debiele vacature-eisen / dubbeltje op de eerste rang banen

quote:

Op donderdag 4 februari 2010 01:14 schreef Proximo het volgende:
Vooral bij studentenbaantjes is het huilen met de pet op


Waarom wil je hier werken?
Wat spreekt je aan in dit bedrijf?
Ben je bereid om onder druk te werken?

Ik solliciteerde naar een callcenter baantje voor 12,50 per uur..

Prima salaris toch.

Maar dat gezeik over waarom je het wilt is natuurlijk zo kansloos. Ik neem aan dat die bazen daar ook wel doorhebben dat het saai werk is en dat al die studenten er puur voor het geld zitten, maar allemaal komen ze met sprookjes over hoe mooi het bedrijf is

quote:

Op zaterdag 6 februari 2010 03:59 schreef Elohim het volgende:
Laatste vervolg:
knip

Mooi verhaal.

quote:

Op zaterdag 6 februari 2010 09:12 schreef Mutant01 het volgende:

[..]

Niks onzin, ga maar kijken wat een beginnend advocaat-stagiair verdient bijvoorbeeld. Om mij heen zijn er HBO-ers net afgestudeerd en die moeten het zelfs doen met 1900 bruto bij een werkweek van 40 uur.

Herkenbaar. Je hebt als afgestudeerde HBO`er een hoger startsalaris, maar sommige mensen denken meteen na afgestudeerd te zijn een bedrijf binnen te stappen en meteen 3000 bruto per maand te gaan verdienen.

Ik zie zelf steeds vaker mensen onder niveau werken, voor een bijbehorend salaris inderdaad.

quote:

Op zaterdag 6 februari 2010 09:12 schreef Mutant01 het volgende:

[..]

Niks onzin, ga maar kijken wat een beginnend advocaat-stagiair verdient bijvoorbeeld. Om mij heen zijn er HBO-ers net afgestudeerd en die moeten het zelfs doen met 1900 bruto bij een werkweek van 40 uur.

Advocaat-stagiair Die maken na een paar jaar opeens wel een mega sprong naar een 2x modaal salaris ofzo. Dus die mogen al niet klagen.

Maar we hebben het over gemiddeld he. Volgens deze site: http://financieel.infonu.(...)iding-en-sector.html is het gemiddelde startsalaris voor een WO'er ruim 2400 euro bruto (zelf uitgerekend). Maar dat is ook wel bekend, ik had mij als starter ook voorgenomen om niet voor minder dan 2500 bruto te gaan werken. En dat is ook gelukt bij mijn eerste sollicitatie. Dit is echter wel een redelijk technische functie, die verdienen vaak toch nog wat meer.


Dit artikel is overigens van april 2009, toen was de crisis toch al even bezig dacht ik. Zo'n drama als jij schetst is het niet. Je moet natuurlijk wel een beetje je best doen om er iets van te maken

En we hebben er nog een

quote:

Bij: Klotebedrijf C.V. te kutdorp

Klotebedrijf C.V.

Omschrijving organisatie
Systeembeheerder gezocht door informele een ambitieuze organisatie werkzaam in de pharmaceutisch industrie.

Dat begint al goed

quote:

Organisatie
Klotebedrijf C.V. is een volgesorteerde farmaceutische groothandel met een sterk coöperatief karakter die zich in haar 20-jarig bestaan heeft ontwikkeld van een lokale groothandel tot een full-serviceorganisatie die 24 uur per dag klaar staat voor meer dan 400 apotheken in heel Nederland.

Wauw. Dat je dat in een zin gepropt krijgt zeg. Buzzwoorden alom.

quote:

Je gaat werken in de volgende omgeving...
De cultuur van het Klotebedrijf team in Kutdorp is gebaseerd op zelfstandigheid, een proactieve instelling en userfriendly. In Elsloo zit het hoofdkantoor van waaruit alle werkzaamheden plaatsvinden maar er zal ook door het land gereist worden naar de diverse dochter- en zusterondernemingen. De juiste kandidaat bieden wij een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waarin je veel kunt oppakken en kunt meedenken in een platte organisatie met korte lijnen.

Daar zijn ze weer: pro-actief, uitdagend, dynamisch Eens even verder lezen dan.

quote:

Functieomschrijving
Systeembeheerder
Als systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor de eerste lijns support en installatie en onderhoud van werkstations. Dit gaat samen met het nemen van de verantwoordelijkheid om problemen bij te houden totdat deze zijn opgelost en proactief de gebruiker op de hoogte te houden. Goede omgang met de verschillende afdelingen en dochterondernemingen is belangrijk. Je moet je bewust zijn van de risicos van de slechte automatisering door mee te denken in het automatiseringsproces en verbeterpunten aan te dragen. Flexibiliteit is een must aangezien automatisering niet om 17.00uur stopt!

LOLWUT? Een systeembeheerder die eerstelijns incidentjes moet gaan oppakken? En dan die opmerking over slechte automatisering O en ja, natuurlijik ook regelmatig overwerken

quote:

Profiel van geschikte kandidaat

Als profiel hebben wij het volgende voor ogen...

* MBO- of HBO-niveau
* Kennis van Linux willen opdoen
* Goede kennis van internet en de toepassingen van internet
* Goede kennis van de toepassingen van netwerken
* Basiskennis van verschillende netwerktopologie
* Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie
* Uitstekend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift
* Aandacht voor details
* Teamplayer
* Signaleert problemen tijdig
* Het kunnen omgaan met werken in een prestatiegedreven organisatie
* Geen 9 tot 5 mentaliteit
* Gedreven en positieve werkhouding

"Kennis van Linux willen opdoen" "Kennis van internet" "Kennis van netwerktoepassingen"

Kortom, als je een UTP kabel in een router kunt steken ben je de man

quote:

Ervaring: Geen tot enkele jaren ervaring als systeembeheerder. Voorkeur rechtstreeks van opleiding afkomstig

O.M.G. Voor systeembeheerder is tegenwoordig al geen ervaring meer vereist? hier spreekt toch wel zo erg uit dat het allemaal niets mag kosten.

quote:

Wij bieden

* Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
* Uitdagende en afwisselende werkzaamheden;
* Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden;
* Een prettige en pragmatische werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt tot ontplooiing van je kwaliteiten.

LOL Zet die "uitstekende arbeidsvoorwaarden" maar eens af tegen het cheap ass profiel van de kandidaat.

quote:

Overige opmerkingen
Ben jij op zoek naar een informele, stimulerende en vrije werkomgeving waarin jij kunt groeien en ontwikkelen? Dan is dit jouw baan!

quote:

Op woensdag 10 februari 2010 12:23 schreef EINZ het volgende:
En we hebben er nog een
[..]

Dat begint al goed
[..]

Wauw. Dat je dat in een zin gepropt krijgt zeg. Buzzwoorden alom.
[..]

Daar zijn ze weer: pro-actief, uitdagend, dynamisch Eens even verder lezen dan.
[..]

LOLWUT? Een systeembeheerder die eerstelijns incidentjes moet gaan oppakken? En dan die opmerking over slechte automatisering O en ja, natuurlijik ook regelmatig overwerken
[..]

"Kennis van Linux willen opdoen" "Kennis van internet" "Kennis van netwerktoepassingen"

Kortom, als je een UTP kabel in een router kunt steken ben je de man
[..]

O.M.G. Voor systeembeheerder is tegenwoordig al geen ervaring meer vereist? hier spreekt toch wel zo erg uit dat het allemaal niets mag kosten.
[..]

LOL Zet die "uitstekende arbeidsvoorwaarden" maar eens af tegen het cheap ass profiel van de kandidaat.
[..]

Wel strafpunten omdat ze het woord 'teamplayer' zijn vergeten te gebruiken. Als je toch een afgezaagde advertentie schrijft, doe het dan ook goed!

_{"9 tot 5 mentaliteit... nee hoor, die heb ik niet. Ik heb een 8.30 tot 5 mentaliteit. Het grootste deel van het land trouwens. Of bent u zo'n uitzuiger die zijn werknemers geen lunchpauze gunt? Faler. "}

quote:

Op woensdag 10 februari 2010 15:36 schreef Lente_ninja het volgende:

[..]

Wel strafpunten omdat ze het woord 'teamplayer' zijn vergeten te gebruiken. Als je toch een afgezaagde advertentie schrijft, doe het dan ook goed!

_{"9 tot 5 mentaliteit... nee hoor, die heb ik niet. Ik heb een 8.30 tot 5 mentaliteit. Het grootste deel van het land trouwens. Of bent u zo'n uitzuiger die zijn werknemers geen lunchpauze gunt? Faler. "}

Kijk eens bij "profiel van geschikte kandidaat"

quote:

Op woensdag 10 februari 2010 15:38 schreef RedFever007 het volgende:

[..]

Kijk eens bij "profiel van geschikte kandidaat"

Dus toch wel een teamplayer. Ik had het kunnen weten.

En trouwens, voor de leken hier...

*Uitdagende en afwisselende werkzaamheden;

Vertaling: opgetrommeld worden voor allerlei kutklusjes en dus niet toekomen aan de werkzaamheden waar je daadwerkelijk voor aangenomen bent.

* Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden

Vertaling: aan je lot worden overgelaten omdat ze te lui zijn je fatsoenlijk in te werken. Je zoekt het allemaal zelf maar uit, maar ze geven je natuurlijk wel de schuld als het in de soep loopt.

*Het kunnen omgaan met werken in een prestatiegedreven organisatie

Vertaling: onrealistische deadlines.

* Geen 9 tot 5 mentaliteit

Vertaling: overwerken vanwege eerder genoemde onrealistische deadlines.

* Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Vertaling: we gaan je iets meer betalen dan je huidige bijbaantje bij de MacDonalds en hopen dat het in jouw onervaren ogen een gouden berg lijkt.

Heb ooit eens gesolliciteerd bij een fitnesscentrum (van Achmea) omdat het me wel een leuke werkomgeving leek. Ze boden me alleen veel te weinig (iets van 8,50 per uur bruto )

Aangezien ik ook nog een eind moest reizen heb ik bedankt voor de functie. Kreeg ik een half uur later een telefoontje van het uitzendbureau. Het bedrijf had hun bod verhoogd naar 8, 75 per uur bruto

quote:

Op woensdag 10 februari 2010 15:52 schreef Probably_on_pcp het volgende:
Heb ooit eens gesolliciteerd bij een fitnesscentrum (van Achmea) omdat het me wel een leuke werkomgeving leek. Ze boden me alleen veel te weinig (iets van 8,50 per uur bruto )

Aangezien ik ook nog een eind moest reizen heb ik bedankt voor de functie. Kreeg ik een half uur later een telefoontje van het uitzendbureau. Het bedrijf had hun bod verhoogd naar 8, 75 per uur bruto

Waren ze niet bang dat zulke enorme bedragen je naar het hoofd zouden stijgen?

Ik heb tijdens mijn sollicitatieperiode de grootste lol gehad door de harde waarheid te spreken (toen was het werkklimaat erg goed, dus het was het risico waard). "ik werk alleen bij grote uitzondering over", "mijn slechte eigenschap is dat ik het liefst lui ben" en "Extra activiteiten tijdens m'n studie zouden ten koste zijn gegaan van m'n vrije tijd" waren een aantal vaste antwoorden.
Bij de juiste bedrijven heb je dan een uitstekend gesprek en aan het einde een aanbod Ik heb niet 1 keer bot gevangen, het was dan ook duidelijk dat ik gekwalificeerd was. Kritisch zijn over het bedrijf werkt ook goed, dan gaan ze in de verdediging

Dergelijke vacature-teksten zijn een indicatie dat je met slecht functionerende bedrijven te maken hebt, waar men blijkbaar niet door zeepbellen kan prikken.

Toen ik bij T-Mobile solliciteerde vroegen ze waarom ik specifiek daar wilde werken, en toen heb ik geantwoord dat ik net zo lief bij Vodafone of Telfort zou werken.

quote:

Op woensdag 10 februari 2010 16:12 schreef heiden6 het volgende:
Toen ik bij T-Mobile solliciteerde vroegen ze waarom ik specifiek daar wilde werken, en toen heb ik geantwoord dat ik net zo lief bij Vodafone of Telfort zou werken.

Ik vraag me altijd af wat ze willen bereiken met dat soort vragen, het geeft je helemaal geen informatie, tenzij je een of ander vreemd verhaal hebt dat je toevallig daar wilt werken of het bedrijf echt uniek is ala de NASA ofzo ( en dan is de vraag eigenlijk overbodig). Je kunt in die tijd toch beter uitzoeken of die persoon bij je cultuur past bijvoorbeeld?

quote:

Op woensdag 10 februari 2010 16:19 schreef kingmob het volgende:

[..]

Ik vraag me altijd af wat ze willen bereiken met dat soort vragen, het geeft je helemaal geen informatie, tenzij je een of ander vreemd verhaal hebt dat je toevallig daar wilt werken of het bedrijf echt uniek is ala de NASA ofzo ( en dan is de vraag eigenlijk overbodig). Je kunt in die tijd toch beter uitzoeken of die persoon bij je cultuur past bijvoorbeeld?

Sowieso, om dat te vragen na 5 minuten tijdens een eerste gesprek... ik ken het hele bedrijf nog niet.

Ik zie een eerste gesprek gewoon als een wederzijdse kennismaking, en niet alsof ik gekeurd word

Heb ook wel eens meegemaakt dat ik bij een W&S-bureau was, waar men mij voor wilde stellen voor een functie. Ik mocht niet weten hoe het bedrijf heette. Zo gaat dat in die branche, omdat mensen anders achter je rug om gaan solliciteren. (Ik heb zelf als intercedent gewerkt, en dat is echt schering en inslag en helemaal niet leuk!) Maar goed, toen werd mij dus gevraagd om een uitgebreide motivatiebrief te schrijven... terwijl ik nog niet wist om welk bedrijf het ging! Ik heb uitgelegd dat ik dat een beetje belachelijk vond, en een heel kort briefje geschreven waarom ik de functieomschrijving wel goed bij mij vond passen en erin gezet dat ik het huichelachtig zou vinden om te gaan 'motiveren' waarom ik daar zo graag zou willen werken als ik het bedrijf totaal niet kende. Ze konden het wel waarderen en ik ben uitgenodigd voor een gesprek.

Vind sowieso een motivatiebrief schrijven nutteloos. Moet je weer gaan verzinnen waarom je zou willen werken bij een bedrijf...

Mijn motivatie is: geld verdienen, plezier en ontwikkeling, maar goed dat moet je dan nog altijd gaan verwoorden zodat ze daar een soort veer in hun reet krijgen.

quote:

Op zaterdag 6 februari 2010 22:14 schreef leolinedance het volgende:
Advocaat-stagiair Die maken na een paar jaar opeens wel een mega sprong naar een 2x modaal salaris ofzo. Dus die mogen al niet klagen.

Lulkoek, het derde jaar zitten ze op 2600-2700 bruto.

quote:

Maar we hebben het over gemiddeld he. Volgens deze site: http://financieel.infonu.(...)iding-en-sector.html is het gemiddelde startsalaris voor een WO'er ruim 2400 euro bruto (zelf uitgerekend). Maar dat is ook wel bekend, ik had mij als starter ook voorgenomen om niet voor minder dan 2500 bruto te gaan werken. En dat is ook gelukt bij mijn eerste sollicitatie. Dit is echter wel een redelijk technische functie, die verdienen vaak toch nog wat meer.

Als je bij de overheid als WO - starter aan de slag kan wel - dan zit je inderdaad om en nabij de 2400 bruto - in het bedrijfsleven ligt het salaris (vooral aan het begin) gewoonweg een stuk lager. Voor de rest heel leuk voor je dat het jou allemaal gelukt is, maar niet iedereen heeft een technische functie.

quote:

Dit artikel is overigens van april 2009, toen was de crisis toch al even bezig dacht ik. Zo'n drama als jij schetst is het niet. Je moet natuurlijk wel een beetje je best doen om er iets van te maken

De crisis heeft pas vanaf zomer 2009 uitwerking op de arbeidsmarkt. Jij stelt het leuk en rooskleurig voor, de waarheid is heel anders.

[ Bericht 0% gewijzigd door Mutant01 op 10-02-2010 17:35:30 ]

W00t!!! 9 a 10 euro per uur? Waar kan ik solliciteren??? Keiveul man!

quote:

Op woensdag 10 februari 2010 15:45 schreef Lente_ninja het volgende:
En trouwens, voor de leken hier...

*Uitdagende en afwisselende werkzaamheden;

Vertaling: opgetrommeld worden voor allerlei kutklusjes en dus niet toekomen aan de werkzaamheden waar je daadwerkelijk voor aangenomen bent.

* Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden

Vertaling: aan je lot worden overgelaten omdat ze te lui zijn je fatsoenlijk in te werken. Je zoekt het allemaal zelf maar uit, maar ze geven je natuurlijk wel de schuld als het in de soep loopt.

*Het kunnen omgaan met werken in een prestatiegedreven organisatie

Vertaling: onrealistische deadlines.

* Geen 9 tot 5 mentaliteit

Vertaling: overwerken vanwege eerder genoemde onrealistische deadlines.

* Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Vertaling: we gaan je iets meer betalen dan je huidige bijbaantje bij de MacDonalds en hopen dat het in jouw onervaren ogen een gouden berg lijkt.

Dit is een leuke post om te onthouden

quote:

Op woensdag 10 februari 2010 12:23 schreef EINZ het volgende:
Je gaat werken in de volgende omgeving...
De cultuur van het Klotebedrijf team in Kutdorp is gebaseerd op zelfstandigheid, een proactieve instelling en userfriendly. In Elsloo zit het hoofdkantoor van waaruit alle werkzaamheden plaatsvinden maar er zal ook door het land gereist worden naar de diverse dochter- en zusterondernemingen. De juiste kandidaat bieden wij een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waarin je veel kunt oppakken en kunt meedenken in een platte organisatie met korte lijnen.

Ik vind zulke stomme d/t fouten in een advertentie zo verschrikkelijk triest

quote:

Op zondag 31 januari 2010 19:04 schreef ASroma het volgende:
begin vandaag nog voor jezelf!

Gaarne. Interesse in een investering van ¤10.000,- met 10% rente? PM

Daarnaast geheel eens met TS, en iedereen in dit topique. Mooi stukje over die callcenters ook, herkenbaar (1 ochtendje gedaan, helaas). Stelletje rukkers...

quote:

Op zondag 31 januari 2010 18:56 schreef Dennis101 het volgende:
Aangezien je een cursus van 4 weken moet volgens lijkt die voorwaarde mij niet zo vreemd en 9/10 euro voor callcenter werk en deze tijden lijken me ook niet vreemd.

Het is gewoon een slavenloon voor wat ze van de werknemers vragen men

quote:

Op woensdag 10 februari 2010 15:45 schreef Lente_ninja het volgende:
En trouwens, voor de leken hier...

*Uitdagende en afwisselende werkzaamheden;

Vertaling: opgetrommeld worden voor allerlei kutklusjes en dus niet toekomen aan de werkzaamheden waar je daadwerkelijk voor aangenomen bent.

* Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden

Vertaling: aan je lot worden overgelaten omdat ze te lui zijn je fatsoenlijk in te werken. Je zoekt het allemaal zelf maar uit, maar ze geven je natuurlijk wel de schuld als het in de soep loopt.

*Het kunnen omgaan met werken in een prestatiegedreven organisatie

Vertaling: onrealistische deadlines.

* Geen 9 tot 5 mentaliteit

Vertaling: overwerken vanwege eerder genoemde onrealistische deadlines.

* Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Vertaling: we gaan je iets meer betalen dan je huidige bijbaantje bij de MacDonalds en hopen dat het in jouw onervaren ogen een gouden berg lijkt.

Geniaal.

quote:

Op donderdag 11 februari 2010 10:07 schreef fs180 het volgende:

[..]

Het is gewoon een slavenloon voor wat ze van de werknemers vragen men

Meestal zijn dat soort baantje bijbanen. Ik ben vruger begonnen voor 5 gulden en 25 cent per uur bij van der valk toen ik 15 was. dat is dus net iets meer dan 2 nieuwerwetsche euro's. Ik vind 10¤ per uur voor een bijbaan als student zeker niet weinig. verder is ook het werk niet echt zwaar. beetje zitten en lullen.

Kom de laatste tijd ook steeds meer servicedesk vacatures tegen waar ze vervolgens naar HBO'ers vragen met een IT opleiding.
Alsof die gasten dat werk gaan doen.