Werkzoekend, wat nu #12: waar we hopeloos worden van uzb's

Afgelopen vrijdag sollicitatiegesprek gehad bij een reclamebureau. Gesprek verliep erg goed, vriendelijke mensen. Ze lieten weten op zoek te zijn naar een jonge enthousiaste DTP-er die het team kan versterken omdat bleek dat in de organisatie daar te meeste stress zat. Vervolgens lieten zij zien wat voor klanten ze hebben en wat er van mij verwacht wordt en ik liet mijn portfolio zien en verklaarde mijn CV. Vervolgens een korte rondleiding door het gebouw waarbij me meteen opviel dat het één en al jonge mensen zijn die er werken. Zelfs mensen van mijn vorige opleiding en een kennis waarvan ik geen idee had dat hij daar al jaren werkt. Na een uur verliet ik met een goed gevoel het pand.

Vanmorgen gebeld door de contactpersoon, ze wilde weten hoe ze het gesprek vonden gaan en hoe ik het bedrijf vond. Ik liet weten dat ik het gesprek goed vond lopen en ik een zeer positieve indruk had van het reclamebureau. Het bleek wederzijds, dus voor volgende week mag ik terug komen en willen ze met me 'proefdraaien', eens zien hoe goed ik ben in de praktijk.

quote:

Op maandag 15 maart 2010 17:20 schreef heiden6 het volgende:

[..]

Ik vind het eerder belachelijk dat ze met je in gesprek gaan en je dan afwijzen op basis van iets wat ze daarvoor al wisten.

Absoluut, dat is ook niet logisch, dat is pure tijdsverspilling. Daarom denk ik dat de GM achteraf heeft gezegd "hij heeft niet genoeg ervaring, zoek maar iemand anders" terwijl de mensen die mij uitnodigden mijn werkervaring breed genoeg vonden.

Goedemiddag Mint!

Helaas moet ik je via deze weg mededelen dat [bedrijf] geen interesse heeft in een kennismaking. Ze zoeken iemand met relevante werkervaring en missen deze op je CV.

We houden het uiteraard voor je in de gaten!

Ze vroegen iemand die kennis had van SAP, excel en vijf jaar of meer werkervaring had in de contractadministratie. Ik heb kennis van SAP en excel, cursussen voor gevolgd maar ik heb maar vier jaar ervaring in de contractbeheer, dus dan heb ik geen relevante werkervaring? Verzin dan een goeie kutsmoes!

Maandag weer het eerste sollicitatiegesprek, voor een baan die HEUL erg goed bij me past. De enige hobbel zal mss het salaris zijn (en de commissieleden natuurlijk, die moeten me wel willen aannemen uiteraard).

Ik heb aanstaande donderdag een gesprek met 3(!) mensen. Dit is echt de eerste keer in mijn hele carriere dat ik moet lullen met 3 mensen.

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 03:27 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik heb aanstaande donderdag een gesprek met 3(!) mensen. Dit is echt de eerste keer in mijn hele carriere dat ik moet lullen met 3 mensen.

Serieus? Heb ik wel eens eerder gehad, meerdere keren zelfs.

Aangenomen .

Gelukkig voor de komende 3 maanden weer geld en werk. Nu nog in mijn eigen vakgebied .

Gefeliciteerd.

Gefeli

@Disavowed: nice!!

Opmerkelijk: ik heb hier een vacature waarin staat: "Gezien de samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een man." Omgekeerd ben ik het wel een aantal keren tegengekomen, maar dit is nieuw voor me. Nouja, maak ik meer kans he

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 09:42 schreef Tiez10 het volgende:
@Disavowed: nice!!

Opmerkelijk: ik heb hier een vacature waarin staat: "Gezien de samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een man." Omgekeerd ben ik het wel een aantal keren tegengekomen, maar dit is nieuw voor me. Nouja, maak ik meer kans he

Maar dat is toch verboden? Of is dat alleen als je heel duidelijk stelt dat je alleen een man wil hebben, ipv een voorkeur hebt voor een man?

Thanks !

Het is werk onder mijn niveau, dat wel en ik moest er niet te veel van verwachten zeiden ze. Maar ik ben in elk geval blij dat ik weer wat te doen heb en dat mijn spaarsaldo op peil blijft.

De volgende stap is om in de komende maanden passend werk te vinden .

Ik neem nog geen 'tijdelijke' banen aan. Krijg nu WW waardoor ik momenteel weer wat ademruimte heb om rustig verder te zoeken naar een passende baan. Ik heb gemerkt dat ik geen werk onder mijn niveau moet doen, maar juist boven mijn niveau. Heb toch al vaak gehad dat werk op den duur saai en eentonig werd, ook al was het redelijk uitgebreid.

Grappig is dat ik nog niets van het UWV heb gehoord over die sollcitatieplicht van 4 solli's per maand. Heb het vermoeden dat ze dit tijdelijk hebben afgeschaft vanwege het overschot aan werklozen, of iets dergelijks...

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 10:22 schreef Mint_Clansell het volgende:

Grappig is dat ik nog niets van het UWV heb gehoord over die sollcitatieplicht van 4 solli's per maand. Heb het vermoeden dat ze dit tijdelijk hebben afgeschaft vanwege het overschot aan werklozen, of iets dergelijks...

4 per maand? Ik ben officieel verplicht er 3 per week te doen.. Maar ook nog niks over gehoord idd. Over 2 weken een kennismakingsgesprek bij een organisatie waar ik gesolliciteerd had. Functie is maar voor een half jaar maar dan heb ik in elk geval iets en kan ik van daaruit rustig verder zoeken.

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 11:07 schreef Ladylicious het volgende:

[..]

4 per maand? Ik ben officieel verplicht er 3 per week te doen.. Maar ook nog niks over gehoord idd. Over 2 weken een kennismakingsgesprek bij een organisatie waar ik gesolliciteerd had. Functie is maar voor een half jaar maar dan heb ik in elk geval iets en kan ik van daaruit rustig verder zoeken.

Heel vreemd dat er geen melding van wordt gemaakt over het invullen van zo'n werkbriefje. Zo zie je maar dat ze daar bij het UWV ook allemaal de ballen verstand ervan hebben.

En dan hangen ze straks aan de lijn waarom ik mijn werkbriefje niet heb ingevuld, let maar op.

[ Bericht 10% gewijzigd door Mint_Clansell op 16-03-2010 11:16:56 ]

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 10:22 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik neem nog geen 'tijdelijke' banen aan. Krijg nu WW waardoor ik momenteel weer wat ademruimte heb om rustig verder te zoeken naar een passende baan. Ik heb gemerkt dat ik geen werk onder mijn niveau moet doen, maar juist boven mijn niveau. Heb toch al vaak gehad dat werk op den duur saai en eentonig werd, ook al was het redelijk uitgebreid.

Grappig is dat ik nog niets van het UWV heb gehoord over die sollcitatieplicht van 4 solli's per maand. Heb het vermoeden dat ze dit tijdelijk hebben afgeschaft vanwege het overschot aan werklozen, of iets dergelijks...

Die 'luxe' heb ik niet meer, omdat ik maar 3 maanden recht had op WW.

Maar het geeft niet, want ik ben niet te lui om wat voor mijn geld te doen .

Tja, dan is het wel noodzaak om zsm een andere baan te vinden, als je maar 3 maanden WW krijgt.

Hopelijk suggereer je nu niet dat ik dat wel ben omdat ik nu in de WW zit?

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 09:54 schreef gifkwal het volgende:

[..]

Maar dat is toch verboden? Of is dat alleen als je heel duidelijk stelt dat je alleen een man wil hebben, ipv een voorkeur hebt voor een man?

Ik denk dat het idd zo zit...

Wat betreft "onder m'n niveau" willen werken: ik heb al een aantal keren op dergelijke (tiijdelijke) functies gereageerd, maar ook daar kom ik niet voor in aanmerking vanwege gebrek aan ervaring oid. Ik heb nu ook nog een vacature op mbo-niveau liggen waar ik wel op ga reageren: lijkt me gewoon leuk werk, dus dan vind ik het niet zo boeiend dat het geen hbo/wo is...

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 11:11 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Heel vreemd dat er geen melding van wordt gemaakt over het invullen van zo'n werkbriefje. Zo zie je maar dat ze daar bij het UWV ook allemaal de ballen verstand ervan hebben.

En dan hangen ze straks aan de lijn waarom ik mijn werkbriefje niet heb ingevuld, let maar op.

Werkbriefjes?? Hier heb je die niet eens meer. En dat van die sollicitatieplicht: ze hebben mij gezegd dat ik eigenlijk 5 keer per maand moest solliciteren maar als dat niet lukte begrepen ze dat ook wel.

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 11:31 schreef Mint_Clansell het volgende:
Tja, dan is het wel noodzaak om zsm een andere baan te vinden, als je maar 3 maanden WW krijgt.

Hopelijk suggereer je nu niet dat ik dat wel ben omdat ik nu in de WW zit?

Nee hoor .

Wat een ontiegelijke kutsite is dat werk.nl toch ook. Probeer vanaf gisteravond mijn werkm@p aan te vullen, maar krijg telkens dezelfde foutmelding:

Secure Connection Failed

An error occurred during a connection to www.werkeninkomen.nl.

The OCSP server has no status for the certificate.

(Error code: sec_error_ocsp_unknown_cert)

* The page you are trying to view can not be shown because the authenticity of the received data could not be verified.

* Please contact the web site owners to inform them of this problem. Alternatively, use the command found in the help menu to report this broken site.

A.s. maandag weer een gesprek. Dit keer voor Night Manager in een ander hotel, maar wel bij dezelfde keten als mijn laatste gesprek. Nachtwerk heeft niet mijn voorkeur, maar ik moet ergens mee beginnen, dus ik ga er gewoon voor. .

hoi, ik ben ook werkzoekend

22 februari afgestudeerd, nu in de bijstand en ik ken ondertussen bijna alle sites van uitzend- en detacheringsbureau's uit mijn hoofd

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 12:20 schreef Dromer het volgende:

[..]

Aha.. eindelijk eens iemand die ook wat meer moet solliciteren. Ik moet er zelfs 4 per week.
Ik ga daar vanmiddag over zeuren en hopelijk doen ze daar wat aan. (ik vind er hoogstens 2 per week en de mogelijkheden voor open sollicitaties raken wat uitgeput)
Niemand heeft er iets aan als ik solliciteer naar functies waar ik totaal niet voor in aanmerking kom. (ik niet, de aanbieder niet en het uwv ook niet)

Waar wordt dat aantal sollicitaties eigenlijk op gebaseerd? En precies wat je zegt, het gaat op een gegeven moment nergens meer over. Ik begrijp dat er een soort van druk achter moet staan aangezien omdat er ook genoeg mensen zijn die gewoon niet weer aan de slag wíllen, maar solliciteren om het solliciteren is inderdaad vrij zinloos.

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 12:20 schreef Dromer het volgende:

[..]

Aha.. eindelijk eens iemand die ook wat meer moet solliciteren. Ik moet er zelfs 4 per week.
Ik ga daar vanmiddag over zeuren en hopelijk doen ze daar wat aan. (ik vind er hoogstens 2 per week en de mogelijkheden voor open sollicitaties raken wat uitgeput)
Niemand heeft er iets aan als ik solliciteer naar functies waar ik totaal niet voor in aanmerking kom. (ik niet, de aanbieder niet en het uwv ook niet)

4 per week is toch helemaal niet efficient? sollicitatieprocedures duren lang, straks wordt je ineens per direct ergens aangenomen terwijl de procedure van je droombaan nog loopt. Zit je nieuwe werkgever ook niet op te wachten, iemand die steeds vrij moet nemen om te solliciteren

Ik denk dat ik gemiddeld wel 3 a 4 sollicitaties per week de deur uit doe. Het ligt er natuurlijk maar aan wat je zoekt en waar je zoekt. Ik kijk in meer dan één richting en ben niet plaatsgebonden. Dat scheelt natuurlijk al enorm.

Zonet werkbriefje ingeleverd bij het UZB. En toch maar even gevraagd naar het wel of niet mogen solliciteren bij het bedrijf waar ze je naar uitzenden. (eigenlijk ben ik gewoon een watje dat ik het niet doe haha).
Maar het mag dus officieel idd niet. Ze kon wel mijn CV aan hun doorspelen. Dat is dan wel weer fijn.

Zometeen even reageren op een vacature die morgen sluit. Heb hem al een tijdje bij mn favorieten staan, maar geen motivatie voor gehad om te gaan schrijven. Sowieso was de motivatie een beetje ver te zoeken de afgelopen week.

Volgende week ook weer een gesprek met mn coach. Heb haar vorige week gemaild dat ik het gewoon even niet meer wist, en of ze me nog kende (laatste keer in november contact gehad geloof ik.. en toen ergens aan de slag gegaan, dus me laten uitschrijven bij het UWV).

Disavowed gefeliciteerd

Aantal verplichte sollicitaties per week: 0

In het kader van de wet WIJ wil de gemeente dat ik meewerk met een reïntegratietraject via een reintegratiebureau. Dit bureau helpt mij met het zoeken naar vactures en het solliciteren.

Het aantal sollicitaties dat ik verstuur word ecther door niemand gecontroleerd. Volgens de gemeenteambtenaar is alles goed zolang ik maar één keer in de twee weken naar het reintegratiebureau ga.

Om het zekere voor het onzekere te nemen verstuur ik per week toch 3-5 sollicitaties.

[ Bericht 40% gewijzigd door Keesflap op 16-03-2010 14:12:22 ]

En nog een vraag voor de mensen hier: Bij hoeveel van de sollicitaties die jullie versturen mogen jullie ook daadwerkelijk op gesprek komen?

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 14:01 schreef Keesflap het volgende:
En nog een vraag voor de mensen hier: Bij hoeveel van de sollicitaties die jullie versturen mogen jullie ook daadwerkelijk op gesprek komen?

2 gesprekken op een stuk of 30 sollicitaties (maar bij die 30 wel 5 naar 1 bedrijf en 5 naar ander bedrijf )

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 14:00 schreef Keesflap het volgende:
In het kader van de wet WIJ wil de gemeente dat ik meewerk met een reïntegratietraject via een reintegratiebureau. Dit bureau helpt mij met het zoeken naar vactures en het solliciteren.

Dat wil ik ook!
Hoe heb je dat voor elkaar gekregen? En wat is je achtergrond?


Ik zit trouwens ook op 0 verplichte sollicitaties... want ik heb geen WW of bijstand of iets dergelijks.

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 15:19 schreef Dromer het volgende:

[..]

Dat ook. Je gaat dan solliciteren op flutbaantjes. En als ze je daar aannemen (je gaat dan natuurlijk niet weigeren) om een gat in je cv te voorkomen is het lastig om steeds vrij te moeten nemen als je elders gesprekken krijgt. Ze zeggen dan wel dat het beter is om vanuit een baan te solliciteren dan vanuit de WW, maar praktisch is het weer een stuk minder.

Gelukkig is m'n aantal verplichte sollicitatie-activiteiten teruggeschroefd naar 1 per week. Het was wel duidelijk dat er momenteel bijna niks te vinden is in mijn vakgebied in mijn regio.
Natuurlijk hoop ik er (veel) meer te halen.
[..]

Ik heb 2 gesprekken gehad op basis van zo'n 50 sollicitaties. Daarvan was één slechts oriënterend (lees: opgenomen in hun bestand) en één voor een concrete functie.

Ik heb ook al een aantal kennismakingsgesprekken gehad. "Even kijken wie er achter dit cv zit" en dan mag je weer gaan. Tot nu toe heeft het nog geen enkele concrete sollicitatie opgeleverd

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 15:30 schreef Kekaa het volgende:

[..]

Dat wil ik ook!
Hoe heb je dat voor elkaar gekregen? En wat is je achtergrond?


Ik zit trouwens ook op 0 verplichte sollicitaties... want ik heb geen WW of bijstand of iets dergelijks.

Sorry voor de spelfouten en typfouten in onderstaand bericht, maar ik moet zo weer weg en heb dit bericht dus snel getypt.

Achtergrond: VWO + WO Geschiedenis
Afgezien van een kleine bestuursfunctie, verder geen werkervaring.

Na mijn studie heb ik bij mijn gemeente een bijstanduitkering aangevraagd. Op 1 oktober is echter de Wet Investering in Jongeren ingevoerd om het aantal bijstandsgerechtigden terug te dringen en om iets te doen aan de jeugdwerkloosheid. Iedere Nederlander tussen 16 en 27 krijgt nu niet meer automatisch een bijstandsuitkering wanneer ze deze aanvragen. De gemeente is sinds oktober verplicht om die mensen een baan of een opleiding aan te bieden. Als de inkomsten van de baan of opleiding niet genoeg zijn om van rond te komen, dan kan dit aangevuld worden met een inkomensvoorziening. Voor deze uitkering gelden, tenzij anders aangegeven, wel dezelfde eisen als voor de normale bijstandsuitkering. (bijvoorbeeld vermogen, verplichte sollicitaties, etc.)

Na mijn studie heb ik dus een aanvraag ingediend. Door de ambtenaar die mijn zaak behandeld werd mij al snel duidelijk gemaakt dat de wet WIJ gemaakt was met schoolverlaters en mensen zonder diploma in het achterhoofd. Toch valt iedere jongere er onder. Aangezien ze mij niet graag op een traject voor dergelijke laagopgeleiden plaatsten heb ik bij hen aangegeven dat ik wel hulp bij het solliciteren wilde. Zij hebben mij toen bij een re-integratiebureau ingeschreven, special gericht op hoger opgeleiden, vlakbij mijn woonplaats. Sinds halverwege december heeft mijn persoonlijke re-integratiecoach mij geholpen met het schrijven van brieven, het bijwerken van mijn CV, het zoeken naar stages/vacatures en het hoe en waarom van een sollicitatiegesprek.

Aangezien ik geen inkomen had, kon ik ook nog een inkomensvoorziening aanvragen. Dit heb ik dus ook gedaan. Hoewel het zeker geen vetpot is, kan ik er, aangezien ik nog bij mijn ouders woon, wel van rond komen.

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 17:51 schreef Keesflap het volgende:

[..]

Sorry voor de spelfouten en typfouten in onderstaand bericht, maar ik moet zo weer weg en heb dit bericht dus snel getypt.

Achtergrond: VWO + WO Geschiedenis
Afgezien van een kleine bestuursfunctie, verder geen werkervaring.

Na mijn studie heb ik bij mijn gemeente een bijstanduitkering aangevraagd. Op 1 oktober is echter de Wet Investering in Jongeren ingevoerd om het aantal bijstandsgerechtigden terug te dringen en om iets te doen aan de jeugdwerkloosheid. Iedere Nederlander tussen 16 en 27 krijgt nu niet meer automatisch een bijstandsuitkering wanneer ze deze aanvragen. De gemeente is sinds oktober verplicht om die mensen een baan of een opleiding aan te bieden. Als de inkomsten van de baan of opleiding niet genoeg zijn om van rond te komen, dan kan dit aangevuld worden met een inkomensvoorziening. Voor deze uitkering gelden, tenzij anders aangegeven, wel dezelfde eisen als voor de normale bijstandsuitkering. (bijvoorbeeld vermogen, verplichte sollicitaties, etc.)

Na mijn studie heb ik dus een aanvraag ingediend. Door de ambtenaar die mijn zaak behandeld werd mij al snel duidelijk gemaakt dat de wet WIJ gemaakt was met schoolverlaters en mensen zonder diploma in het achterhoofd. Toch valt iedere jongere er onder. Aangezien ze mij niet graag op een traject voor dergelijke laagopgeleiden plaatsten heb ik bij hen aangegeven dat ik wel hulp bij het solliciteren wilde. Zij hebben mij toen bij een re-integratiebureau ingeschreven, special gericht op hoger opgeleiden, vlakbij mijn woonplaats. Sinds halverwege december heeft mijn persoonlijke re-integratiecoach mij geholpen met het schrijven van brieven, het bijwerken van mijn CV, het zoeken naar stages/vacatures en het hoe en waarom van een sollicitatiegesprek.

Aangezien ik geen inkomen had, kon ik ook nog een inkomensvoorziening aanvragen. Dit heb ik dus ook gedaan. Hoewel het zeker geen vetpot is, kan ik er, aangezien ik nog bij mijn ouders woon, wel van rond komen.

Thanx.
Info van de wet WIJ wist ik al. En dat ze niet zoveel doen voor mensen met een diploma (heb zelf een HBO diploma). Maar hulp bij solliciteren e.d. wil ik eigenlijk wel, want het schiet maar niet op. Dus ik zal volgende week (gesprek met mn coach) daarnaar vragen... en me niet laten afschepen met een sollicitatiecursus hoop ik...

Ik denk niet dat ik in aanmerking kom voor een inkomensvoorziening (samenwonend, partner met wajong... en werk 1 a 2 avonden in de kroeg... dus we zitten op het sociaal minimum), maar dat hoef ik ook niet perse.

En dan de andere vraag: Helpt het je ook daadwerkelijk? Denk je dat je nu al verder bent dan wanneer je het allemaal zelf zou doen?

Algemeen: Het helpt zeker wel. Wat mij het meeste aanspreekt is de persoonlijke feedback. De hulp die je krijgt is helemaal afgestempeld op jouw situatie.

Wat mij nog het meeste geholpen heeft is het feit dat we verschillende sollicitaitegesprekken hebben geoefend. Ik merk dat ik veel beter weet wat ik kan verwachten en ook heb ik het gevoel dat ik de gesprekken beter kan leiden.

Wat ook helpt is dat mijn coach elke belangrijke solicitatiebrief vooraf nog nakijkt en van commentaar voorziet.

Inkomensvoorziening: Altijd proberen aan te vragen. Zolang je niet teveel vermogen hebt (5400,-) zou je het in principe moeten kunnen krijgen.

Nog iets wat ik vergeten was in mijn eerdere post: Toen ik een WIJ-aanvraag indiende vroeg de gemeente of ik eerst niet een sollicitatiecursus kon volgen bij het UWV. Dankzij de economische crisis was daar echter een wachttijd van 2 maanden. Toen dat helemaal duidelijk was werd ik pas aangemeld bij het reintegratiebureau.

eindelijk weer eens 2 sollicitatiegesprekken/ 1 deze en 1 volgende week

werd wel eens tijd voor iets positiefs

Lees hier nu al een poosje mee maar vond het toch wel eens tijd me te melden. Eind Augustus afgestuurd (economische achtergrond) en sindsdien op zoek naar werk.

Lees hier over de wet WIJ, een aangezien ik daar ook onder val wou ik daar nog iets aan toe voegen. Het UWV kan inderdaad weinig doen, maar gelukkig zijn er soms wel andere initiatieven. In mijn geval is het zo dat ik momenteel een project volg waarbij eerst een cursus wordt gegeven (brief, cv, gesprek, etc), en daarnaast wordt geholpen een een werkervaringsplek te vinden. Dus 6 - 12 maanden werkervaring op doen in je eigen vakgebied met behoud van een (bijstands)uitkering om daarna door te stromen in een vaste functie of anders met relevante werkervaring op zak in een sterkere positie staan om verder te solliciteren.

Wel frappant dat er zoveel verschil zit in het aantal verplichte sollicitaties. Vorig jaar moest ik er, net als nu, gemiddeld 1 per week doen. Een brief nabellen voor de status hoorde er ook al bij!

Heb net vanmiddag contact gehad met het UWV. Volgens mij moet ik het meeste solliciteren van iedereen tot nu toe, minstens 5 per week. Geen probleem, zit nu al op gemiddeld 10 per week.
Morgen eerste gesprek voor een functie en ik zit bij andere bedrijven ook nog in de molen.

Zal blij zijn als deze verplichte 'vakantie' weer voorbij is, heb het forum van voor tot achter doorgespit, het hele internet zo'n beetje bekeken, ben door de voorraad films heen, ergo, tijd om weer wat nuttigs te gaan doen en te werken voor de centjes!

Keesflap ik heb van mijn inmiddels ex-werk een outplacement traject gekregen voor een aantal maanden. Dat komt ongeveer op hetzelfde neer. Ik vind het zelf erg fijn.

En ik heb nu zo'n 10 sollicitaties gestuurd waarvan ik bij zo'n 4 niet op gesprek uitgenodigd ben of niet voorgedragen ben.

Wat kan het betekenen wanneer een uzb een berichtje achterlaat op je voicemail over je lopende sollicitaties en of je daar even over wil terugbellen?

Kunnen ze niet gewoon zeggen of ik word uitgenodigd voor een gesprek of ben afgewezen?

Misschien hebben ze aanvullende info nodig over ervaring of opleiding?

Na een tijdje dit topic meegelezen te hebben, een account aangemaakt.

Ik herken vooral de situatie van Kekaa. Heb zelfs MWD gedaan. Netjes in 4 jaar afgerond in 2005, een 9 op afstuderen, lijst prima referenties. In 1,5 jaar solliciteren en > 40 sollicitaties slechts 1 gesprek gehad, als ik kijk naar de banen die bij de opleiding passen. Reden is dat er al gauw 200 reacties waren. Van mijn opleiding is slechts een enkeling in het werkveld terecht gekomen. Vrijwel in alle gevallen via de stage, de mazzelaars hadden een stage waar vacaturs ontstonden. Ik ken ook veel CMV-ers en geen een met passende baan.

Ik ben iets totaal anders gaan doen. Mezelf een termijn van 1,5 jaar gegeven. Ongevraagd advies aan Kekaa: Stel een termijn, als je dan nog niets hebt, ga iets totaal anders doen. In waardeloze uitzendbaantjes blijven hangen terwijl je alleen maar afwijzingen krijgt leidt tot niets.

Kort geleden helaas zonder werk komen te zitten. Gesolliciteerd als programmeur. Veel ervaring en zeer veel kennis, maar niets vanuit werk. Ook geen relevant diploma, sterker nog geheel andere studierichting. Desondanks van 7 sollicitaties 4 keer gesprek, en ik moest kiezen uit 2 banen met prima salaris. Per 12 april beginnen.

Totaal tegengesteld aan het wereldje van het welzijn. Helaas zijn de welzijnsopleidingen enorm groot. Een beperkte toelating (loting) + het aannemen van onervaren mensen als voorwaarde stellen voor subsidie zal de situatie al beter maken. Werkgevers die > 100 sollicitaties krijgen worden kortzichtig. Gelukkig ben ik goed in staat om iets nieuws te leren, in een sector waar wat meer gezonde schaarste aan mensen is.

[ Bericht 0% gewijzigd door SvMp op 16-03-2010 22:08:59 ]

quote:

Op dinsdag 16 maart 2010 20:30 schreef Mint_Clansell het volgende:
Wat kan het betekenen wanneer een uzb een berichtje achterlaat op je voicemail over je lopende sollicitaties en of je daar even over wil terugbellen?

Kunnen ze niet gewoon zeggen of ik word uitgenodigd voor een gesprek of ben afgewezen?

Is meestal positief. Als het een afwijzing is, is er niets gemakkelijker dan het inspreken van voicemail. Voicemail stelt geen lastige vragen

Laten we het hopen. Morgen maar gelijk eens bellen.

Interessant verhaal, SvMp en gefeliciteerd met je baan!
Je hebt je programmeerervaring vanuit 'zelf hobbyen in de avonduren'? Ben ik ook mee bezig, maar gaat vooralsnog moeizaam, met een baan die vaak doorloopt tot in de avonden en weekends. Gelukkig komt er nu wat meer rust in de tent en kan ik het weer oppakken. Ik was liever werkzoekend geweest in de periode toen ze elke enigszins snuggere persoon aannamen en intern opleidden. Van mij mag die vergrijzing snel opschieten, dan komen die gouden tijden misschien weer terug .

Het is heel raar, ik ga elke dag keurig naar m'n werk maar heb er in mijn hoofd al afscheid genomen. Stel me steeds voor hoe ik al jaren in m'n nieuwe baan werk en af en toe vertel "ik heb in het verleden tien jaar in het onderwijs gewerkt". Alsof het al ver achter me ligt. Het schijnt gangbaar te zijn in de sportpsychologie om het gewenste doel al voor je te zien alsof het al bereikt is, ik doe momenteel net zoiets. Nu maar hopen dat het net zo goed werkt als bij Olympische kampioenen .