Op zich mogen 2 contracten best, maar het hangt er van af welke 2. Een postbezorger mag niet voorbereiden, en als ze hem/haar dus een 2e contract geven als voorbereider is hij/zij in feite gewoon een postbode, en mag dan hetzelfde hogere salaris eisen. Bovendien ligt het aannemen van postbodes (al dan niet in verkapte vorm) nogal gevoelig, ivm de aanstaande massa-ontslagen.quote:Op woensdag 6 juli 2011 17:26 schreef hemarookworst het volgende:
Nee, ik wilde sorteren en bezorgen, maar TNT mag geen dubbele contracten aanbieden. Ik heb al een postbezorgerscontract en kan geen sorteer contract erbij. Zo is dat mij verteld door de TC.
Los van die rechtszaak is er ook roet in het eten gestrooid door het UWV. PostNL heeft zich namelijk niet aan de wet gehouden, en het afspiegelingsbeginsel niet goed toegepast. Zo mag je bijv. niet alleen mensen met een contract hoger dan 25 uur ontslaan, en de kleinere contracten wel aanhouden. En 60-plussers buiten schot houden, mag ook niet. Sowieso is PostNL wettelijk verplicht eerst alle uitzendkrachten en mensen met bepaalde tijd-contracten weg te sturen. Althans, diegenen die vallen in de groep medewerkers waar de ontslagen gaan plaatsvinden. Dus postbezorgers vallen daar niet onder.quote:Op woensdag 6 juli 2011 16:40 schreef gekkewiebel het volgende:
[..]
Inderdaad het enige dat overblijft, mensen definitief naar huis sturen... [ afbeelding ]
Maar tegelijkertijd loopt die rechtzaak nog, en volgens mij laat de (definitieve?) uitspraak nog steeds op zich wachten. Extra werken zal binnenkort wel lastig wordenMaargoed, na de zomer ben ik met heul lang verlof
OK, op die manier, verklaart veel.quote:Op woensdag 6 juli 2011 17:38 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Op zich mogen 2 contracten best, maar het hangt er van af welke 2. Een postbezorger mag niet voorbereiden, en als ze hem/haar dus een 2e contract geven als voorbereider is hij/zij in feite gewoon een postbode, en mag dan hetzelfde hogere salaris eisen. Bovendien ligt het aannemen van postbodes (al dan niet in verkapte vorm) nogal gevoelig, ivm de aanstaande massa-ontslagen.
Maar ik ken wel iemand die heeft bijv. een zaterdagcontract en een contract bij collectie.
Maar wat mdw sorteren en voorbereiden? Ik neem dat voorbereiden op een VBG is (wijken voorbereiden) en sorteren op een sorteercentrum? Dus dan zou je op 2 verschillende locaties werkzaam zijn.
Mocht je moeite hebben met kiezen, kijk dan naar de werktijden, en wat je het gunstigste vindt. Voorbereiden vind plaats globaal tussen 8 en 12 's ochtends, en zo'n sorteercentrum draait geloof ik 24 uur, dus daar heb je ook nachtdiensten.
Als je 19 jaar bent hoor je als postbezorger toch ¤7,03 te verdienen? Ik ben 18 en verdien ¤6,30. Of geldt dit salaris alleen voor zaterdagbezorgers?quote:Op woensdag 6 juli 2011 18:23 schreef hemarookworst het volgende:
Ik vind mijn uurloon van 4,50 (19 jaar) nogal karig...
Dat salaris geldt inderdaad alleen voor zaterdagmedewerkersquote:Op woensdag 6 juli 2011 18:37 schreef Little-Pea het volgende:
Als je 19 jaar bent hoor je als postbezorger toch ¤7,03 te verdienen? Ik ben 18 en verdien ¤6,30. Of geldt dit salaris alleen voor zaterdagbezorgers?
Zaterdagpostbezorger is geen bestaande functie. Of je bent zaterdagwerker, of je bent postbezorger. Aanvankelijk nam TNT mensen voor de zaterdag ALTIJD aan als zaterdagbesteller, ook als ze geen voorbereidend werk deden. Nu worden deze mensen meestal aangenomen als postbezorger. Het gevolg is dat er op zaterdag mensen op straat lopen die exact hetzelfde werk doen, maar onder een andere CAO (met andere salarissen) vallen.quote:Op woensdag 6 juli 2011 19:46 schreef hemarookworst het volgende:
Ik ben zaterdagpostbezorger, maar in de vakantie werk ik ook af en toe doordeweeks. Zaterdagpostbezorger is toch anders dan een zaterdagwerker. Een zaterdagpostbezorger heeft een postbezorgerssalaris.
Ik heb geen idee. Ik denk dat wanneer ik zou moeten kiezen en het qua salaris niet zo uitmaken toch maar bezorger zou worden. Alleen maar voorbereiden wordt na verloop van tijd dodelijk saai, en de werktijden in die nieuw op te zetten Centrale Voorbereidings Locaties zijn ook erg ongunstig. Het wordt een 24-uurs bedrijf, dus als je pech hebt moet je werken van 3 tot 8 's ochtends in Leidschendam ofzo.quote:Op woensdag 6 juli 2011 20:52 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik ben zaterdagbesteller volgens mijn contract, jammer dat het gaat veranderen...
Is het al bekend wanneer dit gaat veranderen eigenlijk?
Een teamcoach bij mij op de vestiging vroeg mij een keer of ik niet wat wijken in Scheveningen (andere vestiging) wilde weglopen, dus waarschijnlijk is het bij meerdere vestigingen werken geen probleem.quote:Op woensdag 6 juli 2011 16:28 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Oh nou, dan kom ik aan met m'n : ik wil extra werken in de zomervakantie.![]()
Als ze amper de vaste krachten aan werk kunnen helpen.
Contractueel gezien mag ik zeker niet bij twee vestigingen werken, zeker?
Waarschijnlijk komt het voorbereidingscentrum in Bleiswijk.quote:Op woensdag 6 juli 2011 21:25 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik heb geen idee. Ik denk dat wanneer ik zou moeten kiezen en het qua salaris niet zo uitmaken toch maar bezorger zou worden. Alleen maar voorbereiden wordt na verloop van tijd dodelijk saai, en de werktijden in die nieuw op te zetten Centrale Voorbereidings Locaties zijn ook erg ongunstig. Het wordt een 24-uurs bedrijf, dus als je pech hebt moet je werken van 3 tot 8 's ochtends in Leidschendam ofzo.
Duidelijkquote:Op woensdag 6 juli 2011 22:03 schreef TokenW het volgende:
[..]
Een teamcoach bij mij op de vestiging vroeg mij een keer of ik niet wat wijken in Scheveningen (andere vestiging) wilde weglopen, dus waarschijnlijk is het bij meerdere vestigingen werken geen probleem.
Dank voor je advies. Ik heb gesolliciteerd voor voorbereiden. Ben benieuwd of ik wat ga horen.quote:Op woensdag 6 juli 2011 17:38 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Op zich mogen 2 contracten best, maar het hangt er van af welke 2. Een postbezorger mag niet voorbereiden, en als ze hem/haar dus een 2e contract geven als voorbereider is hij/zij in feite gewoon een postbode, en mag dan hetzelfde hogere salaris eisen. Bovendien ligt het aannemen van postbodes (al dan niet in verkapte vorm) nogal gevoelig, ivm de aanstaande massa-ontslagen.
Maar ik ken wel iemand die heeft bijv. een zaterdagcontract en een contract bij collectie.
Maar wat mdw sorteren en voorbereiden? Ik neem dat voorbereiden op een VBG is (wijken voorbereiden) en sorteren op een sorteercentrum? Dus dan zou je op 2 verschillende locaties werkzaam zijn.
Mocht je moeite hebben met kiezen, kijk dan naar de werktijden, en wat je het gunstigste vindt. Voorbereiden vind plaats globaal tussen 8 en 12 's ochtends, en zo'n sorteercentrum draait geloof ik 24 uur, dus daar heb je ook nachtdiensten.
Hoe weet je dat? Ik had begrepen dat die CVL's bij de sorteercentra zouden komen, en de dichtstbijzijnde is in Leidschendam (voor mij althans).quote:Op woensdag 6 juli 2011 22:04 schreef TokenW het volgende:
[..]
Waarschijnlijk komt het voorbereidingscentrum in Bleiswijk.
Als die dingen gratis uitgedeeld worden wil ik er ook wel een! Beter zorgen ze wel voor een waterdichte uitvoering...quote:07 juli 2011 - In het project Smart2Connect is PostNL aan het onderzoeken of we onze postbezorgers in de toekomst willen uitrusten met Smartphone functionaliteiten. Van sept. t/m nov. 2011 gaan postbezorgers op VBG Zoetermeer en VBG IJmuiden verschillende App's testen die bijdragen aan het professionaliseren van het bezorgproces.
Naast de App 'informatievoorziening vooraf de dienst' (info over het aantal tassen, hah, vertraging in depot aanlevering), de App 'melden van verstoringen' en de App 'digitale routekaart', ligt de focus ook op nieuwe diensten. Het uitrusten van onze postbezorgers met smartphones biedt PostNL nieuwe business opportunities op het gebied van datacollectie.
Vast wel, want het aanleveren van goedkope bedrijfskleding gaat ook puikequote:Als die dingen gratis uitgedeeld worden wil ik er ook wel een! Beter zorgen ze wel voor een waterdichte uitvoering...
ja tuurlijk krijg je betaald!quote:Op donderdag 7 juli 2011 14:38 schreef MervinMinky het volgende:
Zelf ook een vraag, misschien wel een domme maargoedkrijg je tijdens vakantieverlof doorbetaald als zaterdagbezorger? Heb laatste 2 zaterdagen en eerste zaterdag van augustus vrijgenomen dus eigenlijk 3 dagen x contracturen.
Ja, wij dus ookquote:Op donderdag 7 juli 2011 14:27 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Hm, das al snel.. wij zouden rond 2012 dicht gaan.
Ik geloof dat wij in november al dicht gaanquote:Op donderdag 7 juli 2011 14:15 schreef gekkewiebel het volgende:
Zo, vandaag kwam het hoge woord eruit. De vestiging gaat dicht, half januari, terwijl altijd gezegd werd dat we een van de laatste zouden zijn.Nu zijn we juist (een van?) de eersten.
Onvermijdelijk misschien, maar het blijft raar nieuws. Stiekem heb ik nog een beetje hoop gevestigd op de rechtzaak, maar we zullen vast wel aan het kortste eind trekken
Oepsss.. nou dan ben ik benieuwd wanneer dat bericht komt.quote:
de tijd voor dinsdag lijkt me wel ja!quote:Op donderdag 7 juli 2011 15:32 schreef JochemP het volgende:
Ik heb vandaag de post van dinsdag gelopen voor een wijk die toen is blijven staan, dus inclusief HAH. Heb ik nu het recht om het loon voor dinsdag te eisen ipv het loon voor donderdag?
Daarom altijd je uren checkenquote:Op donderdag 7 juli 2011 16:05 schreef Little-Pea het volgende:
Ik schrijf altijd wel mijn uren op, maar ik heb er een hard hoofd in of die uren ook daadwerkelijk worden verwerkt.
Ik hou mijn uren ook bij. maar er word stelselmatig te weinig extra uren uitbetaald. Dit is trouwens alleen als ik doordeweeks ook werk. Als ik alleen op de zaterdagen werk worden mijn extra uren wel volledig uitbetaald.quote:
Als ze goed in de computer staan worden ze ook uitbetaaldquote:Op donderdag 7 juli 2011 16:30 schreef Little-Pea het volgende:
[..]
Ik hou mijn uren ook bij. maar er word stelselmatig te weinig extra uren uitbetaald. Dit is trouwens alleen als ik doordeweeks ook werk. Als ik alleen op de zaterdagen werk worden mijn extra uren wel volledig uitbetaald.
Sterker nog, bij sommigen heb ik zelfs om éxtra tijd gevraagd, dat je juist langer bezig was met z'n tweeën dan alleenquote:Op donderdag 7 juli 2011 16:50 schreef Little-Pea het volgende:
Ik heb nog een vraag, Ik moet volgende week iemand inwerken. Maar hoe zit het met de uitbetaling van de wijken die ik samen met de nieuwe bezorger weg breng?. Krijg ik dan de helft van de gewerkte tijd uitbetaald of gewoon de volledige tijd?
Dat zal denk ik bij mij niet het geval zijn. Volgende week is er de hele week geen HAH en héél weinig postquote:Op donderdag 7 juli 2011 16:56 schreef gekkewiebel het volgende:
[..]
Sterker nog, bij sommigen heb ik zelfs om éxtra tijd gevraagd, dat je juist langer bezig was met z'n tweeën dan alleen
Ik zou er voor tekenenquote:Op donderdag 7 juli 2011 15:46 schreef lololo het volgende:
Ik vraag me ook af hoe de communicatie met het uitzendbureau verloopt. Wat wij nodig hebben zijn laten we zeggen 2 krachten die een rijbewijs hebben, niet bang zijn om erg vroeg te beginnen en de komende 2 maanden tussen de 20 en 40 uur willen werken. Aangevuld met een stuk of 3 á 4 mensen die worden opgeleid om wijken weg te brengen. Zijn die nou écht niet te vinden?
Nou, dat bedoel ik dus. Ik kan me gewoon ook niet voorstellen dat er geen studenten zijn die dat willen. Maar wij zien ze niet komen.quote:
Pay peanuts get monkeys. En monkeys hebben we nu veel, heel veel. De niet-monkeys praten vooral over de mooie tijd, vroeger...quote:Op donderdag 7 juli 2011 15:46 schreef lololo het volgende:
Het gaat weer lekker bij ons. De ene na de andere (semi)fulltimer valt uit met langdurige aandoeningen en THK's zien we nauwelijks komen. Van de paar die er wel komen is zo'n beetje iedereen van het gebruikelijke kneusjes of lamballen-niveau. Op je 2e werkdag jezelf al een uur verslapen, terwijl je pas om 8 uur hoeft te beginnen, 2 keer ziek melden en een keer verslapen in 2 weken tijd en eentje die fysiek niet in orde is en geen wijken weg kan brengen ivm belasting van zijn armen. Vandaag een nieuwe begonnen dus ben benieuwd...
Ik vraag me ook af hoe de communicatie met het uitzendbureau verloopt. Wat wij nodig hebben zijn laten we zeggen 2 krachten die een rijbewijs hebben, niet bang zijn om erg vroeg te beginnen en de komende 2 maanden tussen de 20 en 40 uur willen werken. Aangevuld met een stuk of 3 á 4 mensen die worden opgeleid om wijken weg te brengen. Zijn die nou écht niet te vinden?
Mja, ik wilde vakantiewerk doen, nooit zo'n formulier gekregen.quote:Op donderdag 7 juli 2011 17:24 schreef lololo het volgende:
[..]
Nou, dat bedoel ik dus. Ik kan me gewoon ook niet voorstellen dat er geen studenten zijn die dat willen. Maar wij zien ze niet komen.![]()
eea wordt ook wel veroorzaakt doordat we gewoon nauwelijks meer zaterdagwerkers hebben. In het verleden vulden die vaak die rol in. Al zou het me met de communicatieskills van de gemiddelde TC niet verbazen dat het gewoon nooit aan de zaterdagwerkers die er nu zitten gevráágd is.
Ik vraag me eigenlijk af of ze dat niet allemaal expres doen?quote:Op donderdag 7 juli 2011 17:25 schreef carboni het volgende:
Dus de niet monkeys die ze nu nog hebben gaan ook snel weg.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |