KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Ik was zo aan het bladeren in diverse vacaturesites, want er is immers altijd een betere baan, kom ik zo onderstaande vacaturetekst tegen.
Normaal val ik niet zo snel over vacatureteksten want ik solliciteer er toch niet op, sterker nog het is helemaal niet de sector waarin ik werkzaam ben, maar het valt me op dat er af en toe toch echt ronduit debiele eisen worden gesteld ten opzichte van de daarvoor geldende beloning. Komop zeg: werken op de meest uiteenlopende tijden en ook nog op zaterdag, en dan ook nog eens geen vakantie geboekt mogen hebben? En dat alles voor een salaris van max. 10,- per uur?
Ik wist dat er veel werkgevers zijn die in deze tijd voor een dubbeltje op de eerste rang menen te kunnen zitten, maar dit is toch wel heel erg schofterig. Zet dan meteen boven je vacature: "gevraagd: veel voor weinig"
En dan ook nog die "lol, lef en passie" opmerking Alsof je een spetterende carriere maakt op het callcenter
Klacht: sommige werkgevers, met name uzb's, zijn echte nazi's
OMGquote:Ben jij graag behulpzaam voor andere mensen? Is dienstverlening je op het lijf geschreven en ga je graag probleemoplossend te werk? Dan hebben we de volgende functie voor jou:
KLANTENSERVICEMEDEWERKERS VGZ
Voor een zeer vooraanstaand servicecentrum in Heerlen zijn we per direct op zoek naar Klantenservicemedewerkers voor het VGZ.
Wij
Je volgt een betaalde training van 4 weken (fulltime) en komt te werken in een prettige omgeving. Er zijn mogelijkheden voor parttimers en fulltimers (vanaf 12 uur). Salaris is tussen de ¤ 9,00 en ¤ 10,00 bruto per uur.
Jij
Heb jij een prettige telefoonstem, ben je klantgericht en flexibel qua werktijden (maandag t/m vrijdag 08:00 – 21:00 uur en zaterdag 09:00 – 13:00 uur)? Kun je daarnaast goed overweg met een computer en sta je sterk in je schoenen? Heb je daarnaast de komende tijd geen vakantie geboekt?
Dan is dit de functie voor jou waarin je met lol, lef en passie aan de slag kunt gaan!
Normaal val ik niet zo snel over vacatureteksten want ik solliciteer er toch niet op, sterker nog het is helemaal niet de sector waarin ik werkzaam ben, maar het valt me op dat er af en toe toch echt ronduit debiele eisen worden gesteld ten opzichte van de daarvoor geldende beloning. Komop zeg: werken op de meest uiteenlopende tijden en ook nog op zaterdag, en dan ook nog eens geen vakantie geboekt mogen hebben? En dat alles voor een salaris van max. 10,- per uur? Ik wist dat er veel werkgevers zijn die in deze tijd voor een dubbeltje op de eerste rang menen te kunnen zitten, maar dit is toch wel heel erg schofterig. Zet dan meteen boven je vacature: "gevraagd: veel voor weinig"
En dan ook nog die "lol, lef en passie" opmerking
Alsof je een spetterende carriere maakt op het callcenter Klacht: sommige werkgevers, met name uzb's, zijn echte nazi's
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Volgens mij willen ze gewoon geen debiele tokkies, lees; Kanker kachel kees & vergelijkbare over de vloer.quote:Op zondag 31 januari 2010 18:54 schreef vogeltjesdans het volgende:
Ik was zo aan het bladeren in diverse vacaturesites, want er is immers altijd een betere baan, kom ik zo onderstaande vacaturetekst tegen.
[..]
OMG
Ik wist dat er veel werkgevers zijn die in deze tijd voor een dubbeltje op de eerste rang menen te kunnen zitten, maar dit is toch wel heel erg schofterig. Zet dan meteen boven je vacature: "gevraagd: veel voor weinig"
Klacht: sommige werkgevers, met name uzb's, zijn echte nazi's
En daarbij het liefste mensen die voorlopig niet met vakantie gaan ivm een project oid.
Hee. Zeg nou zelf, ik ben toch gewoon een hartstikke lekker ding? TOch?
Aangezien je een cursus van 4 weken moet volgens lijkt die voorwaarde mij niet zo vreemd en 9/10 euro voor callcenter werk en deze tijden lijken me ook niet vreemd.
Ja, bull. Dan moeten ze maar extra mensen aannemen en niet verwachten dat hun personeel constant beschikbaar is. En voor een fatsoenlijke telefoonstem maakt niet bepaald veel uit of je er als een tokkie uitziet.quote:Op zondag 31 januari 2010 18:56 schreef Chinless het volgende:
[..]
Volgens mij willen ze gewoon geen debiele tokkies, lees; Kanker kachel kees & vergelijkbare over de vloer.
En daarbij het liefste mensen die voorlopig niet met vakantie gaan ivm een project oid.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Waarom quote je de OP?quote:Op zondag 31 januari 2010 18:56 schreef Chinless het volgende:
[..]
Volgens mij willen ze gewoon geen debiele tokkies, lees; Kanker kachel kees & vergelijkbare over de vloer.
En daarbij het liefste mensen die voorlopig niet met vakantie gaan ivm een project oid.
_________________O_________________
Tja, dat heb je nu eenmaal met specialistisch verzekeringswerk, daar moet je als werkgever dan ook niet over zeiken. Het punt is dat die mensen meteen weer vertrekken als ze ergens anders een betere baan (lees beter betaald) kunnen krijgen. Als al die grootgraaiers nu eens niet voor een dubbeltje op de eerste rang zouden willen zitten als het om goed gekwalificeerd personeel gaat, dan hielden ze misschien ook nog eens wat kwaliteit vast.quote:Op zondag 31 januari 2010 18:56 schreef Dennis101 het volgende:
Aangezien je een cursus van 4 weken moet volgens lijkt die voorwaarde mij niet zo vreemd en 9/10 euro voor callcenter werk en deze tijden lijken me ook niet vreemd.
Maar ja, zoals met alles geldt: if you pay peanuts, you get monkeys. Zeker in de "jonge en dynamische" callcenterwereld
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Het is geen receptionistewerk. Het gaat om een callcenter voor een verzekering. Kortom: een belfabriek.quote:Op zondag 31 januari 2010 19:01 schreef Cracka-ass het volgende:
Ach voor simpele werkzaamheden als receptioniste is dit toch helemaal niet gek.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik zie je punt niet echt aangezien dat salaris binnen die branche redelijk normaal is. En die tijden/voorwaarden zijn ook niet vreemd.quote:
[..]
Tja, dat heb je nu eenmaal met specialistisch verzekeringswerk, daar moet je als werkgever dan ook niet over zeiken. Het punt is dat die mensen meteen weer vertrekken als ze ergens anders een betere baan (lees beter betaald) kunnen krijgen. Als al die grootgraaiers nu eens niet voor een dubbeltje op de eerste rang zouden willen zitten als het om goed gekwalificeerd personeel gaat, dan hielden ze misschien ook nog eens wat kwaliteit vast.
Maar ja, zoals met alles geldt: if you pay peanuts, you get monkeys. Zeker in de "jonge en dynamische" callcenterwereld
Dan nog staat mijn punt.quote:
[..]
Het is geen receptionistewerk. Het gaat om een callcenter voor een verzekering. Kortom: een belfabriek.
Dus kan je stellen dat mijn OP voor de hele branche geldt.quote:Op zondag 31 januari 2010 19:05 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Ik zie je punt niet echt aangezien dat salaris binnen die branche redelijk normaal is. En die tijden/voorwaarden zijn ook niet vreemd.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ach ik kwam er laatst een tegen waarbij ze een vacature voor een accountmanager hadden voor iemand met 5-8 jaar werkervaring, je moest veel reizen, hbo afgestudeerd, vakkennis en ga zo maar door.
Ze boden het briljante bedrag van 1500¤ bruto per maand zonder flexibele beloning...
Ze boden het briljante bedrag van 1500¤ bruto per maand zonder flexibele beloning...
Dan bel je het bedrijf op:quote:Op zondag 31 januari 2010 19:35 schreef -_Tommy_- het volgende:
Ach ik kwam er laatst een tegen waarbij ze een vacature voor een accountmanager hadden voor iemand met 5-8 jaar werkervaring, je moest veel reizen, hbo afgestudeerd, vakkennis en ga zo maar door.
Ze boden het briljante bedrag van 1500¤ bruto per maand zonder flexibele beloning...
"Goedendag, ik bel naar aanleiding van uw vacature."
"Ja, zegt u het maar?"
"WHAHAHAHAHAHA!!!"
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Eensch met TS.
Op zoek naar een nieuwe printer? Kies voor een Brother laser printer. Uiterst betrouwbaar en economisch!
Terechte klacht. Vind ook dat er vaak onmogelijke vacatures staat: Opleidingen en cursussen a la, maar dan ook zoveel jaar ervaring in die branche, die producten, met dat pakket werken, die eigenschappen. Het zou me oprecht verbazen als er 10 mensen in Nederland wonen die al die eigenschappen precies bezitten.
En dan nog de eisen: bovengemiddeld denkniveau, proactief, extra inzet, geen 9 tot 5 mentaliteit en nog 20 van zulke dingen, en dan een 'riant' salaris: marktconform. Als de beloning marktconform is neem dan ook genoegen met een gemiddeld iemand.
En dan nog de eisen: bovengemiddeld denkniveau, proactief, extra inzet, geen 9 tot 5 mentaliteit en nog 20 van zulke dingen, en dan een 'riant' salaris: marktconform. Als de beloning marktconform is neem dan ook genoegen met een gemiddeld iemand.
Ik kwam laatst een 'startersfunctie' tegen waarbij een van de vereisten 'minimaal 5 jaar ervaring' was. Daar word je zo bedroefd van..
Wat mot je, vroeg ze dan en zette alsnog een slotje.
Ga toch weg gek, zeiken doe je maar in feedback.
Soms kreeg ze van alles naar haar hoofd. Cholera, tyfus en ebola.
Doe mij maar een Whoppermenu. Met cola. ŠBiogarde
Ga toch weg gek, zeiken doe je maar in feedback.
Soms kreeg ze van alles naar haar hoofd. Cholera, tyfus en ebola.
Doe mij maar een Whoppermenu. Met cola. ŠBiogarde
Gezocht: Kettingrokende, atheistische, niet al te autistische Linux freak
Wij zoeken met spoed voor het beheer van onze webservers een kettingrokende, atheistische, links denkende, niet al te autistische Linux freak. Geen snotapen die denken dat ze alles weten. Geen oudere lullo's, die alleen maar met hun pensioen bezig zijn. Geen stressbestendige duizendpoten, die geen 9-5 mentaliteit hebben en die aan een nieuwe uitdaging toe zijn.
Geen mensen die denken dat het al voldoende is als ze maar hun best doen. Onze voorkeur gaat dan ook uit naar mannen zonder snorren! Liefst linksdenkend (dus geen PvdA'rs). Liefst atheistisch, maar moet in ieder geval zelfstandig kunnen denken. Geen figuren die het liefst een adviserende rol willen spelen. Geen mensen die een jaar overspannen thuis hebben gezeten en die het wel weer eens willen proberen. Geen idioten die op vrijdagmiddag om half vijf nog even een grote verandering op een server uitproberen en maandag wel weer verder zien om de problemen op te lossen.
Wij zoeken met spoed voor het beheer van onze webservers een kettingrokende, atheistische, links denkende, niet al te autistische Linux freak. Geen snotapen die denken dat ze alles weten. Geen oudere lullo's, die alleen maar met hun pensioen bezig zijn. Geen stressbestendige duizendpoten, die geen 9-5 mentaliteit hebben en die aan een nieuwe uitdaging toe zijn.
Geen mensen die denken dat het al voldoende is als ze maar hun best doen. Onze voorkeur gaat dan ook uit naar mannen zonder snorren! Liefst linksdenkend (dus geen PvdA'rs). Liefst atheistisch, maar moet in ieder geval zelfstandig kunnen denken. Geen figuren die het liefst een adviserende rol willen spelen. Geen mensen die een jaar overspannen thuis hebben gezeten en die het wel weer eens willen proberen. Geen idioten die op vrijdagmiddag om half vijf nog even een grote verandering op een server uitproberen en maandag wel weer verder zien om de problemen op te lossen.
Dit is voor een startersfunctie. De moed zakt je toch spontaan in de schoenen..
Selectieprocedure:
- CV + motivatie + cijferlijst(en)
- Zelfgemaakt filmpje met motivatie
- Persoonlijkheidstest
- Intelligentietest
- Competentietest
Als je dan niet al te dom overkomt:
- Kennismakingsgesprek
- Assessmentdag met tests, interviews en rollenspellen
- Laatste ronde gesprekken
- Aannamegesprek
Selectieprocedure:
- CV + motivatie + cijferlijst(en)
- Zelfgemaakt filmpje met motivatie
- Persoonlijkheidstest
- Intelligentietest
- Competentietest
Als je dan niet al te dom overkomt:
- Kennismakingsgesprek
- Assessmentdag met tests, interviews en rollenspellen
- Laatste ronde gesprekken
- Aannamegesprek
Wat mot je, vroeg ze dan en zette alsnog een slotje.
Ga toch weg gek, zeiken doe je maar in feedback.
Soms kreeg ze van alles naar haar hoofd. Cholera, tyfus en ebola.
Doe mij maar een Whoppermenu. Met cola. ŠBiogarde
Ga toch weg gek, zeiken doe je maar in feedback.
Soms kreeg ze van alles naar haar hoofd. Cholera, tyfus en ebola.
Doe mij maar een Whoppermenu. Met cola. ŠBiogarde
Wat is de baan? President?quote:Op zondag 31 januari 2010 20:42 schreef Janetje het volgende:
Dit is voor een startersfunctie. De moed zakt je toch spontaan in de schoenen..
Selectieprocedure:
- CV + motivatie + cijferlijst(en)
- Zelfgemaakt filmpje met motivatie
- Persoonlijkheidstest
- Intelligentietest
- Competentietest
Als je dan niet al te dom overkomt:
- Kennismakingsgesprek
- Assessmentdag met tests, interviews en rollenspellen
- Laatste ronde gesprekken
- Aannamegesprek
What Would Goku Do
Daar zou ik nooit aan beginnen. Voor mijn afstuderen moest ik ook een soortgelijk traject volgen bij een bedrijf. In een goed gesprek of meerdere gesprekken komen al deze zaken naar boven.quote:Op zondag 31 januari 2010 20:42 schreef Janetje het volgende:
Dit is voor een startersfunctie. De moed zakt je toch spontaan in de schoenen..
Selectieprocedure:
- CV + motivatie + cijferlijst(en)
- Zelfgemaakt filmpje met motivatie
- Persoonlijkheidstest
- Intelligentietest
- Competentietest
Als je dan niet al te dom overkomt:
- Kennismakingsgesprek
- Assessmentdag met tests, interviews en rollenspellen
- Laatste ronde gesprekken
- Aannamegesprek
startersfunctie zeg jequote:
Dit is voor een startersfunctie. De moed zakt je toch spontaan in de schoenen..
Selectieprocedure:
- CV + motivatie + cijferlijst(en)
- Zelfgemaakt filmpje met motivatie
- Persoonlijkheidstest
- Intelligentietest
- Competentietest
Als je dan niet al te dom overkomt:
- Kennismakingsgesprek
- Assessmentdag met tests, interviews en rollenspellen
- Laatste ronde gesprekken
- Aannamegesprek
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! Šyvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Communicatiebureau, welk bedrijf was niet gespecificeerd. Salaris ook niet trouwens.quote:
Ik heb 'm ook maar laten schieten.quote:Op zondag 31 januari 2010 20:46 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Daar zou ik nooit aan beginnen. Voor mijn afstuderen moest ik ook een soortgelijk traject volgen bij een bedrijf. In een goed gesprek of meerdere gesprekken komen al deze zaken naar boven.
Wat mot je, vroeg ze dan en zette alsnog een slotje.
Ga toch weg gek, zeiken doe je maar in feedback.
Soms kreeg ze van alles naar haar hoofd. Cholera, tyfus en ebola.
Doe mij maar een Whoppermenu. Met cola. ŠBiogarde
Ga toch weg gek, zeiken doe je maar in feedback.
Soms kreeg ze van alles naar haar hoofd. Cholera, tyfus en ebola.
Doe mij maar een Whoppermenu. Met cola. ŠBiogarde
Nu wil ik wel heel graag weten welke prachtige baan en welk riant salaris je kan krijgen als je deze testen hebt doorstaan?quote:
Dit is voor een startersfunctie. De moed zakt je toch spontaan in de schoenen..
Selectieprocedure:
- CV + motivatie + cijferlijst(en)
- Zelfgemaakt filmpje met motivatie
- Persoonlijkheidstest
- Intelligentietest
- Competentietest
Als je dan niet al te dom overkomt:
- Kennismakingsgesprek
- Assessmentdag met tests, interviews en rollenspellen
- Laatste ronde gesprekken
- Aannamegesprek
:-)
Ze zijn wel veeleisendquote:Op zondag 31 januari 2010 20:42 schreef Janetje het volgende:
Dit is voor een startersfunctie. De moed zakt je toch spontaan in de schoenen..
Selectieprocedure:
- CV + motivatie + cijferlijst(en)
- Zelfgemaakt filmpje met motivatie
- Persoonlijkheidstest
- Intelligentietest
- Competentietest
Als je dan niet al te dom overkomt:
- Kennismakingsgesprek
- Assessmentdag met tests, interviews en rollenspellen
- Laatste ronde gesprekken
- Aannamegesprek
Klopt. Daar WIL je niet eens werken.quote:Op zondag 31 januari 2010 20:50 schreef Janetje het volgende:
[..]
Communicatiebureau, welk bedrijf was niet gespecificeerd. Salaris ook niet trouwens.
[..]
Ik heb 'm ook maar laten schieten.
Moeten de werknemers dan ook maar dergelijke eisen gaan stellen zodra het weer wat beter gaat?
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Salaris was niet gespecificeerd, bedrijf ook niet. Het was in ieder geval een startersfunctie (max. 1 jaar ervaring) bij een communicatiebureau.quote:
[..]
Nu wil ik wel heel graag weten welke prachtige baan en welk riant salaris je kan krijgen als je deze testen hebt doorstaan?
Wat mot je, vroeg ze dan en zette alsnog een slotje.
Ga toch weg gek, zeiken doe je maar in feedback.
Soms kreeg ze van alles naar haar hoofd. Cholera, tyfus en ebola.
Doe mij maar een Whoppermenu. Met cola. ŠBiogarde
Ga toch weg gek, zeiken doe je maar in feedback.
Soms kreeg ze van alles naar haar hoofd. Cholera, tyfus en ebola.
Doe mij maar een Whoppermenu. Met cola. ŠBiogarde
De echte goeden gaan toch voor zichzelf werken zodra het wat beter is of ze de kans zien.quote:
[..]
Klopt. Daar WIL je niet eens werken.
Moeten de werknemers dan ook maar dergelijke eisen gaan stellen zodra het weer wat beter gaat?
:-)
Heb ik ook moeten doen en ik kan je vertellen dat ik met mijn schoonmaakbaantje meer verdiende.quote:Op zondag 31 januari 2010 20:42 schreef Janetje het volgende:
Dit is voor een startersfunctie. De moed zakt je toch spontaan in de schoenen..
Selectieprocedure:
- CV + motivatie + cijferlijst(en)
- Zelfgemaakt filmpje met motivatie
- Persoonlijkheidstest
- Intelligentietest
- Competentietest
Als je dan niet al te dom overkomt:
- Kennismakingsgesprek
- Assessmentdag met tests, interviews en rollenspellen
- Laatste ronde gesprekken
- Aannamegesprek
Tegen mij heeft een arbeidsbegeleider wel eens gezegd dat je minstens 70% moet hebben van hetgeen er in een vacature staat.quote:Op zondag 31 januari 2010 20:04 schreef Aestivate het volgende:
Terechte klacht. Vind ook dat er vaak onmogelijke vacatures staat: Opleidingen en cursussen a la, maar dan ook zoveel jaar ervaring in die branche, die producten, met dat pakket werken, die eigenschappen. Het zou me oprecht verbazen als er 10 mensen in Nederland wonen die al die eigenschappen precies bezitten.
En dan nog de eisen: bovengemiddeld denkniveau, proactief, extra inzet, geen 9 tot 5 mentaliteit en nog 20 van zulke dingen, en dan een 'riant' salaris: marktconform. Als de beloning marktconform is neem dan ook genoegen met een gemiddeld iemand.
Of je er dan komt, is een andere vraag.
'Van de Milan-spelers ben ik het meest bevreesd voor Seedorf', zei Rooney vooruitlopend op de confrontatie tegen Gazzetta dello Sport. 'Hij is waarschijnlijk de beste speler tegen wie ik ooit heb gespeeld.'
Voor de stem niet nee, maar kwa sfeer in je team misschien wel?quote:
[..]
Ja, bull. Dan moeten ze maar extra mensen aannemen en niet verwachten dat hun personeel constant beschikbaar is. En voor een fatsoenlijke telefoonstem maakt niet bepaald veel uit of je er als een tokkie uitziet.
Het is een vogeltjesdans topic, daarom.quote:
TS mag ik gelijk vragen hoe het is met je verkeersboete? inmiddels betaald of is de zaak geseponeerd
Hee. Zeg nou zelf, ik ben toch gewoon een hartstikke lekker ding? TOch?
Ik werk in een cleanroom, en alleen omdat het een cleanroom is willen ze onze pakjesbezorgers alleen aannemen als ze MBO+ hebben.
Het zijn pakketjes die je van A naar B moet brengen zonder ze op de grond te laten vallen thats it!
En als je een jaar ervaring hebt mag je de colli afmelden in het sap-systeem. Maar dan moet je eigenlijk HBO hebben!
Bedrijven weten verrekte goed dat er een enorme overvloed is aan werknemers en daar maken ze enorm misbruik van. En dan vinden ze het raar dat er zo'n enorm verloop is zodra de economie weer wat aantrekt.
"jaaa heee.... nou hebben we 6 maanden inleertijd aan je besteed en nu ga je ineens naar <insert afdeling/bedrijf>. Dat vinden we niet leuk."
Nee maar zo'n HBOer in dienst nemen voor 9,50 euro per uur en er lekker misbruik van maken was wel leuk. (voor het bedrijf)
Het zijn pakketjes die je van A naar B moet brengen zonder ze op de grond te laten vallen thats it!
En als je een jaar ervaring hebt mag je de colli afmelden in het sap-systeem. Maar dan moet je eigenlijk HBO hebben!
Bedrijven weten verrekte goed dat er een enorme overvloed is aan werknemers en daar maken ze enorm misbruik van. En dan vinden ze het raar dat er zo'n enorm verloop is zodra de economie weer wat aantrekt.
"jaaa heee.... nou hebben we 6 maanden inleertijd aan je besteed en nu ga je ineens naar <insert afdeling/bedrijf>. Dat vinden we niet leuk."
Nee maar zo'n HBOer in dienst nemen voor 9,50 euro per uur en er lekker misbruik van maken was wel leuk. (voor het bedrijf)
Niks project, dit is "common practice" bij veel callcenters. Daarmee proberen ze de bezettingsgraad in de vakantietijden (waarbij veel zittend personeel wel vakantiedagen opneemt) te waarborgen.quote:Op zondag 31 januari 2010 18:56 schreef Chinless het volgende:
En daarbij het liefste mensen die voorlopig niet met vakantie gaan ivm een project oid.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Vroegah - zo rond 2000/2001- ging je gewoon naar een uitzendbureau en de volgende dag kon je bij een zorgverzekeraar aan de slag in dezelfde functie als die in een OP wordt beschreven. Toen deden ze niet zo moeilijk. Idem voor 2005-2008. Bastards.
I'm celebrating my love for you, with a pint of beer and a new tattoo
Ik prijs de dag dat ik m'n ontslagbrief op het bureau van m'n baas kan smijten, omdat ik een fatsoenlijke baan gevonden heb. Daarna nog even een paar bakstenen door de ruiten van m'n huidige baas kegelen, gewoon omdat dat oplucht...
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Holy fuck, dat jij het nog volhoud op je werkquote:Op maandag 1 februari 2010 11:21 schreef DDDDDaaf het volgende:
Ik prijs de dag dat ik m'n ontslagbrief op het bureau van m'n baas kan smijten, omdat ik een fatsoenlijke baan gevonden heb. Daarna nog even een paar bakstenen door de ruiten van m'n huidige baas kegelen, gewoon omdat dat oplucht...
Volgens mij moet je nodig iets anders hebben...quote:Op maandag 1 februari 2010 11:21 schreef DDDDDaaf het volgende:
Ik prijs de dag dat ik m'n ontslagbrief op het bureau van m'n baas kan smijten, omdat ik een fatsoenlijke baan gevonden heb. Daarna nog even een paar bakstenen door de ruiten van m'n huidige baas kegelen, gewoon omdat dat oplucht...
Prrrrttt
Op dinsdag 12 oktober 2010 19:11 schreef 4EverBlackEyed het volgende:Perry is de oppercavia :')
Op dinsdag 12 oktober 2010 19:11 schreef 4EverBlackEyed het volgende:Perry is de oppercavia :')
Tjah, in Heerlen en omstreken is de werkgelegenheid voor de minder geschoolde arbeider niet zo denderend dat een baantje als helpdeskmedewerker zo maar naast je neer geleged kan worden. De werkgever maakt daar blijkbaar goed gebruik van door meteen het maximale van hun onderbetaalde werknemer te eisen. Waarschijnlijk komen ze er ook nog mee weg ook.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
quote:Op maandag 1 februari 2010 11:21 schreef DDDDDaaf het volgende:
Ik prijs de dag dat ik m'n ontslagbrief op het bureau van m'n baas kan smijten, omdat ik een fatsoenlijke baan gevonden heb. Daarna nog even een paar bakstenen door de ruiten van m'n huidige baas kegelen, gewoon omdat dat oplucht...
Dat is dus een kwestie van goed plannen. Dan moet je je vaste personeel maar niet allemaal tegelijk laten gaan.quote:Op maandag 1 februari 2010 00:17 schreef r_one het volgende:
[..]
Niks project, dit is "common practice" bij veel callcenters. Daarmee proberen ze de bezettingsgraad in de vakantietijden (waarbij veel zittend personeel wel vakantiedagen opneemt) te waarborgen.
Deze reply is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n). Dit bericht kan informatie bevatten die vertrouwelijk is. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u er hierbij op gewezen dat u geen recht hebt kennis te nemen van deze reply.
Vertel het ze, zou ik zeggenquote:Op maandag 1 februari 2010 12:13 schreef EINZ het volgende:
Dat is dus een kwestie van goed plannen. Dan moet je je vaste personeel maar niet allemaal tegelijk laten gaan.
Feit is, het gebeurt.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
het mooie is dat je bij de simpelste medewerkers functie vaak ook al naast engels, vloeiend duits en frans moet kunnen
dit kwam ik trouwens tegen bij een traineeship van defensie 
dit kwam ik trouwens tegen bij een traineeship van defensie
quote:Defensie richt zich momenteel nog nadrukkelijker dan voorheen op het aantrekken van vrouwen en allochtonen. Informeer naar je mogelijkheden!
WTFquote:Op maandag 1 februari 2010 15:40 schreef ASroma het volgende:
het mooie is dat je bij de simpelste medewerkers functie vaak ook al naast engels, vloeiend duits en frans moet kunnen
dit kwam ik trouwens tegen bij een traineeship van defensie
[..]
Sinds wanneer gaat men bij een sollicitatie selecteren op basis van ras en/of geslacht?
Men hoort mensen aan te nemen op hun competenties.
Wat een walgelijke ontwikkeling is dit
Terechte klacht. Ook in mijn branche (de media) is het triest. Een productieassistent moet 3 jaar ervaring hebben voor een minimaal salaris. Bijna niemand is langer dan 2 jaar productieassistent _____!!!!!!!!!!!!!!!
_____!!!!!!!!!!!!!!!
Want ik ben verzekerd, dat noch dood noch leven, noch engelen noch machten, noch heden noch toekomst, noch krachten, noch hoogte noch diepte, noch iets anders mij zal kunnen scheiden van de liefde van God.
