Topsalarissen #48 het EG (eigen) belang regeert!

Index

» politiek

actieve topics nieuwe topics
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_77810659
Noodzaak bonussen is grote bullshit:

http://www.telegraaf.nl/d(...)mythe___.html?p=15,1

@DS4: die hoogleraar is zeker weer slecht?
pi_77810819
quote:
Op dinsdag 9 februari 2010 15:41 schreef EchtGaaf het volgende:
Noodzaak bonussen is grote bullshit:

http://www.telegraaf.nl/d(...)mythe___.html?p=15,1

@DS4: die hoogleraar is zeker weer slecht?
Nee. Hij is enkel een enorm MOTO ("Master Of The Obvious"). Natuurlijk kun je morgen alle bonussen ter wereld afschaffen. Dan lopen mensen echt niet weg, want ze krijgen dan nergens meer een bonus. Maar goed: hoe realistisch is dat?

Hetzelfde als zeggen dat we morgen allemaal nog maar 25 eurocent per liter benzine gaan betalen. Wat is benzine tenslotte echt 1 euro waard, waar staat dat?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_77812097
quote:
Op dinsdag 9 februari 2010 15:44 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Nee. Hij is enkel een enorm MOTO ("Master Of The Obvious"). Natuurlijk kun je morgen alle bonussen ter wereld afschaffen. Dan lopen mensen echt niet weg, want ze krijgen dan nergens meer een bonus. Maar goed: hoe realistisch is dat?

Hetzelfde als zeggen dat we morgen allemaal nog maar 25 eurocent per liter benzine gaan betalen. Wat is benzine tenslotte echt 1 euro waard, waar staat dat?
Waar het om gaat is dat de noodzaak gewoon zwaar wordt aangezet....
pi_77812327
quote:
Op dinsdag 9 februari 2010 15:41 schreef EchtGaaf het volgende:
Noodzaak bonussen is grote bullshit:

http://www.telegraaf.nl/d(...)mythe___.html?p=15,1

@DS4: die hoogleraar is zeker weer slecht?
Nou, ik vind als ik het stuk lees zijn onderbouwing niet sterk. Maar dat kan natuurlijk ook aan de journalist liggen, want die begrijpen doorgaans niet wat de hoogleraar vertelt.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_77812454
quote:
Op dinsdag 9 februari 2010 16:18 schreef EchtGaaf het volgende:

Waar het om gaat is dat de noodzaak gewoon zwaar wordt aangezet....
Laten we het eens anders stellen: ik kan tekenen bij Bank A en Bank B. Bank A betaalt mij een salaris van 500K zonder bonus. Bank B een salaris van 400K met een bonus die tussen de 250K en de mio ligt (en waarvan ik eigenlijk al weet dat deze gemiddeld 750K zal bedragen).

Nou, dan kies ik voor Bank B. Ik denk dat iedereen dat doet.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_77812529
quote:
Op dinsdag 9 februari 2010 16:18 schreef EchtGaaf het volgende:

[..]

Waar het om gaat is dat de noodzaak gewoon zwaar wordt aangezet....
Het is gewoon marktwerking, dat is het enige. Als je het niet betaalt, vertrekken de mensen omdat ze het elders wel krijgen.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_77812604
quote:
Op dinsdag 9 februari 2010 16:29 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Het is gewoon marktwerking, dat is het enige. Als je het niet betaalt, vertrekken de mensen omdat ze het elders wel krijgen.
Dat moet ik eerst nog eens zien....
Volgens mij zijn er capabele mensen genoeg die het voor een dergelijk basissalaris ook willen doen zonder de extreme bonussen.

Waarom moeten die mensen overigens bonussen krijgen om hun werk goed te doen. Komt altijd lekker gemotiveerd over. Ongemotiveerd personeel wil je voglens mij helemaal niet hebben. en dat zijn al dat soort mannen, gewoon personeel
Wanneer ik mijn rechter pols beweeg, gaat het landschap sneller
pi_77812726
quote:
Op dinsdag 9 februari 2010 16:31 schreef Motorist het volgende:

[..]

Dat moet ik eerst nog eens zien....
Volgens mij zijn er capabele mensen genoeg die het voor een dergelijk basissalaris ook willen doen zonder de extreme bonussen.

Waarom moeten die mensen overigens bonussen krijgen om hun werk goed te doen. Komt altijd lekker gemotiveerd over. Ongemotiveerd personeel wil je voglens mij helemaal niet hebben. en dat zijn al dat soort mannen, gewoon personeel
Nogmaals, het is marktwerking. Er wordt zo enorm veel geld verdient door deze banken, dat er nu eenmaal ruimte is voor dergelijke bonussen en dus dwingen mensen dat af. Ik zie continue mensen verhuizen omdat ze ergens anders beter verdienen. Dat is dus een feit - geloof voor de grap eens iemand die er midden in zit.

Iemand die het voor een basissalaris ook wel wil doen en enigszins goed is in zijn werk, kan natuurlijk ook elders aan de slag voor basis plus bonus. Wat denk je dat die persoon dan doet?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_77812768
quote:
Op dinsdag 9 februari 2010 16:31 schreef Motorist het volgende:

[..]

Waarom moeten die mensen overigens bonussen krijgen om hun werk goed te doen. Komt altijd lekker gemotiveerd over. Ongemotiveerd personeel wil je voglens mij helemaal niet hebben. en dat zijn al dat soort mannen, gewoon personeel
Oh, en dat geld hebben ze inderdaad nodig voor de motivatie. Net zoals advocaten, consultants en andere service gericht beroepen vaak een partnership model nodig hebben om goed te functioneren. Mensen moeten een incentive hebben om geld te verdienen voor de baas, dat is nou eenmaal zo. Bij een bank wordt toevallig enorm veel verdiend en dat blaast de bonussen weer op.

Nogmaals: zorg ervoor dat een bank minder verdient en de bonussen verdwijnen vanzelf...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_77957392
Live vanuit m'n kloon.

http://www.filefactory.com/file/b0147cc/n/Werkschema.xls

Misschien dat jullie nu begrijpen waarom sommige mensen een bonus willen?
pi_78053377
quote:
Op dinsdag 9 februari 2010 16:28 schreef DS4 het volgende:

[..]

Laten we het eens anders stellen: ik kan tekenen bij Bank A en Bank B. Bank A betaalt mij een salaris van 500K zonder bonus. Bank B een salaris van 400K met een bonus die tussen de 250K en de mio ligt (en waarvan ik eigenlijk al weet dat deze gemiddeld 750K zal bedragen).

Nou, dan kies ik voor Bank B. Ik denk dat iedereen dat doet.
Je bekijkt het te "smalbandig"
pi_78053629
quote:
Op zaterdag 13 februari 2010 16:42 schreef BetaalpasING het volgende:
Live vanuit m'n kloon.

http://www.filefactory.com/file/b0147cc/n/Werkschema.xls

Misschien dat jullie nu begrijpen waarom sommige mensen een bonus willen?
Je vergeet dan de reistijden (toch weer een 7 uur per week als je elke dag werkt en niet te ver van werk woont) en het feit dat je nooit 8 uur slaap per nacht krijgt. Je werkt het merendeel tenslotte doordeweeks, en dan blijft er simpelweg geen tijd over voor zoveel slaap. Ik kreeg doordeweeks eerder 4 uur per nacht gemiddeld ofzo. Bij de echte hard weken natuurlijk nog wel wat minder, tot het punt waar je dus letterlijk nachten doorwerkte.

Leuk spul
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_78054703
quote:
Op dinsdag 16 februari 2010 13:00 schreef EchtGaaf het volgende:

Je bekijkt het te "smalbandig"
Wat een raar synoniem voor realistisch...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78055119
quote:
Op dinsdag 9 februari 2010 16:31 schreef Motorist het volgende:

Dat moet ik eerst nog eens zien....
Dat wordt dan altijd geroepen. Een paar maanden terug bleek echter dat een bank in het VK (RBS) die door de politiek gedwongen was de bonussen terug te schroeven veel goed personeel bleek te verliezen (meer dan 1.000 goede werknemers!).

En toen was het niet van "o, shit... ze lopen echt weg vanwege onze domme actie", maar "wat asociaal dat ze naar een ander over stappen voor meer geld".

Als je het nu nog niet hebt gezien, dan volg je het nieuws niet echt.
quote:
Volgens mij zijn er capabele mensen genoeg die het voor een dergelijk basissalaris ook willen doen zonder de extreme bonussen.
Ja, als je nergens anders meer zou kunnen krijgen. Punt is gewoon dat deze mensen zo veel opleveren voor de werkgever dat goeden weggelokt worden. Met de bijkomende prijsspiraal... zo werkt de markt nu eenmaal.
quote:
Waarom moeten die mensen overigens bonussen krijgen om hun werk goed te doen. Komt altijd lekker gemotiveerd over. Ongemotiveerd personeel wil je voglens mij helemaal niet hebben. en dat zijn al dat soort mannen, gewoon personeel
Het gaat altijd om het hele plaatje. Als je het geen bonus meer noemt maar vast salaris werken ze misschien wel even hard. Maar door het een bonus te noemen kun je als werkgever bij een peternaargooier, of een langdurig zieke de beloning naar beneden bijstellen. Ook handig!
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78056159
quote:
Op zaterdag 13 februari 2010 16:42 schreef BetaalpasING het volgende:
Live vanuit m'n kloon.

http://www.filefactory.com/file/b0147cc/n/Werkschema.xls

Misschien dat jullie nu begrijpen waarom sommige mensen een bonus willen?
Lange werkdagen moet dus garant staan voor een bonus?
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
pi_78056358
quote:
Op dinsdag 16 februari 2010 14:19 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Lange werkdagen moet dus garant staan voor een bonus?
Zo denkt de verdediging er vaak over. Ben het daar persoonlijk, als bonus-ontvanger, niet mee eens. Genoeg mensen die hard werken en geen bonus krijgen.

Echter, dubbele uren betekent in mijn ogen wel minimaal dubbel salaris. Per uur zou je immers minimaal hetzelfde moeten krijgen, of eigenlijk ietsje meer.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_78061268
quote:
Op dinsdag 16 februari 2010 13:39 schreef DS4 het volgende:

[..]

Wat een raar synoniem voor realistisch...
Je moet het dan wel heel breedbandig gaan bekijken om die twee als synoniemen te zien.

Je zwalkt van het ene uiterste naar het andere...
pi_78063533
quote:
Op dinsdag 16 februari 2010 16:19 schreef EchtGaaf het volgende:

Je moet het dan wel heel breedbandig gaan bekijken om die twee als synoniemen te zien.

Je zwalkt van het ene uiterste naar het andere...
Ik gaf je het voordeel van de twijfel...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78064119
quote:
Op dinsdag 16 februari 2010 17:09 schreef DS4 het volgende:

[..]

Ik gaf je het voordeel van de twijfel...
Nee, het nadeel Als er er twijfel had kunnen bestaan.

Jij bent nog in staat om een drol als etenswaar te kunnen bestempelen.
pi_78065414
quote:
Op dinsdag 16 februari 2010 17:21 schreef EchtGaaf het volgende:

Nee, het nadeel Als er er twijfel had kunnen bestaan.
Jij vindt de gedachte dat iemand een domme opmerking maakt positief? Want anders ben ik nu de weg kwijt...
quote:
Jij bent nog in staat om een drol als etenswaar te kunnen bestempelen.
Nou, een bolus... ja... Dat lukt makkelijk. Mijn eerste getuige is dan Zeeuws Meisje.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78080406
quote:
Op dinsdag 16 februari 2010 14:19 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Lange werkdagen moet dus garant staan voor een bonus?
Ooh, dat zeg ik niet. Ik denk alleen dat sommige mensen niet beseffen wat 90 uur inhoud. En deze excel is eigenlijk nog niet goed, maar ik heb er maar voor gekozen om als standaard de dag om 12 uur 's nachts op te laten houden

Als ik 90 uur per week zou maken zouden ze me ook érg goed moeten betalen.
pi_78300309
We gaan vrolijk verder:
quote:
110 Teletekst ma 22 feb
***************************************
Bonussen bij Philips flink omhoog

***************************************
` De top van Philips krijgt veel hogere
bonussen.Zo krijgt topman Kleisterlee
over 2009 een bonus van 962.000 euro,
ruim vier keer zoveel als de bonus over
2008.Dat blijkt uit het jaarverslag.

Kleisterlee krijgt verder aandelen en
opties.Zijn basissalaris bedraagt 1,1
miljoen euro.Ook de andere bestuurders
van het elektronicaconcern ontvangen
een forse bonus.

De resultaten van Philips stonden in de
eerste helft van 2009 onder druk door
de recessie,maar in de tweede helft van
het jaar ging het een stuk beter.De
basissalarissen zijn vorig jaar gelijk
gebleven,staat in het jaarverslag.
***************************************
volgende nieuws weer&verkeer sport --> --> --> -->
pi_78300563
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:05 schreef EchtGaaf het volgende:
We gaan vrolijk verder:

Dit is toch niet vreemd? Vorig jaar waren de resultaten slecht en kreeg hij kennelijk een kleine 250K en nu goed en krijgt hij een ruime 9,5 ton.

Ten bewijze van het feit dat jij ongelijk hebt dat ongeacht de resultaten extreme bonussen uitgekeerd worden.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78300665
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:11 schreef DS4 het volgende:

[..]

Dit is toch niet vreemd? Vorig jaar waren de resultaten slecht en kreeg hij kennelijk een kleine 250K en nu goed en krijgt hij een ruime 9,5 ton.

Ten bewijze van het feit dat jij ongelijk hebt dat ongeacht de resultaten extreme bonussen uitgekeerd worden.
Het is natuurlijk je gotspe ten top, dat hij überhaupt een bonus kreeg met slechte resultaten?

Ik werd ontslagen!, Nee zulke rotzakken krijgen gewoon extra beloning. Het is toch werkelijk mesjokke? Of niet?
pi_78300883
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:13 schreef EchtGaaf het volgende:

Het is natuurlijk je gotspe ten top, dat hij überhaupt een bonus kreeg met slechte resultaten?
Hoezo? De resultaten waren slecht vanwege de recessie. Het kan best zo zijn dat de resultaten wel slecht waren, maar door goed beleid van de topman iig relatief nog wel aardig.

Belonen op basis van prestaties, in plaats van belonen op basis van toevalligheden vind ik niet zo idioot persoonlijk.
quote:
Ik werd ontslagen!, Nee zulke rotzakken krijgen gewoon extra beloning. Het is toch werkelijk mesjokke? Of niet?
Ik kan niet beoordelen waarom jij ontslagen bent, maar als er minder werk is, dan zul je mensen moeten laten afvloeien. Het liefst zonder gedwongen ontslag natuurlijk, maar dat kan niet altijd (alternatief is iedereen een salarisverlaging, maar ook dat ligt niet zo simpel).

Jij legt verbanden die er niet zijn.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78301069
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:18 schreef DS4 het volgende:

[..]

Hoezo? De resultaten waren slecht vanwege de recessie. Het kan best zo zijn dat de resultaten wel slecht waren, maar door goed beleid van de topman iig relatief nog wel aardig.


Belonen op basis van prestaties, in plaats van belonen op basis van toevalligheden vind ik niet zo idioot persoonlijk.
[..]
Het is een spel van "nieten" DS4. Die mensen eten van meer wallen tegelijk. Dat noem ik ene grote systeemfout. Ze kunnen praktisch alleen winnen. Dat kan natuurlijk niet.
quote:
Ik kan niet beoordelen waarom jij ontslagen bent, maar als er minder werk is, dan zul je mensen moeten laten afvloeien. Het liefst zonder gedwongen ontslag natuurlijk, maar dat kan niet altijd (alternatief is iedereen een salarisverlaging, maar ook dat ligt niet zo simpel).

Jij legt verbanden die er niet zijn.
Volstrekte willekeur. ik werd talloze keren ontslagen, omdat het mij ook tegenzat. Nee, dan zijn de lontje bij werkgevers heel kort. zijn de resultaten voor een topman tegenvallen, dan worden ze gewoon beloond, laat staan ontslagen.

Wat ik niet begrijp is dat een werknemer nog steeds geen topman heeft neergemaaid.....hoe lang nog , vraag ik mij af.

[ Bericht 0% gewijzigd door EchtGaaf op 22-02-2010 13:33:12 ]
pi_78301187
'RBS-topman ziet af van bonus'

The problem is not the occupation, but how people deal with it.
pi_78301309
En hier een bericht wat nota bene naast het bericht stond wat EG hierboven post, maar kennelijk minder goed uit kwam in de discussie.

Ten bewijze van het feit dat je zeer selectief naar de feiten kijkt, EG...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78301344
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:26 schreef waht het volgende:
'RBS-topman ziet af van bonus'

Eerst zien dan geloven.

Zal dus echt niet gebeuren. Die lui hebben geen enkele moraal.
pi_78301434
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:29 schreef DS4 het volgende:
En hier een bericht wat nota bene naast het bericht stond wat EG hierboven post, maar kennelijk minder goed uit kwam in de discussie.

Ten bewijze van het feit dat je zeer selectief naar de feiten kijkt, EG...
Diep onder de indruk. De salarissen zijn de afgelopen dwars door de hemel gegroeid dat ze het niet eens zullen merken.

Ik ben pas onder de indruk als ze genoegen nemen met hooguit twee keer de Balkenende norm.
pi_78301500
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:23 schreef EchtGaaf het volgende:

Het is een spel van "nieten" DS4. Die mensen eten van meer wallen tegelijk. Dat noem ik ene grote systeemfout. Ze kunnen praktisch alleen winnen. Dat kan natuurlijk niet.
Dat is onzin. Je kan kiezen om een bedrag X vast te krijgen, of een bedrag Y met variabel deel. En dan kan dat variabele deel gewoon lager uitvallen dan je vast zou krijgen.

Dat is geen spel zonder nieten.
quote:
Volstrekte willekeur. ik werd talloze keren ontslagen, omdat het mij ook tegenzat. Nee, dan zijn de lontje bij werkgevers heel kort.
Aangezien jij niet wenst te vertellen hoe of wat is jouw ontslag in de discussie totaal irrelevant.
quote:
zijn de resultaten voor een topman tegenvallen, dan worden ze gewoon beloond, laat staan ontslagen.
Er zijn genoeg topmannen die ontslagen worden.

En verder lees je niet goed. Als het conjunctureel tegen zit heeft het geen zin om de topman te ontslaan, want dat verandert niets aan de conjunctuur.

Als het conjunctureel tegen zit is het wel logisch om het aantal FTE's te verlagen, want dat leidt iha tot minder werkzaamheden. Je begint natuurlijk bij de uitzendkrachten, dan de tijdelijke contracten, enz. enz.
quote:
Wat ik niet begrijp is dat een werknemer nog steeds gene topman heeft neergemaaid.....hoe lang nog , vraag ik mij af.
Roep jij nu op tot geweld?
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78301632
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:32 schreef EchtGaaf het volgende:

Ik ben pas onder de indruk als ze genoegen nemen met hooguit twee keer de Balkenende norm.
De aap komt uit de mouw. In weerwil van al jouw ontkenningen bevestig je nu eindelijk wat ik altijd al zei... het gaat jou helemaal niet om die stijgingen, het gaat jou om het bedrag. Jij wil een cap instellen.

En twee keer Balkenende...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78301701
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:38 schreef DS4 het volgende:

[..]

De aap komt uit de mouw. In weerwil van al jouw ontkenningen bevestig je nu eindelijk wat ik altijd al zei... het gaat jou helemaal niet om die stijgingen, het gaat jou om het bedrag. Jij wil een cap instellen.

En twee keer Balkenende...
Het systeem is failliet, DS4.

Mag ik je een tip geven?

Kijk vanavond naar Tegenlicht. Doen.

Kan je zien dat we een stel lafaards zijn. En dit alles gewoon laten gebeuren.

Ik ben zelf allang klaar. Ik heb geen hoop meer.
pi_78301888
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:34 schreef DS4 het volgende:

[..]

Dat is onzin. Je kan kiezen om een bedrag X vast te krijgen, of een bedrag Y met variabel deel. En dan kan dat variabele deel gewoon lager uitvallen dan je vast zou krijgen.

Dat is geen spel zonder nieten.
[..]

Aangezien jij niet wenst te vertellen hoe of wat is jouw ontslag in de discussie totaal irrelevant.
[..]
Het is te erg om te moeten vertellen om volledig kapot te gaan als gevolg van een mensonwaardig systeem als deze....
quote:
Er zijn genoeg topmannen die ontslagen worden.
Hooguit een kleine minderheid. Krijgen ze nog een geweldige zak geld mee. Het is absoluut een spel zonder nieten...
quote:
En verder lees je niet goed. Als het conjunctureel tegen zit heeft het geen zin om de topman te ontslaan, want dat verandert niets aan de conjunctuur.
Nee, dan mag het personeel de zak krijgen.
quote:
Als het conjunctureel tegen zit is het wel logisch om het aantal FTE's te verlagen, want dat leidt iha tot minder werkzaamheden. Je begint natuurlijk bij de uitzendkrachten, dan de tijdelijke contracten, enz. enz.
[..]
Daar weet ik alles van. Altijd in de marge moeten opereren. Eerst kapot studeren en dan als een stuk vuil te worden behandeld . Een stel honden zijn het.
quote:
Roep jij nu op tot geweld?
Nee. Ik zeg alleen dat het mij niet zal verbazen.
pi_78302063
En DS4, wat is eerlijk aan een systeem dat dit rechtvaardigt:

Persoon 1 studeert zich kapot en verdient een megasalaris.
persoon 2 studeert zich kapot en wordt nog net niet vermoord.

Ik overweeg werkelijk de instelling te dagen voor een enorme schadeclaim. Ik voel mij bedonderd voor het leven.
  maandag 22 februari 2010 @ 13:56:15 #97
44470 ErikT
Lekker PSV!
pi_78302334
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:38 schreef DS4 het volgende:

[..]

De aap komt uit de mouw. In weerwil van al jouw ontkenningen bevestig je nu eindelijk wat ik altijd al zei... het gaat jou helemaal niet om die stijgingen, het gaat jou om het bedrag. Jij wil een cap instellen.

En twee keer Balkenende...
Waarom is dat eigenlijk zo grappig? Hebben mensen meer dan een paar ton per jaar nodig om te kunnen leven?
Yeah, well, that's just, like, your opinion, man.
3 weken sterren kijken in augustus: www.iayc.org
pi_78302494
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:39 schreef EchtGaaf het volgende:

Het systeem is failliet, DS4.
Onderbouw het eens een keer goed, EG. Want herhalen maakt het niet waar.
quote:
Ik heb geen hoop meer.
Dat is voor jou dan een veel groter probleem dan wat de topman van bedrijf X wel en niet krijgt.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78302618
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:56 schreef ErikT het volgende:

[..]

Waarom is dat eigenlijk zo grappig? Hebben mensen meer dan een paar ton per jaar nodig om te kunnen leven?
Inderdaad.

Hoe krijgen ze het in vredesnaam op? Vandaar dat ik voor een veel eerlijker verdeling van de welvaart ben.

Waarom zulke absurde verschillen
pi_78302653
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:44 schreef EchtGaaf het volgende:

Het is te erg om te moeten vertellen om volledig kapot te gaan als gevolg van een mensonwaardig systeem als deze....
Prima, maar gebruik het dan niet als argument.
quote:
Hooguit een kleine minderheid. Krijgen ze nog een geweldige zak geld mee.
Mag ik de cijfers over 2000-2009?
quote:
Nee, dan mag het personeel de zak krijgen.
Hetgeen volslagen logisch is.
quote:
Daar weet ik alles van. Altijd in de marge moeten opereren. Eerst kapot studeren en dan als een stuk vuil te worden behandeld . Een stel honden zijn het.
Je moet ophouden met jouw situatie neer te zetten als de normale gang van zaken. Al was het maar omdat jij er niet open over wenst te communiceren (wat prima is, maar het maakt het zo lastig voor de wederpartij om er een beeld bij te vormen).
quote:
Nee. Ik zeg alleen dat het mij niet zal verbazen.
Impliciet keur je het met zo'n opmerking goed. Ik vind dat beneden jouw standaard, EG.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78302718
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:49 schreef EchtGaaf het volgende:
En DS4, wat is eerlijk aan een systeem dat dit rechtvaardigt:

Persoon 1 studeert zich kapot en verdient een megasalaris.
persoon 2 studeert zich kapot en wordt nog net niet vermoord.

Ik overweeg werkelijk de instelling te dagen voor een enorme schadeclaim. Ik voel mij bedonderd voor het leven.
1. Jouw ervaringen zijn niet te extrapoleren naar de gehele populatie.
2. Niet iedereen zal een megasalaris verdienen.
3. Het leven is niet altijd eerlijk.

Je hebt teveel medelijden met jezelf en wilt je woede het liefst botvieren op willekeurige 'anderen' door bijvoorbeeld een willekeurig plafond aan salarissen te stellen. Dat is afgunst, niet meer en niet minder.
The problem is not the occupation, but how people deal with it.
pi_78302727
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:49 schreef EchtGaaf het volgende:
En DS4, wat is eerlijk aan een systeem dat dit rechtvaardigt:

Persoon 1 studeert zich kapot en verdient een megasalaris.
persoon 2 studeert zich kapot en wordt nog net niet vermoord.
Je laat een paar dingen weg, want het is niet zo dat het met een flip of the coin gaat. En je overdrijft.
quote:
Ik overweeg werkelijk de instelling te dagen voor een enorme schadeclaim. Ik voel mij bedonderd voor het leven.
Als jurist kan ik je vertellen dat je deze zaak gaat verliezen.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78302804
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:56 schreef ErikT het volgende:
Hebben mensen meer dan een paar ton per jaar nodig om te kunnen leven?
Nee hoor. In Afrika leven ze op 1 á 2 dollar per dag. In die zin zouden wij maar 16 á 32 miljoen dollar per dag nodig hebben, voor alle Nederlanders.
The problem is not the occupation, but how people deal with it.
pi_78302866
quote:
Op maandag 22 februari 2010 14:05 schreef DS4 het volgende:

[..]

Je laat een paar dingen weg, want het is niet zo dat het met een flip of the coin gaat. En je overdrijft.
[..]
Het bewijs is toch aardig geleverd, wmb...
quote:
Als jurist kan ik je vertellen dat je deze zaak gaat verliezen.
Mensenrechten? Een goede advocaat misschien?

Waarom zou je nog meer rechten hebben als je een koffiezetapparaat koopt, dan bij ene mega-investering als een opleiding? Ben je dan vogelvrij ofzo?

Vreemd.

En werkgevers worden wel voor minder aangeklaagd. Dus ik begrijp niet wat daar kansloos aan moet zijn...Psychische schade en wat meer zij....
pi_78302961
quote:
Op maandag 22 februari 2010 13:56 schreef ErikT het volgende:

Waarom is dat eigenlijk zo grappig? Hebben mensen meer dan een paar ton per jaar nodig om te kunnen leven?
Wij inmiddels wel (althans, te leven zoals we nu leven). Maar goed, ook mijn situatie is niet van belang.

Waar het om gaat is dat om te beginnen er geen enkel verband bestaat tussen het salaris van de MP en een CEO. Ten tweede leidt zo'n belachelijk maatregelen tot het verdwijnen van deze topmannen (die gaan lekker elders kantoor houden en het verschil aan belastingopbrengst wordt bij mij, jou, EG en overigen opgehaald). Ten derde is het een ingreep waar geen goede onderbouwing onder zit. Enz. enz.

In theorie heeft iedereen voldoende om van te leven als hij/zij op het sociaal minimum zit. Dus als de norm is "niet meer dan om te kunnen leven", dan kan iedereen die boven sociaal minimum zit inleveren. En wedden dat Jan Modaal dat belachelijk vindt? Dat hij wel meer luxe wil? Nou, dat wil die CEO ook. Mag hij?
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78302992
quote:
Op maandag 22 februari 2010 14:03 schreef EchtGaaf het volgende:

Hoe krijgen ze het in vredesnaam op?
Ik heb je vorige week nog een foto gestuurd met een aanwijzing terzake.

De rest toon ik je tzt.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78303017
Hoe dom kun je zijn om te denken dat hard studeren automatisch veel geld verdienen betekent. Wat heb je al die tijd dan gestudeerd?
pi_78303030
quote:
Op maandag 22 februari 2010 14:12 schreef DS4 het volgende:

[..]

Ik heb je vorige week nog een foto gestuurd met een aanwijzing terzake.

De rest toon ik je tzt.
Ja op krijgen kan je het altijd... tja.
pi_78303037
quote:
Op maandag 22 februari 2010 14:09 schreef EchtGaaf het volgende:
Waarom zou je nog meer rechten hebben als je een koffiezetapparaat koopt, dan bij ene mega-investering als een opleiding?
Heb je bij die opleiding een garantie gekregen dan?

Een diploma opent deuren. Eenmaal binnen moet je het zelf doen.
The problem is not the occupation, but how people deal with it.
pi_78303077
quote:
Op maandag 22 februari 2010 14:12 schreef beeer het volgende:
Hoe dom kun je zijn om te denken dat hard studeren automatisch veel geld verdienen betekent. Wat heb je al die tijd dan gestudeerd?
Je gaat in iets investeren zonder winstverwachting? Tja, ik niet zo. En de rest is niet waard om te noemen.

Ik schaam mij er gewoon voor dat ik ergens ingetrapt ben.
pi_78303212
quote:
Op maandag 22 februari 2010 14:09 schreef EchtGaaf het volgende:

Het bewijs is toch aardig geleverd, wmb...
Door wie? Wanneer? Waarom heb jij dat hier dan nog niet ingebracht?
quote:
Mensenrechten? Een goede advocaat misschien?

Waarom zou je nog meer rechten hebben als je een koffiezetapparaat koopt, dan bij ene mega-investering als een opleiding? Ben je dan vogelvrij ofzo?
Een opleiding voorziet jou van kennis. Die heb je toch gekregen? En zelfs als je niets had opgestoken, dan nog heb je niet zo maar een zaak, want het stelt je in de gelegenheid tot.

Uiteindelijk moet je het zelf doen.
quote:
Dus ik begrijp niet wat daar kansloos aan moet zijn...Psychische schade en wat meer zij....
Als jij dit meent zou ik je echt aanraden om met de juiste personen te werken aan de woede die kennelijk in jou zit. Met name voor jouzelf.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78303225
Ik investeer in iets als ik winst verwacht. Als ik geen winst verwacht investeer ik niet (of doe ik een verkeerde investering). Jij investeert blijkbaar met de verwachting dat investeren automatisch winst betekent
pi_78303291
quote:
Op maandag 22 februari 2010 14:13 schreef EchtGaaf het volgende:

Ja op krijgen kan je het altijd... tja.
Ik meen dat jij aangaf het zelf ook wel te willen. Volstrekt begrijpelijk natuurlijk, maar het toont ook aan dat we het niet hebben over er de open haard mee aanmaken (wat overigens slechts (ik meen) 30% kost van het geld wat je verstookt, maar dat terzijde).
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_78303293
quote:
Op maandag 22 februari 2010 14:17 schreef beeer het volgende:
Ik investeer in iets als ik winst verwacht. Als ik geen winst verwacht investeer ik niet (of doe ik een verkeerde investering). Jij investeert blijkbaar met de verwachting dat investeren automatisch winst betekent
misleiding misschien?
pi_78303429
quote:
Op maandag 22 februari 2010 14:19 schreef EchtGaaf het volgende:

[..]

misleiding misschien?
Eigenlijk zielig dat jij je studie enkel koos op basis van een succesvol (lees: veel verdienend, als ik jouw laatste posts zo lees) carriere pad in zicht. Ik dacht dat jij aan menselijke waarde hechtte enzo?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_78310911
quote:
Op maandag 22 februari 2010 14:22 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Eigenlijk zielig dat jij je studie enkel koos op basis van een succesvol (lees: veel verdienend, als ik jouw laatste posts zo lees) carriere pad in zicht. Ik dacht dat jij aan menselijke waarde hechtte enzo?
Klopt. Maar wat heb je eraan als je er niks mee kan?
pi_78310948
quote:
Op maandag 22 februari 2010 14:19 schreef EchtGaaf het volgende:

[..]

misleiding misschien?
Dat kun je alleen maar jezelf verwijten.
https://www.youtube.com/watch?v=MNaeMmYcAjc
pi_78310994
quote:
Op maandag 22 februari 2010 17:31 schreef EchtGaaf het volgende:

[..]

Klopt. Maar wat heb je eraan als je er niks mee kan?
Je kunt er niks mee omdat je blijkbaar nogal talentloos bent verder. Een studie is kennis, verder niks. Wat denk je, dat iedereen die een economie boek leest direct een succesvolle bankier wordt?

Het feit dat je zoveel ontslagen bent, is natuurlijk enorm vervelend. Maar goed, de oorzaak zal meer bij jezelf liggen dan ergens anders.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_78310996
quote:
Op maandag 22 februari 2010 14:17 schreef DS4 het volgende:
jij dit meent zou ik je echt aanraden om met de juiste personen te werken aan de woede die kennelijk in jou zit. Met name voor jouzelf.
Helpt niet. Met alle respect voor hulpverleners, maar het niks meer dan EHBO-ers langs een ratrace circuit.

Het bestel slaat gewoon nergens op.

Markt, hetgeen wat jij verjubelt, maakt mensen gewoon kapot. Ik ben het. Gewoon kapot gemaakt door de markt. En ik zal niet de enige zijn, die voor het leven is beschadigd.

Het is een volstrekte illusie, dat in het hardst mogelijke systeem dat er bestaat, iedereen kan winnen.

Want zoveel winnaars er zijn, net zoveel verliezers. Meer smaken zijn er niet.
pi_78311056
quote:
Op maandag 22 februari 2010 17:32 schreef Xa1pt het volgende:

[..]

Dat kun je alleen maar jezelf verwijten.
Nee hoor.
actieve topics nieuwe topics
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Topsalarissen #48 het EG (eigen) belang regeert!
Index

» politiek

Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')