WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een vooropleiding om met zijn handjes te kunnen werken heeft hij wel!quote:Op zaterdag 24 juli 2010 17:19 schreef Ml-etje het volgende:
[..]
Ah nmee sorry ik zoek iemand die technisch isen met de handjes wil werken
Jij bent veel te goed daarvoor
Maar zal mijn ogen open houden.
CAD tekenen kun je toevallig niet?
"vooropleiding als meubelmaker"
Maar denk niet dat hij naar naar terug zal willen ..
Nouja, ik ga ze nu tenminste ook eens porren voor iets tijdelijks of 'vakantiewerk'. Het is en blijft ervaring...quote:Op zondag 25 juli 2010 08:33 schreef marcosta het volgende:
[..]
Ik hoop dat het wat word voor je !
Tevens topic gebookmarked
In ieder geval bedankt!
Nee moet hij niet willenquote:Op zondag 25 juli 2010 08:35 schreef marcosta het volgende:
[..]
Een vooropleiding om met zijn handjes te kunnen werken heeft hij wel!
"vooropleiding als meubelmaker"
Maar denk niet dat hij naar naar terug zal willen ..
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Uiteraard kan ik CAD-tekenen, een must binnen de branche. Heb ooit zelfs nog achter de plank gestaan, maar dat waren andere tijdenquote:Op zaterdag 24 juli 2010 17:19 schreef Ml-etje het volgende:
[..]
Ah nmee sorry ik zoek iemand die technisch is
Jij bent veel te goed daarvoor
Maar zal mijn ogen open houden.
CAD tekenen kun je toevallig niet?
Heb alle verschillende software wel eens gehad, enige waar ik weinig kaas van heb gegeten is BIM, maar dat is ook meer 'aan de andere kant van de branche.'
-edit- ik heb het even opgezocht voor je. Ik heb gewerkt met:
Autocad 14-2007, 2D, 3D, Delta-Pi
Arkey
Vectorworks
Sketchup (ook cursussen in gegeven)
Verder uiteraard hele Adobe CS-pakket etc.
Mijn ervaring is dat al dit soort programma's in essentie precies hetzelfde zijn, alleen dat de denkwijze wel eens verschilt.
[ Bericht 10% gewijzigd door error_404 op 26-07-2010 10:08:47 ]
Ik merk ook dat ik al die kleine wetjes wel in m'n hoofd onthoud iig en ze ook allemaal wil leren kennenquote:Op vrijdag 23 juli 2010 21:35 schreef cinnamongirl het volgende:
[..]
Ik merk ook overeenkomsten. Een goede programmeur en jurist delen beide een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Ook zijn ze creatief en vinden ze altijd meerdere wegen om van A naar B te komen
. Maar of het iets voor mij is? Ik zie alles toch erg zwart wit net zoals je vriend.. als advocaat zou ik dan ook niet het grijze gebied zien dat mijn client kan helpen om toch te winnen, maar gewoon zwart of wit alles zien en soms zeggen "tja je bent gewoon genaaid, ik kan je niet helpen".Anyway, ik kom binnenkort misschien in de situatie dat ik van een vast contract naar een tijdelijk of uitzendcontract ga, als ik me niet vergis had jij een tijd geleden in dezelfde situatie gezeten en daar een topique over geopend... Hoe zit het dan met WW?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
quote:
[..]
Anyway, ik kom binnenkort misschien in de situatie dat ik van een vast contract naar een tijdelijk of uitzendcontract ga, als ik me niet vergis had jij een tijd geleden in dezelfde situatie gezeten en daar een topique over geopend... Hoe zit het dan met WW?
Klopt. Ik heb een vaste baan verruild voor een uitzendbaan, waar ik vervolgens na een maand wegmoest.
Toch heb ik daarna een ww-uitkering ontvangen.
Ik had er niet op gerekend, omdat het UWV mijn werkloosheid ook heel goed als verwijtbaar had kunnen aanmerken, gezien het feit dat ik een vaste baan heb opgezegd voor een onzeker dienstverband, terwijl er helemaal geen noodzaak was om het bedrijf te verlaten behalve dan positieverbetering.
Zo, ik heb weer 7 sollicitaties de deur uitgedaan. Maar eentje die aansluit bij mijn opleiding, de rest voor winkelmedewerkers enzo, maar goed, werk is werk.
Nog maar een keer, had namelijk de vraag aan het einde van het vorige topic gesteld.
Maar hoe gaan jullie om met afwijzingen? Bellen/mailen jullie nog voor de reden waarom je het niet geworden bent of laat je het erbij?
Maar hoe gaan jullie om met afwijzingen? Bellen/mailen jullie nog voor de reden waarom je het niet geworden bent of laat je het erbij?
Brave meisjes komen in de hemel, brutale overal...
Ken van 3 weken terug een vacature voor CAD tekenaar voor een elektrotechnisch maar ook andere technieken (gas enz.) bedrijf.quote:
[..]
Uiteraard kan ik CAD-tekenen, een must binnen de branche. Heb ooit zelfs nog achter de plank gestaan, maar dat waren andere tijden
Heb alle verschillende software wel eens gehad, enige waar ik weinig kaas van heb gegeten is BIM, maar dat is ook meer 'aan de andere kant van de branche.'
-edit- ik heb het even opgezocht voor je. Ik heb gewerkt met:
Autocad 14-2007, 2D, 3D, Delta-Pi
Arkey
Vectorworks
Sketchup (ook cursussen in gegeven)
Verder uiteraard hele Adobe CS-pakket etc.
Mijn ervaring is dat al dit soort programma's in essentie precies hetzelfde zijn, alleen dat de denkwijze wel eens verschilt.
20-30 km v R'dam.
Maar weet niet of dat aansluit natuurlijk
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Ik laat het erbij. Meestal staat er dat andere kandidaten meer aan de eisen voldeden. Tja, ik reageer ook vaak op vacatures waar ik weinig ervaring in heb dus het is dan wel logisch dat meer ervaren mensen voor gaan.quote:Op maandag 26 juli 2010 22:11 schreef Qarinx het volgende:
Nog maar een keer, had namelijk de vraag aan het einde van het vorige topic gesteld.
Maar hoe gaan jullie om met afwijzingen? Bellen/mailen jullie nog voor de reden waarom je het niet geworden bent of laat je het erbij?
Precies. Vaak kun je ook van die standaard-reacties terug verwachten.quote:Op dinsdag 27 juli 2010 09:00 schreef Blossom86 het volgende:
[..]
Ik laat het erbij. Meestal staat er dat andere kandidaten meer aan de eisen voldeden. Tja, ik reageer ook vaak op vacatures waar ik weinig ervaring in heb dus het is dan wel logisch dat meer ervaren mensen voor gaan.
Voor mij gaat het solliciteren na de zomer denk ik echt beginnen. Tegen die tijd wil ik bij het bedrijf waar ik afstudeer ook een serieus gesprek over mijn mogelijke toekomst hier. Ik krijg wel af en toe te horen dat er wel openingen zijn voor mij, maar dat wil ik graag eens concretiseren.
Ik ben ook gelijk opzoek naar een uitdagende functie en zou op het begin van mijn carriere graag een aantal stappen willen maken. Binnen het bedrijf waar ik nu afstudeer zijn de mogelijkheden om door te groeien vrij beperkt, of ik moet mijn begeleider eruit zien te werken
Aj, nee, dat is echt installatietechniek. Dan ben je met een andere tak van sport bezig.quote:Op maandag 26 juli 2010 23:11 schreef Ml-etje het volgende:
Ken van 3 weken terug een vacature voor CAD tekenaar voor een elektrotechnisch maar ook andere technieken (gas enz.) bedrijf.
20-30 km v R'dam.
Maar weet niet of dat aansluit natuurlijk
Maar wel bedankt voor het meedenken!
Ik weet altijd de reden. En niet omdat ik ernaar vraag...men vertelt het me gewoon.quote:
Nog maar een keer, had namelijk de vraag aan het einde van het vorige topic gesteld.
Maar hoe gaan jullie om met afwijzingen? Bellen/mailen jullie nog voor de reden waarom je het niet geworden bent of laat je het erbij?
Ik heb 3 sollicitaties achter de rug (ik tel alleen de sollicitaties mee naar een baan in lijn met mijn studie), dit waren 3 zware sollicitatieprocedures bestaande uit meerdere rondes waarbij erg duidelijk is wat voor kwalificaties vereist zijn. Als je dan op een gegeven moment ergens in de procedure afvalt, motiveert men uitgebreid de reden daarvan.
Ik was daar blij mee, want deze informatie liet mij beter inzien welke functie het beste bij mij past. Zo heb ik een keer te horen gekregen dat ik onvoldoende leiderschapscapaciteiten zou hebben en een keer dat ik een ´stuk straatvechtersmentaliteit´zou missen. Daar was ik het wel mee eens uiteindelijk. De afwijzingen stuurden me eigenlijk naar de baan die ik nu uiteindelijk heb gekregen.
Ik solliciteer bij voorkeur op functies zonder zo'n uitgebreide sollicitatieprocedure, maar af en toe ontkom je daar niet aan. Ik kan me het beste presenteren in een of meerdere gesprekken waarbij ik gewoonweg aan kan geven wat mijn visie is. Gestandaardiseerde tests spreken mij niet zo aan.
Ik ontkom er echt niet aan. Zo´n beetje alle procedures voor juridische functies op WO-niveau kennen een zekere vorm van assessment. Veelal zo´n test die je persoonlijkheid en intellect test, en soms een casus. Zeker een casus is een goede indicatie van je analytische vaardigheden.quote:Op dinsdag 27 juli 2010 09:28 schreef Citizen.Erased het volgende:
Ik solliciteer bij voorkeur op functies zonder zo'n uitgebreide sollicitatieprocedure, maar af en toe ontkom je daar niet aan. Ik kan me het beste presenteren in een of meerdere gesprekken waarbij ik gewoonweg aan kan geven wat mijn visie is. Gestandaardiseerde tests spreken mij niet zo aan.
Ik vind het wel prettig, ergens. Ik ben juist wat minder goed in ´mezelf verkopen´.
Ik ben nog niet echt begonnen met solliciteren, lijkt me ook dat je een beetje handigheid en gevoel moet krijgen bij dergelijke tests. Dan weet je wat je ongeveer mag verwachten en kun je daar een beetje op inspelen.quote:
[..]
Ik ontkom er echt niet aan. Zo´n beetje alle procedures voor juridische functies op WO-niveau kennen een zekere vorm van assessment. Veelal zo´n test die je persoonlijkheid en intellect test, en soms een casus. Zeker een casus is een goede indicatie van je analytische vaardigheden.
Ik vind het wel prettig, ergens. Ik ben juist wat minder goed in ´mezelf verkopen´.
Mijn recatie ging trouwens over afwijzingen per brief, zonder dat je op gesprek bent geweest.quote:Op dinsdag 27 juli 2010 09:19 schreef cinnamongirl het volgende:
[..]
Ik weet altijd de reden. En niet omdat ik ernaar vraag...men vertelt het me gewoon.
Ik heb 3 sollicitaties achter de rug (ik tel alleen de sollicitaties mee naar een baan in lijn met mijn studie), dit waren 3 zware sollicitatieprocedures bestaande uit meerdere rondes waarbij erg duidelijk is wat voor kwalificaties vereist zijn. Als je dan op een gegeven moment ergens in de procedure afvalt, motiveert men uitgebreid de reden daarvan.
Ik was daar blij mee, want deze informatie liet mij beter inzien welke functie het beste bij mij past. Zo heb ik een keer te horen gekregen dat ik onvoldoende leiderschapscapaciteiten zou hebben en een keer dat ik een ´stuk straatvechtersmentaliteit´zou missen. Daar was ik het wel mee eens uiteindelijk. De afwijzingen stuurden me eigenlijk naar de baan die ik nu uiteindelijk heb gekregen.
Ik heb pas 1 sollicitatiegesprek gehad, en daarna via de telefoon afgewezen met uitgebreide motivering erbij.
Na een sollicitatiegesprek zou ik sowieso willen weten waarom ik het niet ben geworden, maar ik denk dat de meeste bedrijven dat wel vertellen.
Er zijn boeken met tips en oefeningen zodat je je een beetje kunt voorbereiden.quote:Op dinsdag 27 juli 2010 09:54 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Ik ben nog niet echt begonnen met solliciteren, lijkt me ook dat je een beetje handigheid en gevoel moet krijgen bij dergelijke tests. Dan weet je wat je ongeveer mag verwachten en kun je daar een beetje op inspelen.
Ik vind het altijd dikke pret maar solliciteer op het moment niet op functies waar assessment bij te pas komt.
Het is slim om te oefenen, inderdaad. Er zijn diverse sites en boeken waarmee je de onderdelen kunt oefenen. De persoonlijkheidstest is moeilijk te faken, daar zitten nl. allerlei controlevragen in.quote:Op dinsdag 27 juli 2010 09:54 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Ik ben nog niet echt begonnen met solliciteren, lijkt me ook dat je een beetje handigheid en gevoel moet krijgen bij dergelijke tests. Dan weet je wat je ongeveer mag verwachten en kun je daar een beetje op inspelen.
Het scoren onder de norm die voor die functie is gesteld, houdt in dat de sollicitatieprocedure gewoon stopt. Dus dan krijg je niet eens de kans om je motivatie voor die baan toe te lichten.
Ik maak me nooit zoveel zorgen over dergelijke tests, vaak wordt er in mijn vakgebied een persoonlijkheidstest gedaan (PAPI) en een IQ-test, beide heb ik echt geen problemen mee gehadquote:
[..]
Het is slim om te oefenen, inderdaad. Er zijn diverse sites en boeken waarmee je de onderdelen kunt oefenen. De persoonlijkheidstest is moeilijk te faken, daar zitten nl. allerlei controlevragen in.
Het scoren onder de norm die voor die functie is gesteld, houdt in dat de sollicitatieprocedure gewoon stopt. Dus dan krijg je niet eens de kans om je motivatie voor die baan toe te lichten.
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Wat ik heb gedaan zijn tests bestaande uit figuurreeksen, analogieen en cijferreeksen.De ´moeilijkheid´ van deze test varieert naar gelang het gevraagde ´niveau´. Oefenen op websites geeft dus niet altijd een goede indicatie van de moeilijkheid van de tests.quote:
[..]
Ik maak me nooit zoveel zorgen over dergelijke tests, vaak wordt er in mijn vakgebied een persoonlijkheidstest gedaan (PAPI) en een IQ-test, beide heb ik echt geen problemen mee gehad
Het is op zich wel te doen, maar ik ken een paar slimmeriken die faalden omdat zij zich niet goed hadden voorbereid. Zo is niet alleen het aantal fouten dat je maakt doorslaggevend, maar de tijd die je neemt voor de beantwoording van de vragen is ook cruciaal.
Bij mijn laatste sollicitatie kreeg ik deze tests gek genoeg niet. Ik kreeg alleen een casus, een bepaalde uitspraak, waarover ik bepaalde vragen moest beantwoorden. Hier ging het dus puur om skills.
Die testen zijn niet mijn sterkste kant. Alleen op cijferreeksen had ik hbo-niveau gescoord, analogen en figuren was ik mbo getestquote:Op dinsdag 27 juli 2010 10:43 schreef cinnamongirl het volgende:
[..]
Wat ik heb gedaan zijn tests bestaande uit figuurreeksen, analogieen en cijferreeksen.De ´moeilijkheid´ van deze test varieert naar gelang het gevraagde ´niveau´. Oefenen op websites geeft dus niet altijd een goede indicatie van de moeilijkheid van de tests.
Het is op zich wel te doen, maar ik ken een paar slimmeriken die faalden omdat zij zich niet goed hadden voorbereid. Zo is niet alleen het aantal fouten dat je maakt doorslaggevend, maar de tijd die je neemt voor de beantwoording van de vragen is ook cruciaal.
Bij mijn laatste sollicitatie kreeg ik deze tests gek genoeg niet. Ik kreeg alleen een casus, een bepaalde uitspraak, waarover ik bepaalde vragen moest beantwoorden. Hier ging het dus puur om skills.
Toch ben ik wel aangenomen! Ze vonden dat we goede gesprekken hebben gehad en hadden er vertrouwen in 
Installatie en verpakking jaquote:
[..]
Aj, nee, dat is echt installatietechniek. Dan ben je met een andere tak van sport bezig.
Maar wel bedankt voor het meedenken!
Succes met verder zoeken!
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
