quote:Op zondag 16 januari 2011 20:21 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Iedereen zet in zijn sollicitatiebrief dat zijn werk/denkniveau aansluit bij de functie. Maar uit het CV zou moeten blijken dat dat niet zo is. Heb je zijn CV gelezen, dan komt toch meteen naar boven dat ie niet de juiste werkervaring heeft?
quote:Op zondag 16 januari 2011 20:08 schreef Snapcount2 het volgende:
[..]
Ja, ik snap wat je bedoeld. Ik ben nu bezig met het afnemen van sollicitaties voor het bedrijf waar ik gedetacheerd ben en ik sta te kijken van de brieven en CV's en de sollicitanten die erbij horen.
Maar hij was 3 jaar werkloos.. ging er toen nie teen belletje rinkelen?quote:Op zondag 16 januari 2011 21:32 schreef Swetsenegger het volgende:
En daarnaast was er inderdaad niet zoveel keus. Op desbetreffende vacature heb ik 2 nederlandse kandidaten gehad. 1 waarvan in het gesprek bleek dat dat wat in zijn brief en c.v. stond dus niet de volledige waarheid was en 1 die alleen wilde freelancen en dus blijkbaar óók de vacature niet begreep.
Uiteindelijk heb ik er 2 uit Noord-Spanje die aan de TU studeerde op een beurs.
Ja toen hij dat VERTELDE wel ja. Nogmaals, dat stond NIET in zijn C.V.quote:Op zondag 16 januari 2011 21:35 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Maar hij was 3 jaar werkloos.. ging er toen nie teen belletje rinkelen?
dus hij had gewoon xxxx-heden in zijn CV bij werkervarig staan? of wat stond er dan, ben wel benieuwd wat voor onzin mensen opschrijvenquote:Op zondag 16 januari 2011 21:36 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja toen hij dat VERTELDE wel ja. Nogmaals, dat stond NIET in zijn C.V.
Dat dus. Dus de vraag waarom hij weg wilde en toen bleek dat hij al weg wasquote:Op zondag 16 januari 2011 21:38 schreef Maanvis het volgende:
[..]
dus hij had gewoon xxxx-heden in zijn CV bij werkervarig staan? of wat stond er dan, ben wel benieuwd wat voor onzin mensen opschrijven.
quote:Op zondag 16 januari 2011 21:41 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dat dus. Dus de vraag waarom hij weg wilde en toen bleek dat hij al weg wasMaar goed, toen hij aankwam op z'n ligfiets en het sollicitatiegesprek begon in zijn wielrenbroek met zeemleren kruis was de teerling toch al geworpen
Teringquote:Op zondag 16 januari 2011 21:41 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dat dus. Dus de vraag waarom hij weg wilde en toen bleek dat hij al weg wasMaar goed, toen hij aankwam op z'n ligfiets en het sollicitatiegesprek begon in zijn wielrenbroek met zeemleren kruis was de teerling toch al geworpen
Absoluutquote:
Maar wel sportief genoeg om op een ligfiets te komenquote:Op zondag 16 januari 2011 21:48 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Tering. Wel lekker lui dan gewoon je CV 3 jaar hetzelfde houden
.
Dan kun je ook wel meteen zeggen dat hij niet op een tweede gesprek hoeft te rekenen...quote:Op zondag 16 januari 2011 21:50 schreef Swetsenegger het volgende:
Voor een eventueel tweede gesprek moesten we ook ruim van te voren contact met hem opnemen, want hij ging regelmatig met een primusje het veld in om dungeons & dragons te spelen.
We hebben hem ook verteld dat we de kans daarop niet groot achtte. Maar goed, het valt nog in het niet bij de basketcases die ik voor supportfuncties voorbij heb zien komen.quote:Op zondag 16 januari 2011 21:52 schreef Light het volgende:
[..]
Dan kun je ook wel meteen zeggen dat hij niet op een tweede gesprek hoeft te rekenen...
Ik heb afgelopen week een arbeidsovereenkomst getekend (voor een baan als programmeur). Financieel was er mss meer uit te halen, maar ik ga er genoeg op vooruit.quote:Op zondag 16 januari 2011 20:15 schreef Maanvis het volgende:
Nu werk ik als applicatiebeheerder bij een klein bedrijf, maar heb nu al spijt van mijn relatief lage salariseis die ik bij binnenkomst neerlegde. Dus ben alweer verder aan het kijken.
Nee, met zulke salarissen kan je ALLES vinden.quote:Op zondag 16 januari 2011 22:08 schreef Ambitious het volgende:
Ik vraag me af waarom de salarissen voor programmeurs hier achter blijven. Een kennis van mij heeft gestudeerd aan een Amerikaanse universiteit van gelijk niveau als Nederlandse, en is direct gaan werken bij Microsoft als software engineer. Startsalaris is $80-90k daar!
Met zulke salarissen zouden bedrijven hier geen enkele moeite hebben om getalenteerde programmeurs te vinden.
We lachen erom, maar het zou best eens kunnen.quote:Op zondag 16 januari 2011 21:58 schreef CafeRoker het volgende:
[..]
Dat was een echte, die had je moeten nemen
Ik denk niet dat je Microsoft als de norm moet zien. Met een kwartaalomzet van 16,2 miljard dollar en een winst van 5,4 miljard dollar hebben ze ook iets meer mogelijkheden dan een gemiddeld bedrijf.quote:Op zondag 16 januari 2011 22:08 schreef Ambitious het volgende:
Ik vraag me af waarom de salarissen voor programmeurs hier achter blijven. Een kennis van mij heeft gestudeerd aan een Amerikaanse universiteit van gelijk niveau als Nederlandse, en is direct gaan werken bij Microsoft als software engineer. Startsalaris is $80-90k daar!
Met zulke salarissen zouden bedrijven hier geen enkele moeite hebben om getalenteerde programmeurs te vinden.
Het helpt ook als je eerlijk bent in je CV, en dus niet aangeeft dat je ergens nog werkt als je er in werkelijkheid al jaren weg bent.quote:Op zondag 16 januari 2011 22:16 schreef WillemBier het volgende:
[..]
We lachen erom, maar het zou best eens kunnen.
En het fatsoen hebt je enigszins behoorlijk te kleden voor een sollicitatie.quote:Op zondag 16 januari 2011 22:27 schreef Light het volgende:
[..]
Het helpt ook als je eerlijk bent in je CV, en dus niet aangeeft dat je ergens nog werkt als je er in werkelijkheid al jaren weg bent.
Ja oké, dit ging wel vrij ver.quote:Op zondag 16 januari 2011 22:33 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
En het fatsoen hebt je enigszins behoorlijk te kleden voor een sollicitatie.
O je hebt die columnist van fok op solli gehad?quote:Op zondag 16 januari 2011 22:44 schreef Swetsenegger het volgende:
Bij mij mag je in je spijkerbroek solliciteren. Maar bezweet in je wielren outfit terwijl de druppels aan je paardenstaart hangen?
Elke techneut die akkoord gaat met nederlandse arbeidsvoorwaarden zou voor gek verklaard moeten worden. Elk ander beschaafd westers land beloont zijn knappe koppen met letterlijk gouden bergen, terwijl nederland het gamma-spul blijft spekken met miljardeninjecties en de motor achter technologische vooruitgang zoet houdt met kruimels.quote:Op zondag 16 januari 2011 22:08 schreef Ambitious het volgende:
Ik vraag me af waarom de salarissen voor programmeurs hier achter blijven. Een kennis van mij heeft gestudeerd aan een Amerikaanse universiteit van gelijk niveau als Nederlandse, en is direct gaan werken bij Microsoft als software engineer. Startsalaris is $80-90k daar!
Met zulke salarissen zouden bedrijven hier geen enkele moeite hebben om getalenteerde programmeurs te vinden.
Die studieschuld kun je ook vanuit het buitenland wel aflossen.quote:Op zondag 16 januari 2011 22:45 schreef Observer86 het volgende:
Dat is ook de reden dat is geen dag zal werken voor een nederlands bedrijf in de toekomst. Studieschuld aflossen en emigreren uit deze twilightzone.
haha ehmmm... hij doet me aan iemand denken.quote:Op zondag 16 januari 2011 22:44 schreef Swetsenegger het volgende:
Bij mij mag je in je spijkerbroek solliciteren. Maar bezweet in je wielren outfit terwijl de druppels aan je paardenstaart hangen?
Dit zegt geen reet natuurlijk. Definieer 'engineer'. En 75K USD is 56K EUR. Dat is nog geen 2 keer modaal en DAT gaat een geschoolde techneut in Nederland ook wel verdienen. Alleen niet als startsalaris. Veel succes daarmee in het buitenlandquote:Op zondag 16 januari 2011 22:45 schreef Observer86 het volgende:
[..]
Elke techneut die akkoord gaat met nederlandse arbeidsvoorwaarden zou voor gek verklaard moeten worden. Elk ander beschaafd westers land beloont zijn knappe koppen met letterlijk gouden bergen, terwijl nederland het gamma-spul blijft spekken met miljardeninjecties en de motor achter technologische vooruitgang zoet houdt met kruimels.
[ afbeelding ]
http://www.bls.gov/oco/ocos027.htm#earnings
Dat is ook de reden dat is geen dag zal werken voor een nederlands bedrijf in de toekomst. Studieschuld aflossen en emigreren uit deze twilightzone.
Ik heb geen idee het is alweer 2 jaar geledenquote:Op zondag 16 januari 2011 22:48 schreef WillemBier het volgende:
[..]
haha ehmmm... hij doet me aan iemand denken.
Was z'n voornaam soms Remco?
Ben het met je eens dat ingenieurs in NL zwaar onderbetaald worden. Maar er is hier ook gewoon minder vraag naar ingenieurs, omdat er minder industrie is.quote:Op zondag 16 januari 2011 22:45 schreef Observer86 het volgende:
[..]
Elke techneut die akkoord gaat met nederlandse arbeidsvoorwaarden zou voor gek verklaard moeten worden.
Startsalarissen zijn wel hoger zo lijkt hetquote:Op zondag 16 januari 2011 22:49 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dit zegt geen reet natuurlijk. Definieer 'engineer'. En 75K USD is 56K EUR. Dat is nog geen 2 keer modaal en DAT gaat een geschoolde techneut in Nederland ook wel verdienen. Alleen niet als startsalaris. Veel succes daarmee in het buitenland
Nou je moet in NL toch aardig je best doen voor zo'n salaris hoor. M'n vriendin is dr.ir. (natuurkunde) en heeft een ontzettend gave baan. En ze heeft nu incl. haar promotie zo'n 8 jaar werkervaring. Maar die zit nog (net) niet aan die 56k.quote:Op zondag 16 januari 2011 22:49 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dit zegt geen reet natuurlijk. Definieer 'engineer'. En 75K USD is 56K EUR. Dat is nog geen 2 keer modaal en DAT gaat een geschoolde techneut in Nederland ook wel verdienen. Alleen niet als startsalaris. Veel succes daarmee in het buitenland
Engineers apply the principles of science and mathematics to develop economical solutions to technical problems. Their work is the link between scientific discoveries and the commercial applications that meet societal and consumer needs.quote:Op zondag 16 januari 2011 22:49 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dit zegt geen reet natuurlijk. Definieer 'engineer'. En 75K USD is 56K EUR. Dat is nog geen 2 keer modaal en DAT gaat een geschoolde techneut in Nederland ook wel verdienen. Alleen niet als startsalaris. Veel succes daarmee in het buitenland
http://www.bls.gov/oco/ocos303.htm#oes_linksquote:Earnings About this section
In May 2008, median annual wages of wage-and-salary computer applications software engineers were $85,430. The middle 50 percent earned between $67,790 and $104,870. The lowest 10 percent earned less than $53,720, and the highest 10 percent earned more than $128,870. Median annual wages in the industries employing the largest numbers of computer applications software engineers in May 2008 were as follows:
Professional and commercial equipment and supplies merchant wholesalers $93,740
Software publishers 87,710
Management of companies and enterprises 85,990
Computer systems design and related services 84,610
Insurance carriers 80,370
In May 2008, median annual wages of wage-and-salary computer systems software engineers were $92,430. The middle 50 percent earned between $73,200 and $113,960. The lowest 10 percent earned less than $57,810, and the highest 10 percent earned more than $135,780. Median annual wages in the industries employing the largest numbers of computer systems software engineers in May 2008 were as follows:
Scientific research and development services $102,090
Computer and peripheral equipment manufacturing 101,270
Software publishers 93,590
Navigational measuring electromedical and control instruments manufacturing 91,720
Computer systems design and related services 91,610
Median annual wages of wage-and-salary computer programmers were $69,620 in May 2008. The middle 50 percent earned between $52,640 and $89,720 a year. The lowest 10 percent earned less than $40,080, and the highest 10 percent earned more than $111,450. Median annual wages in the industries employing the largest numbers of computer programmers in May 2008 are shown below:
Software publishers $81,780
Management of companies and enterprises 71,040
Computer systems design and related services 70,270
Employment services 70,070
Insurance carriers 69,790
According to the National Association of Colleges and Employers, starting salary offers for graduates with a bachelors degree in computer science averaged $61,407 in July 2009.
Er is in nederland zeer zeker veel vraag naar, er is genoeg industrie hoorquote:Op zondag 16 januari 2011 22:51 schreef WillemBier het volgende:
[..]
Ben het met je eens dat ingenieurs in NL zwaar onderbetaald worden. Maar er is hier ook gewoon minder vraag naar ingenieurs, omdat er minder industrie is.
En deze personen verdienen in Nederland gewoon $80.000 kan ik je garanderen. En nogmaals... veel succes in het buitenland. Inderdaad in de VS ben je minder kwijt aan vaste lasten. Je krijgt ook minder terug. Als je ziek wordt... of werkloos wordt...quote:Op zondag 16 januari 2011 22:56 schreef Observer86 het volgende:
Computer hardware engineers research, design, develop, test, and oversee the manufacture and installation of computer hardware, including computer chips, circuit boards, computer systems, and related equipment such as keyboards, routers, and printers. (Computer software engineersoften simply called computer engineersdesign and develop the software systems that control computers. These workers are covered elsewhere in the Handbook.) The work of computer hardware engineers is similar to that of electronics engineers in that they may design and test circuits and other electronic components; however, computer hardware engineers do that work only as it relates to computers and computer-related equipment. The rapid advances in computer technology are largely a result of the research, development, and design efforts of these engineers.[/i]
Er is wel industrie. Maar NL is geen industrieland, zoals bijv. Duitsland, de VS of Japan.quote:Op zondag 16 januari 2011 22:56 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Er is in nederland zeer zeker veel vraag naar, er is genoeg industrie hoor. Alleen mischien is er veel aanbod
.
Kom maar eens in brabant kijken danquote:Op zondag 16 januari 2011 22:59 schreef WillemBier het volgende:
[..]
Er is wel industrie. Maar NL is geen industrieland, zoals bijv. Duitsland, de VS of Japan.
In Brabant is voor Nederlandse begrippen veel industrie. Dat maakt NL natuurlijk nog geen industrieland.quote:Op zondag 16 januari 2011 23:00 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Kom maar eens in brabant kijken dan.
Die 80k/jaar blijkt niet uit de geluiden die ik hoor uit deze topic of ICT'ers in het algemeen. Maar goed, ik zit niet in dat wereldje en jij wel dus ik neem het van je aan. Desalniettemin wordt techniek in Nederland zwaar ondergewaardeerd. Als ik tegen iemand zeg dat ik Civiele Techniek studeer kijken ze me aan alsof ze water zien branden...tot ik uitleg wat het is en er allemaal moppen getapt worden over de bouwfraude...quote:Op zondag 16 januari 2011 22:58 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
En deze personen verdienen in Nederland gewoon $80.000 kan ik je garanderen. En nogmaals... veel succes in het buitenland. Inderdaad in de VS ben je minder kwijt aan vaste lasten. Je krijgt ook minder terug. Als je ziek wordt... of werkloos wordt...
In de landen waar jij het over hebt concentreert het zich ook alleen in bepaalde gebieden. Dus het is zeker wel vergelijkbaar.quote:Op zondag 16 januari 2011 23:04 schreef WillemBier het volgende:
[..]
In Brabant is voor Nederlandse begrippen veel industrie. Dat maakt NL natuurlijk nog geen industrieland.
Het kwartje wil niet echt bij je vallen geloof ik.quote:Op zondag 16 januari 2011 23:08 schreef Maanvis het volgende:
[..]
In de landen waar jij het over hebt concentreert het zich ook alleen in bepaalde gebieden. Dus het is zeker wel vergelijkbaar.
Welke bedrijven? Dan weet ik waar ik moet solliciterenquote:Op zondag 16 januari 2011 23:09 schreef speknek het volgende:
Absurde salariseisen voor heel specialistisch technisch werk. Programmeurs worden gewoon sinds jaar en dag te weinig betaald in Nederland. Nu gaan de managers met een opleidkinkje bedrijfskunde huilie huilie doen dat ze net zoveel willen verdienen als zij.
Ik ken een paar bedrijven die hun programmeurs wel gewoon waarderen en fiks betalen. Die hebben dit probleem duidelijk niet.
Inderdaad, dit is dus precies wat ik bedoel.quote:Op zondag 16 januari 2011 23:09 schreef speknek het volgende:
Ik ken een paar bedrijven die hun programmeurs wel gewoon waarderen en fiks betalen. Die hebben dit probleem duidelijk niet.
Wat dat betreft ben ik blij dat ik voor RedHat werk, die betalen teminste fatsoenlijk. Het scheelt natuurlijk ook dat Linux kernel ontwikkelaar een zeer specialistisch beroep is.quote:Op zondag 16 januari 2011 23:09 schreef speknek het volgende:Ik ken een paar bedrijven die hun programmeurs wel gewoon waarderen en fiks betalen. Die hebben dit probleem duidelijk niet.
Ik kan me ook voorstellen dat er mensen zijn die bij Microsoft willen werken omdat ze dan kunnen zeggen dat ze bij Microsoft werken. Als je die mensen zoekt, kun je beter een marktconform salaris bieden dan twee keer dat bedrag.quote:Op zondag 16 januari 2011 23:40 schreef Ambitious het volgende:
[..]
Inderdaad, dit is dus precies wat ik bedoel.
Een kennis van me doet Technische Informatica (HBO), en ik heb begrepen dat Microsoft daar studenten met gratis lunches moeten verleiden voor een gesprek. Ik neem aan dat ook internationale bedrijven als Microsoft hun salarissen naar Nederlandse normen voor technici aanpassen, anders zouden ze deze problemen dus niet hebben, en zouden de studenten staan te dringen om een baan.
Inderdaad, techneuten worden ondergewaardeerd. Vaak, of eigenlijk altijd, zie je in functiegroeipaden programmeur ergens halverwege staan, gevolgd door manager of lead of iets van die strekking. Een goeie manager is zeker een vak apart, maar die hoort niet in het rijtje van techneuten thuis. Je kunt hier alleen maar meer geld verdienen door een stropdas om te doen en een groepje aan te sturen. Daarom zijn er ook zo veel slechte managers. Omdat dat eigenlijk techneuten zijn die aan de max. van hun schaal zaten.quote:Op zondag 16 januari 2011 23:09 schreef speknek het volgende:
Absurde salariseisen voor heel specialistisch technisch werk. Programmeurs worden gewoon sinds jaar en dag te weinig betaald in Nederland.
Uiteraard. Als 2e of 3e jaars student zit je namelijk helemaaaaaal niet te wachten op het zoveelste verkooppraatje van het zoveelste bedrijf. Op dat moment is de gemiddelde student ook nog niet bezig met carrièreplanning, eerder met weekendplanningquote:Op zondag 16 januari 2011 23:40 schreef Ambitious het volgende:
[..]
Een kennis van me doet Technische Informatica (HBO), en ik heb begrepen dat Microsoft daar studenten met gratis lunches moeten verleiden voor een gesprek.
quote:Op zondag 16 januari 2011 18:38 schreef Flying_Phoenix het volgende:
Ik denk dat het bronverhaal ook wel erg ingegeven wordt door zo'n nitwit recruiter die je dan via linkedIn benaderd:
"Ik zie dat je 15 jaar ervaring hebt als testmanager, we hebben een leuke systeembeheerdersfunctie voor je, want je hebt ervaring met SQL."
En dan zijn ze verbaasd en beledigd als je niet reageert.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |