed dat er een collectief is om arbeidsovereenkomsten te sluiten en van een standaard te kunnen voorzien.
En waar en in welke wet worden ze beschermd? Heb je daar een linkje voor?
Is het jouw probleem als iemand buiten het collectief om een arbeidsovereenkomst wilt sluiten met de werkgever? Als de werkgever tegen mij zegt dat hij gebonden zit aan de grenzen van de CAO - believe me, sommige HRM's denken daarmee weg te komen - heb ik er alle baat bij als een individuele arbeidsovereenkomst mogelijk is, dan moet ik alleen nog een baas vinden die dat aandurft met me.quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:20 schreef JaapB het volgende:
[..]
Theorie gebaseerd waarop?
Het is juist goed dat er een collectief is om arbeidsovereenkomsten te sluiten en van een standaard te kunnen voorzien.
En waar en in welke wet worden ze beschermd? Heb je daar een linkje voor?
Een paar honderd euro, minder kan ik er niet van maken.quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:20 schreef waht het volgende:
[..]
Moet het echt altijd zo moeilijk gaan? Lees nou gewoon eens wat er staat.
Een afspraak waar de bonden toch ook echt voor nodig waren...quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:21 schreef robin007bond het volgende:
[..]
De economie bloeide wel op de door de loonmatiging.![]()
Indeedquote:Op zaterdag 24 september 2011 22:22 schreef du_ke het volgende:
[..]
Een afspraak waar de bonden toch ook echt voor nodig waren...
Die reactie daarvoor dus. Dat het loon van mensen die "stront en puinhoop" opruimen niet hoog is.quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:22 schreef betyar het volgende:
[..]
Een paar honderd euro, minder kan ik er niet van maken.
Hij moet zich nog een beetje inlezen in de materie geloof ikquote:
Een oplossing voor alle tegenstanders van dit kabinet: emigreer!!!quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:23 schreef betyar het volgende:
Een oplossing voor alle tegenhangers: begin voor jezelf!!!!
Waarom zou een loonmatiging niet plaats kunnen vinden zonder bonden?quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:22 schreef du_ke het volgende:
[..]
Een afspraak waar de bonden toch ook echt voor nodig waren...
Dat de vakbonden, in elk geval een aantal tegen de huidige voorstellen zijn die met name voor de werkgevers gunstig zijn is goed. Zouden de plannen van werkgevers en overheid onverkort wel doorgaan dan zijn de werknemers van jong tot de midden vijftiger de dupe en is het pensoen verworden tot een beleggingshypotheek. Daarnaast komen de lasten bij een ontslag compleet bij de werknemer te liggen wat de werkgevers ontslaat van hun zorgplicht voor werknemers die ze overbodig willen verklaren. Dat is in de ogen van de werkgever dan wel goed maar het is niet een nette verdeling van de pijn.quote:Op zaterdag 24 september 2011 22:05 schreef robin007bond het volgende:
[..]
De pensioenen, de stakingen, en de gedwongen loonstijgingen.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |