KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
hij vergeet dat zonder die typgeiten hij z'n salaris niet gestort krijgtquote:
hebben dat soort consultants wel vaker last van (die eigenschap zal wel van pas komen voor z'n werk
)
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Ik heb echt het idee dat heel veel mensen met tegenzin naar hun baan gaan. 
All you know about me is what I've sold you, dumb fuck
WOW, er zijn wel een paar mensen die het WEL belangrijk vinden. zo belangrijk is het dan dus niet als meerendeel hiet totaal niet boeiend vindtquote:Op vrijdag 26 november 2010 13:38 schreef Catbert het volgende:
[..]
Bite me. Ik vind die burgerlijke mentaliteit hier te triest voor woorden. Gelukkig zijn d'r nog een paar hier die snappen dat sociaal doen met collega's belangrijk is.
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Het lijkt me zeer onverstandig om matties te zijn met iemand die afgerekend wordt op de resultaten die jij behaald.quote:Op vrijdag 26 november 2010 13:38 schreef Catbert het volgende:
[..]
Bite me. Ik vind die burgerlijke mentaliteit hier te triest voor woorden. Gelukkig zijn d'r nog een paar hier die snappen dat sociaal doen met collega's belangrijk is.
[..]
Mijn manager is 5 jaar ouder en gewoon een toffe gast. Klaar.
Ik ben ook niet bij elke borrel, gewoon omdat ik op vrijdag vaak dan nog bij een klant zit, maar als ik een keer op kantoor ben ben ik daar gewoon bij. Dat is het punt ook niet. Het gaat erom dat je een vrij duidelijke scheiding ziet met mensen die zich gewoon sociaal opstellen en mensen die elk contact met collega's vermijden. En die laatste categorie vind ik te triest voor woorden. Dan kunnen mensen zich wel druk gaan maken dat ik ze in hun "waarde" moet laten maar ik mag daar best een mening over hebben.quote:
Bij een uitje georganiseerd door het bedrijf zelf moet je jezelf wel even laten zien ja, maar dat heeft een heel andere reden dan de vrijmibo (
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Het is zeer handig matties te zijn met de persoon die bepaalt welke loonsverhoging je krijgt en welke opdrachten je krijgt.quote:Op vrijdag 26 november 2010 13:41 schreef MalaCocinera het volgende:
Het lijkt me zeer onverstandig om matties te zijn met iemand die afgerekend wordt op de resultaten die jij behaald.
Komt nog eens bij dat ik net zo goed afgerekend wordt op de resultaten die ik behaal, heck, m'n bonus is daar 100% van afhankelijk.
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Jij praat enkel in extremen, ik geloof dan ook dat onder het bureau van je ,oh zo toffe, manager kruipen, de enige manier voor jou is om salarisverhoging te ontvangen.quote:
[..]
Ik ben ook niet bij elke borrel, gewoon omdat ik op vrijdag vaak dan nog bij een klant zit, maar als ik een keer op kantoor ben ben ik daar gewoon bij. Dat is het punt ook niet. Het gaat erom dat je een vrij duidelijke scheiding ziet met mensen die zich gewoon sociaal opstellen en mensen die elk contact met collega's vermijden. En die laatste categorie vind ik te triest voor woorden. Dan kunnen mensen zich wel druk gaan maken dat ik ze in hun "waarde" moet laten maar ik mag daar best een mening over hebben.
De klaagbaak is een machine.
Ik heb hele leuke collega's, maar ik heb geen flikker zin om er na het werk nog een biertje mee te drinken, als het werk klaar is, ga ik naar huis, lekker eten, en dan zie ik wel hoe ik de avond doorkom. Meestal ga ik op vrijdagavond toch langs vrienden, of ze komen naar mij, maar ik heb er totaal geen behoefte aan om met collega's die ik de hele week zie na het werk nog een borreltje te doen.
Het zijn allemaal prima mensen hoor, maar ik zie en spreek ze al genoeg op het werk, buiten het werk heb ik mijn eigen sociale leven met bijbehorende vrienden, en daar ga ik veel liever een biertje mee drinken, dan met collega's.
Het zal me ook werkelijk aan mijn reet roesten wat een ander daar van vind, als iemand behoefte heeft om na het werk nog wat te drinken, prima, maar ik ga lekker naar huis, zit al genoeg op mijn werk.
Het zijn allemaal prima mensen hoor, maar ik zie en spreek ze al genoeg op het werk, buiten het werk heb ik mijn eigen sociale leven met bijbehorende vrienden, en daar ga ik veel liever een biertje mee drinken, dan met collega's.
Het zal me ook werkelijk aan mijn reet roesten wat een ander daar van vind, als iemand behoefte heeft om na het werk nog wat te drinken, prima, maar ik ga lekker naar huis, zit al genoeg op mijn werk.
De TT is "Burgerlullen die nooit meegaan". Ik heb het niet over mensen die niet bij elke borrel zijn, ik kan ook wel eens niet. Het gaat me om die types die altijd hun snor drukken bij sociale dingen met collega's.quote:
Jij praat enkel in extremen, ik geloof dan ook dat onder het bureau van je ,oh zo toffe, manager kruipen, de enige manier voor jou is om salarisverhoging te ontvangen.
En stel je toch eens voor zeg, dat je goed op kunt schieten met iemand van jouw leeftijd die toevallig je manager is
Hoezo is dit toch "of of" bij iedereen? Als ik op vrijdag de stad in ga is dat toch pas rond 11 uur.quote:
Ik heb hele leuke collega's, maar ik heb geen flikker zin om er na het werk nog een biertje mee te drinken, als het werk klaar is, ga ik naar huis, lekker eten, en dan zie ik wel hoe ik de avond doorkom. Meestal ga ik op vrijdagavond toch langs vrienden, of ze komen naar mij, maar ik heb er totaal geen behoefte aan om met collega's die ik de hele week zie na het werk nog een borreltje te doen.
Het zijn allemaal prima mensen hoor, maar ik zie en spreek ze al genoeg op het werk, buiten het werk heb ik mijn eigen sociale leven met bijbehorende vrienden, en daar ga ik veel liever een biertje mee drinken, dan met collega's.
Het zal me ook werkelijk aan mijn reet roesten wat een ander daar van vind, als iemand behoefte heeft om na het werk nog wat te drinken, prima, maar ik ga lekker naar huis, zit al genoeg op mijn werk.
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Je denkt niet dat een manager/teamleider/coördinator die zijn teamleden uitstekend kent en een goede band met ze heeft betere resultaten onder de streep weet te krijgen?quote:
[..]
Maar dat is niet haalbaar, dat het werk naar behoren gebeurd wel. Aan het eind van de dag kijkt de manager wat er onder de streep staat daar wordt hij namelijk op afgerekend.
Mensen die matties zijn met hun manager
Dan wil je het gewoon niet begrijpen vermoed ik.
Maar je kan toch best eens in de zoveel tijd eens je gezicht laten zien bij de bedrijfsborrel? Is het nou echt niet voor te stellen dat je het misschien nog leuk hebt ook?quote:
Ik heb hele leuke collega's, maar ik heb geen flikker zin om er na het werk nog een biertje mee te drinken, als het werk klaar is, ga ik naar huis, lekker eten, en dan zie ik wel hoe ik de avond doorkom. Meestal ga ik op vrijdagavond toch langs vrienden, of ze komen naar mij, maar ik heb er totaal geen behoefte aan om met collega's die ik de hele week zie na het werk nog een borreltje te doen.
Het zijn allemaal prima mensen hoor, maar ik zie en spreek ze al genoeg op het werk, buiten het werk heb ik mijn eigen sociale leven met bijbehorende vrienden, en daar ga ik veel liever een biertje mee drinken, dan met collega's.
Het zal me ook werkelijk aan mijn reet roesten wat een ander daar van vind, als iemand behoefte heeft om na het werk nog wat te drinken, prima, maar ik ga lekker naar huis, zit al genoeg op mijn werk.
Dat snap ik dus ook niet. Als je vrijdagavond in de soep loopt omdat je nog even bent gaan borrelen met collega's kan ik me niet voorstellen dat het anders echt leuk zou zijn.quote:
[..]
Hoezo is dit toch "of of" bij iedereen? Als ik op vrijdag de stad in ga is dat toch pas rond 11 uur.
sommige mensen gaan al eerder op bezoek bij andere mensenquote:
Hoezo is dit toch "of of" bij iedereen? Als ik op vrijdag de stad in ga is dat toch pas rond 11 uur.
(god waarom post ik dit nog
)
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Lekker professioneelquote:Op vrijdag 26 november 2010 13:43 schreef Catbert het volgende:
[..]
Het is zeer handig matties te zijn met de persoon die bepaalt welke loonsverhoging je krijgt en welke opdrachten je krijgt.
Komt nog eens bij dat ik net zo goed afgerekend wordt op de resultaten die ik behaal, heck, m'n bonus is daar 100% van afhankelijk.
Maar goed totdat er een overname komt of reorganisatie etc. En de nieuwe aandeelhouder vindt je manager een oetlul en wil hem eruitwerken of vindt jou een oetlul en eist dat je ''mattie'' jou eruitwerkt
Lekker sociale houding heb je naar de zogenaamde ''tikgeiten'' trouwens
Sommige managers zijn allang al blij dat ze een team van specialisten hebben en het boeit hun niet of die gasten matties zijn. Zolang de resultaten maar geboekt wordenquote:Op vrijdag 26 november 2010 13:55 schreef Cracka-ass het volgende:
[..]
Je denkt niet dat een manager/teamleider/coördinator die zijn teamleden uitstekend kent en een goede band met ze heeft betere resultaten onder de streep weet te krijgen?
Dan wil je het gewoon niet begrijpen vermoed ik.
Ik heb daar gewoon geen zin in. Ik doe veel liever andere dingen op mijn vrijdagavond dan met collega's die ik de hele week zie een borrel doen. Dat doe ik veel liever met mijn vrienden. Ik snap niet dat mensen daar zo'n probleem van maken, als ik daar geen zin in heb, dan is het toch goed?quote:
[..]
Maar je kan toch best eens in de zoveel tijd eens je gezicht laten zien bij de bedrijfsborrel? Is het nou echt niet voor te stellen dat je het misschien nog leuk hebt ook?
Waar denk je dat de aandeelhouders hun informatie over de werknemers vandaan halen? Juist, van die mensen waar jij regelmatig een sappie mee drinkt.quote:
[..]
Lekker professioneel
Maar goed totdat er een overname komt of reorganisatie etc. En de nieuwe aandeelhouder vindt je manager een oetlul en wil hem eruitwerken of vindt jou een oetlul en eist dat je ''mattie'' jou eruitwerkt
Lekker sociale houding heb je naar de zogenaamde ''tikgeiten'' trouwens
Jij bent elke week om 18:30 bij iemand op bezoek?quote:
sommige mensen gaan al eerder op bezoek bij andere mensen
Puur hypothetisch want dat gaat hier niet gebeuren (CEO is grootaandeelhouder en is erg blij met mij en m'n manager) maar er is geen enkele reden waarom een nieuwe aandeelhouder mij een lul zou vinden. Daarnaast zou je moeten weten dat je met een vast contract uberhaupt niet zomaar ontslagen kunt worden. Dus lekker hypothetisch allemaal, maar in het Echte Leven is een sociale instelling wel belangrijk.quote:
Lekker professioneel
Maar goed totdat er een overname komt of reorganisatie etc. En de nieuwe aandeelhouder vindt je manager een oetlul en wil hem eruitwerken of vindt jou een oetlul en eist dat je ''mattie'' jou eruitwerkt
Bovendien, waarom zou een "nieuwe aandeelhouder" mij opeens niet mogen? Ik ben heel sociaal wat betreft m'n collega's nl.
Als je geen tot weinig carriereperspectief hebt, heeft borrelen met collega's weinig zin. bij dat soort typische 9 to 5 baantjes dus. Dat is niet denigrerend ofzo, gewoon de realiteit.quote:Lekker sociale houding heb je naar de zogenaamde ''tikgeiten'' trouwens
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Dat is toch exact het punt dat ik maak. Team 2 boekt net wat betere resultaten.quote:
[..]
Sommige managers zijn allang al blij dat ze een team van specialisten hebben en het boeit hun niet of die gasten matties zijn. Zolang de resultaten maar geboekt worden
Want er is niet genoeg info te vinden over medewerkers onder werktijd.quote:Op vrijdag 26 november 2010 14:02 schreef Cracka-ass het volgende:
[..]
Waar denk je dat de aandeelhouders hun informatie over de werknemers vandaan halen? Juist, van die mensen waar jij regelmatig een sappie mee drinkt.
Oooh, ik drink geen sap als ik borrel dan drink ik bier
Ik vind het allemaal best hoor, ik heb uberhaupt nooit ergens gewerkt waar je borrelt met je collega's (ik ben dan ook nog jong), maar ik kan me gewoon zo moeilijk voorstellen dat het niet leuk is. Als je zelf een beetje boeiend bent, kan je overal wel lol hebben lijkt me.quote:
[..]
Ik heb daar gewoon geen zin in. Ik doe veel liever andere dingen op mijn vrijdagavond dan met collega's die ik de hele week zie een borrel doen. Dat doe ik veel liever met mijn vrienden. Ik snap niet dat mensen daar zo'n probleem van maken, als ik daar geen zin in heb, dan is het toch goed?
Managers zijn ook mensen, en mensen gunnen anderen die ze aardig vinden gewoon meer. Dus als die specialisten hun werk gewoon goed doen, worden de sociale specialisten meer gewaardeerd. Je doet nu alsof de mensen die wel sociaal ingesteld zijn minder hun best zouden doen ofzo.quote:
Sommige managers zijn allang al blij dat ze een team van specialisten hebben en het boeit hun niet of die gasten matties zijn. Zolang de resultaten maar geboekt worden
Inderdaad. Ik heb gelukkig ook leuke collega's met wie je prima met een paar pils op erg kunt lachen of gewoon goeie serieuze gesprekken kunt hebben.quote:
Ik vind het allemaal best hoor, ik heb uberhaupt nooit ergens gewerkt waar je borrelt met je collega's (ik ben dan ook nog jong), maar ik kan me gewoon zo moeilijk voorstellen dat het niet leuk is. Als je zelf een beetje boeiend bent, kan je overal wel lol hebben lijkt me.
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
De naiviteitquote:Op vrijdag 26 november 2010 14:04 schreef Catbert het volgende:
[..]
Jij bent elke week om 18:30 bij iemand op bezoek?
[..]
Puur hypothetisch want dat gaat hier niet gebeuren (CEO is grootaandeelhouder en is erg blij met mij en m'n manager) maar er is geen enkele reden waarom een nieuwe aandeelhouder mij een lul zou vinden. Daarnaast zou je moeten weten dat je met een vast contract uberhaupt niet zomaar ontslagen kunt worden. Dus lekker hypothetisch allemaal, maar in het Echte Leven is een sociale instelling wel belangrijk.
Bovendien, waarom zou een "nieuwe aandeelhouder" mij opeens niet mogen? Ik ben heel sociaal wat betreft m'n collega's nl.
[..]
Lekker makkelijk. Alsof jij weet hoe het er bij ons aan toe gaat. Kneus.quote:
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Volgens mij snap je prima hoe het werkt, maar wil je het niet accepteren.quote:
[..]
Want er is niet genoeg info te vinden over medewerkers onder werktijd.
Oooh, ik drink geen sap als ik borrel dan drink ik bier
Kijk, 1 ding, ik zeg nergens dat het niet leuk is. Ik ben zelf ook wel eens gaan borrelen, maar ik vind de dingen die ik buiten het werk doe, en dus ook buiten die borrel veel leuker en interessanter dan zo'n wekelijkse borrel met collega's. Tuurlijk hoef je niet iedere week te komen, maar voor mij hoeft het gewoon niet. Misschien heeft het ook wel met mijn instelling te maken hoor, ik werk om te kunnen leven en niet andersom. Dus ik hecht meer waarde aan mijn vrije tijd dan aan mijn werk, dus als ik in mijn vrije tijd niet met mijn collega's wil drinken, dan is dat mijn goed recht. Misschien is het ook omdat het altijd op dezelde tijden is, het komt namelijk wel eens voor dat er een collega (niet allemaal natuurlijk) s'avonds bij mij een biertje of een bakkie koffie komt doen, maar ik hoef echt niet op vrijdag naar die borrel toe.quote:
[..]
Ik vind het allemaal best hoor, ik heb uberhaupt nooit ergens gewerkt waar je borrelt met je collega's (ik ben dan ook nog jong), maar ik kan me gewoon zo moeilijk voorstellen dat het niet leuk is. Als je zelf een beetje boeiend bent, kan je overal wel lol hebben lijkt me.
Volgens mij heb jij nooit een reorganisatie, naderende faillisementen of vijandige overnames meegemaakt de momenten waarop vriendschappen verzuren en eerder gedane mondelinge beloftes vergeten worden. En ja dat kan het bedrijf waar jij werkt ook overkomen.quote:Op vrijdag 26 november 2010 14:09 schreef Catbert het volgende:
[..]
Lekker makkelijk. Alsof jij weet hoe het er bij ons aan toe gaat. Kneus.
Inderdaad. Want waarom zijn dat soort borrels toch iedere keer op kosten van de baas? Waarom zou die baas het willen stimuleren dat mensen drinken en knabbels eten in de tijd dat ze anders aan het werk zouden kunnen zijn? Wat raar zeg!quote:Op vrijdag 26 november 2010 14:10 schreef Cracka-ass het volgende:
Volgens mij snap je prima hoe het werkt, maar wil je het niet accepteren.
Komop zeg, daar geldt precies hetzelfde. Als er gekozen moet worden tussen twee mensen die evengoed presteren is de keuze voor die met wie je de beste relatie hebt al snel gemaakt. Daarnaast weet ik ook best dat als een bedrijf in zwaar water komt en je overbodig bent je op straat komt te staan. Maar dat is gewoon compleet niet relevant in deze discussie. Sowieso zou ik als het echt slecht gaat met een bedrijf eieren voor m'n geld kiezen en zelf gaan solliciteren. Dat zie je trouwens altijd bij reorganisaties bij grote bedrijven: de mensen met de meeste potentie zijn weg voordat de ontslagen vallen.quote:
Volgens mij heb jij nooit een reorganisatie, naderende faillisementen of vijandige overnames meegemaakt de momenten waarop vriendschappen verzuren en eerder gedane mondelinge beloftes vergeten worden. En ja dat kan het bedrijf waar jij werkt ook overkomen.
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Wat is het probleem van sommige mensen hier? 
Als ik op vrijdagmiddag besluit om niet mee te gaan/doen met een borrel maar om 17:00 naar huis wil omdat ik geen zin heb/ergens anders naartoe moet/wil dan ben ik niet meteen asociaal. De wereld bestaat niet uit extremen.
Als iemand als Catbert zijn functioneren als consultant direct relateert aan zijn vermogen om te borrelen met (potentiële) opdrachtgevers dan is dat zijn probleem maar dat betekent niet dat iedereen dan maar moet borrelen.
En bedrijfsuitjes in je vrije tijd zijn vrijwillig. De baas is niet verplicht om een bedrijfsuitje te organiseren maar als hij/zij dit doet dan is het omdat hij/zij het belangrijk vindt dat zijn/haar medewerkers met elkaar socialisen buiten het werk. Als ik op zaterdag iets anders heb gepland wat ik niet wil verzetten dan excuseer ik me bij mijn baas en ben ik er niet bij, zo simpel is dat en dat is niet asociaal.
Als ik op vrijdagmiddag besluit om niet mee te gaan/doen met een borrel maar om 17:00 naar huis wil omdat ik geen zin heb/ergens anders naartoe moet/wil dan ben ik niet meteen asociaal. De wereld bestaat niet uit extremen.
Als iemand als Catbert zijn functioneren als consultant direct relateert aan zijn vermogen om te borrelen met (potentiële) opdrachtgevers dan is dat zijn probleem maar dat betekent niet dat iedereen dan maar moet borrelen.
En bedrijfsuitjes in je vrije tijd zijn vrijwillig. De baas is niet verplicht om een bedrijfsuitje te organiseren maar als hij/zij dit doet dan is het omdat hij/zij het belangrijk vindt dat zijn/haar medewerkers met elkaar socialisen buiten het werk. Als ik op zaterdag iets anders heb gepland wat ik niet wil verzetten dan excuseer ik me bij mijn baas en ben ik er niet bij, zo simpel is dat en dat is niet asociaal.
Vertical black and white stripes worn by referees in many North American sports.
QFTquote:Op vrijdag 26 november 2010 14:16 schreef z3bra het volgende:
Wat is het probleem van sommige mensen hier?
Als ik op vrijdagmiddag besluit om niet mee te gaan/doen met een borrel maar om 17:00 naar huis wil omdat ik geen zin heb/ergens anders naartoe moet/wil dan ben ik niet meteen asociaal. De wereld bestaat niet uit extremen.
Als iemand als Catbert zijn functioneren als consultant direct relateert aan zijn vermogen om te borrelen met (potentiële) opdrachtgevers dan is dat zijn probleem maar dat betekent niet dat iedereen dan maar moet borrelen.
En bedrijfsuitjes in je vrije tijd zijn vrijwillig. De baas is niet verplicht om een bedrijfsuitje te organiseren maar als hij/zij dit doet dan is het omdat hij/zij het belangrijk vindt dat zijn/haar medewerkers met elkaar socialisen buiten het werk. Als ik op zaterdag iets anders heb gepland wat ik niet wil verzetten dan excuseer ik me bij mijn baas en ben ik er niet bij, zo simpel is dat en dat is niet asociaal.
Je hoeft er ook niet altijd heen te gaan, maar af en toe is toch niet te veel gevraagd? Klacht gaat juist over de mensen die echt nooit naar een borrel gaan.quote:
Wat is het probleem van sommige mensen hier? :/
Als ik op vrijdagmiddag besluit om niet mee te gaan/doen met een borrel maar om 17:00 naar huis wil omdat ik geen zin heb/ergens anders naartoe moet/wil dan ben ik niet meteen asociaal. De wereld bestaat niet uit extremen.
Als iemand als Catbert zijn functioneren als consultant direct relateert aan zijn vermogen om te borrelen met (potentiële) opdrachtgevers dan is dat zijn probleem maar dat betekent niet dat iedereen dan maar moet borrelen.
En bedrijfsuitjes in je vrije tijd zijn vrijwillig. De baas is niet verplicht om een bedrijfsuitje te organiseren maar als hij/zij dit doet dan is het omdat hij/zij het belangrijk vindt dat zijn/haar medewerkers met elkaar socialisen buiten het werk. Als ik op zaterdag iets anders heb gepland wat ik niet wil verzetten dan excuseer ik me bij mijn baas en ben ik er niet bij, zo simpel is dat en dat is niet asociaal.
"De wetende is karig met zijn woorden; de woordenrijke is onwetend."
Lao-Tse
PSN(ps3): Appelknaller
Lao-Tse
PSN(ps3): Appelknaller
Ik geloof trouwens dat de algemene opvatting hier is dat men best wel eens een keer mee wil gaan borrelen maar niet wekelijks en zeker niet als verplichte kost. Dat is toch niet zo moeilijk om te aanvaarden?
Vertical black and white stripes worn by referees in many North American sports.
Gaat de klacht ook niet over.quote:
Ik geloof trouwens dat de algemene opvatting hier is dat men best wel eens een keer mee wil gaan borrelen maar niet wekelijks en zeker niet als verplichte kost. Dat is toch niet zo moeilijk om te aanvaarden?
"De wetende is karig met zijn woorden; de woordenrijke is onwetend."
Lao-Tse
PSN(ps3): Appelknaller
Lao-Tse
PSN(ps3): Appelknaller
Lees de topic titel dan! Er staat NOOIT meegaan. Ik ben ook niet bij elke borrel, dat lukt me gewoon niet.quote:
Wat is het probleem van sommige mensen hier?
Als ik op vrijdagmiddag besluit om niet mee te gaan/doen met een borrel maar om 17:00 naar huis wil omdat ik geen zin heb/ergens anders naartoe moet/wil dan ben ik niet meteen asociaal. De wereld bestaat niet uit extremen.
Inderdaad.quote:
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Voor de 1 is het ontspanning, voor de ander tijdverspilling, très simple
( /)
( . .)♥
c(”)(”)
Já, ik ben soms een bitch, maar dat geeft niet want ik ben óók lief [!]
( . .)♥
c(”)(”)
Já, ik ben soms een bitch, maar dat geeft niet want ik ben óók lief [!]
Ik snap aan de andere kant niet wat jouw probleem is als ik nooit ga borrelen. Dat moet ik toch helemaal zelf weten? Wie ben jij om daar commentaar op te leveren? Mij interesseert het helemaal niets of mensen wel of niet borrelen, wat kan mij dat nou schelen? Moet ik nou commentaar gaan leveren op mensen die wel altijd of weleens gaan borrelen?quote:
[..]
Je hoeft er ook niet altijd heen te gaan, maar af en toe is toch niet te veel gevraagd? Klacht gaat juist over de mensen die echt nooit naar een borrel gaan.
Volgens mij is dit weer echt zo'n zeiken om het zeiken discussie.
Mensen die een sociaal leven buiten het werk hebben. Vast van die linkse uitvreters.
Quousque tandem abutere, PvdA, patientia nostra?
Misschien lukt het de collega's van TS ook een aantal weken achter elkaar niet en denkt TS dan maar meteen dat die collega's NOOIT meegaanquote:
[..]
Ik ben ook niet bij elke borrel, dat lukt me gewoon niet.
Inderdaad.
Vertical black and white stripes worn by referees in many North American sports.
Heb totaal geen behoefte om wanneer dan ook met collega's te borrelen (brallerig kutwoord trouwens). Zie er ook het nut niet van, heb betere dingen te doen met mensen die ik zelf uitkies. Heb ook geen last van werkweek autisme en bouw wel een "relatie" op met mijn collega's tijdens de uren dat we verplicht samen zitten, hoef ik niet voor in mijn eigen tijd in te investeren.quote:
Ik geloof trouwens dat de algemene opvatting hier is dat men best wel eens een keer mee wil gaan borrelen maar niet wekelijks en zeker niet als verplichte kost. Dat is toch niet zo moeilijk om te aanvaarden?
"Not everything that counts can be counted, and not everything that can be counted counts."
quote:Op vrijdag 26 november 2010 14:21 schreef Sachertorte het volgende:
Mensen die een sociaal leven buiten het werk hebben. Vast van die linkse uitvreters.
Als het tijdsverspilling is heb je volgens mij best wel een kutbaan.quote:
Voor de 1 is het ontspanning, voor de ander tijdverspilling, très simple
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Gewoon doen, dat is namelijk ook klachtwaardig.quote:
[..]
Ik snap aan de andere kant niet wat jouw probleem is als ik nooit ga borrelen. Dat moet ik toch helemaal zelf weten? Wie ben jij om daar commentaar op te leveren? Mij interesseert het helemaal niets of mensen wel of niet borrelen, wat kan mij dat nou schelen? Moet ik nou commentaar gaan leveren op mensen die wel altijd of weleens gaan borrelen?
Volgens mij is dit weer echt zo'n zeiken om het zeiken discussie.
want?quote:
[..]
Als het tijdsverspilling is heb je volgens mij best wel een kutbaan.
"Not everything that counts can be counted, and not everything that can be counted counts."
Dan heb je een baan met kutcollega's EN eentje waarbij het sociale aspect geen invloed heeft. Lijkt me vrij klotequote:
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Ik heb een prima baan met leuke collega's waar ik goed mee op kan schieten, maar ik vind het ook tijdsverspilling om daar mee te gaan borrelen. Heeft dus niets met je werk te maken.quote:
[..]
Dan heb je een baan met kutcollega's EN eentje waarbij het sociale aspect geen invloed heeft. Lijkt me vrij klote
Als jij onder sociaal aspect je borreluurtjes verstaat en de rest van de week als een autist rondloopt heb je misschien wel gelijk vanuit jouw perspectief...quote:
[..]
Dan heb je een baan met kutcollega's EN eentje waarbij het sociale aspect geen invloed heeft. Lijkt me vrij klote
"Not everything that counts can be counted, and not everything that can be counted counts."
Ik volg de logica niet helemaal. Zo'n borrelmomentje is het moment om het eens over iets anders dan werk te hebben, mensen beter te leren kennen, beetje te geinen, etc. Dat verbeterd de sfeer en dus ook de teamspirit en productiviteit. Dat is ook de reden dat werkgevers eraan meewerken; het levert meer op dan het kost.quote:
Als jij onder sociaal aspect je borreluurtjes verstaat en de rest van de week als een autist rondloopt heb je misschien wel gelijk vanuit jouw perspectief...
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Als je je eigen verantwoordelijkheid een beetje neemt dan is er onder werktijd zat gelegenheid voor wat jij noemt.quote:
[..]
Ik volg de logica niet helemaal. Zo'n borrelmomentje is het moment om het eens over iets anders dan werk te hebben, mensen beter te leren kennen, beetje te geinen, etc. Dat verbeterd de sfeer en dus ook de teamspirit en productiviteit. Dat is ook de reden dat werkgevers eraan meewerken; het levert meer op dan het kost.
"Not everything that counts can be counted, and not everything that can be counted counts."
Naar mijn idee is dat alleen wanneer een werkgever bepaalt wanneer de borrel is, waar en hoe die gehouden wordt, enz. enz. Ik heb ook wel bij bedrijven gewerkt waar het zo geregeld was. Daarbij kon je dus kiezen, of om 16:30 aanschuiven of doorwerken en om 17:00 naar huis.quote:
[..]
" Dat verbeterd de sfeer en dus ook de teamspirit en productiviteit."
Vertical black and white stripes worn by referees in many North American sports.
In zekere zin heb je toch ook een beetje last als je de hele dag met doodsaaie collega's opgescheept zit natuurlijk. Die collega's moet je nergens toe dwingen, maar je kunt er toch best over klagen dat het irritant is dat zij geen sociale vaardigheden hebben en liever thuis uit hun neus gaan zitten vreten dan gezellig een biertje te doen.quote:
