WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb uiteindelijk getekend bij PwC, ben wel blij met m'n beslissingquote:
@Jenneth: Je hebt ongeveer twee weken de tijd om te tekenen vanaf het moment dat je het contract binnen hebt. Soms vragen ze je om alvast de elektronische versie te accepteren voordat het papieren contract komt.
Voor zover ik weet doet Deloitte dat alleen.quote:Op maandag 7 maart 2011 07:30 schreef Abeba het volgende:
[..]
Ik heb uiteindelijk getekend bij PwC, ben wel blij met m'n beslissing
@Jenneth: Je hebt ongeveer twee weken de tijd om te tekenen vanaf het moment dat je het contract binnen hebt. Soms vragen ze je om alvast de elektronische versie te accepteren voordat het papieren contract komt.
Beste Adeba,quote:
[..]
Ik heb uiteindelijk getekend bij PwC, ben wel blij met m'n beslissing
@Jenneth: Je hebt ongeveer twee weken de tijd om te tekenen vanaf het moment dat je het contract binnen hebt. Soms vragen ze je om alvast de elektronische versie te accepteren voordat het papieren contract komt.
Zou je ook kunnen aangeven waarom je voor PWC hebt gekozen en niet voor een van de andere Big 4 bedrijven?
Klopt. Als je lager dan een 9,5 scoort, kun je je spullen pakken. Vandaar dat alleen de slimste jongetjes en meisjes blijven zitten.quote:
als je een tentamen niet haalt, wat dan? op staande voet ontslag?
Morgen eerste gesprek bij PwC. Weet iemand wat ik daar kan verwachten? Heb met twee accountants een gesprek. Eentje is assistent manager en die andere weet ik niet. Gaat het net zoals die gesprekken met die recruiters?
Met jouw visie op de big 4 valt het me nog mee dat je niet zegt dat alleen de mensen met een onvoldoende moeten blijven zittenquote:
[..]
Klopt. Als je lager dan een 9,5 scoort, kun je je spullen pakken. Vandaar dat alleen de slimste jongetjes en meisjes blijven zitten.
Eerste gesprek is relax. Kernvragen zijn: wie ben je, wat doe je, waarom wil je accountancy in. Eerste groffe filter op idioten.quote:
Morgen eerste gesprek bij PwC. Weet iemand wat ik daar kan verwachten? Heb met twee accountants een gesprek. Eentje is assistent manager en die andere weet ik niet. Gaat het net zoals die gesprekken met die recruiters?
Ik geloof best dat de mensen die daar zitten hoge cijfers hebben gehaald bij hun tentamens. Echter, met alleen goede cijfers kom je er niet.quote:
[..]
Met jouw visie op de big 4 valt het me nog mee dat je niet zegt dat alleen de mensen met een onvoldoende moeten blijven zitten
Het irritantste zijn de mensen die net van een Big4 afkomen en dan binnenkomen alsof ze het vak zojuist hebben uitgevonden en urenlang kunnen discussiėren over allerlei vrij theoretische risico's. Een theorieboek is niet per definitie 100% gelijk aan de praktijk.
Aan de andere kant verbaast het me vaak dan weer dat ze allerlei lulkoek wel weer zonder te morren slikken. Het is hier jarenlang de gewoonte geweest om allerlei dingen niet fatsoenlijk in te regelen. Als er dan weer een niet nader te noemen Big4-kantoor langskwam, werden er wat flutmemo's opgesteld en toegelicht door een goede prater en dan was het weer prima. Dat ging dan over vrij kritieke systemen waarbij we tijdens onze eigen reviews al tegen diverse (zware) bevindingen waren gelopen.
Ben inmiddels uitgenodigd om op het tweede gesprek te komen. Het zogenaamde diepte interview. Aan wat soort vragen zal ik dan moeten denken>quote:
[..]
Eerste gesprek is relax. Kernvragen zijn: wie ben je, wat doe je, waarom wil je accountancy in. Eerste groffe filter op idioten.
Ik hoorde dat andere (niet-Big4 kantoren) ook eerst een elektronische bevestiging vragen.quote:
[..]
Voor zover ik weet doet Deloitte dat alleen.
Het was vooral een kwestie van "gevoel". Voordat ik ging solliciteren had ik leuke gesprekken met recruiters en medewerkers op een open dag, bovendien kende ik al een paar mensen die bij PwC werken en het nog steeds naar hun zin hebben. De sollicitatieprocedure verliep heel snel, vier dagen na het eerste gesprek wist ik dat ik aangenomen was. Verder werden al m'n vragen snel en duidelijk beantwoord (wat bij andere kantoren niet altijd het geval was). Ik ben ook naar inhousedagen geweest van de andere drie, die waren op zich ook best interessant maar ze trokken me minder dan PwC. Ten opzichte van Deloitte heeft PwC (voor mij) als grote voordeel dat je niet meteen een markt hoeft te kiezen. Als je meer wilt weten moet je me maar een PM sturen.quote:
[..]
Beste Adeba,
Zou je ook kunnen aangeven waarom je voor PWC hebt gekozen en niet voor een van de andere Big 4 bedrijven?
Als je het topic nu eens doorleest, denk je dan niet dat de antwoorden niet een heel klein beetje al gegeven zijn?quote:
[..]
Ben inmiddels uitgenodigd om op het tweede gesprek te komen. Het zogenaamde diepte interview. Aan wat soort vragen zal ik dan moeten denken>
Gedaan en geholpen! Ik mag bij EY en PwC komen! Nu even de contracten afwachten.quote:
[..]
Als je het topic nu eens doorleest, denk je dan niet dat de antwoorden niet een heel klein beetje al gegeven zijn?
Beste leden, Ik heb een technische achtergrond (informatica) en MSc behaald.Ik heb een uitnodiging gekregen van een big4 voor IT auditor positie.Ik vraag me af of it auditing is wat lager dan wat ik afgerond als opleiding?graag wil ik jullie ervaringen hierover.watvoor mensen werken als it auditor?en ook nog, ik ben bang dat ik veel te veel bezig bent met de business ipv met techniek.Ik zal jullie hulp heel erg op prijs stellen.
IT audit bestaat alleen uit HBO en WO geschoolde mensen. Tevens wordt er van je verwacht dat je een post-doctorale IT Audit opleiding zal volgen aan VU, UvA, Erasmus of in Tilburg (TiasNimbas). Indien je naar de jaarrekening werkzaamheden kijkt (werk dat je uitvoert voor een accountant) zal je inderdaad meer processen (bedrijfskunde) tegenkomen dan techniek. Jij moet dan namelijk de 'enge' en 'moeilijke' IT kunnen beoordelen en uitleggen aan iemand die er niet zoveel van weet.quote:
Beste leden, Ik heb een technische achtergrond (informatica) en MSc behaald.Ik heb een uitnodiging gekregen van een big4 voor IT auditor positie.Ik vraag me af of it auditing is wat lager dan wat ik afgerond als opleiding?graag wil ik jullie ervaringen hierover.watvoor mensen werken als it auditor?en ook nog, ik ben bang dat ik veel te veel bezig bent met de business ipv met techniek.Ik zal jullie hulp heel erg op prijs stellen.
Uit jouw verhaal haal ik dat je meer techniek wil. Dan moet je meer voor een specialisme kiezen in bijvoorbeeld ERP software, data-analyse of legal-hack (of andere security), Dit heeft niets meer met accountants werk te maken en wordt ook bij alle big-4 uitgevoerd. Uiteindelijk zal je altijd een eindrapport moeten schrijven naar een klant. Dat is immers wat de klant koopt van een big4, een rapport met wat er goed en fout is.
Als je meer werk zoekt in het zelf ontwerpen en implementeren van de techniek, zoals database optimalisatie, implementatie van netwerken of het bouwen van interfaces etc., dan kan je beter bij één van de IT bedrijven kijken zoals Sogeti, Logica, Getronics of Atos.
Als je dus naar een big-4 gaat, geef dan duidelijk aan dat je niet zit te wachten op de 'accountants' aspecten. Anders zal je nooit gelukkig worden met het werk wat je krijgt.
@snabbi: dank je wel voor je uitgebreide antwoord.Ik zal in die gesprekken vragen naar de mogelijke specialisaties.Ik wil niet pure technicus blijven maar wil ook 'alleen maar met de business' vermijden.
je kan niet alles willen op de arbeidsmarktquote:
@snabbi: dank je wel voor je uitgebreide antwoord.Ik zal in die gesprekken vragen naar de mogelijke specialisaties.Ik wil niet pure technicus blijven maar wil ook 'alleen maar met de business' vermijden.
"Ik quote graag mezelf."
Je kan van alles willen op de arbeidsmarkt, of je het krijgt is wat anders, maar dat bedoel je niet. Zijn deze eisen zo onredelijk dan? Op basis van een dergelijke onderbouwing krijg je waarschijnlijk bij 3 van de 4 een baan aangeboden. Dat is ook weer een voordeel van een tekort in deze niche markt.quote:
[..]
je kan niet alles willen op de arbeidsmarkt
Ik heb nog een vervolg vraag over big4, krijg je die it-auditing opleiding meteen bij je begin of moet je een tijdje eerst werken?
Ik sprak vandaag iemand op het kantoor waar ik stage loop en die zei dat de markt weer wat aantrekt en dat ze in september elke (zijn woorden:) 'mongool' aannemen... dus ik denk dat de kans aanzienlijk isquote:
Hoe groot is de kans dat je na je scriptiestage een contract aangeboden krijgt?
Klopt, ik kwam ook al een artikeltje tegen.quote:
[..]
Ik sprak vandaag iemand op het kantoor waar ik stage loop en die zei dat de markt weer wat aantrekt en dat ze in september elke (zijn woorden:) 'mongool' aannemen... dus ik denk dat de kans aanzienlijk is
http://www.accountantsonline.nl/artikel/3208
Wat ik begrepen heb is dat je echt je best moet doen om geen contract aangeboden te krijgen.quote:
Hoe groot is de kans dat je na je scriptiestage een contract aangeboden krijgt?
Iedere opleiding heeft zover ik weet 1 startmoment per jaar. Doodat er meerdere opleidingen zijn kan je zodoende starten in september of januari. Ik kan geen algemeen antwoord geven voor de big4, maar voor het kantoor waar ik werk is het nadat men zeker is dat men jou in dienst wil houden. Dus ongeveer 1 jaar in dienst (afhankelijk van wanneer je gestart bent).quote:
Ik heb nog een vervolg vraag over big4, krijg je die it-auditing opleiding meteen bij je begin of moet je een tijdje eerst werken?
Beste,
Wij zijn twee master studenten aan de universiteit van Gent. Als laatstejaarsstudenten
TEW: accountancy doen wij in opdracht van universiteit gent een onderzoek naar de
percepties van big four werknemers over collega?s die meer van thuis uit willen werken.
Om hierover een goed beeld te kunnen vormen zouden wij graag uw medewerking willen
vragen.
De enquźte bevat een dertigtal eenvoudige vragen, die gemiddeld een achttal minuten in
beslag nemen.
Indien u dit wenst, kunnen wij achteraf onze resultaten met u communiceren.
Mogen wij u vragen indien het mogelijk is deze enquete te verspreiden over uw collega's.
Hoe meer respondenten wij kunnen bereiken hoe beter voor onze significantie.
Enquźte
http://ghentmarketing.qualtrics.com/SE/?SID=SV_9Yp0pZL50vlXjik
Mvg
Alvast bedankt voor u medewerking
Wij zijn twee master studenten aan de universiteit van Gent. Als laatstejaarsstudenten
TEW: accountancy doen wij in opdracht van universiteit gent een onderzoek naar de
percepties van big four werknemers over collega?s die meer van thuis uit willen werken.
Om hierover een goed beeld te kunnen vormen zouden wij graag uw medewerking willen
vragen.
De enquźte bevat een dertigtal eenvoudige vragen, die gemiddeld een achttal minuten in
beslag nemen.
Indien u dit wenst, kunnen wij achteraf onze resultaten met u communiceren.
Mogen wij u vragen indien het mogelijk is deze enquete te verspreiden over uw collega's.
Hoe meer respondenten wij kunnen bereiken hoe beter voor onze significantie.
Enquźte
http://ghentmarketing.qualtrics.com/SE/?SID=SV_9Yp0pZL50vlXjik
Mvg
Alvast bedankt voor u medewerking
Wat mij betreft zijn de vragen te vaag gesteld en kan je nooit een eenduidig antwoord krijgen. Je maakt geen onderscheid tussen "wat ik verwacht van de betreffende collega", "wat ik verwacht dat de organisatie verwacht van de betreffende collega".
Beste mensen,
Ik weet dat ik heel erg met de deur in huis val, maar als er iemand zou willen reageren zou ik al zeer tevreden zijn. Ik ben momenteel bezig met mijn master, krijg hem vanwege mijn vertraging van een half jaar jammer genoeg niet af, dat zal pas volgend jaar kunnen, maar ik heb vanaf september wel veel vrije tijd (heb grote deel vd vakken al gehaald en scriptie resteert) en wil gaan werken. Ik doe trouwens Master A&C by the way.
Mijn vraag is dan ten eerste eigenlijk of ze ook kijken naar je ervaring als je wordt aangenomen? Ik heb totaal geen relevante (praktijk)ervaring eerlijk gezegd, het enige relevante op mijn CV is mijn studie.
Mijn tweede vraag gaat over de globale verschillen tussen de Big Four. Ik ben tot nu toe niet naar open dagen geweest (heel dom, weet ik), maar ken veel mensen die er werken en heb veel persoonlijke ervaringen gehoord, wil nu ook een globaal antwoord van iemand anders. De verschillen tussen de B4 in de bedrijfscultuur/gang van zaken/bedrijfskarakteristieken en globaal in de arbeidsvoorwaarden (studievergoedingsregeling, voortijdig verlaten, regelingen mbt overwerken etc.). Als iemand dat globaal in een paar zinnen zou kunnen samenvatten zou dat prima zijn. Alvast bedankt mocht iemand reageren!
Ik weet dat ik heel erg met de deur in huis val, maar als er iemand zou willen reageren zou ik al zeer tevreden zijn. Ik ben momenteel bezig met mijn master, krijg hem vanwege mijn vertraging van een half jaar jammer genoeg niet af, dat zal pas volgend jaar kunnen, maar ik heb vanaf september wel veel vrije tijd (heb grote deel vd vakken al gehaald en scriptie resteert) en wil gaan werken. Ik doe trouwens Master A&C by the way.
Mijn vraag is dan ten eerste eigenlijk of ze ook kijken naar je ervaring als je wordt aangenomen? Ik heb totaal geen relevante (praktijk)ervaring eerlijk gezegd, het enige relevante op mijn CV is mijn studie.
Mijn tweede vraag gaat over de globale verschillen tussen de Big Four. Ik ben tot nu toe niet naar open dagen geweest (heel dom, weet ik), maar ken veel mensen die er werken en heb veel persoonlijke ervaringen gehoord, wil nu ook een globaal antwoord van iemand anders. De verschillen tussen de B4 in de bedrijfscultuur/gang van zaken/bedrijfskarakteristieken en globaal in de arbeidsvoorwaarden (studievergoedingsregeling, voortijdig verlaten, regelingen mbt overwerken etc.). Als iemand dat globaal in een paar zinnen zou kunnen samenvatten zou dat prima zijn. Alvast bedankt mocht iemand reageren!
Ik denk dat beginnen met werken geen probleem is. Je moet je wel realiseren dat de standaard studie/werk combinatie 4 dagen werken is en op vrijdag naar school. Misschien kan je je voor de laatste vakken in deeltijd inschrijven volgend jaar. Ervaring is geen probleem, ik ben net aangenomen bij PwC en heb alleen een WO bachelor bedrijfskunde. Ik zou nu wel snel gaan solliciteren want er zijn al heel veel plekken vergeven. Er zijn namelijk ook veel Wo'ers die een masterscriptie schrijven en zo doorstromen.quote:
Beste mensen,
Ik weet dat ik heel erg met de deur in huis val, maar als er iemand zou willen reageren zou ik al zeer tevreden zijn. Ik ben momenteel bezig met mijn master, krijg hem vanwege mijn vertraging van een half jaar jammer genoeg niet af, dat zal pas volgend jaar kunnen, maar ik heb vanaf september wel veel vrije tijd (heb grote deel vd vakken al gehaald en scriptie resteert) en wil gaan werken. Ik doe trouwens Master A&C by the way.
Mijn vraag is dan ten eerste eigenlijk of ze ook kijken naar je ervaring als je wordt aangenomen? Ik heb totaal geen relevante (praktijk)ervaring eerlijk gezegd, het enige relevante op mijn CV is mijn studie.
Mijn tweede vraag gaat over de globale verschillen tussen de Big Four. Ik ben tot nu toe niet naar open dagen geweest (heel dom, weet ik), maar ken veel mensen die er werken en heb veel persoonlijke ervaringen gehoord, wil nu ook een globaal antwoord van iemand anders. De verschillen tussen de B4 in de bedrijfscultuur/gang van zaken/bedrijfskarakteristieken en globaal in
de arbeidsvoorwaarden (studievergoedingsregeling, voortijdig verlaten, regelingen mbt overwerken etc.). Als iemand dat globaal in een paar zinnen zou kunnen samenvatten zou dat prima zijn. Alvast bedankt mocht iemand reageren!
Het geeft niet als je bij de open dagen bent geweest, heb ik ook niet gedaan. Zorg er echter wel voor dat je weet wat het vak accountant inhoud en dat je wel genoeg weet over het bedrijf. Ik heb bijvoorbeeld met twee zakenrelaties van EY gesproken en mijn vader zelf heeft veel zaken gedaan met PwC. Zorg vooral dat je te weten komt waar ze trots op zijn. Bij KPMG is dit hun opleidingsbudget wat geloof ik bovengemiddeld hoog is en bij EY zijn ze erg internationaal.
Cultuurverschillen zijn er wel een klein beetje maar over het algemeen is het redelijk hetzelde. Qua arbeidsvoorwaarden zou ik me ook niet druk maken. Ik heb de arbeidsvoorwaarden van EY en PwC gezien. Beide voorwaarden waren in grote lijnen hetzelfde. Onder de streep kom je overal gelijk uit. Bij de een krijg je meer basissalaris en bij de ander meer onkostenvergoeding en andere vergoedingen. Ik kan wel zeggen dat de arbeidsvoorwaarden van PwC beter waren dan die van EY maar dat verschil was nihil.
Ik hoop dat ik je een beetje geholpen heb hiermee
er zijn komende tijd nog wel wat inhousedagen, dus ga er vooral heen zou ik zeggen (daar leer je mensen (vooral recruiters) kennen) die jou alles kunnen vertellen over de mogelijkheden die ze jou het komende jaar kunnen bieden. Zo ben ik naar 1 dag geweest, met alle 4 de kantoren bij elkaar, daarna ben ik door 3 van de 4 kantoren gebeld (de 4e had ik al een gesprek gehad wat op niks uitliep).
In principe heeft niemand ervaring die net is afgestudeerd, dus dat maakt zeker niet uit. Ze weten dat je bijna bent afgestudeerd, en hebben sowieso interesse in je aangezien je die master doet. Ligt vooral aan de mogelijkheden, misschien kun je 3 dagen werken, stage lopen, scriptiestage doen etc. Sowieso de komende tijd even achteraan gaan als je in September wil beginnen!
In principe heeft niemand ervaring die net is afgestudeerd, dus dat maakt zeker niet uit. Ze weten dat je bijna bent afgestudeerd, en hebben sowieso interesse in je aangezien je die master doet. Ligt vooral aan de mogelijkheden, misschien kun je 3 dagen werken, stage lopen, scriptiestage doen etc. Sowieso de komende tijd even achteraan gaan als je in September wil beginnen!
@jenneth en icebeer
Allereerst bedankt voor jullie zeer snelle antwoorden!
@jenneth
Als het goed is heb ik volgend jaar alleen twee vakken in het tweede blok en mijn scriptie na januari, indien ik mijn tentamens nu niet haal zal ik alleen herkansingen moeten afleggen in oktober, dus met de tijd zit het goed. Het enige punt is of ik dan een soort stage wil lopen van 2 dagen per week of gewoon als werkstudent aan de slag wil. Het vreemde is dat ik mijn scriptie daar ook wil schrijven en dat kan pas vanaf januari, dus dan wordt het eerst werken en daarna scriptie, het omgekeerde proces dus.:)
Waar kan ik meer te weten komen over de bedrijven? Vinden ze het ook goed als je zegt dat je een aantal medewerkers kent en met hen hebt gepraat oid? Of moet je echt al eerder diverse contacten met ze gelegd hebben en met recruiters gepraat hebben etc.?
@icebeer
Ik had het superdruk met tentamens (moet een half jaar inhalen) en heb april gemist, mei wil ik wel volgen! Weten jullie wat precies het verschil is tussen een meeloop/scriptiestage (1/2 dagen pw) van een aantal maanden en als werkstudent aan de slag gaan? Ook qua vergoeding etc.? De voornaamste reden dat ik volgend jaar vanaf september wil werken is eigenlijk dat mijn stufi afloopt en ik niet wil bijlenen en gewoon alles zelf betalen.
Allereerst bedankt voor jullie zeer snelle antwoorden!
@jenneth
Als het goed is heb ik volgend jaar alleen twee vakken in het tweede blok en mijn scriptie na januari, indien ik mijn tentamens nu niet haal zal ik alleen herkansingen moeten afleggen in oktober, dus met de tijd zit het goed. Het enige punt is of ik dan een soort stage wil lopen van 2 dagen per week of gewoon als werkstudent aan de slag wil. Het vreemde is dat ik mijn scriptie daar ook wil schrijven en dat kan pas vanaf januari, dus dan wordt het eerst werken en daarna scriptie, het omgekeerde proces dus.:)
Waar kan ik meer te weten komen over de bedrijven? Vinden ze het ook goed als je zegt dat je een aantal medewerkers kent en met hen hebt gepraat oid? Of moet je echt al eerder diverse contacten met ze gelegd hebben en met recruiters gepraat hebben etc.?
@icebeer
Ik had het superdruk met tentamens (moet een half jaar inhalen) en heb april gemist, mei wil ik wel volgen! Weten jullie wat precies het verschil is tussen een meeloop/scriptiestage (1/2 dagen pw) van een aantal maanden en als werkstudent aan de slag gaan? Ook qua vergoeding etc.? De voornaamste reden dat ik volgend jaar vanaf september wil werken is eigenlijk dat mijn stufi afloopt en ik niet wil bijlenen en gewoon alles zelf betalen.
bij meeloop stage ben je aan het werk, bij scriptiestage werk je aan je scriptie (ik doe nu scriptiestage). Weet niet of je zo makkelijk 'werkstudent/deeltijd' kan worden, denk dat ze je daarvoor wel minimaal 3 vaste dagen willen hebben. Weet niet of je daar tijd voor hebt.
Maar informeer bij de recruiters naar de mogelijkheden. Ik heb begrepen dat sommige kantoren best wel 'wanhopig' op zoek zijn naar nieuw personeel voor september.
Bij sollicitatiegesprekken is het belangrijk dat je kunt aangeven waarom jij nou precies hun hebt gekozen uit de big 4, waarom denk je dat je ze past ( als je naar enkele dagen bent geweest en je kunt zeggen dat je bij hen 'het beste gevoel' 'beste klik met de mensen' hebt is altijd een goed antwoord ) Mensen binnen het bedrijf kennen is ook wel een pluspunt.
Zorg ieder geval voor goede motivatie. Ik ging ook nooit naar open dagen, ben er dan ook maar bij 1 geweest en daarna ben ik eigenlijk zo naar binnen gerold. Maar die dagen zijn eigenlijk altijd wel prima geregeld, alles is verzorgd, iedereen is geļnteresseerd en enthousiast en je kunt precies al deze vragen die hierboven prima beantwoord krijgen
Maar informeer bij de recruiters naar de mogelijkheden. Ik heb begrepen dat sommige kantoren best wel 'wanhopig' op zoek zijn naar nieuw personeel voor september.
Bij sollicitatiegesprekken is het belangrijk dat je kunt aangeven waarom jij nou precies hun hebt gekozen uit de big 4, waarom denk je dat je ze past ( als je naar enkele dagen bent geweest en je kunt zeggen dat je bij hen 'het beste gevoel' 'beste klik met de mensen' hebt is altijd een goed antwoord
) Mensen binnen het bedrijf kennen is ook wel een pluspunt. Zorg ieder geval voor goede motivatie. Ik ging ook nooit naar open dagen, ben er dan ook maar bij 1 geweest en daarna ben ik eigenlijk zo naar binnen gerold. Maar die dagen zijn eigenlijk altijd wel prima geregeld, alles is verzorgd, iedereen is geļnteresseerd en enthousiast en je kunt precies al deze vragen die hierboven prima beantwoord krijgen
Oki, wat is de vergoeding die je kunt verwachten bij de afzonderlijke mogelijkheden? Scriptiestage (1.5 dag pw) was 750 heb ik gehoord en werkstudent (4 dagen pw) 1900 netto, meeloopstage???
Zal me zo inschrijven voor de inhouse dagen.:)
Zal me zo inschrijven voor de inhouse dagen.:)
Scriptie is meer dan 1,5 dag pw. Bij ons zitten de scriptanten echter bijna fulltime op kantoor.quote:
Oki, wat is de vergoeding die je kunt verwachten bij de afzonderlijke mogelijkheden? Scriptiestage (1.5 dag pw) was 750 heb ik gehoord en werkstudent (4 dagen pw) 1900 netto, meeloopstage???
Zal me zo inschrijven voor de inhouse dagen.:)
1900 netto verdien je niet eens als starter, dat is dus ook onrealistisch.
Waarom ga je niet eens babbelen met een recruiter / HR iemand? Die kan je alle opties uitleggen en al je vragen beantwoorden. Als je een telefoonnummer nodig hebt moet je me even PM sturen.
Pwc geeft het minst, de rest hoger maar evenveel.quote:Op donderdag 14 april 2011 20:43 schreef Eagle00 het volgende:
Oki, wat is de vergoeding die je kunt verwachten bij de afzonderlijke mogelijkheden? Scriptiestage (1.5 dag pw) was 750 heb ik gehoord en werkstudent (4 dagen pw) 1900 netto, meeloopstage???
Zal me zo inschrijven voor de inhouse dagen.:)
Haha 4 dagen p week en meeloopstage en 1900 euro netto? Hahahah
Ik heb vernomen dat PwC de startsalarissen per 1 september met EUR 200 verhoogt voor WO instroom. Daarnaast heeft PwC de beste onkosten/leaseregeling en daarnaast veruit de hoogste bonus.quote:
[..]
Pwc geeft het minst, de rest hoger maar evenveel.
Vriendin van me schrijft haar scriptie bij KMPG, 1.5 dag per week en krijgt daarvoor idd 750 euro vergoed. Idem dito voor een vriendin die dit bij PwC doet, al krijgt ze iets minder.
Ik had het trouwens over een afgestudeerde WO-er, dus werken 4 dagen per week icm met school en geen meeloopstage, 1900 is uiteraard incl alle vergoedingen etc. Dat is toch wat ik vaak hoor van mensen.
Ik had het trouwens over een afgestudeerde WO-er, dus werken 4 dagen per week icm met school en geen meeloopstage, 1900 is uiteraard incl alle vergoedingen etc. Dat is toch wat ik vaak hoor van mensen.
Je kunt ook normaal reageren hoor. Dat is wel beleefd en menselijk enzovoorts.quote:
[..]
Pwc geeft het minst, de rest hoger maar evenveel.
Haha 4 dagen p week en meeloopstage en 1900 euro netto? Hahahah
scriptie stage vergoeding is wel op fulltime basis! dus 160 uur per maand
KPMG 750
EY 650 (dacht ik)
Deloitte 500
PWC ?
bedragen van meeloopstage zijn anders
maar heb begrepen van afgestudeerde starters, dat ze 1600 netto krijgen (en als ze niet voor een auto kiezen 2100)
KPMG 750
EY 650 (dacht ik)
Deloitte 500
PWC ?
bedragen van meeloopstage zijn anders
maar heb begrepen van afgestudeerde starters, dat ze 1600 netto krijgen (en als ze niet voor een auto kiezen 2100)
Post master scriptie? Dat ken de zaak veranderen natuurlijk.quote:Op donderdag 14 april 2011 21:03 schreef Eagle00 het volgende:
Vriendin van me schrijft haar scriptie bij KMPG, 1.5 dag per week en krijgt daarvoor idd 750 euro vergoed. Idem dito voor een vriendin die dit bij PwC doet, al krijgt ze iets minder.
Ik had het trouwens over een afgestudeerde WO-er, dus werken 4 dagen per week icm met school en geen meeloopstage, 1900 is uiteraard incl alle vergoedingen etc. Dat is toch wat ik vaak hoor van mensen.
EY 750quote:Op donderdag 14 april 2011 21:10 schreef icebeer het volgende:
scriptie stage vergoeding is wel op fulltime basis! dus 160 uur per maand
KPMG 750
EY 650 (dacht ik)
Deloitte 500
PWC ?
bedragen van meeloopstage zijn anders
maar heb begrepen van afgestudeerde starters, dat ze 1600 netto krijgen (en als ze niet voor een auto kiezen 2100)
Deloitte 750
Pwc 650
Zo was het geloof ik
@ eagle post via telefoon, dus ik hou het kort en bondig
Nee het is gewoon haar masterscriptie. Ze zit er 1.5 dag en er wordt niet eens gecheckt op aanwezigheid etc. Misschien dat ze toevallig op een chill kantoor zat.:)
@Jenneth: Dus het is toch PwC geworden? Gefeliciteerd!
@Eagle00: Deloitte heeft iets wat ze de ideale bijbaan noemen, een vriendin van me is er momenteel mee bezig. Het is niet een scriptiestage oid, Deloitte wil het volgende:
"Jouw profiel
Word jij uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving, dan maken we graag kennis met jou! Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:
Momenteel bezig met je studie WO Accountancy of Bedrijfseconomie;
De ruimte om minimaal twee dagen per week gedurende een periode van 2 tot 6 maanden te werken;
Je hebt een passie voor cijfers en een duidelijke motivatie voor het accountancyvak;
Je bent een echte teamplayer;
Je barst van de ambitie om de top te bereiken!"
@Eagle00: Deloitte heeft iets wat ze de ideale bijbaan noemen, een vriendin van me is er momenteel mee bezig. Het is niet een scriptiestage oid, Deloitte wil het volgende:
"Jouw profiel
Word jij uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving, dan maken we graag kennis met jou! Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:
Momenteel bezig met je studie WO Accountancy of Bedrijfseconomie;
De ruimte om minimaal twee dagen per week gedurende een periode van 2 tot 6 maanden te werken;
Je hebt een passie voor cijfers en een duidelijke motivatie voor het accountancyvak;
Je bent een echte teamplayer;
Je barst van de ambitie om de top te bereiken!"
Yes PwC it is! Ben heel erg blij met mijn keuzequote:
@Jenneth: Dus het is toch PwC geworden? Gefeliciteerd!
ik loop zelf stage bij deloitte en daar maken ze onderscheid tussen meeloopstage (750) en scriptiestage (500)quote:EY 750
Deloitte 750
Pwc 650
Zo was het geloof ik
Pff! Ik wil me inschrijven voor een meeloopdag bij Pwc, echter moet je daar meteen een motivatiebrief (met cv) voor schrijven en krijg je een telefonisch interview..
Ik wist dat sollicitatieprocedures nogal omslachtig waren, maar voor een meeloopdag!
Ik wist dat sollicitatieprocedures nogal omslachtig waren, maar voor een meeloopdag!
Beste Mede FOKkkers.
Ik heb twee sollicitaties lopen bij Deloitte en KPMG in Amsterdam. Vraag me af wat de startsalarissen voor Assistent Accountant zijn RA zijn (heb HBO AC en oat behaald). Ik heb van een medestudent gehoord dat ik kan uitgaan van 2500 euro plus auto. En is er mogelijkheid tot onderhandelen???
Ik heb twee sollicitaties lopen bij Deloitte en KPMG in Amsterdam. Vraag me af wat de startsalarissen voor Assistent Accountant zijn RA zijn (heb HBO AC en oat behaald). Ik heb van een medestudent gehoord dat ik kan uitgaan van 2500 euro plus auto. En is er mogelijkheid tot onderhandelen???
2500 euro is waarschijnlijk WO startsalaris, HBO zal 2100-2200 euro zijn plus autoquote:Op zondag 17 april 2011 20:00 schreef Zinedinne10 het volgende:
Beste Mede FOKkkers.
Ik heb twee sollicitaties lopen bij Deloitte en KPMG in Amsterdam. Vraag me af wat de startsalarissen voor Assistent Accountant zijn RA zijn (heb HBO AC en oat behaald). Ik heb van een medestudent gehoord dat ik kan uitgaan van 2500 euro plus auto. En is er mogelijkheid tot onderhandelen???
Ja nogal logisch, ze willen niet dat elke hansworst zich inschrijft ;-)quote:Op vrijdag 15 april 2011 19:00 schreef GuitarJJ het volgende:
Pff! Ik wil me inschrijven voor een meeloopdag bij Pwc, echter moet je daar meteen een motivatiebrief (met cv) voor schrijven en krijg je een telefonisch interview..
Ik wist dat sollicitatieprocedures nogal omslachtig waren, maar voor een meeloopdag!
Er zal wellicht in het contract staan dat ze 750 p.m. krijgt, maar dan wel voor een 40 uur werkweek. Voor die 1,5 dag krijg ze dus iets meer dan 1/5e dan dit bedrag...quote:
Oki, wat is de vergoeding die je kunt verwachten bij de afzonderlijke mogelijkheden? Scriptiestage (1.5 dag pw) was 750 heb ik gehoord en werkstudent (4 dagen pw) 1900 netto, meeloopstage???
Zal me zo inschrijven voor de inhouse dagen.:)
Is je CV (nevenactiviteiten, relevante werkervaring) echt zo belangrijk? Ben net afgewezen door KPMG via de mail, omdat ik geen nevenactiviteiten/relevante werkervaring zou hebben, en dat nog wel voor een meeloopstage. Terwijl mijn studie wel gewoon relevant is en ik wel uitstekende cijfers hebb..... Hebben ze niet door dat niet iedereen een nerd is zonder leven? Blijkbaar zoeken ze alleen maar werkpaarden/nerds geloof ik....:s:s
Zeg jij nu dat alleen nerds nevenfuncties hebben?quote:
Is je CV (nevenactiviteiten, relevante werkervaring) echt zo belangrijk? Ben net afgewezen door KPMG via de mail, omdat ik geen nevenactiviteiten/relevante werkervaring zou hebben, en dat nog wel voor een meeloopstage. Terwijl mijn studie wel gewoon relevant is en ik wel uitstekende cijfers hebb..... Hebben ze niet door dat niet iedereen een nerd is zonder leven? Blijkbaar zoeken ze alleen maar werkpaarden/nerds geloof ik....:s:s
Beneath the gold, bitter steel
Nou nou, je kunt rustig nevenactiviteiten hebben zonder dat je een nerd bent zonder leven.quote:
Is je CV (nevenactiviteiten, relevante werkervaring) echt zo belangrijk? Ben net afgewezen door KPMG via de mail, omdat ik geen nevenactiviteiten/relevante werkervaring zou hebben, en dat nog wel voor een meeloopstage. Terwijl mijn studie wel gewoon relevant is en ik wel uitstekende cijfers hebb..... Hebben ze niet door dat niet iedereen een nerd is zonder leven? Blijkbaar zoeken ze alleen maar werkpaarden/nerds geloof ik....:s:s
Maar doe je dan helemaal niks naast je studie?
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Jawel hoor, wel bijbaantjes ett, maar geen bestuurlijke functie of relevant werk. Ik bedoel, als ik naar mijn omgeving kijk zie ik ook dat een zeer zeer klein deel van de mensen in een WO-opleiding echt relevant werk hebben of een bestuurlijke functie bekleden. Het gaat er toch om dat iemand in eerste instantie genoeg kennis heeft, zich wil ontwikkelen/bewijzen, een relevante opleiding heeft en goed in omgang is met mensen, vooral als het om accountancy gaat. Vind ik dan vreemd als je meteen wordt afgewezen omdat je geen flyers hebt staan uitdelen bij je studentenvereniging oid.
Ok, dat was inderdaad iets te opportunistisch. Ik vind het alleen maar vreemd dat nevenactiviteiten of relevant werkervaring (ben pas 21 hey) zo zwaar weegt.quote:
[..]
Zeg jij nu dat alleen nerds nevenfuncties hebben?
Ik ben 22 en heb een waslijst aan werkervaring en bijzondere dingen dus dat zegt niksquote:
[..]
Ok, dat was inderdaad iets te opportunistisch. Ik vind het alleen maar vreemd dat nevenactiviteiten of relevant werkervaring (ben pas 21 hey) zo zwaar weegt.
(geen studenten- of studievereniging trouwens) Maar hoezo een meeloopstage op WO? Dat is toch meer HBO 
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Dat klopt, maar waarschijnlijk is direct werken niet mogelijk voor mij omdat ik nog een aantal vakken nog moet afronden volgend jaar, vandaar dat ik liever eerst een stage prefereer. Ik heb het trouwens echt over relevante serieuze werkervaring en geen bijbaantje van 1/2 keer per week oid.
Deloitte heeft zoiets als een 'werkstudent'. Misschien dat je daar eens naar kunt gaan kijkenquote:
Dat klopt, maar waarschijnlijk is direct werken niet mogelijk voor mij omdat ik nog een aantal vakken nog moet afronden volgend jaar, vandaar dat ik liever eerst een stage prefereer. Ik heb het trouwens echt over relevante serieuze werkervaring en geen bijbaantje van 1/2 keer per week oid.
En een bijbaantje kan ook relevante serieuze werkervaring opleveren! 
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Idem, 22 en toch ook al een redelijke reeks met relevante en minder relevante werkervaringen, o.a. een paar zomerstages en twee jaar een repetitorenkantoor gerund gericht op rechten. Daarbij ook verschillende functies gehad in studentenvereniging.quote:
[..]
Ik ben 22 en heb een waslijst aan werkervaring en bijzondere dingen dus dat zegt niks
Of het echt belangrijk is weet ik niet. Maar het is wel iets waarmee rekening gehouden kan en wsl zal worden indien twee kandidaten op min of meer dezelfde hoogte staan..
edit: ik ben btw aangenomen bij Deloitte
Ik ben 21, heb ervaring in de horeca en als vakkenvuller. Mocht tekenen bij PwC en EY. Dus denk niet dat het aan de ervaring ligtquote:
Dat klopt, maar waarschijnlijk is direct werken niet mogelijk voor mij omdat ik nog een aantal vakken nog moet afronden volgend jaar, vandaar dat ik liever eerst een stage prefereer. Ik heb het trouwens echt over relevante serieuze werkervaring en geen bijbaantje van 1/2 keer per week oid.
Nu ik, ik was 19 en aangenomen bij : pwc, ey, kpmg en een kleiner kantoor. Geen ervaring.quote:
[..]
Ik ben 21, heb ervaring in de horeca en als vakkenvuller. Mocht tekenen bij PwC en EY. Dus denk niet dat het aan de ervaring ligt
Waarschijnlijk was je motivatiebrief niet genoeg en of hebben ze al genoeg animo..
Er zal ook wel verschil zitten in welk niveau je instroomt. Als je vanaf het vwo gelijk instroomt, is het normaal dat je geen ervaring hebt. Bij instroom na het hbo en wo hebben ze dat liever wel.quote:
[..]
Nu ik, ik was 19 en aangenomen bij : pwc, ey, kpmg en een kleiner kantoor. Geen ervaring.
Waarschijnlijk was je motivatiebrief niet genoeg en of hebben ze al genoeg animo..
Wel is het zo dat als je motivatie er uitspringt en je beschikt over de competenties het alsnog wel zou moeten lukken om binnen te komen
ik kom van het WO. Gewone bijbaantjes zijn prima hoor. Heb totaal geen opmerking over relevante werkervaring gehad. Ze stellen echt geen onmogelijke eisen.quote:Op zondag 24 april 2011 22:21 schreef mie_at_work het volgende:
[..]
Er zal ook wel verschil zitten in welk niveau je instroomt. Als je vanaf het vwo gelijk instroomt, is het normaal dat je geen ervaring hebt. Bij instroom na het hbo en wo hebben ze dat liever wel.
Wel is het zo dat als je motivatie er uitspringt en je beschikt over de competenties het alsnog wel zou moeten lukken om binnen te komen
Nevenactivieiten is nooit en zal ook nooit de reden zijn voor afwijzing. Het is meer een excuus die zij gebruiken om je af te wijzen.quote:
Is je CV (nevenactiviteiten, relevante werkervaring) echt zo belangrijk? Ben net afgewezen door KPMG via de mail, omdat ik geen nevenactiviteiten/relevante werkervaring zou hebben, en dat nog wel voor een meeloopstage. Terwijl mijn studie wel gewoon relevant is en ik wel uitstekende cijfers hebb..... Hebben ze niet door dat niet iedereen een nerd is zonder leven? Blijkbaar zoeken ze alleen maar werkpaarden/nerds geloof ik....:s:s
Nou ja, om te beslissen ahv competenties of motivatie moet je toch eerst een gesprek achter de rug hebben, nietwaar? Misschien dat het een excuus was en er simpelweg niet genoeg plek was, zou ook kunnen.
idd niet genoeg plek, of beperkt plek waarvan ze weten dat het aanbod toch groot genoeg is. Misschien was je de minst interessante van de inzendingen.
Volgens mij vinden ze dat soort dingen bij KPMG overigens wel belangrijk
Volgens mij vinden ze dat soort dingen bij KPMG overigens wel belangrijk
gelukkig zijn er nog "three"quote:
Nou ja, om te beslissen ahv competenties of motivatie moet je toch eerst een gesprek achter de rug hebben, nietwaar? Misschien dat het een excuus was en er simpelweg niet genoeg plek was, zou ook kunnen.
Ik heb een keertje door het topic gescanned, maar vind nergens iets terug over de Advisory tak van de big4, en dan in het specific Corporate Finance.
Ik heb op het moment sollicitaties lopen op functies als analyst of executive Corporate Finance bij Deloitte/KPMG en ik vroeg me af of er mensen zijn met ervaring op/met deze afdelingen en of er een concreet verschil is met bijvoorbeeld de meer gangbare afdelingen zoals Audit?
Ik heb op het moment sollicitaties lopen op functies als analyst of executive Corporate Finance bij Deloitte/KPMG en ik vroeg me af of er mensen zijn met ervaring op/met deze afdelingen en of er een concreet verschil is met bijvoorbeeld de meer gangbare afdelingen zoals Audit?
zie onderstaande vacature omschrijving:
Ik mag toch hopen dat op uni nivo het werk van accountant iets meer voorstelt en uitdagender is.quote:Functieomschrijving Financial Accountant
Als Financial Accountant ben je verantwoordelijk voor:
Het begeleiden van een junior Accountant.
Het verzorgen van de maand- en jaarafsluiting en de fiscale aangiften.
Het Cashmanagement, Debiteuren- en Crediteurenbeheer.
Het doen van de BTW aangifte en ook ben je aanspreekpunt voor de jaarlijkse Internal en Accounting Audit, belasting en alle fiscale zaken.
Het optimaliseren van het financiėle proces ter verbetering van efficiency.
Functiecriteria Financial Accountant
Een afgeronde bedrijfseconomische opleiding op HBO niveau.
Je hebt circa 4 tot 6 jaar ervaring in een administratieve of accounting (samenstel praktijk) rol.
Je bent een zelfstandige, initiatiefrijke, betrouwbare, stressbestendig en energieke persoonlijkheid met sterke communicatieve eigenschappen en een groot oplossend vermogen.
Je hebt een sterk analytische vermogen en bent ervaren in het omgaan van deadlines.
Daarnaast ben je fiscaal uitstekend onderlegd.
Je hebt ervaring met het werken met een Excel systeem en heb je een goede beheersing van de Engelse en/of Duitse taal.
Kennis van SAP is een pré.
"Ik quote graag mezelf."
Studentencommissies zijn nou net heel sociaal, nerds doen nou net GEEN commissies. Een van de redenen dat ze dat willen is omdat ze geen social rejects willen die alleen studeren.quote:
Is je CV (nevenactiviteiten, relevante werkervaring) echt zo belangrijk? Ben net afgewezen door KPMG via de mail, omdat ik geen nevenactiviteiten/relevante werkervaring zou hebben, en dat nog wel voor een meeloopstage. Terwijl mijn studie wel gewoon relevant is en ik wel uitstekende cijfers hebb..... Hebben ze niet door dat niet iedereen een nerd is zonder leven? Blijkbaar zoeken ze alleen maar werkpaarden/nerds geloof ik....:s:s
accountancy of advisory?quote:
Is je CV (nevenactiviteiten, relevante werkervaring) echt zo belangrijk? Ben net afgewezen door KPMG via de mail, omdat ik geen nevenactiviteiten/relevante werkervaring zou hebben, en dat nog wel voor een meeloopstage. Terwijl mijn studie wel gewoon relevant is en ik wel uitstekende cijfers hebb..... Hebben ze niet door dat niet iedereen een nerd is zonder leven? Blijkbaar zoeken ze alleen maar werkpaarden/nerds geloof ik....:s:s
Bij de big 4 nemen ze werkelijk waar elke hansworst aan, misschien hebben ze een foutje gemaakt, bel ze gewoon op en vraag om feedback op je afwijzing
[ Bericht 4% gewijzigd door San_Andreas op 26-04-2011 23:17:59 ]
"Ik quote graag mezelf."
"Financial Accountant" betekent gewoon boekhouder he.quote:
zie onderstaande vacature omschrijving:
[..]
Ik mag toch hopen dat op uni nivo het werk van accountant iets meer voorstelt en uitdagender is.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Accountancy.:)quote:
[..]
accountancy of advisory?
Bij de big 4 nemen ze werkelijk waar elke hansworst aan, misschien hebben ze een foutje gemaakt, bel ze gewoon op en vraag om feedback op je afwijzing
Thnx voor je compliment btw.:d
Je bent dus een social reject als je geen nevenactiviteiten hebt? Nou, zo'n beetje 70-80 procent bij mij zit niet bij studentencommissies oid en dat zijn nou net grotendeels de sociale/gezellige mensen. Om te weten of iemand sociaal en gezellig is moet je eens een praatje maken met diegene, kijken of hij zat in een studentencommissie zegt daar geen reet over.quote:
[..]
Studentencommissies zijn nou net heel sociaal, nerds doen nou net GEEN commissies. Een van de redenen dat ze dat willen is omdat ze geen social rejects willen die alleen studeren.
Foute conclusie.quote:
[..]
Je bent dus een social reject als je geen nevenactiviteiten hebt? Nou, zo'n beetje 70-80 procent bij mij zit niet bij studentencommissies oid en dat zijn nou net grotendeels de sociale/gezellige mensen. Om te weten of iemand sociaal en gezellig is moet je eens een praatje maken met diegene, kijken of hij zat in een studentencommissie zegt daar geen reet over.
En die 'boekhouder' heeft veel interessanter werk dan de gemiddelde accountant bij de big 4.quote:
[..]
"Financial Accountant" betekent gewoon boekhouder he.
Ook dat klopt.quote:
[..]
En die 'boekhouder' heeft veel interessanter werk dan de gemiddelde accountant bij de big 4.
Je solliceert specifiek voor CF, maar weet niet exact wat het verschil is met Audit? Ik neem toch aan dat je een enigzins bewuste keuze hebt gemaakt? Als je weet wat corporate finance als vakgebied inhoudt, dan kun je zelf toch wel zien hoe het verschilt van audit werk?quote:
Ik heb een keertje door het topic gescanned, maar vind nergens iets terug over de Advisory tak van de big4, en dan in het specific Corporate Finance.
Ik heb op het moment sollicitaties lopen op functies als analyst of executive Corporate Finance bij Deloitte/KPMG en ik vroeg me af of er mensen zijn met ervaring op/met deze afdelingen en of er een concreet verschil is met bijvoorbeeld de meer gangbare afdelingen zoals Audit?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ik ga vanaf september de overstap maken naar de audit praktijk, binnen hetzelfde kantoor .
Ik heb zelf HBO bedrijfseconomie gedaan, is het normaal bij de big four dat je inschaalt in een lagere jobgrade dan mensen met HBO accounancy? (soort van schakeljaar)
.Ik heb zelf HBO bedrijfseconomie gedaan, is het normaal bij de big four dat je inschaalt in een lagere jobgrade dan mensen met HBO accounancy? (soort van schakeljaar)
wat doe je nu dan?quote:
Ik ga vanaf september de overstap maken naar de audit praktijk, binnen hetzelfde kantoor
"Ik quote graag mezelf."
Ben vanaf februari in dienst bij de samenstelpraktijk na me scriptie, maar ik had al aangegeven misschien over te willen stappen naar de audit.quote:
Daarom is na me scriptie een halfjaarcontract aangeboden, waarbij ik in dienst kwam van de samenstelpraktijk en ook mee zou lopen met wat audit opdrachten.
Als het gaat om cultuur, verschilt het meer per vestiging dan tussen de big 4.quote:
Heeft iemand zowel bij E&Y als bij PWC gewerkt? En hoe is het verschil in bedrijfscultuur?
19 mei gaik naar de inhousedag van PwC. Zijn er eerder al mensen gegaan? Hoe is de sfeer, wat wordt er allemaal gedaan, waar moet ik op letten en wat kan ik verwachten?
Ik moet binnen een week de capaciteitentest van PWC maken. Ik hoor echter dat hij heel anders dan de rest is. Iemand ervaring/tips/nuttig oefenmateriaal voor mij?
Misschien heb je hier wat aan; een .rar met een zooi tests. Zowel tekst, numeriek als plaatjes. Helaas wel in het engelsquote:
Ik moet binnen een week de capaciteitentest van PWC maken. Ik hoor echter dat hij heel anders dan de rest is. Iemand ervaring/tips/nuttig oefenmateriaal voor mij?
http://www.2shared.com/file/3UOca19p/Sollicitatietests.html
Zelfde als kpmg, alleen iets makkelijker.quote:
Ik moet binnen een week de capaciteitentest van PWC maken. Ik hoor echter dat hij heel anders dan de rest is. Iemand ervaring/tips/nuttig oefenmateriaal voor mij?
Is wel te doen, hou er rekening mee dat je bij pwc nogmaals een verificatietest zal moeten maken.
Heb donderdag een gesprek bij PWC voor een meeloopstage, heb de assessment training boven gemiddeld gemaakt.
Heb voor mezelf opgeschreven:
Waarom mij kiezen?
Waarom kies ik voor PWC?
Hoe pas ik binnen de bedrijfscultuur?
Mijn leerdoelen voor de stage
Iemand nog tips qua voorbereiding?
alvast bedankt
Heb voor mezelf opgeschreven:
Waarom mij kiezen?
Waarom kies ik voor PWC?
Hoe pas ik binnen de bedrijfscultuur?
Mijn leerdoelen voor de stage
Iemand nog tips qua voorbereiding?
alvast bedankt
Als je een ander opleiding dan AC doet, waarom bij AC kantoor?quote:
Heb donderdag een gesprek bij PWC voor een meeloopstage, heb de assessment training boven gemiddeld gemaakt.
Heb voor mezelf opgeschreven:
Waarom mij kiezen?
Waarom kies ik voor PWC?
Hoe pas ik binnen de bedrijfscultuur?
Mijn leerdoelen voor de stage
Iemand nog tips qua voorbereiding?
alvast bedankt
Waarom big four en niet een klein kantoor?
Sterke punten met motivatie (voorbeelden)
Zwakke punten met motivatie (voorbeelden)
5 jaren planning
Waarom accountancy?
bla bla, the usual stuff
Donderdag sollicitatie bij Deloitte. Is er iets waarmee dit bedrijf zich differentieert van andere kantoren (in theorie dan, in de praktijk is het natuurlijk allemaal een pot nat)?? Ik weet nog niet helemaal wat ik moet gaan antwoorden op de vraag: Waarom Deloitte?.
Verder twijfel ik ook of ik mijn scriptie aan hun moet geven. Is het normaal om dit aan hun aan te bieden?? Ik ben op zich best wel trots op mijn meesterwerkje
Verder nog een vraag gericht aan Snabbi: ik las op het forum nog dat je werkzaam bent als IT Auditor bij Ernst & Young. Ik heb ondertussen een sollicitatie gestuurd (ong. twee weken geleden) mbt deze functie in Zwolle maar nog geen reactie ontvangen helaas. Betekent dit dat ik dit maar even moet vergeten? Heb je misschien zin om mij voor te stellen aan een recruiter daar (misschien ook nog wat premie wat je dan kunt opstrijken)?
Verder twijfel ik ook of ik mijn scriptie aan hun moet geven. Is het normaal om dit aan hun aan te bieden?? Ik ben op zich best wel trots op mijn meesterwerkje
Verder nog een vraag gericht aan Snabbi: ik las op het forum nog dat je werkzaam bent als IT Auditor bij Ernst & Young. Ik heb ondertussen een sollicitatie gestuurd (ong. twee weken geleden) mbt deze functie in Zwolle maar nog geen reactie ontvangen helaas. Betekent dit dat ik dit maar even moet vergeten? Heb je misschien zin om mij voor te stellen aan een recruiter daar (misschien ook nog wat premie wat je dan kunt opstrijken)?
Deloitte heeft relatief veel non profit klanten en ook veel (kleinere) MKB klanten. Dat was vroeger althans zo.
ok, bedankt. Ik zal tegen de hr dame/senior manager vertellen dat ik het ontzettend waardeer van dit Deloitte dat ze deze klanten helpen en dat het mij ook de kans geeft ervaring op te doen met dit soort bedrijven etc etc etc etc.... Misschien dat ik dan nog de tweede ronde haal!
En de sterke kanten van PwC? Voou zover ik heb kunnen merken is dat het extra aandacht dat ze geven aan CSR en HRM. Of heb ik het mis?
