PDD [Autisme, Asperger, PDD-NOS] deel 43:

quote:

Op vrijdag 26 maart 2010 18:58 schreef Autidude het volgende:
Oh ja zo, niet lullig bedoeld maar ik kies zelf wel meer voor bijverdienen door te werken.
En ik weet jouw hele verhaal niet, maar ik wil het je nu toch vragen; ben je wel eens echt serieus bezig geweest of in gesprek geweest met of over een reintegratiebureau of mogelijkheden.

Want er zijn in principe zoveel kansen heh, en jij bent echt niet dom.. je hebt alleen een verkeerd papiertje en wat moeite enzo.. Maar wel kwaliteiten, mooie en goede kwaliteiten zelfs.. en met wat hulp is er mischien wel iets leuks te regelen? Daarbij ben je er ook niet toe verplicht, en als het mislukt dan kom je gewoon weer terug op waar je gebleven was.

Dat is ook het mooie van de Wajong, je hebt extra mogelijkheden of hulpjes en als het niet lukt dan is het niet erg. Maar ik zie zoveel ambitie of kracht in jou, dat ik mij echt afvraag waarom je niet probeert dmv hulp jezelf ergens binnen te "dwingen" En wat het UWV betreft gaan ze op al jouw voorstellen in, als je maar aan het werk komt Maar mocht het niet lukken, ook geen probleem.. val je terug in je WAjong.

Dus je hebt heel veel mogelijkheden + een bonus, snap je? .. ik ben er nu zelf ook mee bezig, maar ik heb geen HBO..

Als jij zelf wilt, dan kan je misbruik maken van je ASS.. Dat klinkt heel fout, maar je kan serieus heel veel hulp krijgen bij werk zoeken, voetje tussen de deur, etc etc ..

Tja, mensen vinden me vaak slim. Maar werk vraagt zoveel meer. Dat begin al met concentratie en uithoudingsvermogen. En dan ook nog eens het gezwem tussen mensen, en dat vond ik het allerergste

Ik weet niet wat ik erger vond: collega's of bazen (die je nooit zelf uitzoekt)....

En ja, alles geprobeerd, maar geen resultaat. Werk blijkt totaal anders als school. Het eerste is topsport, en zeker vandaag de dag. De druk op mensen is immens groot. Stress, uitputting, overprikkeling, angst, onzekerheid (over tijdelijke contracten!!!!), de hectiek, reorganisaties.....Het heeft mij ziek gemaakt.

@semprom2400: ik zag op internet een vacature softwaretester hbo/wo niveau : max 40k per jaar....

ik weet niet welke schaal dat is....

En oja, die kleine 1000 euro per maand die je laatste opvoerde voor een wajonger, dat is vast geen HBO/WO-er

quote:

Op donderdag 25 maart 2010 11:03 schreef francis998 het volgende:
Een iq zegt alleen iets over intelligentie. Maar geluk hangt er niet vanaf. En dat bewijst Ike weer dmv zijn broertje.

Maar goed..ik ben er weer. Wakker gemaakt door de kat van de buren die naar binnen was gekropen en over mijn bed begon te wandelen.
Gelukkig ben ik minder chagerijnig dan als een persoon me wakker maakt

Vermoedelijk zijn domme mensen gelukkiger. Als je niet nadenkt over dingen, hoef je je er ook niet druk om te maken.

quote:

Op donderdag 25 maart 2010 00:00 schreef EchtGaaf het volgende:
In een setting van "niet lullen maar poetsen" heb ik niks te zoeken. Helaas dat vrijwel elk bedrijf haar voorkeur aan doeners geeft ipv denkers. En zullen bedrijven bestaan waar geen stress heerst?

Bedrijven die dat zeggen zoeken helaas juist vaak mensen die erg veel lullen, maar weinig poetsen. Ooit eens bij Eneco gesolliciteerd en die zochten iemand van 'geen woorden maar daden'. Nou, dan heb je aan mij een goede. Maar als je vervolgens iemand zoekt van 'geen woorden' op basis van hoe vlot ie praat op z'n sollicitatiegesprek, dan gaat er toch iets mis. Want dan zoek je dus iemand met heel veel woorden.

quote:

Op donderdag 25 maart 2010 14:34 schreef Ferrobarr het volgende:
Ik word echt chagrijnig als ik niet kan sporten, vooral als dat onverwacht niet kan. Dat heeft deels ook wel met het soort sport te maken: krachttraining is echt de ultieme fiep-sport: de oefeningen zijn simpel, het verschil maak je met discipline en volharding. Sommige mensen vroegen zich af hoe het kwam dat ik zo hard vooruit ging: ik train gewoon harder en houd me beter aan de regels van het spel. Ook zijn je kwaliteiten zeer inzichtelijk: je kunt een bepaalde oefening met een bepaald gewicht, of niet. En als je dan een tijdje minder traint is het direct zichtbaar dat je achteruit gaat.

Ik word juist chagrijnig als ik moet sporten. Ik haat het. Ik zie er tegenop, als ik ermee bezig ben verveel ik me en achteraf ben ik moe, plakkerig en vooral heel blij dat het erop zit. Ik geloof dat ik geen endorfine aanmaak of zo. Toen ik depressief was, was ik na bijvoorbeeld gymles soms echt suicidaal, terwijl anderen dan juist zeiden hoe heerlijk ze zich altijd voelden na het sporten. Ik was dan letterlijk te moe om thuis de trap op te lopen. Tegenwoordig gaat het allemaal wel beter, ik voel me na het sporten 'neutraal'. Ik vind het niet leuk, maar raak niet meer gedeprimeerd. Het enige wat ik leuk vond waren bodybalance en bodypump. BodyBalance omdat ik veel leniger ben dan anderen en BodyPump omdat ik veel sterker ben dan andere vrouwen en zelfs sterker dan sommige mannen. Competitiedrang he? =) Ik vind het heerlijk als ik een man zie kijken wat ik pak aan gewicht, hij expres net iets meer gaat pakken en dan halverwege moet stoppen omdat ie het niet volhoudt.

Helaas zit ik fysiek ook niet zo denderend in elkaar, dus sporten gaat bij mee nooit zo goed. Bijna alles doet zeer, in de winter kan ik het vaak niet en met BP & BB moest ik stoppen ivm een enkel- en rugblessure. En sindsdien ben ik er maar niet meer opnieuw aan begonnen (geldgebrek, gebrek aan motivatie). Ik doe af en toe dingen op de wii en ik probeer meer te lopen en te fietsen, dat vind ik wel weer goed genoeg.

quote:

Spaar je alle soorten bankbiljetten? Of moeten ze nog aan bepaalde criteria voldoen?

Ja, ze moeten er heel netjes uitzien, het liefst UNC zijn. En ik hou van 'rare' biljetten, met taferelen die je in NL niet snel zal zien. Dingen uit heel andere culturen, letters die ik niet kan lezen, of bijv ik heb Afrikaanse biljetten (weet ff uit m'n hoofd niet welk land) met kindsoldaten erop. Best bizar. Zoiets zou er hier nooit opstaan.

quote:

Dat ben ik aan het afwegen. Evenals of die potentiële film wel zo briljant is als ik zelf denk.
Voor de persoon in kwestie betreft het nogal wat minder positieve dingen uit het verleden; ik weet niet of die daar op zit te wachten.

Kwestie van wat namen veranderen.

quote:

Dit is dubbel. Allereerst ben ik onzeker of ik wel goed gereageerd heb. Dat heb ik vaak als het om emoties gaat. Daarnaast is de persoon in kwestie "een beetje te" zoals ik dat noem. En erg slim, en een goede baan, en erg sportief, en ziet er goed uit en weet alles van moderne muziek en nog veel meer. Aan de ene kant kijk ik op een bepaalde, gezonde manier tegen haar op; ben van mening dat ik veel van haar kan leren. Aan de andere kant: ze is eigenlijk net iets "te snel" voor mij; geeft me het gevoel dat ik op mijn tenen moet lopen, zeg maar. Geen idee of dit duidelijk of herkenbaar is, maar zo voelt het dus voor mij. Ik heb niet de indruk dat ik verliefd op haar ben: ik heb dit bij een handvol mensen in mijn omgeving.

Nee, ik snap echt niet wat je bedoelt. Het 'een beetje te' begrijp ik nog wel denk ik: het lijkt voor jou of ze alles heeft en alles kan, zeg maar, en beter dan jou? Maar 'te snel' snap ik niet. En wat ik ook niet snap is dat je met haar omgaat als ze je dat gevoel geeft. What's in it for you?

quote:

Dit vind ik een lastige waar niet eenduidig een antwoord op te geven is. Beide "opties" hebben zo hun voordelen. Maar zover was je zelf ook al. Ik denk er even over na: mocht me hier iets zinvols over te binnen schieten, laat ik het je weten.
[..]

Misschien is dat grappig, maar het zegt vooral iets over de manier waarop ik (mijn hersenen) werk(en). Ik onthoud dit soort dingen. Zag het wellicht als een "krachtmeting" op een terrein dat ik zelf belangrijk vind. En (misschien klinkt dit arrogant) op terreinen die ik zelf belangrijk vind, "verlies" ik niet zo vaak.

Ik heb trouwens ook een enorme database met allerlei domme dingen die ik in het verleden gedaan heb in mijn hoofd. Op basis van al die stommiteiten / onaangepast gedrag pas ik mijn toekomstige gedrag aan. Het is als het ware de manier waarop ik mijn functioneren probeer te verbeteren.

quote:

Op donderdag 25 maart 2010 14:48 schreef Ferrobarr het volgende:

Solliciteren kun je (deels) leren: er worden trainingen in gegeven en feedback of jezelf terugzien nadat het opgenomen is kan erg leerzaam zijn (ik had in het begin moeite mee, maar als je echt probeer te kijken naar hoe anderen je zien, scheelt het al een hoop).

Als ik heel eerlijk ben, dan wil ik dat helemaal niet. Ik vind het confronterend, vervelend, het kost tijd, en ik vind dat het niet nodig zou moeten zijn. Ik vind dat ze me gewoon moeten nemen zoals ik ben in plaats van me te dwingen om van een keukentrapje door een brandende hoepel te springen, alleen maar voor het 'recht' om voor hun 'geweldige bedrijf' te 'mogen' werken. Flikker op, of je zoekt iemand die echt werkt (mij dus), of je neemt maar genoegen met zo'n koffieleutende onbenul die vast heel sociaal kan praten over z'n vakanties.

quote:

Meer algemeen: hoeveel verborgen slimme en/of leuke mensen zullen er (in je eigen omgeving) rondlopen?

Weinig. Ik ken sowieso denk ik maar twee mensen die slimmer zijn dan ik, eentje heb ik al lang geen contact meer mee en de ander heeft een erg goede baan. In mijn omgeving zijn mensen gemiddeld te dom om hun veters te strikken. Maar daarmee worden ze dan wel directeur, altijd fijn.

quote:

Op vrijdag 26 maart 2010 22:57 schreef EchtGaaf het volgende:
@semprom: ik zag op internet ene vacature softwaretester hbo/wo niveau : max 40k per jaar....

ik weet niet welke schaal dat is....

40k per jaar als eindsalaris komt overeen met schaal 8
Als ze iemand zoeken met maximaal enkele jaren werkervaring is het eerder schaal 10.

Ik ben ook wel benieuwd in welke werkomgeving jullie je meer thuis zullen voelen:

A) Op een afdeling met een mix van relatief introverte en een handvol extraverte mensen, die van sociale activiteiten en borrels houden en ook regelmatig iets organiseren.
B) Op een afdeling met meerdere mensen in het spectrum, en verder meest introverte mensen, waarbij het aantal sociale activiteiten beperkt is (werk is werk en daar blijft het bij). En bovendien nauwelijks vrouwelijke medewerkers.

kudt, verkeerde knopje

quote:

Op vrijdag 26 maart 2010 16:11 schreef Autidude het volgende:

En dat brengt mij op een vraag voor alle ASS mensen, hebben jullie een overdreven kinderlijke kant? Is dat een ASS iets, wil je graag terug naar je jeugd.. kan je janken om tekenfilm liedjes van vroeger? En meer van dat soort dingen in die richting?

Nee. Ik heb juist een aversie van alles wat te maken heeft met kinderen, inclusief kinderlijk gedrag bij volwassenen.

quote:

Op donderdag 25 maart 2010 16:57 schreef Ferrobarr het volgende:

[..]

Herkenbaar stopwoord

Dat woord geeft eigenlijk wel aan dat ik heel genuanceerd ben en goed over dingen nadenk. Toch?

quote:

Op vrijdag 26 maart 2010 18:12 schreef Autidude het volgende:

[..]

Ik ben dit hele jaar nog niet naar de kapper geweest

Ik win: ik ben al 20 jaar niet naar de kapper geweest.

quote:

Op vrijdag 26 maart 2010 23:13 schreef Satsuma het volgende:

[..]

Ik win: ik ben al 20 jaar niet naar de kapper geweest.

Ik win ook: ik ben nog geen veertien uur geleden naar de kapper geweest. Maar, moet je de dode punten er niet uit knippen om het goed te laten groeien? Of is dat een smoesje van kappers om je te laten knippen?

quote:

Op vrijdag 26 maart 2010 23:13 schreef Satsuma het volgende:

[..]

Nee. Ik heb juist een aversie van alles wat te maken heeft met kinderen, inclusief kinderlijk gedrag bij volwassenen.

Waar komt die aversie vandaan? Ik kan me het namelijk niet voorstellen, ik houd ontzettend veel van kleine kinderen.

quote:

Op vrijdag 26 maart 2010 22:40 schreef sempron2400 het volgende:

[..]

Een salarisschaal geeft een exact beeld van de financiële toekomst van een medewerker. Schaal 0 loopt van het sociale minimum tot en met 120 procent van het wettelijk minimumloon. De overige schalen verschillen per organisatie, maar vooral het systeem van de overheid is heel bekend. Bij de overheid bijvoorbeeld begint schaal 7 bij 2106 euro bruto en eindigt bij 2745 euro. Netto en met toeslagen meegerekend zijn de verschillen met de Wajong-uitkering iets minder indrukwekkend. Daarentegen is schaal 7 heel hoog als je referentiekader de Wajong is, en je een beetje op autismeforums rondhangt.

Er is vast wel werk dat je in je eentje kunt doen. Maar er komt vrijwel altijd overleg bij kijken, al is het maar om de resultaten te bespreken. Je zegt zeker niets doms. Het kan heel goed zijn dat je beter functioneert dan een collega. Als het goed is, word je beoordeeld volgens de schaal waarin je ingedeeld bent.

Oké. Resultaten bespreken zou ik dan weer niet erg vinden, omdat het gesprek dan puur wetenschappelijk zou zijn. Als ik weet waar ik het over heb, vind ik communiceren helemaal niet zo erg. Ik blijf vreemde dingen zeggen/doen, maar ikzelf erger me er in ieder geval niet meer aan. Met het risico dat ik een beetje doordraaf, maar als ik in de onderzoekerswereld terecht kom, zijn ze vast wel wat verstrooide professors gewend.
Werken alle beroepen met die schalen, en is er per beroep weer een andere hoogste schaal? Dus: Als mijn vader, als hbov'er, in zijn hoogste schaal zit, verdient hij dan nog steeds minder dan mijn moeder als zij, als orthopedagoog/gz-psycholoog/spelleidster, in haar hoogste schaal zit?

quote:

Op zaterdag 27 maart 2010 09:38 schreef Demise het volgende:

[..]

Ik win ook: ik ben nog geen veertien uur geleden naar de kapper geweest. Maar, moet je de dode punten er niet uit knippen om het goed te laten groeien? Of is dat een smoesje van kappers om je te laten knippen?
[..]

Waar komt die aversie vandaan? Ik kan me het namelijk niet voorstellen, ik houd ontzettend veel van kleine kinderen.
[..]

Oké. Resultaten bespreken zou ik dan weer niet erg vinden, omdat het gesprek dan puur wetenschappelijk zou zijn. Als ik weet waar ik het over heb, vind ik communiceren helemaal niet zo erg. Ik blijf vreemde dingen zeggen/doen, maar ikzelf erger me er in ieder geval niet meer aan. Met het risico dat ik een beetje doordraaf, maar als ik in de onderzoekerswereld terecht kom, zijn ze vast wel wat verstrooide professors gewend.
Werken alle beroepen met die schalen, en is er per beroep weer een andere hoogste schaal? Dus: Als mijn vader, als hbov'er, in zijn hoogste schaal zit, verdient hij dan nog steeds minder dan mijn moeder als zij, als orthopedagoog/gz-psycholoog/spelleidster, in haar hoogste schaal zit?

Iedere functie kent een aparte schaal en die schaal is opgebouwd in tredes. Binnen een schaal kun je opgroeien door middel van die tredes. Voor de functies die je noemt (zorgsector), zijn tabellen. Als jouw moeder wo-opgeleid is, verdient zij waarschijnlijk meer (uitgaande van de hoogste trede). Bij verandering van functie kun je bevorderd worden naar een volgende schaal. Onderzoeksfuncties zijn op zich heel geschikt voor mensen met autisme - ik doe zelf ook veel onderzoek.

In het bedrijfsleven wordt niet altijd met schalen gewerkt, maar hangt salaris af van goed onderhandelen. Omdat autisten dat vrijwel niet kunnen, is dat voor ons niet zo’n gunstig systeem.

Heb je al een idee wat je na je VWO wilt gaan studeren?

quote:

Op vrijdag 26 maart 2010 23:05 schreef sempron2400 het volgende:

[..]

40k per jaar als eindsalaris komt overeen met schaal 8
Als ze iemand zoeken met maximaal enkele jaren werkervaring is het eerder schaal 10.

Ik ben ook wel benieuwd in welke werkomgeving jullie je meer thuis zullen voelen:

A) Op een afdeling met een mix van relatief introverte en een handvol extraverte mensen, die van sociale activiteiten en borrels houden en ook regelmatig iets organiseren.
B) Op een afdeling met meerdere mensen in het spectrum, en verder meest introverte mensen, waarbij het aantal sociale activiteiten beperkt is (werk is werk en daar blijft het bij). En bovendien nauwelijks vrouwelijke medewerkers.

Dan ga ik voor A. Geen vrouwelijke collega's daar kan ik echt niet mee leven Verder hoef je niet mee te doen aan zulke activeiten als je dat niet wilt.

Ik las ook in het nieuwe uwv blaadje, perspectief heet het geloof ik, dat je kilometers die je in je vrije tijd rond rijd vergoed kan krijgen doe gewoon die uitkering wat omhoog lamzakken.

quote:

Op vrijdag 26 maart 2010 23:05 schreef sempron2400 het volgende:

A) Op een afdeling met een mix van relatief introverte en een handvol extraverte mensen, die van sociale activiteiten en borrels houden en ook regelmatig iets organiseren.
B) Op een afdeling met meerdere mensen in het spectrum, en verder meest introverte mensen, waarbij het aantal sociale activiteiten beperkt is (werk is werk en daar blijft het bij). En bovendien nauwelijks vrouwelijke medewerkers.

A, ik hou wel van een borrel op z'n tijd. Maar niet elke week en ik heb het ook echt wel nodig om een paar keer per dag over alles&niets te praten, anders word ik gek

quote:

Op zaterdag 27 maart 2010 10:59 schreef ScarFace- het volgende:
Ik las ook in het nieuwe uwv blaadje, perspectief heet het geloof ik, dat je kilometers die je in je vrije tijd rond rijd vergoed kan krijgen doe gewoon die uitkering wat omhoog lamzakken.

Dat zijn alleen prive km zoals ritje naar de supermarkt of kopje koffie bij familie/vrienden en dat geld voor mensen die daar ook beperkt in zijn. Voor bijv taxi vergoeding moet je niet meer dan 100 meter kunnen lopen of voor mensen die niet met openbaar vervoer kunnen. Er zitten wel allemaal regeltjes aan vast hoor.
Het is niet voor iedereen.

quote:

Op zaterdag 27 maart 2010 11:33 schreef francis998 het volgende:

[..]

Ik ben dan geen autist maar geef ook maar ff mijn mening. Ik zou dus echt voor A gaan. Met B zou ik niet kunnen leven. Zowieso als er geen mannelijke collega's zijn mag ik het meeste werk alleen doen..dat krijg je als vrouw in de IT.
En verder tja, en tja..soms is afleiding dmv een gesprekje ook wel leuk, maar niet de hele tijd.

Verder valt het me op dat aardig wat mensen hier van de autisten toch voor A gaan.

Omdat A eigenlijk redelijk overeen komt met de werkelijkheid en wij toch wel behoefte hebben aan contact.

quote:

Op zaterdag 27 maart 2010 11:47 schreef francis998 het volgende:

[..]

klopt, iedereen heeft behoefte aan contact. Hoe erg je ook op jezelf mag zijn, soms hebje het toch ff nodig.

Daarom ga ik ook zometeen naar een meet toe. Ik heb mijn wekenlijkse portie aandacht nodig

quote:

Op zaterdag 27 maart 2010 11:49 schreef tijnbrein het volgende:

[..]

Daarom ga ik ook zometeen naar een meet toe. Ik heb mijn wekenlijkse portie aandacht nodig

Welke meet ?

quote:

Op vrijdag 26 maart 2010 23:05 schreef sempron2400 het volgende:

[..]

40k per jaar als eindsalaris komt overeen met schaal 8
Als ze iemand zoeken met maximaal enkele jaren werkervaring is het eerder schaal 10.

Hmmm. Schaal acht is imo toch mbo? En de vacature gaat over een hbo/wo functie? Overheid betaalt volgens mij niet echt slecht......

quote:

Ik ben ook wel benieuwd in welke werkomgeving jullie je meer thuis zullen voelen:

A) Op een afdeling met een mix van relatief introverte en een handvol extraverte mensen, die van sociale activiteiten en borrels houden en ook regelmatig iets organiseren.
B) Op een afdeling met meerdere mensen in het spectrum, en verder meest introverte mensen, waarbij het aantal sociale activiteiten beperkt is (werk is werk en daar blijft het bij). En bovendien nauwelijks vrouwelijke medewerkers.

Geen van tweeën.....Op afdeling A al helemaal niet..Afdeling B nauwelijks vrouwen lijkt mij helemaal verschrikkelijk.

quote:

Op vrijdag 26 maart 2010 23:13 schreef Satsuma het volgende:

[..]

Nee. Ik heb juist een aversie van alles wat te maken heeft met kinderen, inclusief kinderlijk gedrag bij volwassenen.
[..]

Ik vraag me af waar die aversie nou toch vandaan komt Als kind (emotioneel) verwaarloosd?

Ik verheug mij erop dat ik morgen een baby kan zien van iemand bij mij in de familie. Babies is ook een soort fiep vrees ik...

quote:

Op vrijdag 26 maart 2010 23:02 schreef Satsuma het volgende:

Bedrijven die dat zeggen zoeken helaas juist vaak mensen die erg veel lullen, maar weinig poetsen. Ooit eens bij Eneco gesolliciteerd en die zochten iemand van 'geen woorden maar daden'. Nou, dan heb je aan mij een goede. Maar als je vervolgens iemand zoekt van 'geen woorden' op basis van hoe vlot ie praat op z'n sollicitatiegesprek, dan gaat er toch iets mis. Want dan zoek je dus iemand met heel veel woorden.
[..]

Mij schatten ze naar aanleiding van de gesprekken positief in. Kon in de werkpraktijk alleen maar tegenvallen. Ik wijt dat aan een PV kloof (kloof tussen performale en verbale stuk).

quote:

Op zaterdag 27 maart 2010 12:46 schreef EchtGaaf het volgende:

[..]

Hmmm. Schaal acht is imo toch mbo? En de vacature gaat over een hbo/wo functie? Overheid betaalt volgens mij niet echt slecht......
[..]

Geen van tweeën.....Op afdeling A al helemaal niet..Afdeling B nauwelijks vrouwen lijkt mij helemaal verschrikkelijk.

Schaal 7 en 8 zijn mbo-functies, 9 en 10 zijn qua zwaarte hbo-functies. Schaal 10 is ook een aanloopschaal voor startende beleidsmedewerkers. De startsalarissen bij de overheid zijn vrij hoog. Het eindsalaris is vooral vanaf schaal 11 (die schaal eindigt bij 61.100 euro per jaar) wat lager dan in de marktsector. Daar staat tegenover dat overwerken vrij zeldzaam is.

Voor autisten blijft het testen van programmatuur beperkt tot technisch testen op niveau 1, het meest abstracte niveau. Gebruikersacceptatietesten of functioneel testen bijvoorbeeld zijn volgens Autest te hoog gegrepen.

Als ik me ergens kapot aan kan ergereren dan is het hieraan wel:

http://glamour.blog.nl/fa(...)din-liza-naar-100-nl

Geen enkele journalistieke ervaring, maar wel journalistieke snoepbanen...
Ze krijgen gewoon alles, snoepbanen in de schoot geworpen. Studie telt niet bij die lui. Maar wel of ze in het kringetje zitten

Vriendjespolitiek

quote:

Op zaterdag 27 maart 2010 13:06 schreef sempron2400 het volgende:

[..]

Schaal 7 en 8 zijn mbo-functies, 9 en 10 zijn qua zwaarte hbo-functies. Schaal 10 is ook een aanloopschaal voor startende beleidsmedewerkers. De startsalarissen bij de overheid zijn vrij hoog. Het eindsalaris is vooral vanaf schaal 11 (die schaal eindigt bij 61.100 euro per jaar) wat lager dan in de marktsector. Daar staat tegenover dat overwerken vrij zeldzaam is.

Bij de overheid ben je gewoon beter af. Maar ja, druk heb je tegenwoordig overal. Ik heb trouwens nog nooit een hbo gehad. Als mijn studieresultaten wel bepalend waren geweest, dan zal het plaatje er wel anders uit.

quote:

Voor autisten blijft het testen van programmatuur beperkt tot technisch testen op niveau 1, het meest abstracte niveau. Gebruikersacceptatietesten of functioneel testen bijvoorbeeld zijn volgens Autest te hoog gegrepen.

Dat klopt, ik meen dat ik dat ook ergens gelezen had. Het laagste niveau dus. Verder is het werk erg repeterend, en dus saai...... Ik heb eea gelezen over dit werk, ik geloof niet dat het iets is wat bij mij zou passen. Laat staan in een reguliere setting.

Niettemin vind ik het wel een prestatie van die twee jongens, die wel een serieus probleem hebben. En opgaan in het werk wat ze doen. Over die Ivo zijn meerdere portretjes gemaakt, leuk om lezen.

Mijn hart zou meer liggen bij productontwikkeling.innovatie. Maar dat is een kansloze exercitie onder de huidige werkomstandigheden. Deadlines, enorme druk . R&D-er moeten juist goed kunnen communiceren met anderen, over functionaliteiten van de te ontwerpen producten. Zag ik 15 jaar geleden al op een afdeling voor R&D

quote:

Op zaterdag 27 maart 2010 13:20 schreef EchtGaaf het volgende:

[..]

Bij de overheid ben je gewoon beter af. Maar ja, druk heb je tegenwoordig overal. Ik heb trouwens nog nooit een hbo gehad. Als mijn studieresultaten wel bepalend waren geweest, dan zal het plaatje er wel anders uit.
[..]

Dat klopt, ik meen dat ik dat ook ergens gelezen had. Het laagste niveau dus. Verder is het werk erg repeterend, en dus saai...... Ik heb eea gelezen over dit werk, ik geloof niet dat het iets is wat bij mij zou passen. Laat staan in een reguliere setting.

Niettemin vind ik het wel een prestatie van die twee jongens, die wel een serieus probleem hebben. En opgaan in het werk wat ze doen. Over die Ivo zijn meerdere portretjes gemaakt, leuk om lezen.

Mijn hart zou meer liggen bij productontwikkeling.innovatie. Maar dat is een kansloze exercitie onder de huidige werkomstandigheden. Deadlines, enorme druk . R&D-er moeten juist goed kunnen communiceren met anderen, over functionaliteiten van de te ontwerpen producten. Zag ik 15 jaar geleden al op een afdeling voor R&D

Die twee jongens werken ook in een afgeschermde omgeving. Soms is er zelfs een muurtje aangebracht waardoor autistische collega’s elkaar niet kunnen zien (= minder prikkels). Ergens best wel sneu, want sociaal contact is voor de meeste mensen de basis van het leven. Maar als het niet kan, dan is het niet anders. Heb je nog nooit op hbo-niveau gewerkt of geen diploma?